Vuokratyöntekijätutkimus 2016 Avovastaukset syistä vuokratyön tyytyväisyyteen. Opteam N=564

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Vuokratyöntekijätutkimus 2016 Avovastaukset syistä vuokratyön tyytyväisyyteen. Opteam N=564"

Transkriptio

1 Vuokratyöntekijätutkimus 2016 Avovastaukset syistä vuokratyön tyytyväisyyteen Opteam N=564

2 Opteam (N=564) Teen vuokratyötä, koska ainoa mahdollisuus tehdä tätä työtä tällä hetkellä Alan vaihdos kävi kätevästi näin. Asiakasyritys haki uusia työntekijöitä vuokratyön kautta. Asiakasyritys käyttää vuokratyövoimaa määräaikaisiin työsuhteisiin ei ole parempaa vaihtoehtoa Ei saa rahaa muualta ja työllistyminen vaikeaa kun en osaa valehdella työtä haettaessa Ei tarvitse mennä leipäjonoon! En halua vakituista työpaikkaa alueelta josta saatan muuttaa 3kk sisällä pois en ole löytänyt vakituista työsuhdetta En ole saanut töitä muualta. en ole saanut vakituista työpaikkaa En osaa olla työtä vailla kotona... halu työskennellä asiakasyrityksessä, jonne ei tällä hetkellä palkata uusia työntekijöitä Hyvä opiskelun ohella KEHITTÄÄ suomen kielentaitoa ja tuo työkokemusta Kiva tehdä töitä Kokemusta ja koulutusta ei huomioida koska muuta kautta töitä on melkeimpä mahdoton saada Kts edellinen kysymys. muut työpaikat ovat kiven alla Opintojen yhteen sovittaminen Opiskelen Opiskelen opiskelen ensisijaisesti Opiskelen, joten vuokratyö sopii elämäntilanteeseeni hyvin, koska työ painottuu viikonloppuihin ja iltoihin. Opiskelu Opiskelujen ohella opiskelujen ohella helppoa pakko Pakko, ainoa vaihtoehto pidän työstäni Sain sitä kautta töitä sairastan kroonisia kipuja Se sopii tämänhetkiseen elämäntilanteeseen. sopii hyvin opiskelun oheen Sopii opiskelun ohelle Säännöllinen työaika olisi hyvin vaikea kilpaurheilijalle, myös opiskelu vaatii aikaa. työnantaja velvoitti solmimaan sopimuksen vuokrafirman kautta Työnantajan vaatimuksesta Työpaikkaan hakiessa minulle ei kerrottu että paikka on vuokratyötä vuokratyö on mukavaa ja siinä on sopivasti haastetta HR4 PROMENADE 2

3 Opteam (N=564) Asiakasyritys on tarjonnut minulle työpaikkaa, mutta en ottanut sitä vastaan. Miksi? Anteeksi ei vielä ne on vielä selvittää vakituisen minun tapauksessani Ehdotettu, että kannattaisi hakea vapaita paikkoja asiakasyrityksessä. Tykkään keikkatyön ns. vaihtelevuudesta ja vapaudesta valita mieluiset työt. Ei sopinut opiskelun ohelle Ei sovi elämäntilanteeseeni en halua vakituista paikkaa En halua vakituista työtä En halunnut En halunut sitoutua En hyväksynyt paikan ehtoja en jatka siellä enään kauan. En näe itseäni tekemässä töitä alalla vakituisesti, opiskelen täysin muuta alaa en pidä siellä työskentelemisestä, tämä on vain väliaikainen ratkaisu sille ajalle kun haen yliopistoon fyysisesti liian raskas työ Haluan pitää kesät kokonaan vapaata haluan säilyttää vapauden valita työpäivät ja -ajat Heikommat työehdot kuin vuokratyössä! koska paikka oli liian kaukana silloin ja autoa ei ollut käytössä silloin. matka olisi ollut 100km päivässä Mahdollisesti vakituinen kesätyöpaikka, ei vielä varmuutta Menin takaisin opiskelemaan minua ei valittu Minulle sopii paremmin nykyinen työmuoto Olen kuitenkin yrittäjä joten en ehdi vakitöihin, senkin kokeilin:) Olen lähdössä ulkomaille, joten en pysty tekemään töitä haluttuna ajankohtana Olin lähdössä pariksi vuodeksi ulkomaille opinnot rajoittavat aikatauluja Opiskelen Opiskelen opiskelen tällä hetkellä opiskelu oli sillon kesken Opiskelut opiskelut on kesken opteam käy mainiosti Paikka ei ollut vielä auki Paikka oli turhan kaukana Sain alan oman alan (sairaanhoitajaksi opiskelen) töitä. Teen vuokra Sain vakituisen työsuhteen muualta. Tarvitsen vapauden valita työvuoron itse. Haluan työskennellä kahdessa ravintolassa samanaikaisesti eikä se ole mahdollista, jos siirryn asiakasyrityksen listoille töihin. Työ on fyysisesti liian rankkaa. Työaikojen takia. työilmapiirin takia vakituinen työsuhde ei sovi elämäntilanteeseeni HR4 PROMENADE 3

4 Opteam (N=564) Voin suositella vuokratyön tekemistä tuttavilleni. Miksi? - - Ainakin on jotain työtä jos ei muualta ole saanut Akuutin työn tarpeeseen, valinnanvapaus ja monipuolisuus plussaa Antaa ovia monin eri työpaikkohin asiat ja palkanmaksu sujuvat hyvin ja ajallaan Asiat toimivat hyvin ja voi vapaasti valita työpäivät. Olen ollut erittäin tyytyväinen tähän työsuhteeseen. Pidän työstäni paljon ja nautin kun voin itsenäisesti tehdä työni. Iso kiitos luottamuksesta =) Ei pahaa sanaa, toimii. ei sido liikaa Ei tarvitse olla kotona työttömänä jos ei ole vakituista tai muuta työtä. Eiks ne just tullu selväks? En osaa vielä sanoa. eri paikoissa työskentelemällä on mahdollisuus saada monipuolisempaa kokemusta omalta alalta. Erilaisia keikkatyö mahdollisuuksia runsaasti Erinomainen tapa tehdä työtä. Hyvät työpaikkat Esimerkiksi, että jos ei ole muita töitä tiedossa tai ei halua vakituiseen työsuhteeseen. etenkin jos on opiskelija Helpompi tapa saada työkokemusta Helppo aloittaa varsinkin opiskelijoille Helppo ja kätevä ytapa työllistyä helppo tapa saada edes vähän työtunteja helppo tapa saada töitä ja kokemusts helppo tapa työllistyä Helppo tehdä töitä opiskelun ohella! Helppo vaikuttaa omiin tuloihin tehtyjen vuorojen perusteella helppoa Helppoa Helppoa ja hauskaa Helppoa ja joustavaa! Helppoa ja kätevää. Sopii hyvin opiskelun oheen Helppoa ja mukavaa Helppoa ja mukavaa työntekoa Helppoa ja vaivatonta! helppoa jos vain on töitä tarjolla helppoa opiskelun ohella Helppoa tienata ja saada kokemusta opiskelun ohella. Helppous Helppous Homma toimii ja saa töitä. Hyvä HR4 PROMENADE 4

