Toimintaympäristöstä vuonna 2014
|
|
- Niko Sipilä
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Toimintakertomus 2014
2 Sisällysluettelo Vuosi 2014 oli PALTAn toiminnan vakiinnuttamisen vuosi...1 Toimintaympäristöstä vuonna Yhteiskunta- ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta...7 Työmarkkina- ja neuvottelutoiminta...10 Viestintä ja viestintää tukeva tietopalvelu...14 Jäsenpalvelut, neuvonta ja koulutus...13 Toiminnan sisäinen kehittäminen...15 Organisaatio ja henkilöstö...16 Hallinto ja luottamushenkilöt...17 Liiton talous...22
3 Vuosi 2014 oli PALTAn toiminnan vakiinnuttamisen vuosi Vuosi 2014 oli PALTAn historian neljäs toimintavuosi. Vuoden aikana liitto vahvisti asemaansa varteenotettavana edunvalvontajärjestönä sekä EK:n liittoyhteisössä että valtakunnallisessa työmarkkina- ja elinkeinopolitiikassa. Päivittäisten jäsenpalvelujen ja ajankohtaisen edunvalvontatyön ohella toiminta painottui yhtäältä Työllisyys- ja kasvusopimuksen (TYKA) ulkopuolelle jääneiden sopimusten neuvotteluihin sekä TYKAn jälkeisiin toimenpiteisiin ja työryhmiin ja toisaalta 2014 EU-vaaleihin ja 2015 eduskuntavaaleihin valmistautumiseen. Vuoden 2014 toimintasuunnitelma käsiteltiin hallituksen kokouksessa ja hyväksyttiin liiton yhdistyskokouksessa Yhteenvetona voidaan todeta, että kertomusvuosi toteutui sekä toiminnallisesti että taloudellisesti suunnitelmien mukaisesti. Toimintaympäristöstä vuonna 2014 Talous stagnaatiossa kasvua ei näköpiirissä Mennyttä voidaan kuvata yhdellä kaikenkertovalla sanalla: stagnaatio. Muutamaan vuoteen Suomessa ei ole tapahtunut merkittävää kehitystä juuri millään saralla. Viimeisen vuosikymmenenkin keskimääräinen kokonaistuotannon kasvu jää puoleen prosenttiin. Vuoden 2013 kesän aikana talous oli jo lähdössä kulutusvetoiseen kasvuun, mutta työllisyystilanteen heikkeneminen ja veronkorotukset katkaisivat siivet lennolta. Haasteita ja kriisejä viime vuosiin on mahtunut poikkeuksellisen paljon. Ensin finanssikriisi, jota seurasi globaali taantuma. Taantuma paljasti Euroopassa valtioiden velkakriisin, jota seurasi eurokriisi. Näiden lisäksi vaivana on vielä voimakas rakennemuutos ja väestön ikääntyminen. Kuluvana vuonna uutisointia ovat hallinneet lisäksi Ukrainan kriisi, EU:n Venäjä-pakotteet, öljyn hinnan pudotus ja Venäjän ruplakriisi. Kysymys kuuluukin kuinka monta ennustamatonta negatiivista shokkia talous voi kokea. Maailmantalouden näkymät ovat heikentyneet kehittyvien maiden talouskasvun ja maailmankaupan kasvun hidastuessa. Kiinan kasvun hidastumisen on spekuloitu johtavan jopa asuntokuplan puhkeamiseen. Vuodenvaihteessa yritysten luottamus näyttäytyy toimialasta riippuen joko heikkona tai hyvin heikkona. Kuluttajien luottamus on Suomessa EU-maista kolmanneksi matalimmalla tasolla. Tuotannon/myynnin volyymin kehitys talouden päätoimialoilla. Yritysten luottamusta kuvaavien indikaattoreiden kehitys talouden päätoimialoilla. 115 Volyymi-indeksi, 2008= Indikaattorin saldoluku Palvelut Rakentaminen Kauppa Teollisuus Palvelut Teollisuus Rakentaminen Kauppa Lähde: Tilastokeskus / Liiketoiminnan kuukausikuvaajat, Palvelujen tuottajahintaindeksi Lähde: Euroopan komissio / Business Confidence Indicators PALTA Toimintakertomus
4 Maan hallituksen kokoonpano vaihtui välttämättömiä rakenneuudistuksen päätöksiä ei syntynyt Kertomusvuoden aikana pääministeri Jyrki Katainen vaihtui Alexander Stubbiin ja valtiovarainministeri Jutta Urpilainen Antti Rinteeseen. Alkujaan kuuden puolueen hallitus supistui neljän puolueen niukkaan enemmistöhallitukseen Vasemmistoliiton ja Vihreiden lähdettyä hallituksesta. Valtion nopea velkaantuminen julkisen talouden epätasapaino yhdistettynä heikkoon kasvuun ja kilpailukykyyn olivat kertomusvuonna edelleenkin maan suurimmat ongelmat. Vuoden aikana oli tarkoitus toteuttaa Kataisen hallituksen elokuussa 2013 tehdyn rakennepoliittisen ohjelman mukaiset päätökset maan talouden tasapainottamiseksi. Em. ohjelman säästötavoitteet piti konkretisoitua kevään 2014 budjettikehyksen yhteydessä. Tavoitteena oli saada aikaan 9 mrd. euron säästöt pidentämällä työuria, toteuttamalla kuntauudistus ja vähentämällä kuntien tehtäviä, tekemällä työn tekemisestä aina kannattavaa ja kannustavaa sekä uudistamalla sosiaali- ja terveyshuollon hallinto ja palvelujen tuottamistavat. Työmarkkinajärjestöjen neuvottelemaa