Heikintalon Klubilehti 2/2015

Transkriptio

1 2/2015

2 Heikintalon Klubilehti 2/2015 Julkaistu vuodesta 2002 HEIKINTALO Lappeenrannan Klubitalo ry Kesämäenkatu LAPPEENRANTA Puh hallinto toimisto keittiö sähköposti: kotisivut: heikintalo.hol.es Kansikuva: Kangasvuokkoja lähimetsästä /Mira Heikintalon Klubilehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Seuraavaan numeroon tuleva aineisto lehden toimitukselle Elokuun loppuun mennessä. Klubilehti 3/2015 ilmestyy syyskuussa. Heikintalon toiminta on kansalaislähtöistä matalan kynnyksen toimintaa. Heikintalo tarjoaa tavoitteellista toimintaa, osallistumismahdollisuuksia ja vertaistukea. Tässä lehdessä Pääkirjoitus Heikintalo ja Järjestöyhteistyö Nuorten teemapäivät 6 Kevätretki Helsingin Klubitalolle Kevätseminaari 8 9 Frisbeegolfia Sammonlahdessa 10 Opiskelija Simon haastattelu 11 Opiskelija Teijan haastattelu kipakkaa kysymystä 13 Musatutkimus: Onnea Mick Jagger Kehittämisfoorumin anti Visioita toimintaan 18 Kesä Heikintalolla 19 Kevät toi kyyt Heikintalon herkkuja 22 Kesän 2015 tapahtumat 23 Heikintalon Klubilehti on ilmainen kaikille jäsenille. Lähetämme lehden myös kaikille Suomen Klubitaloille, Heikintalon hallituksen jäsenille ja yhteistyökumppaneillemme. 2

3 Pääkirjoitus Heikintalo ja järjestöyhteistyö Etelä-Karjalassa Heikintalon yksi toiminnan tavoite on edistää yhteistyötä julkisen ja kolmannen sektorin kesken, vähentää päällekkäistä toimintaa ja järjestää erilaisia tapahtumia, koulutustilaisuuksia, seminaareja sekä löytää uusia tapoja toimia yhdessä. Vuosi 2011 Heikintalolla todettiin, että yhdistysten keskinäinen yhteistyö sekä yhteistyö julkisen sektorin välillä oli erittäin niukkaa. Vuonna 2011 Heikintalolla tehtiin kartoitus Etelä-Karjalan yhdistyksistä. Samaan aikaan alkoi yhteistyön kehittämistyö Lappeenrannan kaupungin ja Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksoten kanssa. Vuosi 2012 Heikintalo otti yhteyttä eri yhdistyksiin, Lappeenrannan kaupungin ja Eksoten yksiköihin sekä oppilaitoksiin, joilla voisi olla halua olla mukana julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyön kehittämisessä. Tällaisia tahoja olivat mm. Pallon päivätoimintakeskus (nyk. Päivätoimintakeskus Veturi), nuorten asumisyksikkö kuntoutuskoti Katajapuu, päihdehuollon kuntoutusyksikkö Pajarila, A-klinikka, Laptuote-säätiö, Lappeenrannan Mielenterveysseura ry, Omaiset mielenterveystyöntukena ry, Etelä-Karjalan työvoiman palvelukeskus, Etelä- Karjalan koulutuskuntayhtymä, Aktiva Etelä-Karjalan aikuis- ja ammattiopisto (nyk. Sampo Saimaan ammattiopisto), Lappeenrannan Palvelukeskussäätiö, Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus SOCOM Oy, Suomi-Amerikka yhdistys ja EKTA ry. Yhteistyökumppaneita oli paljon muitakin yhteistyön tunnusteluvaiheessa. Vuoden 2012 aikana pidettiin useita yhteissuunnittelupalavereja. Näiden palaverien ansiosta saatiin kartoitettua potentiaaliset yhteistyökumppanit ja käynnistettyä yhdistysten yhteistyön suunnittelu. Vuosi 2013 Vuoden 2013 aikana Etelä-Karjalassa käynnistyi maakunnallisen yhdistysten yhteistyöyhdistyksen valmistelu. Noin 20 eteläkarjalaista yhdistystoimijaa ja muuta tahoa oli alustavan visioinnin takana. Valmistelussa mukana olevien tahojen mielestä Etelä-Karjalaan tarvittiin kaikkien alueen yhdistysten etua ajava maakunnallinen yhdistys, joka tukee alueen yhdistysten toimintaedellytyksiä, yhteistyötä, maakunnallista vaikuttamistyötä sekä auttaa yhdistyksiä yhteisten toimitilojen etsimisessä ja ylläpitämisessä. Heikintalo, SOCOM Oy, Saimaan ammattikorkeakoulu, Lappeenrannan Mielenterveysseura ry ja Suomi- Amerikka yhdistys järjestivät Yksin vai Yhessä järjestötilaisuuden , jolloin todettiin, että Etelä-Karjalaan tarvitaan kaikkia yhdistyksiä palveleva yhteistyöverkosto kehittämään ja tukemaan alueen järjestötoimintaa. Päivään osallistui 53 yhdistystoimijaa ja muuta tahoa. Vuosi 2014 Socomin MontEri-hanke järjesti Yksin vai Yhessä - järjestöpäivän tuloksena tutustumismatkan Jyväskylän Kansalaistoiminnankeskus Mataraan Matkalle osallistui 20 järjestöyhteistyöstä ja yhteisistä toimitiloista kiinnostunutta toimijaa. Päivän aikana tutustuttiin Mataran tiloihin ja Monikulttuurikeskus Glorian toimintaan sekä kuultiin Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry:n ja Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki Osuuskunnan tarjoamista palveluista ja rooleista keskisuomalaisen kansalaistoiminnan tukijoina. Heikintalo, SOCOM Oy, Saimaan ammattikorkeakoulu, Lappeenrannan Mielenterveysseura ry ja Suomi-Amerikka yhdistys järjestivät Yhessä eteenpäin - järjestöpäivän , jossa 26 järjestötoimijaa ilmoitti halukkuutensa ryhtyä valmistelemaan esitystä Etelä-Karjalan yhteistyöyhdistyksestä. 3

