tiimityön tulosta 6 / 2012 Asiakaslähtöinen palvelu on Hyvinvointi ja valmennuspalveluita kummin kera, olkaa hyvät! s. 6

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "tiimityön tulosta 6 / 2012 Asiakaslähtöinen palvelu on Hyvinvointi ja valmennuspalveluita kummin kera, olkaa hyvät! s. 6"

Transkriptio

1 Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät Ry:n jäsenlehti 6 / 2012 KUVA: ESA SILTALOPPI Hyvinvointi ja valmennuspalveluita kummin kera, olkaa hyvät! s. 6 Kehityskohteena hyvinvointialan yritykset s. 12 Asiakaslähtöinen palvelu on tiimityön tulosta s.4

2 2 sisällys 6 / 2012 TERVEYS & HYVINVOINTI Hyvinvointi ja valmennuspalveluitakummin kera, olkaa hyvät! Myönteinen elämäntapa on itsestä kiinni 4 Asiakaslähtöinen palvelu on tiimityöntulosta 6 Hyvinvointi ja valmennuspalveluitakummin kera, olkaa hyvät! 7 8 Uudet jäsenet Shopping Vaasa - Joulu on taas 9 Nuori yrittäjä Teemu Finne Yrittäjä, miten on oman sosiaaliturvasi laita? Kehityskohteena hyvinvointialan yritykset Vuoden yrittäjät Palkkaisinko maahanmuuttajan? VAASAN YRITTÄJÄT RY Kehityskohteena hyvinvointialan yritykset Tapahtumia & tapaamisia Kotihoidon palveluseteli ja laadunseuranta Vaasan kaupungissa Luontaistuotekauppa vaatii yrittäjältä jatkuvaa oppimista Luontaistuotekauppa vaatii yrittäjältä jatkuvaa oppimista Vähänkyrön Yrittäjät hallitus Pieniä odotuksia Vähänkyrön Yrittäjät hallitus Vaasan Yrittäjät toivottaa Pieniä odotuksia Nyt saat YEL-todistukset suoraan Eteran verkkopalvelusta hyvää Joulua PK-Yrittäjän talousilta 2013 LUKIJOILLEEN! PAINOPAIKKA ILMESTYY (AINEISTO) PÄÄTOIMITTAJA JAKELU Tuula Töyli /2012 2/2012 3/2012 4/2012 5/2012 6/2012 ILMOITUSMYYNTI ULKOASU JA AINEISTOT TEEMAT VUONNA 2012 Hietasaarenkatu Vaasa Jäsenyritykset sekä sidosryhmät PAINOS: 1300 kpl, Hietasaarenkatu Vaasa (06) Avoinna: ma pe klo 8 16 Wasa Graphics Oy C2 Advertising (04.02) (26.03) (28.05) (13.08) (05.10) (16.11) 1/12 Tietotekniikka & Tietoliikenne 2/12 Rakentaminen & Kiinteistöt 3/12 Liikenne & Matkailu 4/12 Teollisuus & Logistiikka 5/12 Kauppa & Palvelu 6/12 Terveys & Hyvinvointi

3 3 Myönteinen elämäntapa on itsestä kiinni Kunnallisvaalit on käyty ja uudet valtuutetut vallittu. Ilmoittauduin itse viimeisenä mahdollisena päivänä mukaan ehdokkaaksi, kiitos siitä meidän hallituksen naisille! Kiitos siitä, että lähdin mukaan ja tulin valituksi Vaasan kaupunginvaltuustoon. Olin täysin pihalla, niin kuin lintulauta. Mitä nyt pitäisi tehdä? Keräsin itseni ja otin yhteyttä henkilöön, joka oli ollut organisoimassa monia vaalikampanjoita. Siitä se sitten lähti. Istuttiin alas ja tehtiin suunnitelma, jota lähdettiin toteuttamaan. En ehtinyt puolueen tilaisuuksiin, enkä lähtenyt puolueen ovelta ovelle kampanjaan, koska en itsekkään pidä siitä, että tullaan häiritsemään kotirauhaa ja kauppaamaan jotain erityistä! Toteutimme suunnitelman mediassa. Luotimme siihen ja se tuotti tulosta. Suurkiitos, siitä kaikille minua äänestäneille! Minua kutsuttiin vaalivalvojaisiin useampaan paikkaan. En kuitenkaan lähtenyt, vaan olin kotona, enkä seurannut vaalien tuloksia ollenkaan. Sitten alkoi tulla viestejä ja puheluita, että nyt näyttää hyvältä. Niinhän siinä sitten kävi, että menin kirkkaasti läpi. Ensimäistä ryhmäkokousta seurasin hämmästyneenä. Minulle oli outoa ja uutta se itsensä kehuminen, jota siellä viljeltiin. Suurin piirtein kaikkien, jotka olivat ehdokkaina, olisi pitänyt saada vähintäänkin kaupunginhallituksen puheenjohtajan paikka ym. Ei ollut mitään, merkitystä oliko valittu valtuustoon vai ei. Olen yrittäjäurallani joutunut, niin kuin te yrittäjät tiedätte, raivaamaan esteitä tieltä jos aikoo menestyä! Niinpä, kun toivuin siitä sokista, käärin hihat ja rupesin hommiin. Nyt olen puolueen ytimessä, kaikissa hallituksissa mitä yrittäjien edunvalvonta vaatii! Se siitä jaksamisesta, kirjoitan tätä sunnuntaina iltapäivällä, olisi paljon muutakin tekemistä, mutta tässäkin on dead line jo mennyt hyvät yrittäjät! Jos palataan tähän myönteiseen elämäntapaan, terveyteen ja hyvinvointiin. Miten me yrittäjät oikeasti voidaan? Omasta puolestani voin todeta, että hyvin ja huonosti. Se millä me jaksamme on, rakkaus ja välittäminen läheisimmistämme, vuorovaikutuksin! Sen avulla ja Pohjalaisella sisulla selviämme huonoistakin ajoista! Se meille yrittäjille on yhteinen piirre, periksi ei anneta, oli kuinka väsy tahansa! Syksy on taas näyttänyt kasvonsa. Aamulla on pimeää, kun lähtee töihin ja illalla on pimeää kun tulee töistä. Jaksa nyt siinä sitten! Lumi ja pikku pakkanen toisi valoa tunnelin päähän ja hiukan jo joulumieltä kaikille! Vielä muutama sana, joulumyynnistä hyvät yrittäjä kauppiaat. Toivon todella, että joulumyynti ylittää odotuksenne tässä kovassa kilpailutilanteessa isojen ketjujen kanssa! Itse arvostan henkilökohtaista palvelua, esim. kun menen johonkin liikkeeseen. Kun töissä on mennyt huonosti ja silmälasit vinksin vonksin, niinpä suuntaan torin kulmalle vihaisena kuin ampiainen, kun ei edes silmälaseja osata tehdä. Menen melkein saranapuolelta sisälle liikkeeseen. En ehtinyt kunnolla sisälle, kun minut jo tuttu myyjä toivotti tervetulleeksi! Mikä sinulla Pentti on? Istu nyt niin haen sinulle kahvia. Niin siinä hörppäsin kahvia ja sillä aikaa minun silmälasit huollettiin ja kas kummaa, oli niin hyvällä tuulella ja nauroin kun lähdin kyseisestä liikkeestä, eikä maksanut mitään! Tästä lähtien kun oikein ottaa päähän väännän lasit solmuun ja menen kyseiseen liikkeeseen! Vuosi on lopuillaan ja Joulu lähestyy kovaa vauhtia. Suokoon se mahdollisuuden rentoutumiseen, aikaa antaa läheisille huomiota ja läsnäoloa. Uusi vuosi tuokoon meille kaikille kaikkea hyvää. Kuluneesta vuodesta kiittäen ja Joulurauhaa toivottaen! Pentti Risberg Vaasan Yrittäjät ry Puheenjohtaja

4 4 Teksti: Anneli Frantzén Viestintätoimisto Impact Kansi- ja sisäkuva: Esa Siltaloppi ES Visuals Oy Ilona Hirviniemi, Aurora Hammaslääkärit: Asiakaslähtöinen palvelu on tiimityön tulosta Vaasalainen hammaslääkäriasema Aurora on asettanut toimintaperiaatteekseen yksilöllisen ja kokonaisvaltaisen asiakaspalvelun. Yrityksen osaaminen kattaa hammaslääketieteen eri osa-alueet ja tarpeen tullen asiakkaan käytössä on koko hoitotiimin asiantuntemus. Aurora Hammaslääkärit Oy:n omistaja Ilona Hirviniemi on hammaslääketieteen lisensiaatti, jolla on lisäksi suu- ja leukakirurgian erikoisosaamista. Keväällä 2011 Hirviniemi toteutti pitkäaikaisen unelmansa ja perusti oman hammaslääkäriaseman. Yrityksen toisena omistajana oli alkuvaiheessa Eva Ollikainen, joka sittemmin myi osuutensa Hirviniemelle. Auroran toiminta on ollut koko ajan kasvussa ja tänä päivänä hoitotyöhön osallistuu omistajan lisäksi jo kymmenen palkattua asiantuntijaa hammaslääketieteen eri aloilta. Monipuolista osaamista Auroran tiimi koostuu hammaslääkäreistä, erikoishammaslääkäreistä, suuhygienisteistä ja hammashoitajista. Erikoishammaslääketieteen osalta palvelu kattaa suu- ja leukakirurgian, iensairaudet, protetiikan ja implanttihoidot. Palvelun ulkopuolelle jäävät ainoastaan oikomishoidot.

