HAKIJA. Alueen omistaa Keskinäinen kiinteistöosakeyhtiö Oriveden Koulutie 5, jonka kaikki osakkeet ovat Ahlmanin koulun Säätiön omistuksessa.
|
|
- Santeri Hyttinen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 ORIVEDEN KAMPUS HANKESUUNNITELMA Luonnos HAKIJA Perustietoja: Oriveden kunta on perustettu vuonna 1869, ja kaupunki Orivedestä tuli vuonna Paikkakunnan asukasluku on noin 9300 ja pinta-ala n. 960 km², josta vesistöt n. 160 km². Taajamaväestön osuus on noin 70 %. Oriveden elinkeinorakenne on seuraava: maaja metsätalous 10 %, jalostus, teollisuus 25 %, palvelut 63 % ja muut 2 %. Orivedellä yrityksiä on n. 750 ja maatilojen n Työvoiman määrä on noin 4200 henkilöä ja työpaikkaomavaraisuus n. 79 %. Työttömyysaste on 11,3 % (6 /2017). Oriveden naapurikunnat / kaupungit ovat; Tampere, Kangasala, Jämsä, Ruovesi, Juupajoki ja Kuhmoinen. Orivesi on Pirkanmaan - ja Keski-Suomen maakuntien rajakunta. Etäisyydet ovat Tampere 40 km, Jyväskylä 109, Helsinki 193 km. Vt 9 sekä kantatie 58 / 66 kulkevat Oriveden kautta ja rautatiet Tampereelta Jyväskylään ja Haapamäelle kulkevat myös Oriveden kautta Oriveden kaupunki on vahvasti sitoutunut alueen elinvoimaisuuden ja hyvinvoinnin kehittämiseen ja tämä hanke liittyykin kiinteästi Oriveden kaupungin strategiaan elinvoimaisuuden ja koulutusyhteistyön kautta. Haettavaa hanketta on valmisteltu yhteistyössä kaupungin, Ahlmanin koulun säätiön, eri palvelualojen sekä järjestöjen ja yksittäisten kuntalaisten kanssa. HANKKEEN TARVE JA TAUSTA Oriveden Opiston pinta-alaltaan 3,551 ha alue sijaitsee kaupungin ydinkeskustassa. Alueella on laaja puistoalue ja opiston oma lampi, jossa Oriveden Opiston hengen sanotaan asuvan. Alueen omistaa Keskinäinen kiinteistöosakeyhtiö Oriveden Koulutie 5, jonka kaikki osakkeet ovat Ahlmanin koulun Säätiön omistuksessa. Alueella on neljä rakennusta, joiden yhteinen huoneistopinta-ala on 8174 neliömetriä. Opiston päärakennuksessa on mm. suuri laitoskeittiö ja ravintolatila, opetus- ja toimistotiloja sekä majoitushuoneita. Majoitus- ja opetustiloja on myös muissa rakennuksissa. Opiston tilat mahdollistavat noin 200 hengen majoittamisen. Päärakennuksen viereinen Klemetti-sali toimii liikunta- ja konserttisalina sekä opetustiloina. Klemetti-salissa on mm. koottava nouseva katsomo. Alue on asemakaavassa opetus- ja liikuntatoimintojen (pitää tarkistaa) alueena. Nykyisen kaavan mukaisesti alueella on lähes 2000 neliötä lisärakennusoikeutta. Kaupunginhallitus on päättänyt käynnistää kaavamuutoksen opiston alueella osana kaupungin keskustan
2 laajempaa kaavamuutosta. Asemakaavamuutoksen tavoiteaikataulu vuoden 2018 loppukeväässä - alkukesässä. Oriveden Opiston yli satavuotinen historia on monisyinen ja valtakunnallisestikin merkittävä, joka on viime vuosikymmeninä tunnettu erityisesti kuvataiteen, musiikin ja kirjoittamisen opetuksesta sekä laajasta kesäkurssitoiminnasta. Viimeisten vuosien aikana opistossa on annettu myös pelialan koulutusta. Opiston alueella tapahtunut toiminta on muuttunut aina yhteiskunnan muutoksen yhteydessä. Nykyinen toiminta on yhteiskunnan muutoksen yhteydessä tulossa tiensä päähän mm. koulutukseen suunnattujen valtion määrärahojen vähetessä. Tietoliikenteen kehitys ja koulutuksen siirtyminen verkkoon on aiheuttanut sen, että opetus sisäoppilaitosmaisena toimintana on vähentynyt merkittävästi. Oriveden Opisto on ollut merkittävä toimija alueella tuoden kaupungin koulutus- ja kulttuurielämään arvokkaan lisänsä. Orivedellä ollaan valmiita panostamaan alueen kehittymiseen siten, että kaupungille merkittävä kokonaisuus säilyisi alueelle elinvoimaa ja työpaikkoja tuovana kokonaisuutena huomioiden myös opiston historia. Tulevassa hankkeessa etsitään opiston alueelle uusia toimintoja, jotka vastaavat nyky-yhteiskunnan vaatimuksiin. Koulutuksen järjestäminen esimerkiksi lyhytaikaisissa intensiivijaksoissa on edelleen mahdollista. Hankkeen tarpeet ovat nousseet esiin Oriveden kaupungin järjestämissä eri tilaisuuksissa ja tapahtumissa. Hanketta on valmisteltu myös eri toimijoiden yhteisessä epävirallisessa työryhmässä, joka on haarukoinut myös mahdollisia uusia toimijoita ja toimintaa. Tällaista edellyttävät myös Oriveden ja lähiseudun väestön voimakasta ikääntymistä osoittavat väestöennusteet. Suunnitellulle Campukselle ja siellä toteutettaville toiminnoille on olemassa luontainen kasvava kysyntä. Tulevan sote- ja maakuntauudistuksen toteutuessa kaupungin rooli tulee väistämättä muuttumaan ja onkin erittäin tärkeää huolehtia paikallisten toimijoiden toimintaedellytysten säilymisestä. Kaupungin roolin vahvistuminen kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäjänä vaikuttaa myös tulevaisuudessa tarvittaviin palveluihin. HANKKEEN TAVOITTEET Perustavoitteena on luoda Orivedelle alue, joka toiminnallaan luo uutta liike- ja yritystoimintaa sekä tukee kaupunkilaisten ja yritysten elinkaarta ja yhteisöllisyyttä usealla eri tavalla. Hankkeessa ollaan kehittämässä olemassa oleviin kiinteistöihin merkittävää kokonaisuutta, jossa myös eri palveluiden yhdistäminen on mahdollista. Niiden kautta tuotetaan alueen yrityksille uusia liiketoimintamahdollisuuksia aina alkavista yrittäjistä kehittyviin yrityksiin asti.
