HALLINNONALAKOHTAISET VIRKAEHTOSOPIMUKSET Albertinkatu 25, PL 319, Helsinki Puh: (09) Fax: (09)

Transkriptio

1 HALLINNONALAKOHTAISET VIRKAEHTOSOPIMUKSET Albertinkatu 25, PL 319, Helsinki Puh: (09) Fax: (09)

2 RIKOSSEURAAMUSALAN HALLINNONALAKOHTAISET VIRKAEHTOSOPIMUKSET JA RIKOSSEURAAMUSVIRASTON NIIDEN SOVELTAMISESTA ANTAMAT OHJEET JA MÄÄRÄYKSET Tähän monisteeseen on otettu allekirjoitetun valtion virka- ja työehtosopimusten perusteella Rikosseuraamusviraston ja rikosseuraamusalan henkilöstöä edustavien ammattijärjestöjen välillä sopimuskaudelle sovitut hallinnonalakohtaiset virkaehtosopimukset ja niiden soveltamisesta annetut Rikosseuraamusviraston määräykset ja ohjeet. Lisäksi monisteeseen on otettu rikosseuraamusalan henkilöstön oikeusasemaa ja palvelussuhteen ehtoja koskevat tärkeimmät Rikosseuraamusviraston ohjeet ja määräykset. Tekstimuutokset on otettu huomioon maaliskuuhun 2003 saakka. Uuteen palkkausjärjestelmään siirtyminen tulee muuttamaan useita tässä sopimuksessa mainittuja palvelussuhteen ehtoihin perustuvia etuuksia. Hallintotarkastaja Markku Korpinen

3 Sisällysluettelo sivu 1. RIKOSSEURAAMUSALAN HALLIN- NONALAKOHTAISET PALVELUSSUHTEEN EHDOT JA MUUT SOPIMUKSET 1.1 Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus Kriminaalihuoltolaitoksen ja Vankeinhoitolaitoksen virkamiesten palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta 1 Sopimuksen perusteet 1 2 Sopimuksen soveltamisala 1 3 Vankeinhoitolaitoksen vastuulisä 1 4 Luottamusmies- ja yhteistoimintalisä 2 5 Luottamusmiespalkkio 3 6 Työsuojeluvaltuutetun palkkio 4 7 Työaikalain soveltaminen Vankeinhoitolaitoksen virkamiehiin 5 8 Työajan tasaaminen eräissä tapauksissa sekä tasoitusvapaa ja työaikapankki 6 9 Vuorokausilepo 8 10 Viikoittainen vapaa-aika 9 11 Kriminaalihuoltolaitoksen leirityö ja työaika 9 12 Vankeinhoitolaitoksen pukuraha Suojavaatetus kohta Työsiirtoloiden vartijoiden varallaolo ja siitä maksettava korvaus Avolaitoksen vartijoiden varallaolo ja siitä suoritettava korvaus Koneteknisen henkilöstön varallaolopäivystys Kriminaalihuoltolaitoksen varallaolo Vankeinhoitolaitoksen koneteknisen henkilökunnan vastuulisä Vankeinhoitolaitoksen muistutukset kohta Kielilisä ja kielitaitolisä Yöhoitolisä Röntgenhoitajien säteilyloma Sairaanhoitajien puhelinkonsultaatio Lääkärien puhelinkonsultaatio 16

4 25 Kriminaalihuoltolaitoksen soittokorvaus Järjestelyvaran ja tasa-arvoerän käyttö Työrauhavelvoite Voimaantulo Voimassaolo Vankeinhoitolaitoksessa sovellettavat hallinnonalakohtaiset muistutukset Määräykset suojavaatetuksesta Vankeinhoitolaitoksessa Rikosseuraamusalan hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiestoiminnan järjestämisestä Kriminaalihuoltolaitoksessa ja Vankeinhoitolaitoksessa 1 Yleistä 27 2 Luottamusmiesten lukumäärä 27 3 Luottamusmiehen valitseminen 30 4 Toimikausi 30 5 Luottamusmiehen asema 31 6 Luottamusmiehen palkkaus 33 7 Luottamusmiehen koulutus 33 8 Voimassaolo Rikosseuraamusalan työsuojelu yhteistoiminta - sopimus 1 Yleistä 34 2 Soveltamisala 34 3 Yhteistoimintaelimet 35 4 Työsuojelupäälikkö 35 5 Työsuojelupäällikön tehtävät 36 6 Työntekijä- ja toimihenkilöasema 37 7 Työsuojeluvaltuutettu 38 8 Työsuojeluvaltuutetun tehtävät 39 8a Työsuojeluasiamies 40 8b Työsuojeluasiamiehen tehtävät 41 9 Työsuojelutoimikunta 41

5 10 Työsuojelutoimikunnan tehtävät ja oikeudet Työkykyä ylläpitävä toiminta Työsuojelun yhteistyötoimikunta Työsuojelun yhteistyötoimikunnan tehtävät Säädöskokoelmat Toimitilat Työsuojeluvaltuutetun asema ja oikeudet Työsuojelukoulutus Erinäiset korvaukset Muut määräykset Sopimuksen voimassaolo Sopimus yhteistoiminnasta rikosseuraamusalalla 1 Sopimuksen soveltamisala ja sisältö 49 2 Yhteistoiminnan tavoitteet 50 3 Yhteistoiminnan osapuolet ja yhteistoimintaelimet 50 4 Yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvat asiat 51 5 Yhteistoimintamenettely 53 6 Työryhmien asettelu 55 7 Työyksikkökokoukset 56 8 Tiedottaminen yhteistoimintamenettelyssä 56 9 Tekninen valvonta Sisäinen ja henkilöstön keskinäinen tiedotustoiminta Yhteistoimintaa koskeva koulutus Yhteistoiminta rationalisointi- ja kehittämistyössä Vapautus työstä Yhteistyötoimikunnan kokoonpano, toimkausi ja kokousmenettely Yhteistyötoimikunnan tehtävät 60 Kriminaalihuoltolaitoksen yhteistyökokous ja yhteistoimintakokoukset 16 Yhteistyökokouksen kokoonpano, toimkausi ja kokousmenettely Yhteistyökokouksen tehtävät Yhteistoimintakokouksen tehtävät 62 Vankeinhoitolaitoksen yhteistoimintakokoukset 19 Yhteistoimintakokousten kokoonpano, toimikausi ja kokousmenettely Yhteistoimintakokouksen tehtävät 63 Erimielisyyksien ratkaiseminen 64

6 Työrauhavelvoite 64 Sopimuksen voimassaolo 1.7. Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 31. päivänä maaliskuuta 2003 Rikosseuraamusviraston sekä Akava-JS r.y:n välillä vankiloiden vankiloiden C- palkkausluokkaisten virkamiesten palvelusuhteen ehtojen tarkistamisesta 1 Sopimuksen perusteet 65 2 Sopimuksen soveltamisala 65 3 Liittoerän käyttö 65 4 Työrauhavelvoite 66 5 Voimaantulo 66 6 Voimassaolo Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus vankiloiden C-palkkausluokkaisen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta 1 Soveltamisala 67 2 Määrävuosikorotuksiin oikeuttava aika 67 3 Ylituntipalkkioiden laskeminen 67 4 Tohtorin tutkintolisä 68 5 Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio 68 6 Pääluottamusmiehenä tai luottamusmiehenä toimivalle opettajalle opetusvelvollisuustuntien ulkopuolella tehdystä työstä maksettava korvaus ja palkkio sekä opetusvelvollisuuden huojennus 68 7 Työsuojeluvaltuutettuna toimivalle sekä eräille muille yhteistoimintatehtäviin osallistuville opettajille opetusvelvollisuustuntien ulkopuolella tehdystä työstä maksettava palkkio ja huojennus 70 8 Yksityisopiskelijoiden tentti 71 9 Eräät ammatillisten oppiaineiden opettajalle määrättävät muut kuin luokkaopetustunnit 71

