Kehittämistyöstä ja Kykyviisarista

Transkriptio

1 Kehittämistyöstä ja Kykyviisarista Anne Surakka, SOKRA -hanke ISO / ESR hankevalmistelukokous

2 Rakenteellinen sosiaalityö & asiakasprosessin kehittäminen SOS II -hanke, - Sosiaalityön ideakirja: Koordinaatio/LOPPUSEMPPA/SOS-IDEAKIRJA_sahkoinen.pdf SOSKU hanke, hankkeet/33346 Itä-Suomi Innokylässä toimintamallit ja verstaat (sosiaalipalvelut): sosiaalipalvelut Kaste-rahoitetut sote-integraatiohankkeet: ESSO ja Siun sote

3 ESR ohjelmakausi , TL5 -hankkeet RR-tietopalvelu Ø Ø TL5 -hankkeet: 3

4 Hanke Kansalaistoimijalähtöinen kaupunkikehi3äminen Joensuun kantakaupungin alueella (KaKe hanke) Toteuttaja Joensuun kaupunki Hoivafarmi Verkkopalvelupohjaisella etäkuntoutuksella kohe parempaa työkykyä, hyvinvoinea ja yhdenvertaisuu3a Mikkelin AmmaAkorkeakoulu Oy Työ- ja toimintakyvyn vahvistaminen työpajatoiminnan avulla Lieksassa - hanke Lieksan kaupunki Suomen aivotutkimus- ja kuntoutussääeö Pohjois- Savon Varikko - hanke ViaDia Pohjois- Savo ry Etelä- Savon Varikko Asiakaslähtöinen palvelumallin kehi3äminen nuorten aikuisten tukemiseen monikul3uurisessa toimintaympäristössä (AsPaKe) ViaDia Mikkeli ry Lieksan krisellisen opiston kannatusyhdistys ry. Varikko Pohjois- Karjala Kor3eliliiga- ja isä/äie valmentajaprojeke OSUMA - Osallisuu3a ja uusia palvelumalleja moniammaellisen palveluohjauksen keinoin ViaDia Joensuu ry Kuopion Palloseuran Junioreiden Kannatusyhdistys ry Diakonia- ammaakorkeakoulu Oy Vamos Kuopio Helsingin Diakonissalaitoksen sääeö Haasteellisen palveluohjauksen kehi3ämishanke SARASTE Mikkelin kaupunki Elämän pitkospuut; opinnollista kuntoutusta teknologian avulla Kiteen Evankelinen Kansanopisto

5 Hanke StarAverstas - hanke Joensuun KAKE Hoitava liikunta- akevoine Joensuu Rock Academy LEIJAT Avoimet Elat Kaiku Kuopion Saaristokaupungin nuoret kansalaiset - NuoriZaaristo TAKUULLA YHDESSÄ! Nuorten oma Kuopio! Yhdessä eteenpäin Kaiku - rinnakkaishanke Toteuttaja Iisalmen Nuorison Tuki ry Joensuun kaupunki Diakonia- ammaakorkeakoulu Oy Joensuun Popmuusikot ry Lieksan Somali Perheyhdistys ry ANTI - Contemporary Art FesEval yhdistys ry Pohjois- Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry Suomen HumanisEnen AmmaAkorkeakoulu Oy Kuopion konservatorion kannatusyhdistys ry Kuopion Rouvasväenyhdistys ry ViaDia Savonlinna Ry ELY- keskusten sekä TE- toimistojen KEHA- keskus Kansalaistoimijalähtöinen maahanmuu3ajataustaisten henkilöiden osallisuuden ja kotoutumisen edistäminen sekä työelämävalmiuksien lisääminen Kuopiossa Kuopion Talouskoulun Kannatusyhdistys ry Osallistavan sosiaalisen tuen kehi3ämishanke Elämän tea3eria ja SporAa Kuopion kaupunki Etelä- Savon Liikunta ry

6 ESR ohjelmakausi , Itä-Suomi (poimintoja) Voimavuodet Takaisin työelämään -hanke (MAMK) Asumisen tuki työllistymisen edistäjänä, ATTE (Kuopion kaupunki) Nuorten TEKOpaja (Pieksämäen Seudun Liikunta ry) Työpäivä -hanke (ViaDia Pohjois-Savo ry) Lähde - Voimaa matkalle -projekti (Siilinjärven kunta, sote-palvelut) Nuorten ohjauspalvelujen kehittämishanke Olkkari (Mikkelin kaupunki) Hyvinvoinnin alueellisen tiedontuotannon kehittäminen SOHVI -hanke (Karelia AMK) Kytkin -hanke (Mäntyharjun kunta) Osallistuva ohjaaja-menetelmä (Mikemet Oy) Taitava Koti (Joensuun seudun nuorisoasuntoyhdistys Josna ry) Ohjaus- ja tukikeskus Rehti (Kuopion kaupunki) Nuorten palvelupaikka (Varkauden kaupunki) Pop Rock Voimaantuminen ja syrjäytymisen ehkäisy osana ammatinvalintaa Kainuussa (Spartak Kajaani ry) Liikkuvat palvelut oppimisen ja työllistymisen väylänä (Karelia AMK) Toteuttaja: Karelia Ammattikorkeakoulu Oy 6