5 5 Klinikan ideana on, että asiakkaat voivat hyötyä koko tiimin osaamisesta. Jaamme talon sisällä ahkerasti tietoa eri hoitomenetelmistä ja erikoislääkärit konsultoivat ja osallistuvat tarvittaessa hoitojen suunnitteluun ja hoitoihin. Näin asiakas saa kokonaisvaltaista hoitoa nopeasti ja samasta osoitteesta, Hirviniemi kiteyttää yrityksensä toimintaperiaatteen. Aurora Hammaslääkärit toimii Kasarmintorin vanhassa tiilikasarmissa, jonka monet vaasalaiset muistavat entisenä aliupseerikerhona. Ulkoisesti historiallinen rakennus on lähes entisellään, mutta vastaanottotiloissa monimuotoisten kattorakenteiden alle on sisustettu valoisa ja viihtyisä kokonaisuus. Vastaanoton sijainti ja tunnelma ovat Hirviniemen mukaan tärkeä osa asiakasläheistä palvelua. Olemme pyrkineet luomaan vastaanotolle mahdollisimman rauhallisen ja kodikkaan ilmapiirin. Asiakkaiden ja henkilökunnan viihtymistä edesauttaa myös se, että tilat sijaitsevat katutasossa ja lähiympäristöstä löytyy runsaasti paikoitustilaa, hän arvioi. Käytössä uusimmat menetelmät Aurora Hammaslääkärit on valloittanut nopeasti paikkansa Vaasan hammasklinikoiden joukossa. Toiminnan käynnistäminen ilman vakituista asiakaskuntaa oli hyppy tuntemattomaan, mutta puskaradion ansiosta kaikki kolme hoitohuonetta ovat nyt tehokkaassa käytössä. Asiakkaista monet ovat hakeutuneet Auroraan, kun heidän aiempi hammaslääkärinsä on jäänyt eläkkeelle. Asiakkaiden ikähaitari on laaja, mutta painopiste on selkeästi keski-iän yläpuolella. Hoidollisesti nämä asiakkaat ovat usein haasteellisia, sillä heillä on paljon paikattuja hampaistoja, joihin tarvitaan siltoja, kruunuja ja muuta protetiikkaa, Hirviniemi kertoo. Hoidoissa Auroran hammaslääkärit hyödyntävät sekä vanhoja hyviksi koettuja menetelmiä että uusia tekniikoita. Esimerkiksi amalgaami- ja muovipaikkoja korvataan kestävämmillä keraamisilla paikoilla. Keraaminen paikka rakennetaan siten, että täytettävä reikä kuvataan skannerilla ja paikka valmistetaan erikoissorvilla skannerin tietojen pohjalta. Paikasta saadaan täsmälleen oikean kokoinen, jolloin se ei aiheuta hampaaseen jännitteitä eikä vaikeasti puhdistettavia saumoja. Asiakkaan kannalta positiivista on myös se, että menetelmä ei edellytä jäljennösten ottamista eikä odotusaikoja, ja hintakin on edullisempi kuin hammaslaboratoriossa valmistetuilla paikoilla, Hirviniemi luettelee. Klinikan ideana on, että asiakkaat hyötyvät koko tiimin osaamisesta. Ilona Hirviniemi panostaa klinikallaan sekä asiakkaiden että henkilökunnan viihtymiseen.

6 6 Hyvinvointi ja valmennuspalveluita kummin kera, olkaa hyvät! YourCoach on nuorten yrittäjien, Anna ja Johan Nordmyrin kouluaikainen harrastus, josta kehittyi heille työ koulun päätyttyä. Molemmilla on vahva urheilutausta ja innostus auttaa muita, joten toiminnan laajentaminen muillekin kuin urheilijoille oli luonteva askel eteenpäin. Asiakkaina on tällä hetkellä yrityksiä ja organisaatioita, mutta myös elämänmuutosta hakevia yksityishenkilöitä, esimerkiksi kunnon kohottamisessa, laihduttamisessa tai tupakoinnin lopettamisessa tukea tarvitsevia. Yritys on kasvanut mukavasti vuosittain ja tekemistä riittää. Vauhtia parantaakseen ja saadakseen tukea omille ajatuksilleen, ottivat Anna ja Johan itselleen yrityskummin. Kummiksi valikoitui Mikael Fredman, joka päätyönään on Lääkärikeskus Promedi Oy:n toimitusjohtaja. Kuten muutkin kummit, löytää Mikaelkin kuitenkin aina aikaa vapaaehtoiseen auttamiseen. Johan kertoo, että mentorointi on ollut sekä hyödyllistä että motivoivaa, sillä välillä yrittäjä tuntuu polkevan paikallaan, ja tarvitsee neuvoja ja vinkkejä päästäkseen eteenpäin. Silloin on palloteltu ajatuksia kummin kanssa ja samalla on tullut esiin uusia näkökulmia. Myös käytännön konkreettiset esimerkit ja toimintatavat ovat olleet arvokkaita. Ja kun asioissa pääsee eteenpäin, kasvaa oma motivaatiokin taas kohisten. Johan ja Anna suosittelevat mentorointia kaikille yrittäjille, sillä ei ole mitään menetettävää. Päinvastoin, sanovat he, on erittäin todennäköistä, että jakamalla omaa yrittäjyyttään ja keskustelemalla ajatuksistaan, saa lisää osaamista ja inspiraatiota arkeen. Yrityskummillahan ei ole, eikä saakaan olla, kaikkia vastauksia valmiina, mutta kokemuksen tuomalla varmuudella hän voi ottaa esille erilaisia näkökulmia. Näitä yhdessä pohtimalla löytyy usein nuoremmalle ja tuoreemmalle yrittäjälle vastauksia jo saman tien. Yrityskummi Mikael puolestaan toteaa nuorista yrittäjistä näin: Mielenkiintoista, olen tyytyväisenä voinut noteerata, että keskustelut ja neuvot ovat tuottaneet ihan konkreettisia tuloksia heidän liiketoiminnan kehityksessään. Mentorointia parhaimmillaan, kun he ovat niin vastaanottavaisia, innostuneita ja motivoituneita. Maija Aarnio Yrityskummikoordinaattori Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät Hietasaarenkatu Vaasa GSM

7 Uudet jäsenet Prorak Oy Pasi Ilvesoksa Yleiset talonrakennustyöt. RVK-Import Riku Koivisto Markkinointi ja mainostoimistopalvelut, Led valojen maahantuonti. Nordvalves Oy Richard Nord Muualla luokittelemattomien koneiden ja laitteiden tukkukauppa. Hydrauliikka. Lifestyle Solutions Oy Sebastian Karikko Buyon Oy Roman Ziharev Buyon Oy on perustettu vastaamaan nykyajan verkkokaupan vaatimuksiin luotettavana toimijana joka myy laadukkaita tuotteita ja toimittaa juuri silloin kun sovittu. Valikoima koostuu rakentamiseen ja vapaa-aikaan liittyvistä tuotteista. Jouni Kurkela Tmi Jouni Kurkela Vakuutusedustaja. Tilifix Oy Henri Antila Kosmetologi Sinikka Lähdemäki Sinikka Lähdemäki Kosmetologipalvelut. Aa tutkijat Jukka Harju Tutkimus ja rakennussaneeraus. Kosteus ja homevauriotutkimukset. Memento Media Jan Haglund Antikvaaristen kirjojen, muiden painotuotteiden ja taiteen osto ja myynti. Kulttuurin ja viihteen tuotanto, markkinointi, myynti sekä kustannustoiminta. JalkaTaika Teija Mäenpää Jalkahoito, muut hyvinvointiin liittyvät hoivapalvelu, siivouspalvelu, kotiapu. Comsel System Oy Kristian Heimonen Sähkötekninen suunnittelu. Frisör, Parturi-Kampaaja Claudia Wallén Claudia Wallén Parturit ja kampaamot. 9INE Consulting Oy Tomi Laaksola Niinas Home And Design Niina Svanfors Kiintokalusteiden myynti. Talopakettien myynti. Sisustustuotteiden myynti. Kailii Avoin yhtiö Eliisa Häkli Jalkineiden valmistus. Pankki- ja vakuutuspalvelut samasta paikasta! Hovioikeudenpuistikko 16, krs 8. Vaasan Osuuspankin Yrityspalvelut Pohjolan Vakuutuspalvelu

8 8 Joulu on taas Y-Pressin vuoden viimeisen numeron aiheena on terveys ja hyvinvointi. Ihan oiva aihe näin vuoden kiireisimpään aikaan. Varsinkin kuluttajapuolella käy kaupoissa näihin aikoihin melkoinen vilske. Sekä yrittäjä että asiakas shoppailevat jos jonkinlaista lahjaa, koristetta, kinkkua ja kynttilää, kuntoaan samalla kohottaen. Kuluttaahan shoppailu joidenkin tutkimusten mukaan kaloreita kuin spinningtunti. Oma terveys ja hyvinvointi kuitenkin harvoin ovat joulun alla päällimmäisenä mielessä. Yrittäjänä joulukaupan työtunneista ei hevillä säästetä ja kuluttajan mielessä on lähinnä stressi siitä miten kaiken saa taas tehtyä ajallaan. Joulu on kuitenkin myös monelle vuoden lempiaikaa. Silloin nautitaan niistä pienistäkin hengähdyshetkistä glögilasin äärellä ja laitetaan luvan kanssa valokaapelia pitkin terassinkaidetta. Jouluna syödään konvehtirasioista ne hyvät suklaat ja suunnitellaan samalla karppausdieetin aloittamista - heti lomien jälkeen. Joulu on ristiriitaista aikaa, mutta tuskinpa siitä kukaan olisi valmis luopumaan, ei kauppias eikä asiakas. Ehkä olisi kuitenkin hyvä muistaa, ettei jouluakaan tarvitse viettää oman hyvinvointinsa uhalla. Tulee se sieltä kuitenkin. Joulu on ollut Liikekeskustalla aiheena jo heinäkuusta lähtien, kun Joulunavauksen suunnittelu alkoi. Liikekeskustan järjestämää Joulunavausta vietettiin jo marraskuun 18. päivä, mutta haluamme vielä kiittää tapahtuman mahdollistaneita yhteistyöyrityksiä. Joulunavaus on tapahtumista yksi hienoimpia ja illan ilotulitus kruunaa näyttävästi päivän. Omalta osaltaan se myös avaa Vaasan joulukaupan ja onkin kaupallisesti merkittävä tapahtuma. On siis hienoa, että yritykset ymmärtävät sen merkityksen ja lähtevät mukaan tukemaan tapahtumaa. Tapahtumia olisikin hienoa saada Vaasan katukuvaan lisää. Kulunut vuosi on tuonut kaupunkiin muutamia erittäin onnistuneita tapahtumia, jotka saavat jatkoa tulevana vuonna. Eiköhän siis suunnata katse kohti uutta vuotta ja uusia seikkailuja. Vilkkaita Joulunaluspäiviä ja rentouttavia Joulun pyhiä! Vaasan Liikekeskusta ry Raastuvankatu VAASA Vanhan Soturin Muisto Vaasan Korsukuoro Hinta 20 Pohjanmaan Sotilassoittokunta CD:tä myyvät Korsukuoron jäsenet ja Veteraanitoimisto PITKÄKATU 38 D VAASA-VASA PUH AVOINNA: MA, KE, PE MAHDOLLINEN TUOTTO VAASALAISTEN SOTAVETERAANIEN HYVÄKSI Haluatko tähän mainospaikkasi? ILMOITUSMYYNTI Hietasaarenkatu Vaasa (06) Avoinna: ma pe klo Vanhan Soturin Muisto Vaasan Korsukuoro Pohjanmaan Sotilassoittokunta

