Töihin Tanskaan -Info
|
|
- Annemari Ketonen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Töihin Tanskaan -Info Insinööriliitto
2 The Danish Society of Engineers, IDA Bo Falkencrone Dept. of Employment Conditions and Legal Affairs (+45) Working in Denmark? Maybe an obvious opportunity!
3 Monday, Nov. 20th 2017 Agenda: What is IDA What you need to know about the Danish Labour market Finding a job in Denmark Questions
4 You are important to us > IDA does have a 2020 vision: 10 % of all members holds a foreign passport because: Attract and retain international members in competition with other countries To make sure that foreign companies choose to locate in Denmark they expect to hire international employees. There will be a greater demand due to demographic reasons & growing specialization
5 IDA - your professional society Our three core areas Legal assistance Securing decent salaries and fair terms of employment Networking and knowledge More than 2,500 professional and social member events every year Career advisors Application and CV Career development Let us help you..
6 Legal advisory service Development > Promotions > Job changes > Employment abroad/ foreign postings > Maternity or paternity leave > Salary statistics Termination > Dismissals and resignations > Employee warnings > Mass layoffs > Redundancy packages > Bankruptcies
7 Professional networks Courses, conferences, after-work meetings and business visits > Free of charge, and events are held throughout Denmark 40 networks.. You live by your knowledge. Keep it updated. > Ida Future Technology > Building and Construction. > Energy & Environment > Industry > Food > IT/Telecommunication > Production > Transport/Infrastructure
8 Career advisors > Career coversations > Interview preparation > Personality test > Competence profile > Jobfinder.dk > Help with jobsearch
9 Other benefits IDA Insurance > Low priced insurance > Same price for all members > No obligation to buy > Save up till 30 % IDA Bank > Obtain 5% interest on your salary account
10 Membership > 878 DKK (117 ) per quarter Less than 200 DKK (27 ) per month due to tax deduction > 289 DKK (39 ) per quarter during periods of unemployment Less than 65 DKK (9 ) per month due to tax deduction
11 What is Ida, and what can we do for you? Read more about IDA in English at:
12 Stay and work in Denmark The Danish labour market and workplace culture.
13 High turnover on the Danish labour market Work force; 2,7 mill. people persons switch job every year (26 %) jobs disappear every year jobs are created every year Networks, contacts and methodology are important Challenging for expats
14 The system Labour market issues in Denmark has largely been regulated by collective agreements between the parties and not by law. For workers: Minimum wages, overtime pay, pensions, working time, notice of dismissals etc. are regulated by collective agreements, not by law For salaried employees, The Salaried Employees Act regulates pay during sickness, notice of termination, causes for notice and dismissal, redundancy payment etc. In general all other conditions and benefits e.g. salary must be negotiated individually!
15 Public vs private sector: Public sector => Private sector => Private sector => Always collective agreements (some legislation) Rarely collective agreements (mainly legislation) Mainly based on individual agreements and legislation
16 You might have to negotiate: Salary what is your market value? - Use IDA s salary statistics or call IDA! Overtime / Flexible working hours Extra vacation days (FF days) / paid vacation during the first year of employment (if you are not entitled to that) Pension (not statutory in DK) Bonus Other cash or non-cash benefits
17 Very few get a higher wage than they demanded! > In DK you will probably be asked about your salary demand at the first job interview > If you start in a company with a wage too low, you are most likely to leave that company with a wage too low > Check if a pension contribution is included in the salary proposal (pension schemes are not statutory in DK) > A competition clause (or any other limitation on your job possibilities.once you leave the company) are likely to put a limit on future increases
18 Recommended wages: >Check with IDA before any job interview! >Recommended monthly wages (private sector) inclusive of employers pension contributions (if any) for newly graduated: >Masters DKK (5.093 ) >Bachelors DKK (4.920 ) As per January 2017
19 Your contract Name & Address of the parties Commencement date seniority is accrued Job title preferably a job description Working hours overtime, flexi time, core hours Agreed salary and date for next salary negotiation (1 year.) Pension Holidays and FF days Sick leave (and the 120 days rule) Probation period and notice period Other benefits and/or obligations (competition clauses etc.) Staff handbook / company intranet is part of the contract
20 Danish workplace culture Informal atmosphere Flat hierarchy responsibility is delegated Teamwork and team decisions Quite many young managers Professional development is emphasized Working language - Danish or English Efficient & Punctual Wide use of modern technology Social events and activities If possible - learn Danish!
21 Tips & tricks for you 1. Get counselling from IDA on employment contract and salary 2. Be punctual also with deadlines 3. Be aware of unwritten rules, roles and the company culture 4. Ask for help if needed 5. Be curious ask questions 6. Socialise with your colleagues 7. Take initiative / use networking opportunities 8. Use
22 How to get job in Denmark
23 Some work places in Denmark > Apple > Arla Foods > Bang & Olufsen > Bestseller > Carlsberg > Coloplast > Danfoss > ECCO Sko > Facebook > Google > Grundfos > ISS > Lego > Lundbeck > Maersk > MAN Diesel > Microsoft > Novo Nordisk > Oticon (William Demant) > Rambøll > Vestas > Ørsted
24 Bottleneck in DK: Construction, Mechanical Construction IT, Mechanical Construction, Energy, Mechanical Construction, electro, Energy, Mechanical, Environment, IT Electro, production, IT, Mechanical, Environment Construction, Mechanical Arbejdsmarkedsbalancen
25 Brancheskift Industry changes are common er normalt
26 To become more desirable on the Danish labour market you have to: o Learn Danish o Expand your network
27 Which Which channels channels did you did use you in use your in your last last employment process? process? (Total) (Total) (The (The respondents could could provide provide several several responses) responses) Advertisement (e.g. newspapers, job portals) Network Unsolicited applications LinkedIn Facebook External CV databases (e.g. Jobnet or Jobindex) Temping/recruitment agencies Internal candidates from the company Jobcenter
28 Industry differences... Which channels did you use in your last employment process? (The respondents could provide several responses) Industry Advertisements Network LinkedIn Unsolicited app. Construction/transport Design, advertising, marketing architecture and com. Retail, hotels, restaurants and tourism Energy Finance, insurance, accounting and pension Medical, chemical and food processing Teaching, training and consultancy Other industries
29 Some visible channels
30 The headhunters alternative candidate channels University lists Conference lists Industry overviews Recommendations Relevant online groups Publications LinkedIn Member lists of professional groups
31
32
33
34 Who gets invited to a job interview The highest weighted criteria* Professional match 70 Motivation 55 Personal match 42 Layout 19 No linguistic errors 9 Application stands out 5 Survey from 2012 by Ballisager covering 586 companies
35 About application and CV In 2012, 2 we pages asked the companies what the maximum length of a CV should be. Here we 17% also see that the preferences of the companies have changed. 1 page 21% 1.5 pages 27% 1 page 55% 60 3 pages 23% What will be weighted pages 42% What should the maximum length of a written application be? Ansøgning Application CV Private/Public Ved ikke Prv. Off.
36 Selected contents 1. Contact data: Name, address, and phone number Good-looking Systematic 2. resume/profile Easy to find 3. information Education final project (what did I learn) 4. Professional experience 5. IT-proficiency 6. Languages (Level) 7. Stays abroad 8. Leisure time 9. E.g. marital status, kids etc.
