Yritysviesti. Vuoden Yrittäjäjuhla Tässä lehdessä: Lue lisää s. 4. s. 2 Pääkirjoitus s. 3 Sote-uudistus s. 4. Yrittäjäjuhlan tunnelmia s.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yritysviesti. Vuoden Yrittäjäjuhla 2014. Tässä lehdessä: Lue lisää s. 4. s. 2 Pääkirjoitus s. 3 Sote-uudistus s. 4. Yrittäjäjuhlan tunnelmia s."

Transkriptio

1 Yritysviesti Jaetaan kaikkiin yrityksiin Lempäälässä 06/14 Yhteistyössä Lempäälän kunta ja Lempäälän Yrittäjät Vuoden Yrittäjäjuhla 2014 Lue lisää s. 4 Tässä lehdessä: s. 2 Pääkirjoitus s. 3 Sote-uudistus s. 4 Yrittäjäjuhlan tunnelmia s. 6 Yritysesittely: Difina Oy s. 8 Hyödynnä kesätyöraha s. 9 Hallitus 2015

2 Pääkirjoitus Juhlahumua Vuoden Yrittäjäjuhlaa vietettiin jälleen ennätysyleisön voimin Piippokeskuksessa. Onnittelut Vuoden Yrittäjäksi 2014 valitulle Hannu Kalloselle, Lauta Oy. Lempäälään saatiin tänä vuonna myös Valtakunnallinen Yrittäjäpalkinto, kun Robit Rocktools Oy pokkasi palkinnon valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä Tampereella. Onnittelut myös tästä palkinnosta. Lempäälän yrittäjille valittiin vuosikokouksessa hallitus vuodelle Yhteystiedot toisaalla tässä Yritysviestissä. Ottakaa rohkeasti yhteyttä hallituksen jäseniin, kun haluatte tuoda joitakin mieltänne askarruttavia asioita laajempaan pohdintaan. Lempäälän Yrittäjät on paikallinen toimija, mutta myös osaltamme olemme vaikuttamassa Suomen Yrittäjien edunvalvonnan tavoitteisiin Jotta sääntelyn määrä saadaan kuriin, poliitikkojen on tehtävä lainsäädännön järkeistämisestä selvä linjaus ja käynnistettävä ohjelma työn toteuttamiseksi. Lempäälässä toimii aktiivinen Elinkeinopoliittinen työryhmä, missä yrittäjät ovat hyvin edustettuna. Ottakaa yhteyttä ryhmän jäseniin kun haluatte tuoda yrittämiseen liittyviä asioita laajempaan käsittelyyn. Ryhmän yrittäjäjäsenet ovat Antti Nieminen (Kiilto), Ari Saukko (Jääsaukko), Hannu Kallonen (Lauta), Matti Vuorinen (Sportia- Matti), Heikki Hakala (Hakala-yhtiöt) ja Kari Tolonen (Pirkanmaan Isännöintipalvelu) Vuosi on taas lopuillaan, kiitokset hyvästä yhteistyöstä kuluneen vuoden aikana ja rauhallisen joulun ja onnekkaan Vuoden 2015 toivotuksin! Lempäälän Yrittäjät Ry Kari Tolonen, pj Tärkeimpiä yrittäjäjärjestön tavoitteita ovat: Työmarkkinat on uudistettava luodaan uusia työpaikkoja Yrittäjille ja työntekijöille on annettava paremmat mahdollisuudet sopia työehdoista työpaikoilla Julkista sektoria pienennettävä turvataan kansalaisten hyvinvointi Kuntien ja valtion tehtäviä ja velvoitteita pitää karsia ja palveluita organisoida uudelleen Verotuksen kannustavuutta lisättävä tuetaan yritysten menestymistä Pienyrityksiä on kannustettava kasvuun uudenlaisilla yrittäjävähennyksillä. Verotuksen on mahdollistettava joustavat sukupolven- ja omistajanvaihdokset Yksinyrittäjän asemaa parannettava On huolehdittava myös pienimpien yritysten verotuksen kannustavuudesta, jatkettava yrittäjän sosiaaliturvan puutteiden korjaamista ja madallettava työntekijöiden palkkaamisen kynnystä. Turhasta sääntelystä luovuttava tilaa yrittäjyydelle ja luovuudelle 2

3 Elinkeinoviesti Sote-uudistus elinkeinoelämän uhka vai mahdollisuus Tätä kirjoitettaessa ei vielä ole tiedossa, mikä on sosiaali- ja terveyspalveluita koskevan järjestämislain lopullinen sisältö. Tällä hetkellä sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämisestä vastaavat lähinnä kunnat ja kuntien muodostamat kuntayhtymät. Järjestäjiä on siis satoja. Palveluita kunnat voivat tuottaa yksin tai yhdessä. Uuden sote-lain taustalla on ollut tavoite palveluiden turvaamisesta tasa-arvoisesti kaikille kansalaisille asuinpaikasta riippumatta. Tavoite ei kuitenkaan tarkoita etäisyyttä, vaan ennemminkin sitä, että samanlaiseen sairauteen saadaan samanlaiset ja yhtä laadukkaat palvelut koko maassa. Parlamentaarisesti on sovittu lain tavoitteista ja siitä, että sen saavuttamiseksi päätetään järjestämisen organisoinnista siten, että pääasiallinen osuus palveluista tuotetaan julkisella sektorilla. Yksityisellä puolella olisi ensisijaisesti julkisia palveluja täydentävä tehtävä. Kuinka suuri osuus palveluista jatkossa on yksityisen sektorin tuottamaa, erottelee puolueiden edustajien mielipiteitä ja vastauksia. Ministereiden vastauksetkin vaihtelevat osittain sen mukaan, mitä puoluetta he sattuvat edustamaan. Lempäälän kunnan alkuvuodesta 2014 hyväksytyssä strategiassa todetaan, että käytämme yksityisiä palveluita ja tarkasti ottaen tarkoituksena on, että yksityinen palvelutuotanto täydentää julkisia palveluja. Lempäälä kilpailuttaa yhdessä naapurikuntien kanssa joitakin terveydenhuollon palveluita. Esimerkkinä mainittakoon vaikkapa silmä- ja tekonivelleikkaukset sekä eräät terapiat ja välinehankinnat. Mielestäni me tarvitsemme tulevaisuudessakin yksityisiä sosiaali- ja terveyspalveluita, jotka hankitaan kilpailuttamalla. Palvelusetelin käyttöä voidaan strategian mukaisesti harkitusti laajentaa, jos se nähdään tarpeelliseksi ja vaikuttavaksi. Lempäälälle on tuttua hankkia yksityiseltä ja kolmannelta sektorilta muun muassa erilaisia vanhusten ja vammaisten asumispalveluja, joihin sisältyy hoivaa ja hoitoa. Sote-lakiehdotus on tekemässä laittomiksi Paras-lain perusteella tehdyt ratkaisut, jonka perusteella esimerkiksi Pirkkala isäntäkuntana vastaa Vesilahden sosiaali- ja terveyspalveluista. Mänttä-Vilppulan ja Pihlajalinnan välinen sopimus yhteiskunnallisen yrityksen, Mäntänvuoren Terveys Oy:n, perustamisesta on lakiehdotuksen mukaan tulevaisuudessa mahdoton. Samoin Parkanon kaupungin tekemä ulkoistuspäätös ei jatkossa ole mahdollista, mutta nykyisen lainsäädännön mukaan sosiaali- ja terveysministeriö ei pysty ratkaisua estämään. Kaikki toimijat eivät enää tahdo muistaa, että jo Paraslaki vei mahdollisuudet alle asukkaan kunnilta järjestää sote-palvelunsa itse. Harmillisesti moni kunta lopetti neuvottelut Paras-lakiin perustuvista ratkaisuista, kun maan hallitus käynnisti nykyisen lakiehdotuksen valmistelun. Mielestäni olisi tärkeä sallia kuntien valita omista lähtökohdistaan ja tarpeisiinsa sopivimmat ratkaisut, jollaisia muun muassa edellä mainitut kunnat ja toimijat ovat tehneet. Tärkeää on myös todeta, että jatkossakin tarvitaan erilaisia yksityisiä toimijoita ja palveluiden tuottajia. Ei ole tarkoituksenmukaista kasvattaa julkista sektoria siten, että esimerkiksi kaikki kuntoutuspalvelut tuotettaisiin kuntien tai kuntayhtymien henkilöstöllä. Mikäli uudistus toteutetaan nykyisen lakiehdotuksen perusteella, niin uskon, että järjestelmän uudistaminen tulee lisäämään kustannuksia merkittävästi. Paljon tärkeämpää asiakkaille olisi saada sosiaali- ja terveyspalveluiden tietojärjestelmät yhtenäistettyä siten, että asiakkaan kannalta tärkeiden tietojen kulkeminen eri palvelutasojen (peruspalvelu-erikoispalvelu) ja palvelumuotojen välillä olisi turvattu ja tehokas. Näin saadaan oikea tieto oikeaan paikkaan ja vieläpä oikea-aikaisesti. Tuula Petäkoski-Hult ELPO-ryhmän puheenjohtaja 3

4 n e d o Vu äjuhlan j ä t t i Yr 2014 a i m l e n n tu PY:n puheenjohtaja Veikko Kiili kiinnittämässä Vuoden Yrittäjämerkkiä. Vuoden Yrittäjä Hannu Kallosen perhepotretti: Juho, Hannu, Nina, Timo ja Antti. 4

5 Uuden yrittäjäristin saaneet: Pekka Isotalo, Jari Järventausta, Mika Koskinen. Lempäälän Vuoden Yrittäjäpalkinnon ja Pirkanmaan maakunnallisen yrittäjäpalkinnon jo aiemmin saanut Robit Rocktools Oy palkittiin valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä Tampereella Valtakunnallisella Yrittäjäpalkinnolla. Tämä oli historiassa toinen Lempäälään tullut valtakunnallinen palkinto. Ensimmäisen sai aikanaan Piippo Oy. Jussi Rautiainen ja Harri Sjöholm pokkaamassa palkintoa. Onnittelijoina SY:n Jussi Järventausta ja Mikko Simonlinna. 5

6 YRITYSESITTELY Difina Oy Parempaa sisäilmaa rakennus- ja talotekniikan osaamisella Difina Oy sai alkunsa marraskuussa 2013, kun kolme entuudestaan yhteistyötä tehnyttä kollegaa päättivät perustaa oman yrityksen. Kimmo Lähdesmäki ja Elina Manelius olivat työskennelleet yhdessä sisäilma- ja rakennusteknisissä asiantuntijatehtävissä sekä yksityisessä yrityksessä, että Tampereen teknillisellä yliopistolla tutkijoina ja Mia Lund puolestaan toisen yrityksen palveluksessa sisäilma- ja taloteknisenä asiantuntijana. Kolmikon tiet kohtasivat yhteisissä projekteissa ja siitä he saivatkin ajatuksen, että miksi emme tarjoaisi asiakkaille näitä kaikkia palveluita saman katon alta. Difinan asiakkaina on kaupunkeja (mm. Tampereen kaupunki), kuntia sekä yrityksiä. Yrityksen toimipiste sijaitsee Lempäälässä Aleksin virastossa. Yritykselle oli tärkeää löytää toimitilat paikasta, josta pääsee helposti liikkumaan. Työ kun tehdään asiakkaan luona ja asiakkaita on ympäri Suomea. Myös katutason tila oli vaatimuslistalla, kolmikko ei halua hukata aikaa tutkimuslaitteiden kantelemiseen kerroksesta toiseen. Auto täytyy saada helposti pakattua ja täällä se onnistuu. Tästä on myös loistavat liikenneyhteydet eikä tarvitse ajella ruuhkissa ja seistä pitkään liikennevaloissa Kimmo kiittelee. Myös toimitilan hinta-laatusuhde miellytti Difinalaisia. Kokonaisvaltaista tutkimusta ja asiantuntijapalvelua Difinan ajatusmallina on se, että rakennus toimii kokonaisuutena, jolloin myös sisäilmaongelmia tulee lähestyä kokonaisvaltaisesti. Tämä tarkoittaa sekä rakenteiden että talotekniikan tutkimista sekä ymmärrystä niiden yhteistoiminnasta ja vaikutuksista sisäilmaan. Difinan palvelut räätälöidään aina tapauskohtaisesti. Jokainen rakennus on yksilö ongelmineen, aina mietitään ensin mahdolliset riskikohdat ja tehdään tutkimussuunnitelma sen mukaan. Turhia tutkimuksia ei kannata tehdä, siihen hukataan aivan suotta sekä aikaa, että rahaa. Tällaisia ovat esimerkiksi aiemmin paljon markkinoilla olleet homeiden ilmanäytteet Kimmo tiivistää. Difina onkin täyden palvelun talo, useat kilpailijat tarjoavat joko rakennetekniikan tutkimusta tai talotekniikan tutkimusta, mutta Difinan kautta asiakas saa täyden palvelupaketin. Rakennetekniikan tutkimiseen kuuluu mm. rakenteiden rakennusfysiikkaa sisältäen rakenteiden lämpö- ja kosteusteknisen toiminnan selvityksen, riskirakenteiden kartoituksen ja tutkimisen, rakenneavaukset ja kosteusmittaukset sekä tarvittavat näytteiden ottamiset ja analysoinnit. Näytteet lähetetään aina Eviran hyväksymiin laboratorioihin. Talo- 6

7 tekniikan tutkiminen puolestaan painottuu ilmanvaihdon, lämmityksen ja rakennusautomaation toimintojen selvittämiseen ja tutkimiseen koettuihin ongelmiin peilaten. Ongelman ytimeen Vaikka sisäilmatutkimus on usein aikaa vievä prosessi, on Difinan tavoitteena päästä ongelman ytimeen mahdollisimman nopeasti. Jos tutkimusten aikana selviää akuutteja ja helposti korjattavia ongelmia, kuten esimerkiksi ilmanvaihdon säädöt, näihin puututaan tietysti jo saman tien Mia muistuttaa. Pelkillä nopeilla sisäilma- tai homemittauksilla ei kuitenkaan löydetä mahdollista ongelmaa, eikä niiden perusteella voida määritellä korjaustoimenpiteitä. Yksittäisten näytetulosten perusteella ei koko rakennusta saa tuomita homekouluksi tai -päiväkodiksi vaikka näin monesti lehdistä saadaan lukeakin. Usein suurimmat ongelmat voivat olla vain esimerkiksi ilmanvaihdollisia. Varsinaisten tutkimusten ja tulosten analysoinnin jälkeen Difina käy asiakkaan kanssa läpi vaadittavat korjaustoimenpiteet ja asiakas saa kirjallisen tutkimus-selostuksen. Varsinkin pienempiä korjauksia vaativissa kohteissa Difina myös konsultoi suoraan korjauksia tekevää urakoitsijaa. Olemme myös viestinnässä asiakkaan tukena, mahdollisimman avoin viestintä sidosryhmille on ensisijaisen tärkeää. Olemme olleet esimerkiksi pitämässä tiedotustilaisuuksia päiväkotien ja koulujen lasten vanhemmille. Turhilta hätääntymisiltäkin vältytään, kun kaikki saavat ajan tasalla olevaa ja oikeaa tietoa, ja voivat itse esittää mieltä painavia kysymyksiä suoraan asiantuntijoille Mia kertoo. Vaikka yritys on vielä melko nuori, löytyy kolmikolta kokemusta alalta jo yhteensä yli 20 vuotta. Yrityksen alku on ollut enemmän kuin lupaava, töitä on riittänyt ihan kiireeksi asti. Lisää asiakkaita mahtuu kyllä mukaan ja nyt on tullut ajankohtaiseksi miettiä lisäresurssien palkkaamistakin" Kimmo miettii. Tästä on siis hyvä jatkaa! DIFINA OY Lempäälän Aleksi Lempäälä

8 Yrittäjä! Hyödynnä kunnan kesätyöraha 2014 myös joulukuussa! Yrittäjä / työnantaja, mikäli palkkaat joulukuussa vuotiaan lempääläläisen nuoren, niin sinulla on mahdollisuus Lempäälän kunnan maksamaan 200 euron tukeen. Työnantaja on yritys, yhdistys tai järjestö, mutta ei kuitenkaan yksityistalous. Lyhyesti tukirahasta: kunnan maksama tuki on 200 tukirahalla tuetaan nuoren v työpaikkaa tuettava työjakso on vähimmäistyöllistämisaika tuen saamiseksi on 10 työpäivää (vähintään 6 h per päivä) tukea saa pääsääntöisesti yhden nuoren työllistämiseen per työnantaja työnantaja tekee kirjallisen työsopimuksen työllistettävän nuoren kanssa ja työstä on maksettava ko. alan työehtosopimuksen mukainen palkka töihin palkattava nuori ei saa olla ko. yrittäjän/yrityksen omistajan perheenjäsen työnantaja vastaa kaikista työnantajamaksuista ja lakisääteisistä vakuutuksista. Työnantaja hoitaa työsuhteeseen kuuluvat verot, sosiaali- ja eläkemaksut sekä ansaitut lomakorvaukset. Nämä vastuut eivät siirry missään tilanteessa Lempäälän kunnalle työsuhteessa noudatetaan säädettyjä työturvallisuusmääräyksiä Työnantajan ja työntekijän sovittua keskenään työsuhteesta, odotamme siitä työnantajan ilmoitusta sähköpostitse Lempäälän Kehitykseen Teija Koskiselle osoitteeseen: Tuettu työsuhde (200 ) voi alkaa, kun Lempäälän Kehitys lähettää vahvistuksen työnantajalle. Kari Löytty, Lempäälän Kehitys Oy 8

9 Lempäälän yrittäjien hallitus 2015: Kari Tolonen, puheenjohtaja, Pirkanmaan Isännöintipalvelu Oy, , Heikki Hakala, Hakala yhtiöt ky, , Maria Kahilampi, CoCo-Palvelut Ky, , Juho Kallonen, Lauta Oy, , Mikko Kivelä, Lempäälän Taksipalvelu, , Mikko Kulmala, Kaivopumppu M Kulmala Oy, , Kari Löytty, Lempäälän Kehitys Oy, , Anita Näsärö, Nordea, , Ismo Paananen, Avoine Oy, , Tuija Perttunen, Parturi-Kampaamo Tuija Kiiveri, , Pertti Ratilainen, Tmi Pertti Ratilainen, , Noona Rissanen, Hotelli-Ravintola Vaihmalanhovi, , Tommi Sajakoski, Hämeen Vesihuolto Oy, , Matti Vuorinen, SportiaMatti, , Jäsenmaksut hlö hloä hlöä hlöä hlöä hlöä 464 e hlöä hlöä hlöä

10 Jyrki Mäkynen valittiin Suomen Yrittäjien liittokokouksessa Tampereella uudeksi puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle järjestöä 4 vuotta johtaneen Mikko Simonlinnan luovuttua tehtävästä. Kaikki profilointiin ja markkinoinnin edistämiseen liittyvät tuotteet suunnittelun kera. - Helping Your Business is my business Mainostekstiilit (lakit, t-paidat, takit, housut, urheiluasut, yms.) Työvaatteet (turvakengät, huomiovaatteet, yms.) Pellavatuotteet (saunatakit, laudeliinat, tabletit, pyyhkeet, yms.) Ulkoiluvaatteet (lenkkiasut, softshell-takit, yms.) Laukut (reput, matkalaukut, kassit, yms.) Kovat tavarat (keittiötarvikkeet, kynät, monitoimityökalut, yms.) Kaikki logomerkinnät (brodeeraus, silkkipaino, laserointi, yms.) Tapahtumaliput ja -banderollit, tarrat, standaarit, yms. Mainosmakeiset 10

11 Yrittäjien retki Eduskunnan täysistuntoon! Katso tarkemmat tiedot ja aikataulu sekä Ilmoittautumisohjeet sivuiltamme SENIORIJÄSENYYS Mikäli olet kiinnostunut seniorijäsenyydestä (jäsenmaksu 50 /vuosi). Jos olet yli 55v. ja olet lopettanut tai lopettamassa yritystoimintaasi ja haluat seniorijäseneksi, ota yhteyttä puheenjohtajaan puh Nordea Pankki Suomi Oyj Nordea Henkilöturva sinun ja perheesi turvaksi. Varaudu elämän yllätyksiin Nordean joustavilla henkilövakuutuksilla. Tutustu kattaviin vakuutuksiimme osoitteessa nordea.fi/vakuutukset ja vakuuta se, mikä sinulle on tärkeää. Vakuutukset myöntää Nordea Henkivakuutus Suomi Oy tai If Vahinkovakuutusyhtiö Oy, joiden asiamiehenä Nordea Pankki Suomi Oyj toimii. Teemme sen mahdolliseksi Lempäälä Tampereentie nordea.fi 11

12

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä

Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 59 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Yritysviesti. Tässä lehdessä:

Yritysviesti. Tässä lehdessä: Yritysviesti Jaetaan kaikkiin yrityksiin Lempäälässä 02/14 Yhteistyössä Lempäälän kunta ja Lempäälän Yrittäjät Tässä lehdessä: s. 2 Pääkirjoitus s. 3 Elinkeinoviesti s. 4 Yrittäjien uudet jäsenet s. 5

Lisätiedot

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö

Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 54 Jäsenyrityksiä 116 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Kokka kohti yrittäjyysyhteiskuntaa: Miten yritysten toimintaympäristö muuttuu. Jyrki Mäkynen, puheenjohtaja, Suomen Yrittäjät

Kokka kohti yrittäjyysyhteiskuntaa: Miten yritysten toimintaympäristö muuttuu. Jyrki Mäkynen, puheenjohtaja, Suomen Yrittäjät Kokka kohti yrittäjyysyhteiskuntaa: Miten yritysten toimintaympäristö muuttuu Jyrki Mäkynen, puheenjohtaja, Suomen Yrittäjät 1 Tältä yrittäjyys näyttää tänään 2 Yritysten henkilöstö eri kokoluokkien yrityksissä

Lisätiedot

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa ver Ohjelma kuntavaaleihin Pidetään kaikki mukana Jokaista ihmistä pitää arvostaa SDP:n tavoite on inhimillinen Suomi. SDP haluaa, että Suomessa kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia. Jokaista ihmistä pitää

Lisätiedot

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Yritysesittely. Marraskuu 2012 Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu

Lisätiedot

SOTE-UUDISTUS, KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS

SOTE-UUDISTUS, KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS 26.8.2014 1 (5) SOTE-UUDISTUS, KUNTIEN ELINVOIMA JA YRITTÄJYYS Tähän muistioon on koottu tiiviisti perustietoja sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksesta sekä Suomen Yrittäjien näkemyksiä siitä. Tarkemmin

Lisätiedot

Maakunnallinen työllisyysfoorumi 13.12.2011 Pekka Ojalehto, Kainuun Yrittäjät 15.12.2011 1

Maakunnallinen työllisyysfoorumi 13.12.2011 Pekka Ojalehto, Kainuun Yrittäjät 15.12.2011 1 Maakunnallinen työllisyysfoorumi 13.12.2011 Pekka Ojalehto, Kainuun Yrittäjät 15.12.2011 1 Yrittäjyyden edunvalvoja Tehtävämme on parantaa yritysten toimintaedellytyksiä ja huolehtia yrittäjien puolesta

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita

Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveydenhuollon taustaa ja tulevaisuuden haasteita Sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavat sekä julkiset että yksityiset palveluntuottajat Kunta voi järjestää palvelut tuottamalla ne itse

Lisätiedot

Pohojalaasten Lupi Yrittäjyys kantaa Suomea. 10.2.2015 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala

Pohojalaasten Lupi Yrittäjyys kantaa Suomea. 10.2.2015 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala Pohojalaasten Lupi Yrittäjyys kantaa Suomea 10.2.2015 Varatoimitusjohtaja Anssi Kujala 1 Järjestön keskeiset luvut ja tekijät Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 58 Jäsenyrityksiä

Lisätiedot

Sote-yrittäjyyden asialla. Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Joensuu

Sote-yrittäjyyden asialla. Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Joensuu Sote-yrittäjyyden asialla Susanna Kallama elinkeinoasioiden päällikkö Joensuu 26.1.2017 Pk-yritykset pyörittävät yhteiskuntaa Yritysrakenne Suomessa 2014 0,2% Keskisuuret yritykset 0,2% Suuryritykset (250

Lisätiedot

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015 NUORI Tähtää Työelämään! Nuorten kesätyötuki 2015 Vetelin kunta on varannut kesälle 2015 nuorten työllistämiseen yhteensä 5 600. Kesätyötuen tavoitteena on kannustaa nuoria

Lisätiedot

Hyvinvointia palveluseteleillä kunnat ja yrittäjät yhteistyössä

Hyvinvointia palveluseteleillä kunnat ja yrittäjät yhteistyössä Lohja Forum 29.4.2010 Hyvinvointia palveluseteleillä kunnat ja yrittäjät yhteistyössä Lääkäripalveluyritykset ry Ismo Partanen 040 518 5799 ismo.partanen@lpy.fi www.lpy.fi Palvelusetelilain tavoitteet

Lisätiedot

Asiakkaan valinnanvapaus laajenee alkaen

Asiakkaan valinnanvapaus laajenee alkaen Asiakkaan valinnanvapaus laajenee 1.1.2019 alkaen Uudet maakunnat alkavat vastata sosiaali ja terveyspalvelujen järjestämisestä alueensa asukkaille 1.1.2019. Asiakas voi valita palvelun julkisen, yksityisen

Lisätiedot

Yritysviesti. Hyvää Joulua ja Onnellista Vuotta 2012! Pääkirjoitus. Lempäälä on haluttu paikka elää ja yrittää. Yrittäjäjuhla 2011.

Yritysviesti. Hyvää Joulua ja Onnellista Vuotta 2012! Pääkirjoitus. Lempäälä on haluttu paikka elää ja yrittää. Yrittäjäjuhla 2011. Yritysviesti Jaetaan kaikkiin yrityksiin Lempäälässä 05 11 sivu 2 Pääkirjoitus sivu 3 Lempäälä on haluttu paikka elää ja yrittää Lempäälän Yrittäjien hallitus 2012 sivu 4 Yrittäjäjuhla 2011 sivu 7 Juhlavuosi

Lisätiedot

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen 19.5.2011

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen 19.5.2011 Töihin!-palvelu Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö Anu Laasanen 19.5.2011 Töihin! palvelu on toimija työnantajan, asiakkaan ja työhallinnon välillä Perustehtävä Toiminnan tarkoituksena on yrityksissä,

Lisätiedot

Rakastu palveluseteliin seminaari Vaasa 28.9.2011 MAHDOLLISUUKSIEN PALVELUSETELI - KATSAUS TULEVAAN

Rakastu palveluseteliin seminaari Vaasa 28.9.2011 MAHDOLLISUUKSIEN PALVELUSETELI - KATSAUS TULEVAAN Rakastu palveluseteliin seminaari Vaasa 28.9.2011 MAHDOLLISUUKSIEN PALVELUSETELI - KATSAUS TULEVAAN Lääkäripalveluyritykset ry Ismo Partanen 040 518 5799 ismo.partanen@lpy.fi www.lpy.fi Palvelusetelilain

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen kumppanuus sosiaali- ja terveysalalla

Julkisen ja yksityisen kumppanuus sosiaali- ja terveysalalla Julkisen ja yksityisen kumppanuus sosiaali- ja terveysalalla Helsingin yrittäjät Palveleva Helsinki -seminaari, 1.3.2011 Peruspalveluministeri Paula Risikko Sosiaali- ja terveysalan tulevaisuuden haasteita

Lisätiedot

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ! TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ! VMP PÄHKINÄNKUORESSA Mikä VMP Group on? Olemme yksi Suomen suurimmista työnantajista ja rekrytoijista. Toimimme Suomen lisäksi Virossa, Ruotsissa, Espanjassa ja Romaniassa.

Lisätiedot

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Oma Yritys Wanha Satama 28.3.2012 Harri Jyrkiäinen, SuPi pj 1 Suomen Pienyrittäjät Suomen Pienyrittäjät on valtakunnallinen, poliittisesti sitoutumaton yrittäjyyden

Lisätiedot

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa koulutus 24.4.2012 Helsinki Kehittämispäällikkö Ville Grönberg, THL 25.4.2012 Esityksen nimi / Tekijä

Lisätiedot

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys. 1.2.2011 Anne Korhonen

Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys. 1.2.2011 Anne Korhonen Green Care vihreä hoiva maaseudulla (VIVA) Taustaselvitys 1.2.2011 Anne Korhonen Toteutus etsittiin viitteitä Green Care -malliin soveltuvista palvelutarpeista palvelustrategiat, palvelutarve- ja väestöselvitykset,

Lisätiedot

Yhteistoimintamenettely

Yhteistoimintamenettely Yhteistoimintamenettely Lain soveltamisala yms. Hotelli Cumulus Mikkeli 12.-13.2.2011 Tuula Sillanpää TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Lain soveltamisala (2 ) - Työntekijämäärä säännöllisesti vähintään

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

Järjestön näkökulma palvelusetelihankkeeseen

Järjestön näkökulma palvelusetelihankkeeseen Järjestön näkökulma palvelusetelihankkeeseen Tuula Haukka Wacklin Toiminnanjohtaja Tampereen ensi ja turvakoti ry Petsamokoti Arvokasta elämää ikäihmisille Palvelusetelihanke 2009 2011 Projektin esivaihe

Lisätiedot

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK

Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK Terveydenhuollon tulevaisuus onko yksityinen uhka vai mahdollisuus? Toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK EK-2015 strategian ydin Missio, visio ja arvot Missio = Perustehtävä, olemassaolon

Lisätiedot

Arvojen voima yrityksen kasvun eri vaiheissa. Jukka-Pekka Kuokkanen Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni

Arvojen voima yrityksen kasvun eri vaiheissa. Jukka-Pekka Kuokkanen Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni Arvojen voima yrityksen kasvun eri vaiheissa Jukka-Pekka Kuokkanen Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni 1 Aamun juoni Alussa oli yksi mies ja laukku tänään työntekijöitä on Dextra/Pihlajalinna - konsernissa

Lisätiedot

Sovitut toimintatavat

Sovitut toimintatavat Green Building Council Finland Sovitut toimintatavat 4.4.2013 Toimielimet Vuosikokous Valitsee hallituksen ja sen puheenjohtajan sekä vaalitoimikunnan, sääntömuutokset Hyväksyy vuosittain toimintasuunnitelman

Lisätiedot

Yritysviesti. Tässä lehdessä:

Yritysviesti. Tässä lehdessä: Yritysviesti Jaetaan kaikkiin yrityksiin Lempäälässä 02/13 Yhteistyössä Lempäälän kunta ja Lempäälän Yrittäjät Tässä lehdessä: s. 2 Pääkirjoitus s. 3 Elinkeinoviesti s. 4 Kesätyöraha 2013-kampanja s. 5

Lisätiedot

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa. Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa Elinkeinoministeri Olli Rehn Oikeus- ja työministeri Jari Lindström Elinkeinoministeri Olli Rehn Uudistuksen tuettava kasvua Tavoitteenamme on suunnata

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Satu Kaattari-Manninen Case Ektakompus Oulun kaupunki, Tekijäpuu - palvelu Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä Kemissä 27.2.2013 Oulun yhteisötoiminta

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Lääkkeiden järkevän käytön edistäminen

Lääkkeiden järkevän käytön edistäminen Lääkkeiden järkevän käytön edistäminen uudessa terveydenhuollon mallissa Liisa-Maria Voipio-Pulkki/ Terveyspalveluryhmä Sosiaali- ja terveysministeriö Mikä on uusi terveydenhuollon malli? Työ on vielä

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Yhteenveto kuntapää5äjien ja kuntalaisten parissa toteute5ujen tutkimusten tuloksista

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Yhteenveto kuntapää5äjien ja kuntalaisten parissa toteute5ujen tutkimusten tuloksista Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Yhteenveto kuntapää5äjien ja kuntalaisten parissa toteute5ujen tutkimusten tuloksista Lääkäripalveluyritykset ry Ismo Partanen 040 518 5799 ismo.partanen@lpy.fi www.lpy.fi

Lisätiedot

Asiakkaan valinnanvapaus maakunnan ja palvelujen tuottajan näkökulmasta. Hallituksen esitys valinnanvapaudesta

Asiakkaan valinnanvapaus maakunnan ja palvelujen tuottajan näkökulmasta. Hallituksen esitys valinnanvapaudesta Asiakkaan valinnanvapaus maakunnan ja palvelujen tuottajan näkökulmasta Hallituksen esitys valinnanvapaudesta 9.5.2017 9.5.2017 Hallituksen esitys valinnanvapauslaiksi Mikä on asiakasseteli? Sotekeskus,

Lisätiedot

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014. TAUSTAA Ilmarinen ja Yrittäjänaiset selvittivät verkkokyselyllä naisyrittäjien arkea ja jaksamista Tulokset julkaistiin

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS KUNTALAISEN OIKEUS

VALINNANVAPAUS KUNTALAISEN OIKEUS VALINNANVAPAUS KUNTALAISEN OIKEUS Toteutuuko valinnanvapaus soteuudistuksessa? Lääkäripalveluyritykset ry www.lpy.fi Toiminnanjohtaja Ismo Partanen ; ismo.partanen@lpy.fi SOTE UUDISTUS HALLITUKSEN ESITYS

Lisätiedot

Yritysviesti. Tässä lehdessä: Lempäälä 2014 Tietopaketti on ilmestynyt. Kokkikursseja Ravintola Villa Hakkarissa

Yritysviesti. Tässä lehdessä: Lempäälä 2014 Tietopaketti on ilmestynyt. Kokkikursseja Ravintola Villa Hakkarissa Yritysviesti Jaetaan kaikkiin yrityksiin Lempäälässä 01/14 Yhteistyössä Lempäälän kunta ja Lempäälän Yrittäjät Tässä lehdessä: s. 2 Eläkkeeltä takaisin töihin? s. 3 Elinkeinoviesti s. 4 Nuorten kesätyöraha

Lisätiedot

Yritysviesti. Tässä lehdessä:

Yritysviesti. Tässä lehdessä: Yritysviesti Jaetaan kaikkiin yrityksiin Lempäälässä 04/14 Yhteistyössä Lempäälän kunta ja Lempäälän Yrittäjät Tässä lehdessä: s. 2 Pääkirjoitus s. 3 Elinkeinoviesti s. 4 Kuluttajat uskovat taas huomiseen

Lisätiedot

Näin ryhdyt yrittäjäksi

Näin ryhdyt yrittäjäksi Näin ryhdyt yrittäjäksi Tarvitset hyvän idean. Perusta yritys. Toteuta innolla. Jatka intohimolla. Suomen Yrittäjät auttaa yrittäjyyden eri vaiheissa. Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset 397

Lisätiedot

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille

Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille Tuottavuutta henkilöstöä, osaamista ja työhyvinvointia kehittämällä - Työelämä 2020 aamukahvitilaisuus pk-yrityksille 27.5.2015, Tampere Technopolis, Häggman-Sali, Kalevantie 2, 33100 Tampere Regina Saari

Lisätiedot

Palveluntuottajien eettinen näkökulma

Palveluntuottajien eettinen näkökulma Palveluntuottajien eettinen näkökulma Pirkanmaan sote-uudistuksen eettiset ulottuvuudet, Tampere 15.3.2017 Hyvinvointialan liitto lyhyesti Hyvinvointialan liitto edistää yksityisten sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA

SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA Sosiaalialan Työnantajat ry (myöhemmin Sosta) ja Terveyspalvelualan liitto ry (myöhemmin TPL) ovat selvittäneet liittojen toimintojen yhdistämistä ja

Lisätiedot

Toiveiden tynnyristä: SOTE-uudistus ja kuntoutuksen kokonaisuus

Toiveiden tynnyristä: SOTE-uudistus ja kuntoutuksen kokonaisuus Toiveiden tynnyristä: SOTE-uudistus ja kuntoutuksen kokonaisuus Mats Brommels Medical Management Centre 09.06.2017 Agenda Todellisuus Tulevaisuus Tarkoituksenmukaisuus Markkinat Rajat ylittävä hoito kansallisen

Lisätiedot

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa

Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Yrittäminen ja yrittäjyys tässä ajassa Helsingin Musiikkitalo 20.10.2011 Harri Jyrkiäinen, SuPi pj 1 Suomen Pienyrittäjät Suomen Pienyrittäjät on valtakunnallinen, poliittisesti sitoutumaton yrittäjyyden

Lisätiedot

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö

Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö Opin oven ja Savon Yrittäjien yhteistyö Mia Hakulinen 1 Yrittäjillä on tärkeä rooli yhteiskunnan rattaiden pyörittämisessä Yritysten lukumäärän (263 001 kpl) jakautuminen kokoluokittain vuonna 2008 Keskisuuret

Lisätiedot

Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä

Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä Korporaatioiden aika on ohi Suomessa on 90 000 työnantajayritystä: NORMAALISITOVA KENTTÄ Noin 20 000 yritystä Kuuluvat työnantajaliittoihin Voivat vaikuttaa

Lisätiedot

Tasa-arvoa terveyteen

Tasa-arvoa terveyteen Tasa-arvoa terveyteen Perusterveydenhoito tarvitsee lisää voimavaroja. Sosialidemokraattien tavoitteena on satsaaminen terveyteen ennen kuin sairaudet syntyvät. Terveydellisten haittojen ennaltaehkäisyn

Lisätiedot

Palvelulupaus - alustava hahmotelma

Palvelulupaus - alustava hahmotelma Palvelulupaus - alustava hahmotelma 18.5.2016 1 Palvelulupaus hallitusohjelmassa Hyvinvoinnin ja terveyden 10 v tavoite: eriikäisten vastuuta omasta terveydestä sekä elämäntavoista on tuettu. Julkinen

Lisätiedot

Suomen malli Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle

Suomen malli Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle Suomen malli Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle Sosiaali- ja terveysministeriö Pekka Järvinen 2.4.2014 Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen Tavoitteet Lyhyt historia Uusi palvelurakenne

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ HE 97/2002 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työsopimuslain 1 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia siten, että vapaaehtoisen

Lisätiedot

Palveluntuottajan vaatimukset sotelainsäädännössä

Palveluntuottajan vaatimukset sotelainsäädännössä Palveluntuottajan vaatimukset sotelainsäädännössä 9.5.2017 1 16.5.2017 Kuka voi tuottaa sotepalveluja? Julkisia sotepalveluja voivat tuottaa maakunnan liikelaitos sekä maakunnan yhtiö, yksityinen yritys

Lisätiedot

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko

TE-palvelut työnantajille. 25.9.2014 Toimisto Otsikko TE-palvelut työnantajille 1 Ilmoita avoin työpaikka Paikan ilmoittaminen verkossa, te-palvelut.fi Kun teet työnantajana yhteistyösopimuksen TE-toimiston kanssa, saat omalta TE-toimistoltasi käyttöösi verkkopalvelutunnukset

Lisätiedot

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin Ratkaisuja kunnan terveyspalveluihin Valinnanvapaus parantaa kuntalaisten asemaa. Terveyspalvelut kuntalaisille Terveyspalveluiden tuotanto LPY korostaa kuntavaaleissa kansalaisten valinnanvapauden lisäämistä.

Lisätiedot

Tällä tiedotteella pyritään selventämään kunnille, mikä toiminta vastaa sellaista päivähoitoa, josta voidaan maksaa yksityisen hoidon tukea.

Tällä tiedotteella pyritään selventämään kunnille, mikä toiminta vastaa sellaista päivähoitoa, josta voidaan maksaa yksityisen hoidon tukea. Muistio Jarkko Lahtinen 27.6.2013 OSA-AIKAINEN LASTENHOITO JA YKSITYISEN HOIDON TUKI Tämän tiedotteen laatiminen on tullut ajankohtaiseksi, koska on ilmennyt epätietoisuutta, voidaanko yksityisen hoidon

Lisätiedot

Sote ja maakuntauudistus henkilöstön asema, uudet työnantajakonsernit

Sote ja maakuntauudistus henkilöstön asema, uudet työnantajakonsernit Sote ja maakuntauudistus henkilöstön asema, uudet työnantajakonsernit Kuormitus hallintaan, Kuntatalo 5.6.2017 Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas Maakunnille siirtyvä henkilöstö tehtäväalueittain

Lisätiedot

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet!

ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! ykskantaan Laita yrityksesi kantakuntoon ja hyödynnä sote-uudistuksen mahdollisuudet! 18.5.2016 Kanta-liittymisen ja -hyödyntämisen tukiprojekti yksityisessä sosiaali- ja terveydenhuollossa Kanta-palveluiden

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuvat rakenteet Hyvinkään sairaala 40 -vuotta symposium

Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuvat rakenteet Hyvinkään sairaala 40 -vuotta symposium Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuvat rakenteet Hyvinkään sairaala 40 -vuotta symposium Mitä Keski-Uudenmaan kunnat tavoittelevat Sote selvityksellään? Erkki Kukkonen Järvenpään kaupunginjohtaja 25.3.2015

Lisätiedot

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 27.2.2009 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Etelä-Suomen aluetulokset

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Etelä-Suomen aluetulokset Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Etelä-Suomen aluetulokset Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen kunnanvaltuutettujen, kunnanjohtajien ja ylimpien sote-virkamiesten parissa

Lisätiedot

Jäsenkysely Sote. uudistuksesta 2017

Jäsenkysely Sote. uudistuksesta 2017 Jäsenkysely Sote uudistuksesta 2017 Työskentelen (N=1836) 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 Julkisella sektorilla n=1562, 85% Yksityisellä sektorilla n=215, 12% Kolmannella sektorilla n=28, 1

Lisätiedot

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Mitä voisi kansallinen koordinaatio moniammatillisen toiminnan edistämiseksi olla tulevissa sote-rakenteissa?

Mitä voisi kansallinen koordinaatio moniammatillisen toiminnan edistämiseksi olla tulevissa sote-rakenteissa? Mitä voisi kansallinen koordinaatio moniammatillisen toiminnan edistämiseksi olla tulevissa sote-rakenteissa? Ulla Närhi Neuvotteleva virkamies, FaT Sosiaali- ja terveysministeriö Aikataulu 2016 2017 2018

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste-ohjelma 2012-2015

Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste-ohjelma 2012-2015 Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma eli Kaste-ohjelma 2012-2015 1. Kaste-ohjelmalla uudistetaan sosiaali- ja terveyspolitiikkaa Ohjelmassa määritellään keskeisimmät sosiaali- ja

Lisätiedot

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo

HARJOITTELU VUONNA Tiedotustilaisuus ke klo TAMPEREEN YLIOPISTO Kasvatustieteiden yksikkö Elinikäisen oppimisen ja kasvatuksen koulutus HARJOITTELU VUONNA 2013 Tiedotustilaisuus ke 21.11.2012 klo 12.30-13.30 Harjoittelu osana opintoja KM-tutkintoon

Lisätiedot

JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN?

JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN? JÄRJESTÄJÄN JA TUOTTAJAN EROTTAMINEN SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUISSA MITÄ, MIKSI, MITEN? Kuntamarkkinat tietoisku 14.9.2016 SOTE-UUDISTUKSEN TAVOITTEET JA NIIDEN SAAVUTTAMINEN Sote-uudistuksen tavoitteet,

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Länsi-Suomen aluetulokset

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Länsi-Suomen aluetulokset Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Länsi-Suomen aluetulokset Tutkimuksen taustaa toteutti kyselytutkimuksen kunnanvaltuutettujen, kunnanjohtajien ja ylimpien sote-virkamiesten parissa koskien terveyspalvelujen

Lisätiedot

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet 11.6.2014 Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus Palkkatuki (vamman tai sairauden perusteella) Työolosuhteiden järjestelytuki Ritva Sillanterä 11.6.2014

Lisätiedot

Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista

Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus 2013 Yhteenveto tuloksista Taustamuuttujat: Ikä Taustamuuttujat: Jäsenlaji Taustamuuttujat: Työtilanne Jäsenpalvelut ja -edut J1. Miten hyödyllisenä pidät TEKin

Lisätiedot

Palkkatuki muutoksia10.5.2010

Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Palkkatuki muutoksia10.5.2010 Iisalmi 15.6. ja Kuopio 18.6.2010 13.8.2010 1 Palkkatuki muutoksia Palkkatuen myöntäminen elinkeinotoiminnan harjoittajille muuttui 10.5.2010 EY:n valtiotukisäännösten lähtökohtana

Lisätiedot

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Suomen työterveyslääkäriyhdistys 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Katri Tiitola 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi

Lisätiedot

EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä

EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä EK:n työelämälinjaukset: talouskasvua ja tuottavaa työtä Hyvä työ Vasemmistoliiton työelämäseminaari Helsinki 24.2.2011 Työmarkkinajärjestöjen esitykset tulevalle eduskunnalle Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen,

Lisätiedot

CREATIVE PRODUCER money money money

CREATIVE PRODUCER money money money CREATIVE PRODUCER money money money 26.11.2009 Lenita Nieminen, KTM, tutkija Turun kauppakorkeakoulu, Porin yksikkö Liiketoimintamalli tuottojen lähteet (tuote-, palvelu- ja informaatio- ja tulovirrat)

Lisätiedot

Yrityskaupan toteuttaminen - ostajan ja myyjän ajatuksia

Yrityskaupan toteuttaminen - ostajan ja myyjän ajatuksia Yrityskaupan toteuttaminen - ostajan ja myyjän ajatuksia Nordea Tampere, 8.5.2014 Riku Salomaa Yrityskaupan kulku Strategian ja kohteen valinta Kaupan toteuttamisvaihtoehdot Arvonmääritys Esisopimus Kaupan

Lisätiedot

Länsi-Suomen aluetulokset

Länsi-Suomen aluetulokset Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Länsi-Suomen aluetulokset Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen kunnanvaltuutettujen, kunnanjohtajien ja ylimpien sote-virkamiesten parissa

Lisätiedot

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja

Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja Markku Haurinen Koulutus- ja työhönvalmentaja 050 434 0928 Markku.haurinen@jns.fi Yrityskansio sisältö Työllisyyden kuntakokeilu Koulutus- ja työhönvalmennus Työkokeilu Palkkatuki Esimerkkilaskelmat palkkatuesta

Lisätiedot

Oikeat palvelut oikeaan aikaan

Oikeat palvelut oikeaan aikaan Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä

Lisätiedot

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt.

KAJAANIN KAUPUNKI 1/5. Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. KAJAANIN KAUPUNKI 1/5 SOPIMUS YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOSTA Sopijaosapuolet: Kajaanin kaupunki ja kaupungin työntekijöitä ja viranhaltijoita edustavat henkilöstöjärjestöt. Tällä sopimuksella sovitaan työnantajan

Lisätiedot

Lastensuojelun kehityssuuntia

Lastensuojelun kehityssuuntia Lastensuojelun kehityssuuntia Valtakunnalliset neuvolapäivät 21.-22.10.2014 Neuvotteleva virkamies Marjo Lavikainen Lastensuojelun laatusuositus Julkaistiin toukokuussa 2014 yhdessä Suomen Kuntaliiton

Lisätiedot

1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 1.9.2012 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Yleistä kuntouttamiseen liittyen Työhön kuntoutumisen tukitoimet TE-hallinnossa 3.11.2015 1 Yleistä kuntouttamiseen liittyen Julkisen työ ja yrityspalvelulakiin liittyviä palveluita. Ovat toissijaisia palveluita eli aina ensin selvitettävä

Lisätiedot

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA Sisällysluettelo: 1. Johdanto 2. Omien taitojen tunnistaminen 3. Omista taidoista kertominen 4. Työnhaun viidakko 5. Miten ylläpitää motivaatiota? 6. Työntekijöiden terveisiä

Lisätiedot

Uudenmaan Yrittäjien syyskokous. Kari Järvenpää

Uudenmaan Yrittäjien syyskokous. Kari Järvenpää Uudenmaan Yrittäjien syyskokous Kari Järvenpää MILLÄ SUOMEN HYVINVOINTI FINANSSIKRIISISTÄ NOUSUUN? Markkinoiden kasvupotentiaalia yrittäjyydellä lisää Jos ei ole yrittäjyyttä ja bisnestä, ei ole mitään

Lisätiedot

Ylijohtaja Terttu Savolainen. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Nvm. Tapio Saavalainen Alueelliset nuorisotyöpäivät

Ylijohtaja Terttu Savolainen. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Nvm. Tapio Saavalainen Alueelliset nuorisotyöpäivät 23.8.2016 Ylijohtaja Terttu Savolainen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Nvm. Tapio Saavalainen 16.2.2017 Alueelliset nuorisotyöpäivät Mikä muuttuu julkisen hallinnon rakenteen muutoksen iso kuva Ministeriöt

Lisätiedot

OHJEISTUS PALVELUSETELIÄ HAKEVILLE ASIAKKAILLE

OHJEISTUS PALVELUSETELIÄ HAKEVILLE ASIAKKAILLE OHJEISTUS PALVELUSETELIÄ HAKEVILLE ASIAKKAILLE Yleistä palvelusetelistä: Palveluseteli on yksi kuntien käytössä oleva varhaiskasvatuksen järjestämistapa. Hausjärvellä varhaiskasvatuksen palvelusetelin

Lisätiedot

Valinnanvapaus on kuntoutujan mahdollisuus

Valinnanvapaus on kuntoutujan mahdollisuus Valinnanvapaus on kuntoutujan mahdollisuus Kuntoutusverkosto KUVE Sitaatit Kuntoutussäätiön ja SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry:n kyselystä toukokuu 2016 1. Ihmiskeskeinen kuntoutus rakennetaan yhdessä

Lisätiedot

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Pohjois-Suomen aluetulokset

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Pohjois-Suomen aluetulokset Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Pohjois-Suomen aluetulokset Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen kunnanvaltuutettujen, kunnanjohtajien ja ylimpien sote-virkamiesten parissa

Lisätiedot

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA 2007 2020 KÄRKÖLÄN KUNTA STRATEGIA 2007 2020 1 (4) JOHDANTO Kunnanvaltuusto hyväksyi Kärkölän kunnan strategian 2001 2010 22.10.2001. Kunnallinen toimintaympäristö

Lisätiedot

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin www.rakennerahastot.fi TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi

Lisätiedot

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010 JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä

Lisätiedot

Aktiivisen työvoimapolitiikan meneillään olevat askeleet työvoimapolitiikan maakunnallistaminen/kunnallistaminen

Aktiivisen työvoimapolitiikan meneillään olevat askeleet työvoimapolitiikan maakunnallistaminen/kunnallistaminen Aktiivisen työvoimapolitiikan meneillään olevat askeleet työvoimapolitiikan maakunnallistaminen/kunnallistaminen 14.2.2017 Paasitorni Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Lähde: KEHA-keskus 2 14.2.2017 Kuntien

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

Suomen verotus selkokielellä

Suomen verotus selkokielellä Suomen verotus selkokielellä Mitä sanat tarkoittavat? Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle

Lisätiedot

VEROILLA JA VAROILLA

VEROILLA JA VAROILLA VEROILLA JA VAROILLA LÄHITAPIOLAN SELVITYS TERVEYS- JA HYVINVOINTIPALVELUJEN TULEVAISUUDESTA SUOMESSA Melina Mäntylä & Juha Vekkilä 27.5.2015 TUTKIMUSKOKONAISUUDESTA YLEISESTI Tutkimuksella haluttiin tuoda

Lisätiedot

Henkilökohtainen budjetti mahdollisuutena

Henkilökohtainen budjetti mahdollisuutena Henkilökohtainen budjetti mahdollisuutena Sosiaali- ja terveysturvan päivät, Seinäjoki 14.- 15.8.2013 / Markku Virkamäki, toiminnanjohtaja, Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Tiedän mitä tahdon! projekti

Lisätiedot

Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä

Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Suomen Yrittäjät 24.8.2009 1 Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kyllä 9 Ei 8 Ei osaa sanoa 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009

Lisätiedot