HuiSin Hyvä Seurapäivä Suomen Uimaliitto

Transkriptio

1 HuiSin Hyvä Seurapäivä Suomen Uimaliitto Sipi

2 Sipilisti on toiminnan kehittäjä, innostaja ja muutoksen asiantuntija. Uusiutuminen ei ole itsessään tavoite. Se on elinvoimaisuuden edellytys. Autan sinua ja organisaatioasi uusiutumaan. Tulevaisuus kiinnostaa enemmän kuin eilinen.

3 Ohjelma: Avaus ja alustus, Sipi Korkatti, Sipilisti Seuraesimerkki: Vaasan Uimaseura, Tuukka Turunen: Seuran suunnitelmallinen toiminta ja katse tulevaisuuteen seuratoiminnassa Seurojen yhteiskunnallinen rooli lasten liikuttajina ja yhteisöllisyyden mahdollistajana, tarinoita Huimaseuroista, Outi Aarresola Seuraesimerkki: Oulun Uinti, Tommi Pulkkinen: Kehittämisen mahdollistaminen Kahvit & #MunSeura Laatuseuraohjelman esittely, Eija Alaja Haastattelu Joensuun Uimaseuran kokemuksista laatuseurana sekä ensimmäisenä Uimaliiton aikuisliikunnan laatuseurana Paneelikeskustelu Piia Pöyhönen (Swimming Jyväskylä) Teresa Pentikäinen (Cetus Espoo) Janne Laamanen (Oulun Lohet) Uimaliiton vastavalittu tulevan kauden puheenjohtaja Päivän päätös, yhteenveto

4 Keitä me ollaan?

5 Tehtävä: #MunSeura

6 Ennen oli ennen

7 Nyt on nyt: Enemmän vaihtoehtoja. Enemmän mahdollisuuksia onnistua. Enemmän mahdollisuuksia astua harhaan.

8 Mistä ja miten katsomme ympärillemme, ratkaisee.

9 Syöttöjä ajattelulle:

10 Tiesitkö? Seuraharrastamisen suosio on viimeisen vuosikymmenen aikana kasvanut Korkeimmillaan seuraharrastamisen suosio on noin 11-vuotiaana Urheiluseuratoimintaan tullaan mukaan keskimäärin 6 7 vuotiaana Valtaosa urheiluseurassa harrastavista valitsee päälajinsa viimeistään yläkouluiässä. 100 % 90 % vastaa harrastava nsa liikuntaa 60 70% alle 14- vuotiaista liikkuu urheiluseur oissa Noin 30% liikkuu terveytensä kannalta riittävästi Noin 50% valveillaolo ajasta istuallaan tai makuullaan Liitu-tutkimus 2016, Valtion Liikuntaneuvosto

11 LIITU-kyselyyn vastanneista 9 15-vuotiaista lapsista ja nuorista 62 prosenttia osallistuu urheiluseuratoimintaan. Hieman yli puolet ( 51%) harrastaa liikuntaa ja urheilua säännöllisesti ja 11 % satunnaisesti. 13 % kyselyyn vastanneista ei ollut koskaan osallistunut seuratoimintaan heistä puolet olisi siitä kiinnostunut ja valmis kokeilemaan, jos löytyisi sopiva laji tai toimintamuoto. Seuratoimintaan tullaan aiempaa nuorempina, keskimäärin 6,5 vuotiaina, tytöt hieman aiemmin kuin pojat. Drop out myös aikaistunut 80% lopettaneista olisi kiinnostunut jatkamaan, jos löytäisivät mielekkään lajin tai toimintamuodon Onko toiminta liikaa aikuisten näkökulmasta rakennettua?

12 Olennaisinta on hyväksyä se tosiasia, että yhteiskunta on muuttunut ja päivittää vallitsevat käytännöt vastaamaan väestön liikuntakäyttäytymisen tarpeisiin. Käytäntöjen päivittäminen koskee niin seuroissa tapahtuvaa toimintaa, koululiikunnan kehittämistä ja kuntien liikuntatoimintaa. Kysymys on valitsevista olosuhteista, asenteista, arvostamisesta, arjen suunnittelusta, kannustuksesta, ohjeista ja liikuntanäkökulman muistamisesta kaikessa yhteiskunnallisessa päätöksenteossa. Liitu-tutkimus 2016, Valtion Liikuntaneuvosto

13 Tästä yleensä puhutaan: Psyykkistä ja fyysistä hyvinvointia Toimintaa ja tekemistä Mahdollisuutta osallistua katsojana elämykset ja kokemukset Taloudelliset vaikutukset; työllistävät, rakennus- ja ylläpito, liikenne, matkailu- ja ravintolatoimiala Media Sosiaalisia taitoja Yhteisöllisyyttä Oppimis- ja keskittymiskykyä

14 Liikuntakulttuuri on monin tavoin erilainen kuin vuosikymmeniä aiemmin. Suuri osa liikunnasta ja urheilusta tapahtuu ja organisoituu julkisen sektorin ulkopuolella. Työ- ja elinkeinoministeriön selvityksen mukaan liikuntatoimialan koko on vähintään 5,5 miljardia euroa. Kasvavia aloja ovat terveyteen sekä hyvinvointiin liittyvät tuotteet ja palvelut. Saatamme puhua tästä: Teknologiset innovaatiot, viestintä-, viihde- ja lifestyletuotteet näkyvät liikunnassa ja urheilussa kuten muillakin elämänosa-alueilla Ihmisten arki muodostuu toiminnoista, joiden saavuttamiseksi liikutaan eri paikkojen välillä

15 Liikunta ja urheilu tavoittavat ihmisiä ehkä paremmin ja laajemmin kuin mikään muu vapaa-ajan toimiala Suomessa. Seurauksena: Liikunta ja urheilu muokkaavat yhteiskuntaamme, toimintaamme, tapojamme ja arvojamme merkittävästi.

16 Yhteiskunnan kehityksen kannalta liikunnan ja urheilun suuri potentiaali liittyy niiden vetovoimaan: Tuoda yhteen kaikenikäisiä ihmisiä, eri taustoista ja kulttuureista. Rikkoa rajapintoja, jotka toisissa yhteyksissä ovat vaikeita ylittää. Aikaansaada sosiaalista hyvää ei ainoastaan saada ihmiset osallistumaan terveemmän ja aktiivisemman yhteiskunnan, vaan myös arvokkaamman ja merkityksellisen elämän, rakentamiseen.

17 Liikunta, urheilu ja hyvinvoiva Suomi Yhteiskunnan aktivointi ja sen kansalaisten laaja mukaanotto yhteiskunnan kehittämiseen on tehokkain tapa varmistaa uusiutuminen Yksilön tarpeiden ja arvojen huomioiminen Osallistamisen osaaminen Verkostot, kumppanuudet ja yhteistyö Ihmisten välisten suhteiden edistäminen lisää ihmisten tyytyväisyyttä elämäänsä, parantaa henkistä hyvinvointia elämä on elämisen arvoista Liikunta ja urheilu tukevat ihmisten välisten suhteiden ja verkostojen syntyä Urheilulla on oma ainutlaatuinen kykynsä luoda ja rakentaa kansakunnan identiteettiä Mahdollisuus viestiä asioita ja arvoja

18 Kohti uutta: Liikuntakulttuuri kehittyy pääosin ihmisten tekemien valintojen ja kulutusvalintojen sekä kuntien ja yritysten tekemien päätösten kautta. Liikunnan ja urheilun tulevaisuudesta päätetään suurelta osin liikunta- ja urheilujärjestöjen ulkopuolella Järjestöjen, myös seurojen rakennettava uudelleen suhdettaan lukuisiin sidosryhmiin tasavertaisena ja yhtenäisenä toimijana Uuden yhteiskunnan rakentaminen, jossa liikkuminen on helpompaa ja luonnollisempaa kuin liikkumattomuus ja jossa ihmiset voivat liikkua heille mieluisassa ajassa, paikassa ja tavalla, vaatii toimenpiteitä ja päätöksiä monilta eri toimijoilta. Yhteistyöosaaminen, kumppanuuksien ja verkostojen johtaminen ratkaisee Liikuntaväen on osattava puhua liikunnasta liikunnan päättäjien ulkopuolelle.

19

20 Tulevaisuuden uimaseura vai Tulevaisuuksien uimaseurat?

21 p Kiitos! Sipilisti on toiminnan kehittäjä, innostaja ja muutoksen asiantuntija. Ihmisten kanssa ihmisille.