Johdon&valmentaja& Tomi&Tuomasjukka& & REFERENSSIT& Joulukuu&2017&

Transkriptio

1 1 Johdon&valmentaja& Tomi&Tuomasjukka& & REFERENSSIT& Joulukuu&2017& Johdon&ja&esimiesten&yksilövalmennus 1 & ELINKEINOELÄMÄNORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Ylimmänjohtajantyönohjaus,5ohjauksensarja. Teemoja:hyväjohtajuus,esimiestaidot.AnneVänskä,Kauppakamari ELINKEINOELÄMÄNORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Asiantuntijankoutsaus,4kerransarja.Teemoja: Työmotivaatio,uudistuminenjatiimissätoimiminen.MariTuovinen,Kauppakamari HENKILÖSTÖALANKONSULTTIYRITYS,ETELÄ0SUOMI Avainasiantuntijantyönohjaus,5 ohjauksensarja.teemoja:ajanhallinta,urakehitys,asenne.anusäilä7kiukas,psykonoy INFRASTRUKTUURIALANYRITYS,POHJOIS0SUOMI Toimitusjohtajankoutsaus,meneillään. Teemoinamuutoksenjohtaminen,brändinomistajuusjatyöhyvinvoinninkehittäminen.Timo Jokinen,InergiaOy KOULUTUSALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Kehitysjohtajankoutsaus,9kerransarja.Teemoina muutoksenjohtaminenjaomantoiminnankehittäminen.jattaherranen,pkky KOULUTUSALANORGANISAATIO,PIRKANMAA Koulutussektorinjohtajantyönohjaus,2vuoden prosessi(etäohjausjatapaamiset).teemoinamuutos,ilmapiiri,jaksaminenjajohtajanakehittyminen. HelenaKoskinen,TREDU KOULUTUSALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI Talousjohtajantyönohjaus,kuudenohjauksen sarja.teemoinaihmistenjohtamisessakehittyminen,lähiesimiestyö.outiranta,sakk KUNNANJOHTAJA,ITÄ0SUOMI Koutsaus,toistaiseksijatkuva.Teemoinauudistuminen verkostojohtamisessajajohtoryhmäntoimivuudenkehittäminen.hannelemikkanen,liperi KUNTA0ALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Teknisentoimialanjohtajanyksilötyönohjaus,jatkuva prosessi.teemoinatyössäjaksaminen,itsensäjohtaminen,priorisointijaomantyönhallinta.taustalla SOTEImuutosjaorganisaatioideneriyttäminen.HannelePortman,JoensuunKaupunki KUNTA0ALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI Sosiaalialanjohtajanyksilötyönohjaus,kuuden kerransarja.teemoinatyössäjaksaminen,ajankäytönhallintajajohtajanakehittyminen.kaisa Bragge,Inari KUNTA0ALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMIIOpetussektori,koulunrehtorinyksilötyönohjaus, kuudenkerransarja.teemoinajohtajanakasvaminenjahenkilöstönjohtaminen.taustalla voimakkaitakonflikteja.ilkkakorhonen,inari 1 Menetelminäjohdontyönohjaustaijohdonkoutsaus(engl.Executivecoaching) TyöluotsiOy puh tomi.tuomasjukka@tyoluotsi.fi

2 2 METSÄALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI Kahdenlähiesimiehenyksilötyönohjaus,kuuden ohjauksensarja.teemojamuutoksenjohtaminen,esimiestyössäkehittyminen,motivaation johtaminen.alexanderkopf,tarjatuovinen,metsähallitusluontopalvelut METSÄALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Ylimmänjohtajanyksilötyönohjaus,5ohjauksensarja. Teemoja:perustehtävä,motivaatio,strategia.PekkaNuutinen,MHYPohjois7Karjala RAHOITUSALANKANSAINVÄLINENKONSERNI SUOMI Maajohtajankoutsaus,5kerransarja