Jyväskylän kaupungin työllisyyskatsaus. Anssi Niemelä

Transkriptio

1 Jyväskylän kaupungin työllisyyskatsaus Anssi Niemelä

2 Jyväskylän työttömyysaste kesäkuussa , % ,7 23,5 22,2 20,8 19,6 17,6 16,5 15,3 15,4 15,4 15,0 13,7 12,9 12,0 14,4 14,0 13,7 14,4 15,9 18,0 19,

3 Työttömyysasteet Jyväskylässä kuukausittain , % % Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu

4 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu Jyväskylän nuoriso - ja pitkäaikaistyöttömien osuus työttömistä kuukausittain vuosina Nuorisotyöttömyysaste Pitkäaikaistyöttömyysaste 40,0 35,0 30,0 Pitkäaikaistyöttömien osuus 32,6 % henkilöä 25,0 20,0 15,0 Nuorisotyöttömien osuus 20,2 % henkilöä 10,0 5,0 0,

5 Työttömyyden rakenne Jyväskylässä Työttömät työnhakijat ikäryhmittäin (vuosikeskiarvo) Vuosi 2006 ka. Vuosi 2010 ka. Vuosi 2012 ka. Vuosi 2014 ka v v v v v v v v v v. Yli 60 v.

6 Työttömyyden rakenne Jyväskylässä Työttömät työnhakijat ammattiryhmittäin (vuosikeskiarvo) Vuosi 2006 ka. Vuosi 2010 ka. Vuosi 2012 ka. Vuosi 2014 ka

7 Työttömyyden rakenne Jyväskylässä Työttömät työnhakijat koulutusasteittain (vuosikeskiarvo) Vuosi 2006 ka. Vuosi 2010 ka. Vuosi 2012 ka. Vuosi 2014 ka

8 Suurten kaupunkien työttömyysasteet kesäkuussa 2015, % Jyväskylä Joensuu Oulu Lahti Tampere Turku Pori Lappeenranta Kouvola Kuopio Hämeenlinna Helsinki Vantaa Vaasa Espoo 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0 14,0 16,0 18,0 20,0 %

9 % Aktivointiaste Jyväskylässä (31.5) 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5, v 38,5 36,0 37,6 34, v 39,0 34,1 32,8 30,2 50- v 18,4 15,7 13,5 11,3 yhteensä 33,1 29,8 29,2 26,5

10 Aktivointiaste Jyväskylässä v v 50- v Yhteensä Työllistettynä Työvoimakoulutus Vuorotteluvapaasijaiset Kuntouttava työtoiminta Omaehtoinen opiskelu Työnhakuvalmennus + uravalmennus+työkokeilu työpaikalla työkokeilu työpajassa + koulutuskokeilu Palveluissa yhteensä Työttömät työnhakijat Työttömät työnhakijat + palvelut Aktivointiaste 34,5 30,2 11,3 26,5 Aktivointiaste = palveluiden osuus (%) työttömien työnhakijoiden + palveluiden yhteismäärästä v v 50- v Yhteensä Työllistettynä 50,2 35,2 14,6 100,0 Työvoimakoulutus 38,9 50,8 10,3 100,0 Vuorotteluvapaasijaiset 40,8 43,3 15,9 100,0 Kuntouttava työtoiminta 42,6 37,2 20,2 100,0 Omaehtoinen opiskelu 34,5 58,0 7,5 100,0 Työnhakuvalmennus + uravalmennus+työkokeilu työpaikalla + 62,1 27,8 10,1 100,0 työkokeilu työpajassa + koulutuskokeilu Palveluissa yhteensä 43,4 45,1 11,5 100,0 Työttömät työnhakijat 29,8 37,6 32,7 100,0 Työttömät työnhakijat + palvelut 33,4 39,5 27,1 100,0

