TAMPEREEN KAUPUNGIN TOIMISTOALAN HENKILÖSTÖ JHL RY 249 Hallitus ja toimihenkilöt 2016

Transkriptio

1 1

2 TAMPEREEN KAUPUNGIN TOIMISTOALAN HENKILÖSTÖ JHL RY 249 Hallitus ja toimihenkilöt 2016 HALLITUS Puheenjohtaja Tiina Hakala Moreenia Varapuheenjohtaja Markku Nuutila TREDU Sihteeri Tanja Sarapova Palkat2/KOPPARI Jäsenet Kirsi Karttunen TALVE Sisko Ilkka Palkat1/KOPPARI Kirsti Mikkola Palkat 2/KOPPARI Miia Nieminen KAKE/JOLI Tanja Löytty KOPPARI Varajäsenet Ritva Niemi KIR/METSO Tuula Kangasniemi-Salmi KOPPARI Tehtävänjako yhdistyksessä Taloudenhoitaja Miia Nieminen KAKE/JOLI Opintosihteeri Ritva Niemi KIR/METSO Vapaa-aikavastaava Sisko Ilkka Palkat1/KOPPARI Vapaa-aikavastaava Kirsti Mikkola Palkat 2/KOPPARI Nuorisotiedottaja Tanja Löytty KOPPARI Tiedotussihteeri Markku Nuutila TREDU Jäsenasiainhoitaja Tiina Toukomaa JHL Luottamusmiehet Museot Tredu Mupa / Vapriikki Kim Karvinen Pirkankatu Markku Nuutila TS-Kvtes varapääluottamusmies Ritva Niemi Sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@tampere.fi Poikkeus: jäsenasiainhoitaja jhl249@outlook.com Yhdistyksen toimisto Satakunnankatu 30 C 7, Tampere Avoinna keskiviikkoisin klo Puhelin Sähköposti jhl249@outlook.com Kotisivu jhl249.jhlyhdistys.fi Facebook.com/jhl249 Tilinumero TSOP FI

3 Hyvät 249 jäsenet, toivottavasti olette päässeet rentoutumaan, nauttimaan kesästä ja lataamaan akkuja syksyä varten. Taas on edessä paljon tärkeitä asioita, joista me parhaiten selviämme yhdessä. Syksyllä valitaan luottamusmiehet ja pääluottamusmiehet kaudelle Voit ilmoittautua ehdokkaaksi tai ehdottaa hyviä tyyppejä meille hallituksen jäsenille. Seuraa Tampereen yhteisjärjestön kotisivuja Liitossamme JHL:ssä jäsenillä on ylin päätösvalta ja sitä käyttää 120-jäseninen edustajisto. Sinä, minä - me JHL:läiset tiedämme parhaiten, millaisen liiton me haluamme. Asetu ehdokkaaksi JHL:n edustajistoon ja astu päättäjän saappaisiin! Liittomme tarvitsee paljon hyviä ehdokkaita, jotta edustajistoon saadaan kattavasti kaikkien jäsenryhmien ja alueiden edustajia. Juuri sinä olet erittäin sopiva ehdokkaaksi! Ehdokkaaksi voit asettua, jos olet liittynyt liiton jäseneksi ennen heinäkuun 2016 loppua. Ehdokkaat saavat liitolta tuekseen mm. materiaalia, esitepohjan, vinkkejä kampanjointiin, vaalikoneen ja tarvittavan määrän neuvontaa. Yhdistyksemme syyskokouksessa ti klo (syyskokouskutsu näissä Sanomissa) asetamme ehdokkaita vuoden 2017 edustajiston jäsenten vaalia varten. Lue asiasta lisää Sanomien seuraavilta sivuilta. Yhdistyksemme 60 - vuotis juhlavuoden tapahtumat jatkuvat. Lähde mukaan Eva Dahlgrenin konserttiin tai vaikka pikkujoulunäytökseen katsomaan Saiturin joulua. Näistä lisää Sanomien seuraavilla sivuilla. Muistutan vielä tulevista yhdistyksemme 60 v juhlista perjantaina Juhlinta alkaa klo Tampereen kaupungin Raatihuoneen juhlavastaanotolla, jonka jälkeen klo jatkamme juhlintaa Sokos Hotel Ilveksen Ball Roomissa illallisella ja leppoisalla illanvietolla. Henkilökohtainen kutsu oli viime Sanomissa 2/2016 ja se löytyy myös yhdistyksen nettisivuilta. Raatihuoneelle ilmoittautuminen on jo päättynyt, mutta Ball Roomin iltajuhlaan voi ilmoittautua vielä asti. Juhlissa nähdään! Raikasta loppukesää ja syksyä sekä työn iloa, toivottaa Tiina Tiina Hakala JHL 249 puheenjohtaja 3

