SIPOON KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ
|
|
- Pauli Nurmi
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Valtuusto SIPOON KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ Voimaantulo
2 SISÄLLYS YLEISET MÄÄRÄYKSET Hallintosäännön soveltaminen ja kunnan johtosäännöt... 1 LUOTTAMUSHENKILÖORGANISAATIO Toimielimet... 1 HENKILÖSTÖORGANISAATIO Osastot ja keskukset Kehitys- ja kaavoituskeskus Talous- ja hallintokeskus... 3 YHTEISTOIMINTAMUODOT Kunnan johtoryhmä Osastojen ja keskusten johtoryhmät Työpaikkakokoukset Edustuksellinen työpaikkademokratia... 4 KUNNANHALLITUS Kokoonpano ja toimikausi Esittely Tehtävät Kunnanhallituksen ratkaisuvalta... 6 MAANKÄYTTÖJAOSTO Maankäyttöjaoston kokoonpano Maankäyttöjaoston tehtävät ja ratkaisuvalta Esittely... 9 KUNNANJOHTAJA Kelpoisuusvaatimukset Kunnanjohtajan tehtävät ja ratkaisuvalta Esteellisyys ja sijaisuudet Haasteiden vastaanottaminen PÄÄVASTUUALUEET Valiokuntien yleiset tehtävät Valiokuntien yleinen ratkaisuvalta Viranhaltijoiden yleinen ratkaisuvalta Esittely Nuorisovaltuuston edustajat valiokunnissa ja jaostoissa SIVISTYSVALIOKUNTA Valiokunnan toimiala Valiokunnan kokoonpano Jaostot Valiokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta Esittely KOULUTUSJAOSTOT... 15
3 31. Koulutusjaostojen tehtävät ja ratkaisuvalta Esittely VAPAA-AJANJAOSTO Vapaa-ajanjaoston tehtävät ja ratkaisuvalta Esittely SOSIAALI- JA TERVEYSVALIOKUNTA Valiokunnan toimiala Valiokunnan kokoonpano Jaosto Valiokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta Esittely YKSILÖJAOSTO Yksilöjaoston tehtävät ja ratkaisuvalta Sosiaali- ja terveysjohtajan ratkaisuvalta Esittely TEKNINEN VALIOKUNTA Valiokunnan toimiala Valiokunnan kokoonpano Jaosto Valiokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta Esittely RAKENNUS- JA YMPÄRISTÖVALIOKUNTA Valiokunnan toimiala Valiokunnan kokoonpano Valiokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta Esittely RATKAISUVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA Tämän luvun määräysten soveltaminen Viran perustaminen ja lakkauttaminen sekä virkasuhteen muuttaminen työsuhteeksi Viran tai toimen haku Henkilöstön kelpoisuusvaatimukset Henkilöstövalinnat Johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat Ratkaisuvalta palkkausasioissa Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen Virka- ja työvapaa Sivutoimilupa Virantoimituksesta pidättäminen Palvelussuhteen päättäminen ja lomauttaminen KUNNAN TALOUS Soveltamisala Taloudellisuus ja taloudenhoidon vastuu Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Käyttöomaisuuden myynti... 28
4 68. Poistosuunnitelma Maksujen määrääminen Hankintatoimi Talousarvio Käyttösuunnitelma Talousarvion muutokset Rahatoimi Laskentatoimi Täydentävät määräykset ja ohjeet TARKASTUSTOIMI Tarkastuslautakunta Lautakunnan kokoonpano Lautakunnan kokoukset Lautakunnan tehtävät Tilintarkastajan valinta Vastuun jakaantuminen Tarkastuslautakunnan antamat tehtävät Tarkastuslautakunnan valmistelu valtuustolle KOKOUSMENETTELY Soveltaminen Kokousaika ja -paikka Kokouksen koollekutsuminen Jatkokokous Varajäsenen kutsuminen Kokouksen pitäminen Kokouksen johtaminen Tilapäinen puheenjohtaja Läsnäolo toimielinten kokouksissa Kunnanhallituksen edustus muissa toimielimissä Esteellisyyden toteaminen Äänestys ja vaalit Pöytäkirjan laatiminen, tarkastaminen ja nähtävänä pitäminen Kunnanhallituksen ja valiokunnan otto-oikeus Ottokelpoisen päätöksen ilmoittaminen Kaksikielisyys kunnan toiminnassa Tiedottaminen Kunnan asukkaiden aloitteet Kunnan nimenkirjoitus ja asiakirjojen allekirjoittaminen Asiakirjojen lunastus... 37
5 YLEISET MÄÄRÄYKSET 1. Hallintosäännön soveltaminen ja kunnan johtosäännöt Hallintosäännössä määrätään kunnan organisaatiosta sekä päätöksenteko- ja kokousmenettelystä. Hallintosäännön ohella kunnan toimintaa ohjataan seuraavilla johtosäännöillä, joihin nähden hallintosääntöä sovelletaan toissijaisena: - valtuuston työjärjestys - palkkiosääntö. LUOTTAMUSHENKILÖORGANISAATIO 2. Toimielimet Kunnan luottamushenkilöorganisaation muodostavat valtuusto, kunnanhallitus, valiokunnat, lautakunnat ja jaostot: Toimielin Jaosto Valtuusto Kunnanhallitus Maankäyttöjaosto Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Sivistysvaliokunta Sosiaali- ja terveysvaliokunta Suomenkielinen koulutusjaosto Ruotsinkielinen koulutusjaosto Vapaa-ajanjaosto Yksilöjaosto Tekninen valiokunta Rakennus- ja ympäristövaliokunta Valiokunnilla on kuntalain mukaan sama asema kuin lautakunnilla.
6 2 HENKILÖSTÖORGANISAATIO 3. Osastot ja keskukset Kunnanvirastossa on seuraavat osastot ja keskukset: Sivistysosasto Sosiaali- ja terveysosasto Tekniikka- ja ympäristöosasto Kehitys- ja kaavoituskeskus Talous- ja hallintokeskus. Seuraavat viranhaltijat toimivat osastojen päälliköinä: sivistysjohtaja (Sivistysosasto), sosiaali- ja terveysjohtaja (Sosiaali- ja terveysosasto) ja tekninen johtaja (Tekniikka- ja ympäristöosasto). Seuraavat viranhaltijat toimivat keskusten päälliköinä: kehitysjohtaja (Kehitys- ja kaavoituskeskus) ja talous- ja hallintojohtaja (Talous- ja hallintokeskus). Osastojen ja keskusten päälliköiden virat täyttää kunnanhallitus asianomaisen valiokunnan ehdotuksesta. Kunnanhallitus nimeää kehitysjohtajan sijaisen ja talous- ja hallintojohtajan sijaisen sekä asianomaisen valiokunnan ehdotuksesta muiden osastojen päälliköiden sijaiset. Kunnanhallitus voi määrätä kunnanjohtajan tai muun viranhaltijan hoitamaan osaston/keskuksen päällikön tehtäviä. Osastot ja keskukset jaetaan tulosyksiköihin. Tulosyksiköt huolehtivat yhteensopivista tehtäväkokonaisuuksista. Tulosyksiköllä on - omat selkeästi määritellyt tehtävät - mitattavat tulostavoitteet - vastuu osamäärärahoista ja tuloarvioista. Kunnanhallitus päättää Kehitys- ja kaavoituskeskuksen ja Talous- ja hallintokeskuksen osalta ja asianomainen valiokunta muiden osastojen osalta osaston jakamisesta tulosyksiköihin sekä valitsee tulosyksiköiden päälliköt ja heidän sijaisensa. Kunnanhallitus päättää valiokunnan palkkaaman henkilökunnan siirtämisestä tarvittaessa osastolta toiselle/keskuksesta toiseen. Kunnanjohtaja päättää muun henkilökunnan siirtämisestä osastolta toiselle. Osaston/keskuksen päällikkö päättää asianomaisen osaston/keskuksen henkilöstöresurssien käytöstä ja henkilöstön siirtämisestä tulosyksiköstä toiseen. Tulosyksikön päällikkö päättää yksikkönsä työnjaosta.
7 3 4. Kehitys- ja kaavoituskeskus Kehitys- ja kaavoituskeskus toimii suoraan kunnanhallituksen ja kunnanjohtajan alaisuudessa strategisena valmisteluyksikkönä. Keskusta johtaa kehitysjohtaja. Keskuksen tehtävänä on - pitkän aikavälin aluesuunnittelu - elinkeino- ja matkailuasiat - joukkoliikenneasiat - seudullinen maankäyttö - kaavoitus ja maankäyttö - maapolitiikan hoitaminen - kiinteistönmuodostus ja mittaus sekä paikkatiedon hallinta - muut kunnanhallituksen päättämät tehtävät. 5. Talous- ja hallintokeskus Talous- ja hallintokeskus toimii suoraan kunnanhallituksen ja kunnanjohtajan alaisuudessa. Keskusta johtaa talous- ja hallintojohtaja. Keskuksen tehtävänä on - yleinen suunnittelu - yleisten asioiden valmistelu ja toimeenpano - valtuuston ja kunnanhallituksen hallintotehtävät - talouden suunnittelu ja seuranta - kassahallinta, maksuliikenne sekä varojen ja velkojen hallinta - hankintatoimen kehittäminen ja koordinointi - henkilöstöhallinto - it-palvelut - asiakaspalvelu - kunnalle lain mukaan kuuluvista asuntoasioista ja -tehtävistä huolehtiminen.
8 4 YHTEISTOIMINTAMUODOT 6. Kunnan johtoryhmä Johtoryhmän tehtävänä on - koordinoida viraston toimintaa ja toiminnan suunnittelua - jatkuvasti arvioida viraston toimintaa ja tavoitteiden saavuttamista - valmistella viraston kehittämistä koskevia asioita - avustaa kunnanjohtajaa kunnanhallituksen asioiden valmistelussa - seurata kunnan henkilöstöpolitiikkaa sekä tehdä sitä koskevia aloitteita. Kunnanjohtaja nimeää kunnan johtoryhmän. 7. Osastojen ja keskusten johtoryhmät Kullakin osastolla ja keskuksella on johtoryhmä, jonka nimeää osaston/keskuksen päällikkö. Osaston johtoryhmän tehtävänä on - koordinoida osaston toimintaa ja toiminnan suunnittelua - seurata osaston talousarvion toteutumista ja tavoitteiden saavuttamista - avustaa osaston päällikköä osaston asioiden valmistelussa - parantaa johtoryhmän jäsenten ja heidän edustamiensa toimialojen välistä tiedonkulkua ja lisätä keskinäistä tukea. 8. Työpaikkakokoukset Osaston päällikkö huolehtii, että osaston/keskuksen koko henkilökunnalle tarjoutuu mahdollisuus osallistua osaston/keskuksen toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen. Tulosyksikön päällikkö kutsuu säännöllisesti koolle työpaikkakokouksen yhteisistä työtehtävistä keskustelua ja tiedonvaihtoa varten. 9. Edustuksellinen työpaikkademokratia Edustuksellinen työpaikkademokratia toimii yhteistoimintalain mukaisesti.
