S E I N Ä J O K I J A L A S J Ä R V I K U R I K K A

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "S E I N Ä J O K I J A L A S J Ä R V I K U R I K K A"

Transkriptio

1 S E I N Ä J O K I J A L A S J Ä R V I K U R I K K A SEINÄJOEN, JALASJÄRVEN JA KURIKAN KUNTARAKENNESELVITYS

2 KANSALAISEN TIIVISTELMÄ Selvitysmies ehdottaa, että Seinäjoki ja Jalasjärvi yhdistyvät vuoden 2015 alussa, Kurikka myöhemmin. Palvelut todennäköisesti jatkavat keskittymistä, mutta liitoksen kautta saadaan muutoksen hallittavuutta ja palvelujen kehittämiseen resursseja. Tuloksena on kansalaiselle laadukkaampia palveluja, jotka tulevaisuudessa ovat myös paremmin saavutettavissa. Hallinto ja kehittäminen tehostuvat menestyvä alue pystyy huolehtimaan kansalaisistaan. Kasvavasta kakusta on enemmän jaettavaa. Kuntien rakenteen selvittäminen, kehittäminen ja siitä päätösten tekeminen ei ole tällä hetkellä helppoa. Maailma kuntien ympärillä on yhä monimutkaisempi, julkisen talouden haasteet kasvavat ja kansallisista linjauksista tehdään kirjavia tulkintoja. Nyt kunnan päättäjien on kuitenkin katsottava kauas tulevaisuuteen ja tehtävä ratkaisuja miettien millainen kunta on kansalaisilleen paras tulevina vuosikymmeninä. Kuntalaisen kannalta tärkein kysymys on kunnan palvelujen laatu ja saatavuus. SJK:n tapauksessa kuntien liittymistä tai itsenäisyyttä ei voi puoltaa tai vastustaa palvelurakenteella. Niin sosiaali- ja terveys-, sivistys- ja koulutus- kuin teknisen toimen palveluissa on odotettavissa sekä paranemista että huononemista, jos kunnat menevät yhteen. Kuntarakenteen kehittämisen tärkein kysymys on lähikehittäminen, eli miten toteutetaan tulevaisuudessa lähipalvelut ja - vaikuttaminen. Haasteena fuusiossa on paikallistuntemuksen häviäminen ja päätöksenteon etääntyminen sekä yhdyskuntarakenne, eli nykyisten kuntakeskusten väliset pitkät etäisyydet ja laaja maantiede. Kaikki keskustaajamat tulisivat olemaan merkittäviä lähipalvelukeskuksia myös tulevaisuudessa, sen lisäksi että uuden kunnan sisällä on löydettävissä useampia elinvoimaisia palveluja ja työpaikkoja tarjoavia keskuksia. Keskusten kehittämiseksi on koottava elinvoimapotti, ja niiden kehittämisessä kansalaiset ovat ytimessä. Seinäjoki on yksi Suomen maaseutukehittämismyönteisimmistä kaupungeista, jonka kehittämisessä huomioidaan ympäröivän alueen asukkaiden tarpeet, liittyivät ne sitten palveluihin tai työpaikkoihin. Mahdollisesta liitoksesta ei ole luvassa pikavoittoja. Seinäjoen ja Jalasjärven liittyessä yhteen yhdistymisavustus on 4,5 miljoonaa euroa ja SJK- liitoksessa 7 miljoonaa euroa. Alkuvaiheen positiivisiin vaikutuksiin voi lukeutua lukkiutuneen kehittämisen vapautumista, esimerkiksi Seinäjoki- Jalasjärvi - käytävän kehittämistä. Alkuvaiheeseen liittyy kuitenkin myös integroinnin tuska ja harmonisoinnin haasteet. Palvelujen tuottamisen ja toteuttamisen periaatteet ovat kaikissa kunnissa hyvin samanlaisia, mutta käytännöt erilaisia. Selvitysmiehen ehdotus on, että palkat ja palvelut harmonisoidaan keskiarvoon, ei korkeimpaan tasoon, koska siihen ei enää tänä päivänä ole varaa. Hallinnon työntekijöiden kannalta fuusio mahdollistaa erikoistumisen ja paremman liikkuvuuden. Kansalaiselle se tarkoittaa osaavampaa ja laadukkaampaa palvelua. SJK- alueella ei vaharata taappäin, vaan tahdotaan tehdä tulevaisuudessakin hyvä ja toimiva kunta kansalaisille. Kuntien valtuustot tekevät päätökset liittymisestä viimeistään alkuvuodesta i

3 EI VAHARATA TAAPPÄIN Selvitysmiehen johtopäätös SJK- kuntarakenneselvityksestä: Seinäjoki ja Jalasjärvi yhteen vuoden 2015 alussa, Kurikka myöhemmin. Samalla kun kunta kasvaa, on paikallisuutta vahvistettava. Seinäjoen keskustaan satsaamisen lisäksi uuden kunnan sisältä on löydettävissä yli kymmenen pörinäkeskusta. Palkat ja palvelut on harmonisoitava keskiarvon mukaan. Seinäjoen ja Kurikan kaupungit ja Jalasjärven kunta ovat huolehtineet hyvin kehittämis- ja palvelutehtävästään, eli nykyinen kuntarakenne on toiminut tähän päivään asti hyvin. Nykyinen kuntarakenne toimii nyt, mutta ei enää 2030: pitkässä juoksussa tarvitaan kestävää kuntarakennetta, eikä nykyinen kuntarakenne kanna tulevaisuuteen. Demografia muotoutuu yhä raskaammaksi rasitteeksi kaikissa kunnissa, erityisesti Kurikassa ja Jalasjärvellä, joten pidemmällä aikavälillä tarvitaan kuntarakennetta, joka pystyy vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. Vanhusväestön kasvu aiheuttaa Seinäjoelle, Kurikalle ja Jalasjärvelle samanlaiset tarpeet palveluiden järjestämiseen. Muutos näkyy selkeimmin väestöllisen huoltosuhteen muutoksessa. Seuraavan kahden vuosikymmenen aikana Seinäjoelle tulee 21 ja Jalasjärvelle sekä Kurikkaan huollettavaa lisää 100 henkilöä kohden (Seinäjoella kasvu 40 %, Jalasjärvellä ja Kurikassa 60 %). Kurikan ja Jalasjärven osalta tämä tarkoittaa merkittävää kustannusten nousua. Selvitysmiehen ehdotus on, että Seinäjoen ja Jalasjärven on fuusioiduttava niin nopeasti kuin mahdollista, käytännössä vuoden 2015 alussa. Selvityshenkilön näkemys on, että myös Kurikan tulisi fuusioitua Seinäjokeen ja Jalasjärveen, mutta selvitysmiehen tulkinnan mukaan Kurikalla ei ole vielä riittävästi tahtotilaa yhteiseen kuntarakenteeseen. Kurikan asemaa on tarkasteltava uudestaan, kun myöhemmin selvitetään laajemman kaupunkiseudun rakennetta. Kaupunkiseudun kuntarakenteeseen vaikuttaa erityisesti Ilmajoki, joka toiminnallisesti ja strategisesti blokkaa Kurikan ja Seinäjoen tiiviin kehittämisen. Ilmajoen kanta kuntarakennetarkasteluihin on kuitenkin selvä se ei ole kiinnostunut edes selvittämään yhteistä kaupunkiseudun kuntarakennetta, joka tullee vaikeuttamaan myös tulevaisuudessa Kurikan tarkastelua. ii

4 TIETOA LÖYTYY, TAHTOA EI Kuntarakenneasioista keskusteltaessa ja päätettäessä painavat sekä tieto että tunteet. Tietopohja ja ymmärrys SJK:ssa on ollut varsin hyvällä tasolla, mutta tunnepuolella selvittämiseen ei ole liittynyt suurta hinkua ja hohtoa: selvittely on ollut enemmän järki- kuin tunneliittopohdintaa, työhön ei ole liittynyt suurta kipinää. Selvitystyö on edennyt asiallisesti, mutta epävisionäärisesti. Työryhmien tuottamat raportit ovat korrektin kuvailevia, ja niissä varotaan ottamasta vahvasti kantaa tulevaisuuden rakenteisiin. Kuntarakenteen kehittämiseen liittyy kuitenkin vahva visio ja tahto yhteisen tulevaisuuden rakentamisesta, positiivisen tahdon kautta kuntafuusiossa nähdään enemmän mahdollisuuksia positiiviseen kehitykseen, ja niihin myös tartutaan. Yksittäisten kuntien selvittäminen ja kahdenkeskisissä liitostapauksissa kuntien tahtotila ja käytännöt käydään juurta jaksain yksityiskohtaisesti läpi. Jatkuva ja pala kerrallaan selvittäminen ja tunnustelu kuitenkin turruttaa ja madaltaa intotasoa. SJK- selvitystyön yhteydessä on ollut havaittavissa turnausväsymystä. Ylimenokauden rasitteet painavat, motivaatio liitoksiin ei ole korkealla. Tämä mielessä pitäen voisi jatkossa olla parempi mennä suuremmalla kertarysäyksellä, eli kokonaisvaltaisella kaupunkiseudun kuntarakennetarkastelulla ja mahdollisella monikuntaliitoksella. Kuntien rakenteen selvittäminen ja kehittäminen ei ole tällä hetkellä helppoa. Kuntien toimintaympäristö muuttuu monisyisemmäksi, julkisen talouden ongelmat kasaantuvat. Kansalliseen kuntauudistukseen liittyy kuntarakenneuudistus, sote- uudistus, kuntalain kokonaisuudistus, valtionosuus- ja rahoitusjärjestelmän uudistus, kuntien tehtävien arviointi sekä suurempien kaupunkiseutujen ratkaisut. Kaikista näistä käydään vilkasta kansallista ja paikallista keskustelua, mutta kansallisia linjauksista on vaikea tehdä tulkintoja, tai pikemminkin niistä tehdään hyvin moninaisia tulkintoja. Päätösten ja linjausten myötä toivottavasti käsijarru kuntien kehittämisestä vapautuu. KUN SJK EI RIITÄ SJK ei ole optimaalisin kuntarakenne tulevaisuuteen. Tulevaisuuden vahva ja kehittyvä alue vaatisi vielä laajempaa ydintä. Mukana tulisi olla ainakin Ilmajoki ja Lapua, myös laajempi alue olisi mielekästä selvittää vuoden 2014 aika. SJK on yhteistä työssäkäyntialuetta. Jalasjärven ja Kurikan vuorovaikutus Seinäjoen kanssa on tiivistynyt, ja työssäkäynti kunnan ulkopuolelle lisääntyy jatkuvasti. Seinäjoen työssäkäyntialue ulottuu tänä päivänä Jalasjärven ja Kurikan keskustaajamiin asti. SJK:n alueella ei ole yhtenäistä taajamarakennetta, sillä kuntien rajojen lähellä ole asutusta. Keskusten välillä olevat pitkät etäisyydet ovat haaste palvelujen kehittämiselle. Jalasjärven ja Kurikan keskustaajamat ovat omien kuntiensa merkittäviä palvelukeskuksia. Ne olisivat kuntafuusion tapauksessa merkittäviä lähipalvelukeskuksia myös tulevaisuudessa. Seinäjoen kaupunki ja Jalasjärven kunta on lopettava ja perustettava uusi Seinäjoki. Seinäjoen ja Jalasjärven mahdollisessa tulevassa erityisselvittelyssä on pureuduttava erityisesti JAKK- ja JIK- kysymyksiin. SJK tai SJ fuusiotilanteessa JIK purkautuu, johon liittyy luonnollisesti sekä uhkia, mutta myös mahdollisuuksia Jalasjärvellä. Jalasjärven ja Kurikan keskinäinen fuusio saattaisi olla lyhyellä aikavälillä mahdollinen ratkaisu. Kurikan taloudellinen tilanne mahdollistaisi kehittämispanostukset iii