3 Kestävän liiketoiminnan luominen alueelle tukeutuu myös kaupunkistrategiassa esitettyihin kaupungin tavoitteisiin ja toimintaperiaatteisiin paikkakunnan asukkaiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden sekä alueen elinvoimaisuuden kehittämisessä.
4 Yksityiskohtaisina tavoitteina tässä selvityshankkeessa ovat: 1. Campusalueen mahdollisuuksien laaja valtakunnallinen tunnettuisuus erilaisten toimijoiden sijoittautumispaikkana 2. Kiinnostuneiden toimijoiden kartoitus ja kiinteistön erilaisten hyödyntämismahdollisuuksien selvittäminen 3. Campusalueelle tulevien toimintojen suunnittelu yhdessä toimijoiden kanssa 4. Opiston nykyisten tilojen muutostarpeiden hahmottaminen yhdessä tulevien toimijoiden kanssa Hankkeen tuloksia seurataan määrällisten indikaattorien kautta (uudet työ- ja harjoittelupaikat, tehdyt esi/aiesopimukset sekä campukselle sijoittuneiden tai sijoittumisesta kiinnostuneiden määrä) sekä laadullisten indikaattorien kautta. HANKKEEN TOIMENPITEET JA TOTEUTUSTAPA SEKÄ RISKIT TOTEUTUKSESSA Hankkeen toteuttajana on Oriveden kaupunki. Se toteutetaan yhdessä alueen omistajan Ahlman-säätiön kanssa, joka oheisen yhteistyösopimuksen mukaisesti osallistuu hankkeen omarahoituksen. Hankkeessa toimitaan yhteistyössä muiden hankkeen valmisteluvaiheessa toiminnan järjestämistä alueelle mielenkiintoa osoittaneiden yhteisöjen kanssa. Hankkeeseen palkataan kokopäiväinen projektipäällikkö. Projektipäällikkö toimii neuvottelujen avaajana eri osapuolten välillä. Koska neuvotteluja pyritään avaamaan useiden eri organisaatioiden välillä, voidaan tehtävää ja työkenttää pitää moninaisena ja vaativana. Vaativuutta lisää liiketoiminnan kehittämistavoitteen ja toimijoiden synergian sekä alueen kaavoitukseen ja kiinteistöjalostukseen liittyvien asioiden huomioonottaminen hankkeessa. Kaavoitusta ja kiinteistöjalostusta ei sinänsä tehdä tässä hankkeessa. Hankkeen toimenpiteinä ovat - tiedottaa valtakunnallisesti Oriveden Campus-alueen toiminnallisista mahdollisuuksista - luoda Campus-alueelle toimintamalli ja laatia liiketoimintasuunnitelman perusta - käynnistää neuvottelut alueen omistajan ja alueelle kiinnostuneiden toimijoiden kesken - tuottaa neuvottelujen kautta 6-10 esi- tai aiesopimusta alueen eri tilojen tulevista käyttäjistä ja käytöstä - avustaa esi- tai aiesopimuksen tehneitä tahoja tilojen muutostarpeiden suunnittelussa - ohjata ja avustaa esi- tai aiesopimuksen tehneitä tahoja mahdollisesti tarvittavan rahoituksen suunnittelussa ja erilaisten avustusten hakemisessa Toimintamallia luotaessa selvitetään eri toimijoiden tarvitsemat tilat, jotta voidaan tarjota eri kohderyhmille tehokkaita ja tarkoituksenmukaisia, toimintaympäristöön mukautuvia tiloja. Tämä koskee niin toimijoiden omien tilojen ja kuin yhteistilojenkin tarvetta. Selvityksessä otetaan huomioon muun muassa helppo tilojen lisäys tarpeen kasvaessa ja myös
5 vähentäminen, jos tarve muuttuu merkittävästi. Näin pystytään kiinteistöjen omistajien toimesta helpottamaan toimintojen mukautumisnopeutta tarpeiden muutoksiin. Hankkeen valmisteluvaiheessa mielenkiintoa alueelle sijoittumisesta ovat osoittaneet mm. asumis-, ateria-, majoitus- ja päivähoitopalveluja tarjoavat tahot. Luonnollista tarvetta syntyy esimerkiksi siivouspalveluille. Mahdollisen vanhusväestön asumisen kautta nousee esille ainakin liikuntaan ja hyvinvointiin, fysioterapiaan sekä kampaamo- ja parturitoimintaan liittyvä palveluyrittäminen. Myös opetus- ja koulutustoiminnan jatkumisesta jossain muodossa (esimerkiksi lyhytkurssitoiminta ja vapaa sivistystyö) on esiintynyt kiinnostusta. Näiden kaikkien toteuttamisselvitys ja toimijoiden hakeminen on yksi hankkeen konkreettisista toimenpiteistä. Toimintamallia luotaessa selvitetään myös eri toimijoiden tarvitsemat peruspalvelut kuten datayhteydet, kokouspalvelut ja muut yhteiset toiminnalliset fasiliteetit. Selvityshanketta toteutettaessa kiinnitetään huomiota siihen, että alueen tulevilla toimijoilla on mahdollisimman hyvät edellytykset käyttää omassa toiminnassaan toistensa palveluita ja että eri toimijoiden tuottamat toiminnot tukevat toisiaan mahdollisimman hyvin. Toimijoiden välillä on moninaisia suhteita, osittain palvelun tuottajina ja osittain palvelun tarjoajina. Esimerkiksi ikäihmisten asumispalveluyksikkö voisi toimia osittain opiskelijoiden harjoitteluyksikkönä tuottaen työssäoppimispaikkoja ja samalla se voisi toimia palvelun käyttäjänä käyttäen hoitopalveluita. Hankkeen konkreettisena toimenpiteenä on myös avustaa erityisesti alueelle sijoittuvien toimijoiden yritysneuvontaan ja yritysten laajentumiseen liittyvissä tehtävissä. Sama koskee tarvittavan henkilöstön koulutuksen ja yritystoiminnan rahoitusmahdollisuuksien selvittämisen ja rahoitushakemusten teon avustamista. Projektipäällikön tehtävänä yhdessä alueen omistajan kanssa on mahdollistaa alueen käyttöönotto. Käyttöönotto voi sisältää omistaja-, vuokralais- tai alivuokralaisjärjestelyjä ja muita alueen kehittämiseen liittyviä järjestelyjä. Käyttöönoton prosessiin liittyy oleellisesti myös alueen kaavajärjestelyt rakennusten käyttötarkoituksen muuttamisen osalta, vaikkakaan kaavamuutoksen tekeminen ei hankkeeseen sisälly. HANKKEEN AIKATAULU JA TOTEUTUKSEEN OSALLISTUVAT TAHOT Hanke aloitetaan ja varsinainen selvitystyö tehdään mennessä. Loppuraportoinnin toteuttamiseksi hankkeen päättymisajankohdaksi päätetään Hankkeen toteuttajana toimii Oriveden kaupunki. Kaupunki ja Ahlmanin koulun Säätiö vastaavat hankkeen omarahoitusosuudesta. Ahlmanin koulun Säätiön kanssa on laadittu oheinen hankkeeseen osallistumissopimus. Hankkeen toteuttamiseen osallistuvat myös alueelle sijoittuvasta toiminnasta kiinnostuneet yritykset ja yhteisöt. Niitä ei kuitenkaan projektihallinnollisesti merkitä osatoteuttajiksi tai hankerahoittajiksi.
