Ottaisitko easkeleen?

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Ottaisitko easkeleen?"

Transkriptio

1 Ottaisitko easkeleen? easkel-ohjelma auttaa löytämään ratkaisuja, kun haluat kehittää yrityksesi toimintatapoja ja prosesseja tietotekniikan ja tietoverkkojen avulla. easkelessa lähtökohtana on liiketoiminnan kehittäminen, jolloin tavoitteena on löytää tietotekniikasta kilpailuetua ja liiketoiminnallista hyötyä. Ohjelman avulla kehität yrityksesi tietotekniikkaa suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti. Kaipaavatko yrityksesi nykyiset tietotekniikkaratkaisut tehostamista? Haluatko kehittää kumppaniyhteyksiä? Suunnitteletko tietoteknisiä investointeja? Haluatko Kenelle tarkoitettu? easkel sopii eri toimialojen kaiken kokoisille pk-yrityksille. easkel räätälöidään yrityksen tilanteen ja tarpeiden mukaan. easkel sopii toteutettavaksi yksinään tai yhdistettäväksi muihin ELY-keskusten (entisten TE-keskusten) asiantuntijapalveluihin. Miten ohjelma toimii? tietotekniikasta easkel-ohjelmassa läpikäyt tietotekniikan menestystekijän? asiantuntijan kanssa yrityksesi liiketoimintaan liittyvät tietotekniset ratkaisut sekä tietotekniikkaan ja tietoverkkoihin liittyvät kehittämistarpeet. Ohjelman lopputuloksena saat konkreettisen kehittämissuunnitelman tietotekniikan kehittämiseksi yrityksessäsi. Noin puolen vuoden kuluttua kehittämissuunnitelman laatimisesta pidetään seurantatapaaminen, jossa käyt läpi asiantuntijasi kanssa ohjelman toteutuksen nykytilanteen sekä sovitte jatkotoimenpiteistä. easkelen laatu on varmistettu valitsemalla ohjelman toteuttajiksi asiantuntijoita, joilla on kokemusta ja osaamista sekä liiketoiminnan että tietotekniikan kehittämisestä. Jokainen heistä on suorittanut hyväksytysti easkelvalmennuksen. easkel on tehokas ja edullinen työkalu tietotekniikan ja liiketoiminnan kehittämiseen. Se on puolueeton: riippumaton ohjelmisto- ja tietotekniikkatoimittajista. Kartoituksen sisältö on muokattavissa yrityksen tarpeiden mukaan. Hinta on 600 euroa, lisäksi voit ostaa lisäpäiviä 300 euro/päivä. Lisätietoja easkel-ohjelmasta saat lähimmästä ELY-keskuksesta (Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksista) tai osoitteesta Katso myös Myynnin ja markkinoinnin yrittäjät MMY Jukka Kokkonen, puheenjohtaja , Raili Kivimaa, jäsenpalvelut mmy-kotisivut , MOT Oy Raatihuoneenkatu 13 B Hämeenlinna Yrittäjäjäsenten omat nettisivut 52 Sandboxin taustalta löytyy paljon pehmeitä arvoja ja yritteliäisyyttä 54 Osa-aikaeläkkeen ikäraja nousee Työnohjaaja Antero Vartiaisen kokemuksia 55 Google Alerts Asiantuntijahaku.fi Lepoa aivoille Laskuta ja postita sähköisesti yrittäjä & myynti Oma yritys -osiossa tietoa yrityksen perustamisesta, yrittäjän osaaikaeläkkeestä ja kuntoutuksesta. Ilmoita oman kotisivusi linkki yritysesittelyihin. Ilmoita tapahtumakalenteriin järjestämäsi tilaisuus. Lähetä tiedot nettisivun ylläpitäjälle myynti & markkinointi 3/

2 Teksti: Raili Kivimaa, kuvat Jani Mobergin kuva-arkistosta Pehmeitä arvoja ja yritteliäisyyttä Huono sisäilma ja puutteellinen valaistus vaikuttavat terveyteen ja työvireyteen. Ongelmiin on syytä tarttua ajoissa. Tamperelaisen Sandboxin liikeidea pohjaa paljolti perustajansa, toimitusjohtaja Jani Mobergin näkemyksiin ja kokemuksiin. Puhtaan sisäilman tärkeys vahvistui hänelle perheenjäsenten vakavien sairauksien myötä. Puhdistus- ja huoltokemikaalit olivat puolestaan luonnollinen jatkumo vuosien työkokemuksen pohjalta. Valaistus kolmantena toimialueena yhdisti kaikki osa-alueet yhteen hyväksi tiiviiksi synergiaksi. Edellytykset yrityksen varsinaisen liikeidean kehittämiselle olivat kasassa. Kaikki kolme osa-aluetta edistävät virkeyttä, hyvän olon kohentamista sekä tehokkaampaa ja taloudellisempaa työskentelyä. Minulla on näkemys toimintatavoista, joilla voidaan edistää virkeyttä sekä samalla yhteistyökumppaniemme liiketoimintaa monilla eri tasoilla. Kovilla arvoilla ei päästä kestävään ja tyydyttävään liiketoimintaan. Minulle oma liiketoiminta on lähtöisin halusta pelastaa lapset ja aikuiset. Pyrin tekemään työni hyvin ja sitä kautta tavoitteena on myös hyvä toimeentulo, ei toisin päin. Pidän tärkeänä sitä, että voin tuottaa ympärilleni hyvää oloa. Yrityksen menestyminen ja kaikkien työntekijöiden hyvinvointi on minulle tärkeää. Kun työtä tekee intohimolla ja palolla, seurauksena on myös hyvää oloa muutenkin kuin rahassa. Sisäinen yrittäjyyden sijasta puhuisin mieluummin yritteliäisyydestä ja yksilön ympärillä olevan maailman huomioimisesta. Yksi tärkeimpiä asioita elämässäni on pyrkiä olemaan hyvä esimerkki yritteliäisyydessä omalle jälkikasvulleni, painottaa Jani Moberg. Jani Mobergin perheessä yritteliäisyys ja yrittäjyys ovat jokapäiväistä. Puoliso työskentelee myös itsenäisenä yrittäjänä, coachina, työnohjaajana ja valmentajana. Hän osallistuu Sandboxin henkilökunnan kehittämiseen. Kotona käydään keskustelua paljon näistä asioista. 52 myynti & markkinointi 3/2010

