TAMPEREEN KAUPUNGIN TOIMISTOALAN HENKILÖSTÖ JHL RY 249 Hallitus ja toimihenkilöt 2015

Transkriptio

1 1

2 TAMPEREEN KAUPUNGIN TOIMISTOALAN HENKILÖSTÖ JHL RY 249 Hallitus ja toimihenkilöt 2015 HALLITUS Puheenjohtaja Tiina Hakala Moreenia Varapuheenjohtaja Markku Nuutila TREDU Sihteeri Tanja Sarapova KIPALA Jäsenet Ritva Niemi KIR/METSO Kirsi Karttunen TALVE Sisko Ilkka KIPALA Kirsti Mikkola KIPALA Miia Nieminen KAKE/JOLI Varajäsenet Timo Lapila LOKEVA Sirkka Mäntysaari HALO Aija Pettissalo SOTE/LINNA Tehtävänjako yhdistyksessä Taloudenhoitaja, opintosihteeri Ritva Niemi KIR/METSO Vapaa-aikavastaava Sisko Ilkka KIPALA Vapaa-aikavastaava Kirsti Mikkola KIPALA Nuorisotiedottaja Tiina Hakala Moreenia Kansainvälisten asioiden yhdyshenkilö Timo Lapila LOKEVA Tiedotussihteeri Markku Nuutila TREDU Jäsenasiainhoitaja Tiina Toukomaa JHL Luottamusmiehet Museot Logistiikka Tredu Mupa / Vapriikki Kim Karvinen Logistiikka / keskusvarasto Timo Lapila Santalahdentie Markku Nuutila TS-Kvtes varapääluottamusmies Ritva Niemi Yhdistyksen toimisto Satakunnankatu 30 C 7, Tampere Avoinna keskiviikkoisin klo Puhelin Sähköposti jhl249@outlook.com Kotisivu jhl249.jhlyhdistys.fi Facebook.com/jhl249 Tilinumero TSOP FI

3 Hyvät 249 Sanomien lukijat, kesälomat ovat jo monilla takanapäin ja toivottavasti moni on saanut levättyä ja ladattua akkujaan kesän aikana. Edessämme tulee olemaan mielenkiintoinen ja haastava syksy meille kaikille. Kaikilla varmaan on vielä muistissa, että neuvottelut yhteiskuntasopimuksesta kariutuivat heti alkumetreillä. Nyt hallitus haarukoi työelämän uudistuksia omin toimin. Liittomme puheenjohtaja Jarkko Eloranta otti heti kantaa neuvottelujen kariutumiseen: Hänen mielestään hallituksen paaluttama neuvottelujen asiapiiri oli liian kapea. Poissaolollaan loistivat muun muassa työelämän uudistaminen sekä ansio- ja muutosturvan kehittäminen. - Tämä olisi ollut vain palkanleikkausprojekti ja tulonsiirto palkansaajilta työnantajille. Se ei olisi ollut hyväksi työtätekeville, työttömille, kotimarkkinoille eikä koko suomalaiselle yhteiskunnalle. Eloranta jatkoi: - Odotan, että hallitus noudattaa edelleen kolmikantaa ja että asiat tehdään edelleen yhdessä. Niin odotan minäkin pitkän linjan ay-aktiivina. Kolmikantainen yhteistyö on Suomalainen työmarkkinajärjestelmä, jossa palkansaajakeskusjärjestöt, työnantajakeskusjärjestöt ja maan hallitus neuvottelevat ja sopivat yhteisesti työmarkkinoiden kehittämisestä. Yksi syksyn kuumista puheenaiheista on myös ollut Tampereen kaupungin toimistoväen työaika. Tampereen kaupungilla toimistoväen 25 minuutin ruokailu- ja kahvitauko kuuluu työaikaan. Antti Ivanoff (kok) jätti elokuun puolivälissä valtuustoaloitteen, jossa hän esitti toimistotyöaikaa tekevien kaupungin palkollisten työajan normalisoimista. Kaupunginvaltuuston varapuheenjohtaja Yrjö Schafeitel (tapu) oli laskenut, että Tampere pystyisi palkkaamaan 148 työntekijää kaupungin nykyisillä palkkakustannuksilla, jos toimistotyöntekijät söisivät omalla ajalla. Kiinnitin huomiota sanaan pystyisi palkkaamaan, sillä itse en usko, että vaikka toimistoväki söisikin omalla ajallaan, niin uusia työntekijöitä palkattaisiin. Työntekijöiden ruokataukojen aikaiset työn tuuraukset tekisi taas joku työkaveri oman työn ohessa. Edellä kirjoittamistani ja muista mieltäsi askarruttavista asioista voit kertoa ja ottaa niihin kantaa esimerkiksi yhdistyksemme facebookissa: tai osallistumalla syyskokoukseen torstaina klo TSOP:n Pyhäjärvi neuvottelutila, Hämeenkatu 12 A 5.krs, Tampere. Olet sydämellisesti tervetullut kokoukseen. Oletko tarkastanut että yhdistyksemme yhteystiedot näkyvät ajantasaisena työpaikkasi ilmoitustaululla? Näiden Sanomien takakannessa on nopea ratkaisu asiaan. Leikkaa tiedot työpaikkasi ilmoitustaululle ja poista vanhat ilmoitukset, Kiitos! Tiina Hakala JHL 249 puheenjohtaja Pirteää syksyä kaikille, toivottaa Tiina 3