7 10 Päätoimiset tuntiopettajat Sivutoimiset tuntiopettajat Määräaikaiseen virkasuhteeseen nimitetyn muun kuin tuntiopettajan palkkaus Määräaikaiseen virkasuhteeseen nimitetyn muun opettajan kuin sivutoimisen tuntiopettajan lomakorvaus Yksityskohtaiset määräykset 76 1 Palkkausluokat, määrävuosikorotukset ja opetusvelvollisuus 77 2 Epäpätevyysalennus 78 3 Vuosiloma ja ylitunnit 78 4 Pätevyyslisä 78 5 Luokanvalvojan palkkio 79 6 Suunnitteluaika 79 7 Luottamusmiestoiminta 79 8 Työrauhavelvoite 79 9 Voimassaolo Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus vankiloiden C-palkkausluokkainen opetushenkilöstön palkkauksen tarkistamisesta lukien 1 Soveltamisala 81 2 Pääluottamusmiehen tai luottamusmiehen tehtävien korvaaminen 81 3 Työsuojeluvaltuutetun tai yhteistoimintatehtäviin osallistuvan opettajan tehtävien korvaaminen 82 4 Määräaikaiseen virkasuhteeseen nimitetyn opettajan palkkaus 82 Yksityiskohtaiset määräykset 1 Työaika SOVELTAMISMÄÄRÄYKSET JA OHJEET 2.1. Liukuva työaika sekä työajan tasaaminen

8 Vankeinhoitolaitoksessa ( /011/98) Liukuva työaika Vankeinhoitolaitoksessa Työajan tasaaminen ja tasoitusvapaa Työaikalain (605/96) voimaantuloon liittyvät ohjeet Vankeinhoitolaitoksessa ( /102/96) Työaikalain soveltamisala Vankeinhoitolaitoksessa Työaikalain soveltaminen Vankeinhoitolaitoksen virkamiehiin Työaikalain 6 mukaisesti virastotyöaikaa noudattavat virkamiehet Työaikalain 6 :n mukaisesti säännöllistä työaikaa tekevät virkamiehet Työaikalain 7 mukaista jaksotyöaikaa tekevät virkamiehet Työajoista tehtyjen Vankeinhoitolaitoksen hallinnonalakohtaisten tarkentavien virkaehtosopimusten soveltamisohjeet Tasoitusvapaa ja työaikapankki Lisä- ja ylityötuntien siirtäminen työaikapankkiin Tasoitusvapaan antaminen ja sen kirjaaminen Tasoitusvapaan antaminen etukäteen Kuuden viikon tasoitusjakson käyttö Työvuorojen suunnittelu ja työvuorotaulukot Työajan tasoittumisjärjestelmä Työvuoroluettelo Koulutuspäivä työvuoroluettelossa Toteutuneiden työaikojen merkitseminen ja työaikojen laskenta Työaikojen laskenta työaikalain 7 :n mukaisessa jaksotyössä Työaikojen laskenta valtion virka- ja työehtosopimuksen

9 5 :n mukaisissa arkipyhäjaksoissa ja 7 :n mukaisessa keskeytyneessä työjaksossa Erinäisiä määräyksiä Sivutoimet Vankeinhoitolaitoksessa ( /102/98) Työvuoron vaihtaminen Vankeinhoitolaitoksessa ( /102/98) Virkavapauden anominen sairauden perusteella ( /101/98) 101

10 1.1. Hallinnonalankohtainen tarkentava virkaehtoehtosopimus Kriminaalihuoltolaitoksen ja Vankeinhoitolaitoksen virkamiesten palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta 1 Sopimuksen perusteet Tämä virkaehtosopimus on tehty valtion virkaehtosopimusasioista tehdyn pääsopimuksen 3 :n ja työmarkkinoiden keskusjärjestöjen allekirjoittaman tulopoliittista sopimusta koskevan neuvottelutuloksen nojalla. Valtiovarainministeriö on (VM 74/311/2002) hallinnonalan neuvotteluviranomaisille antamassaan neuvotteluohjeessa valtuuttanut Rikosseuraamusviraston tekemään Kriminaalihuoltolaitoksen ja Vankeinhoitolaitoksen osalta tarkentavan virkaehtosopimuksen päättyneen sopimuskauden aikana noudatettavana olleiden eräiden virkasuhteen ehtojen ylläpitämiseksi sekä sopimaan liitto- ja tasa-arvoerän käytöstä. Virkaehtosopimus on allekirjoitettu ilman, että valtiovarainministeriö on valtion virkaehtosopimusasetuksen 6 :n mukaisesti tarkastanut ja hyväksynyt sopimuksen. 2 Sopimuksen soveltamisala Tämä virkaehtosopimus koskee Kriminaalihuoltolaitoksen ja Vankeinhoitolaitoksen virkamiehiä. Lisäksi noudatetaan, mitä opetushenkilöstön eli C-palkkausluokkiin kuuluvien virkamiesten osalta palvelussuhteen ehdoista tarkentavalla virkaehtosopimuksella erikseen on sovittu. 3 Vankeinhoitolaitoksen vastuulisä Vastuulisää maksetaan seuraavasti a) Helsingin, Hämeenlinnan ja Riihimäen vankilassa suoritetaan Rikosseuraamusviraston määräämälle ja vuorollaan laitoksesta vastuussa olevalle virkamiehelle (enintään viidelle) 1

11 työn vastuullisuudesta ja päivystyksen vaatimasta sidonnaisuudesta vastuulisänä palkkaus kahta palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä virasta muutoin suoritetaan; b) Keravan, Konnunsuon, Pelson ja Sukevan vankilassa sekä Vantaan vankilassa suoritetaan Rikosseuraamusviraston määräämälle ja vuorollaan laitoksesta vastuussa olevalle virkamiehelle (enintään neljälle) työn vastuullisuudesta ja päivystyksen vaatimasta sidonnaisuudesta vastuulisänä palkkaus kahta palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä virasta muutoin suoritetaan; c) Jokelan, Kuopion, Kylmäkosken, Mikkelin, Oulun, Pyhäselän, Satakunnan ja Vaasan vankilassa suoritetaan Rikosseuraamusviraston määräämälle ja vuorollaan laitoksesta vastuussa olevalle virkamiehelle (enintään kolmelle) työn vastuullisuudesta ja päivystyksen vaatimasta sidonnaisuudesta vastuulisänä palkkaus kahta palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä virasta muutoin suoritetaan; d) Lounais-Suomen vankilassa suoritetaan Rikosseuraamusviraston määräämälle ja vuorollaan laitoksesta vastuussa olevalle virkamiehelle (enintään kuudelle) työn vastuullisuudesta ja päivystyksen vaatimasta sidonnaisuudesta vastuulisänä palkkaus kahta palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä virasta muutoin suoritetaan; e) Laukaan, Naarajärven, Sulkavan ja Vilppulan vankilassa suoritetaan työn vastuullisuudesta ja päivystyksen vaatimasta sidonnaisuudesta yhdelle Rikosseuraamusviraston määräämälle virkamiehelle sekä erillisissä vankilaosastoissa ja työsiirtoloissa yhdelle Rikosseuraamusviraston määräämälle laitoksesta vastuussa olevalle virkamiehelle palkkaus kahta palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä virasta muutoin suoritetaan. Palkkatekijäkoodit: Prima 1324/Vhr YK: Luottamusmies- ja yhteistoimintalisä Pääluottamusmiehelle, luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle sekä yhteistoiminnassa 2

