klo Agora, Mattilanniemi

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "15.1.2014 klo 10-16 Agora, Mattilanniemi"

Transkriptio

1 klo Agora, Mattilanniemi

2 Messupäälliköiltä Tervehdys arvon näytteilleasettajat ja messuvieraat! Firmamessuilla on jo pitkä perinne, tänä vuonna messut järjestetään 10. kertaa nykymuodossaan. Moni on löytänyt työpaikkansa tai vähintään saanut lisää tietoa potentiaalisista tulevaisuuden työnantajista tuona aikana. Tänä vuonna päätimme mm. lisätä CVklinikoiden aikoja, tarjota työhaastattelusparrausta ja vinkkejä LinkedIn:in tehokkaaseen käyttöön. Näiden taitojen kanssa on hyvä aloittaa työnhaku ja käydä kyselemässä rohkeasti eri yritysten harjoittelu- ja työpaikoista. Sinulla on mahdollisuus käydä otattamassa itsestäsi uusi CV-kuva. Kuvaajamme on paikalla klo ja klo Piipahda SEFEn ständillä klo 13-15, niin saat sparrausta tehokkaan LinkedIn-profiilin luomiseen ja somen hyödyntämiseen työnhaussa ja ammatillisen brändin rakentamisessa Käy myös kurkkaamassa Jyväskylä Entrepreneurship Societyn ständi mikäli yrittäjyys ja sen tarjoamat mahdollisuudet kiinnostavat Voit jättää CV:si Pörssi ry:n ständille sähköisessä muodossa ja valita mihin yrityksiin haluat CV:si lähetettävän Meidät löytää infopisteeltä Piaton ovien läheisyydestä. Tule juttelemaan, kyselemään ja antamaan palautetta messuista! Toivotamme kaikille menestyksekästä messupäivää! Terveisin, messupäälliköt Anna Heino ja Sanna Koistinen

3 naulakot sisäänkäynti Näytteilleasettajien sijainnit AUDITORIO 1 RUOKALA PIATO 2. VMP 7. Accenture 12. Nordea 17. Metsä Group 3. EY 8. Keskimaa 13. Kesko 18. Descom 4. KSOP 9. Digia 14. Staffpoint 19. Deloitte 5. KPMG 10. JES 15. Aditro 20. Sefe/Kese 6. Meltwater 11. Jykes 16. Sonera 21. TEP 1

4 VMP VMP tarjoaa työmahdollisuuksia elämän eri tilanteisiin. VMP Group on Suomen suurimpiin kuuluva, valtakunnan laajin henkilöstöpalvelualan konserni, joka on toiminut työnhakijoiden kumppanina jo 25 vuotta. Toimintamme ohjenuorana ovat vastuullisuus ja työelämän asiantuntijuus. Vuonna 2012 työllistimme lähes eri alojen ammattilaista asiakasyritykseen ja ketjumme liikevaihto oli 87 miljoonaa euroa. Toimimme Nuorten hyväksi -kampanjan pääyhteistyökumppanina, sillä nuorten tukeminen on meille tärkeää ja arvojemme mukaista toimintaa. Yrityksenä olemme työelämän näköalapaikalla ja voimme konkreettisesti vaikuttaa asioihin. Olemmehan nuorille usein se ensimmäinen oikea työpaikka, portti työelämään. Roolimme nuorten työllistäjänä on vahva, sillä yli 40 prosenttia työntekijäasiakkaistamme on alle 25-vuotiaita. Vuosittain kauttamme asiakasyrityksissämme työskentelee noin nuorta. Kampanjan aikana aiomme tehdä suuria ja pieniä arkipäivän tekoja, joilla työllistämme, rohkaisemme ja tuemme nuoria.tehdään hyviä uutisia yhdessä! 2

5 EY EY tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia tilintarkastuksen, veropalveluiden, yritysjärjestelyiden ja liikkeenjohdon konsultoinnin sekä Suomessa lisäksi liikejuridiikan palveluiden parissa. Globaali työympäristö. Meillä pääset heti urasi alussa osaksi kansainvälistä ey:läisen verkostoa, toimimme 140 maassa. Kansainvälisyys näkyy kaikessa työssämme ja toimimme saumattomasti asiakkaidemme eduksi, maarajoista tai toimialoista riippumatta. EY:llä voit olla varma että verkostosi laajenee ja saat tietoa ja taitoja, joista on hyötyä koko urallesi. Kehittymismahdollisuuksia ja tukea. Tarjoamme mielenkiintoisia projekteja, jotka auttavat sinua kehittymään työssäsi ja laajan koulutustarjonnan kautta varmistamme, että saat tarvitsemasi tuen ja ohjauksen, jotta pystyt etenemään urallasi valitsemaasi suuntaan. Asiantunteva ja ainutlaatuinen työilmapiiri. Jokainen ey:läinen on tärkeä ja etsimme jatkuvasti asiantuntevia, aktiivisia ihmisiä, jotka haluavat olla kanssamme rakentamassa parempaa työ- ja liike-elämää. Oletko sinä pian yksi meistä? Haku EY Experience traineeohjelmaan alkaa maaliskuussa! EY Experience -traineeohjelma on vuosikurssin korkeakouluopiskelijoille suunnattu ainutlaatuinen harjoitteluohjelma, joka voidaan sovittaa joustavasti opintojesi yhteyteen. Harjoittelujaksomme tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua työelämään ja asiantuntijatyöhön jo ennen valmistumista. Pääset näkemään, millaista on työskennellä kansainvälisessä asiantuntijaorganisaatiossa ja saat tukea ja ohjausta kokeneemmilta kollegoiltasi. Samalla voit solmia suhteita, joista on varmasti hyötyä tulevaisuudessakin. Palkitsemme myös vuosittain kaksi traineeta matkalla Floridaan, jossa pidetään kansainvälinen Intern Leadership konferenssi. Lisätietoja EY Experience -traineeohjelmasta ja avoimista työpaikoistamme: EY.com/fi/EYexperience Facebook.com/EYSuomiUrasivut 3

6 KSOP Oletko sinä tulevaisuuden tekijä finanssialalla? OP-Pohjola-ryhmä on finanssialan suurin työnantaja Suomessa. Yllättävää on ehkä se, että olemme myös kuudenneksi suurin ICT-työnantaja Suomessa. Työ- ja uramahdollisuudet finanssialalla ovat siis monipuoliset ja laaja-alaiset ja esimerkiksi meillä Keski- Suomen Osuuspankissa henkilöstö työskentelee lukuisissa eri tehtävissä päivittäisten, sijoitusten, rahoitusten, vakuutusten parissa, Op-Privatessa, lakipalveluissa, yrityspalveluissa, sisäisessä tarkastuksessa, järjestelmätuessa, taloudenohjauksessa, viestinnässä ja henkilöstöpalveluissa. Mikä sinua näistä mahdollisesti kiinnostaisi? Harjoittelu on oiva mahdollisuus päästä tutustumaan alaan ja aloittaa ura kohti finanssialanammattilaisuutta. Harjoittelun aikana saat perusosaamisen, jota hyödynnät tulevaisuudessa riippumatta työtehtävistä. Harjoittelu avartaa näkemystäsi finanssialasta ja auttaa hahmottamaan, mikä liiketoiminta-alue kiinnostaa sinua eniten. Suurin osa vakituisista uusista työntekijöistämme tulee taloon juuri harjoittelun kautta. Jatkossa voit kehittää osaamistasi OP- Pohjola-ryhmän esimies- ja asiantuntijatutkinnoilla sekä laajan osaamisen kehittämisen tarjonnan avulla. Harjoittelupaikat sekä trainee-ohjelmat löydät -sivuilta. Käy tutustumassa myös Keep it Rolling! sivustoon, josta saat tietoa finanssialan eri mahdollisuuksista, työnkuvista ja urapoluista. Muista keskittyä hakemuksen tekoon ja erottaudu joukosta! Kaikki työkokemukset ovat arvokkaita ja katsotaan eduksi. Haemme joukkoomme erityisesti hyviä tyyppejä! 4

