Työympäristötiedote 2017/

Transkriptio

1 Työympäristötiedote 2017/ Vastaanottaja Työsuojeluvaltuutetut ja teollisuuden alojen työsuojeluasiamiehet Työympäristöasiain johtokunta ja ammattiosastojen puheenjohtajat Sisältö Sähköliiton työympäristöasiantuntijaksi Jarkko Korhola Sähköliiton uusien toimitsijoiden esittely Sähköliiton toimiston kesäajan päivystykset Tutustu työelämään ja tienaa Työsuojelukansio päivitetään sähköiseen muotoon Työsuojeluvaltuutetun ja -asiamiehen tehtävien päivitys rekisteriin Työsuojeluvaalit loppuvuodesta Arkipyhäkorvaus juhannusaatolta Vuosiloma juhannuksen molemmin puolin Palkkaturva Työympäristön ajankohtaispäivät Kursseja ja koulutusta Kesäetu Teboililta jäsenkortilla Liite Pöytäkirja Tutustu työelämään ja tienaa kesäharjoitteluohjelma vuosille Työympäristön ajankohtaispäivät Nuorisokurssi Ammattiosastot yhdessä Yhdistysavain kurssi Työelämän pelisäännöt tutuiksi -kurssi Sähköalojen ammattiliitto ry Faksi (03) työympäristöasiantuntija Jarkko Korhola tekninen asiantuntija Anne-Marie Paasonen

2 Sähköliiton työympäristöasiantuntijaksi Jarkko Korhola 2 (6) Sähköliiton hallitus nimesi kokouksessaan Jarkko Korholan työympäristöasiantuntijaksi Tampereen toimistolle. Jarkon tehtäväalueena on työturvallisuuteen, työympäristöön, sähköturvallisuuteen, työterveyshuoltoon, yhteistoimintaan sekä sosiaalivakuutukseen liittyvät liiton toimet. Jarkko on toiminut Sähköasentajana Consti Talotekniikka Oy:ssä Tampereella, jossa hän toimi toimipisteen pääluottamusmiehenä. Jarkko on tuttu Sähköliiton hallinnosta mm. Sähköistys- ja sähköasennusalan johtokunnasta sekä liiton hallituksesta vuodesta Jarkon toimisto löytyy keskustoimistolta toisesta kerroksesta, jossa hän aloitti työt Jarkon yhteystiedot ovat p , jarkko.korhola(at)sahkoliitto.fi Sähköliiton uusien toimitsijoiden esittely Sähköliiton hallitus nimesi kokouksessaan Mika Sarjan työehtoasiantuntijaksi Turun toimistolle ja Tapio Heikkisen työehto- ja järjestöasiantuntijaksi Oulun toimistolle. Toimitsijat astuivat remmiin Mika Sarjan toimipiste on Sähköliiton Turun aluetoimistolla, osoitteessa Maariankatu 6B 7.krs, Turku. Erityisalueenaan hänellä on sähköistys- ja sähköasennusala. Mikan aikaisempi työnantaja oli Are Oy, jossa hän työskenteli sähköasentajantöissä pääosin urakkatyömailla. Viimeiset vuodet, ennen kuin hän aloitti työskentelyn Sähköliitossa, Mika työskenteli Arella pääluottamusmiehenä, valtakunnallisena luottamusmiesten yhteyshenkilönä sekä osan viikosta osasto 041:n osastotoimitsijana. Mikalla on pitkä ja monipuolinen kokemus myös ammattiosaston ja liiton toiminnasta ja eri tehtävistä. Hän kuului mm. Sähköliiton edustajistoon vuodesta 2008 alkaen ja lisäksi sähköistysja sähköasennusalan johtokuntaan sekä tes-neuvottelukuntaan vuodesta Tapio Heikkisen toimipiste on Sähköliiton Oulun toimipisteessä, osoitteessa Mäkelininkatu 31, Oulu. Tapion tehtäväalueena on teollisuuden- ja erityisalojen työehtosopimustoiminta. Lisäksi hän osallistuu liiton tutkimustoimintaan, järjestämis- ja järjestötyöhön sekä nuorisotoiminnan toteuttamiseen. Tapiolla on 15 vuotta työkokemusta sähköistysalantöistä eri puolilla Suomea. Koulutukseltaan hän on sähköyliasentaja ja tradenomi. Tapiolla on pitkä ja monipuolinen kokemus ammattiosastotason toiminnasta ja hän on aiemmin toiminut myös Sähköliiton hallinnossa Jäsenpalveluasiain johtokunnassa ja Työttömyyskassan hallituksessa Sähköliiton toimiston kesäajan päivystykset Sähköliiton toimisto on suljettu viikot Puhelinpäivystykset toimivat seuraavasti: - Työttömyyskassa p ma pe klo Jäsenrekisteri ja jäsenpalvelut p ma pe klo Edunvalvonta p palvelee normaalisti ma pe 9-15 Tutustu työelämään ja tienaa Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma on tarkoitettu peruskoululaisille ja lukiolaisille. Kaksi viikkoa tai kymmenen työpäivää kestävä työsuhde voidaan sijoittaa väliseen aikaan. Työsuhteesta maksetaan kertakaikkisena korvauksena 335 euroa, joka sisältää tutustumisjaksolta kertyneen lomakorvauksen.

