Miksi mobiilioppiminen?

Transkriptio

1

2 we mobilize change

3 Miksi mobiilioppiminen? Pääsy Metodi Tulos Työryhmät Rajallinen Intensiiviset 1-2 päivää, sitten unohdus Vaihteleva Kasvokkain tapahtuva ohjaaminen Rajallinen Henkilökohtainen kouluttaja Hyvä Web-järjestelmät Hyvä Sisältö on tarjolla katsottavaksi Vaihteleva Mobiilikanava Missä vain, milloin vain Kahden minuutin nanosisällöt, jatkuva palautteenanto, mobiili yhdessä tekeminen Erinomainen Mobiilikanava tukee kaikkia muita oppimismuotoja

4 Mobiilikanavan rooli oppimisessa Esimerkki yrityksen valmennusohjelmasta Prep & Measure & Measure & Measure Prep Workshop 1 Consulting 1 Workshop 2 Consulting 2... See through See through

5 Mobiilikanavan rooli oppimisessa Esimerkki ammatillisesta työssäoppimisesta Prep & Orientation & Measure & Measure & Measure F2F meeting with teacher End review See through See through

6 Mobility in On-The-Job Learning Example from a vocational on-the-job learning program Examples of the self-assessment questions Orientation questions, asked in the first week of the period: I have been presented to other people in the organisation I have been given instructions on the working facilities, IT systems etc. I have been told the Prep & & work practices and & habits of the workplace. & Orientation My main tasks Measure and targets have been Measure discussed Measure I have been instructed the main issues about workplace safety Recurring questions, asked daily F2F meeting I ve learned new new skills with today teacher I've felt myself needed today I've done work comparable to my skills today See I've felt myself motivated today through I'm happy about my studies End review See through Describe your day in your own words:

7 Mobility in On-The-Job Learning Example from a vocational on-the-job learning program Examples of the self-assessment questions Examples of the materials Orientation questions, asked in the first week of the period: Video greeting from the teacher I have Workflow been presented information to other people in slideshow in the organisation format I have been given instructions on the working facilities, IT systems etc. I have been told the Prep & & work practices and & habits of the workplace. & Orientation My main tasks Measure and targets have been Measure discussed Measure I have been instructed the main issues about workplace safety Practical arrangement information in text & images Tasks and assignments delivery to the students Portfolio guidance Recurring questions, asked daily F2F meeting I ve learned new new skills with today teacher End review I've Examples felt myself needed of the today student created materials I've done work comparable to my skills today See See I've Picture felt myself of motivated the cake today through I made through I'm happy about my studies Video of the factory I m working in Describe your day in your own words: Process pictureshow about the wall I painted

8 Mobiletools-teknologia ulkoinen järjestelmä (LMS, ERP, intranet, jne) Mobiletools embedded controls Mobiletools mobiilisovellus tai WAP/HTML-sivu mobiili koulutuksen jalkautus Mobiilidata HTTPS XML -siirto, avoin rajapinta Mobiletools SaaSpalvelinjärjestelmä sama järjestelmä - kaikki puhelimet - helppo integraatio

9 Mobiletools Movel MLS

10 Mobiletools Movel MLS Tuo sisältösi matkapuhelimiin Kuvat, äänet, videot, kalvosarjat, kyselyt, teksti Helpot työkalut oman sisällön tekemiseen Reaaliaikainen videoiden ja äänitiedostojen muuntaminen palvelimella kännykkämuotoon Sisällönjakelujärjestelmä kolmella mantereella - nopea toiminta

11 Mobiletools Movel MLS Mobiilikyselyt Web-raportit

12 Mobiletools Movel MLS Käyttäjien omat sisällöt Käyttäjät voivat lähettää omia sisältöjä suoraan matkapuhelimesta: kuvat, äänet, videot, blogimerkinnät Kaikki ladattu sisältö tallennetaan Mobiletoolsin sisällönjakelujärjestelmään Sisällöt voidaan jakaa reaaliajassa eteenpäin verkko-oppimisalustaan, keskustelu-foorumeille jne.

13 Mobiletools-teknologia Sovellus älypuhelimille, selainpohjainen versio vanhemmille puhelimille

14 Mobiletools-teknologia

15 Käyttökohteita Strategian jalkautus Strategiaviestintä: Videoita, kalvosarjoja ja muuta sisältöä muutosprosessiin liittyen Käyttäjien lataamia sisältöjä käytettiin intranetin keskustelupalstalla dialogin avaajana Myynnin tuotekoulutus Tuotteiden infomateriaalien jako matkapuhelimiin Jatkuva palaute myyntikäynneistä Johdon valmennus Kertausmateriaalit workshopien asioista Tapaamiskertojen välinen seuranta Työssäoppimisen tuki Jatkuvaa mobiilipalautetta käytettiin koulutusprosessin seurantaan Käyttäjien lataamat sisällön koostavat yksilöllistä oppimisen portfoliota

16 Käyttäjien kertomaa Koulutusprosessin aktiivisuus kasvaa Mentoroinnin ja ohjauksen resurssit tulee käytettyä tehokkaammin, kun prosessista on reaaliaikaista tietoa käytössä Mobiilikanava tuo lisää struktuuria oppimiseen ja sen reflektointiin On motivoivaa, kun joku on kiinnostunut minun oppimisestani Saadaan enemmän tuloksia!

17 Finland: South Africa:

18

19

20