#helmient. #etsivänuorisotyö ETSIVÄN NUORISOTYÖN PÄIVÄT 2019 VALTAKUNNALLISET Tampere

Transkriptio

1 VALTAKUNNALLISET ETSIVÄN NUORISOTYÖN PÄIVÄT Tampere #etsivänuorisotyö

2 OHJELMA KESKIVIIKKO 10:00 Ilmoittautuminen 11:00 Lounas, Ravintola Bord 12:00 Tervetulotoivotus Apulaispormestari Anna-Kaisa Heinämäki & Satu Muikku Tampereen etsivästä nuorisotyöstä 12:20 Etsivän nuorisotyön kasvutarina ja tulevaisuuden haaveet Miten ja mistä tulimme tähän, minkälaiseksi suomalainen etsivä nuorisotyö on kasvanut? Mitä työmuotomme tulevaisuuteen kuuluu, minkälaisia odotuksia yhteiskunnallinen keskustelu työmuodolle luo? Jaana Walldén neuvotteleva virkamies Opetus- ja kulttuuriministeriö 13:00 Mielikuvia rakentamassa - millaiselta etsivä nuorisotyö näyttää somessa? Puheenvuorossa tarkastellaan sosiaalisen median luomaa kuvaa työmuodosta ja luodaan katsausta tulevaan. Marcus Lundqvist & Mimmi Mäkinen-Kokkonen, Verke 14:00 Kahvitauko 14:30 Rinnakkaisseminaareissa kuullaan ajankohtaisia alustuksia, tutustutaan erilaisiin toimintamalleihin, verkostoidutaan ja voidaan hyvin. Valitse listalta kiinnostavimmat seminaarit ja ole ajoissa paikalla! (Ei Virta 1. Nuorten trendit ja päihteet - Missä mennään? Nuoret suhtautuvat myönteisesti nuuskan ja kannabiksen käyttöön. Tupakointi on menneen talven lumia. Pitävätkö nämä väittämät paikkansa? Tule kuulemaan Osaamiskeskus Vahvistamon teettämän trenditutkimuksen tuloksia ja keskustelemaan ja jakamaan omia ajatuksiaisi ja kokemuksiasi nuorten päihteitä koskeviin asenteisiin ja ajatuksiin liittyvistä teemoista. Mika Piipponen, Verkostokoordinaattori Osaamiskeskus Vahvistamo

3 2. Swedish tradition of detached youth work Björn Andersson will talk about the Swedish tradition of detached youth work; how it started and has developed. The presentation will then focus on central theoretical and methodological perspectives. In this context social relations in public space will be discussed and the consequences these have when detached youth workers try to make contact and build relations with young people. Characteristics of the professional role will be presented as well as issues concerning ethics and power. Björn Andersson, PhD in social work and associate professor at the Department of Social Work, University of Gothenburg, Sweden. Björn is a trained social worker and has been working with detached youth work and community work. He has for many years taught university courses in social pedagogy, community work and youth work. Björn has written extensively on outreach approaches in social work and current research projects include issues around young people s participation in society and social sustainability in urban planning. Björn Andersson, PhD University of 3. Sovari-vaikuttavuustiedon hyödyntäminen etsivässä nuorisotyössä Mitä Sovari-mittari kertoo etsivästä nuorisotyöstä ja sen vaikutuksista? Miten etsivä nuorisotyöntekijä voi hyödyntää Sovaria omassa työssään? Tilaisuudessa esitellään etsivän nuorisotyön valtakunnallisia Sovari tuloksia ja kerrotaan käytännön kokemusten kautta miten Sovari-tietoa kerätään ja tuloksia voidaan hyödyntää. Tiedontuotannon kehittämistyö jatkuu. Tilaisuuteen osallistujat voivat tuoda esille ideoitaan tiedontuotannon kehittämiseksi etsivässä nuorisotyössä. Riitta Kinnunen, asiantuntija, Valtakunnallinen työpajayhdistys, Taru Leppimäki, etsivä nuorisotyöntekijä, Liedon kunta, Marja Moisala, tutkija, Nuorisoalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Juvenia 4. Työhyvinvointi syntyy arjen teoilla Miten voit? Miten työyhteisösi voi? Sujuuko yhteistyö, onko työssä hyvä pöhinä? Työhyvinvoinnista huolehtiminen on koko työyhteisön yhteinen tehtävä, mutta laadukas esimiestyö luo perustan työhyvinvoinnin rakentamiselle. Tässä työpajassa pohditaan hyvinvoivan työyhteisön kulmakiviä ja jaetaan kokemuksia ja työkaluja työhyvinvoinnin rakentamiseksi erityisesti esimiestyön näkökulmasta. Marjukka Mikola Valmentaja, kouluttaja Lionleap

