SIMMIS WANDA RY TOIMINTALINJA

Transkriptio

1 TOIMINTALINJAN LIITE 1 päivitetty SIMMIS WANDA RY TOIMINTALINJA Simmis Wanda ry (SiWa) on vantaalainen uimaseura, jonka toiminta-alueena on Tikkurilan, Hakunilan ja Korson uimahallit. Seura on perustettu vuonna 1984 ja toiminta käynnistynyt kunnolla vuonna Seura tarjoaa uintitoimintaa kattavasti kaikille ikäryhmille aina uimakouluista harraste- ja kilparyhmiin. Tähän toimintalinjaan on kerätty toimintamme keskeiset periaatteet ja mallit. Tämän toimintalinjan tarkoitus on avata toimintaamme ohjaavia arvoja ja sovittuja toimintatapoja sekä helpottaa nykyisten ja tulevien jäsenten osallistumista toimintaan. Toimintalinja päivitetään vuosittain.

2 SISÄLLYSLUETTELO TOIMINTALINJA Sivu 2(22) MISSIO seuratoiminnan tavoitteet... 3 Kasvatukselliset tavoitteet... 3 Urheilulliset tavoitteet... 3 Yhteisölliset ja yhteiskunnalliset tavoitteet... 3 Taloudelliset tavoitteet... 3 VISIO... 4 ARVOT... 4 STRATEGIA... 5 VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI... 6 Sisäinen viestintä... 6 Ulkoinen viestintä ja markkinointi... 6 SIMMIS WANDAN TOIMINTAMUODOT... 7 Kurssitoiminta... 8 SiWa-Sammakon sunnuntaikurssit... 9 Vantaan uimakoulut Sporttia Kaikille Valmennustoiminta Valmennusryhmät Kilpailutoiminta ja leirit Valmennusryhmien yleiset periaatteet TURVALLISUUS Kurssitoiminta ja turvallisuus Valmennustoiminta ja turvallisuus SIMMIS WANDA RY:N ORGANISAATIO JA HALLINNON PERIAATTEET Toimenkuvat Puheenjohtaja Hallituksen jäsenet ja varajäsenet Taloudenhoitaja Kirjanpitäjä Toiminnanjohtaja Seurakoordinaattori Valmennuspäällikkö Kurssivastaava Valmentaja Vastaava uimaopettaja Uimaopettaja, kurssiohjaaja Apuohjaajat Vanhempaintoimikunta Taloudenhoito Simmis Wandan koulutussuunnitelma Toiminnan arviointi ja jatkuva kehitys Säännölliset palautekyselyt jäsenistölle Kurssipalaute Toimintaohjeet ongelmatilanteissa Simmis Wanda ry:n toimintalinja Toimintalinjan versiohistoria... 22

3 TOIMINTALINJA Sivu 3(22) MISSIO seuratoiminnan tavoitteet Uimataito luontaisena osana lapsen ja nuoren kehittymistä Missiomme on tuoda uintiopetus luontevasti mukaan normaaliin arjen toimintaan. Haluamme osaltamme olla tuomassa uimataito jokaisen lapsen ja nuoren perustaidoksi. Kilpauinnissa kannustamme terveeseen kilpailemiseen ja reiluun kilpailuhenkeen. Tavoitteenamme on luoda elämänmittainen harrastus. Kannustamme liikuntaan lapsuusajasta lähtien, vahvistaen hyvinvointia ja terveyttä läpi elämän. Kasvatukselliset tavoitteet Tavoitteenamme on tarjota lapsille ja nuorille turvallinen ympäristö uintiharrastukseen. Arvopohjamme mukaisesti, omien resurssiemme puitteissa, sitoudumme kestävään kehitykseen. Kasvatuksellisesti kestävä kehitys huomioidaan ympäristöllisen ja sosiaalisen kestävän kehityksen näkökulmista konkreettisesti tämä tarkoittaa mm. opastamista ympäristökuormitusta pienentävien valintojen tekemiseen ja pelisääntöjen ja ohjeistusten kautta koko seuran kattavaan tasa-arvoisen ja kannustavan seurahengen luomista. SiWa-Sammakko on reilu kaveri, joka kannustaa, ottaa toiset huomioon ja arvostaa hyviä käytöstapoja. Urheilulliset tavoitteet Tavoitteenamme on tarjota jokaiselle lapselle ja aikuiselle onnistumisia uintiurheilun parissa. Lähtökohtana on visiomme mukainen matalan kynnyksen osallistuminen kukin omien lähtökohtiensa ja tavoitteidensa mukaan. Ensisijaisena tavoitteenamme on luoda elinikäinen urheilullinen elämäntapa, kannustaa liikuntaan ja vahvistaa hyvinvointia sekä terveyttä läpi elämän. Kilpauinnissa kannustamme terveeseen kilpailemiseen ja reiluun kilpailuhenkeen. Yhteisölliset ja yhteiskunnalliset tavoitteet SiWa on seura iloinen yhteisö, johon on mukava kuulua. SiWa-Sammakko on aktiivinen toimija, joka osallistuu omien voimavarojensa mukaan sekä seuran toiminnan ylläpitämiseen että yhteiskunnallisesti oman toimintaympäristönsä hyvinvoinnin lisäämiseen. Toimimme tiiviissä yhteistyössä Vantaan kaupungin kanssa lasten ja aikuisten uimaopetuksessa. Toteutamme omalta osaltamme monikulttuurisuutta ja tasa-arvon lisääntymistä toimintaympäristössämme osallistumalla aktiivisena toimijana Vantaan kaupungin Sporttia Kaikille hankkeeseen sekä seuran sisällä mm. kouluttamalla ohjaajiamme ja valmentajiamme monikulttuuriseen toimintaan. Simmis Wanda on Uimaliiton, Sukeltajaliiton, ESLUn sekä Vantaan liikuntayhdistyksen jäsen ja noudattaa toiminnassaan näiden järjestöjen linjauksia. Taloudelliset tavoitteet Simmis Wandan taloutta hoidetaan vastuullisesti ja suunnitelmallisesti. Kustannusrakennetta tarkastellaan kriittisesti talousarviota suunnitellessa ja kustannukset suhteutetaan mahdollisimman hyvin tulorakenteeseen. Seuran kurssitoiminnan tuotot, valmennus- ja jäsenmaksut sekä avustukset kanavoidaan järkevän seuratoiminnan ylläpitämiseen ja ensisijaisesti harrastajien ja jäsenten kustannusten kohtuullistamiseen.

