CGI Suomi Yritysvastuu Tavoitteet, toimenpiteet ja seuranta
|
|
- Marja-Leena Pakarinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 CGI Suomi Yritysvastuu Tavoitteet, toimenpiteet ja seuranta
2 Contents 1 YRITYSVASTUUPOLITIIKKA JA -RAPORTOINTI YMPÄRISTÖ CGI Suomen kasvihuonekaasupäästöt Nykyinen ja tuleva toimintamme HENKILÖSTÖ YHTEISÖ Eettiset toimintatavat ja yhteiskunnallinen toiminta Kestävät hankinnat Kestävän kehityksen palvelut CGI Suomi Oy 2
3 1 YRITYSVASTUUPOLITIIKKA JA - RAPORTOINTI CGI Suomen yritysvastuutyö pohjautuu CGI:n globaaliin yritysvastuupolitiikkaan jossa pääroolissa ovat talous, ympäristö, henkilöstö ja yhteisö. Raportoimme yritysvastuusta globaalisti GRI:n mukaisessa yritysvastuuraportissamme Tähän liitteeseen on kerätty pääkohdat ympäristö-, henkilöstö- ja yhteisötoimistamme Suomessa. Lisäksi raportoimme ympäristö- ja sosiaalisesta vastuustamme CGI Suomen osalta yritysvastuuportaalissamme yritysvastuu. Taloudellisesta kestävyydestämme emme raportoi maakohtaisesti, mutta konsernin tasolla lisätietoja löytyy globaalista yritysvastuuraportistamme. Pyynnöstä toimitamme lisätietoja. 2 YMPÄRISTÖ CGI Suomella on käytössä kevennetty ympäristöjärjestelmä, joka tähtää pidemmällä aikavälillä hiilineutraaliuteen. Toimimme niin, että voimme vähentää sekä omaa, asiakkaidemme että toimittajiemme vaikutusta ympäristöön. Olemme sitoutuneet vähentämään kasvihuonekaasupäästöjämme kuusi prosenttia vuosittain ja 50 % vuoteen 2020 mennessä (vertailukohtana v. 2008). CGI:n konsernitasolla kasvatamme ISO ympäristösertifikaattiensa määrää. Ensimmäiset konttorit sertifioitiin vuonna 2000 ja nykyään 38 % maailmanlaajuisista toimipisteistämme on ISO sertifioituja. Tavoittelemme ISO sertifikaattia myös Suomeen. Seuraavassa esimerkkejä joiden avulla vähennämme omaa ympäristökuormaamme ja hiilijalanjälkeämme: Lisäämme uusiutuvan tai päästöttömän sähkön ja lämmityksen käyttöä. Kannustamme etätyöhön turhan matkustamisen päästöjen vähentämiseksi ja toimitilojen käytön tehostamiseksi. Minimoimme matkustamistarpeen käyttämällä puhelin- ja videokokousratkaisuja. Vähennämme energiankulutusta käyttämällä mahdollisimman energiatehokkaita laitteita ja palvelimia. Uudistamme palvelinkeskuksiamme energiatehokkuuden parantamiseksi. Huomioimme ympäristötekijät hankintaprosessissamme. Hankimme aina kun se on mahdollista resursseja ja palveluita toimittajilta, jotka toimivat ympäristöä säästäen CGI Suomi Oy 3
4 2.1 CGI Suomen kasvihuonekaasupäästöt CGI Suomi on saavuttanut merkittäviä päästövähennyksiä toiminnassaan. CGI Suomen tavoitteena on vähentää kokonaispäästöjä 50 % vuoteen 2020 mennessä vuoden 2008 päästötasosta. Olemme jo vuonna 2014 saavuttaneet tämän päästötason. Kuva: CGI Suomen kasvihuonekaasupäästöt koostuvat liikenteen (sis. työmatkaliikenne ja liikematkat), kiinteistöjen ja konesalien lämmitysenergian sekä sähkönkulutuksen päästöistä.(tco2e) Vuoteen 2014 mennessä olemme saaneet vähennettyä kasvihuonekaasupäästöjämme hieman yli 50 % vertailuvuoteen 2008 nähden. Päästöttömän sähkön merkittävällä lisäämisellä on ollut tässä suurin vaikutus. Lisäksi olemme tarkentanee työmatkaliikenteen seurantatapaa ja kannustaneet entistä enemmän videoneuvotteluihin ja etätyöhön. Olemme myös konsolidoineet palvelinkeskuksiamme ja kiinteistöjämme ja saaneet näin aikaan päästöjen ja energian kulutuksen laskua. Päästömme kasvoivat vuosina henkilöstön määrän ja liiketoimintamme kasvun johdosta. Vuodesta 2011 lähtien toimenpiteemme ovat vaikuttaneet merkittävästi ja päästötrendi on ollut laskeva. Vuonna 2014 työntekijäkohtaiset päästöt kasvoivat. Tavoitteenamme on saada trendi jälleen laskevaksi. Kuva: CGI Suomen päästöt työntekijää kohden (tco2e) 2015 CGI Suomi Oy 4
5 2.2 Nykyinen ja tuleva toimintamme Merkittävin syy päästövähennyksiimme on sähkösopimustemme uusiminen päästöttömän tai uusiutuvan energian sopimuksiksi. Etätyöpolitiikkamme kannustaa joustavaan etätyömahdollisuuteen turhan matkustamisen päästöjen vähentämiseksi ja toimitilojen käytön tehostamiseksi. Puhelin- ja videokokousratkaisut ovat keskiössä sujuvan etätyön mahdollistamisessa. Jatkamme myös työmatkaliikennepolitiikkamme kehittämistä. Olemme merkittävästi parantaneet suurimman palvelinkeskuksemme energiatehokkuutta ja konsolidoineet palvelinkeskuksia skaalaetujen saavuttamiseksi. Näin sekä energiankulutus ja päästöt ovat vähentyneet ja palvelutaso on parantunut. Suunnittelemme uudet toimipaikkamme ja toimipaikkojen kunnostuksen energiaa ja vettä säästäviksi. Samoin pyrimme säästöön kiinteistöhallinnassamme. Vähennämme jätteen määrää. Olemme sitoutuneet kulutustavaroiden vähentämiseen, uudelleenkäyttöön ja kierrätykseen ja viimesijaisena vaihtoehtona kierrätyskelvottomien tavaroiden hävittämiseen ympäristön kannalta kestävällä tavalla. Vältämme tulostamista ja olemme tehneet lähes kaikki sisäiset prosessimme paperittomiksi. Lisäämme työntekijöidemme ympäristötietoutta koulutuksilla ja sisäisellä tiedotuksella. Toimimme yhteistyössä toimittajien ja asiakkaiden kanssa sellaisten palvelujen tuottamiseksi, jotka auttavat vähentämään ympäristövaikutuksia. Valvomme tavoitteidenmme saavuttamista ja raportoimme edistyksestä kustannustehokkaasti CGI Suomi Oy 5
