Sisällys KOTOUTUMISTA EDISTÄVIÄ HANKKEITA PIRKANMAALLA Alueelliset ja paikalliset hankkeet... 2 KIITO kiinni työhön ja osaamiseen (ESR)...

Transkriptio

1 Sisällys KOTOUTUMISTA EDISTÄVIÄ HANKKEITA PIRKANMAALLA Alueelliset ja paikalliset hankkeet... 2 KIITO kiinni työhön ja osaamiseen (ESR)... 2 Kohtaamispaikka Mukana (STEA)... 2 Kolu - Kotouttavaa luonnonhoitoa Pirkanmaalla (Maaseuturahasto)... 2 Kotona Karkussa(Leader, Joutsenten reitti)... 3 Maahanmuuttajat tuetusti työpaikalla oppimassa MaTTo (OKM)... 3 Maahanmuuttajat terveyspalveluiden asiakkaina MATEAS (AMIF)... 4 Minunkin Tampereeni (Tampereen kaupunki)... 4 OMPPU - Ohjausta maahanmuuttajan perusopetuspolulle (ESR)... 5 Perhehoito kotouttaa! - Ilman huoltajaa maahan tulleiden lasten ja nuorten perhehoidon kehittäminen Suomessa (AMIF)... 5 Starttivoimaa (AMIF)... 5 TEKO Tehostettu kotoutuminen (ESR)... 6 TOITA - Maahanmuuttajien osaaminen käyttöön (ESR/Kotona Suomessa)... 6 Työllisyyspoliittiset hankkeet Valtakunnalliset hankkeet... 7 Asumistaidot kiintiöpakolaisten kotoutumisessa (AMIF)... 7 Järjestöistä voimaa kotoutumiseen (AMIF)... 7 Järjestötarjotin (TEM)... 8 Koko kylä kotouttaa (TEM)... 8 Kotikunta (AMIF)... 9 Kotona Suomessa (ESR) Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa (mobitarmo; AMIF) OSKU Täsmäohjaus pakolaisten kuntiin siirtymisen tueksi (AMIF) Paloma - Pakolaisten mielenterveystoimien valtakunnallinen kehittämishanke (AMIF) TURVA-hanke (AMIF) Turvapaikanhakijoiden alkuterveystarkastuksen valtakunnallinen kehittämishanke (TERTTU; AMIF) Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) Urareitti Korkeasti koulutetun maahan muuttaneen osaamisen tunnustamisen ja tunnistamisen viitekehys (ESR)... 13

2 KOTOUTUMISTA EDISTÄVIÄ HANKKEITA PIRKANMAALLA Päivitetty Alueelliset ja paikalliset hankkeet KIITO kiinni työhön ja osaamiseen (ESR) KIITO - kiinni työhön ja osaamiseen -hankkeessa on tavoitteena luoda työpajoissa ja työpaikoilla tapahtuva oppimisen malli, joka sisältää vaiheittaisen etenemisen kohti tehtäväkohtaista osaamista ja vastuullisempia tehtäviä, sekä osaamisen tunnistamista ja todentamista autenttisissa tilanteissa. Kiito-hankkeeseen rekrytoidaan pilottiryhmiä erityisesti työvoimaa vaativille aloille. Hankkeen päätoteuttaja on Tampereen aikuiskoulutussäätiö, TAKK, ja osatoteuttajina Tampereen ammattikorkeakoulu Oy, TAMK, ja Siltavalmennusyhdistys ry. Kiito-hanke toteutetaan Hankepäällikkö Ene Härkönen Puh Sähköposti: etunimi.sukunimi@takk.fi Kohtaamispaikka Mukana (STEA) Nauha ry:n Kohti-hankkeessa on avattu Tampereelle kaikille avoin kulttuurien välinen kohtaamispaikka, jossa voi voi oleskella, tutustua uusiin ihmisiin ja harrastaa erilaisia asioita, esim. harjoitella suomea, laittaa ruokaa yhdessä ja tehdä retkiä yhdessä. Mukanan ohjaajat suunnittelevat toimintaa yhdessä kävijöiden kanssa ja vetävät ryhmiä. Ohjaajien kanssa voi halutessaan keskustella myös kahden kesken. olli.heikkil(at)nauha.fi Kolu - Kotouttavaa luonnonhoitoa Pirkanmaalla (Maaseuturahasto) Suomen luonnonsuojeluliiton Pirkanmaan luonnonsuojelupiiri ry. on käynnistänyt Kotouttavaa luonnonhoitoa Pirkanmaalla (Kolu) -hankkeen, jossa yhdistyvät luonnonhoito ja monikulttuurinen toiminta. Vuoden 2018 loppuun jatkuvaa hanketta rahoitetaan Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahastosta. Kolu-hanke kotouttaa Pirkanmaalle saapuneita pakolaisia, turvapaikanhakijoita sekä oleskeluluvan ja Suomen kansalaisuuden saaneita maahanmuuttajia. Hankkeessa muun muassa hoidetaan arvokkaita luontokohteita, kuten perinnebiotooppeja ja uhanalaisten lajien esiintymiä sekä kulttuuriympäristöjä. Yhdessä tekemisen myötä

