Työneuvoston lausunto TN (15/2000)
|
|
- Helmi Tamminen
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Työneuvoston lausunto TN (15/2000) Työneuvoston lausunto vuosilomalain soveltamisesta X:n työsuhteessa. Annettu Vantaan käräjäoikeuden pyynnöstä 17 päivänä toukokuuta Lausuntopyyntö Vantaan käräjäoikeus on pyytänyt työneuvoston lausuntoa sen käsiteltävänä olevassa riitaasiassa, jossa kantajana on X ja vastaajana Lufthansa Cargo Aktiengesellschaft, Suomen sivuliike. Käräjäoikeus pyytää työneuvoston lausuntoa siitä, voivatko työnantaja ja työntekijä sopia vuosiloman antamisesta etukäteen siten, että se vaikuttaa työsuhteen päättyessä maksettavaan lomakorvaukseen. Asianosaiset ovat erimielisiä siitä, onko tähän kysymykseen jo vastattu työneuvoston lausunnoissa ja Lisäksi käräjäoikeus toteaa, että asiassa on kyse myös siitä, voidaanko vertailtaessa sovittua järjestelmää ja vuosilomalain etuja keskenään ottaa huomioon muukin aika kuin asianomainen lomanmääräytymisvuosi. Kanne ja sen perustelut Kantaja vaatii kanteessaan, että Lufthansa Cargo Aktiengesellschaft velvoitetaan korvaamaan työsuhteesta johtuvia palkkasaatavia seuraavasti: 1. vuosilomakorvausta lomanmääräytymisvuodelta ( mk: 25 pv x 6 pv) yhteensä 3.748,80 mk viivästyskorkoineen lukien, 2. vuosilomakorvausta lomanmääräytymisajalta ( mk: 25 pv x 22 pv) yhteensä ,60 mk viivästyskorkoineen lukien, 3. odotusajan palkkaa kuudelta päivältä ( mk: 21 pv x 6 pv) yhteensä 4.462,86 mk viivästyskorkoineen haasteen tiedoksiantopäivästä lukien sekä kantajan oikeudenkäyntikulut viivästyskorkoineen. Kantaja toteaa työskennelleensä vastaajayhtiön palveluksessa työsuhteessa Kantajan peruspalkka on alkaen ollut mk kuukaudessa. Kirjallisen työsopimuksen mukaan työsuhteessa sovelletaan Suomen lakia sekä kulloinkin voimassa olevia paikallisia työehtoja ja DLH:n eli vastaajayhtiön työmääräyksiä. Kantaja toteaa, että vastaajayhtiön työehtojen mukaan yli kymmenen vuoden työsuhteen perusteella vuosilomaa kertyy 27 päivää vuodessa. Vuosilomalain 3 :n mukaan työntekijällä, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään vuoden, on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Vuosilomalain 16 :n mukaan sopimus, jolla vähennetään työntekijälle lain mukaan kuuluvia etuja on mitätön. Kantaja katsoo kanteessaan, että häneltä on jäänyt saamatta kuusi päivää vuosilomaa lomanmääräytymisvuodelta Mainitulta ajalta kertynyttä lomaa kantaja on pitänyt 12 päivää ajalla ja 12 päivää ajalla eli yhteensä 24 päivää. Vastaajayhtiö on siten velvollinen suorittamaan kantajalle vuosilomakorvausta ( mk: 25 pv) x 6 pv) yhteensä 3.748,80 mk.
2 Kantaja toteaa, että hänelle on kertynyt lomanmääräytymisajalta lomaa 23 päivää. Hän on pitänyt kyseiseltä ajalta kertynyttä vuosilomaa yhden päivän Vastaajayhtiö on velvollinen suorittamaan kantajalle vuosilomakorvausta yhteensä ,60 mk (15.620: 25 pv) x 22 pv). Koska selvien ja riidattomien palkkasaatavien maksaminen on viivästynyt työsuhteen päättyessä, kantaja katsoo, että hänellä on oikeus kuuden päivän odotusajan palkkaan. Vastaajan vastaus Vastaaja katsoo, ettei sen solmimissa työsopimuksissa noudatettu vuosilomajärjestelmä vähennä työntekijälle vuosilomalain mukaan kuuluvia kokonaisetuja. Vastaaja toteaa, että X:n työsuhde on alkanut työsopimuksen mukaan eikä , kuten kantaja kanteessaan väittää. Työsopimuksessa on todettu, että työntekijän oikeudet ja velvollisuudet määräytyvät kulloinkin voimassa olevien paikallisen työsuhteen yleisten ehtojen (Beschäftigungsbedingungen) ja työnantajan antamien määräysten mukaisesti. Yleisten sopimusehtojen kohdan mukaan jokaiselle työntekijälle annetaan palkallista vuosilomaa olevalla lomakaudella. Vuosiloman pituus määräytyy sopimusehtojen kohdan mukaan työsuhteen keston perusteella. Muun muassa kymmenen vuoden jälkeen vuosiloman pituus on 27 työpäivää. Loman pituutta laskettaessa lomaviikossa katsotaan olevan 5 lomapäivää. Lufthansan työsuhteissa noudatettu vuosilomajärjestelmä poikkeaa vuosilomalain järjestelmästä vastaajan mukaan seuraavasti: - työsuhteen alkaessa oikeus vuosiloman pitämiseen alkaa aiemmin kuin vuosilomalain mukaan - työsuhteen päättyessä vuosilomaa ei vastaavasti ole säästössä yhtä paljon kuin vuosilomalain mukaan ja - lomapäivien lukumäärä on pienempi kuin vuosilomalain mukaan, mutta lomapäiviä laskettaessa ei oteta huomioon lauantaita. Vastaajan mukaan X:n vaatimus perustuu yksipuoliseen ajatteluun, jossa Lufthansan yleisten sopimusehtojen järjestelmästä ja toisaalta vuosilomalain järjestelmästä poimitaan parhaat palat. X on työsuhteen alkaessa ansainnut vuosilomaa jo ensimmäisestä vuodesta lähtien. Työsuhteen päättyessä X:llä ei ole ollut säästössä yhtä paljon vuosilomaa kuin vuosilomalain mukaan olisi ollut. Lopputulos on kuitenkin se, että X on saanut pitää enemmän vuosilomaa kuin mihin hänellä olisi ollut vuosilomalain mukaan oikeus. Työntekijälle lain mukaan kuuluvia etuja ei siten ole vähennetty. X on vastaajan mukaan pitänyt lomansa koko työsuhdetta tarkasteltaessa etupainotteisesti. X on saanut Lufthansan järjestelmän mukaan enemmän lomaa kuin vuosilomalain mukaan. Lomapäivien lukumäärää on työsuhteen loppupuolella jopa lisätty siitä, mitä vuosilomalaissa edellytetään. Vuosilomapäivien lukumäärää ei siten ole vähennetty. Edellä esitetyillä perusteilla vastaaja vaatii kanteen hylkäämistä.