5 Hyvä aloitta alusta Hyvä apu työn löytämiseen ja mahdollisuus itse valita työpaikasta ja ajoista. hyvä diini paikka opiskelijalle ja suurin osa ystävistäni opiskelee tällä hetkellä. + työ on helppo saada Hyvä jos opiskelee tai ei muuten vaan pysty olemaan vakituisessa työssä. Hyvä juttu Hyvä keino saada jalkaa asiakasyrityksen oven väliin Hyvä keino tutustua erilaisiin työpaikkoihin ja mahdollisesti saada vakituisen työn sitä kautta Hyvä kokemus hyvä lisäansio muoto hyvä lisätienesti hyvä mahdollisuus saada nykyään töitä sitä kautta Hyvä mahdollisuus saada työkokemusta ja "jalkaa oven väliin" Hyvä mahdollisuus työllistyä, saada työkokemusta ja ansaita hieman enemmän, kuin mitä olisi pelkän kelan peruspäivärahan varassa.. Hyvä tapa ansaita lisäansioita silloin kuin itselle sopii hyvä tapa ansaita vähän lisää... Hyvä tapa päästä tienaamaan rahaa. Hyvä tapa saada lisätienestiä esim. opintojen ohella. Hyvä tapa saada nopesti töitä. Hyvä tapa saada työkokemusta. Hyvä tapa tehdä irotvuoroja jos elämäntilanne sen sallii Hyvä työ opiskelujen ohella hyvä työnantaja Hyvä vaihtoehto Hyvä vaihtoehto elämäntilanteessa, johon vakituinen työ ei sovellu hyvä vaihtoehto opiskelijalle lisätienestiä ajatellen Hyvär mahdollisuudet kehittyä, sekä paljon eri työtehtäviä Hyvät lisäansio mahdollisuudet Ihan hyvä tapa saada töitä. ihan ok Itsellä hyvät kokemukset Itselläni on pelkkää hyvää kerrottavana. jos ei löydy vakkari töitä, tätä kautta saa aina jotain Jos ei muuta ole, niin vaihtoehtoana työttömyydelle. Jos ei muutakaan ole niin kyllä tämä sossun voittaa. Työajat saa itse valita. Jos ei muuten töitä saa niin vuokratöiden kautta niitä kyllä saisi. Jos ei ole muuta työtä heti tarjolla Jos ei saa vakituista työtä tai ei halua sitoutua vakituiseen työhön, vuokratyö on hyvä vaihtoehto, varsinkin, jos haluaa tehdä töitä joustavasti ja tehdä elämässä paljon muutakin esim. harrastaa tai opiskella. jos ei tarvitse vakituista duunia Jos haluaa töitä jossa pääsee itse vaikuttamaan työaikoihin Jos haluaa valita itse työaikansa ja vapaansa. Jos kestää stressiä kun aina vaihtuu paikka ja ihmiset. jos muuta ei ole tarjolla, on parempi pitää työtaitojaan yllä edes jollai tavalla HR4 PROMENADE 5

6 Jos on sama elämäntilanne kuin itselläni. jos on samassa tilanteessa kuin itse olen:asunto maksettu (pääkaupunki seudullla), lapset kasvatettu maailmalle sekä puoliso vakituisessa työssä, tämän tapainen työ sopii erinomaisesti ainakin Opteamin (kaikki toimii täysin moittettomasti-verraten tuttujen viestejä muualta) kautta Jos on siihen sopiva elämäntilanne jos on työtön, niin paremmin saa työtä vuokratyöntekijänä Jos opiskelet samanaikaisesti tai luet pääsykokeisiin, sopii vuokratyö mainiosti. Jos se sopii elämäntilanteeseen (esim. opiskelun kanssa), muuten en ehkä suosittele jos etsii vakituistä työtä, koska silloin ei voi hakea ns. omin päin asiakasyritykseen ja jää "jumiin" vuokratyöhön. jos se sopii tutun elämäntilanteeseen Jos sopii tilanteeseen, esim. opiskelujen ohelle. Jos tarvitsee (lisä)ansioita, se on hyvä tapa tienata rahaa ja toisaalta tehdä työtä sen verran kuin haluaa Jos tarvitsee lisätienestejä, vuokratyö on helppo ja joustava tapa tienata rahaa. Jos tarvitsee saada nopeasti töitä, eikä ole niin väliä mitä itse työ on, niin vuokratyö on ihan hyvä 'välivaihe'. Jos työnantajayritys on hyvämaineinen ja luotettava, voi vuokratyö olla hyvä vaihtoehto saada rahaa, jos ei muuta työtä ole tarjolla. Jos työtilanne näyttää pahalta ja vakituisesta työstä ei ole hetkeen tietoa,niin suosittelisin tekemään pieniä keikkoja vuokrafirman kautta. Tai jos saa pidemmän sopimuksen vuokrafirman kautta on siinä hyvä tapa saada työkokemusta tai portti vakituiseen työhön. jotta sais ty;t' Joustaa enemmän kuin tavallinen työpaikka joustavaa Joustavaa Joustavaa Joustavaa, sopii erilaisiin elämäntilanteisiin Joustavaa, sopii hyvin opiskelijalle, vaihtelevaa, mukavaa! Joustavaa. Joustavammat työajat joustavat työajat Joustavat työajat ja mahdollisuudet kokemukseen joustavuus joustavuus ja monipuolisuus Joustavuus ja monipuolisuus Joustavuus oman tilanteen mukaan joustavuus, monipuolisuus Joustavuus, pystyy valitsemaan omat vuorot. Joustavuus. Joustavuutta ja monipuolisuutta Kaikki toiminut hyvin ja sovitusti.ei huonoa sanottavaa,positiivisesti yllättynyt.suosittelen. Keikkatyötä on paljon ja sitä ahkerasti tekemällä pääsee ok palkoille, mikä on mielestäni työttömyyttä parempi vaihtoehto. kiva olla Oteam tiimissa Kiva tapa tehdä lisätienestiä monipuolisesti eri asiakasyrityksissä kivaa hommaa jos on sopivan luonteinen. Reipas, utelias, työhön tarttuva ja haluaa haastetta. Vuoratyö ei sovi mielestäni niille jotka pitävät työstä joka on toistuvaa, rutiinin omaista ja haluavat työkaverit jotka ei vaihdu. kokemukseni on positiivista Kokemukset olleet hyviä. Kokemus karttuu ja saa lisäansioita HR4 PROMENADE 6

7 Kokemus on ollut positiivisempi joustavuuden takia kuin odotin. Lisäksi olen saanut pääasiassa hyvin ystävällistä palvelua ja ohjausta henkilöstöpalveluyrityksestä. Kokemusta ja vaihtelua Korkeakoulupiskelijan aikatauluihin useimmiten sopivaa työtä Koska olen ollut itse todella tyytyväinen ja odotukseni ovat ylittyneet täysin! koska saa ainakin joitakin pätkiä edes töitä jos tuuri käy. koska saa lisätienestiä ja työ ajat joustaa mukavasti suosittelen ehdottomasti, vukratyö on nykypäivän juttu. Koska saa nähdä paljon erillaisia työpaikkoja ja saa tutustua moniin ihmisiin. Koska saa nähta ja oppita uuta Koska saa olla itsenäinen Koska se on aika joustavaa, ja itse voi vaikuttaa paljon miten ja missä teet töitä! koska se on loistava mahdollisuus lisätuloille etenkin opintojen ohella tai toisen työn lisäksi. Määräaikaisella suhteella ei myöskään ole pakko ottaa vastaan tarjottuja työvuoroja, mikäli ne eivät sovi. Koska se on mukavaa! Koska se on parempi vaihtoehto kuin olla työtön Koska se sopii ihmisille jotka eivät halua työskennellä koko ajan. Koska työajat ovat joustavat ja työympäristö vaihtelee Koska työtä on tarjolla, jos vain kerkiää ottaa vastaan. koska voi olla paasee vakatuunin työtä Koska voi saada kokemusta monenlaisista työpaikoista ja on erilaisia vapauksia kuin vakituisessa työssä Koska voit itse päättää työaikataulusi koska vuokratyöläisenä on hyvää tapa työskenellä. Kun opiskelee, saa valita itse työajat kätevä tapa aloittaa työelämä Kätevä tapa tienata esim. opiskelun ohella Liasäansio on aina paikallaan lisäansio lisäansiota opiskelun oheessa Lisätyön takia. Lisätyönä loistava. Saa itse valita koska työskentelee ja missä työskentelee hyvällä palkalla ja kivoilla työkavereilla. Loistava tapa nähdä maailmaa ja ansaita Luonne ja kokemus vahvistuu luotettava, saa tehdä töitä aina kun, niitä tarjotaan, hyvä työpaikka Mahdollisuus kokeillu eri työpaikkoja/toimipisteitä, näkee, missä on hyvä ja missä ei. Mahdollisuus siirtyä vuokratyön kautta talon omille listoille Mahdollisuus työllistyä Mahdollisuus valita työ,vaihtelu työpaikoissa Mahtava ja monipuolinen tapa tehdä töitä esim. opiskelujen ohella Mahtava tapa tehdä töitä, kun saa itse valita, mitä tekee ja milloin. Mainettaan parempi, ainakin Opteam on hyvä. mielekäs vaihtoehto Mielestäni työllistyminen on helppoa. Mieluummin tekee jotain kuin istuu kotona!! Miksei Mikäli ei onnistu saamaan vakkari työtä. HR4 PROMENADE 7