4 Kevään ja syksyn 2014 aikana hahmoteltiin alustavaa näkemystä yhteistyöyhdistyksen toiminnan tarkoituksesta ja tavoitteesta n. 20 järjestötoimijan voimin. Neljän hengen työryhmä valittiin valmistelemaan luonnosta säännöistä yhteistyöyhdistykselle; työryhmä oli Terhi Ojanen, Lasse Koivumäki, Aimo Röpetti, Osmo Juvonen ja sihteeri Heini Maijanen. Yhdistysten edustajia kävi tutustumassa Haminan Kumppanuustalo Hilmaan ja Kouvolan Vammaisjärjestöjen yhdistykseen ja Toimitila Veturiin Yhdistysten edustajia kävi tapaamassa RAY:n koordinaattoreita eduskunnassa kansanedustaja Anneli Kiljusen vieraana Tapaamisessa keskusteltiin Raha-automaattiyhdistyksen avustusmahdollisuuksista yhteistyöyhdistyksen ja yhteisen toimitilan osalta. Lappeenrannan kaupungintalolla yhdistysväki tapasi jouluglögien merkeissä ja ideoitiin, miten valmistelun kanssa edetään vuonna Sovittiin, että kaikille eteläkarjalaisille yhdistyksille lähetetään kysely joko sähköisesti tai postitse, jossa tiedustellaan yhdistysten ajatuksia yhteistyöyhdistyksen perustamisesta ja halukkuudesta liittyä yhdistykseen. Vuosi 2015 Etelä-Karjalan liitto myönsi Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskukselle maakunnan kehittämisrahasta hankerahoitusta, jonka turvin Socom voi tukea työn etenemistä aina saakka. Hankkeessa Heini Maijanen toimii projektikoordinaattorina 30 % työajalla. Kaikille eteläkarjalaisille yhdistyksille (2219) lähetettiin kirje (joko postitse/sähköpostitse), jossa yhdistyksiä pyydettiin vastaamaan sähköiseen kyselyyn mennessä. Kyselyssä kartoitettiin yhdistysten tarpeita ja odotuksia yhteistyöyhdistyksen suhteen, yhdistysten halukkuutta liittyä yhteistyöyhdistykseen, minkä suuruista jäsenmaksua yhdistykset olisivat valmiita maksamaan ja nimiehdotusta uudelle yhdistykselle. Kyselyn tuloksia käsiteltiin Etelä-Karjalan järjestöpäivässä , jossa oli paikalla 48 järjestötoimijaa. Päivän tuloksena päätettiin, että perustava kokous järjestetään maaliskuussa 2015 ja tätä valmistelemaan koottiin työryhmä. Työryhmään ilmoittautui paikan päällä mukaan 12 henkilöä. Tämä valmistelutyöryhmä on valmistellut perustamiskokouksen sääntöluonnoksen ja muut kokouksessa käsiteltävät asiat. Yhdistysten yhteistyöyhdistyksen toiminta käynnistyi , kun 21 eteläkarjalaista yhdistystä perusti Lappeenrannan kaupungintalolla uuden yhdistyksen. Maakunnallinen yhdistys sai nimekseen Etelä- Karjalan Yhdistykset ry. Etelä-Karjalan Yhdistykset ry:n perustamiskokoukseen osallistui 36 henkilöä eri yhdistyksistä ja muista tahoista Yhdistyksen tarkoituksena on kehittää järjestöjen keskinäistä yhteistoimintaa ja yhteistyötä kuntien, Eksoten, maakuntaliiton, oppilaitosten ja muiden tahojen kanssa. Yhdistys edistää eteläkarjalaisten hyvää elämää ja maakunnan vetovoimaisuutta. Ensimmäisen vuoden aikana yhteistyön kehittämisen lisäksi yhdistys tulee etsimään yhdistyksille yhteistä toimitilaa ja kehittää yhdistysten yhteisiä tukipalveluja, kuten sihteeri- ja arkistointipalveluja ja tietoteknistä tukea. Yhdistyksen jäseneksi ovat lämpimästi tervetulleita kaikki rekisteröidyt yhdistykset, joilla on toimintaa Etelä-Karjalan alueella. Kokouksessa hyväksyttiin yhdistyksen säännöt ja valittiin yhdistyksen luottamushenkilöt. Puheenjohtajaksi valittiin Terttu Kivinen Etelä-Karjalan Kylät ry:stä. Hallitukseen valittiin 10 varsinaista jäsentä ja 10 varajäsentä. Perustajayhdistykset: Eläkeliiton Lappeenrannan Yhdistys ry, Etelä-Karjalan Kylät ry, Etelä-Saimaan Afasia- ja Aivohalvausyhdistys ry, Heikintalo Lappeenrannan Klubitalo ry, Joutsenon mielenterveys Jomi ry, Joutsenon Invalidit ry, Kaakkois-Suomen Sydänpiiri ry, Kyky LPR ry, 4