3 Asiakirjatodisteet Kantajan asiakirjatodisteena on muun muassa jäljennös X:n työsopimuksesta saksankielisenä ja suomenkielisenä käännöksenä. X:n työsuhde alkoi sopimuksen mukaan Työsopimuksen mukaan työntekijän oikeudet ja velvollisuudet noudattavat kulloinkin voimassa olevia paikallisia työehtoja ja DLH:n työmääräyksiä---. Kantaja on esittänyt selvityksen X:n pitämistä vuosilomista. Selvityksen mukaan lomaa on pidetty seuraavasti: pv pv pv pv pv (kuuluu vielä lomakauteen 89/90) pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv pv v (kuuluu lomakauteen 96/97) pv pv V pv (kuuluu lomakauteen 97/98) pv pv pv pv (kuuluu lomakauteen 98/99) pv pv pv Vastaajan asiakirjatodisteissa on yhtiön Beschäftigungsbedingungen, Finnland niminen asiakirja. Asiakirja on käännetty suomeksi: Työsopimusehdot, Suomi. Näissä ehdoissa on seuraavan sisältöisiä lomaa koskevia määräyksiä.
4 7. Loma 7.1 Oikeus lomaan Jokaiselle työntekijälle myönnetään lomaa jokaisena 1. huhtikuuta alkavana ja 31. maaliskuuta päättyvänä lomavuonna palkanmaksun johtuessa kohtien a) ja c) mukaisesti. Loma määrätään työhön liittyvien vaatimusten mukaisesti. Pääosa lomasta (=3 viikkoa) on pidettävä toukokuun 15. päivän ja syyskuun 15. päivän välisenä aikana.---- Lomavaatimus voidaan ensimmäisen kerran esittää 6 kuukauden työssäoloajan jälkeen. 7.2 Loman kesto Loman kesto määräytyy sen mukaan, kauanko työntekijä on työskennellyt yhtiössä. Loman kestoa laskettaessa on voimassa 5-päiväinen viikko. Kantajan vastaselitys Loman kesto on: Ensimmäisenä työssäolovuotena 20 työpäivää Toisesta työssäolovuodesta lähtien 25 työpäivää 10. työssäolovuodesta lähtien 27 työpäivää 15. työssäolovuodesta lähtien 28 työpäivää. Lomapäiviä ovat työ- tai vuorotyölistan mukaiset päivät. Kohdassa mainittujen laillisten ja virallisten juhlapäivien ohella ei pääsiäislauantaita ja juhannusta edeltävää päivää saa laskea lomapäiväksi. Valmisteluistunnon pöytäkirjan mukaan kantaja on todennut, että vaikka Lufthansan järjestelmää ei pidettäisi vuosilomalain 16 :n vastaisena ja siten mitättömänä, ei X ole sopinut siitä, että lomakorvauksesta voidaan vähentää väitetyt etukäteen pidetyt lomat. X ei ole tällaista sopimusta tiennyt eikä ymmärtänyt sovituksi. Sopimus on ainakin epäselvä ja koituu sen laatijan eli Lufthansan vahingoksi. X:n mielestä kyse on vuonna 1989 pidetyistä lomapäivistä. Oikeus vedota niihin on kantajan näkemyksen mukaan vanhentunut ensisijaisesti kahdessa vuodessa, missä ajassa työntekijänkin on vaadittava vuosilomapalkkaa tai lomakorvausta, tai ainakin yleisessä saatavien vanhentumisajassa eli kymmenessä vuodessa. Lisäselvitys Työneuvosto on pyytänyt Vantaan käräjäoikeudetta tarkentamaan lausuntopyyntöään. Lisäselvitystä on pyydetty siitä, onko tarkoitus pyytää lausuntoa siitä, miten valinta vuosilomalain ansaintajärjestelmän ja yhtiössä käytössä olleen
5 ansaintajärjestelmän välillä tehdään vai pelkästään alkuperäisessä lausuntopyynnössä esitetystä yksityiskohdasta (voidaanko vertailussa ottaa huomioon muukin aika kuin asianomainen lomanmääräytymisvuosi). Siltä osin kuin lausuntopyynnössä on viitattu työneuvoston lausuntoihin ja työneuvosto on pyytänyt lisäselvitystä muun muassa siitä, halutaanko lausuntoa siitä, miten mahdolliset vuosilomalain tason ylittävät, jo pidetyt lomapäivät vaikuttavat työsuhteen päättyessä maksettavaan lomakorvaukseen. Käräjäoikeus on toimittamassaan kirjelmässä todennut, että asiassa tarvitaan kannanotto ensinnä siihen, onko työsopimuksessa noudatettu Lufthansan järjestelmä vuosilomalain 16 :n 1 momentin vastainen vai ei. Jos järjestelmän ei katsota vähentävän työntekijälle kuuluvia etuja, on edelleen kysymys siitä, voidaanko viimeistä lomavuotta tarkasteltaessa ottaa huomioon se, että työntekijä on aikaisemmin kuin sinä vuonna saanut ylimääräistä lomaa, ja miten määräytyy työsuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus. Edellä esitetyn perusteella työneuvosto esittää lausuntonaan seuraavan.