6 3 HENKILÖSTÖ Henkilöstötyytyväisyys ja henkilöstön hyvinvointi ovat keskeinen osa liiketoimintamme menestymistä. Kutsumme työntekijöitämme membereiksi (eng. "member"), koska haluamme korostaa, että kaikki henkilöstömme jäsenet voivat ryhtyä yrityksen osakkeenomistajiksi osakesäästöohjelmamme kautta. Tarjoamme työntekijöillemme mielekkäitä työtehtäviä, kehittymismahdollisuuksia, joustavuutta etätöiden ja työajan suhteen sekä lukuisia muita etuja. Henkilöstömme korkea työtyytyväisyys on tullut esille monessa selvityksessä. Lisäksi korkeasta sitoutumisesta kertoo esimerkiksi alan keskiarvoon nähden alhainen henkilöstön vaihtuvuus. Arvostamme monimuotoisuutta, joka on olennainen osa CGI:n yrityskulttuuria. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus yksilöiden välillä ovat meille tärkeitä. Työntekijöinä kannatamme sosiaalista ja ympäristövastuuta ja osallistumme lähellä olevien yhteisöjemme kehittämiseen. Olemme muun muassa lahjoittaneet asiakkaiden joululahjoihin varatut varat hyväntekeväisyyteen. Mittaamme työtyytyväisyyttä säännöllisesti Member Assesment Programmin avulla. Henkilöstötyytyväisyyden nykytila ylittää CGIn asettaman tavoitteen 7.75/10. Suomessa vuonna 2014 lukema oli 7.86/10. Tarjoamme henkilöstölle muun muassa seuraavia etuja, joilla palkitsemme sekä ylläpidämme osaamista, hyvinvointia ja sitoutumista yhtiöömme: Osakkeiden osto-ohjelma: CGI kannustaa työntekijöitä yhtiön omistajiksi tukemalla rahallisesti henkilöstön sijoituksia yritykseen. Voitonjako ohjelma: CGI jakaa osan voitoistaan koko henkilöstölle perustuen koko CGI:n ja henkilön omiin suorituksiin. Mielekkäät työtehtävät: CGI:ssä henkilöstölle on tarjolla merkityksellisiä ja haastavia tehtäviä, joissa on mahdollisuus kehittää itseään ja löytää uusia urapolkuja. Laadukas johtaminen: Panostamme laadukkaaseen johtamiseen, jotta saavutamme strategiset tavoitteet ja jotta päivittäinen työ on sujuvaa. Koulutus ja kehittyminen: Panostamme henkilöstömme jatkuvaan kehittämiseen. Koulutamme työntekijöitämme vuosittain ja tarjoamme mahdollisuuden kehittyvään uraan ja tehtäväkiertoon. Terveys ja hyvinvointi: Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat työterveyshuollon palvelut ja tarjoamme liikuntamahdollisuuksia sekä terveysohjelmia. Vapaat ja joustot: Ymmärrämme eri elämäntilanteita, jotka saattavat vaatia erityisjärjestelyjä ja mahdollistamme joustavan etätyöskentelyn. Tapahtumat ja verkostot: Tarjoamme henkilöstöllemme mahdollisuuksia sosiaaliseen kanssakäymiseen erilaisten tapahtumien ja verkostojen merkeissä. CGille on myönnetty vuosien 2014 ja 2015 Top Employer sertifikaatti. Top Employer -instituutti on riippumaton organisaatio, joka tutkii merkittävien työllistäjien työntekijäkäytäntöjä ympäri maailmaa ja vertaa näitä kansainvälisiin standardeihin CGI Suomi Oy 6
7 4 YHTEISÖ 4.1 Eettiset toimintatavat ja yhteiskunnallinen toiminta CGI Suomi noudattaa CGI konsernin lähestymistapaa ihmisoikeuksien ja yhteiskuntaan liittyvien asioiden johtamiseen. CGI:llä on konsernin laajuinen prosessi korruptiotapausten tunnistamiseen ja asianmukaiseen käsittelyyn. Tämä prosessin piiriin kuuluu kaikki CGI Suomen liiketoimintayksiköt. Lisäksi kaikkien työntekijöiden on suoritettava CGI konsernin eettisyys ja korruption vastaisuuskoulutukset vuosittain. Tilikaudella 2014 CGI Suomessa ei ole havaittu korruptiotapauksia. Haluamme vaikuttaa kestävän kehityksen ja yritysvastuun kehittymiseen yhteiskunnassa ja olemme jäsen mm. Finnish Business and Societyssä, Monimuotoisuusverkostossa ja Ympäristöjohtamisen yhdistyksessä. Järjestimme vuonna 2015 IT-alasta kiinnostuneille työttömille nuorille kahden päivän tutustumiskurssin kannustaen nuoria työelämään. Lahjoitamme asiakkaiden joululahjarahat hyväntekeväisyyteen, kannustamme henkilöstöämme vapaaehtoistyöhön ja järjestämme verenluovutusmahdollisuuden kolmesti vuodessa pääkonttorillamme. 4.2 Kestävät hankinnat Huomioimme toimittajien vastuullisuuden osana toimittajien arviointi- ja valitsemisprosessia. Vuoden 2015 alusta alkaen olemme ottaneet käyttöön yhtenäisemmän hankintamallin, jossa toimittajien vastuullisuusriskien kartoitusta on uusittu ja laajennettu. Jatkamme työtä avainpartnerien ja toimittajien kanssa edistääksemme kestävää kehitystä koko toimitusketjun läpi. Toimimme niin, että voimme vähentää sekä omaa, asiakkaidemme että toimittajiemme vaikutusta ympäristöön. 4.3 Kestävän kehityksen palvelut Haluamme vaikuttaa laajemmin yhteiskuntaan ja auttaa asiakkaitamme kestävän kehityksen haasteissa. CGI:n ratkaisut ja palvelut auttavat asiakkaitamme vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä ja muuta ympäristökuormitustaan. Esimerkiksi nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät mahdollistavat energiankulutuksen ja haitallisten ympäristövaikutusten vähentämisen liiketoimintaprosessien eri vaiheissa. Autamme organisaatioita vähentämään kuljetustensa päästöjä ja jäljittämään toimitusketjunsa ekologisia ja sosiaalisia vaikutuksia.kestävän kehityksen palvelumme koostuvat seuraavista osa-alueista: Ympäristöstrategia Päästömittarointi ja -raportointi Vihreät toimitusketjut Energian- ja materiaalinsäästö Kestävä liikenne. Ratkaisuissamme on kyse muustakin kuin teknologiasta. Kyse on siitä, että saamme ihmiset käyttämään teknologiaa ja muuttamaan arkisia elämisen ja työskentelemisen tapojaan. Toimitamme todellista taloudellista ja ympäristöhyötyä asiakkaillemme ja heidän asiakkailleen. Kestävän kehityksen palvelutarjoomastamme lisätietoja sivuilla: CGI Suomi Oy 7
8 2015 CGI Suomi Oy 8
CGI Suomi Yritysvastuu Tavoitteet, toimenpiteet ja seuranta
Suomi Yritysvastuu Tavoitteet, toimenpiteet ja seuranta Sisällysluettelo 1 YRITYSVASTUUPOLITIIKKA JA -RAPORTOINTI... 3 2 YMPÄRISTÖ... 3 2.1 Suomen kasvihuonekaasupäästöt... 4 2.2 Nykyinen ja tuleva toimintamme...