3 muualta tulleille syntyy kontakteja paikallisiin ihmisiin. Samalla osallistujat oppivat suomen kieltä, tapakulttuuria ja työskentelymetodeja aidoissa kohtaamistilanteissa. Hankekoordinaattori Sari Hämäläinen Puh Sähköposti: Kotona Karkussa(Leader, Joutsenten reitti) Hankkeen tavoitteena on luoda Karkun evankeliselle opistolle malli maahanmuuttajien integroimiseksi osaksi yhteisöä. Hanke mahdollistaa vuorovaikutuksen kantasuomalaisten asukkaiden ja maahanmuuttajien välillä. Tavoitteena on saada maahanmuuttajat ansiotyöhön. Hankkeen toteutusaikana opistolla pilotoitava malli pyritään markkinoimaan kaupungille. Kohderyhmänä ovat erityisesti opiston opiskelijat, mutta myös muut Karkkuun ja Sastamalaan tulleet maahanmuuttajat. Tarkoituksena on, että toiminta tulee kokonaisuudessaan hyödyttämään kaupunkia ja lisäämään Sastamalan vetovoimaisuutta maahanmuuttajien kotipaikkana. Hanketyöntekijän resurssi käytetään maahanmuuttajan ja turvapaikanhakijan kokonaisvaltaiseen auttamiseen. Hanketyöntekijä Maarit Tiittanen Sähköposti: Maahanmuuttajat tuetusti työpaikalla oppimassa MaTTo (OKM) MaTTo-projektissa sekä opiskelijaa että työpaikkaa tuetaan oppisopimuksen aikana. opiskelija saa yksilöllistä tukea ammatilliseen osaamiseen sekä suomen kieleen työpaikalla ohjaaja saa tukea käytännönohjaukseen työyhteisö voi tuetusti kehittää omia ohjaustaitojaan työnantaja saa taloudellista tukea oppisopimuksesta osallistumalla MaTToprojektiin 700 /kk vuonna Seuraavana vuonna tuki on 100 /kk. MaTTo-projektin kohderyhmää ovat ensisijaisesti turvapaikanhakijoina saapuneet oleskeluluvan saaneet henkilöt. Projektipäällikkö Anne Kumpula puh Sähköposti: Tiedustele myös muiden maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden oppisopimusmahdollisuuksista.

4 Maahanmuuttajat terveyspalveluiden asiakkaina MATEAS (AMIF) MATEAS-hankkeen tavoitteena on tehdä suomalaiset terveyspalvelut ja näitä tukeva kolmannen sektorin toiminta läpinäkyväksi ja saavutettavaksi kolmansista maista tulleille maahanmuuttajille. Hankkeessa kehitettävien toimintojen avulla helpotetaan maahanmuuttajien asioimista terveyspalveluiden asiakkaina. MATEAS hanke rahoitetaan Turvapaikka-, maahanmuutto- ja kotouttamisrahastosta (engl. Asylum, Migration and Integration Fund, AMIF) sekä projektiorganisaation omarahoitusosuuksilla. Hanke on kolmivuotinen ( ). MATEAS hankkeen koordinaattorina toimii Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja hankekumppaneita ovat Tampereen evankelis-luterilainen seurakuntayhtymä, Tampereen kaupunki ja Tampereen yliopistollinen sairaala. Projektipäällikkö Tutta Tanttari puh Sähköposti: Minunkin Tampereeni (Tampereen kaupunki) Minunkin Tampereeni on Tampereen kaupungin projekti, jossa pilotoidaan uusia toimintamalleja pakolaisten identiteettityön tukemiseksi kotoutumisen alkuvaiheessa. Tavoitteena on vahvistaa osallisuuden tunnetta ja liittymistä uuteen kieli- ja kulttuuriympäristöön taidelähtöisin menetelmin. Toiminta on työpajoja, kursseja tai retkiä, joiden suunnittelusta ja ohjauksesta vastaa projektityöntekijä, ohjaustoiminnan artenomi Salla Montonen. Toiminta suunnitellaan niin, että se valmistaa kotoutumiskoulutukseen ja vastaa osallistujien tunnistettuja erityistarpeita. Projektityöntekijän ohjaamien tapaamisten lisäksi toimintaan kutsutaan mukaan luotseja, jotka voivat auttaa kotoutumisprosessissa. Projekti käynnistyy helmikuun alussa 2017 ja tämänhetkinen rahoitus mahdollistaa toiminnan vuoden loppuun saakka. Projektista vastaavat Tampereen kaupungin kulttuurikasvatusyksikkö TAITE sekä Maahanmuuttajien alkuvaiheen palvelut. Tutustu myös muihin kotouttaviin palveluihimme osoitteessa Projektityöntekijä Salla Montonen Puh Sähköposti: Museolehtori Tiina Piispanen Puh Sähköposti:

5 OMPPU - Ohjausta maahanmuuttajan perusopetuspolulle (ESR) Hankkeessa kehitetään osaamisen tunnistamista ja tunnustamista sekä yksilöllisiä ja tehokkaita opintopolkuja oppivelvollisuusiän ylittäneille maahanmuuttajille. Maahanmuuttajien perusopetukseen luodaan valtakunnallisesti tehokas ja nousujohteinen polku luku- ja kirjoitustaidottomien opetuksesta päättötodistukseen. Projektipäällikkö Tiina Huovila, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu Puh: Sähköposti: etunimi.sukunimi@tampere.fi Perhehoito kotouttaa! - Ilman huoltajaa maahan tulleiden lasten ja nuorten perhehoidon kehittäminen Suomessa (AMIF) Starttivoimaa (AMIF) Hankkeen tavoitteena on 1) hankkeen aikana rekrytoida kantasuomalaisia ja maahanmuuttajaperheitä perhehoitajiksi 2) luoda valmennusmalli perhehoitajille. Hankkeen aikana järjestetään kaksi valmennusryhmää vuodessa (1/aluetoimisto) uusille perhehoitajille. 3) Perhesijoitusten käynnistyessä luodaan tukimalli perhehoitajien ja lasten/nuorten tueksi. Tavoitteena on myös yhteistyössä alueiden toimijoiden kanssa kehittää tukea yksityismajoituksen tarjoajille joko valmennuksen tai koulutuksen muodossa. Hanke toteutetaan pääkaupunkiseudulla ja Tampereen seudulla. Hanketoteuttajana on Pelastakaa Lapset ry ja yhteistyökumppaneina Pirkanmaan ELY-keskus, Uudenmaan ELY-keskus, Tampereen kaupungin maahanmuuttaja- sekä lastensuojelupalvelut, Espoon kaupungin maahanmuuttaja- ja lastensuojelupalvelut, Pesäpuu ry, Suomen Pakolaisapu ry, Setlementti Tampere ja Perheryhmäkoti Satakieli. Hankkeen kesto on LISÄTIETOJA paula.marjomaa(at)pelastakaalapset.fi Starttivoimaa on Euroopan unionin turvapaikka-, maahanmuutto- ja kotouttamisrahaston (AMIF) kolmevuotinen hanke ( ), joka toteutuu SPR:n neljässä piirissä: Varsinais-Suomi, Häme, Kaakkois-Suomi ja Savo-Karjala. Tavoitteena on tarjota, luoda ja kehittää yhdessä kuntien ja järjestöjen kanssa monipuolisia kotoutumistoimintoja ja vapaaehtoistoimintaa. Pääasiallisena kohderyhmänä ovat oleskeluluvan saaneet turvapaikanhakijat ja kuntiin muuttavat kiintiöpakolaiset. Aluekoordinaattori Hanne-Miia Ollikainen, Suomen Punainen Risti Hämeen piiri Puh: Sähköposti: hanne-miia.ollikainen(at)redcross.fi

6 TEKO Tehostettu kotoutuminen (ESR) käynnistynyttä TEKO-hanketta (Tehostettu kotouttaminen) koordinoi Tampereen ev. lut. seurakuntayhtymä. Osatoteuttajia ovat Tampereen kaupunki, Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK). ESR:n rahoittamassa kolmevuotisessa hankkeessa maahanmuuttajille luodaan Hervannan hyvinvointikeskus Kototori, jonka puitteissa kehitetään elämänhallinnan tukemista, matalan kynnyksen palveluneuvontaa sekä yhteisösosiaalista mallia, koulutetaan maahanmuuttajataustaisia kokemusasiantuntijoiksi, rekrytoidaan Hervannan asukkaita kahdensuuntaista kotoutumista tukevaan vapaaehtoistyöhön sekä pidetään keskusteluryhmiä ja yhteisövalmennusta (uskontojen välinen dialogi). Hankepäällikkö Kirsi Popova