Autokatsastajat. Vuosikokous 2014 Tampere 1/2014

Transkriptio

1 Autokatsastajat Vuosikokous 2014 Tampere 1/2014

2 Puheenjohtaja 1/ VUOSIKERTA Julkaisija Autokatsastajat AK ry Vastuullinen päätoimittaja Tuomo Vikstedt Haastemiehenkatu KAARINA GSM tuomo.vikstedt@suomi24.fi Toimitussihteeri Veijo Viljanen Kauriintie 4 V HELSINKI GSM veijo.viljanen@kolumbus.fi Taitto ja paino Forssa Print, Forssa Seuraava lehti Aineistopäivä Ilmestyy Pardialaiseen Autokatsastajat AK ry:een kuuluu 922 jäsentä. Pardia ry:n jäsenmäärä on noin jäsentä, joista enemmistö työskentelee valtiolla ja merkittävä osa liikelaitoksissa ja yrityksissä. Pardia ry on STTK ry:n suurimpia jäsenliittoja. Etukannen kuvat Tampereelta mutta ei samana päivänä otettu. Tervehdys AK:n jäsenet Kulunut talvi ja kevät ovat menneet vinhaa vauhtia ja olleet keliltäkin poikkeuksellisen leppoisia varsinkin täällä lounaisosaa Suomea. Samaa leppoisaa tunnelmaa ei ole ollut työnantajan kanssa. Meillä on ollut sovittuna sellainen työryhmä kuin «tapamme toimia», jonka tarkoitus on ollut kokoontua noin kerran kuukaudessa. Tänä vuonna se ei ole kokoontunut niin montaa kertaa kuin on ollut suunnitelmissa ja silloinkin ryhmästä ovat puuttuneet sellaiset työnantajan edustajat, jotka voivat päättää joistakin asioista. Asiat ovat jääneet ns. roikkumaan koko kevään ajaksi kun on ollut muita kiireitä. Tämä työryhmä on se, jolla henkilöstön edustajat ja työnantaja käyvät vuorovaikutusta yhteisistä asioista. Sanonta, että suma seisoo pitää paikkaansa. Olisi paljon selvitettäviä asioita, joissa ei edetä. Tuntuu turhauttavalta olla henkilöstön sanan viejänä kun ei ole ketään kenellä puhua. Yhdessä pääluottamusmiehen kanssa olemme välillä turhautuneita kun viesteihimme tai puheluihimme ei saa vastauksia. Yleensä jäsentemme asiat ovat kiireellisiä, joihin pitäisi saada vastaus nopeasti. Positiivisia asioitakin pitäisi olla tulossa, mutta nekin ovat kaikki vielä kesken, joten odotellaan vaan, kyllä siitäkin vielä tiedotetaan. Viime vuosikokous käytiin siis Tampereella ja keskustelut olivat värikkäitäkin. Hyvää sinänsä, että paikalla oli kohtalaisen monta jäsentä. Olemme olleetkin jo vuosia hieman hiipuvassa aktiivisuudessa jäsentemme osallistumisessa vuosikokoukseen. Nyt kun olemme yhdistyneet Sahy:n kanssa, tulee meidän nopeasti unohtaa se erottelu kummassa me olemme, vaan on olemassa vain yksi merkittävä henkilöstöjärjestö AK ry, johon me kaikki kuulumme tasapuolisesti ja joka edustaa myös muitakin kuin A-Katsastus Oy:n henkilöstöä. Jatkossa meillä tulee olemaan yksi yhteinen näkemys siitä, mihin asioihin keskitymme ja miten ne tuodaan esille. Nenä pystyyn jäsenet. Kyllä voimme yhdessä olla ylpeitä siitä mihin ammattiliittoon kuulumme. Hyvää kesää kaikille Tuomo 2

3 Pardia ja yksityissektori Kolumni Pardia mielletään usein leimallisesti valtion virkamiesten ja työntekijöiden ammattijärjestönä. Tämä on toki ymmärrettävää, sillä noin 75 prosenttia jäsenistämme työskentelee valtiolla ja kaikkiaan valtion henkilöstöstä noin puolet on jäseniämme. On kuitenkin hyvä huomata, että Pardian edunvalvonnasta ja työstä varsin merkittävä osa kohdistuu yksityissektorille. Aiemmassa tehtävässäni toimin Pardian yksityissektorin neuvottelupäällikkönä vuoden 2005 alusta viime syksyyn asti. Tuona aikana yksityissektorimme ja sen toimintaympäristö muuttui huomattavasti. Saimme lukuisia uusia aloja yksityissektorimme piiriin, joista merkittävimpinä kelalaiset, yliopistot sekä alkoholialan toimihenkilöt. Lisäksi jäsenmäärämme kasvoi edelleen erinäisten valtion virastojen tai niiden osien yhtiöittämisten kautta. Kaikkinensa jäsenmäärämme yksityissektorilla kasvoi reilusta viidestä tuhannesta nykyiseen noin viiteentoista tuhanteen. Jäsenmäärän kasvamisen myötä yksityissektorin merkitys Pardian sisällä on myös kasvanut merkittävästi. Tämä on myös huomioitu useilla tavoilla Pardian toiminnassa ja hallinnossa. Hallinnon osalta yksityissektorin asema on itseasiassa yllättävän vahva. Hallituksessamme on käytännössä edustettuna eri tavoin kaikki yksityissektorimme alat mukaan lukien melko pienetkin alat. Ja peräti kolme kahdeksasta työvaliokuntamme jäsenestä on yksityissektorimme edustajia. Autokatsastajiahan hallituksessamme ja työvaliokunnassamme edustaa puheenjohtajanne Tuomo Vikstedt. Toimintaympäristö yksityissektorilla on muuttunut viimeisen kymmenen vuoden aikana voimakkaasti. Työnantajat ovat yhdistäneet edunvalvontansa Elinkeinoelämän keskusliittoon ja senkin sisällä vielä yhdistelleet liittoja. Haasteita edunvalvontaamme on lisännyt työnantajien koventuneet asenteet ja arvot edunvalvonnassa. Vanha patruunahenki, jossa työntekijöistä todella pidettiin kiinni ja arvostettiin, on aika kaukana. Tämä on asettanut ja asettaa edelleen vahvoja haasteita edunvalvonnalle yksityissektorillammekin. Kaikki ei toki mene aina kuten Strömsössä. Meilläkin on ollut välillä vaikeuksia edunvalvonnassa toimintaympäristön muutoksissa. Tässä yhteydessä voi myös suoraan todeta omat haasteemme katsastusalan kanssa. Uskon kuitenkin vahvasti siihen, että Pardialla on jatkossakin vahva rooli yksityissektorin edunvalvonnassa ja meiltä saa yksilöllistä ja jokaiselle alalle sopivaa edunvalvontaa. Mielelläni otan myös aina palautetta vastaan siitä, missä voimme parantaa. Edunvalvonta on aina yhteistyötä. Pidetään yhdessä lippu korkealla yksityissektorimme ja autokatsastajien edunvalvonnassa. Niko Simola puheenjohtaja Palkansaajajärjestö Pardia Jäsenasiaa! Hyvä yhdistyksemme jäsen, JOS.. työsuhteessasi tapahtuu muutos, työaikasi muuttuu osa-aikaiseksi, jäät eläkkelle työpaikkasi muuttuu, haluat muuttaa jäsenmaksusi perintätapaa, siirryt pois katsastusalalta tai...haluat tietää muuta jäsenyyteesi liittyvää, niin ota yhteyttä yhdistyksen sihteeriin Jari Uittoon. 3

