THHL 3/2010 -jäsenlehti

Transkriptio

1 THHL -jäsenlehti 3/2010

2 Puheenjohtajan mietteitä Arki koitti Helleputki katkesi viimein ja lämpötilat laskivat ns. Suomen normaalin kesän lukemiin. Hyvä niin, että jaksaa tehdä töitä täysipainoisesti ja tuntee jopa ällinkin olevan läsnä täyspäiväisesti ainakin useimmiten. Heti alkajaisiksi on myllytetty lausuntoja ihan urakalla, on käynnistetty liiton koulutukset, hallituksen kokoukset ja yhteistoiminat TEMin eri yt-ryhmissä. Hallitusneuvos Matti Ilosen jäätyä eläkkeelle, on TEM-työnantaja joutunut pohtimaan jälleen eri työantajaedustajien vastuualueita, joista useimmat koskettavat juuri meidän vpj-, yt- ja sopimusasioiden neuvottelukumppanuuttamme. Odotamme työantajan päätöksiä vastuunjaoista. Hallituksen budjettiesitys ei juuri mieltä lämmitä, ainakaan positiivisessa mielessä. Eduskunnan käsittely on syyskuun puolivälissä. Tuskinpa siellä muutoksia menee läpi. TE-toimistojen htv-vähennyksiä on budjettiin laitettu yhteensä eli Valtion Tuottavuusohjelma etenee vääjäämättä. Lisäkädet ovat työllistettyjen varassa, joka määrällisesti ei kompensoi jo tapahtunutta ja tulevaa vähenemää. Budjetin toimintamenoista palkkoihin menee n. 85 %. Karua luettavaa, monella tapaa. Tämän syksyn kovat hitit TE-hallinnon kehittämistyössä ovat Sateenvarjohanke ja siihen tiiviisti nivoutuva Monikanavaisuus TE-toimistojen palveluissa. Katse aikaa edelle THHL:n tulevaisuutta ja tavoitteita linjattiin edustajakokousessa runsas vuosi sitten aina vuoteen 2013 saakka. Vuosittaiset tarkennukset ja suunnitelmat tehdään hallituksen kanssa. Ensi vuoden osalta yritämme enteillä v huhtivaalien jälkeistä hallitusohjelmaa ja sen mukanaan mahdollisesti tuomia hankkeita, joilla on vaikutusta toimintamme painotuksissa. Toimistoverkkouudistus etenee tavalla tahi toisella, synnytetään uusia isoja toimistokokonaisuuksia, joilla voi olla useita toimipisteitä joko nykyinen tai joku muu määrä. ELY- ja AVI- sekä AlueICT-uudistukset olivat vain ensimmäinen vaihe suurta julkishallinnon muutosta. Uusia valtion virastoja ja laitoksia on parhaillaan selvitystyön alla uusien kokonaisuuksien liittämiseksi nykyisten aluehallintoviranomaisten alle ja uusiksi keskitetyiksi organisaatioiksi. Jopa ELYjen määrän vähentäminen on vilahdellut joissain puheissa ja rivien välyksissä. Myös paikallistason selvityksiä tultaneen aktivoimaan seuraavan hallituskauden aikana ja uskonpa, että valtioja kuntasektorin yhteisiä palveluita tullaan monin eri tavoin virittämään entistä enemmän, joko pakolla tahi porkkanoilla. Kysymys kuuluu olemmeko valmiit muutoksiin? Ainakin meidän on mentävä reippaasti mukaan kaikkiin niihin pöytiin, joissa jäsenten ja TE-/ ELY-/TEM-henkilöstön työhön ja asemaan vaikuttavia hankkeita valmistellaan. Väistämätöntä muutosta ei voi, eikä pidä kieltää. Sillä tiellä pitää astua vaikuttajaksi ja turvata muutoksen toteuttamismalli henkilöstön parhaaksi. Rakkaat jäsenet jaksamista Teille. Menkää hapettamaan itseänne kauniissa ruskassa. Eija Tuutti Julkaisija: Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto THHL ry Ratamestarinkatu 11 B 6. krs Helsinki Päätoimittaja: Eija Tuutti eija.tuutti@thhl.fi Kannen kuva: Eija Tuutti Painopaikka: Forssan Kirjapaino Oy, 2010 Toimituskunta: Manne Raitila, I vpj. manne.raitila@mol.fi Merja Toijonen, II vpj. merja.toijonen@te-keskus.fi Ritva Weckström, plm ritva.weckstrom@tem.fi 2

