Ehdotus voimaantuleviksi sairauspoissaolo-ohjeeksi:
|
|
- Oskari Palo
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Yhteistoimintaelin Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Sairauspoissaolo esimiehen luvalla 1843/ /2015 Yhteistoimintaelin Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Christina Söderlund, puh. (02) KVTES:n mukaan työntekijällä/viranhaltijalla on oikeus saada virka-/työvapaata, mikäli hän sairauden, vamman tai tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden vuoksi on estynyt hoitamasta tehtäväänsä. Poissaolosta on aina ilmoitettava lähimmälle esimiehelle välittömästi. Kaupunginhallitus on päättänyt Salon kaupungin sairauspoissaolojen hyväksymiskäytännöstä seuraavaa: 1) Esimiehen luvalla voidaan olla poissa 1-3 peräkkäistä kalenteripäivää. 2) Mikäli sairaus jatkuu yli 3 kalenteripäivää, voidaan riittäväksi selvitykseksi sairaudesta hyväksyä terveydenhoitajan todistus kahdelta lisäkalenteripäivältä (voi olla työterveyshoitaja, terveydenhoitaja tai sairaanhoitaja) 3) Mikäli sairaus jatkuu yli 5 kalenteripäivää, on työkyvyttömyydestä esitettävä aina lääkärin kirjoittama todistus. Henkilökunnan sairauspoissaolot ovat vuonna 2014 kääntyneet selvään nousuun. Strategia- ja työhyvinvoinnin johtamistyön yhteydessä keskusteluun on noussut muiden kuntien kokemuksen sairauspoissaolojen hallinnan parantamiseksi laajentaa esimiehen oikeutta myöntää lupa sairauspoissaoloon. Esimerkiksi Hämeenlinnassa sairauspoissaolot vähenivät esimiehen päätösvallan muuttamisen jälkeen merkittävästi. Ehdotus voimaantuleviksi sairauspoissaolo-ohjeeksi: 1) Esimiehen luvalla voidaan olla poissa 1-7 peräkkäistä kalenteripäivää. 2) Mikäli sairaus jatkuu yli 7 kalenteripäivää, on työkyvyttömyydestä esitettävä aina lääkärin kirjoittama todistus. Esimiehellä on kuitenkin tarvittaessa oikeus vaatia lääkärintodistus tai vähintään terveydenhoitajan todistus, kun sairastumisesta ilmoitetaan, vaikka kyseessä olisi vain yhden päivän poissaolo. Äkillisesti sairastuneella henkilöllä on mahdollisuus olla esimiehen luvalla poissa työstä enintään seitsemän peräkkäistä kalenteripäivää saman sairauden takia riippumatta siitä, ovatko ne henkilön työ- tai vapaapäiviä. Sairaus katsotaan aina samaksi, mikäli henkilö ei ole ollut niiden välillä
2 tosiasiallisesti työssä. Seitsemän päivän periaatteesta voidaan poiketa henkilön seitsemännen päivän jälkeisiksi työkyvyttömyyspäiviksi sattuvien vapaapäivien osalta, jos henkilö on edelleen työkyvytön välittömästi vapaapäivien jälkeen, ja hänellä on ollut perusteita otaksua tervehtyvänsä ennen seuraavaa työpäivää. Tällöin esimies voi pidentää luvan koskemaan kuitenkin vain em. vapaapäiviä. Mikäli työkyvyttömyys yhä jatkuu, tulee vapaapäivien jälkeen hakeutua lääkäriin. Esimiehellä ei ole oikeutta antaa lupaa poissaoloon omailmoituksen perusteella silloin, kun se liittyy välittömästi hoitajan tai lääkärin edellisille päiville kirjoittamaan sairauslomaan. Esimies voi perustellusta syystä, esim. lukuisien tai epäilyttävien sairauspoissaolojen vuoksi, vaatia henkilöä esittämään työterveyshuollon lääkärin tai hoitajan myöntämän todistuksen jokaiselta työkyvyttömyyspäivältä. Vaatimus on esitettävä viimeistään henkilön tekemän sairastumisilmoituksen yhteydessä. Esimies voi myös ilmoittaa, että vastaisuudessa henkilön on aina esitettävä työterveyshuollon lääkärintodistus sairausloma-ajan palkkaetuja saadakseen. Tapaturmien ja työmatkatapaturmien yhteydessä esimiehen lupaan perustuvaa sairauslomakäytäntöä ei voida käyttää. Uusi periaate edellyttää uusien käytäntöjen sopimista työterveyshuollon kanssa. Pääsääntönä tulisi olla se, että mikäli työntekijä tarvitsee työterveyshuollon palveluja ensimmäisten 7 sairauspäivän aikana, ei työterveyshuolto anna todistusta poissaolosta. Mm. tästä on laadittava tarkemmat ohjeet, jotka julkaistaan Santrassa, jos periaate sairauspoissaolokäytäntöjen muuttamisesta hyväksytään. Esimiehen vastuu sairauspoissaolojen hyväksymisestä kasvaa merkittävästi. Työyhteisöjen on käytävä läpi sairauspoissaolojen lupamenettely ja tarkistettava mahdollisesti ilmoitusmenettelyn käytäntöjä. Pääsääntö on, että työntekijän on ilmoitettava poissaolostaan esimiehelle henkilökohtaisesti päivittäin. Esimiehen valtuuden pidentäminen kolmesta poissaolopäivästä seitsemään päivään on noussut esille kaupunginhallituksen strategiaseminaarin yhteydessä. Päätösehdotus Yhteistoimintaelin antaa lausunnon esimiehen oikeudesta myöntää lupa sairauspoissaoloon enintään 7 kalenteripäivän osalta. Päätös: Yhteistoimintaelin kannattaa sairauspoissaolokäytännön muuttamista edellä esitetyllä tavalla.