5 Lappeenrannan Mielenterveysseura ry, Lappeenrannan Nuortenpalvelu ry, Lappeenrannan Seudun Diabetesyhdistys ry, Lappeenrannan Suomi-Amerikka Yhdistys ry, Lappeenrannan Sydänyhdistys ry, Lauritsalan Eläkeläiset ry, Raittiusyhdistys Yritys II ry, Saimaan Kameraseura ry, Saimaan Luustoyhdistys ry, Saimaan Syöpäyhdistys ry, Saimaan tiimiyrittäjäakatemia ry, Suomen Kipu ry, Viipurin golf ry Hallituksen varsinaiset jäsenet: Martti Alander (Lappeenrannan Seudun Diabetesyhdistys ry), Riikka Hjelt-Taponen (Lappeenrannan Nuortenpalvelu ry), Osmo Juvonen, (Lappeenrannan Sydänyhdistys ry), Seppo Kilpiä (Eläkeliiton Lappeenrannan yhdistys ry), Jukka Kosonen (Saimaan Kameraseura ry), Ritva Louhiranta (Lappeenrannan Suomi-Amerikka Yhdistys ry), Raimo Mursinoff (Etelä-Saimaan Afasiaja Aivohalvausyhdistys ry), Kirsi Pennanen (Kyky LPR ry), Aimo Röpetti (Lauritsalan Eläkeläiset ry), Tapio Tiittanen (Suomen Kipu ry). Järjestöjen yhtenä vahvuutena on niiden mahdollisuus kehittää tietyn asiakasryhmän tarvitsemaa erityisosaamista ja erikoistua tälle toiminta-alueelle. Toisaalta järjestöjen vahvuutena on vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen tarjoaminen sekä yhteisöllisyyden vahvistaminen ja yhteisöjen hyvinvoinnin edistäminen. Näitä julkinen sektori ei helposti ota hoitaakseen, eikä yksityinen sektori kiinnostu kyseisistä tehtävistä, koska ne eivät mahdollista taloudellista toimintaa. Näiden tehtävien johdosta järjestöt ovat tärkeitä kumppaneita palvelujen kehittämisessä, koska niillä on kyky lähestyä palveluja ihmisten kautta järjestelmien sijaan sekä kyky yhdistää kehittämiseen kokemusasiantuntijuutta. Järjestöt ovat joustavampia kuin julkinen sektori ja niillä on kyky reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja tarpeisiin. (Karttunen, Kettunen & Piirainen 2013, 23.) TYÖLLISTÄMISTALKOOT Hallituksen varajäsenet: Riitta Glödstaf (Saimaan Luustoyhdistys ry), Lasse Koivumäki (Heikintalo Lappeenrannan Klubitalo ry), Jyrki Lahtinen (Joutsenon mielenterveys Jomi ry), Ilkka Lampinen (Kaakkois-Suomen Sydänpiiri ry), Minna Latto (Saimaan tiimiyrittäjäakatemia ry), Leila Märkjärvi (Saimaan Syöpäyhdistys ry), Helena Puustinen (Etelä-Saimaan 4H-yhdistys ry) Ari Tuovinen (Suomen Kipu ry), Nyky Vanhanen (Etelä-Karjalan Muisti ry), Erkki Veikkanen (Eläkeliiton Lappeenrannan Yhdistys ry). Lisätietoja: Heini Maijanen, perustamiskokouksen sihteeri, puh tai heini.maijanen(at) socom.fi Terttu Kivinen, yhdistyksen puheenjohtaja, puh tai terttu.a.kivinen(at) gmail.com Lappeenrannan kaupunki ja Heikintalo ovat tehneet sopimuksen työllisyyden hoidon kumppanuusyhteistyöstä. Tämän sopimuksen ansiosta Heikintalo on saanut palkattua nuoren työttömän neljänneksi työntekijäksi Heikintalolle kustannusneutraalisti. Heikintalolla on myös mahdollista olla työkokeilussa tai työssäoppimisjaksolla. Lasse Koivumäki 5

6 Nuorten teemapäivät Näsinkulman klubilla Tampereella Nuoria klubille Aloituspuheenvuorot pitivät Näsinkulman Klubitalo ja Suvimäen Klubitalo: Kansainvälisessä Nuorten Aikuisten- koulutuksessa opittua: Miksi nuoriin aikuisiin tulee panostaa. Näsinkulman Klubitalon Tukea- ja neuvoa-antavan johtokunnan jäsen Olli-Poika Parviainen piti puheenvuoron nuorista aikuisista ja nuorisotakuusta Nuorten Aikuisten paneelikeskustelu, mikä on klubin rooli opintojen ja työn tukemisessa. Ilta-ohjelma Klubitalolla:Näsinkulman kuoro esiintyi ja Heikintalon Pumppu Lasse rummut MP foni ja kiippari. Nuorten aikusten kohtaaminen klubilla Aloituspuheenvuoro: Klubitalo-maailman tulisielu Esko Hänninen + keskustelua. Klubitalojen hyvät käytännöt nuorten aikuisten toiminnassa: Kuinka tavoittaa nuoret aikuiset/hyvät käytännöt (Heikintalo MP Pete L ja Lasse). Kulttuuripaja esittäytyy (Jyväskylä ja Tampere). Keskustelua Teemapäivien yhteenvetoa ja jatkon suunnittelua. MP omaa pohdintaa Mielestäni ekapäivä unettava paitsi illan soitot. Tokanäpäivänä hyvä Heikintalon puheenvuoro ja puhuin kuinka tulin klubille ja rokkiklubi tuli kehiteltyä ja puhuin raa asta leimautumisentunteesta 4 viikon jäseneksi hakuprosessissa. Kirjoittaja MP 6

7 Kevätretki Helsingin Klubitalolle 26.3 Heikintalolta lähdettiin aamuvarhaisella yhdeksän hengen voimin moikkaamaan Helsingin Klubitalolaisia Vastaanotto oli ystävällinen (niin kuin aina )ja saimme opastetun kiertoajelun Klubitalon tiloissa. Lopuksi meille tarjottiin vielä maistuvat kahvit voileipien kera! Klubitalolta suuntasimme syömään ja shoppailemaan Itikseen. Neljän jälkeen starttasimme kohti Lappeenrantaa. Kiitos stadilaiset vieraavaraisuudesta! 7