7 Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos (Solmu) -koordinaatiohanke Laura Hakumäki Itä-Suomen aluetyöpajat Kuopio /Mikkeli /Joensuu

8 Tarve ESR toimintalinjaan 5 liittyvien hankkeiden tavoitteena on työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen, joten hanketoimijat tarvitsevat käyttökelpoisen arviointimenetelmän, jolla he voivat arvioida hankkeisiin osallistujien työ- ja toimintakykyä sekä niiden muutoksia hankkeiden lopussa 8

9 Tavoitteet Tarjota ja kehittää koordinoitavien TL 5 hankkeiden käyttöön työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä Kykyviisari Kouluttaa, ohjata, neuvoa ja tukea hankkeiden vetäjiä Arvioida hankkeiden vaikuttavuutta työ-ja toimintakyvyn muutosten suhteen 9

10 Kykyviisari Arvioi työ- ja toimintakykysi! 10

11 Kykyviisarin tavoitteista Tavoitteena helppokäyttöisyys, luotettavuus, toistettavuus ja muutosherkkyys Positiivinen, voimaannuttava, todenmukainen, tasa-arvoinen Arvioi vain olennaisia asioita yksilön sen hetkisestä työ- ja toimintakyvystä Web-pohjainen, mutta suoritustapa joustava tilanteen ja tarpeen mukaan Arvioinnin voi suorittaa joko yksin tai hanketoimijan/avustajan kanssa Peruskysymyksiin vastaavat kaikki. Järjestelmä ohjaa tarkentaviin kysymyksiin tarpeen ja kohderyhmän mukaan. Menetelmä tukee omaa tilannettaan arvioivan henkilön työ- ja toimintakykyä antamalla henkilökohtaista palautetta ja ehdottamalla jatkotoimia ohjaamalla arvioijaa/hanketoimijaa tuen antamisessa ja tavoitteiden asettamisessa 11

12 Kykyviisarin osa-alueet: 1) Elämään tyytyväisyys 2) Arkipäivän toimista selviytyminen 3) Koettu työkyky (asteikolla 0-10) 4) Koettu terveys (miten kokee oman terveytensä hyvä-huono) 5) Erilaisista arkipäivän tilanteista selviäminen (esim. virastoissa asioiminen, pystyykö käyttämään julkisia kulkuvälineitä, internetin käyttö) 12

13 Kykyviisarin osa-alueet jatkuu 6) Sosiaalinen osallisuus (onko ystäviä, saako käytännön apua, osallistuuko jonkin yhteisön yms. toimintaan ja miten aktiivisesti) 7) Psyykkinen toimintakyky (toiveikkuus, itsensä kokeminen hyödylliseksi ym.) 8) Kognitiivinen toimintakyky (miten pystyy keskittymään asioihin, uuden tiedon omaksuminen ym.) 9) Fyysinen toimintakyky (mm. millainen on fyysinen kunto, pystyykö kävelemään tietyn matkan, entä juoksemaan) 10 ) Taustatiedot 13

14 Kykyviisarin kehittäminen Tällä hetkellä Protoversio on valmis, sähköinen - tai paperilomakekäyttöinen Arvioi kaikkia toimintakyvyn osa-alueita sekä sosiaalista pääomaa ja osallisuutta Valitut mittarit ovat luotettavia, toistettavia ja muutosherkkiä Väestötason viitearvot ovat palautteen pohjana Ei sisällä vielä sanallisia palauteosiota Vuoden 2017 lopussa Lopullinen versio on valmis, toimii webissä Sisältää palauteosiot sekä yksilölle että toimijalle Mittarin sisältö ja sanallinen palaute on kehitetty yhdessä sen käyttäjien kanssa Mittarin toimivuus on arvioitu käyttäjien ja tutkijoiden toimesta On käytettävissä valtakunnallisesti 14

15 Mihin ja miten Kykyviisarin tietoja käytetään? Hankkeet: saavat tiedon hankeosallistujien sosiaalisesta osallisuudesta, työ- ja toimintakyvystä sekä niissä tapahtuneista muutoksista hankkeen aikana Rahoittaja (ELY-keskus) ja STM: tulosten avulla voidaan arvioida hankkeiden vaikutuksia kohderyhmien sosiaaliseen osallisuuteen sekä työ- ja toimintakykyyn STM arvioi tuloksia koko ohjelmakauden tasolla ja raportoi niistä EU:lle 15