4 5. PAR-klinikka Onko teillä tarve kehittää tilastointia? Haluaisitteko kaiken hyvödyn irti työstä kerättävästä tiedosta? Missä mennään PAR-ohjelmassa 2019? Klinikalla käydään läpi PAR-ohjelman käyttöä ja täyttöä sekä vastataan useimmin kysyttyihin kysymyksiin. Klinikalla pääset esittämään myös omia kysymyksiä ja toiveita ohjelmasta ja sen kehittämisestä. Tuulikki Nieminen, suunnittelija & Teemu Kurki, suunnittelija Länsi- ja Sisä-Suomen Aluehallintovirasto 15:30-15:45 15:45-16:45 Rinnakkaisseminaarit Virta 6. Kelan ammatillinen kuntoutus - mitä uutta nuorille? Kela tarjoaa uusia mahdollisuuksia nuorten kuntoutukseen. Kelan kuntoutuslakiin lisättiin uusi peruste, nuoren ammatillinen kuntoutus. Se mahdollistaa kuntoutuksen järjestämisen vuotiaille ilman lääkärinlausuntoa. Kenelle kuntoutus on tarkoitettu ja mitä se voi olla, tervetuloa kuulolle. Milla Kaitola, Suunnittelija 7. Developing the reflective Outreach worker Outreach work demands professionals with good skills and a deeper understanding for what we experience in our practice. Our work is not high tech, it is high touch. It demands teamwork and willingness to work together. In Norway many services have focused on recognizing tacit knowledge to help professionals develop their skills. Key terms are reflection-in-action and reflection-on-reflection-in-action. By using reflective teams outreach workers can build consciousness, share and reflect on their own practice. The workshop will focus on theory, key aspects and terms for professional reflection. We will also do one live reflective team based on a case from workshop participants. Børge Erdal & Henning Pedersen, City of 8. Etsivä nuorisotyö tukemassa nuoren kansainvälistymistä Etsivä nuorisotyö voi tarjota nuorelle ponnahduslaudan Eurooppaan, tule kuulemaan minkälaisia mahdollisuuksia OPH ja Nuorisokeskus Villa Elba tarjoaa! Kansainvälisten hankkeiden kautta nuoret saavat tavoitteellista tekemistä heitä kiinnostavien aiheiden parissa ja pääsevät tutustumaan oman ikäisiinsä nuoriin muualta Euroopasta. Nuorisovaihdot tarjoavat uusia kokemuksia, avaavat ikkunoita Eurooppaan ja opettavat tiimitaitoja ryhmässä toimiville nuorille. Euroopan solidaarisuusjoukkojen vapaaehtoishankkeista voi saada potkua tulevalle työ- tai koulutusuralle arvokkaan kansainvälisen työkokemuksen myötä. Entä minkälaisia mahdollisuuksia Nuorisokeskusten Nuotta-Valmennus tarjoaa etsivälle nuorisotyölle? Voisiko etsivä nuorisotyö olla tarjoamassa nuorelle mahdollisuuden lähteä kokemaan maailmaa, leireilemään kotimaassa tai ulkomailla ja tutustumaan itseensä sekä kulttuureihin? Jutta Kivimäki, OPH & Ritva Saarikettu ja Markku Hukari, Nuorisokeskus Villa Elba

5 9. HumaKAS- joustokyvyn kasvualusta työssä jaksamisen ja simuloinnin Tule testaamaan HumaKAS-alustaa. HumaKAS on työväline resilienssin eli psyykkisen joustokyvyn tunnistamiseen ja vahvistamiseen. Työpajassa simuloidaan etsivien nuorisotyöntekijöiden työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä hyödyntämällä HumaKASta. Lisäksi etsitään ratkaisuja työn joustovaatimusten ja rajaamisen haasteisiin sekä oman työhyvinvoinnin vahvistamiseen. Tiina Heimo, lehtori & Ursula Roslöf, lehtori, Humanistinen ammattikorkeakoulu 10. Kohti inhimillistä Pohditko omaa rooliasi etsivänä nuorisotyöntekijänä? Työpajassa keskustellaan muun muassa vallasta, ammatillisuudesta ja toisin tekemisestä ohjaustyössä valtasensitiivisen työotteen ja kriittisen pedagogiikan näkökulmista. Ville Särkelä, Asiantuntija KRIGO ry 20: Moe s 2019 iltajuhlaa vietetään Bar Moe s (Scandic Koskipuisto). Luvassa on musiikkia, pientä purtavaa ja mukavaa yhdessä oloa etsivän nuorisotyön jengillä! ltapala on tarjolla kaikille ennakkoilmoittautuneille osallistujille. Tervetuloa!