37 Picture 73 % 26% 1% Summary/Profile text 73 % 26% 1% Competencies in bullets 92 % 7% 1%
38 The application o Introduction and own motivation o Describe your projects and your area of expertise o Experience Write about study relevant jobs during school o Answer the professional, social and personal demands o Reversed motivation Why should the company choose you? o Conclusion Be proactive and believe in yourself o Max 1 page
39 Unsolicited application o Beginning + own motivation, personally addressed, use network o Experience Describe your projects and your area of expertise, and study relevant jobs o Write briefly what you have to offer them professionally, socially, personally, and Reversed motivation Why should the company choose you? o Conclusion be proactive and believe in yourself o Max 1 page o You have the initiative follow up, call and ask relevant questions 7-14 days after, and try to set up a meeting
40 My skills are strongly based on a more generalist engineer background, that I gained from a double MSc degree in Computer Engineering and Digital Media Engineering. As expected from someone with this education I have strong theoretical foundations (first of all in math) and I m familiar with many aspects of the IT industry (please find attached my resume for more details)
41 Any questions?
42 Any questions? Thank you for listening!
43 Any questions? Thank you for listening! Held og lykke i Danmark!
44 Any questions? Thank you for listening! Held og lykke i Danmark! (Good luck to you in Denmark!)
45 Working in Denmark Personal view by Matti Koivisto (all opinions are totally subjective) , Helsinki
46 Finding a job I have a 3 year Postdoc position at Technical University of Denmark (DTU) At the Department of Wind Energy I got information about the job through a professor at Aalto University Generally, networks may be even more important in Denmark than in Finland I applied with a cover letter & CV etc. as I would apply to a position in Finland I know that the people taking the hiring decision at DTU asked about me from people in Finland Again, utilizing their networks in Finland I think that Danes look for quite similar things in employees as Finns, e.g., working with other people a good general understanding of the field (not just specific technical skills) clear communication skills Some possible differences If you can add to their networks, it may be a plus You need to fit into their team (this may be even more important than in Finland) 46 DTU Wind Energy, Technical University of Denmark 20 November 2017
47 About moving to and living in Denmark For a Nordic citizen, it s very easy I had no worries about residence or work permit Even easier than other EU citizens Good connections from CPH to HEL Basically everybody speaks very good English Danish is somewhat challenging, even if you know Swedish I don t have family, but people with children seem quite happy with the Danish system Healthcare from the state is free Healthcare provided by the employer is less common than in Finland Danish working culture and culture in general is very similar to Finnish People want to have a life outside of work Danes are very proud of their country (but can also make a joke about it) About the same number of holidays as in Finland As of late, the Danish government has maybe turned a bit more cautious about immigration I haven t really noticed any problems personally 47 DTU Wind Energy, Technical University of Denmark 20 November 2017
48 A possible challenge: Housing At least in the greater Copenhagen area, finding accommodation can be a challenge Some people are lucky, of course I found nothing through the Danish Oikotie systems, like A hint: Register at as soon as you start working in Denmark You usually need to belong in a pension fund to do this (by default you will) For us it took 1 year but we got a pretty nice apartment with a reasonable price (first we lived in a pretty far away place) Many younger people share housing Some companies do arrange housing for employees (nice!) Asumisoikeusasunto, i.e., andelsbolig is quite popular Most of these go through networks (I m told) Not many available But can be a good option in-between renting and owning 48 DTU Wind Energy, Technical University of Denmark 20 November 2017
49 Working in Denmark (at DTU) Very international International contacts are valued Nordic countries and central Europe the most important contacts Some differences in work culture (note: at DTU it s very international) Even more team-oriented than in Finland A lot of meetings, but they are quite efficient (very nice!) Danes do prioritize: most important stuff will be done on time, others maybe not Some possible challenges What you should get done is not always 100% clear You need to be active in asking if you have any problems It is assumed that you manage work planning, prioritization etc. yourself, even if you are just a worker Gives freedom, but can be a bit stressful DTU gives help for accompanying spouses to find work Things (working hours etc.) can be flexible, but you need to ask for it 49 DTU Wind Energy, Technical University of Denmark 20 November 2017
50 Costs of living, taxation, salary, pensions etc. Denmark is a bit more expensive than Finland (maybe 10-15%?) Salaries are higher At the academic side, maybe 20% higher This leads to better purchasing power than in Finland Taxation is in general a bit higher than in Finland PhDs and some VIP employees can get a bit lower tax rate You can check more information from the Danish tax authorities: search about 26% tax The tax is in reality 26+8% Check taxes both by Danish and Finnish tax authorities! In general, all info also for Finnish tax authorities 3 years after going abroad Pensions are more for saving for yourself than in Finland In Finland, most pension payments go for paying the current pensions of people In Denmark, it s more for the person making the pension payments One can withdraw pension savings when leaving (may be specific for DTU) 50 DTU Wind Energy, Technical University of Denmark 20 November 2017
51 About Danish wind power and DTU Wind Energy In 2015, Danish wind turbines generated what corresponds to 42 per cent of the Danes electricity consumption ( Vestas: It was founded in 1945, and as of 2013, it is the largest wind turbine company in the world ( The Danish wind energy research environment is internationally recognized as being in the forefront of wind energy technology with DTU Wind Energy as a major contributor ( DTU is launching a new online continuing education master s programme in Wind Energy students can take the nine courses over two to four years to accommodate participants who are working full-time. ( 51 DTU Wind Energy, Technical University of Denmark 20 November 2017