LisätiedotPohjois-Karjalan maakuntaliitto Populukseen
Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Populukseen Pohjois-Karjalan Tietotekniikkakeskus Oy TARJOUS 289915 8.9.2015_Päivitetty 26.10.2015 CGI Internal Sisällysluettelo 1 CGI yhteistyökumppanina 5 1.1 HRM alueen
LisätiedotJyväskylän energiatase 2014
Jyväskylän energiatase 2014 Keski-Suomen Energiatoimisto www.kesto.fi www.facebook.com/energiatoimisto 11.2.2016 Sisältö Jyväskylän energiatase 2014 Energialähteet ja energiankäyttö Uusiutuva energia Sähkönkulutus
LisätiedotMitä on kestävä kehitys
Kestävä kehitys on maailmanlaajuisesti, alueellisesti ja paikallisesti tapahtuvaa jatkuvaa ja ohjattua yhteiskunnallista muutosta, jonka päämääränä on turvata nykyisille ja tuleville sukupolville hyvät
LisätiedotToimialan ja yritysten uudistuminen
Toimialan ja yritysten uudistuminen - mahdollisuuksia ja karikoita Jari Kuusisto MIT Sloan School of Management University of Vaasa 1 Jari Kuusisto University of Vaasa Esityksen rakenne Metsäsektorin lähtötilanne
LisätiedotAKEn ympäristöjärjestelmä
AKEn ympäristöjärjestelmä Suunnitelmallista ja tavoitteellista ympärist ristötyötä edistämäss ssä 30.9.2009 1 Historiaa LVMn hallinnonalan ensimmäinen ympäristöohjelma tehtiin vuonna 1994 (L53/94) Seuraava
LisätiedotILMASTO- JA ENERGIAOHJELMA 2020
POHJOIS-KARJALAN ILMASTO- JA ENERGIAOHJELMA 2020 Paikallisesti Uusiutuvasti Vietävän tehokkaasti Miksi lähdettiin ohjelmaa tekemään? Pitkän aikavälin ilmasto- ja energiastrategia (2008): Valtioneuvosto
LisätiedotLähes nollaenergiarakentamisen säädösten valmistelusta
Lähes nollaenergiarakentamisen säädösten valmistelusta Kestävää kaupunkirakentamista Espoo 22.10.2014 Pekka Kalliomäki Rakennusneuvos EU:n 2020 tavoitteet ja rakennukset Rakennusten energiatehokkuusdirektiivi
LisätiedotProsessit etyön kehittämisessä
Prosessit etyön kehittämisessä Hanna Alila, Oulun yliopisto 15.4.2011 Hanke lyhyesti eprosessit-hankkeen päätavoitteena on tutkia empiirisesti vuorovaikutus- ja etäteknologoita caseorganisaatioiden johtamisessa
LisätiedotA B C LAATUKÄSIKIRJA. Yrityksen laatupolitiikka
A100 A1 2/5 1. L A AT U K Ä S I K I R J A 1. 1 L a a t u k ä s i k i r j a n t a r k o i t u s Laatukäsikirjan pohjana on halu kehittää ja tehostaa toimintoja määrittelemällä suunnitteluvaiheen toimintatavat
LisätiedotEnergiatehokkuus ja lämmitystavat. Keski-Suomen Energiatoimisto www.kesto.fi/energianeuvonta energianeuvonta@kesto.fi
Energiatehokkuus ja lämmitystavat Keski-Suomen Energiatoimisto www.kesto.fi/energianeuvonta energianeuvonta@kesto.fi 1 Sisältö Rakennusten energiankulutus nyt ja tulevaisuudessa Lämmitysmuotojen kustannuksia
LisätiedotEU:N 2030 ILMASTO- JA ENERGIAPOLITIIKAN LINJAUSTEN TOTEUTUSVAIHTOEHDOT JA NIIDEN VAIKUTUKSET SUOMESSA
EU:N 23 ILMASTO- JA ENERGIAPOLITIIKAN LINJAUSTEN TOTEUTUSVAIHTOEHDOT JA NIIDEN VAIKUTUKSET SUOMESSA TEM, Energia- ja ilmastostrategian valmisteluun liittyvä asiantuntijatilaisuus 27.1.216 ENSIMMÄISEN VAIHEEN
LisätiedotJyväskylän energiatase 2012. Keski-Suomen Energiatoimisto www.kesto.fi www.facebook.com/energiatoimisto
Jyväskylän energiatase 2012 Keski-Suomen Energiatoimisto www.kesto.fi www.facebook.com/energiatoimisto 21.1.2014 Sisältö Perustietoa Jyväskylästä Jyväskylän energiatase 2012 Energiankäytön ja energialähteiden
LisätiedotValtorin strategia. Päivitetty 16.10.2015
Valtorin strategia Päivitetty 16.10.2015 Toiminta-ajatus, ja eteneminen Valtori tuottaa valtionhallinnon toimialariippumattomat ICT-palvelut Nykytila Erilaisia palveluita käytössä Erilaiset toimintaprosessit
LisätiedotSYYSKOKOUS JA KAASUPÄIVÄ 18.11.2014. Timo Toikka 0400-556230 05 460 10 600 timo.toikka@haminanenergia.fi www.haminanenergia.fi
SYYSKOKOUS JA KAASUPÄIVÄ 18.11.2014 Timo Toikka 0400-556230 05 460 10 600 timo.toikka@haminanenergia.fi www.haminanenergia.fi Kaasun tilanne on mielenkiintoinen Poliittinen tilanne on noussut keskiöön
LisätiedotPalvelujen ja prosessien johtaminen olennaisen tiedon avulla
Prosessipäivät 20.4.2016 Palvelujen ja prosessien johtaminen olennaisen tiedon avulla Mikko Kuusela Senior Solution Architect p. 040 574 7414 mikko.kuusela@qlik.com 04, 2016 Pohditaan palveluiden ja prosessien
LisätiedotLuonto on tärkeintä mitä ihmisellä on! ja varsinkin vesi!!