12 valtion virastoissa ja laitoksissa annetun lain (651/88) 4 :ssä tarkoitetulle lain mukaisiin yhteistoimintatehtäviin henkilöstön edustajana osallistuvalle virkamiehelle suoritetaan ansiomenetyksen korvauksena saamatta jääneistä valtion yleisen virkaehtosopimuksen liitteessä 2 ja 3 luetelluista sekä muista suoritusperusteisista, kiinteään palkkaukseen kuulumattomista lisäpalkkioista ja palkanlisistä, lukuun ottamatta lisä- ja ylityökorvauksia erillistä luottamusmies- ja yhteistoimintalisää seuraavasti. Lisän suuruus on 25 % yksinkertaisesta tuntipalkasta kultakin edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana luottamusmies- ja muiden yhteistoimintatehtävien suorittamiseen käytetyiltä työajaksi luettavalta tunnilta. Lisä maksetaan palvelussuhteen jatkuessa heinäkuun palkanmaksun yhteydessä sekä palvelussuhteen päättyessä ja siirtotapauksissa viimeisen palkanmaksun yhteydessä. Luottamusmies- ja yhteistoimintalisää ei makseta näitä tehtäviä päätoimisesti hoitavalle virkamiehelle eikä virkasuhteiselle opettajalle. Palkkatekijäkoodit: Prima 3764/ Vhr YK: Luottamusmiespalkkio Kriminaalihuoltolaitoksen valtakunnalliselle pääluottamusmiehelle ja luottamusmiehelle suoritetaan luottamusmiestyöstä erillistä luottamusmiespalkkiota. Palkkion suuruus on: Pääluottamusmies 133,00 euroa/kk Luottamusmies 80,00 euroa/kk Vankeinhoitolaitoksen pääluottamusmiehelle ja luottamusmiehelle sekä vankeinhoitoalueelle valitulle luottamusmiehelle suoritetaan maksettavan ansiomenetyksen korvauksen lisäksi luottamusmiestyöstä erillistä luottamusmiespalkkiota. Palkkion suuruus määräytyy luottamusmiehen edustamien Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa olevien jäsenten lukumäärän perusteella seuraavasti. 3

13 edustettavien lkm palkkio euroa/kk , ,00 edustettavien lkm palkkio euroa/kk 80-66,00 Vankeinhoitolaitoksen luottamusmiessopimuksen 2 :ssä mainitut Vankilavirkailijain Liiton alayhdistysten kaksi luottamusmiestä edustavat kumpikin erikseen luottamusmiespalkkiota määriteltäessä alayhdistystensä koko henkilöjäsenmäärää. Varaluottamusmiehelle voidaan luottamusmiehen sijasta maksaa palkkio vain siltä ajalta, jonka hän on esimiehelle tehdyn ilmoituksen perusteella hoitanut luottamusmiestehtävää vähintään kuukauden ajan. Erillistä luottamusmiespalkkiota ei kuitenkaan suoriteta näitä tehtäviä päätoimisesti hoitavalle virkamiehelle. Palkkatekijäkoodit: Prima 4363/ Vhr YK: Työsuojeluvaltuutetun palkkio Kriminaalihuoltolaitoksen ja Vankeinhoitolaitoksen työsuojelun yhteistoimintasopimuksen nojalla valitulle työsuojeluvaltuutetulle suoritetaan työsuojeluvaltuutetun työstä erillistä työsuojeluvaltuutetun palkkiota. Palkkion suuruus on 35,00 euroa kuukaudessa. Varavaltuutetulle voidaan työsuojeluvaltuutetun sijasta maksaa palkkio vain siltä ajalta, jonka hän on esimiehelle tehdyn ilmoituksen perusteella hoitanut työsuojeluvaltuutetun tehtävää vähintään kuukauden ajan. Erillistä palkkiota ei kuitenkaan suoriteta näitä tehtäviä päätoimisesti hoitavalle virkamiehelle. 4

14 Palkkatekijäkoodit: Prima 4298/ Vhr YK: Työaikalain soveltaminen Vankeinhoitolaitoksen virkamiehiin 1. Työvuoroluettelon muuttaminen Työaikalain 35 :n 2 momentin (605/96) mukaisia painavia syitä, joiden perusteella työvuoroluetteloa voidaan Vankeinhoitolaitoksessa muuttaa, ovat laitoksen välttämättömän toiminnan turvaamista koskevat järjestelyt. Tällaisia syitä ovat esimerkiksi äkillisten sairauspoissaolojen vuoksi sekä laitosturvallisuuden ja henkilökunnan työturvallisuuden edellyttämien välttämättömien järjestelyjen johdosta samoin kuin ennakoimattomista ja laitoksen johdon tärkeinä pitämistä vangin saatto-, kuljetus- ja vartiointitehtävistä aiheutuvat työvuoroluettelon muutokset tai muut näihin verrattavat ennalta arvaamattomat painavat syyt. Vahvistetusta työvuoroluettelosta poiketen tehdyt työtunnit, siltä osin kuin työjaksossa on muodostunut lisä- tai ylityökorvaukseen oikeuttavia tunteja, voidaan virkamiehen suostumuksella antaa vapaa-aikana laitokselle sopivana ajankohtana siten kun tämän sopimuksen 6 :n 3 kohdassa on sovittu. 2. Työajan tasaaminen kuuden viikon tasoitusjaksoissa Valtion yleisten virka- ja työehtosopimusten työaikamääräysten 4 :n jaksotyön säännöllistä työaikaa koskevista määräyksistä poiketen Vankeinhoitolaitoksen laitoksissa työnantajan edustaja ja virkamiehiä edustavan ammattijärjestön luottamusmies voivat sopia, että työajat järjestetään jaksotyössä siten, että virkamiesten säännöllinen työaika on kahden tosiaan seuraavan kolmen viikon työjakson aikana keskimäärin 114 3/4 tuntia eli 6 viikon pituisena tasoitusjaksona yhteensä 229 1/2 tuntia. 5

15 Sopimuksen mukaisessa jaksotyössä työaika tasataan tällöin siten, että tasoitusjakson ensimmäisen kolmen viikon työjakson työvuoroluettelon mukaisen säännöllisen työajan ylittävät tai alittavat työtunnit siirretään toiselle kolmen viikon työjaksolle. Tasoitusjakson toisen työjakson säännöllisen työajan ylittäviltä 18 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä 6 viikon työjaksolla maksetaan ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Mikäli virkamies ei ole ollut työssä koko edellä mainittua tasoitusjaksoa sen johdosta, että virkasuhde on katkennut tai ettei hän ole voinut olla työssä loman, sairauden tai muun hyväksyttävän syyn vuoksi taikka virkamies on tullut työhön kesken edellä mainitun tasoitusjakson työjakson, lasketaan ylityökorvaus ja lisätyökorvaus keskeytyksen ulkopuolella olevien eli laskentapäivien perusteella valtion yleisten virka- ja työehtosopimusten työaikamääräysten 17 :n suhteellisten työtuntinormien taulukoita soveltaen. Muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä, tapaninpäivä ja loppiainen sekä pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai ja juhannusaatto lyhentää kunkin työjakson työaikaa 8 tunnilla. Työaika näissä työjaksoissa on pyrittävä lyhentämään edellä mainitulla tavalla. Mikäli työaikaa ei ole voitu lyhentää, maksetaan kyseisillä työjaksoilla lisä- ja ylityökorvausta siten kuin valtion yleisten virka- ja työehtosopimusten työaikamääräysten :ssä on sovittu. 6

