Ammattikorkeakoulun neljä ydinprosessia ovat tutkintotavoitteinen koulutus, täydennyskoulutus ja yrityspalvelut, tutkimus- ja kehitystoiminta sekä

Transkriptio

1 (6) N 1 Organisaatio Tampereen ammattikorkeakoulun organisaatio muodostuu seuraavasti: Johto Ydinprosessit Rehtorin johtama tehtäväalue vastaa ammattikorkeakoulun johtamisesta, kehittämisestä, strategisten linjausten toteutumisesta, laadun varmistamisesta ja tietohallinnosta sekä yhteisestä markkinoinnista ja tiedotuksesta. Ammattikorkeakoulun neljä ydinprosessia ovat tutkintotavoitteinen koulutus, täydennyskoulutus ja yrityspalvelut, tutkimus- ja kehitystoiminta sekä opettajankoulutus. Sisäiset tehtäväalueet Ammattikorkeakoulussa on jäljempänä mainitut sisäiset tehtäväalueet, jotka ovat myös tulosyksiköitä. - hallinto - osaaminen ja resurssit - tutkintotavoitteinen koulutus - täydennyskoulutus ja yrityspalvelut - tutkimus- ja kehitystoiminta sekä - ammatillinen opettajankoulutus Sisäiset tehtäväalueet voivat jakautua edelleen vastuualueisiin, joista määrätään toimintasäännöllä tai rehtorin päätöksellä. 2 Esimiessuhteet Ammattikorkeakoulua johtaa rehtori. Sisäiset tehtäväalueet toimivat rehtorin alaisuudessa. Hallinnon tehtäväaluetta johtaa hallintopäällikkö, osaamisen ja resurssien tehtäväaluetta siitä vastaava johtaja, tutkintotavoitteisen koulutuksen tehtäväaluetta siitä vastaava johtaja, täydennys- ja yrityspalvelujen tehtäväaluetta siitä vastaava johtaja, tutkimus- ja kehitystoiminnan tehtäväaluetta tutkimusjohtaja ja ammatillisen opettajankoulutuksen tehtäväaluetta ammatillisen opettajakorkeakoulun johtaja. Vastuualueet toimivat asianomaisen sisäisen tehtäväalueen johtajan alaisuudessa. Jos vastuualueelle ei ole määrätty esimiestä, sitä johtaa sisäisen tehtäväalueen johtaja.

2 (6) 3 Esimiesten tehtävät sisäisen tehtäväalueen ja vastuualueiden esimiesten yleisenä tehtävänä on 1) johtaa ja kehittää alaisensa alueen toimintaa, 2) vastata osaltaan alueelle asetettujen tulostavoitteiden toteutumisesta sekä valvoa talousarvion ja määrärahojen käyttösuunnitelman toteutumista, 3) huolehtia osaltaan toiminnallisesta ja taloudellisesti tarkoituksenmukaisesta yhteistyöstä ammattikorkeakoulun muiden tehtävä- ja vastuualueiden, muun kaupunkiorganisaation, elinkeinoelämän sekä yhteiskunnan muun toiminnan kanssa, 4) huolehtia osaltaan siitä, että tavoitesopimusta, taloussuunnitelmaa, talousarviota, käyttösuunnitelmaa, muuta suunnittelua, tilinpäätöstä ja toimintakertomusta sekä muita asioita koskevat esitykset valmistellaan ja taytäntöönpannaan asianmukaisesti, 5) huolehtia johtamista ja seurantaa palvelevien raporttien toimittamisesta alaisensa toiminnan osalta sekä 6) vastata yhteistoimintamenettelyn soveltamisesta alaistaan henkilöstöä koskevissa asioissa. 4 Hallinto Tehtäväalue avustaa johtoa ja sisäisiä tehtäväalueita sekä järjestää ammattikorkeakoulun keskitetysti hoidettavat hallinto-, henkilöstö-, taloushallinto- ja projektipalvelut sekä kiinteistöpalvelut. 5 Osaamisen ja resurssit Tehtäväalueella on seuraavat vastuualueet ja niiden päälliköt: - hallinto- ja henkilöstöpalvelut, hallintopäällikkö - taloushallintopalvelut, controller - projektipalvelut, controller - kiinteistöpalvelut, palvelualueesta vastaava päällikkö Tehtäväalueeseen kuuluu ammattikorkeakoulun asiantuntijahenkilöstön ja sen käyttämän infrastruktuurin kehittäminen sekä niiden varaaminen ydinprosessien toimeksiantoihin. Tehtäväalueella on osaamiskeskuksista muodostuva vastuualue. Osaamiskeskukset ovat: - Tieto- ja viestintäteknologia - Kielet ja kansainvälinen toiminta - Liiketoiminta ja yrittäjyys - Materiaali- ja mittaustekniikka - Rakentaminen ja metsätalous - Taide ja viestintä - Teknologiateollisuus