9 9 Nuori yrittäjä TEEMU FINNE Halu - Mistä lähti halu ja ajatus yrittäjyyteen? Opiskelin vielä kun aloimme isäni kanssa etsiä sopivaa yritystä ostettavaksi. Emendo löytyi pitkän etsinnän jälkeen. Olin jo useamman vuoden tiennyt että haluan yrittäjäksi jonain päivänä. Uskallus - Miten päätit lopulta ryhtyä yrittäjäksi? Emendo vaikutti laadukkaalta yritykseltä sekä rahoittajatahot lähtivät hankkeeseen mukaan. Isäni on vielä toiminnassa mukana, mutta päivittäinen vastuu on siirtynyt pääosin minulle. Osaaminen - Minkälainen koulutus sinulla on? Kauppatieteiden maisteri Vaasan yliopistosta. Mutka - Onko tullut mutkia matkalla? Suurempia mutkia ei onneksi ole ollut. Pieniä mutkia on silloin tällöin, mutta ne pitää käsitellä ja ratkaista ja jatkaa eteenpäin. Into - Mikä jaksaa pitämään motivaation yllä arjen uurastuksessa? Yrityksen ja uusien tuotteiden kehittäminen, kaupanteko ja mukavien työkavereiden kanssa työskentely. Nuoruus - Oletko kokenut yrittäjänä nuoruudesta etuja tai haittoja? En ole kokenut erityisiä etuja tai haittoja. Mielestäni asiantuntemus ja tapa hoitaa asioita ratkaisevat iästä riippumatta. Erot - Vastasiko todellisuus odotuksia yrittäjänä olemisessa? Isäni on ollut yrittäjänä koko elämänsä, joten olen nähnyt pienestä pitäen mitä yrittäjyys on ja mitä se vaatii. Todellisuus oli siis hyvin tiedossa eikä tullut yllätyksenä. Neuvot - Onko sinulla antaa neuvoja aloittavalle nuorelle yrittäjälle? Tee laskelmat tarkasti ja ole realisti. Oman yrityksen asiat on mielessä koko ajan, joten kaikille se ei sovi.

10 10 Yrittäjä, miten on oman sosiaaliturvasi laita? Yrityksen, kodin ja auton osalta vakuutusasiat ovat useimmilla kunnossa, mutta omaan ja perheenjäsenten vakuutusturvaan on saattanut jäädä ei-toivottuja aukkoja. Matti on nuori yrittäjä, jolla ovat asiat mallillaan: yrityksen tilauskirja on täynnä, kotina on vastavalmistunut omakotitalo ja kotona kaksi alaikäistä lasta sekä vaimo. Ruuhkavuosien keskellä eläkeaika tuntuu 35-vuotiaasta Matista kovin kaukaiselta, ja taitaapa olla niin, että YEL-työtulokin on tullut mitoitettua hieman alakanttiin. Entä jos asiat muuttuvat yhdessä silmänräpäyksessä sairastumisen tai tapaturman vuoksi? Merkittävä ansionmenetys Matti on perheen ainoana tulonsaajana tuonut taloon euron kuukausiansiot, joista on lyhennetty lainaa, maksettu lasten harrastukset ja muut elämiseen menevät kulut. Nyt hän on tuomittu vuodelepoon kuukausiksi, sillä julkisella puolella leikkaukseen pääsy kestää eikä yksityiseen hoitoon ole varaa. Myös liian alhainen YEL-työtulo kostautuu, sillä Matti ei ole tullut ottaneeksi huomioon, että monet Kelan etuuksista määräytyvät YEL-työtulon mukaan sairausvakuutuspäivärahakin. Matin vahvistettu työtulo on euroa vuodessa, joten ohimenevästä, maksimissaan vuoden kestävästä työkyvyttömyydestä hänelle maksetaan sairausvakuutuspäivärahaa euroa kuukaudessa. Erotus vakinaisiin tuloihin on euroa. Mikäli Matin työkyvyttömyys osoittautuu aikaa myöten pysyväksi, hän alkaa saada työkyvyttömyyseläkettä. Sairaudesta tai tapaturmasta aiheutuneen työkyvyttömyyseläkkeen määrään vaikuttavat yrittäjän työtulo sekä aiemmista työ- ja yrittäjäjaksoista karttuneet eläkkeet. Matin tapauksessa eläkettä on ehtinyt karttua 492 euroa kuukautta kohti ja tulevan ajan karttuma on 840 euroa kuukaudessa. Näin ollen kuukausiansioksi tulee euroa se on euroa vähemmän kuin ennen työkyvyttömyyttä. Joskus tapaturmalla tai sairaudella voi myös olla ikävin mahdollinen seuraus, kuolema. Matin menehtymisen jälkeen lesken ja lasten eläkkeet tuovat perheelle euroa kuukaudessa eli vähennystä perheen aiempaan tulotasoon on euroa. Laskelmat saavat Matin mietteliääksi. Onneksi ne on tehty ennen kuin mitään on ehtinyt sattua, ja Matilla on mahdollisuus varautua ikäviin yllätyksiin ennalta. Työtulo riittäväksi YEL-maksujen pohjana käytettävä yrittäjän työtulo on syytä mitoittaa riittävän suureksi, jottei oma sosiaaliturva jäisi liian pieneksi. YEL-työtulo on myös muun sosiaaliturvan perusta. Kelan etuuksista sairausvakuutuspäiväraha, vanhempainpäivärahat ja kuntoutusraha lasketaan vahvistetun YEL-työtulon perusteella. Tässä yhteydessä on hyvä muistaa, ettei työtulo ole sama asia kuin palkkatulo. Kyse on yrittäjän työpanoksen arvosta, jonka hän itse määrittelee lain sallimissa rajoissa. Työtulo määrittelee yrittäjän sosiaaliturvan ja tulevan vanhuuseläkkeen tason. Ottamalla Yrittäjän Henkilöturvan vältyt ansionmenetykseltä Vaikka yrittäjän työ sisältää erilaisia tapaturman ja ammattitaudin riskejä, yrittäjällä ei ole lakisääteistä tapaturmavakuutusta toisin kuin työntekijällä. Niinpä Matinkin on itse otettava omaksi ja perheensä suojaksi vapaaehtoinen tapaturmavakuutus, kuten Fennian Yrittäjän Henkilöturva. Se kattaa sekä työ- että vapaa-aikana tapahtuneet tapaturmat ja ammattitaudit kaikkialla maailmassa ja on voimassa myös urheiluharrastuksissa. Mikäli vuosityöansio on vakuutussopimusta solmittaessa sovittu oikeankokoiseksi, Matin ansiotaso säilyy ennallaan tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden aikanakin. Yrittäjän Henkilöturvan maksun voi vähentää yrityksen verotuksessa aivan kuten muutkin yritystoiminnan vakuutusmaksut. Myös pysyvään työkyvyttömyyteen voi varautua vakuuttamalla itsensä. Vakuutuksesta maksetaan verovapaa kertakorvaus, jolla kompensoidaan työkyvyttömyydestä johtuvia ansionmenetyksiä. Matti haluaa nykyisen ansiotason, euroa kuukaudessa, säilyvän seuraavat kymmenen vuotta. Silloin lapset ovat täysi-ikäisiä ja talo maksettu, mikäli työkyvyttömyys todettaisiin nyt. Rahaksi muutettuna se tarkoittaa 935 euron vuosimaksua vakuutuksesta, josta maksetaan euron kertakorvaus. Kuoleman varalta Matti voi turvata perheensä toimeentuloa henkivakuutuksella, josta maksetaan osittain verovapaa kertakorvaus, jolla katetaan kuolemasta aiheutuneita ansionmenetyksiä. Kun Matin tapauksessa huomioidaan 30 prosentin lisäetu, jonka mm. Suomen Yrittäjien jäsenet tai Yrittäjän Henkilöturvaan liitettävät turvat saavat, niin kompensaatio kymmeneltä vuodelta on euroa. Vakuutuksen vuosimaksu on 571 euroa. Ota yhteyttä! Varaa aika Fennian ilmaiseen riskikartoitukseen! Jouni Nurminen Asiakaspäällikkö FENNIA Kauppapuistikko VAASA puh gsm

11 Galaksin kirkkain tähti loistaa ammattikäytössä Yrittäjän kiireistä elämää on saapunut helpottamaan Galaxy Note Älykynällä luot monipuolisesti omaa sisältöä, ja kristallinkirkas näyttö tarjoaa ensiluokkaisen käyttökokemuksen. Varusta tablettietokoneesi Elisa Mobiililaajakaistalla sekä Toimisto 365-palvelulla, ja koko toimisto kulkee mukanasi. Samsung Galaxy Note Elisa Mobiililaajakaista Pro-liittymä Alk. /kk 24 kk sopimus, alv 0 % TILAA NYT: ensimmäiset 3 kk vain 25,95 /kk Elisa Toimisto 365 Avausmaksu 0 /kk + kaksi (2) ensimmäistä kuukautta veloituksetta Etu yhteensä 38,60. Vain Suomen Yrittäjien jäsenille. elisa.fi /verkkokauppa elisa.fi /ajanvaraus Soita (ark ) Elisa Mobiililaajakaistaliittymä Pro 21,6 Mbit/s, hinta 11,30 /kk, ensimmäiset 3 kk -50%, nopeuden tyypillinen vaihteluväli 0,4 10 Mbit/s. Kohtuukäyttö 10 Gt/kk, ylimenevä tiedonsiirto 5,65 /alkava 10 Gt. Ulkomailla tehty tiedonsiirto ei sis. palvelun kk-maksuun. Tiedonsiirtonopeus vaihtelee riippuen päätelaitteen ominaisuuksista, sijainnista ja verkon kuormituksesta. Elisa Toimisto 365 aktivointimaksu 27,50, kk-maksu alk. 5,55 /kk. Max 50 käyttäjää. Hinnat voimassa toistaiseksi. Kaikki hinnat alv 0 %, koskevat Y-tunnuksellisia yrittäjäasiakkaita ja uusia sopimuksia. Elisa Shopit Vaasa (Rewell Center) Pasi Roimela , Rannikko-Pohjanmaan Yrittäjät