16 8 Työajan tasaaminen eräissä tapauksissa sekä tasoitusvapaa ja työaikapankki Työaika voidaan tasoittaa valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen työaikamääräysten 4 :n ja tämän sopimuksen 8 :n 2 kohdan 1 momentin mukaiseen tuntimäärään antamalla virkamiehelle säännöllisen työajan ylittäviä työtunteja vastaava vapaa-aika (tasoitusvapaa) tämän kohdan määräysten mukaisesti. Tasoitusvapaana annettavia työtunteja voidaan virkamiehen suostumuksella tehdä ennakolta sisään enintään 20 tuntia kolmen (3) viikon jakson ja enintään 30 tuntia kuuden (6) viikon jakson aikana ja enintään yhteensä 70 tuntia kahdeksan (8) peräkkäisen kolmiviikkoisjakson tai neljän (4) peräkkäisen kuusiviikkoisjakson ( 24 viikon) aikana, jota kutsutaan tässä sopimuksessa keräilyjaksoksi. Tasoitusvapaa on annettava viimeistään edellisessä momentissa mainittua keräilyjaksoa seuraavan keräilyjakson aikana. Työtunteja voidaan työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella perustellusta syystä antaa tasoitusvapaana ennakolta enintään 30 tuntia tasoitusjakson aikana ja enintään yhteensä 40 tuntia keräilyjakson aikana. Ennakolta annettu vapaa-aika on tehtävä takaisin viimeistään edellisessä momentissa mainittua keräilyjaksoa seuraavan keräilyjaksonjakson aikana. Tasoitusvapaa on pyrittävä antamaan kokonaisina vapaapäivinä ja vähintään täyden työvuoron mittaisena, ellei laitoksen töiden järjestelystä perustellusta syystä muuta johdu. Työnantajan määräyksestä tehdystä ylityöstä annettavan vastaavan vapaa-ajan pituus lasketaan noudattaen sitä mitä valtion yleisten virka- ja työehtosopimusten työaikamääräysten 16 :ssä on sovittu. 7

17 Tasoitusvapaan ajankohta on määrättävä yhteisymmärryksessä virkamiehen kanssa. Mikäli yhteisymmärrykseen ei päästä, tasoitusvapaan ajankohta on saatettava virkamiehen tietoon vähintään kolmea viikkoa ennen kyseisen vapaan alkamista, kuitenkin viimeistään ennen kyseisen työvuorotaulukon vahvistamista, ellei virkamies vaadi tällöin korvauksen suorittamista rahassa. Mikäli vapaana annettu aika joudutaan pakottavasta syystä kokonaan tai osittain teettämään takaisin, ei tätä aikaa pidetä annettuna vapaa-aikana. Ellei tasoitusvapaata voida antaa, lisä- ja ylityökorvaukset sisään tehdyiltä tunneilta maksetaan siten kuin yleisen virka- ja työehtosopimuksen työaikamääräyksissä on erikseen sovittu. 9 Vuorokausilepo Työaikalain (605/96) 29 :n 1 momentissa säädetyn keskeytymättömän vuorokausilevon pituudesta voidaan Vankeinhoitolaitoksessa poiketa tämän sopimuksen 8 :n 2) kohdan mukaisesti kuuden (6) viikon tasoitusjaksoissa suunnitelluissa työvuoroissa silloin, kun työvuoroja ei voida järjestää muulla tavoin ilman huomattavia vaikeuksia. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 8 tuntia ellei kysymyksessä ole työaikalain 29 :n 2 momentin mukainen tilapäinen poikkeaminen vuorokausilevosta. Lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat tulee antaa viimeistään kahden seuraavan viikoittaisen vapaa-ajan yhteydessä. Edellä 1 momentin mukaisesti suunnitellussa yhdenjaksoisessa työvuorossa, jonka päättymisen jälkeen virkamiehelle annetaan työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen 12 :n mukainen viikoittainen vapaa-aika ja johon sisältyy em. sopimuksen 11 :n mukaiset päivittäiset lepoajat, voidaan edellä mainitusta vähintään 8 tunnin vuorokausilepoajasta poiketa. Yhdenjaksoisen työvuoron työajaksi luettava aika saa tällöin kuitenkin olla enintään 16 tuntia. 8

18 Edellä 1 momentin mukaisesti suunnitelluissa työvuoroissa silloin, kun työvuoroja ei voida järjestää muulla tavoin ilman huomattavia vaikeuksia, voidaan laitoksesta tai sen osastosta vastaavan esimiehen työvuorot järjestää poiketen työaikalain 29 :n 1 momentissa säädetystä keskeytymättömän vuorokausilevon pituudesta. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 7 tuntia ellei kysymyksessä ole työaikalain 29 :n 2 momentin mukainen tilapäinen poikkeaminen vuorokausilevosta. Lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat tulee antaa viimeistään kahden seuraavan viikoittaisen vapaa-ajan yhteydessä. Tämän hallinnonalakohtaisen tarkentavan virkaehtosopimuksen 14 ja 15 :n mukaisissa töissä sekä vanginkuljetustehtävissä säännöllisillä vanginkuljetusreiteillä silloin, kun työvuoroja ei voida järjestää muulla tavoin ilman huomattavia vaikeuksia, voidaan poiketa työaikalain 29 :n 1 momentissa on säädetyn keskeytymättömän vuorokautisen lepoajan pituudesta. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään 6 tuntia ellei kysymyksessä ole työaikalain 29 :n 2 momentin mukainen tilapäinen poikkeaminen vuorokausilevosta. Lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat vastaavat lepoajat tulee antaa työvuoron päättymisen jälkeen virkamiehelle annettavan työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen 12 :n mukainen viikoittaisen vapaa-ajan yhteydessä. 10 Viikoittainen vapaa-aika Työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen 12 :ssä sovittu yhdenjaksoinen viikoittainen vapaa-aika voidaan Vankeinhoitolaitoksessa jaksotyössä järjestää 12 viikon aikana keskimäärin 35 tunniksi. Vapaa-ajan tulee kuitenkin olla vähintään 24 tuntia viikossa. 11 Kriminaalihuoltolaitoksen leirityö ja työaika Kotimaassa leirien ja retkien vapaa-aikahyvitys edellyttää pääsääntöisesti yhden virkamiehen ollessa matkalla vähintään kolmea ja kahden virkamiehen ollessa matkalla vähintään 9