3 3 (6) Työnantajan on huolehdittava työelämään tutustujien kohdalla myös työsuojelusta. Heitä koskevat samat vaatimukset, kuin normaalissa työsuhteessa olevia työntekijöitäkin. Mikäli näillä henkilöillä ei esim. ole käytössään työn ja työolosuhteiden edellyttämiä suojavälineitä ja muita varusteita, on heidän työskentelyään tai pääsyään työntekoalueille rajoitettava. Erityisen huolellisesti on arvioitava työelämään tutustujan iästä, kokemuksesta ja muista henkilökohtaisista edellytyksistä johtuvat valmiudet toimia työmaaolosuhteissa. Työnopastus ja muu ohjaus on järjestettävä ja mitoitettava niin, että voidaan varmistua turvallisesta työskentelystä ja muusta käyttäytymisestä työmaalla. Liite: Pöytäkirja Tutustu työelämään ja tienaa kesäharjoitteluohjelma vuosille Työsuojelukansio päivitetään sähköiseen muotoon Työsuojelukansion sisältö päivitetään. Luovumme myös paperisesta kansiosta. Kun päivitys on valmis ja liiton kotisivut aikanaan uudistettu, tulee työsuojelukansio olemaan vain sähköisessä muodossa Sähköliiton kotisivuilla. Työsuojeluvaltuutetun ja -asiamiehen tehtävien päivitys rekisteriin Jotta saisimme työsuojeluhenkilörekisteriämme päivitettyä ajan tasalle, ilmoitathan aina muutoksista luottamustehtävässäsi liittoon. Tiedoksi myös pidempään toimineille työsuojeluvaltuutetuille ja työsuojeluasiamiehille, huomioithan, että vaikka pestisi jatkuukin muuttumattomana, on uusi työsuojeluhenkilöilmoitus toimitettava kahden vuoden välein liittoon (parittomien vuosien lopussa). Rekisteristämme löytyy työsuojeluhenkilöitä, joilta ilmoitus on tullut viimeksi välisenä aikana. Nämä ilmoitukset tulemme poistamaan rekisteristämme ensi vuoden alussa, mikäli uutta ilmoitusta ei tule sen jälkeen kun työsuojeluvaalit työpaikoilla on pidetty. Lomakkeessa olisi hyvä näkyä myös edellisen kauden työsuojeluvaltuutetun tai -asiamiehen nimi, niin osaamme päättää hänen tehtävänsä rekisteristämme. Myös varajäsenen voi ilmoittaa samalla lomakkeella. Joten jos et enää toimi työsuojelutehtävissä, anna tämä tiedote seuraajallesi ja ilmoita vaihdoksesta liittoon sähköpostitse anne-marie.paasonen(at)sahkoliitto.fi tai soittamalla p , niin päivitämme tiedon rekisteriimme. Käytämme viestinnässä pääsääntöisesti sähköpostia, joten jos tämä tiedote ei tullut sinulle sähköisesti, on tiedossamme olevassa sähköpostiosoitteessasi jokin virhe tai meillä ei ole sähköpostiosoitettasi. Ilmoittele oikea sähköpostiosoitteesi liittoon. Työsuojeluvaalit loppuvuodesta Muistutamme jo tässä vaiheessa, että työpaikoilla tulee valita marras-joulukuussa 2017 työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu ja työsuojelutoimikuntien tai vastaavien yhteistoimintaelinten jäsenet sekä työsuojeluasiamiehet seuraavaksi toimikaudeksi Työturvallisuuskeskuksen vaaliohje päivitettäneen Työturvallisuuskeskuksen sivuille syksyyn mennessä, josta se silloin löytyy. Ilmoitus työsuojeluhenkilörekisteriin Työnantajan on ilmoitettava tiedot työsuojelutehtäviin valituista ja nimetyistä henkilöistä Työturvallisuuskeskuksen ylläpitämään työsuojeluhenkilörekisteriin. Valinnoista on tehtävä ilmoitus myös Sähköliittoon. Ilmoitus on tehtävä vaikka entiset työsuojeluvaltuutetut ja asiamiehet jatkaisivat tehtävässään.