Luonto on tärkeintä mitä ihmisellä on! ja varsinkin vesi!! Luonto on meidän kotimme! Teksti ja kuvat: Janne Gröning Kaikki aineellinen, mitä ihminen tarvitsee jokapäiväisessä elämässään, tulee luonnosta,
Lisätiedot1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä?
Kestävä kehitys Kelassa 2012 Sisältö 1 Miksi tarvitsemme kestävää kehitystä? 3 Painopisteenä kestävyys 3 Ohjelman perusta ja tavoite 3 Yhteinen globaali haaste 3 Kestävyys on monien asioiden summa 4 2
LisätiedotVoiko energiatehokkuudella käydä kauppaa? Valkoisten sertifikaattien soveltuvuus Suomeen. Energiateollisuuden ympäristötutkimusseminaari 12.1.
Voiko energiatehokkuudella käydä kauppaa? Valkoisten sertifikaattien soveltuvuus Suomeen Energiateollisuuden ympäristötutkimusseminaari ET:n ympäristötutkimusseminaari 1 VALKOISILLA SERTIFIKAATEILLA TEHDÄÄN
LisätiedotNavigointia - perusopetus. Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE
Navigointia - perusopetus Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE Mitä edessä mikä kurssi?! 1. Työaikasuunnittelu 2. Kahden tai useamman toimipisteen rehtoritehtävien yhdistäminen 3. Jaettu johtajuus 1.Työaikasuunnittelu
LisätiedotTurvapaikanhakijoiden vastaanottopalvelut Helsingissä. Helsingin kaupunginkanslia Elinkeino-osasto
Turvapaikanhakijoiden vastaanottopalvelut Helsingissä Helsingin kaupunginkanslia Elinkeino-osasto Turvapaikanhakijoiden määrä on noussut Euroopassa räjähdysmäisesti vuoden 2015 aikana. Myös Suomeen saapuvien
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda
Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda hyvät edellytykset oppilaiden kasvulle, kehitykselle ja
LisätiedotVoiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen
Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa Mainio Vire Oy Laura Saarinen Yrityksen arvopohja luo jo suunnan kohtaamiselle Yrityksemme arvot on luotu yhdessä henkilökuntamme
LisätiedotBiopolttoaineet ovat biomassoista saatavia polttoaineita Biomassat ovat fotosynteesin kautta syntyneitä eloperäisiä kasvismassoja
Biopolttoaineet ovat biomassoista saatavia polttoaineita Biomassat ovat fotosynteesin kautta syntyneitä eloperäisiä kasvismassoja 1 Miksi kotimaista metsäenergiaa? Metsäenergian käyttöä puoltavat mittavat
LisätiedotLiikennepolitiikalla elinvoimaa. Minna Kivimäki, Fintrip-seminaari 11.6.2014
Liikennepolitiikalla elinvoimaa Minna Kivimäki, Fintrip-seminaari Millaista maailmaa varten liikennepolitiikkaa tehdään? Energiamurros Fossiiliset sähkö, vety, biokaasu, Teknologiakehitys mahdollistaa
LisätiedotFazer Makuelämyksiä 2012
Fazer Makuelämyksiä 2012 Yhteiset arvot ovat toimintamme perusta Asiakaslähtöisyys Asiakkaidemme tarpeet ovat kaiken sisäisen ja ulkoisen toimintamme perusta. Laadukkuus Vahvuutemme on korkealaatuisten
LisätiedotIt s As u l Ik t Im n An e El y S. E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4
It s As u l Ik t Im n An e El y S E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4 FIBS! Perustettu vuonna 2000 Suomen ainoa riippumaton ja voittoa tavoittelematon yritysvastuuverkosto Autamme jäseniämme
LisätiedotSkanskan väripaletti TM. Ympäristötehokkaasti!
Skanskan väripaletti TM Ympäristötehokkaasti! { Tavoitteenamme on, että tulevaisuudessa projektiemme ja toimintamme ympäristövaikutukset ovat mahdollisimman vähäisiä. Väripaletti (Skanska Color Palette
LisätiedotPariisin ilmastosopimus
Pariisin ilmastosopimus Pariisin ilmastokokous oli menestys Pariisin ilmastosopimuksen keskeinen tulos on maiden tiukan kahtiajaon murtaminen Ilmastotoimiin osallistutaan maailmanlaajuisesti 188 maata
LisätiedotLuku 8 Energiankäytön ympäristövaikutukset
Luku 8 Energiankäytön ympäristövaikutukset Asko J. Vuorinen Ekoenergo Oy Pohjana: Energiankäyttäjän käsikirja 2013 1 Sisältö Ilmastonmuutos CO2-päästöjen kehitys CO2-pitoisuuden ennusteet Tavoiteohjelma
LisätiedotGlobaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet
ja kasvavat jännitteet Megatrendit 2016 KENELLÄ ON VISIO? Millaista yhteiskuntaa rakennamme teknologian avulla? "Muuttuuko ihmiskunta enemmän seuraavan 30 vuoden aikana kuin viimeisen 300 vuoden aikana?"