5 lyhyellä aikavälillä. Lisäksi molemmat ovat maaseutumaisia kuntia, joiden kehittäminen olisi tämän kannalta tasaveroista. Heikkoutena on kehittämisen vanhakantaisuus sekä tulevat demografiset muutokset ja siitä kumpuavat kuntatalouden haasteet. Pidemmällä aikavälillä Kurikan ja Jalasjärven kunta ei olisi kilpailukykyinen. KUNTAFUUSIO ON PERUSTELTAVISSA PAREMMALLA KILPAILUKYVYLLÄ SEKÄ OSITTAIN HALLINNON TEHOSTAMISELLA Kuntafuusiot SJK:n alueella eivät ole perusteltavissa myötäisesti tai vastaisesti palvelurakenteen kannalta. Kaikilla kunnallisilla sektoreilla, eli sosiaali- ja terveys-, sivistys- ja koulutus- sekä teknisten palvelujen kannalta on löydettävissä sekä etuja että haittoja, mikäli kunnat fuusioituvat. Sosiaali- ja terveyspalveluilla on yhteys elinvoimaan, eli alueen kehittämis- ja elinkeinopolitiikka heijastuu myös sosiaali- ja terveystoimeen. Työ on hyvää lääkettä työllisyys ja työpaikkakehitys on tärkeää väestön hyvinvoinnin kannalta. Sivistys- ja koulutuspalveluiden kehittämisellä ei voida perustella tai tyrmätä kuntafuusiota. Tekniselle toimelle haastava yhdyskuntarakenne sanelee ehdot palveluiden järjestämiselle. Hankinnoissa on mahdollisesti löydettävissä vahvempaa osaamista sekä volyymihyötyjä. SJK on perusteltavissa osittain yleishallinnon ja johtamisen tehostamisen kannalta. Yhä vaikeammaksi muotoutuva toimintaympäristö ja vaativammat palvelutarpeet vaativat uudentyyppistä hallinnollista mallia. Toki myös hallinnon yhdistämisessä on vaaransa, erityisesti liittyen lähituntemuksen katoamiseen. Suunnitteluun ja kehittämiseen saadaan fuusion kautta yhteisiä resursseja. SJK on perusteltavissa vahvimmin kuntien elinvoiman ja kilpailukyvyn kannalta. Kaupunkiseutujen välisessä kiristyvässä kansallisessa ja kansainvälisessä kilpailussa pärjätään vain isommilla hartioilla. Yhteisen kehittämisen kautta saadaan kokonaisvaltaiseen ja strategiseen kehittämiseen yhteisiä linjanvetoja. Yhteinen kuntarakenne on perusteltavissa strategisesti. Isommalla kunnalla vahvistetaan yhteistä kilpailukykyä ja sitä kautta elinvoimaa, sillä vahvemmin kilpailukykyinen kunta kykenee paremmin huolehtimaan myös tasapainoisesta alueen sisäisestä kehittämisestä. Kasvavasta kakusta on enemmän jaettavaa. SJK KAUPUNKISEUDUN KEHITTÄMISEN YTIMEKSI SJK alueen kunnat ovat yhdessä muiden K8/K9 kuntien kanssa tehneet vuosien varrella hyvää yhteistyötä elinkeinopolitiikassa, osaamisen vahvistamisessa ja markkinoinnissa. Kunnat ovat myös hyvän yhteistyön vankeja : kun kehittämistä on voitu tehdä hyvässä yhteistyössä, ei kunnilla ole laaja- alaisesti halukkuutta tai valmiutta tarkastella yhteistä kuntarakennetta. Kuntafuusion tai jo yhteisen kuntarakenteen tarkastelun torjuminen heijastuu väistämättä myös kaupunkiseudun yhteistyöhön. Motivaatio yhteiseen tekemiseen hiipuu, joviaalisuus katoaa. K8/K9- yhteistyö on vaarassa hajota, keskusteluilmapiiri on kiristynyt. Ja vaikka kaupunkiseudun yhteistyö on toiminut, tulisi kehittämisen ytimen olla vielä tiiviimpi ja yhteisten tavoitteiden kirkkaampia. Kuntien yhteistyön kautta tavoitteet ovat valjumpia kompromisseja. Pelkkä yhteistyö ei enää riitä, vaan todellinen kilpailukyvyn ja elinvoiman vahvistaminen edellyttää myös rakenteellisia ratkaisuja. Valjut iv

6 kompromissit eivät strategisen kehittämisen näkökulmasta palvele ketään ja samalla koko alueen suhteellinen asema kansallisessa ja kansainvälisessä kaupunkiverkossa heikkenee. Suomalaisilla kaupunkiseuduilla trendinä on tällä hetkellä yhä tiiviimpien ytimien hakeminen, eli kehittäminen keskittyy keskuskaupunkiin ja sen välittömässä läheisyydessä sijaitseviin (suurempiin) kuntiin. Erityisesti kaupunkiseudun kehyskuntien kehittäminen on edelleen perinteistä ja varovaista. SJK olisi rakennettava vahvaksi kaupunkiseudun ytimeksi. Kehittämisessä strategisuutta ja osaamista on vahvistettava, tärkeimpiä kysymyksiä ovat älykkäät ruokajärjestelmät, logistiikka, ja kokonaisvaltainen MALPE- kehittäminen (MALPE = maankäyttö, asuminen, liikenne, palvelut, elinkeinot) ja strateginen suunnittelu sekä lobbaus (maakuntakaava, liikennehankkeet). Seinäjoen alueella on mahdollista kehittää toiminnallis- strategisia käytäviä: Seinäjoen ja Jalasjärven alue muodostaa logistiikan ja yritysten kannalta luonnollisen toiminta- alueen. Liitos avaisi valtateiden 3 ja 19 sekä erityisesti niiden risteyskohdan kehittämisen mahdollisuudet. SJK- alueella on näkemystä myös kaupunkiseudun ydinalueen kehittämisen merkityksestä. Seinäjoen rautatieaseman alueen kehittäminen nähdään koko aluetta palvelevana, eli aseman alueesta voi tulla tekemisen paikka ja näyteikkuna koko kaupunkiseudun kehittämiselle. FUUSIO JOHTAA PALVELUIDEN KESKITTYMISEEN JA LAADUN PARANEMISEEN Mahdollisesta liitoksesta ei ole luvassa pikavoittoja, ainoa konkreettinen nopea hyöty on yhdistymisavustus. Seinäjoen ja Jalasjärven liittyessä yhteen avustus on yhteensä 4,5 miljoonaa euroa ja SJK- liitoksessa 7 miljoonaa euroa. Mahdolliset liittymisestä aiheutuvat valtionosuuksien menetykset valtio korvaa kunnille yhdistymisen voimaantulovuonna ja seuraavina vuosina 2019 loppuun saakka. Kunta on oikeutettu korvaukseen, jos kunnat ovat tehneet yhdistymisesityksen mennessä. Tulevaisuudessa valtionosuudet eivät todennäköisesti lisäänny missään kunnassa, ja parhaimmillaankin valtionosuuksien leikkaus on pienempi keskuskaupungeissa työpaikkaomavaraisuudesta johtuen. Käytännössä toiset häviävät enemmän ja toiset vähemmän kun uudistus tulee voimaan. Alkuvaiheen positiivisiin vaikutuksiin voi lukeutua lukkiutuneen kehittämisen vapautumista, esimerkiksi Seinäjoki- Jalasjärvi - käytävän kehittämistä. Lisäksi avautuvat mahdollisuudet saattavat avata henkisiä lukkoja. Alkuvaiheeseen liittyy kuitenkin myös integroinnin tuska ja harmonisoinnin haasteet, joka käytännössä tarkoittaa kustannusten kasvamista fuusion alkutaipaleella. Kuntafuusio saattaa nopeuttaa palvelujen maantieteellistä keskittymistä, mutta se tekee muutoksesta ennakoitavampaa ja hallittavampaa sekä kuntarakenteesta kestävämpää verrattuna tilanteeseen, jossa kestämättömällä kuntataloudella ylläpidetään hajautettua rakennetta, joka (liian myöhäisessä vaiheessa) joudutaan purkamaan pakon edessä. Lopputuloksena hallitussa keskittämisessä on laadukkaampi ja monipuolisempi palvelutarjonta, joka saattaa olla myös maantieteellisesti kattavampi kuin viivytetyn pakkoratkaisun tuloksena syntyvä palvelurakenne. v

7 PALKAT JA PALVELUT HARMONISOITAVA KESKIARVOON, EI KORKEIMMAN TASON MUKAAN Palvelujen tuottamisen ja toteuttamisen periaatteet ovat kaikissa kunnissa hyvin samanlaisia, mutta käytännöt erilaisia. Kuntafuusion haasteena on, että palvelujen ja palkkojen harmonisoinnissa valitaan korkein määrällinen ja laadullinen taso. Nyt on realistisesti kysyttävä, onko kunnilla enää varaa siihen. Kurjistuvassa kuntataloustilanteessa valitettavasti vastaus on, että ei, ja tällöin on pohdittava realistisesti muita vaihtoehtoja. Selvitysmiehen ehdotus on, että palkat harmonisoidaan palkkojen keskiarvoon, ei korkeimpaan tasoon. Näin on menetelty esim. viimeisessä Oulun alueen kuntaliitoksissa. Joka tapauksessa palkkojen ja palvelujen harmonisoinnille on rakennettava tarpeeksi pitkä siirtymäaika, jotta alkuvaiheen taloudelliset rasitteet erityisesti sellaisessa tilanteessa jossa päädytään harmonisoimaan korkeammalle kuin keskiarvoiselle tasolle, eivät muodostu kohtuuttoman suureksi taakaksi muutenkin haastavalle kuntataloustilanteelle. Asteittainen palkkojen harmonisointi hyödyttää niitä työntekijöitä, joiden palkka on muiden kuntien verrokkityöntekijöitä matalampi. Hallinnon työntekijöiden kannalta fuusio mahdollistaa erikoistumisen ja paremman liikkuvuuden. Henkilöstön kannalta fuusio tarjoaa siis mahdollisuuksia tehtävien vaihtoon, työkiertoon ja kehittämiseen. Hallinnon kehittämisessä on huomioitava, että vanhuuseläkkeelle on jäämässä SJK- kunnissa 1000 ihmistä vuoteen 2020 mennessä. Viiden vuoden irtisanomissuoja ei ole relevantti kysymys SJK- alueelle. LÄHIKEHITTÄMISEEN PANOSTETTAVA LÖYDETTÄVÄ 10 PÖRINÄKESKUSTA Jalasjärven ja Kurikan kannalta on huomioitava, että Seinäjoki on yksi Suomen maaseutukehittämismyönteisimmistä kaupungeista, joka on elinkeinopoliittisesti profiloitunut älykkäiden ruokajärjestelmien kehittämiseen. Tällöin koko ruokaketjun arvoketju alkutuotannosta jalostukseen ja tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan on kokonaisvaltaisesti kehittämisen kohteena. Seinäjoella on myös panostettu maaseutumaisten alueiden lähikehittämiseen sen lisäksi, että Seinäjoen alueella on myös aktiivisesti tutkittu maaseudun kehittämistä. Kolmanneksi Seinäjoki on maakunnallinen asiointikeskus, jolloin sen kehittämisessä huomioidaan laajan alueen tarpeet. Lähikehittäminen nousee kuntarakenteen kulminaatiokysymykseksi, eli miten toteutetaan tulevaisuudessa lähipalvelut ja - vaikuttaminen. Haasteena fuusiossa on paikallistuntemuksen häviäminen ja päätöksenteon etääntyminen. SJK- kuntien alueella on useita viriilejä keskuksia, ja keskusten etäisyydet ovat varsin pitkiä, noin 30 kilometriä. Tulevan kunnan alueella tulisi olla aktiivinen lähikehittämisen verkosto. Lähikehittämisen malleja on kunnissa kokeiltu erilaisia: on alue- ja kylätoimikuntaa, asukaslautakuntaa. Kokemuksia on molempiin suuntiin. Selvitysmies ehdottaa, että yhdistymisavustukset kootaan erilliseksi elinvoimapotiksi, eikä niitä korvamerkitä vielä sopimusvaiheessa mihinkään tiettyyn kohteeseen. Vuoden 2014 aikana avataan haku 10:lle kehittyvälle keskukselle, jonka aikana paikallisyhteisöt erilaisine toimijoineen voisivat suunnitella ja kokeilla kehittämistä siemenrahoituksella. Onnistuneet kokeilut ja suunnitelmat saisivat rahoitusta vuoden 2015 alusta elinvoimapotista. Mitä suuremman alueen kehittämisestä vastataan, sitä tehokkaampaa on, että kehittämisen kohteeksi valitaan vain tietyt kohteet alueen sisällä vaikuttavuuden varmistamiseksi. Valituille kohteille fuusiosta on suuri hyöty: niiden alueelle vi