4 TOIMINTALINJA Sivu 4(22) VISIO SiWa on matalan kynnyksen uimaseura, jonne kaikki ovat tervetulleita tavoitteista riippumatta, uimakouluista kilpauintiin Olemme seura, joka tarjoaa jokaiselle jotakin uintiurheilun parissa. Meillä on parhaat koulutetut uimaohjaajat ja valmentajat, jotka auttavat uimakurssilaisia sekä kilpa- ja harrasteuimareita saavuttamaan parhaan mahdollisen tuloksen omista lähtökohdistaan seuran arvojen mukaisesti. Intohimonamme on saada harrastaja onnistumaan valitsemassaan lajissa. Onnistuneen kurssin/valmennuksen läpivienti vaatii uimaohjaajilta ja valmentajilta sitoutumista tehtäväänsä. Sitoutuminen tuo luottamusta tehdä asiat oikein. Luottamus tuo jatkuvuutta ja jatkuvuuden myötä enemmän uimataitoisia ja onnistuneita suorituksia. ARVOT Turvallisuus Jokaisen lapsen, nuoren ja aikuisen oikeus on harrastaa seurassa omien tavoitteidensa ja lähtökohtiensa puitteissa. Reiluus Jokainen on yhtä arvokas ja tärkeä. Toiminta on tasa-arvoista ja kannustavaa Yhteisöllisyys Toimimme yhdessä yksilöinä yhteisössä.

5 TOIMINTALINJA Sivu 5(22) STRATEGIA Simmis Wanda panostaa lasten ja nuorten liikkumattomuuden torjuntaan. Lasten ja nuorten hyvinvointi on tärkeässä asemassa seuran toimintastrategiaa laadittaessa, perheiden tulotasosta riippumatta. Laadukkaan kurssipolun edelleen kehittäminen sekä perheliikunnan mukaan ottaminen ja kehittäminen on tavoitteenamme. Yhteistyö Vantaan kaupungin liikuntapalveluiden kanssa on tiivistä. Toteutamme Tikkurilan ja Hakunilan uimahalleissa kaupungin uimakouluja. Olemme mukana jo neljättä vuotta myös kaupungin Sporttia Kaikille hankkeessa. Hankkeen puitteissa järjestämme uimakouluja naisille ja tytöille Korson uimahallissa sekä vastaamme naisten ja tyttöjen uintivuoron valvonnasta Korson uimahallissa. Keväästä 2015 alkaen on hankkeen puitteissa toteutettu myös miehille ja pojille suunnatut uimakoulut ja tekniikkakurssit Tikkurilassa. Tikkurilan pilotissa Simmis Wanda toimii päävastuullisena järjestäjänä. Yhteistyössä mukana on myös mm. Hakunilan kansainvälinen yhdistys ja Vantaan venäläinen klubi. Yhteistyötä kaupungin ja alueen muiden yhdistysten kanssa pyritään edelleen tiivistämään. Kurssiohjaajia koulutetaan Suomen Uimaopetus- ja hengenpelastusliiton sekä Suomen Uimaliiton koulutuksissa. Ammattitaitoinen ohjaaja on ensiarvoisen tärkeä kurssitoiminnassamme. Kilpauinnin puolella toimintaa ohjaa seuran sisäinen uimarin polku, jota kehitetään jatkuvasti valmentajien kanssa, Uimaliiton strategian mukaisesti. Uimareilla on mahdollisuus edetä aina aloittelevasta kilpauimarista SM-tasolle ja edelleen kansainväliselle tasolle omien edellytystensä ja henkilökohtaisten tavoitteidensa mukaisesti. Seuran valmentajan polku kuljetaan Uimaliiton valmentajakoulutusten mukaisesti. Seura kouluttaa uimaohjaajia ja valmentajia SUH:in ja Uimaliiton kursseilla. Ohjaajat ja valmentajat tulevat pääsääntöisesti seuran sisältä, mutta toimintaan voi tulla seuran ulkopuoleltakin mukaan. Useat uimarit aloittavat työuransa Simmis Wandan kurssiohjaajina. Henkilökunnan sekä hallituksen koulutuksiin panostetaan, jotta voimme olla entistäkin ammattitaitoisempi, laadukkaampi sekä palvelevampi uimaseura tulevaisuudessa. Nuorten uimareiden vanhempia kannustetaan mukaan seuratoiminnan vapaaehtoisiksi, mm. varainhankintaan, tapahtumajärjestelyihin, kisatoimitsijoiksi sekä hallitustehtäviin. Myös vapaaehtoisia seuratoimijoita kannustetaan kouluttautumaan tarjoamalla tuomarikoulutusta sekä ESLUn seuratoiminnan koulutuksia.

6 VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI TOIMINTALINJA Sivu 6(22) Sisäinen viestintä Seuran sisäinen viestintä jakautuu tällä hetkellä kolmeen viestintäkanavaan kotisivut Simmis Wandan facebook-sivut sekä sähköposti. Sähköposti on jäsenistölle pääasiallinen tiedotuskanava ajankohtaisista asioista. Jäsentiedote lähetetään sähköpostitse neljä kertaa vuodessa kaksi tiedotetta syyskaudella ja kaksi kevätkaudella. Jäsentiedotteessa tiedotetaan mm. kauden tapahtumista, jäseneduista, kilpailu- ja leirimatkoista sekä seuran toiminnasta yleisellä tasolla. Jäsentiedotteen lisäksi sähköpostitse viestitään akuuteista ajankohtaisista asioista. Kotisivuilla uutisoidaan seuran tapahtumista ja kotisivuille dokumentoidaan seuran toimintamallit, pelisäännöt sekä historia. Facebook-sivut toimivat nopean, yleisemmän viestinnän keinona. Facebook-sivuille nostetaan onnistumisia ja mainostetaan tulevia tapahtumia. Valmennusryhmien sisäinen viestintä kulkee pääsääntöisesti sähköpostin välityksellä. Kunkin ryhmän oma viestintätapa ja viestinnän käytännöt sovitaan ryhmän kesken pelisääntökeskustelun yhteydessä. Ulkoinen viestintä ja markkinointi Seuran ensisijaisena markkinointikanavana toimii seuran kotisivut, joissa esitellään seuran koko toiminta. Kotisivujen kautta hoidetaan myös kursseille ja valmennusryhmiin ilmoittautumiset sekä jäseneksi hakeutuminen. Myös erilaisiin tapahtumiin ja leireille ilmoittautumiset hoituvat kotisivujen kautta. Facebook-sivut toimivat myös ulkoisen viestinnän ja markkinoinnin kanavana. Seuran toimintaa markkinoidaan myös uimahalleissa jaettavin esittein sekä uimahallien ilmoitustaulujen kautta. Seuran tunnettuuden ja näkyvyyden osalta panostamme yhtenäiseen ulkoasuun niin työvaatetuksessa kuin seuran jäsenten edustusasuissakin.