7 JYKES Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy on Jyväskylän seudun neljän kunnan - Jyväskylän, Laukaan, Muuramen ja Uuraisten - omistama, elinkeinoyhtiö. Jykes auttaa palveluillaan ja osaamisellaan Jyväskylän seudun yrityksiä kehittämään toimintaansa ja parantamaan kilpailukykyään kotimaisilla ja kansainvälisillä markkinoilla. Haluamme rohkaista nuoria yrittäjyyteen. Jo yritysideaa pohtiessa kannattaa ottaa yhteyttä Uusyrityskeskukseen, josta saa apua erityisesti yrittäjyyden alkuvaiheeseen. Tuhansien Järvien Uusyrityskeskus ry Sepänkatu Jyväskylä Puh Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy puolestaan tarjoaa useimmiten maksuttomia neuvonta- ja kehittämispalveluita yrittäjyyden eri vaiheisiin siinä vaiheessa, kun yritys on jo perustettu. Lupaamme, että kauttamme löydät kaiken avun yritysideasta yrityksen perustamiseen, kehittämiseen, kansainvälistymiseen ja omistajanvaihdokseen saakka. Yksin ei tarvitse yrittää, ainakaan meillä! Lisätietoja: Löydät meidät myös Facebookista: facebook.com/jykesfi ja Yhteyshenkilö: Taija Lappeteläinen (markkinointipäällikkö) Apua yhdeltä luukulta yrittämisen ihanuuden eri vaiheisiin! 5

8 MELTWATER Meltwater on globaali toimija nopeasti kasvavalla toimialalla. Olemme nuoria, korkeakoulutettuja ja ulospäin suuntautuneita ihmisiä. Tuotamme pilvipalveluita yrityksen ulkoisen tiedon kuten sosiaalisen median ja uutismedian hyödyntämiseen, osallistumiseen sekä hallintaan. Globaalisti yrityksellämme on yli 60 toimistoa viidellä mantereella ja pääkonttorimme sijaitsee San Franciscossa. Toimenkuva Kontaktihenkilösi ovat ylimpään johtoon kuuluvia ammattilaisia. Olet älykäs keskustelija ja pystyt tarjoamaan päättäjille toimivia ratkaisuja, jotka tekevät heidän toiminnastaan vieläkin menestyksekkäämpää. Valitset itse minkälaisten organisaatioiden kanssa haluat työskennellä nykyinen asiakaskuntamme koostuu yli tuhannesta suomalaisesta organisaatiosta pienistä järjestöistä pörssilistattuihin yrityksiin. Sinulla on vastuu myyntiprosessista aina ensimmäisestä kontaktista palveluiden implementointiin asti. Urakehitys Etsimme tulosorientoituneita uransa alkuvaiheessa olevia ammattilaisia, jotka ovat valmiita tekemään työtä oman kehittymisensä ja menestymisensä eteen sekä haluavat edetä urallaan. Panostamme ihmisiin ja annamme vastuuta heti ensimmäisestä päivästä lähtien ehkä siksi meidät on myös valittu yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista. Osoitettuasi onnistuneita myyntituloksia, liiketoiminnan ymmärrystä sekä potentiaalia esimiestyöhön, saat vastuun omasta tiimistä ja myöhemmin omasta liiketoimintayksiköstä. Viimeisen viiden vuoden aikana Suomessa aloittaneista henkilöistä osa on jatkanut uraansa muissa toimistoissamme esimerkiksi Sydneyssä, Kuala Lumpurissa, Lontoossa, Edinburghissa, Tukholmassa, Miamissa, Berliinissä ja San Franciscossa. Hakeminen Avoimet työpaikkamme löydät esimerkiksi Monsterista. Tällä hetkellä rekrytoimme sekä Tampereelle että Helsinkiin. Yhteydenotot: Jani Uusitalo Managing Director, Tampere

9 Accenture Accenture on globaali liikkeenjohdon konsultoinnin, tietotekniikan ja ulkoistamisen palveluyritys. Yrityksen palveluksessa työskentelee noin ammattilaista, jotka palvelevat asiakkaita yli 120 maassa. Accenture yhdistää vankan kokemuksen, kattavan toimialojen ja liiketoiminta-alueiden osaamisen sekä tutkimustiedon maailman johtavista yrityksistä. Accenture työskentelee yhdessä yritysten tai julkisen sektorin organisaatioiden kanssa tavoitteenaan auttaa näitä menestymään pitkäjänteisesti. Haluatko työn, joka tarjoaa sinulle tilaisuuden tehdä merkityksellisiä asioita joka päivä? Kiinnostavatko sinua haasteet ja mahdollisuudet nähdä parhaiden ideoiden toteutuvan käytännössä? Tervetuloa yritykseen, joka työskentelee teknologian, liiketoiminnan ja innovaatioiden kärjessä. Kansainvälisenä yrityksenä Accenture tarjoaa ainutlaatuisen oppimis- ja kehittymisympäristön, jatkuvaa palautetta ja laajan koulutustarjonnan. Työntekijöiden viihtyvyys ja jaksaminen ovat organisaatiossa etusijalla. Accenture tarjoaa muun muassa joustavat työjärjestelyt, etätyömahdollisuuksia, laajan vakuutuksen, monipuolisen hyvinvointiohjelman ja useita harrastekerhoja. Hyvä tapa tutustua Accentureen työnantajana on aloittaa meillä kesätöissä: Haemme juuri nyt motivoituneita opiskelijoita kesätöihin! Lue lisää ja hae nyt: Lue lisää Accenturesta työnantajana: Löydät meidät myös Facebookista: 7

10 Keskimaa Osk Keskimaa on keskisuomalaisten oma osuuskauppa Osuuskauppa Keskimaa on market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja polttonestekauppaa harjoittava monialayritys, joka tarjoaa palveluja yli 100 toimipaikassa. Keskimaa on Keski- Suomen maakunnan suurimpia yrityksiä noin 700 miljoonan euron vuosimyynnillään. Asiakasomistajia on yli Keskimaa työllistää lähes 2000 keskisuomalaista. Meille töihin? Keskimaan avoimet työpaikat löydät S-Kanavalta: https://www.s-kanava.fi/web/s/ tyonhakijalle/tyopaikat Muistathan, että oletpa hakemassa töitä kesäksi tai pidemmäksi aikaa tai haluat päästä työharjoitteluun Keskimaalle, kannattaa olla aktiivinen ja olla yhteydessä toimipaikan esimieheen! S-ryhmän tehtäviin koulutusohjelman kautta? Ura S-ryhmässä voi alkaa myös S-ryhmän omien koulutusohjelmien kautta. S-Päällikkö ja S-Trainee ovat S-ryhmän rekrytoivia koulutusohjelmia ja valmentavat tulevaisuuden esimiehiä. Kaikkien koulutusohjelmiin valittujen kanssa solmitaan vakituinen työsopimus ja koulutusajalta maksetaan palkkaa. S-Trainee väylä asiantuntija- ja johtotehtäviin S-Trainee-koulutusohjelma on suunnattu ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille tai pian valmistuville. S-Traineet valmentautuvat ensisijaisesti vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin. Jos puhkut intoa ja rakastat haasteita, niin tämä voi olla sinun tilaisuutesi. S-Päällikkö koulii tulevaisuuden esimiehet S-Päällikkö-koulutusohjelmasta valmistuu tulevaisuuden esimiehiä S-ryhmän yrityksiin, kuten market-, vuoro- ja palvelupäälliköiksi. Taustaltaan S-Päällikkö voi olla ammattikorkeakoulututkinnon hiljattain suorittanut, pian valmistuva tai ammatillisen tutkinnon suorittanut, jolla on jo alan työkokemusta. Katso lisää koulutusohjelmista: https://www.s-kanava.fi/web/s/ tyonhakijalle/s-paallikko-ja-s-trainee 8