3 (6) 6 Tutkintotavoitteinen koulutus 7 Tutkimus- ja kehitystoiminta Osaamiskeskuksia johtavat niiden päälliköt. Tehtäväalueella on lisäksi seuraava palvelujen vastuualue. Yhteisiä palveluja ovat: - tietokonekeskus, ATK-järjestelmäpäällikkö - laboratoriopalvelut, palvelualueesta vastaava päällikkö Tehtäväalue vastaa TAMKin tutkintotavoitteisesta nuoriso- ja aikuiskoulutuksesta, erikoistumisopinnoista ja ylemmästä amk-tutkinnosta sekä tutkintotavoitteiseen koulutukseen liittyvästä hanketoiminnasta. Tehtäväalueen vastuulla on tutkintotavoitteisen koulutuksen prosessi. Tehtäväalueella on koulutusohjelmista muodostuva vastuualue, joka jakaantuu koulutusohjelmakohtaiseen alavastuualueeseen, joiden päällikkönä toimii koulutuspäällikkö. Tehtäväalueella on lisäksi palvelujen vastuualue. Palveluja ovat: - koulutuksen yhteinen - opiskelijapalvelut, opintoasiainpäällikkö. Tehtäväalue vastaa TAMKin tutkimus- ja kehitystoiminnasta, joka kattaa tutkimus- ja kehitysprojektien valmistelun, ohjauksen ja toteutuksen sekä T&K-toiminnan strategiaprosessin ja verkostoitumisen hallinnan. Tehtäväalueen vastuulla on tutkimus- ja kehitystoiminnan prosessi Tehtäväalueella on seuraavat vastuualueet: - sisäiset hankkeet - ulkoiset hankkeet. 8 Ammatillinen opettajankoulutus Tehtäväalueella on lisäksi kirjasto- ja tietopalveluista muodostuva vastuualue päällikkönä tietopalvelupäällikkö. Ammattikorkeakoulun yhteydessä toimivan Tampereen ammatillisen opettajakorkeakoulun tehtävänä on järjestää ammattikorkeakoulujen ja ammatillisten oppilaitosten opettajille ja opettajaksi aikoville tarpeellista

4 9 Täydennyskoulutus ja yrityspalvelut (6) opettajankoulutusta sekä harjoittaa alan soveltavaa tutkimus- ja kehitystoimintaa. Tehtäväalueen vastuulla on opettajan koulutusprosessi. Tehtäväalueella on seuraavat vastuualueet: - opettajankoulutus - hankkeet Lisäksi tehtäväalueella on eedu-opetusteknologiakeskus. Tehtäväalue kehittää, suunnittelee ja toteuttaa yritystoimintaan, verkostorakenteisiin, yrittäjyyteen ja ammatilliseen kehittymiseen tähtääviä hankkeita yhteistyössä yritys- ja julkissektorin organisaatioiden kanssa. Se vastaa ammattikorkeakoulun henkilöstökoulutuksen järjestämisestä ja ammattikorkeakoulun tuottamien tuotteistettujen mittaus- ym. palvelujen tarjonnasta alueen elinkeinoelämälle. Tehtäväalueen vastuulla on täydennyskoulutus ja yrityspalvelut - prosessi. Tehtäväalueella on seuraavat vastuualueet ja niiden päälliköt: - avoin ammattikorkeakoulu, koulutuspäällikkö - henkilöstökoulutus, suunnittelija - kumppanuus-hankkeet, palvelualueesta vastaava päällikkö - innovatiiviset hankkeet, yhteyspäällikkö - tuotteistetut palvelut 10 Päätösvalta Ammattikorkeakoulun johtosäännössä ja sisäisen hallinnon säännössä rehtorille kuuluvasta päätösvallasta siirretään sisäisen tehtäväalueen johtajalle asiat, jotka koskevat 1) määräaikaisen opetushenkilöstön ottamista, 2) muun henkilöstön ottamista lukuun ottamatta erityisasiantuntijoita tai esimiesasemassa olevia, 3) edellä 1-2. kohdissa mainitun henkilöstön kelpoisuusehdoista päättämistä sen lisäksi mitä muualla on säädetty, 4) työsuunnitelmien hyväksymistä alaisensa henkilöstön osalta, 5) lakisääteisten sekä virka- ja työehtosopimusten mukaisten virkavapauksien ja työvapaiden myöntämistä alaisensa henkilöstön osalta,