3 Timo Lehti poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn jälkeen klo Kaupunginhallitus Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Christina Söderlund, puh. (02) Työterveyshuollon ylilääkärin kanssa on käyty neuvottelu, jossa yhteistoimintaelimen esitystä on käsitelty. Työerveyshuollon nykykäytäntöihin ei ole tarpeellista tehdämuutoksia, mutta henkilökunnalle on korostettava, ettei työntekijän tarvitse sairauden todistamisen takia hakeutua terveydenhoitajan tai lääkärin vastaanotolle muutoin kuin esimiehen erityisestä pyynnöstä. Jos työntekijä arvioi sairauden sen luontoiseksi, että tarvitsee terveydenhuollon ammattihenkilöän arvion sen luonteesta, on hänellä oikeus hakeutua vastaanotolle. Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää, että sairauspoissaolojen osalta noudatetaan alkaen yhteistoimintaelimen ehdotuksen mukaista menettelyä vuoden kestävän kokeilujakson ajan. Menettelyn mahdollisesta jatkamisesta päätetään vuoden 2016 lopussa. Päätös: Timo Lehti ehdotti, että asia palautetaan uudelleen valmisteluun ja selvitetään, edellyttääkö 7 päivän soveltaminen paikallisenuvotteluja, salliiko kaikki työehtosopimukset menettelyn ja onko päivittäinen ilmoittaminen esimiehelle tarpeellista sekä aiheutuuko vuorotyöntekijöille erityisiä ongelmia menettelystä. Annika Viitanen, Mikko Lundén, Ulla Huittinen ja Piia Keto-oja kannattivat Timo Lehden ehdotusta. Ulla Huitinen ehdotti, että kaupunginhallitukselle tehdään selvitys Hämeenlinnan kaupungin työhyvinvointitoimenpiteistä. Koska oli tehty kannatettu ehdotus asian palauttamisesta, oli äänestettävä asian palauttamisen ja käsittelyn jatkamisen välillä. Suoritetussa kädennostoäänestyksessä Timo Lehden ehdotus asian palauttamisesta sai 9 ääntä (Lehti, Huittinen, Honkanen, Viitanen, Punta, Friberg, Keto-oja, Äyräväinen, Lundén). Asian käsittelyn jatkamista kannatti 4 (Karnisto-Toivonen, Paassilta, Ruokonen, Koskinen).
4 Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus päätti palauttaa asian uudelleen valmisteluun Timo Lehden ehdotuksen mukaisesti. Lisäksi kaupunginhallitus päätti yksimielisesti, että kaupunginhallitukselle tehdään selvitys Hämeenlinnan kaupungin työhyvinvointitoimenpiteistä. Valmistelijat: henkilöstöpäällikkö Christina Söderlund, puh. (02) , henkilöstöasiantuntija Soili Suvio, puh. (02) ja ts. henkilöstösuunnittelija Annukka Sistonen, puh. (02) Kaupunginhallitus on palauttanut asian uudelleen valmisteluun ja pyytänyt selvitystä mm. siitä, edellyttääkö 7 päivän soveltaminen paikallisneuvotteluja. Tässä kohdin tarkasteltavina on kaksi kunnallista virka- ja työehtosopimusta, KVTES sekä TTES. Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) määräykset sairauspoissaoloista koskevat myös lääkärien virkaehtosopimuksen (LS), teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) sekä opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) alaista henkilöstöä. Sen sijaan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksessa (TTES) on sairauspoissaoloista omat määräykset. KVTES:n määräyksen (V luku 1 2 mom.) sisältö on seuraava: Työkyvyttömyydestä on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus. Työkyvyttömyys voidaan osoittaa myös muulla luotettavalla tavalla enintään viisi päivää tai toimivaltaisen viranomaisen päätöksen perusteella tätä pidemmänkin työkyvyttömyyden osalta, jollei sairausloman myöntäjä katso lääkärintodistuksen esittämistä näissä tapauksissa erityisestä syystä tarpeelliseksi. Kyseisen sopimuskohdan soveltamisohjeessa on viittaus siihen, että sairausvakuutuslain mukaisen päivärahan saamiseksi vakuutetun on yleensä esitettävä kansaneläkelaitokselle asianmukainen lääkärintodistus sairaudestaan lukuun ottamatta ns. omavastuuaikaa, joka on 1+ 9 arkipäivää. Kaupunginhallitus toimivaltaisena viranomaisena on siis oikeutettu päättämään esitetyn 7 päivän sairauspoissaolosta esimiehen luvalla, eikä päätös edellytä paikallisneuvotteluja. TTES:n määräyksen (61 1 mom.) mukaan Työntekijälle voidaan myöntää palkallista sairauslomaa lääkärintodistusta vaatimatta enintään 3 päivää, jos sairaudesta esitetään työnantajan hyväksymä muu todistus. Sairauspoissaoloa koskeva työehtosopimuksen kirjaus ei kuulu niihin asioihin, joista ei voida toisin sopia (TTES 2 ). Toisin sopiminen ei myöskään edellytä paikallista sopimista. Näin ollen kaupunginhallitus toimivaltaisena viranomaisena voi tehdä päätöksen työehtosopimusta paremmasta etuudesta hyväksymällä 7 päivän sairauspoissaolon esimiehen luvalla. Esimiehen päätösvallan laajentamisen yhteydessä esillä on ollut myös sairauspäivärahan saaminen esimiehen luvalla myönnettyihin