6 HANKKEEN RISKIT JA NIIHIN VARAUTUMINEN Hanketta on valmisteltu yhteistyössä hankkeen kohderyhmien (yhdistykset ja yritykset, kaupungin virkamiehet ja luottamusmiehet sekä kuntalaiset) kanssa, joten riskit ovat toimijoiden osalta pieniä. Mahdollisena riskinä nähdään alueella sijaitsevien rakennusten peruskorjaustarpeet ja niiden rahoituksen järjestyminen toiminnan käynnistymiseksi. Toisena riskitekijänä nähdään yhteiskäyttöön jäävien tilojen käyttökustannusten kattaminen. Riskeihin varaudutaan tarkalla yksityiskohtaisella liiketoiminnan perusteiden suunnittelulla. Hanke toteuttaa sosiaalisesti kestävän kehityksen päämääriä tarjoamalla jokaiselle osallistujalle mahdollisuuden ottaa omalla toimillaan osaa paikallisen hyvinvoinnin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Kestävää kehitystä tuetaan myös eri toimijoiden ja koko alueen yhteisöllisyyden vahvistamisella. HANKKEEN YHTEYS KEHITTÄMISOHJELMIIN JA AIEMMIN TOTEUTETTUIHIN HANKKEISIIN Hankkeessa painottuu yhteisöllisyyden ja osallisuuden edistäminen Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelman ja Kantri ry:n ohjelman mukaisesti. Yhtä lailla siinä kehitetään ohjelmien mukaisesti uusia yrittäjyyden ja yhteistyön toimintamuotoja niin olemassa olevien paikallisten kuin uusienkin toimijoiden ja yritysten kesken. Oriveden kaupungin strategian mukaan Orivesi on yrityksille ja asukkaille kiinnostava ja vetovoimainen paikka, jossa elinvoima kehittyy ja vahvistuu yhteistyössä alueen toimijoiden kanssa. Hanke tukee strategian toteuttamista sekä elinvoiman kehittymisen että kaupunkistrategiassa toisena tavoitteena olevan kuntalaisten hyvinvoinnin lisääntymisen osalta. Vastaavan tyyppistä hanketta ei aiemmin ole Oriveden seudulla toteutettu. Muualla Suomessa toteutettujen uusien kampusalueiden rakentumisen prosessit ja toimintatavat otetaan hankkeessa lähtökohtaisesti huomioon, vaikka tässä hankkeessa asumisen sekä yritys- ja liiketoiminnan painotukset kenties ovatkin koulutustoimintaa suuremmat. HANKKEEN KUSTANNUKSET JA RAHOITUS Hankkeen kirjanpito hoidetaan osana Oriveden kaupungin kirjanpitoa erillisellä kustannuspaikalla. Kustannukset Palkkakustannukset (6 * 3 200) Palkan sivukulut (30 %) Ostopalvelut Flat rate 20 % palkkauskustannuksista Yhteensä Rahoitus
7 LEADER-tuki (80 %) Oriveden kaupungin rahoitus Ahlman-säätiön rahoitus Yhteensä
Kantri ry Rahoitusta paikallisesti. Kari Kylkilahti
1 Kantri ry Rahoitusta paikallisesti Kari Kylkilahti Kantri ry perustettu 1997 toimintaryhmäksi hakeutumista varten myöntää EU-hankerahoitusta maaseudun yritysten ja muiden yhteisöjen hankkeisiin toiminta-alue
LisätiedotKARIJOEN KUNTASTRATEGIA 2025
KARIJOEN KUNTASTRATEGIA 2025 Valmistelu ja käsittely: Valtuuston ja hallituksen puheenjohtajisto 31.10.2017 Valtuustoseminaari 6.11.2017 Valtuuston ja hallituksen puheenjohtajisto 6.2.2018 Valtuustoseminaari
LisätiedotKASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA
KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 Kaupunkistrategiatyöryhmä elo-syyskuu 2018 Kaupunginhallitukselle esittely 25.9.2018 Asukas- ja yrittäjätilaisuus 28.1.2019 Kaupunginhallitus 5.3.2019
LisätiedotKuhmoisten kunnan strategia Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle-
Kuhmoisten kunnan strategia 2017-2021 Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle- Johdanto Kuhmoisten kuntastrategia on suunnitelma kunnan tulevaisuudesta. Kuntastrategia on kunnanvaltuuston ja kuntalaisten
LisätiedotKantri ry Rahoitusta paikallisesti. Kari Kylkilahti
1 Kantri ry Rahoitusta paikallisesti Kari Kylkilahti Pirkanmaan leader-ryhmien toiminta-alueet 2014-20 2 Kantri ry perustettu 1997 toimintaryhmäksi hakeutumista varten myöntää EU-hankerahoitusta maaseudun
LisätiedotTÄYTTÄ ELÄMÄÄ PÄIJÄNTEEN RANNALLA TULEVAISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄ
TÄYTTÄ ELÄMÄÄ PÄIJÄNTEEN RANNALLA TULEVAISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄ JYKES KIINTEISTÖT OY:N TOIMINTA Merkittävä toimitilojen ja yrityspuistoalueiden kehittämiseen ja omistamiseen keskittynyt toimija Jyväskylän
LisätiedotJärjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa JESSICA FAGERSTRÖM, HANKEKOORDINAATTORI JUSSI KOIRANEN, HANKETYÖNTEKIJÄ JARNO MÄKINEN, I T- ASI ANTU NTIJA Järjestö 2.0: järjestöt mukana muutoksessa
LisätiedotMaaseudun yritystuet. Maaseudun kehittämisohjelma Investointituki Perustamistuki. Nurmes Tapani Mikkonen
Maaseudun yritystuet Maaseudun kehittämisohjelma 2014-2020 Investointituki Perustamistuki Nurmes 8.11.2018 Maaseuturahoituksen tavoitteet Monipuolistaa, uudistaa, lisätä maaseudun elinkeinotoimintaa Parantaa
LisätiedotTulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Toteutuksen luonnostelua. Seutuhallitus
Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Toteutuksen luonnostelua Seutuhallitus 14.12.2016 9.12.2016 Saatesanat Tampereen kaupunkiseudun valtuustot (ovat hyväksyneet) Tulevaisuuden kaupunkiseutu strategian
LisätiedotJärjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE
Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa 17.4.2018, Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE Esityksen rakenne Sote-järjestöjen toimintaympäristön muutos Järjestöjen
LisätiedotTampere suurkaupunki
Tampere suurkaupunki Teemme yhdessä Suomen parasta ja houkuttelevinta, pohjoismaista suurkaupunkia Konsernijohtaja Juha Yli-Rajala Tampereen kaupunki Alue- ja paikallishallintopäivät 17. 18.8.2016 Kaupunkiseudun
LisätiedotPirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA
Pirkkalan valtuustoryhmien HALLITUSOHJELMA 1 2 Hallitusohjelman tarkoitus ja merkitys Pirkkalan pormestarimalliin kuuluu toimintatapa, jossa uusi pormestari ryhtyy heti valintansa jälkeen kokoamaan hallitusohjelmaa.
LisätiedotIdeasta suunnitelmaksi
Ideasta suunnitelmaksi Lainsäädäntö ja ohjelma-asiakirja Laki eräiden työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan ohjelmien ja hankkeiden rahoittamisesta 1652/2009 Valtioneuvoston asetus eräiden työ- ja
LisätiedotKärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä
Kärkölän kunnan KH 4.9.2017 KV 18.9.2017 KÄRKÖLÄN KUNTA puh. 044 770 2200 karkolan.kunta@karkola.fi Virkatie 1 16600 Järvelä www.karkola.fi KÄRKÖLÄN STRATEGIA Sisällys VISIO... 3 ARVOT... 3 STRATEGIAN
LisätiedotRahoitusta maaseutualueen yrityksille
Rahoitusta maaseutualueen yrityksille Helmikuu 2017 Outi Kaihola Etelä-Savon ELY-keskus Rahoitus EU:lta ja valtiolta Maaseuturahasto Sijainti maaseudulla Alle 10 hlöä työllistävät (mikroyritykset), maataloustuotteiden
LisätiedotMaaseutuvaikutusten arvioinnin pilotointi Pirkanmaalla MVA työkaluna sote- ja maakuntauudistuksessa Pirkanmaan pilotti
Maaseutuvaikutusten arvioinnin pilotointi Pirkanmaalla MVA työkaluna sote- ja maakuntauudistuksessa Pirkanmaan pilotti Päivi Kujala MVA-koordinaattori, Kuntaliitto 21.11.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi MAASEUTUVAIKUTUSTEN
LisätiedotKantri ry Rahoitusta paikallisesti. Kari Kylkilahti
1 Kantri ry Rahoitusta paikallisesti Kari Kylkilahti Kantri ry perustettu 1997 toimintaryhmäksi hakeutumista varten myöntää EU-hankerahoitusta maaseudun yritysten ja muiden yhteisöjen hankkeisiin toiminta-alue
LisätiedotValkeakosken kaupunki Elinkeino-ohjelman tavoitteet 2017
Valkeakosken kaupunki Elinkeino-ohjelman tavoitteet 2017 2 Strategiaperusta Visio: Kasvava Valkeakoski on puhtaasta luonnosta ja asiakaslähtöisistä palveluista tunnettu kaupunki asukkaiden ja yritysten
LisätiedotLAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN
LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN ARVOT Lapuan kaupunkikonsernin noudattamat arvot, joihin jokainen konsernissa työskentelevä henkilö sitoutuu. Oikeudenmukaisuus ja Tasapuolisuus Ihmisarvo on korvaamaton.
LisätiedotTyöterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?
Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?, dos., lääkintöneuvos Työsuojeluosasto Sosiaali- ja terveysministeriö 1 20.1.2017 Keskusteluteemat 14.12.2016 Säätytalo Maakunnan oman henkilöstön työterveyshuollon
LisätiedotTarvitaan laajapohjainen kasvuohjelma
Linnan Kehitys, PN Linnan Kehitys, PN Tarvitaan laajapohjainen kasvuohjelma 2017-2030 VIERAILIJAT i laakso VETOVOIMATEKIJÄT EROTTUVUUSTEKIJÄT Linnan Kehitys, PN I-laakso projektin toimenpiteet 2017-2018
LisätiedotDina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9.