4 Hyvät Autokatsastajat AK ry:n jäsenet, kutsuvieraat ja ystävät Tervetuloa yhdistyksen vuosikokoukseen Tampereelle Vuosikokous 2014 Yhdistyksemme jäsenmäärä kasvoi vuoden alussa merkittävällä määrällä, kun SAHY ry päätti lopettaa toimintansa ja liittyi meidän jäseneksi. Järkevä päätös, että näin yhdistimme voimavaramme ja kustannuksetkin ovat näin paremmin hallinnassa. Pitkään olimme jo tehneet yhteistyötä saman asian eteen, eli jäseniemme edunvalvontaa ajaen. Välillä emme olleet linjanneet ajatuksia ihan samalle tasolle, mutta kokonaisuus on tärkeintä ja yhdessä saavutamme parhaan tuloksen. AK:n hallitus linjaa vuosikokouksen antaman suunnan ja sitä noudatetaan. Koska meitä on koko kirjo eri henkilöstöryhmiä, mitä katsastusalan toimenkuviin kuuluu, pois lukien työnantajan edustajat, tulee edunvalvonnan olla jatkossakin kattavaa ja koskien kaikkia henkilöstöryhmiä. Sama suuntaus on monilla muillakin yhdistyksillä siirtyä suurempiin kokonaisuuksiin. Eikä sovi unohtaa muitakaan ryhmiä kun A-Katsastuksen henkilöstöä. Heitäkin palvelemme tasavertaisesti, siltä osin kun voimme vaikuttaa AKL:n TES:iin hyvällä yhteistyöllä Ammattijärjestön PRO:n kanssa. Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja Heikki Tuomisen avustuksella saimme viime vuonna kauan kaipaamamme neuvottelukuntapaikan PRO:ssa, näin siis yhteistyötä STTK:n sisällä yli järjestörajojen. Suuret kiitokset siitä Tuomisen Heikille. Pardian edunvalvonta sitä ei pystynyt järjestämään meille. Pääluottamusmies edustaa siellä meidän näkökantaa ja häntä tuuraa tarvittaessa AK:n puheenjohtaja. Ammattijärjestö toiminta ei ole kovin mediaseksikäs ala nykyään. Liian moni jää sen ulkopuolelle ja ratsastaa ns. siivellä. Nyt olisi hyvä aika puhua asemilla niille henkilöille, jotka eivät kuulu Autokatsastajiin, että kuinka henkilöstöedustajat huolehtivat edunvalvonnasta ja kuinka hyviä jäsenpalveluja meidän kautta saa hankituksi. Lomakohteita, vakuutuksia ym. Tosiasia on, että työsuhde-ehtojen kirjaukset tapahtuu ammattijärjestöjen ja työnantajayhdistyksen tai suoraan työnantajan kanssa. Hyvät ystävät. Viimevuoden lopulla sovittiin työmarkkinoille työllisyyttä ja kasvua tukeva sopimus ja kuinka olikaan sopimuksen jälkeen. A-Katsastuksen viimevuoden joululahja eli yt-neuvottelut ovat osoittaneet, että työnantajan toimet ovat kylmän kasvottomia, ainoastaan eurot ratkaisevat. Sama kuvio oli koko katsastusalalla. Monet muutkin katsastusalan työnantajat yrittivät reagoida ja perustella johonkin tulevaan muutokseen. Henkilöstöä irtisanotaan kun he olisivat pelinappuloita tai auton kuluneita osia. Henkilöstöpolitiikka on lyhytnäköistä ja repivää. On ymmärrettävää, jos markkinat muuttuvat jotenkin erityisesti, niin siihen pitää reagoida, mutta mutta... Yksi oleellinen asia on henkilöstö. Monesti on aiemmin työnantaja (TA) tuonut esille, että henkilöstö on ainut suuri voimavara, joka heillä on. Silti henkilöstöä kohdellaan huonosti. Aiemmin olimme jopa sitä mieltä, että pitäisi yhdessä sopia meitä koskevista työehtoihin liittyvistä asioista. Nyt noudatetaan vain koko alaa koskevaa AKL:n TES:iä kirjaimellisesti. Vain muutama työnantajan kannalta haluttu paikallinen sopimus on saatu aikaan. EK eli työnantajien keskusjärjestö on monesti itse tuonut esille, että kaivataan enemmän paikallista sopimista. Kun me sitä sitten haluttaisiin, TA-yhdistys AKL pistää hanttiin, että ei sovi. He haluavatkin pitää Autoalan keskusliiton TA jäsenet kurissa, mutta kenen edun mukaista se on? Ei ainakaan työnantajan. On sitä muissakin järjestöissä omat ongelmansa, työntekijäjärjestöt eivät aina ole se hankala osapuoli. No niin tuli taas paatoksellista tekstiä Olisiko jotain hyvää sitten tulossa. Itse jaksan ainakin yrittää ja pyrkiä siihen, että meidän pitää tehdä yhteistyötä työnantajan kanssa. Vaikka emme ole saaneet kovin merkittäviä asioita sovituksi. Pitää vaan jatkaa ja luottaa, että ehkä vielä onnistumme. Pitää löytää jotain yhteisiä asioita, joissa voisimme edetä. Vaikka ne olisivat pieniäkin asioita, aina kannattaa neuvotella. Yksi positiivinen asia on ikäohjelmaprojektin aloittaminen, joka voisi antaa sitä kaipaamaamme työn hyvinvointia ja jaksamista työn arjessa. Työntekijöiden järjestöpuolella meillä on hyvät edustukset ja vaikutusmahdollisuudet tuoda koko katsastusalan asioita esille ja muitakin työelämän kehittämiseen liittyviä asioita, aina STTK:n edustajistoon saakka. Pyydänkin kaikkia aktiivisia jäseniä olemaan yhteydessä AK:n hallitukseen tai minulle suoraan ja tuomaan asioita esille, mihin haluaisimme vaikuttaa. Vien niitä TTT:n ja Pardian hallituksien kautta eteenpäin. Näillä sanoilla avaan yhdistyksen vuosikokouksen. 4

5 Tampereen vuosikokoukseen Rovaniemeltä Kokouksen puheenjohtaja Henry Kvick ja sihteeri Jari Uitto. Kokousedustajia. Valinnat vuosikokouksessa Vaalissa jätettiin yhteensä 46 äänestyslippua. Äänet jakaantuivat seuraavasti: Tällä kertaa lähdimme uuden yhdistyksemme vuosikokoukseen Lapista pienellä porukalla, ainoastaan 3 naista Rovaniemeltä, yksi Vuotsosta ja Juhani Sodankylästä jaksoivat lähteä 10 tunnin junamatkalle kohti Tamperetta. Seuraamme liittyi Oulusta lisää naisia. Ilmassa oli jonkin verran uteliaisuutta, ehkä pientä epäilyä miten kaikki alkaa sujumaan. Junamatka sujui kuitenkin perinteisin menoin ja olimme aamulla klo 5:50 reippaina määränpäässä. Onneksemme saimme heti hotellihuoneet, pienet kauneusunet ja aamupalalle. Kokous alkoi ilmoittautumisella ja pienillä lahjuksilla sekä maittavalla lounaalla. Uusia jäseniä oli mukana mielestäni ihan mukavasti. Seuraavaksi siirryimme kokoustiloihin. Toimitusjohtaja Kari Kivikoski oli tullut kertomaan meille A-Katsastuksen tilanteesta sekä uusien tuotteiden myyntimahdollisuuksista. Ja sitten oli uusien jäsenten valinta hallitukseen, saimme ent. Sahy:stä Pajusen Maikin edustamaan toimistopuolen näkemystä. Sydämentykytyksiä saatiin kokouksessa, kun hallitukselle tuotiin tietoon, että SAHY:n jäsenten siirtyminen Autokatsastajiin ei olisi tapahtunut kaikkien sääntöjen mukaisesti. Onneksi siitä selvitiin tykytyksillä ja meidät toivotettiin tervetulleiksi Autokatsastajien jäseniksi. Kokous sujui asiallisesti ja ripeästi. Kokouksen jälkeen ohjelmassa oli vierailu Näsinneulaan. Meidän porukka jätti sen vierailun välistä ja jäimme hotellille seurustelemaan ja valmistautumaan illalliselle. Illalliselle mennessämme istuuduimme oman porukan naiset samaan pöytään, mutta Haapanalan Heikki pisti istumajärjestyksen uusiksi. Hän oli sitä mieltä, että kun olemme nyt samassa yhdistyksessä, niin istutaan myös pöydissä miehet ja naiset sekaisin. Tämä olikin hyvä pointti ja ruokaillessa tuli samalla tutustuttua uusiin ihmisiin. Illallisen jälkeen osa porukasta jatkoi iltaa Tampereen yöelämään tutustuessa ja osa jäi hotellin aulabaariin istuskelemaan ja juttelemaan. Ainakin aulabaarin meno oli mitä mainioin ja seura mitä parhain. Ruhtinaallisten yöunien jälkeen aamupala maittoi ja kotimatka saattoi alkaa. Järjestelyt, puitteet ja pöydän antimet olivat parhaimmasta päästä. Jäämme odottamaan innolla ensi vuoden kokousta. Ei paineita, mutta vähintään yhtä hyvään on pyrittävä. Kevät terveisin Mervi ja Mario Rovaniemeltä Heikki Kansanaho 23 Jussi Kauppinen 15 Raimo Korhonen 20 Maikki Pajunen 21 Hilla Saaranen 10 Pekka Jääskeläinen 12 Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi toimikaudeksi valittiin: Kansanaho Heikki Tampere Kauppinen Jussi Kuopio Korhonen Raimo Kajaani Pajunen Maikki Tampere Varajäseneksi toimikaudeksi valittiin Jääskeläinen Pekka, Helsinki. 5