3 Itseänsä kehittävä asiantuntija saa paikan Kenttämyynnin ja asiakaspalvelun vetäjänä kokemusta hankkinut Jani Moberg hoitaa yrityksen hallinnolliset ja strategiset tehtävät sekä yhteydet päämiehiin. Hän ohjaa myös sisäilma- ja kemikaalilohkon toimintaa sekä vastaa palveluiden kehittelystä. Yrityksen valaistuspuolen palveluvastaavana toimii nurmijärveläinen Mika Heino. Heillä on jonkin verran yhteistä työhistoriaa sekä samanlaiset arvot ja näkemykset monista asioista. Mikan tehtäviin kuuluu pitää aktiivinen ote kentän toiminnoista, tukea henkilöstöä perustehtävissä ja pitää kaikkien jalat sopivasti maassa. Sandbox etsii jatkuvasti lisää sopivia henkilöitä kymmenhenkiseen työyhteisöönsä. Kiinnostuksen kohteena ovat henkilöt, jotka ovat valmiita asiantuntijuuteen ja itsensä jatkuvaan kehittämiseen. Kokemuksesta on hyötyä, henkilössä tulee olla persoonaa ja sitkeyttä. Parhaillaankin etsimme lisää työvoimaa sekä yhteistyökumppaneita. Hyödynnämme rekrytoinnissa sekä henkilöstön koulutuksessa muun muassa erilaisia myynnintyökaluja sekä henkilöprofilointia. Ilman hyvinvoivaa henkilökuntaa ei yrityksellä ole olemassa mahdollisuuksia, on vain selviytymistä, sanoo Jani Moberg. Päämiesten valinnassa Sandboxissa on kiinnitetty huomiota päämiehen yleiseen imagoon ja toteutettavaan arvomaailmaan, ne kun ovat usein eri kuin julkituodut arvot. Päämiehiltä vaaditaan kiinnostusta ekologiseen ajatteluun ja vihreiden tuotteiden kehittämiseen, heiltä edellytetään tekoja ja odotetaan inhimillisyyttä. Pääosin Sandbox maahantuo edustamansa tuotteet, poikkeuksena on valaistuspuolen päämies Philips. Omaa reseptiä ovat palvelutuotteet, joita kehitetään ja jatkojalostetaan jatkuvasti. avulla voidaan palauttaa työteho, suojata tiloissa oleskelevat ja antaa aikaa saneeraukselle. Nopeiden EnsiavuksiSisäilmaanpalvelun toimenpiteiden ansiosta normaali työskentely voi jatkua turvallisesti korjaustöiden alkamiseen asti useimmissa kohteissa. Konfliktitilanteet rauhoittuvat ja voidaan keskittyä suunnittelemaan korjaustoimenpiteitä. Pitkäaikainen altistuminen sisäilman epäpuhtauksille vaikuttaa merkittävästi ihmisten terveyteen ja työtehoon sekä aiheuttaa ylimääräistä huolta. Jos ongelmaan ei puututa, kärsii koko organisaatio. Välinpitämättömyys voi tulla organisaatiolle erittäin kalliiksi, toteaa Jani Moberg. Valo lisää virkeyttä Valon vaikutus ihmiselle on hyvin moninainen. Vääränlainen valo toimistossa lisää päänsärkyä ja jopa ahdistusta osalle ihmisistä. Nykyisin monilla toimialoilla ymmärretään valon vaikutus ihmiselle ja se huomioidaan jo suunnitteluvaiheessa tai parantamalla jo olemassa olevaa valaistusta. Parhaimmillaan työtiloissa hyödynnetään dynaamista eli eri tilanteisiin mukautuvaa valaistusta. Oikealla valaistuksella voidaan työpaikoilla lisätä työtehoa ja virkeyttä jopa kymmeniä prosentteja, se on tutkittua tietoa. Asiakkaitamme ovat kiinteistöjä ylläpitävät ja hallinnoivat ammattilaiset. Kun omana toiminta-alueena on Uusimaa sekä avustan kentällä kautta Suomen, tekeminen ei lopu kesken. Tarjoamme kokonaisvaltaisia valaistusratkaisuja. Helpotamme työtä valaistuksen sekä energiasäästöjen parantamiseksi, sanoo Mika Heino. Kaikissa yrityksissä ja työyhteisöissä tärkein voimavara on ihmisten hyvinvointi. Vedä henkeä Ilmasta virkeyttä, tiivistää Jani Moberg. Myyntityö sopii Mika Heinolle hyvin, koska hänen suvussaan ei olla ujoja eikä hiljaisia. Perhe-elämälle ja harrastuksillekin riittää aikaa, kun organisoi työn hyvin. Vireyttä ja valoa vaalitaan Sandboxin omassa toimistoympäristössäkin. Toimistoassistentti Noora Riihinen käytäväkeskustelussa toimitusjohtaja Jani Mobergin kanssa. Väliaikainen apu parantaa sisäilman nopeasti Sandbox Oy:n kehittämällä EnsiavuksiSisäilmaan-palvelulla vähennetään ihmisten altistumista sisäilman pienhiukkasille, kaasumaisille epäpuhtauksille sekä ei-toivotuille mikrobeille. Hyvä sisäilma on taloudellisesti merkittävä etu koko organisaatiolle työhyvinvoinnin sekä tehokkuuden kannalta. EnsiavuksiSisäilmaan -palvelun Kodin valaistus Jos budjetti antaa myöten, käytä ammattisuunnittelijaa. Uusi valaisimet, tutki minkälaisilla valaisimilla voi tuottaa laadukkaampaa valoa. Nyrkkisääntönä kuluttajalle ennen lampun ostoa on ottaa selvää: 1. lumen-arvo (lm). 700 lm riittää yleisvalaistukseen. 60 W = 710 lm, 11 watin energiansäästölampussa 550 lm, 15 watin säästölampussa valovirtaa löytyy jo 900 lumenia. 2. värin lämpötila. Yleinen suositus kotioloissa kelviniä. Mitä pienempi lukema, sitä keltaisempi (lue: lämpöisempi) valo. Hehkulamppu on 2700K. Älä valitse halvinta lamppua. Kysy rohkeasti neuvoa erikoisliikkeistä tai kauppojen valaistusosastoilta. myynti & markkinointi 3/