8 kohdistuu aiempaa merkittävästi suurempia panostuksia, ja ne saavat koko laajan alueen huomion ja tuen kehittämiselle (hyvä esimerkki on esimerkiksi Korpilahden kehittäminen uudessa Jyväskylässä). Yksi kuntafuusioiden suurimmista peloista asukkailla liittyy alueellisen identiteetin heikkenemiseen. Kuntafuusioiden kummallisuus on, että paikallinen alueidentiteetti pikemmin vahvistuu kuin heikentyy: tutkimustiedot viittaavat siihen, että maaseutumaisissa kunnissa ihmisten alueidentiteetti on vahvistunut. Näin on käynyt esimerkiksi Peräseinäjoella ja pidemmällä aikavälillä esimerkiksi Jyväskylän alueella Säynätsalossa. ISOO JA TOIMIVA, TASAPUOLISEEN KEHITTÄMISEEN SITOUTUNUT SJK On tärkeä rakentaa uudelle kunnalle sekä ulkoinen että sisäinen visio. Ulkoinen visio määrittelee miten SJK lunastaa paikkansa kansallisessa ja kansainvälisessä kaupunkien välisessä kilpailussa. Sisäinen visio määrittelee, miten SJK huolehtii alueensa kaiken potentiaalin hyödyntävästä kehityksestä, turvaten niin laajan ja vahvan palveluverkon ja kehittämisen kuin mahdollista. SJK- alueella on halu tehdä tulevasta kaupungista isoo ja toimiva. SJK- alueella ei vaharata taappäin, vaan tahdotaan tehdä tulevaisuutta. Ulkoisen vision mukaan kaupunki on vahva keskus, joka on noussut kansalliseen liigaan. Sisäisesti kaupunki on tehokas ja tasapuoliseen kehittämiseen sitoutunut. Miten alueen kehitys jatkuu? Tarttuuko Seinäjoen kasvu Jalasjärveen ja Kurikkaan vai, voiko käydä niin, että Jalasjärven ja myös Kurikan haastava kehitys vetää myös Seinäjoen vireen matalaksi? Epärealistisia positiivisia odotuksia tai kauhukuvia ei kannata maalailla. Todennäköisesti Seinäjoen vire säilyy positiivisena ja siitä kyetään jakamaan positiivisia vaikutuksia myös liittyville alueille. Aiemmin Seinäjokeen liittyneiden Peräseinäjoen sekä Nurmon ja Ylistaron sekä Kurikkaan liittyneen Jurvan alueiden ja palveluiden kehitys on ollut vähintään kohtalaista myös liitoksen jälkeen. Yhdessä SJK- kunnat ovat vahvempia. vii

9 SISÄLLYSLUETTELO KANSALAISEN TIIVISTELMÄ... I EI VAHARATA TAAPPÄIN... II 1 KUNNAT KUNTIEN TOIMINTAEDELLYTYSTEN KUVAUS JA KEHITYS KUNTIEN KEHITTYMINEN KANSALLISET LINJAUKSET JA NIIDEN VAIKUTUKSET KUNTIIN KUNTATALOUS KUNTIEN TALOUDELLINEN KESTÄVYYS VETOVOIMA JA KILPAILUKYKY SEINÄJOEN SEUDUN ALUEELLINEN KILPAILUKYKY KUNTIEN KILPAILUKYKY YHDISTYMISEN VAIKUTUKSET KILPAILUKYKYYN ALUE- JA YHDYSKUNTARAKENNE SJK:N ALUE- JA YHDYSKUNTARAKENTEEN KUVAUS VAIKUTUKSET ALUE- JA YHDYSKUNTARAKENTEESEEN STRATEGINEN RAKENNEMALLITYÖ PALVELU- JA HENKILÖ- STÖTARPEET YLEISHALLINTO, JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN SIVISTYSPALVELUT SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUT TEKNISET PALVELUT YHTEISTYÖ VAIKUTUKSET HALLINNOLLISIIN JA MUIHIN ALUEJAKOIHIN VAIKUTUS ALUEELLISEEN YHTEISTOIMINTAAN JA - TYÖHÖN OSALLISTUMINEN JA VAIKUTTAMINEN TÄRKEÄT ERITYISKYSYMYKSET JATKOSELVITTELYYN VISIO UUDESTA KUNNASTA SJK VISIO: ISOO JA TOIMIVA, TEHOKAS JA TASAPUOLINEN MAHDOLLISET VAIHTOEHTOISET RAKENTEET TAITAVA TOTEUTUS RATKAISEE, YHDISTYMISSOPIMUS STRATEGISESTI TÄRKEÄ LIITTEET SEINÄJOEN, JALASJÄRVEN JA KURIKAN KUNTARAKENNESELVITYS viii

10 1 KUNNAT 1.1 KUNTIEN TOIMINTAEDELLYTYSTEN KUVAUS JA KEHITYS PERUSTIEDOT KUNNISTA Jalasjärvi Kurikka Seinäjoki Maapinta- ala, km Taajama- aste, % ,9 89,6 Väkiluku Väkiluvun muutos, % ,7-0,7 1, vuotiaiden osuus väestöstä, % ,7 15,4 18, vuotiaiden osuus väestöstä, % ,5 61,7 65,1 65 vuotta täyttäneiden osuus väestöstä, % ,8 22,9 16,6 Vähintään keskiasteen tutkinnon suorittaneiden osuus 15 vuotta täyttäneistä, % Korkea- asteen tutkinnon suorittaneiden osuus 15 vuotta täyttäneistä, % Jalasjärvi Kurikka Seinäjoki 60,4 62,5 72, ,7 30,3 Kunnassa olevien työpaikkojen lukumäärä Työllisten osuus vuotiaista, % ,6 57,6 64,2 Työttömyysaste, % ,2 9,8 8,3 Kunnassa asuvan työllisen työvoiman määrä Asuinkunnassaan työssäkäyvien osuus työllisestä työvoimasta, 70,7 65,8 82,6 % Alkutuotannon työpaikkojen osuus, % ,3 10,3 2,9 Jalostuksen työpaikkojen osuus, % ,3 33,9 25,6 Palvelujen työpaikkojen osuus, % ,1 70,5 Taloudellinen huoltosuhde, työvoiman ulkopuolella tai 1,45 1,48 1,19 työttömänä olevat yhtä työllistä kohti Eläkkeellä olevien osuus väestöstä, % ,4 29,5 21,4 Yritystoimipaikkojen lukumäärä

11 VÄESTÖ JA KOULUTUS Seinäjoki, Jalasjärvi ja Kurikka eroavat toisistaan väestön osalta niin väkimäärässä, ikä- ja koulutusrakenteessa kuin muuttoliikkeessä. Kuntien erilaisuudet tulevat näkyviin myös yhdyskunta- ja elinkeinorakenteen erilaisuudessa. Voidaan puhua kolmen varsin erilaisen kunnan kokonaisuudesta, joskin kunnilla on yhteisiä piirteitä. Seinäjoen väkiluku oli vuoden 2012 lopussa , Kurikan ja Jalasjärven asukasta. Yhteenlaskettu väkimäärä kolmen kunnan alueella on hieman päälle , mikä tarkoittaisi nousemista 15. suurimmaksi kaupungiksi Suomessa. Mittasuhde- eroa kuvastaa myös väestötiheys, joka oli Seinäjoella 4 kertaa suurempi (41,6 as./km²) kuin Jalasjärvellä (9,86 as./km²) ja 2,5 kertaa suurempi kuin Kurikassa (15,9 as./km²). Pienempi väestöntiheys on seurausta maaseutuvaltaisemmasta elinkeinorakenteesta. Jalasjärven ja Kurikan väestönrakenne on keskenään hyvin samankaltainen. Ainoana poikkeuksena ovat erot väestönmäärässä ja Jalasjärven hieman suurempi yli 65- vuotiaiden osuus (23,8 %). Seinäjoen väestörakenne on ikärakenteeltaan tasaisempi. Varsinkin nuorempien ikäluokkien osuudet ovat suhteessa Jalasjärveä ja Kurikkaa suuremmat. Seinäjoella vajaa kolmannes on alle 25- vuotiaita, kun Jalasjärvellä ja Kurikassa vastaava luku on hieman yli neljänneksen kunnan väestöstä. Keskuskaupungit houkuttelevat erityisesti vähän koulutettua, opiskelevaa nuorta ja pienituloista väestöä 1. Kaupunkiseuduilta muuttaa pääasiassa ulospäin (naapurikuntiin) perheellistyvää hyvin toimeentulevaa väestöä. Ikääntyneet muuttavat jälleen keskustaajamiin palveluiden ääreen. Valikoivan ja polarisoivan muuttoliikkeen on nähty olevan epäedullista erityisesti keskusalueelle, toisaalta perheiden muutto ympäröiviin kuntiin aiheuttaa investointitarvetta. Muuttoliike on lähtökohtaisesti kaksisuuntaista ja se näyttäisi seuraavan voimakkuudeltaan kohtalaisen hyvin kuntien välistä työmatkaliikennettä. Kaksisuuntaisuuden vuoksi muuttoliikkeen vaikutus syntyy pienistä eroista lähtö- ja tulomuuton välillä. Seinäjoki hyötyi Kurikasta suuntautuvasta muuttoliikkeestä 2012 noin 40 hengen verran ja Jalasjärven muuttoliikkeestä noin 30 hengen verran. Etelä- Pohjanmaan kuntien välisessä muuttoliikkeessä Seinäjoki ja Ilmajoki olivat absoluuttisesti mitattuna merkittävimmät muuttovoittokunnat. Jalasjärvi (- 43 asukasta) ja Kurikka (- 46 asukasta) menettivät eniten väkeä muuttoliikkeen seurauksena Etelä- Pohjanmaan kuntien välillä, vain Kauhavalla ja Lappajärvellä kehitys oli heikompaa. Kokonaisuudessaan Jalasjärvi jää tappiolle 54 (- 0,7 %) muuttajaa vuodessa ja Kurikka 105 (- 0,7 %). Seinäjoen muuttovoitto oli 344 henkilöä (0,6 %) vuonna Ikärakenteeseen vaikuttaa erityisesti eri ikäluokkien liikkuminen kuntien välillä. Kaikki kolme kuntaa menettivät vuonna 2012 väestöön suhteutettuna suhteellisen paljon vuotiaita muuttajia. Jalasjärvellä opiskelemaan lähtevän väestön muuttoliike on erittäin voimakasta, ja väestö vähenee vuosittain 0,53 % ainoastaan edellä mainitun ikäluokan muuttoliikkeen seurauksena. Kurikka ja Jalasjärvi saavat muuttovoittoa vuotiaista muuttajista, kun taas Seinäjoki menettää kyseistä ikäluokkaa. Jalasjärven väestö kasvaa erityisesti vuotiaista muuttajista. Kurikassa puolestaan 1 ynamiikka.pdf 2

12 huippu osuu hieman Jalasjärveä aikaisempaan ikäluokkaan ( ja vuotiaat). Seinäjoen muuttoliike on huomattavasti tasaisemmin jakautunutta eri ikäryhmien välillä. Suurin yksittäinen muuttovoitto Seinäjoelle syntyy alle neljävuotiaista lapsista. Taajamavaltainen väestö näyttäisi keräävän yli 75- vuotiasta väestöä maaseutuvaltaisempia alueita tehokkaammin. Edellä kuvattu muuttoliikkeen dynamiikka vaikuttaa tilastokeskuksen väestöennusteisiin. Seinäjoen keskuskaupungin kehityksen on nähty säteilevän positiivista väestönkehitystä ympäryskuntiin. Väestönkasvusta on aiheutunut haasteita kuitenkin esimerkiksi palvelutarjonnan sopeuttamisessa 2. Väestönrakenteen muutokset ovat hitaita. Lähialueet hyötyvät Seinäjoen kaupunkirakenteen ja asuinrakentamisen alueellisesta hajautumisesta. Asumisväljyyden kasvaessa ja perhekoon pienentyessä keskusta- alueiden asukasmäärät laskevat. Nykyisen kehityksen mukaan väestö on keskittymässä taajama- alueille maaseutuvaltaisten asuinalueiden sijasta. Taajama- alueen kasvu on kuitenkin suuntautumassa olemassa olevien taajamien reuna- alueille. 3 4 Koulutusrakenteen osalta Jalasjärvi ja Kurikka muistuttavat huomattavasti toisiaan. Ilman peruskoulun jälkeistä tutkintoa on noin 40 % väestöstä, kun puolestaan Seinäjoella vastaava luku on 28 % (vuosi 2011). Keskiasteen koulutuksen osalta (ammatillinen koulutus ja lukiokoulutus) tilanne on kolmessa kunnassa samankaltainen (hieman päälle 40 % yli 15 vuotiaista). Seinäjoella, toisin kuin Kurikassa ja Jalasjärvellä, korostuu nuorten ( vuotiaiden) suhteellisen suuri osuus keskiasteen koulutuksen saaneista. Seinäjoella puolestaan on suhteellisesti melkein kaksinkertainen määrä korkeasti koulutettuja kahteen muuhun kuntaan verrattuna. ELINKEINORAKENNE JA TYÖLLISYYS Etelä- Pohjanmaan elinkeinorakenteessa korostuu suuri maatalouden ja teollisuuden työpaikkojen osuus. Kansallisessa vertailussa alueella on yhdessä Keski- Pohjanmaan kanssa suhteellisesti eniten maa-, metsä- ja kalatalouden työpaikkoja (n. 10 % työpaikoista). Teollisuuden sekä maa-, metsä- ja kalatalouden työpaikkojen osuus alueen elinkeinorakenteesta on yhteen laskettuna noin kolmannes. Seinäjoen kunnan elinkeinorakenne rakentuu suhteellisen voimakkaasti palveluiden ja kaupan varaan (70,5 % vuonna 2010). Kunnan keskeisestä asemasta kaupan keskuksena kertoo myös varsin suuri tukku- ja vähittäiskaupan osuus. Seinäjoen seutu muodostaa noin henkilön markkina- alueen. Kurikassa on verrokkialueisiin nähden suurin osuus teollisuuden työpaikkoja (33,9 %). Jalasjärvelle ominaista on erityisesti maatalouden ja muun alkutuotannon työpaikat (20,3 %). Vaikka maatalouden merkitys Seinäjoen kokonaistyöpaikoista on pieni, niin vuonna 2010 absoluuttisesti mitattuna on kyse noin 850 työpaikasta. Jalasjärven ja Kurikan suhteellinen osuus maaseudun työpaikoista on paljon suurempi, mutta maatalouden työpaikkojen määrä oli Jalasjärvellä 632 ja Kurikassa 513. Seinäjoella kunnan rakenteeseen on vaikuttanut erityisesti aikaisempien vuosien kuntaliitokset Esim. 4 Tilastotietoa asumisesta (2008): 3