6 AUTOKATSASTAJAT AK RY:N TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2013 Vuosi oli yhdistyksen 48. toimintavuosi. 1. JÄSENISTÖ JA LUOTTAMUSTEHTÄVÄT 1.1 JÄSENISTÖ jäsenten kokonaismäärä oli 700. Yhdistykseen on toimintavuoden aikana liittynyt 22 jäsentä, eronnut 22 jäsentä ja kuollut 3 jäsentä. 1.2 HALLITUS Hallitukseen kuuluu sääntöjen mukaan puheenjohtaja ja kahdeksan (8) varsinaista sekä kaksi (2) varajäsentä Hallituksen kokoonpano toimintavuonna: Tuomo Vikstedt Kaarina puheenjohtaja Veijo Viljanen Helsinki varapuheenjohtaja Pekka Jääskeläinen Jyväskylä sihteeri asti Jari Uitto Laukaa sihteeri alkaen Heikki Kansanaho Nokia taloudenhoitaja Juhani Hietanen Sodankylä jäsen Jussi Kauppinen Kuopio jäsen Raimo Korhonen Kajaani jäsen Saila Simola Lahti jäsen Elina Rantanen Rovaniemi 1. varajäsen Heikki Haapanala Kaarina 2.varajäsen,pääluottamusmies Pääluottamusmies on oikeutettu osallistumaan hallituksen kokouksiin. Hallitus on kokoontunut toimintavuonna seitsemän (7) kertaa, lisäksi on pidetty kolme (3) sähköpostikokousta. Hallituksen työvaliokuntaan ovat kuuluneet Jääskeläinen asti, Kansanaho, Uitto alkaen, Vikstedt ja Viljanen. 1.3 TILINTARKASTAJAT Yhdistyksen tilintarkastajana on toiminut Markku Laakso, HTM, Tampere ja varatilintarkastajana Pentti Haapanen HTM Tampere. 2. KUULUMINEN MUIHIN JÄRJESTÖIHIN JA TOIMIKUNTIIN 2.1 JÄRJESTÖT Yhdistys on Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry:n jäsenjärjestö. Yhdistys on TTT ry:n kautta Palkansaajajärjestö Pardia ry:n jäsen. Yhdistys on Pardia ry:n kautta Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry:n jäsen. Yhdistys kuuluu jäsenenä Veronmaksajain Keskusliitto ry:een ja on kannatusjäsenenä Rahtarit ry:ssä. Yhdistyksen jäsenet ovat jäseninä JATTK-työttömyyskassa ry:ssä. 2.2 MUUT TOIMIKUNNAT JA TYÖRYHMÄT Opetushallituksen asettamassa Auto- ja kuljetusalan koulutustoimikunnassa varajäsenenä on ollut Pekka Jääskeläinen. Liikenteen turvallisuusvirasto Trafin asettamassa Katsastuksen koulutustoimikunnassa jäsenenä on ollut Heikki Haapakallio alkaen. 3. KESKUSJÄRJESTÖT 3.1 EDUSTUKSET Pardia ry:n edustajakokouksessa yhdistystä edusti Veijo Viljanen. Autokatsastajat AK ry sai neuvottelukuntapaikan ammattiliitto PRO:ssa, Ak:n edustajana toimii pääluottamusmies ja hänen varanaan yhdistyksen puheenjohtaja. TTT ry:n nuorisovastaavaksi valittiin Saila Simola. TTT ry:n edustajakokouksessa Helsingissä yhdistyksen edustajina olivat Heikki Haapanala, Heikki Kansanaho ja Saila Simola sekä TTT ry:n hallituksen jäsenenä Tuomo Vikstedt. Heikki Haapanala, Heikki Kansanaho ja Veijo Viljanen toimivat seuraavan nelivuotiskauden edustajina. Henkilökohtaisiksi varajäseniksi valittiin seuraavaksi nelivuotiskaudeksi Heikki Haapanalalle Juhani Hietanen, Heikki Kansanaholle Jari Uitto sekä Veijo Viljaselle Saila Simola. 3.2 TOIMIKUNNAT STTK ry:n edustajiston jäsenenä on ollut Tuomo Vikstedt. STTK ry:n LogistiikkaSTTK-työryhmän jäsenenä on ollut Pekka Jääskeläinen asti ja Tuomo Vikstedt alkaen. Pardia ry:n hallituksen jäsenenä on ollut Tuomo Vikstedt. Pardia ry:n työvaliokunnan jäsenenä on ollut Tuomo Vikstedt. Pardia ry:n PardiaNyt-lehden toimituskunnan jäsenenä on ollut Pekka Jääskeläinen. TTT ry:n hallituksen 1. varapuheenjohtajana ja varsinaisena jäsenenä on ollut Tuomo Vikstedt. TTT ry:n työvaliokunnan jäsenenä on ollut Tuomo Vikstedt. 6

7 4. A-KATSASTUS OY -KONSERNI 4.1 TOIMIELIMET Yt-neuvottelukunnan jäseninä ovat olleet Heikki Haapanala ja Tuomo Vikstedt. Palkkaustyöryhmään jäseninä ovat olleet Heikki Haapanala ja Tuomo Vikstedt. Tapamme toimia ryhmän jäseninä ovat olleet Heikki Haapanala ja Tuomo Vikstedt. 4.2 LUOTTAMUSMIEHET Pääluottamusmies Heikki Haapanala Turku Varapääluottamusmies Maikki Pajunen Tampere Alueelliset luottamusmiehet Alue I Saila Simola Lahti Varaluottamusmies Veijo Viljanen Alue II Jari Uitto Helsinki Jyväskylä Varaluottamusmies Outi Vauhkonen Jyväskylä asti Auli Kotivuori Jyväskylä alkaen Alue III Heikki Kansanaho Varaluottamusmies Maikki Pajunen Alue IV Raimo Korhonen Varaluottamusmies Mervi Kunnari Nokia Tampere Kajaani Rovaniemi Luottamusmiesorganisaatio on yhteinen Suomen Autokatsastusten Henkilöstöyhdistys SAHY ry:n kanssa. 4.3 TYÖSUOJELUORGANISAATIO Työehtosopimuksessa työsuojelua koskevasta yhteistoiminnasta on katsastusasemat jaettu työsuojelupiireihin. Työsuojelupiirien työsuojelutoimikuntien jäsenet sekä työsuojeluvaltuutetut alkaen: Työsuojelupiiri I Työsuojelutoimikunnan jäsenet Saila Simola Lahti työsuojeluvaltuutettu alkaen Ilpo Front Helsinki työsuojeluvaltuutettu saakka Veijo Viljanen Vantaa-Tammisto Työsuojelupiiri II Työsuojelutoimikunnan jäsen Jussi Kauppinen Kuopio työsuojeluvaltuutettu Arvo Ryhänen Iisalmi Työsuojelupiiri III Työsuojelutoimikunnan jäsenet Tuomo Vikstedt Kaarina työsuojeluvaltuutettu Heikki Haapanala Turku Työsuojelupiiri IV Työsuojelutoimikunnan jäsenet Esko Salonpää Oulu työsuojeluvaltuutettu 4.4 YT-NEUVOTTELUT Marras-joulukuussa käytyjen neuvottelujen seurauksena irtisanottiin 18 yhdistyksemme jäsentä. 7

