Henkilöstöraportti 2017
|
|
|
- Reijo Tuominen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Henkilöstöraportti 2017
2 Sisällys 1. Henkilöstön ikärakenne Raahen ammattiopiston sairauspoissaolotilasto Lybeckerin opiston sairauspoissaolotilasto Ruukin maaseutuopiston sairauspoissaolotilasto Raahen ammattiopiston tapaturmatilasto Lybeckerin tapaturmatilasto Ruukin maaseutuopiston tapaturmatilasto Pohjolan työtapaturmatilasto/henkilökunta Työterveyshuollon kustannusten kehitys vuosina
3 1. Henkilöstön ikärakenne Kokonaismäärä ikäryhmittäin Henk. kohtaisen eläkeiän saavuttavat Huomautuksia, Tilanne alle 30 v v v. yli 50 v esim. lakkaavat virat RAAHEN AMMATTIOPISTO Rehtori 1 1 METALLI Osastonjohtaja =1 ja 1= ehkä ei tiedossa Opettajat Ammattimies 1 SÄHKÖ Osastonjohtaja 1 Opettajat 2 1 1= ehkä ei tiedossa AUTO Osastonjohtaja 1 1 1=2022 Opettajat 1 2 Ammattimies 1 RAKENTAMIS Osastonjohtaja 1 Opettajat, talotekniikka =ehkä ei tiedossa Opettajat, rakennus 1 2 1= on eläkkeellä mutta töissä Ammattimies 1 CATERING Osastonjohtaja 1 Opettajat 2 1 Ravitsemistyöntekijät 1 Kahvilatyöntekijät 1 KAUNEUDENHOITO Osastonjohtaja 1 1 1=ehkä ei tiedossa Opettajat 2 Parturi-kampaaja 1 KEMIA Osastonjohtaja 1 Opettajat 1 YHTEISET AINEET Opettajat englanti yritt/tt 1 - äidinkieli, yhteiskuntatieto = ehkä ei tiedossa - englanti, ruotsi 1 - mat.aineet 1 1 SIIRTO
4 RAAHEN AMMATTIOPISTO Kokonaismäärä ikäryhmittäin Henk. kohtaisen eläkeiän saavuttavat Huomautuksia, alla 30 v v v. yli 50 v esim. lakkaava virka SIIRTO YHTEISET AINEET Opettajat - liikunta, terv. tieto 1 amm.opettaja 1 1 1=ehkä ei tiedossa KANSAINVÄLISYYS Koordinaattori (opettaja) 1 1 1=ehkä ei tiedossa Hankesihteeri 1 HALLINTO Kuntayhtymän johtaja 1 Talous- ja hallintojohtaja 1 Johdon sihteeri 1 Toimistosihteerit =ehkä ei tiedossa aik.koul- ja oppisopimusvastaava 1 1 jäi eläkkeelle Kehittämisvastaava 1 1 1= mahd 2018 KIINTEISTÖNHUOLTO Kiinteistövastaava/opettaja 1 Huoltomekaanikko 1 1 1=ehkä ei tiedossa Siivoustyönjohtaja 1 Laitoshuoltajat 3 2 1=ehkä ei tiedossa OPISKELIJAHUOLTO opettajat 2 1 1=ehkä ei tiedossa ohjaaja 1 1 1=ehkä ei tiedossa opinto-ohjaaja 1 sop saakka kasvatusohjaaja 1 YHTEENSÄ Mikäli henkilö on virkavapaalla tilastoinnin aikaan, on tähän otettu hänen sijaisensa. Tilasto ei myöskään sisällä sivutoimisia. RAO Raahen ammattiopistolla ja Lybeckerin opistolla on yhteinen rehtori, hän on tässä RAO:n listassa mukana Laitoshuoltajalla oli monta sijaista, siksi tähän on otettu varsinainen ei sijaista 3
5 Kokonaismäärä ikäryhmittäin Henk. kohtaisen eläkeiän saavuttavat Huomautuksia, Tilanne alle 30 v v v. yli 50 v v esim. lakkaavat virat LYBECKERIN OPISTO Rehtori TEKSTIILI- JA VAATETUSOSASTO opettajat 1 1 SISUSTUSOSASTO Osastonjohtaja 1 opettajat =ehkä VIESTINTÄOSASTO Osastonjohtaja 1 1=ehkä ei tiedossa opettajat =ehkä ei tiedossa Yhteiset aineet: opettajat 1 Opinto-ohjaaja 1 MUU HENKILÖSTÖ Projektipäällikkö 1 Kasvatusohjaaja 1 Laitosmies 1 Laitoshuoltajat 1 Toimistosihteeri 1 1 1=ehkä Ammattimies 1 Opintosihteeri 1 YHTEENSÄ Mikäli henkilö on virkavapaalla tilastoinnin aikaan, on tähän otettu hänen sijaisensa. Tilasto ei myöskään sisällä sivutoimisia. Rehtori on yhteinen Raahen ammattiopiston kanssa; hänellä on siellä enemmän päiviä, niin on merkitty sinne Yhteisten aineiden varsinainen ja sijainen kuuluvat ryhmään
6 Kokonaismäärä ikäryhmittäin Henk. kohtaisen eläkeiän saavuttavat Huomautuksia, Tilanne alle 30 v v v. yli 50 v esim. lakkaavat virat RUUKIN MAASEUTUOPISTO Rehtori 1 Opettajat =ehkä ei tiedossa HALLINTO Toimistosihteeri 1 Oppisopimussihteeri 1 KIINTEISTÖT JA KEITTIÖ Ammattimiehet 1 Ohjaaja 1 Kiinteistönhoitaja 1 Emäntä 1 Keittäjä 1 Laitoshuoltajat =2018 oma ilmoitus KOULUTILA,NAVETTA,HEVOSET Karjanhoitajat 1 1 Tallimestarit 2 Työnjohtaja 1 YHTEENSÄ Mikäli henkilö on virkavapaalla tilastoinnin aikana, on tähän otettu hänen sijaisensa. Tilasto ei myöskään sisällä sivutoimisia. RMO Emäntä varsinainen kuten sijainenkin, kuuluvat ryhmään eli tässä otettu varsinainen Kiinteistönhoitaja varsinainen, kuuluu ryhmään -30 ja sijainen 30-40, tähän huomioitu kuitenkin varsinainen 5