11 Digia Kyky ja asenne. Yhdessä. Luvatusti. Me Digiassa ymmärrämme muutakin kuin ohjelmistoja ja laitteita. Käytännön elämää. Autamme alansa johtavia toimijoita palveluiden kehittämisessä, toiminnan ohjaamisessa ja tiedon hyödyntämisessä kotona ja kansainvälisesti. Meidän avullamme ihmiset ulottuvat arjessa pidemmälle ja saavat jokaisesta päivästä enemmän irti. Toimimme noin tuhannen osaajamme voimin Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Saksassa, Kiinassa, Venäjällä ja Yhdysvalloissa. Olemme listattuna NASDAQ OMX Helsingissä. Kun laittaa itsensä likoon, myös sydän on mukana. Työpaikalla meitä digialaisia yhdistää osaaminen ja tekemisen ilo. Laitamme itsemme likoon. Meillä pidetään huolta kaverista, kannustetaan ja iloitaan onnistumisista yhdessä. Tiedonjakaminen ja osaamisen kehittäminen ovat meillä arvossaan. Hyvää yhteishenkeä ylläpitää myös aktiivinen harrasteyhteisömme. Työpäivän jälkeen hikoillaan yhdessä mm. sählykaukalossa tai nautitaan kulttuurielämyksistä. Tasapaino. Se jos mikä on hyvää arkea. Työn ja muun arjen tasapaino on tärkeää. Siksi haluamme pitää hyvää huolta työntekijöistämme, ja tukea heitä erilaisissa elämäntilanteissa joustavin työehdoin. Digiassa panostetaan työhyvinvointiin pitkäjänteisin keinoin. Jätä meille avoin hakemus tai tutustu avoimiin työpaikkoihimme osoitteessa com/careers. Seuraa meitä myös Facebookissa ja Lisätietoja: ja 9

12 Nordea Tehtävämme on tehdä se mahdolliseksi - asiakkaillemme, omistajillemme ja henkilöstöllemme. Pohjois-Euroopan suurimpana finanssipalvelu konsernina tarjoamme paljon mahdollisuuksia ja runsaasti erilaisia erikoisaloja. Toimintamme on monipuolista ja laajaa, ja osaamisemme kattaa kaikki pankkitoimintaan liittyvät osa-alueet: vähittäispankkitoiminnan, Private Banking palvelut, investointipankkitoiminnan, yritysten pankkipalvelut ja varallisuudenhoidon sekä henkivakuutuksen. Tarjoamme lisäksi paljon tehtäviä muun muassa rahoituksen, liikejuridiikan, markkinoinnin, henkilöstöhallinnon ja tietotekniikan parissa. Laajan osaamisemme avulla pystymme tarjoamaan asiakkaillemme laadukasta ja yksilöllistä palvelua ja henkilöstöllemme paljon erilaisia uravaihtoehtoja. Rekrytointi Nordean kunnianhimoisena tavoitteena on olla pohjoismaiden suosituin työnantaja finanssipalvelualalla, joka luo merkittävää arvoa asiakkailleen ja omistajilleen ja joka on tunnettu osaavasta henkilöstöstään. Haluamme palkata ja pitää palveluksessa motivoituneita, asiantuntevia ja tulossuuntautuneita henkilöitä, joille luodaan mahdollisuus kehittyä työssään. Suomessa Nordeassa työskentelee n henkeä. Nordeassa on käytössä Graduate Programme, josta lisätietoja kotisivuillamme. Useimmilla nordealaisilla on kaupallinen pohjakoulutus, mutta palkkalistoilla on myös henkilöitä muilla tutkintotaustoilla. Toivomme työnhakijoilta sosiaalisia taitoja ja myyntihenkisyyttä, sekä muutosvalmiutta, oma-aloitteisuutta ja kehittymishalua. Yhteyshenkilö Jarmo Mäki-Fränti (Keski-Suomen alueen henkilöstöjohtaja) 10

13 Kesko Kesko toimii ruoka-, käyttötavara-, rauta- sekä auto- ja konekaupassa. Sen toimialayhtiöt ja ketjut toimivat tiiviissä yhteistyössä kauppiasyrittäjien sekä muiden kumppaneiden kanssa. Keskon ketjutoimintaan kuuluu noin kauppaa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Virossa, Latviassa, Liettuassa, Venäjällä ja Valko-Venäjällä. Kesko ja sen ketjujen kaupat tarjoavat monipuoliset ura- ja kehittymismahdollisuudet kaupan alan eri tehtävissä. Työtehtävät vaihtelevat myynti- ja asiakaspalvelutehtävistä asiantuntija- ja esimiestehtäviin sekä kauppiasyrittäjyyteen. K-ryhmä eli Kesko ja K-kauppiaat työllistävät yhteensä noin henkilöä. Viidennen K-TRAINEE-ohjelman haku käynnistyy helmikuussa Haku seuraavaan ohjelmaan käynnistyy helmikuussa 2014 ja itse ohjelma starttaa kesäkuussa K-trainee 2014 ohjelman pituus räätälöidään valitun henkilön taustan mukaisesti. Tervetuloa Firmamessuille keskustelemaan kanssamme K-ryhmän tarjoamista työpaikoista ja K-trainee-ohjelmasta. 11

14 Staffpoint StaffPoint-konserni on henkilöstöpalvelualan suunnannäyttäjä. Tuomme alalle uudenlaisia toimintatapoja ja palvelukokonaisuuksia, joissa henkilöstöpalvelut, koulutus ja henkilöstöhallinnon tietojärjestelmät yhdistyvät asiakkaalle lisäarvoa tuottavaksi kokonaisuudeksi. Olemme merkittävä suomalainen työllistäjä ja vastuullinen toimija oman työllistämisohjelmamme Uralingon avulla osallistumme nuorisotyöttömyyden ehkäisyyn. StaffPoint on Suomen johtavia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. StaffPoint kuuluu yhdessä Spring Housen ja Saima Softin kanssa StaffPoint-konserniin, jonka liikevaihto vuonna 2012 oli lähes 110 M ja työllistävä vaikutus yli 3000 henkilötyövuotta. StaffPoint-konsernin palveluksessa on 350 työntekijää ja noin aktiivista työntekijää yli 200 tehtävänimikkeellä. Konserni jakautuu kolmeen liiketoiminta-alueeseen. Henkilöstöpalvelut toimii StaffPointin nimellä, koulutuspalvelut Spring Housen nimellä ja HR-tietojärjestelmiä tuotetaan Saima Softin nimellä. Palveluitamme ovat mm. henkilöstövuokraus, resursointipalvelut, rekrytointi, henkilöarvioinnit, ulkoistuspalvelut ja muutoshallinta. Tarjoamme laajaa toimialatuntemustamme HoReCa-, kauppa-, teollisuus-, logistiikka-, rakennus-, tietoliikenne-, contact center ja toimistotehtäviin sekä yksityiselle että julkiselle sektorille. Kannamme vastuumme koko alan kehittämisestä ja kuulumme Elinkeinoelämän Keskusliittoon kuuluvan Henkilöstöpalveluyritysten Liittoon. Töihin Staffpoint:lle: Hae meille töihin osoitteessa tai ota yhteyttä: Staffpoint, Jyväskylä Puistokatu 2, 3 krs Jyväskylä Yhteyshenkilöt: Pirkko Filtness Puh Anne-Maarit Ojala Puh