8 5. YHDISTYKSEN OMA ORGANISAATIO 5.1 YHTEYSHENKILÖT Yhdistyksellä on jokaisella A-Katsastus Oy -konsernin toimipaikalla yhteyshenkilö. Yhteyshenkilön tehtävänä on toimia yhteyshenkilönä jäsenasioissa yhteyshenkilönä tiedotusasioissa tarvittaessa toimipaikkansa työtaisteluasiamiehenä ellei tehtävän hoitaminen aseta esteellisyyttä. Yhteyshenkilöasiamiehenä on ollut Pekka Jääskeläinen asti, Jari Uitto01.04alkaen. 6. TOIMINTA 6.1 VUOSIKOKOUS Yhdistyksen vuosikokous pidettiin Radisson Blue Hotel, Oulu, osallistujia PARDIA RY:N KOULUTUS Heikki Kansanaho, Saila Simola ja Jari Uitto ovat osallistuneet luottamusmiesten perusopinnot verkkotuettuna -koulutukseen, sekä luottamusmiesten peruskurssin I ja II lähijaksoille. Jari Uitto on osallistunut jäsenrekisteriohjelma Open Dora -koulutukseen. Heikki Haapanala on osallistunut LM-perusopinnot III lähijaksolle (Pardia) ja Reilu Peli koulututukseen, 2 lähipäivää. (TJS opintokeskus ja Pardia) sekä YT-menettelypäivään Tampereella (TJS opintokeskus ja Pardia). Heikki Haapanala ja Tuomo Vikstedt osallistuivat Pardian Elo-Seminaariin. 6.3 MUU KOULUTUS Yhdistys järjesti luottamusmiesten neuvottelupäivät Hämeenlinnassa. Tilaisuuksiin osallistuivat luottamusmiesten lisäksi Tuomo Vikstedt, Ari Komulainen Pardia ry:stä sekä Hannu Järvinen A-Katsastus Oy:stä. Neuvottelupäiviin Tallinnassa osallistuivat luottamusmiesten lisäksi Tuomo Vikstedt, Ari Komulainen Pardia ry:stä. Pääluottamusmies on osallistunut TTT ry:n järjestämään ja kustantamaan pääluottamusmiesten työnohjaukseen. Tapaamisia oli 10 kpl, 2 h kerralla. Työnohjaajan lisäksi ryhmään kuuluivat VR:n, Kelan ja Helsingin poliisien pääluottamusmiehet. Pääluottamusmies osallistui myös A-Katsastuksen esimiehille suunnattuun työsuhdevalmennukseen, jossa kouluttajana toimi henkilöstöjohtaja. Heikki Haapanala ja Tuomo Vikstedt osallistuivat henkilöstön edustajien ajankohtaispäiville Aavarannassa (TTT), sekä kevään ja syksyn esimiespäiville (A-Katsastus) 6.4 TIEDOTUSTOIMINTA STTK ry ja Pardia ry ovat lähettäneet jokaiselle A-Katsastus Oy -konsernin toimipaikalle järjestölehtensä. Yhdistys on julkaissut toimintavuonna kaksi Autokatsastajat-lehteä. Lehden päätoimittajana toimi Tuomo Vikstedt ja toimitussihteerinä Pekka Jääskeläinen asti, Veijo Viljanen lähtien. Yhdistys on lähettänyt jäsenille sähköpostilla jäsen- sekä muita tiedotteita. Yhdistyksellä on kotisivut internetissä osoitteessa JÄSENMATKA Yhdistys järjesti jäsenmatkan Milanoon, matkalla tutustuttiin mm. paikalliseen katsastusasemaan ja Ferrari museoon Maranellossa, matkalle osallistui 40 yhdistyksen jäsentä. 7. MUU TOIMINTA Jussi Kauppinen edusti yhdistystä Kuopiossa järjestetyssä Naisten päivä tapahtumassa. Yhdistys lähetti lausunnon Liikenne- ja viestintäministeriön lausuntopyyntöön Asetus katsastushenkilöstön jatkokoulutuksesta. 8. MERKKIPÄIVÄT JA HUOMIONOSOITUKSET 8.1 MERKKIPÄIVÄT Yhdistyksen puukko-kuksa -lahja on luovutettu 70-vuotiaille: Martikainen Jouko Kullervo Hirvonmäki Veijo Aulis Rajamäki Svante Antero Issakainen Kalevi Tylli Keijo Arvi Antero Hänninen Timo Hannu Antero Railo Matti Kalevi Pekkanen Timo Juhani Yhdistyksen puukko-kuksa -lahja on luovutettu 60-vuotiaille: Leino Jorma Olavi Sauranen Ari Juhani Valdemar Salonen Hannu Tapani Patoila Pertti Juhani Pietiläinen Heikki Kullervo Kari Seppo Antero Sundvik Bror Daniel Pohjoisaho Pekka Johannes Lillsjö Tommy Håkan Mikael Kauppinen Raimo Jussi Wikström Pentti Ilmari Mähönen Ari Oiva Juhani Lehtinen Reijo Ilmari Vahvanen Jorma Eero Tapani Stång Esko Juhani Yrjönsalo Ilkka Juhani Selin Timo Kalervo Lampinen Hannu Kristian Vanamo Kai Uolevi Alatalo Raimo Kalervo 8

9 Yhdistyksen Katsastaja-patsas on luovutettu 50-vuotiaille: Pärnäjärvi Esa Olavi Dillström Arto Juhani Piitulainen Pauli Sakari Valtanen Markus Tapani Pirhonen Paula Johanna Karjalainen Pekka Juhani Pesola Markku Kustaa Roivainen Hannu Petteri Koskinen Iiro Tapio Hietala Harri Juhani Salomaa Olavi Antero Moilanen Satu Maria Holopainen Juha-Pekka Räinä Arto Olavi Anttola Jari Tapio Mynttinen Jouko Tapio 8.2 ANSIOITUNUT JÄSEN Seppo Tahvanainen valittiin yhdistyksen Ansioituneeksi jäseneksi MUUT HUOMIOIMISET Reijo Karivalon, Esa-Pekka Kirilon ja Reijo Järvisen omaisille on lähetetty surunvalitteluadressi jäsentemme poismenon johdosta. Esa Pärnäjärvi kiitti yhdistystä merkkipäivän muistamisesta. 9. TALOUS Yhdistyksen taloudesta on julkaistu erillinen vuosikertomus, joka on yhdistyksen tilinpäätöksen liitteenä. Helsingissä 1. päivänä helmikuuta AUTOKATSASTAJAT AK RY:N HALLITUS Pardian jäsenkalenteri on jatkossakin ilmainen jäsenetusi. Voit tilata kalenterin vuodelle 2015 netistä tai tekstiviestillä. Jäsennumerosi on tilaajatunnuksesi Tilaaminen on helppoa. Valitse itsellesi sopivin tapa alla olevista vaihtoehdoista. Kalenterin tilaamiseen tarvitset jäsennumerosi, jonka löydät jäsenkortistasi tai PardiaNyt-lehden osoitetiedoista nimesi yhteydestä. Nettitilaus Kirjaudu Sähköiseen asiointiin Pardian kotisivuilla. Järjestelmä kysyy sinulta käyttäjätunnusta ja salasanaa. Käyttäjätunnus on jäsennumerosi. Salasana on ensimmäisellä kirjautumiskerralla henkilötunnuksesi 6 ensimmäistä numeroa (ppkkvv). Järjestelmä vaatii sinua muuttamaan salasanan toiseksi heti ensimmäisellä kirjautumiskerralla. Uuden salasanan tulee sisältää 5 12 merkkiä. Mene Kalenteri ja muut tilaukset -kohtaan ja paina Tilaa-painiketta. Katso kuva alta! Tekstiviestitilaus Lähetä tekstiviesti palvelunumeroon: PARDIA(välilyönti)KALENTERI(välilyönti)jäsennumero Viestin lähettämisen maksu määräytyy matkapuhelinoperaattorin mukaan. Palvelu toimii lähes kaikilla liittymillä (Sonera, Elisa, DNA, Saunalahti, TeleFinland). Saat paluuviestin onnistuneesta tilauksesta. Voit tarkistaa tilauksesi ja osoitetietosi Voit tarkistaa tilauksesi Sähköisessä asioinnissa (WebLyytissä), jossa voit tarkistaa myös omat osoitetietosi. Tekstiviestitilauksesi näkyy sähköisessä asioinnissa noin kuukauden viiveellä. Kalenterit postitetaan vain yhdessä erässä! Kalenteri on tilattava mennessä. Kalenterit postitetaan marras-joulukuun aikana. Tilausohjeet löytyy myös TTT:n nettisivujen etusivulta Tilaa jäsenkalenteri 2015-painikkeen alta! Aurinkoista kevättä!!! Tiina Huhtala hallintoassistentti Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry Ratamestarinkatu Helsinki P