4 Arkipyhäkorvaus juhannusaatolta 4 (6) Juhannusaatto, perjantai , kuuluu arkipyhäkorvauksen piiriin. Edellytykset arkipyhäkorvauksen maksamiselle ovat pääsääntöisesti, että - arkipyhä olisi ollut työntekijän työpäivä - juhannusaattoa edeltävältä tai seuraavalta päivältä työntekijälle maksetaan palkka tai korvausta työehtosopimuksen mukaan tehdystä työstä. - työntekijä voi olla myös lomalla tai työajan lyhennysvapaalla juhannusviikolla Poikkeamat ja arkipyhäkorvauksen suuruus löytyvät oman sopimusalan työehtosopimuksesta. Vuosiloma juhannuksen molemmin puolin Työntekijä saa ansaitsemansa vuosiloma-ajan arkipäiviksi määrättävänä vuosilomana. Arkipäiviä ovat: ma, ti, ke, to, pe, la, mikäli ko. päivänä ei ole arkipyhää. Jos viikolla on arkipyhä, se ei ole arkipäivä eikä näin ollen kuluta vuosilomapäivää. Tämän säännön lisäksi vuosilomalain 3 :ssä on seuraava määräys: Arkipäiviksi ei tätä lakia sovellettaessa lueta itsenäisyyspäivää, joulu- eikä juhannusaattoa, pääsiäislauantaita eikä vapunpäivää. Näillä perusteilla juhannusaatto eikä juhannuspäivä (lauantai) lyhennä työntekijän vuosilomaa. Palkkaturva Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan maksukyvyttömyyden varalta. Palkkaturvana maksetaan työntekijän työsuhteesta johtuvia saatavia, joiden peruste ja määrä on saatu selvitettyä. Palkkaturvana voidaan maksaa kaikki sellaiset työsuhteesta johtuvat saatavat, jotka työnantaja olisi velvollinen työntekijälleen maksamaan. Palkkaturvana voidaan maksaa seuraavia saatavia: varsinainen palkka (kuukausi-, tunti-, urakka- tai provisiopalkka) lomapalkka ja -korvaus lomaltapaluuraha ja lomaraha työajan lyhennyskorvaus (pekkaspäivät) irtisanomisajan palkka odotusajan palkka työkalu- ja matkakorvaus päivärahat työsuhteeseen perustuva vahingonkorvaus työaikapankkisaatava Palkkaturvan hakijana voi olla työntekijä tai työntekijäjärjestö, jolle työntekijä on siirtänyt saatavansa perittäväksi. Jos työnantaja on konkurssissa, palkkaturvaa voi hakea asetuksella säädettävin edellytyksin myös työntekijöiden lukuun konkurssipesä. Palkkaturvahakemus on tehtävä kolmen (3) kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä. Työsuhteesta johtuvat saatavat erääntyvät pääsääntöisesti palkanmaksukausittain ja lopputili työsuhteen päättyessä. Lakiin tai sopimukseen perustuvaa vahingonkorvausta, jolla ei ole erityistä eräpäivää, on haettava palkkaturvana kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun asia on lainvoimaisella tuomiolla ratkaistu tai siitä on sovittu vakiintunutta työmarkkinakäytäntöä noudattaen solmitulla sopimuksella.