4 Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö jhl 249 ry SYYSKOKOUS Torstaina klo TSOP:n Pyhäjärvi -neuvottelutilassa Hämeenkatu 12 A 5.krs, Tampere Esillä sääntömääräiset asiat. Kahvitarjoilu alkaa ennen kokousta klo Pieni yllätyslahja kokoukseen osallistujille. Tervetuloa! Hallitus 4

5 Ajatuksia aluetoimistolta Syksy on tunnetusti uuden aloittamisen aikaa. Kesän ja loman jälkeen tartutaan toimeen uudella puhdilla ja usein uusilla tuoreilla näkemyksilläkin. Siksi syksy on oivaa aikaa miettiä myös seuraavan vuoden toimintaa. JHL:ssä toimintaa ohjaa liiton strategia, josta poimitaan painopisteet tulevalle vuodelle. Ensi vuodelle on tulossa paljon tekemistä, myös toimintaympäristömme muutoksista johtuen. Johtoryhmä on kesäkuussa päättänyt liiton painopisteet vuodelle 2016 ja pohdimme alueella sekä yhdistyksinä ja aluetoimistona syksyn aikana konkreettiset tekemiset näihin liittyen. Työmarkkinaympäristö ja työelämä ovat sellaisen muutoksen kourissa, että myös yllättäviä asioita saattaa nousta toimintakauden aikana esille. Emme aivan varmaksi tiedä vielä millaisia asioita hallitus nostaa kaatuneen yhteiskuntasopimuksen tilalle ja miten hallitus lähtee toteuttamaan viiden prosentin tuottavuusloikkaa. Voidaan veikata muutoksia työttömyysturvaan, vuorotteluvapaaseen ja kenties myös paikallisen sopimisen ehtoihin. On ollut puhetta sairaskarenssin palauttamisesta sekä koeajan pituuksista. Iso kysymys on, missä vaiheessa voidaan nähdä hallituksen tulleen liian pitkälle kolmikannan puolelle? Hallitukselta tulevien muutosten lisäksi valmistaudumme työehtosopimuskierrokseen ja olemme mukana luomassa uutta keskusjärjestöä sekä vastaamassa samalla kysymykseen, mikä on ammattiyhdistysliikkeen tehtävä nyky-yhteiskunnassa. Seuraamme ja vaikutamme aktiivisesti sote-uudistuksessa, sillä se tulee koskettamaan lähes joka toista kuntatyöntekijää jotenkin. Olemme sitoutuneet kuusi vuotta kestävään Kunteko-ohjelmaan (kunta-alan työelämän kehittämisohjelma) ja se alkaa konkretisoitua ensi vuoden puolella tekemisenä. Ensi vuotta liitossamme leimaa vahvasti valmistautuminen uuteen edustajistokauteen, sillä nykyinen kausi päättyy vuonna Päivitämme yhdessä ensi vuonna strategiaa seuraavalle edustajistokaudelle. Tänä syksynä onkin jo hyvä aika alkaa miettiä, haluaisiko olla mukana viemässä ay-liikettä luvulle. Liitto etsii vaikuttajia päätöksentekoon. Alamme kerätä jo pikkuhiljaa liittovaaliehdokkaita, vaikka liiton edustajistovaalit ovatkin vasta 2017 vuoden alkupuolella. Tarvitsemme tuoreita näkemyksiä ja uutta ajattelutapaa sekä vanhoja konkareita ja kokemusta edustajistoon. Nina Heikkilä Kirjoittaja toimii aluepäällikkönä Pirkanmaan aluetoimistolla. (Kuva: JHL) 5