9 5 KUNNANHALLITUS 10. Kokoonpano ja toimikausi Kunnanhallituksessa on yksitoista jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Kunnanhallituksen jäseniksi ja varajäseniksi valitaan vain valtuutettuja ja varavaltuutettuja. Puheenjohtajaksi ja varapuheenjohtajiksi valitaan vain valtuutettuja. Kunnanhallituksen toimikausi on kaksi vuotta. 11. Esittely Asiat ratkaistaan kunnanhallituksen kokouksissa kunnanjohtajan esittelystä. Hänen ollessaan estynyt tai esteellinen esittelijänä toimii talous- ja hallintojohtaja. Jos myös talous- ja hallintojohtaja on esteellinen tai estynyt, kunnanhallitus valitsee muun viranhaltijan esittelemään asiaa. Kunnanhallitus voi yksittäistapauksissa erityisestä syystä päättää, että asia ratkaistaan puheenjohtajan selonteon pohjalta. 12. Tehtävät Kunnanhallituksen tehtävänä on 1. valmistella valtuustolle ehdotukset kunnan keskeisiksi tavoitteiksi ja strategioiksi 2. johtaa kunnan toimintaa ja hallintoa 3. ohjata talousarvion, taloussuunnitelman ja pitkän aikavälin suunnitelmien valmistelua siten, että tavoitteet voidaan saavuttaa käytettävissä olevat resurssit huomioon ottaen 4. huolehtia kunnan maankäyttöön, kaavoitukseen, maa- ja elinkeinopolitiikkaan, matkailutoimeen, seudulliseen maankäyttöön, ympäristönsuojelun yleissuunnitteluun ja joukkoliikenteeseen kuuluvista asioista 5. huolehtia siitä, että eri sektoreiden välinen yhteistyö toimii sekä vastata toiminnan koordinoinnista
10 6 6. antaa selitys valtuuston päätöksestä tehdyn valituksen johdosta, jos kunnanhallitus katsoo voivansa yhtyä valtuuston päätökseen 7. ohjata ja valvoa kunnan arkistotointa 8. huolehtia kunnalle lain mukaan kuuluvista asuntoasioista ja -tehtävistä 9. vastata kunnan henkilöstöasioista. Kunnanhallituksen vastuualueeseen kuuluvat lisäksi ne tehtävät, jotka eivät tämän tai muun säännön mukaan kuulu muun toimielimen vastuualueeseen. 13. Kunnanhallituksen ratkaisuvalta Jollei kunnan muissa säännöissä ole toisin määrätty, kunnanhallitus ratkaisee sen päätettäväksi voimassa olevissa laissa tai asetuksissa määrättyjen asioiden lisäksi seuraavat asiat, jotka koskevat 1. kaavoitusta 2. maankäyttö-, elinkeino- ja matkailuasioita sekä elinkeinopolitiikkaa 3. joukkoliikennettä 4. rakennetun ja rakentamattoman kiinteän omaisuuden ostoa ja myyntiä enintään 1 miljoonaan euroon saakka 5. kiinteän omaisuuden, rakennusten ja laitteiden sekä rakennusten ja huoneistojen hallintaan oikeuttavien osakkeiden myymistä ja hankkimista, kun hinta, vaihtoarvo tai korvaus ei ylitä 1 miljoonaa euroa, eikä myyntiä koske tämän säännön 67. :n mukainen rajoitus 6. muiden kuin edellä mainittujen osakkeiden ja osuuskuntien osuuksien ostamista, myymistä ja merkitsemistä, jos kauppahinta tai merkintähinta ei ylitä 1 miljoonaa euroa, eikä myyntiä koske tämän säännön 67. :n mukainen rajoitus 7. rakennetun ja rakentamattoman kiinteän ja irtaimen omaisuuden vuokralle antamista ja ottamista 10 vuotta pidemmäksi ajaksi 8. kunnan rakennusten hankesuunnitelmien hyväksymistä, kun rakennuskohteen arvo on vähintään 1 miljoona euroa, mutta ei ylitä 5 miljoonaa euroa 9. irtaimen omaisuuden ostoa, myyntiä, vaihtoa, lahjoittamista ja poistoa tulosalueellaan 10. oman tulosalueen maksuista ja muista korvausperusteista päättämistä
11 7 11. sisäisen palvelutoiminnan maksujen määräämistä 12. helpotuksen tai vapautuksen myöntämistä yksittäistapauksissa kunnalle tulevan julkisoikeudellisen tai yksityisoikeudellisen maksun, korvauksen ja muun saatavan suorittamisesta, kun helpotuksen tai vapautuksen määrä on enintään euroa ja jos helpotuksen tai vapautuksen myöntäminen ei kuulu jonkin muun toimielimen toimivaltaan 13. riita- tai rikosasiassa vireillä olevaan oikeudenkäyntiin liittyvän sovinnon tekemistä 14. vakuuksien hyväksymistä, valvomista, muuttamista ja irtisanomista 15. talousarviolainojen ja tilapäisten luottojen ottamista 16. vahingonkorvauksen myöntämistä tapauksissa, joissa kunta on korvausvelvollinen tai joissa se voidaan katsoa korvausvelvolliseksi, eikä vaadittu korvaus ylitä 1 miljoonaa euroa ja jos korvauksen myöntäminen ei kuulu jonkin muun toimielimen toimivaltaan 17. riskienhallinnan toteuttamista ja yhteensovittamista sekä kunnan omaisuuden ja vastuiden vakuuttamista 18. sopimusten solmimista ja muiden sitoumusten antamista, jos sitoumuksen arvo on enintään 1 miljoona euroa/vuosi ja jollei sopimus tai sitoumus kuulu muulle toimielimelle 19. kunnan lausunnon antamista kunnan toimialaan kuuluvista, kunnan kannalta merkittävistä asioista 20. kunnan edustajan valitsemista kunnan kannalta merkittäviin yhteisöihin 21. ehdokkaiden nimeämistä jäsenyys- ja konserniyhteisöjen hallintoelimiin ja niiden tilintarkastajiksi silloin, kun kunnalla asianomaisten sääntöjen tai sopimusten mukaan on siihen oikeus 22. jäsenyys- ja konserniyhteisöjen toiminnan seuraamista, kunnan kannanottoja yhtiökokouksissa tai muissa vastaavissa kokouksissa käsiteltäviin asioihin sekä ohjeiden antamista kuntaa näissä yhtiöissä ja muissa yhteisöissä edustaville henkilöille 23. vaatimuksen tekemistä ylimääräisen yhtiökokouksen tai vastaavan kokouksen koollekutsumiseksi 24. kunnan kaavoitusohjelman hyväksymistä ja kaavoituksen aloittamista 25. etuostolainsäädännössä tarkoitetun kunnan päätösvallan käyttämistä
12 8 26. asemakaavojen ja ranta-alueita koskevien yleiskaavojen laatimisesta perittävien korvausten määräämistä maankäyttö- ja rakennuslain 59 ja 76 :n nojalla 27. asemakaavojen hyväksymistä silloin, kun kyseessä ovat maankäyttö- ja rakennuslain 52 :ssä tarkoitetut vaikutukseltaan muut kuin merkittävät asemakaavat 28. rakennuskiellon ja toimenpiderajoituksen määräämistä asemakaavaa ja yleiskaavaa laadittaessa maankäyttö- ja rakennuslain 38 ja 53 :n nojalla 29. maankäyttö- ja rakennuslain mukaisten maankäyttösopimusten hyväksymistä silloin, kun sopimuksen arvo on alle 10 miljoonaa euroa 30. peruspalvelujen valtionosuuspäätöksiin liittyvien oikaisuvaatimusten tekemistä 31. valmiussuunnitelman hyväksymistä 32. kunnanhallituksen alaisen viranhaltijan valtuuttamista ratkaisemaan kunnanhallituksen toimialaan kuuluvan asian 33. paikallisten virka- ja työehtosopimusten hyväksymistä. Kunnanhallituksen ratkaisuvallasta henkilöstöasioissa määrätään Ratkaisuvalta henkilöstöasioissa -osiossa. MAANKÄYTTÖJAOSTO 14. Maankäyttöjaoston kokoonpano Kunnanhallituksessa on maankäyttöjaosto, johon kuuluu seitsemän jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Maankäyttöjaoston jäseneksi, ei kuitenkaan puheenjohtajaksi, voidaan valita myös muu henkilö kuin kunnanhallituksen jäsen tai varajäsen. 15. Maankäyttöjaoston tehtävät ja ratkaisuvalta Maankäyttöjaoston tehtävänä on huolehtia kunnan maapolitiikasta ja maankäytön suunnittelusta.
13 9 Jaosto päättää 1. kiinteän omaisuuden ostamisesta, myymisestä ja vaihtamisesta euroon saakka 2. tonttien myymisestä ja vuokraamisesta kunnanhallituksen vahvistamien ohjeiden mukaisesti 3. kunnan rakentamattomien maa-alueiden vuokraamisesta enintään kymmeneksi vuodeksi 4. maankäyttö- ja rakennuslain 96 :n mukaisesta kunnan lunastusoikeuden käyttämisestä asemakaava-alueella 5. kadun ja muun yleisen alueen nimi- ja numerotietojen muuttamisesta maankäyttö- ja rakennuslain 55 :n 4 momentin mukaisissa tilanteissa 6. vaikutuksiltaan vähäisten asemakaavojen hyväksymisestä maankäyttöja rakennuslain 52 :n mukaisesti 7. tilapäisen ja pysyvän käyttöoikeuden myöntämisestä alueeseen, tiehen tai kaivoon sekä johdon tai vastaavan sijoittamisesta kunnan omistamille maa- ja vesialueille 8. kiinteistönmuodostamislain mukaan kunnalle kuuluvista tehtävistä 9. kiinteistöjen osoitemerkinnästä 10. katualueen haltuunottamisesta ja korvauksista 11. alaisensa viranhaltijan valtuuttamisesta ratkaisemaan jaoston toimialaan kuuluvan asian. 16. Esittely Esittelijänä toimii kehitysjohtaja. KUNNANJOHTAJA 17. Kelpoisuusvaatimukset Kunnanjohtajaksi valittavalta vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto, julkisen hallinnon tuntemus sekä molempien kotimaisten kielten hyvä suullinen ja kirjallinen taito.