5 (6) 6) alaisensa henkilöstön ulkomaan virkamatkoja ja osallistumista sellaiseen koulutukseen, jota vastuualueella toimiva päällikkö ei voi päättää ja jonka kesto on yhdessä tai useammassa jaksossa enintään 14 päivää kalenterivuodessa; verkkokoulutuksen lähipäivät luetaan em. päiviksi. 7) harkinnanvaraisten palkattomien virkavapauksien ja työvapaiden myöntämistä alaisensa henkilöstön osalta, 8) myytävien tuotteiden ja palvelujen hinnoittelusta lukuun ottamatta vuokrausasiat, 9) enintään euron suuruista hankintaa ja ostopalveluja 10) enintään euron suuruisia projekteja ja hankkeita. 11) sivutoimi-ilmoitukset 12) matkapuhelimien ja liittymien hankinta lukuun ottamatta laajakaista tai vastaavia yhteyksiä Edellä 1-2 kohdassa mainitun henkilöstön palkkaaminen edellyttää, että ottamiseen on saatu hallintopäällikön lupa ja että toistaiseksi voimassa olevaa palvelussuhdetta varten on perustettu virka tai toimi. Hallintopäällikkö päättää edellä mainitun henkilöstön osalta palvelussuhteessa maksettavasta alkupalkasta sekä määräaikaisista palkanlisistä ja korotuksista palvelussuhteen aikana. Kotimaan virkamatkoista alaisensa henkilöstön osalta päättävät vastuualueilla toimivat päälliköt samoin kuin osallistumisista 1-2 päivän koulutuksiin edellyttäen, että kokonaiskustannukset osallistumis- ja matkakustannusten korvauksineen (sis. matkustamiskustannukset, päivärahat, ateria- ja majoittumiskorvaukset) ovat enintään euroa. EU-hankkeisiin noudatetaan lisäksi mitä niistä on erikseen määrätty. Hallinnollisia tehtäviä hoitamaan määrätty on velvollinen ottamaan huomioon ylläpitäjän toimivaltansa puitteissa antamat määräykset ja ohjeet. 11 Asiakirjojen allekirjoittaminen Sisäisen hallinnon säännön mukaan todistukset sekä toimituskirjat ja sitoumukset allekirjoittaa rehtori tai hänen määräämänsä viranhaltija. Ammattikorkeakoulua sekä kahta tai useampaa sisäistä tehtäväaluetta koskevat edellä mainitut asiakirjat allekirjoittaa rehtori samoin kuin kansainvälisiä sitoumuksia ja sopimuksia koskevat asiakirjat. Sisäistä tehtäväaluetta koskevat asiakirjat ja sopimukset, allekirjoittaa tehtäväalueen johtaja. Johtaja voi oikeuttaa alaisensa henkilön allekirjoittamaan vastaavat asiakirjat silloin, kun niihin ei sisälly taloudellisia sitoumuksia.

6 (6) 12 Menojen hyväksyjät sekä hankintojen ja ostopalvelujen muut suorittajat Ammattikorkeakoulua ja kahta tai useampaa sisäistä tehtäväaluetta koskevat menot hyväksyy yleishyväksyjinä rehtori, vararehtori, hallintopäällikkö tai controller. Sisäisen tehtäväalueen johtaja hyväksyy tehtäväalueensa menot. Muista hyväksyjistä määrätään erikseen rehtorin päätöksellä. Hallinnon tehtäväalue vastaa ammattikorkeakoulun yhteishankintojen suorittamisesta sekä eri tehtävä- ja vastuualueiden hankintatoiminnan ohjauksesta ja järjestämisestä siten kuin siitä erikseen päätetään. Sisäisen tehtäväalueen johtajalla ja controllerilla on oikeus suorittaa hankintoja ja ostopalveluja talousarvion ja määrärahojen käyttösuunnitelman puitteissa. Muista hankkijoista määrätään erikseen rehtorin päätöksellä. 13 Johtaminen Ammattikorkeakoulun johtamisessa noudatetaan tulos- ja prosessijohtamisen periaatteita sekä hyvää ammattikorkeakoulun strategian mukaista johtamistapaa. Johtamisessa noudatetaan myös kaupungin ohjeistusta sisäisestä valvonnasta ja hyvästä johtamis- ja hallintotavasta. Rehtorin, vararehtorin sekä sisäisen tehtävä- ja vastuualueiden esimiesten tulee käydä alaistensa kanssa asiaan kuuluvat kehityskeskustelut. Prosessien omistajat vastaavat siitä, että prosessit on kuvattu voimassa olevan toimintatavan mukaisina. Sisäisten tehtäväalueiden johtajat vastaavat siitä, että tehtävät hoidetaan prosessikuvauksien mukaisesti. Ammattikorkeakoulun johtaminen perustuu johtoryhmätyöskentelyyn. Ammattikorkeakoulun johtoryhmään kuuluvat rehtori puheenjohtajana, vararehtori ja jäseninä sisäisten tehtäväalueiden johtajat sekä asiantuntijana controller. Sen lisäksi on tutkintotavoitteisen koulutuksen, osaamisen ja resurssien sekä opettajakorkeakoulun johtoryhmä, jotka nimeää rehtori asianomaisen sisäisen tehtäväalueen johtajan esityksestä. Muista johtoryhmistä päättävät tehtävä- ja vastuualueen esimiehet.