11 Aktivointiaste suurissa kaupungeissa (31.7.) 2014 Heinäkuu 2015 Heinäkuu 19,4 18,3 23,1 21,0 20,3 20,4 25,325,2 24,0 19,2 21,5 18,2 18,1 17,3 24,8 19,5 20,8 19,4 17,9 18,1 22,0 20,9 Espoo Helsinki Jyväskylä Kouvola Kuopio Lahti Oulu Pori Tampere Turku Vantaa

12 Työmarkkinatukiseuranta: Kunnan osarahoittama työmarkkinatuki /heinäkuu 2015 Kunnan osuus, euroa Kunnan osuus euroa/asukas Espoo ,93 Pori ,19 Kouvola ,24 Vantaa ,23 Helsinki ,38 Kuopio ,96 Oulu ,04 Jyväskylä ,44 Turku ,16 Tampere ,73 Lahti ,01

13 Työmarkkinatuen lakimuutos Lakimuutos : 50% pv työttömänä olevalle maksettavasta työmarkkinatuesta (ei aktivointitoimenpiteiden piirissä) 70% yli 1000 pv työttömänä olevalle maksettavasta työmarkkinatuesta (ei aktivointitoimenpiteiden piirissä) Työmarkkinatuki noin 705 e/kk vuonna 2015

14 Työllisyyspalvelut vuonna 2015 Lakisääteiset kuntouttava työtoiminta; palvelu- ja asiakasprosessit Työvoiman palvelukeskus; vuodesta 2016 alkaen monialainen työvoimapalvelu Työmarkkinatuen aktivointiehdon täyttäminen -> kunta maksaa työmarkkinatuen passiivikäytöstä Ikääntyvien pitkäaikaistyöttömien työllistäminen (velvoite) Palkkatukityöllistäminen Työvalmennuksen ja työkokeilujen järjestäminen sekä palvelujen hankinta Projektit, esim. Työllisyyden kuntakokeilu ja Ohjaamo-hanke Yhteistyö järjestöjen kanssa Jyväskylä-lisä

15 Työllisyyspalvelujen budjetti e Hallinto Työvoiman palvelukeskus Nuorten taidetyöpaja, siirto siviin 1.7. Ostopalvelut+avustukset Jyväskylä-lisä Palkkatuettu työllistäminen 2203 Projektit Nuorten kesätyöllistäminen Kuntouttava työtoiminta Työmarkkinatuen kuntaosuus

16 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) Jyvässeudun Työllistämisyhdistys JST ry Jyvässeudun Työllistämisyhdistys JST ry kohdentaa aktivointitoimenpiteensä ensisijassa pitkään työttömänä olleisiin, alle 30-vuotiaisiin nuoriin ja maahanmuuttajiin. Yhdistys sitoutuu tarjoamaan työllistämisen ja työkuntoutuksen palveluja kuukausittain keskimäärin 54 työttömälle jyväskyläläiselle. Näistä 34 perustuu palkkatuettuun työsuhteeseen ja 19 työkokeilusopimukseen. Palkkatuki- ja työkokeilupaikkoja on Kahvila-lounasravintola Jokikievarissa (jossa myös pitopalvelu), yhdistyksen toimistossa ja kädentaitopajalla.

17 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) Autosynergia ry Autosynergia ry:n toiminnan tarkoituksena on parantaa erityisesti työttömien, ammattitaidottomien miesten työmarkkina-asemaa rakentamalla heille autoalan ammatillista osaamisperustaa. Lopullisena tavoitteena on alan ammattitaidon omaksuminen, kasvattaminen ja ylläpitäminen siten, että henkilön työmarkkina-asema toiminnan seurauksena kohentuu merkittävästi. Autosynergia ry:n opetusautokorjaamossa on mahdollisuus kehittää ammatillista osaamista avustavista tehtävistä alkaen alan teknistä ammattitaitoa vaativiin erityistehtäviin (ajoneuvoasentajan perustutkinto). Autosynergialla on toimiva yhteistyö alan oppilaitosten kanssa. Myös alan koulupudokkailla on mahdollisuus jatkaa perustutkintoon johtavaa opiskelua Autosynergian oppimisympäristössä (yhteistyö Bovallius-ammattiopiston kanssa). Toiminnassa on mukana päivittäin noin 25 henkilöä ja vuosittain prosessien pituudesta riippuen 60 henkilöä.