14 Kunnanjohtajan tehtävät ja ratkaisuvalta Kunnanjohtajan tehtävänä on 1. johtaa kunnan strategista kehittämistä 2. vastata kunnan ylimpänä viranhaltijana valtuuston ja kunnanhallituksen tavoitteiden ja päätösten toteuttamisesta 3. vastata siitä, että koko kunnan toiminta on taloudellisesti ja tehokkaasti hoidettu 4. johtaa kunnan hallintoa ja henkilöstöorganisaatiota 5. vastata koko kunnan ulkoisesta ja sisäisestä tiedottamisesta. Kunnanjohtajalla on oikeus kunnanhallituksen puolesta ratkaista seuraavat asiat: 1. edustaa kuntaa neuvotteluissa ja edustustilaisuuksissa tai määrätä kunnan muu viranhaltija tai kutsua luottamushenkilö edustamaan kuntaa neuvotteluihin ja edustustilaisuuksiin, jollei kunnanhallitus toisin päätä 2. käyttää itse tai valtuuttamansa asiamiehen välityksellä kunnan puhevaltaa tuomioistuimissa ja muissa viranomaisissa samoin kuin niiden yhteisöjen kokouksissa, joissa kunta on osakkaana tai jäsenenä, mikäli kunnanhallitus ei ole toisin päättänyt 3. päättää vapautuksen myöntämisestä kunnalle tulevan veron suorittamisesta 4. antaa verotusta koskevissa asioissa kunnan lausunnot ja selitykset 5. päättää kaikista kunnan tietojärjestelmien ja -laitteistojen hankintasopimuksista ja niitä koskevista leasingsopimuksista sekä teleliikennettä ja -palveluja ja dataliikennettä koskevista sopimuksista siltä osin kuin ne ylittävät euroa/vuosi, mutta eivät ylitä 1 miljoonaa euroa/vuosi. Mikäli summa ylittää 1 miljoonan euron, asiasta päättää kunnanhallitus. 6. päättää Talous- ja hallintokeskuksen palveluyksikköjen muista puitesopimuksiin perustuvista ostoista, erillishankinnoista ja palvelusopimuksista silloin, kun ne ylittävät euroa, mutta eivät ylitä euroa. Mikäli summa ylittää euroa, asiasta päättää kunnanhallitus. 7. päättää sisäisen tarkastuksen toimeksiannoista ja niihin liittyvistä sopimuksista, jollei kunnanhallitus asiasta toisin päätä
15 11 8. päättää johdannaissopimusten käytöstä kunnanhallituksen antaman ohjeen mukaisesti 9. päättää projekti- ja hankerahoitusten hakemisesta ja projekteista, kun projektin/hankkeen kustannusvaikutus on enintään euroa/vuosi 10. päättää muista asioista, joista kunnanhallitus on tämän säännön 13. :n 32. kohdan nojalla valtuuttanut kunnanjohtajan päättämään. 19. Esteellisyys ja sijaisuudet Kunnanjohtajan ollessa esteellinen tai estynyt tai viran ollessa avoinna kunnanjohtajan tehtäviä hoitaa talous- ja hallintojohtaja tai tämän sijainen. 20. Haasteiden vastaanottaminen Kunnanjohtajan lisäksi on talous- ja hallintojohtaja oikeutettu ottamaan kunnan puolesta vastaan haasteita ja muita tiedoksiantoja. PÄÄVASTUUALUEET 21. Valiokuntien yleiset tehtävät Kunnan valiokunnilla on vastuualueellaan kokonaisvastuu kunnallisten palveluiden järjestämisestä ja kehittämisestä valtuuston asettamat tavoitteet ja osoittamat resurssit sekä kunnanhallituksen tarvittaessa antamat ohjeet huomioonottaen. Kunkin valiokunnan tehtävänä on omalla vastuualueellaan 1. vastata toiminnan, talouden ja organisaation kehittämisestä 2. asettaa toiminnan tavoitteet ja ohjata sitä 3. valvoa, että toimintaa johdetaan tarkoituksenmukaisesti, tehokkaasti ja taloudellisesti työturvallisuus huomioonottaen 4. vastata sisäisen valvonnan järjestämisestä 5. seurata toiminnan tuloksia 6. raportoida säännöllisesti kunnanhallitukselle vastuualueensa toiminnasta
16 12 7. vastata vastuualueensa tiedottamisesta kunnan asukkaille, asiakkaille ja muille sidosryhmille. Valiokuntien yksityiskohtaiset tehtävät on määritelty niitä koskevissa osioissa. 22. Valiokuntien yleinen ratkaisuvalta Valiokunta 1. päättää kiinteän ja irtaimen omaisuuden vuokralle antamisesta ja ottamisesta kunnanhallituksen antamat ohjeet huomioonottaen, mikäli tehtävää ei ole määrätty jollekin muulle viranomaiselle 2. päättää irtaimen omaisuuden hankinnasta, myynnistä, vaihdosta, lahjoittamisesta ja poistosta 3. päättää vahingonkorvauksen maksamisesta niissä tapauksissa, joissa kunta on katsottava korvausvelvolliseksi enintään euroon saakka 4. päättää maksuista, tulorajoista, vuokrista ja muista korvausperusteista, mikäli se voimassa olevien säännösten mukaan on mahdollista 5. myöntää vapautuksen tai lykkäyksen maksun suorittamisesta, mikäli siihen on olemassa erityiset syyt 6. päättää sopimuksista ja muista sitoumuksista vuosittaisen talousarvionsa ja käyttösuunnitelmansa puitteissa 7. päättää toiminnan aloittamisesta, muuttamisesta tai lakkauttamisesta, edellyttäen, että päätös ei aiheuta merkittävää muutosta valiokunnan alaisen toiminnan palveluverkkoon tai hallintosäännössä vahvistettuun organisaatiorakenteeseen. Edellä mainituissa tapauksissa asian käsittelee valiokunnan esityksen pohjalta kunnanhallitus, joka tarvittaessa päättää esityksen tekemisestä valtuustolle 8. päättää toiminta-avustusten ja muiden avustusten myöntämisestä sekä valvoo niiden käyttöä 9. antaa lausunnot toimialaansa kuuluvista asioista sekä valmistelee kunnanhallitukselle kunnan lausunnot toimialaansa kuuluvista, kunnan kannalta merkittävistä asioista 10. päättää toimialallaan kunnan puhevallan käyttämisestä 11. valtuuttaa alaisensa viranhaltijan ratkaisemaan valiokunnan toimialaan kuuluvan asian.
17 13 Valiokunnalla ja sen alaisella jaostolla on oikeus siirtää ratkaisuvaltaansa kuuluva asia kunnanhallituksen/valiokunnan ratkaistavaksi, jos asian merkittävyys sitä edellyttää, eikä asiasta ole olemassa kunnanhallituksen tai valtuuston periaatepäätöstä. 23. Viranhaltijoiden yleinen ratkaisuvalta Viranhaltijalla on ratkaisuvalta seuraavissa asioissa: 1. henkilöstöasioissa ja resurssien jakoa koskevissa asioissa tämän säännön määräysten ja talousarvion täytäntöönpano-ohjeiden mukaisesti 2. asianomaisen valiokunnan tai jaoston hänelle valtuuttamissa asioissa 3. alaisensa viranhaltijan valtuuttaminen ratkaisemaan toimialaansa kuuluva asia 4. ratkaisuvalta mahdollisten muiden säännösten nojalla. Viranhaltijoiden yksityiskohtainen ratkaisuvalta määritellään kunnanhallituksen tai valiokuntien hyväksymissä keskusten ja osastojen toimintasäännöissä. 24. Esittely Asiat esitellään asianomaisessa toimielimessä tämän säännön määräysten mukaisesti. Esittelijän ehdotus on päätöksenteon pohjana. Jos esittelijä tai tämän sijainen ei voi esitellä asiaa esteellisyyden tai estyneenä olemisen vuoksi, asia ratkaistaan puheenjohtajan selonteon pohjalta. Osastopäällikkö voi ottaa alaiselleen esittelijälle kuuluvan asian esiteltäväkseen. 25. Nuorisovaltuuston edustajat valiokunnissa ja jaostoissa Nuorisovaltuusto valitsee toimikaudekseen edustajansa sosiaali- ja terveysvaliokuntaan, tekniseen valiokuntaan, sivistysvaliokuntaan, suomenkieliseen koulutusjaostoon, ruotsinkieliseen koulutusjaostoon ja vapaa-ajanjaostoon. Valituilla edustajilla on läsnäolo- ja puheoikeus näiden toimielinten kokouksissa.
18 14 SIVISTYSVALIOKUNTA 26. Valiokunnan toimiala Sivistysvaliokunnan tehtävänä on vastata perusopetuksesta ja toisen asteen koulutuksesta, päivähoidosta, lasten kotihoidon tuesta ja lasten yksityisen hoidon tuesta sekä kirjasto-, kansalaisopisto-, kulttuuri-, museo-, liikunta- ja nuorisotoimesta sekä koordinoida toimintaa. 27. Valiokunnan kokoonpano Sivistysvaliokunnassa on yhdeksän jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Sivistysvaliokunnan varsinaisiksi jäseniksi valitaan vain valtuutettuja ja varavaltuutettuja, jollei valtuusto ennen valiokunnan nimeämistä toisin päätä. Puheenjohtajaksi ja varapuheenjohtajaksi valitaan vain valtuutettuja. 28. Jaostot Sivistysvaliokunnassa on seuraavat jaostot: 1. suomenkielinen koulutusjaosto 2. ruotsinkielinen koulutusjaosto 3. vapaa-ajanjaosto. Jaostoissa on viisi jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Jaoston jäseneksi, ei kuitenkaan puheenjohtajaksi, voidaan valita myös muu henkilö kuin valiokunnan jäsen tai varajäsen. Valiokunnan puheenjohtaja ei voi olla jaostojen jäsenenä. 29. Valiokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta Sivistysvaliokunnan tehtävänä on edellä mainittujen valiokuntien yleisten tehtävien lisäksi ja sen lisäksi, mitä muutoin on säädetty ja määrätty, seuraavat asiat: 1. päättää sivistystoimessa noudatettavista periaatteista sekä yleisistä ohjeista
19 15 2. tehdä sivistystoimen talousarvio- ja taloussuunnitelmaesitys ja seurata vahvistetun talousarvion toteutumista 3. jaostojen esitysten pohjalta koordinoida uusia koulu-, kirjasto-, kulttuuri-, nuoriso- ja liikuntarakennuksia, päivähoidon ja esiopetuksen toimitiloja sekä vanhojen rakennusten ja tilojen peruskorjauksia koskevat hankkeet yhdessä teknisen valiokunnan kanssa 4. määrätä esiopetuksen, peruskoulun ja lukion lukuvuoden alkamisajankohta sekä työ- ja loma-ajat 5. hyväksyä koulukuljetussuunnitelma ja esiopetuskuljetusten periaatteet 6. jakaa suomen- ja ruotsinkielisen perus- ja lukiokoulutuksen tuntiresurssit hyväksymiensä kriteerien pohjalta 7. vastata päivähoitopalvelujen ja esiopetuksen järjestämisestä, valvoa yksityistä päivähoitoa sekä huolehtia siitä, että tarvittava yhteistyö sosiaali- ja terveydenhuollon kanssa toteutuu 8. päättää niistä tehtävistä, jotka päivähoidon, lasten kotihoidon tuen ja lasten yksityisen hoidon tuen lainsäädännön mukaan kuuluvat kunnalle 9. ohjata, valvoa ja kehittää päivähoitoa ja varhaiskasvatusta niistä annettujen säännösten ja valtakunnallisten linjausten mukaan 10. päättää asiasta, jossa päivähoidon asiakas on hakenut oikaisua viranhaltijan asiakasmaksua koskevaan päätökseen tai lasten päivähoidosta annetun lain 11 a :n mukaiseen päivähoitoon ottamista koskevaan päätökseen tai muuhun viranhaltijapäätökseen, joka yksityishenkilöllä on oikeus saada siirretyksi valiokunnan käsiteltäväksi. 30. Esittely Esittelijänä toimii sivistysjohtaja tai tämän sijainen. KOULUTUSJAOSTOT 31. Koulutusjaostojen tehtävät ja ratkaisuvalta Sivistysvaliokunnan suomenkielinen ja ruotsinkielinen koulutusjaosto huolehtivat kieliryhmänsä perusopetuksen ja lukiokoulutuksen järjestämisestä sekä varaavat koulunkäyntimahdollisuuksia ammattikoulutuksen kuntayhtymien oppilaitoksista ja muista kouluista ja oppilaitoksista.
20 16 Jaostojen tehtävänä on, sen lisäksi mitä erikseen on säädetty tai määrätty, johtaa ja valvoa koulutustointa ja sen hallintoa. Koulutusjaosto 1. päättää niistä tehtävistä, jotka opetustoimen lainsäädännön mukaan kuuluvat kunnalle ja jotka koskevat omaa kieliryhmää 2. hyväksyy kunnan opetussuunnitelmat esi- ja perusopetusta sekä lukiokoulutusta varten 3. hyväksyy peruskoulujen ja lukioiden lukuvuoden työsuunnitelmat 4. päättää peruskoulujen oppilaaksiottoalueista 5. päättää, että perusopetukseen voidaan muodostaa yksi tai useampi opetusryhmä, jossa opetusta annetaan muulla kuin koulun opetuskielellä 6. siirtää vakinaisen opettajanviran haltijan oman kunnan oppilaitoksesta toiseen 7. vahvistaa perusopetukseen otettavien oppilaiden valintaperusteet 8. päättää toiminta-avustusten ja muiden avustusten myöntämisestä sekä valvoo niiden käyttöä 9. antaa lausunnot toimialaansa kuuluvista asioista sekä valmistelee sivistysvaliokunnalle kunnan lausunnot toimialaansa kuuluvista, kunnan kannalta merkittävistä asioista 10. päättää sopimuksista ja muista sitoumuksista, joiden kustannusarvio tai kokonaiskustannukset eivät ylitä euroa 11. valtuuttaa alaisensa viranhaltijan ratkaisemaan jaoston toimialaan kuuluvan asian. 32. Esittely Koulutusjaostojen esittelijänä toimii opetusjohtaja. Esittely tapahtuu suomenkielisessä koulutusjaostossa suomen kielellä ja ruotsinkielisessä koulutusjaostossa ruotsin kielellä.
