AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

Transkriptio

1 AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- Aura, Eura, Eurajoki, Harjavalta, Kaarina, Kokemäki, Köyliö, Laitila, Lieto, Loimaa, Luvia, Masku, Merikarvia, Mynämäki, Naantali, Nakkila, Pomarkku, Pori, Pöytyä, Raisio, Rauma, Salo, Somero, Säkylä, Turku, Ulvila, Uusikaupunki ja Vehmaa TYÖNANTAJA TIEDOTE 1 /

2 TOIMISTOLTA Hei! Hyvää vuodenalkua! Avustajakeskustoiminta laajeni vuodenvaihteessa Satakunnan alueella 9 kunnan alueelle. Kursseja ja muuta toimintaa aloitellaan siellä kevään aikana ja Porin seudulle haetaan myös puolipäiväistä alueohjaajaa, joka aloittaa loppukeväästä. Uutena työntekijänä meille on tullut Joonas Helander, joka toimii palkanlaskussa. Tarjan työnkuva on myös muuttunut, nyt hän toimii enemmän meidän markkinoinnissa ja avustajien rekrytoinnissa sekä muistiprojektissa ja vastaa Turun alueen tuetuista työsuhteista ja koko alueen akuuttisijaisvälityspalvelusta. Sarille tulee alueena vastuu Mynämäen vapaaehtoisista ja palkallisista toimista. Hellénin Krista vastaa uusista Satakunnan kunnista kunnes uusi työntekijä aloittaa. Samoin olemme muodostaneet työntekijäryhmiä, jotka sitten sijaistavat toinen toistaan. Eli Turun seudun työnantajista hyvää huolta pitävät Tarja, Pirjo-Riitta ja Saana ja muiden alueiden työnantajista pitävät hyvää huolta Sari, Krista ja Krista. Muuten meillä toiminta on hyvinkin samanlaista kuin ennenkin; mukavaa, rentoa, mutta kuitenkin jämptiä ja asiantuntevaa Toivottavasti nähdään vuoden mittaan! Terveisin Sirke Toiminnanjohtaja Sirke Salmela puh sirke.salmela@avustajakeskus.fi AVUSTAJAKESKUS PALVELEE puh VÄLITYSASIOISSA MA-TO klo 9-12 OHJAUS JA NEUVONTA ASIOISSA MA-TO klo TOIMIPISTEET olemme liikkuvaa sorttia, varmista paikallaolo ennen vierailua : TURKU os. Itäinen Pitkäkatu 68, Turku SALO os. Salorankatu 5-7, Salo (Astrum-keskus) RAUMA os. Steniuksenkatu 6, Rauma (palvelukeskus Mansikkapaikka) LAITILA os. Keskuskatu 30, Laitila (kaupungintalo) 2

3 PALKKAINFOT Infotilaisuuksissa jaetaan tietoa ja keskustellaan työsuhteista ja niihin liittyvistä ajankohtaisista asioista. Vetäjinä toimivat Avustajakeskuksen työntekijät. Tilaisuudet ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Voit tulla mukaan avustajan, omaisen tai tuttavan kanssa tai ihan yksinkin. Kevätkaudella-13 palkkainfot jatkuvat helmikuusta alkaen joka kuukauden 1. ke klo Turussa, Raumalla aluetoimistoilla. Salossa palkkainfo Syty ry:n tiloissa Laitilassa klo kaupungintalolla Loimaalla 7.3. avustajakurssin yhteydessä (kysy tarkempi ajankohta ja paikka Sarilta) Lisätietoja saat soittamalla tai laittamalla sähköpostia alueohjaajille. TYÖNANTAJIEN TYÖNOHJAUS ja keskustelutilaisuus Turussa 5.3. klo ja Salossa klo Tervetuloa mukaan työnantajien ja työnjohtajien työnohjausryhmään. Ryhmä on avoin kaikille tulijoille ja siellä käsitellään osallistujien ajankohtaisia asioita sekä työnantajuuteen liittyviä kysymyksiä. Vetäjänä toimii työnohjaaja Eeva-Maija Salo. Ilmoittautumiset ma-to klo avustajakeskukseen puh tai Turun ryhmä sp Salon ryhmä sp TURUN POMOKLUBI Kynnys ry:n Pomoklubi kokoontuu seuraavan kerran Torstaina klo Kynnyksen tiloissa Yliopistonkadulla ja aiheena ovat erityisesti työsuojeluun liittyvät asiat. AVOIMIA TYÖHAKEMUKSIA KOTISIVUILLA Aloitamme kokeiluna palvelun, jossa henkilökohtaisen avustajan / tukihenkilön tms. töitä hakeva henkilö voi laittaa itsestään ansioluettelon ja avoimen työhakemuksen työnantajien sivuille luettavaksi. Tämä palvelu on mahdollinen uusi väylä, miten työantajat voivat löytää itselleen sopivan avustajan. Avustajakeskuksen vakiintuneet avustajavälityksen toimintamallit säilyvät siis myös ennallaan. PALVELU ALKAA jolloin kirjautumalla työnantajien omaan osioon avustajakeskuksen sivuilla, löydät kansion, jonka sisältä löydät kunnittain työnhakijoiden omia mainoksia itsestään. Jos kiinnostuit ja haluat hakijan vaikka työhaastatteluun, soita avustajakeskukseen. Työnhakijoiden yhteystiedot saat työnhakijan koodilla avustajakeskuksesta puhelinaikoina. 3