3 Kimppakivaa kävellen -kisan tulokset Yhdistysten TYHY-vuoden haastekisa Kimppakivaa Kävellen käytiin kesäkuun alussa. Kuten alunpitäen oli luvattu, elokuussa liiton hallituksen kokouksessa julkistettiin voittaneet yhdistykset ja arvottiin 50 onnellista voittajaa kävelykisaan osallistuneiden jäsenten joukosta. Hallituksen onnettaret eivät itse olleet osallistuneet kävelykisaan. Palkintoja lähtee mukavasti eri puolille maata. Voittajayhdistykset olivat: Lappi, Pohjanmaa, Pohjois-Savo ja TEM. Kukin voittajayhdistys saapi tilillensä 200. Arvonnassa jaettiin jäsenille seuraavat voitot, yhteensä 50: Askelmittarit 10 kpl Ojanen Jyrki, Kontio Lea, Hakala Viola, Parkko Milja, Haimi Reijo, Somervalli Tarja, Pere Paula, Kataja Anne, Reeves Eija, Majaranta Tuulikki Reput 10 kpl Ojalehto Hanne, Alander Veikko, Forsström Päivi, Mäkeläinen Marjatta, Hassinen Eeva, Kattilakoski Suvi, Havuluoto Anu, Ahlbäck Jaana, Majava Anja, Levy Mari Kauppakori 10 kpl Laurinaho Kirsi, Pitkänen Teija, Päivinen Kirsti, Toivonen Marjo, Holtinkoski Helena, Huuhka Tytti, Ronkainen Katja, Kudjoi Eeva, Kukkola Kaija, Blom Sinikka Hikinauha-kukkaro (ranne) 20 kpl Jylkkä Sirpa, Nyberg Anita, Harju Matti, Kärnä Aino, Piippo Jaana, Alpay Nina, Tikkala Pertti, Lyly Helena, Rimpiläinen Pasi, Ylivainio Paula, Ahola Liisa, Eräketo Minna, Myllys Leena, Koskinen Ahti, Mustakallio Mirva, Kinnunen Tuula, Anunti Virpi, Haapakoski Eija, Soirila Hannele, Savela Tarja Palkinnot toimitetaan voittajille syyskuun lopussa. Koskapa TYHY-toiminta on jatkuvaa, hallitus toivoo, että kimppakävelyporukoita löytyy jatkossakin siellä omilla alueilla. Nyt mukana olleilta tuli hauskoja viestejä. Eli summasummarum kivaakin on ollut! 3

