Varhaiskasvatuksen ilta

Transkriptio

1 Varhaiskasvatuksen ilta

2 Ajankohtaista varhaiskasvatuksessa Koillisen palvelupäällikkö Pia Mikkola puh Kaakon palvelupäällikkö Ulla Siltanen puh

3 Pedagoginen suunnittelu kasvatus- ja opetuspäällikkö Tuija Viitasaari Projektit ja kehittäminen kehityspäällikkö Harri Jurvela Kasvatus- ja opetuspalvelut Keskusta vastaava rehtori Petri Peltonen ja vs. palvelupäällikkö Elli Rasimus 10 rehtoria 10 päiväkodin johtajaa Etelä vastaava rehtori Ville Raatikainen ja palvelupäällikkö Tanja Moisala 4 rehtoria 7 päiväkodin johtajaa Kasvatus- ja opetuspalvelut kasvatus- ja opetusjohtaja Kristiina Järvelä Aluetoiminta Kaakko vastaava rehtori Ville Raatikainen ja palvelupäällikkö Ulla Siltanen 6 rehtoria 8 päiväkodin johtajaa Koillinen vastaava rehtori Ville Raatikainen ja palvelupäällikkö Pia Mikkola 7 rehtoria 9 päiväkodin johtajaa Länsi vastaava rehtori Petri Peltonen ja palvelupäällikkö Kirsi Lahtinen 8 rehtoria 8 päiväkodin johtajaa Henkilöstötiimi henkilöstöpäällikkö Satu Koski Taloustiimi hallinto- ja talouspäällikkö Jaana Hartman Asiakaspalvelutiimi asiakaspalvelupäällikkö Katri Mantere

4 Aluetoiminta/ koulupolut Länsi, 3744 oppilasta Koillinen, 3597 oppilasta Kämmenniemen Luhtaan pk:n Tesoman Ikurin Kalkun Tesoma 1141 oppilasta Ikuri Kalkunvuori Kalkku Lamminpää 403 oppilasta Lamminpään Kalkunvuoren Etelä, 1837 oppilasta Lielahti 605 oppilasta Lentävänniemi 373 oppilasta Lentävänniemen Kaarila 673 oppilasta Hyhky Lielahden Vuores 340 oppilasta Hatanpää 861 oppilasta Härmälä Talvitie Vuoreksen Muotialan Härmälän Nekalan Talvitien Koivisto 382 oppilasta Hyhkyn Raholan Rahola 549 oppilasta Harju Harjun Peltolammi 254 oppilasta Koiviston Peltolammin Keskusta, 4632 oppilasta Sammon Kissanmaa 318 oppilasta Kissanmaan Järvensivun Sampo 787 oppilasta Hippoksen pk Erityiskoulut: Puistokoulu 189 oppilasta Saukonpuisto 88 oppilasta Sairaalakoulu Aleksanterin Pispala Wivi Lönn 266 oppilasta 879 oppilasta Aleksanteri Vellamon pk:n FISTA 776 oppilasta Pispalan Johanneksen Juhannuskylä 798 oppilasta Johannes Tammela 531 oppilasta Tammelan Terälahden Kaakko, 3377 oppilasta Pohjois- Hervannan Kämmenniemi 465 oppilasta Terälahti Olkahisen Olkahinen 280 oppilasta Sorila Pohjois- Hervanta 615 oppilasta Hallilan Sorilan Etelä- Hervannan Kanjoni 318 oppilasta Hallila Etelä- Hervanta 834 oppilasta Pelipuisto Kanjonin Takahuhdin Takahuhti 1078 oppilasta Linnainmaa 698 oppilasta Messukylä 312 oppilasta Messukylän Vehmaisten Ankkarin pk:n Atala 336 oppilasta Pelipuiston Atalan Kaukajärvi 740 oppilasta Vehmainen 220 oppilasta Kaukajärven Linnainmaan Leinola 428 oppilasta Annalan Annala 650 oppilasta Karonen Metsäniitty Karosen Leinolan Metsäniityn

5 Aluejohtoryhmä Alueellisissa johtoryhmissä pyritään ennakoimaan ja kehittämään palvelutarjontaa, käydään toiminnan ja talouden vuoropuhelua sekä rakennetaan ennaltaehkäisevää verkostotoimintaa ja yhteistyötä alueen toimijoiden kanssa.

