AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen-

Transkriptio

1 AVUSTAJAKESKUS -yhteistyötä yli rajojen- Aura, Eura, Eurajoki, Harjavalta, Kaarina, Kokemäki, Köyliö, Laitila, Lieto, Loimaa, Luvia, Masku, Merikarvia, Mynämäki, Naantali, Nakkila, Pomarkku, Pori, Pöytyä, Raisio, Rauma, Salo, Sauvo, Somero, Säkylä, Taivassalo, Turku, Ulvila, Uusikaupunki ja Vehmaa TYÖNANTAJA TIEDOTE 1 /

2 Hei! TOIMISTOLTA Hyvää Vuotta 2015! Juhlavuosi meni ihanissa tunnelmissa. Kiitos kaikille, jotka elivät sen kanssamme. Facebook sivuilla tunnelmia kakkukahveista, joten käy kurkkaamassa. Juhlajulkaisu 20 vuodesta on luettavissa kotisivuillamme. Siinä tarinaa mm. logostamme :) joka on muuttunut vuosien varrella. Alueohjaajamme Anna Salminen jäi tammikuun lopulla äitiysvapaalle ja hänen sijaisenaan on aloittanut Marie Lehto, joka kertoo itsestään tuonnempana. Kevät tuo taas tullessaan mielenkiintoisia koulutuksia ja tapaamisia, joten seuraa ilmoitteluamme ja tule mukaan. Uusin kuntina mukaan tulivat tänä vuonna Taivassalo ja Sauvo. Toimintaa aloitellaan niissä vuoden aikana. Vanha logomme vuodelta 1996 Terveisin Sirke Toiminnanjohtaja Sirke Salmela puh UUTTA! Puhelinpalvelua venäjäksi, eestiksi ja ruotsiksi Vi svarar på svenska/sirke Salmela ring , 7.4., 5.5. kell me teenindame teid eesti keeles/anne-ly Trei kõne , 16.4.,18.5. klo Мы ответим на русском языке/sergej Kushnir Вы можете связаться с нами по телефону Loimaa, Aura, Pöytyä, Sauvo, Paimio seudun alueohjaajan sijainen Moi! Olen Marie ja asun perheineni Turun seudulla. Loimaan alueohjaajan työkenttään kuuluvat kunnat ovat minulle hieman vieraita, mutta olen valmis tutustumaan kaikkeen uuteen. Odotan jo innolla, että tapaamme. Yhteistyöterveisin Marie AVUSTAJAKESKUS PALVELEE puh VÄLITYSASIOISSA MA-TO klo 9-12 OHJAUS JA NEUVONTA ASIOISSA MA-TO klo TOIMIPISTEET olemme liikkuvaa sorttia, varmista paikallaolo ennen vierailua : TURKU os. Itäinen pitkäkatu 68, Turku SALO os. Salorankatu 5-7, Salo, Astrum-keskus RAUMA os. Steniuksen katu 6, Rauma Palvelukeskus Mansikkapaikka PORI os Isolinnakatu 16, Pori, Satakunnan yhteisökeskus LOIMAA os. Käsityöläiskatu 10, Loimaa 2. kerros 2

3 PALKKAINFOT Infotilaisuuksissa jaetaan tietoa ja keskustellaan työsuhteista ja niihin liittyvistä ajankohtaisista asioista. Vetäjinä toimivat Avustajakeskuksen työntekijät. Tilaisuudet ovat kaikille avoimia ja maksuttomia. Voit tulla mukaan avustajan, omaisen tai tuttavan kanssa tai ihan yksinkin. Kevätkaudella palkkainfot jatkuvat Turussa toimistolla Itäinen Pitkäkatu 68 to 5.3., ke 1.4., ke 6.5. klo Raumalla Palvelukeskus Mansikkapaikka (os. Steniuksenkatu 6, Rauma), Ikäkeskuksen koulutustila to 5.3, ke 1.4 ja to 7.5 klo Salossa palkkainfo Syty ry:n tiloissa ti 3.3., ke 1.4., ke 6.5., klo Loimaalla ja Porissa kysy alueohjaajilta Lisätietoja saat soittamalla tai laittamalla sähköpostia alueohjaajille. AVOIMIA TYÖHAKEMUKSIA KOTISIVUILLA avustajat etsivät töitä! Aloitamme kokeiluna palvelun, jossa henkilökohtaisen avustajan / tukihenkilön tms. töitä hakeva henkilö voi laittaa itsestään ansioluettelon ja avoimen työhakemuksen työnantajien sivuille luettavaksi. Tämä palvelu on mahdollinen uusi väylä, miten työantajat voivat löytää itselleen sopivan avustajan. Avustajakeskuksen vakiintuneet avustajavälityksen toimintamallit säilyvät siis myös ennallaan. PALKANLASKIJA TAVATTAVISSA ALUETOIMISTOILLA KEVÄÄN AIKANA Palkanlaskijamme Sergej Kushnir tavattavissa aluetoimistoilla kevään aikana aluetoimistoilla seuraavasti: Maanantai Porissa 23.2., 30.3., 27.4., Tiistai Salossa 24.2., 31.3., 28.4., Keskiviikko Raumalla 25.2., 25.3., 29.4., Torstai Loimaalla 26.2., 26.3., 30.4., Hänelle voi toimittaa palkanlaskuun liittyviä papereita (jos palkanlasku järjestetty meidän kauttamme) tai tulla juttelemaan muista palkanlaskuun liittyvistä asioista. AJANKOHTAISTA! TYÖNANTAJILLE OMAT SIVUT Työnantajille omat, salasanan takana olevat sivut kotisivuillamme. Sinne päivittyvät mm. nämä tiedotteet, ajankohtaiset asiat ja lomakkeita alkaen löydät sieltä myös työnhakijoiden tietoja. Salasana on Työnantaja12 Salasana on tarkoitettu vain meille rekisteröityneiden työnantajien käyttöön. Ethän luovuta sitä muille! 3