18 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) Jyvälän Setlementti Sääntöjensä mukaan Jyvälän tehtävä on tuottaa tarpeen mukaisia setlementtipalveluja ja - toimintaa. Keskeisinä toimialoina ovat lapsi- ja nuorisotyö sekä opintotoiminta. Jyvälä toimii myös muilla setlementtitoimialoilla. Näitä ovat kriisityö ja vaikeat elämäntilanteet, kansalaistoiminta, seniori- ja vanhustyö ja monikulttuurinen työ. Jyvälän hanketyö tukee ja täydentää toimialakokonaisuuksia Jyvälä työllistää vuosittain noin 40 palkkatuetussa työsuhteessa olevaa tarjoten työllistetyille tukea jatkotyöllistymiseen ja koulutukseen hakeutumisessa. Jyvälän tukityösuhteessa on mahdollista yhdistää koulutus työsuhteeseen. Jyvälä tarjoaa mahdollisuuksia vuosittain noin 20:lle osallistua työkokeiluun ja muutamille kuntouttavaan työtoimintaan. Lisäksi Jyvälä tarjoaa vuosittain yli kymmenelle opiskelijalle työssäoppimisympäristön.

19 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) Keski-Suomen Yhteisöjen tuki ry Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry KYT on perustettu tuki- ja kehittämisorganisaatioksi edistämään kolmannen sektorin toimintaa yleensä sekä erilaisia hankkeita erityisesti työllisyyden edistämisen ja syrjäytymisen ehkäisyn alalla. Vuonna 2015 KYT ry on toteuttamassa 12 eri projektia tai hanketta, joiden toteuttamiseen on saatu Jyväskylään yhteensä 1,7 milj. euroa eri rahoituslähteistä. Toimintabudjetti on 2,4 milj. euroa. Jyväskylän kaupungin osuus rahoituksesta on budjetoitu noin euroon (Gloria, Sepänkeskus ja Matara) eli on noin 15 % kokonaisrahoituksesta. Tämä sisältää euron perusavustuksen.

20 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) Jyväskylän Uusiotuote ry Jyväskylän Uusiotuote ry työllistää ja rakentaa työllistymispolkuja pitkäaikaisyöttömille, työkokeilussa sekä kuntouttavassa työtoiminnassa oleville henkilöille. Lisäksi hanke järjestää työllisyyttä edistävää koulutusta sekä muita tukitoimia asiakkailleen. Aktivointitehtävät ja työllistyminen toteutetaan puutyöverstaalla ja pyöräkorjaamolla. Toiminnanjohtaja ja työvalmentaja ohjaavat tukityöllistettyjä, työkokeilijoita, kuntouttavassa työtoiminnassa olevia henkilöitä. Vuonna 2015 yhdistys tarjoaa n. 26 jyväskyläläiselle pitkäaikaistyöttömälle palkkatukityötä. Työkokeiluun otetaan n. 30 jyväskyläläistä, maahanmuuttajaa tai pitkäaikaistyötöntä.

21 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) Mosaiikki ry Mosaiikki ry perustettiin Jyväskylässä elokuussa 2003 auttamaan maahanmuuttajia heidän kotoutumisprosessissaan sekä lisäämään maahanmuuttajien ja kantasuomalaisten välistä vuorovaikutusta. Tämä ideologia ohjaa edelleen Mosaiikki ry:n toimintaa ja määrittelee vuoden 2015 toimintasuunnitelman lähtökohdat. Tammihelmikuussa 2009 alkanut MaMu-Media-hanke kehittää edelleen toimintaansa: julkaisee Mosaiikki-lehteä ja muuta tietoa sekä auttaa maahanmuuttajia yleisissä kysymyksissä, auttaa venäjänkielisten työttömien maahanmuuttajien työllistämisessä. MaMu-Media-hanke jatkuu vuonna 2015 rahoittajien ja muista lähteistä saadun rahoituksen varassa. Yhdistyksellä on tällä hetkellä seitsemän varsinaista työntekijää (joista palkkatuella yksi hlö). Näiden lisäksi yksi toimeksiantosopimuksella. Työko-keilussa on yksi henkilö. Yhdistys voi ottaa projekteista kiinnostuneita henkilöitä työkokeilu tai töihin palkkatuella.