LisätiedotJyväskylän energiatase 2010. Keski-Suomen Energiatoimisto/ Benet Oy
Jyväskylän energiatase 2010 Keski-Suomen Energiatoimisto/ Benet Oy 1 Jyväskylän energiatase 2010 Öljy 1495 GWh Teollisuus 590 GWh Sähkö 65 % Prosessilämpö 35 % Kivihiili 39 GWh Turve 2460 GWh Rakennusten
LisätiedotULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU 27.4.2012 KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO
ULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO SISÄLLYS Johdanto...1 1 Toimenpide-ehdotusten toteutuminen ja kv-henkilöstöpalveluiden kehittyminen...2
LisätiedotMetsänomistajien tietotarpeet ilmastonmuutokseen liittyen 26.1.2012
Metsänomistajien tietotarpeet ilmastonmuutokseen liittyen Tutkimuspäällikkö Erno Järvinen Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto MTK r.y. Katsauksen sisältö: 1. Tausta 2. Nykytila 3. Keinot 4. Tietotarpeet
LisätiedotPAAVO kaupunkikohtainen lomake.
PAAVO kaupunkikohtainen lomake. Tämä on PAAVO-ohjelman vuosiseurantalomake. Ohjeita: Tämä lomake on tarkoitettu kaupungin yhteyshenkilön täytettäväksi.tiedot täytetään 2013 osalta 15.11 tilanteen mukaan
LisätiedotLahden ammattikorkeakoulu ALUEKEHITYS OHJELMA 2020
Lahden ammattikorkeakoulu ALUEKEHITYS OHJELMA 2020 Aluekehitysohjelma Lahden kaupunkiseutu on merkittävä kasvukeskus, joka sijoittuu logistisesti kahteen kansalliseen kasvukäytävään. Kaupunkiseutu kuuluu
LisätiedotPientuotannon edistyminen. Energiaviraston uusiutuvan energian ajankohtaispäivä 26.1.2016 Milja Aarni, Motiva oy
Pientuotannon edistyminen Energiaviraston uusiutuvan energian ajankohtaispäivä 26.1.2016 Milja Aarni, Motiva oy Verkkoon kytketyn sähkön pientuotannon määrä 2015 Energiaviraston kyselyyn vastannut 72 verkkoyhtiötä.
LisätiedotVuosaaren alueen palveluverkko. Ideariihi 8.9.2015
Vuosaaren alueen palveluverkko Ideariihi 8.9.2015 Kaupungin strategiassa olevia tavoitteita Opetustilat ovat laadukkaat ja mahdollistavat yhteiskäytön. Koulu- ja oppilaitosverkko sopeutetaan oppilaiden
LisätiedotJOENSUUN SEUDUN HANKINTATOIMI KOMISSIOMALLI 28.03.2014
JOENSUUN SEUDUN HANKINTATOIMI KOMISSIOMALLI 28.03.2014 KOMISSIO Komissio otetaan käyttöön kaikissa kilpailutuksissa, joiden hankintakausi alkaa 1.1.2012 tai sen jälkeen Raha liikkuu Joensuun seudun hankintatoimen
LisätiedotYhteiset konseptit ja periaatteet julkishallinnon palvelukehittämisen edistäjinä Kuntien avoin data hyötykäyttöön seminaari 27.1.
Yhteiset konseptit ja periaatteet julkishallinnon palvelukehittämisen edistäjinä Kuntien avoin data hyötykäyttöön seminaari 27.1.2016 Kirsi Pispa, CSC Tieteen tietotekniikan keskus JulkICTLab on valtiovarainministeriön
LisätiedotPohjoinen periferia ja Arktinen ohjelma 2014-2020 (NPA) - Ohjelma-alue - Toimintalinjat - Toteutustilanne - Miten NPA toteuttaa Itämeristrategian
Pohjoinen periferia ja Arktinen ohjelma 2014-2020 (NPA) - Ohjelma-alue - Toimintalinjat - Toteutustilanne - Miten NPA toteuttaa Itämeristrategian tavoitteita? Ohjelma-alueen yhteiset erityispiirteet 1)
LisätiedotOnnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen
Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen Mikä on liikkumissuunnitelma ja miksi se kannattaa tehdä? Liikkumissuunnitelma antaa konkreettisen suunnan Liikkumissuunnitelma
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotEnergia on elämää käytä sitä järkevästi
ENERGIATIETOINEN KULUTTAJA -KALVOSARJA Energia on elämää käytä sitä järkevästi Kauppa- ja teollisuusministeriö on tukenut kalvosarjan tuotantoa. Energia on elämää. Käytä sitä järkevästi. Mihin käytämme
LisätiedotHE 181/2005 vp. ja aluelaitoksiin poistetaan. Työterveyslaitos muodostuu jatkossa organisatorisesti
HE 181/2005 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työterveyslaitoksen toiminnasta ja rahoituksesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan työterveyslaitoksen
LisätiedotKOMISSION KERTOMUS. Ilmastonmuutosta koskevan Yhdistyneiden Kansakuntien puitesopimuksen mukainen Euroopan unionin toinen kaksivuotisraportti
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 15.12.2015 COM(2015) 642 final KOMISSION KERTOMUS Ilmastonmuutosta koskevan Yhdistyneiden Kansakuntien puitesopimuksen mukainen Euroopan unionin toinen kaksivuotisraportti (vaadittu
LisätiedotARA-PAJA 19.3.2014 Laitoshoidon purku ja asumisen kehittäminen
ARA-PAJA 19.3.2014 Laitoshoidon purku ja asumisen kehittäminen Asumisen ja asuntoverkostojen kehittäminen Mitä teemme tällä hetkellä: - Olemme Kymenlaaksossa sitoutuneet kehittämään laitoshoidon tilalle
LisätiedotTyöskentely Euroopan tilintarkastustuomioistuimessa
Työskentely Euroopan tilintarkastustuomioistuimessa Merkityksellinen työ Hyvät työsuhde-edut Oppiminen ja urakehitys Miten työskentelemme Henkilöstön kommentteja Palkka Etuudet Palvelut Ammattietiikka
LisätiedotYmpäristöohjelma ja ajoneuvot
Ympäristöohjelma ja ajoneuvot Tiina Viitanen Kehitys-ympäristöpäällikkö Itella Posti Oy 1 Esityksen sisältö Yritysvastuu Itella:ssa Postinjakelun vaiheet CO2- päästökehitys Itellan ympäristöohjelma Ajotapa
LisätiedotTURVIS verkosto. VALTAKUNNALLINEN TOISEN ASTEEN OPPILAITOSTEN TURVALLISUUSVERKOSTO Perustettu 16.6.2015
TURVIS verkosto VALTAKUNNALLINEN TOISEN ASTEEN OPPILAITOSTEN TURVALLISUUSVERKOSTO Perustettu 16.6.2015 Tavattiin Opetusalan turvallisuusfoorumissa 2015 ja siitä se ajatus sitten lähti. Perustamiskokous
LisätiedotSaako sähköllä lämmittää?