4 Teksti ja kuva: Raili Kivimaa Osa-aikaeläkkeen ikäraja nousee Vuosina syntyneet yrittäjät voivat hakea 58 vuotta täytettyään osa-aikaeläkettä, mutta vuonna 1953 ja myöhemmin syntyneet joutuvat odottamaan 60 vuoden ikää. Osa-aikaeläke tarjoaa yrittäjälle mahdollisuuden vähentää työntekoa, ja samalla tulee vastinetta jo suoritetuille yrittäjäeläkemaksuille. Osa-aikaeläkkeellä on noin henkilöä, joista yrittäjiä on runsas Keskimääräinen YEL:n mukainen osa-aikaeläke on noin 660 euroa kuukaudessa. Kenelle osa-aikaeläke vuonna 2010? Yrittäjä voi siirtyä osa-aikaeläkkeelle, jos täyttää kaikki seuraavat edellytykset: - on täyttänyt 58 vuotta. Vuonna 1953 ja myöhemmin syntyneiden osalta osa-aikaeläkkeen alaikäraja on 60 vuotta. - on ansainnut työeläkettä viimeisen 15 vuoden aikana vähintään 5 vuotta. - on ollut kokoaikaisessa ansiotyössä viimeisen 18 kuukauden aikana vähintään 12 kk. Yrittäjätoiminta katsotaan kokoaikaiseksi, jos yrittäjän YEL-työtulo on ollut tänä aikana vähintään vuoden 2010 tasossa ,19 euroa vuodessa. - puolittaa työpanoksensa, jolloin työtuloksi pitää jäädä vähintään 6 775,60 euroa vuodessa. Jos yrittäjällä on ollut muuta ansiotuloa yritystoiminnan rinnalla, ne otetaan huomioon osa-aikaeläkettä määrättäessä. Yrittäjällä osa-aikaeläkkeensaajan ansioiden tulee olla eläkettä edeltävästä vakiintuneesta ansiotasosta 50 %. Hän ei saa muuta omaan työhön perustuvaa eläkettä. Mitä osa-aikatyöltä edellytetään? Osa-aikaeläkkeelle siirtyvän yrittäjän on annettava eläkeyhtiölle selvitys siitä, miten hän puolittaa työpanoksensa. Yrittäjä voi esimerkiksi palkata avukseen uuden työntekijän tai supistaa yritystoimintaa, minkä tulee näkyä liikevaihdossa. YEL-työtulon pitää pienentyä vastaavasti. Puolitettavaa työtuloa ei lasketa vain viimeisen työtulon perusteella, vaan mukaan otetaan useiden viime vuosien työtulot. Osa-aikatyöhön ei saa tulla kuutta viikkoa pidempää katkosta sairausloma-aikaa lukuun ottamatta. Miten eläkettä haetaan ja milloin se alkaa? Osa-aikaeläkettä haetaan viimeisen kokoaikaisen yrittäjätoiminnan vakuuttaneesta eläkeyhtiöstä. Hakemus on hyvä tehdä noin kaksi kuukautta ennen osaaikaeläkkeen alkamista. Osa-aikaeläke alkaa eläkkeen saantiehtojen täyttymistä seuraavan kuukauden alusta. Sitä ei myönnetä takautuvasti. Osa-aikaeläkkeen määrä Osa-aikaeläke on puolet kokoaikatyön ja osa-aikatyön työtulojen erotuksesta, enintään kuitenkin 75 % osa-aikaeläkkeen alkamiseen mennessä kertyneestä eläkkeestä. Osa-aikaeläkkeen perusteena on kokoaikatyön vakiintunut työtulo. Kun suunnittelee osa-aikaeläkkeelle siirtymistä, on hyvä pyytää etukäteen omasta eläkeyhtiöstä arviot osa-aikaeläkkeen ja sen jälkeen maksettavan eläkkeen määristä. Vuonna 2010 se on keskiarvo vuosien työtuloista. Vuoden 2010 työtuloa ei oteta huomioon. Jos yrittäjällä on muuta ansiotyötä yritystoiminnan rinnalla, nämä ansiot otetaan mukaan sekä vakiintunutta työtuloa että osaaikatyön ansiota laskettaessa. YEL-maksu puolitetusta työtulosta YEL-vakuutusmaksu on 22,4 % osaaikatyön työtulosta vuonna Osaaikaeläkkeellä oleva maksaa maksun vain osa-aikatyön työtulosta. Osa-aikatyön muutoksista on ilmoitettava Osa-aikaeläkkeen maksaminen edellyttää, että osa-aikainen yrittäjätoiminta jatkuu ennallaan. Osa-aikatyössä tapahtuvista muutoksista pitää ilmoittaa viipymättä eläkeyhtiölle. Tällaisia ovat esimerkiksi työpanoksen tai YELtyötulon muutokset, yrittäjätoiminnan päättyminen, muun eläkkeen myöntäminen Suomesta tai ulkomailta tai uuden, lyhyenkin ansiotyön aloittaminen. Osa-aikaeläkkeen maksaminen jatkuu sairauspäivärahan aikana. Osa-aikaeläkkeen lakkauttaminen Osa-aikaeläkkeen maksaminen edellyttää, että osa-aikainen yrittäjätoiminta jatkuu ennallaan. Osa-aikatyössä tapahtuvat muutokset voivat johtaa eläkkeen lakkauttamiseen tai keskeyttämiseen. Osa-aikaeläke lakkaa, kun saantiehdot eivät enää täyty. Näin käy esimerkiksi silloin, kun yrittäjätoiminta muuttuu kokoaikaiseksi. Eläkkeen maksaminen voidaan myös keskeyttää, jos muutos on tilapäinen. Kun keskeytys tai lakkautus kestää enintään 6 kuukautta, eläke voidaan aloittaa uudelleen. Pidemmän katkoksen jälkeen osa-aikaeläkkeen saa vasta, kun kaikki eläkkeen saantiehdot ovat jälleen täyttyneet. Lähde: 54 myynti & markkinointi 3/2010

5 ANTERO VARTIAINEN, TYÖNOHJAAJA, ADELANTOS OY Miksi päätit anoa osa-aikaeläkettä? Kun aloitin yrittäjänä vuonna 1988, suunnitelmani oli jo silloin jäädä eläkkeelle 58-vuotiaana. Siksi otin myös vapaaehtoisen eläkevakuutuksen, joka mahdollistaisi eläkkeelle jäämisen 58-vuotiaana. Millä tavalla osa-aikaeläkkeen hakeminen käytännössä tapahtui? Myynnin ja markkinoinnin yrittäjät MMY järjesti vuonna 2008 Tampereella tilaisuuden, jossa kerrottiin osa-aikaeläkkeestä ja sen hakemisesta. Kun hallitus päätti heinäkuussa 2009 muuttaa osa-aikaeläkkeen ikärajaa, otin yhteyttä omaan vakuutusasiamieheen, jonka kanssa pyysimme eläkevakuutusyhtiöltä (Varma) arviota osa-aikaeläkkeen määrästä. Arvio työeläkkeen määrästä tuli viikon kuluttua sekä arvio siitä, minkä verran osa-aikaeläkkeellä olo vaikuttaa lopullisen eläkkeen määrään. Minun kohdallani se ero oli alle 100 euroa kuukaudessa. Mitä etuja osa-aikaeläkkeessä on? Lisää huomattavasti elämisen laatua, jaksaa keskittyä niihin työtehtäviin, joita tekee ja jää energiaa myös muuhun elämiseen. Myös YEL-maksun puolittuminen tuo taloudellista hyötyä. Kun laskee, mitä osa-aikaeläkkeellä ollessa viiden vuoden aikana saa eläkettä plus mitä säästää, kun yel-maksu puolittuu, niin sen yhteisvaikutus on niin merkittävä, että osaaikaeläke mahdollisuuden käyttämättä jättäminen ei ole järkevää nykyisen järjestelmän mukaan. Siksi jokaisen vuonna 1952 tai ennen syntyneen yrittäjän kannattaisi omalta osaltaan selvittää tilanne. Tämän edellytys on tietysti se, että on maksanut oikean suuruiset YEL-maksut yrittäjätoimintansa aikana. Google Alerts paljastaa mitä yrityksestäsi puhutaan netissä Koska aika surffata netissä ja etsiä kiinnostavia uutisia ja blogeja on rajallinen, kannattaa ottaa avuksi ilmainen Google Alerts, joka tekee työn puolestasi. Google Alerts tiedottaa sähköpostitse uusista, sinulle tärkeistä Google-tuloksista, wwwsivuista, blogeista ja uutisista määrittämiesi hakusanojen pohjalta. Näin saat helposti tietoa esimerkiksi oman alasi tarjouspyynnöistä. Voit laillisesti vakoilla, mitä keskustelua käydään jostakin tietystä aiheesta, tuotteestasi, yrityksestäsi tai vaikka kilpailijastasi. Pysyt ajan hermolla ja pystyt seuraamaan, mitä liiketoimintasi kannalta keskeisistä asioista puhutaan ja reagoimaan tapahtuviin muutoksiin ja uusiin ilmiöihin. Palvelun saamiseksi sinun on luotava itsellesi ilmainen Google-tili. Se mahdollistaa monen muunkin palvelun käytön, kuten esimerkiksi Gmail-sähköpostin ja Picasa-kuvankäsittelyohjelman. Ilmoittaudu asiantuntijaksi Asiantuntijahaku.fi on uusi hakupalvelu, jonka kautta yrittäjät voivat etsiä tarvitsemiaan asiantuntijapalveluita. Tutustu ja rekisteröidy fi-sivustoon henkilökohtaisia verkkopankkitunnuksia käyttämällä. Näin varmistat myös sen, että olet mukana tarjoamassa omaa asiantuntemustasi yrittäjille. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset edustavat sitä asiantuntijuuden ydinaluetta, joka palvelusta on tärkeää löytyä. Asiantuntijoiden ja yrittäjien avuksi kehitetty hakupalvelu Asiantuntihaku.fi:ssä on jo yli 1000 rekisteröitynyttä asiantuntijaa ja lukumäärä kasvaa voimakkaasti, kertoo projektipäällikkö Eeva Riistama PKTsäätiöstä. Palvelu on ilmainen niin apua etsiville yrittäjille kuin myös asiantuntijaksi ilmoittautuville. Järjestelmän rakentamista rahoittavat muun muassa työ- ja elinkeinoministeriö sekä Tekes. Lisätietoja: Lepoa aivoille Kiire, univaje ja tietotulva heikentävät aivojen jaksamista. Vaikka aivot tarvitsevat riittävästi ärsykkeitä pysyäkseen vireinä, niitä ei saa rasittaa liikaa. Tauoton kahdeksantuntinen työpäivä on pitkä rupeama aivoille. Tehtävät sujuvat paremmin, kun jakaa ne osiin. Aivoille on annettava tauko vähintään 2 4 tunnin välein. Pienetkin, parin minuutin hengähdystauot auttavat lepuuttamaan aivoja. Ylipitkät työpäivät laskevat asiantuntijan mukaan älyllistä suoritusta. Työpäivän aikana on muistettava myös syödä riittävästi: aivot kuluttavat energiavaroista jopa 35 prosenttia. Vettä on juotava pieniä määriä pitkin päivää. Aina ei tarvita tuhtia lounasta, vaan kevyemmätkin välipalat ovat hyviä. On huomattu, että erityisesti iän myötä verensokeritason ylläpitäminen on tärkeää aivojen hyvinvoinnin ja toimintatehon kannalta. Lähde: Työterveyslaitos Laskuta ja postita sähköisesti Yrittäjälle yksi mieluisimmista puuhista on tietenkin laskun lähettäminen. Nyt jo ensimmäiset asiakkaat vaativat, että laskut pitää lähettää sähköisessä muodossa. Verkkolaskujen käyttöönotto on kuitenkin tuntunut hankalalta operaatiolta, joka maksaa rahaa ja aikaa sekä vaatii uusien ohjelmistojen asentamista. Laskulle.fi- ja postita.fi-palvelut tarjoavat tähän helpon ratkaisun. Palvelu välittää verkkolaskut suoraan vastaanottajalle verkkolaskuoperaattorin tai pankin kautta. Verkkolaskujen lähettämisen voi aloittaa välittömästi kirjautumisen jälkeen. Lisäksi palvelusta voi lähettää myös mitä tahansa kirjeitä tai laskuja normaalina postina ja suhteellisen edullisesti. Melkoisesti aikaa ja vaivaa säästyy, kun laskutuksen voi hoitaa netin kautta omalta koneelta ilman erillisiä ohjelmistoja. myynti & markkinointi 3/

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset

Lisätiedot

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet:

Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet: 1(8) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Markkinointiviestinnän toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus 15 osp Tavoitteet: Opiskelija osallistuu tuote- tai asiakasvastuualueen toimenpide-

Lisätiedot

Osuuskunnat ja ansioturva

Osuuskunnat ja ansioturva Osuuskunnat ja ansioturva Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö Mäkelänkatu 2 C, 4 krs. 00500 HELSINKI www.tyj.fi Sisältö Yrittäjä määritelmä työttömyysturvalaissa Ansiopäivärahan saamisen edellytykset Yrittäjän

Lisätiedot

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara 3D-tulostaminen ja palvelut suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Uudenmaan ELY-keskus Valvoja: Uudenmaan TE-toimisto Koulutuksen

Lisätiedot

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä Työn kaari kuntoon Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä 2 Keva tukee työssä jatkamista työkyvyn heikentyessä Jos sinulla on sairaus, jonka vuoksi työkykysi on uhattuna, Kevan tukema ammatillinen

Lisätiedot

TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017

TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017 TYÖELÄKKEET UUDISTUVAT VUONNA 2017 Eläkeikä nousee asteittain Työssä jatkamista palkitaan Eläkekarttumat yhtenäistyvät Työuraeläke tulee käyttöön Eläkkeen voi ottaa 1 osittaisena KEITÄ TYÖELÄKEUUDISTUS

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi -työtila Käyttäjien profiilitietojen (toimiala, paikkakunta, kiinnostuksen kohteet) mukaan rakentuva sähköinen työtila,

Lisätiedot

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut.

Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Pohjolan Osuuspankki paikallinen kumppanisi. Yrityspalvelut. Lähinnä menestystä. Lähialueesi yritysten menestyksessä mukana jo 90 vuotta Pohjolan Osuuspankki on markkinajohtaja toimialueellaan henkilöasiakkaiden

Lisätiedot

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä?

Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Miten ansiopäivärahajärjestelmä turvaa toimeentuloa irtisanomisessa tai määräaikaisen työn päättyessä? Marjaana Maisonlahti, Opettajien Työttömyyskassa 1 17.9.2013 Tuija Häkkinen Yleistä työttömyysturvasta

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2016 Tiedotustilaisuus ti 1.12.2015 klo 13.00-14 (Virta 113) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä

Mikroyrittäjän OV kartoitus. Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus Erkki Petäjä Mikroyrittäjän OV kartoitus osana yritysneuvontapalveluita Yritysneuvontapalvelu myyjille Palvelu on ensimmäinen kartoituskeskustelu yrittäjän kanssa, jonka perustella

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 05 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 5 5 Palvelut 0 7 Muut 0 0 0 0 0 50 0 70 0 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin Lähde: Pk-yritysbarometri,

Lisätiedot

E-kirjan kirjoittaminen

E-kirjan kirjoittaminen 1 E-kirjan kirjoittaminen Ohjeet e-kirjan kirjoittamiseen Tämän ohjeistuksen tavoitteena on auttaa sinua luomaan yksinkertainen e-kirja (pdftiedosto) asiakkaallesi. Kirja näyttää hänelle kuinka hyvin ymmärrät

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto RATUKE-seminaari 11.11.2010, Kansallismuseo Tarmo Pipatti Työturvallisuuskannanotto 2010-2015 :n hallitus asetti vuoden 2010 alussa tavoitteen, jonka mukaan

Lisätiedot

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin Uudelleensijoittuminen tarjoaa mahdollisuuden jatkaa valtion palveluksessa Alueellistamisen ja tuottavuuden parantamiseen tähtäävien

Lisätiedot

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö

HYVINVOIVA SIHTEERI. Haasta itsesi huipulle seminaari Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö HYVINVOIVA SIHTEERI Haasta itsesi huipulle seminaari 23.9.2016 Tapio Koskimaa Työhyvinvointipäällikkö SIHTEERI 2 26.9.2016 SIHTEERI ENNEN Kun esimies tuli aamulla töihin, hänen sihteerinsä oli ovella vastassa

Lisätiedot

Hämeen ELY-keskuksen rahoitus ja palvelut pk-yrityksille

Hämeen ELY-keskuksen rahoitus ja palvelut pk-yrityksille Hämeen ELY-keskuksen rahoitus ja palvelut pk-yrityksille BUUSTIa kasvuun rahoituksesta 17.2.2016 Teea Lyytikäinen, Hämeen ELY-keskus Esityksen aiheena Yritysten kehittämispalvelut Yrityksen kehittämisavustus

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia

Lisätiedot

Maaseudun kehittämisohjelma Yritystuet

Maaseudun kehittämisohjelma Yritystuet Maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020 Yritystuet Paltamo 10.2.2015 Yleistä maaseudun yritystuesta Monipuolisempaa ja vahvempaa yrittäjyyttä maaseudun yritystuilla. Yritysten perustamista ja investointeja

Lisätiedot

Maaseudun kehittämisen yritysrahoitustoimenpiteet ohjelmakaudella 2014-2020

Maaseudun kehittämisen yritysrahoitustoimenpiteet ohjelmakaudella 2014-2020 Maaseudun kehittämisen yritysrahoitustoimenpiteet ohjelmakaudella 2014-2020 ELY-keskus Eurooppa 2020 -strategian tavoitteet EU:n yhteisen maatalouspolitiikan on vastattava uusiin haasteisiin ruoan, luonnonvarojen

Lisätiedot

Alueellinen valmistelurahoitus. kehittämisavustuksen myöntäminen valmistelurahoituksena

Alueellinen valmistelurahoitus. kehittämisavustuksen myöntäminen valmistelurahoituksena Alueellinen valmistelurahoitus kehittämisavustuksen myöntäminen valmistelurahoituksena Valmistelurahoitus vuonna 2008 Pk-yritysten innovaatiotoiminnan valmisteluun liittyvät 15 000 euroa ja sitä pienemmät

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu

Lisätiedot

Rovaniemellä 25.1. 26.2.2016

Rovaniemellä 25.1. 26.2.2016 Yrittäjävalmennus 15 päivää Rovaniemellä 25.1. 26.2.2016 Kokonaiskuva ja valmiudet yrityksen perustamiseen liittyvistä asioista, liikeideasta liiketoimintasuunnitelmaksi sekä liiketoiminnan aloittamiseen.