8 Mikäli tarvitsevat pikaisesti työpaikan, vaikka lyhytaikaisenkin. Minulla on oikeastaan vain hyviä kokemuksia vuokratyöstä. Minulle on tarjottu töitä nopeasti aina kun olen niitä tarvinnut ja kaikki asiat ovat sujuneet loistavasti työnantajan, asiakasyrityksen ja minun välillä. Työnantaja löytää myös sellaisia työpaikkoja, joita en itse osaisi hakea tai joiden olemassaolosta en tiedä. Molemminpuolinen joustavaa motivoi, saa itse valita kuinka paljon työtä tekee ja missä tekee. Monenlaisia työmahdollisuuksia, jossei vielä tiedä mikä haluaa olla "isona". Monet kavereistani opiskelevat ja vuokratyö sopii opiskelijan arkeen. Monet tuttavistani opiskelevat ja haluaisivat tehdä samalla töitä, ja vuokratyössä vapaus valita omat työajat on suuri etu. Monipuoliset mahdollisuudet työskennellä monipuolista ja turvallista Monipuolista sekä vapaata Monipuolista, Monipuolista, työajat ovat joustavat ja töitä riittää. Monipuolista, vaihtelevaa, voi itse päättää työvuoroistaan Mukavaa ja joustavaa työtä Mukavaa ja saa itse valita mitä kykenee tekemään mukavaa lisäätuloa esim. opiskelijalle mukavaa työtä mukavaa työtä, tapaa koko ajan uusia ihmisiä eikä ole sidoksissa mihinkään Mukavaa vaihtelua vaikkapa kotiäidille. Työaikoihin pystyy itse vaikuttamaan. Mukavan vaihtelevaa muuta työtä ei välttämättä löydy Niille, jotka ovat työttömiä niin monia mahdollisuuksia Nopea ja hyvä konsti päästä työttömyydestä eroon ja saada näkyvyyttä työmarkkinoilla Nopea raha, ei sitoutumista, helppo lähteä toisiin töihin Nopea tapa päästä töihin. nopeasti töitä Nopeasti töitä, voi vaihtaa halutessa Ns. helppoa ja valinnanvara vuorojen suhteen nuorille varsinkin mahdollisuus Näin koulun ohella se on helppo ja mukava tapa tienata. Ei tarvitse olla sitoutunut mihinkään, mutta voit silti työskenellä hyvä tuloisesti. Näkee erilaisia paikkoja Näkee erilaisia työpaikkoja jolloin saa myös paljon kokemusta. Itse olen vuokratyön kautta saanut tehdä pidempiä päiviä, kun edellisessä työpaikassani sekä palkka on parempi. näkee erilaisia yrityksiä ja toimintatapoja Olen aika tyytyväinen itse Olen erittäin onnellinen nopeasta työllistymisestäni ja kiitollinen tapaan jolla minua kohdellaan. Olen itse siihen tyytyväinen Olen jo sositellutkin, tässä voi tehdä töitä kuinka paljon haluaa Olen jo suositellut positiivisten kokemusten vuoksi, ja äitini ja yksi ystäväni ovatkin jo liittyneet myös opteamiin olen ollut itse tyytyväinen työnantajaan (Opteam) Olen suositellut, se on sujuvaa ja helppoa HR4 PROMENADE 8

9 Olen suositellutkin etenkin opiskelijakavereilleni, sillä koen tämän todella hyväksi tavaksi tehdä töitä opintojen ohella, sillä työaikoihin saa itse vaikuttaa niin paljon mikä on tärkeää kun opiskelut on kuitenkin minulle tärkeintä. Oma kokemukseni on hyvä, ja siinä on paljon hyviä puolia, mm. omien työaikojen valitseminen oma vaikutusmahdollisuus Oma vapaus oma vapaus säilyy Omaa elämää on helpompi suunnitella työn ulkopuolella, kun voi itse päättää milloin ja missä on töissä :) Omat kokemukseni positiivisia,opiskelujen ohessa satunnaiset työvuorot eivät rasita on ainakin jotain työtä on ainakin jotakin tekemistä ja saa työkokemusta. On ainakin töitä. on huonoja ja hyviä kokemuksia. Myös hyvä lisätienestiin on mielekästä tekemistä joten ei masennu ja saa palkkaa On mukavaa ja vaihtelevaa Opintojen oheen sekä työttömänä on hyvä pitäytyä kiinni työelämässä tekemällä satunnaisesti keikkahommia. Opintojen ohella osa-aikatyökin olisi rankkaa, joten satunnainen keikkatyö on oikein sopiva vaihtoehto lisätienesteihin. Opiskelijalle hyvä Opiskelijalle kätevä Opiskelijalle kätevä tapa asansaita lisätienestejä Opiskelijalle sopiva työmuoto opiskelijatovereille aina kelpaa Opiskelijoille hyvä vaihtoehto. Opiskeluiden ohella oiva tapa tienata rahaa omien aikatauluihin sovittaen. Opiskelujen ohella vuokratyö on erittäin kätevä tapa tehdä töitä. Opiskelujen ohella vuokratyö on ollut sopivaa työtä. opiskelun aikana hyvä Opiskelun ohella hyvä tapa saada satunnaisia työvuoroja. Opiskelun ohessa kätevää päättää pääasissa itse milloin ja paljonko tekee vuoroja opteam on paras Paljon mahdollisuuksia ja vapautta paljon töitä tarjolla ja itse saa valita milloin tekee, ei liian sitova Parantaa työllistymismahdollisuuksia Paras mahdollinen tapa löytää itselleen kunnollinen työpaikka. Täydelliset ja kunnolliset asiakasyritykset. paremaa kuin olla kokonaan ilman työtä, joillekin aloille voi saada työkokemusta ja etenkin nuoret työkokemusta parempi ku ei mittä. parempi kuin ei mitään parempi kuin ei mitään parempi kuin olla työtön Parempi töissä kuin työtön eikä vuokrafirmoissa ole mitään vikaa. parempi vaihtoehto kuin työttömyys parempi vaihtoehto kuin työtön ja saa työkokemusta Parempi vuokratyötä kuin ei työtä ollenkaan. HR4 PROMENADE 9

