Sote- ja maakuntauudistus ja uudistuksen tuki. Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali- ja terveys Kuntaliitto

Transkriptio

1 Sote- ja maakuntauudistus ja uudistuksen tuki Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali- ja terveys Kuntaliitto

2 Sote- ja maakuntauudistuksen muutostuki

3 Muutostuen elementit Kuntaliitossa Sote- ja maakuntauudistuksen muutostuki Verkostoyhteistyö, oppaat ja koulutukset Muutostukiverkosto, alueelliset ja kansalliset verkostoseminaarit, työseminaarit, viestintä, koulutukset, oppaat jne. Erilliset työryhmät Hallintosäännön valmistelu, sopimusten mallinnus, muutosjohtamisen sparraus ja kehittäminen Organisaatiokohtainen tuki (FCG) Viestintä Kuntaliiton uutiskirjeet Kuntalehti Muut muutosta tukevat projektit: mm. Vaikuttavat lähipalvelut, Kuntalaiset soteuudistuksen keskiöön, ELSE (ikääntyneen väestön palvelut), Kunta-alan työelämän kehittämisohjelma Kunteko2020, Uudistuva esimiesosaaminen kuntakonsernissa Neuvontapalvelut Muutostuki-neuvontapalvelu yhteistyössä eri toimijoiden ja asiantuntijoiden kanssa KT:n muutostuki henkilöstöasioissa Reaaliaikainen arviointi ja soteuudistusta tukeva tutkimustyö ICT-tuki Alueiden ja kuntien tietohallintoyhteistyö, Akusti-foorumi etunimi sukunimi

4 Verkostoja Sote-valmistelijoiden verkosto (sote-muutossjohtajat) Maakuntavalmistelijoiden verkosto (maku-muutosjohtajat) Sote- ja maakuntadigi-valmistelijoiden verkosto Sote-luottamushenkilöverkosto Lastensuojelun voimavaraverkosto Toimeentulotuki- ja aikuissosiaalityön verkosto Vanhustyön johtajat Vammaistyön verkosto Erityishuollon asiantuntijaryhmä Toimeentulotuki- ja aikuissosiaalityön verkosto Uudet sote-uudistuksen valmistelijoiden verkostot (mm. lasten ja perheiden palvelujen valmistelijat) 4

5 Muutostukeen liittyviä projekteja ja tutkimushankkeita Asukkaat sote- ja maakuntauudistuksen keskiöön Rajapinnat ja neuvottelumenettely Tulevaisuuden kunta Kunnat 2021 Reaaliaikainen arviointi Henkilöstö strategisena voimavarana 5

6 Oppaita Rajapinnoista yhdyspintoihin Kehittämisaloite kunnan ja maakunnan yhteistyöstä Kuulethan sie minnuu Kokemuksia Siun sotesta ja osallisuudesta suurten muutosten ytimessä Asiakaslähtöinen lähipalvelujen kehittäminen Kuntaviestinnän opas jne. 6

7 Rajapinnat / yhdyspinnat

8 Rajapinta / yhdyspinta Raja-/yhdyspinnalla tarkoitetaan kahden tai useamman organisaation toiminnallista rajaa Raja haastaa organisaatioiden johtamisen toimijoiden keskinäisen vuoropuhelun ja sopimuskäytännöt Onnistumisella tai epäonnistumisella on suora yhteys asiakaspalvelun laatuun. 8

9 Kuntien ja maakunnan yhdyspinnoista kuntien nykyisten tehtävien näkökulmasta Tukipalvelut ml. hankinnat Koulutus- ja varhaiskasvatus Kulttuuri ja kirjastot Liikunta ja nuoriso Maahan muutto ja kotouttaminen Ympäristö ja ympäristöterveydenhuolto Pelastustoimi Työllisyys Sosiaalija terveystoimi Elinkeinopolitiikka Maankäyttö ja asuminen Joukkoliikenne ja kuljetukset Hyvinvointi ja terveys Lapset ja nuoret Osallisuus Elinvoima Lapset ja nuoret Työikäiset Seniorit 9

10 VALTIO Ohjaus ja resurssit Ohjaus ja resurssit Vuorovaikutus Vuorovaikutus MAAKUNNAT Roolit Yhdyspintakysymykset ja palvelut: esim. hyte, tukipalvelut, oppilashuolto, työllisyys,, kaavoitus, rakentaminen, joukkoliikenne, kotouttaminen, elinvoima,, asuminen, järjestöyhteistyö, osallisuus, johtaminen jne. Vuorovaikutus ja neuvottelumenettely Tarja Myllärinen KUNNAT Roolit

11 Yhdyspintojen johtamisessa korostuvat 6. Haastava muutosjohtaminen, ml. erilaisten toimintakulttuurien kohtaaminen 1. Kokonaiskuvan hahmottaminen ja yhteiset tavoitteet 2. Luottamuksen, avoimuuden ja yhteistyön vahvistaminen 5. Ketterät kokeilut, uudet toimintatavat ja kehittämisen mallit 4. Verkostojohtaminen ja toimivallan/ päätösvallan delegointi 3. Tiedolla johtaminen ja kokemuksista oppiminen 11

12 Tulevaisuuden kunta

13 13

14 Tarja Myllärinen

15 15

16 Kiitos! 16