4 AJANKOHTAISTA! TYÖNANTAJILLE OMAT SIVUT Työnantajille omat, salasanan takana olevat sivut kotisivuillamme. Sinne päivittyvät mm. nämä tiedotteet, ajankohtaiset asiat ja lomakkeita alkaen löydät sieltä myös työnhakijoiden tietoja. Salasana on Työnantaja12 Salasana on tarkoitettu vain meille rekisteröityneiden työnantajien käyttöön. Ethän luovuta sitä muille! Facebook- sivuille on luotu ryhmä Lounais-Suomen Avustajakeskuksen henkilökohtaisten avustajien työnantajat Sivuilla sinulla on mahdollisuus keskustella muiden henkilökohtaisten avustajien työnantajien kanssa työnantajuuden iloista ja suruista. Voit myös kysyä Avustajakeskuksen palveluista tai vaikkapa esimerkiksi työsuhdeasioista Avustajakeskuksen työntekijöiltä. Sivut ovat suojatut, ja niille pääsee katselemaan ja kirjoittamaan vain Avustajakeskuksen työntekijöiden jäseneksi hyväksymisen jälkeen. Jäsenyytesi ryhmässä näkyy, mutta muutoin kaikki sivuille kirjoitetut tekstit, lisätyt kuvat tms. näkyvät vain ryhmän jäsenille. Tervetuloa sivuille keskustelemaan! Lisätietoja Avustajakeskuksesta. TYÖNTEKIJÖIDEN UUDET VEROKORTIT TULEVAT VOIMAAN HELMIKUUN ALUSTA Muistattehan pyytää työntekijöitänne toimittamaan uudet verokortit palkanlaskijoille. Sotu-maksu 2,04% TYEL 23,4%, työntekijäosuus on yli 53v 6,5% Sairausvakuutusmaksu 2,4% VUODEN 2013 PIDÄTYSPROSENTTEJA VUODEN 2013 PALKANKOROTUKSET TYÖNTEKIJÖILLE Jos noudatatte Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimusta, palkankorotus on 1,9% ja tulee voimaan alkaen Jos ette kuulu työehtosopimuksen piiriin (työnantajana et ole HETA-liiton jäsen), kysy palkankorotuksista oman kuntasi sosiaalityöntekijältä. Eri kunnissa on erilaisia käytäntöjä palkankorotusten suhteen. 4

