Toimintasuunnitelma 2012

Transkriptio

1 Toimintasuunnitelma 2012

2 Visio Päätöksentekijät ja tiedotusvälineet haluavat kuulla kantamme Yrittäjänaisten liiketoimintaedellytykset ja sosiaaliturva tasa-arvoiseksi Kaksinkertaistamme jäsenmäärämme toimintaa kehittämällä

3 Missio Olemme Pohjoismaiden suurin naisyrittäjien etujärjestö ja edistämme naisten asemaa yritystoiminnassa ja yhteiskunnassa.

4 Arvot Jäsenistön paras ohjaa toimintaa Arvostettu Osallistuva Hyvät toimintatavat

5 Strategia Kasvatamme jäsenmäärää paikallisyhdistysten toimintaa tukemalla Edunvalvonnalla eteenpäin Lisää yhteistyötä ja kansainvälisyyttä Näkyvyyttä viestinnällä

6 Tehtävät, tavoitteet ja toimenpiteet Tehtävät: Sääntömääräinen toiminta Keskusliiton ylin päättävä elin on liittokokous. Hallitus on vastuussa työskentelystään liittokokoukselle. Hallitukseen kuuluvat liittokokouksessa valitut puheenjohtaja, 12 varsinaista ja 2 varajäsentä. Keskusliiton toimistossa työskentelee 3 henkilöä: toimitusjohtaja, järjestösihteeri ja toimistosihteeri Toimitusjohtaja on tulosvastuullinen hallitukselle.

7 Tavoitteet ja toimenpiteet: Strategisen suunnittelun ja toiminnan vahvistaminen Motivaation ja sitoutumisen ylläpitäminen Sisäisen ja ulkoisen tiedottamisen tehostaminen ja työskentelyn kehittäminen Liittokokouksen hyväksymän toimintasuunnitelman toteuttaminen

8 Vuoden 2012 teema Rohkeasti rinnakkain Yrittäjänaiset 65 v.

9 1. Kasvatamme jäsenmäärää paikallistoimintaa tukemalla Julkinen näkyvyys Kannanottoja reaaliajassa yrittäjiä koskeviin ajankohtaisiin asioihin. Positiivista julkisuuskuvaa Yrittäjänaisten Keskusliitolle. Vuoden yrittäjänaiselle maksimaalinen näkyvyys. Lisätään yhteydenpitoa päättäjiin, valmisteluportaaseen ja tiedotusvälineisiin. Lisätään yhteistyötä oppilaitosten ja koulujen kanssa yrittäjyyskasvatuksen merkeissä. Luodaan entistä avoimemmat ja toimivammat suhteet yhteistyökumppaneihin ja hankitaan lisää yhteistyökumppaneita. Luodaan uusia, houkuttelevia toimintatapoja. Paikallisyhdistysten aktivointi vireään toimintaan; vertaiskummitukea ja virkistystä. Uudistetaan ja kehitetään Yrittäjänaisten Keskusliiton toimintaa kenttää kuunnellen.

10 Jäsenhankinta - Yhdenmukaisen, selkeän kuvan luominen jäsenyytemme kannattavuudesta - Nuorten/uusien yrittäjien saaminen mukaan - Uudet/nuoret yrittäjät kaipaavat järjestötoiminnalta vertaistukea ja sosiaalisia suhteita; yrittäminen on usein yksinäistä työtä - Maahanmuuttajanaisten saaminen mukaan Panostetaan sähköisiin viestimiin - Nettisivut, Facebook, mahdollinen verkkolehti, sähköiset jäsentiedotteet ja kyselyt jäsenille - Kehitetään Yrittäjänainen-lehteä edelleen yrittäjänaisen näköiseksi - Tavoite: lukijoiden saaminen www-sivuille ja kiinnostuksen herättäminen liiton toimintaa kohtaan Kannustetaan paikallisjärjestöjä kutsumaan uusia yrittäjänaisia mukaan toimintaansa Jatketaan jäsenhankintaa telemarkkinoinnin ja muiden uusien keinojen avulla

11 Jäsenhuolto Aktivoidaan jäsenyhdistyksiämme kehittämään ja yhdenmukaistamaan toimintaansa yhteistyössä keskusliiton kanssa Jäsenhuollon keskeisin tehtävä on lisätä yksittäisen jäsenen hyvinvointia ja auttaa yrittäjänä jaksamisessa sekä yritystoiminnan kehittämisessä Pääpaino vuonna 2012 on jäsenmäärän lisäämisessä. Jäsenmäärän kasvaessa lisääntyy keskusliiton ja jäsenyhdistysten esittämien edunvalvonta-asioiden painoarvo Toimitusjohtaja, hallituksen puheenjohtaja sekä hallituksen jäsenet vierailevat yhdistyksissä aktiivisesti