22 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) Sulkurannan Siirtolapuutarhayhdistys ry Avustus neljän nuoren kesätyöllistämiseen Jyvässeudun 4H-yhdistys ry nuorten kesätyöllistämiseen Yhdistys työllistää n. 40 jyväskyläläistä nuorta keskimäärin n h/nuori. Nuorten lisäksi tästä hyötyvät mm. kotitaloudet, pienyrittäjät ja muut tilapäisen avun tarvitsijat. Tässä työllistämismuodossa yli puolet kustannuksista maksaa työn tilaaja eli asiakas

23 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) ESR-ELY-HANKKEIDEN KUNTARAHOITUSOSUUDET Välikäsi- välittäjäorganisaatiohanke (2015: ) (ESR: , hallinnoija Keski-Suomen Yhteisöjen tuki ry) Hankkeen tavoitteena on käynnistää 7 osahanketta, toimia niiden hallinnoijana, tukea, neuvoa ja ohjata koko hanketoteutuksen ajan. Kehittämistyöllä haetaan ratkaisua heikossa työmarkkina-asemassa olevien (pitkään työttömänä olleet) ja nuorten työllistymisen haasteisiin

24 Työllisyyspalveluiden avustukset 2015 (TA ) ESR-ELY-HANKKEIDEN KUNTARAHOITUSOSUUDET Kanto-hanke ( , hallinnoija Keski-Suomen Yhteisöjen tuki ry) Hankkeen päätavoitteena on kehittää Kansalaistoiminnankeskus Matarasta merkittävä työllistymis- ja oppimisympäristö. Hankkeessa kiinnitetään huomiota erityisesti niihin ryhmiin, joille välityömarkkinoiden muut toimivat tarjoavat vähän tai heikonlaisesti palveluja. Näitä ryhmiä ovat maahanmuuttajat, korkeasti koulutetut työttömät sekä vastavalmistuneet nuoret. Näissä kohderyhmissä on runsaasti pitkäaikaistyöttömiä ja osatyökykyisiä työttömiä työnhakijoita ja työmarkkinoille pyrkiviä. Hankkeen asiakkaille tarjotaan yksilökohtaisesti vaihtelevia työtehtäviä ja vaihtelevan pituisia harjoittelu- ja tukityöllistämisen jaksoja järjestö-, palvelu- ja projektitehtävissä. Työtehtäviä ovat mm. aulapalvelut, tutkimus- ja selvitysprojektit, tiedotustehtävät, tietotekniikan tuki- ja asiantuntijatehtävät, käännös- ja tulkkitoiminta kielitaitoisille, ryhmätoiminnan ohjaus- ja järjestelytehtävät, tilojen huolto ja siistiminen sekä toimistotehtävät. Avoimilta työmarkkinoilta etsitään työ-, työkokeilu-, harjoittelu- ja oppisopimuspaikkoja asiakkaiden osaamisen ja motivaation mukaisesti. Uutena avauksena akateemisesti koulutetuille työttömille jatketaan yhteistyön kehittämistä Jyväskylän yliopiston kanssa. Tavoitteena on luoda työllistymismahdollisuuksia erilaisiin tutkimustehtäviin.