6 TORSTAI 9:00-10:30 Treffit Esimiestreffit: Rakenteilla työhyvinvointia ja laatua etsivään Pilvi/ Pouta Vaativa ihmissuhdetyö haastaa työntekijöiden jaksamista ja työhyvinvointia. Etsivän nuorisotyön erityispiirteet, kuten työskentely-ympäristön moninaisuus ja työmuotoon verkostoissa kohdistetut, joskus epärealistisetkin toiveet asiakaskunnan ongelmien ratkaisussa, tuottavat paineita esimiehille ja työntekijöille. Taakkaa voidaan keventää rakenteilla sekä luomalla kanavia, joiden avulla nostetaan päivänvaloon nuorten maailmassa kohdattuja asioita ja vaikutetaan niihin myös rakenteellisella tasolla. Tässä työpajassa tunnistamme työhyvinvoinnin haasteita ja etsimme niiden ratkaisemiseen työkaluja. Anni-Reetta Sorell, Etsivän nuorisotyön kouluttaja & Ira Selkälä, Etsivän nuorisotyön koordinaattori, Hämeenlinnan kaupunki Reunoilla ENT: Paikkariippumattomuus nuorten palveluissa Maaseudulla asuu lähes nuorta, joista hieman alle asuu harvaan asutulla maaseudulla. Palveluiden etääntyessä erityisesti pienten kuntien nuoret joutuvat suhteellisen varhain tottumaan elämään palveluniukassa ympäristössä. Kuinka nuorten palveluja tulisi kehittää, jotta ne palvelisivat mahdollisimman hyvin maaseudun nuorten tarpeita lähitulevaisuudessa? Entä minkälaisia tulevaisuuden paikkariippumattomat palvelut voisivat olla? Marja Moisala, tutkija Nuorisoalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Juvenia Pidä huolta itsestäsi! Työhyvinvointi on iso kokonaisuus, josta ovat vastuussa sekä työnantaja että työntekijä. Aiheeseen kuuluu siis kiinnittää huomiota työnteon tiimellyksessä. Merja Ääri KM, työnohjaaja Karriääri Urbaani ENT: DISCORD pian suosituin viestintäsovellus! Pitäisikö sinne jalkautua? Treffien keskiössä ovat kiinnostavat alustukset, joten voit valita kolmista treffeistä itsellesi sopivimman. Urbaani ENT ja Reunoilla ENT -treffeillä kokoonnutaan toimintaympäristöajattelun mukaisiin ryhmiin ja kuullaan niihin liittyviä alustuksia. Esimiestreffillä pääsee kehittämään etsivän nuorisotyön esimiestyötä. Hyvää Kaupungeissa korostuu etsivän nuorisotyön monimuotoiset toimintaympäristöt, mutta mielletäänkö viestintäsovelluksia kenttätyön ja jalkautumisen alustoina? Voisiko sovellusten kautta jalkautua esim. pelaavien nuorten pariin? Discord on nykyajan yksi suosituimpia viestintäsovelluksia, joka saa kuukausittain miljoona uutta käyttäjää ja näin ollen saattaa pian ohittaa jopa Whatsappin suosiossaan. Pelaavien nuorten keskuudesta yleisesti nuorten suosion saavuttanut Discord on jokapäiväinen osa useiden nuorten sekä nuorten aikuisten arkea ja tarjoaa helppokäyttöisen alustan ryhmäkeskusteluille, yksilökeskusteluille sekä puheluille. Suuret keskusteluympäristöt somessa tarjoavat sekä haasteita että mahdollisuuksia nuorten kohtaamiseen. Miten Discordia hyödynnetään jo nuorisotyössä ja mitä