13 Jalasjärvi Kurikka Seinäjoki Yhteensä (X) Toimiala tuntematon (R- U) Muut palvelut (O- Q) Julkinen hallinto ja maanpuolustus; Pakollinen sosiaalivak.; Koulutus; Terveys- ja sosiaalipalv. (M- N) Ammajllinen, jeteellinen ja tekninen toiminta; Hallinto- ja tukipalvelutoiminta (L) Kiinteistöalan toiminta (K) Rahoitus- ja vakuutustoiminta (J) Informaajo ja viesjntä (G- I) Tukku- ja vähikäiskauppa; Kuljetus ja varastoinj; Majoitus- ja ravitsemistoiminta (F) Rakentaminen (C) Teollisuus (B, D- E) Kaivostoiminta; Sähkö-, kaasu ja lämpöhuolto; Vesi-, viemäri- ja jätehuolto (A) Maa-, metsä- ja kalatalous Kuva 1. Työpaikat toimialoittain (TOL 2008, 2011) Etelä- Pohjanmaan tuottama arvonlisäys maatalouden osalta on kolmen maakunnan kärjessä (vuonna ,7 milj. euroa) heti Keski- Pohjanmaan ja Varsinais- Suomen jälkeen sekä elintarviketuotannon (vuonna ,6 milj. euroa) osalta toisena Uudenmaan maakunnan jälkeen. Maakunta on profiloitunut erityisesti ruokajärjestelmien erikoisosaamisen alueena 5 6. Etelä- Pohjanmaalla on kuitenkin kohtuullisen vähän korkeaa arvonlisää tuottavia veturiyrityksiä. Hyvin selkeästi alueelta erottuu mikro- ja pienyritysvaltaisuus 7. Jalasjärven, Kurikan ja Seinäjoen liitos ei tilastollisesti muuttaisi kovinkaan voimakkaasti syntyvän kunnan elinkeinorakennetta Seinäjoen elinkeinorakenteeseen verrattuna. Liitos lisäisi muutaman prosentin maatalouden työpaikkojen ja teollisuuden osuutta ja puolestaan tasaisesti pienentäisi muita. Jalasjärvelle ja Kurikalle muutos on kuitenkin suurempi. Kummassakin tapauksessa maatalouden ja teollisuuden työpaikkojen osuus tulisi laskemaan reilusta kolmannesta vajaaseen neljännekseen. Seinäjoen työpaikkakehitys on ollut vuoden 1993 jälkeen positiivista Tilastokeskuksen vuosittaisten tilastojen mukaan. Vuoteen 2010 tultaessa kunnan alueella on reilut työpaikkaa. Yhteenlaskettuna Seinäjoella on yli 3,5 kertaa enemmän työpaikkoja, kuin Kurikassa ja Jalasjärvellä yhteensä. Jokaista kunnassa asuvaa kohden oli vuonna ,1 työpaikkaa, kun Jalasjärvellä vastaava luku oli 0,9 ja Kurikassa 0,8. Kokonaisuudessaan kolmen kunnan alueelta eniten työpaikkoja on hävinnyt teollisuudesta ja alkutuotannosta kun erityisesti julkisten ja yksityisten palveluiden (ml. kauppa) osuudet ovat kasvaneet voimakkaammin (kuva 3)

14 30,0 % 25,0 % 20,0 % Jalasjärvi Kurikka Seinäjoki 15,0 % 10,0 % 5,0 % 0,0 % Kuva 2. Työttömyysasteen kehitys Työttömyysasteessa Jalasjärvi on pärjännyt pääasiassa muita kuntia paremmin. Jalasjärven työttömyysaste vuoden 2013 syyskuussa oli 8 %, Kurikassa 10,1 % ja Seinäjoella 9,2 %. Pitkän aikavälin työttömyysasteen kehitys on kuitenkin ollut hyvin samansuuntaista kaikissa kunnissa. Kurikka on kuitenkin reagoinut työttömyysasteen muutoksiin muita kuntia herkemmin (kuva 2), joka johtuu Kurikan teollisuusvaltaisesta elinkeinorakenteesta. Työttömyysasteen kehitykseen vaikuttaa esimerkiksi väestön vanheneminen ja eläköityminen, joka johtaa työvoiman ulkopuolella olevan väestönosuuden lisääntymiseen ja samalla vaikuttaa työvoiman kehitykseen positiivisesti Alkutuotanto Teollisuus Yksityiset palvelut Julkiset palvelut Muut YHTEENSÄ Kuva 3. Yhteenlaskettu työpaikkojen kehitys kolmessa kunnassa toimialoittain (indeksi, 2007 = 100) Kuntatasolla tarkasteluna tilastollinen työssäkäyntialue (10 % pendelöinti keskustaajamaan) muodostaa alueen, jossa Kurikka, Jalasjärvi ja Seinäjoki ovat samaa työssäkäyntialuetta Ilmajoen, Kuortaneen ja Lapuan kanssa 8. Tarkempi tarkastelu osoittaa työmatkaliikenteen kaksisuuntaiseksi o_maa pdf 5

15 Pääsääntöisesti työmatkaliikenne on kuitenkin voimakkaampaa keskuskaupunkiin, kuin sen ulkopuolelle. Lisäksi keskustaajamaan kohdistuva työmatkaliikenne näyttäisi kattavan yhtenäisemmän alueen kuin keskustaajamasta ulospäin suuntautuva liikenne 10, jossa pitkät rajoja ylittävät työmatkat ovat harvinaisempia. Kuva 4. Työssäkäynti asuinkunnan ulkopuolella 2011 (lähde: Tilastokeskus) Seinäjoki on työssäkäynnin kannalta keskeisin taajama, josta myös työssäkäynti jakautui varsin tasaisesti ympäryskuntiin. Jalasjärven työssäkäyntiin vaikuttaa alueen varsin pieni väestöntiheys ja maatalouden työpaikkojen suhteellisen suuri osuus. Vuonna 2011 Kurikan työvoimasta noin 11,5 % (620 henkilöä) ja Jalasjärven työvoimasta 14,4 % (510 henkilöä) kävi töissä Seinäjoella. Seinäjoella omassa kunnassa kävi töissä henkilöä, eli noin 17,6 % työvoimasta kävi oman kunnan ulkopuolella töissä. Jalasjärvellä vastaava luku oli 29,9 % ja Kurikassa 34,1 %. Etelä- Pohjanmaalta 9 Pohjanmaan%20kunnissa% jpg

16 maakunnan ulkopuolella käytiin töissä eniten Vaasassa (1 319 henkilöä) ja toiseksi Helsingissä (1 050). Kuntaliitostapauksessa työssäkäyntialueen muutosta on vaikea arvioida. Kuitenkin on merkkejä siitä, että esimerkiksi Seinäjoen keskusseudulla asutus on laajentunut aikaisempien kuntaliitosten liitosalueille. Esimerkiksi Peräseinäjoen kannalta kuntaliitoksen on nähty palvelevan erityisesti muuttovoittoa. Kaikkiaan aiemmin Seinäjokeen liittyneiden Peräseinäjoen sekä Nurmon ja Ylistaron sekä Kurikkaan liittyneen Jurvan alueiden ja palveluiden kehitys on ollut vähintään kohtalaista myös liitoksen jälkeen. 1.2 KUNTIEN KEHITTYMINEN Väkiluvun kasvun on ennakoitu olevan kohtalaisen voimakasta Seinäjoella, jossa vuoteen 2040 mennessä väkiluvun on arvioitu saavuttavan noin asukkaan rajan, jolloin väestö tulisi kasvamaan 27 %. Vastaavasti Kurikan väkiluku (2040: ) vähenee noin 9 %:lla ja Jalasjärven (2040: 7 000) 12 %:lla vuoden 2012 tilanteesta. Kuntien väestönmuutoksessa tapahtuu vuosittaista heilahtelua (kuva 6). Vuoden 2013 notkahdus perustuu ennusteen ja todellisen väestönkehityksen poikkeavuuteen, eikä sitä voida näin ollen pitää oikeellisena muutosprosenttina Jalasjärvi..Kurikka..Seinäjoki Kuva 5. Väkiluvun kehitys tilastokeskuksen väestönennusteen mukaan (lähde: Tilastokeskus) Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen (ETLA) 11 ennusteen mukaan työvoima tulisi laskemaan Etelä- Pohjanmaalla :sta :een vuoteen 2017 mennessä. Työllisten lasku ei kuitenkaan näillä näkymin tule olemaan yhtä voimakasta (87 000:sta :een). Samalla kuitenkin työttömien määrän on ennakoitu vähenevän vajaalla tuhannella (6 000:sta 5 100:aan). Työttömyys- ja työllisyys asteen kannalta tämä tarkoittaisi varsin suotavaa kehitystä. Työmarkkinoilta poistuvat ja työmarkkinoille tulevat ikäluokat tulevat näillä näkymin saavuttamaan tasapainon vasta vuoden 2030 tietämillä

17 Vanhenevan väestön kasvu tulee olemaan lukumääräisesti suurinta Seinäjoella, jossa vuodesta 2012 vuoteen 2040 yli 65- vuotiaiden määrä tulee kasvamaan yli asukkaalla. Kurikan ja Jalasjärven vanhusväestön kasvu on absoluuttisesti pienempää mutta suhteellisesti suurempaa, sillä samanaikaisesti vähenevät muut ikäryhmät aiheuttavat Seinäjokea negatiivisemman huoltosuhteen kehityksen. Seinäjoen väestö vanhenee varsin nopeasti, mutta huoltosuhde kestää kehityksen muita kuntia paremmin Seinäjoen tasaisemman väestörakenteen vuoksi (kuvat 8-10). Tilastokeskuksen ennusteissa alle 14 - vuotiaiden lukumäärä pysyvän kutakuinkin vakiona vuoden arvojen kanssa. Nuorten osuus Jalasjärvellä ja Kurikassa on selkeästi ollut laskussa 80- luvulta alkaen. Seinäjoella kehitys on ollut kasvusuuntainen. 2,00 % 1,50 % 1,00 % 0,50 % 0,00 % - 0,50 % - 1,00 % Jalasjärvi Kurikka Seinäjoki - 1,50 % - 2,00 % - 2,50 % Kuva 6. Kuntien väkiluvun vuosittainen muutos Keskeinen muuttuja alueellista kehitystä kuvattaessa on huoltosuhde. Väestöllisen huoltosuhteen osalta Etelä- Pohjanmaan sijaluku oli vuonna 2011 toiseksi huonoin (n. 60 lasta ja vanhusta jokaista 100 työikäistä kohden). Kansallisesti suhteutettuna taloudellinen huoltosuhde oli huomattavasti parempi (Manner- Suomen osalta 6. maakunta). Jokaista 100 työllistä kohden Etelä- Pohjanmaalla oli vuonna 2011 noin 140 ei- työllistä. Seinäjoki sijoittuu taloudellisessa huoltosuhteessa parhaiten pärjäävien kuntien joukkoon 13. Väestöllinen huoltosuhde tulee huononemaan kaikkialla Suomessa väestön ikääntymisen seurauksena. Tämänhetkisellä väestönkehityksellä taitekohta huoltosuhteen kasvussa tulee olemaan vuosien välissä, jolloin Seinäjoen osalta huoltosuhde on kasvanut 52:sta 68:aan, Kurikassa 60:stä 89:ään, ja Jalasjärvellä 63:sta 93:een 14. Huoltosuhteen kasvu perustuu pääasiassa vanhusväestön kasvuun. Tämä tarkoittaa käytännössä noin 50 % lisäystä Kurikassa ja Jalasjärvellä huollettavien määrässä vuonna 2035 vuoden 2011 arvoon verrattuna. Vaikka Seinäjoella yli 65- vuotias väestö kasvaa suhteellisesti voimakkaimmin, muutos huoltosuhteessa ei ole yhtä suuri (30 % 13http:// n%20huoltosuhde.pdf 14 Myös Tekstissä esitetyissä luvuissa lähteenä Tilastokeskus. 8