4 ARVOSTUSTA! Työväen musiikkijuhlassa Valkeakoskella minulla oli ilo olla mukana JHL:n tilaisuudessa ja tavata mukavaa JHL:n väkeä. Tilaisuudessa käytiin läpi poliittista tilannetta ja tulevan syksyn isoja haasteita. Kilpailukykysopimuksen, jonka Lauri Ihalainen nimesi Sipilä ykköseksi, synty oli hyvä osoitus palkansaajapuolen vastuullisuudesta. Sopimusyhteiskunta näytti voimansa hallituksen pakkotoimia ja sanelupolitiikkaa vastaan. Se esti hallituksen ajamat kohtuuttomat pakkolait, mikä on sinänsä hyvä asia. Silti kysyä sopii, miksi hallitus uskoo, että palkkojen alennus johtaisi parempaan työllisyystilanteeseen tai olisi jonkinmoinen ihmelääke, joka pelastaisi Suomen? Rohkenen epäillä. Ostovoiman leikkaus osaltaan toimii myös työllisyyden kannalta huonoon suuntaan ja hidastaa kasvun edellytyksiä. Sipilä I on vaativa ja rankka mm. julkisen alan työntekijöitä kohtaan. Paljon vaaditaan tätä arvokasta työtä tekeviltä ihmisiltä. Toivoisi, että tätä työtä arvostettaisiin. Toimivat julkiset palvelut ovat voimavara Suomelle, ei rasite, niin kuin moni ideologisesti näyttää uskovan. Palkansaajat ovat osoittaneet vastuullisuutensa. Sopii toivoa ja edellyttää, että vihdoin myös työnantajapuoli tunnistaisi vastuunsa: investoisi tulevaisuuteen ja satsaisi työllisyyteen osinkojen jaon sijaan. *** Lisää haastetta tuo valmisteltavana oleva sote-uudistus. Sen tulisi johtaa päämääräänsä: palvelujen turvaamiseen ja parantamiseen. Kuitenkin näyttää siltä, että hallituksen ajattelussa tähdätään lähinnä julkisten palvelujen pakkoyhtiöittämiseen ja yksityisten palvelujen vahvistamiseen. On vaikea nähdä, miten tämä parantaisi tilannetta. Päinvastoin. Sote-uudistusta valmistelleiden virkamiesten muistiosta kävi ilmi esitetyn mallin uhat: kustannukset karkaavat ja alueellinen ja eri väestöryhmien välinen epätasa-arvo vahvistuu. Tausta-aineiston säästölaskelmista käy ilmi, että tavoiteltu kolmen miljardin säästö tarkoittaisi leikkauslistaa, joka pakottaisi maakunnat karsimaan palveluja. Näin kansalaisille markkinoitu "palvelulupaus" kääntyisi "palveluleikkaukseksi". Viisautta tarvitaan. On käytävä läpi esitetyt huolet sekä kuunneltava myös palvelujen tekijöitä. Jos lopputuloksena syntyy vain lisää hämmentäviä hallintohimmeleitä, palvelujen leikkauksia ja lisää työntekijöiden selkänahasta revittäviä vaateita, ei hyvä seuraa. *** Valkeakoskella, kuten monella muullakin paikkakunnalla, olemme saaneet kesän kuluessa nauttia hienosta kulttuuritarjonnasta. Henkisen hyvinvoinnin vahvistaminen on tärkeää näinä päivinä. Mikäpä sen parempaa, kun rentoutua ja kokea elämyksiä vaikkapa hyvän musiikin, teatterin, kirjojen, maalausten tai elokuvien, kautta. 4