25 Jyväskylä-lisä 1-8/ / / / /2012 Sidottu (TA 2015: ) Päätöksiä tehty kpl vuoden päätöksiä kpl ( ) 552 ( ) 836 ( ) 636 ( ) 558 ( ) 2. vuoden päätöksiä kpl ( ) 141 ( ) 172 ( ) 166 ( ) 128 ( ) Eri henkilön työllistämiseen: Työsopimukset yrityksiin kpl (%) 335 (55,9%) 417 (52,5%) 382 (60,9%) Työsopimukset yhdistyksiin kpl (%) 264 (44,1%) 378 (47,5%) 245 ( 39,1 %) Työnantajat yhteensä: yritykset yhdistykset

26 Jyväskylän kaupungin palkkatuettu työllistäminen /2015 Toimintamenot Toimintatulot Toimintakate Henkilötyövuodet lkm Euroa/htv

27 Työllisyyspalveluiden ostopalvelut, Sovatek-säätiö TA 2015 Toimintamenot 2 361, , , , , ,7 Palkkatuetun työllistämisen asiakasmäärät sekä hinta/henkilötyövuosi Henkilötyövuodet lkm /henkilötyövuosi Vuoden 2015 ostopalvelusopimus sisältää kolme palvelukokonaisuutta: 1. Avoimille markkinoille siirtymistä tukevat palvelut 2. Työllistymistä edistävät sosiaaliset kuntoutuspalvelut ja 3. Työllistymistä edistävät koulutuspalvelut

28 Työllisyyspalveluiden ostopalvelut, Jyväskylän katulähetys ry TA 2015 Toimintamenot 631,7 631,7 631,7 617,5 593,7 593,7 Palkkatuetun työllistämisen asiakasmäärät sekä hinta/henkilötyövuosi Henkilötyövuodet lkm /henkilötyövuosi Katulähetys järjestää sosiaalisena palveluna palkkatuettua työtä, työkokeilua, työ- ja yksilövalmennusta sekä kuntouttavaa työtoimintaa kierrätyskeskus Eko-Centerissä, Nuorten talo Katutasossa, Jokapäiväinen leipä ruokapankissa, tuetun asumisen yksikössä ja taloushallinnossa.

29 Työllisyyspalvelujen keskeiset sidosryhmät TE-toimisto, ELY Kela Terveyspalvelut, esim. työttömien terveystarkastukset Nuorten taidetyöpajan työllistymistä edistävä toiminta Yritykset työllistäjinä ja oppisopimuspaikkojen tarjoajina Kaupunki työllistäjänä -> työtoiminnan järjestäminen kaupungin omissa toiminnoissa ja palveluissa Kolmannen sektorin palvelutuottajat Muut kunnat ja kaupungit

30 Jyväskylän työmarkkinatukea saavat (Kelasto 03/2015) Työttömyys -kertymä Alle Yhteensä Työtön (joista yli 300 pv työmarkkina tukea saaneita 3197 hlöä) Aktiivitoimenpiteissä (joista yli 300 pv työmarkkinatukea saaneita 633 hlöä) Yhteensä (joista yli 300 pv työmarkkinatukea saaneita 3830 hlöä)

31 Työmarkkinatukea saavat (Kelasto 03/2015) Työtön Aktiivitoimenpiteissä Yhteensä alle 180 päivää

32 Kehittämishaasteita Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu monialainen yhteispalvelu Keski-Suomessa ja Jyväskylän rooli Arviointipalvelut yhteistyö Te-toimiston kanssa Työ- ja toimintakyvyn arviointitiimi Tuetun työllistämisen ongelmat Kuntouttavan työtoiminnan kasvu Ohjaamo-hanke Könkkölä Yritysyhteistyön kehittäminen yhteistyö Te-toimiston ja Jykesin kanssa

33 Työllisyyspalvelut Palvelutarpeen arviointi Yritys- ja -työnantajayhteistyö Työllistyminen Työnhakija TE-toimiston ja kunnan yhteisesti sopimalla tavalla Erityispalvelu/ asiakaskriteerit Ohjaus- ja valmennuspalvelut Monialainen yhteispalvelu Opiskelu Sairausloma/ eläke Osallisuutta tukevat palvelut/ sosiaalipalvelut Työkyvyn arviointi Kunta TE-tsto Kela