18 suurempi vuonna 2035 vuoden 2011 arvoon verrattuna) johtuen Seinäjoen Kurikkaa ja Jalasjärveä tasaisemmasta työikäisen väestönosuuden kehityksestä. Ottaen huomioon Seinäjoen taloudellisesti vahvemman kehityksen, kuilu Kurikan ja Jalasjärven välillä tulee olemaan varsin suuri vuonna Edellytykset ja kantokyky järjestää vanhuspalvelut Seinäjoella on huomattavasti paremmat kuin Kurikassa ja Jalasjärvellä. 66,6 67,8 67,9 59,7 70, ,4 57,4 64,6 72,2 59, ,1 77,5 101,9 52,2 67,9 70,5 72,8 65, ,1 95,7 117, ,4 105,9 89, ,6 89,4 97,8 108,6 103,8 99,7 98,4 104,5 Kuva 7. Huoltosuhde Etelä- Pohjanmaan kunnissa 2011 ja 2035 (lähde: Tilastokeskus) Huoltosuhteen ennustettua kehitystä saattaa muuttaa jo lähivuosien kehitys. Jos autoistuminen jatkuu ja työmatkat pidentyvät jatkossakin aiheuttaen yhdyskuntarakenteen hajautumista, niin Seinäjoen ympäryskuntien kehitys saattaa olla huomattavasti ennakoitua positiivisempi huoltosuhteen osalta. Esimerkiksi Ilmajoki tulee hyötymään Seinäjoen kasvusta, sillä Seinäjoen toiminnallinen kaupunkialue leviää vahvemmin tuohon suuntaan. Kurikka ja Jalasjärvi eivät todennäköisesti tule kasvamaan samalla logiikalla. Jo pelkästään väestöllisen huoltosuhteen kiristymisen vuoksi kunnat tulevat jakautumaan entistä vahvemmin kasvaviin, supistuviin ja kriisiytyviin kuntiin. 9

19 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % Kuva 8. Seinäjoen ikärakenteen kehitys 35 % 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % Kuva 9. Kurikan ikärakenteen kehitys 35 % 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % Kuva 10. Jalasjärven ikärakenteen kehitys 10

20 1.3 KANSALLISET LINJAUKSET JA NIIDEN VAIKUTUKSET KUNTIIN Kuntien kehittämiseen vaikuttaa olennaisesti kansalliset linjaukset ja niistä tehtävät tulkinnat. Seuraavassa on tiiviisti esitelty ja taustoitettu keskeisimmät kansalliset uudistukset tällä hallituskaudella. Keskeisten uudistusten toimeenpanosta ei ole vielä tehty lopullisia poliittisia linjanvetoja, joten uudistusten sisältö ja vaikutus ovat vielä tässä vaiheessa spekulatiivista. Kansallisia linjauksia odoteltaessa kunnat ovat tehneet uudistuksista monenkirjavia tulkintoja ja ottaneet rakenteellisiin uudistuksiin ja toiminnan kehittämiseen aikalisän. KUNTAUUDISTUS Hallituksen kuntauudistuksen takana on huoli julkisen talouden kestävyydestä väestön ikääntyessä. Työikäisten osuus on jatkossa yhä pienempi ja ikääntyvät tarvitsevat palveluita. Kuntauudistuksella pyritään varmistamaan, että suomalaisille voidaan tarjota palveluja yhdenvertaisesti. Lisäksi tavoitteina on vahvistaa kuntien taloutta, itsehallintoja sekä kuntalaisten vaikuttamismahdollisuuksia ja osallistumista päätöksentekoon. Kuntauudistuksella pyritään muodostamaan vahvoja peruskuntia, joissa vastuu palvelujen järjestämisestä ja rahoituksesta on selkeästi yhdellä taholla. Uudistuksen tavoitteena on turvata kuntapalveluiden rahoituspohja ja parantaa julkisen talouden kestävyyttä. Kuntauudistus ei tarkoita vain kuntien yhdistämisestä. Kuntauudistukseen lukeutuvat kuntarakenneuudistuksen lisäksi myös kuntien valtionosuus- ja rahoitusjärjestelmän uudistus, sote- uudistus, kuntalain kokonaisuudistus (uusi kuntalaki tullee voimaan vuoden 2015 alussa), kuntien tehtävien arviointi (työryhmän toimikausi päättyy toukokuussa 2014), kaupunkiseutuja kuntaselvityksissä tukeva työryhmä (koskee myös Seinäjoen seutua) sekä metropoliratkaisu. KUNTARAKENNEUUDISTUS Kuntarakennetta muuttamalla pyritään muodostamaan väestörakenteeltaan riittävän vahvoja kuntia. Vuosituhannen vaihteen jälkeen kuntaliitoksia on toteutettu 85. Liitosten seurauksena kuntia on 452 sijaan 320 eli määrä on pienentynyt lähes kolmanneksella. Nykyinen Seinäjokikin on muodostunut liitosten seurauksena Peräseinäjoen yhdistyttyä Seinäjokeen vuonna 2005 sekä Nurmon ja Ylistaron liityttyä mukaan vuonna Jurva liittyi Kurikkaan vuonna Kuntaliitosten jälkeisten kuntien väestöpohja on suurempi. Tämän toivotaan parantavan työvoiman saatavuutta ja tarjoavan riittävät taloudelliset ja henkilöstöresurssit palvelujen järjestämiseksi. Suurempi kuntalaisten joukon toivotaan luovan voimaa kuntien elinkeinotoiminnalle ja taloudelle. Kuntien toivotaan olevan vahvoja elinkeinopoliittisia toimijoita paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti ja jopa kansainvälisesti. Kuntalaisen näkökulmasta kuntarakenteen tulee mahdollistaa vaikuttaminen ja osallistuminen omaa elinpiiriä koskeviin päätöksiin. 15 Päätöksenteko tapahtuu liitoksen jälkeen aiempaa suuremmassa kokonaisuudessa. Kuntalaisdemokratian ratkaisujen löytäminen on täten tärkeä seikka kuntarakenneuudistuksen onnistumisessa. 15 Kunnallishallinnon rakennetyöryhmän selvitys. Elinvoimainen kunta- ja palvelurakenne. Osa I. selvitysosa 11

21 Palvelujen, elinvoimaisuuden ja osallistumisen lisäksi merkittävä seikka, johon kuntarakenteella pyritään vaikuttamaan, on maankäyttö. Suurempien kuntien toivotaan vähentävän yhdyskuntarakenteen hajautumista, tasaavan alueiden välistä epätervettä kilpailua ja osaoptimointia sekä vähentävän alueiden segregaatiokehitystä. 16 Kuntarakenneuudistuksen ehdot on määritetty heinäkuussa 2013 voimaan tulleessa kuntarakennelaissa. Laki edellyttää kuntia selvittämään yhdistymistä kolmen näkökulman kautta: palveluiden edellyttämä väestöpohja, työpaikkaomavaraisuus, työssäkäynti ja yhdyskuntarakenne (pl. metropolialue, jossa sovelletaan metropolialueperustetta) ja kunnan taloudellinen tilanne. Uudistus etenee niin, että kuntien tulee ilmoittaa ministeriölle marraskuun 2013 loppuun mennessä millä kokoonpanolla yhdistymistä selvitetään. Valtioneuvosto arvioi vuoden lopussa tämän perusteella uudistuksen etenemistä. Tavoitteena on, että vuodet ovat uusien kuntien toteuttamisen aikaa 17. Pelkkä kuntien yhteen liittäminen ei itsessään ratkaise kuntatalouden ongelmia tai lisää automaattisesti alueen kilpailukykyä ja elinvoimaa. Kosken et al. (2013) mukaan kuntaliitoksen toteuttamisen tavoitteet voi kohdistaa neljään ajankohtaan eli yhdistymisen kolmeen ensimmäiseen päivään, kolmeen ensimmäiseen kuukauteen, kolmeen ensimmäiseen vuoteen ja kolmeen ensimmäiseen valtuustokauteen 18. Toisinsanottuna kuntaliitos avaa mahdollisuuden muutokselle, vanhojen rakenteiden ja toimintatapojen myllyttämiselle. Jotta mahdollisuudet toteutuisivat, täytyy uuden kunnan sitoutua liitoksen tavoitteisiin ja panostaa toteutukseen. SOTE- UUDISTUS Pienten kuntien ja sairaanhoitopiirien on vaikea selviytyä tehtävistään. Ongelmallista on, että peruspalvelut ovat heikentyneet, väestön terveyserot ovat kasvaneet ja palvelujen saatavuus ja laatu vaihtelevat. Väestön ikääntyessä palvelutarve kasvaa ja samanaikaisesti työikäisten määrä vähenee. Kuntatyöntekijät eläköityvät eikä korvaavaa työvoimaa löydy, mikä ajaa kunnat kilpailemaan työvoimasta. 19 Sote- uudistuksella pyritään takaamaan yhdenvertaiset sosiaali- ja terveyspalvelut sekä huolehtimaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä. Uudistuksen toteuttamista määrittävä laki on valmisteilla ja ehdotuksen laista on määrä valmistua vuoden 2013 loppuun mennessä, jonka jälkeen se lähtee lausuntokierrokselle kuntiin. Lakiehdotus on määrä antaa eduskunnalle huhtikuussa Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain valmisteluryhmä julkaisi kesäkuussa 2013 väliraportin, joka sisältää ehdotukset palvelurakenneuudistuksen periaatteiksi Kunnallishallinnon rakennetyöryhmän selvitys. Elinvoimainen kunta- ja palvelurakenne. Osa I. selvitysosa Arto Koski, Anni Kyösti & Jaana Halonen (2013). Kuntaliitokset suurennuslasin alla. Havaintoja ja päätelmiä luvun kuntaliitosdokumenteista Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain valmisteluryhmän väliraportti 12

22 Linjausten ja ehdotusten mukaan järjestämisvastuu sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista on maakuntien keskuskaupunkien ja vähintään noin asukkaan kuntien pohjalle muodostettavilla sote- alueilla sekä eräin osin vähintään noin asukkaan pohjalle muodostettavilla perustason alueilla. Kunnat, joissa on alle asukasta saavat sosiaali- ja terveyspalvelut sote- alueiden ja osin perustason alueiden järjestäminä. Alueita muodostettaessa kuullaan kuntia. Pyrkimyksenä on muodostaa kokonaisuuden kannalta tarkoituksenmukainen alueellinen sote- rakenne. Sekä sote- että perustason alueet toteutetaan pääsääntöisesti vastuukuntamallilla. Alueen muiden kuntien ääni kuuluu yhteisen toimielimen kautta. Sote- lain valmisteluryhmän väliraportti sisältää ehdotuksen erityisvastuualueiden tehtävistä ja hallinnosta. Nykyisin sairaanhoitopiirit muodostavat hallinnollisesti viisi erityisvastuualuetta, eikä erityisvastuualueella ole omaa itsenäistä organisaatiota. Erityisvastuualueen sairaanhoitopiirit tekevät keskenään erikoissairaanhoidon järjestämissopimuksen. Jokaisella erityisvastuualueella on lääkärikoulutusta antava lääketieteellinen tiedekunta ja yliopistollinen keskussairaala. Sosiaalihuollon tehtäviä nykyisillä erityisvastuualueilla ei ole. Sote- uudistuksessa linjataan, että jatkossa viisi erityisvastuualuetta toimivat sote- alueiden yhteistyöeliminä, joiden hallintamallina on kuntayhtymä. Sote- erityisvastuualue turvaa yhdenvertaisuuden keskitettävissä palveluissa ja ohjaa voimavaroja. Erityisvastuualueilla on myös sosiaalihuollon tehtäviä. Väliraportti keräsi runsaasti palautetta, sillä 383 kuntaa, sairaanhoitopiiriä tai muuta toimijaa jätti lausunnon raportin sisällöstä. Palautteissa mm. sote- ja perustason alueiden kriteereihin kaivattiin joustoa, sillä asukaslukua ei pidetä tarkoituksenmukaisena kantokyvyn mittarina. Toisaalta sote- alueen asukkaan vähimmäispohjaa pidettiin liian pienenä erikoissairaanhoidon järjestämiseen. Useissa lausunnoissa toivottiin toimivien yhteistoiminta- alueiden säilyttämistä. Monissa lausunnoissa haluttiin vastuukuntamallin rinnalle vaihtoehdoksi kuntayhtymää. Äänivallasta päätöksenteossa oli erilaisia näkemyksiä erityisesti pienten ja suurten kuntien välillä. 21 VALTIONOSUUS- JA RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTUS Valtionosuusjärjestelmällä pyritään takaamaan kuntien vastuulla olevien julkisten palvelujen järjestäminen ja rahoitus. Valtionosuusjärjestelmää uudistamisen tarkoituksena on järjestelmän yksinkertaistaminen, selkeyttäminen ja kannustavuuden parantaminen 22. Uusi järjestelmä pyritään ottamaan käyttöön vuonna Kuntien välisten muutosten lieventämiseksi varaudutaan siirtymäaikaan 23. Nykyisessä järjestelmässä on lähes 50 kriteeriä, joista osa on päällekkäisiä. Kriteerien määrää tullaan vähentämään ja päällekkäisyyksiä poistamaan. Perusteina tulee jatkossakin olemaan merkittävästi väestön ikärakenne ja sairastavuus, mutta kriteerien sisältöä uudistetaan. Uusiksi kriteereiksi suunnitellaan sairastavuutta, työttömyysastetta, vieraskielisyyttä, asukastiheyttä, kaksikielisyyttä, saaristoisuutta, koulutustaustaa, syrjäisyyttä, työpaikkaomavaraisuutta ja saamelaiskunnan lisää sote_esite_final.pdf Helsingin Sanomat Asukkaiden sairaudet lisäävät pian kuntien valtiontukia. 13