52 Töihin Tanskaan? Matti Andström Insinööriliitto IL ry
53 Sosiaaliturva
54 Oleskelun kesto ratkaisevaa Jos muutto tilapäinen eli alle vuoden, yleensä kuuluu Suomen sosiaaliturvan piiriin ja on oikeus Kelan etuuksiin Ennen muuttoa selvitä Kelasta, maksetaanko saamiasi etuuksia ulkomaille Jos muutto vakituinen eli tarkoitus asua pois Suomesta yli vuoden ajan, oikeus Suomen sosiaaliturvaan päättyy yleensä muuttoajankohtaan Jos alun perin tilapäiseksi suunniteltu oleskelu ulkomailla kestääkin yli vuoden eli muuttuu vakinaiseksi, päättyy oikeus Suomen sosiaaliturvaan olosuhteiden muutoksesta lukien
55 EU-maat ja Sveitsi Jos töihin toiseen EU- tai Eta-maahan tai Sveitsiin, siirtyy työskentelymaan sosiaaliturvan piiriin Jo lyhyehkökin työskentely riittää, ei merkitystä asuinvaltiolla Työskentelyn aloitusajankohdasta lukien, jos täyttää työaikaa ja palkkaa koskevat vähimmäisvaatimukset vaihtelevat maittain MISSOC -taulukko
56 EU-maat ja Sveitsi Yleensä oikeus samaan sosiaaliturvaan ja etuuksiin kuin työskentelymaan omilla kansalaisilla Työntekijöiden perheenjäsenillä oikeus perhe-etuuksiin ja sairaanhoitoetuuksiin työskentelymaassa riippumatta siitä, missä jäsenvaltiossa he asuvat
57 Ilmoitus Kelalle Tilapäisestä oleskelusta Muutosta Paluusta Suomeen
58 Kelan asiointipalvelu Ilmoitus ulkomaille muutosta Hakemus sosiaaliturvan säilymisestä ulkomaille muutettaessa Tarkistus Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta Ilmoitus, jos olosuhteet ulkomailla ovat muuttuneet (esim. työskentelyn aloittaminen) Ilmoitus paluupäivästä Hakemus Suomen sosiaaliturvaan pääsystä Suomeen palatessa
59 Ulkomaantyö ja työttömyysturva
60 Työnhaku EU/ETA/Sveitsi Työttömyysturvalaki sallii lähdön työnhakuun muuhun EU-/ETA-maahan enintään kolmeksi kuukaudeksi Henkilön tulee olla kokonaan työtön, eikä hänellä saa olla päivärahan maksamisen estävää karenssia voimassa Henkilö voi lähteä työnhakuun oltuaan vähintään neljä viikkoa kirjoilla työttömänä työnhakijana TE-toimistossa TE-toimisto voi harkintansa mukaan antaa luvan lähteä työnhakuun jo aiemmin Lähdöstä tulee aina ilmoittaa TE-toimistoon
61 Päiväraha työnhakumatkalla EU/ETA/Sveitsi Töitä hakevalle työttömälle maksetaan työttömyyspäiväraha lähtömaan työttömyyskassasta Työttömyyskassa kirjoittaa työnhakijalle toisessa EUmaassa esitettävän U2-lomakkeen Työnhakijaksi on ilmoittauduttava 7 päivän kuluessa U2- lomakkeen alkamispäivästä Työnhakumaan viranomainen vahvistaa työnhaun voimassaolon työttömyyskassalle lähettämällä tästä tiedon lomakkeella U9 Päivärahan maksu keskeytyy, kunnes vahvistus on saapunut työnhakumaasta työttömyyskassaan
62 Työnhaku EU/ETA/Sveitsi Paluu Suomeen Jos ei saa työtä, on palattava Suomeen ja ilmoittauduttava työ- ja elinkeinotoimistoon U2- lomakkeen voimassaoloajan kuluessa (viimeinen voimassaolopäivä näkyy lomakkeessa!) Jos ei palaa työnhakijaksi Suomeen 3 kuukauden enimmäisajan kuluessa, työttömyyspäivärahaa ei voida maksaa, ellei ole ollut Suomessa työssä tai työ- ja elinkeinoviranomaisen osoittamassa koulutuksessa 4 viikkoa
63 Työnhaku EU/ETA/Sveitsi Työnhakuun lähteminen uudelleen 3 kk:ksi työnhakuun voi lähteä vain kerran yhtä työttömyysjaksoa kohden Jos on työttömyysjaksojen välillä työssä, TE-toimistosta voi tarkistaa mahdollisuuden lähteä uudelleen työnhakuun EU-/ETA-maahan tai Sveitsiin
64 Ulkomailla työskentely ja työttömyysturva Kun henkilö muuttaa EU-/ETA-maahan, tulee vakuutus pääsääntöisesti siirtää työskentelymaahan Tähän tarvitaan U1-lomake (EU-maat) tai E301-lomake (muut ETA-valtiot ja Sveitsi) U1- tai E 301-lomakkeen antaa työttömyyskassa pyynnöstä jäsenilleen ja Kela kassaan kuulumattomille
65 Ulkomailla työskentely ja työttömyysturva Muutettaessa EU-/ETA-maahan voi siirtää Suomessa hankitut vakuutuskaudet kohdemaahan Työttömyysturvalain mukaista työssäoloehtoa voi kerryttää Suomessa Sopimusmaassa (EU-/ETA-maat, Pohjoismaat ja Sveitsi) Lähetettynä työntekijänä
66 Ruotsi ja Tanska Ruotsissa ja Tanskassa samanlainen työttömyyskassajärjestelmä kuin Suomessa Itse liityttävä työttömyyskassaan päästäkseen ansioturvan piiriin Lyhytaikainen 3-4 kk työskentely Ruotsissa tai Tanskassa voidaan lukea Suomessa työssäoloehtoon vaikka ei olisi kuulunut työttömyyskassaan Ota yhteyttä kohdemaassa oman alan kassaan jäsenyysehtojen selvittämiseksi sekä liittymisohjeiden saamiseksi
67 Työttömyysturva Suomessa ulkomaantyön jälkeen EU/ETA Henkilö asunut työskentelyvaltiossaan: Henkilön työskenneltävä EU/ETA -työskentelyn jälkeen Suomessa vähintään 4 viikkoa, jotta EU/ETA-työt voidaan huomioida työssäoloehdossa. Tällaisessa tapauksessa päiväraha määritellään ko. vähintään 4 viikon työstä Ansiopäiväraha määritellään siis viimeksi asuinvaltiossa ansaituista palkoista Poikkeus 4 viikon työskentelyvaatimuksesta: pohjoismaiset paluumuuttajat (ns. 5 vuoden sääntö), tästä oma kalvo
68 Työttömyysturva Suomessa ulkomaantyön jälkeen EU/ETA Henkilö asunut Suomessa EU/ETA-maassa työskennellessään: EU/ETA-työt voidaan huomioida työssäoloehdossa ilman 4 viikon työskentelyä Suomessa. Mikäli henkilön katsotaan asuneen Suomessa, määrittelykin tehdään ennen työttömyyttä EU/ETA-maasta ansaituista palkoista Ansiopäivärahan perusteena oleva palkka määritellään siis viimeisimmässä työskentelyvaltiossa ansaituista palkoista, jollei henkilö ole paluunsa jälkeen työskennellyt Suomessa Näin myös jos henkilö työskennellyt toisessa Pohjoismaassa mutta asunut Suomessa
69 Entä jos työssäoloehto kerrytetty useammassa EU/ETA-maassa Mikäli henkilön työssäoloehto kertyy sekä Suomessa että EU/ETA-maassa tai Sveitsissä tehdystä työstä, päivärahan perusteena oleva palkka määritellään kuitenkin vain yhdessä maassa ansaituista palkoista
70 Pohjoismainen paluumuuttaja Henkilö on pohjoismainen paluumuuttaja, jos hän on asunut toisessa Pohjoismaassa ja työskennellyt tai saanut peruspäivärahaa tai ansiopäivärahaa Suomesta viimeisen 5 vuoden aikana. Paluumuuttajiin sovelletaan kahta erikoissääntöä verrattuna muihin EU-alueelta Suomeen palaaviin henkilöihin. Paluumuuttaja voi liittyä IAET-kassaan työttömänä ollessaan 8 viikon sisällä siitä, kun työttömyysvakuutus edellisessä maassa on päättynyt (vrt. 1 kuukausi muusta EU-alueen maasta Suomeen muuttaessa) Paluumuuttajalta ei vaadita 4 viikon työskentelyä Suomessa ennen kuin toisessa Pohjoismaassa tehty työ voidaan ottaa huomioon Suomen työssäoloehdossa. Paluumuuttajan päiväraha lasketaan viimeksi Suomessa saaduista palkoista.