21 17 VAPAA-AJANJAOSTO 33. Vapaa-ajanjaoston tehtävät ja ratkaisuvalta Sivistysvaliokunnan vapaa-ajanjaoston tehtävänä on säädettyjen ja erikseen määrättyjen tehtävien lisäksi huolehtia kunnan kirjasto-, kansalaisopisto-, kulttuuri- ja museo- sekä liikunta- ja nuorisotoimen järjestämisestä sekä tukea näillä aloilla toimivien yhdistysten ja yksityishenkilöiden toimintaa. Vapaa-ajanjaosto päättää niistä tehtävistä, jotka vapaasta sivistystyöstä annetun lain mukaan kuuluvat kunnalle. Vapaa-ajanjaosto 1. päättää toiminta-avustusten ja muiden avustusten myöntämisestä sekä valvoo niiden käyttöä 2. antaa lausunnot toimialaansa kuuluvista asioista sekä valmistelee sivistysvaliokunnalle kunnan lausunnot toimialaansa kuuluvista, kunnan kannalta merkittävistä asioista 3. päättää kiinteän ja irtaimen omaisuuden vuokralle antamisesta ja ottamisesta kunnanhallituksen antamat ohjeet huomioonottaen, mikäli tehtävää ei ole määrätty jollekin muulle viranomaiselle 4. päättää sopimuksista ja muista sitoumuksista, joiden kustannusarvio tai kokonaiskustannukset eivät ylitä euroa 5. valtuuttaa alaisensa viranhaltijan ratkaisemaan jaoston toimialaan kuuluvan asian. 34. Esittely Esittelijänä toimii tulosyksikön päällikkö tai tämän sijainen. SOSIAALI- JA TERVEYSVALIOKUNTA 35. Valiokunnan toimiala Sosiaali- ja terveysvaliokunnan tehtävänä on huolehtia kunnalle kuuluvien terveyden- ja sairaanhoitopalveluiden, sosiaalipalveluiden ja toimeentuloturvan sekä ruokapalvelun järjestämisestä.
22 18 Lisäksi valiokunta huolehtii kunnalle kuuluvista kuluttajansuoja-asioista, rikosja eräiden riita-asioiden sovittelusta, ympäristöterveydenhuollosta, velkaneuvonnasta ja yleisestä edunvalvonnasta. 36. Valiokunnan kokoonpano Sosiaali- ja terveysvaliokunnassa on yhdeksän jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Sosiaali- ja terveysvaliokunnan varsinaisiksi jäseniksi valitaan vain valtuutettuja ja varavaltuutettuja, jollei valtuusto ennen valiokunnan nimeämistä toisin päätä. Puheenjohtajaksi ja varapuheenjohtajaksi valitaan vain valtuutettuja. 37. Jaosto Sosiaali- ja terveysvaliokunnassa on yksilöjaosto, johon kuuluu kolme jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Jaoston jäseneksi, ei kuitenkaan puheenjohtajaksi, voidaan valita myös muu henkilö kuin valiokunnan jäsen tai varajäsen. 38. Valiokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta Sosiaali- ja terveysvaliokunnan tehtävänä on sen lisäksi, mitä muutoin on säädetty ja määrätty, seuraavat asiat: 1. päättää sosiaali- ja terveydenhuollon palveluperiaatteista 2. päättää sosiaali- ja terveystoimen yhteistyömuodoista 3. päättää sosiaali- ja terveydenhuollon toimeenpanossa noudatettavista perusteista ja jakoperiaatteista 4. koordinoida sosiaali- ja terveydenhuollon uusia rakennuksia ja toimitiloja sekä vanhojen rakennusten ja tilojen peruskorjauksia koskevat hankkeet yhdessä teknisen valiokunnan kanssa. 39. Esittely Esittelijänä toimii sosiaali- ja terveysjohtaja tai tämän sijainen.
23 19 YKSILÖJAOSTO 40. Yksilöjaoston tehtävät ja ratkaisuvalta Yksilöjaoston tehtävänä on yksilön oikeusturvan takaaminen. Jaosto käsittelee yksilöihin kohdistuvia asioita. Yksilöjaosto päättää 1. viranhaltijapäätöksistä, jotka yksityishenkilöillä on oikeus saada siirretyiksi jaoston käsiteltäviksi 2. tahdonvastaisista toimenpiteistä 3. yksilöön kohdistuvista toimenpiteistä, joihin on ryhdyttävä tartuntatautien johdosta 4. alaisensa viranhaltijan valtuuttamisesta ratkaisemaan jaoston toimialaan kuuluvan asian. 41. Sosiaali- ja terveysjohtajan ratkaisuvalta Sosiaali- ja terveysjohtaja päättää - lapsen huostaanotosta ja siihen liittyvästä sijaishuoltoon sijoittamisesta, jos huoltaja tai 12 vuotta täyttänyt lapsi ei vastusta huostaanottoa ja siihen liittyvää sijaishuoltoon sijoittamista (LsL 43 1 mom.) - sijaishuoltopaikan muutoksesta huostaanoton ja kiireellisen sijoituksen aikana (LsL 43 3 mom.) - huostassapidon lopettamisesta (LsL 47 1 mom.) - kiireellisen sijoituksen jatkamisesta (LsL 38 3 mom.) - huostaan otetun lapsen sijoittamisesta vankilan perheosastolle yhdessä vanhempansa kanssa (LsL 13 a ) - yhteydenpidon rajoittamisesta tai laitoksen johtajan päätöksen jatkamisesta (LsL 63 2 mom.) - erityisen huolenpidon aloittamisesta ja sen jatkamisesta (LsL 72 2 mom.). Sosiaali- ja terveysjohtaja tekee - hakemukset hallinto-oikeudelle lapsen tutkimuksen suorittamisesta (LsL 28 ) lapsen huostaanottamiseksi ja siihen liittyvän sijaishuollon järjestämiseksi (LsL 43 2 mom.).
24 Esittely Yksilöjaosto valitsee esittelijän ja tämän sijaisen. TEKNINEN VALIOKUNTA 43. Valiokunnan toimiala Teknisen valiokunnan tehtävänä on huolehtia yhdyskuntatekniikasta, kuten liikenneväylistä, yleisistä alueista, vesi-, viemäri- ja energiahuollosta, kunnan kiinteistöistä, asuntojen vuokraamisesta, pelastustoimesta ja jätehuollosta. Valiokunta toimii yksityisistä teistä annetun lain ja asetuksen mukaisena tiehallintoviranomaisena valituksia ja tiekuntien muodostamista koskevissa asioissa. 44. Valiokunnan kokoonpano Teknisessä valiokunnassa on yhdeksän jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Teknisen valiokunnan varsinaisiksi jäseniksi valitaan vain valtuutettuja ja varavaltuutettuja, jollei valtuusto ennen valiokunnan nimeämistä toisin päätä. Puheenjohtajaksi ja varapuheenjohtajaksi valitaan vain valtuutettuja. 45. Jaosto Tekninen valiokunta voi perustaa yksityistielain ja -asetuksen mukaisia asioita varten yksityistiejaoston. Perustaessaan jaoston tekninen valiokunta valitsee keskuudestaan yksityistiejaostoon kolme jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Valiokunta nimeää jaoston jäsenistä yhden puheenjohtajaksi ja yhden varapuheenjohtajaksi.
25 Valiokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta Teknisen valiokunnan tulee edellä mainittujen valiokuntien yleisten tehtävien lisäksi päättää seuraavista asioista: 1. hyväksyä katusuunnitelma ja muun yleisen alueen suunnitelma 2. päättää kadunpidon aloittamisesta ja lopettamisesta tai sen antamisesta muiden tehtäväksi 3. päättää liikenteen ohjauslaitteen asettamisesta niille kaduille, teille, toreille ja muille vastaaville liikennealueille, joiden tienpitäjänä kunta toimii, sekä antaa kunnan suostumus liikennemerkin pystyttämiseen, jos tienpitäjänä on muu kuin kunta 4. päättää kunnan hallinnassa olevien rakennusten vuokraamisesta ja myymisestä, kun kohteen arvo alittaa 0,5 miljoonaa euroa 5. hyväksyä kunnan rakennusten hankesuunnitelmat, kun rakennuskohteen arvo alittaa 1 miljoonan euron 6. hyväksyä vesi- ja viemärisuunnitelmat 7. hyväksyä vesi- ja viemärilaitosten liittymissopimukset niissä tapauksissa, kun on kyse vahvistetusta taksasta poikkeavista perusteista 8. hyväksyä kunnan talonrakennushankkeiden luonnos- ja pääpiirustukset sekä rakennustapaselostukset 9. päättää kunnan asuntojen vuokraamisesta 10. päättää jätelaissa kunnan tehtäväksi määrätyistä asioista 11. päättää ajoneuvojen siirtämisestä ja romuajoneuvojen hävittämisestä annetun lain mukaisista asioista 12. päättää kadun ja eräiden yleisten alueiden kunnossa- ja puhtaanapidosta annetun lain mukaisista kunnan tehtäväksi määrätyistä asioista 13. päättää uskottujen miesten valitsemisesta arvioimaan satovahinkoja yms. 14. valita kunnan edustaja asunto-osakeyhtiöiden yhtiökokouksiin, valiokunnan toimialaan kuuluvien työryhmien kokouksiin ja yhdistysten vuosikokouksiin 15. päättää yksityisistä teistä annetun lain ja asetuksen mukaisista tietoimitusasioista.
26 Esittely Esittelijänä toimii tekninen johtaja tai tämän sijainen. RAKENNUS- JA YMPÄRISTÖVALIOKUNTA 48. Valiokunnan toimiala Valiokunta käsittelee maankäyttö- ja rakennuslain sekä muun lainsäädännön mukaan kunnan rakennusvalvontaviranomaiselle kuuluvat asiat sekä toimii kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta annetun lain 5 :n mukaisena kunnan ympäristönsuojeluviranomaisena. Lisäksi valiokunnan tehtävänä on huolehtia maatalousasioista. 49. Valiokunnan kokoonpano Rakennus- ja ympäristövaliokunnassa on seitsemän jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Rakennus- ja ympäristövaliokunnan varsinaisiksi jäseniksi valitaan vain valtuutettuja ja varavaltuutettuja, jollei valtuusto ennen valiokunnan nimeämistä toisin päätä. Puheenjohtajaksi ja varapuheenjohtajaksi valitaan vain valtuutettuja. 50. Valiokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta Valiokunnan tehtävänä edellä mainittujen valiokuntien yleisten tehtävien lisäksi on 1. huolehtia valvonta- ja muista tehtävistä, jotka kuuluvat kunnan ympäristönsuojeluviranomaiselle seuraavien lakien ja niiden nojalla annettujen asetusten perusteella: 1. laki kuntien ympäristönsuojelun hallinnosta 2. jätelaki 3. vesilaki 4. ympäristönsuojelulaki 5. maastoliikennelaki 6. laki ympäristönsuojelulainsäädännön voimaanpanosta 7. luonnonsuojelulaki
27 23 8. vesihuoltolaki 9. vesiliikennelaki 2. antaa lausunnot ympäristön- ja luonnonsuojeluun liittyvistä asioista sekä valmistella tekniselle valiokunnalle kunnan lausunnot valiokunnan toimialaan kuuluvista, kunnan kannalta merkittävistä asioista 3. toimia maa-aineslain 7 :n tarkoittamana lupaviranomaisena ja 14 :n tarkoittamana valvontaviranomaisena 4. toimia ulkoilulain mukaisena kunnan leirintäalueviranomaisena. Valiokunta päättää valiokuntien yleisen ratkaisuvallan lisäksi 1. maankäyttö- ja rakennuslain 171 :n mukaan kunnalle kuuluvien säännöksiä, määräyksiä, kieltoja ja muita rajoituksia koskevien poikkeusten myöntämisestä 2. rakennusluvan erityisistä edellytyksistä suunnittelutarvealueella maankäyttö- ja rakennuslain 137 :n mukaisesti 3. maankäyttö- ja rakennuslain 89 :ssä tarkoitettujen johtojen, laitteiden ja rakennelmien siirtopaikan hyväksymisestä 4. valituksen laatimisesta valtion viranomaisen tekemästä valiokunnan toimialaan kuuluvasta päätöksestä silloin, kun asianomainen viranomainen on kumonnut valiokunnan alkuperäisen päätöksen 5. lausuntojen antamisesta kunnan rakennusvalvonta- ja ympäristöviranomaiselle osoitettuihin lausuntopyyntöihin 6. maankäyttö- ja rakennuslain mukaisen rakentamiskehotuksen antamisesta 7. maankäyttö- ja rakennuslain 161 a :ssä tarkoitetusta veden johtamisesta ja ojittamisesta 8. maataloushallintoon liittyvistä asioista 9. alaisensa viranhaltijan valtuuttamisesta ratkaisemaan valiokunnan toimialaan kuuluvan asian. 51. Esittely Esittelijöinä toimivat asianomaisten tulosyksiköiden päälliköt tai heidän sijaisensa. Taloutta ja hallintoa koskevat asiat esittelee tekninen johtaja tai tämän sijainen.