15 Aditro Aditron tehtävänä on tukea yritysten HR-, palkka- ja taloushallinnon prosesseja auttaen luomaan sujuvuutta työpäivään asiantuntijaamme palvelee yli asiakasta Pohjoismaissa tavoitteenaan luoda ensiluokkaista asiakaskokemusta ja lisäarvoa. Aditro on lyömätön digitaalisten, automatisoitujen liiketoimintaprosessien osaaja. Tarjoamme innovatiivisia, joustavia palveluja ja ratkaisuja, osaavia tekijöitä sekä tehokkaita prosesseja, vapauttaen siten asiakkaamme keskittymään omiin strategisiin liiketoimintoihinsa. Tiesitkö että Aditron tuotteilla lasketaan yli 3.5 miljoonan työntekijän palkkalaskelmat? Tai että henkilöstö- ja taloushallinnon ratkaisujamme käyttää työssään yli loppukäyttäjää. Suuria lukuja, joiden takaa löytyvät alan parhaat osaajat. Meillä asiakkaitamme palvelevat mm. sovelluskehittäjät, HRasiantuntijat, palkanlaskijat, taloushallinnon konsultit, controllerit ja projektipäälliköt. Aditro tarjoaa harjoittelu- ja kesätyöpaikkoja vuosittain opiskelijoille ja vastavalmistuneille. Lue lisää osoitteessa Tule tutustumaan meihin Firmamessuilla! Toimiala: IT- ohjelmistot ja palvelut Henkilöstömäärä: n. 500 Suomessa Sopiva koulutus: - Palkanlaskijoilla opisto- tai ammattikorkeatasoinen talouspuolen tai hr-puolen koulutus - Tuotekehityspuolella ja cloud-asiantuntijoilla tekninen IT-alan ammattikorkea- tai korkeakoulututkinto - Myyntipuolella liiketaloudellinen tutkinto - Service desk specialisteilla taloushallinnon tai hr-alan taustaa yhdistettynä järjestelmäorientoituneisuuteen tai koulutukseen Rekrytointipreferenssit: - Arvojen mukainen toiminta: Human touch, Dedication, Forward looking - Halu kehittyä, sitoutua tavoitteisiin; innostunut ja positiivinen ote työhön 13

16 TeliaSonera Meille kesätöihin? Yli 300 harjoittelijaa saa paikan ensi kesänäkin. Sonera tarjoaa tietoliikenne-, viestintä- ja televisiopalveluja kuluttajille, yrityksille ja yhteisöille Suomessa. Palvelumme yhdistävät ihmiset heille tärkeisiin yhteisöihin ja asioihin sekä lisäävät jokapäiväisen elämän mukavuutta ja laatua. Yrityksille luomme kestävää kehitystä tukevia viestintäratkaisuja, jotka vapauttavat aikaa ja energiaa tuottavaan työhön ja kasvuun. Meitä on maailmalaajuisesti noin , joista 3700 Suomessa. Koulutustaustamme on tavallisesti teknillinen tai kaupallinen, mutta kesäpaikat soveltuvat eri alojen ja vuosikurssien opiskelijoille. Tärkeintä on utelias, ennakkoluuloton asenne sekä kiinnostus toimialaamme ja asiakkaitamme kohtaan. Teleoperaattorilla työskentely tarjoaa monipuolisia ja mielenkiintoisia uramahdollisuuksia. Vaikka ala kenties tuo ensimmäisenä mieleen koodaajat ja ohjelmoijat, mukaan mahtuu iso joukko muitakin ammatteja. Esimerkiksi meillä Soneralla noin puolet henkilöstöstä työskentelee asiakaspalvelun, myynnin ja markkinoinnin parissa. Helmikuussa haku jälleen käynnistyy. Palkkaamme yli 300 kesäharjoittelija ympäri Suomen, mm. Helsinkiin, Turkuun, Lahteen, Tampereelle, Jyväskylään ja Vaasaan. Tutustu avoimiin tehtäviin ja laita hakemuksesi tulemaan. Mukavaa kesän odotusta! 14

17 Metsä Group Metsä Group on vastuullinen metsäteollisuuskonserni, jonka tuotteet ovat vahvasti läsnä ihmisten arjessa ja edistävät hyvinvointia kestävästi. Metsä Groupin huipputuotteiden pääraaka-aineet ovat uusiutuva pohjoismainen puu ja puukuitu. Liiketoiminta-alueemme ovat pehmo- ja ruoanlaittopaperit, kartonki ja paperi, sellu, puutuotteet sekä puunhankinta. Metsä Groupin liikevaihto vuonna 2012 oli 5,0 miljardia euroa, ja se työllistää noin henkilöä. Konsernilla on toimintaa noin 30 maassa. Yhdessä Metsä Tissue, Metsä Board, Metsä Fibre, Metsä Wood ja Metsä Forest ovat Metsä Group. Konsernin emoyhtiö on Metsäliitto Osuuskunta, jonka omistavat noin suomalaista metsänomistajaa. Uramahdollisuuksia Metsä Groupissa Kansainvälisenä konsernina Metsä Group tarjoaa kiinnostavia työtehtäviä eri alojen ammattilaisille. Liiketoiminta-alueista Metsä Tissue, Metsä Board, Metsä Fibre sekä Metsä Wood työllistävät tuotantoyksiköissään kemiallisen ja mekaanisen teollisuuden tuotantoprosessin, kunnossapidon sekä jalostustekniikan ammattilaisia. Metsä Forestin työtehtävissä korostuvat metsänhoidon ja puukaupan osaaminen. Lisäksi Metsä Group tarjoaa työllistymismahdollisuuksia muihin liiketoimintaa tukeviin tehtäviin esimerkiksi taloushallinnon, kestävän kehityksen, logistiikan, hankinnan, lakialan, henkilöstöhallinnon, viestinnän, myynnin, markkinoinnin ja IT-alan asiantuntijoille. Yksikkömme eri puolilla Suomea tarjoavat runsaasti kesätyöpaikkoja kesällä Tarjoamme mielenkiintoisia ja haastavia tehtäviä sekä mahdollisuuden tutustua monipuoliseen toimialaamme ja Metsä Groupiin työnantajana. Tule juttelemaan ja kysymään lisää kesätyöpaikkatarjonnasta ja uramahdollisuuksista messuosastollemme. Haku kesätöihin tapahtuu osoitteessa Hakuaika päättyy

18 Descom Olemme IT-palveluyhtiö ja autamme asiakkaitamme onnistumaan muutoksessa. Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kasvua, kilpailukykyä ja muutoskyvykkyyttä. Toteutamme älykkäitä verkkokauppoja, työympäristöjä ja konesaliratkaisuja sekä teemme monimutkaisistakin prosesseista helppokäyttöisiä sovelluksia ja palveluja. Asiakkainamme on suuria ja keskisuuria suomalaisia yrityksiä, kuten Stockmann, S-ryhmä, Starkki, Hong Kong ja Würth. Olemme riittävän pieniä kuulemaan ja riittävän isoja kantamaan. Tämä tarjoaa meidän asiantuntijoillemme hyviä kehittymismahdollisuuksia talon sisällä. Ensimmäiset kansainväliset avaukset on tehty Ruotsiin ja Puolaan. Tällä hetkellä olemme kasvattamassa asiantuntijaporukkaamme sekä kokeneilla konkareilla että vastavalmistuneilla tai opintojen loppuvaiheessa olevilla. Avoimet työpaikat jobs.descom.fi. Lisätietoja: operatiivinen johtaja Petteri Mustalahti henkilöstöpäällikkö Minna Liminka Descomin tulevaisuudessa siintävät siis kasvu ja kansainvälistyminen. Yrityskauppojen myötä olemme kasvattaneet osaamispalettiamme monipuoliseksi ja asiakkaat pystyvät hankkimaan meiltä kaiken kokonaispalveluna. 16