71 Pohjoismainen paluumuuttaja Toisessa Pohjoismaassa täyttyneet työt voidaan huomioida työssäoloehdossa ilman 4 viikon työskentelyä Suomessa Ansiopäiväraha määritellään siis viimeksi asuinvaltiossa eli Suomessa ansaituista palkoista: jollei henkilö ole paluunsa jälkeen työskennellyt Suomessa, määrittely tehdään ennen toisessa Pohjoismaassa työskentelyä Suomessa ansaituista palkoista Huom! Mikäli henkilön työssäoloehto kertyy sekä Suomessa että toisessa Pohjoismaassa tehdystä työstä, päivärahan perusteena oleva palkka määritellään kuitenkin vain yhdessä maassa ansaituista palkoista
72 Suomessa asuminen EU/ETAtyön aikana Asuminen on siis ratkaiseva, mutta missään ei ole säännelty sitä, kuinka kauan henkilö voi työskennellä EU/ETA-maassa tai Sveitsissä, mutta olla edelleen Suomessa asuva Asuinpaikan määrittämisessä huomioidaan mm. oleskelun kesto ja jatkuvuus asianomaisen jäsenvaltion alueella ja henkilön tilanne harjoitetun toiminnan luonne ja erityispiirteet, erityisesti paikka, jossa toimintaa tavallisesti harjoitetaan, toiminnan pysyvyys tai työsopimuksen kesto; perheasema ja perhesiteet; muun kuin ansiotoiminnan harjoittaminen; opiskelijoiden osalta tulolähde; asumistilanne, erityisesti asunnon vakituisuus; jäsenvaltio, jossa asianomaisen henkilön verotustarkoituksissa katsotaan asuvan
73 Ota yhteyttä kassaan hyvissä ajoin Koska asumisen määrittelylle tässä mielessä ei ole tarkkoja kriteereitä, etukäteen ei voida sanoa, että jos toimii tietyllä tavalla, niin katsotaan tai ei katsota asuneeksi työskentelyvaltiossa Kun tiedät palaavasi Suomeen, ota hyvissä ajoin yhteys kassaan, jotta voivat selvittää, katsotaanko sinun asuneen työskentelymaassa vai Suomessa
74 Kassaan liittyminen paluun jälkeen EU/ETA maassa työskennellyt henkilö voi työskentelynsä päätyttyä Suomeen tullessaan liittyä työttömyyskassan jäseneksi myös työttömänä HUOM! ei siis koske ns. kolmannesta maasta Suomeen palaavaa henkilöä
75 Ulkomaantyön verotus
76 Kuuden kuukauden sääntö TVL 77 Tekee pääsääntöisesti ulkomaanpalkan Suomessa vapaaksi tuloverosta Vain, jos kaikki seuraavat edellytykset täyttyvät: Työstä johtuva oleskelu ulkomaisessa valtiossa kestää vähintään 6 kuukautta ja Suomen ja työskentelyvaltion välinen verosopimus ei estä palkan verottamista työskentelyvaltiossa ja Työntekijä ei oleskele Suomessa enempää kuin keskimäärin 6 päivänä/ ulkomaillatyöskentelykuukausi
77 Veroilmoitus Suomessa Vaikka lähtee töihin ulkomaille, on silti annettava Suomeen veroilmoitus Myös ulkomailla ansaitusta palkasta on annettava Suomeen tietoja, vaikka palkkaa ei aina verotetakaan Suomessa Ulkomaantyöskentelyn aikana muun tulon verotus säilyy yleensä ennallaan Esimerkiksi pääomatulojen verot maksetaan yleensä Suomeen
78 Verosopimusten tausta Kukin valtio tavoittelee asukkaidensa kaiken tulon verottamista Kukin valtio pyrkii verottamaan myös kaiken omalla alueellaan syntyneen tulon, vaikka sen saaja asuisikin toisessa maassa Asuinvaltioperiaatteen ja alueperiaatteen noudattaminen yhtä aikaa johtaisi kaksinkertaiseen verotukseen
79 Verosopimusten tavoite Verosopimus on yleensä kahden maan tekemä sopimus siitä, kenellä on oikeus verottaa tuloa Tarkoituksena kaksinkertaisen verotuksen poistaminen Ei automaattisesti anna verotusoikeutta vain toiselle Asuinvaltiolla aina verotusoikeus, tietyissä tilanteissa myös lähdevaltiolla
80 Käytännön ohjeita Käy työntekovaltion verotoimistossa selvittämässä, verottaako työntekovaltio palkkaasi Selvitä samalla, onko työntekovaltiossa annettava veroilmoitus sekä milloin ja miten se on tehtävä Säilytä palkkaan ja verotukseen liittyvät tositteet ja päätökset, jotka saat työnantajalta ja työntekovaltiolta
81 Kaksinkertaisen verotuksen poistaminen Jos työntekovaltio verottaa palkkaa eikä palkka ole kuuden kuukauden säännön perusteella Suomessa verovapaata, voi vaatia kaksinkertaisen verotuksen poistamista Suomessa Vaatimuksen voi tehdä veroilmoituksen liitelomakkeella 16, joka palautetaan työskentelyvuoden veroilmoituksen liitteenä Voi tehdä myös verottajan verkkopalvelussa Vaikka kuuden kuukauden sääntö soveltuisi, ilmoitetaan ulkomaanpalkka veroilmoituksella kohdassa 11 Muut ulkomaan tulot ja annetaan selvitys työskentelystä liitelomakkeella 16
82 Insinööriliiton urapalvelut Insinööriliitto
83
84 Insinööriliitto
85
86
87
88 Kiitos! Tak! Insinööriliitto
MEETING PEOPLE COMMUNICATIVE QUESTIONS
Tiistilän koulu English Grades 7-9 Heikki Raevaara MEETING PEOPLE COMMUNICATIVE QUESTIONS Meeting People Hello! Hi! Good morning! Good afternoon! How do you do? Nice to meet you. / Pleased to meet you.
LisätiedotNetwork to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students. www.laurea.fi
Network to Get Work Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students www.laurea.fi Ohje henkilöstölle Instructions for Staff Seuraavassa on esitetty joukko tehtäviä, joista voit valita opiskelijaryhmällesi
LisätiedotOn instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31) Juha Kahkonen Click here if your download doesn"t start automatically On instrument costs
LisätiedotOn instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31) Juha Kahkonen Click here if your download doesn"t start automatically On instrument costs
LisätiedotUusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition)
Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition) Esko Jalkanen Click here if your download doesn"t start automatically Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition) Esko Jalkanen
LisätiedotOn instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31) Juha Kahkonen Click here if your download doesn"t start automatically On instrument costs
LisätiedotAYYE 9/ HOUSING POLICY
AYYE 9/12 2.10.2012 HOUSING POLICY Mission for AYY Housing? What do we want to achieve by renting apartments? 1) How many apartments do we need? 2) What kind of apartments do we need? 3) To whom do we
LisätiedotInformation on preparing Presentation
Information on preparing Presentation Seminar on big data management Lecturer: Spring 2017 20.1.2017 1 Agenda Hints and tips on giving a good presentation Watch two videos and discussion 22.1.2017 2 Goals
LisätiedotChoose Finland-Helsinki Valitse Finland-Helsinki
Write down the Temporary Application ID. If you do not manage to complete the form you can continue where you stopped with this ID no. Muista Temporary Application ID. Jos et onnistu täyttää lomake loppuun
LisätiedotCapacity Utilization
Capacity Utilization Tim Schöneberg 28th November Agenda Introduction Fixed and variable input ressources Technical capacity utilization Price based capacity utilization measure Long run and short run
LisätiedotSkene. Games Refueled. Muokkaa perustyyl. napsautt. @Games for Health, Kuopio. 2013 kari.korhonen@tekes.fi. www.tekes.fi/skene
Skene Muokkaa perustyyl. Games Refueled napsautt. @Games for Health, Kuopio Muokkaa alaotsikon perustyyliä napsautt. 2013 kari.korhonen@tekes.fi www.tekes.fi/skene 10.9.201 3 Muokkaa Skene boosts perustyyl.
