DTehyn julkaisusarja D Tilastoja ja kartoituksia 2/2017
|
|
- Anni Jurkka
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 DTehyn julkaisusarja D Tilastoja ja kartoituksia 2/2017 Tehy tilastoina 2017
2 Tehy tilastoina 2017 Tehyn julkaisusarja D: 2 /2017 Tehy ry ISBN ( nid.) (PDF) Taitto: Innocorp Oy Paino: Grano Oy 2017
3 Sisältö Tehy tilastoina 2017 Lukijalle 4 1 Jäsenistö Tehyn jäsenmäärä Tehyläiset sopimusaloittain Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöjen jäsenmäärät Ammattiosastoon kuuluvien tehyläisten ikärakenne 1983, 2008, 2013, 2015 ja Ammattiosastojen määrän muutos Naiset ja miehet Tehyn jäsenistössä ja päättäjinä liittokokouskausittain Luottamusmiehet sopimusaloittain Tehyn koulutukseen osallistuminen 12 2 Työaika ja henkilöstörakenne Tehyläisten työsuhteen luonne kuntasektorilla (%) Määräaikaisten osuus alle 35-vuotiaista kokoaikaisista täysipalkkaisista tehyläisistä kuntasektorilla Kuntasektorin määräaikaiset tehyläiset ikäluokittain Kuntasektorin henkilöstörakenne (kuukausipalkkaiset) Lomapäivien jakauma kuntasektorilla Työaikamuotojen yleisyys tehyläisten keskuudessa kunta-alalla 2010, 2014 ja Koulutus ja työllisyys Ammatillisen perustutkinnon (lähihoitaja) uudet opiskelijat Uudet AMK-opiskelijat Tehylle keskeisten koulutusten osalta Uudet opiskelijat yliopistoissa (jos aiemmin kirjoilla yliopistossa, ei uusi opiskelija) Ammatillisen perustutkinnon (lähihoitaja) suorittaneet Ammatti- ja erikoisammattitutkinnon suorittaneet 2005, 2010, 2012, 2014 ja Suoritetut AMK-tutkinnot, Tehylle tärkeiden koulutusten osalta Terveystieteiden yliopistotutkinnot Opinnot ko. koulutussektorin ko. opintoalalla keskeyttäneet (%) Työikäisten terveydenhuollon ammattihenkilöiden lukumäärät Suomessa joissakin tehyläisissä ammateissa * Suomessa terveydenhuollon ammatinharjoittamisoikeuden omaavat suomalaiset, lähtö- ja paluumuutto ulkomaille Suomalaiset työikäiset sairaanhoitajat tai vastaavat ulkomailla maittain Vuosittain työttömyyspäivärahaa saaneet ammattiryhmittäin Työttömyysaste (%)* Ennuste kunnallisen terveys- ja sosiaalialan eläkepoistumasta eräissä ammattiryhmissä Palkkaus Kuukausipalkkaisten ansiotasoindeksi sektoreittain sekä kuluttajahintaindeksi (2 000=100) Säännöllisen työajan ansiot (kokoaikaiset, /kk) nimikkeittäin eri sektoreilla Eräiden kunnallisten ammattiryhmien keskimääräiset kokonaisansiot* Tehyläisten ansiokehitys kuntasektorilla nimikkeittäin Terveydenhuoltoalan ansiot nimikkeittäin kuntasektorilla Kunta-alan kokonaisansiot sopimusaloittain 32 5 Terveydenhuollon tunnuslukuja Terveydenhuoltomenojen rahoitus vuosina (%) Terveydenhuoltomenot (milj. ) Terveydenhuoltomenojen suhde bruttokansantuotteeseen OECD-maissa vuosina 2000, Palvelujen käyttö: perusterveydenhuolto, erikoissairaanhoito, vanhusten laitoshoito ja yksityinen terveydenhuolto Vuodeosastohoidosta poistuneiden keskimääräinen hoitoaika (vrk) sairaalatyypeittäin Henkilöstö toimialoilla (TOL2008) 37 6 Tehyn järjestötutkimuksen tuloksia 6.1 Tehyn jäsenten työssä erittäin tärkeinä pitämät asiat vuosina 2004, 2008, 2012 ja Työssä tärkeiden asioiden toteutuminen (hyvin+osittain osuudet) vuosina 2004, 2008, 2012 ja Hyväksyttävät työtaistelun perusteet Sosiaali- ja terveydenhuoltoalaan liittyviä mielipiteitä: alalla työskentely Sosiaali- ja terveydenhuoltoalaan liittyviä mielipiteitä: muutostila Sosiaali- ja terveydenhuoltoalaan liittyviä mielipiteitä Sairaana työskentely, viimeisten 12 kk aikana, Asiakasväkivaltaa kokeneet 2016, viimeisten 12 kk aikana Täydennyskoulutuspäivät 2016, 2011, työnantajan tarjoamat Ilman täydennyskoulutusta jääneet 2017, 2011, 2007 (%) 43 Asiasanat: terveydenhuolto, palkat, tilastot, jäsenistö, koulutus Tehy tilastoina
4 Lukijalle Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristö on merkittävästi muuttumassa. Tarvitsemme kohdennettua ja tiivistä faktatietoa, kun vastaamme tehyläisten edunvalvonnan tarpeisiin. Tilastotieto tukee yksiselitteisesti argumentointia, joka perustuu jäsenistöön, henkilöstörakenteeseen, palkkaukseen, koulutukseen tai työvoimaan. Edunvalvonnalliset näkökulmat voidaan ottaa silloin huomioon, sillä ne liittyvät toimintaympäristön muutoksiin. Tilastoihin perehtymisen kynnys voi olla suuri. Mielenkiinto kuitenkin herää, kun tilastoja havainnollistetaan erilaisin graafisin kuvioin ja taulukoin. Siksi olemme tällä kertaa uudistaneet niitä osittain. Kiinnostusta lisää myös se, että tilastot kertovat omista tehyläisistä ammateistamme. Tunnuslukujen takaa avautuu mahdollisuus analysoida, tutustua ja verrata aineistoja sekä tehdä johtopäätöksiä tehyläisistä. Kädessäsi on Tehy tilastoina julkaisu, ensimmäinen ilmestyi vuonna Julkaisun paperiversio ilmestyy neljän vuoden välein, ja sähköistä päivitetään joka toinen vuosi. Tilastoaineiston kokoamisesta on vastannut Tehyn ekonomisti Kenneth Snellman ja editoinut julkaisutoimittaja Tuija Kinnunen-Moilanen. Tiedot on kerätty Tehyn jäsenrekisterin ja työttömyyskassan tiedoista. Muina tietolähteinä on käytetty Tilastokeskuksen, THL:n, Valviran, Kevan, Opetushallituksen ja OECD:n tilastoja ja aineistoja. Innostu tilastoista! Juha Kurtti Tehyn tutkimuspäällikkö 4 Tehy tilastoina 2017
5 1 Jäsenistö 1.1 Tehyn jäsenmäärä Vuosi Kokonaisjäsenmäärä Vuosikasvu (%) Ammattiosastojen määrä , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Lähde: Tehyn jäsenrekisteri Tehy tilastoina
6 1.2 Tehyläiset sopimusaloittain Vuosi Kunta/ kuntayhtymä % Valtio % Kirkko % Yksityinen sektori % Ahvenanmaa* % ,7 3,3 0,2 5, ,7 2,8 0,1 7, ,2 2,3 0,1 9,1 0, ,4 1,6 0,1 12,0 0, ,9 1,4 0,1 12,9 0, ,5 1,3 0,1 14,8 0, ,1 1,0 0,1 15,7 0, ,9 1,0 0,1 16,3 0, ,6 0,9 0,1 16,6 0, ,2 0,9 0,1 17,2 0, ,3 0,9 0,1 16,9 0, ,5 0,8 0,1 17,0 0, ,9 0,8 0,1 17,7 0,5 * Tietoa eriteltynä vuodesta 1990 lähtien. Tehyläiset sopimusaloittain 2016 (%) 71,89 0,81 0,06 0,47 17,74 0,58 8,45 Kunta/kuntayhtymä Valtio Kirkko Ahvenanmaa Yksityinen sektori Yrittäjät Sopimusala vaihtuva Lähde: Tehyn jäsenrekisteri 6 Tehy tilastoina 2017
7 1.3 Tehyn yhteistyöjäsenjärjestöjen jäsenmäärät 2016 Yhteistyöjäsenjärjestö Liittyi Tehyyn Vuosi Jäseniä kaikkiaan lkm % Suomen Bioanalyytikkoliitto ,7 Suomen Ensihoitoalan Liitto ,5 Suomen Kätilöliitto ,6 Suomen Lastenhoitoalan Liitto ,4 Suomen Mielenterveyshoitoalan Liitto ,1 Suomen Röntgenhoitajaliitto ,1 Suomen sairaanhoitajaliitto ,6 Suun Terveydenhoidon Ammattiliitto ,8 Suomen Jalkojenhoitaja- ja Jalkaterapeuttiliitto ,3 Suomen Lähihoitajat** ,2 Yhteistyöjäsenjärjestöt yhteensä* **Suomen Lähihoitajat on Tehyn piirissä toimiva ammatillinen yhdistys. Tehyn jäsenistö tutkinnoittain 2016 (%) 2,3 2,1 1,8 1,1 1,0 0,4 4,4 4,2 4,0 3,2 3,1 2,3 21,1 49,0 lääkintävahtimestarisairaankuljettaja mielenterveyshoitaja/ mielisairaanhoitaja muu sos. tai terv.alan amk tutkinto muut ylempi amk tai yliopistotutkinto röntgenhoitaja kätilö lastenhoitaja hammashoitaja/ suuhygienisti laboratoriohoitaja terveydenhoitaja fysioterapeutti lähihoitaja sairaanhoitaja Lähde: Tehyn jäsenrekisteri Tehy tilastoina
8 1.4 Ammattiosastoon kuuluvien tehyläisten ikärakenne 1983, 2008, 2013, 2015 ja 2016 Ikä 1983 (%) 2008 (%) 2013 (%) 2015 (%) 2016 (%) 25 12,6 4,5 5,2 5,4 5, ,3 11,3 11,7 11,8 11, ,4 14,3 12,4 12, ,0 13,3 13,5 13,1 12, ,2 13,8 12,5 12,4 12, , ,4 12, ,9 14,4 13,5 12,7 12, , ,5 12,7 12,3 61 0,3 3,4 5,8 6,7 7,3 Yhteensä 100,0 100,0 100,1 100,0 100 Keski-ikä vuonna 2008 oli 43 vuotta ja 42 vuonna 2015 Ammattiosastoon kuuluvien ikärakenne 2004, 2006, 2008, 2010, % Lähde: Tehyn jäsenrekisteri 8 Tehy tilastoina 2017
9 1.5 Ammattiosastojen määrän muutos Ammattosastojen määrä Ammattiosastot jäsenmäärän mukaan 2002, 2006, 2008, 2010, 2012, 2014, 2015 ja Lkm alle > Lähde: Tehyn jäsenrekisteri Tehy tilastoina