6

7 Valtakunnalliset linjaukset Varhaiskasvatuksen perusteet Varhaiskasvatuslaki Varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden päivitys Vaka laki varhaiskasvatuksen tavoitteet tiedonsiirto, kantelu, muistutus henkilöstörakenteen uudistaminen 2030 vuoteen mennessä nimikemuutoksia pilotti

8 Kuntakohtaiset linjaukset Tampereen kaupungin pormestariohjelma Talouden tasapainottamisohjelma Tampereen strategia Palvelu- ja vuosisuunnitelmat Yksikkökohtaiset toimintasuunnitelmat Tampereen henkilöstösuunnitelma Poliittinen toiminnanohjaus esim. valtuusto-, lautakuntapäätökset: ryhmäkokolinjaus Tampereen varhaiskasvatussuunnitelman päivitys Päiväkotien ja koulujen palveluverkkoselvitys

9 Lapsen vasu- ja suunnitelmakeskustelut keskustelu on suunniteltu, jossa tuodaan kasvattajatiimin yhteinen näkemys tavoitteena 20 min kesto / lapsi (järjenkäyttö lisäajan käytössä tapauskohtaisesti) lapsen osallisuus lapsen vasu ja esiops kirjataan Helmi -järjestelmään lastentarhanopettaja vastaa prosessista ja käy keskustelut

10 Talouden tasapainotus 2018 Säästöjen kohdentuminen Toimintamenojen suhteessa (VS 2018)

11 Säästövelvoitteiden jakautuminen Kokonaistulos VS 2018 Toimintakulut yhteensä (1000 ) Jakoperuste Säästövelvoite euroina % VARHAISKASVATUS ,05 % Länsi ,19 % Keskusta ,90 % Etelä ,37 % Koillinen ,84 % Kaakko ,70 % PERUSOPETUS ,95 % Psykososiaalinen tuki ,72 % Länsi ,75 % Keskusta ,03 % Koillinen ,40 % Kaakko ,70 % Etelä ,41 % Yhteensä

12 Mitä sopeuttamistoimia tehdään- on tehty? pk. johtajat talon täyttö- ja käyttöastetta seurataan viikkotasolla (käyttöastetavoite 95 %) suhdelukuseuranta / tarkkaa harkintaa lyhyissä sijaisuuksissa henkilöstön liikuteltavuus yli johtajuuskokonaisuuksien / henkilöstörakenne aineet ja tavarat hankinnat harkinta loma-aikojen toiminnan tehostaminen henkilöstön palkattomat / suunnitelma täydennyskoulutusta toteutetaan velvoitteen mukaisesti malli, mutta matkustus/majoituskustannuksia vältellään. Koskee myös hallintoa

13 Lasten määrät kunnallisessa varhaiskasvatuksessa Kunnallisessa päiväkoti- ja perhepäivähoidossa olevien lasten määrät vuosina tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu Mikko Kanerva

14 Käyttöasteet alueittain elokuu syyskuu 2018 Käyttöasteet alueittain 100,00% 90,00% 80,00% 70,00% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 8 / / / / / / / / / / / / / / Läntinen alue 83,71% 87,53% 89,14% 89,40% 88,41% 87,69% 86,82% 87,63% 88,78% 91,38% 79,75% 92,73% 85,43% 91,19% 2. Keskinen alue 83,29% 86,33% 85,65% 86,27% 85,04% 85,05% 87,76% 88,09% 87,77% 86,30% 79,77% 83,55% 82,76% 92,57% 3. Eteläinen alue 86,77% 84,39% 85,02% 85,16% 83,69% 85,84% 86,54% 86,11% 89,40% 87,38% 81,29% 80,53% 83,44% 88,04% 4. Kaakkoinen alue 80,98% 89,52% 87,15% 88,32% 86,54% 86,10% 81,98% 87,11% 89,58% 89,73% 78,33% 70,29% 85,01% 94,64% 5. Koillinen alue 81,84% 86,28% 83,52% 84,90% 83,31% 85,41% 81,23% 85,03% 87,96% 87,89% 77,35% 83,94% 79,58% 87,11% Kaikki yhteensä 83,11% 86,94% 86,09% 86,85% 85,41% 86,02% 84,58% 86,76% 88,70% 88,62% 79,30% 82,21% 83,24% 90,71% 1. Läntinen alue 2. Keskinen alue 3. Eteläinen alue 4. Kaakkoinen alue 5. Koillinen alue Kaikki yhteensä Mikko Kanerva

15 Suhdeluvut alueittain syyskuu 2018 Alue Käyttöaste Suhdeluku 1. Läntinen alue 91,19 % 6,38 2. Keskinen alue 92,57 % 6,48 3. Eteläinen alue 88,04 % 6,16 4. Kaakkoinen alue 94,64 % 6,63 5. Koillinen alue 87,11 % 6,10 yhteensä 90,73 % 6, Mikko Kanerva

16 Monialaisen osaamisen hyödyntäminen varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa Ulla Siltanen

17 Monialaisen osaamisen hyödyntäminen varhaiskasvatuksessa sekä esi- ja perusopetuksessa Ulla Siltanen

18 Uutta osaamista tarvitaan varhaiskasvatuksessa, esi- ja perusopetuksessa on tarkoituksenmukaista näkyä moniammatillisen yhteistyön osaaminen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden yhteistyön rakenteiden toteuttaminen perheiden palveluohjaus perheiden kasvatusyhteistyön ja yhteisöllisyyden vahvistaminen 18 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