34 Ohjaus- ja valmennuspalveluiden välineet palvelun tukena TE-palvelut Kunnan omat palvelut Työkokeilu Palkkatuki Työttömyysetuudella tuettu opiskelu Työvoimakoulutukset Ammatinvalinta ja uraohjaus Koulutuskokeilu Lyhyt koulutukset ja kurssit Valmennukset ; työhönvalmennus, ura- ja työnhakuvalmennus Uraohjaus Palveluohjaus Kuntoutusohjaus (Kuntouttava) Työtoiminta Jyväskylä lisä Työkyvyn arviointi Ostopalvelut( Sovatek, Katulähetys) Nuorten taidetyöpaja ( työllistäminen, työkokeilu,työtoiminta) Opinnollistaminen osana palveluita Ryhmämuotoiset palvelut(uraohjaus, työtoiminta) Hanna Lähteelä

35 Työttömien työkyvyn arviointi - Työllisyyden kuntakokeilussa on kehitetty mallia työttömien työkyvyn arvioinnin asiakasprosessille toukokuusta 2013 lähtien. Elokuuhun 2015 mennessä työkyvyn arvioinnin palveluihin oli ohjautunut 446 asiakasta. - Pitkään työttömänä olleista henkilöistä noin 60% on hoidon, kuntoutuksen tai eläkeselvittelyn tarpeessa ja noin 25%:lla kyse on pitkäaikaisesta työkyvyttömyydestä ja eläkeselvittelyn tarpeesta. - Työkyvyn arvioinnin keskeinen tehtävä on asiakkaan kuntoutumisen polun rakentaminen työelämään paluun mahdollistamiseksi. Osalle työkyvyn arvioinnin asiakkaista eläke on perusteltu ratkaisu. - Prosessin päättäneitä on 220, joista 76 on ohjautunut kuntouttavaan työtoimintaan prosessin päätteeksi, 16 on ohjautunut työhönvalmennukseen, 15 on työllistynyt, 5 on lähtenyt opiskelemaan, 42 on siirtynyt pysyvälle eläkkeelle, 9 on määräaikaisella eläkkeellä, 28 on kieltäytynyt hoidosta tai kuntoutuksesta, 10 on muuttanut ja 3 on kuollut. Hoitoon on prosessin päätteeksi ohjautunut 34, joista osa samanaikaisesti myös esim. kuntouttavaan työtoimintaan työkyvyn arvioinnin asiakasta on ollut kuntouttavassa työtoiminnassa työkyvyn arvioinnin prosessin aikana. - Sairauslomalla on tällä hetkellä 74 asiakasta, joista 45 odottaa eläkehakua. - Keskimääräinen säästö/ asiakas pysyvästä eläkkeestä pitkällä tähtäimellä on ollut noin , kun työkyvyn arviointiin käytetyt kulut on poistettu.

36 Elokuuhun 2015 mennessä ohjautuneet asiakkaat Kuntoutusohjaajille 8/2015 mennessä ohjautuneet Uudet 2014 Kuntoutuspsykologin jakson loppuun käyneet 8/2015 Uudet 2014 Jyväskylä Jämsä Muurame Yhteensä Toukokuu 2013 elokuu 2015

37 Prosessin päättäneitä 220 elokuussa 2015 Muuttanut Opiskelemaan Työllistynyt Työhönvalmennukseen prosessin päätteeksi Kuntouttavaan työtoimintaan prosessin Hoitoon prosessin päätteeksi Kuollut Kieltäytynyt palveluista Kuntoutustuki Eläke Prosessin päätteeksi eläke tai kuntoutustuki on 23%:lla asiakkaista ja 42 % jatkaa työelämän suuntaan kuntouttavan työtoiminnan tai työhönvalmennuksen avulla. 9 % on työllistynyt tai lähtenyt opiskelemaan.

