JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON HALLINTOJOHTOSÄÄNTÖ

Transkriptio

1 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON HALLINTOJOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty Jyväskylän yliopiston hallituksessa , , , , , , , , , , , , , , ja tehtyine muutoksineen.

2

3 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON HALLINTOJOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty yliopiston hallituksen kokouksessa Muutettiin hallituksen kokouksissa ':n 2 mom., ':n 1 ja 2 mom., 21 ':n 1 mom., lisättiin uusi 2 mom. ja muutettiin 3 mom., muutettiin 23 ':n 1 mom. ja lisättiin uusi 23 a ', muutettiin 30 ':n 2 mom., muutettiin 18 ':n 5 ja 6 mom., lisättiin uusi 52 a ', muutettiin 10 ':n 1 mom. 3-kohta, 15 ':n 1 mom. 3-ja 5-kohdat, 16 ':n 1 mom. 7-kohta, 17 ':n 1 mom., 23 ':n 2-kohta, 23a ':n 1 mom. 5-kohta, 32 ':n 5-kohta, 33 ':n 2 mom. 7-kohta, 36 ', 39 ':n 1 mom., 41 ' ja 42 ':n 2 mom., muutettiin 18 ':n 1 mom., 19 ':n 4 mom., lisättiin uusi 23b ' ja muutettiin 36 ':n 1 mom., muutettiin 8 ':n 4. kohta, 10 ':n 1 mom. 3. kohta, 15 ':n 1 mom. 12. kohta, 16 1 mom. 11. kohta (aikaisempi kohta 11 muutettiin kohdaksi 13), 16 1 mom. 12. kohta, kohta (aikaisempi kohta 8 muutettiin kohdaksi 9), 23a 1 mom. 10. kohta, 26, 31 1 mom. 5 kohta, kohta (aikaisempi kohta 6 muutettiin kohdaksi 8) kohta ja 33 2 mom. 11. kohta, muutettiin 2 :n 2 mom., ja lisättiin 27 :ään uusi 2 mom. sekä muutettiin 27 :n 1 mom. ja 28 :n 3 mom. Muutettiin hallituksen kokouksessa 18 :n 4 mom. Muutettiin hallituksen kokouksessa 7 :n 2 mom., 9 :n aiempi 3 mom. siirtyy 4 mom., 10 :n 1 mom. 6. kohta, 13 :n 2 mom., 14 :n 5 mom., 15 :n 1 mom. 12. ja 13. kohdat, 16 :n 1 mom. 7., 8. ja 11 kohdat, 16 :n 2 mom., 19 :n 4 mom., 21 :n 1 mom. 23 :n 8. kohta, 23 lisättiin uusi 2 mom., 23a :n 1 mom. 10. kohta, 23a :n 2 mom., 26 :n 3. kohta, 31 :n 1 mom. 3. ja 5. kohdat, 32 :n 1 mom. 4. ja 6. kohdat, 36 :n 1 mom., 52a :n 1 mom. Muutettiin hallituksen kokouksessa 27, poistettiin 28 :n 1 mom. ja lisättiin uusi 28 :n 6 mom. Muutettiin hallituksen kokouksessa 18 :n 3. mom., 21 :n 1. mom. ( ), 28 :n 4. mom. Muutettiin hallituksen kokouksessa 27 :n 1. mom. ja 28 :n 2. mom.ja siirrettiin 2. mom. 3:ksi mom. Muutettiin hallituksen kokouksessa 33 :n 2. mom. 5 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 1 ' Jyväskylän yliopiston hallinnosta ovat, sen lisäksi mitä yliopistolaissa (645/1997), laissa yliopistolain voimaanpanosta (646/1997), yliopistoasetuksessa (115/1998) sekä kasvatustieteiden tiedekunnan ja harjoittelukoulun osalta opettajankoulutuslaissa (844/1971) ja - asetuksessa (486/1986) sekä harjoittelukoululaissa (143/1985) ja -asetuksessa (336/1985) säädetään tai niiden nojalla on määrätty, voimassa tämän johtosäännön ja sen nojalla annetut määräykset. 2 ' Yliopiston hallintoa hoitavat hallitus, rehtori ja vararehtorit, hallintovirasto, tiedekuntaneuvostot, laitosneuvostot, tiedekuntien dekaanit ja laitosten johtajat, erillislaitosten johtokunnat ja johtajat sekä erikseen asetetut muut hallintoelimet.

4 Vararehtoreiden toimikauden pituus on viisi lukuvuotta. Monijäsenisten hallintoelinten samoin kuin dekaanien ja laitosten johtajien toimikauden pituus on kolme lukuvuotta ellei muuta ole määrätty. 3 ' Yliopiston koko henkilökunnan ja kaikkien hallintoelinten tehtävänä on osaltaan ja tehtäviensä ja toimivaltansa puitteissa huolehtia opetuksen ja tutkimuksen korkeasta tasosta ja sen kehittämisestä. Ensisijainen vastuu akateemisen laadun valvonnasta on tiedekunnilla. 4 ' Yliopiston monijäsenisten hallintoelinten jäsenet toimivat virkavastuulla. 5 ' Yliopiston kotipaikka on Jyväskylän kaupunki. Yliopiston laitoksia voidaan sijoittaa myös muille paikkakunnille. 6 ' Yliopiston henkilökuntaan kuuluvat yliopiston virkaan tai virkasuhteeseen nimitetyt ja yliopistoon työsopimussuhteessa olevat. Yliopiston opiskelijoita ovat henkilöt, joilla on oikeus opiskella yliopistossa tutkintoa varten. Vaaleissa opiskelijaksi ei katsota henkilöä, joka on virka- tai työsopimussuhteessa yliopistoon. HALLITUS 7 ' Yliopiston hallituksen puheenjohtajana toimii rehtori. Hallitukseen kuuluvat lisäksi tiedekuntien dekaanit ja yksitoista muuta jäsentä, joista yhden jäsenen ja varajäsenen valitsevat yliopiston erillislaitosten johtajat keskuudestaan, neljä jäsentä ja yhtä monta varajäsentä valitsee keskuudestaan yliopiston muu henkilökunta kuin professorin virkaan tai virkasuhteeseen nimitetyt, neljä jäsentä ja yhtä monta varajäsentä Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta yliopiston opiskelijoiden keskuudesta sekä kaksi jäsentä ja yhtä monta varajäsentä valitsee yliopiston hallitus henkilöistä, jotka eivät ole yliopiston henkilöstöä eivätkä opiskelijoita. Dekaanin ollessa estynyt hänen tehtäviään hallituksessa hoitaa varadekaani. Hallituksen muiden kuin opiskelijajäsenten valinnasta määrätään vaalijohtosäännössä. Vararehtoreilla on hallituksen kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus. 8 ' 4