8 Suomen Klubitalojen Kevätseminaari pidettiin tänä vuonna Vantaalla, Heurekassa ja järjestäjänä toimi Etelä- Suomen Klubitalo-osaajat ESKOT ry. Kevätseminaarin avasi ESKOT ry:n puheenjohtaja Päivi Lipponen. Markku Törnblom ja Kai Mäkisalo Kai Mäkisalo kertoi Suomen Klubitaloverkoston historiaa. Suomalaisten Klubitalojen ensimmäinen verkostokokous pidettiin Karvetin Klubitalolla Suomen ensimmäinen kansallinen Fountain House seminaari pidettiin Tampereella 1996 ja vuonna 1998 pidettiin Naantalissa ensimmäinen Euroopan Klubitalojen konferenssi sekä perustettiin Suomen Fountain House Klubitalojen verkostoyhdistys ry, johon liittyivät kaikki kuusi silloista Klubitaloa. Nyt suomessa on 25 Klubitaloa, joista 24 kuuluu Suomen Klubitaloverkostoon. Vuodesta 2009 alkaen Suomen Klubitalot ry:n puheenjohtajana toiminut Markku Törnblom kertoi tarinansa alkaen lapsuudestaan ja päätyen työhönsä kuivalastialus m/v Arkadiassa sekä sairastumisestaan ja kuntoutumisestaan. Hän kertoi aina noudattaneensa äitinsä antamaa ohjetta, mitä ikinä poikani teetkin, niin tee se kunnolla. Klubitalosta hän kuuli ensimmäisen kerran vuonna 2002, 2004 aloitti käynnit Klubitalo Fontanassa ja 2007 hänet valittiin Klubitalojen verkostoyhdistyksen hallitukseen. Paneelikeskustelussa Osittain mutta täysillä töihin, jonka puheenjohtajana toimi työympäristöasiantuntija Raili Perimäki SAK:sta, keskusteltiin miten voidaan lisätä ymmärrystä sairauksia kohtaan ja poistaa ennakkoluuloja. Media pitäisi saada enemmän kiinnostumaan asiasta ja käyttämään termejä, jotta ne tulisivat tutuiksi kaikille. Onnistumistarinoita olisi hyvä saada esille ja siirtymätyölle lisää julkisuutta. Porvoon kaupungin työllisyyspalveluiden päällikkö Mikko Viitanen sanoi siirtymätyön olevan todella hyvä mahdollisuus työllistää ja kokeilla työllistämistä. Hänen mielestä siirtymätyössä on perehdytys ja sijaistaminen tärkeimmät asiat työnantajalle, ei väliä millainen työntekijä on, kunhan työ tulee tehdyksi ja työnantajalle mahdollisimman vähällä vaivalla. Eläkkeen lepäämään laittaminen arveluttaa monia, koska ei ole täyttä varmuutta sen takaisin saamisesta. Iltapäivällä Vates-säätiön edustajat luovuttivat Tulisielukunniakirjan Etelä-Suomen Klubitalo-osaajat ry:lle. Kunniakirja myönnetään arvokkaasta työstä mielenterveyskuntoutujien työelämäpolkujen ja opintojen tukemisessa ja vertaistuen uusien muotojen kehittämisessä, missä toimintaa on sovellettu myös nuorten tilanteisiin. ESKOT ry:n edustajat vastaanottivat Tulisielu kunniakirjan jonka luovuttivat Marita Ruohonen ja Marjatta Varanka Vates-säätiöstä. Vates.fi sivuilta löytyy pari juttua Kevätseminaarista 8

9 Loppupäiväksi jakauduimme eri työpajoihin. Itse osallistuin Työpaikkavalmentajan koulutus työpajaan. Päivi Nortio ESKOT ry:stä kertoi Työpaikkavalmentajan koulutuksesta, jota voisi hyvin soveltaa Klubitaloilla. Koulutus antaisi valmiuksia ja työkaluja sekä jäsenille että henkilökunnalle uusien jäsenien perehdyttämiseen. Koulutus järjestettäisiin kolmena päivänä viikon välein ja sen voisi toteuttaa esim. Kaakkois-Suomen Klubitalojen yhteiskoulutuksena. Lopuksi sosiaali- ja mielenterveyspolitiikan asiantuntija ja tutkija, klubitalojärjestöjen aktiivitoimija Esko Hänninen luennoi aiheesta Laadunarvioinnin merkitys ja rahoitusvaihtoehdot Klubitalojen toiminnassa. Yhteistä keskustelua Laadunarvioinnista. Cecilia, Jack Yatsko, Pauli, Joel Corcoran, Mikko ja seminaariväkeä Toisena seminaaripäivänä oli aiheena Laadunarviointi eli akkreditointi Klubitaloilla. Clubhouse Internatiolista olivat Joel Corcoran ja Jack Yatsko kertomassa akkreditoinnin tarkoituksesta ja toteuttamisesta. CI pyrkii auttamaan Klubitaloja akkreditoinnin vaatimusten toteuttamisessa ja kustannuksissa. Akkreditointiprosessi maksaa CI:lle noin USD 5000 per Klubitalo, Klubitalolle se maksaa USD 3000 ja CI maksaa loput. Esittely ja keskustelu käytiin englanniksi, mutta tulkkaus oli järjestetty hyvin, esityksen diat olivat suomeksi ja Cecilia, Mikko ja Pauli tulkkasivat puheet hienosti. Akkreditoija Pauli Loija kertoi Laadunarviointiprosessista Klubitaloilla. Akkreditointi kestää kolme päivää. Siinä käsitellään kaikki 36 standardia koko työyhteisön kanssa. Itsearviointi, jonka akkreditoijat tarkastavat on laajuudeltaan n sivua ja sitä voidaan havainnollistaa kuvilla. Akkreditointiin ja sen valmisteluihin on hyvä varata riittävästi aikaa, kaikkineen se voi kestää puoli vuotta. Heurekasta siirryimme Tikkurilan Klubitalolle, johon oli järjestetty illanvietto herkullisine salaattipöytineen ja musiikkiesityksineen. Kolmannen seminaaripäivän avasi apulaiskaupunginjohtaja Jukka T. Salminen tuoden Vantaan kaupungin tervehdyksen. Päivän teema oli Kirjaa ei voi syödä opinnoissa ja opintoihin tukeminen paneelikeskustelu. Kuntoutustuella ja sairauseläkkeellä voi opiskella kuinka kauan vain, B- lausunnolla kuntoutustuen voi saada koko opiskelun ajaksi. Sairauspäivärahalla voi opiskella jossain määrin eli enintään 40% tietystä määrästä jonka opiskelu vaatii. Kaiken kaikkiaan Kevätseminaari oli hyvin järjestetty, mistä suuri kiitos ESKOT ry:n väelle! Teksti ja kuvat: Tuija Ikonen 9

10 Frisbeegolfin pelaamista Sammonlahden radalla Heikintalo järjesti Frisbeegolf tapahtuman maanantaina 4.5 Sammonlahden frisbeegolf radalla. Frisbeegolfin pelaaminen järjestettiin poikkeuksena nuortenillan aikana niin että myös entiset nuoret pääsivät kokeilemaan heittämistä. Sammonlahden frisbeegolf rata sijaitsee noin viiden kilometrin päässä Heikintalolta. Radalla on yhdeksän väylää metsäisessä helppokulkuisessa maastossa. Kiekkoja lainattiin Sammonlahden kirjastosta ja lisäksi kiekkoja saatiin lainaksi Heikintalon harjoittelijalta. Kiekkoja oli riittävästi kaikille heittäjille. Alun jälkeen heittäminen parantui ja heitot alkoivat pidentyä heittäjillä. Moni sai onnistuneita heittoja. Säännöt: Frisbeegolfin säännöissä on samankaltaisuutta, kuin perinteisessä golfissa. Pelin tarkoitus on heittää kiekolla mahdollisemman vähillä heitoilla koriin. Kiekkoa heitetään aloituspaikasta koria kohti aina siitä paikasta johon kiekko tippuu, niin useasti kun kiekko on korin sisällä. Kiekkoa voi vaihtaa heittojen aikana. Heittämistyyli on vapaa. Turvallisuus asiat on myös otettava huomioon heitoissa ja toisten kunnioittaminen radalla. Pelaajien kommentteja: Oli mukavaa pelata frisbeegolfia ja pelaisin uudelleenkin jos tulee tilaisuus. Metsäinen ja vaihteleva maasto teki frisbeegolfin pelaamisesta mukavaa. Voisin innostua pelaamaan frisbeegolfia harrastuksena. Frisbeegolf rata oli haastava aloittelijoille ja silti heittäminen oli mukavaa. Kiekon heittäminen oli mukavaa ja lähden uudestaan radalle. 10