6 OLET PALKKASI ANSAINNUT Kirjoitan tätä hetkellä, jolloin olemme juuri kuulleet maan hallituksen uskomattomasta toiminnasta. Täytyy sanoa, että olo on todella tyrmistynyt. Hallituksen yksipuolinen ilmoitus luoda pakottavaa lainsäädäntöä työnantajien eduksi on järisyttänyt suomalaista sopimisen kulttuuria. Porvarihallitus on heittämässä roskakoriin koko sopimusyhteiskunnan ja puuttumassa jopa sopimusoikeuteen Jo alunperinkin "yhteiskuntasopimusta" tarjotessaan hallitus paalutti jo etukäteen tulokseksi palkanalennuksia ja työajan pidentämistä. Mukana oli kiristysruuvi, joka tarjosi leikkauksia ihmisten arkeen jos etukäteen määriteltyyn tulokseen ei päästäisi. On selvää, ettei tällainen asenne johda tulokseen. Halutaan ja tarvitaan sopimista - ei sanelua. Ja yhtä hurjana meno jatkuu: nyt hallituksen resepti kuuluu: työntekijöiltä pyhä- ja sunnuntaikorvauksista neljännes pois, ylityökorvaukset puoleen, vuosilomien raju leikkaus julkisella sektorilla ja ensimmäinen sairauspäivä palkattomaksi. Nämä esitykset koskettavat erityisen kipeästi ja kaikkein pahiten pienipalkkaisia naisvaltaisia aloja ja tekevät ison loven monen tavallisen palkansaajan kukkaroon. Kuntatyöntekijöille kaavaillut heikennykset laittavat kysymään, eikö hallitus lainkaan arvosta kuntatyöntekijöitä ja pidetäänkö kunnissa pienellä palkalla töitä tekeviä ihmisiä täysin yhdentekevinä. Tilanne on hämmentynyt. Ihmiset ovat huolissaan ja tulevat kysymään: mitä tapahtuu? Eikö työtämme arvosteta? Eikö hallitus ymmärrä, miten ison loven nämä ratkaisut tuovat toimeentuloon niin monelle pienipalkkaista hoitotyötä tekevälle sairaanhoitajalle, lähihoitajalle, kaupanmyyjälle, poliisille, bussikuskille tai vaikkapa vuorotyötä tekeville metallimiehelle ja - naiselle? Moni ihminen on pysähtynyt kadulla tai kauppareissulla keskustelemaan ja kysymään: miksi? Oikeutetusti sanotaan, että vallassa on ylimielinen ja ymmärtämätön kyykytys- mentaliteetti. Tätä ei tarvitse hyväksyä. Kyllä työtä tekevät ihmiset ovat palkkansa ja lomansa ansainneet! 6

