Ei kai ny humanisti mihinkä tyällisty? Juha Sainio Rekry Turun yliopiston työelämäpalvelut

Transkriptio

1 Ei kai ny humanisti mihinkä tyällisty? Juha Sainio Rekry Turun yliopiston työelämäpalvelut

2 Käsittelen seuraavia aiheita: Minne humanistimaisteri työllistyy nyt, entä tulevaisuudessa? Mitä työelämätaitoja maisteriksi valmistuvalla olisi hyvä olla? Voiko työuraa suunnitella? Työnhaku

3 Sampsonin urakolmio (Sampson et al., 2004)

4 Tilanne työmarkkinoilla Työttömyysaste 9,1 6,9 6,9 Uusia avoimia työpaikkoja ilmoitettiin työ- ja elinkeinotoimistoihin marraskuun aikana Tämä tosin on vähemmän kuin edellisen vuoden marraskuussa. Avoimet työpaikat olivat lisääntyneet kahdessa ammattiryhmässä; korkeimmin koulutettujen ammattiryhmässä sekä terveydenhuolto- ja sosiaalialan työssä.

5 Oman alan työ?

6 Jyväskylän yliopistosta valmistuneiden humanistien työllistymisestä (Lähde: 2010 valmistuneille tehty sijoittumisseuranta, N = 141) 41 % on ollut valmistumisensa jälkeen työttömänä. Keskeisimmät työttömyyden syyt ovat olleet työmarkkinatilanne, puutteelliset suhdeverkostot ja työkokemuksen puute. 85 % vastaajista oli kyselyhetkellä työssä. Vastaajista 42 % työskenteli kunnissa, 28 % yksityisellä sektorilla. 8 % vastaajista työskentelee koulutustaan vastaamattomissa tehtävissä. Vastaajista 85 % arvioi koulutuksen olevan laadukasta.

7 Humanistien työtehtäviä (%) (JY uraseuranta 2005 valmistuneet) Opetus/kasvatus Viestintä-&mediatyö Suunnittelu-, kehittely- tai hallintotehtävät Asiakas-/potilastyö Tutkimus Muu tehtävä Toimisto-&esikuntatehtävät Johto-/esimiestehtävät ens. työ 5v. työ Markkinointi/myynti Konsultointi/koulutus Taiteellinen työ Rahoituksen/taloushallinnon tehtävät

8 Esimerkkejä ammattinimikkeistä aineenopettaja amanuenssi apulaisosastonhoitaja arkistonhoitaja asiakkuuspäällikkö assistant producer collaboration specialist communication specialist data analyst englannin ja ruotsin lehtori hallintoamanuenssi henkilöstö- ja viestintäkoordinaattori historian ja yhteiskuntaopin opettaja hr-assistentti johtaja kehityspoliittinen sihteeri kielten kouluttaja kirjastonhoitaja koulukuraattori koulutussuunnittelija kulttuurituottaja kustannustoimittaja kääntäjä-tulkki marketing and sales coordinator museotutkija musiikin lehtori ohjelmistosuunnittelija projektikoordinaattori projektipäällikkö quality coordinator tiedottaja toiminnanjohtaja toimittaja työvoimaohjaaja vientipäällikkö viestinnän asiantuntija yrittäjä, kääntäjä, kielen ammattilainen äidinkielen ja kirjallisuuden lehtori

9 Työllisyystilanne tulevaisuudessa Forecasting and optimization are complex Come on! It can t go wrong every time...

10 FUTURE JOB TITLES ACCORDING TO THE FUTURIST (JANUARY/FEBRUARY 2011) Amnesia surgeon Astro-farmer Avatar relationship manager Brain signal decoder Clone rancher Digital archeologist Digital identity planner Energy harvester Future-guide Green career coach Online Community Organizer Personal brand manager Post-normal jobs counselor Smart road designer/engineer Space junk recycler Unmanned cargo vehicle operator Wiki writer

11 Työelämätaidot Sampsonin urakolmio (Sampson et al., 2004)

12 Mitkä ovat yleisiä työelämätaitoja? Eli taitoja, joita tarvitaan työssä kuin työssä.

13

14 Osaaminen Henkilökohtaiset ominaisuudet (Work readiness) sosiaaliset taidot taipumukset ja luonteenpiirteet Ammattiosaaminen (Employability skills) valmiudet pätevyys Yleisosaaminen (Transferable skills) siirrettävät taidot Osaamisen todentaminen (Demonstrating employability)

15 Humanistien vahvuuksia (Carver 2006: Humanisti valmis työelämään) Itsenäiseen tieteelliseen työhön liittyvä osaaminen: Erinomainen teoreettinen tietopohja ja (kulttuuris-yhteiskunnallinen) yleissivistys Kyky itsenäiseen työskentelyyn, oppimiseen, kriittiseen tiedonhankintaan, ongelmanratkaisuun ja tutkimiseen. Kirjoitus- ja kielitaito

16 Humanisteihin liitetyt vahvuudet ja osaamisalueet (työnantajien näkemys, Helsingin työvoimatoimisto) Vahvuudet: - kirjallinen ilmaisukyky - sosiaaliset taidot - viestintätaidot Myös laajojen kokonaisuuksien hahmottamiskyky, kriittinen ajattelutapa, kansainvälisyys sekä innovatiivisuus Osaamisalueet - kulttuurin ja historian tuntemus - laaja-alainen kielitaito - tutkimusmenetelmien hallintataidot ja tutkimuksentuottamistaidot