Teemanahenkilöstöjohtamisenhaasteet.ErjaVirtaneva,AXAFinland SOSIAALIALANPALVELUNTUOTTAJAYRITYS,ITÄ0SUOMI Laitosjohtajantyönohjausja laitosjohtajanjavastaavanhoitajanparityönohjaus,pitkäaikainenohjausprosessi.teemoja: perustehtävä,työssäjaksaminen,kasvujohtajana,johtamisenroolityrityksessä.janiihalainen,sirje Pekkala,MessiOy SOSIAALIALANPALVELUNTUOTTAJAYRITYS,ITÄ0SUOMI Laitosjohtajan/yrittäjäomistajan työnohjaus,pitkäaikainenohjausprosessi.teemoja:kasvujohtajana,omanjohtamistyylinlöytäminen jakehittäminen.mikkoihalainen,suorannanperhekotioy SOSIAALIALANPALVELUNTUOTTAJAYRITYS,ITÄ0SUOMI Laitosjohtajan/yrittäjäomistajan työnohjaus.teemoja:kasvujohtajana,työminänpohdintaosanaomaaelämäntilannetta.tiina Kuosmanen,RomonperhekoditOy SOSIAALIALANPALVELUNTUOTTAJAYRITYS,ITÄ0SUOMIILaitosjohtajan/yrittäjäomistajan työnohjaus.teemoja:johtajanakasvaminen,yrityksenkehittäminen,omistajanmuutos.satu Heiskanen,IS7PK SOSIAALIALANYHDISTYS,ITÄ0SUOMI Lähiesimiehentyönohjaus,5ohjauksensarja.Teemoja: työssäjaksaminen,esimiestaitojenkehittäminen.johannaseppänen,pk7sotu SOSIAALIALANYHDISTYS,ITÄ0SUOMI Toiminnanjohtajantyönohjaus,2ohjauskertaa.Teemoja: johtajanakehittyminenjakasvu,verkostojohtaminen.elinapajula,pk7sotu SÄÄTIÖ,POHJOIS0SUOMI Toiminnanjohtajanyksilötyönohjaus,kuudenkerransarja.Teemoina ihmistenjohtajanakasvaminen,omantyönhallintajatyöyhteisöntoimivuudenkehittäminen.sari Valkonen,Saamelaismuseo TEOLLISENPALVELUALANYRITYS,ITÄ0SUOMI Toimitusjohtajantyönohjaus,10työnohjauksen sarja,jatkui5kerranoutplacementivalmennuksena.teemoinajohtajanakasvaminenjajohtamisen työkalujenhaltuunotto,muutoksenkäsittely.kyöstirasinmäki,karteksoy TEOLLISENPALVELUALANYRITYS,ITÄ0SUOMI Tuotantopäälliköntyönohjaus,5työnohjauksen sarja.teemoinatyössäjaksaminen,uudentehtävänhaltuunottojaodotustenhallinta.roope Saastamoinen,KarteksOy SOSIAALI0JATERVEYDENHUOLTOALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Yksikönjohtajan työnohjaus,pitkäaikainenprosessi.teemoja:muutoksenjohtaminen,työssäjaksaminen, vuorovaikutus,johtajanakasvaminen,työyhteisönristiriidat,ajankäyttö.elinakarppinen,siunsote SOSIAALI0JATERVEYDENHUOLTOALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Kahdenlähiesimiehen yksilötyönohjaus,meneillään.teemoinatyössäjaksaminen,haastavientilanteidenkäsittelyja johtajanakehittyminen.ollinaukkarinenjaveikkokorhonen,siunsotelogistiikka

3 3 SOSIAALI0JATERVEYDENHUOLTOALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Ylihoitajan yksilötyönohjaus,meneillään.teemoinaajankäytönhallinta,ihmisenäkasvaminenjajohtajana kehittyminen.johannaahvalo,terveysasemat,siunsote URHEILUSEURA,ITÄ0SUOMI Kotimaassajaulkomaillakilpailevanurheiluseurantoiminnanjohtajan yksilökoutsaus.teemoinaajankäytöntehostaminenjaterveelämäntapa,itsensäjohtaminen.riku Tapio,KatajaBasket YRITTÄJÄJÄRJESTÖ,ITÄ0SUOMI Toiminnanjohtajankoutsaus,6kerransarja.Teemanaoman motivaationylläpitojaseuraavatliikkeeturalla.mattivuojärvi,pohjois7karjalanyrittäjät