KUNNAN STRATEGISTEN TAVOITTEIDEN TOTEUTTAMINEN SIVISTYSTOIMESSA

Transkriptio

1 KUNNAN STRATEGISTEN TAVOITTEIDEN TOTEUTTAMINEN SIVISTYSTOIMESSA KUNTASTRATEGIAN PAINO- PISTEALUEET Kunnanhallituksen tavoitteet ja toimenpiteet Lasten ja nuorten kasvatus- ja opetuspalvelut Sivistyksen tulosalueiden prosessien sisällöllinen kehittäminen 1. TALOUDEN TASAPAINOTTAMINEN Valtuustokauden talouden tasapainottamisohjelman edellyttämät palvelurakenneuudistukset: - Yksi yläkoulu Liperin kirkonkylällä - Seudullinen tuntikehyskerroin käyttöön - Kolme taajamakoulua - Mattisenlahden ja Salokylän kyläkoulut - ja toimintojen muuttaminen Tuntiperusteisenmaksujärjestelmän kehittäminen ja vaikutusten seuranta. Suoriteperusteinen budjetointi koulun resurssien määräytymisperusteeksi Kuljetuspalveluiden kehittäminen (tarkoituksenmukaisuus-taloudellisuus) Yläkoulun toimintakulttuurin kehittäminen (tehokkuus taloudellisuus) Kyläkoulujen kehittäminen kylien toiminnallisina keskuksina Talouden tarkka seuranta Seutuopiston roolin täsmentäminen Liikuntatilojen vuokrien tasapuolistaminen perusopetuksen kanssa Tietotekniikan käyttöönotto ja sähköisten oppimisympäristöjen kehittäminen - tablettihanke (Itä-Suomen yliopisto) Tietotekniikan hyödyntäminen ja seudullisen sähköisen oppimisalustan käyttöönottaminen Laitehankintojen painopiste tabletteihin Tietotekniikan tehokkaampi hyödyntäminen vapaa-ajan toiminnoissa Tabletit osana nuorisotalotoimintaa Fyysisten (laadukkaiden) oppimisympäristöjen ajanmukaistaminen Talousarvio /Tasekirja Liikuntasalien lukitusjärjestelmän avulla iltavalvontaa vähennetään / Talousarvio 0

2 2.HYVINVOIVA KUNTALAINEN JA TOIMIVAT KUSTANNUSTEHOKKAAS- TI JÄRJESTETYT PERUSPALVELUT: Elämänkulun mukaiset peruspalvelut Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin edistäminen elämänkulun mukaisesti - Painopistealueena lapsiperheiden arjen turvaaminen perhetyön ja lapsiperheille annettavan kotipalvelun kehittäminen - Laadukkaat varhaiskasvatus ja perusopetuspalvelut (Elinkaarimalli 0-10 vuotta, kunnan reuna-alueilla seudullinen yhteistyö) - Aktivointi- ja työllistämistoimenpiteiden vaikuttavuutta parannetaan - Nuorten syrjäytymisen ehkäiseminen - Vapaa-aikapalvelut kolmessa taajamassa Varhaiskasvatuslaki 2015 Asiakaslähtöisyyden huomioiminen (esim. pph pienimmille) Tukipalvelujen jatkuminen - erityisesti kiinnitetään huomiota lapsen kielen ja vuorovaikutustaitojen edistämiseen (ks. tietotekniikkahanke) - neuvolakäynneille varhaiskasvatuksen erityisopettaja mukaan/vaihtoehtoisia tukipalveluja Joustavien palvelujen kehittäminen Päiväkodit kolmessa taajamassa Perhepäivähoitopaikkoja haja-asutusalueella Palveluohjaus Perhetyö Opetussuunnitelma uusi tuntijako, ruotsin kielen opetus alakoulun puolelle Riittävät oppilashuollon palvelut (Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki) - erityisopetuksen riittävyys - kouluterveydenhuolto - kaksi kuraattoria alkaen - perhetyön jatkumo Oppilaan oikeudet ja velvollisuudet Turvallinen opiskeluympäristö - järjestyssäännöt - työrauhan turvaaminen ergonomiset kalusteet ja ikätasoon sopiva välineistö Vapaa-aikapalvelut kolmessa taajamassa - nuoriso-, kulttuuri- ja liikunta - Nuorten syrjäytymisen ehkäiseminen - yhteydenotot, tiedottamiset Liikuntatilojen ja paikkojen ylläpitovastuu liikuntatoimella, Yhteistyö erityis- ja terveysliikunnassa sosiaali- ja terveystoimen sekä järjestöjen kanssa Etsivä nuorisotyöhanke Nuorisovaltuustotoiminta Nuorten saaminen mukaan päätöksentekoprosessiin aktiivisemmin Ikäihmisten neuvoston toiminta Joustavan esi- ja alkuopetuksen käynnistäminen Varhaiskasvatussuunnitelman mukaiset peruspalvelut Joustavan esi- ja alkuopetuksen käynnistäminen Nuorisotyön aloittaminen Liperin koulussa (Tennari hanke) Varhaiskasvattajan ja vanhempien roolien selkiyttäminen. Liikuntaan ohjaaminen päivittäisissä toiminnoissa Elinikäiseen liikuntaan kannustaminen - liikunnan kehittämishanke Elinikäiseen liikunta- ja kulttuuriharrastuksen mahdollistaminen - välituntiliikuntahanke TUHAT - koulujen kerhotoiminnan kehittämishanke (OKM) Innovatiivisia ja rohkeita opetuskokeiluja 1