4 Pohjois-Pohjanmaa esittäytyy Pohjois-Pohjanmaa esittäytyy Kaikuja Pohjois-Pohjanmaalta Piiriyhdistyksemme Pohjois-Pohjanmaan toiminta-alue sijaitsee entisen Oulun läänin alueella, kuten säätiedotuksissa nykyisin kuulee aluettamme nimitettävän. Ylivieskasta Kuusamoon ja Kalajoelta Utajärvelle etäisyyttä on lähes 400 km. Aktiivinen järjestötoiminta on osaltaan näitten pitkien etäisyyksien takia keskittynyt Ouluun, valitettavasti. Osallistumista rajoittavat myös kiireiset työpäivät, joihin ei haluta ylimääräistä ohjelmaa. Jäseniä meillä on reilut 200 ja heistä työssä olevia on 178 henkilöä. Uusien jäsenten rekrytointi on haasteellista, sillä uudet työntekijät palkataan yleensä määräaikaisiin työsuhteisiin ja he eivät ole halukkaita vaihtamaan ammattiliittoaan. Paras markkinointimenetelmä tässäkin asiassa on ollut henkilökohtainen houkuttelu, suusta suuhun -menetelmä. saimme näihin tehtäviin uusia aktiivisia henkilöitä. Hallituksemme toiminnan pääpaino on pakollisten ja välttämättömien toimien hoitaminen, jäseniltä tulleiden aloitteiden käsittely ja virkistystoiminta. Viimemainittu herättää ja vetää jäseniä mukaan retkillensä. Tämä on tärkeää sosiaalisten suhteitten kannalta ja lisää yhteenkuuluvaisuutta. Tapana on ollut tehdä kaksi virkistysmatkaa Toimintaa ja toimijoita Yhdistyksemme hallitus kokoontuu tarpeen mukaan, yleensä kuukausittain. Kokouksemme ovat äänekkäitä ja kaikki osallistuvat aktiivisesti. Puheenjohtajan tavoitteena on tuottaa tuloksia, eikä olla muodollisen tylsä. Me ihmiset täälläpäin sanomme suoraan, olemme kriittisiä ja kantaaottavia. Alueellamme on kolme luottamushenkilöä ja yksi vara. Tänä kesänä olemme saaneet oman työsuojeluvaltuutetun ja varat Oulun seudun toimistoon. Ilahduttavaa on, että 4 TYHY-vuoden aloituskävelyn porukka. Kuvassa vasemmalta Kristiina Regina, Pirjo Puolakka, Rauni Kurkinen, Heikki Holtinkoski, Marja-Liisa Kukkonen ja Pirjo Panuma poseeraavat auringonpaisteessa Pikisaaressa, Sokeri-Jussin edustalla.

5 Pohjois-Pohjanmaa esittäytyy Pohjois-Pohjanmaa esittäytyy Kimppakivaa Kävellen -kisakävelijöitä Oulun Hietasaaren kauniissa ulkoilumaastossa. vuodessa. Olemme käyneet mm. Levillä useita kertoja, Kuopiossa ja Tampereella, myös omalla alueella Kuusamon Rukalla ja Kalajoella. Pardialaista vaikuttamista Piiriyhdistyksestämme on edustus Pardian Pohjois-Pohjanmaan aluetoimikunnassa, joka kokoontuu tarvittaessa. Kokouksissa kuullaan mm. eri työyhteisöjen kuulumiset. Oulun aluetoimikunta järjesti lappilaisille, kainuulaisille ja oululaisille Pardian työhyvinvointi ja jaksaminen-teemavuoteen liittyen Pardian ja Eedenin houkutukset Oulussa THHL ry:n edustajana on Pirjo Panuma ja hänen varanaan Rauni Kurkinen. Pirjo on myös STTK:n aluetoimikunnan varajäsen. Palkkapussi keskiössä Ammattiyhdistystoiminnan tärkein tehtävä on huolehtia jäsenistön palkkauksesta. Sen olisi vastattava työtehtäviä ja vaativuutta. Entinen uusi, nykyisin valtion palkkausjärjestelmä ei ole ollut suosiollinen ns. perustyövoimaneuvojille. Työtehtävät muuttuvat ja haasteellisuus lisääntyy. Vaikka sähköiset palvelut ja tietotekniikka ovat vähentäneet töitä, uusia tehtäviä on tullut tilalle. Yhteistyö työnantajan kanssa sujuu. Meitä kuunnellaan, mutta otetaanko kantamme huomioon, onkin eri asia. Viime vuosina erityisesti jäsentemme henkinen hyvinvointi ja työssä jaksaminen on ollut yhteisten koulutustilaisuuksien teemana. Alueellamme on tehty rohkeasti ja nopealla aikataululla toimistoverkkouudistuksia ja toimintojen uudelleenjärjestelyjä, jatkuvat muutokset syövät naista ja miestä. Yhdessä eteenpäin ja jaksamista kaikille. t. Pohjois-Pohjanmaan hallitus 5