Johdon&ja&esimiesten&ryhmävalmennus& SOSIAALI0JATERVEYSALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Kahdenesimiestenvertaisryhmän työnohjaus(palvelujohtajat,palvelupäälliköt)soteimuutoksenkehyksessä.viidentapaamisensarja kummallakinryhmällä.teemoinamuutoksenjäsentäminen,toimintakyvynsäilyttäminenja jaksamisenvarmistaminen.palvelujohtajatjapalvelupäälliköt,siunsote SOSIAALI0JATERVEYSALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI0Lähiesimiestenryhmätyönohjaus, pitkäaikainenprosessi.teemoinajohtajuudenvahvistaminen,itsenäinenpäätöksenteko,sotei muutos.avo7jalaitoshoito,inarinkunta IT0ALANYRITYS,ITÄ0SUOMI Kuudenlähiesimiehenryhmä,5ryhmätyönohjauksensarja.Teemoja: stressinhallinta,ajankäyttö,monikulttuuristenjahajautettujentiimienjohtaminen.arcusys KANSAINVÄLINENJÄRJESTÖ,EUROOPPA Lyhytvalmennusjaryhmävalmennusenglanniksi nuorilleasiantuntijoillejajohtajille,merkittäväosavenäläisiä.teemoja:johtajuus,vuorovaikutus, merkitykselläjohtaminen,palvelevajaautenttinenjohtajuus,johtajanmotiivit. Toteutettuvuonna2014(20osallistujaa),sisälsiyhden60minuutinlyhytvalmennuksenkoko ryhmälle. Toteutettumyösvuonna2015,jolloinvalmennuskattoiviikonajallejaksotettunakaksi60 minuutinvuorovaikutuksellistalyhytvalmennustakokoryhmälle(21osallistujaa)jayhden ryhmävalmennuksen(ryhmäkoutsaus)jokaiselleneljällepienryhmälle. RUORI&Johtoryhmävalmennukset& INFRASTRUKTUURIALANYRITYS,POHJOIS0SUOMI Muutoksenjohtamisenvalmennus.InergiaOy KONSULTTIALANYRITYS,ITÄ0SUOMI Johtoryhmänvalmennus,alkukartoitusja5 johtoryhmävalmennuksensarja.teemoja:johtoryhmätyöskentelyntehostaminen,johtajuus, strategianäkemys,roolitjarakentavaerimielisyys.arbonaut IT0ALANYRITYS0Johtoryhmänvalmennus,alkukartoitusja5valmennuksensarja.Teema: johtoryhmätyöskentelyntehostaminen.keypro OPETUSALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMIIJohtoryhmänvalmennus,alkukartoitusja5 valmennuksensarja.teema:johtoryhmätyöskentelyntehostaminen.uef7opi

4 4 Työyhteisön&työnohjaus& SOSIAALI0JATERVEYSALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI0Kenttätyötiimintyönohjaus, meneillään.teemoinasoteimuutos,tiimityöntoimivuusjayhteishenki.mtp7tiimi,inarinkunta SOSIAALI0JATERVEYSALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Johtoryhmäntyönohjaus,meneillään. Teemoinajorynyhteistyönjapäätöksentekokyvyntehostaminen.SiunSoteTyöterveys SOSIAALI0JATERVEYDENHUOLTOALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Tiimintyönohjaus. Teemoinamuutosjaomantehtävänjapaikanhahmottaminen.SiunSoteKehittämistiimi Asiantuntijan&yksilövalmennukset& TERVEYSALANYRITTÄJÄ,ITÄ0SUOMI Yrittäjänyksilötyönohjaus,avoinprosessi.Teemoja:työssä jaksaminen,ajankäytönhallinta.leilasirviö,outokumpu TEOLLISENPALVELUALANYRITYS,ITÄ0SUOMI Hallinnonavainasiantuntijanyksilötyönohjaus,5 työnohjauksensarja.teemoinatyössäjaksaminen,tehtävienrajausjapriorisointi,stressinhallinta. JuttaVaris,Karteks