LisätiedotKysymys 5 Compared to the workload, the number of credits awarded was (1 credits equals 27 working hours): (4)
Tilasto T1106120-s2012palaute Kyselyn T1106120+T1106120-s2012palaute yhteenveto: vastauksia (4) Kysymys 1 Degree programme: (4) TIK: TIK 1 25% ************** INF: INF 0 0% EST: EST 0 0% TLT: TLT 0 0% BIO:
Lisätiedot1. Liikkuvat määreet
1. Liikkuvat määreet Väitelauseen perussanajärjestys: SPOTPA (subj. + pred. + obj. + tapa + paikka + aika) Suora sanajärjestys = subjekti on ennen predikaattia tekijä tekeminen Alasääntö 1: Liikkuvat määreet
LisätiedotThe role of 3dr sector in rural -community based- tourism - potentials, challenges
The role of 3dr sector in rural -community based- tourism - potentials, challenges Lappeenranta, 5th September 2014 Contents of the presentation 1. SEPRA what is it and why does it exist? 2. Experiences
LisätiedotMiksi Suomi on Suomi (Finnish Edition)
Miksi Suomi on Suomi (Finnish Edition) Tommi Uschanov Click here if your download doesn"t start automatically Miksi Suomi on Suomi (Finnish Edition) Tommi Uschanov Miksi Suomi on Suomi (Finnish Edition)
LisätiedotECVETin soveltuvuus suomalaisiin tutkinnon perusteisiin. Case:Yrittäjyyskurssi matkailualan opiskelijoille englantilaisen opettajan toteuttamana
ECVETin soveltuvuus suomalaisiin tutkinnon perusteisiin Case:Yrittäjyyskurssi matkailualan opiskelijoille englantilaisen opettajan toteuttamana Taustaa KAO mukana FINECVET-hankeessa, jossa pilotoimme ECVETiä
LisätiedotEfficiency change over time
Efficiency change over time Heikki Tikanmäki Optimointiopin seminaari 14.11.2007 Contents Introduction (11.1) Window analysis (11.2) Example, application, analysis Malmquist index (11.3) Dealing with panel
LisätiedotProAgria. Opportunities For Success
ProAgria Opportunities For Success Association of ProAgria Centres and ProAgria Centres 11 regional Finnish ProAgria Centres offer their members Leadership-, planning-, monitoring-, development- and consulting
LisätiedotTIEKE Verkottaja Service Tools for electronic data interchange utilizers. Heikki Laaksamo
TIEKE Verkottaja Service Tools for electronic data interchange utilizers Heikki Laaksamo TIEKE Finnish Information Society Development Centre (TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry) TIEKE is a neutral,
LisätiedotImmigration Studying. Studying - University. Stating that you want to enroll. Stating that you want to apply for a course.
- University I would like to enroll at a university. Stating that you want to enroll I want to apply for course. Stating that you want to apply for a course an undergraduate a postgraduate a PhD a full-time
LisätiedotInformation on Finnish Language Courses Spring Semester 2018 Päivi Paukku & Jenni Laine Centre for Language and Communication Studies
Information on Finnish Language Courses Spring Semester 2018 Päivi Paukku & Jenni Laine 4.1.2018 Centre for Language and Communication Studies Puhutko suomea? -Hei! -Hei hei! -Moi! -Moi moi! -Terve! -Terve
LisätiedotConstructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland
Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland Anne Mari Juppo, Nina Katajavuori University of Helsinki Faculty of Pharmacy 23.7.2012 1 Background Pedagogic research
Lisätiedotanna minun kertoa let me tell you
anna minun kertoa let me tell you anna minun kertoa I OSA 1. Anna minun kertoa sinulle mitä oli. Tiedän että osaan. Kykenen siihen. Teen nyt niin. Minulla on oikeus. Sanani voivat olla puutteellisia mutta
LisätiedotExpression of interest
Expression of interest Avoin hakemus tohtorikoulutettavaksi käytäntö Miksi? Dear Ms. Terhi virkki-hatakka I am writing to introduce myself as a volunteer who have the eagerness to study in your university.
LisätiedotTIETEEN PÄIVÄT OULUSSA 1.-2.9.2015
1 TIETEEN PÄIVÄT OULUSSA 1.-2.9.2015 Oulun Yliopisto / Tieteen päivät 2015 2 TIETEEN PÄIVÄT Järjestetään Oulussa osana yliopiston avajaisviikon ohjelmaa Tieteen päivät järjestetään saman konseptin mukaisesti
LisätiedotGuidebook for Multicultural TUT Users
1 Guidebook for Multicultural TUT Users WORKPLACE PIRKANMAA-hankkeen KESKUSTELUTILAISUUS 16.12.2010 Hyvää käytäntöä kehittämässä - vuorovaikutusopas kansainvälisille opiskelijoille TTY Teknis-taloudellinen
LisätiedotInformation on Finnish Courses Autumn Semester 2017 Jenni Laine & Päivi Paukku Centre for Language and Communication Studies
Information on Finnish Courses Autumn Semester 2017 Jenni Laine & Päivi Paukku 24.8.2017 Centre for Language and Communication Studies Puhutko suomea? -Hei! -Hei hei! -Moi! -Moi moi! -Terve! -Terve terve!
LisätiedotOstamisen muutos muutti myynnin. Technopolis Business Breakfast 21.8.2014
Ostamisen muutos muutti myynnin Technopolis Business Breakfast 21.8.2014 Taking Sales to a Higher Level Mercuri International on maailman suurin myynnin konsultointiyritys. Autamme asiakkaitamme parantamaan
LisätiedotTarua vai totta: sähkön vähittäismarkkina ei toimi? 11.2.2015 Satu Viljainen Professori, sähkömarkkinat
Tarua vai totta: sähkön vähittäismarkkina ei toimi? 11.2.2015 Satu Viljainen Professori, sähkömarkkinat Esityksen sisältö: 1. EU:n energiapolitiikka on se, joka ei toimi 2. Mihin perustuu väite, etteivät
LisätiedotInformation on Finnish Language Courses Spring Semester 2017 Jenni Laine
Information on Finnish Language Courses Spring Semester 2017 Jenni Laine 4.1.2017 KIELIKESKUS LANGUAGE CENTRE Puhutko suomea? Do you speak Finnish? -Hei! -Moi! -Mitä kuuluu? -Kiitos, hyvää. -Entä sinulle?
LisätiedotVUOSI 2015 / YEAR 2015
VUOSI 2015 / YEAR 2015 Kansainvälisen opetuksen ja tutkimustoiminnan kehittäminen Developing international teaching and research activities Rehtorin strateginen rahoitus vuosille 2014-2016 / Strategic
LisätiedotFinFamily PostgreSQL installation ( ) FinFamily PostgreSQL
FinFamily PostgreSQL 1 Sisällys / Contents FinFamily PostgreSQL... 1 1. Asenna PostgreSQL tietokanta / Install PostgreSQL database... 3 1.1. PostgreSQL tietokannasta / About the PostgreSQL database...