10 1.6 Naiset ja miehet Tehyn jäsenistössä ja päättäjinä liittokokouskausittain Ammattiosastojen jäsenet, vuosi 1982 Naiset % Miehet % ,0 2, ,2 3, ,6 5, ,3 6, ,8 7, ,5 6, ,4 6, ,9 7, ,7 7, ,4 7, ,2 7, ,9 8, ,8 8, ,7 8,3 Hallituksen jäsenet Naiset lkm % Miehet lkm ,3 1 6, ,3 1 6, ,7 2 13, ,7 2 13, ,3 1 6, ,7 2 13, ,3 4 26, ** 11 73,3 4 26,7 * perustamiskokous **Liittokokous lakkautettiin Lähde: Tehyn jäsenrekisteri ja Tehyn toimintakertomukset % Liittokokousedustajat Tehyn valtuutetut * Naiset % Miehet % Naiset % Miehet % Naiset ja miehet Tehyn valtuuston järjestäytymiskokouksessa Naiset Miehet Valtuuston vaalitapa muuttui, kun liittokokous 2013 hyväksyi sääntömuutoksen, jonka seurauksena 63-jäseninen liittokokous lakkautettiin. Ylintä päätösvaltaa käyttää 83-jäseninen valtuusto marraskuusta 2017 lähtien. Se valitsee Tehylle puheenjohtajan, halllituksen sekä valtuuston järjestäytymiskokouksessaan Lähde: Tehyn valtuustovaalit Tehy tilastoina 2017
11 1.7 Luottamusmiehet sopimusaloittain 2016 Sopimusala Naisia Miehiä Yht. Kunta päätoiminen pääluottamusmies pääluottamusmies varapääluottamusmies luottamusmies varaluottamusmies yhteensä Yksityiset työnantajat päätoiminen pääluottamusmies pääluottamusmies varapääluottamusmies luottamusmies varaluottamusmies yhteensä Valtio pääluottamusmies varapääluottamusmies luottamusmies varaluottamusmies yhteensä Lähde: Tehyn jäsenrekisteri Tehy tilastoina
12 1.8 Tehyn koulutukseen osallistuminen Luottamusmies-, yhteistoiminta- ja työsuojelukoulutus, ammattillinen koulutus ja yhdistystoiminta (valtakunnalliset ja alueelliset perusopinnot ja täydennyskurssit, neuvottelupäivät sekä työelämän edunvalvontaa tukeva muu koulutus) Opiskelijamäärä Koulutuskategoria Edunvalvontakoulutus Järjestökoulutus Sisältyy ylempään Alueellinen koulutus Ammatillinen koulutus Aktiivi-Instituutti Yhteensä Opiskelijapäivät Koulutuskategoria Edunvalvontakoulutus Järjestökoulutus Sisältyy ylempään Alueellinen koulutus Ammatillinen koulutus Aktiivi-Instituutti Yhteensä Lähde: 2016/ Tanu Heikkinen 12 Tehy tilastoina 2017
13 2 Työaika ja henkilöstörakenne 2.1 Tehyläisten työsuhteen luonne kuntasektorilla (%) Kokoaikaiset ja täysipalkkaiset Vakituinen Määräaikainen Työllistetty ,1 22,8 1, ,4 27,0 1, ,6 25,9 1, ,1 25,7 1, ,9 24,3 0, ,7 25,6 0, ,3 25,1 0, ,7 24,9 0, ,0 24,6 0, ,3 24,5 0, ,5 23,4 0, ,9 22,1 0, ,5 18,4 0, ,0 17,9 0, ,0 16,9 0, ,1 17,8 0, ,4 18,5 0, ,1 17,9 0, ,6 17,4 0, ,1 17,8 0, ,6 18,1 0, ,7 18,0 0, % Lähde: Tilastokeskuksen kunnallinen henkilörekisteri / Tehy Tehy tilastoina
14 2.2 Määräaikaisten osuus alle 35-vuotiaista kokoaikaisista täysipalkkaisista tehyläisistä kuntasektorilla ,2 54,4 43,4 52,4 55,4 58,2 57,0 54,7 52,1 52,7 51,3 48,9 43,0 43,8 43,8 43,7 44, ,1 41,0 44,6 42,3 44, % Lähde: Tilastokeskuksen kunnallinen henkilörekisteri/ Tehy 2.3 Kuntasektorin määräaikaiset tehyläiset ikäluokittain (Ikäluokan prosenttiosuus kaikista määräaikaisista, kokoaikaisista täysipalkkaisista) % Lähde: Tilastokeskuksen kunnallinen henkilörekisteri/ Tehy 14 Tehy tilastoina 2017
15 2.4 Kuntasektorin henkilöstörakenne (kuukausipalkkaiset) Koko henkilöstö (%) Kokoaikaiset 80,0 80,6 79,3 80,5 80,8 80,0 79,8 79,9 79,2 80,8 81,4 81,7 Osa-aikaiset 12,0 12, ,4 12,2 12,8 13,4 13,4 13,2 11,8 11,7 11,9 Sivutoimiset 1,0 0,4 0,4 0,4 0,4 0,3 0,3 0,3 0,3 0,2 0,2 0,2 Virkavapaalla 7,0 6,6 8,3 6,8 6,6 6,9 6,5 6,5 7,4 7,2 6,7 6,3 Vakinaiset 74,0 75,1 76,8 76,4 77,9 77,2 76,8 77,6 78,2 78,4 79,0 78,7 Määräaikaiset 25,0 22,7 21,2 21,6 20,4 20,7 21,3 20,6 19,9 19,8 19,6 19,7 Työllistetyt 1,0 1,8 1,5 1,5 1,2 1,4 1,4 1,3 1,4 1,3 1,0 1,2 Virkasuhteiset 53,0 36,1 32,5 31,1 30,4 29,5 28,9 28,6 28,2 27,1 26,8 26,5 Työsuhteiset 47,0 63,9 67,5 68,9 69,6 70,5 71,1 71,4 71,8 72,9 73,2 73,5 Kuntasektori yhteensä Tehyläiset (%) Kokoaikaiset 83,0 79,3 78,6 79,2 79,1 77,9 77,3 77,8 76,7 78,1 77,8 78,7 Osa-aikaiset 9,0 10, , ,6 12,3 12,4 12,2 10,0 11,9 11,6 Sivutoimiset 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,3 0,2 0,3 0,2 Virkavapaalla 8,0 10,1 11,3 10,2 9,8 10,4 10,4 9,6 10,8 10,0 10,1 9,5 Vakinaiset 74,0 76,0 80,9 81,1 81,9 81,1 80,1 81,2 81,3 81,4 81,6 81,7 Määräaikaiset 25,0 23,7 18,9 18,7 17,8 18,5 19,6 18,4 18,2 18,3 18,1 18,0 Työllistetyt 0,2 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 Virkasuhteiset 60,0 23,1 17,8 13, ,7 11,1 10,4 9,8 8,4 7,6 7,0 Työsuhteiset 40,0 76,9 82,2 86, ,3 88,9 89,6 90,2 91,6 92,4 93,0 Lähde: Tilastokeskuksen kunnallinen henkilörekisteri/ Tehy Tehy tilastoina
16 2.5 Lomapäivien jakauma kuntasektorilla 2016 Päiviä % Päiviä Kaikki tehyläiset kuntasektorilla Kokoaikaiset vakituiset tehyläiset % Lähde: Tilastokeskus/ Tehyn palkka-aineisto 2.6 Työaikamuotojen yleisyys tehyläisten keskuudessa kunta-alalla 2010, 2014 ja 2016 Prosenttiosuudet palkkaa saavien keskuudessa Kaikki jäset Naiset Miehet Jaksotyö, vuorotyöluonteinen 81,7* 49,8 49,3 81,8* 49,1 48,8 80,4* 57,3 54,7 Jaksotyö, muodollinen 0,2* 29,5 20,5 0,3* 30,6 21,3 0,1* 17,6 12,3 Yleistyöaika 38,25h / vko 12,1 14,5 23,7 12,6 14,8 24,2 6,2 10,9 18,2 Toimistotyoaika keskimäärin 36,25h /vko (Kvtes työaikaluku, 8 ) 1,8 2,2 2,3 1,8 2,2 2,3 1,7 2,3 2,1 37h/vko (Kvtes Työaika 10 ) 1,9 2 2,1 1,9 2 2,1 1,9 2,1 2,2 Palomiesten poikkeusluvan mukainen työaika 0,7 0,9 1,1 0,2 0,3 0,5 7,1 7,1 7,4 Poikkeavat työaikajärjestelyt (Kvtes Työaika, 11 0,1 0 0, ,1 1,5 0,1 1 Muut 1,3 0,8 0,6 1,3 0,8 0,6 1,0 1,2 0,8 Summa (%) Lähde: Tilastokeskus/ Tehyn palkka-aineisto * Näyttää siltä, että aineistossa on luokitusvirhe 16 Tehy tilastoina 2017
17 3 Koulutus ja työllisyys 3.1 Ammatillisen perustutkinnon (lähihoitaja) uudet opiskelijat Vuoden uudet opiskelijat Opetussuunnitelmaperusteinen koulutus (oppilaitosmuotoinen) 6 208* 6 250* 6 177* Opetussuunnitelmaperusteinen koulutus (oppisopimuskoulutus) Näyttötutkintoon valmistava koulutus (oppilaitosmuotoinen) Näyttötutkintoon valmistava koulutus (oppisopimuskoulutus) Yhteensä Josta työvoimapoliittinen koulutus *Uudet opiskelijat 20.9 mennessä Lähde: Vipunen / Tilastokeskus ( ) 3.2 Uudet AMK-opiskelijat Tehylle keskeisten koulutusten osalta Terveysala Sairaanhoitaja (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Terveydenhoitaja (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Kätilö (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Suuhygienisti (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Ensihoitaja (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Kuntoutus ja liikunta Fysioterapeutti (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Jalkaterapeutti (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Jatkuu seusaavalla sivulla > Tehy tilastoina
18 Kuntoutus ja liikunta Toimintaterapeutti (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Osteopaatti (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Kuntoutuksen ohjaaja (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Naprapaatti (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Sosiaaliala Sosionomi (AMK) sos.ala, joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Sosiaali- ja terveysala (yhteiset ohjelmat) Geronomi (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Tekniset terveyspalvelut Bioanalyytikko (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Röntgenhoitaja (AMK), joista Nuorten koulutus Aikuisten koulutus Ylemmät AMK-tutkinnot (vain aikuisille) Sairaanhoitaja (AMK, yl) Terveydenhoitaja (AMK, yl) Bioanalyytikko (AMK, yl) Röntgenhoitaja (AMK, yl) Kätilö (AMK, yl) Suuhygienisti (AMK, yl) Fysioterapeutti (AMK, yl) Jalkaterapeutti (AMK, yl) Toimintaterapeutti (AMK, yl) Ensihoitaja (AMK, yl) Osteopaatti (AMK; yl) Kuntoutuksen ohjaaja (AMK, yl) Naprapaatti (AMK,yl) Sosionomi (AMK, yl), sos.ala Geronomi (AMK, yl) Lähde: Tilastokeskus 18 Tehy tilastoina 2017
19 3.3. Uudet opiskelijat yliopistoissa (jos aiemmin kirjoilla yliopistossa, ei uusi opiskelija) Terveystieteiden kandidaattiopinnot (al) Terveystieteiden maisteriopinnnot Lähde: Tilastokeskus 3.4 Ammatillisen perustutkinnon (lähihoitaja) suorittaneet Koulutuslaji Opetussuunnitelmaperusteinen koulutus (oppilaitosmuotoinen) Opetussuunnitelmaperusteinen koulutus (oppisopimuskoulutus) Näyttötutkintoon valmistava koulutus (oppilaitosmuotoinen) Näyttötutkintoon valmistava koulutus (oppisopimuskoulutus) Yhteensä, josta työvoimapoliittista koulutusta Koulutusohjelma Asiakaspalvelun ja tietohallinnon osaamisala Ensihoidon osaamisala Jalkojenhoidon osaamisala Kuntoutuksen osaamisala Lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen osaamisala Mielenterveys- ja päihdetyön osaamisala Sairaanhoidon ja huolenpidon osaamisala Suu- ja hammashoidon osaamisala Vammaistyön osaamisala Vanhustyön osaamisala Tuntematon osaamisala Yhteensä Lähde: Tilastokeskus / Vipunen Tehy tilastoina