19 viittä asiakasta. Leirillä oloaikana työpäivän pituus on virkamiehen tavanomaisen työpäivän mittainen. Lisäksi yhdenjaksoisen leirityöskentelyn perusteella virkamiehelle annetaan leirityöaikahyvitystä seuraavasti: - kahdelta leirivuorokaudelta työaikahyvitystä 8 tuntia; - kolmelta leirivuorokaudelta työaikahyvitystä 12 tuntia; - neljältä leirivuorokaudelta 16 tuntia; - viideltä leirivuorokaudelta 20 tuntia ja jne. 4 tuntia /leirivuorokausi; Leirivuorokauden laskenta alkaa leirille lähtöajasta ja päättyy leiriltä paluuseen (esim. yhdyskuntaseuraamuksiin liittyvät leirit). Työaikakorvauksia ei leirityöajalta makseta. Virkamiehen matkakustannukset suoritetaan valtion matkustussäännön mukaisesti. Työnantajan kustannuksella hankittuja ruokatarvikkeita pidetään ilmaisena muonituksena miltä osin päivärahaa maksetaan 50 %:lla alennettuna. 12 Vankeinhoitolaitoksen pukuraha Niille Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa olleille virkamiehille, jotka vuosien 1978 ja 1979 aikana ovat siirtyneet ns. luontoisantijärjestelmästä virkapukuavustusasetuksen piiriin suoritetaan virkapukuesineiden hankkimista varten korvauksena 2,52 euroa kuukaudessa. Korvausta ei makseta niille virkamiehille, jotka ovat tulleet Vankeinhoitolaitoksen palvelukseen jälkeen, eikä niille virkamiehille, jotka tuolloin olivat tai tällä hetkellä ovat vapautetut virkapuvun käyttövelvollisuudesta. Palkkatekijäkoodit: Prima 6590 /VHR YK: Suojavaatetus Määräykset suojavaatetuksesta. Katso kohta

20 14 Työsiirtoloiden vanhempien vartijoiden varallaolojärjestelmä ja siitä maksettava korvaus Varallaolona korvattavaksi ajaksi luetaan virkamiehelle määrätty varallaoloaika, jolloin hänen on varsinaisen virantoimitusaikansa ulkopuolella oltava työsiirtola-alueella. Järjestelmä koskee yksinomaan työsiirtoloita. Järjestelmän soveltaminen edellyttää, että työsiirtolassa noudatetaan Rikosseuraamusviraston kulloinkin antamia työvuorotaulukon laadintaa ja tuntikehyksiä koskevia ohjeita. Työsiirtoloiden vanhemmille vartijoille suoritetaan varallaolokorvausta seuraavasti: Virkapaikalla tapahtuvasta varallaolosta maksetaan työsiirtolan vanhemmalle vartijalle Rikosseuraamusviraston määräämissä työsiirtoloissa varallaolokorvaus. Varallaolokorvaus lasketaan virkamiehen säännöllisen työajan perusteella ja sen määrä on 37,5 % korvauksen perusteena olevasta yksinkertaisesta tuntipalkasta. Korvauksen perusteena oleva yksinkertainen tuntipalkka on 1/163 virkamiehen maksupalkkausluokan mukaisesta peruspalkan sekä kalliinpaikan-, ikä-, kylmänalueen- ja saaristolisien yhteismäärän mukaisesta kuukausipalkasta. Virkapaikalla tapahtuvalla varallaololla tarkoitetaan työsiirtolassa virkamiehelle hänen varsinaisen virka-aikansa ulkopuolelle määrättyä varallaoloa, jolloin hänen on oltava työsiirtola-alueella. Tämän sopimuksen mukaista varallaoloaikaa ei lueta virkamiehen työajaksi. Palkkatekijäkoodit: Prima 3668/Vhr YK: Avolaitoksen vanhempien vartijoiden varallaolo ja siitä suoritettava korvaus Varallaoloajaksi luetaan virkamiehelle määrätty aika, jolloin hänen on oltava varsinaisen työaikansa ulkopuolella työnantajan määräämässä paikassa avolaitoksen alueella niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. 11

21 Avolaitoksen vanhemmalle vartijalle ja ylivartijalle suoritetaan varallaolosta korvausta seuraavasti: Virkapaikalla tapahtuvasta varallaolosta suoritetaan avolaitoksen vanhemmalle vartijalle ja ylivartijalle Rikosseuraamusviraston määräämissä avolaitoksissa varallaolokorvausta. Varallaolokorvaus lasketaan virkamiehen säännöllisen työajan perusteella ja sen määrä on 37,5 % korvauksen perusteena olevasta yksinkertaisesta tuntipalkasta. Korvauksen perusteena oleva yksinkertainen tuntipalkka on 1/163 virkamiehen maksupalkkausluokan mukaisesta peruspalkan sekä kalliinpaikan-, ikä-, kylmänalueen- ja saaristolisien yhteismäärän mukaisesta kuukausipalkasta. Tämän sopimuksen mukaista varallaoloaikaa ei lueta virkamiehen työajaksi. Palkkatekijäkoodit: Prima 3670/Vhr YK: Vankeinhoitolaitoksen koneteknisen henkilöstön varallaolopäivystys Varallaolopäivystyksenä korvattavaksi ajaksi luetaan Helsingin, Hämeenlinnan, Pelson ja Riihimäen vankilassa klo välisenä aikana virkamiehelle määrätty varallaoloaika, jolloin hänen on oltava puhelimitse tavattavissa ja tarvittaessa vankilaan kutsuttavissa. Varallaolokorvausta suoritetaan konetekniseen henkilökuntaan kuuluville virkamiehille. Varallaolokorvauksen suuruus on 20% perustuntipalkasta. Varallaoloajalta ei suoriteta sunnuntaityökorvausta eikä mitään muitakaan haittatyökorvauksia. Varallaoloaikaa ei lueta työajaksi. Palkkatekijäkoodit: Prima 3666/Vhr YK:

22 17 Kriminaalihuoltolaitoksen varallaolo Varallaololla tarkoitetaan virkamiehen virka-ajan ulkopuolelle tapahtuvaa varallaoloa, jolloin hänen on oltava puhelimella tavoitettavissa työtehtävien hoitamista varten. Varallaolosta on sovittava työnantajan ja virkamiehen välillä. Varallaolosta suoritetaan korvauksena 25 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Jos varallaolo kuitenkin tapahtuu aikana josta suoritettaisiin aattopäivälisä tai lauantai- taikka sunnuntaityökorvaus tai perjantaina klo jälkeen on korvauksen määrä 50 % yksinkertaisesta tuntipalkasta. Varallaoloa ei lueta työaikaan, mutta virkamies voi halutessaan vaihtaa varallaolokorvauksen vastaavaan vapaa-aikaan. Palkkatekijäkoodit: Prima 3676 (25 %) /Vhr YK:25785 Prima 3677 (50 %) /Vhr YK: Vankeinhoitolaitoksen koneteknisen henkilökunnan vastuulisä Vastuulisänä suoritetaan Naarajärven, Pyhäselän ja Satakunnan vankilassa yhdelle Rikosseuraamusviraston määräämälle laitoksen kone- ja LVI-tekniikasta vastuussa olevalle virkamiehelle palkkaus kahta palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä virasta muutoin suoritetaan. Palkkatekijäkoodit: Prima 1324/Vhr YK:

23 19 Vankeinhoitolaitoksen muistutukset Vankeinhoitolaitoksessa sovellettavat hallinnonalakohtaiset muistutukset kohta Kielilisä ja kielitaitolisä 1. Kielilisä Kriminaalihuoltolaitoksen ja Vankeinhoitolaitoksen aluetoimistoissa ja laitoksissa, joiden virka-alueeseen kuuluu kaksikielisiä kuntia, palveleville virkamiehille, joiden virkatehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ja joilla on suomen ja ruotsin kielen taidon osoittamisesta annetun asetuksen (442/87) mukainen todistus hyvästä kielitaidosta siinä toisessa kotimaisessa kielessä, joka ei ole hänen äidinkielensä, voidaan suorittaa kielilisänä - hyvästä suullisesta taidosta 6,80 euroa kuukaudessa; - hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta 16,80 euroa kuukaudessa. Sellaiselle edellä mainitulle virkamiehelle, joka täydellisesti hallitsee molemmat kotimaiset kielet (asetus 442/87), voidaan kielilisänä suorittaa 25,25 euroa kuukaudessa. Kielilisää ei kuitenkaan suoriteta virkamiehelle, jonka päätehtäviin kuuluvat käännöstehtävät kotimaisten kielten välillä. Palkkatekijäkoodit: Prima 1690/Vhr YK: Kielitaitolisä Jos virkamiehelle kuuluvien tehtävien hoitamiselle on huomattavaa etua muun kuin suomen tai ruotsin kielen taidosta ja jos hän jatkuvasti joutuu kysymyksessä olevaa vierasta kieltä virantoimituksessa käyttämään, voidaan hänelle suorittaa kielitaitolisänä vieraan kielen 14

24 - suullisesta ja kirjallisesta taidosta 20,20 euroa; taikka - suullisesta ja kirjallisesta taidosta 15,15 euroa kuukaudessa kultakin kieleltä erikseen. Kielitaitolisää ei kuitenkaan suoriteta, jos viran tai toimen kelpoisuusehdot taikka virka tai toimi luonteensa puolesta edellyttää vieraan kielen taitoa. Virkatehtäviin liittyvästä vieraskielisen kirjallisuuden tai julkaisujen tutkimisesta kielitaitolisää ei suoriteta. Palkkatekijäkoodit: Prima 1691/Vhr YK: Lisän myöntäminen Kielitaitolisä myönnetään asianomaisen virkamiehen pyynnöstä toistaiseksi enintään kolmeksi vuodeksi kerrallaan ja enintään siksi ajaksi, jonka aikana ne edellytykset, joiden perusteella lisä on asianomaiselle virkamiehelle myönnetty, ovat olemassa. Mikäli kielitaitolisän maksamisen edellytykset lakkaavat, tulee lisän suorittaminen välittömästi lopettaa. Kielitaitolisää ei saa suorittaa useammalle virkamiehelle kuin mitä vieraan kielen taitoa edellyttävät tehtävät asianomaisessa aluetoimistossa tai laitoksessa vaativat. 21 Yöhoitolisä Vankeinhoitolaitoksessa suoritetaan jaksotyössä olevalle sairaanhoitajalle, hoitajalle, apuhoitajalle, laboratoriohoitajalle, lähihoitajalle, röntgenhoitajalle, osastonhoitajalle ja erikoissairaanhoitajalle vähintään 8 tuntia kestävältä yötyövuorolta (vähintään 7 tuntia klo välillä) erillinen 2,85 euron määräinen yöhoitolisä, joka ei kuulu virkamiehen varsinaiseen palkkaukseen. Palkkatekijäkoodit: Prima 3710/Vhr YK:

25 Yöhoitolisä suoritetaan 3,35 euron määräisenä silloin kun em. virkamies toimii yötyövuoron aikana päivystysjärjestelyjen vuoksi useammalla kuin yhdellä vuode- tai toimenpideosastolla taikka yhdysosastolla, jossa on vähintään 60 sairaansijaa. Yöhoitolisää voidaan suorittaa vuosineljänneksen aikana enintään 30 yötyövuorolta. Palkkatekijäkoodit: Prima 3712/Vhr YK: Röntgenhoitajien säteilyloma Vankeinhoitolaitoksessa myönnetään säteilytyötä tekevälle röntgenhoitajalle palkallista säteilylomaa 1 päivä sellaista kuukautta kohden, jona hän on tehnyt säteilytyötä vähintään 16 päivää. Säteilyloma myönnetään enintään kahdessa osassa. 23 Sairaanhoitajien puhelinkonsultaatio Korvausta puhelinkonsultaatiosta voidaan maksaa sairaanhoitajalle, erikoissairaanhoitajalle ja osastonhoitajalle silloin kun laitoksessa ei ole työssä terveydenhoitohenkilökuntaa tai käytössä ei ole varallaoloon perustuvaa terveydenhuollon päivystystä. Korvauksena puhelinkonsultaatiosta maksetaan maanantaina - perjantaina klo välisenä aikana ja lauantaina klo välisenä aikana 4,20 euroa konsultaatiokertaa kohden. Korvaus maksetaan kaksinkertaisena klo välisenä aikana sekä sunnuntaina ja muina arkipyhäpäivinä klo aikana tapahtuneesta puhelinkonsultaatiosta, jolloin korvaus on 8,40 euroa konsultaatiokertaa kohden. Korvausta ei makseta puhelinkonsultaatiosta, joka johtaa sairaanhoitajan kutsumiseen työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen :n mukaiseen hälytys- luontoiseen työhön. Tällöin maksetaan työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopi 16

26 muksen 25 :n mukainen korvaus (hälytysraha) hälytysluontoiseen työhön kutsumisesta ja saapumisesta maksetaan valtion matkustussäännön mukainen matkakorvaus. Palkkatekijäkoodit: Prima 4280/Vhr YK: Lääkärien puhelinkonsultaatio Korvausta puhelinkonsultaatiosta voidaan maksaa vankilan lääkärille virka-ajan ulkopuolella tehdystä puhelinkonsultaatiosta seuraavasti: Korvauksena puhelinkonsultaatiosta maksetaan maanantaina - perjantaina klo välisenä aikana ja lauantaina klo välisenä aikana 8,40 euroa konsultaatiokertaa kohden. Korvaus maksetaan kaksinkertaisena klo välisenä aikana sekä sunnuntaina ja muina arkipyhäpäivinä klo aikana tapahtuneesta puhelinkonsultaatiosta, jolloin korvaus on 16,80 konsultaatiokertaa kohden. Edellä mainittu puhelinkonsultaatiokorvaus voidaan antaa lääkärin niin halutessa vastaavana vapaa-aikana, ellei lääkärityövoiman puute aiheuta laitoksen toiminnalle selvää haittaa. Vapaa-aikahyvitys on 30 minuuttia konsultaatiokertaa kohden ja niitä voidaan kerätä enintään 6 kuukauden ajalta vapaa-aikana annettavaksi. Palkkatekijäkoodit: Prima 4280/Vhr YK: Kriminaalihuoltolaitoksen soittokorvaus Soittokorvausta maksetaan virkamiehelle varallaoloaikana tehdyistä yhdyskuntapalveluun liittyvistä rutiininomaisista tarkistussoitoista 5,05 euron soittokorvaus (1-3 soittoa). Varallaoloaikana tehdyt soitot eivät ole työaikaa. Jos tarkistussoitot muuttuvat puheluiksi, joissa joudutaan tekemään jotain ratkaisuja tai neuvottelemaan palvelun suorittajan ja / tai palvelupaikan edustajan kanssa, muuttuu varallaoloaika työajaksi. Tällöin työaika on 17