Puh Sähköposti: TOITA - Maahanmuuttajien osaaminen käyttöön (ESR/Kotona Suomessa) TOITA-hanke eli Maahanmuuttajien osaaminen työpaikoille on Euroopan Sosiaalirahaston hanke ( ), jossa pilotoidaan Kotona Suomessa hankkeen Hyvä alku hankeosion kotoutumisen palvelukokonaisuudessa kehittämistä laajassa verkostossa. Hankkeen toteuttaja on Tampereen ammattikorkeakoulu ja kohdealue on Pirkanmaa. Projekti järjestää vientiliiketoimintakoulutusta työttömille maahanmuuttajille. Ensimmäinen koulutus alkaa ja päättyy Koulutusjakso (3 kk) tapahtuu Tampereen ammattikorkeakoulussa. Koulutukseen kuuluu työharjoittelu (3 kk), joka tapahtuu yrityksissä Pirkanmaan alueella. Koulutus on omaehtoista ammatillista täydennyskoulutusta. Hakijan tulee olla työtön työnhakija, jolla on taustalla kotoutumiskoulutus tai muulla tavoin saavutettu perustyöllistymisvalmius. Projektipäällikkö Marjo Harju Puh Sähköposti: etunimi.sukunimi@tamk.fi Työllisyyspoliittiset hankkeet Työllisyyspoliittiset hankkeet tarjoavat työmahdollisuuksia (palkkatuella), työkokeilupaikkoja ja valmennusta pidempään työttömänä olleille työnhakijoille. Hankkeessa saa apua työmarkkinavalmiuksien ja ammatillisen osaamisen kehittämiseen sekä työpaikan etsimiseen avoimilta työmarkkinoilta. Linkki työllisyyspoliittista avustusta saaviin hankkeisiin Pirkanmaalla:

7 2. Valtakunnalliset hankkeet Asumistaidot kiintiöpakolaisten kotoutumisessa (AMIF) Kokemusten mukaan kiintiöpakolaiset tarvitsevat alkuvaiheessa tietoa ja opastusta suomalaisista asumisen käytännöistä, joista osa on heille täysin vieraita. Sininauhasäätiön sekä Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksen (ARA) yhteisessä hankkeessa ( ) järjestetään asumistaitokursseja kiintiöpakolaisille ja koulutusta pakolaisia vastaanottaville kunnille. Näin kotoutuminen sujuu uuteen kotimaahan ja naapurustoon sujuvasti. ARA järjestää valtakunnallisia koulutustilaisuuksia kuntien maahanmuutto- ja asumisen toimijoille kuten maahanmuuttokoordinaattoreille, pakolaisohjaajille, isännöitsijöille ja asuntosihteereille. Koulutuksissa esitellään hyviä käytäntöjä asumisen ja kotoutumisen tukeen. Lisäksi ARA koostaa verkkosivuille materiaalipaketin maahanmuuttajien asumisen erityiskysymyksistä. Hankekoordinaattori Pirja Peltomäki puh Sähköposti: Järjestöistä voimaa kotoutumiseen (AMIF) Hankkeessa luodaan tietojärjestelmä, jonka avulla sekä asiakastilanteissa maahanmuuttajia ohjaavat työntekijät että maahanmuuttajat itse löytävät tehokkaammin järjestöjen palveluita. Hankkeen avulla parannetaan järjestöjen ja viranomaisten välistä yhteistyötä erilaista tietoa ja materiaaleja jakamalla. Tavoitteena on myös järjestöjen keskinäisen yhteistyön tiivistyminen. Seminaarien ja koulutusten avulla järjestöjä ja viranomaisia motivoidaan yhteiseen kehittämistyöhön ja verkostoitumiseen. Koulutusten avulla parannetaan tiedon ja hyvien työskentelytapojen välittymistä eri toimijoiden välillä. Hankkeen toiminta-alueina on Uusimaa ja vähintään kolme muuta ELY-aluetta. Hankkeen toteuttaja on Uudenmaan ELY-keskus, yhteistyökumppaneina African Care ry, Moniheli ry, Suomen Punainen Risti, Väestöliitto, Työ- ja elinkeinoministeriö sekä Kotouttamisen osaamiskeskus. Hankkeen kesto on Projektipäällikkö Milla Mäkilä Puh Sähköposti:

8 Järjestötarjotin (TEM) Suomen Punaisen Ristin Johanna Matikainen koordinoi, 11 työntekijää ympäri Suomen (monikulttuurisuustoiminnan kehittäjät). SPR:llä 77 vastaanottokeskusta ja järjestöllä on 2500 uutta työntekijää. Syksyn 2015 aikana saatiin 8500 uutta vapaaehtoista. 100 SPR:n kouluttajaa mobilisoitiin antamaan pikaperehdytys. Myös koulutusmateriaali uusittiin. Vastaanottokeskusten kokemusten perusteella koottiin vapaaehtoistyön materiaalia (esim. huoneentaulu, josta käyvät ilmi työntekijän vs. vapaaehtoisen tehtävät). Vapaaehtoisten ohjaus on asiantuntijatehtävä. SPR on mukana avoimessa sote-järjestöjen verkostossa, jossa on valtakunnallisia toimijoita kuten Martat, Partio, SPEK, Pelastakaa Lapset, Mannerheimin Lastensuojeluliitto, jne. Järjestöverkosto kokoontui ja silloin sovittiin, että kukin järjestö ottaa vastuun järjestötarjottimen vyöryttämisestä omalle alueelleen. SPR:n Starttivoimaa hanke käyttää sitä starttipajoissaan. Kotona Suomessa aluekoordinaattorit voisivat käyttää järjestötarjotinta kotouttamisohjelmatyöskentelyssä (kolmannen sektorin ja kunnan yhteiset työpajat, tms.) ja syntyvä tarjotin voitaisiin liittää kotouttamisohjelman liitteeksi. Järjestötarjotin voisi myös toimia ns. kuntamarkkinoinnin välineenä uusille tulijoille. Lisäksi sen kautta voitaisiin kerätä seurantatietoa mm. siitä, kuinka moni järjestö toimii kunnassa, mihin heidän toimintansa painottuu, kuinka toimintoihin osallistuvat maahanmuuttajat, tukeeko niiden toiminta maahanmuuttajajärjestöjen perustamista, mitä hyviä etnisiä suhteita edistäviä toimenpiteitä järjestöillä on, onko kunnassa tyhjiä tiloja, joita voitaisiin ottaa käyttöön, onko toiminta yhdenvertaista ja kaikille avointa, jne. Järjestötarjottimen ideana on tehdä näkyväksi järjestöjen kotoutumista tukevat toimintamuodot maahanmuuton eri vaiheissa. Tavoitteena on syksyn 2016 aikana koota järjestötarjotinta eri puolella Suomea. SPR:n monikulttuurisuustoiminnan kehittäjät ovat yhteydessä SPR:n osastojen työntekijöihin erityisesti uusissa kunnissa. Monikulttuurisuustoiminnan kehittäjä Anu-Rohima Mylläri Suomen Punainen Risti Hämeen piiri Puh: Sähköposti: anu.myllari(at)redcross.fi Koko kylä kotouttaa (TEM) Kylillä on mainiot mahdollisuudet tehdä yhteiskunnallisesti hyödyttävää ja vaikuttavaa kotouttamistyötä. Samalla tuetaan kylien elinvoimaisuutta ja toteutetaan asukashankintaa. Koko kylä kotouttaa -hanke siirtää kotouttamisesta saatuja hyviä kokemuksia laajalle kyläyhdistysten (3 124 kpl) ja Leader-ryhmien (54 kpl) verkostolle. Tiedotus muodostaa merkittävän osan kotouttamishankkeen sisällöstä. Hanke kerää ja käyttää esimerkkeinä kylätoiminnassa sekä Leader-rahoituksen avulla syntyneitä onnistuneita

9 kotouttamis- ja työllistämiskokemuksia. Näin rohkaistaan kenttää viljelemään vastaavia toimenpiteitä ympäri Suomea. Hankkeessa koostetaan kevyt, helppolukuinen kotouttamisopas, joka antaa vinkkejä itse kunkin mahdollisuuksista auttaa kotoutettavien ihmisten sopeutumisessa uuteen asuinympäristöönsä. Näkökulma on järjestökenttämme mahdollisuuksissa toimia ja vaikuttaa kotouttamisen edistämiseksi. Tiedotukseen käytetään olemassa olevia kanavia: omia ja yhteistyökumppaneiden nettisivuja, uutiskirjeitä, verkkolehtiä, painettua ja sähköistä mediaa. Kotouttamiskoordinaattori jakaa kotouttamisesimerkkejä valtakunnallisissa tilaisuuksissa. Kotouttamishankkeen kautta Suomen Kylätoiminta ottaa huomattavasti nykyistä suuremman roolin oleskeluluvan saaneiden maahanmuuttajien kotouttamisessa sekä ylipäätään asukkaiden ja maahanmuuttajien välisten kontaktien, integraation ja vuoropuhelun edistämisessä. Kotouttamiskoordinaattori