19 Alueellinen eriytyminen Tietyillä koulupoluilla (varhaiskasvatus, esi- ja perusopetus) monikielisten, sosiaalityön asiakkaiden sekä tukea tarvitsevien lasten ja nuorten osuus on huomattavasti Tampereen keskitasoa suurempi Tampereella on keskimäärin 6.5% tukea saavia lapsia 11% monikielisiä lapsia 3% perheitä, joilla on sosiaalityön asiakkuus 19 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

20 Uuden henkilöstörakenteen pilotti ehdotus on Opetus- ja kulttuuriministeriön Varhaiskasvatuksen kehittämisen tiekartta vuosille ja uuden varhaiskasvatuslain ( ) mukainen ehdotus uudeksi lapsiryhmän henkilöstörakenteeksi (nykyinen lto + 2 lh) lto + sosionomi amk + lastenhoitaja uusi rakenne toteutetaan vähintään kahdessa päiväkodin ryhmässä (tavoite) vuositasolla palkkaero (lastenhoitajan ja sosionomin) on 6500 jos 7 pilottiryhmää, perustelut perheiden kanssa tehtävä työ korostuu lapsen kieli- ja kulttuuri-identiteetin vahvistaminen suomi toisena kielenä -opetus ja suomi äidinkielenä -opetus verkostotyön tarve ja määrä suuri 20 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

21 Kokeilun toteuttaminen varhaiskasvatuksessa kokeilun käsittely yhteistyöryhmässä kokeilua ohjaamaan perustetaan työryhmä pj. Ulla Siltanen päiväkodin johtajat kaikista kokeiluyksiköistä Tredu/Päivi Kinnunen TAMK/Raija Yliniemi UTA/Tuulikki Ukkonen-Mikkola työryhmän kokoonpano täydentyy asiakokonaisuuksien mukaan uuden henkilöstörakenteen mukaisen osaamisen hyödyntäminen (lähihoitaja, sosionomi, lastentarhanopettaja/kasvatustieteen kandidaatti/maisteri) kokeilussa mukana oleville yksiköille ja työntekijöille järjestetään tukea tarpeen mukaan työn ohjausta, koulutusta, neuvontaa ym. 21 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

22 Elokuu Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

23 Kokeilussa mukana 7 ryhmää, viidestä yksiköstä Kanjonin päiväkoti Maijalanpuiston päiväkoti Kisapuiston päiväkoti Pelipuisto-Pääskysen päiväkoti Multisillan päiväkoti 23 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

24 Kokeiluun osallistuva henkilökunta: 7 lastenhoitajaa 7 sosionomia 7 lastentarhanopettajaa yksiköiden johtajat ja apulaisesimiehet 24 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

25 Aikataulu 25 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

26 Syyskuu 18 Lokakuu 18 Marraskuu 18 Joulukuu 18 Tammikuu 19 Helmikuu 19 Maaliskuu 19 Huhtikuu 19 Toukokuu 19 Yhteiset tapaamiset Päiväkodin johtajien tapaaminen Hankekokous Tapaaminen -> alustavat tulokset Tapaaminen, tulokset Tutkimus Päiväkirjan pitäminen viikolla 37 ja koontilomake Palautus Aineiston analyysi lokamarraskuu Tiimitehtävä annetaan tapaamisessa Päiväkirjan pitäminen viikolla 17 ja koontilomake arviointi+ Palautus Aineiston analyysi ja johtopää-tökset Muut tapaamiset Ammattiryhmien tapaamiset: lto lh sos.nom muu Ote tiekartasta työvälineeksi - Virta 26 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

27 Lokakuu Ulla Siltanen, palvelupäällikkö

28 Koonti ammattiryhmien tapaamisesta (lokakuu 18) moniammatillinen tiimi tarvitsee aikaa suunnittelulle, aikaa toteuttamiselle ja arvioinnille tarvitaan tukea mistä lähteä liikkeelle raamit tiekartan osa Virtaan mahdollisuus ulkopuoliseen ohjaukseen, onko resursseja? pilottisuunnitelma - mitä tehdään ja milloin (laaditaan yhteisen hankkeen aikataulun pohjalta) suunnittelun pitää olla suunniteltua yhdessä kehittyminen omassa ammatissa ammattiryhmittäin tapahtuvissa tapaamisissa pitää aina olla mukana esim. pkj, suunnittelija, palvelupäällikkö HAASTEITA: ryhmässä uusia työntekijöitä (talo uusi) ja vasta valmistuneita jolloin oma työidentiteetti on vasta muovautumassa (uusi ammatti, Tampereen toimintatavat, talon tavat) sak aika kahden työntekijän suunnitteluaika; ryhmässä vajausta viikoittain 10h tiimipalaverit suunnitteluajan lisäksi, vasu-keskustelut ja muu moniammatillinen työ koulutustausta ei näy arjessa keskinäinen tiimiytyminen tutustuttava toisiin, sovittava pelisäännöt, sitoutuminen yhdessä sovittuun yhteinen selkeä ja realistinen tavoite johon kaikki sitoutuvat on määriteltävä/sovittava 28 Ulla Siltanen, palvelupäällikkö