Kokemuksia SJK-selvitystyöstä. Pori 29.11.2013

Kokemuksia SJK-selvitystyöstä. Pori 29.11.2013 Kokemuksia SJK-selvitystyöstä Pori 29.11.2013 Yleistä luonnehdintaa prosessista Pääsääntöisesti ysäri -mallilla toteutettu -> nojattu vahvasti asiantuntijuuteen Vaikutteita 00 mallista -> vahva projektihallinta

Lisätiedot

SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN. Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3. Toimintaympäristö. Väestö- ja elinkeinorakenne

SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN. Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3. Toimintaympäristö. Väestö- ja elinkeinorakenne Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3 Toimintaympäristö Tavoitteiden, päämäärien ja toimenpiteiden muodostamiseksi on tunnettava kunnan nykyinen toimintaympäristö. Toimintaympäristössä elinkeinojen kannalta

Lisätiedot

Sote-rakenneuudistus Jukka Mattila lääkintöneuvos STM

Sote-rakenneuudistus Jukka Mattila lääkintöneuvos STM Sote-rakenneuudistus 2013 Jukka Mattila lääkintöneuvos STM Järjestämisvastuussa olevalle taholle kuuluu omalta osaltaan vastuu väestön hyvinvoinnista ja terveydestä Tähän sisältyy vastuu väestön hyvinvoinnin

Lisätiedot

Lestijärvi. Lestijärven väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Lestijärvi. Lestijärven väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015 1200 Lestijärvi Lestijärven väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 1100 1000 900 2014; 817 800 700 50 40 30 20 10 0-10 -20-30 -40-50 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet kuolleet

Lisätiedot

YHDISTYMISSELVITYS TUUSNIEMI KUOPIO TOIMINTAYMPÄRISTÖ

YHDISTYMISSELVITYS TUUSNIEMI KUOPIO TOIMINTAYMPÄRISTÖ YHDISTYMISSELVITYS TUUSNIEMI KUOPIO TOIMINTAYMPÄRISTÖ 1 Tuusniemen kunnan ja Kuopion kaupungin toimintaympäristökuvaus Toimintaympäristön muutoshaasteet Tuusniemen kunnan ja Kuopion kaupungin toimintaympäristön

Lisätiedot

Veteli. Vetelin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Veteli. Vetelin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015 Veteli Vetelin väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 4200 4000 3800 3600 3400 3200 3000 2800 2014; 3342 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet kuolleet

Lisätiedot

Toholampi. Toholammin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Toholampi. Toholammin väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015 Toholampi Toholammin väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 4100 3900 3700 3500 3300 2014; 3354 3100 2900 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet

Lisätiedot

Kannus. Kannuksen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Kannus. Kannuksen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015 Kannus Kannuksen väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 6200 5800 2014; 5643 5400 5000 200 150 100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet 50 kuolleet 0-50 -100-150 -200 maassamuutto

Lisätiedot

Kuntauudistus Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri

Kuntauudistus Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri Kuntauudistus Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri Keski-Suomen maakuntavaltuusto Hallitus toteuttaa koko maan laajuisen kuntauudistuksen Kuntauudistuksen tavoitteena on vahvoihin peruskuntiin pohjautuva

Lisätiedot

Halsua. Halsuan väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Halsua. Halsuan väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015 1700 1600 1500 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 Halsua Halsuan väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 2014; 1222 50 40 30 20 10 0-10 -20-30 -40-50 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet

Lisätiedot

LIITE 2. Tilastoliite: Kuva Kainuusta ja sen kunnista

LIITE 2. Tilastoliite: Kuva Kainuusta ja sen kunnista LIITE 2. Tilastoliite: Kuva Kainuusta ja sen kunnista Sisältö 1. Kehitys 2000-luvulla... 1 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. Väestön kehitys 2000-2014 (2000=100).... 1 Ikärakenne 2000 ja 2014... 1 Työpaikkojen

Lisätiedot

Kuntarakenneselvitys Oulun seudulla

Kuntarakenneselvitys Oulun seudulla Kuntarakenneselvitys Oulun seudulla Elinvoimainen ja toimintakykyinen kunta Kuntarakennelaki: Kuntajaon kehittämisen tavoitteena on elinvoimainen, alueellisesti eheä ja yhdyskuntarakenteeltaan toimiva

Lisätiedot

Perho. Perhon väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Perho. Perhon väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015 Perho Perhon väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 3400 3200 3000 2014; 2893 2800 2600 2400 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet kuolleet maassamuutto

Lisätiedot

Suomessa on 20 vuoden kuluttua vain kolme kasvavaa kaupunkiseutua

Suomessa on 20 vuoden kuluttua vain kolme kasvavaa kaupunkiseutua Suomessa on 20 vuoden kuluttua vain kolme kasvavaa kaupunkiseutua Kooste kymmenen kaupunkiseudun väestönkehityksestä vuoteen Alueellinen väestöennuste kertoo, että pääkaupunkiseudun väestö kasvaa 270 000

Lisätiedot

YHDISTYMISSELVITYS JUANKOSKI- KUOPIO TOIMINTAYMPÄRISTÖ

YHDISTYMISSELVITYS JUANKOSKI- KUOPIO TOIMINTAYMPÄRISTÖ YHDISTYMISSELVITYS JUANKOSKI- KUOPIO TOIMINTAYMPÄRISTÖ 1 Juankosken ja n kaupungin toimintaympäristöselvitys (213) Toimintaympäristön muutoshaasteet Juankosken ja n kaupunkien toimintaympäristön muutokseen

Lisätiedot

Kuntauudistus. Lapin kuntapäivät Tornio Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu, Valtiovarainministeriö

Kuntauudistus. Lapin kuntapäivät Tornio Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu, Valtiovarainministeriö Kuntauudistus Lapin kuntapäivät Tornio 20.9.2011 Hallitusneuvos Auli Valli-Lintu, Valtiovarainministeriö Hallituksen kuntapolitiikan tavoite Turvata laadukkaat ja yhdenvertaiset kunnalliset palvelut asiakaslähtöisesti

Lisätiedot

TIEDOTE 3/2014 KUOPION MUUTTOLIIKE

TIEDOTE 3/2014 KUOPION MUUTTOLIIKE KUOPION KAUPUNKI Konsernipalvelu Talous- ja strategiapalvelu Elokuu 214 TIEDOTE 3/214 KUOPION MUUTTOLIIKE Kuopion tulomuutto kasvussa Tilastokeskuksen keväällä julkistettujen muuttajatietojen mukaan Kuopion

Lisätiedot

Sote-uudistus. valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti

Sote-uudistus. valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti Sote-uudistus valmisteluryhmän hallituksen esityksen -muotoon kirjoitettu loppuraportti Kirsi Varhila, valmisteluryhmän puheenjohtaja sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen

Lisätiedot

Kuopion työpaikat 2016

Kuopion työpaikat 2016 Kuopion työpaikat 2016 Tilastokeskuksen julkistus 09/2018 Tilastotiedote 13/2018, 26.9.2018 Kuopion työpaikat vuonna 2016 - Kuopiossa oli vuoden 2016 lopussa noin 51 000 työpaikkaa. - Vuonna 2016 Kuopion

Lisätiedot

Raahen seudun yrityspalvelut. Tilastokatsaus vuosi 2011. Risto Pietilä Raahe 21.2.2012. www.rsyp.fi

Raahen seudun yrityspalvelut. Tilastokatsaus vuosi 2011. Risto Pietilä Raahe 21.2.2012. www.rsyp.fi Raahen seudun yrityspalvelut Tilastokatsaus vuosi 2011 Raahe 21.2.2012 www.rsyp.fi Raahen seudun yrityspalvelut on osa Raahen seutukunnan kehittämiskeskuksen toimintaa. 20.1.2012 1 Elinkeinorakenne Raahen

Lisätiedot

KUOPION TYÖPAIKAT

KUOPION TYÖPAIKAT KUOPION TYÖPAIKAT 2011-2015 Muutokset 5 vuodessa: Työpaikkojen määrä kasvoi viidessä vuodessa noin 200 työpaikalla, 2,5 % - naisilla +600 työpaikkaa / miehillä -400 työpaikkaa Koulutuksen mukaan työpaikkamäärät

Lisätiedot

Työpaikka- ja elinkeinorakenne. Päivitetty

Työpaikka- ja elinkeinorakenne. Päivitetty Työpaikka- ja elinkeinorakenne Päivitetty 23.9.2013 Työpaikat Helsingin seudun kunnissa v 2000-2010 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Helsinki 372 352 372 101 370 342 364 981 365 597

Lisätiedot

Viekö vai tuoko kuntareformi työpaikkoja. Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri Kauppakamarifoorumi 17.11.2011

Viekö vai tuoko kuntareformi työpaikkoja. Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri Kauppakamarifoorumi 17.11.2011 Viekö vai tuoko kuntareformi työpaikkoja Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri Kauppakamarifoorumi 17.11.2011 Suomen väestöllisen huoltosuhteen muutokset vuosina 1970-2040 indeksi 80 indeksi 80 70

Lisätiedot

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi Esitys hallitukselle Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi Kuntaliiton hallitus 20.4.2011 8. Kokoava rakenneuudistus luo selkeän perustan uudelle, jäsentävälle kuntalaille 1. Vuosina 2013-2016

Lisätiedot

POSKE-PÄIVÄT Ylijohtaja j Kirsi Paasikoski

POSKE-PÄIVÄT Ylijohtaja j Kirsi Paasikoski SOTE-uudistus POSKE-PÄIVÄT 13.6.2013 Ylijohtaja j Kirsi Paasikoski Esityksen sisältö Hallitusohjelman painoalueet Toimintaympäristön muutos Tavoitetila Palvelurakenneuudistuksen linjaukset Palvelurakenneuudistuksen

Lisätiedot

Quo vadis, kuntauudistus? Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen 18.9.2012 Keskuskauppakamarin Suuri kuntapäivä

Quo vadis, kuntauudistus? Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen 18.9.2012 Keskuskauppakamarin Suuri kuntapäivä Quo vadis, kuntauudistus? Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen 18.9.2012 Keskuskauppakamarin Suuri kuntapäivä Hallitus toteuttaa koko maan laajuisen kuntauudistuksen Hallitusohjelma asettaa vahvoille

Lisätiedot

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2014

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2014 Irja Henriksson 14.11.2016 Työpaikat, työlliset ja pendelöinti Vuoden lopussa Lahdessa oli 50 138 työpaikkaa ja työllisiä 46 238. Vuodessa työpaikkojen määrä laski 2,5 % ja työllisten 2,1 %. Luvut ovat

Lisätiedot

Kuntauudistus sote kuntien tehtävät. Kari Prättälä 2.4.2013

Kuntauudistus sote kuntien tehtävät. Kari Prättälä 2.4.2013 Kuntauudistus sote kuntien tehtävät Kari Prättälä 2.4.2013 Kehysriihi + rakennelaki Kuntarakennelaki annetaan eduskunnalle huhtikuun alussa siten, että laki voi tulla voimaan 1.7.2013 alkaen. Kuntien tulee

Lisätiedot

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2015

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2015 Työpaikkoja Irja Henriksson 20.11.2017 Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2015 Vuoden 2015 lopussa Lahdessa oli 49 761 työpaikkaa ja työllisiä 46 047. Vuodessa työpaikkojen määrä laski 0,8 % ja työllisten

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevan lainsäädännön peruslinjauksia

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevan lainsäädännön peruslinjauksia Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevan lainsäädännön peruslinjauksia Sosiaalineuvos Pirjo Sarvimäki Rovaniemi 4.10.2011 Lainsäädännön uudistamisen tilanne Terveydenhuoltolaki (1326/2010)

Lisätiedot

Miten väestöennuste toteutettiin?