7 2. Raahen ammattiopiston sairauspoissaolotilasto SAIRAUS-LOMIEN MÄÄRÄ TYÖPÄIVI- NÄ/VUOSI % SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ/HENKILÖ TYÖPÄIVINÄ VUODESSA MUU HENKILÖKUNTA MÄÄRÄ SAIRAUS- LOMIEN MÄÄRÄ TYÖPÄIVI- NÄ/VUOSI % SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ/HENKILÖ TYÖPÄIVINÄ VUODESSA VUOSI OPETUSTOIMI HENKILÖMÄÄRÄ KESKI- IKÄ KESKI- IKÄ ,5 376,0 4,15 7,75 50,6 33,0 455,0 5,49 13,79 50, ,3 281,0 3,01 5,94 50,9 33,6 454,0 5,36 13,51 48, ,9 107,0 1,18 2,33 50,3 32,1 488,0 5,99 15,20 46, ,0 209,0 2,25 4,45 50,5 45,0 539,0 6,29 15,85 45, ,5 245,0 2,51 4,95 50,8 33,0 203,0 2,43 6,15 44, ,0 430,0 4,11 8,43 50,6 35,0 311,0 3,51 8,89 45,2 48,4v kaikki ,5 428,0 4,30 8,48 50,3 32,0 319,0 3,96 9,97 47,3 49,2v kaikki ,0 325,0 3,07 6,25 49,9 33,0 325,0 3,03 9,85 48,2 49,3v kaikki ,0 433,0 4,39 8,66 50,1 30,5 470,0 6,14 15,41 47,35 49,03v kaikki ,5 415,0 4,52 8,97 50,89 24,5 187,0 3,08 7,64 48,96 50,24v kaikki ,0 571,0 6,10 12,41 51,97 28,0 489,0 6,9 17,47 48,64 50,53v kaikki ,0 475,0 5,60 17, ,0 546,0 9,9 24, v kaikki 6
8 3. Lybeckerin opiston sairauspoissaolotilasto SAIRAUSLOMIEN SAIRAUSLOMAN SAIRAUSLOMIEN SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ MÄÄRÄ/HLÖ MUU MÄÄRÄ MÄÄRÄ/HLÖ OPETUSTOIMI VUODESSA TYÖPÄIVINÄ HENKILÖKUNTA VUODESSA TYÖPÄIVINÄ VUOSI HENKILÖMÄÄRÄ TYÖPÄIVINA % VUODESSA MÄÄRÄ TYÖPÄIVINÄ % VUODESSA , ,9 5,6 7, ,1 21, , ,9 11,2 7, ,1 16, , ,0 5,7 7,0 43 2,4 6, , ,6 6,8 7, ,1 36, , ,1 13,6 6, ,8 43, , ,7 14,5 10, ,2 10, , ,6 22,0 10, ,5 14, , ,8 7,3 9,5 53 2,1 5, , ,6 12,5 11,0 99 3,5 9, ,0 49 1,4 2,7 9,0 23 1,0 2, ,0 64 1,9 3,5 9,0 88 3,8 9, , ,6 10,6 7,0 40 2,2 5,7 7
9 4. Ruukin maaseutuopiston sairauspoissaolotilasto SAIRAUSLOMIEN MÄÄRÄ VUODES- SA TYÖPÄIVINÄ % SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ/HENKILÖ TYÖPÄIVINÄ VUODESSA MUUN HENKILÖKUNNAN MÄÄRÄ SAIRAUSLOMIEN MÄÄRÄ VUODESSA TYÖPÄIVINÄ % SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ/HENKILÖ TYÖPÄIVINÄ VUODESSA OPETUS-TOIMI VUOSI HENKILÖ-MÄÄRÄ , , ,80 12, ,40 6, ,20 13, , ,70 9, ,30 16, ,00 25, ,5 52 3,10 6,2 18, ,50 6, ,30 6, ,70 8, ,67 5, ,92 22, ,32 10, ,26 28, ,98 9, ,97 15, ,85 5, ,09 19, ,40 22, ,37 26, ,70 3, ,83 45,29 8
10 5. Raahen ammattiopiston tapaturmatilasto Auto Met Rak LVI Rav Lab PK SähköValmaHenk. Yht. Ammattityössä Liikuntatunnilla Koulu-tai työmat Muut Yhteensä 13 Tapaturmatilasto vuosilta Ammattityössä Liikuntatunnilla Koulu-tai työmatka Muut Yhteensä Opiskelijoita Henkilökuntaa , , Tapaturmataajuus/ opiskelijat 23,4 Tapaturmataajuus/ henkilökunta 9
11 6. Lybeckerin tapaturmatilasto TYÖNTEKIJÖIDEN TAPATURMIEN MÄÄRÄ/MILJ. VUOSI MÄÄRÄ MÄÄRÄ TYÖTUNTI ,0 1 30, ,0 1 29, ,5 1 28, ,5 1 26, ,0 1 25, ,0 1 24, ,0 0 0, ,5 3 75, , , ,0 2 58, ,0 3 88, ,0 2 66,1 OPISKELIJOIDEN TAPATURMAT MÄÄRÄ/MILJ. VUOSI MÄÄRÄ VIESTINTÄ SISUSTUS TEVA TYÖTUNTI , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0 10
12 7. Ruukin maaseutuopiston tapaturmatilasto Maatila Henkilökunta Talli Puu+ Metalli Muut Yhteensä Ammattityössä Liikuntatunnilla Muut Yhteensä Ammattityössä Liikuntatunnilla Muut Yhteensä Opiskelijoita 80,5 86,5 80,5 90, , Henkilökuntaa 29,5 32,5 29,5 34,5 28,5 29, Henkilökunnan keski-ikä 41,04 41,21 41,04 44,65 40,92 47,2 40,31 40,04 40,81 42,07 42,00 43,20 40,41 41,42 43,96 43,46 11
13 8. Pohjolan työtapaturmatilasto/henkilökunta Yritys RAAHEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Vakuutustunnus Vahinkoja yhteensä 15 Sairaspäivät yhteensä 117 Ohimenevät korvaukset yhteensä Sairaspäivät/vahinko 7 Ohimenevä korvaus/vahinko 1577 Tiedot ajalta Vahinkotapahtumat Olosuhde Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus Tuntematon tilastointiarvo Yhteensä Vamma-alue Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 11Pää,aivot ja selkäydinhermot ja -verisuonet Kasvot Selkä,mukaan luk.selän alueen selkär.ja nikamat Selkä, muut kuin edellä mainitut alueet Rintakehä ja kylkiluut, nivelet ja lapaluut ml Olkapää ja olkanivel Sormi (sormet) Jalat, mukaan lukien polvet Jalkaterä Alaraajat, muut kuin edellä mainitut alueet Yhteensä Vamman laatu Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 01 Haavat ja pinnalliset vammat Sijoiltaanmenot, nyrjähdykset ja venähdykset Tärähdykset ja sisäiset vammat, ruhjevammat Yhteensä Työtehtävä Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 31Maanviljeleminen Eläintenhoitaminen Palvelu- ja hoitoalantyö Opetus-,tutkimus-,ATK-,toimisto-tai hallint.työ Kaupanalantyö Puhtaanapitotyö Yhteensä jatkuu 12