10 Parempia kuin sohvalla istua! Pidän että saa itse valita asiakasyritykset, työpäivät ja -ajat Pirteälle eläkeläiselle erinomainen vaihtoehto pystyy sovittamaan opiskelujen kanssa hyvin yhteen Rekry-firman kautta löytyy aina jonkilaista työtä! Riippuu vain itsestään mitä on valmis tekemään. Riippuen elämän tilanteesta. Esim. opiskelijalle toimiva Saa ainakin jotain työtä ettei tarvi olla työttömänä Saa helposti ja nopeasti töitä Saa heti duuni Saa itse päättää työajat Saa itse säädellä työaikoja. saa itse valita koska tekee töi Saa itse valita työajan, muuta hyvää (taviksille)ei juuri ole Saa itse valita vuoronsa saa itselleen sopivaa työtä saa melko helposti töitä. saa nähdä erilaisia paikkoja ja työajat saat itse valita saa paljon töitä saa päättää työajoistaan aika paljon Saa tehdä töitä sen verran kuin itse haluaa/mikä kulloiseenkin elämäntilanteeseen sopii Saa työkokemusta saa työskennellä erilaisissa työpaikoissa juuri silloin kun itselle sopii. Hyvä tapa saada lisäansiota. saa valita omat työajat omien menojen ohella ja työpaikanki voi valita oman sijainnin takia. saa valita työajan sekä työtehtäviäkin Saa valita vuorot itse. Saat itse vaikuttaa ajankäyttöösi, tehdä töitä silloin kuin se sinulle parhaiten sopii. Saattaa ehkämlöytyän töitä haluamaltaan alalta Sain itse helpommin töitä ja työnantajani on luotettava. Samassa tilanteessa oleville kyllä, muistutan kuitenkin aina, ettei takuita työstä ole, kun sopimukset solmitaan päiväksi kerrallaan Se antaa mahdollisuuden nähdä eri paikkoja ja selviää mitä haluaa tehdä työkseen Se kannattaa. Se on helppo tapa päästä töihin ja tietenkin saa kokemusta erilaisista työpaikoista Se on hyvä tapa tehdä töitä Se on joustavaa ja monipuolista Se on mukavaa Se on mukavaa, ja parasta kun voi itse valita koska tekee töitä. Se on myös hyvä työ Se on opiskelijalle hyvä tapa hankkia tuloja niin että aikaa jää opintoihin ja niihin liittyviin harjoitteluihin. se on vaihtelua jos on esm.eläkeläinen Se sopii opiskelijalle se voi liittyä freelancinag enemmän työtä paremmin sinulle maksetaan Siinä on paljon hyviä puolia, voi tehdä työtä silloin, kun haluaa. HR4 PROMENADE 10

11 siinä saa hyvin tunteja ja pystyy itse vaikutamaan työaikoihin Siitä on todella paljon hyötyä Sopii hyvin opiskelijoille Sopii hyvin opiskelujen ohelle ja töitä on riittänyt sopii hyvin varsinkin opiskeluaikana lisätienestiä tarvitsevalle sekä vakituisempaa työtä hakiessa sopii jos kestää/nauttii epävarmuudesta/epäsäännöllisestä elämästä ja talous on kunnossa, jotta pystyy ottamaan vastaan myös hiljaiset kaudet sopii jos on opiskelija tai lisäansioihin tai työllistymiseen Sopii joustavaksi työmahdollisuudeksi esim. opintojen rinnalle, kun saa itse valita työajat. Sopii loistavasti opiskelijoille, saa työkokemusta ja lisäansioita. Sopii opiskelijoille, omat kokemukset positiivisia. sopii opiskelun ohelle Sopii tietynlaiseen elämäntilanteeseen hyvin. Sopivat työajat on itse päätettävissä. Voi työskennellä eri firmoissa samanaikaisesti. Tietty vapaus Tietyissä elämäntilanteissa voi olla sopivan joustava vaihtoehto. Tietyt vapaudet ja voit itse vaikuttaa siihen mitä tulevaisuus tullessaan tuopi. Todella ihanaa ja kiitollista Todella kätevä keino opiskelijalle opiskelujen ohella saada rahaa, samoin myös todella helppoa itse kontrolloida rahansaamista kuukauden aikana ettei menetä opintotukia. Todennäköisesti työtä löytyy, jos on valmis tekemään Toimii ihan hyvin tulee toimeen kunnes löytää vakituisen työpaikan turvallista..työtä kyllä saa Työ kuin työ työ on helppo sisällyttää arkeen muista menoista karsimatta Työ on ihan samaa kuin vakituisenakin :) Työ on joustavaa. Työ on tärkeä osa elämää työ on vapaaluontaista ja sopii minulle työaika ja paikka vapaasti valittavissa Työaikojen vapauden takia, hyvä muun ohelle työajat voi itse päättää työkokemuksen takia työkokemuksen vuoksi työkokemus! työllistyy varmasti ja monipuolisesti työnteko on parempaa kuin työttömyys Työt eivät lopu kesken Työttömiä on paljon, mutta kyllä tekevälle aina jotain löytyy, ja vuokratyö voi aina poikia jotain lisää. työttömälle hyvälle tekijälle löytyy töitä! Työtä riittää. Työympäristö vaihtelee, ei tarvitse sitoutua johonkin paikkaan, jos työpaikka ei olekkaan mieleinen kyseiseen paikkaan, ei tarvitse jäädä. tähänastisten positiivisten kokemusten ansiosta HR4 PROMENADE 11

12 Tämä on opiskelun oheen hyvä vaihtoehto, pidemmällä tähtäimellä ei Tämän kautta pääset näyttämään osaaisesi ja saat lisä kokemusta. Tässä taloudellisessa tilanteessa hyvä vaihtoehto. Ja meidän alallamme yleinen tapa työllistyä, töitä kyllä riittää kun on itse valmis joustamaan! Töitä ON Töitä on ollut hyvin, sopinut hyvin minulle. Töitä on tarjolla enemmän ja laajemmin, koska henkilöstöpallvelusyritykset pystyvät tarjoamaan töitä monesta eri firmasta. Töitä on tarjolla lähes aina Töitä saa helpommalla sieltä kun Työvoimatoimistosta Töitä saa helposti ja vuoroja on tarjolla paljon. uusia kokemuksia js löytää oman paikkansa missä viihtyy Vaihteleva ja toimiva työskentelytapa vaihtelevaa vaihtelevaa Vaihtelevaa Vaihtelevaa ja monipuolista Vaihtelevaa, Voi pitää vapaata halutessaan Vaihtelevuus ja mahdollisuus vaikuttaa työaikoihin vaihtelevuus ja monien paikkojen näkeminen ja kokeminen sekin vaatii tietyntyyppistä persoonaa, kaikki eivät sitä jaksa, mutta saa valita päivät ja paikat. Vaihtelevuus on mukavaa, oppii eri tapoja nopeasti vaihtelua, saa itse valita työajat ja paikat elämäntilanteen mukaan. Vaihtoehto esim. työttymyydelle vain sen takia että sitä kautta mahdollisuus helpompi muihin töihin, itseni kohalla ei vaa oo toiminut Vakituista työpaikkaa on vaikea saada. valinnan vapaus valinnanvapaus Valintamahdollisuuden vuoksi Vapaan aikataulun, helppouden ja tilapäisyyden takia Vapaasti valittavat työpäivät Vapaat työajat Vapaata ja vaihtelevaa Vapaus tehdä töitä, silloin kun itse haluaa. vapaus valita vapaus valita Vapaus valita milloin työskentelee. vapaus valita ok Vapaus valita työaikansa ja työpaikkansa. Määritellä itse vapaapäivänsä. Vapaus valita työajat itse, ja työpaikat Vapaus valita työajat ja -määrät vapaus valita työajat ja -paikat Vapaus valita työajat ja -paikat. Töitä riittää vapaus valita työajat vaikka palkka hieman pienempi kuin asiakasyrityksen työntekijöillä. vapaus valita työn ja vapaa-ajan välillä HR4 PROMENADE 12