11 Opiskelija Simon haastattelu 1. Kuka olet? Luonteeltani olen rauhallinen, iloinen ja ystävällinen. Huumorintajua löytyy ja olen pitkäpinnainen. Elämän kokemukset ovat muokanneet minusta sellaisen kuin olen juuri nyt. Juuri vaikeat elämänkokemukset ovat muuttaneet eniten ja antaneet elämän viisautta. Opiskeluni on tuonut ymmärtämystä elämänkokemuksiini ja olen oppinut arvostamaan kanssaihmisiä. 2. Mitä opiskelet? Opiskelen sosionomiksi ensimmäistä vuotta Saimaan ammattikorkeakoulussa. Vielä opiskeluja on jäljellä 2,5 lukukautta. 3. Minkälaista Heikintalolla on ollut? Heikintalolla olen oppinut kaikenlaisia uusia asioita ja olen saanut valmiuksia jatkaa opintojani. Heikintalolla on ollut hyvä ilmapiiri. On ollut mukava työskennellä Heikintalolla ja olen saanut paljon jutella erilaisten ihmisten kanssa. Juuri erilaisten ihmisten kohtaaminen ollut parasta Heikintalolla ja opettaneet eniten. Jokainen päivä on ollut Heikintalolla erilainen ja tuoneet harjoitteluun sisältöä ja sopivasti haasteita. Työtehtävien tekeminen on ollut mukavaa. Harjoitteluni on mennyt hyvin ja olen tyytyväinen, että pääsin harjoittelemaan juuri Heikintalolle. 4. Tulevaisuuden haaveet Minulla on pitkään ollut haaveena, että saan vakituista työtä tulevaisuudessa. Olen ollut työttömänä ja pätkätöissä. Koen että minulla alkoi riittää pätkätyöt ja työttömyys kierre. Minulla on ollut haaveena pitkään päästä työhön, jossa saa oikeasti auttaa ihmisiä ja myös päästä kohtaamaan ihmisiä. Nyt olen alalla, josta on mahdollisuus päästä toteuttamaan haaveeni. 5. Mikä on lempiruokasi? Olen lähes kaikkiruokainen. Jos erityinen ruokalaji pitää nimetä, niin pidän kiinalaisesta ruuasta. 6. Lempi harrastuksesi? Luonto ja valokuvaus. Haastattelijana toimi Petri L 11

12 Teijan haastattelu 1. Nimesi? Teija Kylliäinen 2. Miten sinä ohjauduit / tulit tälle alalle? Olen aina halunnut työskennellä ihmisten parissa. Ihminen ja ihmisen toiminta kiinnostaa minua. Edellisessä työssäni lähihoitajana en kokenut pääseväni niin lähelle ihmistä kuin olisin halunnut ja siksi hakeuduin terapeutin koulutukseen. Ala tuntuu koko ajan vain mielenkiintoisemmalta. 3. Oletko pedantti? Riippuu tilanteesta. 4. Perhetaustasi? Sukuni on kotoisin Lapista. Vanhempani muuttivat työn perässä Lappeenrantaan 1970-luvulla. Minulla on kaksi vanhempaa sisarusta. 5. Psykososiaalinen kuntoutus? Heikintalon toiminta sanan varsinaisessa merkityksessä :) 6. Miten suhtaudut työhön? Luottamus on kaiken perusta ja työhön pitää löytyä kipinä. 7. Mitä harrastat? Leipominen ja kaksi koiraa täyttävät mukavasti vapaa-aikaa. 8. Mitä vihaat? Viha on voimakas tunne, mutta itsekkäät ihmiset saavat kyllä joskus tuntemaan suuttumusta. Tämän tunteen käsitteleminen onkin jo toinen kysymys :) 9. Mitä rakastat? Rakastan elämää, kun sen oikein oivaltaa. 10. Miksi asut Etelä-Karjalassa? Täällä on läheiset ihmiset ja rakennettu elämä. Pete T & Teija vietimme Heikintalolla yhdistettyä Wappujuhlaa ja lähihoitajaopiskelija Jennan läksiäisiä hieman haikeissa tunnelmissa. 12

13 10 kipakkaa kysymystä 1 ) Kuka historian henkilö avasi miekaniskulla ns. Gordionin solmun (Gordionin kaupungissa sijainneessa Zeun temppelissä ollut monimutkainen köysisolmu)? 2 ) Montako neuvoa-antavaa kansanäänestystä Suomessa on käyty ja mistä niissä äänestettiin? 3 ) Kuinka monta onnistunutta kuulentoa (kun astronautit ovat laskeutuneet kuun pinnalle) on yhteensä tehty? 4 ) Paljonko maksimissaan voi olla poronkusema (matka jonka ajoporoa voi ajaa virtsaamistaukojen välillä)? 5 ) Millä NATO-maalla ei ole omaa armeijaa? 6 ) Golf: Kuinka monta lyöntiä alle parin (ihannetuloksen) on albatrossi? 7 ) Mikä seuraavista yhtyeistä ei esiintynyt Woodstockissa vuonna 1969? A Jefferson Airplane B The Doors C The Who 8 ) Kenen elokuva-ohjaajan ohjauksia ovat 2001: Avaruusseikkailu, Kellopeliappelsiini, Hohto, sekä Full Metal Jacket? 9 ) Mistä elokuvasta lausahdus: Meidän on löydettävä joku, joka osaa ohjata tätä konetta ja joka ei ole syönyt kalaa lounaaksi.? 10 ) Minkä niminen on sarjakuvasankari Tintin merikapteeniystävä? Oikeat vastaukset löytyvät sivulta 15 Kysymykset laati Mikko K. 13