Saako sähköllä lämmittää? Pirkko Harsia Yliopettaja, TkL Mitä tarkastellaan? Päästöt? Hinta? Energiatehokkuus? Tarpeet? Kulutus? Energian siirto? Lämmitysjärjestelmä? Mikä on hyväksyttävää sähkön käyttöä?
LisätiedotAsteen verran paremmin
yhdessä paremmmin Asteen verran paremmin Humap361 perustuu moderniin systeemiseen johtamisajatteluun, jonka lähtökohtana on yhteistyösuhteiden ja koko työyhteisön kehittäminen. me lupaamme Vastuullinen
LisätiedotLeijona Catering Oy Palkitsemistiedot vuodelta 2012 30.5.2013 1
Leijona Catering Oy Palkitsemistiedot vuodelta 2012 30.5.2013 1 Yleistä Vuosi 2012 oli Leijona Catering Oy:n perustamisvuosi. Puolustusvoimien kumppanina yrityksemme juuret ulottuvat kuitenkin syvälle
LisätiedotVES 340751 1(3) 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus
VES 340751 1(3) Tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 2 päivänä kesäkuuta 2009 sisäasiainministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten
LisätiedotKainuun maakuntaohjelman 2009-2013 laatimisen käynnistysseminaari 13.10. klo 12.00 Bio Rex Kajaani
Kainuun maakuntaohjelman 2009-2013 laatimisen käynnistysseminaari 13.10. klo 12.00 Bio Rex Kajaani Annikki Aitoaho terveyden edistämisen suunnittelija Kainuun maakunta-kuntayhtymä VÄLÄHDYKSIÄ SUOMALAISESTA
LisätiedotEspoon kaupunki Päätös Sivu 1 / 5. Ympäristölautakunta 54 13.06.2013
Espoon kaupunki Päätös Sivu 1 / 5 400/00.01.03/2013 54 Vuoden 2012 arviointikertomuksen käsittely ympäristölautakunnassa Valmistelijat / lisätiedot: Sari Soini, puh. (09) 816 24830 etunimi.sukunimi@espoo.fi
LisätiedotPariisin ilmastokokouksen terveiset merenkulkijoille. Trafi Meri 2016 seminaari 12.4.2016 Lolan Eriksson Hallitusneuvos
Pariisin ilmastokokouksen terveiset merenkulkijoille Trafi Meri 2016 seminaari 12.4.2016 Lolan Eriksson Hallitusneuvos 1 Pariisin ilmastosopimus: Vahvistaa maailmanlaajuisia ilmastotoimia Pitää keskilämpötilan
LisätiedotLiikenteen edistykselliset biopolttoaineet Suomen 2030 energia- ja ilmastopaketissa?
TEKNOLOGIAN TUTKIMUSKESKUS VTT OY Liikenteen edistykselliset biopolttoaineet Suomen 2030 energia- ja ilmastopaketissa? Bioenergian tukipolitiikan uudistaminen seminaari, Helsinki 17.2.2016 Kai Sipilä,
LisätiedotFIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!
FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto Yritysvastuuverkosto FIBS tarjoaa ajankohtaista tietoa yritysvastuun parhaista käytännöistä, trendeistä ja työkaluista, tukea vastuullisuustoiminnan kehittämiseen,
LisätiedotStrategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen 29.4.2015
Strategia, johtaminen ja KA 29.4.2015 Valtiovarainministeriö Talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja VM vastaa vakaan ja kestävän kasvun edellytyksiä vahvistavasta talouspolitiikasta valtiontalouden
LisätiedotTYÖTTÖMYYS IT-ALALLA KOKO SUOMESSA JA MAAKUNNISSA 2006 2015. Pekka Neittaanmäki Päivi Kinnunen 13.4.2016
TYÖTTÖMYYS IT-ALALLA KOKO SUOMESSA JA MAAKUNNISSA Pekka Neittaanmäki Päivi Kinnunen 13.4.2016 JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO INFORMAATIOTEKNOLOGIAN TIEDEKUNTA 2016 1 JOHDANTO Tässä raportissa tarkasllaan koulutusasittain
LisätiedotKohti vähäpäästöistä Suomea. Joensuun tulevaisuusfoorumi 15.3.2010
Kohti vähäpäästöistä Suomea Joensuun tulevaisuusfoorumi 15.3.2010 Tulevaisuus- selonteon sisällöstä Miksi tulevaisuusselonteko? Tulevaisuusselonteko täydentää ilmasto- ja energiastrategiaa pitkän aikavälin
LisätiedotNykyaikaista kierrätyspalvelua Tekes-kierrätys projekti Oulu 26.2.2010
Nykyaikaista kierrätyspalvelua Tekes-kierrätys projekti Oulu 26.2.2010 Kari Raitaniemi 1 2 Kuusakoski Group Oy Pohjoisen Euroopan johtava teollinen kierrättäjä Yksi maailman suurimmista kierrätysmetallien
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI 13.5.2015 A8-0141/60. Tarkistus. Marielle de Sarnez ALDE-ryhmän puolesta
13.5.2015 A8-0141/60 60 1 artikla 1 kohta 1. Tällä asetuksella perustetaan omaehtoiseen vakuutukseen perustuva toimitusketjun due diligence -periaatteita koskeva unionin järjestelmä, jotta voidaan estää
LisätiedotHenkilöstö ja koulutussuunnitelma
Henkilöstö ja koulutussuunnitelma 2 Sisältö 1 Johdanto... 3 2 Henkilöstön rakenne ja määrä... 3 Palvelussuhteen luonne... 3 Henkilöstön lukumäärä kustannuspaikoittain... 4 Viraston henkilöstö jakaantuu
LisätiedotParemman elämän puolesta
Paremman elämän puolesta MSD toimii paremman elämän puolesta, suomalaisen potilaan parhaaksi. Meille on tärkeää, että jokainen lääkehoitoa tarvitseva saa juuri hänelle parhaiten sopivan hoidon. Me MSD:llä
LisätiedotPohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Työelämäpalvelut Harri Mikkonen 1. Tutkintokoulutus Ylempi (AMK) Tutkintoon johtava aikuiskoulutus Avoin ammattikorkeakoulu 2. Täydennyskoulutus Erikoistumisopinnot