5 5 (6) Palkkaturva maksettavien saatavien enimmäismäärä on euroa samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella. Työaikapankkisaatavilla on palkkaturvassa oma enimmäismäärä, joka on samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella työntekijän kuuden kuukauden palkkaa vastaava määrä. Odotusajan palkkaa ei makseta enempää kuin palkkaturvana maksetaan saatavia, joiden viivästymisestä odotusajan palkan maksuvelvollisuus aiheutuu. Työntekijälle työn suorittamisesta aiheutunut matka- tai muu kustannus, jonka maksamisesta työnantaja on vastuussa, maksetaan palkkaturvana, jos se on luonteeltaan tavanomainen ja määrältään kohtuullinen. Työympäristön ajankohtaispäivät Työympäristön ajankohtaispäivät järjestetään hotelli Rantasipi Aulangolla Hämeenlinnassa. Kurssin aiheina ovat mm. työsuojeluyhteistyö työpaikoilla, tilaajan ja pääurakoitsijan vastuu työsuojelussa sekä Sähköliiton ajankohtaiset asiat. Ajankohtaispäiville tulee ilmoittautua mennessä koulutusasiantuntija Tiina Mäkkylälle. Lisätietoja ajankohtaispäivistä oheisessa liitteessä. Lisätiedot koulutusasiantuntija Tiina Mäkkylä puh tiina.makkyla(at)sahkoliitto.fi Kursseja ja koulutusta Sähköliitto järjestää jäsenilleen paljon erilaista koulutusta. Kurssikalenteri 2017 on lähetetty käyttöönne jo aiemmin. Kursseista ja niiden sisällöstä tiedotetaan tarkemmin liiton viestimissä mm. Vasamassa ja kotisivuilla. Seuratkaa tiedotusta, ilmoittautukaa mukaan ja innostakaa myös muita jäseniä työpaikoiltanne mukaan oman liiton kursseille. Liitteenä vielä esitteitä syksyn eri kursseista. Lisätiedot koulutusasiantuntija Tiina Mäkkylä puh tiina.makkyla(at)sahkoliitto.fi Kesäetu Teboililta jäsenkortilla Oy Teboil Ab korottaa liittojen jäsenkorttialennusta kesälomakauden väliseksi ajaksi. Alennus on 2,5 senttiä / litra bensiinistä ja dieselöljystä. Polttoainealennukset saa liiton magneettijuovallisella jäsenkortilla kaikilta Teboil-huoltamoilta ja - automaattiasemilta, lukuun ottamatta nettohintapohjaisia Teboil Express -automaattiasemia. Lisätietoa kampanjasta ja jäseneduista osoitteessa Heinäkuun ajan kortilla saa myös -20% edun lounas ruokapöydästä.

6 6 (6) Toivotamme kaikille hyvää ja rentouttavaa kesää! Sähköalojen ammattiliitto ry Jarkko Korhola työympäristöasiantuntija Anne-Marie Paasonen tekninen asiantuntija