LEMIN KUNTA KUNTASTRATEGIA/Kunnanvaltuusto

Transkriptio

1 LEMIN KUNTA KUNTASTRATEGIA/Kunnanvaltuusto LEMI VUONNA 2016 Toiminta-ajatus Lemin kunta järjestää yksin ja yhteistyökumppaneiden kanssa kuntalaisille lakiin perustuvat palvelut ja muita palveluja tuloksellisesti. Palvelut edistävät lemiläisten terveyttä, hyvinvointia ja elämän laatua kuntalaisia kuullen. Arvot, jotka ohjaavat toimintaamme Luonnon kunnioittaminen Yhteisöllisyys Hyvinvointi ja turvallisuus Uudistumiskyky perinteitä kunnioittaen Tulevaisuuden ennakointi Yrittäjyys/oma-aloitteisuus Visio - SÄRÄPITÄJÄ LEMI VUONNA 2016 Lemi on keskusteleva ja kuntalaisia kuunteleva kunta. Lemillä on viihtyisää ja turvallista asua toimivien peruspalvelujen äärellä. Lemi kehittyy aktiivisella yhteistyöllä, yrittäjyydellä ja kuntalaisten osallistumisella. TALOUDEN JA RESURSSIEN HALLINNAN NÄKÖKULMA PROSESSIEN, ORGANISAATION JA TOIMINTOJEN KEHITTÄMISEN NÄKÖKULMA HENKILÖSTÖN JA TYÖYHTEISÖN UUDISTUMISEN NÄKÖKULMA PALVELUJEN JA VAIKUTTAVUUDEN ASIAKASNÄKÖKULMA Veropohjan vahvistaminen Talous kunnossa ja tasapainossa Eksoten palvelujen ja kustannusten seuranta Kiinteistöjen ja kunnallistekniikan rakentaminen ja kunnossapito Hyvä yhteistyö, yhteisöllisyys koko pitäjän tasolla Yhteinen tahtotila kuntaorganisaation sisällä Lemi-brandi ja siihen liittyvät vetovoimatekijät Hankintaosaaminen Pätevä itsestään huolehtiva vakituinen henkilöstö Uudistumiskykyinen henkilöstö Hyvä ja tavoitteellinen henkilöstöjohtaminen Hyvän työnantajan maine Hallittu vaihtuvuus Puhdas, turvallinen, terveellinen ja viihtyisä asuinympäristö Toimivat varhaiskasvatus- ja perusopetuspalvelut Tieturvallisuuden parantaminen Elinkeinoelämän tukeminen kunnassa Toimivat sosiaali-, terveys- ja vanhuspalvelut Lemiläinen identiteetti ja leppoisuus

2 LEMIN KUNTA KUNTASTRATEGIA/Kunnanvaltuusto PALVELUT JA VAIKUTTAVUUS Kriittinen menestystekijä Tavoite 2016 Arviointitapa / mittari Tavoitetaso Vastuutaho Puhdas, turvallinen, terveellinen ja viihtyisä asuinympäristö Toimivat varhaiskasvatus- ja perusopetuspalvelut Tieturvallisuuden parantaminen yleiset alueet siistejä, esteettömiä ja turvallisia ympäristöterveydenhuolto toimii kestävän kehityksen malli koko kunnassa hyvä kaavoitus tukee yksityistiet hyvässä kunnossa hyvä ja turvallinen oppimisympäristö kaikille jatko-opiskelupaikka peruskoulun jälkeen ammattitaitoinen ja vakinainen henkilöstö vaihtoehtoiset varhaiskasvatuspalvelut päivitetyn tieturvallisuussuunnitelman toteuttaminen Iitiä-Kuukanniemi kevytväylä valmis toimintakertomus ihmisiin kohdistuvien vaikutusten arviointi (IVA) käytössä opetushallituksen tilasto henkilöstökertomus työsuunnitelman arviointi kiusaamiskysely/-kartoitus toimintakertomus muuttovoitto ja positiivinen luonnollinen väestönkasvu keskiarvot Pisa-tutkimuksen mukainen kiusaamisessa nollatoleranssi jatko-opiskelupaikka kaikilla kaikki vakanssit täytetty ammattitaitoisella vakituisella henkilöllä varhaiskasvatuksessa on tarjolla päiväkodin ja perhepäivähoidon palveluja Lemin liikenneturvallisuussuunnitelma 2006 toteutuu Maaseutulautakunta Sivistyslautakunta Elinkeinoelämän tukeminen kunnassa Toimivat sosiaali-, terveys- ja vanhuspalvelut Lemiläinen identiteetti ja leppoisuus nykyinen yrityspohja säilyy ja syntyy 1-2 uutta vuosittain lisää kauppapalveluja toimipaikkarekisteri kaavoitus ajan tasalla, tontteja riittää yritystilaisuus vuosittain uusille ja jo toimiville yrityksille lähipalvelut säilyvät Eksoten toimintakertomus vuoden 2009 palvelutaso tunnettavuus lisääntynyt erityisyydet tiedossa (murre, 4-äänivirsi, särä, peruna) kuntalaiskysely haastattelututkimus Suomessa positiivinen julkisuus