6 Pohjois-Savo esittäytyy Pohjois-Savo esittäytyy Lämpöinen tuulahdus Pohjois-Savosta Piiriyhdistyksemme toimii Varkaus-Kuopio- Siilinjärvi Iisalmi alueella. Yhdistystoiminnassa on mukana edustusta joka puolelta, ELY-keskus mukaan lukien. Valintakokouksissa pyritään siihen, että kaikki TE-toimistot saisivat edustuksensa hallitukseen. Toimistoverkkouudistus toteutettiin v. 2007, jolloin 11 itsenäisestä työvoimatoimistosta tuli neljä itsenäistä toimistoa. Jokaisella itsenäisellä TE-toimistolla on yksi tai useampi toimipaikka. Virkailijoita on siirtynyt isompiin toimipaikkoihin ja aika ajoin virkailijoita on huolettanut se, miten palvelut alueella hoidetaan. Vakinaisten viranhaltijoiden määrä on laskenut tuottavuusohjelman mukaisesti. Määräaikaiset ja työllisyysmäärärahoin palkatut viranhaltijat ovat tuoneet lisäkäsiä, mutta ainainen perehdytys vie vakinaisten 6

7 Pohjois-Savo esittäytyy Pohjois-Savo esittäytyy osaavien viranhaltijoiden aikaa merkittävästi. Kesäajan sulkemiset pienissä toimipaikoissa ruokatuntien ajaksi, tai koko toimipaikka kiinni kuukauden ajaksi, on herättänyt keskustelua virkailijoiden keskuudessa. Ollaanko toimipaikkojen määrää edelleen vähentämässä? Yhdistyksessämme on noin 200 jäsentä ja maksavien jäsenten määrä on pysynyt tasaisena. Uusien jäsenten hankinta vaatii yhdyshenkilöiltä/hallituksen jäseniltä / luottamusmiehiltä aktiivista työskentelyä. Yhdistyksen esille tuominen, etujen mainostaminen ja aktiivinen toiminta on parasta mainosta jäsenhankintaan. Alueellamme on kolme alueellista luottamusmiestä: Seija Pulkkinen, Merja Hyytiäinen ja Sirkka Liisa Nissinen ja kaksi varaluottamusmiestä: Jaana Holopainen ja Liisa Kämäräinen. Luottamusmiehet ovat joutuneet työskentelemään aktiivisesti puolustaessaan jäsentensä etuja. Palkkausjärjestelmän muutos ja eri toimipaikoissa olleet sisäilmaongelmat ovat työllistäneet luottamusmiehiä runsaasti. Palkkausjärjestelmän arviointiryhmässä työskentely on vaatinut jäseniltä asioiden hallintaa ja uskallusta ottaa kantaa. Yhdistyksemme työsuojeluvaltuutetun työpanos on ollut erittäin tarpeen jäsenten asioiden eteenpäin hoidossa. Toimintaakin on Hallituksemme kokoontuu 8-10 kertaa vuodessa. Kokoukset on pidetty pääsääntöisesti Kuopion TE-toimistossa. Paikallista pankkiakin on käytetty kokouspaikkana ja samalla hyödynnetty heidän palvelujaan ja tarjoilujaan. Sähköpostikokouksia on ollut silloin tällöin. Keväällä 2010 kokeiltiin myös videoneuvottelukokousta. Kaikissa TEtoimistoissa /toimipaikoissa on videoneuvottelulaitteet. Näin säästyi sekä rahaa että aikaa hallituksen jäseniltä. Säännönmukaiset kevät- ja syyskokoukset on pidetty eri paikkakunnilla. Kevätkokous 2010 oli Siilinjärven Kunnonpaikassa. Teemaksi otettiin työhyvinvointi ja niinpä normaalien kokousasioiden lisäksi oli naurujoogaa tai asahi-rentoutusta. Etenkin naurujooga sai usean jäsenen vatsalihakset koetukselle. että, TE-t o i m i s t o s s a töissä ja mahtava naururemakka päälle. Innokkaimmat kävivät vielä ruokailun jälkeen kylpylässä uimassa ja nauttimassa höyrysaunan rentouttavista tuoksuista. Yleensä säännönmukaisten kokousten yhteyteen on liitetty teatteriesitys tai konsertti ja ruokailu. Toukokuussa 2010 parikymmentä innokasta yhdistysjäsentä suuntasi bussilla kohti Tallinnaa. Jäsenten pitkäaikainen toive laivamatkasta toteutui. Osalla matkaajista oli jo palava halu uuteen reissuun heti virkistävän matkan jälkeen. Vuoden 2010 työhyvinvointiteemaan liittyen järjestävät toimistot/toimipaikat omin voimin erilaista virkistystoimintaa jäsenilleen. Yhdistys maksaa kuluja tietyn summan verran. Tähän mennessä ovat jäsenet käyneet teatterissa yhdessä ja väännelleet rautalankaa. Vireillä on vielä mitä erilaisimpia tempauksia. Uusia ideoita yhdistystoimijoiden on kehitettävä koko ajan. Ystävänpäivänä jaetut suklaasydänrasiat jäsenistölle saivat ansaittua huomiota, varsinkin ei jäsenissä. Pardian aluetoimikunnan työskentelyyn osallistuu yhdistyksemme jäseniä. Kesäkuussa 2010 oli viisi yhdistyksen aktiivista toimijaa aluetoimikunnan järjestämässä kesäseminaarissa. Seminaarissa oli luento työhyvinvoinnista, sketsi sekä Pardian puheenjohtaja Palola puhumassa ajankohtaisista asioista. Odotuksia myös Yhdistystoimijat toivovat yhteistyötä lähellä olevien yhdistysten kanssa, yhdistyksen profiilin nostoa, uusien ihmisten mukaan saamista yhdistystoimintaan, jäsenten informointia tiedotusta asioista, alueen viestiä eteenpäin, aktiivista toimintaa Työsarkaa siis riittää täällä Pohjois-Savossa kaikille. Kuvassa Pohjois-Savon aktiivit oikealta vasemmalle: edessä: Pirjo Laitinen, Sirkka-Liisa Nissinen ja Aino Kärnä keskellä: Seija Pulkkinen, Päivi Forsström ja Merja Hanhinen takarivissä: Ritva Iivarinen, Eija Kytö ja Reijo Pekurinen. Aino Kärnä Pohjois-Savon Piiriyhdistys ry: n puheenjohtaja 7