Marjut Haapanen Puh Sähköposti: Kotikunta (AMIF) Kotikunta tarjoaa kunnille tukea kiintiöpakolaisten kotoutumista edistävien asumispalvelujen verkoston rakentamiseen, tukea kiintiöpakolaisten ja kunnan asukkaiden välisiin kohtaamisiin, naapuruussovittelua kiintiöpakolaisten asuinympäristössä ilmaantuvien mahdollisten konfliktien ennaltaehkäisemiseksi ja ratkomiseksi sekä valmennusta kuntien työntekijöille kiintiöpakolaisten kotoutumista tukevan VertaisKoto-kurssin suunnitteluun ja toteuttamiseen ja tukea kurssia tukevan vertaisryhmätoiminnan käynnistämiseen. Hanke tukee ensisijaisesti haavoittuvassa asemassa olevia kiintiöpakolaisia, mutta hankkeessa kehitetyistä käytännöistä ja kokemuksista hyötyy myös koko vastaanottava kunta asukkaineen. Hankkeessa yhdistyvät Pakolaisavun osaaminen asumisen verkostojen ja asukastyön kehittämisessä sekä alkuvaiheen kotoutumista tukevan vertaisryhmätoiminnan parissa. Hankkeen puitteissa tehdään yhteistyötä kuntien kanssa, joilla ei ole aiempaa kokemusta kiintiöpakolaisten vastaanotossa. Vuosittain otetaan mukaan kolme uutta kuntaa. Hankejohtaja Milla Mäkinen Puh Sähköposti:

10 Kotona Suomessa (ESR) Eri ELY-alueille sijoittuvien aluekoordinaattoreiden avulla tunnistetaan paikallisia ja alueellisia tieto- ja koulutustarpeita sekä levitetään kriteerit täyttäviä hyviä käytäntöjä. Ammattilaisten osaamista lisätään tiedotuksen, koulutusten sekä verkostotyön kautta, ja hyviä käytänteitä juurrutetaan osaksi paikallisia sekä alueellisia kotouttamisen palveluprosesseja. Hanke juurruttaa TEM:n kotouttamisen osaamiskeskuksen toimintaa alueille. Hankekausi on , mutta sille on haettu jatkoa aina vuoden 2020 loppuun asti. LISÄTIETOJA Aluekoordinaattori Hanna Wallenius Puh Sähköposti: Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa (mobitarmo; AMIF) Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL kehittää vuosina yhteistyössä Arffman Consulting Oy:n kanssa toteutettavassa hankkeessa toimintakyvyn arviointimenetelmiä, joita voidaan hyödyntää maahanmuuttaja-asiakkaan palvelutarpeiden tunnistamisessa. Maailman terveysjärjestö WHO:n laatimasta ICFluokituksesta valitaan sopivat käsitteet toimintakyvyn arvioimiseksi. Käsitteet muunnetaan asiakkaille sopiviksi kysymyksiksi tai fraaseiksi. Tuloksena on kulttuurisensitiivisiä menetelmiä maahanmuuttaja-asiakkaan toimintakyvyn kuvaamiseksi kolmella kielellä (arabia, somali, kurdi) sekä mobiilisovellus asiakkaan ja ammattilaisen käyttöön. Malli jalkautetaan vuonna Projektipäällikkö Shadia Rask sähköposti: OSKU Täsmäohjaus pakolaisten kuntiin siirtymisen tueksi (AMIF) ELY-keskuksissa on aloittanut uusi valtakunnallinen OSKU Täsmäohjaus pakolaisten kuntiin siirtymisen tueksi hanke ( ), jonka keskeisenä tavoitteena on oleskeluluvan saaneiden henkilöiden entistä nopeampi siirtyminen vastaanottokeskuksista kuntiin. Valtakunnallisen hankkeen kohderyhmänä ovat kuntien, valtionhallinnon ja vastaanottokeskusten yhteyshenkilöt sekä myönteisen kansainvälisen suojelun päätöksen saaneet turvapaikanhakijat. Kunnille suunnataan materiaalia, josta on tukea arjen työhön ja joka houkuttelee kuntia uusien pakolaisten vastaanottoon. Kuntien asuntoneuvontaa kehitetään ja pyritään parantamaan yhteistyötä eri toimijoiden kesken ja rakentamaan uusia yhteistyömalleja. Samalla selvitetään kuntien asuntomarkkinoiden tilannetta nyt ja tulevaisuudessa. Kaikilla Suomen kunnilla on mahdollisuus osallistua hankkeeseen.