LisätiedotTeacher's Professional Role in the Finnish Education System Katriina Maaranen Ph.D. Faculty of Educational Sciences University of Helsinki, Finland
Teacher's Professional Role in the Finnish Education System Katriina Maaranen Ph.D. Faculty of Educational Sciences University of Helsinki, Finland www.helsinki.fi/yliopisto This presentation - Background
LisätiedotMUSEOT KULTTUURIPALVELUINA
Elina Arola MUSEOT KULTTUURIPALVELUINA Tutkimuskohteena Mikkelin museot Opinnäytetyö Kulttuuripalvelujen koulutusohjelma Marraskuu 2005 KUVAILULEHTI Opinnäytetyön päivämäärä 25.11.2005 Tekijä(t) Elina
LisätiedotLANSEERAUS LÄHESTYY AIKATAULU OMINAISUUDET. Sähköinen jäsenkortti. Yksinkertainen tapa lähettää viestejä jäsenille
tiedote 2 / 9.3.2017 LANSEERAUS LÄHESTYY AIKATAULU 4.3. ebirdie-jäsenkortti esiteltiin Golfliiton 60-vuotisjuhlaseminaarissa 17.3. ebirdie tulee kaikkien ladattavaksi Golfmessuilla 17.3. klo 12:00 alkaen
LisätiedotRotarypiiri 1420 Piiriapurahoista myönnettävät stipendit
Rotarypiiri 1420 Piiriapurahoista myönnettävät stipendit Ø Rotarypiiri myöntää stipendejä sille osoitettujen hakemusten perusteella ensisijaisesti rotaryaatteen mukaisiin tarkoituksiin. Ø Stipendejä myönnetään
LisätiedotVertaispalaute. Vertaispalaute, /9
Vertaispalaute Vertaispalaute, 18.3.2014 1/9 Mistä on kyse? opiskelijat antavat palautetta toistensa töistä palaute ei vaikuta arvosanaan (palautteen antaminen voi vaikuttaa) opiskelija on työskennellyt
LisätiedotEVALUATION FOR THE ERASMUS+-PROJECT, STUDENTSE
#1 Aloitettu: 6. marraskuuta 2015 9:03:38 Muokattu viimeksi: 6. marraskuuta 2015 9:05:26 Käytetty aika: 00:01:47 IP-osoite: 83.245.241.86 K1: Nationality Finnish K2: The program of the week has been very
LisätiedotALOITUSKESKUSTELU / FIRST CONVERSATION
ALOITUSKESKUSTELU / FIRST CONVERSATION Lapsen nimi / Name of the child Lapsen ikä / Age of the child yrs months HYVINKÄÄN KAUPUNKI Varhaiskasvatuspalvelut Lapsen päivähoito daycare center / esiopetusyksikkö
LisätiedotUusi Ajatus Löytyy Luonnosta 3 (Finnish Edition)
Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 3 (Finnish Edition) Esko Jalkanen Click here if your download doesn"t start automatically Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 3 (Finnish Edition) Esko Jalkanen Uusi Ajatus Löytyy
LisätiedotGeneral studies: Art and theory studies and language studies
General studies: Art and theory studies and language studies Centre for General Studies (YOYO) Aalto University School of Arts, Design and Architecture ARTS General Studies General Studies are offered
LisätiedotNuku hyvin, pieni susi -????????????,?????????????????. Kaksikielinen satukirja (suomi - venäjä) (www.childrens-books-bilingual.com) (Finnish Edition)
Nuku hyvin, pieni susi -????????????,?????????????????. Kaksikielinen satukirja (suomi - venäjä) (www.childrens-books-bilingual.com) (Finnish Edition) Click here if your download doesn"t start automatically
LisätiedotSisällysluettelo Table of contents
Sisällysluettelo Table of contents OTC:n Moodlen käyttöohje suomeksi... 1 Kirjautuminen Moodleen... 2 Ensimmäinen kirjautuminen Moodleen... 2 Salasanan vaihto... 2 Oma käyttäjäprofiili... 3 Työskentely
LisätiedotSalasanan vaihto uuteen / How to change password
Salasanan vaihto uuteen / How to change password Sisällys Salasanakäytäntö / Password policy... 2 Salasanan vaihto verkkosivulla / Change password on website... 3 Salasanan vaihto matkapuhelimella / Change
LisätiedotResults on the new polydrug use questions in the Finnish TDI data
Results on the new polydrug use questions in the Finnish TDI data Multi-drug use, polydrug use and problematic polydrug use Martta Forsell, Finnish Focal Point 28/09/2015 Martta Forsell 1 28/09/2015 Esityksen
LisätiedotHankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi
Ideasta projektiksi - kumppanuushankkeen suunnittelun lähtökohdat Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi Erasmus+ -ohjelman hakuneuvonta ammatillisen koulutuksen kumppanuushanketta
LisätiedotFROM VISION TO CRITERIA: PLANNING SUSTAINABLE TOURISM DESTINATIONS Case Ylläs Lapland
FROM VISION TO CRITERIA: PLANNING SUSTAINABLE TOURISM DESTINATIONS Case Ylläs Lapland Tiina Merikoski, Landscape Architect (M.Sc) Aalto University School of Science and Technology Department of Architecture
LisätiedotErasmus+ osallistujaraporttien kooste
Erasmus+ osallistujaraporttien kooste Erasmus+ osallistujaraporttien kooste Aineistona ammatillisen koulutuksen vuoden 2014 suomalaisten Erasmus+ -liikkuvuushankkeiden osallistujaraportit: yhteensä 2804
LisätiedotWelcome to. Finland Lahti Wellamo Community College. 11 December 2007
Welcome to Finland Lahti Wellamo Community College 11 December 2007 We operate in the premises of Lahti Adult Education Centre The building was inaugurated exactly 20 year ago and was built to serve university
LisätiedotSiirtymä maisteriohjelmiin tekniikan korkeakoulujen välillä Transfer to MSc programmes between engineering schools
Siirtymä maisteriohjelmiin tekniikan korkeakoulujen välillä Transfer to MSc programmes between engineering schools Akateemisten asioiden komitea Academic Affairs Committee 11 October 2016 Eija Zitting
LisätiedotAalto Service Factory
12/11/14 Service Factory and Business Collaboration Minna-Kaarina Forssén, D.Sc. (Eng.) Business Collaboration Manager Key strategic goal of Service Factory Promote multidisciplinary collaboration and
LisätiedotBLOCKCHAINS AND ODR: SMART CONTRACTS AS AN ALTERNATIVE TO ENFORCEMENT
UNCITRAL EMERGENCE CONFERENCE 13.12.2016 Session I: Emerging Legal Issues in the Commercial Exploitation of Deep Seabed, Space and AI BLOCKCHAINS AND ODR: SMART CONTRACTS AS AN ALTERNATIVE TO ENFORCEMENT
LisätiedotVaihtoon lähdön motiivit ja esteet Pohjoismaissa. Siru Korkala 12.10.2012
Vaihtoon lähdön motiivit ja esteet Pohjoismaissa Siru Korkala 12.10.2012 Tutkimuskysymykset Miten kansainväliseen liikkuvuuteen osallistuvat opiskelijat eroavat ei-liikkujista taustoiltaan Mitkä ovat liikkuvuuden
Lisätiedot1. Gender - Sukupuoli N = 65. 2. Age - Ikä N = 65. Female Nainen. Male Mies 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-
Aalto Doctoral Programme in Science, Follow-up Questionnaire for Doctoral Students - Perustieteiden tohtoriohjelma, seurantakysely jatko-opiskelijoille (22 % answered to the questionnaire) 1. Gender -
LisätiedotEARLY LEARNING PLAN / ENGLANTI VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA
EARLY LEARNING PLAN / ENGLANTI VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Dear Family, Home and the family are the most important growth environment and community for the child. Alongside with home,
LisätiedotDigitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus. Teemu Leinonen teemu.leinonen@taik.fi Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu
Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus Teemu Leinonen teemu.leinonen@taik.fi Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu The future is already here - it is just unevenly distributed.