38 Arvioidut asiakasmäärät vuositasolla Jyväskylä Aktiivisessa asiakkuudessa kerrallaan Uusia asiakkaita vuodessa 2 työkykykoordinaattoria psykologi tutkimusjakso + yhteenveto (keskimäärin 5 käyntikertaa) Lääkärikonsultaatio + lausunto, ostopalvelu (1 3 käyntikertaa/ asiakas) Kuntakokeilun työkyvyn arviointiin on tähän mennessä ohjautunut 446asiakasta kahden vuoden aikana, päättyneitä asiakkuuksia on 220.

39 Arvioidut kulut työttömien työkyvyn arvioinnin palvelusta/ vuosi Jyväskylä Kulut noin 2 työkykykoordinaattoria (kerroin 1,6) psykologi (kerroin 1,6) Lääkärikonsultaatio/ tuntiveloitus Ostopalvelut Yhteensä

40 Jyväskylä Arvioidut säästöt työttömien työkyvyn arvioinnin palvelusta työmarkkinatuen maksuosuuksissa Pysyvät eläkkeet ( noin 35 uutta päätöstä vuodessa, kun toiminta pysyvää) Määräaikaiset eläkkeet (keskimäärin 8 koko ajan) Sairauslomat (keskimäärin 60 koko ajan, joista 40 eläkeajatuksella) Kuntouttava työtoiminta, työllistyminen (keskimäärin 60) *2 Vuositasolla *1 Pitkällä aikavälillä * *3 Jos seurauksena pysyvä eläke Yhteensä *1 Työmarkkinatuen maksuosuus on laskettu tiedolla: noin 40% yli 300 päivää jyväskyläläisistä työmarkkinatukea saaneista on ollut työttömänä yli 1000 päivää, jolloin työmarkkinatuen takaisinmaksuosuus on 70% *2 Prosentuaaliset määrät aktiivisessa asiakkuudessa olevista, esim. kutyssä on prosessin aikana ollut 27% asiakkaista, työllistynyt on 3% *3 Vuosisäästö X vanhuuseläkeikään kuluvien vuosien määrä/ henkilö. Keskimääräinen säästö/ asiakas pysyvästä eläkkeestä on ollut noin , kun työkyvyn arviointiin käytetyt kulut on poistettu

41 Työttömien työkyvyn arviointi Asiakkaan palvelutarpeena kuntoutumisen polun rakentaminen tai eläkemahdollisuuden selvittäminen Historiatiedon kerääminen asiakkaan luvalla ja asiakkaalta Työkyvyn tutkiminen Lääkärikonsultaatio Psykologinen tutkimus Kuntouttava työtoiminta Koordinointivastuu kuntoutusohjaajalla Erikoisalan konsultaatiot Opiskelu tai työelämä Hoito tai kuntoutus terveyspalveluissa Kuntoutuminen kuntouttavan työtoiminnan avulla Sairausloma/ eläke Seuranta Lähettävää tahoa ei ole rajoitettu Kelan tutkimus- ja kuntoutuspalvelut Terveydenhuollon palvelut Osallisuutta tukevat palvelut/ sosiaalipalvelut

42 Monialainen yhteistyö Keski-Suomessa Laki voimaan Keski-Suomeen kaksi yhteispalveluverkostoa Eteläiseen verkostoon kuuluu Jyväskylän ohella 14 kuntaa Verkoston johtoryhmä kokoontui ensimmäisen kerran Monialaisen yhteistyön asiakkaita yhteensä ja Jyväskylässä ratkaistavia kysymyksiä Työnjako verkoston ja kuntien välillä Toimipisteiden määrä Resursointi Johtaminen