19 Deloitte Tee työstäsi elämänkokemus! Deloitte on uudistuksille avoin organisaatio, jossa pääset työskentelemään muuttuvassa toimintaympäristössä monipuolisten asiakkuuksien kanssa. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa urapolkuusi ja muokata sitä aktiivisesti omien intressiesi mukaan. Työilmapiirimme on rento, avoin ja työntekijät huomioiva. Meillä korostuvat oma-aloitteisuus, asenne sekä tiimihenki. Etsimme joukkoomme tulevaisuuden huippuosaajia, jotka ovat kiinnostuneita asiantuntijatyöstä. Olet innovatiivinen ja kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä. Pyrit työssäsi erinomaisiin saavutuksiin ja olet halukas oppimaan uutta. Olet motivoitunut, ulospäin suuntautunut ja tiimityötaitoinen. Vastuullinen toiminta osa Deloittea Yhteiskuntavastuu on osa Deloitten globaalia liiketoimintastrategiaa, joka mahdollistaa pitkäaikaisen menestymisen markkinoilla. Yhteiset arvot ja eettiset toimintaperiaatteet tukevat vahvasti vastuullista yritystoimintaa ja ohjaavat valintojamme niin asiakastyössä, henkilöstöasioissa kuin ympäröivässä yhteiskunnassa. Kasva kanssamme asiantuntijaksi! Trainee Program on harjoitteluohjelma, joka tarjoaa mahdollisuuden tutustua asiantuntijatyöhön jo opiskeluaikana. Monipuoliset projektit opettavat jatkuvasti uutta. Etsimme syksyisin joukkoomme asiantuntijaurasta kiinnostuneita henkilöitä, joiden korkeakouluopinnot ovat loppusuoralla. Sivuiltamme löydät lisätietoa Deloittesta työnantajana sekä Trainee Programista: www. deloitte.fi ja DELOITTE tilintarkastus, riskienhallinta, vero- ja lakipalvelut, liikkeenjohdon konsultointi ja yritysjärjestelyt 17

20 KPMG KPMG:n palveluihin kuuluvat tilintarkastus-, vero- ja neuvontapalvelut. Maailmanlaajuisesti KPMG toimii 156 maassa noin asiantuntijan voimin, ja Suomessa KPMG:n palveluksessa on yli 750 henkilöä 18 paikkakunnalla. Asiantuntemuksen lähtökohtana ovat aina asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen sekä vankka toimialaosaaminen. KPMG tarjoaa kattavasti palveluita liittyen mm. tilintarkastukseen ja erityistarkastuksiin, verotukseen liittyvien velvoitteiden hallitsemiseen, yritysja rakennejärjestelyprosessien eri vaiheisiin, ja esim. tietoturvallisuuden ja tietosuojan varmistamiseen. Kansainvälisenä yhtiönä KPMG tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet monipuoliseen asiantuntijauraan. Halu kehittyä ja laajentaa omaa erikoisosaamistaan kuvaa KPMG:n asiantuntijoita hyvin. Jatkuvan oppimisen ja oman ammattitaidon kehittymisen mahdollistavat monipuoliset koulutukset, vaihtelevat työtehtävät sekä esimerkiksi ulkomaankomennusten tukeminen. KPMG:n eri palvelualueet tarjoavat monenlaisia uramahdollisuuksia, olitpa vastavalmistunut tai jo urallasi edennyt asiantuntija. Erinomaisen näköalapaikan ja startin uralle tarjoaa KPMG:n Trainee-ohjelma, jonka kautta rekrytoidaan vuosittain noin 50 harjoittelijaa 2-6 kk jaksoille aina keväisin ja syksyisin. Kokeneiden asiantuntijoidemme tuki ja ohjaus, sinun myönteinen latauksesi ja tuoreet ajatuksesi - Yhdessä teemme tulevaisuutta! Lisätietoa sekä KPMG:n palveluista että avoimista työ- ja harjoittelupaikoista löydät osoitteesta 18

21 SEFE Suomen Ekonomiliitto - SEFE ry on kylterien ja ekonomien palvelu- ja etujärjestö, jonka muodostavat 25 ekonomiyhdistystä (mm. Keski- Suomen Ekonomit ry) ja 13 opiskelijayhteisöä (mm. Pörssi ry). Yhteensä jäseniä on yli SEFE tarjoaa jäsenilleen monipuolisia jäsenetuja (mm. ilmaisen Kauppalehden tilauksen koko opiskeluajaksesi) ja palveluja kaikilla työelämän osa-alueilla. Liiton ammattilaiset tarjoavat neuvontaa esimerkiksi työhakemuksen ja CV:n tekoon, urasuunnitteluun ja työsuhteen lakikiemuroihin liittyvissä asioissa. SEFEn jäsenenä sinulla on myös mahdollisuus liittyä IAET -työttömyyskassaan jo opiskeluaikana. Tarkemmat kuvaukset opiskelijajäsenen eduista ja palveluista löydät sivuiltamme, osoitteesta SEFEen voivat liittyä kaikki kauppatieteiden maisterin tutkintoa opiskelevat sekä jo valmistuneet ekonomit. SEFEn opiskelijajäsenyys on maksuton ja Pörssin 40 euron jäsenmaksulla varmistat jäsenyyden koko opiskeluajaksesi (max. 7 vuotta). Valmistumisen jälkeen opiskelijajäsenyys päättyy ja sinun tulee liittyä ekonomijäseneksi turvataksesi etusi myös työelämässä. Vastavalmistuneen liittymisetuna saat alennusta ekonomin jäsenmaksusta kahden ensimmäisen vuoden aikana. Löydät sekä opiskelijajäsenen että ekonomijäsenen liittymislomakkeen osoitteesta SEFEn jäsenyys kannattaa! Veera Leppänen Kylteriyhdyshenkilö, Jyväskylän Yliopisto Suomen Ekonomiliitto - SEFE ry Tel:

22 Keski-Suomen Ekonomit ry Keski-Suomen Ekonomit ry on SEFEn paikallisyhdistys. Tarjoamme virikkeitä vapaa-aikaan, mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen yritysvierailujen ja koulutustilaisuuksien muodossa ja kanavan henkilökohtaisen yhteysverkoston rakentamiseen. Keski-Suomen Ekonomit ry tukee jäsentensä ammatillisia ja sivistyksellisiä pyrkimyksiä sekä edistää jäsentensä tietoja ja taitoja etenkin taloudellisen toiminnan alueella. Tarkoitustaan yhdistys toteuttaa järjestämällä kokous-, esitelmä-, keskustelu- ja juhlatilaisuuksia sekä retkiä. Sääntöjen mukaan yhdistyksen jäsenet voivat keskinäistä yhteistoimintaa ja harrastuksiaan edistääkseen perustaa yhdistyksen alaisina toimivia rekisteröimättömiä kerhoja. 20

23 Jyväskylän yliopiston työelämäpalvelut Jyväskylän yliopiston työelämäpalvelut tukee opiskelijoita verkostoitumaan ja luomaan yhteyksiä työelämään jo opintojen aikana. Kaiken toimintamme tavoitteena on, että opiskelijalle muodostuu realistinen käsitys työelämästä, omista työelämävalmiuksista sekä työllistymismahdollisuuksista. Tarjoamme opiskelijoille työelämävalmiuksia kehittäviä opintoja (mm. URAP001 Näkökulmia työllistymiseen ja URAA001 Monitieteinen työelämäprojekti) ja CV-neuvontaa. Lisäksi järjestämme kohtaamis- ja verkostoitumistapahtumia työnantajien kanssa ja vahvistamme tietoisuutta yrittäjyydestä yhtenä uramahdollisuutena. Opiskelijoiden työllistymistä edistämme välittämällä työ- ja harjoittelupaikkoja sähköpostilista Repalinjan ja Osumia-sivuston kautta. Tule pisteellemme tutustumaan meihin ja palveluihimme! Tutustu: jyu.fi/tep jyu.fi/tyoelamaopinnot jyu.fi/tyoelama osumia.fi 21

24

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa

Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa Osaamisen varmistaminen ja johtaminen Metsä Groupissa Hyvä maine ja osaamisen johtaminen muuttuvassa työelämässä -seminaari Anneli Karhula, SVP HR, Metsä Group 17.5.2016 Tuotteemme tulevat metsästä Me

Lisätiedot

Töihin Verohallintoon

Töihin Verohallintoon Töihin Verohallintoon Yllättävän hyvä Meillä voit joustavasti yhdistää työn ja vapaa-ajan. Meillä on tehtävien vaativuuden ja oman työsuorituksen huomioiva palkkausjärjestelmä joustava työaika mahdollisuus