5 Hallituksen tehtävänä yliopiston ylimpänä hallintoelimenä on 1) arvioida ja kehittää yliopiston toimintaa, hyväksyä yliopiston taloutta ja toimintaa koskevat sekä muut laajakantoiset suunnitelmat ja yliopiston tilinpäätös ja toimintakertomus; 2) päättää määrärahojen jakamisen suuntaviivoista; 3) hyväksyä yliopiston johtosäännöt ja muut vastaavat määräykset sekä tehdä yliopiston yksiköitä sitovia periaatepäätöksiä noudatettavista hallinnollisista ja muista menettelytavoista; 4) nimittää yliopiston professorin, tutkimusprofessorin, lehtorin, hallintojohtajan, erillislaitoksen johtajan, tutkimusjohtajan virkaan sekä vastaaviin yli vuoden jatkuviin virkasuhteisiin ja myöntää nimittämälleen henkilökunnalle yli vuoden pituinen virkavapaus; 5) päättää yliopiston organisaatiosta; 6) määrätä johtokuntien jäsenet; 7) päättää opiskelemaan otettavien opiskelijoiden määrästä; 8) asettaa vaalilautakunta; 9) myöntää rehtorille hakemuksesta myönnettävä virkavapaus; sekä 10) käsitellä ja ratkaista ne muut asiat, jotka säännösten ja määräysten nojalla ovat hallituksen käsiteltäviä ja ratkaistavia taikka jotka rehtori tai hallintovirasto asian laajakantoisuuden tai periaatteellisuuden vuoksi saattaa hallituksen käsiteltäväksi tai ratkaistavaksi. REHTORI JA VARAREHTORIT 9 ' Rehtorin sekä ensimmäisen ja toisen vararehtorin valitsee vaalikollegio, johon kuuluvat hallituksen ja tiedekuntaneuvostojen jäsenet sekä hallintojohtaja ja erillisten laitosten johtajat. Rehtorin ja vararehtoreiden tulee olla yliopiston professorin virkaan nimitettyjä. Rehtorilla tulee olla käytännössä osoitettu hyvä johtamistaito. Vaalin toimittamisesta ja asioiden käsittelystä vaalikollegiossa määrätään vaalijohtosäännössä. Rehtorin tehtävänä on 10 ' 1) toimia yliopiston ja sen henkilökunnan esimiehenä ja johtaa ja kehittää yliopiston toimintaa, erityisesti opetus- ja tutkimustoimintaa; 2) jakaa yliopistolle jakamattomina osoitetut määrärahat ja antaa hallitukselle selvitys jakopäätöksistä; 3) päättää viran perustamisesta ja lakkauttamisesta, viran nimestä ja sen muuttamisesta, viran alasta ja sen muuttamisesta, viran alan täsmennyksestä ja sen muuttamisesta, 5

6 viran sijoittamisesta ja siirtämisestä; 4) määrätä tutkintolautakuntien puheenjohtajat ja jäsenet; 5) jakaa apurahat ja avustukset; 6) myöntää hallintojohtajalle virkavapaus enintään vuoden ajaksi ja nimittää hallintojohtajan virkasuhteeseen enintään vuoden ajaksi; 7) käsitellä ja ratkaista muut yliopistolle kuuluvat asiat, joista ei ole toisin säädetty tai määrätty. Rehtori voi siirtää kohdassa 5 tarkoitettuja asioita vararehtorin, dekaanin tai johtokunnan puheenjohtajan käsiteltäväksi tai ratkaistavaksi ja kohdassa 7 tarkoitettuja asioita hallintoviraston käsiteltäväksi ja ratkaistavaksi. 11 ' Rehtorin ollessa estynyt hoitaa hänen tehtäviään ensimmäinen vararehtori ja hänenkin ollessaan estynyt toinen vararehtori. 12 ' Vararehtorit avustavat rehtoria tämän tehtävässä. Rehtori päättää rehtorin ja vararehtoreiden yksityiskohtaisesta tehtävien, toimivallan ja vastuun jaosta. TIEDEKUNNAT 13 ' Yliopistossa on humanistinen tiedekunta, informaatioteknologian tiedekunta, kasvatustieteiden tiedekunta, liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta, matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta, taloustieteiden tiedekunta ja yhteiskuntatieteellinen tiedekunta. Tiedekunnan hallintoa hoitavat tiedekuntaneuvosto, dekaani, varadekaanit ja tiedekunnan kanslia. 14 ' Humanistisen tiedekunnan tiedekuntaneuvostossa ja matemaattis-luonnontieteellisen tiedekunnan tiedekuntaneuvostossa on kummassakin kahdeksantoista jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Näistä tiedekunnan professorin virkaan tai virkasuhteeseen nimitetyt valitsevat keskuudestaan kahdeksan jäsentä ja yhtä monta varajäsentä ja tiedekunnan muu henkilökunta keskuudestaan viisi jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan edustajisto valitsee tiedekunnan opiskelijoiden keskuudesta viisi jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Informaatioteknologian tiedekunnan, kasvatustieteiden tiedekunnan ja yhteiskuntatieteellisen tiedekuntaneuvostossa on kussakin neljätoista jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Näistä tiedekunnan professorin virkaan tai virkasuhteeseen nimitetyt valitsevat keskuudestaan kuusi jäsentä ja yhtä monta varajäsentä ja tiedekunnan muu henkilökunta keskuudestaan neljä jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan edustajisto valitsee tiedekunnan opiskelijoiden keskuudesta neljä jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. 6

7 Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunnan ja taloustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvostossa on yksitoista jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Näistä tiedekunnan professorin virkaan tai virkasuhteeseen nimitetyt valitsevat keskuudestaan viisi jäsentä ja yhtä monta varajäsentä ja tiedekunnan muu henkilökunta keskuudestaan kolme jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan edustajisto valitsee tiedekunnan opiskelijoiden keskuudesta kolme jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Tiedekuntaneuvoston muut kuin opiskelijajäsenet valitaan vaaleilla siten kuin vaalijohtosäännössä määrätään. Tiedekuntaneuvosto valitsee keskuudestaan tiedekunnan dekaanin ja enintään kaksi varadekaania, joiden tulee olla tiedekunnan professorin virkaan tai virkasuhteeseen nimitettyjä. Tiedekuntaneuvoston tehtävänä on 15 ' 1) laatia tiedekunnan toiminta- ja taloussuunnitelma sekä tehdä sen pohjalta hallitukselle esitys yliopiston toiminta- ja taloussuunnitelmaksi tiedekunnan osalta; 2) arvioida, valvoa, ohjata, koordinoida ja kehittää tiedekunnassa annettavaa opetusta ja siellä tehtävää tutkimusta, tehdä niitä koskevia aloitteita ja esityksiä, päättää toiminnan edellyttämästä yhteistoiminnasta yliopiston muiden yksiköiden kanssa ja vastata opetuksen ja tutkimuksen tasosta; 3) päättää koulutusohjelmista; 4) hyväksyä opetussuunnitelmat ja työsuunnitelmat; 5) (kumottu) 6) määrätä väitöskirjojen, lisensiaattitutkimusten ja muiden vastaavien opintosuoritusten esitarkastajat, tarkastajat ja vastaväittäjät ja arvostella nämä opintosuoritukset sekä perustutkinnon syventäviin opintoihin kuuluvat tutkielmat tarkastajien lausunnon perusteella; 7) päättää yksityiskohtaisista valintaperusteista ja valita opiskelijat; 8) tehdä hallitukselle esitys otettavien opiskelijoiden määrästä; 9) antaa todistukset suoritetuista tutkinnoista ja erillisistä opinnoista; 10) myöntää kunniatohtorin arvoja; 11) laatia virantäyttöseloste, toimia ehdollepanoviranomaisena sekä tehdä hallitukselle esitys edellä 8 ':n 1 momentin kohdassa 4 tarkoitetuissa tiedekuntaneuvoston toimivaltaan kuuluvissa asioissa; 12) tehdä rehtorille esitys edellä 10 ':n 1 momentin kohdassa 3 tarkoitetuissa asioissa ja hallintovirastolle esitys 33 ':n 2 momentin kohdassa 11 tarkoitetuissa asioissa; 13) nimittää tiedekunnan virkaan ja virkasuhteeseen, ellei nimittäminen tai ottaminen tämän johtosäännön nojalla kuulu muun hallintoelimen tehtäväksi, sekä myöntää vuotta pidempi virkavapaus nimittämälleen henkilökunnalle; 14) käsitellä ja ratkaista ne dekaanille kuuluvat asiat, jotka dekaani niiden periaatteellisuuden tai laajakantoisuuden vuoksi saattaa tiedekuntaneuvoston käsiteltäväksi tai ratkaistavaksi; sekä 15) käsitellä ja ratkaista muut asiat, jotka on säädetty tai määrätty tiedekuntaneuvoston 7

8 käsiteltäviksi ja ratkaistaviksi. Tiedekuntaneuvosto voi siirtää dekaanin käsiteltäväksi ja ratkaistavaksi edellä kohdissa 6, 7, 9 ja 15 tarkoitettuja asioita. 8

9 Dekaanin tehtävänä on 16 ' 1) toimia tiedekunnan ja sen henkilökunnan esimiehenä ja johtaa, valvoa ja kehittää tiedekunnan toimintaa; 2) huolehtia tiedekunnan toiminta- ja taloussuunnitelman valmistelusta; 3) valvoa, että tiedekunnan käyttöön osoitetut yliopiston tilat, välineet ja laitteet ovat asianmukaisessa käytössä; 4) valvoa, että tiedekunnan henkilökunta hoitaa tehtävänsä asianmukaisesti ja että tiedekunnan asiat tulevat valmistelluiksi, esitellyiksi ja toimeenpannuiksi asianmukaisessa ja laillisessa järjestyksessä ja ajassa sekä, että yhteistoimintamenettelystä voimassa olevia säännöksiä ja määräyksiä noudatetaan asianmukaisesti; 5) jakaa tiedekunnalle jakamattomana osoitetut määrärahat ottaen huomioon toimintaja taloussuunnitelman ja mitä hallitus on määrärahojen jaon suuntaviivoista päättänyt sekä päättää niiden ja muiden voimavarojen käyttämisestä; 6) valvoa talousarvion noudattamista ja määrärahojen käyttämistä; 7) nimittää tiedekunnan kanslian muuhun kuin hallintopäällikön ja opintoasiainpäällikön tai vastaavaan virkaan, sekä nimittää kyseinen henkilökunta virkasuhteeseen ja myöntää kyseiselle henkilökunnalle virkavapaus; 8) myöntää enintään vuoden pituinen virkavapaus tiedekunnan henkilökunnalle ja nimittää enintään vuoden pituiseen virkasuhteeseen; 9) määrätä perustutkinnon syventäviin opintoihin kuuluvien tutkielmien tarkastajat; 10) toimia tiedekuntaneuvoston puheenjohtajana; 11) tehdä hallintovirastolle esitys 33 :n 2 momentin kohdassa 11 tarkoitetuissa asioissa; 12) sen estämättä, mitä tässä johtosäännössä on muualla määrätty, myöntää virkavapaus hallituksen ja tiedekuntaneuvoston nimittämälle tiedekunnan henkilökunnalle valtion virkamiesasetuksen (971/1994) 23 :ssä tarkoitetuissa tilanteissa; sekä 13) käsitellä ja ratkaista tiedekuntaneuvoston hänen käsiteltävikseen ja ratkaistavikseen siirtämät asiat ja muut tiedekunnalle kuuluvat asiat, joista ei ole toisin säädetty tai määrätty. Dekaanin estyneenä ollessa hänen tehtävänsä hoitaa varadekaani. Dekaani päättää dekaanin ja varadekaanien työnjaosta. 17 ' Tiedekunnassa on kanslia, jonka toiminnasta vastaa hallintopäällikkö tai muu tähän tehtävään määrätty virkamies. Kanslian tehtävänä on hoitaa tiedekunnan hallintoa, huolehtia tiedekuntaneuvoston ja dekaanin käsiteltävien ja ratkaistavien asioiden valmistelusta, esittelystä ja täytäntöönpanosta sekä tiedekunnan opiskelija-asioiden hoitamisesta. Kanslian tehtävänä on myös huolehtia yliopiston hallituksen, rehtorin ja hallintoviraston käsiteltävien ja ratkaistavien asioiden valmistelusta tiedekunnassa ja päätösten täytäntöönpanosta. 9

10 LAITOKSET 18 ' Humanistisessa tiedekunnassa on historian ja etnologian laitos, kielten laitos, musiikin laitos, soveltavan kielentutkimuksen keskus, taiteiden ja kulttuurin tutkimuksen laitos ja viestintätieteiden laitos. Informaatioteknologian tiedekunnassa on tietojenkäsittelytieteiden laitos, tietotekniikan laitos ja tietotekniikan tutkimusinstituutti. Kasvatustieteiden tiedekunnassa on erityispedagogiikan laitos, kasvatustieteen laitos, opettajankoulutuslaitos ja varhaiskasvatuksen laitos sekä harjoittelukoulu. Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunnassa on liikuntabiologian laitos, liikuntatieteiden laitos ja terveystieteiden laitos. Matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa on bio- ja ympäristötieteiden laitos, fysiikan laitos, kemian laitos sekä matematiikan ja tilastotieteen laitos. Yhteiskuntatieteellisessä tiedekunnassa on psykologian laitos sekä yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos. 19 ' Laitoksen hallintoa hoitavat laitosneuvosto ja laitoksen johtaja ja varajohtaja, ellei 21 tai 24 ':ssä muuta määrätä. Hallitus päättää laitosneuvoston jäsenmäärästä ja kokoonpanosta. Laitosneuvoston opiskelijajäsenet valitsee Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta laitoksen opiskelijoiden keskuudesta. Muut jäsenet valitsevat laitoksen professorin virkaan tai virkasuhteeseen nimitetyt keskuudestaan ja laitoksen muu henkilökunta keskuudestaan siten kuin vaalijohtosäännössä tarkemmin määrätään. Laitosneuvosto valitsee laitoksen henkilökunnan keskuudesta laitosneuvoston jäsenten nimeämien yliopiston vaalijohtosäännön mukaan vaalikelpoisten ehdokkaiden joukosta suostumuksensa perusteella laitoksen johtajan ja enintään kaksi varajohtajaa, joiden tulee olla tohtorin tutkinnon suorittaneita. 20 ' Laitoksen yleisiä asioita käsittelemään tulee johtajan tai laitosneuvoston vähintään kaksi kertaa lukuvuodessa kutsua koolle laitoskokous, johon voivat osallistua kaikki edellä 6 ':ssä tarkoitetut laitoksen henkilökuntaan kuuluvat ja laitoksen opiskelijat. Laitoskokouksen koolle kutsumista voi myös pyytää ilmoitetun asian käsittelyä varten vähintään viisi edellä mainittuihin ryhmiin kuuluvaa henkilöä, jolloin johtajan on kutsuttava laitoskokous koolle viimeistään kolmen viikon kuluessa pyynnön esittämisestä. 10

11 21 ' Laitosneuvostoa ei ole humanistisen tiedekunnan soveltavan kielentutkimuksen keskuksessa eikä kasvatustieteiden tiedekunnan ja liikunta- ja terveystieteiden tiedekunnan laitoksissa. Näissä laitoksissa on tiedekuntaneuvoston nimeämät johtaja ja enintään kaksi varajohtajaa, joiden tulee olla tohtorin tutkinnon suorittaneita. Laitosneuvostoa ei ole myöskään informaatioteknologian tiedekunnan tietotekniikan tutkimusinstituutissa, jonka johtajana toimii instituutin tutkimusjohtajan virkaan tai virkasuhteeseen nimitetty. Laitoksen varajohtajan nimeää tiedekuntaneuvosto. Asioiden valmistelu tässä pykälässä tarkoitetuissa laitoksissa tapahtuu noudattaen, mitä yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa on säädetty ja sovittu kuitenkin siten, että laitoksen opiskelijat tai heidän edustajansa osallistuvat yhteistoimintaan. Lisäksi noudatetaan, mitä edellä 20 ':ssä on laitoskokouksesta määrätty. Laitosneuvoston tehtävänä on 22 ' 1) laatia laitoksen toimintaa ohjaava toiminta- ja taloussuunnitelma ja tehdä sen pohjalta tiedekuntaneuvostolle esitys tiedekunnan toiminta- ja taloussuunnitelmaksi laitoksen osalta; 2) arvioida, valvoa, ohjata, koordinoida ja kehittää laitoksessa annettavaa opetusta ja siellä tehtävää tutkimusta, tehdä niitä koskevia aloitteita ja esityksiä, ja vastata laitoksen opetuksen ja tutkimuksen tasosta; 3) tehdä tiedekuntaneuvostolle esitys koulutusohjelmista; 4) tehdä tiedekuntaneuvostolle esitys tulevan lukuvuoden opetus- ja työsuunnitelmiksi; 5) tehdä tiedekuntaneuvostolle esitys viran alan muuttamisesta tai täsmentämisestä; 6) tehdä tiedekuntaneuvostolle esitys otettavien uusien opiskelijoiden määrästä; 7) päättää laitoksen tilojen ja muiden voimavarojen käytön sekä määrärahojen jakamisen suuntaviivoista; 8) käsitellä ja ratkaista ne laitoksen johtajalle kuuluvat asiat, jotka johtaja niiden periaatteellisuuden tai laajakantoisuuden vuoksi saattaa laitosneuvoston käsiteltäväksi tai ratkaistavaksi; 9) vahvistaa tarvittaessa laitokselle työjärjestys; sekä 10) käsitellä ja ratkaista muut asiat, jotka on määrätty laitosneuvoston tehtäväksi. 23 ' Laitoksen johtajan tehtävänä on niissä laitoksissa, joissa on laitosneuvosto 1) johtaa, valvoa ja kehittää laitoksen toimintaa; 2) jakaa laitokselle jakamattomina osoitetut määrärahat ja päättää laitoksen hankinnoista hankintamenettelystä annettujen määräysten mukaisesti sekä muusta varainkäytöstä laitosneuvoston vahvistamien suuntaviivojen mukaisesti; 3) päättää laitoksen käyttöön osoitettujen yliopiston tilojen sekä opetus- ja tutkimusvä- 11

12 lineiden käytöstä; 4) valvoa talousarvion noudattamista ja määrärahojen käyttämistä; 5) huolehtia laitosneuvoston käsiteltävien asioiden valmistelusta ja päätösten täytäntöönpanosta; 6) huolehtia opetus- ja tutkimustoiminnan edellyttämästä yhteistoiminnasta; 7) tehdä esitys laitoksen henkilökunnan ottamisesta sekä viranhoitojärjestelyistä ja virkavapauksista; 8) tehdä hallintovirastolle esitys 33 :n 2 momentin kohdassa 11 tarkoitetuissa asioissa; sekä 9) käsitellä ja ratkaista ne muut laitokselle kuuluvat asiat, joita ei erikseen ole säädetty tai määrätty muun hallintoelimen käsiteltäväksi tai ratkaistavaksi. Laitoksen johtajan ollessa estyneenä hänen tehtäviään hoitaa varajohtaja. Johtaja päättää johtajan ja varajohtajien työnjaosta. 23a ' Laitoksen johtajan tehtävänä niissä laitoksissa, joissa ei ole laitosneuvostoa, on 1) johtaa, valvoa ja kehittää laitoksen toimintaa, siellä annettavaa opetusta ja tehtävää tutkimusta sekä tehdä niitä koskevia aloitteita ja esityksiä, 2) laatia laitoksen toimintaa ohjaava toiminta ja taloussuunnitelma ja tehdä sen pohjalta tiedekunnalle esitys tiedekunnan toiminta- ja taloussuunnitelmaksi laitoksen osalta, 3) tehdä tiedekuntaneuvostolle esitys koulutusohjelmista, tulevan lukuvuoden opetusja työsuunnitelmiksi sekä otettavien uusien opiskelijoiden lukumäärästä, 4) tehdä tiedekuntaneuvostolle esitys viran alan muuttamisesta tai täsmentämisestä, 5) jakaa laitokselle jakamattomina osoitetut määrärahat ja päättää laitoksen hankinnoista hankintamenettelystä annettujen määräysten mukaisesti sekä muusta varainkäytöstä, 6) päättää laitoksen käyttöön osoitettujen yliopiston tilojen sekä opetus- ja tutkimusvälineiden käytöstä, 7) valvoa taloussäännön ja talousarvion noudattamista ja määrärahojen käyttämistä, 8) huolehtia opetus- ja tutkimustoiminnan edellyttämästä yhteistoiminnasta yliopiston muiden yksiköiden kanssa, 9) nimittää laitoksen sivutoimiset tuntiopettajat, 10) tehdä hallintovirastolle esitys 33 :n 2 momentin kohdassa 11 tarkoitetuissa asioissa; 11) tehdä esitys laitoksen muun henkilökunnan ottamisesta sekä viranhoitojärjestelyistä ja virkavapauksista, sekä 12) käsitellä ja ratkaista ne muut laitokselle kuuluvat asiat, joita ei erikseen ole säädetty tai määrätty muun hallintoelimen käsiteltäväksi tai ratkaistavaksi. Laitoksen johtajan ollessa estyneenä hänen tehtäviään hoitaa varajohtaja. Johtaja päättää johtajan ja varajohtajien työnjaosta. 23b ' Laitoksen laitosneuvoston puheenjohtajana toimivan tehtävänä on johtaa puhetta laitosneuvoston kokouksessa ja hoitaa muut puheenjohtajalle kuuluvat tehtävät. 12

13 Tässä pykälässä tarkoitettujen laitosten johtajalla ja hänen estyneenä ollessaan varajohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus laitosneuvoston kokouksessa. 24 ' Kasvatustieteiden tiedekuntaan kuuluvan harjoittelukoulun hallintoasiat hoitaa, ellei muuta ole säädetty tai määrätty, kasvatustieteiden tiedekunta. 25 ' Tiedekuntaneuvosto määrää tarvittaessa oppiaineen pääedustajan. Oppiaineen pääedustajan velvollisuutena on seurata opetuksen ja tutkimuksen tasoa oppiaineen osalta. Ratkaistaessa erityisesti tiettyä oppiainetta koskevaa asiaa on esittelijän huolehdittava, että oppiaineen pääedustaja tulee kuulluksi. 26 ' Tiedekuntaneuvosto voi päätöksellään, jonka rehtori vahvistaa, siirtää seuraavat tai joitakin seuraavista tiedekuntaneuvoston tai dekaanin tehtävistä laitosneuvoston tai laitoksen johtajan käsiteltäväksi ja ratkaistavaksi 1) laitoksen assistentin, yliassistentin, tutkijan ja muun kuin opetus- ja tutkimushenkilökunnan nimittäminen määräaikaiseen, enintään seitsemän kuukauden pituiseen virkasuhteeseen sekä vastaavan virkavapauden myöntäminen nimittämälleen henkilökunnalle; 2) laitoksen tutkijankoulutettavan ja tuntiopettajan nimittäminen virkasuhteeseen sekä virkavapauden myöntäminen nimittämälleen henkilökunnalle; 3) todistusten antaminen suoritetuista erillisistä opinnoista sekä syventäviin opintoihin kuuluvien tutkielmien tarkastajien määrääminen. ERILLISLAITOKSET 27 ' Jyväskylän yliopiston erillislaitoksia ovat avoin yliopisto, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius, kirjasto, koulutuksen tutkimuslaitos, museo, tietohallintokeskus, täydennyskoulutuskeskus, yliopiston kielikeskus ja ympäristöntutkimuskeskus. Lisäksi yliopistossa on koulutuksen arviointisihteeristö, jonka hallinnosta on määrätty erillisessä johtosäännössä. 28 ' Avoimen yliopiston tehtävänä on järjestää yhteistyössä tiedekuntien, ainelaitosten, yliopiston muiden yksiköiden sekä palvelujen käyttäjien kanssa koulutuksellista tasaarvoa ja elinikäistä oppimista edistävää yliopisto-opetusta. Kirjaston tehtävänä on hankkia ja asettaa käytettäväksi kirjallista ja elektronista aineistoa yliopiston opetus- ja tutkimusaloilla, luoda edellytykset ja opastaa nykyaikaisten kirjasto- 13

14 ja tietopalvelujen käyttöön, hoitaa vapaakappalelainsäädännön velvoittamat tehtävät sekä seurata alan kansallista ja kansainvälistä kehitystä ja osallistua siihen. Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksen tehtävänä on järjestää yhteistyössä tiedekuntien, ainelaitosten ja yliopiston muiden yksiköiden sekä palvelujen käyttäjien kanssa tutkintoihin tähtäävää opetusta, täydennyskoulutus- ja kehittämispalveluja ja avointa yliopisto-opetusta sekä harjoittaa ja edistää tutkimustoimintaa. Laitos toimii yliopistokeskuksena. Koulutuksen tutkimuslaitoksen tehtävänä on tutkia, arvioida ja kehittää koulutusta, opetusta ja oppimista, koulutuksen ja yhteiskunnan välisiä suhteita, erityisesti koulutuksen vaikuttavuutta sekä edistää tutkimustiedon välittymistä kehittämistyön ja päätöksenteon tueksi. Tutkimuslaitos järjestää tieteellistä jatkokoulutusta yhteistyössä tiedekuntien, ainelaitosten ja yliopiston muiden yksiköiden kanssa. Museon tehtävänä on tukea yliopiston historiaan ja Suomen sekä erityisesti Keski-Suomen maakunnan luontoon liittyvine kokoelmineen yliopiston opetusta, tutkimusta ja tiedotusta. Tietohallintokeskuksen tehtävänä on edistää, tukea ja koordinoida tietotekniikan hyväksikäyttöä yliopiston opetuksessa, tutkimuksessa ja hallinnossa. Täydennyskoulutuskeskuksen tehtävänä on järjestää yhteistyössä tiedekuntien, ainelaitosten ja yliopiston muiden yksiköiden sekä palvelujen käyttäjien kanssa täydennyskoulutus- ja kehittämispalveluja. Kielikeskuksen tehtävänä on suunnitella ja järjestää kieli- ja viestintäopetusta yliopiston opiskelijoille opiskelun ja työelämän tarpeisiin, hoitaa yliopiston kielistudioita, tuottaa ja hankkia opetusmateriaalia. Ympäristöntutkimuskeskuksen tehtävänä on tieteellinen ympäristön tutkimus ja siihen liittyvät tutkimuksen, suunnittelun ja opetuksen toimeksiantotehtävät. 29 ' Erillislaitoksen hallintoa hoitavat johtokunta ja johtaja tai johtokunta ja johtajaksi määrätty yliopiston virkamies. 30 ' Erillislaitoksen johtokuntaan määrää hallitus laitoksen esityksestä puheenjohtajan ja enintään viisitoista jäsentä ja kullekin henkilökohtaisen varajäsenen. Johtokunnan jäseniksi ja heidän henkilökohtaisiksi varajäsenikseen voidaan määrätä yliopistoon kuulumattomia henkilöitä kuitenkin siten, että tällaisten jäsenten lukumäärä on vähemmän kuin puolet johtokunnan jäsenten kokonaislukumäärästä puheenjohtaja mukaan luettuna. 31 ' 14

15 Johtokunnan tehtävänä on 1) kehittää ja arvioida laitoksen toimintaa; 2) vahvistaa laitoksen toiminta- ja taloussuunnitelma ja tehdä sen pohjalta yliopiston hallitukselle laitoksen esitys yliopiston toiminta- ja taloussuunnitelmaksi ja talousarvioksi; 3) nimittää laitoksen virkaan tai virkasuhteeseen, ellei nimittäminen kuulu hallituksen tai laitoksen johtajan tehtäväksi sekä myöntää vuotta pidempi virkavapaus nimittämälleen henkilökunnalle taikka päättää vastaavista asioista työsopimussuhteisen henkilökunnan osalta; 4) nimetä tarvittaessa laitokselle varajohtaja; 5) tehdä ehdollepano ja esitys nimittämisestä virkoihin ja virkasuhteisiin, kun nimittäminen on hallituksen tehtävänä sekä tehdä rehtorille esitys edellä 10 :n 1 momentin kohdassa 3 tarkoitetuissa asioissa ja hallintovirastolle esitys 33 :n 2 momentin kohdassa 11 tarkoitetuissa asioissa; 6) jakaa laitokselle jakamattomina myönnetyt määrärahat; 7) tehdä esitys laitoksen johtajan määräämiseksi, mikäli laitoksessa ei ole johtajan virkaa; 8) vahvistaa tarvittaessa laitokselle työjärjestys; 9) päättää täydennyskoulutukseen ja avoimeen yliopisto-opetukseen osallistuvien valintaperusteista; 10) käsitellä ja ratkaista ne johtajalle kuuluvat asiat, jotka johtaja niiden laajakantoisuuden tai periaatteellisen tärkeyden vuoksi saattaa johtokunnan käsiteltäväksi ja ratkaistavaksi; sekä 11) käsitellä ja ratkaista muut sille säädetyt tai määrätyt asiat. Johtokunta voi siirtää johtajan ratkaistavaksi kohdassa 6 tarkoitetut asiat. Johtajan tehtävänä on 32 ' 1) johtaa, valvoa ja kehittää laitoksen toimintaa; 2) huolehtia johtokunnan käsiteltävien asioiden valmistelusta ja päätösten täytäntöönpanosta; 3) nimittää laitoksen henkilökunta, jolta ei edellytetä ylempää korkeakoulututkintoa sekä myöntää sille virkavapaus tai vastaava vapautus työstä; 4) myöntää enintään vuoden pituinen virkavapaus tai vastaava vapautus työsuhteiselle laitoksen henkilökunnalle, jonka hallitus tai johtokunta on nimittänyt sekä nimittää henkilökunta yhteensä enintään vuoden pituiseen virkasuhteeseen ja ottaa vastaavasti työsuhteeseen; 5) päättää laitoksen hankinnoista hankintamenettelystä annettujen määräysten mukaisesti sekä tilojen ja laitteiden käytöstä johtokunnan toiminta- ja taloussuunnitelmassa tai määrärahojen jakopäätöksen yhteydessä vahvistamien periaatteiden mukaisesti; sekä 6) tehdä hallintovirastolle esitys 33 :n 2 momentin kohdassa 11 tarkoitetuissa asioissa; 7) sen estämättä, mitä tässä johtosäännössä on muualla määrätty, myöntää virkavapaus hallituksen ja erillislaitoksen johtokunnan nimittämälle erillislaitoksen henkilö- 15

16 kunnalle valtion virkamiesasetuksen (971/1994) 23 :ssä tarkoitetuissa tilanteissa; sekä 8) suorittaa ne muut tehtävät, jotka säännösten ja määräysten mukaan hänelle kuuluvat tai hänelle annetaan. 16

17 HALLINTOVIRASTO 33 ' Hallintoviraston tehtävänä on tukea ja avustaa yliopiston opetus-, tutkimus- ja muuta toimintaa toiminta- ja taloussuunnitelman mukaisesti, tehdä aloitteita yliopiston toiminnan kehittämiseksi sekä huolehtia hallituksen ja rehtorin käsiteltäväksi ja ratkaistavaksi kuuluvien asioiden valmistelusta, esittelystä ja täytäntöönpanosta. Sen lisäksi hallintoviraston tehtävänä on 1) valvoa, että yliopiston omaisuus ja tilat ovat asianmukaisessa ja taloudellisessa käytössä ja osoittaa tarvittaessa opettajien ja tutkijoiden käyttöön toiminnan edellyttämät tilat; 2) huolehtia muiden kuin 1 momentissa mainittujen hallintoelinten käsiteltävien asioiden valmistelusta ja esittelystä sekä päätösten täytäntöönpanosta, ellei muuta ole määrätty; 3) hoitaa yliopiston tiedotustoimintaa; 4) pitää luetteloa yliopistoon kuuluvasta henkilökunnasta ja opiskelijoista, opiskelijoiden opintosuorituksista sekä pitää yllä muita tiedostoja, jotka on säädetty tai määrätty yliopiston ylläpidettäviksi taikka katsottu tarpeellisiksi; 5) huolehtia yliopiston opetussuunnitelmien julkistamisesta; 6) huolehtia yliopiston rahoituksen suunnittelusta ja hoitaa yliopiston tilinpitoa ja taloushallintoa sekä valvoa toiminta- ja taloussuunnitelman sekä talousarvion noudattamista sekä käsitellä ja ratkaista niihin kuuluvat asiat, ellei toisin ole säädetty tai määrätty; 7) hoitaa yliopiston hankinnat, ellei toisin ole määrätty sekä antaa yksityiskohtaisia määräyksiä yliopistossa noudatettavasta hankintamenettelystä; 8) päättää yliopistolta tilattuja tutkimuksia ja muita palvelutehtäviä sekä yliopiston ulkopuolisten kanssa tapahtuvaa yhteistoimintaa koskevista sopimuksista, ellei toisin ole määrätty; 9) hoitaa yliopiston koulutushallintoa sekä käsitellä ja ratkaista siihen kuuluvat asiat, ellei toisin ole määrätty; 10) hoitaa yliopiston henkilöstöhallintoa, valvoa ja ohjata palvelussuhteen ehtoja koskevien sopimusten sekä virkamieslainsäädännön noudattamista ja soveltamista ja antaa niitä koskevia määräyksiä sekä käsitellä ja ratkaista henkilöstöasioihin, työnantajatoimintaan ja henkilöstöhallintoon muuten kuuluvat asiat, joista ei toisin ole säädetty tai määrätty; 11) rehtoria kuultuaan julistaa virat ja virkasuhteet haettavaksi sekä päättää vuotta pidemmän yliopiston virkasuhteen täyttämisestä haettavaksi julistamatta; 12) huolehtia yliopiston sisäisestä tarkastuksesta; sekä 13) hoitaa, käsitellä ja ratkaista muut sille määrätyt tehtävät. 34 ' Hallintoviraston päällikkönä on hallintojohtaja. Hallintojohtaja ratkaisee hallintovirastolle kuuluvat asiat, ellei työjärjestyksessä toisin määrätä. Hallintojohtajan tehtävänä on lisäksi 17

18 1) toimia rehtorin lähimpänä apuna ja valvoa, että yliopiston hallintohenkilökunta täyttää tehtävänsä asianmukaisesti; sekä 2) tehdä tarpeellisiksi katsomiaan aloitteita yliopiston toimintaa, erityisesti sen hallintoa koskeviksi uudistuksiksi. Rehtori vahvistaa hallintovirastolle työjärjestyksen. 35 ' Rehtori voi yksittäistapauksessa ottaa ratkaistavakseen asian, joka muutoin olisi hallintoviraston ratkaistava. Samoin hallintojohtaja voi yksittäistapauksessa ottaa ratkaistavakseen asian, joka työjärjestyksen mukaan on hallintoviraston muun virkamiehen ratkaistava. ASIAN KÄSITTELY JA RATKAISEMINEN 36 ' Yliopistossa asiat ratkaistaan esittelystä. Esittelymenettelyä ei kuitenkaan noudateta valittaessa hallituksen jäseniä, dekaania, varadekaania, laitosneuvoston puheenjohtajaa ja varapuheenjohtajaa sekä laitoksen johtajaa ja varajohtajaa eikä asian käsittelyssä vaalikollegioissa eikä opinnäytettä tai opintosuoritusta arvosteltaessa eikä opinnäytteen tai opintosuorituksen arvostelua koskevasta oikaisupyynnöstä tai tutkintolautakunnan päätettäväksi saatetusta asiasta päätettäessä. Esittelijät määrää hallintojohtaja paitsi tiedekuntien ja laitosten esittelijät, jotka määrää tiedekunnan dekaani. 37 ' Yliopiston monijäseninen hallintoelin kokoontuu, milloin puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja katsoo sen tarpeelliseksi tai milloin vähintään kolme hallintoelimen jäsentä sitä kirjallisesti ilmoittamansa asian käsittelyä varten pyytää. 38 ' Yliopiston monijäseninen hallintoelin on päätösvaltainen, kun kokouksen puheenjohtaja ja vähintään puolet muista jäsenistä on läsnä. 39 ' Opinnäytetöitä ja opintosuorituksia arvosteltaessa saavat päätöksentekoon osallistua kokouksen puheenjohtajan lisäksi vain samantasoisen opinnäytteen tai opintosuorituksen suorittaneet taikka professorin virkaan nimitetyt jäsenet tai varajäsenet. Hallintoelimen muilla jäsenillä on kuitenkin puheoikeus kokouksessa. Hallintoelin on päätösvaltainen 1 momentissa tarkoitetuissa asioissa, kun kokouksen puheenjohtajan lisäksi päätöksentekoon oikeutettuja jäseniä on läsnä vähintään viisi. Jos hallintoelimessä ei ole riittävästi sellaisia jäseniä, jotka 1 momentin mukaisesti saavat 18

19 osallistua päätöksentekoon, hallitus määrää tarpeellisen määrän lisäjäseniä joko hallintoelimen toimikaudeksi tai nimettyä asiaa varten. 40 ' Asian valmistelija ja esittelijä huolehtii ja vastaa siitä, että yhteistoiminnasta voimassa olevia säännöksiä ja määräyksiä noudatetaan. 41 ' Muulta osin yliopiston päätöksentekomenettelystä määrätään periaatepäätöksessä esittelyja kokousmenettelystä Jyväskylän yliopistossa. OPETUS, OPISKELIJAT JA OPINTOSUORITUKSET 42 ' Yliopiston lukuvuosi alkaa 1. päivänä elokuuta ja päättyy 31. päivänä heinäkuuta. Opetusta annetaan hallituksen päättäminä ja opetussuunnitelmissa tarkemmin määrättyinä ajanjaksoina. Harjoittelukoulusta on voimassa, mitä siitä on erikseen säädetty. 43 ' Sen, joka haluaa opiskella yliopistossa tutkintoa varten tai suorittaa tutkintoon kuulumattomia erillisiä opintoja, on haettava kirjallisesti opiskeluoikeutta yliopistolta. Opiskelijaksi hyväksytyn on joka lukuvuosi ilmoittauduttava läsnäolevaksi tai poissaolevaksi hallintoviraston määräämällä tavalla. Opiskeluoikeutensa menettäneen on halutessaan myöhemmin aloittaa tai jatkaa opintojaan pyydettävä hallintovirastolta oikeutta päästä uudelleen opiskelijaksi. 44 ' Tiedekuntaneuvosto hyväksyy opetussuunnitelmat ottaen huomioon, mitä niistä on erikseen säädetty tai määrätty. Seuraavan lukuvuoden opetussuunnitelmat on hyväksyttävä ennen toukokuun loppua. Opetussuunnitelmia laadittaessa on pidettävä huolta, että opiskelijat voivat tarkoituksenmukaisessa järjestyksessä, keskeytyksettä ja tehokkaasti harjoittaa opintoja. 45 ' Täydennyskoulutukseen ja avoimena yliopisto-opetuksena annettavaan opetukseen osallistuvien valintaperusteista päättää koulutuksesta vastaavan laitoksen johtokunta, ellei muuta ole säädetty tai määrätty. Osallistujat valitsee laitoksen johtaja koulutuksesta vastaavan virkamiehen esittelystä, ellei valinnasta ole muuta säädetty tai määrätty. Osallistujavalintaa koskevat oikaisuvaatimukset käsittelee johtokunta. 19

20 46 ' Muun kielen kuin suomen käyttämisestä opetuskielenä määrätään opetussuunnitelmassa. Opiskelijalla on oikeus opintosuorituksissa sekä kirjallisesti että suullisesti käyttää suomen tai ruotsin kieltä. Oikeudesta käyttää muuta kieltä päättää tiedekunnan dekaani. 47 ' Tohtorin tutkinnon suorittaneelle voidaan tämän tutkinnon ulkonaisiksi tunnuksiksi promootiossa tai ilman promootiota antaa tiedekuntaneuvoston vahvistamat arvomerkit. Tiedekunta voi promootion yhteydessä tai muulloin antaa kunniatohtorin arvon sekä siihen liittyvät arvomerkit henkilölle, joka tieteellisellä tai taiteellisella toiminnallaan taikka tieteiden tai taiteiden tahi muun kulttuuritoiminnan edistämisessä saavuttamiensa ansioiden perusteella katsotaan tällaisen kunnianosoituksen arvoiseksi. Ylemmän kandidaatin tutkinnon tai ekonomin tutkinnon suorittanut voi promootiossa tai muulloin saada maisterin arvon. 48 ' Väitöskirjan, lisensiaatintutkimuksen ja näitä vastaavan opinnäytteen esitarkastajan, tarkastajan ja vastaväittäjän tulee antaa asiasta perusteltu kirjallinen lausunto. 49 ' Edellisessä pykälässä tarkoitetun opinnäytteen arvostelua koskevasta päätöksestä voi asianosainen tehdä oikaisupyynnön arvostelusta päättäneen yksikön monijäseniselle hallintoelimelle 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksi saamisesta. 50 ' Opiskelijavalintaan tai opetukseen osallistuvien valintaan tyytymätön voi pyytää siihen oikaisua valintapäätöksen tehneen yksikön monijäseniseltä hallintoelimeltä. Oikaisua on pyydettävä kirjallisesti 14 päivän kuluessa valinnan tuloksen julkistamisesta. Oikaisupyynnön käsittelevän hallintoelimen on annettava asiasta perusteltu kirjallinen päätös. 51 ' Tarkemmat määräykset tämän luvun tarkoittamista asioista annetaan opintosuoritusjohtosäännössä. MUUT MÄÄRÄYKSET 52 ' Yliopistossa voi olla myös muita kuin edellä tässä johtosäännössä tarkoitettuja yksiköitä, joista päättää rehtori ja jotka toimivat määräaikaisesti tai toistaiseksi. Asioiden valmistelu näissä yksiköissä tapahtuu noudattaen, mitä yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja 20

21 laitoksissa on säädetty ja sovittu, kuitenkin siten, että henkilökunnan lisäksi yksikön opiskelijat tai heidän edustajansa ovat mukana yhteistoiminnassa. Yksikössä noudatetaan lisäksi, mitä edellä 20 ':ssä on laitoskokouksesta määrätty. Yksikön johtamisesta ja toiminnan muusta järjestämisestä määrätään yksikön asettamisesta päätettäessä. 52 a ' Jyväskylän yliopiston opetus- ja tutkimusvirkoihin vaadittava kyky ymmärtää ruotsin kieltä osoitetaan suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta valtionhallinnossa annetussa valtioneuvoston asetuksessa (481/2003) säädetyllä tavalla taikka Jyväskylän yliopiston rehtorin määräämän henkilön antamalla todistuksella. Muiden yliopistojen johtosääntöjen mukaan annetut todistukset vastaavat soveltuvin osin Jyväskylän yliopiston rehtorin määräämän henkilön todistuksia. 53 ' Yliopiston tässä johtosäännössä tarkoitetun yksikön yhteyteen voidaan asettaa neuvottelukunta, joka on neuvoa antava elin. Neuvottelukunta seuraa ja edistää yksikön tehtävien hoitamista, toimintaedellytysten säilymistä ja toiminnan kehittämistä. Neuvottelukunta kokoontuu vähintään kerran vuodessa ja sen toimikausi on sama kuin yliopiston monijäsenisten hallintoelinten toimikausi. Neuvottelukunnan asettamisesta ja kokoonpanosta päättää yliopiston hallitus yksikön esityksestä. VOIMAANTULO JA SIIRTYMÄKAUDEN MÄÄRÄYKSET 54 ' Tämä johtosääntö tulee voimaan ottaen huomioon, mitä yliopiston hallitus johtosäännön hyväksymisen yhteydessä päättyvää siirtymäkautta koskien on päättänyt. Yliopistolain, sen voimaanpanolain ja yliopistoasetuksen tullessa voimaan ovat kaikki yliopiston sisäiset ohje- ja johtosäännöt kumoutuneet, ellei siirtymäkauden määräyksistä muuta johdu. 21