14 Työympäristö Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 11Tuotantolaitos, tehdas, työpaja Työmaa-rakennettava rakennus Karjankasvatus Maatalous-maanviljely Oppilaitos, koulu, lukio, opisto, yliopisto, Myymälä, pieni tai suuri (katumyynti mukaan lu Julkinen työympäristö-erittelemätön (ml. liiku Muu tässä luokituksessa mainitsematon Yhteensä Työsuoritus Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 30Kulkuneuvon tai siirtolaitteen ohjaaminen tai Taakan käsivoimin siirtäminen Henkilön liikkuminen (myös paikoillaan, kuten Yhteensä Poikkeama Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 30Aiheuttajan rikkoutuminen,putoaminen,liukumi Hallinnan menettäminen/laitteen (odottamaton Henkilön putoaminen,hyppääminen,kaatuminen, Terävään es. astuminen,takertuminen, Henkilön äkill.fyysinen kuormittuminen (nosta Väkivalta (ihmisen tai eläimen aiheuttama), Poikkeamasta ei tietoja vahinkoselvityksessä Yhteensä Vahingoittumistapa Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 30Iskeyt.kiinteää pint./liik.aih.vasten(put,kaat) Liikkuvan aih.osuma/siihen törm.(ml.nest./kaas.) Leikkaavan,terävän,karh.esineen aiheuttama vah Äkill. fyys/psyykk.kuormittuminen(ml.melu,sät.) Eläimen tai ihmisen purema, potku jne Yhteensä Välitön aiheuttaja Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 2 Telineet, tasot ja pinnat ( ) Työkalut, koneet ja laitteistot ( ) Kulkuvälineet ( ) Aineet,tarvikkeet ja varusteet ( ) Muut ja ei-luetteloidut ( ,9999, 0000) Yhteensä
15 9. Työterveyshuollon kustannusten kehitys vuosina Vuosi Korvausluokka 1 (ennakoiva) Korvausluokka 2 (sairauden hoito) Yhteensä , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,74 14
Henkilöstöraportti 2018
Henkilöstöraportti 2018 Sisällys 1. Henkilöstön ikärakenne... 2 2. Raahen ammattiopiston sairauspoissaolotilasto... 6 3. Lybeckerin opiston sairauspoissaolotilasto... 7 4. Ruukin maaseutuopiston sairauspoissaolotilasto...
RAAHEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ. Henkilöstöraportti 2016
RAAHEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Henkilöstöraportti 2016 Sisällys 1. Raahen ammattiopiston sairauspoissaolotilasto 2 2. Lybeckerin opiston sairauspoissaolotilasto 3 3. Ruukin maaseutuopiston sairauspoissaolotilasto
Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 13.06.2011 Vahinkotilasto
Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 13.06.2011 Vahinkotilasto Tehdyt rajaukset: AMMATTILUOKKA (3): SIIVOOJAT (942) VAHINKOLUOKKA: TYÖMATKA Huom. vuoden 2009 lukumäärät tulevat nousemaan vielä
Kuolemaan johtaneet ja vakavat tapaturmat teollisissa työtehtävissä - Palveluntuottajien ja teollisuusyritysten tapaturmatilanne
Kuolemaan johtaneet ja vakavat tapaturmat teollisissa työtehtävissä - Palveluntuottajien ja teollisuusyritysten tapaturmatilanne Sanna Nenonen & Noora Nenonen Tampereen teknillinen yliopisto Tuotantotalouden
Nuorten työtapaturmat. Lähteet: Tapaturmavakuutuslaitosten liitto ja Tilastokeskuksen työssäkäyntitilasto
Nuorten työtapaturmat Lähteet: Tapaturmavakuutuslaitosten liitto ja Tilastokeskuksen työssäkäyntitilasto Työtapaturmat ikäluokittain Suomessa vuonna 2011 *Alle 15-vuotiaille 59 työpaikkatapaturmaa ja 0
työtapaturmat ja potilassiirrot -tilastoista oppi käytäntöön
Terveydenhuoltoalan työtapaturmat ja potilassiirrot -tilastoista oppi käytäntöön Janne Sysi-Aho työturvallisuustutkija, Tapaturmavakuutuslaitosten liitto, Bulevardi 28 (PL 275), 00121 Helsinki puh.: 09-68040385,
TYÖTAPATURMATILASTOJA LASIKERAAMINEN TEOLLISUUS
TYÖTAPATURMATILASTOJA LASIKERAAMINEN TEOLLISUUS Työturvallisuuskeskus TILASTOAINEISTO Tiedot pohjautuvat Tapaturmavakuutuslaitosten liiton (TVL) tilastoaineistoihin. Aineisto sisältää 10.7.2013 päivitetyn
Raskaan liikenteen tieturvallisuus missä mennään? 3.2.2015
Raskaan liikenteen tieturvallisuus missä mennään? 3.2.2015 Tapaturmat ja niiden torjunta Kuljettajan rooli turvallisuudessa Työturvallisuusasiantuntija Ulla Juuti Pohjola Vakuutus Tapaturmat ja niiden
Kuolemaan johtaneet ja vakavat tapaturmat teollisissa työtehtävissä - Palveluntuottajien ja teollisuusyritysten tapaturmatilanne
Kuolemaan johtaneet ja vakavat tapaturmat teollisissa työtehtävissä - Palveluntuottajien ja teollisuusyritysten tapaturmatilanne Sanna Nenonen & Noora Nenonen Tampereen teknillinen yliopisto Tuotantotalouden
Raahen koulutuskuntayhtymän ennakoinnista ja osaamiskartoituksesta. Kempele Jukka Pekka Ansamaa kuntayhtymän johtaja, rehtori
Raahen koulutuskuntayhtymän ennakoinnista ja osaamiskartoituksesta Kempele 11.9.2013 Jukka Pekka Ansamaa kuntayhtymän johtaja, rehtori RAAHEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Raahen ammattiopisto Ruukin maaseutuopisto
t i l a s t o j a Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2007 H E L S I N G I N K A U P U N G I N T I E T O K E S K U S