5 SAIRAUSVAKUUTUS- JA TYÖTERVEYSHUOLTOLAKI MUUTTUI TAVOITTEENA TYÖKYVYTTÖMYYDEN PITKITTYMISEN EHKÄISY. Kun työtekijän sairauspoissaolo on jatkunut kuukauden, pitää työnantajan ilmoittaa poissaolosta työterveyshuoltoon Tämän jälkeen työterveyshuolto alkaa yhdessä esimiehen ja työntekijän kanssa selvittää työhön paluumahdollisuuksia ja tarvittavia tukitoimia. Työterveyslääkäri arvioi työntekijän jäljellä olevan työkyvyn. Työterveyshuolto voi kutsua koolle neuvottelun, johon osallistuvat työntekijä ja esimies. Neuvottelussa keskustellaan työhönpaluun mahdollisuuksista ja tarvittavista muutoksista työhön. Lausunto työssäjatkamismahdollisuuksista kuuluu työterveyshuollon lakisääteiseen toimintaan Työterveyslääkäsi kirjoittaa lausunnon työssäjatkamismahdollisuuksista ja työntekijän jäljellä olevasta työkyvystä. Työntekijän on toimitettava lausunto Kelaan viimeistään silloin, kun päivärahaa on maksettu 90 päivältä, muuten päivärahan maksu viivästyy. Kela tiedottaa työterveyshuollon lausunnosta päivärahapäätöksissä heti päivärahakauden alkaessa. Sairauspäivärahapäivien kertymä näkyy Kelan päivärahapäätöksistä.työntekijä saa Kelalta tiedotteen työterveyshuollon lausunnosta päätöksen mukana, kun päivärahaa maksetaan yli 60 päivältä. Sairauspäivärahan hakeminen aikaistuu Sairauspäivärahaa on haettava Kelalta kahden kuukauden kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta aikaisemman neljän kuukauden sijasta. Sairauspäivärahaa voi hakea työntekijä itse tai työnantaja, joka maksaa palkkaa sairausajalta. Sairauspoissaoloihin liittyvät käytännöt ja ohjeet ovat työpaikalla yhteisesti sovittavia asioita Työpaikan menettelytavoista sairauspoissaoloihin liittyen on sovittava yhdessä henkilöstön edustajien ja työterveyshuollon kanssa. Työnantajan tulee ohjeistaa sairauspoissaoloon liittyvät käytännöt työntekijälle ja kertoa työterveyshuollon roolista. Henkilöstöllä ja esimiehillä on käytettävissä työterveyshuollon moniammatillinen tiimi. Lisätietoja saat Kelasta, Työterveyshuollosta tai Avustajakeskuksesta! AVUSTAJAKESKUKSEN TOIMINNASTA Vuonna 2012 kauttamme työllistyi henkilökohtaisen avustajan työhön työntekijä 571 kertaa. Työnantajia rekisteröityneenä meille on 518 Avustajia rekisteröityneenä meille 1050 (heistä noin puolet työssäolevia) Avustajakeskus toimii 2013 vuoden alusta 30:ssa kunnassa Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueella Ohjaus ja neuvontapuheluita tuli vuoden aikana lähes

6 USEIN KYSYTTYÄ: Mitä hyötyä on liittyä HETA-liittoon ja noudattaa työehtosopimusta? MIKÄ HENKILÖKOHTAISTEN AVUSTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUS ON? Työehtosopimuksella on vahva asema työelämän säätelyssä. Lähes kaikilla toimialoilla on työehtosopimukset. Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus on Heta-Liiton ja JHL:n solmima valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimuksessa on määräyksiä, jotka säätelevät henkilökohtaisten avustajien työnantajien ja heidän avustajiaan sekä heidän toimintaansa työsuheessa. Kuka työehtosopimuksesta hyötyy? Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus on normaalisitova, eli sitä on noudatettava kaikissa niissä työsuhteissa, joissa työnantaja on Heta-Liiton jäsen. Ja toisaalta, sopimusta ei voidakaan hyödyntää silloin kun työnantaja ei ole Heta-Liiton jäsen. Työehtosopimuksesta hyötyy sekä työnantaja että työntekijä. Työnantajalle sopimus antaa mm: - työaikalainsäädäntöä paremmat mahdollisuudet sopia omaan avuntarpeisiin vastaavista työajoista - paremmat mahdollisuudet saada sopivia työntekijöitä, parantaahan työehtosopimus työsuhteen ehtoja - hyvät pelisäännöt työsuhteen hallintaan - mahdollisten riitojen käsittelyyn toimintamallin Avustajille sopimus antaa mm: - turvaa tietyn palkkatason - ilta-, lauantai- ja yölisät - lomarahan ja kokemuslisät - 5 ylimääräistä arkipyhävapaata (tai entistä paremmat korvaukset jos silloin ollaan töissä) - hyvät taustapelisäännöt, jonka mukaan työsuhteessa toimitaan - mahdollisten riitojen käsittelyyn toimintamallin Täytyyko sopimus ottaa tosissaan? Kyllä täytyy. Heta-Liiton lakisääteisenä tehtävänä on valvoa jäsenten toimintaa. Työehtosopimusta on noudatettava sen kaikilta osiltaan. Sopimus sisältää koko joukon säätelyä, joita kaikkia on noudatettava, kaikkien osapuolten. Entä maksaako kunta työehtosopimuksen mukaiset korvaukset? Kyllä maksaa, Heta-Liiton jäsenille. Työehtosopimus on osa velvoittavaa lainsäädäntöä. Työehtosopimuksen mukaiset korvaukset ovat työnantajalle lakisääteisiä, siksi ne ovat pakollisia palkkaukseen liittyviä kustannuksia myös vammaiselle työnantajalle ja siksi tulevat VPL 8 d perusteella kunnan korvauksen piiriin. Kuka voi liittyä Hetaan? Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi voidaan hyväksyä sellainen täysi-ikäinen luonnollinen henkilö, joka toimii oman henkilökohtaisen avustajansa työnantajana tai toimii vammaisen henkilön puolesta tämän henkilökohtaisen avustajan työnantajana ja joka hyväksyy yhdistyksen sääntöihin kirjatun tarkoituksen. Kandidaattijäseneksi voidaan hyväksyä sellainen vammainen henkilö, joka haluaisi toimia henkilökohtaisen avustajan työnantajana, mutta hänestä riippumattomista syistä se mahdollisuus siihen on häneltä evätty ja joka hyväksyy yhdistyksen sääntöihin kirjatun tarkoituksen. äjäsenyyden hakeminen Uudet jäsenet hyväksyy Hetan hallitus. Jäsenyys haetaan lähettämällä jäsenhakemuslomake Hetaan. Lisätietoa HETA-liitosta ja työehtosopimuksesta saat Voit liittyä jäseneksi heidän sivujensa kautta tai lähettämällä jäsenhakemuksen postitse (hakemus kirjeen liitteenä). 6