LisätiedotEkoteollisuuspuistot Suomessa ja maailmalla. Laura Saikku Etelä-Savon Maakuntaliitto
Ekoteollisuuspuistot Suomessa ja maailmalla Laura Saikku Etelä-Savon Maakuntaliitto Esityksen sisältö Teollinen ekologia Ekoteollisuuspuiston käsite Ekoteollisuuspuiston syntyminen Ekoteollisuuspuistojen
LisätiedotRADIONUKLIDILABORATORION ILMANVAIHTO RADIOKEMISTI JYRI LEHTO, MEILAHDEN ISOTOOPPIYKSIKKÖ 10.12.2015
RADIONUKLIDILABORATORION ILMANVAIHTO RADIOKEMISTI JYRI LEHTO, MEILAHDEN ISOTOOPPIYKSIKKÖ 10.12.2015 10.12.2015 2 RAKENTAMISMÄÄRÄYSKOKOELMA Osa D2 Rakennusten sisäilmasto ja ilmanvaihto 10.12.2015 3 STUK
LisätiedotOnko bioenergian käyttö aina kestävää kehitystä? Juhani Ruuskanen Itä-Suomen yliopisto Ympäristötieteen laitos
Onko bioenergian käyttö aina kestävää kehitystä? Juhani Ruuskanen Itä-Suomen yliopisto Ympäristötieteen laitos MITÄ ON KESTÄVÄ KEHITYS? Vakiintuneen määritelmän mukaan kestävä kehitys on kehitystä, joka
LisätiedotSuomesta ravinteiden kierrätyksen mallimaa
Suomesta ravinteiden kierrätyksen mallimaa Suomesta ravinteiden kierrätyksen mallimaa Vesiensuojelupäivät 7.-8.9.2011 Tarja Haaranen, YM Pro Saaristomeri ohjelmakokous 2012 Tarja Haaranen, YM Riku Lumiaro
LisätiedotSamanaikaisen innovatiivisuuden ja tehokkuuden edistäminen. Olli-Pekka Kauppila, Mira Halonen & Ville Koiste Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Samanaikaisen innovatiivisuuden ja tehokkuuden edistäminen Olli-Pekka Kauppila, Mira Halonen & Ville Koiste Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu Taustaa: uutta luovan innovatiivisuuden ja olemassa olevan
LisätiedotDigimuutoksen 10 haastetta. DIGISALONKI 13.11.2015 Tuomo Luoma
Digimuutoksen 10 haastetta DIGISALONKI 13.11.2015 Tuomo Luoma Tieto- ja viestintäteknologia (ICT) on merkittävin Suomen talouskasvuun 15 viime vuoden aikana vaikuttanut yksittäinen tekijä. Se on luonut
Lisätiedotwww.prewise.fi Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.
www.prewise.fi Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän. Koulutuksenaikainen seuranta ja tulosten mittaaminen suhteessa tavoitteisiin on tärkeää. Elektrobit Oyj prewise 2 Autamme yritystäsi
LisätiedotGlobaalit haasteet metropolialueen koulutukselle
Globaalit haasteet metropolialueen koulutukselle Valtakunnallinen aluekehitysseminaari 4.2.2016 Apulaiskaupunginjohtaja Elina Lehto-Häggroth Lähtökohta Metropolialue ja sen koulutustarpeet ovat enemmän
LisätiedotPAREMPAA LIIKETOIMINTAA. YHDESSÄ. Teemu Sevon, Solita Oy 18.11.2015
PAREMPAA LIIKETOIMINTAA. YHDESSÄ. Teemu Sevon, Solita Oy 18.11.2015 KAIKKI MIKÄ VOI, DIGITALISOITUU. Muuttuva maailma tarvitsee matkaoppaansa. TÄMÄ ON SOLITA. Liikevaihto 2015 (est.) 49 miljoonaa euroa
Lisätiedot2. Perhehoidossa oleva henkilö saa perheenomaista hoitoa ja läheisiä ihmissuhteita
Perhehoidon laatuvaatimukset 1. Perhehoito on lakien ja määräysten mukaista ja valvottua 2. Perhehoidossa oleva henkilö saa perheenomaista hoitoa ja läheisiä ihmissuhteita 3. Perhehoito on asiakaslähtöistä:
LisätiedotItämeren tulevaisuuden näkymiä kehitystrendit ja epävarmuustekijät
Itämeren tulevaisuuden näkymiä kehitystrendit ja epävarmuustekijät Merialueiden suunnittelu Suomessa Helsingin ympäristökeskus, 30.1.2014 1. Itämeren tulevaisuuden haasteet Merenkäytön kasvu Hajanainen
LisätiedotTietoturvapäivä. Tietoturva nyt ja tulevaisuudessa Mitä uusi tietosuoja-asetus tarkoittaa? Fiarone Oy 11.03.2016
Tietoturvapäivä Tietoturva nyt ja tulevaisuudessa Mitä uusi tietosuoja-asetus tarkoittaa? Fiarone Oy 11.03.2016 Fiarone Oy Asiakaslähtöinen palvelumalli Joustavuus Tavoitettavuus Asiakaslähtöinen palvelu
LisätiedotKouvolan kaupungin ympäristöjärjestelmätyön käynnistäminen
Kouvolan kaupungin ympäristöjärjestelmätyön käynnistäminen 10.3.2011 Tekninen johtaja Hannu Luotonen Kaupunkikehitys, Kouvolan kaupunki Merikeskus Vellamo, Kotka Esiintyjä 1 Kaupunkistrategia 2011- Esiintyjä
LisätiedotULVILAN KAUPUNGINVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ
ULVILAN KAUPUNGINVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 25.8.2008 Voimaantulo: 1.9.2008 SISÄLLYSLUETTELO 1 LUKU 2 SOVELTAMISALA 2 1 Soveltamisala 2 2 LUKU 2 TOIMINTA-AJATUS JA JOHTAMINEN 2 2 Toiminta-ajatus
LisätiedotEsimerkki 2. Sivu 1. Sivu 2
Esimerkki 2 Esimerkissä on kuvattu, kuinka tuloverolain 22 :n mukainen yleishyödyllinen yhteisö täyttää 6Cveroilmoituslomakkeen. Esimerkissä kyseessä on urheiluseura Pomppu ry. Pomppu ry on yleishyödyllinen
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö ikäihmisten kotona asumisen tukemisessa
Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyö ikäihmisten kotona asumisen tukemisessa Sini Eloranta sh, TtT suunnittelija, VSSHP/Hoitotyön toimisto Turun yliopisto, hoitotieteen laitos Tausta ikäihmisten kotihoidon