H E L S I N G I N K A U P U N G I N T I E T O K E S K U S 2008 t i l a s t o j a 28 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2007 Lisätietoja: Elise Haapamäki, puh: (09) 310
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2011
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 27 2012 100 työntekijää 8 Kuva 7 1. Työtapaturmat 100 työntekijää vuosina 2002 2011 Kaikki tapaturmat 6 5 4 3 2 1 Työpaikkatapaturmat Työmatkatapaturmat Helsingin
Katsaus vuoden 2009 työtapaturmatilastoista
Katsaus vuoden 2009 työtapaturmatilastoista Eija Prosi-Suuperko Tapiola-ryhmä 24.3.2010 1 Työ ja työmatkatapaturmat vakavuuden mukaan vuonna 2009 Pysyvä työkyvyttömyys? (työmatka) 90pv tai yli työkyvyttömyys
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2012
100 työntekijää 27 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2012 Kuva 1. Työtapaturmat 100 työntekijää vuosina 2003 2012 8 7 6 Kaikki tapaturmat 5 Työpaikkatapaturmat 4 3 2
t i l a s t o j a Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2006 H E L S I N G I N K A U P U N G I N T I E T O K E S K U S
H E L S I N G I N K A U P U N G I N T I E T O K E S K U S 2007 t i l a s t o j a Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2006 Lisätietoja: Sanna Ranto, puh: (09) 310 36408
Helsingin kaupungin henkilöstön tapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2005
HELSINGIN KAUPUNGIN TIETOKESKUKSEN verkkojulkaisuja 2006 25 Helsingin kaupungin henkilöstön tapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2005 Verkkojulkaisu ISSN 1458-5707 ISBN 952-473-736-1 LISÄTIETOJA Sanna Ranto,
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2010
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 25 2011 työntekijää 100 t 8 7 Kaikki tapaturmat 6 Työpaikkatapaturmat 5 4 3 Työmatkatapaturmat 2 1 Ammattitaudit 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2008
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 24 2009 100 työntekijää kohti 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 Kaikki työtapaturmat Työpaikkatapaturmat Työmatkatapaturmat Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat
Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).
Nilakan kunnat HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS Yhdistymisselvitykseen koottavat tiedot Alla olevaan tiedostoon kirjataan suoraan kunnan palveluksessa (ei ostopalveluissa) oleva vakinainen henkilöstö. Yhdistelmävirat
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna työntekijää kohti
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 24 2010 8 7 6 Kaikki tapaturmat Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2009 100 työntekijää kohti 5 4 3 2 Työpaikkatapaturmat Työmatkatapaturmat
Turvallisesti töissä. Kiviaines- ja murskauspäivät 2016 Ari Kähkönen. INFRA ry
Turvallisesti töissä Kiviaines- ja murskauspäivät 2016 Ari Kähkönen 1. Mitä tilastot kertovat 2. Turvallisuusmittareista 3. Murskamittari tutuksi ja käyttöön 4. Kohti nollaa tapaturmaa Meilahden sairaalan
OPISKELIJAN NIMI: OPISKELIJANUMERO:
OPISKELIJAN NIMI: OPISKELIJANUMERO: RYHMÄ: SYNTYMÄAIKA: OPETTAJATUUTORI: AIKAISEMPIEN OPINTOJEN TUNNUSTAMISTA HAETAAN SEURAAVASTI (YHTEISET PAKOLLISET OPINNOT) PO110015 ÄIDINKIELI 4 Hakemus hyväksytään
Forssan kaupunki HENKILÖSTÖ- KERTOMUS. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä
Forssan kaupungin HENKILÖSTÖ- KERTOMUS 2016 Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä Sisällys Henkilöstömäärä... 1 Henkilöstön määrä palvelussuhdetyypeittäin... 1 Henkilöstön sukupuolijakauma... 2 Henkilöstön
Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 13.06.2011 Vahinkotilasto
Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 13.06.2011 Vahinkotilasto Tehdyt rajaukset: AMMATTILUOKKA (3): SIIVOOJAT (942) VAHINKOLUOKKA: TYÖPAIKKA Huom. vuoden 2009 lukumäärät tulevat nousemaan vielä
OPISKELIJAN NIMI: OPISKELIJANUMERO:
OPISKELIJAN NIMI: OPISKELIJANUMERO: RYHMÄ: SYNTYMÄAIKA: OPETTAJATUUTORI: AIKAISEMPIEN OPINTOJEN TUNNUSTAMISTA HAETAAN SEURAAVASTI (YHTEISET PAKOLLISET OPINNOT) PO110015 ÄIDINKIELI 4 PO110021 RUOTSI 1 PO110033
- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.
2.5.2012 Henkilöstökoonti; Pöytyä, Aura, Pöytyän kttky Vak. Ma Yht. Hallinto ja talous 79 5 84 Perusturva 242 4 246 Varhaiskasvatus 102 18 120 Sivistys 173 65 238 Tekninen 108 2 110 Yhteensä 703 94 797
Kuuden yli 50 sairauspäivää aiheuttaneen tapaturman kustannukset olivat yhteensä euroa (sairauspäiviä yhteensä 502 päivää).