12 12 Teksti: Johanna Haveri, Viestintä Oy Prowomedia Kuvat: Johanna Hietikko-Koljonen ja Johanna Haveri Kehityskohteena hyvinvointialan yritykset Hyvinvointialan yritysten määrä kasvaa koko ajan. Hyvinvointialan yrityksistä puhuttaessa tarkoitetaan yleensä hoito- ja hoivatyön sekä näihin tiiviisti liittyvän palvelutuotannon, hyvinvointimatkailun, liikunta- ja kulttuuritoimialan sekä edellisiin liittyvän väline- ja varustevalmistustuotannon yrityksiä. Monet alan yrityksistä ovat pieniä ja syntyvät perustajansa ammattiosaamisen ympärille. Liiketoimintaosaamisen kehittämiseen ja käytännön toimenpiteiden koordinointiin yritykset sen sijaan tarvitsevat usein apua varsinkin yritystoiminnan alkuvaiheessa. Hyvinvointi- ja hoivayrittäjyyden tukena Vaasanseudun Kehitys Oy VASEK haluaa auttaa seudun hyvinvointialan yrityksiä kehittymään entistä vahvemmiksi. VASEK onkin ollut aktiivinen toimija esimerkiksi seudullisen palvelusetelin eteenpäin viemisessä. Tämän vuoden alussa aloitimme Euroopan aluekehitysrahaston rahoittaman hankkeen Hyvinvointialan yrittäjyyden kehittäminen Vaasan seudulla, kertoo VASEKin yritysneuvoja ja palvelusetelikoordinaattori Sari Saarikoski. Kesään 2014 jatkuvan hankkeen tavoitteena on edistää julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin kumppanuutta palveluntuotannossa sekä tukea alan yrittäjyyttä entistä parempaan kannattavuuteen ja kasvuun. Yhtenä tärkeänä kohderyhmänä hankkeessa ovat Vaasan seudun sähköiseen palvelusetelimalliin osapuolet. Haluamme antaa yrittäjille konkreettisia työkaluja laadukkaan toiminnan kehittämiseen. Siksi valmistelemme parhaillaan esimerkiksi palveluntuottajan ja kuluttaja-asiakkaan välillä tehtävää mallisopimusta, josta käyvät yksiselitteisesti ilmi asiakkaalle toteutettavan palvelun yksityiskohdat, Saarikoski lisää. Haluamme antaa yrittäjille konkreettisia työkaluja laadukkaan toiminnan kehittämiseen. Muita lähitulevaisuuden kehittämiskohteita ovat hyvinvointialan yritysten laadukkaan toiminnan varmistamiseksi tehtävän laatukäsikirjan toteuttaminen sekä alan yrittäjien yhteismarkkinoinnin edistäminen. Sari Saarikoski ja Tommi Sykkö haluavat auttaa seudun hyvinvointialan yrityksiä kehittämään toimintaansa.

13 13 Lisää liiketoimintaosaamista Hyvinvointialan yritysten kannattavuuden kasvattamiseen sekä yritysten oman toiminnan liiketaloudellisen tuntemisen lisäämiseen pyritään myös koulutuksen avulla. Pohjanmaan ELY-keskus järjestää läheisesti VASEKin kehityshankkeeseen liittyvän kehittämisohjelman Pohjanmaan hyvinvointi Kipinä 2, joka on suunnattu etenkin hyvinvointialan yrittäjille. Hyvinvointiala on yksi kärkitoimialoista, joita työ- ja elinkeinoministeriö haluaa kehittää. Me osallistumme tähän kehitystyöhön tarjoamalla seudun yrityksille joustavan tavan lisätä osaamistaan nimenomaan liiketoiminnan osalta, kertoo projektikoordinaattori Tommi Sykkö Pohjanmaan ELYkeskuksesta. Hyvinvointiala on yksi kärkitoimialoista, joita työ- ja elinkeinoministeriö haluaa kehittää. ELY-keskuksen tuettu koulutus on osallistujille erittäin edullinen, sillä se sisältää 10 lähiopetuskerran lisäksi myös yhden yrityskohtaisen konsultointipäivän, jonka voi pitää myös useammassa osassa. Aiemmin tänä vuonna järjestetty ensimmäinen Kipinä-koulutus sai osallistujilta erittäin hyvää palautetta. Viestintätehtävistä hyvinvointiyrittäjäksi Vöyrinkaupungille entisen Harjun saunan tiloihin rakennettu WasaWellnes -hyvinvointikeidas tarjoaa monenlaisia terapiapalveluja. Stressinhallinta- ja hyvinvointiterapeutti Carina Granö-Träskelin hyötyi ELY-keskuksen Kipinäkoulutuksesta ja osasi koulutuksen innoittamana hakea myös muita ELY-keskuksen palveluja. 16 vuotta markkinointi- ja viestintätehtävissä toiminut Carina Granö- Träskelin aloitti hyvinvointialan yrittäjänä viime vuonna. Stressin takia työkykynsä menettänyt Granö-Träskelin jäi työstään vuorotteluvapaalle ja opiskeli itselleen uuden ammatin stressinhallinta- ja hyvinvointiterapeuttina. Vuorotteluvapaan aikana Granö-Träskelin löysi miehensä kanssa Vöyrinkaupungilta hyvinvointikeitaalle täydellisesti sopivan kiinteistön, jossa oli aiemmin sijainnut Vaasan viimeinen yleinen sauna. Se oli lopullinen sysäys Wasa Wellnesin perustamiselle. Wasa Wellness tarjoaa tiloja eri tavoin suuntautuneille hyvinvointialojen yrittäjille ja useille eri terapeuteille. Perusteellisen remontoinnin jälkeen ensimmäiset hyvinvointialan yrittäjät aloittivat työnsä Wasa Wellnesin vuokralaisina keväällä Tämän vuoden syyskuussa Granö-Träskelin ryhtyi itsekin kokopäivätoimiseksi hyvinvointialan yrittäjäksi ja on ollut tyytyväinen ratkaisuunsa. Yrittäjän taipaleelleen Granö-Träskelin on saanut apua Startiasta ja VASEKin yritysneuvonnasta sekä ELY-keskuksesta. Hän osallistui myös ELY-keskuksen järjestämään ensimmäiseen Kipinäkoulutusohjelmaan. Minulle Kipinä-koulutuksen sisältö oli juuri sopiva, sillä minulla ei ole aikaisempaa yrittäjäkokemusta, Granö- Träskelin kiittelee. Kipinä-koulutuksen aihealueet olivat hyvin valittuja ja kouluttajilla oli aiheeseen liittyvää käytännön kokemusta. Myös muiden vastaavassa tilanteessa olevien yrittäjien tapaaminen oli antoisaa ja Granö-Träskelin löysi ryhmästä yritystoimintansa kannalta pari hyvää kontaktia. Paras anti tuli kuitenkin koulutukseen liittyvästä yrityskohtaisesta konsultointipäivästä, jossa sai käydä läpi omaan yritystoimintaan liittyviä tuotteistamiskysymyksiä yhdessä kokeneen ammattilaisen kanssa. Koulutus antoi Granö-Träskelinille kipinän jatkaa yritystoimintansa kehittämistä vielä Pohjanmaan ELY-keskuksen tukemilla lisäkonsultointipäivillä sekä muilla koulutuksilla.

14 14 Vuoden yrittäjät TV-Manu TV-Manu Ky on Vaasan vanhin ja ainoa paikallisessa omistuksessa oleva kodinkoneliike. Yritys on perustettu vuonna 1979 ja perustaja Vilho Hirvonen on edelleenkin sen toimitusjohtaja ja suurin omistaja. Vilho Hirvosen lisäksi yrityksessä työskentelevät hänen puolisonsa Eila Hirvonen ja pariskunnan pojat Veikko ja Ari Hirvonen. Pojista Ari Hirvonen on myös osaomistajana yrityksessä. TV-Manu Ky Perustettu v Toimiala: kodinkoneiden vähittäiskauppa Henkilöstömäärä: 4 Liikevaihto: 1 miljoona euroa Toimitusjohtaja: Vilho Hirvonen Omistajat: Vilho Hirvonen ja Ari Hirvonen TV-Manu toimii omassa 330 neliömetrin liikehuoneistossa Pitkälläkadulla. Tuotevalikoima käsittää kodinkoneiden ja viihdeelektroniikan johtavat merkit, kuten Miele, LG, Electrolux, Gorenje, Whirlpool, Sony, Sonos sekä Loewe, jonka televisioita yritys myy yksinoikeudella Vaasassa. Edustavan tuotevalikoiman lisäksi TV-Manun vahvuutena on yksilöllinen asiakaspalvelu. Asiakas saa halutessaan asiantuntevaa apua niin suunnitteluun, tuotevalintoihin kuin asennukseenkin. TV-Manun palvelu kattaa myös kotiinkuljetuksen ja vanhojen laitteiden kierrätyksen. Piccolo Logistiikkakonserni Piccolo on Vaasan Yrittäjät ry:n valinta vuoden 2012 yrittäjäksi Vaasassa. Piccolon päätoimialoja ovat kuljetus-, pakkaus- ja varastointipalvelut. Lisäksi yrityksellä on taksitoimintaa ja liikelahjapalvelu. Piccolon asiakkaina ovat Vaasan ja ympäristökuntien suuret ja keskisuuret yritykset. Piccolo työllistää 90 henkilöä ja sen liikevaihto tänä vuonna on yhdeksän miljoonaa euroa. Piccolon toiminta käynnistyi vuonna 1989 neljän työntekijän henkilökunnalla. Alkuvaiheessa yritys keskittyi pelkästään lähettipalveluihin ja asiakkaina olivat mm. pankit ja tulli. Vuonna 1992 toiminta siirtyi Strömberg Parkiin, missä yrityksen toimisto- ja varastotilat edelleenkin sijaitsevat. Vuonna 1994 toiminta laajeni pakkaus- ja varastointipalveluihin, joista vastaa konsernin tytäryhtiö Piccolo Packing Oy. Vuonna 2007 konsernin koko toiminta siirtyi Petri Kuivamäen, Seppo Koskisen ja Gustav Frantzénin omistukseen ja sen pääomistaja Petri Kuivamäki aloitti yrityksen toimitusjohtajana. Piccolon toiminta on ollut viime vuodet kasvussa. Kuljetuksia hoidetaan tänä päivänä 35 auton kalustolla ja käytössä on neliömetriä pakkaus-, varastointi- ja toimistotilaa. Logistiikkakonserni Piccolo Perustettu v Toimialat: kuljetus-, pakkaus- ja varastointipalvelut, henkilökuljetukset ja liikelahjapalvelu. Henkilöstömäärä: 90 Liikevaihto: 9 miljoonaa euroa Toimitusjohtaja: Petri Kuivamäki Omistajat: Petri Kuivamäki, Seppo Koskinen ja Gustav Frantzén