43 Ohjaamo ESR-hanke v. 3/2015-2/2018, päätoteuttajana Jyväskylän koulutuskuntayhtymä ja osatoteuttajana Jyväskylän kaupunki (työllisyyspalvelut) Tavoitteena viedä eteenpäin nuorisotakuuta ja palvelurakenteiden uudistusta: monialainen, asiakaslähtöinen, matalan kynnyksen palvelu ja monialainen ohjauksen toimintamalli vuotiaille Toiminta: monialainen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelu Veturitalleilla, helpompi viranomaisasiointi, nuorta leimaamaton paikka Päätavoitteina Ohjaamoissa nuorten hyvinvoinnin ja arkielämän valmiuksien lisääntyminen, kouluttautuminen ja työllistyminen, syrjäytymisen ehkäiseminen Hyödyntää VM:n nuorisotakuun kuntakokeilua. Yhteinen NT/Typpiasiakastietojärjestelmä monialaiseen yhteistyöhön välillä Jyväskylän kaupunki- TE-toimisto-Kela- 2. asteen oppilaitokset Ohjaamoja syntyy eri puolille maata (14 ESR-hanketta), joiden koordinaatiohanke Keski-Suomen ELY-keskuksella (TEM)

44 Könkkölä Green Care Erilainen luontoon perustuva toimintaympäristö Pajatoimijoiden yhteistyön tiivistäminen Yrittäjyyden korostaminen vaihtoehtona Taloudellisesti järkevä Kaupungin :n investointiavustus maksaa itsensä takaisin 10 vuodessa ja kiinteistökokonaisuuden arvo nousee

45 Kotona Suomessa (maahanmuuttajat) Jyväskylässä asuu lähes 6000 vieraskielistä asukasta Määrä on kasvanut n. 350 hlö/v ja vauhti on kiihtymässä Tavoitteet: Alkukartoituksen toteuttaminen Neuvontapalvelujen kehittäminen Kielikoulutuksen mallintaminen Ammatillisen koulutuksen ja jatkokoulutuksen kehittäminen Työllistymisen edistäminen Maahanmuuttajayrittäjien verkoston vahvistaminen

46 Lopuksi: Konkreettiset muutokset työllisyyspalveluiden toimintaan

47 Toimintaympäristön muutos ja toimenpiteet Vastuu työllisyyden hoidosta on siirtymässä kunnille 2. Työllisyydenhoito tapahtuu seudullisesti tai maakunnallisesti 3. Luodaan yhdessä TE-toimiston kanssa tehokkaat asiakkaan vastaanotto- ja arviointipalvelut 4. Luodaan vakiintunut tapa tehdä pitkäaikaistyöttömät huomioonottavaa yritysyhteistyötä 5. Rakennetaan pitkäaikaistyöttömille palveluverkosto (monialainen yhteistyö) 6. Varmistetaan työ- ja toimintakyvyn arvioinnilla, että asiakkaan työ- ja toimintakyky sekä elämänlaatu paranevat, kunta säästää työmarkkinatuen maksuosuuksissa ja palvelujärjestelmä ei kuormitu turhista asiakaskäynneistä. 7. Nuorten työmarkkina-aseman parantaminen aloittaneen Ohjaamon avulla 8. Maahanmuuttajien työllistymisen edistäminen Kotona Suomessa -hankkeella

48 Työllisyyden kuntakokeilu (Jyväskylä Muurame Jämsä) 1. Kokeilussa oli Jyväskylään kohdistuneita työntekijöitä keskimäärin 26, joista yritysyhteistyötä toteuttaneessa Töihin!-Palvelussa oli 15 työntekijää ja ohjaus- ja kuntoutuspalveluissa 11 työntekijää. 2. Tavoitteena vuodelle 2016 on, että Töihin!-Palvelusta jatkaa kaksi yrityskoordinaattoria yritysyhteistyötä tekevään verkostoon ja neljä työvalmentajaa työllisyyspalveluiden ohjaus ja valmennuspalveluihin. 3. Kokeilun ohjaus- ja kuntoutuspalveluista siirtyy kolme työntekijää työ ja toimintakyvyn arviointitiimiin. Lisäksi monialaiseen yhteistyöhön ja vastaanotto - ja arviointipalveluihin siirtyy yhdeksän työntekijää.