14 ONNEA MICK JAGGER! Tässä puuhaamani musiikkimieltymys tutkimuksen lopputulokset, eli todellinen TOP henkilöä sai antaa arvosanat (asteikolla 1-10) 51:lle artistille/yhtyeelle 1950-luvulta nykypäivään. Kokonaisraadin joukossa oli Heikintalon jäseniä, kannatusjäseniä, sekä opiskelijoita. Arvostelu-maratonissa edettiin kronologisesti vuosikymmeneltä toiselle. Moninainen "musiikkitaivaan" cocktail käsitti lähinnä ulkomaalaisia suosikkeja, mutta jokaiselle vuosikymmenelle oli ujutettu myös yksi suomalainen kestomenestyjä. Apuna käytettiin tarpeen tullen You Tubea, sillä nuoremmille arvostelijoille saattoivat luvun legendat olla vieraampia (ja sama tietysti toisin perin). Fokus pidettiin kuitenkin siinä, ettei tutkimuksessa arvosteltu yksittäisiä kappaleita, vaan niiden esittäjiä kokonais-valtaisesti. Rankatessani mukaan artisteja/yhtyeitä seitsemältä vuosikymmeneltä jouduin tekemään useita kompromisseja, sillä muutoin listalla olisi helposti ollut 200 nimeä. Esim. 80-luvunalun rockabilly-aallosta mukaan valitsin Stray Catsin, sekä muutamaa vuotta aiemmasta punk-aallosta Sex Pistolsin. Sain hieman kritiikkiä, kun listalla ei ollut Led Zeppelinia, eikä Deep Purplea. Tätäkin kohtaa kartoitin alussa tarkoin ja silloin kyseiset yhtyeet syrjäytti Black Sabbath. Toisaalta 2010-luvun "kovia nimiä" ei ole montakaan, joka taas on sen perua, että allekirjoittaneen pop-musiikkitietämys päättyy noin vuonna Kuten otsikostakin käy ilmi, onnea Jagger ja kumppanit! Rollareiden voittoa yhteispistemäärällä 150 ja pistekeskiarvolla 7,89 voi kenties pitää pienoisena yllätyksenä. Pisteen päässä yksi ennakkosuosikeista The Beatles, suurin ennakkosuosikki Elvis vasta jaetulla viidennellä sijalla Ozzyn orkesterin kanssa. Sijan 4 Blondie todellinen yllärinousija! Suomalaisista Nightwish ylsi sijalle 13, Olavi Virta sijalle 18. Kaksi kertaa olympiastadionin äärimmilleen täyttänyt Cheek tällä kertaa toiseksi viimeinen. Arvovaltaisen raadin ikäjakauma oli 22-69, keski-iän ollessa 39. Kaikkien osallistujien kesken arvottiin kaksi musiikkipitoista palkintoa. Vaikka rock'n rollin kuningas Elvis Presley sijoittuikin viidenneksi, sai voittaja harvinaisen "Elvis Suomessa" cd-levyn, sekä Kings of Rock'n roll kokoelman. Tuossa Elvis-levyn kannessa maestro itse tutkailemassa poliisiviranomaisen opastuksessa kaupungin karttaa Helsingin rautatieaseman etupihalla. Totta! Toinen onnekas sai kuuman Summer Heat 2013 kaksois cd:n. Kiitokset mukana olleille. 14

15 Vastaukset: 1) Aleksanteri Suuri, 2) Kaksi. Ensimmäinen kieltolaista vuonna 1931 (70% kannatti lain kumoamista) ja toinen Euroopan Unioniin liittymisestä. 3) 6. Apollo ja Apollo 13 ei voinut laskeutua huoltomodulissa sattuneen räjähdyksen vuoksi. Lisäksi Apollo 8-10 alukset suorittivat pelkästään kuun ympärilentoja. 4) 7,5 km. 5) Islannilla. 6) 3 alle. 7) B The Doors. 8) Stanley Kubrick. 9) Hei, me lennetään. 10) Kapteeni Haddock. YHTEIS- PISTE- PISTEET KESKIARVO 1 Rolling Stones 150 7,89 2 The Beatles 149 7,84 Jimi Hendrix 149 7,84 4 Blondie 146 7,68 5 Elvis Presley 145 7,63 Black Sabbath 145 7,63 7 The Shadows 142 7,47 Eagles 142 7,47 9 Louis Armstrong 141 7,42 10 Frank Sinatra 140 7,36 11 The Doors 139 7,31 CCR 139 7,31 13 Bill Haley 138 7,26 Nightwish 138 7,26 15 Roy Orbison Kiss Rammstein Olavi Virta 131 6,89 AC/DC 131 6,89 Bon Jovi 131 6,89 21 Boney M 130 6,84 22 Modern Talking 129 6,78 23 Metallica 128 6,73 24 Guns'n Roses 127 6,68 25 Bruce Springsteen 122 6,42 Madonna 122 6,42 Nirvana 122 6,42 YHTEIS- PISTE- PISTEET KESKIARVO 28 Paul Anka 120 6,31 Dire Straits 120 6,31 30 ABBA 119 6,26 Billy Idol 119 6,26 32 Irwin Goodman 118 6,21 Stray Cats 118 6,21 Queen 118 6,21 35 Eppu Normaali 117 6,15 Chris Rea 117 6,15 37 Kylie Minoque Scorpions 113 5,94 39 Danny 109 5,73 Michael Jackson 109 5,73 Celine Dyon 109 5,73 42 Robbie Williams 108 5,68 43 Sex Pistols 106 5,57 44 Kaija Koo 104 5,47 45 Rihanna 103 5,42 46 Lady Gaga 100 5,26 47 Village People 98 5,15 48 Scooter 94 4,94 49 U2 87 4,57 50 Cheek 84 4, Unlimited 76 4 MIKKO K 15