Dina Solatie Kehittämispäällikkö Itä-Lapin kuntayhtymä LAPIN SOSIAALI- JA TERVEYSTURVAN SYYSPÄIVÄT 6.9. 1994 perustettu Itä-Lapin kuntien vapaaehtoinen yhteistyö- ja edunvalvontaelin, joka käsittelee ja
LisätiedotURPOLANKATU 22 - SELÄNNEKATU 31 ASEMAKAAVAMUUTOS OSALLISTUMIS- JA ARVIOINTISUUNNITELMA
MIKKELIN KAUPUNKI tekninen toimi / kaupunkisuunnittelu PL 278, 50101 Mikkeli Tuija Mustonen puh. 040 129 4114, fax. (015) 194 2613, e-mail: etunimi.sukunimi@mikkeli.fi 954 URPOLANKATU 22 - SELÄNNEKATU
LisätiedotOpetus- ja kulttuuripalvelujen näkökulma yhteistyöhön ja yhdyspinnoille
Opetus- ja kulttuuripalvelujen näkökulma yhteistyöhön ja yhdyspinnoille Kuntamarkkinat 14.9.2017 Irmeli Myllymäki, projektipäällikkö Opetus- ja kulttuuriyksikkö ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ Opetus ja
Lisätiedottäyttä elämää päijänteen rannalla TULEVAISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄ
täyttä elämää päijänteen rannalla TULEVAISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄ vitapolis edelläkävijä Kiinteistö Oy Kinkomaan Vitapolis on perustettu keväällä 2008 omistamaan, hallinnoimaan ja kehittämään entistä Kinkomaan
LisätiedotHilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.
Hilkka Halonen toimitusjohtaja Meriva sr hilkka.halonen@meriva.com Hyvinvointi määritelmät Elintaso tulot, asuminen, työllisyys, koulutus ja terveys Yhteisyyssuhteet paikallis- ja perheyhteisyys, ystävyyssuhteet
LisätiedotOriveden kaupunkistrategian päähankkeet Oriveden kaupunki
Oriveden kaupunki http://www.orivesi.fi/files/muut/orivesi_strategia_130616.pdf Projektipäällikkö Projektin aloitus- / lopetuspäivät - 1.3.29 Valmiusprosentti 0% Tehtävät 65 Resurssit 0 Tehtävät Nimi Aloituspäivä
LisätiedotKaupunginvaltuusto
Kaupunginvaltuusto 13.11.2014 108 1 Kemijärvi 2020 Vedenvälkettä ja vihreää kultaa Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu- ja seutukuntakeskus, joka hyödyntää maantieteellistä
Lisätiedot2 Hyvinvointi talousarvio 2017 ja henkilöstömäärä
Toimiala: toimialajohtaja HYVINVOINTI Hyvinvointijohtaja 2,1 hlöä Toimialan keskitetyt palvelut mm. henkilöliikennesihteeri 31.12.2017 saakka Palvelualueet: palvelualuejohtajat HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN
LisätiedotToimintaympäristön muutoksia
Jämsä Kuhmoinen Toimintaympäristön muutoksia Jämsä ja Kuhmoinen 24.11.2014 Heikki Miettinen Pohjakartta MML, 2012 Kunnan elinvoimaisuuden indikaattorit Pidemmän aikavälin väestökehitys väestö 1980 2013
LisätiedotProjektin ID 5911 Hankkeen nimi: Parempaa palvelua verkossa - Business- Projektin nimi Net
Projektin ID 5911 Hankkeen nimi: Parempaa palvelua verkossa - Business- Projektin nimi Net Projektin kuvaus ja tavoite 1. Pk-yritystoiminnan kilpailukyky Erityistavoite 2.1 PKyritysten kasvun ja kansainvälistymisen
LisätiedotKeski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena
Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena KS Järjestöareena 15.9.17 Anne Astikainen & Anu Hätinen Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt Tavoitteena järjestöjen roolin, aseman ja osallisuuden vahvistaminen
LisätiedotKehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa. Mari Patronen YTM, M.A. European Studies, EMBA
Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 1 14.11.2016 YTM, M.A. European Studies, EMBA Pirkanmaan sote- ja maakuntauudistuksen tavoitteet 1. Nykyaikaistaa ja uudistaa
LisätiedotValtionvarainvaliokunnan kunta- ja terveysjaosto
Valtionvarainvaliokunnan kunta- ja terveysjaosto 5.11.2015 Kuntien kustannusten karsiminen tehtäviä ja velvoitteita vähentämällä; mitä vähennetään ja mihin vähennykset kohdistuvat? Vaikutukset kuntatalouteen?
LisätiedotKÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO
KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO Kärkölä on ulospäin suuntautuva ja myönteisesti tunnettu, terve, itsenäinen, yhteisöllinen sekä menestyvä - ihmisen kokoinen kunta. ARVOT Luottamus Aktiivisuus Vastuullisuus Yhteisöllinen
LisätiedotMAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO. hankesuunnitelma
MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO hankesuunnitelma Sisällys 1. Tausta... 3 2. Päätavoitteet... 3 3. Toimintasuunnitelma... 4 4. Ohjausryhmä... 5 5. Johtotyhmä... 6 6. Henkilöstö... 6 7. Kustannukset ja rahoitus...
LisätiedotAjankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Ajankohtaista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Tallink Silja, 11.5.2017 Anne Taulu, Ylitarkastaja, FT, TtM, sh Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Lounais-Suomen aluehallintovirasto 1 Hyvinvoinnin
LisätiedotKymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020
Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020 Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020 Visio: Kymenlaaksolainen ympäristökasvatus on arvostettua käytännön toimintaa ja tiivistä yhteistyötä.
LisätiedotMitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?
Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta? Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen aluekierros 2017 1 11.9.2017 - 2 11.9.2017 - 3 11.9.2017 - 4 11.9.2017 - 5 11.9.2017
LisätiedotYHTEISTYÖSTÄ ELINVOIMAA HANKESUUNNITELMA 1 HAKIJA
YHTEISTYÖSTÄ ELINVOIMAA HANKESUUNNITELMA 1 HAKIJA Hankkeen hakijana on Siikajoen kunta. Hankkeeseen on sitoutunut xx yhdistystä, joista löytyy käytännön hankekokemusta. Tekstiä hakijasta. Siikajoen kunta
LisätiedotVaalan kuntastrategia 2030
Vaalan kuntastrategia 2030 Mikä on kuntastrategia? Kuntastrategiassa kunnanvaltuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Strategisen suunnittelun tarkoituksena on etsiä
LisätiedotNäkökulmia Espooseen. Korkean vaikuttavuuden yritykset ja metropolialueen talouskasvu -seminaari, Vantaa Minna Joensuu,
Näkökulmia Espooseen Korkean vaikuttavuuden yritykset ja metropolialueen talouskasvu -seminaari, Vantaa Minna Joensuu, 20.3.2018 Osaavat ihmiset ja yritykset juurtuvat Espooseen Espoo on kansallisesti
LisätiedotPirkanmaan sote- ja maakuntauudistus
Pirkanmaan sote- ja maakuntauudistus Muut tiedotettavat ajankohtaiset asiat Sote projektiryhmä 13.12.2016 Ajankohtaista Esivalmistelun johtoryhmä ja hallitus odottavat seuraaviin kokouksiin teemaryhmien
LisätiedotAjankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta
Ajankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta KAAKKOIS-SUOMEN LUOVIEN ALOJEN KEHITTÄMISVERKOSTON KOKOUS 3/2016 Kirsi Kaunisharju 26.10.2016 Sote- ja maakuntauudistus Hallituksen linjaus 5.4.2016:
LisätiedotMaakunnalliset strategiat ja palvelulupaus
Maakunnalliset strategiat ja palvelulupaus Hallituksen esityksessä Maakuntalaiksi 35 :ssä säädetään, että maakunnalla on oltava strategia, jossa maakuntavaltuusto päättää maakunnan toiminnan ja talouden
LisätiedotTAHTOTILA 2020 LUPA PALVELLA
LEMPÄÄLÄN KUNNAN ELINKEINOSTRATEGIA TAHTOTILA 2020 LUPA PALVELLA Johdanto Lempäälä on vetovoimainen ja tasaisesti kasvava yli 22 000 asukkaan kunta, jolla on erinomainen sijainti Tampereen kaupunkiseudulla.
LisätiedotJärjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin
Järjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin Hankepäällikkö Anita Hahl-Weckström 16.11.2017 Järjestöjen muutostyölle tukea Järjestöt Etelä-Savo
LisätiedotIisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1 Strategiaseminaari 27.6.2017 Visio 2030 Suomen houkuttelevin seutukaupunki Strategiset ohjelmat Vetovoima ja kasvu Osaaminen ja hyvinvointi Toimiva kaupunkiympäristö
LisätiedotHYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.
HYMY Hyvinvointiympäristön tietopohjan mallintaminen ja ymmärryksen laajentaminen kaupunkiseuduilla hanke HYMY-workshop Tampereella 31.8.2018 Tero Piippo HYVINVOINNIN SEURAAVA ERÄ - Ihanteet, visio ja
LisätiedotOtsikko Sivu 1 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 1 2 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS 2
Nuorisovaltuusto 02.04.2013 AIKA 2.4.2013 klo 14.00 PAIKKA Yläaste KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 1 2 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS 2 3 NUORISOVALTUUSTON
LisätiedotJärjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa
Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa Kansalaistoiminta ja kumppanuus maakuntauudistuksen tukena tilaisuus, 19.4.2017 Mikkeli Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma Esityksessä: 1. Dynaaminen ja uudistuva
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 15/ (1) Kaupunkirakennelautakunta Asianro 2699/ /2017
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 15/2017 1 (1) 111 Asianro 2699/10.00.02.01/2017 Suunnitteluvaraus osasta kiinteistöä 297-407-2-0 (Koljolanniemi) kelluvaa rakentamista ja palveluja tarjoavalle hankkeelle /
Lisätiedot1. HYTE: 2. Matkailu: 3. Teollisuus 4. Kasvupalvelut:
Elinkeinostrategian valmisteluun ovat osallistuneet Keminmaan kunnan henkilöstön lisäksi luottamushenkilöt ja Keminmaan yrittäjiä. Elinkeinostrategiaan liittyen on järjestetty kaksi avointa työpajaa ja
LisätiedotSAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä
SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE 2018 2021 Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä SISÄLLYS S. 2-3 S. 4-5 S. 6-7 S. 8-9 S. 10-11 S. 12-13 Yleinen strateginen päämäärä Visio
LisätiedotSeutukierros. Kuhmoinen
Seutukierros Kuhmoinen 8.9.2016 Asukkaita n. 2326 (31.12.2015) Itsenäinen vuodesta 1868 Vapaa-ajanasuntoja noin 3 000 Pinta- ala: 937 km2 Veroprosentti 20,75 Kunnanvaltuusto 21 jäsentä Kunnanhallitus 7
LisätiedotKiteen kaupunkistrategia Strategiatyöryhmä Strategian taustamateriaali
Kiteen kaupunkistrategia 2017 2021 Strategiatyöryhmä 9.10.2017 Strategian taustamateriaali Jäsentävä kaavio strategian valmistelussa Kirkkaat pääteemat: Elinvoima Hyvinvointi Elinympäristö Yhdessä tekeminen
LisätiedotElinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille
Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille Salon kaupunki Elokuu 2018 Salon kaupungin visio, perustehtävä ja arvot Salo joka päivä parempi Perustehtävä: Salon kaupunki kehittää alueensa elinvoimaa,
LisätiedotElinkeinopoliittinen ohjelma
Elinkeinopoliittinen ohjelma Kunnan visio vuodelle 2025 Marttila on elinvoimainen ja yhteisöllinen, maltillisesti kasvava kunta, joka järjestää asukkailleen laadukkaat ja edulliset palvelut sekä turvaa
LisätiedotMaaseudun yritystuet (teknologia yritykset) Iisalmi
Maaseudun yritystuet (teknologia yritykset) Iisalmi 22.11.2016 Yleistä maaseudun yritystuesta Pohjois-Savossa maaseutualuetta kaikki muu paitsi Kuopion ja Varkauden keskusta-alueet Tukea haetaan sähköisesti
LisätiedotMonialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä
Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä Ville Nieminen, projektipäällikkö, Kuntaliitto @ViVaNieminen 1. Hyvinvoinnin edistäminen indikaattoreista toimenpiteisiin 2. Hyvinvointiennakointi
LisätiedotJOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET, TOIMINTA-AJATUS, VISIO JA STRATEGIA.
JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET, TOIMINTA-AJATUS, VISIO JA STRATEGIA. JOUTSAN KUNNAN TOIMINTAPERIAATTEET Joutsan kunta toimii aktiivisesti ja tulevaisuushakuisesti sekä etsii uusia toimintatapoja kunnan
LisätiedotURJALAN TAVOITTEET LYHYESTI
Kuntastrategia 2022 URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI Vetovoima Lähipalvelut Elinvoimaisuus Asukaslähtöisyys YRITYSTOIMINTA Edistämme kasvua ja yhteistyötä PALVELUT Varmistamme lähipalvelut kuntalaisille TALOUS
LisätiedotMäntsälän kunnan elinkeino-ohjelma 2014-2016
Mäntsälän kunnan elinkeino-ohjelma 2014-2016 Sisällys 1. Valtuuston hyväksymä taloussuunnitelma 2014 2016... 4 2. Toimenpiteet (sitovat tavoitteet) kuntastrategian toteuttamiseksi suunnitelma-kaudella
LisätiedotTUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI
TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma 2017 - ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI Keskustalla on yhdessä tekemisestä 110 vuotinen perinne. Keskusta rakentaa politiikkansa ihmisen, ei
LisätiedotTaito-ohjelma yleisesti ja kevään haun erityispiirteet
Taito-ohjelma yleisesti ja kevään haun erityispiirteet Taito-hakuinfo OKM 25.1.2017 Päivi Bosquet Taito-ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahastoohjelma Toimintalinja: TL 4 Koulutus,
LisätiedotKUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN
KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN 2017-2019 Hyvinkää 07.02.2017 @yverkosto @AliciaPerho #yhdistysverkosto KESKI-UUDENMAAN YHDISTYSVERKOSTO RY Sosiaali- ja terveysalan yhdistysten yhteistyöelin Edistää järjestöjen
LisätiedotPitkospuiden ja kodan rakentaminen Nevalylyn ympäristöön
Pitkospuiden ja kodan rakentaminen Nevalylyn ympäristöön Hankkeen julkinen kuvaus Nevalyly ympäristöineen on Metsähallituksen omistuksessa. Alueella sijaitsee huonokuntoinen kota ja pienelle matkaa on
LisätiedotPerheiden hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kansallisesti ja kansainvälisesti
Perheiden hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kansallisesti ja kansainvälisesti Heli Hätönen Neuvotteleva virkamies Sosiaali ja terveysministeriö 1 13.9.2017 Pysyvä muutos 2 13.9.2017 Etunimi Sukunimi
LisätiedotTÄYTTÄ ELÄMÄÄ PÄIJÄNTEEN RANNALLA TULEVAISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄ
TÄYTTÄ ELÄMÄÄ PÄIJÄNTEEN RANNALLA TULEVAISUUDEN EDELLÄKÄVIJÄ JYKES KIINTEISTÖT OY:N TOIMINTA Merkittävä toimitilojen ja yrityspuistoalueiden kehittämiseen ja omistamiseen keskittynyt toimija Jyväskylän
LisätiedotORGANISAATION NIMI LISÄLISTA 9/ PAIKKA Tampereen palvelualan ammattiopisto (TPA), Koulukatu 18, Tampere
ORGANISAATION NIMI LISÄLISTA 9/2017 1 LISÄLISTA ON TARKASTAMATON JA ALLEKIRJOITTAMATON AIKA 26.09.2017 16:00 PAIKKA Tampereen palvelualan ammattiopisto (TPA), Koulukatu 18, Tampere KÄSITELLYT ASIAT Asia
LisätiedotMikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat
Kaupunginvaltuusto 11.12.2017 Liite 1 100 Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia 2018-2021 Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat Visio: Teemme yhdessä Saimaan kauniin Mikkelin Historialtaan ja
LisätiedotTehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle
Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle Sote- ja maakuntauudistuksen tilannekatsaus Kuntajohtajakokous 24.3.2017 Kari Hakari muutosjohtaja Ajankohtaista Valtakunnallisesti:
LisätiedotEAKR VALINTAESITYS. Hankkeen perustiedot Kysymys. Vastaus Hankkeen diaarinumero 6526/31/2017 Hakemuksen saapumispvm
EAKR VALINTAESITYS Hankkeen perustiedot Kysymys Vastaus Hankkeen diaarinumero 6526/31/2017 Hakemuksen saapumispvm 14.9.2017 Hakijan virallinen nimi Lapin yliopisto Hankkeen julkinen nimi Design in Smart
LisätiedotKestävästi kasvava, älykkäästi uudistuva
Kestävästi kasvava, älykkäästi uudistuva Joensuun seudun kestävä ja älykkäästi uudistuva kasvu edellyttää, että kaikki käytettävissä olevat voimavarat suunnataan entistäkin määrätietoisemmin kaikkein lupaavimmille
LisätiedotEURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84
EURAN KUNTASTRATEGIA 2020 voimaan 1.9.2016 Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto 4.12.2017/84 Kuntastrategia Kuntalaki (410/2015) 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää
LisätiedotTarvitaan laajapohjainen kasvuohjelma
Linnan Kehitys, PN Tarvitaan laajapohjainen kasvuohjelma 2017-2030 VIERAILIJAT i laakso Linnan Kehitys, Pia Niemikotka Projektin tarkoitus Tavoitteet Tulokset 1. Iittalan pts -kasvuun tähtäävien vetovoimatekijöiden
LisätiedotKunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä Uudenmaan Maakuntaparlamentti 23. 24.11.2017 Erkki Kukkonen kaupunginjohtaja Järvenpää Kuntien nykyisten tehtävien muuttuminen maakunta-
LisätiedotJulkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä
Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyö terveyden edistämisessä edellytyksiä ja esteitä Heli Hätönen, TtT, erityisasiantuntija Ikäihmisten liikunnan foorumi. 4.12.2013, Helsinki 2.12.2013 Hätönen 1 Sisältö
LisätiedotKOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ
KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten
LisätiedotKUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN
KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN 2017-2019 Järvenpää 31.03.2017 @yverkosto #yhdistysverkosto KESKI-UUDENMAAN YHDISTYSVERKOSTO RY Sosiaali- ja terveysalan yhdistysten yhteistyöelin Edistää järjestöjen välistä
LisätiedotIISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010
IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010 KAUPUNGIN TOIMINTAA OHJAAVAT ARVOT perusturvallisuus tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus asiakaslähtöisyys omatoimisuus ja lähimmäisenvastuu avoimuus ympäristön kunnioitus
LisätiedotYleisavustamisen periaatteet ja avustuksen myöntämisen kriteerit perustuvat seuraaviin tekijöihin:
1 (6) RAY:n avustuslajikohtaiset periaatteet ja avustuskriteerit Yleiset edellytykset avustuksen myöntämiselle... 1 Yleisavustus (Ay)... 1 Kohdennettu toiminta-avustus (Ak)... 2 Investointiavustus (B)...
LisätiedotLAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA
LAPSISTA JA NUORISTA ELINVOIMAA KUNTIIN HYVINVOINTIARJEN EDISTÄMINEN KUNNAN PERUSPALVELUISSA LAPE HANKE TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ OVATKO LAPSET JA NUORET ITSESSÄÄN JO
LisätiedotLaaja hyvinvointi osana tulevaisuuden kunnan hyvinvointijohtamista
Laaja hyvinvointi osana tulevaisuuden kunnan hyvinvointijohtamista Ville Nieminen, projektipäällikkö, Kuntakehitys, demokratia ja johtaminen Kuntaliitto Puhujat: Vesa-Pekka Leino, sivistysjohtaja, Eurajoen
LisätiedotInnostu yhteistyöstä!
Innostu yhteistyöstä! 19.2.2019 Pihtipudas Anu Hätinen Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Tuemme järjestöjä maakunta- ja sote-uudistuksen mukaan tuomassa toimintaympäristö muutoksessa Tarjoamme Järjestöille
LisätiedotMaakuntauudistus ja Kanta-Häme Henkilöstöseminaari
Maakuntauudistus ja Kanta-Häme Henkilöstöseminaari 25.10.2016 Hämeenlinnan Ylijohtaja Pekka Savolainen Hämeen ELY-keskus Valtiolta (ELY, AVI) maakuntaan siirtyviä tehtäviä Sosiaalisen hyvinvoinnin ja terveyden
Lisätiedotsote- tki / järjestämislaki
Sote tki sote- tki / järjestämislaki Maakunta - vastaa alueensa sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämisestä sekä alue- ja organisaatiorajat ylittävästä kehittämisyhteistyöstä - koordinoi ja ohjaa tuottajatasolla
LisätiedotOSALLISTUMIS- JA ARVIOINTISUUNNITELMA (MRL 63 )
OSALLISTUMIS- JA ARVIOINTISUUNNITELMA (MRL 63 ) AK 5199 KANKAANPÄÄN KAUPUNKI 27.3.2018 ASEMAKAAVA MUSIIKKIOPISTON ASEMAKAAVA Kankaanpään kaupungin 1. kaupunginosaa (Keskus), korttelia 21 koskeva asemakaavan
LisätiedotJärjestelyt ja uudenlaiset toimintatavat FCG Konsultointi
Järjestelyt ja uudenlaiset toimintatavat FCG Konsultointi 12.9.2019 Kuntien ja julkisyhteisöjen toiminnan mahdollisuudet ja reunaehdot organisointitapoja mietittäessä Kuntien ja julkisyhteisöjen toiminnan
LisätiedotVALINNANVAPAUSKOKEILU PIRJO LAITINEN-PARKKONEN HANKEJOHTAJA KESKI-UUDENMAAN SOTE
VALINNANVAPAUSKOKEILU 31.1 2017 PIRJO LAITINEN-PARKKONEN HANKEJOHTAJA KESKI-UUDENMAAN SOTE KESKI-UUDENMAAN SOTE Hankkeessa suunnitellaan Keski-Uudenmaan alueellinen sote-malli Hyvinkään, Järvenpään, Nurmijärven,
LisätiedotRautjärvi rajalla, sillä Simpele Järjestöfoorumi
Järjestöfoorumi 11.3.2015 Visio 2025 Rautjärvi turvaa asukkailleen taloudellisten voimavarojen puitteissa laadukkaat lähipalvelut, mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää taajamia turvallisina ja maaseutumaisina
LisätiedotYritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät
Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä Yrittäjänpäivä Naantali 5.9.2017 Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät 1 Kunta syntyy uudelleen Sote-palvelu- ja maakuntauudistus muuttavat Suomea Kuntien rooli
LisätiedotRistijärven kuntastrategia
Ristijärven kuntastrategia 2018-2030 Johdanto Kuntastrategiassa esitetään Ristijärven kunnan tavoitteet kaudelle 2018-2030. Kuntastrategian tavoitteet tarkennetaan vuosittain arvioitaviksi toimenpiteiksi
LisätiedotLausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Pyhännän kunta 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Jouko Nissinen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa
LisätiedotKUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,
KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI 2017-2025 / VALT.SEMINAARIT 24.8.17, 5.9.17 MISSIO (MIKÄ ON KUNNAN TEHTÄVÄ? MIKSI OLEMME TÄÄLLÄ?) Kuntalaki 410/2015 Kuntalain mukaan kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja
LisätiedotHyte tulevien maakuntien organisaatioissa
Hyte tulevien maakuntien organisaatioissa Maakuntien hyte-valmistelijoiden vertaisfoorumi Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys Kuntaliitto Muuttuvat kuntien hallintomallit Lautakunta hoitaa kunnanhallituksen
LisätiedotJÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!
JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI! JÄRJESTÖ 2.0 Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen ja maakunnan
LisätiedotOppivat verkostot ja liikkumavaran luominen yhdys- tai rajapinnoilla opiskeluhuollon palvelut uudistusten kentässä
Oppivat verkostot ja liikkumavaran luominen yhdys- tai rajapinnoilla opiskeluhuollon palvelut uudistusten kentässä Kunnallistieteen päivät Helsingissä 13.-14.10.2016 Kuntajohtamisen työryhmä (Tieteiden
LisätiedotJärjestövaikuttaminen Kontiolahden kunnassa. Sakari Kela
Järjestövaikuttaminen Kontiolahden kunnassa Sakari Kela 14.9.2017 Kunnan olemassaolon tarkoitus? Edellytysten luominen kunnan asukkaiden itsehallinnon sekä osallistumisen ja vaikuttamisen toteutumiselle.
LisätiedotElämänlaatulautakunta ELÄMÄNLAATUPALVELUIDEN TALOUSARVIO Elämänlaatulautakunta
Elämänlaatulautakunta 71 21.09.2016 ELÄMÄNLAATUPALVELUIDEN TALOUSARVIO 2017 Elämänlaatulautakunta 21.09.2016 71 Kaupunginhallitus on kokouksessaan 4.7.2016 ( 196) antanut talousarvioraamin vuosille 2017-2019.
Lisätiedot