7 mahdollisuuksia se tarjoaa etsivälle työlle työvälineenä sekä ympäristönä kohdata nuoria? Jenni Lappalainen, Nuoriso-ohjaaja, Nuorisotila Silta, Pelitalo Etsivää työtä samalla ideologialla monella tavalla monimuotoisesti Etsivä nuorisotyö Tampereella on osa laajempaa etsivän työn verkostoa, minkälaisen tuen työmuotomme saa samalla ideologialla toimivista kumppaneista? Alustuksessa käsitellään Tampereen moninaista Etsivän työn verkostosta ja sen tekemää yhteistyöstä. Sari Nieminen, Ohjaaja Tampereen kaupungin Etsivä työ, Riika Salmenaho, Ohjaaja Tampereen kaupungin Etsivä työ & Piia Huhtajärvi, Etsivän työn tekijä, seksuaalineuvoja Pro-tukipiste The Oslo Model In 2019 the City of Oslo celebrates a 50 year long history of outreach social work. From Uteseksjonen started back in 1969 Oslo has had a continuous history of outreach work in the City Centre and in the different districts in the City. Today 13 of 15 districts have their own outreach youth services and Uteseksjonen is still a large outreach service in the City Centre. Today the different services represent both stability and variation in the outreach approach. Børge Erdal, City of Oslo 10:30 Kahvitauko 11:00 Mitä, miksi ja miten tiedolla vaikuttaminen etsivässä nuorisotyössä Tieto on valtaa, mutta kohtaavatko tiedonkeruun käytännöt ja nuorisotyön eetos? Esitys tarkastelee etsivän nuorisotyön tiedonkeruuta päättäjien, nuorten ja työntekijöiden näkökulmasta. Miten kyselyllä lisätään nuorten osallisuutta? Miten etsivien keräämää tietoa voidaan käyttää työn kehittämiseen ja resurssien turvaamiseen? Miten kävisi, jos tietoa ei kerättäisi? Ville Koikkalainen, kouluttaja Aseman lapset ry, Veli Liikanen, tutkija & Marja Moisala, tutkija Nuorisoalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Juvenia 12:05 Kylässä Maria Veitola Toimittaja, bosslady ja seurattu vaikuttaja Maria Veitola tietää, miten ihmisen kohtaaminen vaatii erityisesti herkkyyttä ja kykyä olla läsnä. Kuinka kohdata toinen ihminen ilman omia ennakkoajatuksia tai yhteiskunnan luomia mielikuvia? Maria Veitola kertoo elämänkokemuksistaan, jotka saavat kuuntelijat miettimään myös omaa elämäänsä. Bosslady Maria Veitola, Journalisti ja mediapersoona 13:00 Moro! 13:10

8 Scandic Tampere Koskipuisto (Koskikatu 5, Tampere) Tapahtuman päälavan puheenvuorot järjestetään Scandic Koskipuiston Koski&Virta salissa. Rinnakkaisseminaarit ja treffit tapahtuvat pienemmissä kokoustiloissa 1. ja -1. kerroksissa. Näytteilleasettajat sekä Etsivän nuorisotyön osaamiskeskuksen tapahtumapisteen löydät Hotellin aulatiloista. Lisätietoja tapahtumatiloista saat tapahtumapisteeltä sekä hotellin vastaanotosta! Ravintolat ja ruokailut Tapahtuman lounaat tarjoillaan molempina päivinä Ravintola Bordin buffetista. Kahvitarjoilut tapahtuvat aulatiloissa 1. kerroksessa. Lounaat ja kahvit ovat maksuttomia osallistujille ilmoitettuina aikoina osallistujapassia vastaan. Tapahtuman iltajuhlaa vietetään hotellin Bar Moe ssa. Iltajuhlassa tarjollaan iltapalaa ennakkoilmoittautuneille osallistujille. MESSUPISTEELLÄ Käy tutustumassa eri toimijoihin aulan ständeillä. Mukana ovat: Etsivän nuorisotyön osaamiskeskus Osaamiskeskus Vahvistamo Kunnallisen nuorisotyön osaamiskeskus Kanuuna Tampereen etsivän työn Oslo -verkosto Takuusäätiö Valtakunnallinen työpajayhdistys ry KÄYTÄTHÄN SOME-PÄIVITYKSISSÄ TAPAHTUMAN AIHETUNNISTETTA SEKÄ #etsivänuorisotyö! Lisäksi valokuvauspiste!