5 Kulttuuri on myös tärkeä talouden ja työllisyyden moottori. Selvityksen mukaan esimerkiksi vuoden 2013 aikana Pirkanmaan festivaalit ja kulttuurikohteet toivat alueellemme yli 200 miljoonaa euroa. Luovuudesta ne isot keksinnötkin polttoaineensa ammentavat. Satsataan siis myös siihen, että jokaisella meistä - ikään, asuinpaikkaan tai rahapussiin katsomatta - on mahdollisuus päästä nauttimaan kulttuurista ja olla luovia. Kiitos 5- ja 6-vuotiaille Iidalle ja Suville hienosta Peppi Pitkätossu -lauluesityksestä matkalla Valkeakoskelle. Sen siivittämänä jaksaa hyvin taas tarttua syksyn haasteisiin eduskunnassa ja muistaa, että lapset ansaitsevat paitsi rakastavan kodin, myös hyvän päivähoidon, koulun ja mahdollisuudet harrastaa. Tämä edellyttää, että pidämme hyvää huolta julkisista palveluistamme ja arvostamme niiden tekijöitä. Pia Viitanen Kansanedustaja JHL 249 jäsen. 5

6 Ajatuksia aluetoimistolta Suomi hiljenee kesäkuukausiksi ja aluetoimistokin on perinteisesti heinäkuun kiinni, valtakunnallisen päivystyspuhelimen vastatessa jäsenistön kysymyksiin. Kesän yhteiskunnallisesta keskustelusta huolehti mm. SuomiAreena jossa tänä kesänä puhuttiin paljon työelämästä ja sen murroksesta. JHL omassa Porin tilaisuudessa todettiin hyvän työpaikan kriteeriksi työn varmuuden sekä mahdollisuuden kehittyä työssä. Samansuuntaisia tutkimustuloksia on saatu Studenworkin toteuttamassa kyselyssä. Talent Relationsin mukaan nuoret arvostavat hyvää työyhteisöä ja työn mielekkyyttä enemmän kuin hyvää palkkaa. Ei siis ole turhaa puhetta, että työnantajien tulisi pohtia yhä enemmän sitä, miten työssä viihdytään. Monet työnantajat mainostavatkin itseään hyvinä työpaikkoina ja luovat hyvää työnantajakuvaa osana koko imagoaan. Työelämän alku on usein repaleinen, nykynuoret työllistyvät pätkätöihin ja ovat freelandereita, itsensätyöllistäjiä tai siirtyvät työpaikasta toiseen vuokratyöfirman kautta. Työpaikkoja on useita ja työn jatkuvuudesta ei ole varmuutta. Samanaikaisesti nuoret saavat kosketuksia monenlaisiin työnantajiin ja työkulttuureihin. Ikävä kyllä kaikki työnantajat eivät aina noudata työelämän sääntöjä, syystä tai toisesta. Me ammattiliitossa törmäämme luonnollisesti juuri näihin työnantajiin. Työntekijän onkin hyvä olla tietoinen omista velvollisuuksistaan ja oikeuksistaan. Ammattiliitojen avusta ja tiedoista hyötyy juuri eniten työntekijät jotka vaihtavat työpaikkaansa usein. Työntekijöiden työelämän pelisääntöjen tunteminen ja mahdollisiin ongelmiin tarttuminen avittaa samalla reilun työelämän kehittymistä. Yle Uutisten Taloustutkimuksella teetetyn kyselyn tulokset julkaistiin myös heinäkuun lopussa. Niissä todettiin että vain joka toinen alle 25-vuotias nuori on ammattiliiton jäsen. Mielestäni trendi on ollut koko ay-urani ajan samansuuntainen. Ammattiliittoon liitytään kun työelämässä vakiinnutaan. Iso kysymys onkin, miten ay-liike kohtaisi nuoret työntekijät nykyistä paremmin. JHL tarjoaa nuorille omaa toimintaa ja tekee koulutiedottamista. Uutena toimintamuotona meillä on otettu käyttöön järjestäminen, jossa käydään työpaikoilla kertomassa ammattiyhdistysliikkeestä ja kysymässä työpaikan kuulumisia. Järjestämisellä pyritään kohtaamaan kaikenikäiset työntekijät jotka eivät vielä ole JHL:n jäseniä. Työntekemisen paikka ja tapa tulee muuttumaan edelleen digitalisaation ja robotisaation johdosta tulevina vuosina. Työehtosopimuksien tulee muuttua työelämän kanssa käsi kädessä. Nyt jo on tehty säädöksiä jotka koskevat mm. etätyötä, työntekemisen paikkaa ja työaikapankkeja. Työpaikoilla niitä on otettu osittain käyttöön ja saatujen kokemusten perustella tehtyjä säädöksiä hiotaan. Kun työn tekemisen tavat muuttuvat, niin työelämän pelisääntöjen tunteminen tulee yhä tärkeämmäksi taidoksi. Ammattiliitoilla on selkeä ja vahva rooli tässä työssä, tiedottaa ja opastaa työntekijöitä ja kouluttaa aktiiveja huolehtimaan suomalaisesta työelämästä. Nina Heikkilä JHL Pirkanmaan aluetoimiston aluepäällikkö 6