7 SIMMIS WANDAN TOIMINTAMUODOT TOIMINTALINJA Sivu 7(22) Simmis Wanda tarjoaa jäsenistölleen koko eliniän mukana seuraavan yhteisön ja urheilullista elämäntapaa ylläpitävän harrastuksen. Olemme koonneet koko toimintamme SiWa-Sammakon uima-altaaseen alla olevan kuvan mukaisesti. Kurssitoiminnan kautta mukaan voi tulla minkä ikäisenä tahansa ja yhteistä yhteisöllistä polkua voi jatkaa omien tavoitteidensa mukaisesti eri reittejä pitkin vanhuusikään asti. Uima-altaan reunoilla toimintaa kannattelevat ja ohjaavat ammattitaitoiset uimaopettajat, kurssiohjaajat ja valmentajat sekä aktiiviset seuratoimijat. YDINTOIMINTAMME on kilpauinti. Kilpauinnissa panostamme elämysten luontiin ja uimarin yksilölliseen kehitykseen omista lähtökohdista. Kilpauinti kattaa seurassamme myös harrasteryhmät uraansa lopetteleville kilpauimareille sekä niille, joiden tavoitteet eivät liity kilpailemiseen. PERUSTOIMINTAMME koostuu kurssitoiminnasta. Kurssitoiminnan päätavoite on tarjota uimataito ja uintiurheilun ilon kokemus mahdollisimman monelle lapselle ja aikuiselle. OHEISTOIMINTANA tarjoamme mm. räpyläuintia ja vapaasukellusta. Oheistoimintaan kuuluu myös lasten ja nuorten leiritoiminta koulujen loma-aikoina.

8 TOIMINTALINJA Sivu 8(22) Kurssitoiminta Kurssitoiminta on Simmis Wandan perustoimintaa, jolla katetaan valtaosa seuratoiminnan kustannuksista. SiWa-Sammakon kurssikokonaisuus on kaikki ikäryhmät kattava paketti. Kursseja on pienistä leikki-ikäisistä lapsista (perheallas) lähtien aina aikuisten tekniikkaryhmiin saakka. Alkeiskursseja löytyy sekä lapsille että aikuisille ja kaikissa ikäryhmissä kurssilta toiselle siirrytään taitotason karttuessa sujuvasti. Kurssitoiminnassa vahvana näkyy myös yhteistyö Vantaan kaupungin liikuntapalveluiden kanssa. Seura tuottaa kaupungille ostopalveluna kaupungin uimakoulut ja osallistuu aktiivisesti eri hankkeisiin liikuntatoimen alalla. Kaiken kurssitoiminnan perustana on ammattitaitoiset, osaavat ja asiaansa sitoutuneet ohjaajat. Jokaisella kurssilla on koulutettu vastuuohjaaja ja hänen apunaan 1-2 apuohjaajaa. Apuohjaajien osaamisen karttuessa heille tarjotaan mahdollisuutta koulutukseen ja sitä kautta vastuuohjaajan tehtäviin. Kaikki seuran kurssimahdollisuudet on kuvattu alla olevaan kurssitarjottimeen.

9 SiWa-Sammakon sunnuntaikurssit SiWa-Sammakon sunnuntaikurssit on 8-9 kerran kurssikokonaisuus kattaen kaikki ikäryhmät. Kurssit alkavat neljä kertaa vuodessa kevätkaudella tammi- ja maaliskuussa, syyskaudella elo- ja lokakuussa. SiWa-Sammakon uimakurssit täyttävät Hakunilan uimahallin sunnuntaisin yleisövuorojen eli uimahallin aukioloajan jälkeen klo alkaen. TOIMINTALINJA Sivu 9(22) SiWa-Sammakon sunnuntaikurssit ovat oiva esimerkki palkattujen toimijoiden ja vapaaehtoisten pääsääntöisesti kilparyhmissä uivien uimareiden vanhempien saumattomasta yhteistyöstä. Palkatut, koulutetut ohjaajat vastaavat kurssien toteutuksesta ja turvallisesta ympäristöstä altaalla. Vapaehtoiset hoitavat opastuksen uimahallissa sekä puku- ja pesutilojen valvonnan.

10 TOIMINTALINJA Sivu 10(22) PERHEALLAS SiWa-Sammakon perheallas on suunnattu pienille lapsille, jotka tulevat totuttautumaan veteen elementtinä ja uimahalliin ympäristönä yhdessä vanhempiensa kanssa. Perhealtaassa ohjaaja antaa vanhemmille vinkkejä pienen uimarin opastuksesta ja ohjaa erilaisia leikkejä. Perheallastoiminta järjestetään uimahallin lämpimässä terapia-altaassa. UIMAKOULUT SiWa-Sammakon uimakouluja on tarjolla aina alkeiskurssista jatkokurssiin ja tarvittaessa vielä vesitaito-kurssiin. Koko uimakoulu-polun käynyt lapsi osaa uida 25m isossa altaassa ja on valmis siirtymään Vesiralliin. VESIRALLIT SiWa-Sammakon Vesiralli-kurssit noudattavat Uimaliiton Vesiralli-ohjelmaa. Neljän kurssin kokonaisuudessa edetään aina seuraavalle kurssille, kun tietyt taitotavoitteet on saavutettu. Kaikki Vesiralli-kurssit suoritettuaan, lapsi täyttää pohjoismaisen uimataitovaatimuksen (osaa syvään veteen pudottuaan uida yhtäjaksoisesti 200m, josta vähintään 50m selällään) TEKNIIKKARALLIT SiWa-Sammakon Tekniikkaralli-kurssit noudattavat Uimaliiton Tekniikkaralli-ohjelmaa. Tavoitteena on kehittää uintitekniikkaa niin, että lapsi pystyy uimaan 100m sekauintia kilpailusääntöjen mukaisella tekniikalla. Taitava uimari hallitsee hengityksen, asennon ja liikkeen vedessä ja omaa näin edellytyksen hyvän uintitekniikan oppimiseen. AIKUISTEN TEKNIIKKAPAINOTTEINEN UINTIVUORO Samaan aikaan perhealtaan, uimakoulujen, vesirallien ja tekniikkarallien kanssa sunnuntaisin, löytyy kurssitarjonnasta myös uimataitoisille aikuisille suunnattu ohjattu tekniikkapainotteinen uintivuoro. Tekniikkapainotteiselle uintivuorolle voi tulla vahvistamaan omaa uimataitoaan ja oppimaan lisää eri uintilajien tekniikoista. Tavoitteena on oppia eri uintilajien tekniikka niin hyvin, että jatkossa omatoiminen harjoittelu tai masters-ryhmään siirtyminen on mahdollista.

