Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli Verkostokuulumisia

Transkriptio

1 Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin

2 Alueilla tapahtuu, Etelä-Savo (2013) 19.2.Työhyvinvoinnin peruskäsitteet ja siitä saatu hyöty euroina Eri-ikäiset työyhteisössä kaikkien potentiaali käyttöön, yrittäjien ja mikroyritysten työhyvinvointi ja työterveyshuollon tuki Muutos työhyvinvoinnin haasteena ja mahdollisuutena Yhteinen verkostopäivä Alueen yhteyshenkilön vaihdos; Minna Männikkö -> Hanne Kostamoinen Alueellinen pienryhmä yhteyshenkilön tueksi

3 Alueelliset verkostot Aluejakona ELY-alueet: 1. Satakunta 2. Etelä-Savo 3. Lappi 4. Pohjanmaa 5. Pohjois-Karjala 6. Etelä - Pohjanmaa 7. Pohjois-Savo 8. Häme 9. Kaakkois-Suomi 10. Kainuu 11. Keski-Suomi 12. Pirkanmaa 13. Pohjois-Pohjanmaa 14. Uusimaa 15. Varsinais-Suomi - Tällä hetkellä 7 alueellista verkostoa - Rekisteröityjä jäseniä 470 (Etelä-Savon alueella rekisterissä 29) Rekisteröidy jäseneksi! Kuva: Ely-keskusalueet Jaana Lerssi-Uskelin 3

4 Tyhy-verkostoon liittyneiden organisaation koko

5 Tyhy-verkostoon liittyneiden organisaation toimiala

6 Tyhy-verkostoon liittyneiden tehtävä ja toiminta organisaatiossa

7 Tyhy-verkoston toimintasuunnitelma vuodelle Tavoite: Alueverkostojen lisääminen (3-4 kpl) -> kattamaan vähitellen koko Suomi (2015) 2. Tavoite: Olemassa olevien (7 ) alueverkostojen toiminnan varmistaminen 3. Tavoite: Verkoston toiminnan kehittäminen 4. Tavoite : Yhteistyön kehittäminen eri hankkeiden kanssa 5. Tavoite: Kansainvälinen työhyvinvointitoiminta esille verkoston toimijoille 6. Tavoite: Verkoston tunnetuksi tekeminen 7. Tavoite: Verkoston valtakunnallisen ja alueellisen rakenteen kehittäminen toiminnan vakiinnuttamiseksi Jaana Lerssi-Uskelin

8 Verkostokuulumisia Toiminta jatkuu 2014 (Luku 6) -> arviointi, kehittäminen -> suunnitelmat > Toiminnan laajeneminen -> koko Suomi vuoteen 2015 Työpaikan huoneentaulupilotit jatkuvat Yhteistyö eri hankkeiden kanssa; -> THF: Työn ja perhe-elämäohjelma, Ministeri Risikon tiedote Mielekäs ohjelma, > JKV: Johtamisen kriteerit Ikäjohtaminen -> Yrittäjien ja pienten yritysten työterveyshuollon kehittämishanke -> Tasavertaisesti osalliseksi työelämään -> Stressi ja psykososiaalinen kuormitus hallintaan, kansainvälinen kampanja Alueverkostojen erityispiirteet kehittämistarpeet, toiveet esiin ja toiminta sen mukaan Kansainvälinen työhyvinvointitoiminta esille verkostoon Jaana Lerssi-Uskelin

9 Aluetapaamisia Kevään 2014 tapaamisten ajankohtia ja teemoja - Vko, Pyhätunturi; Työn imu sekä rakentavan ja positiivisen palautteen antaminen - Vko, Mikkeli; Työhyvinvoinnin vastuualueet - Vko, Pori; Kansainvälinen toiminta ja EU-ohjeet - Vko, 4.3. Kokkola; Kaiken ikäisten johtaminen - Vko, Seinäjoki; Erilaiset persoonallisuudet työelämässä - Vko, 8.4. Kuopio - Vko, Pori; Muutos (?) - Vko, Mikkeli (työturvallisuuspäivä) - Vko, Kokkola; Sairauspoissaolojen hallinta - Vko, Joensuu - Vko, Rovaniemi - Vko? Uusi - Vko? Uusi Alueyhdyshenkilöiden ja yhteistyötahojen tapaaminen toukokuussa (16.5.) Valtakunnallinen tapaaminen (?) (vko 50) Espoo Mikkeli Pori Kokkola Rovaniemi- Joensuu Seinäjoki Kuopio-? -? -? -? Jaana Lerssi-Uskelin

10 Tyhy-verkoston tarina (Verkostopäivässä ) 1. Luku Perustaminen (1996) 2. Luku Uudistuminen ja synty ( ) Verkoston visio: Työhyvinvointi työpaikoilla, tasavertaisesti, avoimesti, osallistaen -> hyvinvoivat ja työkykyiset työntekijät -> tuloksellinen yritys -> elinvoimainen Suomi! Luku ( ) 5. Luku Ensimmäinen ja toinen vuosi Alueellinen toiminta vahva osa verkoston tarinaa 6. Luku (2014) Kehittymisen aikaa 7. Luku (2014 ->?)