28 24 RATKAISUVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA 52. Tämän luvun määräysten soveltaminen Niistä virkasuhteeseen ja viranhaltijaan liittyvistä asioista, joista on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa tai muussa laissa, päättää kunnanhallitus, ellei laissa ole toisin säädetty tai tässä säännössä muuta määrätty. 53. Viran perustaminen ja lakkauttaminen sekä virkasuhteen muuttaminen työsuhteeksi Kunnanhallitus päättää viran perustamisesta, muuttamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkasuhteen muuttamisesta työsuhteeksi. 54. Viran tai toimen haku Julkisesta hakumenettelystä säädetään kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4. :ssä. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4. :n 3. momentissa säädetyn lisäksi virka tai toimi voidaan täyttää sitä haettavaksi julistamatta, kun kyseessä on - viran tai toimen uudelleen täyttäminen sitä aikaisemmin hakeneiden, asianomaiset kelpoisuusvaatimukset täyttävien joukosta virkaan tai toimeen valitun irtisanouduttua ennen viran tai toimen vastaanottamista - lääkärin perusterveydenhuollon lisäkoulutusta tai hammaslääkärin käytännön palvelua suorittavan valitseminen. 55. Henkilöstön kelpoisuusvaatimukset Viran perustamisen yhteydessä kunnanhallitus päättää kelpoisuusvaatimuksista. Henkilöstöltä vaadittavasta kelpoisuudesta pidetään erillistä luetteloa. Virkasuhteeseen ottava viranomainen päättää henkilön ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen erityisistä kelpoisuusvaatimuksista riippumatta kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 6. :n 2. momentin mukaisesti.
29 Henkilöstövalinnat Henkilöstö otetaan Sipoon kunnan palvelukseen. Seuraavat viranomaiset päättävät vakinaisen henkilöstön valinnasta: Valtuusto Kunnanhallitus Valiokunta Osaston/keskuksen päällikkö Kunnanjohtaja Sosiaali- ja terveysjohtaja, sivistysjohtaja, tekninen johtaja ja talous- ja hallintojohtaja sekä Talous- ja hallintokeskuksen ja Kehitys- ja kaavoituskeskuksen johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat kunnanhallituksen hyväksymän luettelon mukaisesti Johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat kunnanhallituksen hyväksymän luettelon mukaisesti Muu henkilöstö asianomaisen tulosyksikön päällikön esityksestä. Seuraavat viranomaiset päättävät väliaikaisen ja tilapäisen henkilöstön valinnasta: Kunnanjohtaja Osaston/keskuksen päällikkö Tulosyksikön päällikkö Väliaikainen osaston/keskuksen päällikkö Osaston/keskuksen tulosyksikön väliaikainen päällikkö Tulosyksikön väliaikainen ja tilapäinen henkilöstö. Henkilöstöpäällikkö ottaa palvelukseen velvoitetyöllistettävät. Asianomaisen tulosyksikön esimies myöntää heidän työvapaansa ja vahvistaa heidän vuosilomansa. Palvelussuhteissa, joiden arvioidaan kestävän yli neljä kuukautta, noudatetaan koeaikaa. Virkasuhteeseen otettaessa noudatetaan kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 8. :n mukaisia koeaikaa koskevia määräyksiä. Työsuhteeseen otettaessa noudatetaan työsopimuslain 4. :n mukaisia koeaikaa koskevia määräyksiä.
30 Johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevat viranhaltijat Kunnanhallitus päättää viranhaltijan määräämisestä johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevaksi viranhaltijaksi. 58. Ratkaisuvalta palkkausasioissa Palkkaava viranomainen vahvistaa palkan ja päättää muista palkkausasioista voimassa olevien määräysten ja ohjeiden mukaisesti ja vakinaisten palvelussuhteiden osalta yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa. Kielilisän myöntämisestä päättää henkilöstöpäällikkö kunnanhallituksen vahvistamien ohjeiden mukaisesti. 59. Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen Viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 24. :ssä tarkoitetuissa tapauksissa päättää palkkaava viranomainen. Viranhaltijan siirtämisestä osastolta toiselle päättää kunnanjohtaja. Johtavan viranhaltijan siirtämisestä osastolta toiselle päättää kunnanhallitus. 60. Virka- ja työvapaa Vuosilomat, virka- ja työvapaat sekä koulutukseen määrääminen: Päätöksentekijä Kunnanhallitus Kunnanjohtaja Osastojen/keskusten päälliköt Tulosyksiköiden esimiehet Työntekijä Kunnanjohtaja Osastojen/keskusten päälliköt Tulosyksiköiden esimiehet Tulosyksiköiden henkilöstö. Mikäli harkinnanvaraista palkatonta virka- tai työvapaata anotaan yli kuudeksi kuukaudeksi, päätöksen tekee palkkaava viranomainen. Harkinnanvaraisesta palkallisesta virka- tai työvapaasta päättää kunnanhallitus. 61. Sivutoimilupa Sivutoimiluvan myöntämisestä sekä sivutoimen vastaanottamisen ja pitämisen kieltämisestä päättää palkkaava viranomainen.
31 Virantoimituksesta pidättäminen Viranhaltijan virantoimituksesta pidättämisestä päättää palkkaava viranomainen. 63. Palvelussuhteen päättäminen ja lomauttaminen Palvelussuhteen päättymisestä ja lomauttamisesta päättää yksittäistapauksissa palkkaava viranomainen, ellei laissa tai muussa säännössä ole toisin määrätty. Kunnanhallitus päättää yleisistä lomautuksista. KUNNAN TALOUS 64. Soveltamisala Tässä luvussa annetaan kunnan kaikille toimintayksiköille yhteiset taloussuunnittelua, raha- ja laskentatointa sekä muuta taloudenhoitoa koskevat määräykset. Toimintayksiköiden tulee taloudenhoidossaan sen lisäksi, mitä kuntalaissa ja kirjanpitolaissa sekä muussa lainsäädännössä on säädetty, noudattaa tämän luvun määräyksiä. 65. Taloudellisuus ja taloudenhoidon vastuu Kunnanhallitus vastaa kunnan taloudenhoidosta ja talouden seurannasta. Kunnan tehtävät on hoidettava taloudellisesti ja järjestettävä siten, että vastuu taloudesta ja toiminnasta on selkeä. Johtamansa toiminnan osalta vastuu toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta on tilivelvolliseksi määrätyllä. 66. Sisäinen valvonta ja riskienhallinta Kunnan hallinnon ja talouden valvonta järjestetään niin, että ulkoinen ja sisäinen valvonta yhdessä muodostavat kattavan valvontajärjestelmän.
32 28 Kunnan toiminnot on järjestettävä ja toimintaa johdettava niin, että organisaation kaikilla tasoilla ja kaikessa toiminnassa on riittävä sisäinen valvonta. Sisäisen valvonnan järjestämisestä ja ohjeistuksesta vastaa kunnanhallitus. Kunnan toiminnot on järjestettävä ja tehtävät hoidettava taloudellisia ja muita riskejä välttäen. Riskien hallitsemiseksi on selvitettävä todennäköisten riskien olemassaolo ja niiden mahdolliset vahinkokustannukset. Vahinkoihin on varauduttava siten, etteivät niiden kustannukset aiheuta kohtuutonta häiriötä kunnan toiminnoille ja rahoitukselle. Kunnanhallitus vastaa riskienhallinnan toteuttamisesta ja yhteensovittamisesta sekä päättää kunnan omaisuuden ja vastuiden vakuuttamisesta. Riskienhallintaan kuuluvat myös takausvastuiden ja muiden vastuiden valvonta. Vastuiden valvonta hoidetaan siinä hallintokunnassa, jonka tekemiin sopimuksiin vastuut liittyvät. 67. Käyttöomaisuuden myynti Käyttöomaisuuden myynnistä päättää valtuuston hyväksymien perusteiden mukaisesti kunnanhallitus, ellei tässä säännössä ole muuta määrätty. Kunnan määräysvallassa olevan yhtiön osakkeiden myynnistä päättää valtuusto, jos kunta menettää myynnissä määräysvallan. 68. Poistosuunnitelma Suunnitelmapoistojen perusteet hyväksyy valtuusto. 69. Maksujen määrääminen Valtuusto päättää taksoista sekä maksujen yleisistä perusteista, ellei tässä säännössä ole muuta määrätty. 70. Hankintatoimi Tavaroiden ja palvelujen hankinnassa noudatetaan, sen lisäksi mitä lainsäädännössä on säädetty, kunnanhallituksen antamia hankintaohjeita.
33 Talousarvio Valtuusto hyväksyy toimielinten toiminnalliset, taloudelliset ja palvelun laadulliset tavoitteet ja niiden edellyttämät määrärahat ja tuloarviot. Valtuuston päätöksessä rajatun käyttötalouden tehtäväalueen osalta voidaan määrärahaksi ottaa menojen ja tulojen erotus. 72. Käyttösuunnitelma Valtuuston antamien tavoitteiden pohjalta toimielimet hyväksyvät tehtäväalueensa toiminnalliset, taloudelliset ja palvelun laadulliset tavoitteet sekä määrärahojen käyttösuunnitelmat. 73. Talousarvion muutokset Talousarvioon sisältyvien sitovien määrärahojen ja tavoitteiden muutokset on esitettävä valtuustolle talousarviovuoden aikana. Määrärahan muutosesityksessä on selvitettävä muutoksen vaikutus toiminnallisiin tavoitteisiin ja tuloarvioihin. Vastaavasti toiminnallisia tavoitteita ja tuloarvioita koskevassa muutosesityksessä on selvitettävä muutoksen vaikutus määrärahoihin. 74. Rahatoimi Rahatoimi on hoidettava tuottavasti ja taloudellisesti. Vieraan pääoman käytön on oltava toiminnallisesti ja taloudellisesti perusteltua. Valtuusto päättää lainan ottamista ja antamista sekä muuta sijoitustoimintaa koskevista periaatteista. Talousarvion ja -suunnitelman hyväksymisen yhteydessä valtuusto päättää antolainojen ja vieraan pääoman muutoksista. Muista rahatoimeen ja rahoitukseen liittyvistä asioista päättää kunnanhallitus. 75. Laskentatoimi Kirjanpito, sisäinen laskenta ja tulosarviointi on kaikissa toimintayksiköissä järjestettävä niin, että laskentatoimi tuottaa ohjauksessa, valvonnassa ja seurannassa tarvittavat toiminta- ja taloustiedot.