Työsuojelutoimikunta 3 17.03.2016 Kaupunginhallitus 155 25.04.2016 Työsuojelutoimikunta 30 21.09.2016 Kaupunginhallitus 350 10.10.2016 Työtapaturmat vuonna 2015 161/01.04.01/2016 TSTMK 17.03.2016 3 Valmistelu:
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen matkailupäällikkö 0 0 0 0 0 työnsuunnittelija 1 1 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 apulaiskaupunginjohtaja 0 0 0 0 0 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talousjohtaja
Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015
Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015 Sisällysluettelo 1.Vakinainen henkilöstö palvelualueittain 2. Vakinaisen henkilöstön ikärakenne 3. Eläkeiän saavuttavat vuosina 2016-2025 4. Henkilöstömenot
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 ÄHTÄRIN KAUPUNKI
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 ÄHTÄRIN KAUPUNKI 1 Henkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää lisäksi
1. Palkansaajien vahvistettujen tapaturmaeläkkeiden lukumäärä kasvoi vuonna 2012
1 5.8.2013 / JP Vahvistetut tapaturmaeläkkeet 2007 2012 1. Palkansaajien vahvistettujen tapaturmaeläkkeiden lukumäärä kasvoi vuonna 2012 Tapaturmavakuutuslaitokset vahvistivat vuonna 2012 yhteensä 385
TAULUKKO 1.1: Palkansaajien vahvistetut tapaturmaeläkkeet. TAULUKKO 1.2: Palkansaajien vahvistetut tapaturmaeläkkeet vahinkotyypeittäin
15.5.2018 / JL Vahvistetut tapaturmaeläkkeet 2009 2016 1. Palkansaajien vahvistettujen tapaturmaeläkkeiden lukumäärä pieneni vuonna 2016 Tapaturmavakuutuslaitokset vahvistivat vuonna 2016 yhteensä 259
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015 Henkilöstön määrä palvelualueittain 31.12.2015 Palvelualue vakinaiset määräaikaiset määräaikaisista työllistettyjä yhteensä v. 2015 Konserni- ja maankäyttöpalvelut
2015:28. Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2014
2015:28 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2014 Raportin sisältö Työtapaturmat vuonna 2014 - aineisto ja raportin rakenne... 2 Työtapaturmien kokonaismäärä 2014 ja kehitys
IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI
IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI 2015 Kunnanhallitus 16.5.2016 2 HENKILÖSTÖRAPORTTI SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 2.1. Henkilöstömäärän kehitys ja palvelusuhteen luonne......
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen työllisyyskoordinaattori 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talous- ja hankintajohtaja 1 1 1 1 1 Yhteensä 3 0 3 3 0 1 4 0 4
Sipoon kunnan ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän yhteistoimintasopimus koskien Enterin hallintoa ja toimintaa Hallinto ja tukipalvelut
Sipoon kunnan ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän yhteistoimintasopimus koskien Enterin hallintoa ja toimintaa Enter näyttäytyy opiskelijalle yhtenä kokonaisuutena, jossa laadukkaan opiskelun etenemiselle
11.12.2012. Ammattistarttilaisen polku - Starttaako moottori
Ammattistarttilaisen polku - Starttaako moottori 1 APUA MULLA EI OO OPISKELUPAIKKAA! MITÄ MÄ TEEN? Zoomausopas opiskelijoille jotka eivät saaneet 2 asteen koulutuspaikkaa Hakuaikaa myöhennettiin heinäkuulle
Henkilöstö Tulostettu: Henkilöstö. Kopio: Seunala, Eija 1/7
Henkilöstö Kopio: Seunala, Eija 1/7 Sisällysluettelo Henkilöstö Hallinto Oppilashuolto Orimattilan yhteiskoulu Opettajat Opettajien yhteystiedot Henkilökunta Henkilökunnan yhteystiedot Kopio: Seunala,
AIKUISTEN LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA MUUTOSHAKEMUS
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ PL 29 00023 VALTIONEUVOSTO AIKUISTEN LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA MUUTOSHAKEMUS Espoon kaupunki, sivistystoimi, luopuu aikuisten lukiokoulutuksen järjestämisestä.
Raportointi >> Perusraportti Työpaikkaohjaajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta
. ( 66). 6 ( ). ( ). ( 6). ( 66) 6. ( ). ( ). 6 ( ). ( 6). ( ). ( 6). ( 6). 6 ( 66). 6 ( 6). ( 6) 6. ( 6). 6 ( 66). ( ). ( ). ( ). ( ). ( ). ( ). 6 ( ). ( 6) 6. ( 6). ( ). ( ). ( ). ( ). ( ). 6 ( ). (
Tilastotaulukoissa käytetyt luokitukset
Tilastotaulukoissa käytetyt luokitukset Ammattiluokitus Ammatilla tarkoitetaan työtä, jota luokiteltava henkilö tekee työsuhteessa palkansaajana tai yrittäjänä. Julkaisussa käytetään vuosille 2004-2008
Aviapolis-tilastoja lokakuu 2007
-tilastoja lokakuu 2007 Väestö ikäryhmittäin -alueella ja koko Vantaalla 1.1.2007 ja ennuste 1.1.2015 väestöosuus, % 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2007 2015 2007 2015 Vantaa 75+ -vuotiaat 65-74 -vuotiaat
Koulutuskuntayhtymä Tavastia
Koulutuskuntayhtymä Tavastia 15.4.2019 Viestintä ja markkinointi Ammattiopisto Tavastia Hämeenlinnan lyseon lukio ja aikuislinja Kaurialan lukio Lammin lukio Parolan lukio Vanajaveden Opisto Vanaja Koulutus
Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala.
Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala www.xamk.fi/jatkovayla Väyläopintojen tausta Taustalla projektit: - Sujuva väylä ammatillisesta koulutuksesta
Henkilöstökertomus 2014
Iitin kunta Henkilöstökertomus 2014 445 / 02.01.02 / 2014 Kunnanhallitus 3.8.2015 Kunnanvaltuusto Sisällys 1. Henkilöstörakenne... 3 2. Poissaolot... 8 3. Eläköityminen... 11 4. Henkilöstökulut... 12 2
Ennakointi ja työelämävastaavuus. Anneli Manninen Järvenpäätalo
Ennakointi ja työelämävastaavuus Anneli Manninen Järvenpäätalo 13.10.2011 Seuratako ennakointiraportteja? Työn tulevaisuus: tapahtuu verkostoissa kuin jazz-improvisaatiota vimmainen kokeilija etsii ratkaisuja
TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN
SIIKAJOEN KUNTA TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN TEHTÄVÄ KELPOISUUSEHDOT VALITSEMINEN =irka, t=toimi Ilman merkintää oleat oat työsuhteita Yleis- ja taloushallinto Kunnanjohtaja
KANSALAISOPISTON YLLÄPITÄMISLUPAA KOSKEVA HAKEMUS
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ PL 29 00023 VALTIONEUVOSTO KANSALAISOPISTON YLLÄPITÄMISLUPAA KOSKEVA HAKEMUS HUOM: Hakemus koskee vain vapaan sivistystyön laissa tarkoitettua koulutusta. Ilmoitetaan vain
Uusi SeutUra -hanke. Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista
Uusi SeutUra -hanke Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista Pielisen Karjalan vahvat klusterit Tässä aineistossa on tarkasteltu Pielisen Karjalan eli
Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Viestintä ja markkinointi
Koulutuskuntayhtymä Tavastia 17.10.2017 Viestintä ja markkinointi Ammattiopisto Tavastia Hämeenlinnan lyseon lukio ja aikuislinja Kaurialan lukio Lammin lukio Parolan lukio Vanajaveden Opisto Vanaja Koulutus
2014:26. Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2013. 100 työntekijää kohti 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0
2014:26 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2013 9,0 8,0 7,0 100 työntekijää kohti 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Kaikki työtapaturmat
Someron kaupungin organisaatio
Someron kaupungin organisaatio 2017 Organisaatio Kaupunginjohtaja Sami Suikkanen Hallinto- ja talous Keskustoimisto Maataloustoimi Elinkeinotoimi Hanna Saarni Perusturva Sosiaalityö Vanhuspalvelut Terveyspalvelut
ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11
![ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11](/thumbs/92/108105155.jpg "ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11")
ÄHTÄR]N KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11 2016 4, \- mk 0O ~ JO ½ 4. Henkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista.
Tapaturmattomuuden taloudelliset hyödyt. Välimaa Pia,
Tapaturmattomuuden taloudelliset hyödyt Välimaa Pia, 14.5.2019 Fennian työturvallisuuspalveluiden tarkoitus Työturvallisuuspalveluiden tarkoituksena on auttaa Fennian asiakkaita kehittämään turvallisuuttaan
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (8)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (8) 39 Täyttölupien myöntäminen HEL 2015-013426 T 01 01 01 00 Päätös Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi tulleet virat/toimet
TYÖTAPATURMAN JA AMMATTITAUDIN ILMOITTAMINEN Opas työpaikkojen käyttöön
TYÖTAPATURMAN JA AMMATTITAUDIN ILMOITTAMINEN Opas työpaikkojen käyttöön SISÄLTÖ LUKIJALLE 1 UUSI LAKI TYÖTAPATURMISTA JA AMMATTITAUDEISTA 1 ILMOITUS VAHINKOTAPAHTUMASTA 2 OLOSUHDETIEDOT 2 SANALLINEN TAPAHTUMAN
PÄÄTÖSLUETTELO Päätösluettelo. Päätöspvmväli pykälänumero
1/5 Hakuehto Käyttäjä luettelo Arvo Maarit Jutila pvmväli 05.10.2018-01.11.2018 Tila Tulosta Hakija/Vireillepanija Tulosta päätös Järjestys valmis Viranhaltija/päätöstyyppi, pykälänumero Viranhaltijan
15.8.2012 1 (10) Valitut hakutekijät: Vuosi: 2012. Koulutus: Koulutuksen sijaintikunta:
Tilasto hakeneista, hyväksytyistä ja pistemääristä.. () Valitut hakutekijät: Vuosi: Koulutus alkaa: Syksy Hakutyyppi: Varsinainen haku Koulutuksen sijaintialuevirasto: Lounais-Suomen AVI Koulutuksen sijaintimaakunta:
Turvallisuuspoikkeamatiedon keruu Liikenneviraston vesiväylähankkeilla Vuosikatsaus 2012
Turvallisuuspoikkeamatiedon keruu Liikenneviraston vesiväylähankkeilla Vuosikatsaus 2012 11.3.2013 VUOSIKATSAUS 2012 SISÄLTÖ Työn taustaa Lisätietoja Työn tavoitteita Poikkeamien luokittelu Ilmoitettujen
Työtapaturmailmoituslomakkeen täyttäminen
Työtapaturmailmoituslomakkeen täyttäminen Tämä ohjeistus koskee työtapaturmailmoituslomakkeen täyttämistä. Ammattitauti-ilmoituslomakkeen täyttöohje on erikseen. Tällä ilmoituksella ilmoitetaan kaikki
VAARATILANNE- JA TAPATURMA- ILMOITUS Yrityksen sisäiseen käyttöön
VAARATILANNE- JA TAPATURMA- ILMOITUS Yrityksen sisäiseen käyttöön Tapahtumien kuvaus Ilmoituksen laatija Tapahtumapaikka Päivämäärä Tapahtuma-aika (pvm ja klo) Työvaihe tai -vaiheet, joita tehtiin Tapahtumiin
Nolla tapaturmaa foorumi ammatillisessa koulutuksessa
Nolla tapaturmaa foorumi ammatillisessa koulutuksessa Arja Äyräväinen Hyvinvointia työstä Nolla tapaturmaa -ajattelu kaikki tapaturmat voidaan estää jos ei heti, niin kuitenkin ajan kanssa. tapaturmat
Ammatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