Työyhteisösovittelu&ja&työilmapiiriongelmien&ratkaisu,&yhteistyön& rakentaminen& EDUNVALVONTAORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI Huonoyhteistyötiimiesimiehenja kuusihenkisentiiminvälillä.sovittelussakokotiimi,lähiesimiesjatämänesimies.palveluyksikkö, Saamelaiskäräjät KUNTA0ALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI Koulunjavanhempienvälisen epäluottamustilanteenkäsittely,yhteistyönrakentamisenensiaskeleetjaedistymisentuki.vuotson koulu,sodankylä KUNTA0ALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI Koulunhenkilökunnansisäisenyhteistyön ongelmatjohtajuudessajaluottamuksessa.osaongelmistaonmyöskoulunjavirkamiesjohdonvälillä. Sovittelussakokoopettajayhteisö,rehtorijatämänesimies.Inarinkoulu KUNTA0ALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI Viranhaltijanjatoimialajohtajanvälinenkonflikti säteileekokotiimiinjahaittaaperustehtäväntoteutusta.sovittelussakokotiimi,toimialajohtajaja tämänesimies.nuorisotyö,inarinkunta TERVEYDENHUOLTOALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI0Kahdenhenkilönvälinenristiriitasäteili koko15ihenkisentiiminilmapiiriin,sovittelussakokoyhteisö.sovittelussakokotiimijasenesimies. Hematiimi,PKSSK TEOLLISENPALVELUALANYRITYS,ITÄ0SUOMI Työyhteisönilmapiiriremonttitoimitusjohtajan aloitteesta.työilmapiirinongelmakohtienesillenostaminenjaratkaisukeskeinenkäsittely50i henkisessätyöyhteisössä.tuloksenayhteisötekiitselleenomatpelisääntönsä,jotkakaikki allekirjoittivat.karteksoy TEOLLISENPALVELUALANYRITYS,ITÄ0SUOMI Konfliktinsovittelukahdenavainhenkilönvälillä. AnnePenttinenjaNinaKuivalainen,KarteksOy

5 VALMISTAVANTEOLLISUUDENYRITYS,ITÄ0SUOMI Huonotyöilmapiirijakeskinäinensyyttely kuudenhengentyövuorossa.sovittelukokotiiminjalähiesimiehenkesken.markkukarttusentiimi, PhillipsMedisize Muutostuki& SOSIAALI0JATERVEYDENHUOLTOALANORGANISAATIO,ITÄ0SUOMI Kuusihenkisentiimin kokematjatkuvatmuutoksethaittaavattulevaanmuutokseenvalmistautumista.systeeminentyöpaja kokemustenjäsentämistäjakäsittelyävarten,valmistautumistatulevaan.siunsotekoulutustiimi TEOLLISENPALVELUALANYRITYS,ITÄ0SUOMI Kokotyöyhteisöntukivoimakkaassa muutosvaiheessa,johonliittyihenkilövaihdoksiajohdossa,tuotantomääränhuomattava kasvattaminenjauusientoimintaprosessienkäyttöönotto.tukisisälsihenkilöstönjajohdonohjausta jakeskustelua,sekäkonsultaatiotajohdonkanssamuutoksenmielekkäästäjohtamisesta.karteksoy Työyhteisövalmennukset,&koulutukset&& KUNTA,POHJOIS0SUOMI Esimiesjatyöyhteisönkonfliktit,40osallistujaaInarinkunta, Esimiesfoorumi SEURAKUNNANTYÖNTEKIJÄT,POHJOIS0SUOMI Positiivisenilmapiirinrakentaminen,yhteistyö, työnilo.kemijärvenseurakunta SOSIAALI0JATERVEYSALANORGANISAATIO,POHJOIS0SUOMI Työnilo,20osallistujaaInarin kunta,avo7jalaitoshoito VALMISTAVANTEOLLISUUDENYRITYS,ITÄ0SUOMI Esimiesjatyöyhteisönkonfliktit,15 osallistujaaphilipsmedisize,esimiehet