Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti

Transkriptio

1 Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi -projekti Toteutusaika Rahoittajat Manner-Suomen ESR-ohjelma, (Etelä-Savon Ely-keskus) ja Mikkelin ammattikorkeakoulu

2 Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä- Savon voimavaraksi

3 350 Kansainvälistä tutkintoa suorittavaa korkeakouluopiskelijaa Mikkelin ammattikorkeakoulussa ja Aalto yliopistossa. Etelä-Savo Kansainväliset tutkinto-ohjelmat: - Business management - Information technology - Environmental Engineering - BScBA Degree Programme Etelä-Savon väkiluku , 2500 ulkomaalaista * (1,5 % väestöstä, vrt. Suomi 3,1 %) Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä- Savon voimavaraksi * muita kuin suomen kansalaisia

4 Ulkomaalaiset korkeakouluopiskelijat Mikkelin ammattikorkeakoulussa opiskelee noin 300 ulkomaalaista tutkinto-opiskelijaa, joista n. 200 opiskelee 3,5-4 vuoden tutkinnon Degree Programme in Business Management Degree Programme in Environmental Engineering Degree Programme in Information Technology Lisäksi kaksoistutkinto-opiskelijoita mm. tekniikassa Opintoihin sisältyy 30 opintopisteen (n. 5 kk) laajuinen työharjoittelujakso Opintoihin sisältyy myös projekti- ja opinnäytetyötoimeksiantoja työelämästä Tutkinto-opiskelijoita on mm. Venäjältä, Kiinasta, Nepalista, Vietnamista ja Bangladeshista ja lisäksi vaihto-opiskelijoita ja kaksoistutkinto-opiskelijoita pääasiassa Länsi-Euroopasta ja Kiinasta Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi

5 Haaste Ulkomaalaisten opiskelijoiden työhön sijoittuminen Etelä-Savossa on haasteellista ja sen edistäminen edellyttää uudenlaisia toimintamalleja ja tiivistä yhteistyötä työelämän, opiskelijoiden ja ammattikorkeakoulun välillä. Yritysten kynnys rekrytoida ulkomaalaisia työntekijöitä on korkea, johtuen kielitaidon ja kulttuurillisten erojen tuomista haasteista. Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi

6 mahdollisuus Suomessa asuvilla ulkomaalaisilla on kontakteja ja kielitaitoa, jotka voivat auttaa esimerkiksi kasvuyritystä laajentumaan ulkomaille. Yritysten ei tarvitse lähteä etsimään kykyjä ulkomailta, koska kyvyt ovat jo täällä. Suomessa opiskelevilla ulkomaalaisilla on jo kokemusta suomen kielestä ja kulttuurista sekä suomalaiseen yhteiskuntaan sopeutumisesta. Projektin avulla turvataan työvoiman saatavuutta tulevaisuudessa ja madalletaan kynnystä rekrytoida ulkomaalaisia korkeakouluopiskelijoita. Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi

7 Projektiryhmä ja yhteistyökumppanit Projektiryhmä koostuu koulutusohjelmien edustajista MAMKin vieraskielisten koulutusohjelmien edustajat Projektipäällikkö Anna Kähkönen Projektin yhteistyökumppanit ja ohjausryhmä Etelä-Savon Yrittäjät ry Etelä-Savon Kauppakamari Mikkelin Kaupunki Mikkelin työ- ja elinkeinotoimisto Yritykset ja organisaatiot Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi

8 Projektin tavoitteet Lisätä alueen yritysten ja organisaatioiden tietoisuutta ulkomaalaisista korkeakouluopiskelijoista. Löytyy opiskelijoille harjoittelupaikkoja, projekti- ja opinnäytetyöaiheita. Luoda opettajien kontaktiverkostoa ja syventää suhteita yrityksiin. Opastaa opiskelijoita ja työelämää ulkomaalaisten opiskelijoiden rekrytoinnissa (harjoittelu). Kerätä tietoa harjoittelujaksojen tuomista haasteista ja onnistumisista. Luoda opiskelijoille mahdollisuuksia luoda verkostoja ja avustaa harjoittelupaikan ja työn haussa. Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä- Savon voimavaraksi

9 Projektin toimenpiteet 1. Tiedottaminen ulkomaalaisista korkeakouluopiskelijoista ja heidän osaamisestaan Etelä-Savon yrityksille ja organisaatioille 2. Hyvien käytäntöjen kartoittaminen 3. Opiskelijoiden työharjoittelupaikkojen kartoittaminen Etelä-Savossa 4. Ulkomaalaisten opiskelijoiden osaamisen hyödyntäminen eteläsavolaisten yritysten toiminnassa työelämäoppimista lisäämällä (opinnäytetyöt, projektiaiheet) 5. Yhteistoiminnallisen ohjausmallin rakentaminen 6. Perehdyttämisoppaiden laatiminen Opiskelija hakee harjoittelupaikkaa Suomessa Työnantaja rekrytoi ulkomaalaisen opiskelijan 7. Työelämäsertifikaatin testaus sertifikaatti työelämän pelisäännöistä (kulttuuri, verotus, koulutus, vakuutukset jne.) 8. Ystäväperhetoiminnan aloittaminen 9. Ulkomaalaisen työntekijän kohtaaminen / koulutus työelämän edustajille 10. Nojatuolimatkat, Sano Se Suomeksi -kampanja 11. Yritysten ja opiskelijoiden haastattelut / haasteet & onnistumiset 12. Julkaisu / projektiraportti

10 Ystäväperhetoiminta Ystäväperhetoiminnassa 21 perhettä, 23 opiskelijaa Opiskelijat ja perheet tyytyväisiä toimintaan Toiminnalle luotu kriteerit Toiminta vapaaehtoistyötä, ei sitoumuksia Syksyllä 2012 toiminnassa aloitti 30 ystäväperhettä Yhteistyö Aalto yliopiston kanssa Yhteinen get-together evening iltatilaisuutena Toimintaa koordinoi projektipäällikkö yhdessä business management- ja sosiaalialan opiskelijoiden kanssa Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi

11 Ystäväperhetoiminnan hyödyt eri näkökulmista Opiskelija mahdollisuus tutustua suomalaiseen ja eteläsavolaiseen kulttuuriin ystävä, jonka kanssa kommunikoida suomeksi korkeakoulun ulkopuoliset verkostot, jotka voivat poikia osa-aikatyötä tai kontakteja harjoittelupaikan löytymiseen. perhe pystyy myös auttamaan ja ohjaamaan käytännön asioissa Perhe kehittää ja ylläpitää kielitaitoa uudet kokemukset ja ystävät halu auttaa KV-opiskelijoita Korkeakoulu opiskelijoiden parempi sitoutuminen ja verkostoituminen alueelle siirtohakemuksien määrän pienentäminen opiskelijoiden tyytyväisyys Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä- Savon voimavaraksi

12 Ystäväperhetoiminta Ystäväperhetoiminnan haasteet tiedottaminen ja yhteydenpito vie aikaa ystäväperheiden löytyminen sopivan kulttuurin edustavaa opiskelijaa ei löydy perheelle Toiminnan lomakkeet opiskelijoiden hakemuslomake ystäväperheiden hakemuslomake toiminnan säännöt esite Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä- Savon voimavaraksi

13 Yhteystiedot Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä-Savon voimavaraksi projektipäällikkö Anna Kähkönen p Ulkomaalaiset opiskelijat Etelä- Savon voimavaraksi