17 Näiden kehittymiseen kannattaa kiinnittää huomiota (Carver 2006) Teorian soveltaminen Projektiosaaminen Suullinen viestintä ja esiintyminen Työskentely ryhmässä Tekninen osaaminen, atk-taidot Kaupallinen ja taloudellinen osaaminen

18 Tärkeät taidot tulevaisuudessa Lähde: EK:n oivallus-hanke

19 Urasuunnittelusta Sampsonin urakolmio (Sampson et al., 2004)

20 MIKSI?

21 Pitäisikö miettiä työllistymistä eli suunnitella uraa jo opiskeluaikana? - urasuunnittelu on - tietoista ja tavoitteellista toimintaa - yksilöllistä; lähtökohtana yksilö taustoineen, arvoineen, tarpeineen ja kiinnostuksen kohteineen - suunnattavissa - tutkinnon antamien valmiuksien pohjalta - osaamisalueiden ja vahvuuksien pohjalta - kiinnostusten, unelmien ja arvojen pohjalta - ympäristön antamien vihjeiden pohjalta - yhdistellen edellisiä - jatkuva, kokonaisvaltainen prosessi

22 Itsetuntemus? Tavoitteeni (unelmatyö) Vahvuuteni Luonteenpiirteeni Osaamiseni Tärkeitä taitoja, joita olen elämässäni oppinut

23 LYHYT JA PITKÄ AIKAJÄNNE TAVOITTEET KARTALLE!

24 Tulevaisuuden muistelu On vuosi 2020 ja asiat ovat (työ)elämässäsi hyvin, suorastaan erinomaisesti. Miten asiat ovat? Katso nyt taaksepäin ja muistele, mitä on tapahtunut. Mikä mahdollisti hyvän kehityksen? Mitä itse teit myönteisen kehityksen aikaansaamiseksi? Mistä sait tukea, keneltä ja minkälaista? Mitkä asiat huolestuttivat sinua silloin vuonna 2013 ja mikä sai huolesi vähenemään?

25 Linkkejä urasuunnitteluun ja työnhakuun Suomen akateemiset rekrytointipalvelut Turun akateemiset rekrytointipalvelut Työhallinnon ammatinvalintaohjelma Uranus Tutustu myös

26 Työnhaku Sampsonin urakolmio (Sampson et al., 2004)

27 Työn hakeminen Työnhakeminen on itsensä markkinoimista Henkilöverkostojen merkitys kasvaa koko ajan Organisaatiomuutoksia piilotyöpaikkoja Kilpailua työpaikoista etenkin tässä taloustilanteessa Oma-aloitteisuutta ja aktiivisuutta arvostetaan työnhaussa ja itse työssä

28 LUE ILMOITUS Ilmoituksen rakenne Yritysesittely Toimenkuva Speksit vaatimukset toiveet Lisätietoja puhelimitse Hakuohjeet Ilmoituksen tyyli Organisaation nettisivut

29 TYÖHAKEMUS Tavoitteena päästä haastatteluun Työnantajan näkökulma Hakemuksessa tärkeintä 1) Motivaatio 2) Miksi työnantaja valitsisi juuri sinut? Jos mahdollista, niin soita ja kysy tehtävästä, millaista koulutusta ym. tarvitaan

30 Työhakemus Hakemuksen rakenne, 1 A4 Mistä sai tiedon? Miksi haet kyseistä tehtävää (ko. organisaatiosta) "Olen kiinnostunut yhteiskunnallisista asioista" miksi? Oma tausta, koulutus, työkokemus Osaaminen, konkreettisia esimerkkejä (kytke adjektiivit opiskeluun, työhön, harrastuksiin) Vahvuutesi ja saavutuksesi liittyen ko. tehtävään Selkeä, tiivis, persoonallinen, virheetön, asiallinen Huolellisuus! Positiiviset ja aktiiviset ilmaukset

31 Ulkoasu Huolellisuus ja mielekkyys! PDF Koulutus CV Uusimmasta vanhimpaan Mainitse myös kesken oleva yo-koulutus, selvästi onko valmis vai ei Työkokemus Muuta Avaa relevanttia työkokemusta riittävästi Kaikki työkokemus on oikeasti arvokasta A) mitä tehnyt? B) missä? C) kuinka kauan? Yhtenäisyys ei vielä opiskeluvaiheessa niin tärkeää Suosittelijoita voi olla Kuva vai ei? Kuukauden ja vuoden tarkkuus riittää

32 Mitä voi tehdä tulevan työuran hyväksi opiskeluaikana muuta kuin opiskella? Opi tuntemaan itsesi ja pyri jäsentämään tavoitteitasi Kehitä vuorovaikutustaitoja, tarvitaan nykyään joka työssä Osallistu yliopiston tai muiden organisaatioiden tarjoamille erityiskursseille (esim. projektijohtaminen) Hanki yleisiä työelämätaitoja -> harjoittelu, luottamustoimet, vapaaehtoistyö, kesätyöt ovat hyviä keinoja opiskeluaikana Nauti opiskelijaelämästä sekä tunnista ja arvosta opintojen kautta saatuja taitoja, ne ovat kysyttyjä myös työelämässä, mm: asiantuntijuus, nopea kyky omaksua uutta, kriittisyys, tiedonhakutaidot ja kokonaisuuksien hahmottaminen Tavoittele suuria mutta tartu pieniinkin tilaisuuksiin!

33 Kiitos! Yhteystiedot s-posti: puh. (02)