11 TOIMINTALINJA Sivu 11(22) Vantaan uimakoulut Simmis Wanda toteuttaa keskimäärin 50 eritasoista kurssia Vantaan kaupungin lasten uimakouluissa vuosittain. Kurssivalikoima lapsille on: Vanhempi + lapsi kurssi Kurssilla totutellaan veden maailmaan leikkien avulla. Vanhempi saa vinkkejä yhteiseen vesitouhuiluun. Suunnattu pääasiassa 3-5 -vuotiaille lapsille ja heidän vanhemmilleen. Alkeiskurssi 1 Kurssilla tutustutaan uimahalliin ja altaaseen. Harjoitellaan kasvojen laittamista veteen ja opitaan puhaltamaan veteen sekä potkimaan uinnin potkuja. Tavoitteena on laittaa kasvot kokonaan veteen. Alkeiskurssi 2 Kurssilla opetellaan sukeltamaan pinnan alla, kellumaan ja liukumaan vedessä. Alkeisjatkokurssi Kurssilla harjoitellaan myyräuintia ja alkeisselkäuintia. Jatkokurssi Jatkokurssilla harjoitellaan lisää uimista ja tutustutaan isoon altaaseen opettajan kanssa. Koululaisten uinninopetus Kurssi on tarkoitettu koululaisille, jotka tarvitsevat vielä vahvistusta uimataidossaan. Ryhmä jaetaan tason mukaisesti ison ja pienen altaan ryhmiin. Aikuisten kursseja on sekä aloitteleville että edistyneemmille uimareille kaksi kertaa vuodessa: Aikuisten alkeiskurssi Alkeiskurssille voi tulla täysin uimataidottomana tai vahvistamaan omaa uimataitoaan. Aikuisten tekniikkakurssi Kurssilla harjoitellaan kilpauinnin tekniikoita, startteja ja käännöksiä. Sporttia Kaikille Vantaan kaupungin Sporttia Kaikille -hankkeen tavoitteet: Tukea ja edistää monikulttuurista liikunnan harrastamista Edistää urheiluseurojen ja monikulttuuristen yhdistysten välistä yhteistyötä Vahvistaa ja ylläpitää verkostomaista toimintamallia Hankkeen kohderyhmänä ovat maahanmuuttajataustaiset lapset ja nuoret sekä maahanmuuttajataustaisten aikuisten ja ikääntyneiden terveyttä edistävä liikunta. Hankkeen puitteissa Simmis Wanda toteuttaa: Tyttöjen ja naisten uintivuoron valvonta Tyttöjen ja naisten uimakoulut Poikien ja miesten uimakoulut (yhteistyössä alueen monikulttuuristen yhdistysten kanssa) Miesten tekniikkakurssit Simmis Wanda toimii vastuullisena järjestäjänä Sporttia Kaikille hankkeen Itä-Vantaan uimahalleissa tapahtuvassa toiminnassa.

12 TOIMINTALINJA Sivu 12(22) Valmennustoiminta Simmis Wandan toiminnan ytimen muodostavat n vuotiaat lapset ja nuoret. Valmennusjärjestelmämme perustuu tasovalmennukseen, jossa uimarit siirtyvät portaittain eteenpäin oman taitotason kehittyessä. Valmennuspäällikkö koordinoi järjestelmän toimintaa ja johtaa ryhmien muodostamista. Uimareiden ryhmäsiirroista päättävät seuran valmentajat valmennuspäällikön luoman suunnitelman mukaisesti, huomioiden uimarin iän, taitotason, fysiologisen kehityksen, harjoittelumotivaation sekä henkilökohtaiset tavoitteet. Uimareille, joilla ei ole tulostavoitteita tai päälajina on joku muu kuin uinti, on omat harrasteryhmänsä. Myös harrasteryhmien toiminta on tavoitteellista, mutta valmennusmäärät eivät kasva iän myötä samaan tahtiin kuin kilpauintiin tähtäävillä uimareilla. Valmennuspäällikkö on valmentajien operatiivinen esimies ja luo raamit valmennuksen kausisuunnitelmille. Hän toimii myös valmentajien tukena ja yhteyshenkilönä päivittäiseen valmennukseen ja kausisuunnitelmiin liittyvissä asioissa. Valmennusryhmät SAMMAKKO-RYHMÄ Sammakoihin tullaan useimmin SiWa-Sammakon kurssipolun kautta. Sammakot opettelevat säännöllistä harjoittelua ja tähtäävät hyvään kilpauinnin tekniikkaan. Sammakko-ryhmässä osallistutaan jo kilpailuihin lähialueella. Harjoittelussa pääpaino on kilpauinnin tekniikoiden kehittämisessä. Sammakko-ryhmässä harjoitellaan 1-2 kertaa viikossa STARTTI-RYHMÄ Startti-ryhmässä harjoitellaan jo kolme kertaa viikossa. Mukaan tulee uinnin lisäksi myös kuivaharjoitteet. Ryhmä tähtää tavoitteelliseen kilpauintiin. VAUHTI-RYHMÄ Vauhti-ryhmä harjoittelee viidesti viikossa sekä altaassa että altaan ulkopuolella. Harjoittelu on täysipainoista kilpauinnin valmennusta. Viikossa on kaksi lepopäivää FOCUS Focus harjoittelee kuutena päivänä viikossa sekä altaassa että altaan ulkopuolella. Mukaan tulee tässä vaiheessa jo aamutreenit altaassa. Harjoittelu on täysipainoista kilpauinnin valmennusta. Viikossa on yksi lepopäivä.

13 TOIMINTALINJA Sivu 13(22) ISOT Isojen ryhmässä uimarit perheineen sitoutuvat tavoitteelliseen kilpauintiin. Uimarit tähtäävät ikänsä ja tasonsa mukaisesti ikäkausimestaruuskilpailuihin ja/tai NSM/SM-kilpailuihin. Valmennus on kokonaisvaltaista ja tavoitteellista niin altaassa kuin altaan ulkopuolellakin. Isojen ryhmässä voi harjoitella kuutena päivänä viikossa, mukana myös aamutreenit altaassa. Jokainen ryhmän uimari harjoittelee omien tavoitteidensa mukaisesti yksilöllisen suunnitelman pohjalta. HARRASTERYHMÄ Harrasteryhmään voi tulla mukaan minkä ikäisenä tahansa ryhmän jäsenet koostuvat sekä kurssitoiminnasta tulleista että aiemmin kilparyhmissä harjoitelleista nuorista. Ryhmä harjoittelee kerran viikossa. Harrasteryhmä tähtää hyvään uimataitoon ja vedessä liikkumisen iloon sekä säännölliseen ohjatun liikunnan harrastamiseen. Harrasteryhmä toimii myös hyvänä oheisharjoitteena muiden urheilulajien parissa totisemmin toimiville. HARRASTEKILPARYHMÄ Harrastekilparyhmän uimarit harjoittelevat kahdesti viikossa. Ryhmä tähtää hyvään uimataitoon ja vedessä liikkumisen iloon sekä säännölliseen ohjatun liikunnan harrastamiseen. Harrastekilparyhmä toimii myös hyvänä oheisharjoitteena muiden urheilulajien parissa totisemmin toimiville. Ryhmän uimareita kannustetaan osallistumaan paikallisiin ja seuran omiin kilpailuihin, mutta pääpaino on tasapainoisessa harjoittelussa. MASTERSUIMARIT Simmis Wanda tarjoaa mastersvuoroja 2 kertaa viikossa. Samoilla vuoroilla harjoittelevat sekä harrastemastersit, kilpamastersit että triathlonmastersit. Masters-ryhmien valmennuksessa keskitytään hyvään uintitekniikkaan ja kunnon ylläpitoon. Kilpailevat mastersit täydentävät harjoitteluaan omatoimisesti. RÄPYLÄUINTI Räpyläuimarit harjoittelevat kerran viikossa lauantaisin. Räpyläuimarit jakautuvat kolmeen ryhmään iän ja tavoitteiden mukaan nuoret (12-17v), aikuiset ja kilparyhmä. Räpyläuinti on sukeltajaliiton alaista toimintaa ja melko uusi laji Simmis Wandan valikoimassa. Räpyläuintia on kuvattu myös uinnin formuloiksi ja melkoisen vauhdikasta menoa altaassa onkin. VAPAASUKELLUS Myös vapaasukeltajat ovat löytäneet Simmis Wandan omakseen, seuran liityttyä sukeltajaliiton jäseneksi vuonna Vapaauimarit harjoittelevat seuran harjoitusvuoroilla kerran viikossa.