3 LEMIN KUNTA KUNTASTRATEGIA/Kunnanvaltuusto TALOUS JA RESURSSIT Kriittinen menestystekijä Tavoite 2016 Arviointitapa Tavoitetaso Vastuutaho Veropohjan vahvistaminen Asukasluku kasvaa ja ikärakenne säilyy Asukasluku Ikärakenne % koko väestöstä ikäryhmissä 0-6, 7-64, 65-74, 75-84, yli 85 nettolisäys 15 henkilöä/vuosi 8, 72, 11, 7, 2 Riittävä tonttien myynti Kevytliikenneväylät järjestyksessä: Valtatie 13 Iitiä-Kuukanniemi Iitiän tie Iitiä-kirkonkylä Toukkalan tie kk-toukkala Uimin tie kk-suomalaisenkylä Myydyt omakotitontit/vuosi Väylät rakennettu ja kunnossa 10 kpl 2016 Myynti: Kunnallistekniikka: Tekninen ltk Paikallistiet: Uimi, Ruomi, Sairala, Vainikkala Toimivat tietoliikenneyhteydet Talous kunnossa ja tasapainossa Toimintakulujen nousu vuodessa Nousuprosentti max. 1,5 % Velan Osuus verotuloista max. 35 % Eksoten palvelujen ja kustannusten seuranta Riittävä raportointi Raporttien laatu Raporttien /vuosi Sisällön kattavuus min. 4 kpl/vuosi Palvelusopimuksen toteutumisen seuranta: keskitetty/alueellinen/lähipalvelu Kiinteistöjen ja kunnallistekniikan rakentaminen ja kunnossapito Korjaukset ja kunnossapito suoritettu ajallaan Riittävät resurssit rakentamisen valvontaan Huoltokirja Valvonnan ja suunnitelmallisuus Huoltokirjan toimenpiteet ja ilmoitetut korjaukset tehty Systemaattinen valvonta käytössä

4 LEMIN KUNTA KUNTASTRATEGIA/Kunnanvaltuusto PROSESSIT JA ORGANISAATIO Kriittinen menestystekijä Tavoite 2016 Arviointitapa/mittari Tavoitetaso Vastuutaho Hyvä yhteistyö, yhteisöllisyys koko pitäjän tasolla Riittävästi toimivia yhdistyksiä, joilta saadaan palveluja 3. sektorin palvelujen tarjonta ja tuotetut palvelut Selvitetään saatavilla olevat palvelut ja otetaan hallitusti käyttöön ja lautakunnat Yhteyshenkilö tekemään kartoitusta kolmannen sektorin toiminnasta ja mahdollisuuksista Nuoret mukaan päätöksentekoon Tapahtumien ja laatu Kuntalaispalaute, kyselyt Lisääntyy ja laatu paranee Uusia toimintatapoja vapaaehtoistyöhön Toimiva kuulemisjärjestelmä nuorille Yhteinen tahtotila kuntaorganisaation sisällä Organisaation toimintayksiköiden optimaalinen koko ja Oman toiminnan järjestämis- ja seurantavastuun oikea jakautuminen Normaaliorganisaatio järjestää, tarkastuslautakunta arvioi ja lautakunnat Valitusten 0 Lemi-brandi ja siihen liittyvät vetovoimatekijät Järkevä maankäytön suunnittelu ja sen seurauksena väkiluvun positiivinen kehitys Suunnitelma/kaava ja sen sisältö Valmis suunnitelma/kaava, joka tukee väkiluvun kehitystä ja lautakunnat Hankintaosaaminen lähihankinnoissa Ajan tasalla oleva palveluopas Palveluopas Tehty ja julkaistu myös netissä yhteistyössä yrittäjäyhdistyksen ja muiden järjestöjen kanssa Lähihankintojen lisääminen Hankintapäätökset Lähihankintojen volyymi kasvaa Hankintapäätöksiä tekevät

5 LEMIN KUNTA KUNTASTRATEGIA/Kunnanvaltuusto HENKILÖSTÖ Kriittinen menestystekijä Tavoite 2016 Arviointitapa Tavoitetaso Vastuutaho Pätevä itsestään huolehtiva vakituinen henkilöstö Osaamisen lisääminen ja arvostaminen Osaamiskartoitukset/ koulutustarvekartoitukset 2 vuoden välein Määräaikaisia työsuhteita vain tarpeen mukaan Vakituisten palvelussuhteiden yli 75 % kaikista työsuhteista Uudistumiskykyinen henkilöstö Toimintaa edistävä prosessimuotoinen koulutus, yhteistyö ja verkostoituminen Toimintaa edistävään koulutukseen osallistuvien 30 % henkilöstöstä vuosittain Järjestettyjen yhteisten tilaisuuksien Vähintään 2 tilaisuutta vuodessa Hyvä ja tavoitteellinen henkilöstöjohtaminen Työyhteisössä tekemisen henki Strategia ohjaa henkilökunnan toimintaa Toistuvat työhyvinvointikyselyt Strategian jalkautustilaisuudet 2 vuoden välein Kerran vuodessa Toimivat kehityskeskustelut Toteutuneiden kehityskeskustelujen Hyvän työnantajan maine Hyvät työolosuhteet Sairauspoissaolojen Pätevien hakijoiden /vakanssi 95 % Sairauspoissaolojen < 3 % kokonaistyöajasta useita, oikein mitoitetut kelpoisuusehdot Hallittu vaihtuvuus Ennakoiva rekrytointi Henkilöstön vaihtuvuus Vaihtuvuusprosentti / v < 10 %