34 Täydentävät määräykset ja ohjeet Kunnanhallitus antaa tässä luvussa olevia säännöksiä täydentävät määräykset ja ohjeet. TARKASTUSTOIMI Valvontajärjestelmä 77. Tarkastuslautakunta Tarkastuslautakunta huolehtii kunnan hallinnon ja talouden tarkastuksen järjestämisestä. Ulkoinen valvonta järjestetään toimivasta johdosta riippumattomaksi. Ulkoisesta valvonnasta vastaavat tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja kuntalain ja tämän säännön mukaisesti. 78. Lautakunnan kokoonpano Lautakunnassa on puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä kolme muuta jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ovat valtuutettuja. 79. Lautakunnan kokoukset Kokousmenettelyssä noudatetaan tämän säännön määräyksiä. Kunnanhallitus ei voi määrätä edustajaansa lautakunnan kokouksiin. Lautakunnan kokouksissa tilintarkastajalla on läsnäolo- ja puheoikeus. Tilintarkastajalla ja lautakunnan määräämillä luottamushenkilöillä ja viranhaltijoilla on velvollisuus olla läsnä lautakunnan kokouksessa lautakunnan niin päättäessä. Esittelijästä päättää lautakunta.
35 Lautakunnan tehtävät Sen lisäksi, mitä kuntalain 71 ja 75 :ssä säädetään, lautakunnan tehtävänä on 1. arvioida hallinnon ja taloudenhoidon sekä palvelutoiminnan tarkoituksenmukaisuutta 2. seurata tarkastustoimintaa ja tarvittaessa tehdä sitä koskevia kehittämisehdotuksia 3. tehdä aloitteita ja esityksiä lautakunnan, tilintarkastajan ja sisäisen valvonnan tehtävien yhteensovittamisesta tarkoituksenmukaisella tavalla 4. hyväksyä talousarvioon varattujen määrärahojen käyttösuunnitelma 5. ratkaista muutkin toimialaansa koskevat asiat, ellei ole muuta viranomaista, jolle päätösvalta kuuluu. Tilintarkastaja 81. Tilintarkastajan valinta Valtuusto valitsee tarkastuslautakunnan esityksestä hallinnon ja talouden tarkastamista varten yhden JHTT-tilintarkastajan ja yhden JHTT-varatilintarkastajan. JHTT-tilintarkastajaksi ja JHTT-varatilintarkastajaksi voidaan valita myös JHTT-yhteisö. Tarkastuslautakunnan esityksen tulee sisältää esitys valittavan tilintarkastajan toimikauden pituudesta, joka voi olla enintään kuusi tilikautta. 82. Vastuun jakaantuminen Jos tilintarkastajia valitaan useampia kuin yksi, tilintarkastajat vastaavat kunnalle tilintarkastuksesta yhteisvastuullisesti. 83. Tarkastuslautakunnan antamat tehtävät Tilintarkastajan on laadittava toimikaudekseen tarkastussuunnitelma ja vuosittain kullekin tilikaudelle työohjelma. Tarkastussuunnitelma ja työohjelma on toimitettava tarkastuslautakunnalle tiedoksi. Tilintarkastaja voi ottaa lautakunnalta toimeksiantoja lautakunnan käsiteltävien asioiden valmisteluun ja täytäntöönpanoon liittyvien tehtävien suorittamisesta, mikäli ne eivät ole ristiriidassa hyvän tilintarkastustavan kanssa.
KERAVAN KAUPUNKITEKNIIKKA LIIKELAITOS JOHTOSÄÄNTÖ KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA. Hyväksytty: 9.2.2009 / Kv 146. Voimaantulo: 1.1.
KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA KERAVAN KAUPUNKITEKNIIKKA LIIKELAITOS JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 9.2.2009 / Kv 146 Voimaantulo: 1.1.2010 Muutettu: 12.3.2012/ Kv 26 Voimaantulo: 1.4.2012 Muutettu: 11.6.2012
LisätiedotULVILAN KAUPUNGINVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ
ULVILAN KAUPUNGINVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 25.8.2008 Voimaantulo: 1.9.2008 SISÄLLYSLUETTELO 1 LUKU 2 SOVELTAMISALA 2 1 Soveltamisala 2 2 LUKU 2 TOIMINTA-AJATUS JA JOHTAMINEN 2 2 Toiminta-ajatus
LisätiedotVALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA
1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 11.11.2013 Voimaan 1.1.2014 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala 1 Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen sosiaali-
Lisätiedot(KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)
PORIN KAUPUNGIN H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö (KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja
LisätiedotKEURUUN KAUPUNGIN JOHTAMINEN
KEURUUN KAUPUNGIN JOHTAMINEN Keuruun kaupunkia johdetaan seuraavien asiakirjojen pohjalta: 1. Keuruun kaupungin johtamisen periaatteet 2. Keuruun kaupungin hallintosääntö 3. Keuruun kaupungin organisaatiosääntö
Lisätiedot5 Kokouksen koollekutsuminen. 5 Kokouksen koollekutsuminen
Voimassa oleva hallintosääntö 5 Kokouksen koollekutsuminen Kokouskutsu lähetetään vähintään kolmea (3) päivää ennen kokousta jäsenille, kaupunginjohtajalle, kaupunginhallituksen puheenjohtajalle, kaupunginhallituksen
LisätiedotHollolan kunta 1/5 Tehtävä
Hollolan 1/5 KV KH lau TYÖNANTAJATOIMINNOT Kunnalle työnantajana kuuluvat tehtävät, ellei niitä ole siirretty muulle viranomaiselle Kunnan henkilöstöpolitiikan ohjaus ja siitä yleisohjeiden antaminen Työnantajan
LisätiedotHyväksytty Petultk 20.09.2011 24 KH 18.10.2011 240 Valt. 16.11.2011 37
Perusturvalautakunnan esitys VALTIMON KUNNAN S O S I A A L I T O I M E N P Ä Ä V A S T U U A L U E E N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty Petultk 20.09.2011 24 KH 18.10.2011 240 Valt. 16.11.2011 37 Voimaantulo 1.1.2012
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA. 2016 Nro 6
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2016 Nro 6 OPETUSTOIMEN VASTUUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty lasten ja nuorten palveluiden lautakunnassa 23.2.2016, voimaan 1.3.2016) 1 Soveltamisala 2 Toiminta-ajatus
LisätiedotSIVISTYSLAUTAKUNNAN JA SIVISTYSOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ
Astuu voimaan 1.8.2011 SIVISTYSLAUTAKUNNAN JA SIVISTYSOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ I LUKU SIVISTYSLAUTAKUNTA 1 Sivistyslautakunta ja jaostot Sivistystoimen toimialalla on sivistyslautakunta. Sivistyslautakunnalla
LisätiedotRAUMAN KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
RAUMAN KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 10.12.2012 Voimaantulopäivä 1.1.2013 Muutettu viimeksi KV 17.6.2013 ( 4, 8, 9,10 ) Muutosten voimaantulo 1.8.2013 Muutettu viimeksi
LisätiedotSIPOON KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ. Voimaantulo 1.1.2009
SIPOON KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ Voimaantulo 1.1.2009 SISÄLLYS YLEISET MÄÄRÄYKSET...1 1. Hallintosäännön soveltaminen ja kunnan johtosäännöt... 1 LUOTTAMUSHENKILÖORGANISAATIO...1 2. Toimielimet... 1 HENKILÖSTÖORGANISAATIO...2
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 4.11.2013 95 1. luku YLEISTÄ 1 Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto valitsee kahden vuoden toimikaudeksi kaupunginhallitukseen
LisätiedotSUONENJOEN KAUPUNGIN TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
1 SUONENJOEN KAUPUNKI SUONENJOEN KAUPUNGIN TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 10.9.2012 53. Voimaantulo: 1.10.2012 1 Toiminta-ajatus Tekninen lautakunta luo edellytykset viihtyisän,
LisätiedotSIVISTYSPALVELUJEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ
SIVISTYSPALVELUJEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Sivistyspalvelujen tarkoituksena on luoda korkean elämisen laadun takaamiseksi edellytykset kuhmolaisten henkiselle kasvulle ja kehittymiselle
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN RAKENNUSVALVONTAKESKUKSEN TOIMINTAOHJE
Rakennusvalvontakeskuksen toimintaohje 4.2.5 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN RAKENNUSVALVONTAKESKUKSEN TOIMINTAOHJE Teknisen toimen johtaja 6.4.2009 Voimaan 6.4.2009 1 Toiminta-ajatus Rakennusvalvontakeskuksen
LisätiedotTAMMELAN KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ
TAMMELAN KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ 1 Sisällysluettelo 1 LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kunnan johtosäännöt 3 2 Edelleendelegointi.....3 LUOTTAMUSHENKILÖORGANISAATIO 3 Luottamushenkilöorganisaatio.3
LisätiedotKangasniemen kunta Sivistystoimen johtosääntö Hyväksytty sivistyslautakunnassa 11.6.2008 47. Päivitetty sivistyslautakunta 19.8.
Kangasniemen kunta Sivistystoimen johtosääntö Hyväksytty sivistyslautakunnassa 11.6.2008 47. Päivitetty sivistyslautakunta 19.8.2015 Kangasniemen kunnan toiminta- ja hallintosääntö (Kunnanvaltuusto 13.3.2006
LisätiedotKUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA PERUSTURVATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA PERUSTURVATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Nakkilan kunta Voimaantulo 1.1.2013 1. Luku... 1 YLEISET MÄÄRÄYKSET... 1 1 Soveltamisala... 1 2 Perusturvatoimen tehtävät... 1 2. Luku... 1 PERUSTURVATOIMEN
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA. 2014 Nro 9. Kotkan kaupungin. YMPÄRISTÖLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 8.12.2014)
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2014 Nro 9 YMPÄRISTÖLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 8.12.2014) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä 2 Lautakunnan kokoonpano 3 Lautakunnan yleinen tehtävä
Lisätiedot- KESKISEN UUDENMAAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ -
KESKISEN UUDENMAAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 17.10.2005 144 Kaupunginvaltuusto hyväksynyt muutoksen 19.12.2005 181 Sääntö tulee voimaan 1.1.2006 Kuulutettu 2.2.2006 I LUKU
Lisätiedot(Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.6.2000 tulevaksi voimaan 1.7.2000. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.
KAUPUNGINHALLITUKSEN J O H T O S Ä Ä N T Ö (Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.6.2000 tulevaksi voimaan 1.7.2000. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU KAUPUNGINHALLITUKSEN
LisätiedotKv 16/15.12.2012 139 Kunnanvaltuuston 15.12.2012 hyväksymä 622/00.01.01/2012. Kunnanhallituksen johtosääntö
Kunnanhallituksen johtosääntö voimaan 2013 1 Sisällys LUKU KUNNANHALLITUS... 3 Tehtävät... 3 Toimikausi ja kokoonpano... 3 Esittely... 3 Päätös- ja toimintavalta... 3 LUKU KONSERNIJAOSTO... 5 5. Kunnanhallituksessa
LisätiedotSIPOON KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ
Valtuusto 5.11.2012 Valtuusto 9.11.2015 SIPOON KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ Voimaantulo 1.1.2013 Muutosten voimaantulo 1.1.2016 SISÄLLYS YLEISET MÄÄRÄYKSET... 1 1. Hallintosäännön soveltaminen ja kunnan johtosäännöt...
LisätiedotHallintosääntö. Ylöjärven kaupunki. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET
1 (8) Ylöjärven kaupunki Hallintosääntö Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kaupungin johtosäännöt Hallintosäännössä
LisätiedotHyväksytty , muutettu , , , , , , , , , 18.5.