16 Mihin ja miten Solmu käyttää Kykyviisarin tietoja? Solmu koordinaatiohanke /TTL: Kykyviisarin kehittämiseksi tarvitsemme käyttöömme Kykyviisaria käyttävien TL 5 -hankkeiden osallistujien työja toimintakykytiedot (ei nimiä, vain henkilönumerotunniste) tietoja käsittelee vain Solmun projektiryhmä hankkeen tulokset julkaistaan hankkeen loppuraportissa sekä yleistajuisissa ja tieteellisissä artikkeleissa, jotka käsittelevät Kykyviisarin kehittämistä ja hankkeiden vaikuttavuutta työ- ja toimintakyvyn muutosten suhteen raportoitaessa ei voida yksilöidä tai tunnistaa yksittäistä hanketta tai vastaajaa 16

17 Kykyviisari auttaa hankkeen eri vaiheissa 1. Hankkeen suunnitteluvaiheessa Kykyviisari auttaa miettimään hankkeen tavoitteita ja toimenpiteitä sosiaalisen osallisuuden ja työ- ja toimintakyvyn edistämisen näkökulmasta 2. Toteutusvaiheessa Kykyviisari auttaa ohjaamaan hanketta ja suuntaamaan toimenpiteitä kohderyhmiesi tarpeiden mukaan 3. Hankkeen tai kehittämistoimenpiteiden lopuksi Kykyviisari antaa tietoa hankkeesi vaikuttavuudesta eli siitä, kuinka olette hankkeessanne onnistuneet vaikuttamaan kohderyhmien kokemaan osallisuuteen sekä työ- ja toimintakykyyn Kykyviisari tuottaa tietoa myös siitä, mitkä tekijät sosiaalisessa osallisuudessa ja työ- ja toimintakyvyssä ovat kehittyneet à tämä auttaa miettimään johtopäätöksiä ja kehittämisehdotuksia ja suuntaamaan kehittämistarpeita ja tulevaa toimintaa 17

18 Miten Kykyviisarin saa TL 5 -hankkeen käyttöön? Miten pääsee mukaan kehittämään Kykyviisaria? Käynnissä olevat hankkeet saavat vuodenvaihteessa Sokran alkukyselyn, jossa kysytään mm. tarvetta työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmälle ja kiinnostusta Kykyviisarin kehittämiseen Solmu-hanke ottaa yhteyttä hanketoimijoihin TAI ota itse yhteyttä Miia Wikströmiin, Työterveyslaitos Järjestetään alueellinen koulutustilaisuus hanketoimijoille Suunnitteluvaiheessa olevat hankkeet Ota yhteyttä Laura Hakumäkeen tai Minna Savinaiseen, Työterveyslaitos TAI tutustu hankkeen www-sivuihin Saat perustietoa Kykyviisarista hankesuunnittelua varten 18

19 Kykyviisari koulutukset Koulutukset on tarkoitettu ainoastaan käynnistyneille TL5 hankkeille, eli voit osallistua, kun rahoittaja on hyväksynyt hankkeen Koulutusten kesto noin 6 tuntia (yksi päivä) Koulutuksia järjestetään myös hankkeiden tarpeiden mukaan, minimiosallistujamäärä 10 henkeä Kykyviisari-koulutukset syksyllä 2015 : Lahti Joensuu Jyväskylä marraskuu Rauma Ilmoittautumislinkin koulutuksiin saat Solmu hankkeelta tai Sokran aluekoordinaattorilta 19

20 Solmu yhteyshenkilöt Hankeasioissa: Koordinaattori Laura Hakumäki Puh tai Projektipäällikkö Minna Savinainen Puh Kykyviisari: Tutkija Miia Wikström Puh Viestintäasioissa: Erityisasiantuntija Anne Salmi Puh etunimi.sukunimi[at]ttl.fi tai kykyviisari[at]ttl.fi 20

21 Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos (Solmu) koordinaatiohankkeen henkilöstö Savinainen Minna, projektipäällikkö Hakumäki Laura, koordinaattori Soikkonen Leni, projektiassistentti Wikström Miia, tutkija Salmi Anne, erityisasiantuntija Juvonen-Posti Pirjo, vanhempi asiantuntija Airila Auli, tutkija Seitsamo Jorma, erikoistutkija Turpeinen Merja, erikoistutkija Konttinen Jussi, erityisasiantuntija Mäkipää Mikko, kehittämispäällikkö Lappalainen Kirsi, koulutussuunnittelija Kausto Johanna, erikoistutkija Viluksela Marja, kehittämispäällikkö 21

22 Hankkeen www-sivut