LisätiedotRANTALA SARI: Sairaanhoitajan eettisten ohjeiden tunnettavuus ja niiden käyttö hoitotyön tukena sisätautien vuodeosastolla
TURUN YLIOPISTO Hoitotieteen laitos RANTALA SARI: Sairaanhoitajan eettisten ohjeiden tunnettavuus ja niiden käyttö hoitotyön tukena sisätautien vuodeosastolla Pro gradu -tutkielma, 34 sivua, 10 liitesivua
LisätiedotBusiness Opening. Arvoisa Herra Presidentti Very formal, recipient has a special title that must be used in place of their name
- Opening Finnish Norwegian Arvoisa Herra Presidentti Very formal, recipient has a special title that must be used in place of their name Hyvä Herra, Formal, male recipient, name unknown Hyvä Rouva Formal,
LisätiedotBuild a life around your career - in Finland
Build a life around your career - in Finland Talent Savo 24.08.2018 Ulla Hiekkanen-Mäkelä @ullahiekkanen @businessfinland #talentboost INTERNATIONAL TALENTS MANY SEGMENTS AND ACTIONS NEEDED Outside in
LisätiedotTervetuloa Työnhakuveturin koulutukseen: Töihin ulkomaille
Tervetuloa Työnhakuveturin koulutukseen: Töihin ulkomaille Luennoitsijana lakimies Anu Aspiala, Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTYn neuvottelupäällikkö Työnhakuveturi-toimintaa järjestää yhdeksän
LisätiedotOP1. PreDP StudyPlan
OP1 PreDP StudyPlan PreDP The preparatory year classes are in accordance with the Finnish national curriculum, with the distinction that most of the compulsory courses are taught in English to familiarize
LisätiedotData protection template
Data protection template Aihe: rekisteriseloste ja informointipohja Topic: information about the register and information to users (related to General Data Protection Regulation (GDPR) (EU) 2016/679) Mallina
LisätiedotCurriculum. Gym card
A new school year Curriculum Fast Track Final Grading Gym card TET A new school year Work Ethic Detention Own work Organisation and independence Wilma TMU Support Services Well-Being CURRICULUM FAST TRACK
LisätiedotSELL Student Games kansainvälinen opiskelijaurheilutapahtuma
SELL Student Games kansainvälinen opiskelijaurheilutapahtuma Painonnosto 13.5.2016 (kansallinen, CUP) Below in English Paikka: Nääshalli Näsijärvenkatu 8 33210 Tampere Alustava aikataulu: Punnitus 12:00-13:00
LisätiedotJA CHALLENGE 18.-19.4.2013. Anna-Mari Sopenlehto Central Administration The City Development Group Business Developement and Competence
JA CHALLENGE 18.-19.4.2013 Anna-Mari Sopenlehto Central Administration The City Development Group Business Developement and Competence 12.11.2014 Challenges of the City of Turku What kind of city you would
LisätiedotOulun yliopiston tutkijakoulun mentorointiohjelma
Oulun yliopiston tutkijakoulun mentorointiohjelma Titta Kallio-Seppä UniOGS UniOGS mentorointiohjelma (920015J, O op) Ohjelman tavoitteet ja tarkoitus: Auttaa opiskelijaa kiteyttämään omat tavoitteensa
LisätiedotLYTH-CONS CONSISTENCY TRANSMITTER
LYTH-CONS CONSISTENCY TRANSMITTER LYTH-INSTRUMENT OY has generate new consistency transmitter with blade-system to meet high technical requirements in Pulp&Paper industries. Insurmountable advantages are
LisätiedotWITNESS SUPPORT THE FINNISH EXPERIENCE
WITNESS SUPPORT THE FINNISH EXPERIENCE T i i n a R a n t a n e n R e g i o n a l M a n a g e r, V i c t i m S u p p o r t F i n l a n d 17.6.2013 1 VS FINLAND S SERVICES Help line (nation wide) Mon - Tue
LisätiedotQuestionnaire for graduated doctors from the School of Science 2014 Kysely Perustieteiden korkeakoulusta valmistuneille tohtoreille 2014
Questionnaire for graduated doctors from the School of Science 2014 Kysely Perustieteiden korkeakoulusta valmistuneille tohtoreille 2014 (69 graduated doctors in 2014) 22 % answered to the survey 1. Department
LisätiedotGap-filling methods for CH 4 data
Gap-filling methods for CH 4 data Sigrid Dengel University of Helsinki Outline - Ecosystems known for CH 4 emissions; - Why is gap-filling of CH 4 data not as easy and straight forward as CO 2 ; - Gap-filling
LisätiedotDiaarinumero. Puhelinnumero. Tila: Saapunut
Loppuraportti Suomen rakennerahasto-ohjelma 26.11.2018 Hankekoodi S20755 Diaarinumero Puhelinnumero Tila Saapunut 1 Hankkeen perustiedot Hankkeen nimi 1.8.2016 31.7.2018 Toimintalinja Erityistavoite Tukimuoto
LisätiedotInnovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä. public-procurement
Innovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä https://ec.europa.eu/futurium/en/ public-procurement Julkiset hankinnat liittyvät moneen Konsortio Lähtökohdat ja tavoitteet Every
LisätiedotOma sininen meresi (Finnish Edition)
Oma sininen meresi (Finnish Edition) Hannu Pirilä Click here if your download doesn"t start automatically Oma sininen meresi (Finnish Edition) Hannu Pirilä Oma sininen meresi (Finnish Edition) Hannu Pirilä
Lisätiedot1. SIT. The handler and dog stop with the dog sitting at heel. When the dog is sitting, the handler cues the dog to heel forward.