6 TYÖNEUVOSTON LAUSUNTO 1. Edullisemmuuden tarkastelu Vuosilomalain 16 :n 1 momentin mukaan vuosilomalain säännökset ovat ehdottomia. Säännöksen mukaan sopimus, jolla vähennetään työntekijälle tämän lain mukaan kuuluvia etuja, on mitätön. Mikä tahansa työntekijän kannalta lain yksittäistä säännöstä epäedullisempi määräys on siten mitätön eikä sitä saa soveltaa. Vaikka säännöksessä viitataan sopimukseen, myös muut kuin sopimukseen perustuvat työsuhteen ehdot, jotka ovat vuosilomalaissa säädettyjä etuja epäedullisemmat työntekijälle, ovat mitättömiä. Työsuhteen eri normeihin perustuvien ehtojen keskinäistä edullisemmuutta on vakiintuneesti arvioitu ehto ehdolta. Siten esimerkiksi lakiin perustuvaa vuosilomajärjestelmää ei voida kokonaisuutena verrata yrityksessä käytössä olevaan vuosilomajärjestelmään. Toisaalta on vakiintuneesti katsottu, että yksittäistä normia ei saa eristää yhteyksistään toisiin normeihin. Tämä tarkoittaa sitä, että edullisemmuuden vertailussa on käsiteltävä yhtenä kokonaisuutena sellaisia yksittäisiä normeja, jotka ovat kiinteässä asiayhteydessä toisiinsa. Lausuntopyynnössä tarkoitetun yrityksen yleisten työsopimusehtojen mukaan loman kesto on ensimmäisenä työssäolovuotena 20 työpäivää, toisesta työssäolovuodesta lähtien 25 työpäivää, kymmenennestä työssäolovuodesta lähtien 27 työpäivää ja viidennestätoista työssäolovuodesta lähtien 27 työpäivää. Loman pituutta laskettaessa lomaviikossa katsotaan olevan 5 lomapäivää. Lomapäiviä ovat työ- tai vuorotyölistan mukaiset päivät. Vuosilomalain 3 :n mukaan työntekijällä on alle vuoden kestäneissä työsuhteissa oikeus saada lomaa 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Työntekijällä, jonka työsuhde on jatkunut keskeytymättä lomakautta edeltävän lomanmääräytymiskuukauden loppuun mennessä vähintään yhden vuoden, on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos täysiä lomanmääräytymiskuukausia on 12, on työtekijällä siten oikeus saada lomaa 30 arkipäivää (alle vuoden kestäneissä työsuhteissa 24 arkipäivää). Arkipäiviksi ei lakia sovellettaessa lueta itsenäisyyspäivää, joulu- eikä juhannusaattoa, pääsiäislauantaita eikä vapunpäivää. Sitä vastoin arkilauantai on luettava lomapäiväksi. Verrattaessa vuosilomalaissa säädettyä ja yrityksessä käytössä ollutta ansaintasääntöä on edellä esitetyn perusteella otettava huomioon ansaittavien päivien lukumäärä ja mitä päiviä luetaan vuosilomaan. Tämän jälkeen on joka vuosi erikseen tarkasteltava sitä, kumman säännön mukaan työntekijä olisi saanut pidemmän loman. Edullisemmuutta arvioitaessa on kutakin lomamääräytymisvuotta tarkasteltava itsenäisenä. Näin ollen saman työsuhteen aikana voi eri lomavuosina tulla sovellettavaksi eri säännös tai määräys. Valinnassa on aina päädyttävä työntekijän kannalta edullisimpaan ratkaisuun. 2. Lomakorvaus työsuhteen päättyessä Vuosilomalain 10 :n mukaan työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada lomakorvausta yhtä monelta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta kuin hän 3 :n mukaan saisi lomaa niiltä työsuhteen päättymistä edeltäneiltä kalenterikuukausilta, joilta hän ei siihen mennessä ole saanut lomaa tai sen korvausta. Vuosilomalain 16 :n 4 momentin ensimmäisen virkkeen mukaan, jos työntekijällä on sopimuksen tai muun työsuhteen ehtona noudatettavan
7 normin mukaan oikeus saada laissa säädettyä pitempää lomaa, on vuosilomalain säännöksiä vuosilomasta ja vuosilomapalkasta sovellettava vastaavasti myös lakimääräistä pidempään lomaan, jollei sopimuksesta muuta ilmene. Jos työnantaja irtisanoo työntekijän, on työntekijällä vuosilomalain 16 :n 4 momentin viimeisen virkkeen mukaan oikeus saada sopimuksen mukaista vuosilomalaissa säädettyä pidempää vuosilomaa vastaava lomakorvaus, jollei toisin ole sovittu. Työsuhteen päättyessä muutoin ei työntekijällä ole oikeutta lakisääteistä lomaa pidempää lomaa vastaavaan lomakorvaukseen. Jos yrityksen yleisten työsopimusehtojen mukaan työntekijä saisi pidemmän loman kuin vuosilomalain mukaan niiltä työsuhteen päättymistä edeltäneiltä kalenterikuukausilta, joilta hän ei siihen mennessä ole saanut lomaa tai sen korvausta, on