15

16 16 Palkkaisinko maahanmuuttajan? Monilla aloilla alueellamme on jo pulaa osaavista hyvistä työntekijöistä. Maahanmuuttajat ovat hyvin lähteneet kouluttautumaan mm. siivous ja puhtaanapitoon sekä sosiaali- ja terveysalalle, sillä työvoiman tarve on näillä toimialoilla suurin. Työnantaja voi myös kouluttaa oppisopimuksella tarpeisiinsa vastaavan työntekijän. Oletpa yrittäjä millä alalla tahansa, olisitko valmis palkkaamaan maahanmuuttajan henkilöstötarpeisiisi? Keskusteluissa yrittäjien kanssa rekrytoinnin suurimmaksi esteeksi nousee puutteellinen kielitaito. Tämän lisäksi esteiksi on osoittautunut oikean koulutuksen puuttuminen, tai ulkomailla hankitun koulutuksen pätevyyden vahvistaminen maassamme. Työyhteisöstä saattaa myös nousta pelkoja tai asenteita eri kulttuurien sovittamisesta työyhteisössä. Tämä onkin haaste työnantajille ja esimiehille tukea työyhteisöä näiden haasteiden läpi. Onnistunut rekrytointi Yrityksessämme on erinomaisia kokemuksia eri taustan omaavista harjoittelijoista ja työntekijöistä. Lähtökohtamme rekrytoinnissa on tehtävän edellyttämä osaaminen ja koulutus. Palkkasimme kaksi vuotta sitten suuresta hakijajoukosta Sudanista kotoisin olevan Magda Biongin siistijän tehtäviin. Hänen CV:nsä erottui positiivisesti hakemusten joukosta koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Haastattelussa myös kielitaito ja muu soveltuvuus tuli esille. Magda on osoittautunut erinomaiseksi työntekijäksi. Magda on asunut Suomessa 11 vuotta. Hän on opetellut kielen, kouluttautunut ja hankkinut työtä. Vaikeinta, mutta tärkeintä on ollut kielen oppiminen kotoutumisen ja työllistymisen onnistumiseksi. kertoo Magda. Hän painottaa kielitaidon lisäksi koulutuksen hankkimista työpaikan saamiseksi. Magda itse koki saavansa liian vähän kielikoulutusta Suomeen tultuaan, mutta hän on tehnyt itse töitä kielen oppimisen eteen. Töitä on alueellamme vähän tarjolla ja kilpailu paikoista kovaa. Tämän lisäksi ongelmana ovat liian pienet tarjotut työtuntimäärät ja lyhyet sijaisuudet. Magda toteaa. Arvostan työyhteisössä ystävällisyyttä työtovereita kohtaan ja ylipäätään ystävällistä ilmapiriä, koska tämä vaikuttaa itse työn tekemiseen. kertoo Magda. Välillä myös kulttuurierot näkyvät. Isoimpana erona hän näkee suomalaisten etäisemmän tavan olla työkavereiden kesken. Sudanilaiset ovat avoimempia toisiaan kohtaan. Maahanmuuttaja haaste työnantajalle Maahanmuuttaja haastaa niin työnantajan kuin työyhteisön molemminpuoliseen oppimisprosessiin, jossa kaikki voivat oppia uutta. Itse olen oppinut maahanmuuttajilta positiivisuutta ja iloista asennetta työtä ja elämää kohtaan. Heillä on monesti myös taito kohdata ihminen aidosti ja etenkin vanhempien ihmisten kunnioittamisessa meillä on opittavaa heiltä. Katja Rajala Vaasan Yrittäjien hyvinvointivaliokunnan puheenjohtaja ja hallituksen jäsen

17 17 Osaaminen käyttöön alueellisella yhteistyöllä elinkeinoelämän kanssa Vaikka maahanmuuttajat itse pitävät työtä tärkeimpänä kotoutumista edistävänä tekijänä (SM, Maahanmuuttajabarometri 2009; 2010), iso osa maahanmuuttajien resursseista jää edelleen käyttämättä. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen hallinnoimassa Maahanmuuttajasta kuntalaiseksi hankkeessa pureudutaankin maahanmuuttajien työllisyyden ja osallisuuden parantamiseen. Alueellisen yhteistyön tehostamiseen haetaan mallia ruotsalaisilta kumppaneilta Skoonesta, jossa on menestyksekkäästi hyödynnetty kaikki alueelliset resurssit kotoutumisen edistämiseksi. Maahanmuuttajien työllistämistä ja työllistymistä voidaan edistää alkuvaiheen ohjauksen ja neuvonnan tehostamisella ja yhtenäistämisellä kuten esim. kattavalla, yksilölliset valinnat mahdollistavalla monimuotoisella kielikoulutuksen tarjonnalla. Näin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä toimivat maahanmuuttajat voisivat sovittaa kieliopintonsa joustavasti. Toinen kansallisestikin suuri haaste liittyy ulkomailla hankitun osaamisen tunnistamiseen. Maahanmuuttajien työllistymiseen vaikutetaan myös edistämällä kotouttamisen palveluverkoston ja maahanmuuttajien sekä elinkeinoelämän ja yritystoiminnan välistä yhteistyötä sekä tuottamalla alueellisesti yrittäjälähtöistä tietoa maahanmuuttajien työllistämisestä. Tällöin maahanmuuttajien työllistyminen nopeutuisi ja yrittäjät löytäisivät tehokkaammin työvoimaa yrityselämän muuttuviin tarpeisiin. Tämä loisi sosiaalista ja taloudellista hyvinvointia koko alueelle. Maahanmuuttajat tärkeä työvoimaresurssi Pohjanmaalla Maahanmuuttajien työpanosta voidaan pitää talouden kannalta merkittävänä niin koko maassa kuin Pohjanmaallakin. Pohjanmaan työvoimasta ulkomaalaisia on 3,1%, mikä on toiseksi suurin osuus Uudenmaan 5,4% jälkeen. Pohjanmaan väestöstä vieraskielisiä on lähes 7% ja jo noin 3000 maahanmuuttajan osaaminen on täällä käytössä. (Tilastokeskus; Pohjanmaan ELY-keskus) Reinin tutkimus (2012) osoittaa, että jos Pohjanmaa jäisi ilman maahanmuuttajien työpanosta, alueen BKT heikkenisi 1,5-1,7 %. Kokonaisvaikutus alueen työllisyyteen olisi -1,6-1,9 %. Ilman vieraskielisen työvoiman panosta julkinen ja yksityinen kysyntä laskisivat Pohjanmaan alueella reilusti yli prosentin. Työvoimavajeen arvioinnit osoittavat, että emme kuitenkaan enää pärjää tällä panostuksella työikäisen kantaväestön vähetessä. Esimerkiksi sosiaalija terveysalan toimipaikoista lähes 40%:lla on ollut vaikeuksia löytää sopivaa työvoimaa vuonna Maarit Boriboun projektisuunnittelija, Maahanmuuttajasta kuntalaiseksi hanke, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Vaasa Hyvinvointivaliokunta Vaasan Yrittäjissä toimii eri toimialoilla omat valiokuntansa. Hyvinvointivaliokunta on valiokunnista uusin. Toimiala on kasvuala ja täten myös yhdistyksessä haluttiin panostaa juuri tähän alaan. Toimikunnassa on jäseniä 2-5, joista ainakin toimikunnan vetäjä on hallituksen jäsen. Toimikunta kokoontuu vähintään 4 kertaa vuodessa. Kokouksista tehdään pöytäkirja. Valiokunnan tehtävänä on: 1. viedä hyvinvointialaa ja sosiaalialan yrittäjien edunvalvontaa eteenpäin. 2. viedä yrittäjien hyvinvointia eteenpäin. Toivomme, että hyvinvointialan yrittäjät ovat aktiivisia ja ottavat meihin yhteyttä, mikäli toivovat, että alan alueellisiin mahdollisiin epäkohtiin tulisi reagoida, tai jotain asiaa selvittää, olisi koulutarpeita, tiedontarvetta tms. Otamme myös mielellämme vastaan ideoita millaisia tilaisuuksia tai tapahtumia haluttaisiin tukemaan yrittäjien omaa hyvinvointia. Olemme kaikki valiokunnan jäsenet valmiit kuulemaan ja vastaamaan kysymyksiin. Jelppis-Tiimi OSK Riitta Yli-arvo Laatupäällikkö / Sairaanhoitaja jelppistiimi.fi FysiMedi Oy Tellervo Kotamäki fysimedi.fi Kiillekuja Vaasa Oy Provida Ab Katja Rajala Toimitusjohtaja Fysika Anneli Back Fysioterapeutti / Lymfaterapeutti Kirkkopuistikko 7 D Vaasa