27 vähintään 30 minuuttia ja siltä ajalta ei makseta erillistä soittokorvausta. Palkkatekijäkoodit: Prima 3675/Vhr YK: Järjestelyvaraerän ja tasa-arvoerän käyttö Tarkistamissopimuksen 7 :n mukaisen järjestelyvara- ja tasa-arvoerän käytöstä sovitaan mennessä. Vuoden 2002 sopimuksessa järjestelyvara-osuutta kutsutaan liittoeräksi. Liitto- ja tasa-arvoerän jakamisesta on sovittu siten, että Kriminaalihuoltolaitoksen liitto- ja tasa-arvoerä käytetään kokonaisuudessaan uuteen palkkausjärjestelmään siirtymisen rahoittamiseen ja Vankeinhoitolaitoksen kuoppakorotuksiin. Korotukset tulevat voimaan lukien ja tarkistusten siirto korvataan siirtoa vastaavalla korvaavalla erällä helmikuun ajalta Korotetut palkat ja korvaavat erät maksetaan viimeistään huhtikuun palkanmaksun yhteydessä. 27 Työrauhavelvoite Tähän virkaehtosopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, etteivät sen alaiset yhdistykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä virkamiesyhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea eikä avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. 18

28 28 Voimaantulo Tämä tarkentava virkaehtosopimus tulee voimaan 1 päivästä helmikuuta 2003 lukien edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. 29 Voimassaolo Tämä sopimus on voimassa saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Valtion virkaehtosopimuksen irtisanomisella tulee tämä sopimus irtisanotuksi Vankeinhoitolaitoksessa sovellettavat hallinnonalakohtaiset muistutukset Muistutus nro 1 Nuoremmalle vartijalle, joka on toiminut yhteensä vähintään kaksi vuotta Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa, suoritetaan palkkaus yhtä korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1262 /Vhr YK:01532 Muistutus nro 2 Vanhemmalle vartijalle, joka on toiminut yhteensä vähintään viisi vuotta Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa ja yhteensä vähintään 19

29 kahdeksan vuotta palvelleille lisäksi yhtä palkkausluokkaa sekä kymmenen vuotta palvelleille lisäksi yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1266, 1272 ja 1274 /Vhr YK:01535, YK:01538 ja YK:01540 Muistutus nro 3 Ylivartijalle, joka on toiminut yhteensä vähintään viisi vuotta Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa ja yhteensä vähintään kahdeksan vuotta palvelleille lisäksi yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1266 ja 1272/ Vhr YK:01535, YK:01538 Muistutus nro 4 Talousmestarille, työsiirtolan päällikölle tai vanhemmalle vartijalle, ohjaajalle ja liikunnanohjaajalle, joka on toiminut jossain edellä mainituissa viroissa tai hoitanut vartiopäällikön, apulaisvartiopäällikön tai ylivartijan virkaa yhteensä vähintään kaksi vuotta, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa ja yhteensä vähintään seitsemän vuotta palvelleelle lisäksi yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Edellä mainitulle virkamiehelle, joka on tehtävän edellyttämän muodollisen koulutuksen saavutettuaan hoitanut päätoimisesti ilman virkaan kuuluvaa palkkausta yhdessä tai useammassa jaksossa edellä mainittuja tehtäviä, luetaan vähintään kuukauden kestänyt yhdenjaksoinen ajanjakso hyväksi laskettaessa tässä muistutuksessa mainittuja aikoja. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1262 ja 1270 /Vhr YK:01538 ja YK:

30 Muistutus nro 5 Vartiopäällikölle ja apulaisvartiopäällikölle, joka on toiminut näissä viroissa yhteensä vähintään kolme vuotta, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1264 /Vhr YK:01533 Muistutus nro 6 Faktorille, keittiöapulaiselle, keittiömestarille, keittäjälle, koneenhoitajalle, konemestarille, konepäällikölle, laitosapulaiselle, mikrotukihenkilölle, siivoojalle, sähköteknikolle, tilanhoitajalle, työmestarille, työnjohtajalle, varastonhoitajalle, ylifaktorille ja ylityönjohtajalle, joka on toiminut yhteensä vähintään viisi vuotta Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa ja yhteensä vähintään kymmenen vuotta palvelleelle, lisäksi yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1266 ja 1274 /Vhr YK:01535 ja YK:01540 Muistutus nro 7 Teknillisessä koulussa teknikon tutkinnon, teknillisessä opistossa insinöörin tutkinnon, teknillisessä oppilaitoksessa teknikon, insinöörin tai rakennusarkkitehdin tutkinnon, ammattikorkeakoulussa insinöörin tutkinnon (AMK) tai teknillisessä korkeakoulussa tai yliopistossa diplomi-insinöörin tai arkkitehdin tutkinnon taikka ATK-koulutuksessa datanomin taikka korkeakoulututkinnon suorittaneelle koneenhoitajalle, konemestarille, konepäällikölle, mikrotukihenkilölle, työliikkeenjohtajalle, työmestarille, työnjohtajalle ja ylityönjohtajalle suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. 21

31 Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1318/Vhr YK:01835 Muistutus nro 8 Työnjohtajalle ja työmestarille, joka on suorittanut työteknikon, mallimestarin, maatalousteknikon, maanviljelysteknikon tai agrologin tutkinnon tai Wetterhoffin opiston opistotasoisen tutkinnon ja johon ei sovelleta Vankeinhoitolaitoksen muistutus n:o 7:ää, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana, kuin muutoin näissä viroissa suoritetaan sen jälkeen, kun hän on toiminut Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa yhteensä vähintään kuusi vuotta. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1268/Vhr YK:01536 Muistutus nro 9 Keittäjälle ja keittiöapulaiselle, joka on suorittanut ammatillisista pätevyystutkinnoista annetun lain tarkoittaman ammattitutkinnon edellä mainituissa ammateissa, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1332 /Vhr YK:01377 Muistutus nro 10 Sairaala-apulaiselle, joka on suorittanut ammatillisista pätevyystutkinnoista annetun lain tarkoittaman ammattitutkinnon siivoojan tai sairaala-apulaisen ammatissa, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1306 /Vhr YK:

32 Muistutus nro 11 Vankeinhoitolaitoksen palvelukseen rinnastetaan enintään kuuden vuoden ajalta palvelus Invalidisäätiön Sulkavan ammattioppilaitoksessa ja Kotiniemen koulukodissa seuraavissa Sulkavan vankilassa ja Vilppulan vankilaan sijoitetuissa Vankeinhoitolaitoksen viroissa: nuorempi vartija, vanhempi vartija, keittiömestari, työmestari, konemestari, työnjohtaja, varastonhoitaja, keittäjä ja laitosapulainen. Muistutus nro 12 Apulaiskamreerille, erityisohjaajalle, kamreerille, notaarille, ja sosiaalityöntekijälle, joka on palvellut Vankeinhoitolaitoksessa vähintään viisitoista vuotta, maksetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1276 /Vhr YK:01545 Muistutus nro 13 Toimistosihteerille ja virastosihteerille, joka on toiminut yhteensä vähintään kymmenen vuotta Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa, suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1274/Vhr YK:01540 Muistutus nro 14 Sairaanhoitajalle ja hoitajalle Vankimielisairaalassa tai Vantaan vankilan psykiatrisessa sairaalassa suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä kyseisissä viroissa tai toimissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1308 /Vhr YK:

33 Muistutus nro 15 Vankeinhoidollisen lisäkoulutuksen omaavalle kelpoisuusvaatimukset täyttävälle Vankimielisairaalan ja Vantaan vankilan psykiatrisen sairaalan osastonhoitajalle ja hoitajalle suoritetaan palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä tästä virasta muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1310 /Vhr YK:01905 Muistutus nro 16 Sellaiselle ylilääkärille, apulaisylilääkärille, jolla on tehtävään soveltuva dosentin pätevyys, suoritetaan sairaalassa palkkaus yhtä palkkausluokkaa korkeampana kuin mitä näissä viroissa muutoin suoritetaan. Muistutuksen palkkatekijäkoodit: Prima 1302 /Vhr YK:

34 1.3. Määräykset suojavaatetuksesta Vankeinhoitolaitoksessa 1 Vankeinhoitolaitoksen virkamiehelle, joka jatkuvasti ja pääasiallisesti työskentelee jäljempänä määriteltävissä poikkeuksellisen likaisissa tai huomattavan suuressa määrässä omaa vaatetusta kuluttavissa tehtävissä, kustannetaan valtion varoilla suojavaatetusta tämän virkaehtosopimuksen ja sen liitteenä olevan luettelon mukaisesti. Virkamieheksi katsotaan myös virkasuhteeseen verrattavassa palvelussuhteessa oleva henkilö. Tässä virkaehtosopimuksessa tarkoitetaan suojavaatetuksella joko suojapukua tai suojatakkia taikka takki-housut-suojapukuyhdistelmää, jota käytetään virantoimituksessa suojaamaan virkamiehen omaa vaatetusta. 2 Virkamiehelle, joka jatkuvasti ja pääasiallisesti työskentelee - erityistä puhtautta ja hygieniaa vaativissa tehtävissä; - erittäin likaisissa, märissä, liejuisissa, nokisissa tai pölyisissä töissä; - suorittaa moottoriajoneuvojen, työ- tai muiden vastaavien koneiden taikka laitteiden asennus-, huolto- tai korjaustöitä; - päätoimenaan käsittelee erittäin likaisia varasto tai muita esineitä, voitelu- tai polttoaineita taikka happoja tai muita voimakkaasti syövyttäviä kemikaaleja; - työskentelee laitoskeittiössä tai pesulassa sellaisissa olosuhteissa, joissa tavanomaisella työvaatetuksella ei tulla toimeen tai joissa työvaatetuksen kuluminen on poikkeuksellisen suurta, hankitaan valtion varoilla oman vaatetuksensa suojaksi tämän sopimuksen liitteenä olevan luettelon mukaisesti virkamiehelle henkilökohtaiseksi suojavaatetukseksi enintään kerran kalenterivuodessa joko suojapuku tai suojatakki taikka takki-housut- suojapukuyhdistelmä. Milloin suojavaatetus on turmeltunut työtapaturman sattuessa, uusitaan suojavaatetus ensi tilassa. Tämä sopimus ei tarkoita virkapukua eikä sellaista suojavaatetusta, -välinettä tai tarviketta, mikä annetaan virkamiehelle valtion toimesta työturvallisuuslain (299/58) säännösten tai muiden työsuojelua koskevien säännösten taikka määräysten nojalla. Tämä sopimus ei myöskään tarkoita sellaista 1 :n 1 momentissa tarkoitettua viraston tai laitoksen tulo- ja menoarvion rajoissa hankkimaa suojavaatetusta, joka on työpaikalla virkamiesten yhteisesti käytettävissä ja jota ei anneta virkamiehelle omaksi. 25

35 Luettelo virkamiehistä, joille valtion toimesta annetaan henkilökohtainen suojavaatetus Viran tai toimen nimi Suojavaatetusta edellyttävät tehtävä Työmestari korjaustyöt pölyisessä ja likaisessa ympäristössä Työnjohtaja " Ylityönjohtaja " Ohjaaja " Autonkuljettaja " Kiinteistötyöntekijä " Konemestari kone- ja viemärityöt Koneenhoitaja koneenhoito- ja korjaustyöt Varastonhoitaja huolto- ja varastotyöt Lehtori metallitöiden opetus ja ohjaus pölyisessä ja likaisessa ympäristössä Osastonhoitaja erityistä puhtautta ja hygieniaa vaativissa tehtävissä Erikoissairaanhoitaja " Sairaanhoitaja " Lähihoitaja " Apuhoitaja " Röntgenhoitaja " Laboratoriohoitaja " Lastenhoitaja " Erikoishammashoitaja " Hammashoitaja " Hoitaja " Ylilääkäri " Apulaisylilääkäri " Ylihammaslääkäri " Hammaslääkäri " 3 Virkamiehelle, joka palvelussuhteensa perusteella saa valtiolta virkapuvun tai avustusta virkapuvun hankkimiseen, ei anneta tämän sopimuksen nojalla henkilökohtaista suojavaatetusta ellei siihen ole virkamiehen tehtäviin ja työolosuhteisiin perustuvaa erityistä syytä. 26

36 Vuosiloma- tai muuksi sijaiseksi taikka muusta syystä enintään kuuden kuukauden ajaksi Vankeinhoitolaitoksen palvelukseen otetulle virkamiehelle ei kustanneta valtion varoilla tämän sopimuksen nojalla suojavaatetusta. Jos virkamiehen, jolle on annettu suojavaatetus, palvelussuhde valtioon hänen oman toimenpiteensä tai menettelynsä johdosta lakkaa ennen kuuden kuukauden määräajan päättymistä, on hänen suoritettava valtiolle korvauksena puolet suojavaatetuksen hankintahinnasta. 4 Terveydenhoitohenkilöstön suojavaatetuksen osalta noudatetaan lisäksi mitä valtion terveydenhoitohenkilöstön suojavaatetusta koskevassa valtiovarainministeriön ohjeessa VM /P 5470 on määrätty. 5 Valtion kustannuksella hankittava suojavaatetus annetaan virkamiehelle omaksi ja hänen tulee omalla kustannuksellaan huolehtia suojavaatetuksen kunnossapidosta. Suojavaatetus varustetaan näkyvällä Vankeinhoitolaitoksen tai laitoksen tunnuksella taikka merkillä. 27

37 1.4. Rikosseuraamusalan hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiestoiminnan järjestämisestä Kriminaalihuoltolaitoksessa ja Vankeinhoitolaitoksessa. 1 Yleistä Luottamusmiestoiminnan järjestämisestä Kriminaalihuoltolaitoksessa ja Vankeinhoitolaitoksessa noudatetaan tämän sopimuksen lisäksi valtion virkamiesten luottamusmiessopimusta siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen sekä sopimuksen soveltamisesta annettuja valtionvarainministeriön soveltamisohjeita. Aluetoimistolla tarkoitetaan tässä yhteydessä Kriminaalihuoltolaitokseen kuuluvia aluetoimistoja. Laitoksella tarkoitetaan tässä yhteydessä Vankeinhoitolaitokseen kuuluvia, hallinnollisesti itsenäisiä toimintayksiköitä. Virkamiesyhdistyksistä käytetään jäljempänä lyhenteitä Akava-JS, KHHY, VHHL, SuPer, Tehy, STTK-J, VTT ja VVL. Tätä sopimusta sovelletaan myös Kriminaalihuoltolaitoksen ja Vankeinhoitolaitoksen palveluksessa olevaan työsopimussuhteiseen henkilökuntaan. 2 Luottamusmiesten lukumäärä Kriminaalihuoltolaitokseen valitaan pääluottamusmiehiä ja luottamusmiehiä sekä heidän henkilökohtaisia varaluottamusmiehiään seuraavasti: Akava-JS ry valitsee yhden luottamusmiehen (pääluottamusmies) ja hänelle varaluottamusmiehen. Luottamusmiehen toimialueena on koko maa ja toimipaikkana se aluetoimisto, jossa luottamusmies työskentelee. 28