7 On rohkaisevaa, että ihmiset, kansalaisjärjestöt ja palkansaajat ovat lähteneet liikkeelle. Tätä kirjoittaessa tiedetään tulevasta mielenilmauksesta sanelupolitiikkaa vastaan. Se on oikein. Ei pidä antaa periksi. Hallituksen suunnitelmille on pistettävä stoppi. Viesti kuuluu: Olet palkkasi ja lomasi ansainnut. Älä anna periksi - mekään emme anna. Olemme sinun puolellasi! Pia Viitanen Kansanedustaja JHL 249:n jäsen (Eduskunnan kuvapalvelu) Ajankohtaista asiaa, kursseja, tapahtumia ja paljon muuta löydät yhdistyksemme 249 kotisivuilta ja facebookista ja Facebook.com/jhl249 sekä Tampereen yhteisjärjestön kotisivuilta 7

8 Aika jolloin nykyhetki Kauniit ja rohkeat voitti Ei tarvitse edes keskittyä seuraamaan mediaa, riittää pelkkä sivukorvalla kuuntelu. Tuntuu että maailmassa tapahtuu nyt enemmän kuin koskaan. On lamaa ja pakolaiskriisiä. Mutta nyt on alkanut tapahtumaan myös kotimaassa. Ja tapahtumia juonenkäänteineen tuntuu olevan enemmän kuin Kauniiden ja Rohkeiden keskiverto tuotantokaudessa. Suomessa ei ole lamaa, vaan negatiivinen kasvu, Ukrainassa ei ole sotaa, vaan selkkaus, hallitus ei vie kansaa perikatoon, vaan kasvutavoitteisiin Yhteiskuntasopimuksen kariutuminen sai hallituksen hyökkäämään työläisiä kohtaan. Tämä hyökkäys suoritetaan ammattiyhdistysten meille neuvottelemien sopimusten murskaamisen kautta. Kirjoitushetkellä hallituksen aikeista pahimmin meihin kohdistuvia ovat: Ensimmäisen sairaspäivän karenssi, lomien lyhentäminen ja siitä aiheutuvat lomarahojen menetys, loppiainen ja helatorstai palkattomiksi, sunnuntaikorvausten leikkaus, joka osuu sopivasti kauppojen aukiolon vapauttamisen kanssa ja ylityökorvausten leikkaus. Kaikki nämä tuntuvat heti palkansaajien tileissä, mutta myös pitemmällä tähtäimellä tulevissa eläkkeissä. Tarttis tehrä jotain Me kaikki varmasti haluamme tuottavuuden parantamista ja Suomen nousua pois lamasta, mutta ne käytettävät keinot tulisivat olla reilut kaikkia kohtaan. Vero on aina kuulostanut ikävältä sanalta ja tuntuukin hullulta, että olisin valmis sen nostoon. Tuloverotus nimittäin kohdistuu kaikkiin ansiotuloja saaviin kansalaisiin ja olisi näin tasapuolinen. Erityisesti tulisi nostaa pääomatuloista perittävää veroa, jolla saataisiin kuriin veronkierto, joka tapahtuu muuttamalla ansiotulot pienemmän verotuksen pääomatuloiksi. Verotuksen lisääminen tulisi koskea myös yrityksiä. Yritysveroprosentti 2015 on Suomessa 20, Ruotsissa 22, Saksassa 29,65. Kaikkien EU-maiden keskiarvon ollessa 21,87. Vuoteen 2013 asti se oli Suomessa 24,5 ja suurempi. Tämä yrityksiin kohdistunut veroale ei ainakaan uutisten mukaan ole työpaikkoja lisännyt. Nyt kyllä bluffaatte! Ehkä minussakin kaiken kyynisyyden takana, on lapsenusko, joka toivoo, että hallituksen esitys onkin vain bluffia, jolla ammattiliitot saadaan takaisin neuvotteluun 8

9 yhteiskuntasopimuksesta. Silloin senkin sisältämät leikkaukset saataisiin näyttämään helpoilta ja paremmin hyväksyttäviltä vaihtoehdoilta. Toivottavasti edustajamme silti aina muistavat ja viimeiseen asti taistelevat siitä reiluudesta ja yhdenmukaisesta kohtelusta, jotka ovat liitomme peruspilareita. Markku Nuutila JHL 249 varapuheenjohtaja 9