7 Sinustako ehdokas JHL:n edustajistovaaleihin? JHL:ssä käydään edustajistovaalit Ehdokasasettelu tapahtuu Jos olet kiinnostunut lähtemään ehdokkaaksi edustajistovaaleihin, ole yhteydessä esim. yhdistyksemme hallituksen jäseniin. Yhdistyksemme asettaa ehdokkaita vuoden 2017 edustajiston jäsenten vaalia varten syyskokouksessa T. Hallitus 1. Mitä edustajiston jäsenen tehtäviin sitten kuuluu? Edustajisto on JHL:n ylin päättävä elin, jonka toimikausi kestää viisi vuotta. Nykyinen edustajisto on valittu vaaleilla vuonna jäsentä käsittävä edustajisto kokoontuu kaksi kertaa vuodessa. Liiton sääntöjen mukaan edustajiston jäsenten tehtävänä on: Valita keskuudestaan edustajiston puheenjohtaja ja kaksi varapuheenjohtajaa liiton puheenjohtaja ja kaksi toimialajohtajaa liiton hallituksen jäsenet ja heidän henkilökohtaiset varajäsenet tilintarkastusyhteisö tilintarkastajaksi. 7

8 Päättää liiton toimintastrategiasta ja pitkän aikavälin suunnitelmista edustajiston ja hallituksen jäsenten palkkioista hallituksen vastuuvapaudesta jäsenmaksun suuruudesta jäsenyhdistyksille maksettavan jäsenmaksupalautuksen suuruudesta toimintasuunnitelmasta talousarviosta valtakunnallisten työ- ja virkaehtosopimusten hyväksymisestä ja olennaisista muutoksista muista hallituksen esittämistä asioista. Valvoa liiton toimintaa ja varojen hoitoa. Vahvistaa vaalijärjestys edustajiston valitsemista varten. Tutkia ja ratkaista valituksia, joita mahdollisesti on tehty liiton säännöissä mainituista asioista. Käsitellä liiton toimintakertomus tilinpäätös jäsenyhdistysten ja yhteisjärjestöjen esittämän aloitteet. Lisää tietoa saat: Lähde rohkeasti ehdokkaaksi! 8

9 JHL yhdistys vuotta Jag sjunger ljuset kiertuella Tampere-talon isossa salissa ke klo 19 Tyylikäs Eva Dahlgren on yksi suosituimmista ruotsalaisista laulajista ja on Pohjoismaiden rakastetuimpia esiintyjiä. Hän julkaisi huhtikuussa kauan odotetun uuden albumin: Jag sjunger ljuset" ja on nyt pitkään kestäneen tauon jälkeen taas kiertämässä konserttisaleja. Eva piipahti kevään loppuunmyydyllä klubikiertueella Helsingissä, ja syksyllä hänet saadaan myös Tampereelle. Musiikin ohessa Dahlgren on viime vuosina työskennellyt mm. elokuvan parissa. Hän teki musiikin ja toimi myös toisena kuvaajana Stig Björkmanin ohjaamassa dokumenttielokuvassa "Ingrid Bergman: Omin sanoin". Dahlgrenin yhtyeessä soittavat Johannes Berglund, Matilda Johansson, Mikael Häggström, Samuel Starck ja Anders Stenberg. Hinta JHL249 jäsenelle 30 ja kaverille 50 Tilille TSOP FI , viitenumero 1151 Sitovat ilm mennessä ( ) tai ( ) Kuittikopiot sisäisellä postilla esim. kirjastojen tai virastotalon kautta os: palkat1/ilkka/koppari tai palkat2/mikkola/koppari Postios: Konsernipalveluyksikkö Koppari, Palkat1 tai 2, PL 131, Tampere Muistathan ilmoittaa postiosoitteesi, kiitos! 9