START START SIT 1. SIT. The handler and dog stop with the dog sitting at heel. When the dog is sitting, the handler cues the dog to heel forward. This is a static exercise. SIT STAND 2. SIT STAND. The
LisätiedotEquality of treatment Public Services
Equality of treatment Public Services Providing high-quality Public Services in Europe based on the values of Protocol 26 (TFEU), Warsaw 12.10.2012 Kristian Siikavirta, Doctor of Law 18.10.2012 1 University
LisätiedotImproving advisory services through technology. Challenges for agricultural advisory after 2020 Jussi Juhola Warsaw,
Improving advisory services through technology Challenges for agricultural advisory after 2020 Jussi Juhola Warsaw, 22.2.2018 ProAgria in a nutshell Provides farm-and-agriculture entrepreneurs with services
LisätiedotMiehittämätön meriliikenne
Rolls-Royce & Unmanned Shipping Ecosystem Miehittämätön meriliikenne Digimurros 2020+ 17.11. 2016 September 2016 2016 Rolls-Royce plc The 2016 information Rolls-Royce in this plc document is the property
LisätiedotErasmus Charter for Higher Education Hakukierros kevät 2013 Anne Siltala, CIMO
Erasmus Charter for Higher Education 2014-2020 Hakukierros kevät 2013 Anne Siltala, CIMO 2/2009 Mikä on Erasmus-peruskirja? Erasmus-peruskirja (Erasmus Charter for Higher Education, ECHE) säilyy korkeakoulun
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 2004 2009 Kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta 2008/0101(CNS) 2.9.2008 TARKISTUKSET 9-12 Mietintöluonnos Luca Romagnoli (PE409.790v01-00) ehdotuksesta neuvoston
LisätiedotTU-C2030 Operations Management Project. Introduction lecture November 2nd, 2016 Lotta Lundell, Rinna Toikka, Timo Seppälä
TU-C2030 Operations Management Project Introduction lecture November 2nd, 2016 Lotta Lundell, Rinna Toikka, Timo Seppälä Welcome to the course! Today s agenda Introduction to cases and schedule/ Timo Seppälä
LisätiedotUse of spatial data in the new production environment and in a data warehouse
Use of spatial data in the new production environment and in a data warehouse Nordic Forum for Geostatistics 2007 Session 3, GI infrastructure and use of spatial database Statistics Finland, Population
LisätiedotOverview on Finnish Rural network and its objectives. Rural Network Unit, Finland
Overview on Finnish Rural network and its objectives Rural Network Unit, Finland Sivu 1 26.5.2009 Rural Network in Finland consist of all actors under - the Rural Development Programme for Mainland of
LisätiedotStatistical design. Tuomas Selander
Statistical design Tuomas Selander 28.8.2014 Introduction Biostatistician Work area KYS-erva KYS, Jyväskylä, Joensuu, Mikkeli, Savonlinna Work tasks Statistical methods, selection and quiding Data analysis
LisätiedotBDD (behavior-driven development) suunnittelumenetelmän käyttö open source projektissa, case: SpecFlow/.NET.
BDD (behavior-driven development) suunnittelumenetelmän käyttö open source projektissa, case: SpecFlow/.NET. Pekka Ollikainen Open Source Microsoft CodePlex bio Verkkosivustovastaava Suomen Sarjakuvaseura
LisätiedotOther approaches to restrict multipliers
Other approaches to restrict multipliers Heikki Tikanmäki Optimointiopin seminaari 10.10.2007 Contents Short revision (6.2) Another Assurance Region Model (6.3) Cone-Ratio Method (6.4) An Application of
LisätiedotHAY GROUPIN PALKKATUTKIMUS
HAY GROUPIN PALKKATUTKIMUS 2015 Palkitsetteko kustannustehokkaasti, johdonmukaisesti ja kannustavasti? Ota selvää Hay Groupin palkkatutkimuksen avulla! Varmista palkitsemisenne kustannustehokkuus, sisäinen
LisätiedotSecurity server v6 installation requirements
CSC Security server v6 installation requirements Security server version 6.4-0-201505291153 Pekka Muhonen 8/12/2015 Date Version Description 18.12.2014 0.1 Initial version 10.02.2015 0.2 Major changes
LisätiedotKaksoistutkintoyhteistyö venäläisten yliopistojen kanssa
Kaksoistutkintoyhteistyö venäläisten yliopistojen kanssa Tulokset, mahdollisuudet ja haasteet KV-Kevätpäivät 22.5.2012 LAHTI Janne Hokkanen Director for International Affairs Lappeenranta University of
LisätiedotLapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa:
Lapin Rovaniemen moduuli 2 verkko-opiskelijoiden kysymyksiä tetoimiston virkailijoiden tapaamiseen AC-huoneessa: Koulutukseen ja Te-toimiston rooliin liittyviä kysymykset: 1. Olen yli 30-vuotias mutta
LisätiedotTravel General. General - Essentials. General - Conversation. Asking for help. Asking if a person speaks English
- Essentials Voisitko auttaa minua? Asking for help Puhutko englantia? Asking if a person speaks English Puhutteko _[kieltä]_? Asking if a person speaks a certain language En puhu _[kieltä]_. Clarifying
LisätiedotIFAGG WORLD CUP I, CHALLENGE CUP I and GIRLS 12-14 OPEN INTERNATIONAL COMPETITION 1 st 2 nd April 2011, Vantaa Finland
IFAGG WORLD CUP I, CHALLENGE CUP I and GIRLS 12-14 OPEN INTERNATIONAL COMPETITION 1 st 2 nd April 2011, Vantaa Finland Vantaa Gymnastics Club and Finnish Gymnastics Federation are very pleased to welcome
LisätiedotCo-Design Yhteissuunnittelu
Co-Design Yhteissuunnittelu Tuuli Mattelmäki DA, associate professor Aalto University School of Arts, Design and Architecture School of Arts, Design and Architecture design with and for people Codesign
LisätiedotSuomen 2011 osallistumiskriteerit
KAH Suomen 2011 osallistumiskriteerit ARTEMIS Call 2011 -työpaja @ Helsinki 17.1.2011 Oiva Knuuttila KAH ARTEMIS Advanced Research and Technology for Embedded Intelligence and Systems Sulautettuja tietotekniikkajärjestelmiä
LisätiedotYou can check above like this: Start->Control Panel->Programs->find if Microsoft Lync or Microsoft Lync Attendeed is listed
Online Meeting Guest Online Meeting for Guest Participant Lync Attendee Installation Online kokous vierailevalle osallistujalle Lync Attendee Asennus www.ruukki.com Overview Before you can join to Ruukki
LisätiedotSupplies
Supplies - 239150-2018 05/06/2018 S105 - - Supplies - Contract notice - Open procedure I. II. III. IV. VI. Finland-Oulu: Medical equipments 2018/S 105-239150 Contract notice Supplies Directive 2014/24/EU
Lisätiedot2017/S Contract notice. Supplies
Supplies 153936 2017 25/04/2017 S80 - - Supplies - Contract notice - Open procedure I. II. III. IV. VI. -: Medical equipments, pharmaceuticals and personal care products 2017/S 080-153936 Contract notice
LisätiedotMiten koulut voivat? Peruskoulujen eriytyminen ja tuki Helsingin metropolialueella
Miten koulut voivat? Peruskoulujen eriytyminen ja tuki Helsingin metropolialueella 26.4.2012 1 "There is often a property bubble around catchment areas. If a school makes a house more saleable or desirable,
LisätiedotVäite Argument "Yhteiskunnan velvollisuus on tarjota virkistysalueita ja -palveluita." "Recreation sites and service
Olisiko vastaaja valmis maksamaan... Would the respondent be willing to pay for... Luonto-opastuksesta Nature guide services Autiotuvan käytöstä Use of wilderness huts Tulipaikan käytöstä (polttopuut,
LisätiedotErasmus Intensive Language Course KV kevätpäivät Kuopio 9.5.2011 Päivi Martin, Lapin yliopisto
Erasmus Intensive Language Course KV kevätpäivät Kuopio 9.5.2011 Päivi Martin, Lapin yliopisto EILC KOKEMUKSIA LAPISTA HAKEMUS BUDJETTI JÄRJESTÄVÄTAHO & VASTUU TYÖNJAKO KIELENOPETUS OHJELMA JA PALJON KOKEMUKSIA
LisätiedotMaster's Programme in Life Science Technologies (LifeTech) Prof. Juho Rousu Director of the Life Science Technologies programme 3.1.
Master's Programme in Life Science Technologies (LifeTech) Prof. Juho Rousu Director of the Life Science Technologies programme 3.1.2017 Life Science Technologies Where Life Sciences meet with Technology
Lisätiedot