6,3221.811$1+$//,1726bb17g Hyväksytty 14.12.1995, muutettu 29.2.1996, 17.12.1996, 2.4.1997, 11.6.1998, 14.12.1998, 28.1.1999, 10.6.1999, 9.12.1999, 27.1.2000, 18.5.2000, 7.12.2000, 18.6.2001, 7.4.2003,
Lisätiedot1043/00.01.01/12 LOHJAN TEKNISEN TOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ
1 LOHJAN TEKNISEN TOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1043/00.01.01/12 Kaupunginvaltuusto 13.12.2012 38 Voimassa 1.1.2013 alkaen Kaupunginvaltuusto 12.6.2013 102, muutoksia :iin 5 ja 8 Voimassa 13.6.2013 alkaen TOIMIALA
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2016 Nro 14 LASTEN JA NUORTEN PALVELUIDEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 6.6.2016) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä Lautakunnan erityisenä tehtävänä
LisätiedotITÄ-LAPIN KUNTAYHTYMÄN HALLINTOSÄÄNTÖ
Kuntayhtymän hallitus 28.4.2006 50 ITÄ-LAPIN KUNTAYHTYMÄN HALLINTOSÄÄNTÖ 1. luku TOIMINTAA OHJAAVA SÄÄNNÖSTÖ 1 Kuntayhtymän hallinnon järjestämisessä noudatetaan tämän säännön määräyksiä, jollei muualla
LisätiedotKotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA. 2011 Nro 26
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2011 Nro 26 TEKNISEN LAUTAKUNNAN ALAISTEN VASTUUALUEIDEN TOIMINTASÄÄNTÖ (Hyväksytty teknisessä lautakunnassa 13.12.2011) I YLEISTÄ 1 Soveltamisala Teknisen lautakunnan alaisten
Lisätiedot132/103/2008 KIRKKONUMMEN KUNTA SOSIAALITOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ
132/103/2008 KIRKKONUMMEN KUNTA SOSIAALITOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ KIRKKONUMMEN KUNNAN SOSIAALITOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU: YLEISET MÄÄRÄYKSET...1 1 Toimialan toiminta-ajatus...1 2. LUKU: SOSIAALILAUTAKUNTA...1
LisätiedotHUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ
HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 1. HALLINTOSÄÄNTÖ 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 5. TEKNISEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 6. HUITTISTEN
LisätiedotTeknisen lautakunnan muutosesitykset hallintosääntöön
Teknisen lautakunnan muutosesitykset hallintosääntöön Hallintosääntö Esitys Nykyinen 6 3 mom Kaupunginhallitus kohta 22: päättää maankäyttö- ja rakennuslain 91b :n tarkoittamista maankäyttösopimuksista,
LisätiedotTORNION KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA. J u l k a i s s u t. 2015 Tornion hallintopalvelut Nro 1
1 TORNION KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA J u l k a i s s u t 2015 Tornion hallintopalvelut Nro 1 Kaupunginvaltuuston hyväksymä 16.11.2015 Voimaantulopäivä 1.1.2016 MERI-LAPIN YMPÄRISTÖPALVELUJEN
LisätiedotListaus hallintosäännön tarkistuksista 1.4.2015 lukien
1(5) Listaus hallintosäännön tarkistuksista 1.4.2015 lukien - juokseva pykälänumero suluissa kursivoituna HALLINTOMENETTELYÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 1. 10 (10 ) Läsnäolo toimielinten kokouksissa: Korvataan
LisätiedotKurikan kaupunginhallituksen johtosääntö
1 (5) Kurikan kaupunginhallituksen johtosääntö Yhteisvaltuuston hyväksymä 29.12.2015 Voimaantulo 1.1.2016 Tämä sääntö korvaa nyt voimassa olevan säännön. 1 Toimiala Kaupunginhallituksen tehtävänä on johtaa
LisätiedotKurikan kaupunginhallituksen johtosääntö
1 (6) Kurikan kaupunginhallituksen johtosääntö Kaupunginvaltuuston 21.1.2013 hyväksymä Voimaantulo 21.1.2013 1 Toimiala Kaupunginhallituksen tehtävänä on johtaa kaupungin hallintoa ja valvoa, että kaupungin
LisätiedotTEKNISEN LAUTAKUNNAN JA YMPÄRISTÖ- JA RAKENNUSLAUTAKUNNAN SEKÄ TEKNISEN OSASTON JOHTOSÄÄNTÖ
Astuu voimaan 1.8.2011 TEKNISEN LAUTAKUNNAN JA YMPÄRISTÖ- JA RAKENNUSLAUTAKUNNAN SEKÄ TEKNISEN OSASTON JOHTOSÄÄNTÖ I LUKU 1 Tekninen lautakunta ja ympäristö- ja rakennuslautakunta sekä ympäristö- ja rakennuslautakunnan
LisätiedotYmpäristötoimialalla toimii neljä lautakuntaa
Ympäristötoimialan johtosääntö 1 Toimiala Ympäristötoimialalla toimii neljä lautakuntaa Kaupunkisuunnittelu- ja ympäristölautakunta Rakennuslautakunta Turun kaupunkiseudun joukkoliikennelautakunta Turun
LisätiedotTässä johtosäännössä säädetään hallintokeskuksen organisaatiosta ja tehtävistä.
Hyväksytty kaupunginvaltuuston kokouksessa 2.12.1993 Muutos hyväksytty kvsto:n kokouksessa 9.9.2004 Muutos hyväksytty kvsto:n kokouksessa 25.1.2007 Muutos hyväksytty kvsto:n kokouksessa 10.12.2012 HALLINTOKESKUKSEN
LisätiedotVIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015)
VIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015) 2 S I S Ä L L Y S L U E T T E L O Sivu 1 SOVELTAMISALA... 3 2 KOKOUSPALKKIOT... 3 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET... 4
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunnan ja jaoston sekä sosiaali- ja terveyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(8)
johtosääntö 1(8) SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JA JAOSTON SEKÄ SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 8.10.2012 103 ja tulee voimaan 1.1.2013 Muutos KV 10.12.2012
LisätiedotILMAJOEN KUNTA HALLINTOSÄÄNTÖ. 1 luku YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 HALLINTOSÄÄNNÖN SOVELTAMINEN JA KUNNAN JOHTOSÄÄNNÖT
1 ILMAJOEN KUNTA HALLINTOSÄÄNTÖ Kunnanvaltuusto hyväksynyt 17.12.2010 - Tulee voimaan 1.1.2011 1 luku YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 HALLINTOSÄÄNNÖN SOVELTAMINEN JA KUNNAN JOHTOSÄÄNNÖT Hallintosäännössä määrätään
Lisätiedot2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto
6 Sisällysluettelo I OSA Hallinnon ja toiminnan järjestäminen... 12 1 luku Kunnan johtaminen... 12 1 Hallintosäännön soveltaminen... 13 2 Kunnan johtamisjärjestelmä... 13 3 Esittely kaupunginhallituksessa...
LisätiedotPERUSTURVALAUTAKUNNAN JA PERUSTURVAOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ
Astuu voimaan 12.5.2014 PERUSTURVALAUTAKUNNAN JA PERUSTURVAOSASTON JOHTOSÄÄNTÖ I LUKU PERUSTURVALAUTAKUNTA 1 Perusturvalautakunta ja jaostot Perusturvan toimialalla on perusturvalautakunta. Perusturvalautakunnalla
LisätiedotVANTAAN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMALAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 4. päivänä maaliskuuta 2013 hyväksymä. Voimassa 5.3.2013 alkaen.
VANTAAN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMALAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 4. päivänä maaliskuuta 2013 hyväksymä. Voimassa 5.3.2013 alkaen. I luku Tehtäväalue 1 Tehtäväalue Sivistystoimen toimialan tehtävänä
LisätiedotI luku YLEISET MÄÄRÄYKSET 3 1 Johtosäännön soveltaminen... 3 2 Toiminta-ajatus... 3
VIRTAIN KAUPUNKI PERUSTURVALAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ 2 I luku YLEISET MÄÄRÄYKSET 3 1 Johtosäännön soveltaminen... 3 2 Toiminta-ajatus... 3 II luku PERUSTURVALAUTAKUNTA 3 3 Tehtäväalueet... 3 4 Perusturvalautakunnan
LisätiedotFINLEX - Säädökset alkuperäisinä: 578/2006. Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta 2006. Laki kuntalain muuttamisesta
Sivu 1/5 Finlex» Lainsäädäntö» Säädökset alkuperäisinä» 2006» 578/2006 578/2006 Eduskunnan päätöksen mukaisesti Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta 2006 Laki kuntalain muuttamisesta kumotaan 17 päivänä
Lisätiedot17.12.2015 PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ 1.1.2013 LUKIEN
1 (5) PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ 1.1.2013 LUKIEN VALVONTAJÄRJESTELMÄ 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Kuntayhtymän hallinnon ja talouden valvonta järjestetään niin, että
LisätiedotLAPPEENRANNAN KAUPUNGIN TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja ovat valtuutettuja.
1 LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toimiala Tekninen lautakunta vastaa kaupungin rakennusomaisuuden suunnittelusta, rakentamisesta, kunnossapidosta ja kehittämisestä; kaavoituksesta;
Lisätiedot(Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 29.9.2014 tulevaksi voimaan 1.1.2015. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.
PORIN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN J O H T O S Ä Ä N T Ö (Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 29.9.2014 tulevaksi voimaan 1.1.2015. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU
LisätiedotHAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 11.11.2008 84 Noudatetaan 1.1.2009 alkaen 1 Toimiala Tässä johtosäännössä määritellään vesihuoltolaitoksen, sen johtokunnan ja toimitusjohtajan
LisätiedotNurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö
Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan keskushallinnon toimialan liikelaitosten johtosääntö Sisällysluettelo Liikelaitosten organisaatio
LisätiedotTOHMAJÄRVEN KUNNAN YMPÄRISTÖLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
TOHMAJÄRVEN KUNNAN YMPÄRISTÖLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Käsitelty Kunnanhallituksessa 3.11.2014/ 307 Hyväksytty Kunnanvaltuustossa 10.11.2014/ 48 Voimaantulo 18.11.2014 TOHMAJÄRVEN KUNNAN YMPÄRISTÖLAUTAKUNNAN
LisätiedotKaupunginviraston johtosääntö
1 (8) Kaupunginviraston johtosääntö Kaupunginvaltuuston 31.1.2011 hyväksymä 1 Luku Soveltamisala 1 Soveltamisala Kaupungin toimintaan sovelletaan tämän säännön määräyksiä. 2 Luku Toiminta-ajatus ja johtaminen
LisätiedotNiiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.
Riihimäen kaupunki JOHTOSÄÄNNÖT SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 26.1.2015 Voimaantulo 1.4.2015 1. LUKU SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA 1 Toimiala Sosiaali- ja terveystoimialan
LisätiedotMuutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön
Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 1(6) Muutosehdotukset yhtymävaltuuston 23.11.2016 19 hyväksymään hallintosääntöön 3 luku Henkilöstöorganisaatio 9 Henkilöstöorganisaatio
LisätiedotI VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA
SISÄLTÖ Sivu I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA 1 Tehtävä 1 2 Toimiala 1 3 Toimivalta 1 4 Toimivallan siirtäminen 3 5 Lautakunnan kokoonpano 3 6 Esittely lautakunnassa 3 II PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN
LisätiedotSIPOON VESIHUOLTOLIIKELAITOS
SIPOON VESIHUOLTOLIIKELAITOS Johtosääntö Sipoon kunta Sisällys 1 Liikelaitoksen nimi... 2 2 Liikelaitoksen toimiala... 2 3 Johtokunnan kokoonpano... 2 4 Johtokunnan tehtävät ja ratkaisuvalta... 2 5 Esittely...
LisätiedotItä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän HALLINTOSÄÄNTÖ 1.1.2011
Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän HALLINTOSÄÄNTÖ 1.1.2011 Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä 2/25 Sisältö 1. Luku Yleiset määräykset... 4 1 Perustehtävä... 4 2 Hallintosäännön määräysten
LisätiedotKAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ
KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 24.9.2012 57. Voimassa 1.1.2013 alkaen. 1. Yleistä 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan
LisätiedotKAJAANIN MAMSELLI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
KAJAANIN MAMSELLI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 08.02.2016 6 I YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena liikelaitoksena
Lisätiedot1 Hallintosääntö ja muut johtosäännöt Hallintosäännössä määrätään sen lisäksi, mitä on määrätty kuntayhtymän perussopimuksessa,
HELSINGIN SEUDUN LIIKENNE -KUNTAYHTYMÄN HALLINTOSÄÄNTÖ Yhtymäkokouksen hyväksymä 17 päivänä marraskuuta 2015 1 LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosääntö ja muut johtosäännöt Hallintosäännössä määrätään
LisätiedotPOHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ PERUSTERVEYDENHUOLLON JA VANHUSTEN LAITOSHOIDON LIIKELAITOS KYSTERIN JOHTOSÄÄNTÖ
1 (11) POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ PERUSTERVEYDENHUOLLON JA VANHUSTEN LAITOSHOIDON LIIKELAITOS KYSTERIN JOHTOSÄÄNTÖ Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuuston 13.12.2010
LisätiedotTERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
TERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 2 SISÄLTÖ YLEISTÄ... 3 Kunnanhallituksen asema... 3 Johtosäännön rakenne... 3 1 ' Toiminta-ajatus... 3 2 ' Kunnanhallituksen tulosalueet...