10 JHL yhdistys vuotta SAITURIN JOULU TORSTAI KLO Tampereen teatteri Saiturin joulu on Charles Dickensin rakastettu kertomus itsekkäästä ja läpeensä paatuneesta Scroogesta. Aattoyönä joulun henget ilmestyvät kummittelemaan tälle kaupungin kuuluisimmalle kitupiikille hänen tekemistään vääryyksistä. Mutta onko ikuisen saiturin liian myöhäistä muuttua? Lähde mukaan hyvän joulumielen tunnelmaan! hinta: jäsen 20 euroa, ei jäsen 28 euroa, alle 16 -vuotiaat 20 euroa Hintaan sisältyy väliajalla leivoskahvit. Tilille TSOP FI , viitenro 1122 Sitovat ilmoittautumiset mennessä (p ) tai (p ) Kuittikopiot osoitteella: palkat1 Sisko Ilkka, Koppari tai palkat2 Kirsti Mikkola, Koppari, muista käyttää viitenumeroa ja ilmoita myös osoitteesi ilmoittautumisen yhteydessä. 10

11 Kesäinen tilaisuus Valkeakoskella kiinnosti jäsenistöä Pirkanmaan aluetoimisto järjesti jäsentapaamisen yhdessä alueryhmän kanssa Työväen musiikkitapahtumassa Valkeakoskella lauantaina Alueryhmän jäsenten isännöimässä ja emännöimässä tilaisuudessa liiton puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine totesi, että kilpailukykysopimus on kokonaisuus ja vaihtoehto hallituksen pakkolaeille. Ikävä tosiasia on, että osana sopimuksen kokonaisuutta JHL:n jäsenet joutuvat luopumaan lomarahoistaan kolmen vuoden ajaksi. Puheenjohtaja korosti, ettei se ollut liittojen tahtotila vaan jouduttiin hyväksymään osana kilpailukykysopimuksen kokonaisuutta. Niemi-Laine linjasi myös, että syksyn budjettiriihessä julkisen sektorin työntekijöiden pieniä palkkoja ei enää saa leikata. Kikyn leikkausten on riitettävä. Kuvassa Pia Viitanen,Päivi Niemi-Laine ja Pauli Kiuru Puheenjohtaja totesi liiton olevan hereillä sote-uudistuksessa ja ottavan kantaa valtakunnallisella sekä maakuntatasolla uudistukseen. Soten palkkaharmonisointia ei pidä vaarantaa ja palvelujen saatavuudesta ja tasosta on hallituksen pidettävä kiinni. Elinvoimaisten kuntien rahoitus on soten jälkeen taattava. Sote-uudistus ei saa olla julkisten työpaikkojen vähentämisohjelma, sillä hallituksen linjaamaan ulkoistamiseen sote-palvelujen osalta ei ole lainsäädännöllistä pakkoa. Haasteena Niemi-Laine nosti esille paikallisen sopimisen. Puheenjohtaja totesi, että JHL:n paikallisen sopimisen osaamista tullaan vahvistamaan, vaikka meillä onkin kuntapuolella jo pitkät perinteet paikallisesta sopimisesta. 11

12 Tilaisuuteen oli kutsuttu pirkanmaalaisia kansanedustajia, joista Pia Viitanen ja Pauli Kiuru pääsivät pitämään tilaisuudessa lyhyen poliittisen ajankohtaiskatsauksen. Kuvassa Tapio Ristamäki, Ashton Peasley, Tommi Aronen ja Nina Heikkilä, emännät Helena Nieminen, Mirja Toiva, Jaana Väliaho ja Ritva Niemi olivat kuvanotto hetkellä askareissaan. Alueryhmä kyseli jäsentilaisuuteen osallistuneilta, millaisia tuulia heidän työpaikoillaan puhaltaa. Saimme noin puolelta osallistujista vastauksen, eli vastauksia tuli 55 kappaletta. Pääsääntöisesti (22 vastausta) työpaikoille kuului ei niin hyvää, muttei huonoakaan. Hyvää kuului 16 työpaikkaan ja huonoa kahdentoista vastaajan työpaikalle. Vastaajien mukaan heidän työhönsä tuovat voimia ensisijaisesti asiakkaat, työkaverit, yhteistyö sekä työn tulosten näkeminen. Työnantajan joustavuudella ja kannustavuudella sekä hyvällä pomolla on myös valtavan voimaannuttava vaikutus. Voimia työssä vievät muutokset, kiire, henkilökunnan vähyys, työolojen heikentyminen sekä välinpitämättömyys. Jatkuvassa kilpailutusprosessissa mukana oleminen sekä epävarmuus tulevaisuudesta koettiin myös työniloa vähentävinä. Nina Heikkilä JHL Pirkanmaan aluetoimiston aluepäällikkö 12