16 Heikintalon kehittämisfoorumin anti vuoden 2014 arviointi TYÖPAINOTTEINEN PÄIVÄ ARVIOINTI Toteutuminen: Opiskelijoita liikaa Keittiötyöskentelyssä liikaa väkeä Lupaudutaan tehtäviin suorittamatta niitä Työtehtävät ovat mielekkäitä ja monipuolisia Tulokset ja vaikutukset: Tehtävät jakautuvat epätasaisesti opiskelijoiden ja jäsenten kesken Positiivisia kokemuksia uusien asioiden oppimisesta ja taitojen ylläpitämisestä Kokemus itsen tarpeellisuudesta ja osallisuudesta parantuneet Osallistumis- ja vaikutusmahdollisuudet parantuneet Hyvä mieli ja mukava tulla Heikintalolle Yksinäisyyden tunne vähentynyt Saa vertaistukea Asiakaslähtöisyys toteutuu Psykososiaalinen kuntoutus toteutuu Ohjaus on kannustavaa ja motivoivaa Talokokouksista saa hyvin infoa tulevista tapahtumista Kehittämisideat: Mahdollisuus osallistua työpainotteiseen päivään ilman syyllistämistä Heikintalo toimii myös kohtaamispaikkana Klubilehden tekemisprosessi julkisemmaksi ja enemmän yhdessä tekoa SIIRTYMÄTYÖ ARVIOINTI Toteutuminen 75% jäsenistä ei ole kiinnostuneita 25% kokee olleen tarpeellinen työllistymisen tai opiskelun kannalta Käydään läpi eri työllistymisvaihtoehtoja Etsitän avoimia työpaikkoja ja pidetään esillä Pidetään säännöllisesti viikottain Avoimia siirtymätyöpaikkoja oli 2 Tulokset ja vaikutukset Heikintalon jäseniä oli 2 siirtymätyössä 3 jäsentä siirtynyt opiskelemaan Edistänyt työelämävalmiuksia ja opiskelumahdollisuuksia sekä osallisuutta Työpaikkoja on etsitty yksilöllisesti Kehittämisideat Pyritään etsimään uusia siirtymätyöpaikkoja Lisätään yhteydenottoja työnantajiin Lisää kannustamista 16

17 POWERIPASSI ARVIOINTI Toteutuminen Info kerran viikossa Tulokset ja vaikutukset 4 nuorta kokeillut, mutta keskeyttäneet Kehittämisideat Mahdollisuus myös vanhemmille jäsenille osallistua KOULUTUS ARVIOINTI Toteutuminen Kolmen viikon koulutus EA1 henkilökunnalle Tulokset ja vaikutukset Salesforceen tutustuminen Tutustuminen muihin klubitaloihin Tietotaitoa toiminnan suunnitteluun Avita kaveria vertaisohjaajakoulutuksen myötä pidetty koulutuksia Kehittämisideat Salesforce-koulutuksen lisääminen Lisää muita koulutuksia YHTEYDENPITO (REACH OUT) ARVIOINTI Toteutuminen Yhteydenottoja tekstiviestitse jäseniin Tulokset ja vaikutukset Motivoi käymään Heikintalolla Pysyy kartalla tulevista tapahtumista Kehittämisideat Poissaoleviin jäseeniin parempaa yhteydenpitoa Tilastoinnin ja reach outin yhteistyö VAPAA-AJAN TOIMINTA ARVIOINTI Toteutuminen Toteutunut suunnitelmien mukaan Tulokset ja vaikutukset Sosiaalisuus lisääntynyt Osallistuminen lisääntynyt Asiakaslähtöistä Kehittämisideat Jatketaan entiseen malliin Ei kehittämisideoita YHTEISTYÖ ARVIOINTI Toteutuminen Aktiivista ja yhteistyöhakuista toimintaa Tulokset ja vaikutukset Pidetty yhteissuunnittelupalavereja Opiskelijoilla harjottelumahdollisuuksia Työllisyyden edistämistä Juhlia Työnvaihtoa Kehittämisideat Ei kehittämisideoita Muita kehittämisideoita ulkomaanmatkoja ulkopuolinen asiantuntijavieras luennoitsemaan vertaistuki-iltoja lisää raportoinnin ja tilastoinnin kehittäminen lisää ulkopuolista toimintaa entisten nuorten iltaan vapaaehtoista liikunnan seurantaa ravitsemustietoutta lisää festarikäynti kesäteatteriin potkupallokisat risteily Saimaalle yhteistä liikuntaa lisää *värikuulasota * jumppa * minigolf huvipuistoretki näkyvämpi kyltti Heikintalon edustalle lisää muuta näkyvyyttä vapaaehtoistempauksia, esim. haravointia esitteitä näkyville mökkiloma Heikintalon päivään sisältyy merkityksellistä ja tärkeää Klubitalon sisäistä työtä. Toimintaan osallistutaan omien voimavarojen mukaan. Kaikilla on mahdollisuus hyödyntää ja kehittää osaamistaan ja taitojaan monipuolisissa työtehtävissä. Kaikilla on mahdollisuus osallistua päätöksentekoon, toiminnan suunnitteluun ja käytännön toteutukseen. Muistion laati M.H. 17

18 VISIOITA TOIMINTAAN KlubiRokki-tapahtuma Heikintalo voisi järjestää yksin tai muiden toimijoiden kanssa musiikkitapahtuman. Esiintyjät voisivat olla Suomen eri Klubitaloilta. Tavoitteena on saada näkyvyyttä, kannustaa uusia ihmisiä osallistumaan Klubitalotoimintaan ja tietenkin nauttia yhdessäolosta sekä esityksistä. Jäsenvetoista toimintaa Kaivataan jäseniä vetämään erilaisia toimintoja. Osallistumalla Heikintalon Avita kaveriavertaisohjaajakoulutukseen, saat hyvät valmiudet toimia esim. vertaistukiryhmän vetäjänä. Ystäväpäivä Miltä tuntuisi ottaa ystävä mukaan Heikintalolle esim. kerran kuukaudessa? Ystävä voisi tutustua ja osallistua Heikintalon toimintaan Sinun opastuksellasi. Ystävällä on myös mahdollisuus lounastaa täällä. Sukulainenkin voi olla myös ystävä. Ideoi itse Heikintalolla on aloitelaatikko, johon voit jättää aloitteesi. Muistathan, että pysytään asialinjalla ja aloitteen tekijän nimi tarvitaan aloitteeseen. Näin varmistetaan asiallisuus. Aloitteet käsitellään anonyymisti, ellei aloitteen tekijä toisin toivo. Heikintalo on monien mahdollisuuksien paikka! Ole ystävällinen ja huomioi myös toiset! Tervehtiminen on ILMAISTA! 18

