Miten kasvatan luovia yrittäjiä? KARI UUSIKYLÄ professori emeritus

Transkriptio

1 Miten kasvatan luovia yrittäjiä? KARI UUSIKYLÄ professori emeritus

2 Luovuus: syntyy jotain uutta Huomaa ero: luovuus Luovuus KOLME Peetä: Persoona luo Prosessin aikana Produktin Ympäristö tukee tai nitistää

3 Luovuus erottaa ihmisen apinasta Luovuus antaa jokaiselle mahdollisuuden elää täyttä elämää Luovuus muuttaa kulttuuria Luovuudessa kolme osa-aluetta: yksilö, kenttä ja erityisala FLOW-tila on luovan prosessin tunnus

4 Humanistipsykologi luovuus ja Luovuus erotettavissa Uutuus on luovan prosessin ja produktin tunnus Rakentava luovuus: avoimuus, itsearviointi, kyky leikkiä On myös tuhoavaa luovuutta 1. HYVÄKSY JOKAISEN IHMISARVO 2. ÄLÄ ARVOSTELE ANKARASTI 3. OLE EMPAATTINEN

5

6 Itsetunnon rakennusaineet Hyvä itsetunto on luovan yrittäjyyden (tärkein?) edellytys

7 Hyvä itsetunto Tunnen olevani riittävän hyvä Luotan itseeni Arvostan itseäni Arvostan muita Teen itsenäisesti päätöksiä Siedän pettymyksiä

8 Itsetunnon alueita Mitä osaan verrattuna muihin Miten pärjään sosiaalisesti? Olenko suosittu vai torjuttu Rakastavatko läheiset minua aidosti? JOKAINEN ON HYVÄ JOSSAIN! KUKAAN EI OLE HYVÄ KAIKESSA!

9 Miten suojaan itseäni? Etsin syitä itseni ulkopuolelta. Tervettä sopivasti käytettynä Ymmärrän luopua mahdottomasta Etsin itsestäni parhaat puolet Yritän uudestaan, onnistun ehkä Yritän olla jämäkkä, mutta en uhoa

10 Sukupuolten erot (?) Ei pidä liioitella Perinteisesti naisen ei ole tarvinnut suorittaa ja pärjätä. Miten nyt? Perinteisesti miehet itsetuhoisia, sairastuvat, kuolevat aikaisin. Miten tulevaisuudessa? Eroaako naisen/miehen yrittäjyys?

11 Hyvä kasvattaja Kuuntele, ole läsnä Ymmärrä sallivuuden rajat On reilu ja oikeudenmukainen Vaadi hyvää käytöstä Kiitä tarpeeksi usein Älä rankaise epäonnistumisesta ÄLÄ KOSKAAN HYLKÄÄ TUNNETASOLLA!

12 Miten yksilö reagoi vaatimuksiin? Sopeutuu kiltisti Vetäytyy odotusten paineista Hylkää odotukset, kapinoi Ylittää odotukset, osaa nauttia elämästä ja toteuttaa itseään

13 Howard Gardner, kahdeksan älykkyyttä: LOOGIS MATEMAATTINEN KIELELLINEN SPATIAALINEN MUSIIKILLINEN KEHOLLIS-KINESTEETTINEN INTEREPERSONALLINEN INTRAPERSOONALLINEN NATURALISTINEN

14 Lahjakas (tyttö) Sopeutuja-suorittaja? Perfektionisti? Uskaltaako tyttö - luoda - erehtyä - ottaa riskejä - epäonnistua - toteuttaa rohkeasti itseään

15 Kehityksen kulmakivet Itsenäiseksi kasvaminen Hyvät esimerkit, roolimallit Sosiaalinen hyväksyntä Yksilöllisyyden salliminen Tunnustusta hyvästä työstä Itsetuntemuksen lisääminen

16 Mikä on flow? Miten flow syntyy?

17 Idea haudontavaihe-toteutus-arviointi Prosessi vaatii aikaa! Taitojen ja tehtävän vaikeuden tulee olla tasapainossa. Liian vaikea tehtävä tuottaa ahdistusta, liian helppo kyllästymistä. Flow, luova huippukokemus: tavoitteet selvät, keskittynyt työskentely, aika häipyy, minuus katoaa, mutta palaa entistä vahvempana.

18 Flow-kokemus

19 Näin ympäristö tukee luovuutta:

20 Työn vaikeustaso sopiva Arvostetaan omaa työtä Tunnetaan työn iloa Sisäinen motivaatio hallitsee Sitoudutaan tavoitteisiin Halutaan saavuttaa hyviä tuloksia

21 Yksilöille annetaan omaa päätösvaltaa Saa olla tarpeeksi riippumaton Vaihtoehdoista ja ongelmista keskustellaan Ei tarvitse pelätä virheitä Ei tarvitse pelätä rajan yli astumista

22 Ideat kiinnostavat Kuunnellaan, rohkaistaan Perussuhtautuminen myönteinen, rohkaiseva Annetaan tilaisuuksia kertoa ideoista Ei intetä aina vastaan Ei suljeta korvia

23 Rohkaistaan esittämään ideoita Kommunikaatio on selkeää ja suoraa Ei ole pilkan tai häpeän pelkoa Saa epäonnistua. Se kuuluu luovuuden olemukseen. Ei tarvitse pelätä ideoiden varastamista Emotionaalinen turvallisuus leimaa ihmissuhteita

24 Siedetään epävarmuutta Saa kokeilla ilman pitkiä valmisteluja Käydään rohkeasti toimeen, kun on aika Varman päälle pelaaminen unohdetaan Ei perusteta turhia muodollisia komiteoita ym. Voi ryhtyä toimimaan ilman pelkoa

25 On aikaa keskustella, kypsytellä ideoita Lähtökohdasta saa edetä moniin suuntiin Irrotaan rutiineista ja kellon orjuudesta Saa ajatella rauhassa aivan itse ilman esimiehen ohjeita Uusiin ehdotuksiin uhrataan riittävästi huomiota ja aikaa

26 Ideat kohtaavat vapaasti Ideoita kannatetaan ja vastustetaan perustellen Kukaan ei ole auktoriteetti asemansa perusteella Saa kyseenalaistaa Ketään ei tyrmätä poikkeavan näkemyksensä takia Ideat tappelevat eivät ihmiset

27 Ihmiset käyttäytyvät kypsästi Ymmärretään asian ja tunteen ero Kontrolloidaan aggressioita Ei juoruta Ei tehdä kiusaa toisin ajatteleville Luovuus syntyy näkemysten ristiriidoista. Luovuus kuolee ihmisten ristiriitoihin.

28 Rohkaise uuden kokeiluun Kehu itsenäistä yrittämistä Luo avoin ilmapiiri Anna itsenäistä päätösvaltaa Anna tarpeeksi aikaa Luo turvallisuutta, älä pelottele Löydä kätketty luovuus Kunnioita ihmisten erilaisuutta JÄTÄ IHMISET RAUHAAN, LUOTA!

29 LISÄÄ ARVIOINIPAINEITA LISÄÄ TULOSVASTUUTA VALVO, HOLHOA, HENGITÄ NISKAAN PAKOTA KILPAILEMAAN PALKITSE SUORITTAJA- SOPEUTUJIA ASETA TIUKAT TEHTÄVÄRAJAT

30 Onko yrittäjyyskasvatuskasvatus Itseluottamuksen, ahkeruuden ja terveen minäkuvan edistämistä vai Alvien, yritysmuotojen ja firman pyörittämisen opiskelua? Kuulit ehkä mitä minä ajattelen. Mitä sinä ajattelet?