13 vapaus valita, mennä ja tulla vapaus, ja näköala moneen työpaikkaan varauksin, jos elämäntilanteeseen sopii Varinkin opiskeun ohella erittäin kannattava valinta! varsinkin jos opiskelee samalla varsinkin opiskelijoille! En itse tajunnut edes työtä hakiessani, että saan itse valita työvuorot. Muut ystäväni kärvistelevät kun työ ja luennot menevät aina päällekäin. Itselläni ei tätä ongelmaa ole. Varteenotettava vaihtoehto Vastaavaan elämäntilanteeseen tai opislelun ohelle sopii mainiosti. Voi itse päättää ajan ja paikan. Toisaalta on aika rankkaa jos työvuorot on joka päivä eri paikassa.. Voi itse päättää määrän ja työpaikan Voi itse vaikuttaa työn määrään, monipuolinen työkokemus Voi itse vaikuttaa työvuoroihin Voi itse valita vuorot, tehdä niin paljon kun haluaa. Kehitys mahdollisuus on suuri. voi opiskella työn ohella voi tehdä töitä silloin kun haluaa :-) voi vaikuttaa omiin vuoroihinsa ja tehdä töitä niin paljon kun haluaa mikäli keikkaa on tarjolla. Voi vaikuttaa paljon työaikoihin ja mihin tekee keikkoja. Työ on joustavaa ja eri paikoissa työskentely antaa monipuolista työkokemusta. Voi vaikuttaa työaikoihin, mikä on mukavaa opiskelun ohella. Voi valita itse työajan Voi valita itse työajat ja -paikat, missä haluaa työskennellä. Voin valita itse työajan ja -paikan Vuokratyö auttaa avartamaan työkuvaa, uusia mahdollisuuksia, suhteita ja sopeutumista uusiin tilanteisiin. Se on myös erittäin hyvä mahdollisuus tehdä töitä koulun ohella, mikä on nykypäivänä erittäin tärkeää. Joustavuus! :) Vuokratyö on hyvä askel työ-elämään Vuokratyö on mitä parhain työskentelymuoto opiskelijalle. Vuokratyö on osoittautunut hyväksi lisätienestiksi opiskelun ohella. Sen avulla olen myös saanut toivomaani työkokemusta. Vuokratyö on parempi kuin työttömyys. Vuokratyön joustavuus sopii ainakin itselleni tällä hetkellä, sillä yritän lukea samalla pääsykokeisiin. Vuokratyön kautta pystyy luomaan uusia kontakteja. vuokratyön kautta voi saada pidempiäkin työjaksoja Vuokratyöntekijänä saa monipuolista työkokemusta, jos haluaa. vuokratyössä näkee erillaisia työpaikkoja ja saa hyvää oppia.lisäksi voi valita työajat ja työpäivät itselleen sopiviksi ja vuokratyöyrityksessä asiat toimivat niinkuin pitää Vuokratöitä on helppo tehdä, sekä ajat milloin ja missä tehdä, on vain siitä kiinni, miten valmis töitä ottamaan vastaan! väliaikaisesti, ennen kuin saa vakituisen työpaikan tai opiskelun ohella. yksi hyvä vaihtoehto, jos ei muuten meinaa työllistyä Yritys, jossa olen, on hyvä, heiltä löytyy monipuolisesti töitä, kaikki asiat työn kanssa ja työsopimuksissa ym on sujunut ongelmitta, nykyinen asiakasyritykseni on aivan mahtava HR4 PROMENADE 13

14 Opteam (N=564) En voi suositella vuokratyön tekemistä tuttavilleni. Miksi? --- Ei ihmisille ei ole kannattavaa ei riittävästi työvuoroja en elätä itseäni tämän hetkisillä tunneilla/liian pienellä palkalla. Saan saman verran tuloja kun työttömänä en osaa sanoa, olen ollut niin vähän aikaa itsekin en tiedä eos epävarmuus Haluan että tuttavani saisivat oikeita töitä eikä tarvitsisi stressata työn takia koko ajan Helpompaa kun on yksi "taho" kenelle asioita pitää selvittää jne. huonosti selittänyt asiat hyvin stressaavaa aika-ajoin jos löytyy vakituinen työpaikka, suosittelisin ehdottomasti sitä ratkaisua. Vuokratyö on väliaikaisena ratkaisuna ok, mutta vakituinen työsuhde ja työyhteisö on oman kokemuskeni mukaan aina parempi. Kaikilla tuttavilla ja ystävillä on joko vakityö tai oma yritys Keikkatyö epävarmaa koskaan ei tiedä paljonko on töitä Kyllä: saa nopeasti töitä, tutustuu eri työkulttuureihin, oppii uutta, saa pitää lomaa EI: Palkka mitätön, työ raskasta, asiakasyritysten työntekijäkollegat ei arvosta aina rekryläisiä vaan orjuuttaa: istuu ite tauolla, urakehitystä ei hirveästi tapahdu liian epävakaa työllistymistilanne toisin sanoen ei näillä tiliä tee ku ei oo tunteja tarpeeks On erittäin stressaavaa miettiä aina jatkuuko sopimus vaiko ei. palkat huonoja!!! Rahallisesti ei ole kannattava ratkaisu työpäivien pituuksien vaihtelun takia. Muuten kyllä. se on vain asiakasyritykselle mukava mahdollisuus potkia työvomaa pihalle tarpeen mukaan. Stressaavaa kytätä työvuoroja Stressaavaa vaihtaa kokoajan paikkaa ja opetella uusille tavoille suosittelen vakituista työsuhdetta Suppeasti vuoroja tarjolla.. Syyttä ketjutetut määräaikaiset työsuhteet ovat laittomia. tavallaan epävarmuus Teen keikkatyötä, ja välillä vuoroja on vaikea saada silloin ku pääsisin niitä tekemään Toki joillekin sopii, mutta itse tahtoisin varmat tunnit viikossa samassa paikassa. Lisäksi asennoituminen vuokratyöntekijöihin on joskus hyvinkin epämiellyttävä. Minua on usein kohdeltu hieman töykeästi, koska olen vuokratyöntekijä. Olen kuitenkin myös saanut mukavaa kohtelua ja teenkin töitä vain niissä paikoissa, joissa minua kohdellaan samanarvoisena kuin vakituisia työntekijöitä. Turhauttavaa ettei voi suunnitella menojaan etukäteen eikä ole varmuutta tulevista työtunneista/palkasta tuttavilla on kaikilla vakituinen työ Työ on kuluttavaa, et ole osana varsinaista tiimiä Työntekijän oikeudet eivät ole hyvät Työvuoroja ei tarjota tasapuolisesti. vähän on epätietoinen onko töitä ja koulutusta ei saa vaikka haluaisi HR4 PROMENADE 14

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008. Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2008 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008 Vuokratyöntekijätutkimuksen toteutus Sisältö Toisto vuoden 2007 vuokratyöntekijätutkimuksesta Aihealueet:

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus Alle 20 tuntia N=2431

Vuokratyöntekijätutkimus Alle 20 tuntia N=2431 Vuokratyöntekijätutkimus 2016 Alle 20 tuntia N=2431 Johdanto Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL toteutti jo seitsemättä kertaa vuokratyöntekijöitä koskevan tutkimuksen. Tutkimus toteutettiin 15.2.-8.3.2016.

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöratkaisu Extraajat Oy N=394

Vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöratkaisu Extraajat Oy N=394 Vuokratyöntekijätutkimus 2016 Henkilöstöratkaisu Extraajat Oy N=394 Johdanto Henkilöstöpalveluyritysten liitto HPL toteutti jo seitsemättä kertaa vuokratyöntekijöitä koskevan tutkimuksen. Tutkimus toteutettiin

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus

Vuokratyöntekijätutkimus Vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu helmikuu 2012 Vastaajia yhteensä 6124 Tutkimuksen virhemarginaali +/- 2%-yksikköä Johdanto - Promenade Research toteutti Henkilöstöpalveluyritysten Liiton toimeksiannosta

Lisätiedot

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa

Lisätiedot

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 #tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia

Lisätiedot

Kotimainen kirjallisuus

Kotimainen kirjallisuus Kotimainen kirjallisuus Kysely lähetettiin 80 kotimaisen kirjallisuuden alumnille, joista 27 vastasi. Vastausprosentti oli 34 %. Vastaajista 89 % on naisia. Vastaajien keski-ikä on 35 vuotta. Opintojen

Lisätiedot

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa

Lisätiedot

Työurien pirstaloituminen. 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen

Työurien pirstaloituminen. 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen Työurien pirstaloituminen 1.10.2009 Minna Vanhala-Harmanen Opteam lyhyesti Opteam pirstaleiden kerääjä Mistä niitä pirstaleita oikein tulee? Tavallisissa työsuhteissa tehtävästä työstä syntyy ei-tyypillistä

Lisätiedot

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely

Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely 23.10.2014 HPL Mikä on HPL? Edustamme vajaata 300 jäsenyritystä, jotka tarjoavat mm. henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, ulkoistus-, henkilöarviointi- ja uudelleensijoittumispalveluita

Lisätiedot

MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ?

MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ? 1 Kpl 3 MISSÄ OLET TÖISSÄ? MINKÄLAINEN ON SINUN TAVALLINEN TYÖPÄIVÄ? Rinaldo: Minun ammatti on kokki. Olen työssä ravintolassa... sen nimi on Omena. Minulla on vuorotyö. Omenassa teen usein iltavuoroa.

Lisätiedot

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:

Lisätiedot

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007. Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade. Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus 2007 Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö 050-599 0079 pekka.harjunkoski@promenade.fi Esityksen sisältö: Toteutus ja menetelmä 3 Tutkimuksen

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Sanna Annala

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Sanna Annala Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset 23.11.2012 Sanna Annala Vastaajien taustatiedot 1/2 Yhteensä 66 vastaajaa Vastaajista 58 % miehiä ja 42 % naisia Vastanneet valmistuneet seuraavista oppilaitoksista:

Lisätiedot

Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua.

Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua. Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua. Kasvaa merkittävästi 25 % Kasvaa jonkin verran 57 % Pysyy ennallaan 17 % Vähenee

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin Työ 2030 -kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018 Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin 14.8. 31.8.2018 TAUSTATIEDOT 2052 62 % 80 % 50 % 50 % :lla henkilöä vastasi kyselyyn kyselyyn vastanneista

Lisätiedot

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 54 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): 5/9 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on. Reilu

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

YKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan?

YKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan? Lämmittely Mistä taukohuoneessa jutellaan? Kuka olet ja mistä olet kotoisin? Kuinka kauan olet asunut Suomessa? Mitä kieliä osaat? Millainen koulutustausta sinulla on? Mitä harrastat? Mitä teet vapaa-aikana?

Lisätiedot

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon

Lisätiedot

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset 2013 23.1.2014 Emma Salmi Vastaajien taustatiedot 1/2 Yhteensä 48 vastaajaa Vastaajista miehiä 46% ja naisia 54% Vastanneet valmistuneet seuraavista oppilaitoksista:

Lisätiedot

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14 Unelmoitu Suomessa Sisällys ä ä ä ö ö ö ö ö ö ä ö ö ä 2 1 Perustiedot ö ä ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ä ö ä ää ö ä ä ä ä ö ä öö ö ä ä ä ö ä ä ö ä ää ä ä ä ö ä ä ä ä ä ä ö ä ä ää ö ä ä ä ää ö ä ä ö ä ä ö ä ä ä

Lisätiedot

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt Vastaus%: 60 Havaintoja A (omat esimiehet ja johto): Reilu 3/7 hakee tukea omasta esimiehestään, kun tarve siihen on.

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

KYSELY UHANALAISTEN LAJIEN JA LUONTOTYYPPIEN HOITOHANKKEESSA TYÖSKENNELLEILLE LUONNONHOITAJILLE

KYSELY UHANALAISTEN LAJIEN JA LUONTOTYYPPIEN HOITOHANKKEESSA TYÖSKENNELLEILLE LUONNONHOITAJILLE KYSELY UHANALAISTEN LAJIEN JA LUONTOTYYPPIEN HOITOHANKKEESSA 2009-2013 TYÖSKENNELLEILLE LUONNONHOITAJILLE Toteutettiin Tammikuussa 2014 Postitettiin kysely jokaiselle hankkeessa työssä olleelle luonnonhoitajalle,

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 1. Perustiedot a) Ikä 12 vuotta 67 % 6 13 vuotta 33 % 3 b) Kuinka monetta vuotta olet oppilaana kuvataidekoulussa? 1. vuotta 22 % 2 3. vuotta 11 % 1 4. vuotta

Lisätiedot

Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely

Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely Ryhmän ehdot: : Ehdot: Vastausvaihtoehdot: (Kysymys: Missä aamu- ja iltapäivätoiminnan ryhmässä lapsenne on mukana) : Ehdot: Vastausvaihtoehdot: (Kysymys: Missä aamu-

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry

RAY TUKEE BAROMETRIN KYSELYLOMAKE Rauman MTY Friski Tuult ry Tässä kyselyssä järjestötoiminta = Rauman Friski Tuult ry:n toiminta Kyselyitä lähetettiin marraskuussa yhdistyksen jäsenkirjeen mukana kappaletta. Kyselyn vastausprosentti oli, % JÄRJESTÖTOIMINTAAN OSALLISTUMINEN

Lisätiedot

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014

Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin

Lisätiedot

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015

Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Etätyökysely henkilöstöstölle 22.1.-2.2.2015 Olen kokenut etätyön hyväksi työskentelytavaksi Saan etätyöpäivän aikana pääosin tehtyä suunnittelemani työt Ohjeistus etätyön tekemiseen on ollut riittävää

Lisätiedot

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Päivämäärä.. Oppilaitos.. Nimi.. Tehtävä 1 Millainen kielenoppija sinä olet? Merkitse rastilla (x) lauseet, jotka kertovat sinun tyylistäsi oppia ja käyttää kieltä. 1. Muistan

Lisätiedot

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999

1., n= n=485 3., n=497 4., n=484 5., n=489 N., n=999 Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä kesätyössä Olin opintoja sivuavassa kesätyössä / ns. "haalariharjoittelussa" 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1., n=350 2. n=485 3., n=497 4.,

Lisätiedot

Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa

Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Yhteistoimintaryhmä 93 25.10.2018 Asianro 973/01.01.01/2018 306 Ohjeet korvaavan työn tekemisestä Raision kaupungissa Päätöshistoria Yhteistoimintaryhmä 25.10.2018 93

Lisätiedot

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. - myös oppisopimuksella IDEOITA JA INNOSTUSTA TULEVAISUUTEEN: WWW.SAKKY.FI OPPISOPIMUS LYHYESTI Opiskelu painottuu työn tekemiseen, tarvittaessa osaamista täydennetään oppilaitoksessa

Lisätiedot

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ 18.5.217 SELVITIMME SYITÄ, MIKSI OSITTAINEN VANHUUSELÄKE ON SUOSITTU Osittainen vanhuuseläke on ollut suosittu eläkelaji ja saimme neljännesvuodessa enemmän

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle. Asia: Kuuleminen kansalaisaloitteesta KAA 5/2015 vp. LAUSUNTO. Yleistä

Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle. Asia: Kuuleminen kansalaisaloitteesta KAA 5/2015 vp. LAUSUNTO. Yleistä Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle Asia: Kuuleminen kansalaisaloitteesta KAA 5/2015 vp. LAUSUNTO Yleistä Onko vajaatyöllisyys ei-toivotumpi ilmiö kuin työttömyys? Työ ei lisäänny sääntelyllä.