Asiakkaiden&palautetta& Johdon'työnohjauksen'ansiosta'olen'onnistunut'jäsentelemään'kaoottisen'kalenterini' sellaiseksi,'että'minulla'on'paremmin'aikaa'työn'teolle'sekä'työntekijöilleni'varsinaisen'työajan' puitteissa.'olen'oppinut'priorisoimaan'ja'delegoimaan'yksittäisiä'työtehtäviä'sekä'isompia' kokonaisuuksia.'olen'saanut'työnohjauksessa'uusia'näkökulmia'myös'muutosjohtamiseen'ja' etenkin'henkilöiden'johtamiseen'vaativassa'organisaatiouudistuksessa. ' ElinaKarppinen,Logistiikkapäällikkö, PohjoisIKarjalanSairaanhoitoIjaSosiaalipalvelujenKuntayhtymä,2016 Työluotsin'henkilökohtainen'valmennus'kantoi'paljon'hedelmää.'Pääsin'valmennusprosessin' aikana'jäsentämään'omaa'tilannetta'työssäni'ja'siihen'liittyvillä'elämänalueilla.'moni' aikaisemmin'kaoottiselta'tuntunut'asia'löysi'paikkansa'kun'kokonaiskuva'mielessäni'selkeytyi.' Valmennus'auttoi'minua'tekemään'tärkeitä'päätöksiä'johtamistyöhöni'ja'uraani'liittyen,'sekä' löytämään'voimavaroja'niiden'toteuttamiseen.'voin'hyvin'suositella'työluotsin'henkilökohtaista' valmennusta. ' 5

6 Toimitusjohtaja,Johdontyönohjausasiakas2015 "Tomi'on'toiminut'Messi'Oy:n'johdon'tukena'antamalla'joustavasti'sekä'yksilöC,'pariC'että' ryhmäohjausta.'hänen'johtamisen'asiantuntemuksensa'on'soveltunut'hyvin'sosiaalialan' yritykseemme.'työnohjauksen'tuloksena'johtamisen'prosessit'ovat'aiempaa'selkeämmät'ja' johtaminen'kohdentuu'laajacalaisemmin'koko'henkilöstöön.'johdon'työajan'käyttö'ja' työtehtävien'priorisointi'ovat'niinikään'kehittyneet.'henkilökohtaisena'kokemuksena' työnohjattavat'ovat'kokeneet'saaneensa'merkittävästi'tukea'omaan'työssä'jaksamiseensa.' Tomin'työote'on'asiakasta'kuunteleva'ja'työtavat'on'keskustellen'mukautettu'tarpeisiimme. '' MarjariittaPennanen,Toimitusjohtaja,MessiOy,2016 "Työluotsin'johtoryhmävalmennus'oli'erittäin'toimiva'ratkaisu'Arbonaut'Oy:n'tarpeisiin'ja' tilanteeseen.'valmennus'täsmensi'johtoryhmän'tehtävää'ja'toimintatapoja'juuri'sopivasti'ja' pakotti'meidät'kaikki'suunnitelmallisempaan'ja'kurinalaisempaan' toimintamuottiin.'valmennuksen'seurauksena'kuusihenkisen'johtoryhmämme'kokoukset'ovat' tehokkaampia,'sillä'perustoimintatavat'ovat'selkeytyneet.'' ' Strategian'syvempi'pohdinta'ei'mahtunut'tiiviiseen'valmennukseen'ja'jatkoimme'sitä' myöhemmin'omin'toimin'varsin'konkreettisella'ja'tuloksellisella'strategiapäivällä.'saimme' luotua'selkeän'ja'yhtenäisen'käsityksen'uudesta'strategiastamme.'ilman'työluotsin' valmennusta'olisimme'tuskin'päässeet'tähän'pisteeseen.'katsomme'valoisin'mielin' tulevaisuuteen"' TuomoKauranne,Toimitusjohtaja,Omistaja,ArbonautOy,2016 Sain'Työluotsin'avainasiantuntijan'työnohjauksesta'merkittävästi'apua'työC'ja'perheCelämän' yhteensovittamiseen.'opin'lisää'omien'rajojeni'tunnistamisesta'ja'määrittelystä.'oma' jaksamiseni'ja'hyvinvointini'elämässä'parantuivat'ja'itsetuntemus'lisääntyi,'kun'omat' työskentelytavat'selkiytyivät.'löysin'myös'tehokkaampia'työskentelytapoja'ja'huomasin'mitä' omat'vahvuuteni'ovat.'kaiken'kaikkiaan,'työnohjauksen'avulla'oman'työurani'suunta'vahvistui. ' JuttaVaris,KarjalanTekstiilipalveluOy