Turvallisuuspoikkeamatiedon keruu Liikenneviraston tiehankkeilla ja ELY-keskusten liikenne- ja infrastruktuurivastuualueiden
Turvallisuuspoikkeamatiedon keruu Liikenneviraston tiehankkeilla ja ELY-keskusten liikenne- ja infrastruktuurivastuualueiden hankkeilla Vuosikatsaus 2013 5.5.2014 LIIKENNEVIRASTON JA ELY-KESKUSTEN TIEHANKKEIDEN
Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja
Otanko riskin vai vältänkö vaaran? - tutkimustietoa ja selviytymiskeinoja Timo Leino LT, työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri Nuoret ja työ ohjelman koordinaattori Yliopistojen 22. työsuojelupäivät
Työ tekijäänsä opettaa Työturvallisuusosaajana raksalla. Susanna Tervonen ja Minna Ruokojoki
Työ tekijäänsä opettaa Työturvallisuusosaajana raksalla Susanna Tervonen ja Minna Ruokojoki Työ tekijäänsä opettaa Hankkeen taustaa OPHn ja Oulun seudun koulutuskuntayhtymän/ Oulun seudun ammattiopiston
TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA
Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017-2020 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2016 MUUTOKSET 31.12.2017 V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP
Stadin ammattiopistossa oli haettavana kolme
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (9) 52 Talotekniikan perustutkinnon lehtorin virka (vakanssi n:o 044038) HEL 2014-006102 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella
Turvallisuuden seuranta Liikenneviraston rautatieosaston hankkeilla. Vuosiraportti 2010
Turvallisuuden seuranta Liikenneviraston rautatieosaston hankkeilla Vuosiraportti 2010 Työn taustaa Vuonna 2008 on aloitettu kaikilla Liikenneviraston tieosaston ja ELY-keskusten L-vastuualueen hankkeilla
TTK:n Kohti Nollaa työtapaturmaa kunta alalla teemaseminaari 26.1.2012 klo 9.30 12.30 Tekniska Salit, Eerikink. 2, Hki
TTK:n Kohti Nollaa työtapaturmaa kunta alalla teemaseminaari 26.1.2012 klo 9.30 12.30 Tekniska Salit, Eerikink. 2, Hki Hyvät ja vähemmän hyvät tilastouutiset Irmeli Vuoriluoto Tehy ry Sisältö: 1. Sote
Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Viestintä ja markkinointi
Koulutuskuntayhtymä Tavastia 28.4.2015 Viestintä ja markkinointi Ammattiopisto Tavastia Hämeenlinnan lyseon lukio ja aikuislinja Kaurialan lukio Lammin lukio Parolan lukio Vanajaveden Opisto Hämeenlinnan
Opettajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta
Opettajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta 1. Sukupuoli Vastaajien määrä: 1) nainen 1 ) mies. Ikäni vuosina Vastaajien määrä: 1 9 9 1 1 9 9 1 9 1 9 1 9 1. Työkokemus opettajana
YHTEISTEN TYÖPAIKKOJEN TYÖTURVALLISUUS TOT -raporttien analyysi
YHTEISTEN TYÖPAIKKOJEN TYÖTURVALLISUUS TOT -raporttien analyysi Tutkimuksen toteutus ja keskeisiä tuloksia Osa 3. Yhteisten työpaikkojen tapausten ominaisuuksia TOT -tapauksiin 1999-2004 (n=171) (tapaus=menehtynyt)
Kunta-alan työtapaturmat sekä ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt Suomessa vuonna 2009
Kunta-alan työtapaturmat sekä ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt Suomessa vuonna 2009 1 Kohti nollaa työtapaturmaa kunta-alalla teemaseminaari 26.1.2012 Turvallisuuden johtaminen ja suunnittelu Teollisuustalouden
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Opetusvirasto Nuoriso- ja aikuiskoulutuslinja Toimialarehtori, Tekniikka ja logistiikka
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 14 Stadin ammattiopisto, S2-opetus ja äidinkielen lehtorin virka, työavain 25-354-16 HEL 2016-006090 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Toimialarehtori päätti
Henkilöstökertomus 2014
Henkilöstökertomus 2014 Tilastointihetken henkilöstömäärät 2009-2014 Henkilöstömäärä 686 (703) Henkilötyövuosia yht. 639 (649) HENKILÖSTÖMÄÄRÄ 2009-2014 800 761 756 750 710 703 700 671 650 686 Opetushenkilöstö
Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka 1.8.2012 40 600 - uudet virat, kustannuslisäys 97 500 /vuosi
Henkilöstösuunnitelma 2012 2015 Hj 29.8.2011, 136 Seinäjoen kaupungin henkilöstösuunnitelman 2012 2015 valmistelu edellyttää henkilöstöresurssin kokonaisarviointia. Valmistelun lähtökohtana on, että henkilöstölisäykset
Ammattiopisto Tavastia, Hattelmalantie 8, A-rakennus kokoushuone
YHTYMÄHALLITUKSEN ESITYSLISTA 5/2015 Kokousaika 19. toukokuuta 2015 klo 14.30 Kokouspaikka Ammattiopisto Tavastia, Hattelmalantie 8, A-rakennus kokoushuone KÄSITELTÄVÄT ASIAT 1 Kokouksen avaus... 1 2 Kokouksen
Amma%opisto Livia/Peimarin kky Kalatalous- ja ympäristöopisto 1.1.2011
Amma%opisto Livia/Peimarin kky Kalatalous- ja ympäristöopisto 1.1.2011 Muutokset 1.1.2011 Kalatalouden ja merenkulun koulutussää6ön koulutustehtävä siirtyi Peimarin koulutuskunta- yhtymälle 1.1.2011 sää6ö
Rekrytointitarpeiden ennakointi Porin selvitysalue. 27.11.2014 Heikki Miettinen
Rekrytointitarpeiden ennakointi Porin selvitysalue 27.11.2014 Heikki Miettinen Laskelmat kuvaavat: a) eläkkeelle siirtymistä ja b) henkilöstötarpeiden ennakoitua muutosta korvaavan rekrytointitarpeen Tämän
Aloitus- 1. sij. Hyväk- Esi- Valinta. paikat hakeneet sytyt valinta