Miten väestöennuste toteutettiin? Miten väestöennuste toteutettiin? Väestöennusteen laatiminen perustui kolmeen eri väestökehityksen osatekijään: 1) luonnollinen väestönlisäykseen (syntyvyys ja kuolleisuus, 2) kuntien väliseen nettomuuttoon

Lisätiedot

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työpaikka- ja elinkeinorakenne Elina Parviainen / Vantaan kaupunki elina.parviainen[at]vantaa.fi Päivitetty 12.12.2017 Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työvoima ja työttömyys

Lisätiedot

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2011

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2011 Tekninen ja ympäristötoimiala I Irja Henriksson 18.3.2014 Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2011 Vuoden 2011 lopussa Lahdessa oli 47 210 työpaikkaa ja työllisiä 42 548. Vuodessa työpaikkalisäys oli 748,

Lisätiedot

Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen

Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen Kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari Hotelli Torni, Tampere 6.6.2016 Tampereen kaupungin organisaatio

Lisätiedot

Työpaikat ja työlliset 2015

Työpaikat ja työlliset 2015 Työpaikkoja Irja Henriksson 3.10.2017 Työpaikat ja työlliset 2015 Vuoden 2015 lopussa Lahdessa oli 49 761 työpaikkaa ja työllisiä 46 047. Vuodessa työpaikkojen määrä laski 0,8 % ja työllisten 0,4 %. Luvut

Lisätiedot

Toimintaympäristön muutoksia

Toimintaympäristön muutoksia Jämsä Kuhmoinen Toimintaympäristön muutoksia Jämsä ja Kuhmoinen 24.11.2014 Heikki Miettinen Pohjakartta MML, 2012 Kunnan elinvoimaisuuden indikaattorit Pidemmän aikavälin väestökehitys väestö 1980 2013

Lisätiedot

Kuntauudistus ja talouden paineet Onko hyvinvointikunta vielä ensi kuntavaalikaudella naisen paras ystävä ja miehen?

Kuntauudistus ja talouden paineet Onko hyvinvointikunta vielä ensi kuntavaalikaudella naisen paras ystävä ja miehen? Kuntauudistus ja talouden paineet Onko hyvinvointikunta vielä ensi kuntavaalikaudella naisen paras ystävä ja miehen? Henna Virkkunen hallinto- ja kuntaministeri Turku 27.10.2011 Hallitus toteuttaa koko

Lisätiedot

Kuopion työpaikat 2017

Kuopion työpaikat 2017 Kuopion työpaikat 2017 Tilastokeskuksen julkistus 10/2019 Tilastotiedote 18/2019, 18.10.2019 Kuopion kaupunki, talous- ja omistajaohjaus KUOPION TYÖPAIKAT 2017 Kuopiossa oli vuoden 2017 lopussa noin 51

Lisätiedot

Työpaikat ja työlliset 2014

Työpaikat ja työlliset 2014 Irja Henriksson 14.10.2016 Työpaikat ja työlliset 2014 Vuoden 2014 lopussa Lahdessa oli 50 138 työpaikkaa ja työllisiä 46 238. Vuodessa työpaikkojen määrä laski 2,5 % ja työllisten 2,1 %. Luvut ovat vuoden

Lisätiedot

Uudistuva sosiaali- ja terveydenhuolto

Uudistuva sosiaali- ja terveydenhuolto Uudistuva sosiaali- ja terveydenhuolto Kansliapäällikkö Aikuissosiaalityön päivät 2013 Tampere 24.1.2013 Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistaminen Tiivistelmä sosiaali- ja terveydenhuollon

Lisätiedot

Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta

Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta Matti Pohjola Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Julkinen keskustelu työn murroksesta ja suuri osa

Lisätiedot

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työpaikka- ja elinkeinorakenne Elina Parviainen / Vantaan kaupunki elina.parviainen[at]vantaa.fi Päivitetty 25.10.2018 Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työvoima ja työttömyys

Lisätiedot

Kuntauudistus ajankohtaiskatsaus Tuusula

Kuntauudistus ajankohtaiskatsaus Tuusula Kuntauudistus ajankohtaiskatsaus Tuusula 16.12.2011 Kari Prättälä Hallitus toteuttaa koko maan laajuisen kuntauudistuksen Kuntauudistuksen tavoitteena on vahvoihin peruskuntiin pohjautuva elinvoimainen

Lisätiedot

Toimintaympäristön muutokset

Toimintaympäristön muutokset Toimintaympäristön muutokset Kyyjärvi Kinnula Kivijärvi Pihtipudas Viitasaari Kannonkoski Karstula Saarijärven-Viitasaaren seutukunta 21.10.2014 Heikki Miettinen Saarijärvi Pohjakartta MML, 2012 Selvitysalue

Lisätiedot

Mika Riipi. SOTE lappilaisittain kunta- ja aluekehityspäivät Pyhätunturi

Mika Riipi. SOTE lappilaisittain kunta- ja aluekehityspäivät Pyhätunturi Mika Riipi SOTE lappilaisittain kunta- ja aluekehityspäivät Pyhätunturi Etunimi Sukunimi / 11.10.2012 Kuntarakennelaki 30.11.2013 ilmoitus siitä minkä kunnan tai kuntien kanssa kunta selvittää yhdistymistä

Lisätiedot

Selvitysprosessissa otettava huomioon

Selvitysprosessissa otettava huomioon Insert Firstname Lastname via >Insert >Header & Footer Kuntajakoselvityksen toteutus Kehitysjohtaja Jarmo Asikainen Karhukuntaneuvosto 17.6.2013 17.6.2013 Page 1 Selvitysprosessissa otettava huomioon Avoin

Lisätiedot

Elämää elinvoimaisella alueella

Elämää elinvoimaisella alueella Pitäjäntupa Vahva henki ja elävä yhteisö Paikallinen vetovoima Paikallinen työntövoima Elämänuskon infravaunut Perustana peruskunta Elämää elinvoimaisella alueella 5.6.2014 Page 1 ELINVOIMAISET PAIKALLISYHTEISÖT

Lisätiedot

Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013

Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013 Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto 11.12.2013 Hyvinkään elinkeinorakenne Tähän diasarjaan on koottu muutamia keskeisiä Hyvinkään kaupungin elinkeinorakennetta koskevia

Lisätiedot

TILASTOKATSAUS 19:2016

TILASTOKATSAUS 19:2016 TILASTOKATSAUS 19:2016 21.10.2016 TYÖPAIKAT JA TYÖSSÄKÄYNNIN MUUTOS VANTAALLA, ESPOOSSA, HELSINGISSÄ JA KUUMA-ALUEELLA VIIME VUOSINA Vantaalla oli vuoden 2014 lopussa 107 330 työpaikkaa ja 99 835 henkilöä

Lisätiedot

Kunta joka naisen paras ystävä. Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen Naisjärjestöjen Keskusliiton seminaari,

Kunta joka naisen paras ystävä. Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen Naisjärjestöjen Keskusliiton seminaari, Kunta joka naisen paras ystävä Hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen Naisjärjestöjen Keskusliiton seminaari, 21.4.212 indeksi 8 Muutosten aikailematon toteuttaminen indeksi 8 7 7 lasta ja vanhusta

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuoltolain. l - väliraportti Kirsi Paasikoski Osastopäällikkö Työryhmän puheenjohtaja

Sosiaali- ja terveydenhuoltolain. l - väliraportti Kirsi Paasikoski Osastopäällikkö Työryhmän puheenjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuoltolain järjestämislain j i valmisteluryhmä l - väliraportti 27.6.2013 Kirsi Paasikoski Osastopäällikkö Työryhmän puheenjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislaki Uudistamisen

Lisätiedot

Iisalmen kaupunki Pöytäkirjanote Dno 267/ Lausunnon antaminen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain valmisteluryhmän

Iisalmen kaupunki Pöytäkirjanote Dno 267/ Lausunnon antaminen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain valmisteluryhmän 414 Lausunnon antaminen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain valmisteluryhmän väliraportista Kaupunginhallitus 7.10.2013 414 Valmistelijat: hallintojohtaja Esa Laukkanen ja yhteysjohtaja Kaarina

Lisätiedot

Selvityshenkilötyöryhmän ehdotukset

Selvityshenkilötyöryhmän ehdotukset Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistaminen Selvityshenkilötyöryhmän ehdotukset Päivi Sillanaukee 19.3.2013 indeksi 80 Muutokset on toteutettava aikailematta indeksi 80 70 70 lasta ja vanhusta

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuolto. Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö

Sosiaali- ja terveydenhuolto. Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö Sosiaali- ja terveydenhuolto uudistuu Kari Haavisto Sosiaali- ja terveysministeriö 16.9.2013 Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen Tavoitteet Keskeinen sisältö Jatkovalmistelu Uudistuksen toimeenpano

Lisätiedot

KAUPUNKIEN JA KAUPUNKISEUTUJEN MERKITYS ITSEHALLINTOALUEITA MUODOSTETTAESSA

KAUPUNKIEN JA KAUPUNKISEUTUJEN MERKITYS ITSEHALLINTOALUEITA MUODOSTETTAESSA KAUPUNKIEN JA KAUPUNKISEUTUJEN MERKITYS ITSEHALLINTOALUEITA MUODOSTETTAESSA 13.01.2016 VALTIOTIETEEN TOHTORI TIMO ARO @timoaro Sisältö 1.Tilannekuva kaupunkien ja kaupunkiseutujen kansallisesta merkityksestä

Lisätiedot

Lapin sote-mallin maakuntaseminaari

Lapin sote-mallin maakuntaseminaari Lapin sote-mallin maakuntaseminaari Rovaniemi Ministeri Huovinen OSASTONHOITAJAPÄIVÄT 2014 Sote-uudistuksen tavoitteet terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen ja terveyserojen kaventaminen sote-palvelujen

Lisätiedot

Kuopion työpaikat Muutokset 5 vuodessa: Kuopiossa työpaikkaa. Kuopioon työpaikkaa. Tilastotiedote 12 / 2016

Kuopion työpaikat Muutokset 5 vuodessa: Kuopiossa työpaikkaa. Kuopioon työpaikkaa. Tilastotiedote 12 / 2016 Kuopion työpaikat 2010 2014 Muutokset 5 vuodessa: Tilastotiedote 12 / 2016 Kuopion työpaikkojen määrä kasvoi 960:llä. Työpaikat lisääntyivät yksityisellä sektorilla 860:llä ja kunnalla 740:llä. Valtion

Lisätiedot

Kaustinen. Kaustisen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015

Kaustinen. Kaustisen väestönkehitys ja ennuste vuoteen Lähde: Tilastokeskus, väestötiedot ja -ennuste 2015 Kaustinen Kaustisen väestönkehitys ja ennuste vuoteen 2040 4500 4300 2014; 4283 4100 100 80 60 40 20 0-20 -40-60 -80-100 luonnollinen väestönkasvu (syntyneet - kuolleet) syntyneet kuolleet maassamuutto

Lisätiedot

SOTE rakenneuudistus

SOTE rakenneuudistus SOTE rakenneuudistus 29.5.2013 Esimerkki perustason alueesta ja sote alueesta Kunta C: 15 000 as. SOTE-ALUE (laaja perustaso) PERUSTASON ALUE Kunta E: 3000 as. Kunta A: 50 000 as. SOTE ALUEEN VASTUUKUNTA

Lisätiedot

Kuntauudistus ja Kittilä. Kuntalaisinfo Kunnanjohtaja Anna Mäkelä

Kuntauudistus ja Kittilä. Kuntalaisinfo Kunnanjohtaja Anna Mäkelä Kuntauudistus ja Kittilä Kuntalaisinfo 22.10.2013 Kunnanjohtaja Anna Mäkelä Kaikki mitä olet halunnut kysyä! Mikä on kuntauudistus ja mihin sitä tarvitaan? Miksi Kittilän kunta on mukana kuntauudistuksessa?