20 3.5 Ammatti- ja erikoisammattitutkinnon suorittaneet 2005, 2010, 2012, 2014 ja Oppilaitosmuotoinen koulutus 2. Oppisopimuskoulutus 3. Yhteensä Ammattitutkinnot (at) Humanistinen ja kasvatusala Lasten ja nuorten erityisohjaajan at Koulunkäynnin ja aamuja iltapäivätoiminnan at Sosiaaliala Koulunkäyntiavustajan at Perhepäivähoitajan at Koul. aamu- ja iltap. ohj. at Terveysala Jalkojenhoidon at Kipsausalan at Obduktiopreparaattorin at Sosiaali- ja terveysala Päihdetyön at Kehitysvamma-alan at Liikunta-ala Hierojan at Tekniset terveyspalvelut Välinehuoltajan at Erikoisammattitutkinnot (eat) Sosiaaliala / Humanistinen ja kasvatusala Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen eat Terveysala Kipsimestarin eat Psykiatrisen hoidon eat Sosiaali- ja terveysala Näkövammaistaitojen ohjaajan eat Puhevammaisten tulkin eat Vanhustyön eat Kehitysvamma-alan eat Työvalmennuksen eat Liikunta-ala Hierojan eat Tekniset terveyspalvelut Välinehuoltajan eat Lähde: Opetushallituksen tietokanta Vipunen 20 Tehy tilastoina 2017
21 3.6 Suoritetut AMK-tutkinnot, Tehylle tärkeiden koulutusten osalta Sairaanhoitaja (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Terveydenhoitaja (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Bioanalyytikko (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Röntgenhoitaja (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Kätilö (AMK), joista nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Suuhygienisti (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Fysioterapeutti (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Jalkaterapeutti (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Toimintaterapeutti (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Ensihoitaja (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Osteopaatti (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Kuntoutuksen ohjaaja (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Naprapaatti (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Sosionomi (AMK) sos.ala, josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Geronomi (AMK), josta nuorten koulutusta aikuisten koulutusta Ylemmät AMK-tutkinnot (vain aikuisille) Sairaanhoitaja (AMK, yl) Terveydenhoitja (AMK, yl) Bioanalyytikko (AMK, yl) Röntgenhoitaja (AMK, yl) Kätilö (AMK, yl) Suuhygienisti (AMK, yl) Fysioterapeutti (AMK, yl) Jalkaterapeutti (AMK, yl) Toimintaterapeutti (AMK, yl) Ensihoitaja (AMK, yl) Osteopaatti (AMK, yl) Kuntoutuksen ohjaaja (AMK, yl) Sosionomi (AMK, yl), sos.ala Geronomi (AMK, yl) Lähde: Tilastokeskus Tehy tilastoina
22 3.7 Terveystieteiden yliopistotutkinnot Terveystieteiden kandidaatti (al) Terveystieteiden maisteri Terveystieteiden lisensiaatti Terveystieteiden tohtori tai FT, terveystiede Lähde: Tilastokeskus 3.8 Opinnot ko. koulutussektorin ko. opintoalalla keskeyttäneet (%) 2007/ / / / / / / / 2015 Ammatillinen koulutus Sosiaali- ja terveysala (yhteiset) 9,8 9,4 9,7 9,9 9,4 7,5 8,0 8 Kaikki ammatillinen peruskoulutus keskimäärin 11,6 10,5 11,1 11,1 10,8 11,2 10,3 10,8 Ammattikorkeakoulukoulutus Sosiaaliala 7,1 7,1 6,2 6,4 6,5 6,5 5,4 6,1 Terveysala 7,3 6,7 6,6 6,8 6,4 6,1 6,3 5,7 Sosiaali- ja terveysala (yhteiset) 10,8 16,2 9,1 13,2 12,2 9,3 7,9 8,5 Hammaslääketiede ja muu hammashuolto 12,0 9,1 7,1 7,6 10,1 7,7 7,4 3,9 Kuntoutus ja liikunta 7,3 6,6 6,2 6,0 6,2 6,1 6,1 5,2 Tekniset terveyspalvelut 9,3 7,2 8,7 9,2 8,1 8,6 7,6 6,3 Kaikki ammattikorkeakoulutus keskimäärin 10,2 9,5 9,4 9,6 9,3 9,9 10,2 9,2 Yliopistokoulutus Terveysala 7,8 6,9 6,3 7,5 7,0 6,1 6,8 5,8 Kaikki yliopistokoulutus 7,9 8,0 7,7 8,4 8,2 10,2 10,2 9,3 Lähde: Tilastokeskus 22 Tehy tilastoina 2017
23 3.9 Työikäisten terveydenhuollon ammattihenkilöiden lukumäärät Suomessa joissakin tehyläisissä ammateissa * Nimikesuojatut ammattihenkilöt 1980** *** Lastenhoitaja Hammashoitaja Kuntohoitaja Lääk.v.- sair.kulj Mielenterveyshoitaja 1) Lähihoitaja Perushoitaja 2) Jalkojenhoitaja Jalkaterapeutti Kiropraktikko 75 Naprapaatti 115 Osteopaatti 252 Koulutettu hieroja Laillistetut ammattihenkilöt Sairaanhoitaja Terveydenhoitaja Kätilö Fysioterapeutti Suuhygienisti Laboratoriohoitaja / Bioanalyytikko Röntgenhoitaja Toimintaterapeutti Summa, paitsi koulutettu hieroja * Hoitohenkilöstö 1) sisältää myös mielisairaanhoitajat * *Työikäisten määrä arvioitu 2) sisältää myös apuhoitajat *** Tilastokeskuksen mukaan THL:n datamäärittely on muuttunut. Lähde: Suomen Tilastollinen vuosikirja 2015ja 2016, sekä Valvira, Terhikki-rekisteri Tehy tilastoina
24 3.10 Suomessa terveydenhuollon ammatinharjoittamisoikeuden omaavat suomalaiset, lähtö- ja paluumuutto ulkomaille Suomalaiset työikäiset terveydenhuollon ammattihenkilöt - muuttoliike ulkomaille vuosina lukumäärät Lkm Lähtö Suomesta Paluu Suomeen Lkm Lääkäri Sairaanhoitaja tai vastaava Muut Lähde: Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2012, kuvio 8 THL Tehy tilastoina 2017
25 3.11 Suomalaiset työikäiset sairaanhoitajat tai vastaavat ulkomailla maittain valtio Ruotsi Norja UK Sveitsi USA Saksa Australia Tanska Kanada Alankomaat Espanja Viro Itävalta Ranska Italia Irlanti Belgia Saudi- Arabia Kypros Uusi- Seelanti Ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa ei tietoa Muut yhteensä Yhteensä Lähde: THL Reijo Ailasmaa 2014/ THL (2015), Terveys- ja sosiaalipalveluiden henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus. Tehy tilastoina
26 3.12 Vuosittain työttömyyspäivärahaa saaneet ammattiryhmittäin Ammattiryhmä 1983 lkm 1985 lkm 1990 lkm 1995 lkm 2000 lkm 2005 lkm Bioanalyytikko Fysioterapeutti Hammashoitaja, suuhygienisti Kuntohoitaja Kätilö lkm 2011 lkm 2012 lkm 2013 lkm Lastenhoitaja Lähihoitaja * *2 413 Lääk.vaht.- sair.kulj Mielenterv.hoitaja Päivähoitaja Röntgenhoitaja Sairaanhoitaja, terveydenhoitaja Toimintaterapeutit 110 Jalkaterapeutit Muut Yhteensä Päivärahakausi oli vuonna 2015 keskimäärin 97 korvauspäivää ja 2016/ 99 korvauspv * Sisältää myös lastenhoitajat, mielenterveyshoitajat ja mielisairaanhoitajat Lähde: Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa 2014 lkm 2015 lkm 2016 lkm 3.13 Työttömyysaste (%)* Tehyn kassa Koko maa % * Tilastokeskuksen työttömyysluvut perustuvat kyselyyn aktiivisten työntekijöiden määrästä (15-64-vuotiaat). Terveydenhuoltoalan työttömyyskassan tiedoissa ovat mukana myös ne, jotka eivät ole hakeneet työtä aktiivisesti. Lähde: Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa, Työministeriö , Tilastokeskus Tehy tilastoina 2017
27 3.14 Ennuste kunnallisen terveys- ja sosiaalialan eläkepoistumasta eräissä ammattiryhmissä Terveysala Työssä olevat % Lkm Bioanalyytikot (terveydenhuolto) ,7 4,3 4,3 4,5 4,2 4,1 3,7 3,4 3,1 2,8 2,8 2,6 2,6 2,5 2,4 2,4 2,3 2,2 2,0 2,0 61, Farmaseutit 656 1,8 1,8 1,7 1,6 1,7 1,8 2,2 2,5 2,5 2,7 2,6 2,9 2,9 3,4 3,1 3,2 3,2 3,2 3,2 3,0 51,2 336 Fysioterapeutit ym ,4 2,6 2,8 3,1 3,3 3,3 3,5 3,7 3,4 3,4 3,2 3,0 3,1 2,9 2,8 2,8 2,4 2,4 2,2 2,2 58, Hammashoitajat ,0 4,3 4,7 4,5 4,3 4,4 4,3 4,5 4,2 3,8 3,6 3,3 2,8 2,9 2,7 2,7 2,5 2,2 2,3 1,9 70, Hammaslääkärit ,3 3,7 4,0 4,1 4,3 4,1 4,3 4,3 4,0 3,7 3,3 2,9 3,0 2,6 2,4 2,4 2,4 2,1 1,9 1,8 64, Kätilöt ,4 2,5 2,5 2,5 2,5 2,3 2,2 2,1 2,0 2,1 2,2 2,1 2,2 2,5 2,4 2,5 2,8 2,8 2,8 2,8 48, Röntgenhoitajat/ Lääketieteellisen kuvantamis- ja laitetekniikan asiantuntijat ,5 2,8 3,1 3,3 3,4 3,1 2,9 2,8 2,6 2,7 2,5 2,4 2,2 2,3 2,3 2,3 2,3 2,2 2,2 2,1 51, Lääkärit yhteensä ,6 2,7 2,7 2,7 2,8 2,8 2,8 2,8 2,9 2,8 2,7 2,7 2,7 2,6 2,6 2,6 2,7 2,6 2,6 2,6 54, Mielenterveyshoitajat ,4 5,6 5,6 4,7 4,5 4,7 4,7 4,4 4,2 3,8 3,3 3,0 2,6 2,3 2,2 2,2 1,9 1,6 1,5 1,4 69, Muut lähihoitajat ,2 3,3 3,3 3,3 3,4 3,3 3,3 3,3 3,2 3,1 3,0 2,9 2,8 2,6 2,5 2,4 2,3 2,2 2,0 2,0 57, Osastonhoitajat ,0 5,2 5,5 5,7 5,8 5,6 5,3 5,1 4,7 4,3 4,1 3,8 3,3 3,2 