5 sairauspoissaolopäiviin. Kelan ohjeiden mukaan työkyvyttömyyden alkamispäivä on lääkärintodistuksesta ilmenevä työkyvyttömyyden alkamispäivä, joka voi olla lääkärissäkäyntipäivä. Työkyvyttömyyden voidaan katsoa alkavan ennen lääkärissäkäyntipäivää seuraavissa tapauksissa: työnantaja on hyväksynyt työstä poissaolon ilman lääkärintodistusta, enintään omavastuuajan viikonlopun, pyhien tai muun hyväksyttävän syyn johdosta työntekijä ei ole päässyt työkyvyttömyyden alkaessa lääkäriin. Terveyskeskuksen tai työterveysaseman terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan todistus sairaudesta riittää selvitykseksi työkyvyttömyydestä, jos työntekijän sairaus ei ylitä sairauspäivärahan omavastuuaikaa. Käytännön ilmoitusmenettelyistä on sovittava työyksiköissä eikä koko kaupunkia koskevaa täysin yhdenmukaista menettelyä ole työyksiköiden erilaisuudesta johtuen mahdollista määrätä. Olennainen tekijä sairuspoissaolojen vähenemiselle esimiehen laajemmalla poissaolo-oikeuden myöntämisellä on kuitenkin muiden kuntien havaintojen perusteella liittynyt siihen, että sairastuneen työntekijän ja luvan myöntävä esimiehen välinen vuorovaikutus on lisääntynyt. Hämeenlinnan mallia on selvitetty työhyvinvointipäällikkö Elina Hihnala-Mäkelän kanssa. Hämeenlinnan henkilöstöhallinnossa työskentelee henkilöstöjohtaja, henkilöstöpäällikkö, palvelussuhdepäällikkö, työhyvinvointipäällikkö, työhyvinvointikoordinaattori sekä kaksi palvelusihteeriä. Sellaista yksittäistä toimintasuunnitelmaa, josta selviäisi kaikki Hämeenlinnan kaupungin työhyvinvointitoimenpiteet ei ole. Työhyvinvointipäällikkö Elina Hihnala-Mäkelä nosti keskustelussa esiin seuraavia Hämeenlinnan työhyvinvointitoiminnan keskeisiä piirteitä: Hämeenlinnan työhyvinvointitoimenpiteet linjataan säännöllisessä vuoropuhelussa kaupungin johdon kanssa. Kaupungin toimintakulttuuri on vuorovaikutteinen, työhyvinvointi on jo vuosia nähty menestystekijänä ja päätöksenteossa pyritään tietoisesti korostamaan luottamuksen lisääntymistä (esim. 7 pv:n sairaslomat esimiehen luvalla, juuri uusittu etätyöohje). Sairauspoissaoloja seurataan, mutta enemmän painoarvoa annetaan tehollisen työajan mittaamiselle ja sen seurannalle. Työterveyshuoltoyhteistyötä on joidenkin vuosien ajan tietoisesti pyritty muuttamaan. Työterveyshuollon sisältö on melko tiukkojakin rajauksia tekemällä saatu painottumaan ennaltaehkäisevään toimintaan. Ajatuksena oli tämän myötä lisätä työterveyshuollon panosta osatyökykyisten prosessissa. Noin vuoden jatkuneen kokeilun jälkeen tästä kuitenkin luovuttiin ja vuoden vaihteessa Hämeenlinnaan on palkattu työhyvinvoinikoordinaattori hoitamaan varhaisen tuen ja osatyökykyisten prosessia. Vuoden 2016 tavoitteena on luoda pelisäännöt korvaavan työn käytännöille. Myöskin työterveyshuoltoyhteistyön kehittäminen on edelleen tarpeen. Esim. lääkärin lausunnot ovat laadullisesti vaihtelevia ja tth
6 lääkäreiden kouluttamista lausuntojen kirjoittamiseen on suunniteltu. Hämeenlinnan kaupungin henkilöstöraportissa vuodelta 2014 on selostettu työhyvinvointia luvussa 5. Myös henkilöstöjohtaja Raija Hätisen johdannossa on kannanottoja työhyvinvoinnin kokonaisuuteen. Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää, että sairauspoissaolojen osalta noudatetaan alkaen yhteistoimintaelimen ehdotuksen mukaista menettelyä siten, että esimiehen luvalla ilman lääkärin- tai terveydenhoitajan todistusta saa olla poissa viisi peräkkäistä kalenteripäivää. Tätä sovelletaan kuluvan vuoden loppuun saakka. Menettelyn mahdollisesta jatkamisesta päätetään vuoden 2016 lopussa. Merkittiin, että esittelijänä toimi vs. kaupunginjohtaja Kai Saarimaa. Päätös: Kansliapäällikkö ehdotti teknisenä korjauksen päätösehdotukseen, että poistetaan sanat yhteistoimintaelimen ehdotuksen mukaista. Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti, että sairauspoissaolojen osalta noudatetaan alkaen sellaista menettelyä, että esimiehen luvalla ilman lääkärin- tai terveydenhoitajan todistusta saa olla poissa viisi peräkkäistä kalenteripäivää. Tätä sovelletaan kuluvan vuoden loppuun saakka. Menettelyn mahdollisesta jatkamisesta päätetään vuoden 2016 lopussa.
Ehdotus voimaantuleviksi sairauspoissaolo-ohjeeksi:
Yhteistoimintaelin 36 20.10.2015 Kaupunginhallitus 428 14.12.2015 Kaupunginhallitus 28 01.02.2016 Kaupunginhallitus 434 08.12.2016 Sairauspoissaolo esimiehen luvalla 1843/01.00.00/2015 Yhteistoimintaelin
LisätiedotSairauspoissaolojen ilmoitusjärjestelmä. Ptltk 12.06.2014 52 Oikeus sairauslomaan
Perusturvalautakunta 52 12.06.2014 Kunnanhallitus 180 04.08.2014 Kunnanhallitus 221 15.09.2014 Yhteistoimintaelin 19 13.10.2014 Kunnanhallitus 267 27.10.2014 Kunnanhallitus 13 18.01.2016 Sairauspoissaolojen
LisätiedotYhdessä työkyvyn tukena
Lausuntovelvoite tiivistää yhteistyötä työpaikoilla Yhdessä työkyvyn tukena Helsinki 04.12.2012 Ylilääkäri Kyösti Haukipuro Kela/Etelä-Suomen vakuutusalue 1 Taustaa 1 Valtiovalta ja työmarkkinajärjestöt
LisätiedotSairauspoissaolojen omailmoitusjärjestelmän poistaminen/oikaisuvaatimus
Perusturvalautakunta 52 12.06.2014 Kunnanhallitus 180 04.08.2014 Kunnanhallitus 221 15.09.2014 Sairauspoissaolojen omailmoitusjärjestelmän poistaminen/oikaisuvaatimus Ptltk 12.06.2014 52 Oikeus sairauslomaan
LisätiedotTyöterveyshuollon muutokset 1.6.2012
Työterveyshuollon muutokset 1.6.2012 Päivärahan hakuajan lyheneminen Lausunto 90 sairauspäivärahapäivän jälkeen Elise Kivimäki 17.1.2012 Hallitusohjelmasta lainmuutokseksi Hallitusohjelman mukaan työterveyshuoltoa