ALIN HYVÄKSYTTY PISTEMÄÄRÄ Aloitus- 1. sij. Hyväk- Esi- Valinta Espoo Kelloseppäkoulu, Espoo paikat hakeneet sytyt valinta Kello- ja mikromekaniikan pt, pk 10 39 12 10.00 6.32 Omnian ammattiopisto, Espoon
HUS 2013 työtapaturmakatsaus. Eija Prosi-Suuperko
HUS 2013 työtapaturmakatsaus Eija Prosi-Suuperko 8.5.2014 1 Lukujen tulkinta Vuoden 2013 ja 2012 tapaturmaluvut perustuvat tarkasteluvuotta seuraavan vuoden helmikuussa ajettuun tilastoon Aiempien vuosien
OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI
OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI Oppimisympäristön tunnistamisraportti - 2 - KOOSTE OPPIMISYMPÄRISTÖSTÄ Organisaatio KiPa Kujala Oy Osoite Vapaudenkatu 10 12 L 3, 98100 Kemijärvi
TYÖTAPATURMAN JA AMMATTITAUDIN ILMOITTAMINEN
TYÖTAPATURMAN JA AMMATTITAUDIN ILMOITTAMINEN Opas työpaikkojen käyttöön! ytä l i ä S TAPATURMAVAKUUTUSLAITOSTEN LIITTO Tapaturmavakuutuskeskus 1.1.2016 alkaen 1 Sisältö Lukijalle 2 Lukijalle 3 UUSI LAKI
lukuvuosi : 2asteen tarjotin Wilma kurssit joita valittu ilmoittautuneet lukiosta, muut energia ja ympäristö 2 osp 57 englanti 2 osp 3 etiikka
lukuvuosi 2016-17: 2asteen tarjotin Wilma kurssit joita valittu ilmoittautuneet lukiosta, muut energia ja ympäristö 2 osp 57 englanti 2 osp 3 etiikka 1 osp 76 1 kaustisen ev. op. fysiikka ja kemia 2 osp
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 27 Täyttölupien myöntäminen HEL 2016-013723 T 01 01 01 00 Päätös KJ Kaupunginkanslia Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi
2016:31. Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2015
2016:31 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2015 Raportin sisältö Työtapaturmat vuonna 2015 - aineisto ja raportin rakenne... 2 Työtapaturmien kokonaismäärä 2015 ja kehitys
Raportointi >> Perusraportti Opettajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta
ninaes (Pirkanmaan koulutuskonserni kuntayhtymä), olet kirjautuneena sisään.. huhtikuuta :: Your boss is {} Kirjaudu ulos Etusivu Kyselyt Raportointi Asetukset Käyttäjätiedot Ota yhteyttä Oppaat Help Päällä
Sivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA
LIITTEET Sivu HENKILÖSTÖOHJELMA SUUNNITTELUKAUDELLE 2009-203 KUNNANHALLITUS kunnanjohtaja TP 2007 TA 2008 2009 200 20 202 203 KUNNANHALLITUSYHTEENSÄ HALLINTO-OSASTO Hallinto hallintojohtaja viestintä-
ÄT-[TÄRJN. KAUPUNGiN. 1-{ENKJLÖSTÖRAPOR i II
ÄT-[TÄRJN KAUPUNGiN 1-{ENKJLÖSTÖRAPOR i II 2017 Kenkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää
Kirkon työmarkkinalaitos /5. Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin
Kirkon työmarkkinalaitos 2019 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2018 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka
Henkilöstöraportti. Tilastotiedot
Henkilöstöraportti 8. 10. 2018 Tilastotiedot 2017 www.hel.fi Henkilöstöraportin tilasto-osio 2 Sisällys 3 Lukijalle 4 Henkilöstötilastot 4 Henkilöstö yhteensä toimialoittain 5 Kuukausipalkkainen henkilöstö
23.8.2013 1 (9) Valitut hakutekijät: Vuosi: 2013. Koulutusala: Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintikunta: Opetuksen järjestäjä:
Tilasto hakeneista, hyväksytyistä ja pistemääristä.. () Valitut hakutekijät: Vuosi: Koulutus alkaa: Syksy Hakutyyppi: Varsinainen haku Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintimaakunta: Pirkanmaa
Yhteisöllisen opiskeluhuollon toimintamalli. Hanna Ranta vastaava kuraattori, Milka Grekula opiskelijapalveluvastaava
Yhteisöllisen opiskeluhuollon toimintamalli Hanna Ranta vastaava kuraattori, Milka Grekula opiskelijapalveluvastaava Oppilas- ja opiskeluhuolto Yhteisöllinen ENSISIJAINEN Toimet, jotka edistävät osallisuutta,
KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.
1 KELPOISUUSLUETTELO Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus ja lautakunta päättävät henkilöstöltä vaadittavista kelpoisuusehdoista. Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa.
POMARKUN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016
POMARKUN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016 1 Sisällysluettelo 1 HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016... 3 2 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ... 4 2.1 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ PALVELUSSUHDELAJEITTAIN... 4 Vakituiset ja määräaikaiset 31.12....
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017 2 1. HENKILÖSTÖ 1.1 Määrä Vuoden 2017 lopussa vakinaisen henkilökunnan määrä oli 169, mikä on kolme henkilöä enemmän kuin edellisenä vuonna. Vakinaisen henkilökunnan määrästä 18
Ammattinimikkeet v valmistuneilla Työllistymisseurannat KASVATUSTIETEELLINEN
KASVATUSTIETEELLINEN Pääaine tai koulutusohjelma Ammatti- tai virkanimike Lastentarhan koulutusohjelma esi /varajohtaja lastenhoitaja leikkikoulun pääohjaaja näyttötutkintojen vastaanottaja päivähoidon
13.6.2013 1 (10) Valitut hakutekijät: Vuosi: 2013. Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintikunta: Opetuksen järjestäjä: Oppilaitos:
Tilasto hakeneista, hyväksytyistä ja pistemääristä.. () Valitut hakutekijät: Vuosi: Koulutus alkaa: Syksy Hakutyyppi: Varsinainen haku Koulutuksen sijaintialuevirasto: Koulutuksen sijaintimaakunta: Pirkanmaa