vuosilomakorvaus maksettava yrityksessä sovellettavien työsopimusehtojen vuosilomapäivien mukaan työnantajan irtisanoessa työntekijän. Muussa tapauksessa vuosilomakorvaus lasketaan vuosilomalain mukaan. Lomakorvausta laskettaessa otetaan huomioon vain työsuhteen päättymistä välittömästi edeltäneet täydet lomanmääräytymiskuukaudet, joilta työntekijä ei vielä ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Mainitusta vuosilomalain 16 :n 4 momentin viimeisestä virkkeestä voivat työnantaja ja työntekijä sopia toisin. Sopia ei voida kuitenkaan siitä, että työntekijälle maksettaisiin lakimääräistä lomaa vastaavaa lomakorvausta huonompi lomakorvaus.
Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.
Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,
HE 36/1998 vp PERUSTELUT
HE 36/1998 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi merimiesten vuosilomalain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdot~taan merimiesten vuosilomalakia muutettavaksi vuosilomalain
3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.
3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on
4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti.
109 Lomapalkkaa, lomakorvausta ja lomarahaa koskeva yleismääräys 1 mom. Virkapalkat/kuukausipalkat 2 mom. Tuntipalkat 1) Viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka määräytyy 110 :n mukaisesti,
Työneuvoston lausunto TN 1368-2000 (15/99)
1 (5) Työneuvoston lausunto TN 1368-2000 (15/99) Työneuvoston lausunto vuosilomalain ja työaikalain tulkinnasta. Lomakorvaus. Annettu Akava ry:n pyynnöstä 15 päivänä kesäkuuta 2000. Lausuntopyyntö Akava
Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain (162/2005) ja tämän sopimuksen mukaan.
2 LUKU VUOSILOMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala 2 Määritelmät Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain (162/2005) ja tämän sopimuksen mukaan. Niihin henkilöihin, joihin sovelletaan opetus- ja tutkimushenkilöstön
KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje
TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) määräystä vuosiloman siirtämisestä työkyvyttömyyden vuoksi ja määräystä vuosilomapalkan
Vuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012.
Vuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012. 104 Vuosiloman pituus 1 mom. Vuosiloman pituus määräytyy 102 :ssä tarkoitettujen täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärän sekä vuosisidonnaiseen
POSTIALAN TESSIN KESKEISIÄ VUOSILOMASÄÄNNÖKSIÄ (1.2.2003 lukien)
POSTIALAN TESSIN KESKEISIÄ VUOSILOMASÄÄNNÖKSIÄ (1.2.2003 lukien) Juhani Salonen SISÄLLYSLUETTELO 1. Vuosiloman ansainta ja työssäolopäivien veroiset päivät...1 2. Lomakausi, talviloma ja loman antaminen...4
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (5)
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (5) OPETUSHENKILÖSTÖ JA VUOSILOMA Opetushenkilöstö jakautuu useampaan ryhmään sen mukaan minkälainen työaikajärjestelmä ryhmälle on sovittu. Seuraavassa käsitellään
Jatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-,
1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA: PERHEVAPAAN LOMAKERTYMÄ PIENENEE LOMALLA SAIRASTAMISEEN OMAVASTUU Eduskunta hyväksyi vuosilomalain muutoksen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan
30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen
Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti
Vuosilomalain muutos
Vuosilomalain muutos 1.4.2019 luottamusmiesten koulutus 21.-22.3.2019 Hotelli Ava Vuosiloman ansainta Perustuu vuosilomalaissa määriteltyihin täysiin lomanmääräytymiskuukausiin Lomaa kertyy työsuhteen
Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä
Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia
Työneuvoston lausunto TN 1347-98 (24/97)
1 (5) Työneuvoston lausunto TN 1347-98 (24/97) Työneuvoston lausunto työaikalain (605/1996) 17 :n 1 ja 2 momentin tulkinnasta. Annettu Uudenmaan työsuojelupiirin pyynnöstä 18 päivänä maaliskuuta 1998.
Myöhemmin tässä ohjeessa ovat laskentaesimerkit ovat suuntaa-antavia. Tämä ohje ei ole osa työehtosopimusta eikä työehtosopimuksen soveltamisohje.