3 Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma. Päihde- ja mielenterveysstrategia, Etsivä nuorisotyö hanke, Nuorten yhteiskuntatakuu todeksi hanke, Nuorten työpajatoiminta, Kuntouttavan työpaikkojen lisääminen, Valistusvessat kaikkiin nuorisotaloihin, Nuorisotalot kolmessa taajamassa, Asiakaspalautekyselyt Talousarvio / Tasekirja, Hyvinvointikertomus Kuntalaisten vastuu omasta hyvinvoinnista Aktiivinen kuntalainen; terveyden edistäminen -Ennalta ehkäisevät toimenpiteet Vanhempainillat/ informointi pedagogisista tavoitteista Varhaiskasvatuksen edustus moniammatillisessa verkostossa Varhaiskasvatuspalvelujen määrällinen käyttö. OPS:n mukaiset sisällöt oman terveyden ylläpitämisestä sekä kansalaisaktiivisuuden osalta - säännölliset terveystarkastukset Säännölliset vanhempainillat/ koulun tavoitteet Koulujen edustus moniammatillisessa verkostossa Nuorten ohjaaminen yhteisten asioiden hoitamisesta, yhteisvastuullisuudesta yhteisistä tiloista Liikuntaa ja kulttuuria eri elämän vaiheessa - Moniammatillisen verkostoryhmän toiminnan kehittäminen Lapsille suunnattuihin kulttuuritapahtumiin osallistuminen Lasten terveyden edistäminen - hammashuollon suunnitelma - neuvolayhteistyö Aktiivinen yhteydenpito vanhempien kanssa (Wlma) Oppilaat kulttuuritapahtumissa osallistujina ja toteuttajina Sisäisen opiskelumotivaation ylläpitäminen - oppimisympäristöjen mielekkyys - riittävät resurssit laadukkaan opetuksen toteuttamiseen - monipuolinen valinnaisainetarjotin Nuoret osallistujina ja toteuttajina kulttuuritapahtumissa Etsivä nuorisotyö Kuntalaisten omaehtoinen liikunta Monipuolista kulttuuritarjontaa eri ikäisille Moniammatillisen verkostoryhmän toiminnan kehittäminen Yhteistyö hallintokuntien ja järjestöjen kanssa Turvallinen opiskeluympäristö Ikäihmisten neuvoston toiminta - kasvatusyhteistyö - lapsen osallisuus Kasvatuskeskustelukäytäntö (Työrauhalaki) Oppilaan oikeudet ja velvollisuudet Yhdessä laaditut pelisäännöt Nuorisovaltuusto Harrastemessut Hyvinvointikertomus, Kouluterveyskyselyt joka toinen vuosi 7. luokkalaisille, Voimaa vanhuuteen hanke 2014, Oppia ikä kaikki tiedote, Kulttuurikalenteri, Nuorten kuntouttava työtoiminta Maksuttomat liikuntatilavuorot, Ohjatut liikuntaryhmät, Seuroille annettava tuki, Talousarvio /Tasekirja Vaihtoehtoisten palvelujen kehittäminen: - Sähköisten asiointipalvelujen ja tekniikan laaja-alainen hyödyntäminen (itsepalvelu ja etäpalvelut käytön lisäys, kattavat verkossa asi- Seudullisen palvelusetelin käytön laajentaminen varhaiskasvatuksessa yhteiset käyttöperiaatteet? Yhteiset seudulliset käytänteet perusopetuksessa (ops, tukipalvelut, virat, Seudullinen kehittämistyö, esim. yhteiset atk-ohjelmistot, sähköinen oppimisympäristö, laatutyö, arviointi, Sähköinen asiointi projekti (PTTK) 2