11 - Työhyvinvointifoorumin mahdollistamana - Verkosto työpaikan työhyvinvointitoimijoille - Verkosto jonka toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten ja muiden yhteistyötahojen tarve - alueellisesti Verkoston visio: Työhyvinvointi työpaikoilla, tasavertaisesti, avoimesti, osallistaen -> hyvinvoivat ja työkykyiset työntekijät -> tuloksellinen yritys -> elinvoimainen Suomi! -> Euroopan paras työelämä 2020 Jaana Lerssi-Uskelin

12 Verkoston tavoitteena on olla: " Yksi Suomen työpaikkojen ja työyhteisöjen "hyvien käytäntöjen", informaation, keskustelun areena" " Asiantuntijoiden ja työpaikan toimijoiden kohtauspaikka Verkosto on Työpaikan toimijoiden ja asiantuntijoiden kohtaamispaikka, jossa Kohtaat eri asiantuntijoita ja työpaikan toimijoita saat tietoa työhyvinvointiin liittyvistä ajankohtaisista asioista ja hyvistä käytännöistä voit jakaa kokemuksiasi ja osallistua työhyvinvointiin liittyvään toimintaan saat tukea työhyvinvointiin liittyvien konkreettisten asioiden tekemisessä ja eteenpäin viemisessä voit tuoda asiantuntijoille ja päättäjille esille työpaikkasi työhyvinvoinnin haasteita ja ratkaisuja Mahdollistuu eri toimijatahojen yhteinen toiminta työhyvinvoinnin alueella alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti Jaana Lerssi-Uskelin

13 Koosteita päivästä: Ryhmätehtävän tehtäväksi anto: Edellä esitettiin erilaisia verkostossa oppimisen toimintamalleja. Verkoston on tärkeä pysähtyä arvioimaan ja uudistamaan toimintamallejaan yhdessä. Keskustelu alueilla: Millainen yhdessä oppimisen toimintamalli alueellisella Tyhy-verkostolla on tällä hetkellä? Mihin suuntaan kehittäisit sitä? Vastauksianne: Mikkeli Tällä hetkellä: - Koulutustyyppistä: alustus ja yhteistä keskustelua - Omilta työpaikoilta hyviä käytäntöjä jakoon? Kuinka paljon halutaan jakaa toisten kanssa? - Antoisinta kuulla verkostossa eri toimintatavoista ja soveltaa hyviä käytänteitä omaan työyhteisöön Jatkossa: - Konkretia kiinnostaa, syntyisi uutta konkreettista - Jokainen vuorollaan ottaisi vastuun päivästä, eri teemoilla rakentaisi päivien sisällön - Hyvän yhteistyön löytäminen ettei tulisi ja tehtäisi alueella päällekkäin asioita - Tavoitteellista toimintaa, mittaaminen - Tarvitaanko jatkossa ulkopuolista alustajaa? Ei välttämättä.. mutta vetääkö silloin porukkaa? - Voisi hyödyntää lähialueelta luennoitsijoita. - Työsuojeasiat kiinnostaa Perustetaan ydinryhmä esim. 5 henkilöä suunnittelemaan ja toteuttamaan päiviä ettei yhdellä vain vastuu Jaana Lerssi-Uskelin

14 - Verkosto työpaikan työhyvinvointitoimijoille - Verkosto jonka toiminnan lähtökohtana on työpaikkojen / yritysten ja muiden yhteistyötahojen tarve - alueellisesti Verkoston visio: Työhyvinvointi työpaikoilla, tasavertaisesti, avoimesti, osallistaen -> hyvinvoivat ja työkykyiset työntekijät -> tuloksellinen yritys -> elinvoimainen Suomi! -> Euroopan paras työelämä 2020 Olisiko Tyhy-verkosto YHTEISEN KEHITTÄMISEN ALUEELLINEN FOORUMI -> Mitä? Miten? Millaista? Kuka?..??..?? Mikä mielestäsi olisi verkoston tavoite? Mikä on sinun odotuksesi verkostolle? Jaana Lerssi-Uskelin

15 Etelä-Savon alueverkoston pienryhmä : Hanne Kostamoinen (yhteyshenkilö), Osuuskauppa Suur-Savo - Minna Männikkö, Mikkelin kaupunki - Petri Lötjönen, - Mervi Heikkinen, Isshp, työsuojeluvaltuutettu - Marita Orava, Ely-keskus, luottausmies, työsuojeluvalt. - Lindh Heidi, Isshp työterveyshuolto - Merja Harmoinen, Tampereen yo Etelä-Savon alueverkoston seuraava tapaaminen: klo (Valtakunnallisen työturvallisuuspäivän yhteydessä) Paikkakunta: Mikkeli Teemaehdotuksia: Jaana Lerssi-Uskelin

16 Jos yksi ei jaksa hypätä.. toiset tukevat! Jaana Lerssi-Uskelin 16