Ohje (1/6) 13.5.2014 YLIOPISTOJEN YLEINEN TYÖEHTOSOPIMUS OHJE KOSKIEN 1.4.2014 VOIMAAN TULLEITA IRTISANOMISAIKA- JA VUOSILOMAMÄÄRÄYKSIÄ TAUSTA Sivistystyönantajat ry ja yliopistojen henkilöstöä edustavat
JÄSENKIRJE 3/2014 22.3.2014. AVAINTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet
JÄSENKIRJE 3/2014 22.3.2014 AVAINTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimuksen vuosilomaluvun eräitä määräyksiä on muutettu. Muutokset pohjautuvat
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1443-11 Ratakatu 3, PL 32 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 9.6.2011 7/2011
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1443-11 Ratakatu 3, PL 32 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 9.6.2011 7/2011 Yhteistoimintalain soveltamisedellytykseksi säädettyä henkilöstömäärää laskettaessa oli otettava huomioon
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN Bulevardi 6, PL VALTIONEUVOSTO puh /2017
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1472-17 Bulevardi 6, PL 32 00023 VALTIONEUVOSTO puh. 09-645 593 25.8.2017 6/2017 Vuosilomalain mukaan työnantaja ei saa määrätä kolmea päivää tai sitä lyhyempää lomaa siten, että
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry. Asia: Vuosilomalain (162/2005) 9 :n 1 momentin ja 30 :n 1 momentin tulkinta
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO TN 1476-19 Bulevardi 6 D, PL 32 00023 VALTIONEUVOSTO puh. 09-645 593 28.5.2019 5/2019 Vuosilomalain 30 :n 1 momentissa tarkoitetulla työehtosopimuksella sopiminen ei voi johtaa siihen,
Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.
10.10.2007 TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Sopimuskausi 1.10.2007 31.1.2010 Palkankorotukset 1.10.2007 Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %. 1.3.2008 Otetaan
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA,
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA, 19.3.2018 1 Edun sisältö 2 Edunjättäjä Valtion palveluksessa olleen henkilön kuoltua maksetaan ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua tämän
Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan
Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan Kesälomakausi alkaa virallisesti toukokuun toisena päivänä ja päättyy syyskuun lopussa. Loma-aikaa ja lomapalkkaa koskevat pykälät ja määräykset löytyvät
Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 305/2010 vp. Hallituksen esitys laeiksi merimiesten vuosilomalain, aluksissa annetun lain muuttamisesta.
EDUSKUNNAN VASTAUS 305/2010 vp Hallituksen esitys laeiksi merimiesten vuosilomalain, merityöaikalain ja työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle
KVTES:n vuosilomamääräysten muutokset. 11 Vuosiloman siirto. Työkyvyttömyys
KT Yleiskirjeen 13/2013 liite 4 1 (8) KVTES:n vuosilomamääräysten muutokset IV LUKU VUOSILOMA 11 Vuosiloman siirto Työkyvyttömyys 1 mom. Jos viranhaltija/työntekijä on vuosilomansa tai säästövapaan alkaessa
KIERTO KIRJEKÖ KO E LM A 1973 No 112
POSTI-JA LENNÄTINHALLSTUKSEN KIERTO KIRJEKÖ KO E LM A 1973 No 112 No 112 Kiertokirje valtion virkamiesten vuosilomasta Asetuskokoelmassa on julkaistu seuraava asetus: (692/1973) Asetus valtion virkamiesten
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset.
1 (6) KVTES 2012 2013: keskeiset materiaaliset muutokset Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset. Palkkausluku (luku II) Palkkausluvun sisältöä
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA 1 Edun sisältö 2 Edunjättäjä Valtion palveluksessa olleen henkilön kuoltua maksetaan ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua tämän sopimuksen
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 1.2.2017 31.1.2018 Puuliitto puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2018. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja
TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16
TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus
Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10)
Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10) Vuosilomamääräysten soveltamisohjeet Suurin osa käytännön soveltamisen kannalta tärkeistä vuosilomamääräyksistä on ennallaan. Tällaisia
KIERTOKIRJE 12/ sivu 1
17.11.2016 sivu 1 1. Loppu- ja alkuvuoden työaikajärjestelyt ja palkanmaksu 2. Huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisä 3. Vuosilomien antaminen arkipyhäviikolla 1. LOPPU- JA ALKUVUODEN TYÖAIKAJÄRJESTELYT
AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko
AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet
Lausuntopyyntö ylityösuostumuksesta ensihoitotyössä. STTK ry on pyytänyt työneuvostolta lausuntoa seuraaviin kysymyksiin:
1(5) Työneuvosto LAUSUNTO TN 1474-18 Bulevardi 6 D, PL 32 00023 VALTIONEUVOSTO puh. 09-645 593 1.11.2018 12/2018 Jos työaika on järjestetty työaikalain 6 :n 2 momentin mukaan keskimääräiseksi, on työntekijän
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF Kristel Nybondas JÄSENKIRJE M+P+T+V/3/2011 9.3.2011 1(6) Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF Kristel Nybondas JÄSENKIRJE M+P+T+V/2/2013 27.3.2013 1(7) Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää
PALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.
PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan
Soveltamisohje vuosilomalain muutoksista
1 Soveltamisohje vuosilomalain muutoksista Muutosten pääkohdat Vuosilomalakia muutettiin 1.4.2019 lukien siten, että työntekijälle turvataan oikeus EU-lainsäädännön edellyttämään vähintään neljän viikon
KIERTO KIRJEKOKOELMA
POSTI- JA LENNÄTINHALLITUKSEN KIERTO KIRJEKOKOELMA 1973 No 47 No 47 Kiertokirje vuosilom alaista Asetuskokoelm assa on julkaistu seuraava laki (272/73): Vuosilom alaki. Annettu Helsingissä 30 päivänä maaliskuuta
18.3.2005/162. Vuosilomalaki 18.3.2005/162. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
1 of 11 27/05/2011 11:45 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 2005» 18.3.2005/162 18.3.2005/162 Seurattu SDK 479/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Vuosilomalaki
TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ERÄIDEN VUOSILOMAMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA
Yleiskirjeen 9/2019 liite TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018 2019 ERÄIDEN VUOSILOMAMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA 1 Tällä työehtosopimuksella muutetaan kunnallisen
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Sosiaali- ja terveysvirasto Talous- ja tukipalvelut Osastopäällikkö
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 361 Vahinkoilmoitus ja korvausvelvollisuudesta vapauttaminen HEL 2013-015275 T 03 01 00 Päätös Päätöksen perustelut -osaston osastopäällikkö päätti merkitä tiedoksi
KT Yleiskirjeen 13/2013 liite 5 1 (8) Niittylä. KVTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet
KT Yleiskirjeen 13/2013 liite 5 1 (8) Niittylä KVTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohjeet Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) vuosilomaluvun eräitä määräyksiä on muutettu.
assistentti INFO Omainen avustajana Juha-Pekka Konttinen, lakimies assistentti.info INFO sarja nro 2
assistentti INFO Omainen avustajana Juha-Pekka Konttinen, lakimies assistentti.info INFO sarja nro 2 Omaisen oikeus toimia avustajana / työntekijänä Perusasetelma on, että vammaisen henkilön (työnantajan)
Vuosilomat - koulutus 6.3.2013
Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Heidi Lassila 6.3.2013 1 Vuosilomaa koskevat työehtosopimusmääräykset Yliopistojen ensimmäinen työehtosopimus voimaan 1.3.2010, uusi ajalle 1.2.2012-31.3.2014 Uusia muutoksia
Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN
14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan
JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen
JOUSTOVAPAAMENETTELY - vaihtaminen, kerryttäminen, antaminen, maksaminen, muuttaminen Viestinvälitys- ja logistiikka-alan TES 22 1 Etuuden vaihtaminen joustovapaaksi Ta ja tt voivat sopia (tes 22.3 ) a)
Työneuvoston lausunto TN 1384-02 (6/2002, 8-1)
1(10) Työneuvoston lausunto TN 1384-02 (6/2002, 8-1) Työneuvoston lausunto vuosilomalain tulkinnasta. Annettu Helsingin käräjäoikeuden pyynnöstä 7. päivänä marraskuuta 2002. Lausuntopyyntö Helsingin käräjäoikeus
Tämä laki ei koske asevelvollisuuslain nojalla puolustuslaitoksen palveluksessa olevaa henkilöä. (10.6.1988/526)
1 of 5 21/03/2011 11:41 Finlex» Lainsäädäntö» Ajantasainen lainsäädäntö» 1967» 29.12.1967/656 29.12.1967/656 Seurattu SDK 203/2011 saakka. Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Laki oikeudesta
Vuosilomat-koulutus 3.3.2011. Heidi Lassila Eija Mallenius
Vuosilomat-koulutus 3.3.2011 Heidi Lassila Eija Mallenius 3.3.2011 1 Vuosilomaa koskevat työehtosopimusmääräykset Yliopistojen työehtosopimus voimaan 1.3.2010 Rakenne muuttunut merkittävästi: vuosilomalaista
Työsopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Työsopimuslain muutokset voimaan 1.1.2017 Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa TSL 1:3a Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen ei edellytä TSL 3 :n 2 momentissa tarkoitettua
KIINTEISTÖPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS
KIINTEISTÖPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS Reijo Mattila sopimusasiantuntija 2 VUOSILOMA KIINTEISTÖPALVELUALALLA Opas perustuu 1.4.2005 voimaan tulleeseen vuosilomalakiin ja kiinteistöpalvelualan työehtosopimusmääräyksiin.