4 Facebook- sivuille on luotu ryhmä Lounais-Suomen Avustajakeskuksen henkilökohtaisten avustajien työnantajat Sivuilla sinulla on mahdollisuus keskustella muiden henkilökohtaisten avustajien työnantajien kanssa työnantajuuden iloista ja suruista. Voit myös kysyä Avustajakeskuksen palveluista tai vaikkapa esimerkiksi työsuhdeasioista Avustajakeskuksen työntekijöiltä. Sivut ovat suojatut, ja niille pääsee katselemaan ja kirjoittamaan vain Avustajakeskuksen työntekijöiden jäseneksi hyväksymisen jälkeen. Jäsenyytesi ryhmässä näkyy, mutta muutoin kaikki sivuille kirjoitetut tekstit, lisätyt kuvat tms. näkyvät vain ryhmän jäsenille. Tervetuloa sivuille keskustelemaan! Lisätietoja Avustajakeskuksesta. HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖTERVEYSHUOLTO Henkilökohtainen avustajajärjestelmä on vammaispalvelulain mukainen taloudellinen tukitoimi, jonka avulla vammainen henkilö palkkaa työntekijän (henkilökohtaisen avustajan) avustamaan itseään päivittäisissä toiminnoissa. Kun henkilökohtainen avustaja on työsuhteessa avustettavaansa, avustaja kuuluu myös työterveyshuollon piiriin (työterveyshuoltolaki 2 ja työturvallisuuslaki 2 ). Avustettavan työnantajan on järjestettävä ja kustannettava vähintään lakisääteinen työterveyshuolto (4 ). Työterveyshuoltoon voi kuulua avustettavan eli työnantajan harkinnan perusteella myöskin sairaanhoitoa sovitussa laajuudessa (14 ). Vammainen henkilö työnantajana voi valita työterveyshuollon palvelujen tuottajaksi terveyskeskuksen tai yksityisen lääkäriaseman. Työterveyshuoltopalveluita tuottava terveyskeskus tai muu palveluntuottaja määrittelee lakisääteisen työterveyshuollon toiminnan sisällön yhteistyössä työnantajana toimivan vammaisen kanssa. Avustajalta (työntekijältä) ei saa periä maksuja lakisääteisestä työterveyshuollosta. Jos avustajalle järjestetään sairaanhoitopalveluita, sen määrästä ja laajuudesta voidaan sopia vapaasti. Jos kustannuksiin haetaan sairausvakuutuslain mukaista korvausta, ei avustajalta (työntekijältä) saa periä mitään maksuja. Sairausvakuutuslain nojalla työnantaja saa korvausta työterveyshuollosta aiheutuneisiin kustannuksiin. Avustettava työnantajana hakee työterveyshuollon kustannuksiin sairausvakuutuslain (1224/204) 13 luvun mukaisesti. Työnantajan omavastuuosuudeksi jäävät kustannukset voidaan korvata vammaiselle henkilölle vammaispalvelulain nojalla (9 ). VOIT JÄTTÄÄ ILMOITUKSEN AVUSTAJAN TARPEESTA KOTISIVUILLAMME! Nyt voit jättää ilmoituksen avustajatarpeesta myös kotisivujemme kautta. Lomake löytyy Työnantajien omasta osasta, salasanan takaa (salasana aiemmin tässä kirjeessä) Avoin paikka pitää jättää 2 viikkoa ennen alkamisajankohtaa. Et tarvitse sähköpostiosoitetta, vaan täytät kaikki kohdat lomakkeesta ja se lähtee alueohjaajalle, joka ottaa tarvittaessa yhteyttä lisätietojen saamiseksi. Toivottavasti tämä palvelu parantaa yhteydensaamista meihin päin. 4