19 KESÄ HEIKINTALOLLA Heikintalo on arkipäivisin auki koko kesän. Joka aamu ovet aukeavat klo 8. Maanantaisin on vuotiaiden ilta klo 16-18, tiistaisin ovet sulkeutuvat klo 16, keskiviikkoisin on +30 entisten nuorten ilta klo 16-18, torstaisin ovet sulkeutuvat klo 16 ja perjantaisin klo 15. Työpainotteisen päivän tehtävävalikko laajentuu ulko ja pihatöillä. Ruohonleikkaaminen ja polttopuiden tekeminen ovat kestosuosikkeja. Kesällä syödään lounasta klo 12 maissa mahdollisimman useasti pihalla. Iltapäivisin ulkoillaan, mikäli keli sallii. Toivotaan, että intiaanikesä on edessä! Heikintalon pihalla voi heittää vaikka tikkaa 19

20 Kevät toi kyyt Aurinko sulatti lumet ja herätti kyyt. Kyyt heräilevät tavanomaisesti huhtitoukokuussa. Kyihin voi törmätä lumenkin ollessa vielä maassa, kunhan auringon lämpimät säteet tavoittavat maan. Koiraat nousevat ensin talvehtimiskoloistaan lämmittelemään ja valmistautumaan paritteluun. Naaraat aloittavat lämmittelyn paria kolmea viikkoa myöhemmin. Kevät on parasta aikaa kyiden bongailuun. Kyyt keskittyvät tuolloin lämmön keräilyyn ja pysyttelevät melko näkösällä ja paikoillaan. Kyyt talvehtivat usein samoilla alueilla vuodesta toiseen. Kesäksi kyyt siirtyvät kesäpaikoilleen n. kilometrin säteelle talvehtimispaikasta. Kesäsin kyitä on hankalampi erottaa maastosta pitkän heinikon tai varpujen seasta. Etenkin loppukesästä tulee tarkkailla askeleitaan, sillä raskaana olevat naaraat eivät juurikaan liiku paikoiltaan ja voivat puolustautua säikähtäessään. Kyitä valokuvatessa tai seuratessa tulee antaa kyille lämmittelyrauha ja välttää turhaa stressaamista. Lähestymällä hitaasti ja rauhallisesti kyytä, se todennäköisesti pysyy paikoillaan. Paras katseluetäisyys on parin metrin päästä, jolloin kyyllekin jää oma rauha. Valokuvaaminen menemättä liian lähelle kyytä onnistuu käyttämällä teleobjektiivia tai kameraa, jossa on pitkä zoom. Tällöin kyy ei häiriinny ja kuvaaja saa otettua lähikuvia. 20

21 ÄLÄ TAPA KYYTÄ! Kyy on Suomen ainoa rauhoittamaton matelija. Kyy ei ole aggressiivinen laji. Se lähtee hyökkäämisen sijaan karkuun. Kyitä tapetaan paljon turhaan ja toisinaan hyvin raa asti. Jos pihapiiristä löytyy kyy, tulee se tappamisen sijaan siirtää pois pihapiiristä, esimerkiksi siirtämällä kepin avulla ämpäriin ja kuljettamalla mahdollisimman kauas pihapiiristä. Kyiden ilmaantumista pihapiiriin voi ennaltaehkäistä pitämällä nurmikon lyhyenä, hävittämällä kivikasat ja muut mahdolliset lymyilypaikat. Kyy syö hiiriä ja myyriä, joten se on varsi hyödyllinen eläin, joka pitää niin nurkat kuin pihan siistinä. Kyytä ei tarvitse pelätä, vaan sitä tulee kunnioittaa siinä missä muitakin eläimiä. Kuvat: Mira Hyrkäs 21

22 Heikintalon herkkuja 22

23 Kesä 2015 KOKOUKSET, RYHMÄT Standardi-ja allakkapalaveri maanantaisin klo 13:00 Talokokous tiistaisin klo 10:30 Lehtitiimi keskiviikkoisin klo 10:15 Klubitalokoulutusryhmä keskiviikkoisin klo 13:00 Siirtymätyötiimi torstaisin klo 13:30 ILTA-AUKIOLOT Iltaklubi maanantaisin klo RokkiKlubi, ulkopelejä ja grillausta Iltaklubi keskiviikkoisin Saunomista, grillausta ja ulkopelejä Hyvinvointia ja liikuntaa ma-to klo 14-15:30 TAPAHTUMAT Retki Repovedelle klo Kesäjuhla Veturin, Mielenterveysseuran ja Katajapuun kanssa Heikintalon pihalla Kesäretki Porvooseen TÄYNNÄ Heinäkuussa retki Hiekkalinnaan Futismatsi HT vs. Katajapuu Nuorten 18-35v Kesäretki Lahteen Elokuussa fillariretki Linnavuorelle. 3.8 Futismatsi HT vs. Katajapuu osa II MAHDOLLISET MUUTOKSET KOTISIVULLA heikintalo.hol.es KESÄAUKIOLOAJAT ma 8:00 18:00 ti 8:00 16:00 ke 8:00 18:00 to 8:00 16:00 pe 8:00 15:00 KLUBILEHTI vuonna 2015 n:o 3 ilmestyy syyskuussa n:o 4 ilmestyy joulukuussa PYYKKIKONEEN KÄYTTÖ Jäsenillä mahdollisuus pyykinpesuun talon pesukoneella. Pyykinpesu on ilmaista. RUOKAILUUN ILMOITTAUTUMINEN ma pe klo 10 mennessä 23

24 HEIKINTALO Lappeenrannan Klubitalo ry puhelimet: Kesämäenkatu 10 respa/keittiö LAPPEENRANTA toimisto Suomi - Finland siirtymätyö sähköposti: lpr.klubitalo@heikintalo.net Kotisivut: heikintalo.hol.es Käy tykkäämässä Heikintalon Facebook-sivuista! Päätoimittaja: Tuija Ikonen Toimitus, taitto, kuvat ja grafiikka: Heikintalon lehtityöryhmä Julkaisija: Heikintalo- Lappeenrannan Klubitalo ry 13. vuosikerta