11 Hanketta koordinoi Varsinais-Suomen ELY-keskus. ELY alueilla (Uusimaa, Pirkanmaa, Lappi, Pohjois-Pohjanmaa, Kaakkois-Suomi/Häme, Keski-Suomi) toimii yhteensä kuusi hankesuunnittelijaa eripituisissa työsuhteissa. Pirkanmaan suunnittelija on Marjo Anttila, puh: , sähköposti: Hankepäällikkö Timo Konttinen puh: Sähköposti: Paloma - Pakolaisten mielenterveystoimien valtakunnallinen kehittämishanke (AMIF) PALOMA-hankkeessa (Pakolaisten mielenterveystoimien valtakunnallinen kehittämishanke) rakennetaan valtakunnallinen toimintamalli pakolaisten ja vastaavista lähtökohdista tulleiden mielenterveystyöhön. PALOMA-hanketta toteuttavat Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Kuopion yliopistollinen sairaala, Suomen mielenterveysseura, HYKS Psykiatria ja Hämeenlinnan kaupunki. Yhteistyökumppaneina ovat Tampereen yliopistollinen sairaala, Turun yliopistollinen keskussairaala, Oulun yliopistollinen sairaala, Helsinki, Espoo, Turku ja Tampere, Kidutettujen kuntoutuskeskus ja Moniheli, Tampereen yliopisto. Hanketta rahoittaa Turvapaikka- maahanmuutto- ja kotouttamisrahasto. Hankkeen kokonaiskesto on Ensimmäinen vuosi on tiedonkeruuvuosi. Heinä-elokuusta 2016 alkaen hankkeessa on haastateltu alan ammattilaisia sekä kohderyhmän edustajia. Toimintamallia rakennetaan , ja hankkeen kolmas vuosi keskittyy toimintamallin jalkauttamiseen. Projektipäällikkö Johanna Mäki-Opas Puh: Sähköposti: johanna.maki-opas(at)thl.fi TURVA-hanke (AMIF) Oulun vastaanottokeskus sekä poliisihallitus ja poliisiammattikorkeakoulu pyrkivät yhteisellä TURVA hankkeella edistämään turvapaikanhakijoiden perus- ja ihmisoikeuskäsityksiä ja ymmärrystä suomalaisesta yhteiskunnasta, sekä ehkäisemään turvapaikanhakijoiden rikollisuutta. Hankkeessa yhteiskuntaan sopeutumista pyritään auttamaan kolmen eri lähestymistavan avulla: Turvapaikanhakijoihin liittyvästä rikollisuudesta kerätään tutkimustietoa Turvapaikanhakijoille valmistetaan videomateriaalia Vastaanottokeskusten henkilökunnalle annetaan koulutusta väkivaltaa ehkäisevistä työmenetelmistä

12 Hankkeen kesto on , kohdealueena koko Suomi sekä tutkimuksen että tiedotusmateriaalin osalta. Myös väkivaltatyö ja koulutus kohdistuvat koko Suomen vastaanottojärjestelmään, mutta vasta pilottivaiheen jälkeen. Pilottikeskuksina toimivat Oulun poliisilaitoksen alueen vastaanottokeskukset ja Suomen säilöönottoyksiköt sekä muut Maahanmuuttoviraston esittämät vastaanottokeskukset. Projektipäällikkö Seija Hämäläinen puh Sähköposti: Turvapaikanhakijoiden alkuterveystarkastuksen valtakunnallinen kehittämishanke (TERTTU; AMIF) Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen sekä Maahanmuuttoviraston yhteisessä TERTTU hankkeessa ( ) luodaan yhtenäinen toimintamalli turvapaikanhakijoiden terveyden, hyvinvoinnin ja palvelutarpeiden kartoittamiseksi. Suomeen saapuvien turvapaikanhakijoiden terveydentila ja palvelutarpeet vaihtelevat. Toimintamallin pohjaksi kerätään tietoa turvapaikanhakijoiden terveydestä, hyvinvoinnista ja palvelutarpeista toteuttamalla terveys- ja hyvinvointitutkimus vastaanottokeskuksissa kirjoilla oleville turvapaikanhakijoille. Lisäksi