Lisätiedot

Huomioita puhdistimien hankinnassa. Varkaus seminaari

Huomioita puhdistimien hankinnassa. Varkaus seminaari Huomioita puhdistimien hankinnassa Varkaus seminaari 28.10.2016 Mitä on sisäilmasto SISÄILMASTO Ihmisen terveyteen ja viihtyvyyteen vaikuttavia rakennuksen ympäristötekijöitä Laatuun vaikuttavat: Ilmankosteus

Lisätiedot

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen,

Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset. Markku Ihonen, Teknologiateollisuus ry:n Team Finland-kyselyn tulokset Markku Ihonen, 23.3.16 Team Finland-kyselyn tausta Tammikuussa 16 Teknologiateollisuuden 16 jäsenyrityksen toimitusjohtajalle, saatu 1 vastausta

Lisätiedot

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus Työpaja 4 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle 15.4.2015 Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus 3.3 Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Tutkinnon

Lisätiedot

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely

Yhteistoimintamenettely Yhteistoimintamenettely Yritystoiminnan muutokset Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Henkilöstövaikutukset ja töiden järjestelyt (32 ) Yt-neuvottelut,

Lisätiedot

Liiketoimintasuunnitelma YT-rules Oy. YT-rules Oy 1/11

Liiketoimintasuunnitelma YT-rules Oy. YT-rules Oy 1/11 Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 YT-rules Oy YT-rules Oy 1/11 YT-rules Oy 2/11 Perustiedot ja osaaminen Sukunimi Etunimi Kankaanpää Timo Osoite Iiriksentie 7 B 2 Postinumero ja -toimipaikka Kotikunta

Lisätiedot

AMMATILLINEN KUNTOUTUS

AMMATILLINEN KUNTOUTUS AMMATILLINEN KUNTOUTUS Ammatillinen kuntoutus auttaa jatkamaan työssä Työkyvyn heikkeneminen voi estää työskentelysi jossain vaiheessa työuraa. Tällöin ammatillinen kuntoutus voi auttaa sinua jatkamaan

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN OPINTOJAKSOT, yht. 5 op

LIIKETALOUDEN OPINTOJAKSOT, yht. 5 op 1/ 5 LIIKETALOUDEN OPINTOJAKSOT, yht. 5 op Ideasta yrittäjyyteen 2,5 op Liiketoimintaprosessit 2,5 op Liiketalouden opintojaksot toteuttaa Lapin AMK ( Rovaniemi) 2/ 5 Opintojakson nimi ja laajuus Opetuskieli

Lisätiedot

Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta

Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta Eläkeuudistuksen tavoitteet pidentää työuria ja myöhentää eläkkeelle siirtymistä työskentely tavoite-eläkeikään asti kannattaa turvata riittävät

Lisätiedot

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden työllistymistä, parantaa tamperelaisten välityömarkkinoiden toimivuutta

Lisätiedot

Säätiö. Nimi Syntymäaika (pp.kk.vvvv) Kotikunta Kansalaisuus (jos ei Suomi) puheenjohtaja

Säätiö. Nimi Syntymäaika (pp.kk.vvvv) Kotikunta Kansalaisuus (jos ei Suomi) puheenjohtaja SÄÄTIÖN NIMI PERUSTAMISKIRJAN PÄIVÄMÄÄRÄ HALLITUKSEN JA TOIMITUSJOHTAJAN ILMOITUS JA VAKUUTUS Me allekirjoittaneet säätiön hallituksen kaikki jäsenet ja toimitusjohtaja ilmoitamme, että perustamiskirjassa

Lisätiedot

Strategia Vapaa-aikalautakunta

Strategia Vapaa-aikalautakunta Strategia 2016-2020 Vapaa-aikalautakunta Strategiset pääteemat Kasvava, viihtyisä ja vetovoimainen elinympäristö -Houkuttelevat asumisen edellytykset -Monipuoliset, helposti saatavilla olevat ja laadukkaat

Lisätiedot

Eläkeinfo. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi

Eläkeinfo. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi Eläkeinfo Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri 7.6.2016 Liisi Gråstén-Weckström www.keva.fi Kevan verkkopalvelut henkilöasiakkaille Omat eläketietosi palvelu tällä hetkellä: Kevan laskurit ovat auenneet

Lisätiedot

SyFron Oy Tulustie 14 a, Helsinki

SyFron Oy Tulustie 14 a, Helsinki Milloin Kun hyvinvointikyselyt eivät vielä tuota parhaita mahdollisia tuloksia. Kun organisaatiolla on arvot, mutta ne eivät tunnu toteutuvan. Kun muutosprosessin onnistuminen halutaan varmistaa. Kun työkulttuuria

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

Maaseudun kehittämisohjelma Yritystuet

Maaseudun kehittämisohjelma Yritystuet Maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020 Yritystuet Asiantuntija Kalevi Hiivala Sivu 1 19.2.2015 Esityksen sisältö Yleistä maaseudun yritystuesta Investointituki Perustamistuki Valintakriteerit Hakeminen

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 4 7 Rakentaminen Kauppa 13 1 1 16 Palvelut 61 68 Muut 1 2 3 4 6 7 8 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin 2 2:

Lisätiedot

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen

LADEC OY. Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit Yrittäjänä toimiminen LADEC OY Taiteilijan ja luovan alan toimijan toimeentulomallit 18.11.2015 Yrittäjänä toimiminen Luovien alojen yrittäjyys erilaistako? On luotava tuote tai palvelu, jonka asiakas haluaa ostaa (Luovien

Lisätiedot

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä

Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä Digijohtajaksi! Digijohtaminen ja työhyvinvointi pk-yrityksissä 14.3.2016-13.3.2019 Toimintalinja: 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite: 7.1. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen

Lisätiedot

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi.

Tietoa yritystoiminnasta Yritys-Suomi on kattavin verkkopalvelu yrittäjäksi aikoville ja toimiville yrittäjille. www.yrityssuomi. Yrittäjyys Työ- ja elinkeinotoimistosta löydät monipuolisesti palveluja, jos olet yrittäjä, kiinnostunut itsesi työllistämisestä yrittäjänä tai aloittamassa yritystoimintaa. Minustako yrittäjä? Tutki ensin,

Lisätiedot

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Raportti Tutkimusraportti 3.2.2010 23.3.2010 TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS Tutkimusjohtaja Mikko Kesä Tutkimusjohtaja Tutkija Suvi Kovero Mikko Kesä Innolink Research Oy Oy. 2009-2010 2010 Perustiedot

Lisätiedot

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015

kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 kuva Yrittäjät.fi Maarit Koskinen 2015 Minustako yrittäjä? Yrittäjän tärkein voimavara on vahva ammattitaito Yrittäjällä on motivaatiota, pitkäjännitteisyyttä ja halua menestyä ei lannistu ensimmäisistä

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA TOIMIALUE: Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soite VASTUUHENKILÖ: toimitusjohtaja Ilkka Luoma yhdessä johtoryhmän kanssa TOIMINTA-AJATUS: Sosiaali- ja terveydenhuollon syvään toiminnalliseen

Lisätiedot

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri

Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä Vintola Mauri Linjaukset välityömarkkinatoimijoiden ja TE-toimiston välisestä yhteistyöstä 1 Linjaukset Palkkatuettu työ vähenee välityömarkkinoilla Tarkoituksena on tarjota työvälineitä paikallisen yhteistyön kehittämiselle

Lisätiedot

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen Digitaalisen nuorisotyön strategisessa kehittämisessä tavoitteena on, että organisaatioissa digitaalisen median ja teknologian tarjoamia

Lisätiedot

Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia.

Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia. Onnella vai osaamisella? Työturvallisuus on kaikkien yhteinen asia. Mitä voin yrittäjänä hyötyä? Turvallisuus ei ole stabiili asia, joka voidaan käyttöönottaa tai saavuttaa. Se on luotava ja ansaittava

Lisätiedot

Miten sinne pääsee? Paikallismuseoiden markkinointi ja saavutettavuus

Miten sinne pääsee? Paikallismuseoiden markkinointi ja saavutettavuus Miten sinne pääsee? Paikallismuseoiden markkinointi ja saavutettavuus Kotkan paikallismuseo seminaari 27.4. Riina Nurmio, maakuntatutkija Etelä-Karjalan museo Potentiaalisista kävijöistä pitää saada kävijöitä

Lisätiedot

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

YRITYSTUET KÄYTÄNNÖSSÄ

YRITYSTUET KÄYTÄNNÖSSÄ Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020 YRITYSTUET KÄYTÄNNÖSSÄ Yrittäjyys ja mahdollisuuksien maaseutu 28.1.2016 Reijo Martikainen Maaseutuvirasto Maaseutuelinkeino-osasto Maaseutu- ja rakenneyksikkö

Lisätiedot

Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen. Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy,

Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen. Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy, Suoramyyntipalvelu, joka tuo lähiruoan myyjät ja ostajat yhteen osoitteeseen Eero Kananen, Toimitusjohtaja, LähiPro Oy, 6.10.2016 Palvelun tausta Palvelu sai alkunsa vuonna 2013 havainnosta, että tuottajien

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Päivi Kipinoinen

Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,

Lisätiedot

Mobiili- kotihoito. Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöön otto Rovaniemen kaupungissa

Mobiili- kotihoito. Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöön otto Rovaniemen kaupungissa Mobiili- kotihoito Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöön otto Rovaniemen kaupungissa 1.10.13-30.9.14 Tieran Mobiili kotihoito Tiera on kuntatoimijoiden omistama valtakunnallinen yhteistyöverkosto Tiera

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo

Pk-yritysbarometri, kevät Alueraportti, Etelä-Savo Pk-yritysbarometri, kevät 5 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 6 6 7 Palvelut 5 59 Muut 0 0 0 50 60 70 Pk-yritysbarometri, kevät 5 alueraportti, : Henkilökunnan

Lisätiedot

Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima

Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima Työhyvinvointi yrityksesi elinvoima Hyvinvoivat työntekijät tekevät työnsä hyvin Kun yrityksesi työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi, he panostavat sen tekemiseen. Näet tuloksen osaamisena

Lisätiedot

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen

SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta. Olli E. Juvonen SELVIÄ VOITTAJANA LAMASTA tästä ja seuraavasta Olli E. Juvonen Talentum Helsinki 2009 Talentum Media Oy ja Olli E. Juvonen ISBN 978-952-14-1446-6 Kansi: Ea Söderberg Taitto: NotePad Ay, www.notepad.fi

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Maaseuturahaston hankemuodot ohjelmakausi Maaseuturahaston rahoitusinfo

Maaseuturahaston hankemuodot ohjelmakausi Maaseuturahaston rahoitusinfo Maaseuturahaston hankemuodot ohjelmakausi 2014-2020 Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Kukka Kukkonen, asiantuntija maaseuturahasto.pohjois-pohjanmaa@ely-keskus.fi puh. 0295 038 232 Maaseuturahaston rahoitusinfo

Lisätiedot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista

Lisätiedot

Paja 3, Tampere

Paja 3, Tampere Paja 3, Tampere 3.12.2015 Aikataulu 9.15-9.30 Aamukahvit 9.30-9.45 Tervetuloa 9.45-11.30 Kotitehtävän purku 11.30-12.15 Lounas 12.15-13.30 Työskentelyä 13.30-14.00 Pajojen arviointi 14.00 14.15 Kahvi 14.15-14.30

Lisätiedot

Mies Asiakkaana Mieslähtöisen työn kehittämisprosessi. Miessakit ry & Miestyön Osaamiskeskus 2011

Mies Asiakkaana Mieslähtöisen työn kehittämisprosessi. Miessakit ry & Miestyön Osaamiskeskus 2011 Mies Asiakkaana Mieslähtöisen työn kehittämisprosessi Miessakit ry:n raportteja 1/2011 Peter Peitsalo Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki SISÄLLYS JOHDANTO... 5 MIESLÄHTÖISEN TYÖN KEHITTÄMISPROSESSI... 6

Lisätiedot

VANHUSPALVELULAKI. Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.

VANHUSPALVELULAKI. Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10. VANHUSPALVELULAKI Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista Seminaaripäivä 3.10.2013 Lain tarkoitus ( 1 ) IKÄÄNTYNYTTÄ VÄESTÖÄ KOSKEVAT TAVOITTEET

Lisätiedot

AINEETTOMAN OMAISUUDEN HUOLTOKIRJA

AINEETTOMAN OMAISUUDEN HUOLTOKIRJA AINEETTOMAN OMAISUUDEN HUOLTOKIRJA 1 Tämä huoltokirja on tarkoitettu yrityksesi aineettoman omaisuuden tunnistamiseen, oman osaamisen ja työn tulosten suojaamiseen sekä niiden hallintaan ja hyödyntämiseen.

Lisätiedot

Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje

Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje Vanhempainpäivärahan määrän laskurin ohje Vanhempainpäivärahan yleisistä perusteista saat tarkempaa tietoa Lapsiperheet-sivuilta sekä Kelan toimistoista. Päivärahan määrä lasketaan pääsääntöisesti henkilön

Lisätiedot

Hyvinvointijohtamisella onnistumisen poluille ja hyvään arkeen Lapissa

Hyvinvointijohtamisella onnistumisen poluille ja hyvään arkeen Lapissa Hyvinvointijohtamisella onnistumisen poluille ja hyvään arkeen Lapissa HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN KUNNAN TEHTÄVÄNÄ Kuntalain mukaisesti kunta pyrkii edistämään asukkaidensa hyvinvointia ja kestävää kehitystä

Lisätiedot

ARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - ryhmässä vai ei? Antti Maunu erityissuunnittelija AMIS - Arjen ammattilaiset/ Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry 3.10.

ARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - ryhmässä vai ei? Antti Maunu erityissuunnittelija AMIS - Arjen ammattilaiset/ Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry 3.10. ARJESSA VAI SYRJÄSSÄ - ryhmässä vai ei? Antti Maunu erityissuunnittelija AMIS - Arjen ammattilaiset/ Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry 3.10.2013 Esitys 1) Pahoinvoinnin syyt vai hyvinvoinnin? 2) Miten nuorten

Lisätiedot

Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum. Giganteum 1/11

Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum. Giganteum 1/11 Liiketoimintasuunnitelma 01.12.2015 Giganteum Giganteum 1/11 Giganteum 2/11 Perustiedot ja osaaminen Sukunimi Etunimi Leppiaho Mika Osoite Postinumero ja -toimipaikka Kotikunta Puhelinnumero Sähköpostiosoite

Lisätiedot

Urheiluseuran varainhankinnan perusteet

Urheiluseuran varainhankinnan perusteet Urheiluseuran varainhankinnan perusteet 1. Käsitteet yleishyödyllisyys yleishyödyllisen yhteisön elinkeinotoiminta, liiketoiminta 2. Tulovero Yleishyödyllinen yhteisö on verovelvollinen saamastaan elinkeinotulosta.

Lisätiedot

Tekes riskirahoittajana -

Tekes riskirahoittajana - Tekes riskirahoittajana - rahoitusmahdollisuudet Oulu 26.2.2010 Tekes mukana kehittämässä TUTKIMUKSELLISESSA OSIOSSA T&K:SSA TUOTTEIS- TUKSESSA PALVELUJEN KEHITÄMISESSÄ LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISESSÄ Lähtökohtana

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Vertaisopastuksella verkkoon

Vertaisopastuksella verkkoon Vertaisopastuksella verkkoon Hanna Kaisti Hämeenlinnan kaupunginkirjasto Tehdään yhdessä: osallistava tapahtumatuotanto kirjastossa 13.10.2016. Pori Vertaisopastus Vertaisopastus on vapaaehtoisten kirjaston

Lisätiedot

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki

6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku Infotilaisuus 13.2, Helsinki 6Aika: Kestävän kaupunkikehittämisen ESR-haku 15.2.-12.4.17 Infotilaisuus 13.2, Helsinki Ohjelma 6Aika-strategian esittely ja kuutoskaupunkien odotukset ESRpilottihankkeille Asko Räsänen, Vantaan kaupunki

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu

Yrittäjän ammattitutkinto. 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän ammattitutkinto 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Dnro 53/011/2012 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän AT-0316-1 1 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän AT-0316-1 A. Yritystoiminnan suunnittelu...

Lisätiedot

Stratox Oy Heikki Nummelin

Stratox Oy Heikki Nummelin Stratox Oy Heikki Nummelin www.stratox.fi Veneteknologian kehittämisohjelman aktivointi Tekesin tavoitteena on kannustaa yrityksiä kehittämishankkeisiin ja tukea niitä sekä rahallisesti, että teknisesti

Lisätiedot

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1 RHV/1.1.2017 1 (5) MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Näitä ehtoja sovelletaan maatalousyrittäjän eläkelain (1280/2006) 10 :n mukaan vakuutettuun maatalousyrittäjään ja

Lisätiedot

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita

Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Työhyvinvointi- ja työsuojeluyhteistyön haasteita Erkki Auvinen, STTK 7. 4. 2 0 1 6 Työpaikan kehittämistä ei saa unohtaa vaikeinakaan aikoina Työpaikan kehittämistä ei saa haudata mukamas tärkeämpien

Lisätiedot

Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan.

Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan. Savon Yrittäjät ry:n hanke yritysten omistajanvaihdosten osaamisen kehittämiseksi toiminta-alueellaan. Timo Juurakko projektipäällikkö Juha Torvinen yritysasiantuntija Tilannekuvaa Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri

Lisätiedot

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA TOIMIALUE: Kehitysvammahuolto ja vammaispalvelut PALVELU-/VASTUUALUE: Kehityspoliklinikka ja vammaispalvelun sosiaalityö VASTUUHENKILÖ: Miia Luokkanen TOIMINTA-AJATUS: Vammaispalvelut tuottavat asiakkaidensa

Lisätiedot

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen ESR haku 16.2.2015 mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen 14.1.2015 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila,

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999 Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä kesätyössä Olin opintoja sivuavassa kesätyössä / ns. "haalariharjoittelussa" 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1., n=350 2. n=485 3., n=497 4.,

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2015 Vastausprosentti: 80,1 % Työ, työnhaku ja työllistyminen 1. Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten

Lisätiedot

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA

KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA KASVAVIA MAHDOLLISUUKSIA Growing Options Feedforward coaches 2013 Kehittävää kumppanuutta Vaikuttavaa valmennusta johtoryhmille, esimiehille, HR-vaikuttajille ja henkilöstölle Edelläkävijät saavat kilpailuetua:

Lisätiedot

NÄYTTEILLEASETTAJIEN KICK-OFF

NÄYTTEILLEASETTAJIEN KICK-OFF NÄYTTEILLEASETTAJIEN KICK-OFF NHTEF 2015 Annika Puotsaari, Tiia Paananen 01-12-15 1 FAKTAA JA LUKUJA Aktiivinen näytteilleasettaja = tyytyväinen näytteilleasettaja Aktiivinen näytteilleasettaja saa jopa

Lisätiedot