Lisätiedot

Löydämme tiet huomiseen

Löydämme tiet huomiseen Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan

Lisätiedot

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy

Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy Työelämä toiveet ja todellisuus samaan maailmaan, mutta miten? Maria Vesanen, tutkija, T-Media Oy T-Media Oy T-Media tarjoaa parhaat palvelut maineen ja sidosryhmäsuhteiden johtamiseen. Palvelemme asiakkaitamme

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Pätevyys on ammatillista osaamista ja ammattitaitoa

Pätevyys on ammatillista osaamista ja ammattitaitoa Pätevyys on ammatillista osaamista ja ammattitaitoa INSKE ry 27.1.2016 1 Sisältö: Metsä Group lyhyesti Biotalouden osaamistarpeet Metsäteollisuuden henkilöstön koulutustaustoja ja oppilaitoksia Ammatillisen

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

TTY:n palvelut yrityksille. Opiskelijayhteistyön mahdollisuudet

TTY:n palvelut yrityksille. Opiskelijayhteistyön mahdollisuudet TTY:n palvelut yrityksille Opiskelijayhteistyön mahdollisuudet Miksi yhteistyöhön? Yhteistyö opiskelijoiden kanssa on yrityksille ainutlaatuinen tilaisuus hyödyntää tuoreinta asiantuntemusta ja ratkaista

Lisätiedot

MISSIO VISIO ARVOT. Työtä lääkealan toimijoiden ja työntekijöiden tavoitteiden saavuttamiseksi ILO INHIMILLISYYS INNOVATIIVISUUS

MISSIO VISIO ARVOT. Työtä lääkealan toimijoiden ja työntekijöiden tavoitteiden saavuttamiseksi ILO INHIMILLISYYS INNOVATIIVISUUS ARVOT MISSIO VISIO ILO INHIMILLISYYS INNOVATIIVISUUS Työtä lääkealan toimijoiden ja työntekijöiden tavoitteiden saavuttamiseksi Toiminta-alueensa suurin lääkealan asiantuntijapalveluiden tuottaja, farmaseuttisen

Lisätiedot

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta Kysely vuoden 2011 aikana AMKtutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille Kyselyn toteutus ja vastaajat Vuoden 2011 aikana JAMKissa suoritettiin

Lisätiedot

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti

Lisätiedot

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa Ikaalinen 22.11.2016 Askelmerkit tulevaan - reformi Rahoituksen taso alenee 2014-2017. OPH ja CIMO yhdistyvät 2017. Lainsäädäntö uudistuu 2018.

Lisätiedot

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen EuroSkills2016-koulutuspäivä 9.6.2016 Eija Alhojärvi 1. Skills-toiminnan haasteet - strategiset painopistealueet 2. Kilpailu- ja valmennustoiminnan

Lisätiedot

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja

Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jykes tulevaisuuden tekijä! Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Perustettu vuonna 1996 Henkilöstömäärä: 34 (2015) Liikevaihto vuonna 2014: 6,1 milj. euroa, josta kuntarahan

Lisätiedot

Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta

Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta Työelämäyhteydet uudistuvassa korkeakoulutuksessa seminaari 10.10.2016 Helsinki Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta Helena Tompuri, Lapin yliopisto Oulun yliopisto Turun yliopisto Lapin

Lisätiedot

SAKU-strategia

SAKU-strategia 1 (6) SAKU-strategia 2012 2016 Sisältö: 1. TOIMINTA-AJATUS 2. TOIMINTAPERIAATTEET 3. VISIO 3.1 Visio 2016 3.2 Vision mukaiset päämäärät 3.3 Tavoitteet ja menestystekijät 1. TOIMINTA-AJATUS SAKU ry edistää

Lisätiedot

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA 2012 2016 Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Lähtökohdat ennen: liikunnan kilpailutoimintaa ja kulttuurikisat

Lisätiedot

S-Päällikkö - Tulevaisuuden esimies

S-Päällikkö - Tulevaisuuden esimies S-Päällikkö - Tulevaisuuden esimies 1 Valmennusohjelman tavoitteet 2 Tavoitteena on muodostaa syvällinen tuntemus S-Päällikkövalmennettavan päätoimialasta vahvasti käytäntöön nojaavan työkierron kautta.

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö Kätilö (AMK) Opintojen kesto nuorisokoulutuksessa on 4,5 vuotta ja laajuus

Lisätiedot

Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen.

Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Haastamme ja innostamme yrityksiä kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen. Jykesin palvelut yrittäjille Yrittäjä työllistää seminaari 23.11.2016 Ari Hiltunen, toimitusjohtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö

Lisätiedot

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO

Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO Vetovoimaa kone- ja tuotantotekniikan ammatilliselle koulutukselle - VETOVOIMAKELLO 2 Miksi teknologia! Miksi kone- ja tuotantotekniikka! 3 Teknologiateollisuus mahdollisuuksien maailma Teknologia työllistää

Lisätiedot

Tulevaisuuden työpaikat ja uusien kilpailutekijöiden asettamat vaatimukset. Millaisia tekijöitä tarvitaan tulevaisuudessa?

Tulevaisuuden työpaikat ja uusien kilpailutekijöiden asettamat vaatimukset. Millaisia tekijöitä tarvitaan tulevaisuudessa? Tulevaisuuden työpaikat ja uusien kilpailutekijöiden asettamat vaatimukset Millaisia tekijöitä tarvitaan tulevaisuudessa? Marja Kyllönen henkilöstöjohtaja Turun Osuuskauppa Turun Osuuskauppa (TOK) Toimii

Lisätiedot

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015 Tampereen yliopistosta vuonna 29 valmistuneiden uraseurannan tuloksia Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 21 Kyselyn toteutus ja kohderyhmä Vuonna 214 uraseurantakysely toteutettiin vuonna 29

Lisätiedot

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia

Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia 2017-2021 suomen taiteilijaseuran strategia 2017 2021 VISIOMME Visiomme on vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija. Suomen

Lisätiedot

Tilintarkastus ja liikkeenjohdon konsultointi. Palkkatutkimus 2013

Tilintarkastus ja liikkeenjohdon konsultointi. Palkkatutkimus 2013 Tilintarkastus ja liikkeenjohdon konsultointi Palkkatutkimus 2013 Johdanto Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry toteutti tilintarkastus- ja liikkeenjohdon konsultointialalla vuotuisen palkkatutkimuksen Touko-kesäkuussa

Lisätiedot

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014

TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 TEK Työttömyystutkimus 2013-2014 Perustuloksia Arttu Piri Mitä ja miksi? Tutkimuksen fokusalueita: - Työttämien tekkiläisten demografiset taustat - Irtisanomispaketit: - yleisyys ja sisältö - Oman työnhakuosaamisen

Lisätiedot

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration 1 of 5 8.6.2010 12:39 Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration Yrittäjyyden ja

Lisätiedot

Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen. HRM Partners Oy Julkaistavissa klo 03.00

Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen. HRM Partners Oy Julkaistavissa klo 03.00 Tutkimustulokset Nokiasta lähteneiden uudelleensijoittuminen HRM Partners Oy Julkaistavissa 21.3.2014 klo 03.00 Taustaa Nokia tarjosi henkilöstövähennysten kohteena oleville työntekijöilleen laajan Bridge-yhteiskuntavastuuohjelman,

Lisätiedot

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoitteet 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 2 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 3 Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen

Lisätiedot

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon!