18 18 Kotihoidon palveluseteli ja laadunseuranta Vaasan kaupungissa Kotihoito on tavoitteellista toimintaa, joka on asiakkaan omatoimisuuteen, toimintakyvyn ylläpitämiseen ja parantamiseen tähtäävää suunnitelmallista toimintaa. Tavoitteena on asiakkaan oman suoriutumisen ja itsenäisyyden korostaminen ja ylläpito niin, että asiakkaalle mahdollistetaan omassa kodissa asuminen mahdollisimman pitkään. Kotihoidon haasteena on yhä iäkkäämpien ja hoidollisesti vaativimpien asiakkaiden hoitoa, kuntoutusta ja toimintakyvyn heikkenemisen ehkäisyä. Laadulla tarkoitetaan tuotteen tapaa täyttää asiakkaan tarpeet ja vaatimukset. Hyvä laatu edellyttää johdon ja henkilökunnan sitoutumista yhteisiin strategioihin, sekä saumatonta yhteistyötä eri toimijoiden kesken. Vaasan kaupunki on hyväksynyt kaksitoista palveluntuottajaa, yritystä, tuottamaan kotihoidon palveluita vaasalaisille ikäihmisille palvelusetelillä. Kunta voi käyttää palveluseteliä järjestämissään sosiaali- ja terveyspalveluissa, joiden tuottamisesta vastaavat kunnan hyväksymät yksityiset palveluntuottajat. Palveluseteli antaa asiakkaalle valinnan mahdollisuuden kunnan järjestämissä sosiaalipalveluissa. Aivan ehdotonta oikeutta palvelusetelillä tuotettuihin palveluihin ei asiakkaalla ole, vaikka palveluseteli on kunnassa käytössä. Kunta myöntää palvelusetelin ja päättää sen käyttökohteista ja palvelusetelin sopivuudesta asiakkaalle, joilla on palvelutarve. Yksityisten sosiaalipalvelujen tuottajien toimintaa valvotaan lakisääteisesti tuli voimaan laki yksityisistä sosiaalipalveluista. Valvonta tapahtuu ennakollisena valvontana lupakäsittelyvaiheessa. Kunta on itsehallintonsa mukaisesti palvelujen järjestäjänä ja lisäksi alueensa yksityisten palvelutuotannon valvojana ensisijainen ja keskeinen valvoja valvomaan asiakkaiden perusoikeuksien toteutumista valvonnan keinoin. Oma-aloitteinen oikeus tarkastukseen on kunnalla, aluehallintovirastolla ja Valviralla. Valvira tai aluehallintovirasto voi pyytää kunnan vastaavaa toimielintä perustellusta syystä tarkastamaan toimintayksikön. Vaasan kaupungin sosiaali- ja terveysviraston hallinto sekä koti- ja laitoshoidon tulosalueen laatujärjestelmä on auditoitu ja Koti- ja laitoshoidolle on myönnetty sosiaali- ja terveyspalvelujen laatuohjelman (SHQS) mukainen laaduntunnustus Yhtenä kehittämiskohteen oli käynnistää laatuohjelman mukainen auditointi myös yksityisille palveluntuottajille kuten auditoimme oman toiminnan. Auditointien tarkoitus on varmistaa, että asiakkaamme saavat vähintäänkin samantasoisen laadukkaan palvelun mitä oma kunnallinen kotihoito tuottaa. Koti- ja laitoshoidon yksityisten palvelutuottajien laadun auditoinnit on käynnistetty systemaattisesti keväällä Palveluseteliyrittäjien laadun auditointi on käynnistynyt syksyllä Tätä kirjoittaessani on vielä muutamaan yrittäjän auditointi tekemättä. Auditoinnit yrityksiin on tehty hyvässä yhteishengessä ja olen ollut erittäin tyytyväinen siihen, mitenkä yrittäjät ovat valmistautuneet auditointeihin. Olen myös itse saanut auditoinneista erittäin paljon irti, yhteistyö yrittäjiin ja yrityksen henkilökuntaan on tullut luontevammaksi. Auditointi raportit annetaan tiedoksi sosiaali- ja terveyslautakunnalle, jonka jälkeen kutsutaan yrittäjät tapaamiseen, jossa käydään läpi auditoinnin tulokset. Kotihoito tulee jatkossa auditoimaan yritykset vuosittain. Auditointien yhteydessä on pystytty myös kehittämään parhaita käytänteitä, joita nousee toiminnasta, mikä on erittäin hyvä asia. Yhteistyöllä takaamme kaikille asiakkaillemme hyvää ja laadukasta kotihoitoa! Leif Holmlund Kotihoidon johtaja, TtM Vaasan kaupunki Sosiaali- ja terveysvirasto Koti- ja laitoshoidon tulosalue

19

20

YEL-vakuutus 2013 Vakuuta vaivatta Eterassa

YEL-vakuutus 2013 Vakuuta vaivatta Eterassa YEL-vakuutus 2013 Vakuuta vaivatta Eterassa Eteran nopean ja sujuvan työeläkepalvelun resepti Joustavat vakuutusratkaisut Vaivattomat verkkopalvelut Asiantuntijat käytettävissäsi Vinkkejä yrittäjän työhyvinvointiin

Lisätiedot

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi

Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi Esko Valkeala Alueyrityskummi, puheenjohtaja Pääkaupunkiseudun Yrityskummit ry +358 50 586 2288 esko.valkeala@yrityskummit.fi MITÄ MENTOROINTI TARKOITTAA Mentorointi keskittyy yrittäjien liiketoiminnan

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy

Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen. Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Yritysjärjestelyihin ja -kauppoihin valmistautuminen Pasi Kinnunen, toimitusjohtaja Raahen Tili Oy Esmo-yhtiöt pähkinänkuoressa Esmo-yhtiöt edistävät arvojensa mukaisesti suomalaista kilpailukykyä ja yrittäjyyttä.

Lisätiedot

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Yritysesittely. Marraskuu 2012 Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu

Lisätiedot

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen

Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille. Voimassa 1.1.2016 alkaen Fennian edut Suomen Yrittäjien jäsenille Voimassa 1.1.2016 alkaen 2016 Fennialla on tyytyväisimmät yritysasiakkaat liity sinäkin joukkoon! Fennia-konserni on vakuutusten ja niihin liittyvien palveluiden

Lisätiedot

Vs.elinkeinopäällikkö Pirjo Leino 8.2.2011. Elinkeinotoimi Nurmijärven kunta-elinkeinorakenteesta

Vs.elinkeinopäällikkö Pirjo Leino 8.2.2011. Elinkeinotoimi Nurmijärven kunta-elinkeinorakenteesta Vs.elinkeinopäällikkö Pirjo Leino 8.2.2011 Nurmijärven kunta-elinkeinorakenteesta Elinkeinopoliittinen ohjelma vuosille 2006-2010 Niiden toimenpiteiden kokonaisuus joilla kunta vaikuttaa omalta osaltaan

Lisätiedot

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet

Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet JÄHMETYN JÄÄDYN Mihin olemme menossa? Miten tähän on tultu? OLET TÄSSÄ. Kalle Hamm, 2008 Mitä nyt tapahtuu?

Lisätiedot

TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012. Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen

TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012. Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN 25.5.2012 Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen 1 Lappeenrannan työterveys ry perustettu v. 1975 Suomen Työterveys ry:n jäsen Toimii non-profit periaatteella Yritysasiakkaita

Lisätiedot

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA

STARTIAN YHTEISTYÖVERKOSTOSSA MUKANA MIKÄ ON STARTIA? Vaasanseudun Uusyrityskeskus Startia yksi Suomen 32 uusyrityskeskuksesta toimii osana Vaasanseudun Kehitys Oy VASEKia uusien yrittäjien neuvontapalvelut seitsemän kunnan alueella käytettävissä

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

Työntekijän vakuutukset

Työntekijän vakuutukset Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä

Lisätiedot

SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ. Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito

SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ. Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito SENIORIKAHVILA TOIMINTA KAAMASEN KYLÄSSÄ Riitta Sipola-Kellokumpu 28.1.2013 Inarin kunta Kotihoito Kaamanen Kaamasen kylään on Ivalosta matkaa noin 70 km. Kylässä asuu vajaa 200 kuntalaista, joista ikäihmisiä

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Satu Kaattari-Manninen Case Ektakompus Oulun kaupunki, Tekijäpuu - palvelu Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä Kemissä 27.2.2013 Oulun yhteisötoiminta

Lisätiedot

Palvelusetelikokemuksia valtakunnallisesti Asiakkaan valinta avain palvelurakennemuutokseen? Joensuu 12.1.2012

Palvelusetelikokemuksia valtakunnallisesti Asiakkaan valinta avain palvelurakennemuutokseen? Joensuu 12.1.2012 Palvelusetelikokemuksia valtakunnallisesti Asiakkaan valinta avain palvelurakennemuutokseen? Joensuu 12.1.2012 Varpu Valkeinen palveluseteliasiantuntija 040 748 0639, varpu.valkeinen@smartum.fi Smartum

Lisätiedot

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke

Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke 10.4.2015 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & Avanti-hanke AVANTIBOOK Nro 6 Seinäjoen kaupungin Työllisyyspalvelut & AVANTI-HANKE Työllisyyden kuntakokeiluhanke Kaupungin Työllisyyspalvelut Seinäjoki

Lisätiedot

Aloittavan yrityksen vakuutukset 19.11.2013, Jani Martikainen

Aloittavan yrityksen vakuutukset 19.11.2013, Jani Martikainen Aloittavan yrityksen vakuutukset 19.11.2013, Jani Martikainen Yrittäjän Oikea Turva kartoitus Yrittäjyys on taitoa, tahtoa ja myös riskejä. Nämä kaikki huomioi yrittäjän ja yrityksen kokonaisvaltainen

Lisätiedot

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU

JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU KEKSINTÖSÄÄTIÖ JA TUOTEVÄYLÄ PALVELU 18.1.2011 / Avainklubi Pekka Rantala, Kusti Alasalmi Riitta Ahola, Timo Kilpinen, Antti Niemi, Pauliina Sievänen Maailma tarvitsee keksintöäsi Keksijätutkintoa sjä

Lisätiedot

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten

Lisätiedot

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Yritetään ja työllistetään Kehittämispäällikkö Seija Mustonen Oulu / Syyskuu 2013 Työttömien lukumäärä 18 000 16 000 14 000 12 000 13 226 Kaikki työttömät Yli 50- vuotiaat 14,4% 27,0% Henkilöä 10 000 8

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

MITÄS NYT TEHDÄÄN? Kodin ja koulun yhteistyö & SOME 20.8.2015 Jaakko Nuotio, Nuorten Palvelu ry

MITÄS NYT TEHDÄÄN? Kodin ja koulun yhteistyö & SOME 20.8.2015 Jaakko Nuotio, Nuorten Palvelu ry MITÄS NYT TEHDÄÄN? Kodin ja koulun yhteistyö & SOME 20.8.2015 Jaakko Nuotio, Nuorten Palvelu ry Isä ja äiti - perusasiat riittävät aikuisella menee hyvin aikuisella on aikaa ja kiinnostunut minusta voisi

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry.

Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Kuinka vammainen nuori työllistyy? Antti Teittinen Kehitysvammaliitto ry. Lähtökohdat Esitelmä perustuu tutkimukseen Ekholm E, Teittinen A. Vammaiset nuoret ja työntekijäkansalaisuus. Osallistumisen esteitä

Lisätiedot

RPKK KoulutustaRjonta 2009

RPKK KoulutustaRjonta 2009 RPKK koulutustarjonta 2009 huomisen SUUNNANNÄYTTÄJÄt 2 Suomen ensimmäinen Suomen ensimmäisen kauppaopiston, Raahen Porvari- ja Kauppakoulun, perustivat laivanvarustajaveljekset Johan ja Baltzar Fellman

Lisätiedot

Erkki Moisander 27.5.2015

Erkki Moisander 27.5.2015 Erkki Moisander 27.5.2015 Haluamme siirtää vakuutusyhtiöt sairauksien ja tapaturmien korvaamisesta hoitoketjun alkupäähän ennakoimiseen ja hyvinvoinnin luomiseen. Uskomme, että suomalaiset saavat parhaat

Lisätiedot

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA

HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA HYVINVOINTIALAN YKSITYINEN PALVELUJÄRJESTELMÄ SATAKUNNASSA Sosiaali- ja terveyspalvelualan toimijoiden liiketoimintaosaamisen tutkimus- ja kehittämistarpeita kartoittava selvitys Tutkija Eevaleena Mattila

Lisätiedot

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys. 1.2.2011 Anne Korhonen

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys. 1.2.2011 Anne Korhonen Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys 1.2.2011 Anne Korhonen Toteutus etsittiin viitteitä Green Care -malliin soveltuvista palvelutarpeista palvelustrategiat, palvelutarve- ja väestöselvitykset,

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

Yrittämisen riskit. Sähköurakoitsijapäivät 18.-20.4.2012, Hyvinkää Kari Björklöv, Fennia

Yrittämisen riskit. Sähköurakoitsijapäivät 18.-20.4.2012, Hyvinkää Kari Björklöv, Fennia Yrittämisen riskit Sähköurakoitsijapäivät 18.-20.4.2012, Hyvinkää Kari Björklöv, Fennia Vältetty riski parempi kuin korvattu riski! - raha ei korvaa kaikkea esim. ihmishenkeä Maine on yrityksen arvokkain

Lisätiedot

Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin. Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen

Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin. Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Ektakompus Oy Yhteiskunnallisen yrityksen toimikunnan perustelu: Ektakompus

Lisätiedot

MONIKANAVAINEN MAAKUNNALLINEN VIESTINTÄ-, TIEDOTUS- JA HAASTEKAMPANJA, JOSSA YKSINKERTAINEN YRITYSHAASTE:

MONIKANAVAINEN MAAKUNNALLINEN VIESTINTÄ-, TIEDOTUS- JA HAASTEKAMPANJA, JOSSA YKSINKERTAINEN YRITYSHAASTE: KAMPANJAN TAUSTAA: - Avoimet työmarkkinat nuorille aina ensisijainen vaihtoehto - Markkinamekanismien hyödyntäminen työllistämisessä - Laadullisia ja määrällisiä tavoitteita - Toteutus Savon Sanomien,

Lisätiedot

KUIVAKÄYMÄLÄ RAUTAKAUPASTA HAASTEET JA MAHDOLLISUUDET

KUIVAKÄYMÄLÄ RAUTAKAUPASTA HAASTEET JA MAHDOLLISUUDET KUIVAKÄYMÄLÄ RAUTAKAUPASTA HAASTEET JA MAHDOLLISUUDET Käytä kuivana! Sisäkäymälä hankinnasta käyttöön suomenkielinen seminaari 23.8.2012 21.8.2012 Carita Tuli 1 TULI-SÄHKÖ OY EKOKÄYMÄLÖIDEN EDELLÄKÄVIJÄ

Lisätiedot

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen

TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ Järvenpään yrittäjät ry Sari Hämäläinen 25.11.2010 1 Järvenpään Yrittäjät yhdistyksenä Suomen yrittäjät ry pj. Mikko Simolinna Uudenmaan yrittäjät ry tj. Petri Graeffe Järvenpään yrittäjät

Lisätiedot

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs. Kauppakamarin Hankintainfo Vantaa 6.3.2015 Työttömyys Vantaalla tammikuussa 2015 1/2015 1/2014 Muutos

Lisätiedot

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012

Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön. Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Kaikki mukaan vammaisten ja osatyökykyisten työpanos työelämän käyttöön Pauliina Lampinen Kuntoutuspäivät 23.3.2012 Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö Säätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia

Lisätiedot

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin Ratkaisuja kunnan terveyspalveluihin Valinnanvapaus parantaa kuntalaisten asemaa. Terveyspalvelut kuntalaisille Terveyspalveluiden tuotanto LPY korostaa kuntavaaleissa kansalaisten valinnanvapauden lisäämistä.

Lisätiedot

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry anu.toija@ejy.fi

Potilastukipiste OLKA. Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry anu.toija@ejy.fi Potilastukipiste OLKA Anu Toija Projektipäällikkö Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry anu.toija@ejy.fi EJY:n Vertaisresepti-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö EJY ry on alueellinen sosiaali-,

Lisätiedot

Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin

Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin Yrittäjyys- ja työelämäpäivä Hyvinkään Laureassa Pitchaus miten esittelen yritysideani hyvin 15.5.2014 Timo Liukko First Round Oy 1 Tarjoamme Viihtyisät tilat Suomen teollisuuden historiaa sykkivässä vanhassa

Lisätiedot

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 KOULUTTAJAN MERKITYS Tiedän omaavani taidot, joita ohjaamiseen tarvitaan

Lisätiedot

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015. Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä 2015 Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö Mie tahtoisin ihan tavallisen työpaikan semmosen missä pomo on paikalla kun sitä tarvii työkaveri ei

Lisätiedot

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013

JÄSENKIRJE 2/2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY 13.9.2013 JÄSENKIRJE 2/2013 13.9.2013 FORSSAN SEUDUN YRITTÄJÄNAISET RY Syksyn tuuli jo puissa puhaltelee ja on tullut aika ryhtyä hommiin. Syksyn toimintakalenteriin on koottu tuttuun tapaan yritysvierailuja ja

Lisätiedot

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012

Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto 4.6.2012 Hankkeen tarve Idea hankkeeseen lähti yrittäjäjärjestöiltä -hanke Huoli yksinyrittäjien ja mikroyritysten henkilöstön jaksamisesta ja toimintaedellytysten turvaamisesta

Lisätiedot

Yritys-Suomi nousuun. Innoforum 10.11.2015 Tampere. Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö

Yritys-Suomi nousuun. Innoforum 10.11.2015 Tampere. Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö Yritys-Suomi nousuun Innoforum 10.11.2015 Tampere Jarmo Palm Työ- ja elinkeinoministeriö Yleistä 2 Ratkaisujen Suomi 1. Kestävä kasvu ja julkinen talous 2. Työllisyys ja kilpailukyky 3. Osaaminen ja koulutus

Lisätiedot

Helsingin Joutsen apteekki. Tiina Oksala

Helsingin Joutsen apteekki. Tiina Oksala Helsingin Joutsen apteekki 100-vuotisjuhlaseminaari Kaupunkikeskustan kivijalkakaupat Tiina Oksala Toimitusjohtaja, Erikoiskaupan Liitto Esityksen sisältö - Tiivistelmä esityksestä 17.11.2012 Erikoiskaupan

Lisätiedot

12.11.2008 Kristiina Hautakangas Medivire Hoiva Oy

12.11.2008 Kristiina Hautakangas Medivire Hoiva Oy Ikääntyneiden asuminen ja arki 12.11.2008 Kristiina Hautakangas Medivire Hoiva Oy Hilma mummon unelma On mukavaa, kun heräsin aamulla omassa kauniissa huoneessa, ei tullut kiire ja söin rauhassa hyvän

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä Juho Tiili, Markus Aho, Jarkko Peltonen ja Päivi Viitaharju n koulutusyksikössä opetusta toteutetaan siten, että saman opintokokonaisuuden opintojaksot

Lisätiedot

Oral Hammaslääkärit Oyj 27.8.2013. Toimitusjohtaja Martin Forss

Oral Hammaslääkärit Oyj 27.8.2013. Toimitusjohtaja Martin Forss Oral Hammaslääkärit Oyj 27.8.2013 Toimitusjohtaja Martin Forss Oral Hammaslääkärit Oyj Suurin ja tunnetuin ketjukonseptilla toimiva hammasterveyspalveluyhtiö Suomessa 30 hammaslääkäriasemaa 22 paikkakunnalla

Lisätiedot

Maahanmuuttajien saaminen työhön

Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien

Lisätiedot

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät 27.10.2010

Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa. Maarit Laine, Terveyskunto Oy Työterveyspäivät 27.10.2010 Tunnistaako yrittäjä oman työhyvinvointinsa Työterveyspäivät Yrittäjyys mitä se merkitsee? Askel kammokujaan, josta ei ole takaisin paluuta normaalin turvaverkon piiriin. Kiire, vastuut, taloudelliset

Lisätiedot

Pienten lasten kerho Tiukuset

Pienten lasten kerho Tiukuset Pienten lasten kerho Tiukuset Kerhotoiminnan varhaiskasvatussuunnitelma 2014 2015 Oi, kaikki tiukuset helähtäkää, maailman aikuiset herättäkää! On lapsilla ikävä leikkimään, he kaipaavat syliä hyvää. (Inkeri

Lisätiedot

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen V-S:n koulutusstrategia/ Maahanmuuttajakoulutuksen teemaryhmä 8.6.2012 Sanna Halttunen-Välimaa EK Turku Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Uhkana työkyvyttömyysloppuuko

Uhkana työkyvyttömyysloppuuko Uhkana työkyvyttömyysloppuuko työterveydessä y välineet, kun yhtenä osatekijänä on muukin kuin sairaus? Olli Kaidesoja Kuntoutuspäällikkö, Diacor 6.11.2012 Työnantajan havainnot Kohderyhmä työpanos heikentynyt

Lisätiedot

Hyvinvointia luodaan yhteistyöllä hyvinvointialan yrittäjyys & teknologiat seminaari

Hyvinvointia luodaan yhteistyöllä hyvinvointialan yrittäjyys & teknologiat seminaari Hyvinvointia luodaan yhteistyöllä hyvinvointialan yrittäjyys & teknologiat seminaari Aika: 20.10.2011 klo. 8.30 15.15 Paikka: Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Tekniikan yksikkö, Kotkantie 1 (Auditoriot

Lisätiedot

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Liikkuva Tuki Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan? Matti Järvinen Porin perusturva Psykososiaalisten palvelujen

Lisätiedot

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset 3.10.2012 Rovaniemi 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! Lapin alueen kyselyn kohderyhmänä olivat Rovaniemellä ja Kemi-Torniossa opiskelevat nuoret. Vastaajat

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari 1.2.2011, Eduskuntatalo

Miten yrittäjä voi? Maarit Laine, Terveyskunto Oy. Työhyvinvointiseminaari 1.2.2011, Eduskuntatalo Miten yrittäjä voi? Työhyvinvointiseminaari, Eduskuntatalo Yrittäjyys mitä se merkitsee? Askel kammokujaan, josta ei ole takaisin paluuta normaalin turvaverkon piiriin. Kiire, vastuut, taloudelliset vaikeudet,

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT Markkinointi on Asiakaslähtöistä ajattelu Tuote-, hinta-, jakelutie- ja viestintäratkaisujen tekemistä ja toimenpiteiden toteuttamista mahdollisimman hyvän taloudellisen

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja YrittäjÄ Hyvä työnantaja Yrittäjä hyvä työnantaja Kun televisiossa näytetään uutiskuvaa työelämästä, kuvassa on usein suuren tehtaan portti, josta virtaa ihmisjoukkoja. Todellisuus on kuitenkin toisenlainen:

Lisätiedot

Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet

Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet Jyväskylän seudun elinkeinorakenteen muutos 2000 2014 ja kehitysmahdollisuudet Selvityksen tavoitteet ja toteutus Taustaa Keski- Suomen ja erityisesti Jyväskylän seudun elinkeinorakenne osoittautui laman

Lisätiedot

Varsinainen yhtiökokous 22.3.2012 Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss. Oral Hammaslääkärit Oyj

Varsinainen yhtiökokous 22.3.2012 Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss. Oral Hammaslääkärit Oyj Varsinainen yhtiökokous 22.3.2012 Toimitusjohtajan katsaus Martin Forss Oral Hammaslääkärit Oyj Oral Hammaslääkärit Oyj Suurin ketjukonseptilla toimiva hammasterveyspalveluyhtiö Suomessa 23 hammaslääkäriasemaa

Lisätiedot

Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla

Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla Ammatin harjoittamisen vaihtoehdot taiteellisilla aloilla Ulla Huovinen HAAGA-HELIA amk ulla.huovinen@haaga-helia.fi Työsuhteessa vai yrittäjänä? Työtä tehdään joko työntekijänä tai yrittäjänä Vaikuttaa

Lisätiedot

Vakuutuksilla turvaa pahan päivän varalle Henkilövakuutukset antavat tärkeää turvaa elämän eri tilanteissa. Vakuutusyhtiö Turvan henkilövakuutusten avulla voit varautua esimerkiksi sairauden tai tapaturman

Lisätiedot

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. SÄHKÖINEN KAUPANKÄYNTI SÄKÄ 15 osp

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015. SÄHKÖINEN KAUPANKÄYNTI SÄKÄ 15 osp Liiketalouden perustutkinto, merkonomi 2015 SÄHKÖINEN KAUPANKÄYNTI SÄKÄ 15 osp Määräyksen diaarinumero 59/011/2014 Sähköinen kaupankäynti, 15 osp Ammattitaitovaatimukset o osallistuu verkkokaupan ylläpitämiseen

Lisätiedot

Millainen on Osuuspankin asuntopalvelu?

Millainen on Osuuspankin asuntopalvelu? Millainen on Osuuspankin asuntopalvelu? 1 Mistä asuntopalvelumme koostuu? Olitpa sitten hankkimassa ensimmäistä omaa kotia tai vaihtamassa nykyistä, saat meiltä juuri sinulle sopivan asuntolainan. Hoidamme

Lisätiedot

Vuonna 2007 Suomessa Suomessa asui 5,3 miljoonaa ihmistä, heistä yli miljoona pääkaupunkiseudulla. Työ ja elinkeinotoimistoissa oli keskimäärin

Vuonna 2007 Suomessa Suomessa asui 5,3 miljoonaa ihmistä, heistä yli miljoona pääkaupunkiseudulla. Työ ja elinkeinotoimistoissa oli keskimäärin Vuonna 2007 Suomessa Suomessa asui 5,3 miljoonaa ihmistä, heistä yli miljoona pääkaupunkiseudulla Työ ja elinkeinotoimistoissa oli keskimäärin 217 000 työtöntä tötötätöhkij työnhakijaa Ulkomaalaisia työnhakijoita

Lisätiedot

Matkailutuotteet ostettaviksi Sessions-työpaja

Matkailutuotteet ostettaviksi Sessions-työpaja Sami Köykkä Matkailutuotteet ostettaviksi Sessions-työpaja 26.2.2014 Agenda 10:00 Aloitus 10:20 Kertaus 10:45 Vieraileva puhuja 11:30 Lounas 12:15 Ratkaisun suunnittelu 13:20 Toteutussuunnitelma 13:50

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Työnantaja Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen? Jos vastasit kyllä, niin tule mukaan hankkeeseen, josta saat työkaluja toimivan henkilöstöpolitiikan

Lisätiedot

Kauppakodassa myynnissä yli 90 yritystä ympäri Keski-Suomea YHTEYSHENKILÖIHIMME! www.kauppakota.fi

Kauppakodassa myynnissä yli 90 yritystä ympäri Keski-Suomea YHTEYSHENKILÖIHIMME! www.kauppakota.fi Kauppakodassa myynnissä yli 90 yritystä ympäri Keski-Suomea OTA YHTEYTTÄ YHTEYSHENKILÖIHIMME! www.kauppakota.fi Myynnissä Kauppakodassa Myyntikohde: Liiketoiminta + 3 tasokasta liikehuoneistoa Kuvaus:

Lisätiedot

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

Omistajuuden ja johtamisen yhteys Omistajuuden ja johtamisen yhteys Mikko Haapanen Hallituksen pj, Boardman Oy Suunta 2011 seminaari 3.11.2011. Kymenlaakson kauppakamari, RUK Hamina Omistajien asialla - johdon tukena BOARDMAN- PARTNERIT

Lisätiedot

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta

Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Osaaminen, innovaatiot ja liiketoiminta Ryhmäraportti Jenni Kämäri, Anne Laitinen, Anssi Louet, Päivi Mäkimartti, Katri Åström Liiketalouden koulutusohjelma Taloushallinto Tradenomi (AMK) KEMI/TORNIO 2012

Lisätiedot

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Tausta SOL konserni on Suomen suurimpia palvelualan työllistäjiä. SOLIssa työskentelee tällä hetkellä lähes 10 000 työntekijää, joista n 7500 Suomessa.

Lisätiedot

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Kai Koivumäki 1 Osaamistalkoot Valtioneuvoston tulevaisuuskatsaukset pohjana seuraavalle hallitusohjelmalle: TEM Haasteista mahdollisuuksia > työllisyysaste

Lisätiedot

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?

Haastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin? TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun

Lisätiedot

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Risto Hietala 10.11.2009 Miksi Valio Olo? Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista Valio-konsernin visio 2015 määrittää vahvasti Valion tahtotilaa Valio on alansa johtava brändi Suomessa

Lisätiedot

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS

Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS VETY Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy Hermannin ranta>e 2 A, 00580 Helsinki www.kierratyskeskus.fi/vety Tänään:

Lisätiedot

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014 Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014 Suomen väestöllinen huoltosuhde vuosina 1970-2040 Lähde: valtiovarainministeriö Osaamista katoaa valtava määrä Työvoima 2,5

Lisätiedot

Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa

Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa Mitä liiketaloustieteiden tutkimus antaa suomalaiselle elinkeinoelämälle? Satu Huber 30.8.2010 30.8.2010 1 Liiketoimintaosaamisen haasteet Suomessa 1. Poimintoja

Lisätiedot

Oletteko osallistunut oman hoito- ja palvelusuunnitelmanne tekemiseen? riittävästi liian vähän en lainkaan, miksi

Oletteko osallistunut oman hoito- ja palvelusuunnitelmanne tekemiseen? riittävästi liian vähän en lainkaan, miksi OSALLISUUS OMAN ARJEN SUUNNITTELUUN Oletteko osallistunut oman hoito- ja palvelusuunnitelmanne tekemiseen?, miksi Onko hoito- ja palvelusuunnitelmanne tavoitteet määritelty yhdessä teidän kanssanne? lainkaan

Lisätiedot

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN. Yhteenveto toteutumasta henkilöstöraporttiin v. 2013

HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN. Yhteenveto toteutumasta henkilöstöraporttiin v. 2013 HYVVÄÄ MET PRUUVAAMA TEHÄ, MUTTA RIIMAA PUKKAA TULEHMAAN Yhteenveto toteutumasta henkilöstöraporttiin v. 2013 Kriittinen menestystekijä: Suunnitelmallinen henkilöstöpolitiikka Arviointikriteeri; henkilöstöstrategia

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO

Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio Kaupan päivä 2014 KESKO Puheenjohtaja Ann Selin 20.1.2014 PAM lukuina Jäseniä 230 000 Ammattiosastoja 182 Luottamushenkilöitä noin 5 000 42 työehtosopimusta ja

Lisätiedot

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 Työssäoppiminen yrittäjänä Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari 14.5.2012 TOY työssäoppiminen yri äjäna TOYn idea on tarjota opiskelijoille mahdollisuus kehi ää omaa yritysideaansa ja toteuttaa

Lisätiedot

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto Learning Cafe (oppimiskahvila) kehittämisen perustana Työskentelymenetelmä,

Lisätiedot

ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014

ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014 KUNNON TYÖMIEHIÄ» WWW.BRIKO.FI 1 ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014 ASIAKKAAT ARVIOIVAT BRIKON PARHAAKSI RAKENNUSALAN HENKILÖSTÖVUOKRAAJAKSI JO TOISENA VUONNA PERÄKKÄIN Lue, mitä mieltä asiakkaat olivat

Lisätiedot

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016 Kemijärven Yrittäjät ry VISIO Kemijärven Yrittäjät ry tavoittelee vahvaa tulevaisuutta hoitamalla rakentavalla yhteistyöllä yrittäjyyden asiat kuntoon. Kemijärven Yrittäjät ry

Lisätiedot

YRITTÄJIEN LOMAT 2007 1

YRITTÄJIEN LOMAT 2007 1 YRITTÄJIEN LOMAT 2007 1 Tiivistelmä Yrittäjien lomat Suomen Yrittäjien kesäkuussa 2007 tekemässä jäsenkyselyssä tiedusteltiin yrittäjiltä lomista ja lomatoiveista sekä kesätyöntekijöiden palkkaamisesta.

Lisätiedot

Mielenterveysasema HORISONTTI. Tea Mäki Osastonhoitaja 19.11.2012

Mielenterveysasema HORISONTTI. Tea Mäki Osastonhoitaja 19.11.2012 Mielenterveysasema HORISONTTI Tea Mäki Osastonhoitaja 19.11.2012 Taustahistoriaa Kaupungin tarjoamat mielenterveyspalvelut aikuisväestölle olivat riittämättömät Erikoissairaanhoito vastasi pitkälti perusterveydenhuollon

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä

Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä Edunvalvonta monipuolista mm. erilaisissa neuvottelukunnissa ja lainsäädäntöhankkeiden yhteydessä Vahvaa asiantuntemusta toimialajärjestöissä

Lisätiedot

01.09.2015 Mia Lindberg

01.09.2015 Mia Lindberg 01.09.2015 Mia Lindberg Yksityiset palvelut osana asiakkaan palvelukokonaisuutta Lähipalveluseminaari 1.9.2015 Mia Lindberg, Jykes Oy Yksityiset palvelut osana asiakkaan palvelukokonaisuutta Monituottajamalli

Lisätiedot