Kainuun tulevaisuuden tekijät

Transkriptio

1 Kainuun tulevaisuuden tekijät Alpo Jokelainen maakuntajohtaja Kainuun maakunta -kuntayhtymä Helsinki Kainuu 2010 seminaari Kuhmo-talo

2 Kainuun erityispiirteet Maakuntaprofiili Väestö Elinkeinot Työllisyys Pääotsikot Tulevaisuuden tekijät ja uudistumishaasteet Kainuun muutosajurit Kasvualojen kilpailukyky Kainuun selviytymisreseptit ja tulevaisuuden avaimet 2

3 Kainuun maakuntaprofiili

4 KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN KOULUTUSYKSIKÖIDEN SIJAINTI 2010 JA ETÄISYYSVERTAILU Jyväskylä Kuusamo Lukio - alle 100 opiskelijaa - yli 100 opiskelijaa Tampere Puolanka Suomussalmi Ammatillinen koulutusyksikkö - alle 100 opiskelijaa - yli 100 opiskelijaa Salo Vaala Paltamo Hyrynsalmi Ristijärvi Heinola Sotkamo Kuhmo Kotka Kajaani Helsinki 4 10

5 Kainuun väestö ikäryhmittäin Miehet Kainuu 1990 Nais et Mie het Kainuu 2010 Nais e t Miehet Kainuu Nais e t

6 Kainuun väestö ikäryhmittäin (TK 2007) Kajaanin seutukunnan väestö (lähde: Tilastokeskus) Kehys - Kainuun väestö (lähde: Tilastokeskus) Kainuun väestö (lähde: Tilastokeskus) väestö vuosi yli 65 -vuotiaat vuotiaat 0-16 vuotiaat väestö vuosi yli 65 -vuotiaat vuotiaat vuotiaat väestö vuosi yli 65 - vuotiaat vuotiaat vuotiaat (vertailuvuosi 2007) Kajaanin seutukunta Kehys-Kainuu Kainuu yhteensä Ikäryhmä/tarkasteluvuosi Koulutustoimiala: 0-16v -7% -10% -29% -34% -13% -16% Elinkeinopolitiikka: 17-64v -15% -21% -28% -41% -19% -27% Sote-pth: v +47% +35% +34% +14% +42% +28% Sote-esh: 75- v +26% +81% +20% +64% +24% +75% 6

7 Kainuun muuttoliikkeen rakenne Kajaanissa tapahtunut muutto vuonna 2006 tulomuuttajat lähtömuuttajat Kainuussa tapahtunut muutto vuonna 2006 tulomuuttajat lähtömuuttajat tulomuuttajat lähtömuuttajat hlö ikäluokka Kuhmo Lähtömuutto 3997 Tulomuutto 3189 Yhteensä

8 8

9 Aluetalouden kehitys/ työpaikkojen kehitys 01/ / Kaikkien toimialojen henkilöstömäärän kehitys: Kainuu ja koko maa 2000-luvulla Indeksi 2005= / / / / / / / / / / /2010 Koko maa Lähde: Tilastok esk us, Asiak ask ohtainen suhdannepalvelu Kainuu 9

10 Aluetalouden kehitys/ liikevaihdon kehitys 01/ / Kaikkien toimialojen liikevaihdon kehitys: Kainuu ja koko maa luvulla 130 Indeksi 2005= / / / / / / / / / / /2010 Koko maa Kainuu Lähde: Tilastok esk us, Asiak ask ohtainen suhdannepalvelu 10

11 Aluetalouden kehitys/ päätoimialojen liikevaihdon kehitys Kainuussa 01/ /2010 Kainuu päätoimialojen liikevaihto 2000-luvulla (Indeksi v.2005=100) Indeksi 2005= / / / / / / / / / / /2010 Kaikki toimialat yhteensä Teollisuus Rakentaminen Kauppa Lähde: Tilastok esk us, Asiak ask ohtainen suhdannepalvelu Muut Palvelut 11

12 Työmarkkinoille tuleva/poistuva ikäl Vuonna 2010 keskimääräinen eläköityvä ikäluokka 6863/5=1373 ja keskimääräinen työmarkkinoille tuleva ikäluokka 4384/5=877 Erotus =496 eli noin 500/v.! Tilanne jatkuu samankaltaisena 2025 saakka. (Lähde: Kainuun väestöennuste Kainuun maakunta kuntayhtymä) 12

13 Sosiaali- ja terveystoimen palvelutarveennuste v Mikäli kainuulaisten terveydentila ja etenkin ikääntyvän väestön toimintakyky jää jatkossakin nykyiselle tasolleen, olemme v tilanteessa, jossa Kainuun palvelutarve on 50 % nykyistä korkeampi ja samanaikaisesti käytettävissä olevat työvoimaresurssit vähenevät 30 %. 13

14 Työllisyysasteet TE keskuksittain 2008 ja 2009 (Työpoliittinen Aikakauskirja 2/2010)

15 Työttömyyden tuleva kehitys (Etla) TEM: Maakuntien suhdannekehitys

16 TULEVAISUUDEN TEKIJÄT VASTAUKSIA HAASTEISIIN 16

17 Kainuun toimintaympäristön keskeiset muutostekijät, muutosajurit Globalisaatio (kansainvälistyminen) Kestävä kehitys (ilmasto, energia, vesi) Väestön ikääntyminen ja väestöryhmien erilaistuminen (koko konserni) Työvoiman saatavuus ja ikääntyminen Innovaatiot (tietoyhteiskunta ja uudet teknologiat) Korkea-asteen koulutustarjonta Aluehallinnon kehitys Keskittävä kehitys (Kajaani-Sotkamo vs. muu Kainuu) Talvivaara, UPM-Kymmene Oyj 17