Osaaja tekee. Shutterstock. Liity Verovirkailijain Liittoon! Osaaja tekee. Shutterstock Liity Verovirkailijain Liittoon! Verovirkailijain Liitto tukenasi työelämässä VISIO Verovirkailijain Liitto on Verohallinnon suurin ja vaikuttavin henkilöstöjärjestö, joka neuvottelee

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016

KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 KESÄYRITTÄJÄN KÄSIKIRJA 2016 Kuinka asiat tapahtuvat? MIKÄ ON KESÄYRITTÄJÄ? Kesäyrittäjä-ohjelma on luotu nuorille toisten nuorten toimesta, opettamaan yrittäjämäistä toimintaa ja oma-aloitteisuutta. Projektin

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2013 Tiedotustilaisuus ke 21.11.2012 klo 12.30-13.30 Harjoittelu osana opintoja KM-tutkintoon

Lisätiedot

the Power of software

the Power of software the Power of software Wapice teollisuuden ohjelmistokumppani on keskittynyt teollisuusyritysten ohjelmistoratkaisuihin ja tietojärjestelmien integrointiin. Tarjoamme turvallisen ja tehokkaan tavan ulkoistaa

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Kesko. Kauppa luo menestystä

Kesko. Kauppa luo menestystä Kesko Kauppa luo menestystä Kaupan ala tarjoaa työtä ja yrittäjyyttä Kauppa on elinkeinoelämän suurin toimiala, joka työllistää runsaat 320 000 henkeä. Ala tarjoaa myös paljon mahdollisuuksia toimia yrittäjänä.

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

Metsä Group Jyväskylän hankintapiiri 01.03.2016. 23.6.2016 Esityksen nimi

Metsä Group Jyväskylän hankintapiiri 01.03.2016. 23.6.2016 Esityksen nimi Metsä Group Jyväskylän hankintapiiri 01.03.2016 2 23.6.2016 Esityksen nimi Äänekosken biotuotetehdashanke Piiripäällikkö Matti Rossi, Metsä Group Metsä- ja viherpäivät, Jyväskylä, 7.-8.6.2016 Avainluvut

Lisätiedot

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain

Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain Kauppatieteilijät työmarkkinoilla Vuonna 2014 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään koulutusohjelmittain 8.3.2016, Meet Your Community 2.0 @Saha Kauppakorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut

Lisätiedot

Millainen on hyvä harjoittelu? Mitä harjoittelujaksosta voi ja kannattaa ottaa irti?

Millainen on hyvä harjoittelu? Mitä harjoittelujaksosta voi ja kannattaa ottaa irti? Millainen on hyvä harjoittelu? Mitä harjoittelujaksosta voi ja kannattaa ottaa irti? 9.6.2015 Merja Enkovaara-Pälvi Urapalvelut 9.6.2015 1 ESITYKSEN TAVOITTEENA ON SELVITTÄÄ Mitä lisäarvoa harjoittelu

Lisätiedot

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä Työnhaun aloittaminen Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Strategia 2015-2017 Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Opiskelijan parhaaksi Työelämän parhaaksi Laadukasta koulutusta, joustavasti ja uudistuen Osaava,

Lisätiedot

Jyväskylän kokemuksia

Jyväskylän kokemuksia Jyväskylän kokemuksia Investointeja ja kasvua yli rajojen 25.4.2012 Minna Haapala Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Jykesin kansainvälistymispalvelut Jykesin kansainvälistymispalvelut tukee yritysten

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA MMA-risteily 3.10.2015 Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER martti@duunitori.fi 050 413 7667 kuusanmaki MARTTI KUUSANMÄKI COO & FOUNDER +358 50 413 7667 martti@duunitori.fi @kuusanmaki

Lisätiedot

Science with Arctic attitude

Science with Arctic attitude 1 Science with Arctic attitude Oulun yliopiston strategia 2016 2020 Strategian julkistus 4.2.2016 2 Tuotamme uutta tietoa kestävämmän, terveemmän älykkäämmän ja humaanimman maailman rakentamiseksi Globaaleja

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2017 Tiedotustilaisuus ke 23.11.2016 klo 10.00-11 (Virta 114) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

Valtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38)

Valtio-oppi. Tilanne vuosi valmistumisen jälkeen (n=52) Työssä olevista (n=38) Valtio-oppi Tampereen yliopistossa on seurattu vastavalmistuneiden maistereiden työllistymistä jo vuodesta 99 lähtien. Seurannan tuottajana on U&R (Ura- ja rekrytointipalvelut). Maisterin tutkinnon suorittaneet

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test

Oma Yritys-Suomi - Entrepreneur Test suomi svenska (https://oma.yrityssuomi.fi:443/entrepreneur-test? p_p_id=82&p_p_lifecycle=1&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column- 1&p_p_col_count=1&_82_struts_action=%2Flanguage%2Fview&_82_redirect=%2Fentrepreneur-test&_82_languageId=sv_SE)

Lisätiedot

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman painoalat

Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat Elinkeino-ohjelman painoalat 1. Uudistuva teollisuus. Nykyinen rakennemuutos on mahdollista kääntää laadullisesti uudenlaiseksi kasvuksi panostamalla uusiin liiketoimintamalleihin

Lisätiedot

Harjoittelukurssi lukuvuonna Leena Mattila

Harjoittelukurssi lukuvuonna Leena Mattila Harjoittelukurssi lukuvuonna 2013-2014 Leena Mattila Harjoittelu ennen Opiskelija hankki harjoittelupaikan itsekseen Työn jälkeen kirjoitti raportin ja liitti siihen työtodistuksen Raportti luettiin laitoksella

Lisätiedot

Sporttimerkonomi - koulutus -

Sporttimerkonomi - koulutus - Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,

Lisätiedot

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa

ICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa ICT- Go Global Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma 2011 24.2.2011 / SKa Finpro oikea partneri kansainväliseen menestykseen Finpro on kansallinen konsulttiorganisaatio, joka nopeuttaa suomalaisten

Lisätiedot

Työelämäjakson raportti

Työelämäjakson raportti Työelämäjakson raportti Tapio Leskelä 24.8.2011 1 Yhteenveto... 3 2 Työelämäjakson tavoitteet... 3 3 Tehtäväkuvaus ja tulokset... 4 3.1 Tehtäväkuvaus... 4 3.2 Tulokset... 4 4 Taustatiedot StoraEnsosta...

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu 2016 Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY Kasvupalvelu TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi.

Lisätiedot

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset

Lisätiedot

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä haluan lisää kokemusta lasten hoidosta, koska haluun kehittyä alan ammattilaiseksi. Haluan saada opiskelijana myös rahaa sellasella työllä mistä

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Kainuu Pk-yritysbarometri, syksy 216 Alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus 8 7 Rakentaminen Kauppa 14 1 16 16 Palvelut 9 61 Muut 1 3 1 2 3 4 6 7 Lähde: Pk-yritysbarometri, syksy 216

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen

Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö. Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen Liiketalouden perustutkinnon uudistamistyö Heli Huotari ja Paula Hyytiäinen 23.11.2016 Uudistamistyön taustoja Liiketalouden uudet tutkinnon perusteet tulevat voimaan 1.8.2018 Osaamisalat poistuvat Esitys

Lisätiedot

Keitä Salon osaamiskeskittymä

Keitä Salon osaamiskeskittymä Keitä Salon osaamiskeskittymä palvelee? Teollisuusfoorum Katse tulevaisuuteen 14.2.2017 Mika Mannervesi 1 Älykkään teknologian Salo Kuvitus: Janne Harju / Napa Illustrations Salon osaamiskeskittymä pähkinäkuoressa

Lisätiedot

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla

FUAS-virtuaalikampus rakenteilla Leena Vainio, FUAS Virtuaalikampus työryhmän puheenjohtaja Antti Kauppi, FUAS liittouman projektijohtaja FUAS-virtuaalikampus rakenteilla FUAS Virtuaalikampus muodostaa vuonna 2015 yhteisen oppimisympäristön

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN

Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN Pidämme huolen P IDÄ M ME HUOLEN 2 Inergia on monipuolinen energia-alan ammattilainen läheinen, inhimillinen ja lappilaisten tarpeita aidosti ymmärtävä Alkusanat Inergian toiminta-ajatus on selkeä: Inergia-konserni

Lisätiedot

Korkeakouluharjoittelupaikka kesälle 2016

Korkeakouluharjoittelupaikka kesälle 2016 Korkeakouluharjoittelupaikka kesälle 2016 TEM Toimialapalvelu Esa Tikkanen KORKEAKOULUHARJOITTELUPAIKKA KESÄLLE 2016 Työ- ja elinkeinoministeriön Toimialapalvelu tarjoaa harjoittelupaikkaa kesälle 2016