12 Jäsenhuollon tavoitteet Uusien jäsenten hankinta ja vanhojen jäsenten sitoutumisen varmistaminen Uusien yhdistysten perustaminen ns. valkoisilla alueilla ja hiljaisten yhdistysten aktivointi Jäsenyhdistysten toiminnan kehittäminen, aktivointi ja toimintojen yhdenmukaistaminen Yhdistysten alueellisen, keskinäisen verkottumisen vahvistaminen ja yhteistyön tiivistäminen Hyvien käytäntöjen levittäminen Toimivan verkoston kehittäminen, ylläpitäminen ja uusien toimintamuotojen etsiminen yhdistysten omilla alueilla (päättäjät, elinkeinoelämän vaikuttajat ja muut toimijat)

13 Jäsenhuollon toimenpiteitä Pidetään liittokokous syys-marraskuussa Järjestetään Yrittäjänaispäivät keväällä 2012 Vietetään Ruusun päivää yhdessä Naisyrittäjyyskeskuksen kanssa Osallistutaan SuomiAreena-tapahtumaan Porissa Osallistutaan Osaava Nainen-tapahtumaan Turussa Vietetään valtakunnallisesti Yrittäjänaisten päivää Jatketaan yrittäjien sijaispalvelujärjestelmän (SIPA) levittämistä Kannustetaan villisti toimivien yhdistysten jäseniä liittymään keskusliittoon Kehitetään sekä yhdistysten kummitoimintaa että otetaan osaa yrityskummitoimintaan Tuetaan 65-vuotisjuhlatutkimuksen tekemistä

14 Jäsenhuollon toimenpiteitä Järjestetään toimitusjohtajan, puheenjohtajan ja paikallisyhdistysten puheenjohtajien tapaaminen alueittain Kehitetään ja hankitaan uusia jäsenetuja Osallistutaan mahdollisuuksien mukaan eri puolilla Suomea järjestettäviin yrittäjyyteen liittyviin markkinointitilaisuuksiin Valitaan ja palkitaan vuoden valtakunnallinen yrittäjänainen Järjestetään - alueellisia tapahtumia yhteistyössä paikallisyhdistysten kanssa - mahdollisesti opintomatka

15 2. Edunvalvonnalla eteenpäin Edunvalvontatyö on keskusliiton tärkein tehtävä. Edunvalvontatyössä keskitytään naisyrittäjyyden arkeen. Tuodaan esille yrittämisen ja perheen yhteensovittamiseen liittyvät ongelmat sekä yrittäjänaisen sosiaaliturvassa olevat esteet ja puutteet. Kannustetaan ja tuetaan yrittäjänaisia vahvistamaan liiketoimintaosaamistaan ja jaksamistaan sekä yrityksen kasvua. Tehdään edunvalvontatyötä vaikuttamalla aktiivisesti päättäjiin ja lainvalmisteluportaaseen sekä osallistumalla julkisiin foorumeihin ja antamalla ajankohtaisia lausuntoja.

16 Edunvalvonnan tavoitteet Perhevapaakustannusten kattaminen yhteisillä verovaroilla ALV:n alentaminen kautta linjan sekä sen yhtenäistäminen käsityövaltaisilla aloilla Yrittäjän sijaispalvelujärjestelmän (SIPA) laajentaminen valtakunnalliseksi Yrittäjän tasa-arvoinen oikeus perhe-elämään sekä sosiaali- ja työttömyysturvaan Työllistämisen helpottaminen Naisyritysten kasvun ja kansainvälisyyden kannustaminen Yrittäjänaisen tiedon lisääminen omasta sosiaali- ja eläketurvasta Harmaan talouden torjuminen Sukupolvenvaihdoksen helpottaminen Koko maan kattavan infrastruktuurin takaaminen

17 Edunvalvonnan toimenpiteitä Edistetään yrittäjän sijaispalvelujärjestelmän levittämistä Järjestetään ja osallistutaan vaikuttajaseminaareihin Lisätään näkyvyyttä edunvalvontatyöstämme kaikissa tiedotusvälineissä. Verkostoidutaan ja vaikutetaan mm.: yhteistyössä yrittäjyyttä edistävien edunvalvontaorganisaatioiden kanssa asiantuntijahaastatteluissa vaikuttamalla kansanedustajiin vaikuttamalla valtion budjettiin vaikuttamalla ministeriöissä lakiesitysten valmistelijoihin vaikuttamalla eduskunnan ja hallituksen työryhmissä Vaikuttamalla alueellisella tasolla: maakuntahallintoon, ELY-keskuksiin vaikuttamalla kuntatason päättäjiin: kaupunginjohtajiin, -hallituksiin ja -valtuustoihin aktivoimalla paikallisyhdistyksiä vaikuttamaan alueellisesti