Lisätiedot

DEMOGRAFINEN ELI VÄESTÖLLINEN HUOLTOSUHDE

DEMOGRAFINEN ELI VÄESTÖLLINEN HUOLTOSUHDE /Jaana Halonen 29.8.2012 DEMOGRAFINEN ELI VÄESTÖLLINEN HUOLTOSUHDE Demografinen huoltosuhde on suhdeluku, joka kertoo kuinka monta ei-työikäistä eli huollettavaa on yhtä työikäistä kohden. Vuoden 2011

Lisätiedot

Kilpailukyky ja työmarkkinat

Kilpailukyky ja työmarkkinat Kilpailukyky ja työmarkkinat - Työpaikka- ja elinkeinorakenne - Työvoima ja työttömyys - Työvoiman saatavuus - Tulotaso ja Helsingin kaupungin tietokeskus Työpaikka- ja elinkeinorakenne Työpaikat Helsingin

Lisätiedot

Terveyttä Lapista Kari Haavisto

Terveyttä Lapista Kari Haavisto Terveyttä Lapista 2013 Kari Haavisto Terveyttä Lapista Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus Alkoholilain uudistaminen Raittiustyölain uudistaminen Terveyttä Lapista Sosiaali- ja terveydenhuollon

Lisätiedot

Pentti Meklin emeritusprofessori

Pentti Meklin emeritusprofessori Pentti Meklin emeritusprofessori ARTTU-hankkeen eri modulit tuottavat raportin lähtötilanteesta 2006-2008 Paras-hanke on yllättävän jäsentymätön Tarve viitekehyksen rakentamiseen > jäsennys uudistuksesta

Lisätiedot

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys Korpilahden kuntalaistilaisuus 16.1.2008 Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys 1 UUSI JYVÄSKYLÄ 0 5 10 Km Jyväskylän kaupungin

Lisätiedot

Ajankohtaista kunta-asiaa

Ajankohtaista kunta-asiaa Ajankohtaista kunta-asiaa Liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko Kuntaliitosverkoston aamukahvit Kuntarakennelaki Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämis -laki Kuntien valtinosuusja rahoitusjärjestelmän

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislaki. Valmisteluryhmän ehdotus (2013:45) Virpi Kölhi

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislaki. Valmisteluryhmän ehdotus (2013:45) Virpi Kölhi Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislaki Valmisteluryhmän ehdotus (2013:45) Virpi Kölhi 21.1.2014 Yleistä Osa säännöksistä ehdottomia Osa ns. perälautasäännöksiä; kunnat voivat sopia asiasta, mutta

Lisätiedot

Kaupunginjohtaja Jaana Karrimaa

Kaupunginjohtaja Jaana Karrimaa Kaupunginjohtaja Jaana Karrimaa } Erikoissairaanhoito ja kehitysvammaisten erityishuolto Satakunnan sairaanhoitopiirin ky:stä } Kunnat Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymän jäsenkuntia Väestöpohja

Lisätiedot

Nurmijärvi täyttää itsenäisen ja elinvoimaisen kunnan vaatimukset

Nurmijärvi täyttää itsenäisen ja elinvoimaisen kunnan vaatimukset Nurmijärvi täyttää itsenäisen ja elinvoimaisen kunnan vaatimukset Palvelutarpeiden kehitys Nurmijärven väestötavoite vuonna 2040 on 60 000 asukasta, jolloin kunta kasvaa keskimäärin noin 670 asukkaalla

Lisätiedot

KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson 30.08.2012

KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson 30.08.2012 KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson 30.08.2012 UUSI JYVÄSKYLÄ 2009 ASUKKAITA 130 000 MAAPINTA-ALA 106 km2 1172 km2 UURAINEN LAUKAA HANKASALMI

Lisätiedot

Kehittyvien kaupunkiseutujen merkitys menestyville alueille

Kehittyvien kaupunkiseutujen merkitys menestyville alueille KUNTAUUDISTUKSEN SEUTUTILAISUUS OULUN KAUPUNKISEUTU, Oulu 4.4.2014 Professori Perttu Vartiainen, Itä-Suomen yliopisto Kehittyvien kaupunkiseutujen merkitys menestyville alueille Mihin yritän vastata ja

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Varsinais-Suomen liitto 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Laura Leppänen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema

Lisätiedot

Toimintaympäristön muutokset

Toimintaympäristön muutokset Merikarvia Siikainen Pomarkku Lavia Pori Ulvila Luvia Nakkila Harjavalta Kokemäki Toimintaympäristön muutokset Porin selvitysalue 28.2.2014 Heikki Miettinen Pohjakartta MML, 2012 Harjavalta Kokemäki Lavia

Lisätiedot

Työpaikka- ja. Päivitetty 9.9.2014

Työpaikka- ja. Päivitetty 9.9.2014 Työpaikka- ja elinkeinorakenne i k Päivitetty 9.9.2014 Työpaikat Helsingin seudun kunnissa v 2000-20112011 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Helsinki 372 101 370 342 364 981 365 597

Lisätiedot

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan Kuntajakoselvityksen tavoitteet ja tilannekatsaus 24.9.2007 Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan valtuustot Kuntajakoselvittäjä Jarmo Asikainen Jarmo Asikainen Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan kuntajakoselvitys

Lisätiedot

Jyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus

Jyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus Jyväskylän kaupunkiseudun erityisen kuntajakoselvityksen toteutus Kuntajakoselvittäjä Jarmo Asikainen, Paavo Kaitokari ja Jouko Luukkonen Sähköposti: etunimi.sukunimi@vm.fi Jyväskylän valtuuston seminaari

Lisätiedot

Jyväskylän kaupunkiseudun erityinen kuntajakoselvitys Palvelut ja kuntatalous

Jyväskylän kaupunkiseudun erityinen kuntajakoselvitys Palvelut ja kuntatalous Jyväskylän kaupunkiseudun erityinen kuntajakoselvitys Palvelut ja kuntatalous Jouko Luukkonen Selvitysryhmä 29.10.2013 Selvitysryhmä Aika Paikka Teema 4.9.2013 klo 11.30 Jyväskylän kaupungintalo 24.9.2013

Lisätiedot

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne Valokuvat Juha Metso päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2000-2015 76000 74000 73265 73478 73745 74117 73225 72000

Lisätiedot

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty Työpaikat yhteensä (TOL2008) 2006-2016 76000 74000 73745 74117 73225 72000 70000 69655 70168 69752 68000

Lisätiedot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 4 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2012 viimeisellä neljänneksellä 73,0 prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta 0,7 prosenttiyksikköä.

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen päämäärä ja tavoitteet Päämääränä väestön

Lisätiedot

Sote-palvelurakenneuudistus tilannekatsaus

Sote-palvelurakenneuudistus tilannekatsaus Sote-palvelurakenneuudistus tilannekatsaus 24.4.2013 Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistuksen tavoitteena on vahvoihin kuntiin perustuva, pääsääntöisesti kaksitasoinen integroitu sosiaali-

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudistus

Sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudistus Terveydenhuoltotutkimuksen päivät 2011 Sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudistus Oskari Auvinen Kansliapäällikkö, Pirkkalan kunta Sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudistus I. Yleistietoja Pirkkalasta

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Kuntauudistuksen ja sote-uudistuksen eteneminen Kuntien ilmoitukset selvitysalueista 30.11.2013 mennessä Poikkeusten ja erityisten kuntajakoselvitysten

Lisätiedot

Kuntajohtajapäivät Kuopio 31.8.2012

Kuntajohtajapäivät Kuopio 31.8.2012 Kuntajohtajapäivät Kuopio 31.8.2012 Tuula Haatainen Varatoimitusjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Palvelurakennetyöryhmän väliraportti Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja

Lisätiedot

Kuntarakenneuudistuksen tavoitteet ja tilannekatsaus

Kuntarakenneuudistuksen tavoitteet ja tilannekatsaus Kuntarakenneuudistuksen tavoitteet ja tilannekatsaus Seutufoorumi 8.10.213 Aija Tuimala Johtaja FCG Konsultointi 8.10.2013 Page 1 8.10.2013 Page 2 Tavoitteena vahvat peruskunnat Paras -hankkeen alusta

Lisätiedot

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointikatsaus 2014. Tilastoliite

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointikatsaus 2014. Tilastoliite Etelä-Pohjanmaan hyvinvointikatsaus 2014 Tilastoliite ETELÄ POHJANMAAN LIITTO Etelä Pohjanmaan hyvinvointikatsaus 2014 Tilastoliite Julkaisu B:68 ISBN 978 951 766 255 0 (nide) ISBN 978 951 766 256 7 (verkkojulkaisu)

Lisätiedot

Hallitusohjelman kunta- ja aluehallintoa koskevat kirjaukset

Hallitusohjelman kunta- ja aluehallintoa koskevat kirjaukset Hallitusohjelman kunta- ja aluehallintoa koskevat kirjaukset Lääninhallinnon perinneyhdistyksen aluehallintoseminaari Suomen liikemiesten kauppaopisto 24.11.2011 Ylijohtaja Päivi Laajala 6. Uudistetaan

Lisätiedot

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle Vetovoimainen Ylivieska 2021 - hyvinvointia koko alueelle -kaupunkistrategia Ylivieskan kaupunkistrategia perustuu Ylivieskan asemaan alueensa kasvavana

Lisätiedot

SOTE lappilaisittain kunta- ja aluekehityspäivät Pyhätunturi

SOTE lappilaisittain kunta- ja aluekehityspäivät Pyhätunturi SOTE lappilaisittain kunta- ja aluekehityspäivät Pyhätunturi Mika Riipi Etunimi Sukunimi / 11.10.2012 1 Kuntarakennelaki 30.11.2013 ilmoitus siitä minkä kunnan tai kuntien kanssa kunta selvittää yhdistymistä

Lisätiedot

Sote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa?

Sote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa? Sote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa? Tarja Myllärinen Johtaja Kuntaliitto Hyvinvoiva Päijät-Häme ja sote-uudistus 8.9.2014 Lahti Mitä tavoitellaan Sote-uudistuksen tarkoitus 1)

Lisätiedot

Konneveden kunta Kokouspäivämäärä Sivu Valtuusto

Konneveden kunta Kokouspäivämäärä Sivu Valtuusto Valtuusto 4.3.2013 39 1. LAUSUNTO KUNTARAKENNELAKILUONNOKSESTA Kh. 20.2.2013 51 Esityslistan liitteet 1-4 Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen hallitusohjelmaan mukaan hallitus toteuttaa koko maan laajuisen

Lisätiedot

Kuntalain uudistus ja kunnan talouden sääntely. Arto Sulonen Johtaja, lakiasiat

Kuntalain uudistus ja kunnan talouden sääntely. Arto Sulonen Johtaja, lakiasiat Kuntalain uudistus ja kunnan talouden sääntely Arto Sulonen Johtaja, lakiasiat Kuntamarkkinat 14.9.2011 Kuntauudistus, kuntalaki, VOS ja sote ovat yksi kokonaisuus Kuntarakenneuudistus muodostaa perustan

Lisätiedot

Toimintaympäristö. Muuttajien taustatiedot. 12.5.2014 Jukka Tapio

Toimintaympäristö. Muuttajien taustatiedot. 12.5.2014 Jukka Tapio Toimintaympäristö Muuttajien taustatiedot Dialuettelo Dia 3 Kuntien välinen nettomuutto Tampereella iän mukaan 2013 Dia 4 Kuntien välinen nettomuutto kehyskunnissa iän mukaan 2013 Dia 4 Tampereen maahan-

Lisätiedot

Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät

Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät 23.10.2013 Kimmo Niiranen Maakunta-asiamies Tilastokatsaus mm. seuraaviin asioihin: Väestökehitys Pohjois-Karjalassa

Lisätiedot

SOTE- uudistuksen valtakunnalliset reunaehdot. apulaiskaupunginjohtaja Pekka Utriainen

SOTE- uudistuksen valtakunnalliset reunaehdot. apulaiskaupunginjohtaja Pekka Utriainen SOTE- uudistuksen valtakunnalliset reunaehdot apulaiskaupunginjohtaja Pekka Utriainen 16.8.2013 Uudistuksen keskeinen sisältö Integroidaan sosiaali- ja terveydenhuolto sekä perus- ja erikoistason palvelut

Lisätiedot

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista

Lisätiedot

PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS

PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS Merikarvia Siikainen PORIN SEUDUN YHDISTYMISSELVITYS Työryhmien toimeksianto II Uuden kunnan palvelujen järjestäminen, organisointi ja kehittäminen Luvia Pori Nakkila Pomarkku Ulvila Harjavalta Lavia 17.1.2014

Lisätiedot

SOTE-LINJAUKSET Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma Toimitusjohtaja Sosiaalijohdon neuvottelupäivät

SOTE-LINJAUKSET Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma Toimitusjohtaja Sosiaalijohdon neuvottelupäivät SOTE-LINJAUKSET 23.3.2014 Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma Toimitusjohtaja Sosiaalijohdon neuvottelupäivät 27.3.2014 Perusterveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen järjestäminen 2013 Kunnat yhteensä, Manner-Suomi

Lisätiedot

Monikeskuksinen aluerakenne

Monikeskuksinen aluerakenne Monikeskuksinen aluerakenne Seminaarin paneeli Helsinki 17.3.2011 Keijo Sahrman Johtaja, Suomen Kuntaliitto Kuntahallinnon murros: Kuntapalveluiden uudistaminen kohti 2020 lukua, muutosvaateita mm. Palveluiden

Lisätiedot