5 TYÖNTEKIJÄT: Alueohjaaja (Turun seutu palkalliset) Sari Nikula Toiminnanohjaaja (Turun seudun tuetut työsuhteet, avustajien rekry, akuutti sijaisvälitys, markkinointi) Tarja Vasama Alueohjaaja (Pohjois- ja Keskisatakunta vapaaehtoiset ja palkalliset) Mirva Veneranta Alueohjaaja (Rauma, Eurajoki, Laitila, Taivassalo, Vehmaa ja Uusikaupunki vapaaehtoiset ja palkalliset) Krista Hellén Alueohjaaja (Salo vapaaehtoiset ja palkalliset) Krista Suosaari-Vihiniemi Alueohjaaja (Eura, Köyliö, Säkylä, Loimaa, Sauvo, Paimio, Aura ja Pöytyä vapaaehtoiset ja palkalliset) Marie Lehto Talousvastaava Ulla Lind puh Palkanlaskija Toimistotyöntekijä Sergej Kushnir Palkanlaskija Toimistotyöntekijä Jaana Vikstedt Vapaaehtoispuolen työntekijät: Alueohjaaja (Turun seutu vapaaehtoiset) Kuu-Katjaana Salonen Järjestösuunnittelija (Vapaaehtoiset avustajat muistiasiakkaille-projekti, vapaaehtoistoiminnan kehittäminen, tiedotus) Pirjo Rissanen Muistiprojektiohjaaja Anne-Ly Trei 5

6 USEIN KYSYTTYÄ: Mitä hyötyä on liittyä HETA-liittoon ja noudattaa työehtosopimusta? MIKÄ HENKILÖKOHTAISTEN AVUSTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUS ON? Työehtosopimuksella on vahva asema työelämän säätelyssä. Lähes kaikilla toimialoilla on työehtosopimukset. Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus on Heta-Liiton ja JHL:n solmima valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimuksessa on määräyksiä, jotka säätelevät henkilökohtaisten avustajien työnantajien ja heidän avustajiaan sekä heidän toimintaansa työsuheessa. Kuka työehtosopimuksesta hyötyy? Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus on normaalisitova, eli sitä on noudatettava kaikissa niissä työsuhteissa, joissa työnantaja on Heta-Liiton jäsen. Ja toisaalta, sopimusta ei voidakaan hyödyntää silloin kun työnantaja ei ole Heta-Liiton jäsen. Työehtosopimuksesta hyötyy sekä työnantaja että työntekijä. Työnantajalle sopimus antaa mm: - työaikalainsäädäntöä paremmat mahdollisuudet sopia omaan avuntarpeisiin vastaavista työajoista - paremmat mahdollisuudet saada sopivia työntekijöitä, parantaahan työehtosopimus työsuhteen ehtoja - hyvät pelisäännöt työsuhteen hallintaan - mahdollisten riitojen käsittelyyn toimintamallin Avustajille sopimus antaa mm: - turvaa tietyn palkkatason - ilta-, lauantai- ja yölisät - lomarahan ja kokemuslisät - 6 ylimääräistä arkipyhävapaata (tai entistä paremmat korvaukset jos silloin ollaan töissä) - hyvät taustapelisäännöt, jonka mukaan työsuhteessa toimitaan - mahdollisten riitojen käsittelyyn toimintamallin Täytyyko sopimus ottaa tosissaan? Kyllä täytyy. Heta-Liiton lakisääteisenä tehtävänä on valvoa jäsenten toimintaa. Työehtosopimusta on noudatettava sen kaikilta osiltaan. Sopimus sisältää koko joukon säätelyä, joita kaikkia on noudatettava, kaikkien osapuolten. Entä maksaako kunta työehtosopimuksen mukaiset korvaukset? Kyllä maksaa, Heta-Liiton jäsenille. Työehtosopimus on osa velvoittavaa lainsäädäntöä. Työehtosopimuksen mukaiset korvaukset ovat työnantajalle lakisääteisiä, siksi ne ovat pakollisia palkkaukseen liittyviä kustannuksia myös vammaiselle työnantajalle ja siksi tulevat VPL 8 d perusteella kunnan korvauksen piiriin. Kuka voi liittyä Hetaan? Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi voidaan hyväksyä sellainen täysi-ikäinen luonnollinen henkilö, joka toimii oman henkilökohtaisen avustajansa työnantajana tai toimii vammaisen henkilön puolesta tämän henkilökohtaisen avustajan työnantajana ja joka hyväksyy yhdistyksen sääntöihin kirjatun tarkoituksen. Kandidaattijäseneksi voidaan hyväksyä sellainen vammainen henkilö, joka haluaisi toimia henkilökohtaisen avustajan työnantajana, mutta hänestä riippumattomista syistä se mahdollisuus siihen on häneltä evätty ja joka hyväksyy yhdistyksen sääntöihin kirjatun tarkoituksen. äjäsenyyden hakeminen Uudet jäsenet hyväksyy Hetan hallitus. Jäsenyys haetaan lähettämällä jäsenhakemuslomake Hetaan. Lisätietoa HETA-liitosta ja työehtosopimuksesta saat Voit liittyä jäseneksi heidän sivujensa kautta tai lähettämällä jäsenhakemuksen postitse (hakemuksen voit tulostaa heidän sivuiltaa tai pyytää sellaisen meiltä Avustajakeskuksesta). 6