LisätiedotSairauspoissaolojen omailmoitusjärjestelmän poistaminen(ohm 132 b)
Perusturvalautakunta 52 12.06.2014 Kunnanhallitus 180 04.08.2014 Kunnanhallitus 221 15.09.2014 Yhteistoimintaelin 19 13.10.2014 Kunnanhallitus 267 27.10.2014 Sairauspoissaolojen omailmoitusjärjestelmän
LisätiedotVIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015)
VIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015) 2 S I S Ä L L Y S L U E T T E L O Sivu 1 SOVELTAMISALA... 3 2 KOKOUSPALKKIOT... 3 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET... 4
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 115. Valtuusto 29.09.2014 Sivu 1 / 1
Valtuusto 29.09.2014 Sivu 1 / 1 3706/10.03.01/2014 Kaupunginhallitus 247 15.9.2014 115 Matinkylä - Kivenlahti metron rakennustöiden osoittaminen Länsimetro Oy:n tai perustettavan yhtiön tehtäväksi Valmistelijat
LisätiedotSairauspoissaolo-ohje. Ohje esimiehille ja henkilöstölle sairauslomien hyväksymisestä
Sairauspoissaolo-ohje Ohje esimiehille ja henkilöstölle sairauslomien hyväksymisestä Sisältö 1 Lyhyet sairauspoissaolot... 2 2 Sairauspoissaolot seitsemän kalenteripäivän jälkeen... 6 3 Työterveyspalvelujen
LisätiedotEffica-pääkäyttäjä Marianne Hellgrenin määräaikainen palkantarkistus
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 922/01.02.01/2014 11 Effica-pääkäyttäjä Marianne Hellgrenin määräaikainen palkantarkistus Sosiaali- ja terveyspalvelujen lautakunta 10.12.2014 214 Sosiaali- ja
Lisätiedot5 Lausunto aluehallintovirastolle kirjaston väliaikaisista henkilöstöjärjestelyistä
Kangasniemi Ote pöytäkirjasta 1/2016 1 (5) Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto, 28, 01.12.2015 Sivistyslautakunta, 5, 27.01.2016 5 Lausunto aluehallintovirastolle kirjaston väliaikaisista henkilöstöjärjestelyistä
LisätiedotHE 226/2008 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 11 luvun :n muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalakia siten, että niitä perusteita, joilla soviteltua työttömyysetuutta
LisätiedotVALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA
1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 11.11.2013 Voimaan 1.1.2014 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala 1 Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen sosiaali-
LisätiedotKaupunginhallitus 30.5.2016 Liite 1 213. Mikkelin kaupunki. Sairauspoissaolot. Henkilöstöpalvelut
Kaupunginhallitus 30.5.2016 Liite 1 213 Mikkelin kaupunki Sairauspoissaolot Henkilöstöpalvelut 25.5.2016 1 Sisältö Sisältö... 1 1 Oikeus sairauspoissaoloon... 2 2 Sairauspoissaolosta ilmoittaminen... 2
LisätiedotValuuttamääräiset maksut RM-järjestelmässä Toimitusjohtajan päätös RM-järjestelmän liikkeeseenlaskijoille RM-järjestelmän tilinhoitajille
Valuuttamääräiset maksut RM-järjestelmässä Toimitusjohtajan päätös RM-järjestelmän liikkeeseenlaskijoille RM-järjestelmän tilinhoitajille Sääntöviite: 3.4.3 Hyväksytty: 27.6.2013 Voimaantulo: 1.7.2013
LisätiedotOpetuslautakunta 7 26.01.2016 Kaupunginhallitus 52 15.02.2016. Varhaiskasvatuslain muutokset 1.8.2016 117/12.06/2016. Opetuslautakunta 26.01.
Opetuslautakunta 7 26.01.2016 Kaupunginhallitus 52 15.02.2016 Varhaiskasvatuslain muutokset 1.8.2016 117/12.06/2016 Opetuslautakunta 26.01.2016 7 Valmistelija: varhaiskasvatuspalveluiden esimies Anna Karlsson,
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Liikennelaitos -liikelaitos (HKL) Kunnossapitoyksikkö 22.03.2016 Yksikön johtaja
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 20 Metron vaihteiden ja vaihteiden osien hankinta HEL 2016-003445 T 02 08 01 00 Päätös Päätöksen perustelut päätti tilata Salomar Oy:ltä metron vaihteet ja vaihteiden
LisätiedotMuutoksenhakuohje. Muutoksenhakukiellot. Oikaisuvaatimus. Valitusosoitus
Muutoksenhakuohje Muutoksenhakukiellot Päätöksistä ei saa tehdä oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, jos päätös koskee kuntalain 91 :n mukaan valmistelua tai täytäntöönpanoa työ- tai virkaehtosopimuksen
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 37. Nuorisovaltuusto 17.03.2015 Sivu 1 / 1
Nuorisovaltuusto 17.03.2015 Sivu 1 / 1 37 Sääntömuutos kohtiin: 6 Hallitus, 7 Tapahtumat ja tiedotus Selostus NYKYISET SÄÄNNÖT: 6 Hallitus Nuorisovaltuuston hallitukseen kuuluvat nuorisovaltuuston puheenjohtajisto
LisätiedotSovellettava lainkohta: Kunta laki 91.
MUUTOKSENHAKUKIELTO Liikelaitosten johtokunta :t 38, 39, 41, 42, 43, 44, 45, 48, 49, 50 Valmistelua tai täytäntöönpanoa koskevaan päätökseen ei saa hakea muutos ta Sovellettava lainkohta: Kunta laki 91.
LisätiedotTränuholmen ranta-asemakaava; Vastineet kaavaehdotuksesta jätettyihin lausuntoihin ja muistutuksiin sekä kaavan hyväksyminen
Ympäristölautakunta 128 13.11.2012 Ympäristölautakunta 96 26.08.2015 Kaupunginhallitus 224 14.09.2015 Ympäristölautakunta 173 09.12.2015 Kaupunginhallitus 13 11.01.2016 Kaupunginhallitus 143 06.06.2016
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 5/2014 1 (1) Kaupunginvaltuusto 64 16.06.2014. 64 Asianro 3220/00.00.01.00/2014. Kaupunginhallitus 19.5.
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/2014 1 (1) 64 Asianro 3220/00.00.01.00/2014 Maaninka-neuvottelukunnan jäsenet Kaupunginhallitus 19.5.2014 178: Kuopion ja Maaningan yhdistymishallitus 5.5.2014 11: Maaningan
LisätiedotPääterveysaseman ja Kukonkallion hoivakodin ruokapalvelujen hankinta, sopimus ARKEAn kanssa
Kaupunginhallitus 379 09.11.2015 Kaupunginhallitus 408 30.11.2015 Pääterveysaseman ja Kukonkallion hoivakodin ruokapalvelujen hankinta, sopimus ARKEAn kanssa 69/02.08.00.01.08/2015 Kaupunginhallitus 09.11.2015
LisätiedotHENKILÖSTÖEDUT Merkkipäivien muistamisen ja työkykyä ylläpitävän toiminnan ohjeet. Savonlinnan kaupunki
HENKILÖSTÖEDUT Merkkipäivien muistamisen ja työkykyä ylläpitävän toiminnan ohjeet Savonlinnan kaupunki 1 Sisällys JOHDANTO... 2 1. VIRANHALTIJAT JA TYÖNTEKIJÄT... 3 1.1. Merkkipäivät 50- ja 60 -vuotispäivät...
LisätiedotKirkkoneuvosto 9.5.2016 5/2016. Seurakuntakeskuksen neuvotteluhuone, Papintie 2-6, Kerava Maanantaina 9.5.2016 klo 18.00-18.12
Pöytäkirja Seurakuntakeskuksen neuvotteluhuone, Papintie 2-6, Kerava Maanantaina 9.5.2016 klo 18.00-18.12 Osallistujat: Essi Haukkavaara Ossi Honkasalo (vpj) Liisa Hynynen Antti Jaatinen Aarne Kiiski Kirkkovaltuuston
LisätiedotVoiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen
Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa Mainio Vire Oy Laura Saarinen Yrityksen arvopohja luo jo suunnan kohtaamiselle Yrityksemme arvot on luotu yhdessä henkilökuntamme
LisätiedotMYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015
1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ
LisätiedotOikaisuvaatimus henkilöstöjohtajan tekemästä päätöksestä, palkan takaisinperintä
Kunnanhallitus 83 21.03.2016 Oikaisuvaatimus henkilöstöjohtajan tekemästä päätöksestä, palkan takaisinperintä 97/01.02.00/2016 Kunnanhallitus 21.03.2016 83 Vt. henkilöstöjohtaja on päätöksellään 8.2.2016
LisätiedotPuheenjohtajana taloyhtiössä rooli ja vastuut
Puheenjohtajana taloyhtiössä rooli ja vastuut Taloyhtiö 2016 -tapahtuma 6.4.2016 Simo Vihemäki lakimies, OTM, luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja Kiinteistöliitto Uusimaa 2 Hallituksen puheenjohtaja (AOYL
LisätiedotHollolan kunta 1/5 Tehtävä
Hollolan 1/5 KV KH lau TYÖNANTAJATOIMINNOT Kunnalle työnantajana kuuluvat tehtävät, ellei niitä ole siirretty muulle viranomaiselle Kunnan henkilöstöpolitiikan ohjaus ja siitä yleisohjeiden antaminen Työnantajan
LisätiedotHenkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä
Henkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä Koulutuspoissaolot Koulutukseen liittyviä poissaololajeja on Kieku-järjestelmässä seuraaviin koulutustapahtumiin: - Henkilöstökoulutus
LisätiedotOhjeistus lääkärissäkäyntejä varten Vaalan kunta
Ohjeistus lääkärissäkäyntejä varten Vaalan kunta KVTES Luku III 4 Työaika 5. mom. Lääkärin määräämät tutkimukset Lääkärin lähetteellä määräämiin tutkimuksiin, kuten erikoislääkärin, laboratorio- tai röntgentutkimukseen
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Sosiaali- ja terveysvirasto 19/2014 25.04.2014
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 119 Ulkokuntalaisille annetusta kehitysvammaisten erityishuollosta perittävät korvaukset vuonna 2014 HEL 2014-005714 T 02 05 00 Päätös päätti vahvistaa käyttöpäivä-
LisätiedotTilaajavastuulain muutokset 1.9.2015
Tilaajavastuulain muutokset 1.9.2015 Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä annetun lain muuttamisesta 678/2015 Hallituksen esitys HE 161/2014 vp Työelämä-
LisätiedotMuutoksenhaku Oikaisuvaatimusohje, yleisten töiden lautakunta Otteet Otteen liitteet Oikaisuvaatimusohje, yleisten töi-
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) n lakimies 363 Takaisinsaantivaatimuksen hyväksyminen, If Vahinkovakuutusyhtiö Oy, liukastuminen Tikkurikujalla Suutarilassa HEL 2015-003384 T 03 01 00 Jalkakäytävä
LisätiedotYrittäjän työssäoloehdon laskenta
Sivu 1/6 Yrittäjän työssäoloehdon laskenta Peruspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on lähinnä edellisen 48 kuukauden aikana työskennellyt
LisätiedotSAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251 Voimaantulo 1.1.2014 1 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotPöytäkirja Henkilöstöjaosto
Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä Pöytäkirja Henkilöstöjaosto N:o 4 / 2010 Paikka Kauhajoen kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone Aika 31.05.2009 klo 18.10-18.12 Saapuvilla olleet jäsenet
Lisätiedot1994 vp - HE 108. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan viimeistään 19 päivänä lokakuuta 1994.
1994 vp - HE 108 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 34 :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksen tarkoituksena on toteuttaa Euroopan yhteisöjen neuvoston raskaussuojelua
LisätiedotOpetuslautakunta 7 26.01.2016. Varhaiskasvatuslain muutokset 1.8.2016 117/12.06/2016. Opetuslautakunta 26.01.2016 7
Opetuslautakunta 7 26.01.2016 Varhaiskasvatuslain muutokset 1.8.2016 117/12.06/2016 Opetuslautakunta 26.01.2016 7 Valmistelija: varhaiskasvatuspalveluiden esimies Anna Karlsson, anna.karlsson@salo.fi,
LisätiedotValtion varoista maksettava. korvaus rikoksen uhrille. Valtion maksama. korvaus rikoksen uhrille. Ennen vuotta 2006 rikoksella aiheutetut vahingot
Valtion varoista maksettava korvaus rikoksen uhrille Valtion maksama korvaus rikoksen uhrille Ennen vuotta 2006 rikoksella aiheutetut vahingot Milloin rikoksen uhrille voidaan suorittaa korvaus valtion
LisätiedotNuoret ja työttömyysturva. Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Nuoret ja työttömyysturva Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Työttömyysetuus Työttömyysetuutta maksetaan työttömän työnhakijan toimeentulon turvaamiseksi siltä ajalta, kun hän etsii uutta työtä
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 Kaupan liitto Palvelualojen ammattiliitto VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
LisätiedotSähköpostiosoite: Postiosoite: PL 10 00099 HELSINGIN KAUPUNKI
MUUTOKSENHAKUOHJEET MUUTOKSENHAKU HANKINTAPÄÄTÖKSEEN Tähän päätökseen tyytymätön asianosainen voi hakea päätökseen muutosta vaatimalla hankintaoikaisua tai tekemällä valituksen markkinaoikeudelle taikka
LisätiedotKAARINAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ
KAARINAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Kokouspalkkiot... 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 1 4 Vuosipalkkiot... 2 5 Sihteerin ja esittelijän palkkiot... 2 6 Katselmus,
LisätiedotESPOON KAUPUNKI Liite 3 Tekninen keskus. Vaalimainostelineet SOPIMUSLUONNOS. Sisältö
ESPOON KAUPUNKI Liite 3 Tekninen keskus Vaalimainostelineet SOPIMUSLUONNOS Sisältö 1 SOPIJAPUOLET 3 1.1 TILAAJA 3 1.2 TOIMITTAJA 3 2 SOPIMUKSEN KOHDE 3 3 SOPIMUKSEN SYNTYMINEN JA KESTO 3 4 TILAUKSET, HINNAT
LisätiedotHE 150/2010 vp. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi uusjakojen tukemisesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi uusjakojen tukemisesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi uusjakojen tukemisesta annettua lakia siten,
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 25.4.2013 COM(2013) 239 final 2013/0127 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS maasta toiseen ulottuvien vesistöjen ja kansainvälisten järvien suojelusta ja käytöstä tehdyn yleissopimuksen
LisätiedotALAJÄRVEN, LEHTIMÄEN, SOININ JA VIMPELIN LOMATOIMISTOJEN PUOLUEETON JA VANKKUMATON ÄÄNENKANNATTAJA. Täyttä asiaa, ei arvailuja - jo vuodesta 2008
LO M ATO I M I S TO N K E V ÄT K Ä R P Ä N E N ALAJÄRVEN, LEHTIMÄEN, SOININ JA VIMPELIN LOMATOIMISTOJEN PUOLUEETON JA VANKKUMATON ÄÄNENKANNATTAJA Täyttä asiaa, ei arvailuja - jo vuodesta 2008 TYÖTE RV
Lisätiedot2 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista suoritetaan palkkiota seuraavasti:
PALTAMON KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kunnanvaltuusto 22.1.2009 Voimassa: 1.1.2009 alkaen toistaiseksi I LUOTTAMUSHENKILÖT 1 Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
LisätiedotRAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 7.3.2016 Voimaantulopäivä 1.4.2016 Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
LAKIALOITE 74/2004 vp Sairausvakuutuslaki Eduskunnalle ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Tämä lakialoite on rinnakkaislakialoite hallituksen esitykselle HE 50/2004 vp. Lakialoitteessa ehdotan, että erityishoitorahan
LisätiedotPerusturvakuntayhtymä Karviaisen perussopimuksen muuttaminen 1.1.2015 alkaen
Kaupunginhallitus 306 24.11.2014 Perusturvakuntayhtymä Karviaisen perussopimuksen muuttaminen 1.1.2015 alkaen 64/00.01.01/2013 Yhtymähallitus 14.10.2014 98 Ptky Karviaisen vuoden 2015 talousarvio on valmisteltu
LisätiedotOhje perustuu lakiin 1270/2009 ja asetukseen 1291/2010. Ohjetta tarkistetaan ja uudistetaan vuosittain.
12.12.2011 Ohje korvauksen hakemisesta yliopiston hyväksymän koulutusohjelman mukaisen työterveyshuollon erikoislääkärikoulutuksen kustannuksiin yksityisille terveyspalvelujen tuottajille ja työnantajan
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Kiinteistövirasto 12/2015 Asunto-osasto 13.04.2015 Apulaisosastopäällikkö
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 14 Asukasvalintaperusteista poikkeaminen; Hoas, Pohjoinen Rautatiekatu 29 HEL 2015-004257 T 10 07 01 Päätös Päätöksen perustelut päätti antaa Helsingin seudun opiskelijaasuntosäätiölle
LisätiedotKUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 (TS-12) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 (TS-12) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen teknisen
LisätiedotSAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman
Lisätiedot75 Päihdetyön tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä. Päätös
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (9) 75 Päihdetyön tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä HEL 2014-007053 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella valita Stadin
LisätiedotPaikka Valtuustotalo, Perussuomalaisten ryhmätila, Espoonkatu 5, 02770 Espoo
Espoon kaupunki terveyslautakunnan sosiaali- ja Pöytäkirja 11.02.2015 Sivu 1 / 10 Kokoustiedot Aika 11.02.2015 keskiviikko klo 17:30-19:55 Paikka Valtuustotalo, Perussuomalaisten ryhmätila, Espoonkatu
Lisätiedot1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. Ks. palkka-asteikon käytöstä osio A 6.
OSIO F LIITE 10 MUSIIKKIOPPILAITOS I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka 1 mom. Rehtorin (4 08 01 00 2) tehtäväkohtainen palkka (ks. palkkaliite). 2 mom. Apulaisrehtorin
LisätiedotLoimaan lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma vuosille 2014-2016
Perusturvalautakunta 39 18.03.2014 Perusturvalautakunta 110 21.10.2014 Kaupunginhallitus 400 17.11.2014 Vapaa-aikalautakunta 106 16.12.2014 Kaupunginhallitus 8 19.01.2015 Kaupunginvaltuusto 6 26.01.2015
LisätiedotUUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO
Elinkeino ja työmarkkinatiedote 21/2018 25.5.2018 1 MK/TO UUSI MAA JA VESIRAKENNUSALAN TYÖEHTOSOPIMUS JA OMAILMOITUSMENETTELYN KÄYTTÖÖNOTTO Työehtosopimusmuutokset Elinkeino ja työmarkkinatiedotteessa
LisätiedotParikkalan kunta Pöytäkirja 4/2015 27. Asia Sivu
Parikkalan kunta Pöytäkirja 4/2015 27 Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto Kokousaika 10.12.2015 klo 09:00-10:25 Kokouspaikka Parikkalan kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone, Harjukuja 6, 59100 Parikkala
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 11/2014 1 (7) Ympäristökeskus Ympäristöjohtaja 30.09.2014 Ympäristöjohtaja
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 11/2014 1 (7) 18 Toimivallan siirtäminen yleishallinnollisissa asioissa ympäristökeskuksessa HEL 2013-002918 T 00 01 00 Päätös päätti toimivallan siirtämisestä yleishallinnollisissa
LisätiedotPohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2014 1 liikelaitoskuntayhtymä
Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2014 1 Työsuojelutoimikunta 13.01.2014 Aika 13.01.2014 klo10:30-12:00 Paikka NordLabin yhtymähallinnon neuvotteluhuone, Medipolis 5B, Kiviharjuntie 11,
LisätiedotPERHEVAPAAT. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula. www.dlapiper.com 2015 0
PERHEVAPAAT Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula 2016 www.dlapiper.com 2015 0 Perhevapaat TSL 4 luku Äitiysvapaa työntekijälle, jonka raskaus on kestänyt vähintään 154 päivää, on annettava äitiysvapaana
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1/2015 1 (8) Liikennelaitos -liikelaitoksen johtokunta (HKL) Tj/2 13.01.2015
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1/2015 1 (8) 2 Lisäselvitys automaattimetrosopimusten purkamista koskevassa asiassa HEL 2011-005973 T 08 00 02 Päätös Liikennelaitos-liikelaitoksen johtokunta päätti, ettei
LisätiedotPerusturvakuntayhtymä Akseli PÖYTÄKIRJA 3/2010 31. Maskun kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone
Perusturvakuntayhtymä Akseli PÖYTÄKIRJA 3/2010 31 OHJAUSRYHMÄ 14.04.2010 AIKA 14.04.2010 klo 17:00-17:30 PAIKKA Maskun kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 22 Pöytäkirjan
LisätiedotAsukas- ja yrityspysäköintijärjestelmän ehdot
Asukas- ja yrityspysäköintijärjestelmän ehdot Yleisiä ehtoja asukas- ja yrityspysäköintitunnuksille 1. Alueella, jolla on päätetty käyttää asukas- ja yrityspysäköintijärjestelmää, annetaan asukas- tai
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 20.2.2012 COM(2012) 78 final 2012/0032 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan talousyhteisön ja Syyrian arabitasavallan yhteistyösopimuksen soveltamisen osittaisesta keskeyttämisestä
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2014 1 (9) Tarkastuslautakunta 05.05.2014
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2014 1 (9) Kokoustiedot Aika maanantai klo 14:00-16:55 Paikka Saunakabinetti, kaupungintalo 3. krs. Lisätietoja Saapuvilla olleet jäsenet Anna Olkkonen, puheenjohtaja Marja
LisätiedotKORVAUS RIKOKSEN UHRILLE. Valtion maksama korvaus rikoksen uhrille
KORVAUS RIKOKSEN UHRILLE Valtion maksama korvaus rikoksen uhrille sisällysluettelo Milloin korvausta voidaan suorittaa valtion varoista? 2 Mitä korvataan? > Henkilövahinko 3 > Esinevahinko ja muu omaisuusvahinko
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2014 1 (5) Opetuslautakunta NAL/2 14.10.2014
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 10/2014 1 (5) 215 Oikaisuvaatimus koskien tuntiopettajan määräaikaista virkasuhdetta (turvallisuusala, aikuiskoulutus, työavain 25-439-14) HEL 2014-011998 T 01 01 01 01 Päätös
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 9/2014 1 (6) Kaupunginhallitus Stj/2 03.03.2014
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/2014 1 (6) 264 Sosiaali- ja terveysviraston uudet virat ja virkanimikemuutokset 1.4.2014 lukien HEL 2014-000765 T 01 01 00 Päätös päätti seuraavista sosiaali- ja terveysviraston
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 129/2008 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon tuesta annetun lain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi lasten kotihoidon ja yksityisen hoidon
LisätiedotPäätökset ( ) 269 271, 279. Sovellettava lainkohta: kuntalain (365/1995) 91. Päätökset ( ): 272 278, 280-288
LUUMÄEN KUNTA OTE PÖYTÄKIRJASTA MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain (365/1995) 89 :ssä tarkoitettua oikaisuvaatimusta eikä 90 :ssä tarkoitettua kunnallisvalitusta,
Lisätiedot2 Kokouspalkkiot 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista maksetaan luottamushenkilöille ja viran- ja toimenhaltijoille seuraavasti:
Valtuusto 10.12.2012 50 1 (6) LAUKAAN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuuston kokouksessa Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
LisätiedotHENKILÖSTÖ PALVELUTUOTANNON VOIMAVARANA
HENKILÖSTÖ PALVELUTUOTANNON VOIMAVARANA Luottamushenkilövalmennus 12.2.2013 SEINÄJOEN KAUPUNKI Raija Ranta 12.2.2013 www.seinajoki.fi 1 HENKILÖSTÖ / Rakenne HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ 31.12.2012 Vakinaiset 3 127
LisätiedotPOISSAOLO-OHJEET Vaalan kunta
POISSAOLO-OHJEET Vaalan kunta Voimaan 1.4.2015 sairausloma, äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa, muut perhevapaat, opintovapaa, vuorotteluvapaa, säästövapaa, palkallisia vapaita, virkavapaa/työloma siirryttäessä
LisätiedotKINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Tekninen lautakunta Nro 4 26.03.2015 35. (x) (x) (x) (-) (-) (-) (x)
KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Tekninen lautakunta Nro 4 26.03.2015 35 Kokousaika Torstai 26.03.2015 klo 19.00 19.21 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali Saapuvilla olleet jäsenet
LisätiedotVAMMAISPALVELUHAKEMUS
1 VAMMAISPALVELUHAKEMUS Hakijan henkilötiedot Sukunimi Etunimet Henkilötunnus Osoite Ammatti Puhelinnumero Haettavat palvelut (Huomioi, että hakemus täytetään vain niiden palveluiden osalta, joita haetaan)
Lisätiedot31.10.2012 klo 17.30 19.00 Terveyskeskuksen ruokasali/päivätoiminnan tila. Sivu 61 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 116
Sosiaali- ja terveyslautakunta 7/2012 31.10.2012 klo 17.30 19.00 Terveyskeskuksen ruokasali/päivätoiminnan tila Sivu 61 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 116 62 PÖYTÄKIRJAN TARKISTAJIEN VALINTA
LisätiedotHE 83/2009 vp. Hallituksen esitys Eduskunnalle kaupallisista tavarankuljetuksista. esityksen (HE 32/2009 vp) täydentämisestä
Hallituksen esitys Eduskunnalle kaupallisista tavarankuljetuksista annetun lain muuttamisesta annetun hallituksen esityksen (HE 32/2009 vp) täydentämisestä ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Eduskunnalle
LisätiedotRAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKI- 041 00 LÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 T:\JOHTSÄÄN\Luottamush.palkkio- ja matkustussääntö
LÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 SOVELTAMISALA Kaupunginvaltuuston 26.11.2001 hyväksymä, voimaantulo 1.1.2002, kaupunginvaltuuston
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 354. Kaupunginhallitus 15.12.2014 Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 15.12.2014 Sivu 1 / 1 3708/02.02.00/2014 354 Lausunnon antaminen Helsingin hallinto-oikeudelle valtuuston päätöksistä tehtyjen valitusten johdosta, jotka koskevat metron jatkon rakennustöiden
Lisätiedot9 Päätös tutkimuslupahakemuksesta HEL2014-002460
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 9 Päätös tutkimuslupahakemuksesta HEL2014-002460 HEL 2014-002460 T 13 02 01 Päätös päätti myöntää tutkimusluvan ********** tutkimukselle Kätisyyden vaikutus kyselykaavaketutkimuksen
Lisätiedotperusopetuslain muuttamisesta
Rinnakkaisteksti Laki perusopetuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan 21 päivänä elokuuta 1998 annetun perusopetuslain (628/1998) 16 ja 17, 30 :n 1 momentti, 31 a :n 2 momentti,
LisätiedotVALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 27.1.2011 HENKILÖSTÖOSASTO OHJE VM/125/00.00.00/2011
VALTIOVARAINMINISTERIÖ MÄÄRÄYS 27.1.2011 HENKILÖSTÖOSASTO OHJE VM/125/00.00.00/2011 Sisältöalue Työterveyshuolto Maksuton sairaanhoito Säännökset joihin määräysten/ohjeiden antaminen perustuu Valtioneuvoston
Lisätiedot1 SOVELTAMISALA...2 2 KOKOUSPALKKIOT...2 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET...2 4 VUOSIPALKKIOT...3 5 SIHTEERIN PALKKIO...3
ULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 10.10.2005 Voimaantulo: 1.1.2006 SISÄLLYSLUETTELO 1 SOVELTAMISALA...2 2 KOKOUSPALKKIOT...2 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET...2 4 VUOSIPALKKIOT...3 5 SIHTEERIN
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) Kaupunginkanslia 7/2015 Oikeuspalvelut 27.01.2015 Kaupunginlakimies
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (6) 11 Viivästyskorko- ja perintäkulusaatavasta luopuminen HEL 2015-000828 T 02 06 07 Oike PK 20141618 Päätös Päätöksen perustelut päätti, että kaupunki luopuu viivästyskorko-
LisätiedotVAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 26.1.2016 klo 18.00 Sivu 1 VASA KYRKLIGA SAMFÄLLIGHET Sammantr. kl Sida. Ärendet berett av Behandlat
VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 26.1.2016 klo 18.00 Sivu 1 3 Vaalikelpoisuuden menettäminen ja ero luottamustoimesta yhteisessä kirkkovaltuustossa, Uusikylä, Kari Yhteinen kirkkoneuvosto 14.1.2016 8 Yhteisen
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto 15.9.2015
HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 Jakelussa mainituille SAIRAUS- JA TYÖTAPATURMALOMAT Tämä ohje korvaa kaupunginkanslian henkilöstöosaston 23.6.2014 antaman ohjeen sairaus ja työtapaturmalomista. Ohjeen kohta
LisätiedotKAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 19.3.2012 21 Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan
LisätiedotTyötön eri palveluissa Kuntoutus työllistymisen tukena
Työtön eri palveluissa Kuntoutus työllistymisen tukena Sirpa Syrjäläinen asiantuntija, kuntoutuspalvelut Varsinais-Suomen TE-toimisto 1 TE-palvelut www.te-palvelut.fi 2 1 Ammatillisen kuntoutuksen tarpeen
LisätiedotTÖYSÄN KUNTA Pöytäkirja Nro 6/2012 Perusturvalautakunta 22.10.2012
Perusturvalautakunta 22.10.2012 KOKOUSAIKA 22.10.2012 klo 17.00-18.30 KOKOUSPAIKKA Kunnanvirasto KÄSITELLYT ASIAT PYKÄLÄ SIVU 18 SOSIAALIOHJAAJAN VALINTA 31 20 PERUSTURVATOIMEN LISÄMÄÄRÄRAHAT 2012 32 21
LisätiedotJoensuun seudun hankintatoimi
HANKINTAOIKAISU- JA OIKAISUVAATIMUSOHJEET Päätöksen tekijä JOENSUUN KAUPUNKI Joensuun seudun hankintatoimi Päätöspäivä ja Hankintaoikaisu- ja oikaisuvaatimusoikeus Hankintayksikön päätökseen tai muuhun
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 98/2000 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi Euroopan yhteisön yleisen tutkintojen tunnustamisjärjestelmän voimaanpanosta annetun lain sekä ulkomailla suoritettujen korkeakouluopintojen tuottamasta
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 8. Valtuusto 28.01.2013 Sivu 1 / 1
Valtuusto 28.01.2013 Sivu 1 / 1 5442/00.00.01/2012 Kaupunginhallitus 8 7.1.2013 8 Sosiaali- ja terveyslautakunnan ja sen jaostojen vaali Valmistelijat / lisätiedot: Rytilahti Katja, puh. (09) 816 22398
Lisätiedot(KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)
PORIN KAUPUNGIN H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö (KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja
LisätiedotViranhaltijapäätökset. Sari Anetjärvi
Viranhaltijapäätökset Sari Anetjärvi Viranhaltijapäätös Viranhaltijapäätös on hallintopäätös, josta asianosaisella ja seurakunnan jäsenellä voi olla oikaisuvaatimusoikeus. (Yhteinen) kirkkovaltuusto tai
Lisätiedot