4 ointipalvelut) - Seudullisen palvelusetelin käytön laajentaminen varhaiskasvatuksessa yhteiset käyttöperiaatteet 3. HYVINVOIVA JA OSAAVA HENKI- LÖSTÖ Työyhteisön toimivuus -tavoitteellisuus ja vastuullisuus omassa työssä -osaamisen lisääminen ja kouluttautumisen edellytysten varmistaminen -henkilöstön saatavuus - työyhteisön tavoitteellinen työskentely - esimiestaitojen kehittäminen - työyhteisötaitojen kehittäminen Työhyvinvoinnin turvaaminen ja kehittäminen -henkilöstöturvallisuus -tietoturvallisuus -toimitilaturvallisuus -sairauspoissaolojen vähentäminen - koulutussuunnitelma (ml talousosaaminen) - ICT osaamisen pedagogikka Työhyvinvointi muutoksessakin Jaettu johtajuus Vertaismentorointi ja benchmarking käytäntöön - koulujen koulutussuunnitelmat - ICT-osaamisen opetuskäytön parantaminen Työhyvinvointi Vertaismentorointi ja benchmarking käytäntöön Yhteiset pelisäännöt - koulutuksiin osallistumiset - virkavapaudet - sijaiskäytänteet - koulunkäynninohjaajat - koulutussuunnitelma Kouluyhteistyö (esm. välitunti- ja kerhotyö) Ikäjohtamisen mahdollisuudet työhyvinvoinnin kehittämisessä ja työurien pidentämisessä -hanke Henkilöstökertomus, Koulutussuunnitelmat, Osaava-hanke, Viestintäsuunnitelma, Rekrytointiohje, Kehityskeskustelut, Paikalliset virka- ja työehtosopimukset, Pelisäännöt, Työhyvinvoinnin toimintaohjelma, Työhyvinvointikyselyt: tulokset ja seuranta, Henkilökuntaedut, + 55 ohjelma, Varhaisen tuen malli, Esimieskysely varhaisen tuen mallin käytöstä, jatkuva riskien ja vaarojen arviointi, säännölliset työsuojeluvaltuutetun työpaikkakierrokset, säännölliset kokoukset työyksiköittäin, tasapuoliset mahdollisuudet koulutuksiin/ henkilöstöstrategia, säännölliset terveystarkastukset, Henkilöstön liikunta- ja virkistystoiminta, Sairauspoissaolot, Työtapaturmat, Kehityskeskustelujen anti Talousarvio /Tasekirja, Vetovoimainen työnantaja -työnantajaimagon kehittäminen -tyytyväinen työntekijä Laadukkaiden palveluiden turvaaminen jokaisella tulosalueella palvelurakenteiden muuttuessakin Kilpailukykyiset ja houkuttelevat työtehtävät ja henkilökuntaedut Ajanmukaiset ja uudet työvälineet ja työskentelyolosuhteet Esimiestoiminnan kehittäminen 3

5 Viestintäsuunnitelma, Työhyvinvoinnin toimintaohjelma, Paikalliset virka- ja työehtosopimukset, Henkilökuntaedut, pyrkimys vakituisiin työsuhteisiin rekrytoinneissa 4. YHTEISTOIMINTA JA ELINKEINO- POLITIIKKA - roolileikit, - omiin valintoihin rohkaiseminen, - tutustuminen vanhempien ammatteihin - yrittäjyyskasvatus teema, - TET-jaksot, - yrityskylävierailut, - yhteistyö Liperin yrittäjien kanssa/ teemapäivät, - jopo-luokka-toiminta - työelämävalmennus, - te-toimiston palveluihin ohjaaminen, - sanssikortti 5. LIPERI ON VETOVOIMAINEN JA HALUTTU ASUINKUNTA Liperin kunnan asukasluku kasvaa n. 0,5 % vuodessa Laadukkaiden palveluiden turvaaminen jokaisella tulosalueella palvelurakenteiden muuttuessakin Kilpailukykyiset ja houkuttelevat työtehtävät ja henkilökuntaedut Ajanmukaiset ja uudet työvälineet ja työskentelyolosuhteet Talousarvio / Tasekirja 4