8 TEM-hallinnon jalkapalloeli fudisturnaus On tää meitin THHL-porukka aktiivista. TEM-hallinnon perinteinen jalkapalloturnaus oli tänä vuonna Helsingissä, Myllypuron urheilukeskuksessa ELY-alueiden kisajoukkueissa/puulaakijoukkueissa oli yllättävän paljon meitin jäseniä mukana. HYVÄ TE TeeHoo- HooÄlläläiset! Me, Tuutti ja Weckström olimme kentän laidalla kannustusjoukoissa koko kisojen ajan tauotta n. klo Sattui vielä olemaan melko kalsa päivä (se ainoa kesän jälkeen) No, mitäpä emme tekisi omiemme eteen. Kisoja potkittiin sekä ulkokentällä, että kuumankosteassa kuplahallissa samaan aikaan. Turnajaisissa oli kunnon urheilumeiningin makua. Leikkimielisyys kisoista oli kaukana tai ainakin siis kentällä. Huumori kukki kentän ulkopuolella ja sielläkin lähinnä ei-pelivuorossa olevilla. Pelikentällä ja vuorossa olevien joukkueiden piirissä tunnelma oli kuuma ja miltei veren maku suussa omia siellä kommentoitiin. No, met kannustimme tasapuolisesti makkaroita ja Suomea. Makkarat on yhtä kuin vielä pelipaidoissa näkyneet vanhat TM:n logon kolmiomakkarat. Näin tuli kannustettua sekä TEMin että kentän joukkueita ja työntekijä- ja työnantaja-pelaajia. Loppuottelussa olivat kuulemma jo pitkän perinteen mukaisesti TEMin ja Turun joukkueet. Kentän laidalle sopivasti loppuottelun ajaksi tuli myös koulupäivänsä päättäneitä murkkuikäisiä pojanjulleja. Ilmeisesti kaverit olivat kuulleet, että kentälle tulevat Turun joukkue ja TEMin eli ministeriön joukkue. Niinpä yli kaiken kannustuksen kuului yllättäin poikain huuto Esimiehet maan alle esimiehet maan alle. Vähän oli naurua kentän laidalla ja ehkä hiukka hämmennystäkin. Hikisestä kamppailusta huolimatta TEMin joukkue voitti ja Turku oli loistava hopiajoukkue. Ronssille taisi tulla Etelä-Pohjanmaa? Päivä päättyi Vuosaaren Golf-ker- 8

9 hon saunan kautta syöminkeihin ja eiköhän siellä lie kuohuvaakin ollut juoksuttimena. Olipa lysti päivä tämäkin. Seuraavat TEM-turnaus on talvella 2011 hiihtokisojen merkeissä Paimiossa. Toivottavasti THHL-jäsenet, miehet ja naiset, lähtevät mukaan ELY-alueiden joukkueisiin. Se on paitsi TYHYä, myös mukava tapa tutustua ja lähentyä niin oman ELY-alueen kuin TEMinkin porukkaan. Tunnelmia kirjasi Tuutti ja kuveja otti Weckströmmi TEMin makkarat strategiapalaverissa, millä kulta kotiin. 9