LisätiedotKauppa osana monikanavaista verkostoa. Case Kesko Minna Kurunsaari 6.11.2012
Kauppa osana monikanavaista verkostoa Case Kesko Minna Kurunsaari 6.11.2012 Sähköisen liiketoiminnan muutokset asiakkaiden ostokäyttäytymiseen ja kaupan toimintamalleihin 2 Sähköinen vallankumous asioinnissa
LisätiedotSuomen jäsenmaksut EU:lle vuonna 2007 ennakoitua pienemmät
SUOMEN JÄSENMAKSUT EU:LLE VUONNA 2007 ENNAKOITUA PIENEMMÄT 1/5 Suomen laskennallinen nettomaksu Euroopan unionille vuonna 2007 oli 172 miljoonaa euroa eli 32 euroa kansalaista kohden. Summa oli 0,1 prosenttia
LisätiedotATK- päivät Maakuntamallin toteutus Pentti Itkonen
ATK- päivät Maakuntamallin toteutus Pentti Itkonen Palvelun kehittämisen vaiheet Erillinen hierarkia Hallinnollinen integraatio Toiminnallinen integraatio Ekosysteemi ENNEN KÄÄNNEKOHTA TULEVAISUUS Kunta
LisätiedotTYÖKYMPPI OY OSAKASSOPIMUS Luonnos 15.9.2014
1 Kaupparekisteri-ilmoituksen liite nro 3 Osakeyhtiön perustamissopimuksen liite nro 2 OSAKASSOPIMUS Sisällysluettelo Sisältö 1. Sopimuksen tarkoitus ja tausta 1 2. Sopimusosapuolet 2 3. Yhtiön tarkoitus
LisätiedotEnergiaTehokkuusJärjestelmän (ETJ) Case 1. Teollisuuden Voima
EnergiaTehokkuusJärjestelmän (ETJ) Case 1. Teollisuuden Voima EnergiaTehokkuusJärjestelmä ETJ ETJ:n tausta ja kehitys Vanhan energiasäästösopimuksen jatkoksi nähtiin tarve pysyvämmälle energiankäytön ja
LisätiedotAsiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)
Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA) JUHTA 10.5.2016 JulkICT Mistä on kyse? AUTA on kokeiluhanke, jolla etsitään uutta toimimallia asiakkaiden
LisätiedotJyvälle palvelumuotoilusta on palvelumuotoilun ja verkostoitumisen tapahtuma hoiva-, hyvinvointi- ja matkailuyrityksille.
Jyvälle palvelumuotoilusta - tapahtuma 27.11.2014 Haluatko kehittää omaa liiketoimintaasi? Hyödynnätkö maaseudun kallisarvoisinta resurssia - luontoa - palveluliiketoiminnassa? Haluatko löytää liikekumppaneita
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille www.johtamisverkosto.fi
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille www.johtamisverkosto.fi 28.10.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen
LisätiedotKestävän kasvun haasteet
Kestävän kasvun haasteet Jyri Seppälä, SYKE Tamyn Ympäristöpäivät 2014 Ympäristön tulevaisuus, 19.11.2014 Lähtökohdat Nykyinen talousjärjestelmä on lisännyt ihmiskunnan hyvinvointia, elinajanodotetta ja
LisätiedotKorjausrakentamisen energiatehokkuusmääräykset mikä muuttuu? Jyrki Kauppinen 31.01.2012
Korjausrakentamisen energiatehokkuusmääräykset mikä muuttuu? Jyrki Kauppinen 31.01.2012 Energiatehokkuuden parantaminen Hallitusohjelmaan on kirjattu selkeitä tavoitteita rakennusten energiatehokkuuden
LisätiedotSeuraava askel tuottavuus ja työelämän laatu suomalaisilla työpaikoilla. Eeva Liisa Inkeroinen Tuottavuuden pyöreä pöytä 16.3.2010
Seuraava askel tuottavuus ja työelämän laatu suomalaisilla työpaikoilla Eeva Liisa Inkeroinen Tuottavuuden pyöreä pöytä 16.3.2010 Tuottavuuden pyöreä pöytä perustettiin vuonna 2007 edistämään pitkäjänteisesti
LisätiedotOsavuosikatsausjulkistus 3 kk (1.11.2009 31.1.2010) Reijo Mäihäniemi Toimitusjohtaja 4.3.2010
Osavuosikatsausjulkistus 3 kk (1.11.2009 31.1.2010) Reijo Mäihäniemi Toimitusjohtaja 4.3.2010 Sisältö Yhteenveto liiketoiminnan kehityksestä Taloudellinen kehitys 1. neljänneksellä Osavuosikatsaus 1.11.2009
LisätiedotHELENIN AURINKO-OHJELMA OHJELMA JA ENERGIAN VARASTOINTI. SAS - ABB Pitäjänmäki Atte Kallio, 26.5.2015
HELENIN AURINKO-OHJELMA OHJELMA JA ENERGIAN VARASTOINTI SAS - ABB Pitäjänmäki Atte Kallio, 26.5.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ Suvilahden aurinkovoimala ja nimikkopaneelit Aurinkosähkön tuotanto yleisesti Helenin
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTO. OPM:n palvelukeskushanke; missä mennään?
OPM:n palvelukeskushanke; missä mennään? 29.3. Taustaa: Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon järjestelmäkokonaisuuden hankinta (Valtiokonttori: Kieku) Määritellään ja hankitaan järjestelmäkokonaisuus
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotTyönantajahaastattelujen satoa. Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta
Työnantajahaastattelujen satoa Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta Työnantajien edustajien haastattelut Tavoitteena oli kartoittaa työnantajien ja henkilöstönkehittäjien näkemystä
LisätiedotTYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:
TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet: arvioi oman alan tarjontaa ja uusien asiakkaiden löytymistä tuotteistamisen lähtökohdista. täsmentää
Lisätiedot