LisätiedotKEMINMAAN KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ
LIITE 130 Kunnanhallitus 19/07.12.2010 444 Valtuusto hyväksynyt xx.x.2010 43 KEMINMAAN KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ 1 LUKU YLEIS ET MÄÄRÄYKS ET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kunnan johtosäännöt 2 Kunnan toiminta-ajatus
LisätiedotNAANTALIN SEURAKUNTAYHTYMÄN YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ
NAANTALIN SEURAKUNTAYHTYMÄN YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON OHJESÄÄNTÖ Hyväksytty Naantalin seurakuntayhtymän yhteisessä kirkkovaltuustossa 10.9.2009. Vahvistettu Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulissa 28.10.2009.
LisätiedotMuutokset koskien talousjohtajaa tulevat voimaan 1.3.2016 alkaen.
KOLARIN KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ Hyväksytty 2007-08-29 54 Kunnanvaltuusto Korjattu 2007-08-29 54 Kunnanvaltuusto Korjattu 2009-01-20 8 Kunnanvaltuusto Korjattu 2010-04-07 21 Kunnanvaltuusto Korjattu 2010-11-15
LisätiedotSen lisäksi, mitä laissa on erikseen säädetty, lautakunnan tehtävänä on
1 (5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 28.1.2008 hyväksymä. Voimassa 1.3.2008 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen
LisätiedotVIRTAIN KAUPUNKI PERUSTURVALAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
VIRTAIN KAUPUNKI PERUSTURVALAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 VIRTAIN KAUPUNKI PERUSTURVALAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ 2 I luku YLEISET MÄÄRÄYKSET 3 1 Johtosäännön soveltaminen... 3 2 Toiminta-ajatus...
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 8.12.2008 Voimaan 1.1.2009 Valtuusto 10.12.2012 Viimeksi muutettu Valtuusto 9.12.2013 Voimaan 1.1.2014 3 Kaupunginhallituksen tehtävät ja Kaupunginhallitus
LisätiedotSosiaali- ja terveyspalveluiden toimintaa koordinoi johtoryhmä, jonka nimeää apulaiskaupunginjohtaja.
Vanhus- ja vammaispalvelujen vastuualue vastaa - seuraavien sosiaalihuoltolain 17. :ssä tarkoitettujen palvelujen järjestämisestä vanhuksille ja vammaisille: omaishoidon tuki, kotipalvelut, sosiaalityö,
LisätiedotVALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA
1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 14.12.2015 Voimaan 1.1.2016 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala Toiminta-ajatus Organisaatio 1 Kasvatus- ja opetuslautakunnan
LisätiedotTUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 20.12.1999 190 Voimaan 1.1.2000 Valtuusto 21.3.2011 26 Voimaan 25.3.2011 Valtuusto 3.9.2012 81 Voimaan 7.9.2012 Valtuusto 7.12.2015
LisätiedotSÄÄDÖSKOKOELMA Nro 6. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa , voimaan 1.1.
Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA 2011 Nro 6 TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa 14.11.2011, voimaan 1.1.2012) 1 Lautakunnan erityinen tehtävä 2 Lautakunnan kokoonpano 3 Lautakunnan
LisätiedotPOHJOIS-SAVON LIITON JOHTOSÄÄNTÖ 35/00.01.01.00/2010 Maakuntavaltuuston 13. päivänä marraskuuta 2006 hyväksymä, 9.6.2014 mkv päivittänyt
POHJOIS-SAVON LIITON JOHTOSÄÄNTÖ 35/00.01.01.00/2010 Maakuntavaltuuston 13. päivänä marraskuuta 2006 hyväksymä, 9.6.2014 mkv päivittänyt 1. LUKU TOIMINTA-AJATUS JA TEHTÄVÄT 2. LUKU ORGANISAATIO 1 Toiminta-ajatus
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE
Sosiaali- ja terveystoimen esikunnan 2.2.1 1 (5) ESPOON KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN TOIMIALAN ESIKUNNAN TOIMINTAOHJE Perusturvajohtaja 20.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Perusturvajohtaja 24.2.2014 Voimaan
LisätiedotNurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö
Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan sivistystoimen toimialan johtosääntö Sisällysluettelo 1. Sivistystoimen toimialan toiminta-ajatus... 1 2. Toimielimien
LisätiedotPOHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN
1 POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN Valtuuston 13.12.2010 hyväksymä ja 1.1.2011 voimaan tuleva - päivitys 10.12.2012 - päivitys 9.6.2014 JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Johtosäännön
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007
0 02 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007 Tarkastustoimi 1 Tarkastusjärjestelmä 2 Toimiala Helsingin kaupungin ulkoisessa
LisätiedotNurmijärven kunnan elinkeino- ja kuntakehityskeskuksen johtosääntö
Nurmijärven kunnan elinkeino- ja kuntakehityskeskuksen johtosääntö www.nurmijarvi.fi Nurmijärven kunnan elinkeino- ja kuntakehityskeskuksen johtosääntö Sisällysluettelo 1. Toiminta-ajatus... 1 2. Toimielimen
LisätiedotVI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA
VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA 45 Henkilöstöpolitiikka ja henkilöstöjohtaminen Kunnan henkilöstöpolitiikka perustuu kunnanvaltuuston hyväksymään henkilöstöstrategiaan. Käytännön toteutuksesta ja seurannasta
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009
3 11 01.1 HELSINGIN KAUPUNGIN SUOMENKIELISEN TYÖVÄENOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä kesäkuun 17 p:nä 2009 1 Toimiala Helsingin kaupungin suomenkielisen työväenopiston johtokunta ja sen
LisätiedotKunnanhallituksen tehtäväalueita ovat
VESILAHDEN KUNTA KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty: 8.11.2010 / 59 Voimaantulo: 15.12.2010 I LUKU YLEISTÄ 1 TOIMINTA-AJATUS Kunnanhallitus luo kunnan kehittämisstrategiat sekä yhdessä yhteistyötahojen
LisätiedotParikkalan kunta Hallintosääntö
Parikkalan kunta Hallintosääntö Kunnanvaltuusto 29.8.2013 / 37 Sisällysluettelo 1 Luku... 4 Yleiset määräykset... 4 1 Hallintosäännön soveltaminen ja muut säännöt... 4 2 Luku... 4 Kokousmenettely... 4
LisätiedotJYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10
JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kirkkovaltuustossa 14.12.2015, 10 1 LUKU TUKIPALVELUIDEN TOIMINTA-AJATUS, RAKENNE JA TEHTÄVÄT 1 Toiminta-ajatus Jyväskylän seurakunnan tukipalveluiden
LisätiedotLOHJA (958/01/003/01) 828/01/003/05 HALLINTOSÄÄNTÖ
1 LOHJA (958/01/003/01) 828/01/003/05 HALLINTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 24.9.2003 ' 83 Voimassa 1.1.2004 alkaen Muutettu kaupunginvaltuusto 8.11.2006 81: lisäys 15 kohta 16 ja muutettu 38 Voimassa 9.11.2006
LisätiedotTERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia TEKNISEN TOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ
TERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia TEKNISEN TOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ 2 SISÄLTÖ 1 ' Toiminta-ajatus... 3 2 ' Päävastuualueen toimielimet, tulosalueet ja jäsenmäärä... 3 3 ' Toimielimen ratkaisuvalta...
LisätiedotOulun kaupunki. Kaupunginhallituksen johtosääntö
Oulun kaupunki Kaupunginhallituksen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 113 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 7 1.1.2013 Kaupunginvaltuusto
LisätiedotJANAKKALAN VESI LIIKELAITOS
JANAKKALAN VESI LIIKELAITOS JOHTOSÄÄNTÖ Voimassa 13.2.2018 alkaen Janakkalan Veden johtokunta 13.12.2017 36 Kunnanhallitus 18.12.2017 365 Valtuusto 5.2.2018 7 2 JANAKKALAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
LisätiedotUlkoisen tarkastuksen tulosalue toimii tarkastuslautakunnan alaisuudessa. Kaupungin ulkoista tarkastusta johtaa kaupunginreviisori.
1(5) VANTAAN KAUPUNGIN T A R K A S T U S S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 24.8.2015 7 hyväksymä. Voimassa 1.9.2015 alkaen. 1 Tehtäväalue Ulkoinen tarkastus vastaa kaupungin hallinnon ja talouden ulkoisen
LisätiedotKunnan hallinnon ja talouden valvonta järjestetään niin, että ulkoinen ja sisäinen valvonta yhdessä muodostavat kattavan valvontajärjestelmän.
TAIVALKOSKEN KUNTA TARKASTUSSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuustossa 15.11.1996 57 Voimaantulo 1.1.1997 1 luku Valvontajärjestelmä 1 Ulkoinen ja sisäinen valvonta Kunnan hallinnon ja talouden valvonta järjestetään
Lisätiedot2 Kokouspalkkiot 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista maksetaan luottamushenkilöille ja viran- ja toimenhaltijoille seuraavasti:
Valtuusto 10.12.2012 50 1 (6) LAUKAAN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuuston kokouksessa Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta
LisätiedotPERUSTURVALAUTAKUNNAN DELEGOINTISÄÄNTÖ
PERUSTURVALAUTAKUNNAN DELEGOINTISÄÄNTÖ Perusturvalautakunta 21.4.2015 45 Korvaa 18.6.2013 80 vahvistetun delegointisäännön Keuruun kaupunki 2 Perusturvalautakunnan toimialan delegointi / lastensuojelun
LisätiedotKaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:
MUUTOKSET HALLINTOSÄÄNTÖÖN KH 30.062016 vs. 13.06.2016 6 Kaupunginhallituksen tehtävät ja ratkaisuvalta Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:
LisätiedotMIKKELIN SEUDUN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ
MIKKELIN SEUDUN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ 2013 MIKKELIN KAUPUNKI Mikkelin seudun sosiaali- ja terveyslautakunnan johtosääntö Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 3.12.2012 41 Voimaantulo: 01.01.2013
LisätiedotESPOON KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
ESPOON KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 4.3.1996 Muutettu 25.5.1998 1 Toiminta-ajatus Kaupunginhallitus johtaa kaupungin hallintoa ja huolehtii toiminnan kehittämisestä ja tuloksellisuudesta
LisätiedotTUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ
TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 20.12.1999 187 Voimaan 1.1.2000 Valtuusto 1.9.2003 145 Voimaan 7.10.2003 Valtuusto 15.10.2007 127 Voimaan 16.10.2007 Valtuusto 21.3.2011
LisätiedotSALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HALLINTOSÄÄNTÖ
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HALLINTOSÄÄNTÖ Hallitus 16.2.2016 Valtuusto 3.3.2016 Voimaantulo 1.4.2016 2 (22) Sisällysluettelo 1. LUKU: YLEISET MÄÄRÄYKSET... 4 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kuntayhtymän
Lisätiedot. t... t I 1 f:-.'! ~ I' /~.vl{)/:!j Tekms en Ja ympans opa ve ujen tolmla a
33 VIII LUKU /J II t-r ~ '-lie Y't N e,j -!-rirll{,u TU6 A:- ARJ7?J. t... t I 1 f:-.'! ~ I' /~.vl{)/:!j Tekms en Ja ympans opa ve ujen tolmla a 54 Lautakunnat, niiden tehtäväalueet ja esittelijät 1. Tekninen
Lisätiedot