KIERTOKIRJE 5/ sivu 1 VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA LUKIEN
17.3.2016 sivu 1 Petri Verronen, Olli Rauhamaa, Mari Vasarainen VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA 1.4.2016 LUKIEN Vuosilomalaki muuttuu 1.4.2016 lukien. Muutokset koskevat vuosiloman ansaintaa tiettyjen perhevapaiden
Pöytäkirjamerkintä. Soveltamisohje
LUKU 4 VUOSILOMA Yleiset määräykset LUKU 4. A VUOSILOMA YLEISET MÄÄRÄYKSET 69 Vuosilomaluvun soveltamisala ja oikeus vuosilomaan 1 mom. Vuosilomaoikeus Työntekijällä on oikeus vuosilomaan tämän luvun määräysten
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa
Työelämä (7) SOVELTAMISOHJE: VOIMAAN TULEVAT VUOSILOMALAIN MUUTOKSET
21.3.2019 1 (7) SOVELTAMISOHJE: 1.4.2019 VOIMAAN TULEVAT VUOSILOMALAIN MUUTOKSET 1 Muutosten pääkohdat Vuosilomalakia muutetaan 1.4.2019 lukien siten, että työntekijälle turvataan oikeus vähintään neljän
Toimihenkilöohjesääntö
Toimihenkilöohjesääntö 1 Toimihenkilöt ja toimikaudet Yhdistyksellä voi olla toimihenkilöitä. Toimihenkilöt valitsee hallitus. Yhdistyksen toimihenkilöiden työsuhteet ovat toistaiseksi voimassa olevia
KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 19.3.2012 21 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan
KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 7 1 (10) Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) vuosiloma, selostus muuttuneista vuosilomamääräyksistä
KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 7 1 (10) Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) vuosiloma, selostus muuttuneista vuosilomamääräyksistä Oikeus vuosilomaan ja vuosilomaluvun soveltamisala (1
, , , ,5 48,75 52
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen
5 LUKU LOMAMÄÄRÄYKSET
1 Medialiitto Teollisuusliitto 27.11.2017 Media- ja painoalan työntekijöiden TES 5 LUKU LOMAMÄÄRÄYKSET 5.1 VUOSILOMA 5.1.1 Vuosiloman määräytyminen 1. Työntekijä ansaitsee kaksi päivää vuosilomaa jokaiselta
Vuosilomalain muutokset
Vuosilomalain muutokset Vuosilomalakia on muutettu ja muutosten taustalla on EU-tuomioistuimen ratkaisujen täytäntöönpano Suomessa. Lain muutos koskee seuraavaa kahta asiaa: 1. kuukausipalkkaisen lomapalkan
VUOSILOMALAIN MUUTOKSET
VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee
Sosiaalialan järjestöjen vuosilomaopas 2014
Sosiaalialan järjestöjen vuosilomaopas 2014 2 Sisällys Sosiaalialan järjestöjen vuosilomaopas2014... 1 Sosiaalialan järjestöjen vuosilomaopas... 3 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Vuosiloman käsitteitä... 3
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksyjä Valtuusto 25.8.2017 Laatija Hallitus 11.8.2017 1 Sisällys 1. Päätöshistoria ja voimaantulo... 2 2. Soveltamisala... 2 3. Kokouspalkkiot... 2 4. Samana päivänä
Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9)
Työelämä / Työlainsäädäntö ja Katja Leppänen 18.3.2016 1 (9) VUOSILOMALAIN MUUTOKSET 1.4.2016 Vuosilomalakia muutetaan 1.4.2016 voimaantulevalla lailla kahdella tavalla: 1. Yli neljän viikon pituisiin
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO MTA LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND LAF Marjatta Sidarous JÄSENKIRJE V/2/2015 27.4.2015 1(7) Tässä jäsenkirjeessä selvitetään Viher- ja ympäristörakentamisalan työehtosopimuksen
YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS
YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS 2009 1 Sisällysluettelo 1. Vuosiloman käsitteitä 3 Lomanmääräytymisvuosi (lmrv) 3 Lomanmääräytymiskuukausi 3 Lomakaudet 3 Täysi lomanmääräytymiskuukausi/14-päivän
Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015
Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
Vuosilomalaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 17/2005 vp. Hallituksen esitys vuosilomalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. Asia. Valiokuntakäsittely
EDUSKUNNAN VASTAUS 17/2005 vp Hallituksen esitys vuosilomalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi Asia Hallitus on vuoden 2004 valtiopäivillä antanut eduskunnalle esityksensä vuosilomalaiksi ja eräiksi
2 Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan jäsenille palkkiota seuraavasti (palkkio sisältää sähköisen kokoushallinnan kulukorvauksen):
NURMIJÄRVEN KUNNAN KOKOUSPALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuustossa 31.5.2017 48, voimaantulo 1.6.2017 1 SOVELTAMISALA 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta
Yksityisen sosiaalipalvelualan. vuosilomaopas 2014
Yksityisen sosiaalipalvelualan vuosilomaopas 2014 Sisällys Yksityisen sosiaalipalvelu-alan vuosilomaopas 2014... 1 Yksityisen sosiaalipalvelualan vuosilomaopas... 3 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Vuosiloman
Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle
TURKU Hyvinvointitoimiala Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle - kaupunki sijaismaksajana Vammaispalvelut PL 364 20101 Turku Puh. 02 330 000 Yhteisösähköposti: vammaispalvelut@turku.fi
valtuusto, kunnanhallitus ja konsernijaosto 80 eur 100 eur muut toimielimet lautakunnat (pl. vaalilautakunnat), niiden jaostot
V OSA Luottamushenkilöiden palkkiot ja korvaukset 17 luku Palkkiot ja korvaukset 135 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta ja korvausta ansionmenetyksestä
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1426-07 Mikonkatu 4, PL 34 Ään. 5-2 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 8.11.2007 13/2007
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1426-07 Mikonkatu 4, PL 34 Ään. 5-2 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 8.11.2007 13/2007 Lausunnonpyytäjä: Asia: Turun ja Porin työsuojelupiirin työsuojelutoimisto Vuosilomalain
TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA
TYÖTERVEYSLAITOSTA KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIR- JOITUSPÖYTÄKIRJA Yleistä Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat 30.8.2013 allekirjoittaneet työllisyys- ja kasvusopimuksen vuosille 2013 2016/2017. Tällä
KIINTEISTÖPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS
KIINTEISTÖPALVELUALAN VUOSILOMAOPAS Reijo Mattila sopimussihteeri 2 SISÄLTÖ 1. VUOSILOMAN ANSAINTA 3 1.1 Loman pituus 3 1.2 Työssäolon veroinen aika 3 1.3 Vuosilomavapaa 4 2. LOMAN ANTAMINEN 5 2.1 Säästövapaa
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA
PAIKALLINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS LOMARAHAVAPAASTA JA VUOSILOMAPALKAN MÄÄRÄÄ ALENTAVASTA VAPAA-AJASTA 1 Sopimuksen tarkoitus 2 Sopimuksen sisältö Tällä paikallisella sopimuksella Järvenpään kaupunki
JHL:n edustajisto/hallitus Håkan Ekström
Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 Kunta-alan KVTES neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.5.2016 Håkan Ekström Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2017 Allekirjoituspöytäkirjan
Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).
OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU I PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin palkka 1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Em. palkka-asteikon
Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
Vuosilomalaki 18.3.2005/162. 1 luku Yleiset säännökset. 2 luku Vuosiloman pituus
Vuosilomalaki 18.3.2005/162 Tämä säädös on tulostettu Edilex-lakitietopalvelusta osoitteesta www.edilex.fi/saadokset/lainsaadanto/20050162. Vastuunrajoitus ja tulosteen käyttö Edilexin käyttöehtojen mukaisesti.
VUOSILOMAT
LIITE 4 VUOSILOMAT 2.5.2011-30.4.2012 Seuraavana kerrotaan vuosilomien ansainnan ja antamisen keskeiset periaatteet kaupan alalla. Vuosilomat määräytyvät vuosilomalain ja kaupan työehtosopimuksen mukaan.
Sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Vappu Okkeri lakimies, VT Tehy ry, edunvalvonta
Sosiaalipalvelualan työehtosopimus Vappu Okkeri lakimies, VT Tehy ry, edunvalvonta Työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen sopimusratkaisu 25.10.2013 Ensimmäinen sopimuskausi alkaa 1.3.2014 ja päättyy
HE 168/2000 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 168/2000 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merimieslain 81 :n ja merimiesten vuosilomalain 17 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi merimieslakia
TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi
Työnantaja TYÖSOPIMUS Työsuhteen osapuolet Työsopimuksen voimassaolo Työntekijä Henkilötunnus Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään yllä mainitun työnantajan hänelle osoittamaa työtä
KVTES LUKU IV VUOSILOMA. Edunvalvontalinja/Kunta-alan, kirkon ja hyvinvointialojen toimialue 2014
1 KVTES LUKU IV VUOSILOMA Edunvalvontalinja/Kunta-alan, kirkon ja hyvinvointialojen toimialue 2014 1 Oikeus vuosilomaan ja vuosilomaluvun soveltaminen viranhaltijan/työntekijän vuosiloma määräytyy tämän
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1400-05 Mikonkatu 4, PL 34 Ään. 8-1 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.3.2005 Diaarinro 21/2004
TYÖNEUVOSTO LAUSUNTO Nro 1400-05 Mikonkatu 4, PL 34 Ään. 8-1 00023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 3.3.2005 Diaarinro 21/2004 Lausunnonpyytäjä: Uudenmaan työsuojelupiirin työsuojelutoimisto Asianosaiset:
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Seutuhallitus 3.12.2009 205 Seutuvaltuusto 11.12.2009 31 1 Soveltamisala 1) Tätä sääntöä sovelletaan a) yhtymävaltuuston jäseniin b) yhtymähallituksen jäseniin c) tarkastuslautakuntaan
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
SIIKAJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuusto hyväksynyt Voimaantulo 1.6.2017 1 SIIKAJOEN KUNTA LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kunnanvaltuusto on hyväksynyt: Voimaantulo: 1.6.2017 1
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 11.1.2016 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa
SÄÄDÖSKOKOELMA. 2005 Julkaistu Helsingissä 23 päivänä maaliskuuta 2005 N:o 162 166. Vuosilomalaki. N:o 162. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA 2005 Julkaistu Helsingissä 23 päivänä maaliskuuta 2005 N:o 162 166 SISÄLLYS N:o Sivu 162 Vuosilomalaki... 591 163 Laki lähetetyistä työntekijöistä annetun lain muuttamisesta... 602
JOUTSAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
Palkkiosääntö 1 Liite JOUTSAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuustossa 2017 Voimaantulo 1.6.2017 alkaen 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
1(5) TYÖNEUVOSTO Mikonkatu 4, PL 34 0023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 LAUSUNTO. Nro 1395-04. Diaarinro 7/2004 17.6.2004.
1(5) TYÖNEUVOSTO Mikonkatu 4, PL 34 0023 Valtioneuvosto puh. 09-645 593 Lausunnonpyytäjä: Asianosainen: Asia: LAUSUNTO 17.6.2004 Akava ry X Oy Vuosiloman määräytyminen Nro 1395-04 Diaarinro 7/2004 Vireille:
HE 125/2011 vp. ja työajasta kotimaan liikenteen aluksissa annettuun lakiin sisältyvistä vahtihenkilöstöä
Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityösopimuslain 1 luvun 1 :n ja 13 luvun sekä eräiden merimiesten työaikaa ja vuosilomaa koskevien säännösten muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä
Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti.
JÄSENKIRJE M+P+T/1/2016 4.3.2016 1(8) Kristel Nybondas Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti. Maaseutuelinkeinojen, puutarha-alan