10 Rakastan rauhaa Kymmenkunta vuotta sitten Berliinissä, Branderburgin portin viereisessä puistossa nämä kaverit olivat minua vastassa riemullisesti avoimin sylin. Olin kertaheitolla myyty. Silloin näitä kavereita oli parisenkymmentä ja rapiat. Nyt samat kaverit ovat saaneet kosolti lisää lajitovereita matkaansa tänne Helsinkiin. Jälleen kaikki toivottavat tasapuolisesti meidät avoimin sylin tervetulleeksi, rotuun, ikään, ulkonäköön, sukupuoleen jne, katsomatta. Nämä vierailijat ovat täällä koto-suomen pääkaupungissa visiitillä lokakuun 26 päivään saakka, Senaatintorilla. Suuret ihastukseni ja mieleni lämmittäjät ovat rauhan-nalleja. Eri maiden nallet ovat kaikki omansa näköisiä, kunkin maan taiteilijoiden tekemiä. Nallet ovat isoja, ilmeisesti jostain selluloosa- tai muusta massasta rakennettuja ja kuorrutukset tulevat taiteilijoilta. Niitä saa silitellä, halia ja vaikka pusutella, muttei vaurioittaa. Olen käynyt tervehtimässä niitä useaan kertaan ja ottanut valokuvia runsaasti. Tulkaa ihmeessä katsomaan, jos suinkin voitte. Monenlaista rauhaa Työrauhavelvoitetta toteutetaan työ- 10 markkinajärjestöjen parissa sekä ammattiliittojen että työantajien toiminnassa. Se turvataan VES-ja TES-sopimusten allekirjoituksilla kunkin sopimuskauden ajaksi. Se velvoittaa kaikkia meitä sopimuksen piiriin kuuluvia. Joskus tilanteen kärjistyessä äärimmilleen, voi työrauha rikkoutua esim. suurten irtisanomisaaltojen myötä, kun työntekijät järjestävät vaikkapa päivän työnseisauksen. Sopimuksen voimassa ollessa tästä yleensä seuraa rauhanomainen selvittely Työtuomioistuimessa, joka useimmiten päättää sakon määräämisestä sopimuksen rikkojalle. Yhteiskuntarauha on se, jota turvataan parhaiten mm. perustuslailla, muilla yhteiskunnan toimintoja ja tehtäviä turvaavilla laeilla, yhteisellä laillistetulla työehtosopimusmenettelyllä jne. Näinä aikoina laaja hyvinvointivaltion perusta on ollut kovasti keskustelun alla ja säästötoimenpiteitä on kohdennettu ja kohdennetaan jatkuvasti juuri hyvinvointipalvelujen ja toimeentuloturvan karsimiseen. Mitä pitemmälle sosiaalisen perusturvan ja yhteisten julkisten palvelujen karsiminen jatkuu, sitä likempänä olemme yhteiskuntarauhan horjumista. Maailmanrauha on se, mitä me kaikki vilpittömästi haluamme. Siinä mielessä maailmanrauhan voidaan katsoa toki olevan vallalla, ettei meillä ole maailmansotaa menossa. Todellisuus on kuitenkin toinen. Eri puolilla maailmaa voimme uutisista kuulla jatkuvasti masentavia tietoja eri maiden sisällissodista ja rajanaapureiden verisistä välienselvittelyistä. Valitettavan usein näitä sotia