Lisätiedot

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona

Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Yhteishankintakoulutukset/ monialat rekrytoinnin muotona Työllistämisen tuet yrittäjälle 14.1.2016 Sirpa Kursula 1 Yhteishankintakoulutuksen muodot RekryKoulutus Tuki 70 % TäsmäKoulutus Tuki 50-70 % MuutosKoulutus

Lisätiedot

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo

Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo Työelämä kaikille - yhteiskuntatakuu näkyväksi -seminaari 31.8.2012 Uudenlaista kasvuyrittäjyyttä ja ajattelua Katja Noponen, Katja Noponen Oy Espoo 31.8.2012 KATJA NOPONEN OY 2011 Tulevaisuuspolku-palveluiden

Lisätiedot

Ohje työpaikkaohjaajalle

Ohje työpaikkaohjaajalle Ohje työpaikkaohjaajalle oppisopimusopiskelijan ammattitaidon arvioinnista Vain oppilaista voi tulla mestareita. (intialainen sananlasku) AJATUKSIA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN AMMATTITAIDON KEHITTYMISEN ARVIOINNISTA

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Helsinki Pk-yritysbarometri, syksy 05 Alueraportti, : Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa 5 5 Palvelut 0 7 Muut 0 0 0 0 0 50 0 70 0 Koko Uusimaa, sisältäen Helsingin Lähde: Pk-yritysbarometri,

Lisätiedot

Tampere Grow. Smart. Together.

Tampere Grow. Smart. Together. Tampere Grow. Smart. Together. Grow. Smart. Together. Visio Kansainvälisesti tunnustettu, vetovoimainen, kestävän kehityksen älykaupunki Missio Menestymisen ja elämänlaadun parantaminen yhteistyön ja kilpailun

Lisätiedot

Tiedotustilaisuus 12.8.2013

Tiedotustilaisuus 12.8.2013 Hae CAD-osaaja- tai Energiaasiantuntija koulutukseen Tiedotustilaisuus 12.8.2013 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Pirkanmaan ELY-keskus Valvoja: Pirkanmaan TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto

Lisätiedot

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma

HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN koulutusohjelma MATKAILUN koulutusohjelma AMMATTIKORKEAKOULUTUTKINTO PÄIVÄOPISKELU HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN MATKAILUN 210 op / Restonomi (AMK) / Bachelor of Hospitality Management / 2012 2015 HOTELLI- JA RAVINTOLA-ALAN MATKAILUN 210 op / Restonomi

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 farmaseutin tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen Ohjaamo Helsinki Projektipäällikkö Sirkku Reponen Kohtaanto-ongelma? 2 16.3.2016 Miksi Ohjaamo? Työmarkkinoiden muutos digitalisaatio, robotiikka Palvelut edelleen siiloissa / putkissa ei riitä muuttuneessa

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Oikeustieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin

Lisätiedot

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta

LARK5-seminaari Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta LARK5-seminaari 22.9.2016 Salpaus Ammatillisen koulutuksen rahoitus-, ohjaus sääntelyjärjestelmä perustettavan uuden oppilaitoksen näkökulmasta Perho Liiketalousopisto Oy:n tavoite Perho Liiketalousopisto

Lisätiedot

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, JET20 KENELLE Kokeneille, tulosvastuullisille ja/tai kehittämisvastuussa oleville päälliköille

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan

Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes lyhyesti Mitä Tekes tekee? Tekes on innovaatiorahoittaja, joka kannustaa yrityksiä haasteelliseen tutkimus- ja kehitystoimintaan Tekes hyväksyy korkeampia riskejä kuin yksityiset rahoittajat rahoittaa

Lisätiedot

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat

YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat YHTEENVETO - Kansainvälistymisen tulevaisuusklinikat OSAKSI YHTEISÖÄ: Eri kulttuureista tulevien integroiminen yhteisöömme ja osaksi arkeamme on onnistumisen avain. Tulevaisuus haastaa tähän entistä vahvemmin.

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ti klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2016 Tiedotustilaisuus ti 1.12.2015 klo 13.00-14 (Virta 113) Harjoittelu osana opintoja KASELOHA

Lisätiedot

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj. Työn ja oppimisen integrointi Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj. Visio Korkeakouluissa on toimivat työkalut ja toimintaympäristöt työn opinnollistamiselle. Tämä antaa opiskelijoille entistä

Lisätiedot

Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus

Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus Ammatillisesti suuntautuneen aikuiskoulutuksen kokonaisuudistus AKKU-johtoryhmän toimenpide-ehdotukset (toinen väliraportti) Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2009:11 AKKU (=ammatillisesti

Lisätiedot

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön

Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näyttöjen toteutus- ja arviointisuunnitelmien koontilomake

Ammattiosaamisen näyttöjen toteutus- ja arviointisuunnitelmien koontilomake Liite Näyttötoimikunta 29.9.2016 Koulutusala Ammatillinen perustutkinto Koulutusohjelma Tutkintonimike Näytön Suoritusajankohta numero /hyväksymispäivä 1 1. lukuvuoden Liiketalous ja kulttuuri Liiketalouden

Lisätiedot

ENG-A3030 Syventävä harjoittelu ENG-A3031 Syventävä harjoittelu ulkomailla. Vinkkejä harjoitteluun Ti 21.4.2015 klo 12:15 K323

ENG-A3030 Syventävä harjoittelu ENG-A3031 Syventävä harjoittelu ulkomailla. Vinkkejä harjoitteluun Ti 21.4.2015 klo 12:15 K323 ENG-A3030 Syventävä harjoittelu ENG-A3031 Syventävä harjoittelu ulkomailla Vinkkejä harjoitteluun Ti 21.4.2015 klo 12:15 K323 L. K. 14.4.2015 Muistilista harjoitteluun Ennen harjoittelun alkamista: Työsopimus

Lisätiedot

Uraseurantakysely vuosina tohtorin tutkinnon suorittaneille

Uraseurantakysely vuosina tohtorin tutkinnon suorittaneille Uraseurantakysely vuosina - 11 tohtorin tutkinnon suorittaneille (Jyväskylän yliopiston tuloksia) Vastausprosentti (17/1) Työelämäpalvelut 1 9 Sukupuoli (yhteensä17 kyselyyn vastannutta) 8 7 6 Mies Nainen

Lisätiedot

Reformi puheesta nostettua

Reformi puheesta nostettua Reformi puheesta nostettua Ammatillisen koulutuksen tavoitteet Kohottaa ja ylläpitää väestön ammatillista osaamista Antaa mahdollisuus ammattitaidon osoittamiseen sen hankkimistavasta riippumatta Kehittää

Lisätiedot

Kokemuksia 2+1 mallista yritysnäkökulmasta Kirsi Mettälä, Skanska

Kokemuksia 2+1 mallista yritysnäkökulmasta Kirsi Mettälä, Skanska Kokemuksia 2+1 mallista yritysnäkökulmasta Kirsi Mettälä, Skanska 2 2016 Me olemme Skanska Skanska maailmalla Yhdysvallat Norja Ruotsi Suomi Iso- Britannia Tanska Puola Tsekin tasavalta Slovakia Unkari

Lisätiedot

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut

Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Porvoolaisten yrittäjien hyvinvointi sekä neuvonta- ja tukipalvelut Selvitys Porvoon nuorkauppakamari yhteistyössä Porvoon Yrittäjät Lähtökohta Porvoolaisille yrittäjille suunnatussa kyselyssä lähtökohta

Lisätiedot

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen

Futurex. Helmikuu 2011 Tuire Palonen Futurex Helmikuu 2011 Tuire Palonen Missio! Korkea-asteen täydennyskoulutuksen tehtävänä on yhdessä työympäristöjen oman toiminnan kanssa pitää huolta siitä että koulutus, tutkimus ja työelämässä hankittu

Lisätiedot