10 Ansioitunut jäsen 2013 SEPPO TAHVANAINEN, Joensuu Tullut organisaatioon Toiminut varaluottamusmiehenä Osallistunut aktiivisesti yhdistyksen järjestämiin tapahtumiin (kesäpäivät, vuosikokous, jäsenmatkat) Harrastaa mm. hirvenhiihtoa, taidesahausta moottorisahalla ja soutua. Minulle tuli suurena yllätyksenä valinta ansioituneeksi jäseneksi, paljon kiitoksia siitä yhdistyksen hallitukselle ja kaikille jäsenille. Urani katsastusmiehenä alkoi Joensuun katsastuskonttorin päällikön Seppo Mikkolan pyytäessä töihin. Ennen tätä kävin YK-joukoissa Kyproksella, olin vuoden ammattikoululla opettajana ja pari vuotta työskentelin Auto-Ruposella työnjohtajana. Siihen aikaan katsastus tapahtui kadulla. Joensuussa paikkana toimi Koulukadun ja Koskikadun kulma. Toimisto sijaitsi vanhassa puutalossa. Maakunnissa käytiin katsastamassa kunnantalojen tai kirkkojen parkkipaikoilla. Kerrankin muistan kun eräs kirkkoherra ajoi meidät kesken päivän pois kirkon parkkipaikalta. Katsastuspaikkoja Joensuun alueella oli 14 ja matkapäiviä kertyi viikossa 2-5. Kaukaisimpiin paikkoihin päivät alkoivat aamulla kuuden aikaan. Katsastusurani alkuaikoina laki vaati, että katsastustilanteessa paikalla tuli olla poliisi. Valtimolla paikalla oli yleensä itse nimismies Barma. Hän oli erittäin tarkka ja jämpti mies. Silloin tapana oli pysäyttää ja tarkastaa autoja jo matkalla, jos huomasimme jotain erikoista. Tähän tarkoitukseen autossa oli pysäytys merkki ja tarvittaessa katolle laitettava sininen vilkku. Joskus ajauduttiin jopa takaa-ajoihin asiakkaan kieltäydyttyä pysähtymästä. Katsastukseen valmistautuminen oli silloin tiukemmin säädeltyä. Vihreä lakikirja sääti, että autot oli tuotava katsastukseen puhtaina ja valmistenumero puhdistettuna. Vihreä lakikirja oli silloin tärkeä ja Mikkolan ensimmäinen käsky olikin töihin tullessani mennä ostamaan se ja lukea se kannesta kanteen. Tosin se oli hieman ohuempi silloin kuin nykyinen tieliikennelaki kirja. Toinen hankinta ennen töiden alkua oli kello, jossa oli erillinen sekunttari taksamittarien tarkastusta varten. Kello Zenith oli arvokas hankinta, eikä yksi tili siihen riittänyt mutta se toimii vieläkin. Kadulla katsastaminen päättyi vuonna 1972 kun muutettiin Laakkosen autohallin päähän katsastamaan. Sinne sopi henkilöautoja peräkkäin noin 8-10 kappaletta. Työ helpottui huomattavasti kun käyttöön saatiin helpottavia apuvälineitä kuten hallitunkki ja päästiin pois säiden armoilta. Myös työasuissa tapahtui työtä helpottavia muutoksia -70 luvun alussa kun käyttöön saatiin haalarit. Myöhemmin tilattiin ilmavoimien siniset kenttäpuvut, joita sai pitää matkoilla ja tutkinnon vastaanotossa. Tätä ennen työasuna oli puku, kauluspaita ja solmio, työtakkina oli oma sininen takki. Koppalakkia tai suikkaa pidettiin kesällä ja karvahattua talvella. Vaatetuksesta ja siisteydestä oltiin tarkkoja. Heti tuli huomautusta johdolta, jos erehtyi villapaidassa tulemaan töihin. Myös tukka ja parta tuli olla siisti ja lyhyeksi ajettu. Kerrankin Mikkola kysyi, että onko partakone rikki? Vastasin, että ajoin aamulla Braunilla. Siihen aikaan Braun mainosti Aja Braunilla loput, ei toiminut minulla. Vuonna 1978 valmistui Joensuuhun oma katsastusasema Jukolankadulle. Sinne tuli dynamometrit jarruille ja nosturit. Maakunnissa siirryttiin katsastamaan huoltoasemille, joiden likaiset montut tuli talvipakkasilla tutuiksi. Sisätilatiloissa katsastaminen myös maakunnissa oli kuitenkin huomattava parannus. Kerrankin ennen tätä parannusta muistan yhden aamun Kiteellä kun lunta oli tullut 20cm ja katsastus näytti mahdottomalta. Autojono oli jo useamman sata metriä pitkä. Ilmoitin, että ne autoilijat joilta löytyy lapio ja lapioivat katua puhtaaksi pääsevät jonossa ensimmäiseksi. Miehet lähtivät juoksujalkaa hakemaan lapioitaan jonon nännillä olevista autoistaan. Näin saimme kadun puhtaaksi ja ensimmäiset pääsivät jatkamaan matkaa katsastetulla autolla. Muutenkin työ muuttui kevyemmäksi, eikä housun polvet enää niin kuluneet kuin aikaisemmin. Suurempi muutos tapahtui vuonna 1996, kun katsastustoiminta vapautui. Joensuussa oli kova kilpailu koko maan 10