11 käydään uskonnon varjolla. Suurimmat kärsijät ovat aina siviilit, lapset, vanhukset, äidit. Työrauha on arjessa kaiketi sitä, että voimme hyvillä ja turvallisilla mielin mennä työpaikalle, tehdä työtämme työyhteisön ja asiakkaiden parhaaksi. Se pitänee sisällään myös sen, että jatkuvan muutoksen keskellä joskus on oltava rauhoittumisaikaa keskittyä uuden omaksumiseen ja vanhan passivoimiseen sekä itsensä kehittämiseen. Tunnemme olevamme työssämme levollisia, kun meillä on riittävä osaaminen ja näkymänä turvattu työyhteisö sekä työelämätulevaisuus ja sitä kautta toimeentulo. Kotirauha on meille kaikille se tärkein. Omassa elämässäni olen ollut tämän suhteen etuoikeutettu. Kotirauhamme on ollut turvattu. Mitä nyt joskus jotkut häirikkönaapurit ovat yrittäneet sitä rikkoa. mutta nekin uhat on saatu aina pois päiväjärjestyksestä, eivätkä ne ole koskaan tulleet ns. kodin neljän seinän sisäpuolelle. Kotirauhan soisin kaikille. Tässä vain joitain aatoksia siitä, mitä kaikkea rauhaan kuuluu... Nallet ovat rauhan asialla Nallet edustavat meidän monien mielikuvissa turvaa ja pehmeyttä. Monilla on ollut ja taitaa olla vieläkin ikioma uninalle. Entäpä sitten maailman ihanin Nalle Puh mössykkä, joka rakastaa kaikkia ja kaikkea etenkin hinajaa. Nalle Wahlroos (tunnettu hänkin) ei tosin edusta näitä lemmikkejä, mutta rauhan mies lienee hänkin. Usko sinäkin pehmeiden arvojen voimaan ja etsi oman elämäsi nalle turvaksesi. Minä lähden taas Senaatintorille nalleja helssaamaan. t. Tötterö tulevia tapahtumia Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK järjestää Solidaarisuuspäivät Hämeenlinnassa, Verkatehtaalla Teemana on Kunnon Työ Decent Work ja tapahtuma on yleisölle avoin. Mukana on myös vieraita muista maista. Tapahtuma järjestetään muutaman vuoden välein. Ajattelin käydä päiväseltään Hämeenlinnassa. Tule sinäkin. 11

12 THHL:N Perheleiri kesällä 2011 Enossa ma-la Kesän 2010 leiritunnelmia