Lisätiedot

Ympäristötieteistä valmistuneiden maistereiden työllistyminen - selvitys keväällä Laura Koskinen

Ympäristötieteistä valmistuneiden maistereiden työllistyminen - selvitys keväällä Laura Koskinen Ympäristötieteistä 2000-2005 valmistuneiden maistereiden työllistyminen - selvitys keväällä 2006 Laura Koskinen Kysymykset 1-4 1. Oletko ollut valmistumisesi jälkeen ympäristönsuojelutieteen/ympäristöbiologian

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

KAHVIN KEITTÄMINE LOMA TYÖMATKA TAUKO KOPIOKONE AUTO VIRKISTYS- PÄIVÄ UUSI TYÖNTEKIJÄ TIIMI SEMINAARI WORKSHOP SISÄILMA VESSAT

KAHVIN KEITTÄMINE LOMA TYÖMATKA TAUKO KOPIOKONE AUTO VIRKISTYS- PÄIVÄ UUSI TYÖNTEKIJÄ TIIMI SEMINAARI WORKSHOP SISÄILMA VESSAT Lämmittely Millaisia taukoja sulla on töissä? Mistä teemoista tauolla puhutaan? Tuletko syömään? (Tuuksä syömään? Tuutsä syömään? Tuutsie syömään?) Mihin mennään syömään? Hei, mä tuun mukaan! Onko sulla

Lisätiedot

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

U N E L M +1 +1. Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti ONKS U N E L M I? I! Motivaatio Hyvinvointi Raha Pohdintakortti KÄDEN TAIDOT Käden taidot ovat nykyään tosi arvostettuja. Työssäoppimisjakso vakuutti, että tää on mun ala ja on siistii päästä tekee just

Lisätiedot

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017

NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017 NUORET OSAAJAT TYÖELÄMÄSSÄ 2017 GRADUATES AT WORK Millaisia ajatuksia ja odotuksia nuorilla osaajilla on työelämästä? Nuoret Osaajat työelämässä -tutkimus on Studentworkin vuosittain toteuttama selvitys

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Osio 1 - Taustatiedot Toimitko esimiestehtävissä? Kyllä En Osio 2 - Fiilikset Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä. Ihan ok, tässähän

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi. SYYT ELÄÄ Tehtävän tarkoituksena on kartoittaa ja vahvistaa niitä syitä, joiden vuoksi nuori tahtoo elää. Samalla sen avulla voidaan arvioida hyvin monipuolisesti nuoren elämäntilannetta ja kokemusmaailmaa.

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-toimistot tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista

Lisätiedot

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha

Uusi työ on täällä. Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä. Kirsi Piha Uusi työ on täällä Tulevaisuuden tekijät uusi työelämä Kirsi Piha Dialogin missiona on parempi työelämä Dialogi mahdollistaa vuoropuhelun työnantajien ja nykyisten ja tulevien työntekijöiden välillä luo

Lisätiedot

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely

Lisätiedot

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi Työpahoinvoinnin alkeet Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus 12.11.2014 Maija Saviniemi Miksi olen pessimisti? Miksi tarkastelemme työtä pahoinvoinnin näkökulmasta? Onko työpahoinvoinnissa edes

Lisätiedot

TYÖ JA KOULUTUS. Lämmittely

TYÖ JA KOULUTUS. Lämmittely TYÖ JA KOULUTUS Lämmittely Mikä on sinun ammatti? Missä olet töissä / koulussa? Mitä kieltä sinä puhut töissä? Mitä ammatteja sinun kotimaassa on? Mikä ammatti on arvostettu kotimaassasi? Millaisia töitä

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-palvelut tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista

Lisätiedot

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. TAUSTAA Ilmarinen ja Yrittäjänaiset selvittivät verkkokyselyllä naisyrittäjien arkea ja jaksamista Tulokset julkaistiin

Lisätiedot

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Askola + TRENDI N=218, vastausprosentti keskimäärin 72, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.

Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Askola + TRENDI N=218, vastausprosentti keskimäärin 72, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8. Kevään 2014 valmistumiskyselyn tulokset Askola + TRENDI N=218, vastausprosentti keskimäärin 72, 01.05.2010-31.05.2014 Ajankohta: 11.8.2014 10:39:29 2014 Kaikki koulutusalat, N=40, vastausprosentti keskimäärin

Lisätiedot

MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori

MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori 6.11.2017 Riitta Seppälä MTK-Satakunta/Varavoimaa Farmarille 044 972 6195 riitta.seppala@mtk.fi Työnantaja Esimies Työkaveri Maaseutuyrittäjällä

Lisätiedot

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen 19.8.2014 Ajattelun muuttaminen on ZestMarkin työtä VANHA AJATTELU JA VANHA TOIMINTA " ZestMark on nuorten valmentamisen ja oppimistapahtumien asiantuntija.

Lisätiedot

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin TET työelämä tutuksi Juniori kohtaa seniorin Työelämä tutuksi TET eli työelämään tutustuminen on yläasteen ja lukion oppilaille järjestettävä opetussuunnitelman mukainen työelämään tutustumisjakso. Sen

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 8.11.2012 Lahti 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lahden alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Lahdessa opiskelevat nuoret. Vastaajat opiskelevat ammattikorkeakoulussa

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen 9.2.2012 KESKEISET TULOKSET Henkilöt jäivät eläkkeelle ensisijaisesti, koska tunsivat tehneensä osuutensa työelämässä. Eläkkeelle jääneet

Lisätiedot

Ehdottomasti suosittelisin! Täällä on kivat ja hyvät opet ja loistavat oppimismenetelmät!

Ehdottomasti suosittelisin! Täällä on kivat ja hyvät opet ja loistavat oppimismenetelmät! OPPILAS 1 Ehdottomasti suosittelisin! Täällä on kivat ja hyvät opet ja loistavat oppimismenetelmät! Kurssi oli superhyvä, juuri sellainen mitä halusin, jopa parempi! Tietokoneohjelma oli loistava opiskeluapuri

Lisätiedot

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK TAUSTA Kliininen harjoittelu olennainen osa Sairaanhoitajan (amk) tutkintoa. Tutkinnon

Lisätiedot

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start 2. painos 2019 Julkaisija ja kustantaja: Varsinais-Suomen Yrittäjät Tekijät: Johanna Vainio ja Hanna Tarvainen / Varsinais-Suomen Yrittäjät Valokuvat: Emmi

Lisätiedot

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi Julkisen alan työhyvinvointi 0 Toni Pekka Riku Perhoniemi Tutkimuksesta 000 vastaajaa; kunta 0, kirkko 00 Edustava otos kunta- ja kirkon organisaatioiden henkilöstöstä (KuEL, VaEL-opettajat, KiEL) Ikä,

Lisätiedot

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla

Lisätiedot

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon?

Miksi lähtisin vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Miksi en lähtisi vaihtoon? Kysely Bastian Fähnrich Kansainvälisyys- ja kulttuurisihteeri 2008: N = 35 opiskelijaa (Oulainen) 2007: N = 66 opiskelijaa (Oulainen) + 29 (Oulu) yhteensä = 95 - uusia kokemuksia

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE KEVÄT 2015 Vastausprosentti: 79,9 % Työ, työnhaku ja työllistyminen 1. Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa

Lisätiedot

HUOMAUTUS LUKIJALLE: Tässä on esitelty kaikkien aineiden palaute. Kysymyksestä 1. ilmenee mitä aineita oppilas on kurssilla lukenut.

HUOMAUTUS LUKIJALLE: Tässä on esitelty kaikkien aineiden palaute. Kysymyksestä 1. ilmenee mitä aineita oppilas on kurssilla lukenut. Kurssipalaute HUOMAUTUS LUKIJALLE: Tässä on esitelty kaikkien aineiden palaute. Kysymyksestä 1. ilmenee mitä aineita oppilas on kurssilla lukenut. OPPILAS 1 Vastaa seuraaviin kysymyksiin asteikolla 1 5.