10 Sugar piukat paikat Hauskin musikaalikomedia ikinä! Tampereen Teatterin päänäyttämö ke klo Pikkujouluesityksemme on Syksyn suurmusikaali Sugar Piukat paikat. Musikaali on valloittava sekoitus hullutuksia, iloa ja tarttuvia melodioita! Iloinen 1920-luvun Chicago, salakapakoissa viina virtaa ja musiikki soi. Muusikkokaverukset Joe ja Jerry joutuvat sattumalta alamaailman mafian välienselvittelyn silminnäkijöiksi. Pelastaakseen henkensä kekseliäs kaksikko pestautuu Söpö Suen tyttöbändiin pukeutuneena tietysti hameisiin, hepeniin ja korkokenkiin. Hunajainen solisti Sugar Kane saa kuitenkin kaksikon pään niin pyörälle, että mekoissa on vaikea pysyä... Musikaali perustuu Marilyn Monroen tähdittämään Billy Wilderin ja I.A.L. Diamondin elokuvaan Some Like It Hot. Väliajalla juomme leivoskahvit yläsalissa. Tekstitys englanniksi. Tekstitykset näkyvät takapermannon riveillä Sitovat ilmoittautumiset: mennessä Hinta jäsenille 35- kaverihinta 58,- tilille TSOP FI Muista laittaa viitenro: 1067 kuittikopiot os: ILKKA /Lipari-palkat /KIPALA 10

11 Kaija Koo Sunnuntaina :00 Tampere talon isossa salissa Suursuosikki Kaija Koo lähtee syksyllä kiertueelle, jonka aikana maamme oma supernainen kiertää Suomen suurimmat konserttisalit. Emma-gaalassa vuoden naissolistina palkitun Kaija Koon huhtikuussa 2014 julkaistu albumi Kuka sen opettaa on myynyt platinaa. Siltä on julkaistu mm. hittisinkut Kuka sen opettaa, Supernaiset ja En pelkää pimeää. Kaiken kaikkiaan Kaijan albumeita on myyty yli puoli miljoonaa kappaletta. Konsertin kesto on noin, 1,5 tuntia, ei väliaikaa. Hinta: jäsen 25 euroa Jos lippuja jää, myydään niitä kaverille hintaan 37,40 euroa Tilille TSOP FI viitenro 1070 Ilmoittautumiset mennessä tai Kuittikopiot os. Etu-palkat/Mikkola/Kipala tai Lipari-palkat/ Ilkka/Kipala muista käyttää viitenumeroa 11

12 Hei sinä alle 35-vuotias nuori, lähde mukaan JHL:n Pirkanmaan nuorisotoimintaan Panjo kokoaa yhteen JHL:n Pirkanmaan alueen nuoret, alle 35-vuotiaat jäsenet. Tapahtumissa yhdistyvät huvi ja hyöty. Tapaat nuoria eri työpaikoilta, aloilta ja oppilaitoksista, saat lisää tietoa ammattiyhdistysliikkeestä sekä erityisesti nuoria koskettavista työelämän kysymyksistä. Panjon toiminta on avointa ja muotoutuu jäsentensä näköiseksi. Tapaamisissa pääset vaikuttamaan tulevaan toimintaan. Tervetuloa mukaan, olitpa juuri JHL:n liittynyt opiskelijajäsen, vasta valittu luottamusmies, yhdistysaktiivi tai ammattiyhdistysasioista muuten vaan kiinnostunut jäsen. Puheenjohtajisto vuodelle 2015: Puheenjohtaja Mirva Järvelä-Stölting Varapuheenjohtaja Piia Saxholm Aluetoimiston osalta nuorisotoiminnasta vastaa aluetoimitsija Kalle Honkanen: p tai Pääset Panjon tiedotuslistalle lähettämällä pyynnön sähköpostitse Kallelle. Tykkää Panjosta Facebookissa: facebook.com/jhlpanjo Lähde: JHL 12

13 Toimistomme on toistaiseksi kiinni! Yhdistyksemme toimistoa remontoidaan turvallisemmaksi ja nykyaikaisemmaksi. Ota yhteyttä Puhelimitse: S-postilla: Facebookin kautta: 13

14 Koulutuksia Liiton kautta on haettavissa mm. seuraavia opintoja: KUVANKÄSITTELYN TYÖPAJA, 3 PV. JHL-OPISTO Kurssi on tarkoitettu yhdistysaktiiveille. Muut jäsenet voivat osallistua kurssille jos paikkoja on vapaana. Työpajassa työstetään jäsenten omia kuvia. Edellytyksenä peruskurssin taidot. Hakuaika päättyy: EXCEL-PERUSKURSSI, 2PV. TSL TAMPERE Kurssin käynyt kykenee käyttämään taulukkolaskentaohjelmaa monipuolisesti, osaa muotoilla laskentataulukoita, osaa tehdä yksinkertaisia laskukaavoja ja käyttää ohjelman valmiita laskufunktioita, sekä osaa tehdä taulukossa annettuihin tietoihin perustuvia kaavioita. Hakuaika päättyy: TYÖNHAKIJAN TYÖPAJA, 2 PV. JHL-OPISTO Kurssilla kerrataan työnhakumenetelmiä, kirjoitetaan CV sekä työhakemus ja opetellaan mitä pitää ottaa huomioon työsopimusta tehdessä. Hakuaika päättyy: KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALOJEN OPINTOPÄIVÄT, 2 PV. JHL-OPISTO Kirjastoalojen ammattilaiset sekä aloille opiskelevat. (Katso lisätiedot alla olevasta ilmoituksesta. Molemmille opintopäiville on sama hakuaika.) TOIMISTO-, HALLINTO- JA IT-ALOJEN OPINTOPÄIVÄT, 2 PV. JHL-OPISTO Toimisto-, hallinto- ja IT-alojen ammatilaisille ja alalle opiskeleville jäsenille. Päiville voi osallistua kaikkialta Suomesta. Ammatillisten kehittämispäivien ja -kurssien osallistumismaksu on 30 euroa jokaiselta kurssipäivältä, kun ei majoitusta ole. Majoituksen kanssa 50 euroa jokaiselta kurssipäivältä. Kurssipaikkakunnalla asuvalle ei makseta majoitusta. Ammatilliset kehittämispäivät ovat rinnastettavissa työnantajan kustantamaan henkilöstökoulutukseen, jos työnantajat osallistuvat kustannuksiin maksaen osallistumismaksun ja antavat osallistumisajan työajaksi. Voitte sopia työnantajan kanssa koulutuksen liittämisestä osaamisen kehittämissuunnitelmaan. Hakuaika päättyy: Lisää koulutuksia löydät JHL:n kotisivuilta kohdasta Opi ja osallista. 14

15 MUUTOS JÄSENREKISTERITIETOIHIN Nimi Henkilötunnus... (muista merkitä) Vanha osoite Uusi osoite Puh.nro. Sähköposti JÄSENMAKSUN KESKEYTYSTIEDOT / MUUT MUUTOKSET alkamispäivä päättymispäivä Työtön/kela Äitiys/vanhempainvapaa.. Hoitovapaa Sairausloma/kela Opintovapaa Muusta syystä mikä Eläke Eroan JHL liitosta ja työttömyyskassasta. Päiväys.. Allekirjoitus.. Palautetaan: postitse yhdistyksen toimistoon tai yhdistyksen toimihenkilölle Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö JHL ry Yhdistys 249 Satakunnankatu 30 C 7, 33210Tampere Puhelin (03) Sähköposti jhl249@outlook.com 15

16 16 Leikkaa työpaikkasi ilmoitustaululle! _ JHL:n yhdistyksemme on Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö JHL ry 249 Yhdistyksen toimisto Satakunnankatu 30 C Tampere Avoinna keskiviikkoisin klo Puhelin Sähköposti jhl249@outlook.com Kotisivu Facebook