2,8 2,4 2,2 2,0 1,8 1,6 79, Sairaala- ja laitosapulaiset ,9 5,8 5,6 5,3 5,0 4,6 4,2 3,9 3,7 3,4 3,2 2,9 2,7 2,5 2,3 2,2 2,0 1,9 1,7 1,6 70, Sairaanhoitajat ,1 2,2 2,3 2,4 2,6 2,6 2,7 2,7 2,7 2,7 2,7 2,7 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 52, Sairaankuljetuksen ensihoitajat ,3 2,3 2,2 2,3 2,2 2,3 2,3 2,3 2,5 2,4 2,6 2,5 2,6 2,6 2,6 2,8 2,8 2,8 2,8 3,1 50, Suuhygienistit ,0 3,3 3,3 3,8 3,7 3,7 3,5 3,4 3,1 2,8 2,7 2,6 2,4 2,4 2,1 2,3 2,6 2,8 2,5 2,2 58,2 596 Terveydenhoitajat ,1 3,3 3,5 3,5 3,5 3,6 3,4 3,2 2,9 2,7 2,6 2,5 2,6 2,5 2,5 2,5 2,4 2,4 2,4 2,4 57, Terveydenhuollon johtajat 350 4,0 5,0 5,8 5,4 5,6 6,1 5,9 5,0 5,1 4,7 4,5 4,4 3,8 3,7 2,7 2,6 3,2 2,8 1,7 1,3 83,2 291 Toimintaterapeutit ,1 2,3 2,4 2,4 2,7 2,9 3,0 3,2 3,0 3,1 3,3 3,1 3,2 3,3 3,1 3,2 3,0 2,9 3,0 2,9 58,0 582 Ylihoitajat 348 5,4 5,3 5,7 5,9 6,3 5,9 5,5 5,7 4,7 4,4 4,2 3,8 3,7 3,1 2,8 2,9 2,6 2,4 2,2 1,6 84,3 293 Muut ammattiryhmät ,4 3,6 3,6 3,5 3,5 3,4 3,3 3,0 3,1 3,1 3,0 3,0 2,8 2,7 2,6 2,5 2,4 2,3 1,9 1,9 58, Yhteensä ,2 3,3 3,4 3,4 3,4 3,4 3,3 3,2 3,1 3,0 2,9 2,8 2,8 2,7 2,6 2,5 2,4 2,4 2,3 2,2 58, Sosiaaliala Henkilökohtaiset avustajat, omaishoitajat ym ,4 3,4 3,5 3,4 3,3 3,1 3,0 2,9 3,0 2,7 2,7 2,7 2,6 2,5 2,3 2,3 2,4 2,3 2,3 2,1 55, Kehitysvammaisten hoitajat ,3 3,3 3,2 3,3 3,2 3,2 3,1 3,3 3,1 3,1 2,9 2,8 2,8 2,7 2,5 2,5 2,4 2,3 2,2 2,1 57, Kotityöpalvelutyöntekijät ,7 6,1 5,7 5,4 5,1 4,9 4,5 4,3 4,0 3,8 3,4 3,2 2,9 2,7 2,4 2,1 1,8 1,4 1,2 1,2 72, Koulunkäyntiavustajat ,5 2,6 2,7 3,0 3,1 2,9 2,9 2,9 3,1 3,1 3,1 3,1 3,1 3,2 3,0 3,1 3,1 3,0 2,8 2,7 59, Lastenhoidon johtajat ,8 5,0 5,1 5,3 5,3 5,7 5,9 5,5 5,4 4,9 4,2 4,0 3,9 3,5 3,3 3,1 2,7 2,6 2,4 2,1 83, Lastentarhanopettajat ,0 2,2 2,4 2,5 2,6 2,8 2,8 3,0 3,1 3,0 3,0 3,0 3,1 3,3 3,3 3,1 3,0 2,9 2,8 2,8 56, Perhepäivähoitajat ,8 5,7 5,3 5,0 4,8 4,4 3,9 3,5 3,3 3,0 2,8 2,5 2,3 2,2 2,2 2,1 2,0 1,8 1,7 1,7 66, Psykologit ,7 2,5 2,3 2,1 2,2 2,2 2,1 2,0 2,0 2,3 2,4 2,2 2,2 2,3 2,2 2,3 2,4 2,4 2,5 2,6 46, Päiväkotien ja muiden laitosten lastenhoitajat ym ,8 2,9 3,1 3,2 3,2 3,3 3,2 3,1 3,1 3,1 3,0 3,0 2,9 2,7 2,7 2,6 2,6 2,6 2,5 2,4 58, Sosiaalialan hoitajat ,2 4,3 4,1 4,1 4,0 3,9 3,7 3,5 3,4 3,2 3,1 2,9 2,9 2,8 2,6 2,4 2,2 2,2 2,1 2,1 63, Sosiaalialan ohjaajat ,5 2,6 2,6 2,8 2,9 2,9 2,8 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 2,9 2,7 2,8 2,8 2,7 2,6 2,6 2,6 55, Sosiaalihuollon johtajat 856 4,6 5,1 5,7 6,0 5,4 5,3 5,0 4,8 4,9 4,3 3,4 3,4 3,5 2,9 2,8 2,9 2,6 2,3 2,0 1,7 78,4 671 Sosiaalityön erityisasiantuntijat ,5 3,6 3,5 3,3 3,5 3,5 3,4 3,3 3,1 2,9 3,0 3,0 3,0 2,9 2,5 2,4 2,5 2,4 2,2 2,1 59, Sosiaalityöntekijät ym ,1 3,1 3,2 3,2 3,3 3,3 3,1 2,9 2,9 2,9 2,8 2,7 2,8 2,8 2,7 2,5 2,5 2,4 2,3 2,3 56, Vanhustenhuollon johtajat 154 2,8 3,1 4,8 4,7 4,8 5,9 5,3 5,4 5,9 4,8 5,2 4,3 3,4 3,9 3,8 3,2 2,1 2,2 2,5 2,2 80,2 124 Muut ammattiryhmät ,1 2,9 3,1 3,2 3,0 2,9 2,9 2,9 2,8 2,8 2,8 2,8 2,6 2,6 2,4 2,5 2,4 2,4 2,3 2,3 54, Yhteensä ,2 3,3 3,3 3,4 3,4 3,3 3,2 3,2 3,2 3,1 3,0 2,9 2,9 2,8 2,7 2,7 2,6 2,5 2,4 2,3 59, Lähde: Keva 2015 Tehy tilastoina
28 4 Palkkaus 4.1 Kuukausipalkkaisten ansiotasoindeksi sektoreittain sekä kuluttajahintaindeksi (2 000=100) Kuntasektori Valtio Yksityinen Kaikki palkansaajat keskimäärin Kuluttajahintaindeksi Kuukausipalkkaiset ja tuntipalkkaiset Lähde: Tilastokeskus 4.2 Säännöllisen työajan ansiot (kokoaikaiset, /kk) nimikkeittäin eri sektoreilla 2016 Ammattinimike Kunta-ala Valtio Yksityinen terveysala Yksityinen sosiaaliala Apulaisosastonhoitaja Fysioterapeutti Hammashoitaja Laboratoriohoitaja (5) Lastenhoitaja (1) Lähihoitaja Lääkintävahtimestari (2) (3) (4) Mielenterveyshoitaja (5) Osastonhoitaja Perushoitaja Röntgenhoitaja Sairaanhoitaja Terveydenhoitaja Toimintaterapeutti ) Mukana myös ensihoitajat ja sairaankuljettajat 2) Osastonhoitaja, sairaalassa 3) Mukana myös apulaisylihoitajat ja vastaavat hoitajat 4) Mukana myös vastaavat hoitajat ja vastaavat ohjaajat (tulosvastuuta) 5) Lähihoitajat ja perushoitajat ovat samassa ryhmässä TP-tes alalla Lähteet: EK ja Tilastokeskus 28 Tehy tilastoina 2017
29 4.3 Eräiden kunnallisten ammattiryhmien keskimääräiset kokonaisansiot* Kokoaikaiset, täysipalkkaiset /kk Nimike Apulaisosastonhoitaja Fysioterapeutti Hammashoitaja Kirjanpitäjä Kätilö Laboratoriohoitaja Lastenhoitaja Lastentarhanopettaja Lähihoitaja Lääkintävahtimestari Mielenterveyshoitaja/ mielisairaanhoitaja Osastonhoitaja (sairaala) Palomies Perushoitaja Peruskoulun luokanopettaja Röntgenhoitaja Sairaanhoitaja Terveydenhoitaja Terveystarkastaja Ylihoitaja Ylilääkäri Kunta kk-palkk. keskim * Kokonaisansio sisältää peruspalkan lisäksi kokemuslisät, työaikakorvaukset, henkilökohtaiset lisät ja ylityöt. Se ei sisällä lomarahoja. Lähteet: Tilastokeskus, Kunta-alan palkat -julkaisut/tehy Tehy tilastoina
30 4.4 Tehyläisten ansiokehitys kuntasektorilla nimikkeittäin Säännöllisen työajan ansiot, kokoaikaiset täysipalkkaiset (2000= indeksiarvo 100) Nimike 2016 ( /kk) Apulaisosastonhoitaja ,0 116,6 121,3 133,1 137,4 140,6 144,9 149,1 151,3 151,8 150,5 152,6 Fysioterapeutti ,2 119,8 125,1 135,9 140,6 144,2 146,9 150,2 153,4 154,0 154,1 155,1 Hammashoitaja ,5 117,3 122,4 132,5 136,9 139,6 142,5 144,9 147,7 149,0 148,2 149,5 Kätilö ,7 115,1 120,8 132,3 137,8 141,2 146,5 152,7 151,2 153,4 150,1 149,1 Laboratoriohoitaja ,1 119,6 124,4 137,1 141,3 144,8 148,7 152,9 153,5 154,9 154,1 153,7 Lastenhoitaja ,4 118,3 118,9 126,8 130,9 133,6 135,1 137,2 140,4 141,3 141,2 142,2 Lähihoitaja ,6 112,4 123,4 131,0 136,8 140,1 143,8 146,5 150,0 151,0 152,3 152,4 Lääkintävahtimestari ,0 118,5 123,3 135,2 139,6 143,1 145,9 152,0 154,5 155,5 152,7 153,4 Miel.ter.hoitaja ,7 118,1 124,0 134,0 139,4 140,9 144,1 148,2 149,4 149,9 149,2 149,4 Osastonhoitaja, sairaalassa ,4 118,6 124,4 136,3 141,0 145,2 148,9 152,5 158,0 159,0 160,0 161,5 Perushoitaja ,5 110,7 120,0 127,8 132,5 135,3 138,9 141,4 144,6 145,9 146,2 146,7 Röntgenhoitaja ,9 121,2 126,4 138,1 142,9 145,6 150,1 153,8 156,6 156,6 155,8 156,3 Sairaanhoitaja ,5 116,0 121,1 132,5 137,7 140,8 144,5 148,0 149,5 150,6 149,8 150,1 Suuhygienisti ,6 120,5 129,2 140,7 144,2 146,9 151,0 154,4 158,7 158,6 158,7 159,7 Terveydenhoitaja ,5 114,9 123,0 130,9 135,3 138,6 141,4 143,8 144,5 147,9 147,9 149,3 Ylihoitaja ,8 130,7 143,5 155,7 162,2 166,4 172,5 176,9 182,3 184,5 192,4 195,7 Kuntasektori keskimäärin* ,7 119,9 128,0 135,1 139,9 144,7 149,1 154,4 157,0 158,2 159,5 161,0 Valtiosektori keskimäärin* ,0 131,2 141,1 148,5 153,4 158,7 165,2 168,9 171,8 174,9 177,2 Yksityinen sektori keskimäärin* ,4 121,7 129,5 136,6 141,8 145,1 148,8 153,2 156,3 159,2 161,6 162,8 Kaikki palkansaajat keskimäärin* ,7 121,4 129,2 136,4 141,7 145,4 149,4 154,2 157,2 159,7 161,9 163,3 Kuluttajahintaindeksi (2 000=100) 105,1 106,2 110,8 115,3 115,3 116,7 120,7 124,1 125,9 127,2 127,0 127,5 * Kaikki kuukausipalkkaiset ja tuntipalkkaiset keskimäärin Lähteet: Tilastokeskus/Tehy 30 Tehy tilastoina 2017
31 4.5 Terveydenhuoltoalan ansiot nimikkeittäin kuntasektorilla 2014 Kokoaikaiset ja täysipalkkaiset Lkm Tehtäväkohtainen palkka /kk Säännöllisen työajan ansio /kk Kokonaisansio /kk Fysioterapeutti Hammashoitaja Johtava hoitaja Kotihoidon esimies Kätilö Laboratoriohoitaja Lastenhoitaja Lähihoitaja Lääkintävahtimestari Mielenterveyshoitaja Osastonhoitaja, sairaalassa Osastonlääkäri Osastonylilääkäri Palveluasumisen esimies Perushoitaja Röntgenhoitaja Sairaanhoitaja Suuhygienisti Terveydenhoitaja Terveyskeskuslääkäri Vanhainkodin johtaja Ylihoitaja Ylilääkäri Säännöllisen työajan ansio sisältää peruspalkan lisäksi säännöllisen työajan lisät kuten luontaisedut, vuorotyö- ja olosuhdelisät. Kokonaisansioon sisältyy lisäksi ylityö- ja varallaolokorvaukset yms. Lähde: Tilastokeskus Tehy tilastoina
32 4.6 Kunta-alan kokonaisansiot sopimusaloittain Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset KVTES OVTES Tekniset Lääkärit Kuntasektori keskimäärin KVTES = Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus OVTES = Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus Lähde: Tilastokeskus 32 Tehy tilastoina 2017