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. Opsotäppä X Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle. https://www.youtube.com/watch?v=hudvcsibcyo https://www.youtube.com/playlist?list=plmhprup4imy4hrconl7cujhtcjl5ygerf

Lisätiedot

Well-being through work Hyvinvointia työstä. Finnish Institute of Occupational Health www.ttl.fi

Well-being through work Hyvinvointia työstä. Finnish Institute of Occupational Health www.ttl.fi Well-being through work Hyvinvointia työstä Perhevapaalta takaisin työelämään Kaisa Kauppinen, vanhempi tutkija, Työterveyslaitos, dosentti, Helsingin yliopisto 20.5.2013 Suomalainen perhevapaajärjestelmä

Lisätiedot

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta Opintopalvelut Suunnittelija Outi Suorsa Uraseuranta 18 tuloksia vuonna 13 valmistuneiden uraseurannasta Uraseuranta 18 toteutettu syksyllä 18 valtakunnallisena kysely lähetetty kaikille vuonna 13 päättyvän

Lisätiedot

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja YrittäjÄ Hyvä työnantaja Yrittäjä hyvä työnantaja Kun televisiossa näytetään uutiskuvaa työelämästä, kuvassa on usein suuren tehtaan portti, josta virtaa ihmisjoukkoja. Todellisuus on kuitenkin toisenlainen:

Lisätiedot

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 11 000, vastausprosentti noin 25 YTN-teemana työtyytyväisyys ja työn muutokset Tuunia Keränen @TEK_akateemiset

Lisätiedot

Kysely laskutuspalvelun käyttäjille Tulosten tiivistys

Kysely laskutuspalvelun käyttäjille Tulosten tiivistys Kysely laskutuspalvelun käyttäjille Tulosten tiivistys 22.10.2018 1 Taustaa tutkimukselle Aula Research Oy toteutti työeläkeyhtiö Elon toimeksiannosta kyselytutkimuksen laskutuspalveluyritysten käyttäjien

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista Taustaa selvityksestä Aula Research Oy toteutti Maj ja Tor Nesslingin Säätiön toimeksiannosta kyselytutkimuksen,

Lisätiedot

KEIKKATYÖN LAAJUUS SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

KEIKKATYÖN LAAJUUS SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA KEIKKATYÖN LAAJUUS SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:n luottamushenkilöpaneeli, syyskuu 2018 N = 950 10.10.2018 1 Yhteenvetoa Kaksi kolmesta luottamushenkilöstä (65 %, N = 615) kertoo, että heidän työpaikallaan

Lisätiedot

Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen. HRM Partners Oy Julkaistavissa klo 03.00

Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen. HRM Partners Oy Julkaistavissa klo 03.00 Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen HRM Partners Oy Julkaistavissa 21.3.2014 klo 03.00 Taustaa Nokia tarjosi henkilöstövähennysten kohteena oleville työntekijöilleen laajan Bridge-yhteiskuntavastuuohjelman,

Lisätiedot

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA 2018 VASTAAJIEN T YÖLLISYYSTILANNE 60 50 40 30 20 10 0 2014 2015 2017 2018 Palkkatöissä Työtön 55% Palkkatöissä 19% Työttömänä PIENRYHMÄSSÄ (sekä koko-aikaisesti että osa-aikaisesti) OPISKELLEIDEN TYÖLLISYYSTILANNE

Lisätiedot

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi. Juhan naapuri Juha tulee töistä kotiin puoli kahdelta. Pihalla on tumma mies pienen tytön kanssa. Tyttö leikkii hiekkalaatikolla. Mies istuu penkillä ja lukee sanomalehteä. Terve! Moi! Sä oot varmaan uusi

Lisätiedot

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE kevät 2017 Vastausprosentti: 83,8 % I Työ, työnhaku ja työllistyminen Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa

Lisätiedot

CASE SILLANRAKENTAJA. Työseminaari Euroopan Globalisaatiorahasto EGR Oulun seudun rakennemuutoksessa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 22.5.

CASE SILLANRAKENTAJA. Työseminaari Euroopan Globalisaatiorahasto EGR Oulun seudun rakennemuutoksessa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 22.5. CASE SILLANRAKENTAJA Työseminaari Euroopan Globalisaatiorahasto EGR Oulun seudun rakennemuutoksessa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 22.5.2017 Eija Hämäläinen Asiakkuuspäällikkö Oulun Aikuiskoulutuskeskus

Lisätiedot

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita

KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa. Kokemuksia ja käytännön ohjeita KesäJeesi -toiminta Koulutuskeskus Sedun tiloissa Kokemuksia ja käytännön ohjeita 2 SISÄLTÖ 1 KesäJeesi -toiminnan taustaa... 3 2 Toiminta KesäJeesi -pajoilla - mitä, miksi ja miten... 4 3 Uraohjaus osana

Lisätiedot

Y-sukupolvi työelämässä. Kauppatieteiden tohtori Susanna Kultalahti Tutkijatohtori / Johtamisen laitos, Vaasan yliopisto

Y-sukupolvi työelämässä. Kauppatieteiden tohtori Susanna Kultalahti Tutkijatohtori / Johtamisen laitos, Vaasan yliopisto Y-sukupolvi työelämässä Kauppatieteiden tohtori Susanna Kultalahti Tutkijatohtori / Johtamisen laitos, Vaasan yliopisto Uusi sukupolvi, uudet kujeet? Ennen Eläkevirat Yksi työnantaja Lojaalisuus, vakaus

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017 1 NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017 Vastausprosentti 80,9 % I Työ, työnhaku ja työllistyminen Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa parhaiten tilannettasi opintojen päättyessä?

Lisätiedot

Opiskelijan sosiaaliturva ulkomaille ja Suomeen muutettaessa. Merja Siltanen-Kallio Suunnittelija, kansainvälisten asioiden osaamiskeskus 27.4.

Opiskelijan sosiaaliturva ulkomaille ja Suomeen muutettaessa. Merja Siltanen-Kallio Suunnittelija, kansainvälisten asioiden osaamiskeskus 27.4. Opiskelijan sosiaaliturva ulkomaille ja Suomeen muutettaessa Merja Siltanen-Kallio Suunnittelija, kansainvälisten asioiden osaamiskeskus 27.4.2017 Opiskelijan sosiaaliturvaan kuuluminen 30 minuutissa 1.

Lisätiedot

KUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT

KUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT KUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT Nyt käydään läpi askel askeleelta kuinka tehdä kyseiset asiat. Ensiksi rekisteröidy sähköpostilla tai Facebookilla Hetki kun tämä on valmis mene: Omat tiedot

Lisätiedot

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi

Selkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi Selkoesite Vuorotteluvapaa te-palvelut.fi Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa tarkoittaa, että työntekijä jää pois työstä määräajaksi ja työnantaja palkkaa hänen tilalleen työttömän työnhakijan. Työntekijä

Lisätiedot

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( ) TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI (2011-2013) Sanna Annala (2011 ja 2012) ja Emma Salmi (2013) Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus Kyselyyn osallistuneiden Pirkanmaan

Lisätiedot

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa Pvm 4.12.2009 Helsinki Opetushallitus 1 Työelämään valmentautuminen ja

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä

- Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä - Elämäntilanteen ESY selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Sosiaaliset tilanteet Elämäntilanteen selvittämisen ympyrä Ihmissuhteet Tulevaisuuden tavoitteet ja toiveet Nimesi:

Lisätiedot

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään

Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Tulevaisuuden työelämä on täällä jo tänään Aki Ahlroth, Siili Solutions Oyj TEK - 20.5.2015 01 Siili Historia ja henkilöstö 13 153 365 Osaajiemme työkokemus Osaajiemme lisäys v. 2014 Työntekijämäärä Maaliskuu

Lisätiedot

Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset

Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset Hyvällä fiiliksellä homma toimii paljon paremmin! Työhyvinvoinnin usein kysytyt kysymykset Elina Ravantti, Venla Räisänen ja Eeva-Marja Lee Työterveyslaitos 2014 1 Tietopaketti työhyvinvoinnista Apaja-projektissa

Lisätiedot