14 TOIMINTALINJA Sivu 14(22) Kilpailutoiminta ja leirit Seuran valmennusryhmät tekevät vuosittain kausisuunnitelmat, joissa määritellään myös ne kilpailut ja leirit, johon ryhmän uimarit osallistuvat. Hyväksyttyjen kausisuunnitelmien mukaisiin kilpailuihin seura maksaa osallistujien starttimaksut. Kausisuunnitelmassa huomioiduille leireille vastuuvalmentaja voi anoa hallitukselta leiritukea. Leirituet päätetään tapauskohtaisesti seuran kulloinenkin taloustilanne huomioiden ja seuran talousohjesäännön mukaisesti. Seura järjestää vuosittain jo suureksi junioritapahtumaksi muodostuneet uintikilpailut Vantaa Junior Meet. VJM-kilpailuiden järjestäminen on suurin yksittäinen vapaaehtoisten ponnistus vuosittain ja kerää kokoon ison osan seuran jäsenistöstä niin toimitsijatehtäviin kuin toimitsijoiden ja uimareiden huoltoonkin. Vuosien saatossa Vantaa Junior Meet on kasvattanut suosiotaan lähialueiden ulkopuolellakin ja osallistujia tulee ulkomaita myöden. Valmennusryhmien yleiset periaatteet Seura toimii Sinettiseuraperiaatteiden mukaisesti. Toimintaa tehdään lasten ja nuorten ehdoilla, monipuolisuutta ja yhteisöllisyyttä korostaen. Seurassa tehdään yhteiset, kaikkia koskevat pelisäännöt, jotka toimitetaan jokaiselle seuran jäsenelle tiedoksi ja julkaistaan seuran kotisivuilla. Seuran valmennusjohto huolehtii myös siitä, että jokaisessa valmennusryhmässä tehdään ryhmän omat pelisäännöt sekä uimareiden että vanhempien ja vastuuhenkilöiden kesken. Pelisääntökeskustelut käydään joka syksy kauden aloituspalaverissa. Yhdessä tehdyt pelisäännöt toimitetaan kaikille osallisille tiedoksi, julkaistaan seuran kotisivuilla ryhmän omalla sivulla sekä kootaan seurakoordinaattorin toimesta myös seuran yhteiseen pelisääntökansioon.

15 TOIMINTALINJA Sivu 15(22) TURVALLISUUS Turvallisuus on Simmis Wandan kaikessa toiminnassa ensiarvoisen tärkeää. Turvallisuus on yhtenä teemana neljä kertaa vuodessa pidettävissä ohjaajapalavereissa. Turvallisuus ja seuran vastuu korostuvat entisestään uimahallien aukioloaikojen ulkopuolella tapahtuvan toiminnan aikana. Kurssitoiminta ja turvallisuus Kurssitoiminnan turvallisuus lähtee koulutetuista ohjaajista, jotka osaavat toimia oman ryhmänsä kanssa kulloinkin tilanteen vaatimalla tavalla huolehtien ensisijaisesti kurssilaisten turvallisuudesta. Kurssitoimintaan on seurassa laadittu oma turvallisuusasiakirja, josta käy ilmi mm. tarvittavat yhteystiedot ja tärkeimmät toimintaohjeet vaaratilanteiden sattuessa. Turvallisuusasiakirja on aina esillä seuran nettisivujen työntekijöiden osiossa. Printtiversio turvallisuusasiakirjasta löytyy Hakunilan ja Tikkurilan uimahalleista seuran omasta tilasta. Korson uimahallissa turvallisuusasiakirja säilytetään valvojan kopissa. Uudet toimijat perehdytetään turvallisuusasiakirjan sisältöön ja turvallisuusasioita käydään läpi ohjaajapalavereissa neljä kertaa vuodessa. Kurssitoiminnan vapaaehtoisille on laadittu oma tehtäväkohtainen ohjeistus myös turvallisuusnäkökulmasta. Hakunilan uimahallissa järjestettävien SiWa-Sammakon uimakurssien käyttöön on laadittu myös erillinen evakuointisuunnitelma, jossa tarkennetaan jokaisen hallissa toimivan tehtävät ja vastuut evakuointitarpeen sattuessa. Valmennustoiminta ja turvallisuus Valmennustoiminta tapahtuu pääasiassa uimahallien aukioloaikoina, jolloin valmentajat vastaavat oman ryhmänsä turvallisuudesta. Uimahallien aukioloaikojen ulkopuolella tapahtuvassa valmennustoiminnassa noudatetaan soveltuvin osin kurssitoimintaan laadittuja turvallisuusohjeita.

16 TOIMINTALINJA Sivu 16(22) SIMMIS WANDA RY:N ORGANISAATIO JA HALLINNON PERIAATTEET Ylintä päätösvaltaa seurassa edustaa jäsenistö kaksi kertaa vuodessa järjestettävissä varsinaisissa kokouksissa. Kevätkokous pidetään maalis-huhtikuussa ja syyskokous loka-joulukuussa. Syyskokous valitsee seuran jäsenten keskuudesta hallituksen puheenjohtajan vuosittain sekä hallituksen jäsenet ja varajäsenet erovuoroisten tilalle. Hallitus vastaa palkattujen toimihenkilöiden sopimuksista ja eduista. Puheenjohtaja toimii palkattujen toimihenkilöiden hallinnollisena esimiehenä. Syyskokous myös hyväksyy seuraavan toimintavuoden toimintasuunnitelman, jonka hallitus yhteistyössä toiminnanjohtajan kanssa esittää. Kevätkokous hyväksyy tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen sekä päättää vastuuvapauden myöntämisestä. Toimenkuvat Simmis Wanda ry:ssä toimii monenlaisia tekijöitä. Seuran hallinto hoidetaan vapaaehtoisvoimin. Hallituksen puheenjohtaja ja jäsenet valitaan seuran jäsenistöstä ja he edustavat koko seuraa. Heidän pääasiallinen tehtävänsä on linjata seuran toiminnan edellytykset sekä päättää toiminnan suuntaviivoista. Hallituksen ja palkattujen työntekijöiden lisäksi seurassa toimii runsas joukko vapaaehtoisia erinäköisillä ja kokoisilla vastuualueilla. Seuran vastuuhenkilöt on nimetty Toimintalinjan liitteessä 1. Liite päivitetään vuosittain uuden puheenjohtajan ja uusien hallitusjäsenten valinnan jälkeen sekä aina tarvittaessa (henkilövaihdosten yhteydessä).

17 TOIMINTALINJA Sivu 17(22) Puheenjohtaja Puheenjohtaja johtaa hallituksen työskentelyä, kutsuu koolle hallituksen kokoukset ja valmistelee esityslistat hallituksen kokouksiin. Puheenjohtaja myös valvoo hallituksen päätösten toimeenpanoa ja varmistaa hallituksen sisäisen tiedonkulun. Puheenjohtaja johtaa puhetta ja äänestyskäyttäytymistä hallituksen kokouksissa ja varmistaa päätöksille vastuuhenkilöt ja budjetit. Puheenjohtajan tehtäviin kuuluu myös delegoida eteen tulevia tehtäviä hallituksen jäsenille ja tukea heitä omissa tehtävissään. Puheenjohtaja toimii kaikkien palkattujen työntekijöiden hallinnollisena esimiehenä ja toiminnanjohtajan operatiivisena esimiehenä. Hallituksen jäsenet ja varajäsenet Hallituksen jäsenyys velvoittaa moraalisesti toimimaan esikuvana ja luomaan seuran sisäistä yhteishenkeä osallistumalla tapahtumiin ja keskustelemaan aktiivisesti jäsenistön kanssa. Myös uusien vapaaehtoisten seuratoimijoiden rekrytointi kuuluu hallituksen jäsenten velvollisuuksiin. Jokaisen hallitusjäsenen vähimmäisvelvollisuus on valmistautua kokouksiin tutustumalla kokousaineistoon etukäteen, tuoda hallituksen kokouksien esityslistalle oman vastuualueensa asioita ja esitellä ne kokouksissa. Hallituksen jäsenten ja varajäsenten kesken jaetaan seuraavat roolit vuosittain järjestäytymiskokouksessa. Varapuheenjohtaja Toimii puheenjohtajan sijaisena hänen ollessa estynyt Sihteeri Toimii hallituksen kokouksissa pöytäkirjan pitäjänä, taltioi pöytäkirjat liitteineen ja toimittaa ne asianosaisille mahdollisimman pian kokouksen jälkeen Seuravarustevastaava - voi olla myös hallituksen ulkopuolinen seuratoimija Koordinoi seuravarusteiden hankintaa, kartoittaa tarpeet yhteistyössä valmentajien ja uimareiden kanssa. Seuravarustevastaava hoitaa hankinnat ja tuo esityksen hankintatarpeesta hallituksen käsiteltäväksi. Hallituksen päätöksien mukaisesti hän tekee tilaukset ja toimittaa tuotteet edelleen jäsenille sekä hoitaa tarvittaessa reklamoinnin/palautteet toimittajille. Seuran edustaja Seura on jäsenenä useissa eri järjestöissä mm. Suomen Uimaliitto, Sukeltajaliitto, ESLU, Vantaan liikuntayhdistys. Näiden järjestöjen kokouksiin valitaan seuran edustaja hallituksen kokouksissa. Seuraa voi edustaa hallituksen puheenjohtaja, hallituksen jäsen, palkattu työntekijä tai tarvittaessa joku muu seuran jäsen hallituksen valtuuttamana. Taloustoimikunta Vastaa seuran taloustilanteen seuraamisesta. Käsittelee talouteen liittyvät kysymykset ja esittää hallitukselle ratkaisuehdotukset.

18 TOIMINTALINJA Sivu 18(22) Taloudenhoitaja Taloudenhoitaja vastaa seuran tileistä ja maksuliikenteestä yhdessä toiminnanjohtajan kanssa. Taloudenhoitaja hoitaa palkanlaskennan ja palkkojen sivukulut. Taloudenhoitaja toimittaa kirjanpitoaineiston sovitusti kirjanpitäjälle. Kirjanpitäjä Kirjanpitäjä laatii seuran kirjanpidon, toimittaa neljännesvuosittain kirjanpitoraportin toiminnanjohtajalle ja hallitukselle. Kirjanpitäjä laatii tilinpäätöksen vuosittain. Toiminnanjohtaja Vastaa toiminnanjohtajan vuosikellon ylläpidosta ja opastaa sen toteutuksessa Vastaa seuran ratavuorojen hausta ja jaosta eri ryhmien ja kurssitoiminnan kesken Vastaa seuran viestinnästä valmennusasioissa. Vastaa seuran taloudenhoidosta (yhdessä taloudenhoitajan kanssa) Johtaa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimista sekä tilinpäätöksen valmistumista yhteistyössä puheenjohtajan, taloudenhoitajan, kirjanpitäjän ja taloustoimikunnan kanssa Vastaa seuran omien kilpailuiden järjestelystä Valmennuspäällikkö Vastaa koko seuran valmennuksen linjauksista (ratavuorojen käytön suunnittelu, valvoo kausisuunnitelmien tekoa, valvoo sinettiperiaatteiden toteutumista valmennusryhmissä Vastaa uimarin polun toteutumisesta, ryhmäsiirroista ja urheilijasopimuksista Ylläpitää seuran kilpailukalenteria ja hoitaa leiri- ja kilpailumatkojen matkajärjestelyt Toimii valmentajien esimiehenä ja mentorina Toimii osaltaan valmentajana sovituille ryhmille Seurakoordinaattori Vastaa seuran päivittäisistä hallinnollisista töistä, mm. Jäsenrekisterin ylläpidosta ja laskutuksesta. Vastaa seuran toiminnan organisoinnista ja kehittämisestä. Hoitaa seuran viestintää ja tiedotusta. Avustaa toiminnanjohtajaa talouden ja yleishallinnon tehtävissä. Vastaa toimintalinjausten tiedottamisesta ja toteuttamisesta. Toimii yhteyshenkilönä seuratoimijoille ja yhteistyötahoille Avustaa toiminnanjohtajaa seuran omien kilpailuiden käytännön järjestelyssä Vastaa sinettiprojektista Kurssivastaava Vastaa kurssitoiminnan suunnittelusta, myynnistä ja markkinoinnista ja resursoinnista. Hallinnoi kurssi-ilmoittautumisia sekä palautteita Toimii uimaopettajien, kurssiohjaajien ja apuohjaajien esimiehenä Toimii seuran yhteyshenkilönä Vantaan kaupungin uimakouluissa ja Sporttia Kaikille hankkeessa Toimii osaltaan uimaopettajana ohjaustehtävissä Avustaa tarvittaessa valmennustehtävissä

19 TOIMINTALINJA Sivu 19(22) Valmentaja Valmentaja vastaa oman ryhmänsä kausisuunnitelmasta, harjoitusohjelmien laadinnasta ja laadukkaan valmennuksen toteutumisesta. Valmentaja huolehtii yhteydenpidosta uimareihin ja huoltajiin sekä oman ryhmän asioiden tiedottamisesta. Valmentaja pitää ryhmän uimareille ja vanhemmille kauden aloituspalaverit, joissa laaditaan myös ryhmän omat pelisäännöt. Valmentaja toimii esikuvana hallilla, leireillä ja kilpailumatkoilla. Valmentaja huolehtii oman osaamisensa ylläpitämisestä koulutussuunnitelman mukaisesti Vastaava uimaopettaja Vastaava uimaopettaja osallistuu uimakoulujen vetämiseen ja toimii samalla muiden uimaopettajien, kurssiohjaajien ja apuohjaajien tukena. Vastaava uimaopettaja huolehtii muiden uimaopettajien ja apuohjaajien kouluttamisesta seuran tapaan toimia uimaopetuksessa sekä opastaa kurssirunkojen noudattamisessa. Uimaopettaja, kurssiohjaaja Uimaopettajat ja kurssiohjaajat vastaavat heidän vastuullaan olevien kurssien ohjaamisesta ja käytännön toteutuksesta. Uimaopettajat ja kurssiohjaajat ylläpitävät omaa osaamistaan koulutussuunnitelman mukaisesti. Apuohjaajat Apuohjaajat toimivat uimaopettajien ja kurssiohjaajien apuna koko kurssin ajan. Valtaosa apuohjaajista on seuran omia uimareita, joille seura tarjoaa ensimmäisen työpaikan. Apuohjaajilla on mahdollisuus kouluttautua ohjaajaksi tai uimaopettajaksi koulutussuunnitelman mukaisesti Vanhempaintoimikunta Vanhempaintoimikunnan tehtävänä on huolehtia kauden päätöstilaisuuksien ja muiden tapahtumien/tempauksien järjestelyistä. Vanhempaintoimikunnan jäsenten oman aktiivisuuden myötä toimenkuva voi laajentua myös varainhankintaan ja muihin seuran hallituksen kanssa yhdessä määriteltyihin tehtäväkokonaisuuksiin. Taloudenhoito Seuran taloudenhoito on suunnitelmallista ja vastuullista. Toiminnanjohtaja laatii yhdessä taloustoimikunnan kanssa talousarvion hallituksen hyväksyttäväksi vuosittain. Talousarvio esitellään ja hyväksytään syyskokouksessa. Seuran tulot muodostuvat pääsääntöisesti jäsenmaksuista, valmennusmaksuista ja kurssituotoista. Oman lisänsä tuloihin tuovat erilaiset avustukset sekä omien kilpailuiden starttimaksut. Seuran tarkoitus ei ole tuottaa voittoa. Tulot käytetään seuran toiminnan ylläpitämiseen (ratamaksut, palkkakustannukset, toimisto) sekä uimareiden tukemiseen. Seuran talousarvion puitteissa taloudesta vastaa hallitus ja taloustoimikunta. Taloustoimikunta laatii seuralle talousohjesäännön ja hyväksyttää sen hallituksella.

20 Simmis Wandan koulutussuunnitelma TOIMINTALINJA Sivu 20(22) Simmis Wandan kantavana voimana ovat osaavat, ammattitaitoiset ohjaajat ja valmentajat sekä aktiiviset vapaaehtoistoimijat. Seura tarjoaa koulutusmahdollisuuksia niin palkatulle henkilöstölleen kuin vapaaehtoisillekin. Valmentajien koulutusohjelma noudattelee Uimaliiton koulutustarjontaa. Jokaisella valmennusryhmällä on koulutettu vastuuvalmentaja. Apuvalmentajina voi toimita ilman koulutusta. Apuvalmentajille tarjotaan kokemuksen karttuessa mahdollisuutta osallistua Uimaliiton valmentajakoulutuksiin Kurssiohjaajien koulutusohjelmaan kuuluu sekä SUH:in uimaopettajakoulutusta että Uimaliiton Vesiralli- ja Tekniikkaralliohjaajakoulutuksia. Jokaisella kurssilla on koulutettu vastuuohjaaja. Apuohjaajana voi toimia ilman koulutusta. Apuohjaajille tarjotaan kokemuksen karttuessa mahdollisuutta osallistua koulutuksiin oman kiinnostuksensa mukaisesti. Uimareiden vanhemmille ja muille seuraaktiiveille tarjotaan tarpeen ja kiinnostuksen mukaan myös Uimaliiton toimitsijakoulutuksia. ESLUn liikunnan ja seuratoiminnan koulutuksia hyödynnetään valmentajille, ohjaajille, hallitusjäsenille ja muille vapaaehtoistoimijoille Valmentajien, kurssiohjaajien ja kilpailutoimitsijoiden käymät koulutukset on listattu Toimintalinjan liitteessä 2.

21 Toiminnan arviointi ja jatkuva kehitys TOIMINTALINJA Sivu 21(22) Simmis Wandassa pyritään olemaan ajan hermolla ja reagoimaan tarvittaessa nopeastikin muuttuvaan toimintaympäristöön. Tiedostamme seuratoiminnan haasteet ja ympäröivän yhteiskunnan muutoksen. Teemme vuosittain analyysin seuran tilanteesta ja laadimme SWOTanalyysin toiminnastamme. Analyysia varten seuraamme tiiviisti ympäristömme muutoksia talouden sekä kysynnän ja tarjonnan näkökulmasta. Arvioimme omaa osaamistamme ja toimintaamme säännöllisillä palautekyselyillä, joiden vastaukset huomioimme sekä SWOT-analyysissa että toimintasuunnitelmissa. Säännölliset palautekyselyt jäsenistölle Toteutamme vuosittain Oman seuran analyysi kyselyn koko jäsenistön keskuudessa. Seuran hallitus määrittelee palautteiden perusteella tarvittavat toimenpiteet ja huomioi ne toimintasuunnitelmassa. Kurssipalaute Syksystä 2015 alkaen toteutamme säännönmukaisesti palautekyselyt kaikesta kurssitoiminnasta. Jokaiselle kurssilaiselle / kurssilaisen vanhemmalle lähtee palautekysely heti kurssin päätyttyä. Palautteet huomioimme tulevaa kurssitoimintaa suunniteltaessa. Palautteita hyödynnetään myös kurssiohjaajien koulutussuunnitelman teossa. Toimintaohjeet ongelmatilanteissa Mikäli ongelmatilanteita syntyy valmennusryhmissä, pyritään ne ratkaisemaan ensisijaisesti ryhmän sisällä. Valmennuspäällikkö toimii tarvittaessa sovittelijana ja auttaa ongelmien ratkaisussa. Kurssitoiminnan reklamaatioiden hoitamisesta vastaa kurssivastaava. Seuran sääntöjen vastaisesta toiminnasta on aina raportoitava hallitukselle, joka käsittelee jokaisen tietoonsa tulleen tapauksen ja tekee asioista päätökset. Myös valmennusryhmien ja/tai kurssitoiminnan ongelmista raportoidaan hallitukselle, mikäli asiaa ei ole saatu ratkaistua valmennuspäällikön tai kurssivastaavan toimesta. Hallituksen puheenjohtaja tai muu hallituksen nimeämä henkilö toimii tarvittaessa puolueettomana arvioijana ongelmatilanteissa

22 Simmis Wanda ry:n toimintalinja TOIMINTALINJA Sivu 22(22) Toimintalinjaa lähdettiin Simmis Wanda ry:ssä kirjaamaan Sinettiseura-hankkeen yhteydessä talvella , jolloin seuraan palkattiin määräaikaiseen tehtävään seuratoiminnan kehittäjäksi Taru Koivu. Ensimmäinen Oman seuran analyysi kysely toteutettiin syksyllä Sinettiseurahankkeesta tiedotettiin jäsenistölle talven aikana sekä SiWa-seurafoorumissa tammikuussa 2014 että muissa yhteisissä tapaamisissa ja seuran jäsenviestinnässä. Elokuusta 2015 alkaen Taru Koivun työsuhde muutettiin kokoaikaiseksi seurakoordinaattorin ja kurssivastaavan nimikkeillä. Seurakoordinaattorin vastuualueeseen kuuluu Sinettiseura-hankkeen loppuunsaattaminen Toimintalinjan sisältämiä asioita on käsitelty hallituksen kokouksissa, valmentaja- ja ohjaajapalavereissa ja erilaisissa työryhmissä vuoden 2015 aikana. Toimintalinjan tekemiseen on osallistunut hallitus, toiminnanjohtaja, valmennuspäällikkö, valmentajat ja kurssiohjaajat. Toimintalinjan ylläpitämisestä ja päivittämisestä vastaa seurakoordinaattori Taru Koivu. Toimintalinjan versiohistoria Versio 1 Toimintalinja Toimintalinjan liite 1 Toimintalinjan liite 2 Hyväksytty hallituksen kokouksessa

23 TOIMINTALINJAN LIITE 1 päivitetty Simmis Wanda ry:n vastuuhenkilöt 2015 Tehtävä Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja, hallituksen jäsen Sihteeri, hallituksen jäsen Seuravarustevastaava, hallituksen jäsen Hallituksen jäsen Hallituksen varajäsen Taloustoimikunta Taloudenhoitaja Kirjanpitäjä Toiminnanjohtaja, Valmennuspäällikkö palkattuna kokoaikaisena työntekijänä Seurakoordinaattori, Kurssivastaava palkattuna kokoaikaisena työntekijänä Valmentaja palkattuna työntekijänä tai harrastesopimuksella Vastaava uimaopettaja Uimaopettaja / kurssiohjaaja *) mukana myös valmennustehtävissä Apuohjaaja Tehtävää hoitaa Janne Mikkonen Raoul Wagner Hanni Drugg Kati Saarinen Leena Jansson Pia Klemi Minna Lundgren Jouni Drugg Heli Kanerva Ketevan Liedenpohja Janne Mikkola, puheenjohtaja Raoul Wagner, varapuheenjohtaja Heli Kanerva, hallituksen jäsen Leena Jansson, hallituksen jäsen Sportti Kupla Oy, Kai Rekonen (ostopalvelu) Heli Kanerva Karin Kandell-Rekonen Taru Koivu Karin Kandell-Rekonen Jussi Saarinen Janne Mikkola Mari Jokitalo-Trebs Vesa Reinikkala Krista Rekonen Veera Rekonen Liisa Meurman Tony Strömsholm Vera Strömsholm Riika Sinkkonen Sanna Laaksonen Olli Koskinen Sanna Laaksonen Jon Lundgren Sahra Mahamed Rosa Nordström Vesa Reinikkala *) Krista Rekonen *) Veera Rekonen *) Pia Saarela Sanna Saarinen Iida Julin Anni Manninen Jenna Saarinen Iida Öörni

24 TOIMINTALINJAN LIITE 2 päivitetty Simmis Wanda valmentajien, ohjaajien ja kilpailutoimitsijoiden koulutustiedot Nimi Tehtävä Koulutus tehtävään Jouni Drugg Hallituksen varajäsen Uinnin 2 lk tuomari Kilpailutoimitsija Tero Hagelin Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Toni Hinkka Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Arvo Ianes Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Marina Ianes Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Leena Jansson Hallituksen jäsen Uinnin 2 lk tuomari Kilpailutoimitsija Mari Jokitalo-Trebs Valmentaja Uimaopettaja, Valmentaja Taso 1 Erityisuinnin kouluttaja Iida Julin Apuohjaaja Karin Kandell-Rekonen Toiminnanjohtaja Valmennuspäällikkö, Valmentaja Sporttimerkonomi Valmentaja Taso 1 & 2 & 3 Uimaopettaja/uimaopettaja jatkokurssi Uinnin 2 lk tuomari Heli Kanerva Hallituksen varajäsen Uinnin 2 lk tuomari Kilpailutoimitsija Pia Klemi Hallituksen jäsen Uinnin 2 lk tuomari Taru Koivu Kilpailutoimitsija Seurakoordinaattori Kurssivastaava Uimaopettaja, valmentaja Kilpailutoimitsija Uimaopettaja Valmentaja Taso 1 Vesiralliohjaaja Uinnin 1 lk tuomari Slava Kononenko Apuvalmentaja Olli Koskinen Kurssiohjaaja Vesiralliohjaaja Kari Kujala Kilpailutoimitsija Uinnin 1 lk tuomari Vesiralliohjaaja Valmentaja taso 1 Karliina Kujala Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Kari Kärkkäinen Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Ari Laaksonen Kilpailutoimitsija Uinnin 1 lk tuomari Sanna Laaksonen Vastaava uimaopettaja Kilpailutoimitsija Uimaopettaja Uinnin 2 lk tuomari Jon Lundgren Kurssiohjaaja Kilpailutoimitsija Vesiralliohjaaja Uinnin 2 lk tuomari Sahra Mahamed Kurssiohjaaja Uimaopettaja Anni Manninen Apuohjaaja Risto Manninen Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Liisa Meurman Valmentaja Uimaopettaja Valmentaja Taso 1&2 Janne Mikkola Hallituksen puheenjohtaja Valmentaja Kilpailutoimitsija Valmentaja Taso 1 Uinnin 2 lk tuomari

25 Anneli Niemi Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Annika Niemi Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Rosa Nordström Kurssiohjaaja Vesipeuhuohjaaja Vesiralliohjaaja Valmentaja Taso 1 Vesa Reinikkala Kurssiohjaaja Uimaopettaja Uinnin 1 lk tuomari Krista Rekonen Valmentaja Kurssiohjaaja Uinnin 2 lk tuomari Valmentaja Taso 1 Veera Rekonen Valmentaja Kurssiohjaaja Vesiralliohjaaja Liikuntaleikkikouluohjaaja Pia Saarela Kurssiohjaaja Jenna Saarinen Apuohjaaja Jussi Saarinen Valmentaja Vesiralliohjaaja Valmentaja Taso 1 & 2 Vammaisurheilu valmennuskurssi Kati Saarinen Hallituksen jäsen Uinnin 2 lk tuomari Kilpailutoimitsija Sanna Saarinen Kurssiohjaaja Vesiralliohjaaja Liikuntaleikkikouluohjaaja Uinnin 2 lk tuomari Kim Talonpoika Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Kiti Tynkkynen Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari Saija Tynkkynen Kilpailutoimitsija Uimaopettaja Erityisuimaopettaja Uinnin 1 lk tuomari Uinnin 2 lk tuomarikouluttaja Iida Öörni Apuohjaaja Kilpailutoimitsija Uinnin 2 lk tuomari