33 5 Terveydenhuollon tunnuslukuja 5.1 Terveydenhuoltomenojen rahoitus vuosina (%) 50 Valtio Kunnat Kela Kotitaloudet Muut* *Työnantaja, Avustuskassat, Yksityinen vakuutus, Kotit. palv. yhteisöt Lähde: Matveinen, P. ja Knape, N. (2017). Terveydenhuollon menot ja rahoitus THL. Tehy tilastoina
34 5.2 Terveydenhuoltomenot (milj. ) Tiedot on laskettu OECD:n terveystilinpitojärjestelmän mukaan Pääryhmä\vuosi Erikoissairaanhoito 3 076, , , , , , , ,4 Perusterveydenhuolto 1) 1 747, , , , , , , ,1 (3) Suun terveydenhuolto 494,4 678,6 925,5 992, , , , ,8 Työterveys- ja opiskeluterveydenhuolto 335,7 501,9 701,0 771,6 821,6 860,5 873,5 887,9 Ikääntyneiden ja vammaisten pitkäaikaishoito 2) 934,1 1387,9 2268,2 2405,7 2612,8 2756,9 2824,9 2806,8 Sairausvakuutuksen korvaama yksityinen terveydenhuolto 575,8 746,0 932,3 980,6 1010,9 1048,0 1074,9 1125,6 Muu terveydenhuolto 33,0 58,9 63,1 61,0 66,7 66,6 61,3 430,7 (3) Lääkkeet ja muut lääkinnälliset kulutustavarat 1 455, , , , , , , ,9 Hoitolaitteet ja muut lääkinnälliset kestokulutustavarat 263,7 344,7 424,2 427,4 418,2 420,7 443,4 456,1 Terveydenhuollon hallintomenot 265,9 349,3 312,9 303,1 312,9 326,9 340,4 189,0 Matkat 133,4 186,7 277,9 316,4 347,3 353,1 368,8 360,5 Terveudenhuollon käyttömenot yhteensä 9 315, , , , , , , ,8 Käyttömenojen osuus BKT:stä 6,8 8,0 8,9 9,0 9,3 9,5 9,5 9,4 Käyttömenot asukasta kohti Terveydenhuollon bruttoinvestoinnit 411,6 612,2 800,1 800,2 977, ,7 987, ,5 Terveydenhuoltomenot yhteensä 9 727, , , , , , , ,3 1) Pl. työterveys-, opiskelu- ja hammashuolto 2) Pl. perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon pitkäaikaishoito 3) Vuodesta 2015 kotisairaanhoito on kategoriassa Muu terveydenhuolto, aiempi luokittelu perusterveydenhuolto Lähde: Matveinen, P. ja Knape, N. (2017) Terveydenhuollon menot ja rahoitus vuonna THL 34 Tehy tilastoina 2017
35 5.3 Terveydenhuoltomenojen suhde bruttokansantuotteeseen OECD-maissa vuosina 2000, Alankomaat 7,1 9,4 9,3 9,3 9,5 10,3 10,4 10,5 10,9 10,9 10,9 10,8 Australia 7,6 8,0 8,0 8,1 8,3 8,6 8,5 8,6 8,7 8,8 9,0 9,3 Belgia 7,9 9,0 8,9 9,0 9,4 10,1 9,9 10,1 10,2 10,4 10,4 10,4 Chile 6,4 6,6 6,0 6,1 6,7 7,1 6,7 6,7 7,0 7,3 7,7 7,7 Espanja 6,8 7,7 7,8 7,8 8,3 9,0 9,0 9,1 9,1 9,0 9,1 9,0 Irlanti 5,9 7,7 7,5 7,8 9,1 10,5 10,6 9,9 10,1 10,5 10,1 9,4 Islanti 9,0 9,2 8,9 8,7 8,8 9,1 8,8 8,6 8,7 8,8 8,9 8,8 Iso-Britannia 6,3 7,4 7,5 7,6 7,9 8,7 8,5 8,4 8,5 9,9 9,9 9,8 Israel 6,8 7,1 6,9 6,9 7,0 7,0 7,0 7,0 7,1 7,4 7,6 7,4 Italia 7,6 8,4 8,5 8,2 8,6 9,0 8,9 8,8 8,8 8,8 9,1 9,1 Itävalta 9,2 9,6 9,5 9,5 9,6 10,1 10,1 9,9 10,1 10,1 10,3 10,4 Japani 7,4 8,1 8,1 8,2 8,5 9,4 9,5 11,1 11,2 11,3 11,4 11,2 Kanada 8,3 9,1 9,2 9,3 9,5 10,6 10,6 10,3 10,3 10,2 10,0 10,1 Kreikka 7,2 9,0 9,0 9,1 9,8 9,8 9,9 9,5 8,9 8,7 8,3 8,2 Korea 4,0 5,0 5,4 5,6 5,8 6,3 6,4 6,5 6,6 6,8 7,1 7,2 Luxemburg 5,9 7,3 6,8 6,3 6,6 7,5 7,1 6,2 6,7 6,5 6,3 7,2 Meksiko 4,9 5,9 5,7 5,8 5,7 6,2 6,0 5,8 5,9 6,0 5,7 5,8 Norja 7,7 8,3 7,9 8,1 8,0 9,1 8,9 8,8 8,8 8,9 9,3 9,9 Portugali 8,4 9,4 9,1 9,1 9,4 9,9 9,8 9,5 9,3 9,1 9,0 8,9 Puola 5,3 5,8 5,8 5,9 6,4 6,6 6,4 6,2 6,2 6,5 6,4 6,3 Ranska 9,5 10,2 10,1 10,0 10,1 10,8 10,7 10,7 10,8 10,9 11,1 11,0 Ruotsi 7,4 8,3 8,2 8,1 8,3 8,9 8,5 10,7 10,9 11,1 11,2 11,1 Saksa 9,8 10,2 10,1 10,0 10,1 11,1 11,0 10,7 10,8 10,9 11,0 11,1 Slovakia 5,3 6,6 6,9 7,2 7,0 8,0 7,8 7,4 7,7 7,6 7,0 7,0 Slovenia 8,1 8,0 7,8 7,5 7,8 8,6 8,6 8,5 8,7 8,8 8,5 8,4 Suomi 6,8 8,0 8,0 7,8 8,1 8,9 8,9 9,0 9,3 9,5 9,5 9,4 Sveitsi 9,3 10,3 9,8 9,6 9,8 10,4 10,5 10,6 11,0 11,2 11,4 11,5 Tanska 8,1 9,1 9,2 9,3 9,5 10,7 10,4 10,2 10,3 10,3 10,6 10,6 Tsekki 5,7 6,4 6,2 6,0 6,4 7,3 6,9 7,0 7,1 7,8 7,7 7,5 Turkki 4,7 5,1 5,4 5,5 5,5 5,8 5,3 5,0 5,0 5,1 5,1 5,2 Unkari 6,8 8,0 7,8 7,3 7,1 7,3 7,6 7,6 7,5 7,3 7,2 7,0 Uusi- Seelanti 7,5 8,3 8,6 8,3 9,1 9,7 9,7 9,6 9,7 9,4 9,4 9,4 Viro 5,2 5,0 4,9 5,0 5,7 6,5 6,3 5,8 5,8 6,0 6,1 6,3 Yhdysvallat 12,5 14,5 14,7 14,9 15,3 16,4 16,4 16,4 16,4 16,4 16,6 16,9 OECD (34) keskimäärin 7,2 8,1 8,0 8,0 8,3 9,0 8,9 8,8 8,9 9,1 9,1 9,1 Lähde: Matveinen, P. ja Knape, N. (2017) Terveydenhuollon menot ja rahoitus vuonna THL Tehy tilastoina
36 5.4 Palvelujen käyttö: perusterveydenhuolto, erikoissairaanhoito, vanhusten laitoshoito ja yksityinen terveydenhuolto Kunnalliset terveyskeskuskäynnit * (1), joista (6) Äitiysneuvola, (1) (6) Lastenneuvola, (1) (6) Koulu- ja opiskeluterveydenhuolto, (1) (6) Työterveyshuolto, (1) (6) Kotisairaanhoito, (1) (6) Hammashuoto, (1) (6) Hoitojaksot vuodeosastolla (2) Hoitopäivät (2) Kunnallinen erikoissairaanhoito (Sairaanhoitopiirit) Avohoitokäynnit*, (2) (6) Hoitojaksot vuodeosastolla (2) Hoitopäivät** (3) Vanhainkodit ja tehostettu palveluasuminen Hoitopäiviä vuoden aikana yhteensä (4) Yksityinen terveydenhuolto Sairausvakuutuksen korvaamat yksityislääkärikäynnit, 1000 ** (5) Sairausvakuutuksen korvaamat yksityisen työterveyshuollon lääkärikäynnit, 1000 (5) * Sisältää käynnit lääkärin, terveyden- ja sairaanhoitajan ja erilaisten terapeuttien luona terveyskeskuksissa, sairaaloiden poliklinikoilla ja mielenterveystoimistoissa sekä kotikäynnit. ** Sisältää päiväkirurgiset jaksot 1) Lähteet: Suomen tilastollinen vuosikirja 2007, Taulukot 534 ja 536, 2008, Taulukot 548 ja 550, sekä 2012 taulukot 549 ja 551, Sosiaali- ja terveydenhuollon tilastollinen vuosikirja 2012 ja 2013 ja 2015 taulukot 68 ja 69, vuosikirja 2014 myös taulukko 72, vuosikirja 2016 taulukot 66 ja 70. 2) Lähteet THL, Sosiaali- ja terveydenhuollon tilastollinen vuosikirja Taulukko 71, vuosikirja 2013 Taulukko 73, 2014 ja 2015 myös taulukko 76, vuosikirja 2016 taulukot 71 ja 74 3) Lähteet THL, Sosiaali- ja terveydenhuollon tilastollinen vuosikirja Taulukot 74 ja 77, vuosikirjat 2012 ja 2013 Taulukko 75, vuosikirja 2014 taulukko 79, vuosikirja 2015 taulukko 78, vuosikirja 2016 taulukko 76 4) Lähde: THL, Sosiaali- ja terveydenhuollon tilastollinen vuosikirjat 2008, 2011, 2014 ja 2016 Taulukko 34 5) Lähteet: Suomen tilastollinen vuosikirja 2008 Taulukko 549, vuosikirja 2012 Taulukko 550 ja vuosikirja 2016 taulukko 65 6) Ei vertailukelpoinen aikaisempien vuosien kanssa 36 Tehy tilastoina 2017
37 5.5 Vuodeosastohoidosta poistuneiden keskimääräinen hoitoaika (vrk) sairaalatyypeittäin Yleissairaalat Terveyskeskussairaalat Psykiatriset sairaalat Kaikki sairaalat ,9-517, ,9-505, ,5-253,8 27, ,8-168,4 24, ,8 28,2 166,8 21, ,0 33,7 185,7 18, ,1 29,0 62,1 11, ,2 25,2 39,9 10, ,3 25,3 39,5 10, ,2 26,2 37,5 10, ,2 25,6 36,9 10, ,0 25,7 38,4 10, ,9 25,2 39,8 9, ,9 25,5 35,5 10, ,9 25,8 36,1 10, ,8 24,5 34,0 9, ,7 24,6 33,7 9, ,7 21,5 35,2 9, ,6 20,6 32,5 8, ,6 19,4 34,0 8, ,5 18,4 35,5 8, ,4 18,2 34,2 8,1 2015* 3,5 15,3 31,3 7,2 * Ennakkotieto Lähteet: Suomen tilastollinen vuosikirja 2013 ja Henkilöstö toimialoilla (TOL2008) Varsinaiset sairaalapalvelut Terveyskeskukset ja vastaavat yleislääkäripalvelut Ikääntyneiden hoitolaitokset Ikääntyneiden palveluasuminen Kotipalvelut ikääntyneille ja vammaisille Lasten päivähoitopalvelut Lähteet: Sosiaali- ja terveysalan tilastollinen vuosikirja Tehy tilastoina
38 6 Tehyn järjestötutkimuksen tuloksia Taulukot perustuvat Tehyn järjestötutkimuksen tuloksiin vuodelta Tehyn jäsenten työssä erittäin tärkeinä pitämät asiat vuosina 2004, 2008, 2012 ja 2016 Työn ohessa jää riittävästi aikaa muulle elämälle Palkkaukseni on oikeassa suhteessa työn vaativuuteen Tunnen, että voin tehdä työni hyvin Työntekijöitä on riittävästi hoidon vaativuuteen nähden (henkilöstömitoitus) Ammatillisen koulutukseni perusteella maksetaan hyvää palkkaa Sairaus- ja muissa pitkäaikaisissa sijaisuuksissa palkataan sijainen Vastuuni ja toimenkuvani ovat selkeitä Työni vastaa ammatillista koulutustani Työtäni ohjaavat eettiset periaatteet Työympäristöni terveysvaaroja poistetaan Potilaan/asiakkaan hoitoa ohjaavat selkeät laatuvaatimukset Hoitotyön johtajalla on selkeä asema Työni ergonomisia olosuhteita kehitetään Täydennyskoulutusta järjestetään säännöllisesti Voin saada työnohjausta tai muuta tukea Lähiesimiehelläni on saman alan koulutus Ammattihenkilöiden välinen työnjako on selkeä Voin itsenäisesti suunnitella työni Voin osallistua kehittämishankkeisiin Työtäni ohjaavat priorisointiperiaatteet % 38 Tehy tilastoina 2017
39 6.2 Työssä tärkeiden asioiden toteutuminen (hyvin+osittain osuudet) vuosina 2004, 2008, 2012 ja Työni vastaa ammatillista koulutustani Työtäni ohjaavat eettiset periaatteet Vastuuni ja toimenkuvani ovat selkeitä Ammattihenkilöiden välinen työnjako on selkeä Työn ohessa jää riittävästi aikaa muulle elämälle Tunnen, että voin tehdä työni hyvin Voin itsenäisesti suunnitella työni Lähiesimiehelläni on saman alan koulutus Potilaan/asiakkaan hoitoa ohjaavat selkeät laatuvaatimukset Työtäni ohjaavat priorisointiperiaatteet Voin osallistua kehittämishankkeisiin Hoitotyön johtajalla on selkeä asema Täydennyskoulutusta järjestetään säännöllisesti Työympäristöni terveysvaaroja poistetaan Työni ergonomisia olosuhteita kehitetään Voin saada työnohjausta tai muuta tukea Työntekijöitä on riittävästi hoidon vaativuuteen nähden (henkilöstömitoitus) Sairas- ja muissa pitkäaikaisissa sijaisuuksissa palkataan sijainen Ammatillisen koulutukseni perusteella maksetaan hyvää palkkaa Palkkaukseni on oikeassa suhteessa työn vaativuuteen % Tehy tilastoina
40 6.3 Hyväksyttävät työtaistelun perusteet Kun työnantaja ei noudata työelämää koskevia lakeja tai sopimuksia Kun poliittisella päätöksenteolla halutaan heikentää työntekijöiden asemaa (esim. vuosilomien lyhentäminen, työajan pidentäminen) Kun tavoitteisiin ei päästä neuvottelemalla Kun työnantaja heikentää työsuhdeturvaa yksipuolisesti (lomautukset, irtisanomiset) Kun halutaan vaikuttaa poliittiseen päätöksentekoon Aina kun on jääty yleisestä palkkakehityksestä jälkeen Lisähenkilöstön palkkaamiseksi, kun omaa henkilökuntaa on liian vähän työtehtäviin nähden Kun halutaan vaikuttaa poliittiseen päätöksentekoon Kun pyritään solidaarisuussyistä tukemaan läheistä liittoa tai järjestöä 6.4 Sosiaali- ja terveydenhuoltoalaan liittyviä mielipiteitä: alalla työskentely Täysin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa Uskon olevani tällä alalla vielä viiden vuoden päästä Minulla on hyvät mahdollisuudet kehittää omaa työtäni ja parantaa sen tuloksellisuutta Tuntuu siltä, etten jaksa sosiaali- ja terveydenhuoltoalan töissä työurani loppuun asti Varsi usein tunnen houkutusta hakeutua kokonaan toisen alan työtehtäviin % 40 Tehy tilastoina 2017
41 6.5 Sosiaali- ja terveydenhuoltoalaan liittyviä mielipiteitä: muutostila Työhön liittyvä jatkuva muutostila heikentää alan houkuttelevuutta työnantajana Jatkuvan muutoksen vuoksi en enää jaksa miettiä kuinka omaa työtäni voisi kehittää Muutosten seurauksena työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet työpaikoilla ovat parantuneet % Täysin eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Jokseenkin samaa mieltä Täysin samaa mieltä En osaa sanoa 6.6 Sosiaali- ja terveydenhuoltoalaan liittyviä mielipiteitä Jäsenet Päättäjät Opiskelijat Olen ylpeä ammatistani Uskon, että minulla riittää jatkossa töitä sosiaali- ja terveysalalla palvelurakenteen muutoksista huolimatta Uskon olevani tällä alalla vielä 5 vuoden päästä Vaikka projekteja ja hankkeita on paljon, niiden tulokset saadaan siirrettyä käytäntöön vain harvoin Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan työhön liittyvä jatkuva muutostila heikentää alan houkuttelevuutta työnantajana Kaikenlaiset projektit ja hankkeet vievät edellytykset siltä, että voisi tehdä perustyönsä hyvin Minulla on hyvät mahdollisuudet kehittää omaa työtäni ja parantaa sen tuloksellisuutta Jatkuvan muutoksen vuoksi en enää jaksa miettiä kuinka omaa työtäni voisi kehittää % Tehy tilastoina
42 6.7 Sairaana työskentely, viimeisten 12 kk aikana, 2016 Ollut sairaana työssä % päivää Terveyskeskus 52 9,4 Sairaala 52 9,2 Vanhainkoti/ vanhusten palveluasunto yms. 57 7,3 Lasten päivähoito/ lastensuojelulaitos 56 9,4 Lääkäri-/ hammaslääkäriasema 50 5,3 kunnallinen liikelaitos/ kunnallinen osakeyhtiö 62 9,8 kunnan palveluksessa 56 9,4 kuntayhtymässä 48 9,9 valtiolla 61 10,9 yksityisellä sektorilla 51 6,9 Vakinainen 53 9,4 Määräaikainen, väliaikainen 44 7,2 Työntekijä 52 9,4 Esimies 49 7,2 6.8 Asiakasväkivaltaa kokeneet 2016, viimeisten 12 kk aikana Ei kertaakaan 1 5 krt 6 10 krt Yli 10 krt Ei osaa sanoa Sanallinen nimittely/arvostelu Väkivallalla uhkailu Fyysinen väkivalta, raapiminen, lyönti, potku, töniminen, päällekarkaus Potilas häirinnyt seksuaalisesti % 42 Tehy tilastoina 2017
43 6.9 Täydennyskoulutuspäivät 2011 ja 2016, työnantajan tarjoamat 0 päivää päivää päivää päivää Enemmän kuin 10 päivää Ei osaa sanoa % 6.10 Ilman täydennyskoulutusta jääneet 2017, 2011, 2007 (%) 2017 (%) 2011 (%) 2007 (%) Terveyskeskus Sairaala Vanhainkoti/ vanhusten palveluasunto yms Lasten päivähoito/ lastensuojelulaitos Lääkäri-/ hammaslääkäriasema Kunnallinen liikelaitos/ kunnallinen osakeyhtiö Kunnan palveluksessa Kuntayhtymässä Valtiolla Yksityisellä sektorilla Vakinainen Määräaikainen, väliaikainen Työntekijä Esimies Tehy tilastoina
44 Muistiinpanoja 44 Tehy tilastoina 2017
45 Muistiinpanoja Tehy tilastoina
46 Muistiinpanoja 46 Tehy tilastoina 2017
47 Tehy ammattijärjestönä Tehyn tehtävä on: parantaa jäsentensä taloudellista asemaa valvoa palvelussuhteen ehtoja ja ammatillisia, sosiaalisia ja oikeudellisia etuja toimia työolosuhteiden kehittämiseksi osallistua koulutuksen, ammattitaidon sekä terveydenja sosiaalihuollon kehittämiseen lisätä jäsenten keskinäistä yhteenkuuluvuutta Tehyläiset toimivat sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Tehy yhdistää terveys- ja sosiaalialan tutkinnon suorittaneet ja alalle opiskelevat yhteiseen ammatti- ja etujärjestöön. Tehyyn kuuluu kahdeksan ammatillista yhteistyöjäsenjärjestöä sekä jaostoja, jotka edistävät jäsentensä ammatillista toimintaa. Tehyn toiminnan perustana on yli 230 ammattiosastoa, jotka hoitavat mm. paikallista edunvalvontaa. Ammattiosastot yhdistävät saman työnantajan palveluksessa olevat ja saman alueen tehyläiset. Kaikki tehyläiset kuuluvat ammattiosastoihin tai Tehyn opiskelijayhdistykseen. Tehyn jäsenmäärä on Tehyyn kuuluu mm. bioanalyytikoita, ensihoitajia, fysioterapeutteja, hammashoitajia, kätilöitä, laboratoriohoitajia, lastenhoitajia, lähihoitajia, perushoitajia, lääkintävahtimestari-sairaankuljettajia, mielenterveyshoitajia, röntgenhoitajia, sairaanhoitajia, suuhygienistejä, terveydenhoitajia ja toimintaterapeutteja. Tehy on Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsen. Järjestäytymisaste hoitoalalla on korkea ja noin 90 % työssä olevista kuuluu ammattiliittoon. Yli 70 % jäsenistä työskentelee kuntien, kuntainliittojen tai kuntayhtymien palveluksessa. Tehy ry Postiosoite: PL 10, Tehy Puhelinvaihde (09) Käyntiosoite: Järjestötalo, Asemamiehenkatu 4, Itä-Pasila, HELSINKI
48 Tehy tilastoina 2017 Tehy tilastoina -julkaisusarjaa on tuotettu vuodesta 1993 lähtien, nyt jo 11. kerran. Tehy seuraa ja analysoi jatkuvasti sosiaali- ja terveydenhuollon tilastollisia tunnuslukuja ja muutoksia. Sata vuotta sitten Suomi sai ensimmäisen työaikalakinsa. Nyt sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristö on muuttumassa merkittävästi. Se vaikuttaa suuresti tehyläisten työelämään, jota säätelevät muun muassa moninaiset työaikamuodot ja lomapäivät. Kyseisiä tietoja on lisätty niihin mielenkiintoisiin tilastotietoihin ja faktoihin, joita tarvitaan jäsenten edunvalvonnassa. Tehyn julkaisusarja A: Tutkimusraportteja B: Selvityksiä C: Muistioita D: Tilastoja E: Videot F: Muut julkaisut Tehyn julkaisut löytyvät myös verkosta. Tehy ry ⅼ PL 10, Tehy ⅼ Puh. (09) ⅼ
Tehyn julkaisusarja D
Tehyn julkaisusarja D Tilastoja ja kartoituksia 1/2016 D Tehy tilastoina 2016 Tehyn tutkimustyöryhmä Sisältö Tehyn tutkimustyöryhmä Tehyn julkaisusarja D: 1/2016 Tehy ry ISBN 978-952-6667-46-1 (nid.) 978-952-6667-47-8
LisätiedotTehy tilastoina 2009
TEHYN JULKAISUSARJA 1 09 D TILASTOJA JA KARTOITUKSIA Tehy tilastoina 2009 Tehyn tutkimusryhmä Toim. Kirsi Markkanen Vuosi Kunta/ Valtio Kirkko Yksityinen Ahvenankuntayhtymä sektori maa * % % % %
LisätiedotTahto Rohkeus Tulevaisuus. Olet nyt yksi meistä. Tervetuloa jäseneksi!
Tahto Rohkeus Tulevaisuus Olet nyt yksi meistä. Tervetuloa jäseneksi! Tehy on koulutettujen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten etujärjestö Tehy on jäsentensä edunvalvoja: Aina ei kaikki mene työsuhteessa
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009 Reijo Ailasmaa +358 29 524 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2016 KT Kuntatyönantajat 8000 7000 6000 Keskiansiot sopimusaloittain Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2015 7 380 5000 4000 3000 2000 2 743 3
LisätiedotTilastot AMK -koulutuksesta tehyläisten ammattien osalta 1
Tilastot AMK -koulutuksesta tehyläisten ammattien osalta 1 Ammattikorkeakoulujen aloituspaikat nuorille Tehyläisten tutkintojen mukaan sosiaali-, terveys-, ja liikuntakoulutusalalla -. Lähde: AMKOTA, elokuu
LisätiedotTehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät. Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina
Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina Sisällys 3 Tehy on tahdon asialla 4 Tehyläiset yksityisellä sektorilla 5 Yksityisen sektorin edunvalvonta 6 Tehyläiset
LisätiedotSosiaali-, terveys- ja liikunta-ala
Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala 15.3.2016 Sosiaali- ja terveysalan tutkinnot ja suoritusmäärät Tutkinto Tutkinnon suorittanut v. 2014 Sosiaali- ja terveysalan pt 10033 Hammastekniikan pt 28 Lääkealan
LisätiedotTaulukko 1. Terveydenhuoltomenot toiminnoittain , milj. euroa käyvin hinnoin
Taulukko 1. Terveydenhuoltomenot toiminnoittain 1995-2006, milj. euroa käyvin hinnoin 1. Erikoissairaanhoito 2 470,9 2 595,7 2 611,6 2 739,7 2 841,2 3 056,1 3 329,7 3 621,1 3 856,8 4 054,0 4 325,4 4 587,1
LisätiedotSUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä
SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen
LisätiedotSUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä
SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan
LisätiedotLiperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot 1.7.2015
Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot 1.7.2015 Fysioterapeutti vastaava aikaisempi rekisteröinti. Sosiaali- ja terveysalan fysioterapeutin (AMK) ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi
LisätiedotJulkiset hyvinvointimenot
Julkiset hyvinvointimenot Talouden Rakenteet 211 VALTION TALOUDELLINEN TUTKIMUSKESKUS (VATT) Kotitalouksien tulonsiirrot ja hyvinvointipalvelut 199 9, miljardia euroa vuoden 9 hinnoin Mrd. euroa 7 Tulonsiirrot
LisätiedotOpas tehyläisyyteen. Liittymisen edut. Tehy Tahtoa ja tekijöitä
Opas tehyläisyyteen Liittymisen edut Tehy Tahtoa ja tekijöitä Sisältö 3 Tervetuloa tehyläisten joukkoon 4 Meitä on moneksi 5 Liittyminen 6 Jäsenedut 7 Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa 9 Ammattiosasto
LisätiedotOpas tehyläisyyteen. Liittymisen edut. Tehy Tahtoa ja tekijöitä
Opas tehyläisyyteen Liittymisen edut Tehy Tahtoa ja tekijöitä Sisältö 3 Tervetuloa tehyläisten joukkoon 4 Meitä on moneksi 5 Liittyminen 6 Jäsenedut 7 Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa 9 Ammattiosasto
LisätiedotYhteistyöllä laatua! Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkintojärjestelmän asiakirjat
Yhteistyöllä laatua! Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Näyttötutkintojärjestelmän asiakirjat Soila Nordström 2011 Tutkintotoimikunta esittäytyy Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
LisätiedotTerveydenhoitajien tarve työelämässä. 20.5.2014 Leila Lehtomäki Puheenjohtaja, TtT Suomen Terveydenhoitajaliitto, STHL ry
Terveydenhoitajien tarve työelämässä 20.5.2014 Leila Lehtomäki Puheenjohtaja, TtT Suomen Terveydenhoitajaliitto, STHL ry Laillistetut terveydenhoitajat Valviran rekisterissä ( Valvira 3/2014) 2009 2010
Lisätiedot27.1.2009 / Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto
Perusturvapalvelut KELPOISUUSEHDOT 2009 Perusturvalautakunta 27.1.2009 / Liite 19 Nimike Atk-suunnittelija Mikrotukihenkilö Avohuollon ohjaaja Erikoishammaslääkäri Farmaseutti Fysioterapeutti Hallintopäällikkö
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2008
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report terveyspalvelujen henkilöstö 2008 Reijo Ailasmaa +358 20 610 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos PL 30 (Mannerheimintie 166,
LisätiedotSUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä
SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan
LisätiedotTaulukko 1. Terveydenhuoltomenot toiminnoittain 1995-2007, milj. euroa käyvin hinnoin
Taulukko 1. Terveydenhuoltomenot toiminnoittain 1995-2007, milj. euroa käyvin hinnoin 1. Erikoissairaanhoito 2 470,1 2 595,6 2 611,6 2 738,9 2 840,4 3 055,2 3 328,9 3 622,4 3 858,3 4 054,5 4 324,4 4 590,0
LisätiedotArvio muilla kuin koulutusalansa töissä työskentelevistä terveys- ja hyvinvointialan (sote) koulutuksen saaneista
Arvio muilla kuin koulutusalansa töissä työskentelevistä terveys- ja hyvinvointialan (sote) koulutuksen saaneista Aineistokuvaukset Työssäkäyntitilasto: Työssäkäyntitilasto on kokonaisaineisto. Tilasto
LisätiedotVirkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 1.9.2016 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalveluiden ulkomaalainen henkilöstö ja suomalaiset ulkomailla
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Sosiaali- ja terveyspalveluiden ulkomaalainen henkilöstö ja suomalaiset ulkomailla Reijo Ailasmaa +358 20 610 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja
LisätiedotTerveyspalveluala. Alakohtaisella raportilla ei näytetä palkkatietoja ryhmiltä, joissa on joko henkilöitä tai yrityksiä liian vähän.
PALKKATILASTO syyskuussa 0, kuukausiansiot palkanerittäin Miehet ja naiset Terveyspalveluala Alakohtaisella raportilla ei näytetä palkkatietoja ryhmiltä, joissa on joko henkilöitä tai yrityksiä liian vähän.
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2015 www.kt.fi Henkilöstömenot 21 miljardia euroa Vuonna 2015 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 21 miljardia euroa, josta palkkakustannukset
LisätiedotYksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk
1(6) Yksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk Terveyspalvelualan työehtosopimus (TSN/Hyvinvointialan Liitto) mm. yksityiset lääkäriasemat ja sairaalat 1.4.2018 Palvelusvuosilisät 4 (väh.
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2007
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2007 Reijo Ailasmaa +358 20 610 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos PL 30 (Mannerheimintie
LisätiedotVirkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 19.4.2017 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon rahoitus ja rakenteet
Sosiaali- ja terveydenhuollon rahoitus ja rakenteet Sosiaali- ja terveydenhuollon rahoitus- ja rakennefoorumi Kuntamarkkinat 13.9.2012 Tuula Haatainen Varatoimitusjohtaja Esityksen sisältö Palvelujen kysyntä
LisätiedotVirkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 23.2.2017 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2010 Personalen inom social- och hälsovården 2010
Palkat ja työvoimakustannukset 2013 Löner och arbetskraftskostnader 2013 TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2010 Personalen inom social- och hälsovården
LisätiedotAmmatinharjoittamisoikeudet ja Terhikki-rekisteri
Ammatinharjoittamisoikeudet ja Terhikki-rekisteri Maarit Mikkonen Ryhmäpäällikkö, Esittelijäneuvos Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira 29.10.2014 Maarit Mikkonen 1 Terhikki-rekisteri
LisätiedotEläkeuudistus 2017. 19.5.2016 Tehy PPSHP ja Tehy OuKa. Päivi Lilleberg paivi.lilleberg@keva.fi
Eläkeuudistus 2017 19.5.2016 Tehy PPSHP ja Tehy OuKa Päivi Lilleberg paivi.lilleberg@keva.fi Keva työeläkekentässä Sijoitusten arvo, mrd euroa 2015 Maksutulo, mrd euroa 2015 50 45 40 35 30 25 20 15 10
LisätiedotOn oikeus kuulua Tehyyn. Tehy opiskelijat TAHTO. ROHKEUS. TULEVAISUUS.
On oikeus kuulua Tehyyn Tehy opiskelijat TAHTO. ROHKEUS. TULEVAISUUS. Sisältö 3 Tervetuloa tehyläisten joukkoon 4 Meitä on moneksi 5 Liittyminen 6 Jäsenedut 8 Terveydenhuoltoalan työttömyyskassa 10 Töihin
LisätiedotTilastoesite syyskuu 2013. Kunnalliset palkat ja henkilöstö. www.kt.fi
Tilastoesite syyskuu 2013 Kunnalliset palkat ja henkilöstö www.kt.fi Keskiansiot sopimusaloittain Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2012 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2 657 3 732 7 183
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2019
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2019 www.kt.fi Keskiansiot sopimusaloittain (kokonaisansio) Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2018 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1
LisätiedotSosiaali- ja terveystoimi/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET
Sosiaali- ja terveystoimi/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET Yhteenvedossa vasemmalla on esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi
LisätiedotNaiset ja miehet työelämässä. Syyskuu 2019
Naiset ja miehet työelämässä Syyskuu 2019 Naiset ja miehet työelämässä Työllisyys Työllisyysaste (%) Suomessa heinäkuussa 2018-2019 % 100 2018/07 2019/07 90 80 74,1 74,5 75,4 75,9 72,8 73,1 70 60 50 40
LisätiedotTilastoesite syyskuu 2012. Kunnalliset palkat ja henkilöstö. www.kt.fi
Tilastoesite syyskuu 2012 Kunnalliset palkat ja henkilöstö www.kt.fi Keskiansiot sopimusaloittain Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2011 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2 595 3 642 3 016
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö ja toimipaikat Pohjois-Karjalassa ja Heinävedellä
Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö ja toimipaikat Pohjois-Karjalassa ja Heinävedellä Arja Jolkkonen, Virpi Lemponen ja Joona Rissanen Toukokuu 2017 Ennakoiva työmarkkina- ja toimialatieto kasvualojen
LisätiedotVirkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 16.6.2017 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
LisätiedotAmmatinharjoittamisoikeudet ja Terhikki-rekisteri Maarit Mikkonen Ryhmäpäällikkö Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira
Ammatinharjoittamisoikeudet ja Terhikki-rekisteri Maarit Mikkonen Ryhmäpäällikkö Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira 9.10.2013 Maarit Mikkonen 1 Lainsäädäntö - Laki terveydenhuollon
LisätiedotTaulukko 1: Palvelussuhteiden määrä toimialoittain. Taulukko 2: Palvelussuhteiden kokoaikaisuus hallintokunnittain. Yhteensä.
Taulukko 1: Palvelussuhteiden määrä toimialoittain Vakinainen Vakinainen Vakinainen Keskushallinto 205 206 114 65 64 22 270 270 136 Ympäristöterveydenhuolto 27 26 26 9 8 4 36 34 30 Sosiaali- ja terveystoimi
LisätiedotNyt tulee paljon tekstiä, mutta tämä ei valitettavasti muuten aukene.
Hei! 12.4.2015 Nyt tulee paljon tekstiä, mutta tämä ei valitettavasti muuten aukene. Moni teistä on varmasti lukenut facebookista Bioanalyytikko&Laboratoriohoitaja-sivustolta keskustelua, joka lähti alun
LisätiedotVirkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 29.11.2017 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
LisätiedotKUNNALLISET PALKAT JA HENKILÖSTÖ
Tilastoesite marraskuu 2008 KUNNALLISET PALKAT JA HENKILÖSTÖ www.kuntatyonantajat.fi KESKIANSIOT SOPIMUSALOITTAIN Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2007 euroa/kk 7 000 6 000 6 024 5 000 4 000 3 000
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016-2019
SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016-2019 Uudet vakanssit: Yksikkö/nimike 2016 2017 2018 2019 Suun terveydenhuolto Suuhygienisti 1 Hammaslääkäri 1 Hammashoitaja 1 Aikuisten psykososiaaliset
LisätiedotSoveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät
Tehy-pöytäkirja/KVTES LIITE 3T TERVEYDENHUOLLON HOITOHENKILÖSTÖ 1 Soveltamisala Tätä liitettä sovelletaan terveydenhuollon hoitotyötä pääasiassa tekeviin sekä em. työtä johtaviin terveydenhuollon ammattihenkilöihin
LisätiedotSosiaalihuollon henkilöstörakenne, eläköityminen ja sosiaalityöntekijätilanne - valtakunnallinen tarkastelu
Sosiaalihuollon henkilöstörakenne, eläköityminen ja sosiaalityöntekijätilanne - valtakunnallinen tarkastelu Esiselvitys 30.12.2016 Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Sivi Talvensola Marja Heikkilä
LisätiedotTilastoesite syyskuu Kunnalliset palkat ja henkilöstö.
Tilastoesite syyskuu 2011 Kunnalliset palkat ja henkilöstö www.kuntatyonantajat.fi Keskiansiot sopimusaloittain Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2010 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2
LisätiedotYlitarkastajat Mikko Kareinen Eeva Sallinen.
Sosiaali- ja terveysalan lupaja valvontaviraston (Valvira) Sampo-järjestelmä ja Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisterit Ylitarkastajat Mikko Kareinen Eeva Sallinen Valvira.fi,
LisätiedotTyöterveyshuollon piiriin kuuluvien henkilöiden määrä vuosina ( )
Lisätietoja Kuviot-sarjasta: tilastot@kela.fi Työterveyshuolto 5.1 5.2 Työterveyshuollon piiriin kuuluvien henkilöiden määrä vuosina 1964 2016 (4.5.2018) Kuvio Aineisto Työterveyshuollon piiriin kuuluvien
LisätiedotHAASTENA TYÖVOIMA Sosiaali- ja terveydenhuolto
HAASTENA TYÖVOIMA Sosiaali- ja terveydenhuolto Haasteena sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuus Alalla työskentelevät eläköityvät Palvelutarpeen lisääntyminen kysynnän kasvu väestön ikääntyminen
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2018
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2018 www.kt.fi Henkilöstömenot 20 miljardia euroa Vuonna 2018 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 20 miljardia euroa, josta palkkakustannukset
LisätiedotTehy tilastoina 2013
TEHYN JULKAISUSARJA 1 13 D TILASTOJA JA KARTOITUKSIA Tehy tilastoina 2013 Tehyn tutkimustyöryhmä TEHYN JULKAISUSARJA D: 1/2013 Tehy tilastoina 2013 Tehyn tutkimustyöryhmä Tehy ry Tehyn tutkimustyöryhmä
LisätiedotRekrytointitarpeiden laskenta
Rekrytointitarpeiden laskenta Henkilöstön tarve kehittyy kuten palvelutarve Vaihtoehtoisessa laskelmassa henkilötyön tuottavuus paranee valitulla tasolla (esim. 0,5 %/v) Palvelutarve-ennuste perustuu ennustettuun
LisätiedotVirkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 5.10.2018 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
LisätiedotSosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset
Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset 28.4.2015 1. Soveltamisala Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset.
LisätiedotAjankohtaista ammatillisesta aikuiskoulutuksesta
Ajankohtaista ammatillisesta aikuiskoulutuksesta Kehitysvamma-alan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä HDO, Helsinki 21.3.2014 Anne Mårtensson Opetushallitus Ammatillisen koulutuksen tutkintojärjestelmän
LisätiedotKuka maksaa viulut, jos terveydenhuollon monikanavarahoitus puretaan? Elise Kivimäki
Kuka maksaa viulut, jos terveydenhuollon monikanavarahoitus puretaan? Elise Kivimäki 5.3.2014 Terveydenhuoltomenot vuosina 1995 2011 vuoden 2011 hinnoin, milj. euroa 18 000 16 000 14 000 12 000 10 000
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot
INARIN KUNTA 30.9.2014 1/5 Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnassa 22.5.2007 60 Voimassa 1.7.2007 Muutos soteltk 13.11.2007 117,
LisätiedotVirkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot
Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot Päivitetty 13.6.2019 Hallintosääntö 16 : virkoihin ja työsuhteisiin vaadittavasta kelpoisuudesta päättää hallitus. 1. Lääkärihenkilöstö Amanuenssi Apulaisylilääkäri
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2017 www.kt.fi Henkilöstömenot 20,3 miljardia euroa Vuonna 2017 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 20,3 miljardia euroa, josta
LisätiedotValtioneuvoston asetus
16.11.2017 Asetusluonnos Lausuntoversio Valtioneuvoston asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksia koskevan asetuksen muuttamisesta Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti kumotaan opetustoimen
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan ja tutkinnonjärjestäjien yhteistyö- ja kehittämispäivä Ajankohtaista
Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan ja tutkinnonjärjestäjien yhteistyö- ja kehittämispäivä Ajankohtaista Helsingin sosiaali- ja terveysalan oppilaitos Aira Rajamäki Esityksen sisältöä Nykyinen
LisätiedotEtelä-Savon sairaanhoitopiirin henkilöstön kelpoisuusrekisteri 1.1.2016 alkaen
Etelä-Savon sairaanhoitopiirin henkilöstön kelpoisuusrekisteri 1.1.2016 alkaen Kelpoisuutena virkoihin ja työsopimussuhteisiin tehtäviin vaaditaan: 1. sairaanhoitopiirin johtajalta ylempi korkeakoulututkinto
LisätiedotTEHYN VIISI POINTTIA VAIN NÄIN SOTE-UUDISTUS VOI ONNISTUA!
TEHYN VIISI POINTTIA VAIN NÄIN SOTE-UUDISTUS VOI ONNISTUA! VOIKO SOTE-UUDISTUS ONNISTUA? Kyllä voi, mutta vain tietyillä ehdoilla. TEHYN VIISI SOTE-POINTTIA 1. Tavoitteet kirkkaina 2. Johtajuus ratkaisee
Lisätiedotsisältö 1.3.2014 1.7.2014 1955,44 1935,44 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon
lähi- ja perushoitajien vähimmäispalkat 2014-2016 sisältö Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon palkkahinnoittelun palkat (KVTES)... 3 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö... 3 Sosiaalihuollon henkilöstö...
Lisätiedot4 Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot
Perusturvalautakunta 114 24.11.2015 4 Perusturvatoimen henkilöstön kelpoisuusehdot 1078/01.01.00/2012 PERLJ 24.11.2015 114 Lohjan kaupungin hallintosäännön 25 :n mukaan viran täyttävä tai työ suh tee seen
LisätiedotKUNNALLISET PALKAT JA HENKILÖSTÖ
Tilastoesite marraskuu 2009 KUNNALLISET PALKAT JA HENKILÖSTÖ www.kuntatyonantajat.fi KESKIANSIOT SOPIMUSALOITTAIN Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2008 euroa/kk 7 000 6 000 6 369 5 000 4 000 3 000
LisätiedotTASKUTILASTO. Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS
TASKUTILASTO Henkilöstön määrä - rakenne - palkat - työvoimakustannukset MARRASKUUSSA 2005 VALTION BUDJETTITALOUS Valtion työmarkkinalaitos Kesäkuu 2006 3 SISÄLLYS Tiedot ovat marraskuun 2005 viimeiseltä
LisätiedotPUHE- JA NÄKÖVAMMAISPALVELUJEN TUTKINTOTOIMIKUNNAN JA TUTKINNON JÄRJESTÄJIEN YHTEISTYÖPÄIVÄ
PUHE- JA NÄKÖVAMMAISPALVELUJEN TUTKINTOTOIMIKUNNAN JA TUTKINNON JÄRJESTÄJIEN YHTEISTYÖPÄIVÄ 10.4.2013 Kuopio Anne Mårtensson Opetushallitus Tutkintojärjestelmän kehittäminen (TUTKE2) Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotKuntien henkilöstön rekrytointitarve seutukunnittain Kuopion seutukunta
Kuntien henkilöstön rekrytointitarve 2005-2020 seutukunnittain Kuopion seutukunta Heikki Miettinen/30.12.2005 Kuntien henkilöstön rekrytointitarve 2005-2020 seutukunnittain Henkilöstötarpeen ennakointi
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2009
TILASTORAPORTTI Statistikrapport Statistical report Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2009 Reijo Ailasmaa +358 20 610 7062 reijo.ailasmaa@thl.fi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos PL 30 (Mannerheimintie
LisätiedotLähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer
Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan toisen asteen tutkinnon suorittaneiden ja aloille opiskelevien ammattiliitto. Me teemme lähihoitajille
LisätiedotSOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO 2013. 312,6 vakanssia (303,6/1v/1ma/8avoinna)
SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO 2013 SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA YKSILÖJAOSTO HYVINVOINTIJAOSTO SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO Perusturva HALLINTO Perusturva Toimistopalvelut Talousasiat Terveyspalvelujen
Lisätiedot1 (8) täydennyskoulutus ja. Hotti
Kunnallinen työmarkkinalaitos 1 (8) Kunnallisen sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutus sekä koko muun henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämistä koskeva koulutus vuonna 2017 Lainsäädäntö
LisätiedotHyvinvointialan työvoimapula tarua vai totta?
Hyvinvointialan työvoimapula tarua vai totta? Porin ammattiopisto 13..27 1 Sisältö - työvoiman rekrytointi, avoimet paikat - rekrytointiongelmat ja työvoimapula - rekrytointiongelmien syyt ja keinot -
LisätiedotPSYKOTERAPEUTTIEN EDUNVALVONTA: YHDENSUUNTAISUUS POTILAIDEN ETUJEN JA PALVELUJEN KEHITTÄMISEN KANSSA. Tuomo Tikkanen 17.9.2010
PSYKOTERAPEUTTIEN EDUNVALVONTA: YHDENSUUNTAISUUS POTILAIDEN ETUJEN JA PALVELUJEN KEHITTÄMISEN KANSSA Tuomo Tikkanen 17.9.2010 LÄHTÖKOHDAT: Psykoterapia on moniammatillista toimintaa Psykoterapia-alan edunvalvonnan
LisätiedotSATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA
SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA 1.18 TOIMIEN KELPOISUUSEHDOT 1.10.2012 (sairaanhoito, sosiaalipalvelut ja liikelaitos) Sairaanhoitopiirin johtaja päätös nro 40/9.3.2009, jota tarkistettu sairaanhoitopiirin
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2016 www.kt.fi Henkilöstömenot 21 miljardia euroa Vuonna 2016 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 21 miljardia euroa, josta palkkakustannukset
LisätiedotTerveydenhuoltomenot toiminnoittain 1995-2009, milj. euroa käyvin hinnoin
THL Tilastoraportti 14/2011 Liitetaulukot: Liitetaulukko 1. Terveydenhuoltomenot toiminnoittain 1995-2009, milj. euroa käyvin hinnoin Liitetaulukko 2. Terveydenhuoltomenot toiminnoittain 1995-2009, milj.
Lisätiedotkoulutuksesta kuvaajia
3 25 2 15 1 5 22. Teknillisten korkeakoulujen ja tiedekuntien opiskelijamäärät opettajaa kohti (1981, 199 ja 2) Lähde: Opetusministeriön KOTA-tietokanta. TKK TTKK LTKK OY ÅA Perus- ja jatko-opiskelija/opetuksen
LisätiedotTYÖOLOJEN KEHITYS. Näin työmarkkinat toimivat 9.11.2015 EVA. Hanna Sutela Erikoistutkija, YTT hanna.sutela@tilastokeskus.fi
TYÖOLOJEN KEHITYS Näin työmarkkinat toimivat 9.11.2015 EVA Hanna Sutela Erikoistutkija, YTT hanna.sutela@tilastokeskus.fi % Palkansaajien koulutusrakenne Työolotutkimukset 1977-2013 100 90 10 13 14 20
Lisätiedot1. Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 380 21.11.2016 Vuoden 2017 talousarvioon sisältyvät vakanssi- ja nimikemuutokset 847/01.01.00/2016 Kunnanhallitus 21.11.2016 380 21.11.2016 Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 14.11.2016 hyväksynyt
LisätiedotLUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA
1 LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA Hyväksytty Valtuusto..2012 Voimaan 1.8.2012 Ranuan kunnan hallintosäännön 17 :n mukaisesti henkilöstön kelpoisuusehdot vahvistetaan seuraavasti:
LisätiedotMÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017
MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT 31.12.2014 SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA 2015-2017 PERUSTURVAPALVELUT PERUSTURVAN JOHTO JA HALLINTO LKM 31.12.2014 LKM 31.12.2014 perusturvajohtaja 1 Avoimet
LisätiedotN:o 7 39. Liite 1 TOIMINTAKERTOMUS YKSITYISEN TERVEYDEN- JA SAIRAANHOIDON PALVELUT
N:o 7 39 Liite 1 TOIMINTAKERTOMUS YKSITYISEN TERVEYDEN- JA SAIRAANHOIDON PALVELUT 1. Perustiedot toimintakertomuksesta Mitä vuotta toimintakertomuksessa käsitellään 2. Perustiedot palvelujen tuottajasta
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite lokakuu 2014 www.kt.fi Keskiansiot sopimusaloittain Kokoaikaiset kuukausipalkkaiset vuonna 2013 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2 714 KVTES
LisätiedotKunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Hotti
Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Kunnallisen sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön ammatillinen täydennyskoulutus sekä koko muun henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämistä koskeva koulutus
LisätiedotSOTE- henkilöstön työvoiman ennakointitiedot sekä haasteet osaamiselle ja koulutukselle
SOTE- henkilöstön työvoiman ennakointitiedot sekä haasteet osaamiselle ja koulutukselle Terveyskeskusten johtavien viranhaltijoiden ja PPSHP:n yhteistyöseminaari 30.3.2017 Pirjo Kejonen Hallintoylihoitaja
LisätiedotSosiaali- ja terveysala
Sosiaali- ja terveysala Opoinfo 23.1.2009 23.1.2009 Ritva Liinamaa Sosiaali- ja terveysalan tutkinnot Apuvälineteknikko (AMK) 210 op 3,5 v Bioanalyytikko (AMK) 210 op 3,5 v. Ensihoitaja (AMK) 240 op. 4
LisätiedotSiilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015 Henkilöstön määrä palvelualueittain 31.12.2015 Palvelualue vakinaiset määräaikaiset määräaikaisista työllistettyjä yhteensä v. 2015 Konserni- ja maankäyttöpalvelut
LisätiedotEläköitymisen haasteet SOTE-alalla Etelä-Pohjanmaalla
Eläköitymisen haasteet SOTE-alalla Etelä-Pohjanmaalla 5.5.2011 9.5.2011 1 Lähde: Tilastokeskus, väestöennusteet Eläkeikäisten osuus maakunnan väestöstä on kasvussa. Yli 65-vuotiaiden osuus lähentelee 30
LisätiedotHoitotieteen pääaineesta valmistuneiden työelämään sijoittuminen
Hoitotieteen pääaineesta valmistuneiden työelämään sijoittuminen Sijoittumistiedot koskevat vuosina 2000 2008 hoitotieteen oppiaineesta valmistuneita, jotka ovat saaneet työllisyystilannetta koskevan kyselyn
LisätiedotÄT-[TÄRJN. KAUPUNGiN. 1-{ENKJLÖSTÖRAPOR i II
ÄT-[TÄRJN KAUPUNGiN 1-{ENKJLÖSTÖRAPOR i II 2017 Kenkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää
LisätiedotETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan 27.1.2010 20.
1 ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan 27.1.2010 20. Tarkistettu kelpoisuusrekisteri tulee voimaan 1.3.2010 lukien Kelpoisuutena
Lisätiedot