18 3. Lisää yhteistyötä ja kansainvälisyyttä Yrittäjänaisten Keskusliitto kehittää yhteistyössä eri tahojen kanssa kasvua ja kansainvälisyyttä tukevia hankkeita ja palveluita, joita hyödynnetään yhdessä jäsenistön kanssa Tavoitteet yritysten kansainvälistyminen kansainvälisten yhteyksien luominen Pohjoismaiden ja Baltian maiden järjestöihin Toimenpiteet Jäsenyydet kansainvälisissä naisyrittäjyysorganisaatioissa ja uusien luominen Koordinoidaan tutustumismatkoja, opintomatkoja, kv-matkoja erilaisten teemojen ja tapahtumien ympärillä EU-hankeyhteistyö Kirkon ulkomaanapu Naisten Pankki

19 4. Näkyvyyttä viestinnällä Viestintämme on aktiivista ja oikein kohdistettua. Vaikutamme mielipiteisiin ja yhteiskunnalliseen päätöksentekoon asiantuntevasti. Olemme innovatiivisia ja rohkeita edelläkävijöitä. Tavoitteet: Ulkoisella viestinnällä lisätään ja parannetaan yhdenmukaisen sanoman välittämistä naisyrittäjyydestä paikallisesti, valtakunnallisesti ja kansainvälisesti. Sisäisellä viestinnällä turvataan nopea, saumaton ja yhdenmukainen tiedonkulku keskusliiton, hallituksen, alueyhdistysten ja jäsenten välillä. Verkkosivut, Yrittäjänainen-lehti ja sosiaalinen media ovat ensisijaiset tiedonvälittäjät jäsenistölle ja päättäjille. Niiden kehittäminen on jatkuva prosessi. Keskusliiton hallituksen määrittelemät arvot ohjaavat viestintää keskusliitossa ja paikallisyhdistyksissä.

20 Sisäinen viestintä Tavoitteet: - Hyödynnetään jäsenrekisteriämme tutkimuksessa ja tiedottamisessa - Keskusliiton tapahtumakalenteri netissä - Nettisivujen Areenalla vaihtuva kolumni ajankohtaisista asioista - Sähköiset tiedotteet 6-8 kertaa vuodessa - Sähköiset kirjeet yhdistyksille ja suoraan jäsenille - Ajankohtaisasioiden kyselyt jäsenille

21 Vuosikello Hallituksen ja keskusliiton johdon toiminnalle ns. vuosikello, joka rytmittää kokousten ja toimenpiteiden asiavirtaa Asiantuntijakuulemisia joidenkin hallituksen kokousten yhteyteen Kehityskeskusteluiden jatkaminen keskusliiton työntekijöiden ja toimitusjohtajan kanssa

22 Esimerkki vuosikellosta Kehityskeskustelut Hallitus Strategian toteuttamista Hallitus / kehittämispäivät Hallitus Hallitus - yn-lehden sisällön kartoitus Strategian päättäminen Budjetin päättäminen Strategian valmistelu Q4 Q1 Hallitus Hallitus Strategian toteutumisen seuranta Strategian toteutumisen seuranta Hallitus Hallitus Q3 Q2 Päivitystä strategiaan Budjetin valmistelu Hallitus / strategiapäivät Hallitus Hallitus Kehityskeskustelut Hallitus

23 Varainhankinta Budjetin perusteet: Keskusliittomme toiminnan rahoituksen perustan muodostavat jäsenmaksutulot. Keskusliiton edunvalvonta ja toimintaedellytykset saavutetaan ainoastaan turvaamalla toiminnallemme riittävät taloudelliset ja henkiset resurssit. Tavoitteet: Jäsenmäärän kasvattaminen Yhteistyökumppaneiden sopimusten jatkuvuus, yhteistyön kehittäminen sekä pitempikestoisten ja vaikutukseltaan vahvempien yhteistyösopimusten solmiminen Uusien yhteistyökumppaneiden etsiminen Uusien kannatusyhteisöjäsenien etsiminen Uusien mainos- ja sponsoritulojen hankkiminen Toimenpiteet: Jäsenhankintatyö Yhteistyösopimusten uudistaminen Yhteisöjäsenmaksu

24 Suunnittelun aikajaksot vuoden 2012 jälkeen cc Visio Pitkän aikavälin toimintasuunnitelma Aikaisemmat toimintasuunnitelmat Jatkuva vuorovaikutus Pitkän aikavälin taloussuunnitelma Toimintasuunnitelma Budjetti Jatkuva seuranta Kehityskeskustelut Toteutus - 1 vuosi Nykyhetki + 1 vuosi +2 vuotta + 3 vuotta

25 Yrittäjänaisten Keskusliitto ry Kaisaniemenkatu 1 B a 74, Helsinki puh , faksi etunimi.sukunimi@yrittajanaiset.fi