13 Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö JHL 249 ry SYYSKOKOUS Tiistaina klo JHL:n Pirkanmaan aluetoimistolla Rautatienkatu 10, 7 krs. kokoustila Esillä sääntömääräiset asiat, henkilövalintojen täydentäminen; hallituksen varajäsen, Tampereen yhteisjärjestön edustajiston varajäsenet (2 paikkaa) ja ehdokkaiden asettaminen vuoden 2017 edustajiston vaalia varten. Kakkukahvitarjoilu, alkaen klo Juhlavuoden kunniaksi kaikki syyskokoukseen osallistuvat saavat elokuvalipun. Tervetuloa! Hallitus 13

14 Yhdistyksemme pitkään toimineiden aktiivien muistaminen Yhdistyksemme 60-vuotisen taipaleen kunniaksi muistimme kevätkokouksessa pitkään yhdistyksessämme toimineita aktiiveja. JHL:n kunniajäsenyyden myöntäminen JHL:n hallitus myönsi kunniajäsenyyden Asta Pohjolalle ja Tiina Hakalalle. Edellytyksenä on ollut, että jäsen on ollut liiton jäsenyhdistyksen tai ammatilliseen keskusjärjestöön kuuluvan kotimaisen järjestön jäsenenä yhtämittaisesti 25 vuotta ja tästä ajasta hän on ollut vähintään 20 vuotta liiton edustajiston hallituksen tai liiton asiantuntijaelimen jäsenenä liiton edustajana ammatillisen keskusjärjestön valtuustossa liiton jäsenyhdistyksen tai yhteisjärjestön puheenjohtajana sihteerinä taloudenhoitajana jäsenasiainhoitajana pääluottamusmiehenä luottamusmiehenä työsuojeluvaltuutettuna tai hallituksen jäsenenä. SAK:n kultaisen merkin myöntäminen (ent. ansiomerkki) SAK myönsi kultaisen merkin Kirsti Mikkolalle ja Tiina Hakalalle. Merkki myönnetään tunnustukseksi ay-aktiiveille ansiokkaasta toiminnasta ammattiyhdistysliikkeen hyväksi. Se myönnetään vähintään 10 vuoden toiminnasta luottamusmiehenä tai ammattiosaston luottamustehtävissä tai muusta ansiokkaasta toiminnasta ammattiyhdistysliikkeessä. Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö JHL ry kiittää vielä kerran Kirstiä, Tiinaa ja Astaa suoritetusta työstä ammattiyhdistysliikkeessä sekä onnittelee heitä. 14

15 MUUTOS JÄSENREKISTERITIETOIHIN Nimi... Henkilötunnus... (muista merkitä) Osoite... Puh.nro. oma... Sähköposti oma... JÄSENMAKSUN KESKEYTYSTIEDOT / MUUT MUUTOKSET alkamispäivä päättymispäivä Työtön/kela Äitiys/vanhempainvapaa Hoitovapaa Sairausloma/Kela Opintovapaa Muusta syystä mikä... alkamispäivä Eroan JHL liitosta ja työttömyyskassan jäsenyydestä syy Eläkkeelle. Jäädessäni eläkkeelle, eroan JHL:n työttömyyskassan jäsenyydestä, mutta haluan säilyttää edelleen JHL:n jäsenyyden. Jäädessäni eläkkeelle, eroan JHL liitosta ja työttömyyskassan jäsenyydestä... (Huomioithan, että takautuvasti ei voi erota.) Päiväys... Allekirjoitus... Palautetaan: postitse yhdistyksen toimistoon tai yhdistyksen toimihenkilölle Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö JHL ry Yhdistys 249 Satakunnankatu 30 C 7, 33210Tampere Puhelin (03) Sähköposti jhl249@outlook.com 15

16 16 Leikkaa työpaikkasi ilmoitustaululle! _ JHL:n yhdistyksemme on Tampereen kaupungin toimistoalan henkilöstö JHL ry 249 Yhdistyksen toimisto Satakunnankatu 30 C Tampere Avoinna keskiviikkoisin klo Puhelin Sähköposti jhl249@outlook.com Kotisivu Facebook Luottamusmiesten tiedot löytyvät