kartoitetaan, millaista tietoa turvapaikanhakijoiden terveydestä ja palveluiden käytöstä on saatavilla vastaanottokeskuksissa käytössä olevasta potilastietojärjestelmästä. Hankkeessa luotava toimintamalli tekee mahdolliseksi valtakunnalliseen seurantatietoon perustuvan turvapaikanhakijoille suunnattujen palveluiden kehittämisen. Yhtenäiset käytännöt edistävät yhdenvertaista terveyden ja palvelutarpeiden kartoitusta. Projektipäällikkö Natalia Skogberg puh Sähköposti: Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) Tärkeimpinä päämäärinä on turvata osaavan työvoiman saatavuutta ja edistää työvoiman liikkuvuutta Suomesta Eurooppaan ja Euroopasta Suomeen. TE-toimiston tarjoamia julkisia eurooppalaisen työnvälityksen palveluita (EURES) vahvistetaan lisäämällä valikoimaan työnantajille ja yrityksille suunnattuja kansainvälistä rekrytointia tukevia palveluita. Uudet palvelut kattavat lähtömaakoulutuksen, työpaikkasuomen ja -ruotsin, kansainvälisen työyhteisön valmennuksen työpaikalla ja ammattitaidon testauksen. Yritysten ja työnantajien on mahdollista saada jatkossa entistä paremmin kohdennettuja ja asiakaslähtöisesti tuotettuja palveluja.

13 Palvelujen saatavuutta sekä henkilö- että yritysasiakkaille helpotetaan muun muassa mahdollistamalla rekrytointiin liittyvät online-tapahtumat, -messut ja haastattelut. Kansainvälisen liikkuvuuden palvelut tuodaan myös entistä enemmän sosiaaliseen mediaan. TE-palvelujen henkilöstön osaamista tukea asiakkaita kansainvälisessä liikkuvuudessa vahvistetaan koulutusten, valmennusten, työpajojen ja verkostoitumisen avulla. Projektiasiantuntija Maija Niskavirta Puh Sähköposti: Urareitti Korkeasti koulutetun maahan muuttaneen osaamisen tunnustamisen ja tunnistamisen viitekehys (ESR) Urareitti hankkeessa sujuvoitetaan korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien urareittejä, nopeutetaan työllistymistä, hyödynnetään osaamista, minimoidaan päällekkäistä kouluttautumista, ohjataan lisä-/jatkokoulutukseen, edistetään osallistumista suomalaiseen yhteiskuntaan. Hankkeen kohderyhmänä ovat opettajat, opinto-ohjaajat, koulutuksen suunnittelijat koulutusorganisaatioissa, ammatillisen kielikoulutuksen myötä korkeasti koulutetut maahan muuttaneet, jotka ovat jo suorittaneet sairaanhoitajan tutkinnon joko kotimaassaan tai Suomessa. Hankkeeseen osallistumisen aikana he voivat toimia työelämässä joko sairaanhoitajana tai muissa tehtävissä, olla työttömänä tai opiskella. Hanketta hallinnoi Hämeen ammattikorkeakoulu ja sen osatoteuttajia ovat Centriaammattikorkeakoulu, Diakonia-ammattikorkeakoulu, Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Jyväskylän kristillinen opisto, Lapin ammattikorkeakoulu, Laurea-ammattikorkeakoulu, Metropolia Ammattikorkeakoulu, Seinäjoen koulutuskuntayhtymä, Sedu Aikuiskoulutus, Tampereen ammattikorkeakoulu sekä Turun ammattikorkeakoulu. Hanke koostuu neljästä työpaketista 1. Terveysalan osaamisvaaka 2. Osaamispolut ammatilliseen opettajankoulutukseen, liiketalouden, tekniikan sekä terveysalalle 3. Terveysalan ammatillinen kielikoulutusmalli 4. Verkostomainen yhteistyömalli Projektipäällikkö Helena Vesaluoma Sähköposti: