VERTAILURAPORTTI. Saaja: Jarkko Saari Työtoveri: Mari Rosenlund ASSESSMENT TO ACTION Tämän raportin on tuottanut:

Transkriptio

1 VERTAILURAPORTTI ASSESSMENT TO ACTION. Saaja: Saari Työtoveri: Rosenlund Tämän raportin on tuottanut: MLP Modular Learning Processes Oy Äyritie 8 A Vantaa info@mlp.fi MLP Modular Learning Processes Oy

2 TERVETULOA TAKAISIN EVERYTHING DISC - PROFIILIN PARIIN Everything DiSC -kuvaajan ymmärtäminen, tämä raportti on suunniteltu auttamaan sinua ymmärtämään paremmin työtoveriasi, Rosenlund, sekä tehostamaan suhdettasi hänen kanssaan. Kaikki tiedot on koottu vastauksista, jotka sinä ja annoitte vastatessanne Everything DiSC -profiileihinne. Käytät jälleen kerran Everything DiSC -kuvaajaa. Tässä lyhyt kertaus neljästä DiSC -tyylistä., työtoverina 2

3 MITEN SINÄ JA MARI SIJOITUTTE EVERYTHING DiSC -KUVAAJAAN Alla olevan Everything DiSC -kuvaajan ympärillä näkyvät kahdeksan sanaa ovat ihmisten työssään käyttämiä prioriteetteja, jotka vaikuttavat heidän suhteisiinsa muiden kanssa. = : CD-tyyli Sinä korostat seuraavia: KYSEENALAISTAMINEN TARKKUUS TULOKSET TOIMINTA INNOSTUNEISUUS = : i-tyyli korostaa seuraavia: INNOSTUNEISUUS TOIMINTA YHTEISTYÖ TULOKSET Toistenne prioriteettien ymmärtäminen Tavallisesti ihmiset korostavat niitä kolmea prioriteettia, jotka sijaitsevat lähinnä heidän pistettään DiSCympyrässä. Joskus henkilöllä voi olla tyypillisten prioriteettien lisäksi ylimääräisiä prioriteetteja. Sinulla on sinulle tyypillisten prioriteettien lisäksi kaksi ylimääräistä prioriteettia. omaa hänelle tyypillisten prioriteettien lisäksi yhden ylimääräisen prioriteetin. Sinun CD-tyylillesi ominaisesti keskityt seuraaviin: Skeptisyys ja olettamusten kyseenalaistaminen. Tehokkaisiin tuloksiin pyrkiminen. o Työskenteleminen analysoivasti tarkkuuden takaamiseksi. Hänen i-tyylilleen ominaisesti hän keskittyy seuraaviin: Innostuneisuuden osoittaminen ja ilmapiirin o pitäminen hauskana. o Toimintaan ryhtyminen nopean edistymisen saavuttamiseksi. Yhteishengen luominen tekemällä yhteistyötä muiden kanssa. Lisäksi keskityt myös seuraaviin: Toiminnan käynnistäminen ja nopean tahdin säilyttäminen. Innostuneisuuden ja positiivisen asenteen osoittaminen. Lisäksi keskittyy myös seuraaviin: o Laadukkaiden tulosten tuottaminen. Kuten voit huomata yllä olevasta kuvaajasta, sijaintinne ovat melko etäällä toisistaan. Se ei välttämättä tarkoita sitä, ettei teillä ole mitään yhteistä tai että kohtaisitte ongelmia yhdessä työskennellessänne. Seuraavilla sivuilla pääset tutustumaan teidän välisiinne yhtäläisyyksiin ja eroavaisuuksiin sekä siihen, millaisina vahvuuksina tai haasteina ne voidaan nähdä., työtoverina 3

4 SKEPTINEN» HYVÄKSYVÄ Kun on kyse ideoiden ja tilanteiden arvioimisesta, jotkut ihmiset ovat hyväksyviä toisten ollessa skeptisempiä. Sinulla on tapana olla epäilevä uusia ideoita ja uutta tietoa kohtaan, kun taas muut ovat vastaanottavaisempia. Skeptisestä luonteestasi on tilanteesta riippuen sekä hyötyä että haittaa. Hyväksyvät henkilöt saattavat keskittyä hyötyihin. Skeptiset henkilöt saattavat keskittyä haittoihin. Skeptinen Hyväksyvä Olet hyvin skeptinen; on hyvin hyväksyvä., kun vertailukohteena on, olet todennäköisemmin epäilevä uutta tietoa kohtaan, mikä voi auttaa sinua havaitsemaan mahdolliset ongelmat. Epäilee ja testaa tavallisesti muiden ihmisten ideoita Ennakoi tavallisesti, mikä voi mennä pieleen, ja suunnittelee sen varalta Saattaa vaikuttaa joskus liian kriittiseltä taipumukset Hyväksyy tavallisesti muiden ihmisten ideat aina kun mahdollista Odottaa tavallisesti asioiden etenevän sujuvasti Saattaa vaikuttaa joskus liian luottavaiselta Mahdolliset haasteet, kun sinä ja työskentelette yhdessä Saatat ajatella, ettei hän kysy riittävästi kriittisiä kysymyksiä. Hänestä sinä saatat vaikuttaa liian kyyniseltä. Mahdolliset hyödyt, kun sinä ja työskentelette yhdessä Hänen vastaanottavaisuutensa voi saada muut tuntemaan olonsa mukavaksi ideoitaan jakaessaan. Sinun skeptisyytesi voi auttaa tuomaan mahdollisia ongelmia esille. Vinkkejä yhteistyöhön, kun sinä ja työskentelette yhdessä Vältä vaikuttamasta kriittiseltä, kun hän esittää sinulle uusia ideoita. Perustele mahdolliset huolenaiheesi. Rohkaise häntä kertomaan mahdollisista epäilyksistään., työtoverina 4

5 USKALIAS» VAROVAINEN Kun on kyse riskien ottamisesta, jotkut ihmiset ovat luonnostaan uskaliaita toisten ollessa varovaisempia. Et luultavasti arastele riskien ottamista, kun taas muut ympärilläsi saattavat haluta toimia varovaisemmin. Joissakin tilanteissa uskalias lähestymistapasi on hyvin tehokas, mutta toisissa se voi johtaa impulsiiviseen käyttäytymiseen. Varovaiset henkilöt saattavat haluta edetä hitaaseen tahtiin. Uskaliaat henkilöt saattavat haluta edetä vauhdilla. Uskalias Varovainen Olet hyvin uskalias; on hyvin uskalias., sekä sinä että saatatte olla valmiita ottamaan riskejä suurten tulosten saavuttamiseksi. Pitää muutosta tavallisesti virkistävänä Esittää tavallisesti tuoreita ideoita ja uudenlaisia lähestymistapoja Saattaa vaikuttaa joskus vastuuttomalta taipumukset Pitää muutosta tavallisesti virkistävänä Esittää tavallisesti tuoreita ideoita ja uudenlaisia lähestymistapoja Saattaa vaikuttaa joskus vastuuttomalta Mahdolliset haasteet, kun sinä ja työskentelette yhdessä Sinä ja pidätte riskialttiimmista ideoista, mikä voi johtaa epämiellyttäviin yllätyksiin. Saatatte ottaa joskus tarpeettomia riskejä ja sivuuttaa luotettavammat ratkaisut. Mahdolliset hyödyt, kun sinä ja työskentelette yhdessä Yhteinen halukkuutenne ottaa riskejä tuo joskus mukanaan suuria innovaatioita. Keksitte todennäköisesti rohkeita ideoita, jotka voivat johtaa merkittäviin parannuksiin. Vinkkejä yhteistyöhön, kun sinä ja työskentelette yhdessä Muistuttakaa toisianne tarkistamaan ratkaisunne ajan kanssa virheiden varalta. Miettikää, onko suunnitelma todella parannus vai oletteko vain molemmat kiinnostuneet uusista ideoista. Mieti, olisiko perinteisempi ratkaisu sopivampi, vaikka se olisikin vähemmän uskalias., työtoverina 5

6 KÄRSIVÄLLINEN» TARMOKAS Kun on kyse kiireellisyyden tunnusta, ihmisten välillä on luonnollisesti eroja siinä, kuinka kärsivällisiä tai tarmokkaita he ovat. Koska sinulla on tapana valita vauhdilla etenevä lähestymistapa, sinun voi olla vaikea samaistua niihin, jotka ovat rauhallisempia ja tyynempiä. Saatat huomata, että tarmokkaasta luonteestasi on sekä hyötyä että haittaa riippuen tilanteesta ja siitä, kenen kanssa olet tekemisissä. Kärsivälliset henkilöt saattavat haluta projekteille enemmän aikaa. Tarmokkaat henkilöt saattavat haluta asettaa tiukkoja aikatauluja. Kärsivällinen Olet hyvin tarmokas; on hyvin tarmokas., sekä sinä että osoitatte todennäköisesti kiireellisyyden tuntua ja pyritte saamaan välittömiä tuloksia. Tarmokas Patistaa tavallisesti muita etenemään nopeasti Ärsyyntyy tavallisesti ihmisistä, joilla ei näytä olevan kiireellisyyden tuntua Saattaa vaikuttaa joskus kärsimättömältä taipumukset Patistaa tavallisesti muita etenemään nopeasti Ärsyyntyy tavallisesti ihmisistä, joilla ei näytä olevan kiireellisyyden tuntua Saattaa vaikuttaa joskus kärsimättömältä Mahdolliset haasteet, kun sinä ja työskentelette yhdessä Saatatte ärsyyntyä, jos ette saa kysymyksiinne välittömiä vastauksia. Taipumuksenne patistaa toisianne voi aiheuttaa kireyttä. Mahdolliset hyödyt, kun sinä ja työskentelette yhdessä Yhteinen keskittymisenne nopeisiin tuloksiin saattaa auttaa ratkaisemaan ongelmia ripeämmin. Te molemmat tartutte vaikeisiin asioihin tarmokkaasti ja tuotatte merkittäviä tuloksia. Vinkkejä yhteistyöhön, kun sinä ja työskentelette yhdessä Opettele tunnistamaan, aiheuttaako yhteinen kärsimätön lähestymistapanne joskus ongelmia. Opettele tunnistamaan tilanteita, joissa kärsivällisyydestä voi olla hyötyä. Muistuttakaa toisianne, että voitte uuvuttaa muut jatkuvalla kiireellisyyden tunnullanne., työtoverina 6

7 DIPLOMAATTINEN» LUJALUONTEINEN Kun on kyse itsevarmuudesta, ihmisten välillä on luonnollisesti eroja siinä, kuinka diplomaattisia tai lujaluonteisia he ovat. Et luultavasti juurikaan epäröi omien näkemystesi esille tuomista, mutta muut voivat olla vähemmän itsevarmoja. Saatat huomata, että lujaluonteisuudestasi voi olla sekä hyötyä että haittaa riippuen siitä, kenen kanssa olet tekemisissä. Diplomaattiset henkilöt saattavat käyttää enemmän aikaa kuuntelemiseen. Lujaluonteiset henkilöt saattavat käyttää enemmän aikaa puhumiseen. Diplomaattinen Lujaluonteinen Olet jokseenkin lujaluonteinen; on jokseenkin lujaluonteinen., sekä sinä että kerrotte luultavasti melko mutkattomasti ajatuksistanne ja olette valmiita puolustamaan sitä, mihin uskotte. Ei tavallisesti arastele ohjien ottamista käsiinsä ryhmäympäristössä Puhuu tavallisesti suoraan useimmissa tilanteissa Saattaa vaikuttaa joskus jokseenkin jyrkältä taipumukset Ei tavallisesti arastele ohjien ottamista käsiinsä ryhmäympäristössä Puhuu tavallisesti suoraan useimmissa tilanteissa Saattaa vaikuttaa joskus jokseenkin jyrkältä Mahdolliset haasteet, kun sinä ja työskentelette yhdessä Teillä molemmilla on tapana olla vaativia, joten teidän voi olla vaikea neuvotella tai tehdä kompromisseja keskenänne. Yhteinen lujaluonteinen lähestymistapanne voi joskus kiihdyttää tai kärjistää erimielisyyksiä. Mahdolliset hyödyt, kun sinä ja työskentelette yhdessä Te molemmat olette yleensä valmiita puolustamaan sitä, mihin uskotte. Päätökset, joita sinä ja teette yhdessä, perustuvat todennäköisesti kattaviin tietoihin, koska otatte huomioon useat näkökannat. Vinkkejä yhteistyöhön, kun sinä ja työskentelette yhdessä Vältä ajautumasta kilpailutilanteisiin. Kuunnelkaa toistenne mielipiteitä useammin ajan kanssa. Pidättäydy tulemasta liian vaativaksi., työtoverina 7

8 ULOSPÄINSUUNTAUTUNUT» SULKEUTUNUT Kun on kyse työhön liittyvistä mieltymyksistä, ihmisten luonnollisella taipumuksella sulkeutuneisuuteen tai ulospäinsuuntautuneisuuteen on merkityksensä. Haluat työskennellä suuren osan ajasta sosiaalisessa ja yhteistyöhaluisessa ympäristössä, kun taas toiset pitävät enemmän hiljaisesta työskentelystä yksin. Taipumuksestasi ulospäinsuuntautuneisuuteen voi olla sekä hyötyä että haittaa riippuen tilanteesta ja ihmisistä, joiden kanssa työskentelet. Sulkeutuneet henkilöt saattavat haluta työskennellä itsenäisesti. Ulospäinsuuntautuneet henkilöt saattavat haluta tehdä yhteistyötä. Ulospäinsuuntautunut Sulkeutunut Olet jokseenkin ulospäinsuuntautunut; on hyvin ulospäinsuuntautunut., sinä ja olette molemmat tavallisesti avoimia ja yhteistyöhaluisia, vaikka hän saattaa olla hieman sinua ulospäinsuuntautuneempi. Pitää tavallisesti sosiaalisista tilanteista, joissa hän voi tavata uusia ihmisiä Tulee tavallisesti hieman levottomaksi, jos hänen täytyy työskennellä yksin liian pitkään Saattaa vaikuttaa joskus jokseenkin puheliaalta taipumukset Hakeutuu tavallisesti sosiaalisiin tilanteisiin, joissa hän voi tavata uusia ihmisiä Tulee tavallisesti levottomaksi, jos hänen täytyy työskennellä yksin liian pitkään Saattaa vaikuttaa joskus liian puheliaalta Mahdolliset haasteet, kun sinä ja työskentelette yhdessä Teillä voi olla vaikeuksia projekteissa, joissa teidän on työskenneltävä itsenäisesti pitkiä aikoja. Koska olette molemmat niin ulospäinsuuntautuneita, liiallinen seurustelunne voi saada teidät ajautumaan sivuraiteille yhteistyötä tehdessänne. Mahdolliset hyödyt, kun sinä ja työskentelette yhdessä Sinä ja olette tavallisesti avoimia ja yhteistyöhaluisia, joten muut tuntevat luultavasti voivansa lähestyä teitä. Te molemmat nautitte tietojen jakamisesta, ja teillä on luultavasti samanlainen käsitys yhteistyön tehokkuudesta. Vinkkejä yhteistyöhön, kun sinä ja työskentelette yhdessä Ota huomioon, että muut työtoverisi saattavat olla vähemmän yhteistyöhaluisia kuin te kaksi. Vähennä jutustelua, kun on kyse kiireisistä asioista ja projekteista. Tee yhteistyötä, kun se on tehokkainta, mutta opettele tunnistamaan, milloin on parempi työskennellä itsenäisesti., työtoverina 8

9 MUKAUTUVA» VOIMAKASTAHTOINEN Kun on kyse luonteenlaadusta, jotkut ihmiset ovat mukautuvia, kun taas toiset ovat voimakastahtoisempia. Sinulla on tapana olla sinnikäs, ehkä joskus jopa itsepäinen, muiden ollessa sopeutuvampia. Vaikka voimakastahtoisesta luonteestasi voi olla joskus etua, se voi myös olla rasite joillekin ihmissuhteille. Voimakastahtoiset henkilöt saattavat pitää tiukasti kiinni ideoistaan. Mukautuvat henkilöt saattavat taipua toisten tahtoon. Mukautuva Voimakastahtoinen Olet jokseenkin voimakastahtoinen; on jokseenkin mukautuva., kun vertailukohteena on, pidät todennäköisesti sinnikkäästi kiinni mielipiteistäsi. Epäröi tavallisesti muiden näkemysten ja ideoiden ottamista huomioon On tavallisesti melko järkähtämätön omien ideoidensa suhteen Saattaa vaikuttaa joskus hieman itsepäiseltä taipumukset On tavallisesti avoin muiden näkemyksille On tavallisesti melko valmis asettamaan omat ideansa syrjään Saattaa vaikuttaa joskus hieman epäröivältä Mahdolliset haasteet, kun sinä ja työskentelette yhdessä saattaa pitää sinua itsepäisenä, sillä hän on tavallisesti mukava ja yhteistyökykyinen. Koska pidät joskus niin sinnikkäästi kiinni omista mielipiteistäsi, saatat menettää hänen näkemystensä tuoman hyödyn. Mahdolliset hyödyt, kun sinä ja työskentelette yhdessä Hänen mukava luonteensa auttaa estämään tilanteita kiristymästä. Sinun periksiantamattomuutesi auttaa takaamaan, että kaikki keskustelemanne asiat käydään perusteellisesti läpi. Vinkkejä yhteistyöhön, kun sinä ja työskentelette yhdessä Muista kysyä hänen mielipiteitään, sillä hän ei välttämättä halua ilmaista niitä oma-aloitteisesti. Vältä painostamasta häntä toimimaan ideoidesi mukaan. Etsi tilaisuuksia tehdä kompromissi., työtoverina 9

10 POHDINTA JA VUOROPUHELU Arvioi seuraavat kuusi luonteenpiirreparia ENITEN (~1) TÄRKEÄSTÄ VÄHITEN (~6) TÄRKEÄÄN, kun ajatellaan, miten sinä ja voisitte parantaa suhdettanne. Pohtikaa sen jälkeen yhdessä kehittämismahdollisuuksia. Arviointi Piirre Olet hyvin skeptinen; on hyvin hyväksyvä. Pohdinta ja vuoropuhelu Olet hyvin uskalias; on hyvin uskalias. Olet hyvin tarmokas; on hyvin tarmokas. Olet jokseenkin lujaluonteinen; on jokseenkin lujaluonteinen. Olet jokseenkin ulospäinsuuntautunut; on hyvin ulospäinsuuntautunut. Olet jokseenkin voimakastahtoinen; on jokseenkin mukautuva., työtoverina 10