7 TYÖNTEKIJÄT: Alueohjaaja (Turun seutu palkalliset) Saana Keränen Toiminnanohjaaja (Vapaaehtoiset avustajat muistiasiakkaille-projekti, Turun seudun tuetut työsuhteet, avustajien rekry, akuutti sijaisvälitys, markkinointi) Tarja Vasama Alueohjaaja (Vakka-Suomi ja Loimaan seutu vapaaehtoiset ja palkalliset) Sari Kinnunen Alueohjaaja (Etelä-Satakunta vapaaehtoiset ja palkalliset) Krista Hellén Alueohjaaja (Salon seutu vapaaehtoiset ja palkalliset) Krista Suosaari-Vihiniemi Alueohjaaja (Turun seutu vapaaehtoiset) Pirjo-Riitta Kataja Järjestösuunnittelija (Vapaaehtoiset avustajat muistiasiakkaille-projekti, vapaaehtoistoiminnan kehittäminen, tiedotus) Pirjo Rissanen Talousvastaava Ulla Lind Palkanlaskija Joonas Helander 7

8 Hakemus Heta Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry:n varsinaiseksi jäseneksi Allekirjoittamalla tämän hakemuksen sitoudun seuraaviin asioihin: 1. Noudattamaan yhdistyksen sääntöjä. 2. Noudattamaan yhdistyksen solmimia työehtosopimuksia (työehtosopimus sitoo työnantajaa työehtosopimuksen loppuun saakka riippumatta siitä eroaako työnantaja omasta liitostaan kesken sopimuskauden). 3. Maksamaan yhdistyksen liittymis- ja jäsenmaksun (vuonna 2013 liittymismaksu 10, maksetaan vain liittymisvuonna ja jäsenmaksu vuonna ) eräpäivään mennessä. Lue huolellisesti seuraavat vaihtoehdot ja valitse rastittamalla vain yksi kohta Huom! Pakollinen Olen täysi-ikäinen henkilö ja toimin oman henkilökohtaisen avustajani työnantajana. (Tällöin hakemuksessa on oltava työnantajan nimi ja allekirjoitus. Jos toinen henkilö suorittaa tämän hakemuksen allekirjoituksen työnantajan puolesta, allekirjoitetaan lomakkeeseen työnantajan nimi.) Olen alaikäisen vammaisen lapseni huoltaja ja toimin hänen puolestaan hänen henkilökohtaisen avustajansa työnantajana. (Tämän hakemuksen allekirjoittaa työnantaja eli huoltaja.) Olen edunvalvoja ja toimin päämieheni puolesta hänen henkilökohtaisen avustajansa työnantajana. (Liitteenä ote holhousrekisteristä.) (Tämän hakemuksen allekirjoittaa työnantaja eli edunvalvoja.) Olen edunvalvoja ja päämieheni toimii juridisesti henkilökohtaisen avustajansa työnantajana ja haen hänelle jäsenyyttä. (Tällöin Työnantajan yhteystiedot kohtaan päämiehen tiedot ja edunvalvojan allekirjoitus. Lisätietoihin lisäksi ilmoittajan täydet yhteystiedot.) TYÖNANTAJAN OMAT YHTEYSTIEDOT Etunimet Sukunimi Katuosoite Postinumero Lankapuhelin Postitoimipaikka Matkapuhelin Sähköposti Vakuutan yllä antamani tiedot oikeiksi ja haen Heta Henkilökohtaisten Avustajien Työnantajien Liitto ry:n jäsenyyttä. Mahdolliset lisätiedot kääntöpuolella. Päiväys ja allekirjoitus / / Hakijan allekirjoitus ja nimen selvennys 8