11 tasolla katsoen. Kun kilpailu alalla sallittiin, tänne perustettiin kolme yksityistä katsastusasemaa. Tämä vei asiakkaita huomattavan määrän valtion konttorilta. Työvoimaa jouduttiin vähentämään kahdessa vaiheessa yt-neuvottelujen tuloksena. Ensimmäiset 5 henkilöä vähennettiin alkuvuodesta Tämäkään ei riittänyt, vaan loppuvuodesta vähennettiin vielä kolme lisää, jolloin tuli minunkin vuoro lähteä vanhemmasta päästä. Sain lopputilin marraskuussa Kuukauden työttömyyden jälkeen minut pyydettiin takaisin ja siirryin Outokumpuun. Lassilan Matin mukaan vanhimmaksi varakatsastusmieheksi. Tämä sopi minulle hyvin, koska siihen aikaan olin aktiivisesti mukana Riistanhoitoyhdistyksen ja piirin toiminnassa puheenjohtajana. Outokummussa vierähti 8 vuotta. Eläkeiän saavuttamisen jälkeen toimipaikaksi tuli jälleen Joensuu ja Voimatien asema. Siitä asti olen toiminut kiertävänä katsastusmiehenä, aivan kuten urani alkuaikoina oli tapana, ympäri Pohjois-Karjalaa. Työpäiviä on kertynyt vuoteen noin ja työ on ollut vaihtelevasti katsastusta ja tutkintojen vastaanottamista. Mieleenpainuvinta aikaa uralla on ollut varaluottamusmiehenä olo -90-luvun myllerryksissä. Autokatsastajien järjestämät jäsenmatkat eripuolille Eurooppa ovat olleet erittäin mieleenpainuvia ja avartavia matkoja. On saanut tutustua eri maiden kollegojen tapaan katsastaa autoja sekä samalla nähdä hienoja paikkoja ympäri Eurooppa omien kollegojen kanssa. Nämä reissut ovat olleet mukavaa yhdessäoloa ja antaneet intoa ja jaksamista töihin. Töissä oleminen ei ole tuntunut raskaalta kun fyysinen kunto on ollut hyvä. Siitä on tullut pidettyä huolta talvella hiihtämällä sekä kuntoilu mielessä, että kilpaa hirvenhiihtokisoissa. Suksen voitelu on viime vuosina ollut myös aktiivista ja suksia tulee huollettua useampi sata pari vuoteen. Kesä harrastuksena soutu on ollut tärkeä. Sen parissa on tullut kierrettyä Sulkavalla kilpahengessä 11 kertaa. Autokatsastajien kanssa on myös soudettu Sulkavalla ja Partalansaari kierrettiin 5 vuotena. Erittäin mieleenpainuvia kokemuksia oli 9 kesänä, kun soudettiin Autokatsastajien porukassa Helsingistä Tallinnaan. Moottorisahalla on tullut ajan salliessa veisteltyä erilaisia eläin- ja muutama ihmishahmokin 20 vuoden aikana. Mottona elämässä on ollut, että eihän tätä kaikkea tekisi, jos ei tykkäisi. Työ on erittäin mielenkiintoista ja vaihtelevaa sekä tapaa paljon erilaisia ihmisiä,jokainen päivä vähän kuitenkin erilainen. Lopuksi voisi toivottaa kaikille hyvää kevättä ja työniloa. Seppo Tahvanainen Lakinurkka Työnantajan työntarjoamisvelvollisuus Kysymys: Työnantaja on irtisanonut minut tuotannollis-taloudellisilla perusteilla. Saamani tiedon mukaan työnantajalla on tarjolla töitä, joita olin aiemmin tehnyt. Eikö työnantajan tulisi tarjota minulle näitä töitä? Vastaus: Työnantajan työn tarjoamisvelvollisuus jatkuu koko työsuhteen ajan. Tämä tarkoittaa sitä, että jos muuta työtä ilmenee irtisanomisaikana, on tätä työtä tarjottava työntekijälle. Tarjoamisvelvollisuus koskee, ei pelkästään pysyvää työtä, vaan työnantajalla on velvollisuus tarjota määräaikaista ja tilapäisiä tehtäviä. Työn tarjoamisvelvollisuus ei ole alueellisesti rajattu, mikä merkitsee sitä, että työtä on tarjottava mistä toimipisteestä tahansa. Työn tarjoamisvelvollisuus jatkuu koko irtisanomisajan ja tavoitteena on työntekijän pysyvä sijoittaminen työsopimuksen mukaisiin tehtäviin. Työnantajalla on myös takaisinottovelvoite eli työnantaja, joka on irtisanonut työsopimuksen tuotannollis-taloudellisilla syillä ja tarvitsee yhdeksän kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä työvoimaa samoihin tai samanlaisiin tehtäviin kuin mitä irtisa- nottu on tehnyt, on tiedusteltava työ- ja elinkeinotoimistosta, onko entisiä työntekijöitä etsimässä työtä ja myönteisessä tapauksessa tarjottava työtä heille. Entisillä työntekijöillä on siis etusija työnantajalla tarjolla oleviin töihin. Lain säännös velvoittaa siis työnantajaa tarjoamaan työtä entisille työntekijöille. Tämä etuoikeus on voimassa ainoastaan, jos työnantaja on irtisanonut henkilön tuotannollis-taloudellisilla perusteilla. Mikäli työsuhde on päättynyt henkilöstä itsestä johtuvasta syystä tai mikäli työsuhde on purettu, ei etuoikeus ole voimassa. Takaisinottovelvoite koskee tilanteita, joissa työnantajalla on takaisinottoaikana tarjota samoja tai samanlaisia töitä, joita irtisanotut työntekijät ovat aikaisemmin tehneet. Oikeuskirjallisuudessa samoilla tehtävillä on katsottu tarkoitetun lähinnä töitä, joita työntekijä on aikaisemman työsopimuksensa perusteella ollut velvollinen tekemään ja samanlaisilla tehtävillä katsottu tarkoitetun sellaisia työntekijän aikaisempaa työtä muistuttavia töitä, joita hän ammattitaitonsa, koulutuksensa tai aikaisemman työkokemuksen perusteella pystyy tekemään. Takaisinottovelvoite tulee kyseeseen vain siinä tapauksessa, että työnantaja palkkaa uutta työvoimaa. Työnantaja ei siis riko velvollisuuttaan, jos avoinna oleva paikka täytetään sisäisin siirroin. Mikäli työnantaja palkkaa uutta työvoimaa, on työnantajalla velvollisuus tarjota niin toistaiseksi voimassa olevia työsuhteita kuin myös määräaikaisia ja tilapäisiä töitä ja työnantajalla on tämä velvollisuus aina, kun työtä takaisinottoaikana ilmenee. Työnantajan takaisinottovelvollisuus koskee vain niitä työntekijöitä, jotka ovat ilmoittautuneet työ- ja elinkeinotoimistoon ja ovat työnhakijoina työnantajan tarjotessa uudelleen työtä. Entisen työntekijän ei tarvitse välttämättä olla työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa, vaan riittää, että henkilö on entinen työntekijä ja hakee te-toimiston kautta työtä. Mikäli työnantaja rikkoo takaisinottovelvoitetta, on työnantajan korvattava irtisanotulle asiasta aiheutunut vahinko. Ari Komulainen Pardian lakimies 11

12 Pääluottamusmies Kiireistä kesää odotellessa! Pari sanaa aluksi joulun alla päättyneistä yt-neuvotteluista. Viimeisen (kuudennen) neuvottelun pöytäkirjaan pyysimme liitettäväksi seuraavan lausuman ko. neuvotteluista: Henkilöstön edustajat (HED) pitävät työnantajan vähentämistarvetta ylimitoitettuna. Ajoitus näin mittaviin irtisanomisiin on liian aikainen. HED:t ymmärtävät, että katsastusalalle on tulossa rakennemuutoksia. Aikataulutus on laskettu liian etupainotteiseksi, koska vähentämistarve perustuu olettamuksiin. Toimistotyön osuuden arvellaan vähenevän 10 15% vuodessa (työnantajan arvio) vuoteen 2015 kesäkuuhun saakka, jolloin VARES-hankkeen näillä näkymin pitäisi olla toiminnassa. Se ei aiheuta tämänkaltaista vähentämistarvetta henkilöstössä, varsinkaan kun yhtiön taloudellisessa tilanteessa ei ole pakottavia tarpeita tehdä kustannussäästöjä. Mm. YT:n aikana tehty Belgian myynti on parantanut yrityksen taloudellista tilannetta. HED:t ymmärtävät, että kannattamattomat asemat voidaan lopettaa, mikäli kaikki tehostamisen vaihtoehdot ovat kyseisten asemien osalta suoritettu. Työnantajahan ilmoitti neuvotteluesityksessään työvoiman vähentämisen ja työtehtävien olennaisien muutoksien koskevan enimmillään 170 henkilöä. Neuvotteluiden päätyttyä lopputulos koski n. 120 henkilöä ja käytettävissä olevat henkilötyövuodet vähenivät n. 90:llä. Nämä ovat työnantajan liiketoiminnallisia päätöksiä, joista työnantaja luonnollisesti kantaa vastuun. Työt kun eivät tule tasaisesti niin asiakkaiden jonotusajat ovat lisääntyneet monilla asemilla merkittävästi. Toisaalta työnantaja toi jo yt-neuvotteluissa esille, että on hyväksyttävä poikkeustilanteista johtuvat pidemmät jonoajat. Minä muistuttaisin, että jaksamisen takia on tärkeää pitää tauot ja hosumalla tulee vain sutta ja sekundaa Uusi palkitsemisjärjestelmä on herättänyt keskustelua. Soraäänistä huolimatta luvuista voisi päätellä tämän järjestelmän antavan työntekijöille enemmän palkkiota kuin vanha pistejärjestelmä. Jakoperuste on toki muuttunut ja painotus esim. katsastajilla on perustuote eli mak. Mm. erikoiskatsastuksia tekevillä pitäisi osaaminen ja työn vaativuus olla huomioitu jo peruspalkassa. No näinhän se ei käytännössä kaikilla ole. Palveluneuvojilla suoritepalkkion painotus on lisämyynnissä. Myynnissä olevilla tuotteilla ja annetulla perehdytyksellä se on haasteellista mutta 62%:a palveluneuvojista ansaitsi suoritepalkkiota ensimmäisessä maksetussa kvartaalissa. Kaiken kaikkiaan tammikuussa 2014 maksettiin yli kaksinkertainen määrä suoritepalkkioita euroissa verrattuna siihen, että olisi käytetty vanhaa pistejärjestelmää. Olemme kiertäneet kenttää helmikuun lopulta henkilöstöjohtaja Henna- Riikka Huhdan kanssa tutustuen asemiin ja henkilöstöön. Miettikääpä, että milloin työnantaja on viimeksi jalkautunut kentälle keskustelemaan henkilöstön kanssa? Eipä muistu minunkaan mieleeni, lieneekö minun työurani (11v) aikana A-Katsastuksessa koskaan aikaisemmin? Samalla on myös minulle avautunut mahdollisuus jalkautumiseen mistä oli puhetta jo 2 vuotta sitten silloisen henkilöstöjohtajan kanssa kun aloitin pääluottamusmiehen toimen mutta puheeksi jäi. Olemme nähneet konkreettisesti, miten vähän asemilla on henkilöstöä kun ruuhkapiikki on päällä. Olemme vierailleet Turun seudulla, Rovaniemen asemat, Jyväskylän alueella, Hyvinkäällä, Riihimäellä ja Hämeenlinnassa. Ensi viikolla on tarkoitus vielä kiertää pääkaupunkiseudun asemia ja syksyllä jatkaa kentän kierroksia. Tästä toiminnasta on syytä antaa iso sulka henkilöstöjohtajan hattuun! Kirjoitin tasan vuosi sitten siitä, että pyrkikää välttämään HR:n turhaa kuormitusta. Tässä asiassa emme ole valitettavasti edistyneet, päinvastoin. HR-tiimin henkilöt saavat kertomansa mukaan kukin yhteensä n. 100 puhelua tai sähköpostia joka päivä. Suurin osa näistä yhteydenotoista on sellaisia, jotka kuuluisivat esimiehelle. Esimiehiä on valmennettu tehtäviensä tasalle. Mikäli esimiehen vastaus ei ole mielestänne oikein niin tarkistakaa se luottamusmieheltä, ei siis HR:ltä. Luottamusmies ottaa tarvittaessa yhteyttä HR-tiimiin. Vain tällä toimintamallilla HR:n resurssit riittävät vastaamaan heille kuuluviin kysymyksiin kohtuullisella aikataululla. Toki osa henkilöstöstä on jo tämän mallin sisäistänytkin, kiitokset heille! Aurinkoista kevättä ja kesää! Heikki Haapanala Pääluottamusmies 12

13 Työsuojelupalsta Työsuojelutoimikunnan ja -valtuutettujen uusi nelivuotiskausi pyörähti käyntiin tämän vuoden alusta. Organisaatiouudistuksen myötä työsuojeluun saatiin myös lisää hartioita, kun Jukka Malinen nimitettiin työturvallisuusasiantuntijaksi. Jukan ja Kari Kallion johdolla A-Katsastuksessa otetaan käyttöön uusi riskienhallintamenetelmä, joka tullee korvaamaan myös asemilla kerran vuodessa tehtävät työsuojelun toimintaohjelmat ja työpaikkaselvitykset. Tänä vuonna asemien esimiehet palauttivat työsuojelun raportteja ihan kiitettävällä prosentilla, toki joukkoon mahtuu aina esimiehiä, jotka syystä tai toisesta jättävät tehtävänsä hoitamatta. Uudesta riskienhallintamenetelmästä voi lukea lisää tämän vuoden ensimmäisestä Kenttiksestä. Pilottivaiheessa mukana olevana koen, että uuden menetelmän avulla on helpompi seurata asemilla tapahtuvaa työsuojelutoimintaa ja toivon myös, että esimiehet ja työntekijät aktivoituvat uudessa järjestelmässä ilmoittamaan entistä enemmän mahdollisista turvallisuuspuutteista. Toinen mielenkiintoinen projekti, joka on käynnissä koskee työkaarimallia A-Katsastuksessa. Ikäohjelmat ja ikäjohtaminen ovat viime aikoina kovasti puhuttaneet ja A-Katsastus konserninkin henkilöstöstä kaksi kolmasosaa on yli 41-vuotiaita. Siitä syystä työkaarimalli painottuu keski-iän kynnyksellä ja keski-iän ylittäneisiin työntekijöihin. On kuitenkin muistettava, että myös alle 40-vuotiaat on huomioitava. Työkaarimallissa vahvistetaan ikänäkökulmaa johtamisessa ja kehitetään esimiesten ikäjohtamista ja työntekijöiden työyhteisötaitoja ikänäkökulmasta. On myös tärkeää tuoda mallin kautta esille keinoja sovittaa yhteen työpaikan ja työntekijöiden tarpeita työn hallinnan, työaikajärjestelyjen ja työn muokkaamisen avulla. Ainakin minulla on hyvä hytinä yllä olevista projekteista ja toivon, että keskustelut todella johtavat sanoista tekoihin. Loppuun vielä aluepäällikkö Kempin henkilöstöpalavereissa käyttämä siteeraus: Jokainen meistä tuo oman työhyvinvoinnin aamulla töihin. Tämän kun muistaisi! Saila Simola Sihteeri Tervehdys Keski-Suomesta kaikille jäsenillemme. SAHY ry:n lopettaessa toimintansa vuoden 2013 lopussa sahylaiset siirtyivät Autokatsastajat AK ry:n jäseniksi. Toivotan omasta ja hallituksen puolesta kaikki uudet jäsenet tervetulleiksi Autokatsastajiin. Jatkossa painoarvomme on yhdessä suurempi kuin erikseen toimien, joten siinä mielessä yhdistymisestä on etua kaikille jäsenillemme. Toivon, että puhallamme yhteen hiileen ja teemme työpaikastamme paremman paikan koko henkilöstölle. Autokatsastajien jäsenmäärä on tällä hetkellä 922, mistä naisia on 316 ja miehiä 606 henkilöä. Luottamusmiehet ovat saaneet työpaikoilta viestiä että työvuorolistoihin on tehty muutoksia keskustelematta ja jopa ilmoittamatta niistä työntekijälle. TES 7. Työtuntijärjestelmään tulevista tilapäisistä poikkeuksista ilmoitetaan asianomaiselle toimihenkilölle mahdollisimman ajoissa ja viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa edeltävänä päivänä Mikäli siis ollaan tilanteessa, että työvuorolistan mukaiseen työvuoroon on alle 3 päivää niin ellei ehdotettu muutos sovi työntekijälle, ei sitä voi tehdä. Mikäli ongelmia esiintyy työpaikoilla, niin ottakaa ensisijaisesti yhteyttä omaan esimieheenne. Mikäli asia ei etene, niin olkaa yhteydessä omaan luottamusmieheenne tai työsuojeluvaltuutettuun. A-Katsastuksen tietopankista löytyy myös hyvin tietoa työsuhdeasioista, henkilöstöasiat (HR) linkin alta. Kun työsuhteessasi tapahtuu muutos, niin ilmoita joko sähköisellä muutoslomakkeella tai sähköpostilla muutoksista sihteerille. Jos jäät eläkkeelle, ja tarkoituksesi on jatkossakin työskennellä A-Katsastuksessa muista perua jäsenmaksuvaltakirja, sillä Pardia lähettää palvelumaksusta eläkeläiselle kotiin laskun. WWW osoitteet. Autokatsastajat AK ry: TTT: Pardia: Jäsenedut: Sähköinen jäsenmuutoslomake: jasentietojen_muutoslomake/ Jari Uitto Autokatsastajat AK ry:n sihteeri alue II luottamusmies alue II työsuojeluvaltuutettu jari.uitto@a-katsastus.fi

14 Taloudenhoitaja Vuosi 2013 oli taloudenhoitajan näkökulmasta varsin haasteellinen. Viimevuoden aikana kärsimme useamman kerran eriasteisista likviditeetti ongelmista. Keväällä ongelmaa helpotettiin ottamalla pankista euron lyhytaikainen laina, joka maksettiin suunnitellun mukaisesti yhdessä erässä pois. Tällä lainalla selvisimme kesän yli. Loppuvuodesta ongelmia ilmaantui uudelleen. Lopulta joulukuussa pankkitiliimme liitettiin euron luottolimiitti, helpottamaan toimintaa jatkossa. Kaikista haasteista huolimatta yhdistyksen tilinpäätös vuodelta 2013 oli 124 euroa ylijäämäinen. Tällä hetkellä yhdistyksen taloudellinen tilanne on varsin hyvä, kun saimme toimintansa lopettaneen SAHY ry:n jäljelle jääneet rahat viimein maaliskuun loppupuolella tilillemme. SAHY ry lopetti toimintansa ja suurin osa jäsenistä siirtyi meille Jäsenmaksuissa tapahtui muutos vuoden alussa, kun eläkeläisjäsenet maksavat jatkossa itse palvelumaksunsa, eikä eläkeläisjäsenen ei tarvitse enää maksaa jäsenmaksua mahdollisista ansiotuloistaan. Vielä vuonna 2013 yhdistys maksoi eläkeläisten palvelumaksun. Palvelumaksu menee kokonaisuudessaan Pardia ry:lle, meille ei jää siitä mitään. Palvelumaksun maksamalla eläkeläisjäsen saa käyttöönsä kulloinkin voimassa olevat Autokatsastajat AK ry:n, Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry:n ja Pardia ry:n tarjoamat jäsenedut. Yhdistyksen lomaosake, Kätkäläinen, on ollut alkuvuodesta kiitettävästi käytössä, mutta kesän ajalle varauskalenteri näyttää vielä kovin tyhjältä. Tietoa Kätkäläisestä sekä varauskalenteri josta voi tarkistaa vapaana olevat ajat löytyvät yhdistyksen kotisivuilta Tietoa Levistä ja Levin tapahtumatarjonnasta löytyy osoitteesta Toivotan kaikille Autokatsastajat lehden lukijoille hyvää kesää! Heikki Kansanaho A-katsastus-konsernin työsuojelutoimikunnat ja -valtuutetut Työsuojelupiiri I Työsuojeluvaltuutettu: Saila Simola, Lahti Varavaltuutettu: 1. Veijo Viljanen, Tammisto 2. Juha Niittymäki, Aleksis Kiven katu Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Juha Niittymäki, Saila Simola ja Veijo Viljanen Työsuojelupiiri III Työsuojeluvaltuutettu: Tuomo Vikstedt, Kaarina Varavaltuutettu: 1. Heikki Haapanala, Turku 2. Maikki Pajunen, Tampere Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Heikki Haapanala, Maikki Pajunen ja Tuomo Vikstedt Työsuojelupiiri II Työsuojeluvaltuutettu: Jari Uitto, Jyväskylä Varavaltuutettu: 1. Mikko Rovio, Kuopio 2. Olli Alava, Kuopio Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Olli Alava, Mikko Rovio ja Jari Uitto Työsuojelupiiri IV Työsuojeluvaltuutettu: Esko Salonpää, Oulu Varavaltuutettu: 1. Ritva Lampela, Oulu 2. Tero Ilola, Vaasa Työsuojelutoimikunnan jäsenet: Tero Ilola, Ritva Lampela ja Esko Salonpää 14

15 Autokatsastajat AK ry:n hallitus puheenjohtaja Tuomo Vikstedt Haastemiehenkatu Kaarina tuomo.vikstedt@a-katsastus.fi varapuheenjohtaja Veijo Viljanen Kauriintie 4 V Helsinki veijo.viljanen@a-katsastus.fi sihteeri Jari Uitto Pursipolku 8 as Lievestuore jari.uitto@a-katsastus.fi taloudenhoitaja Heikki Kansanaho Välttikatu 2 E Tampere heikki.kansanaho@a-katsastus.fi jäsenet Jussi Kauppinen Virtasalmentie 3 A Vuorela hondajussi@gmail.com Raimo Korhonen Mäkröntie 117A Kajaani raimo.korhonen@a-katsastus.fi Maikki Pajunen Karosenkatu 1 D Tampere maikki.pajunen@a-katsastus.fi Saila Simola Poppelikatu 5 B Lahti saila.simola@a-katsastus.fi Raimo Hietanen Piilolantie Sodankylä raimo.hietanen@a-katsastus.fi I varajäsen / plm Heikki Haapanala Huhmarintie Piikkiö heikki.haapanala@a-katsastus.fi II varajäsen Pekka Jääskeläinen Kantelettarentie 9 B HELSINKI pekkajaas@suomi24.fi Autokatsastajat AK ry:n luottamusmiehet Pääluottamusmies Heikki Haapanala Huhmarintie PIIKKIÖ heikki.haapanala@a-katsastus.fi Varapääluottamusmies Maikki Pajunen Alueelliset luottamusmiehet Alue I Saila Simola Poppelikatu 5 B LAHTI saila.simola@a-katsastus.fi Varaluottamusmies Veijo Viljanen Alue II Jari Uitto Pursipolku 8 A LIEVESTUORE jari.uitto@a-katsastus.fi Varaluottamusmies Auli Kotivuori Alue III Heikki Kansanaho Välttikatu 2 E TAMPERE heikki.kansanaho@a-katsastus.fi Varaluottamusmies Maikki Pajunen Alue IV Raimo Korhonen Mäkröntie 117 A KAJAANI raimo.korhonen@a-katsastus.fi Varaluottamusmies Mervi Kunnari 15

16 Kätkäläinen Yhdistyksen lomahuoneisto sijaitsee Levillä Kittilän kunnan Sirkankylässä osoitteessa, Myllyjoentie 5 A Sirkka. Loma-asunnossa on olohuone, keittiö, kolme makuuhuonetta, parvi ja saunaosasto sekä kaksi erillistä WC:tä, tilat soveltuvat hyvin 6 8 henkilölle. Yhdistyksen jäsenet voivat varata huoneiston käyttöönsä tai kysyä lisätietoja sähköpostilla heikki.kansanaho@gmail.com Varauskalenteri ja käyttösäännöt ovat nähtävissä yhdistyksen kotisivuilla kohdassa Kätkäläinen.