18 Toimintaympäristön keskeiset muutostekijät, Kainuun skenaariot (Kainuun maakuntasuunnitelma 2025) VISIO INNOVAATIO KAINUU ELÄMYS KAINUU LÄHTÖ- TILANNE TEOLLISUUS KAINUU KELOTTUVA KAINUU

19 Kainuun missio ja visio 2025 Missio Maakunnan yhteinen kehittämistehtävä: Vahvistetaan Kainuun vetovoimaa ja kilpailu-kykyä ihmisten asuinpaikkana, yritysten sijaintipaikkana ja vapaaajanviettokohteena. Tuetaan maakunnan toimijoiden uudistumiskykyä Visio 2025 Kainuun on elämisen laatua, joka tehdään osaamisella, yrittämisellä ja yhteistyöllä 19

20 TAVOITE: MAAN KESKIMÄÄRÄISTÄ NOPEAMPI TALOUDEN KASVU KILPAILUKYKY OHJELMAN TOIMINTALINJAT OSAAMINEN ELINKEINOT JA YRITTÄJYYS MAASEUTU HYVINVOINTI TOIMINTA- YMPÄRISTÖ KASVUYRITYKSET MITTAUSTEKNIIKKA ICT JA AJONEUVOTIETOJÄRJESTELMÄT ELEKTRONIIKKA METALLI VAPAA-AIKA KULTTUURI ELÄMYS MATKAILU KOKOUS METSÄ KÄRKIALAT LÄHIRUOKA KAIVANNAISET LUONNONVARAT ENERGIA RAHOITUSKOHTEENA KASVUHALUINEN, PÄÄOSIN MAAKUNNAN ULKOPUOLELTA LIIKEVAIHTONSA HANKKIVA LIIKETOIMINTA INNOVAATIOJÄRJESTELMÄ OSAAMISEN LISÄÄMINEN YRITTÄJYYDEN EDISTÄMINEN TOIMIALOJEN KEHITTÄMINEN OSAAVAN TYÖVOIMAN SAATAVUUS MONIPUOLINEN ELINKEINOTOIMINTA ELÄMISEN LAATU KEHITTÄJÄVERKOSTO JA OSAAMINEN HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMINEN HV-PALVELUJEN UUDET TOIMINTATAVAT KOLMAS SEKTORI INFRASTRUKTUURI (LIIKENNE, TIETOL.) YMPÄRISTÖ VUOROVAIKUTUS JA YHTEISTYÖ 20 ASUKKAAT TAVOITE: IHMISTEN HYVINVOINTI

21 KAINUUN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ (mukana noin henkilöä, lähes joka neljäs kainuulainen) Muutosajurit, joihin vastataan: KORKEA-ASTEEN KOULUTUS Kajaanin yliopistokeskus (800) -> 200 Kajaanin ammattikorkeakoulu (2000) Kainuun kesäyliopisto VAPAA SIVISTYSTYÖ (200) TOISEN ASTEEN KOULUTUS Ammatillinen (3700) lukiot (1600) -Kajaani - Hyrynsalmi -Kuhmo - Kajaani -Sotkamo - Kuhmo -Suomussalmi - Paltamo -Kuusamo -Puolanka - Sotkamo - Suomussalmi - Vaala * Korkea-asteen koulutus * Innovaatiot * Työvoiman saatavuus PERUSOPETUS (8000, kyyditettäviä noin 2700) ESIOPETUS (800) VARHAISKASVATUS (noin 2200, kuntien kustantamat) 21

22 Uudistuminen - Mistä innovaatioita? Vesa Harmaakorpi Asiantuntijuus on tiedon ja taidon kokonaisuus Erilaisissa asiantuntijarooleissa tietäjyys ja taitajuus yhdistyvät eri lailla Innovaatiopotentiaalit: Tiede-ja tutkimuslähtöiset innovaatiot (4%) Science, technology, innovation (STI) Teoreettinen tuntemus asiantietäjyys STI-mallissa on oltu hyviä ja sen jatkeina suomalaisessa innovaatiopolitiikassa toteutetaan mm. SHOK-ohjelmaa Kainuun painopisteen täsmennys Käytäntölähtöiset innovaatiot (96%) Doing, using, interacting (DUI) Praktinen tuntemus asiantaitajuus DUI-mallin edistämiseksi tarvittaisiin omat eväät 22

23 Kainuun selviytymisreseptit Julkisten palvelujen saatavuus, laatu ja taloudellisuus: -> Kunnallisen päätöksenteon ja palvelujen integrointi sekä tehokkuus -> Kainuun malli 2013 Elinkeinoelämän kilpailukyky, erityisesti kärkialojen kansainvälinen kasvu Julkisen rakennepolitiikan onnistuminen Avainsanat: uudistuminen ja kasvava osaaminen -> tiede- ja käytäntölähtöisten innovaatioiden yhteinen tanssi, älyllinen ristipölytys (Vesa Harmaakorpi ja Tuija Oikarinen) 23

24 Kainuun tulevaisuuden avaimet Tarjontamme: Luonnonvara-aitta Energia-aitta Virkistysaitta Innovatiiviset ihmiset Mitä edellytämme: Toimivia liikenne- ja tietoliikenneyhteyksiä Korkea-asteen koulutustarjontaa Kainuussa 24

25 Kiitos! maakuntajohtaja Alpo Jokelainen 25