eläkeuudistusta ja puutteelliseksi arvioitua SOTE-uudistusta lukuun ottamatta konkreettiset päätökset ovat kuitenkin lykkääntyneet. Julkisen talouden tasapainotus siirtyy mitä suuremmassa määrin seuraavan hallituksen tehtäväksi. Toimintavuoden päättyessä näyttäisi siltä, että valtion velanotto pudonnee ,5 mrd. eurosta 4,7 mrd. euroon vuodessa. Vuonna 2014 julkisen velan suhde BKThen oli 60,3 % (vuonna 2013 vastaava luku oli 56,2 %). Uusteollistamisesta uusi ohjelmapaperi Kataisen Stubbin hallituksen työlistalle Kansallisessa elinkeinopoliittisessa keskustelussa pääpaino oli teollisuuden työpaikkojen vähentymisessä ja teollisuuden uudistamisessa. Työ- ja elinkeinoministeriö järjesti uusteollistamisen ympärille näyttävän selkärankaseminaarin. EK:n uusteollistamisohjelman Kasvun manifesti - valmistelusta vastasi vuorineuvos Jorma Elorannan työryhmä. Ratkaisuja teolliseen uudistukseen haettiin myös teollisen internetin sovelluksista. Toimintavuoden aikana PALTA puhui aktiivisesti palvelutalouden puolesta, palvelujen internetistä ja digitaalisen infran markkinaehtoisesta kehittämisestä. Osittain ehkä tästä syystä loppuvuonna elinkeinopoliittisessa keskustelussa ja mediassa painottuivat entistä enemmän myös palvelujen kansainvälinen kasvupotentiaali, digitalisaation mahdollisuudet ja kotimarkkinakysynnän merkitys kasvun ja työllisyyden luojana. Myös pitkään valmisteltu palveluväylä ja henkilökohtainen tunnistaminen etenivät myönteiseen suuntaan. Muilta osin hallituksen digiohjelman ICT 2015 toteutus on kesken. Kataisen hallituksen yksi päätavoite on ollut yrityksiin kohdistuvan hallinnollisen taakan ja sääntelyn purku. Hallituskauden alussa perustettiin työryhmä hallinnollisen taakan purkamiseksi, mutta tulokset jäivät tuolloin laihoiksi. Aihe nousi kertomusvuonna uudelleen laajaan keskusteluun ja lähinnä seuraavaa hallitusohjelmaa varten eri tahot valmistelivat omia konkreettisia listojaan taakan purkamiseksi. Keskitetyn työllisyys- ja kasvusopimuksen TYKAn jälkihankkeet Keskusjärjestöjen välinen Työllisyys- ja kasvusopimus (TYKA) solmittiin lokakuun lopussa Sen myötä työmarkkinoille syntyi ns. yleinen linja, jota on hyödynnetty myös keskitetyn ratkaisun jälkeen neuvotelluissa alakohtaisissa työehtosopimusratkaisuissa. Työllisyys- ja kasvusopimuksen perusteella kertomusvuonna käynnistettiin eläkeuudistusta sekä neuvottelujärjestelmän kehittämistä koskevat neuvottelut. Uutta eläkejärjestelmää koskeva neuvottelutulos hyväksyttiin ja se täytti sille asetetut tavoitteet. Neuvottelutulokseen nojautuen käynnistettiin varsinaisten työeläkelakien valmistelu, joka jatkuu edelleen. Myös neuvottelujärjestelmän uudistamistyö käynnistettiin heti alkuvuodesta. Aiemmasta poiketen osapuolten neuvottelukunnissa on keskusjärjestöjen lisäksi edustus keskeisistä jäsenliitoista. Kevään aikana toteutettiin kokonaisuuteen liittyvä perusselvitystyö ja kuultiin asiantuntijoita. Varsinaiset neuvottelut pääsivät kuitenkin täysipainoisesti käyntiin vasta eläkeuudistusta koskevien neuvottelujen päätyttyä. Kertomusvuoden lopussa päätettiin jatkaa työtä määräaikaan saakka. Siihen mennessä hanke tulisi saada valmiiksi. Palkansaajajärjestöt valmistelivat yhteistyön tiivistämistä Kertomusvuoden loppupuolella palkansaajajärjestöt tiedottivat selvittävänsä mahdollisuutta tiivistää keskusjärjestörakennettaan siten, että tulevaisuudessa olisi vain yksi palkansaajakeskusjärjestö. Pääosa SAK:n ja STTK:n jäsenliitoista ovat suhtautuneet hankkeeseen myönteisesti, mutta AKAVAn liitot Insinööriliittoa lukuun ottamatta ovat ilmaisseen halunsa jatkaa edelleen omassa keskusjärjestössä. Hankkeen valmistelu jatkuu siinä mukana olevien tahojen toimesta kiireisellä aikataululla. Toimintavuosi oli vaaleihin valmistautumisen vuosi Toimintavuoden alussa järjestettiin EU-vaalit. PALTAn EU-edunvalvonta toteutettiin pääasiassa EK:n kautta. Keskeiset liiton EU- tavoitteet liittyivät palvelujen ja digitaalisten sisämarkkinoiden markkinaehtoiseen kehittämiseen, julkisten hankintojen kilpailuneutraliteettiin sekä eurooppalaisen toimintaympäristön kehittämiseen siten, että maantieteellisesti sijainnista johtuen sääntely ei saa aiheuttaa lisäkuormaa Suomelle. Em. tavoitteet tulevat varmasti näkymään uuden komission ja parlamentin agendalla lähivuosina. Suomen eduskuntavaalit pidetään , mutta lähestyvät vaalit näkyivät selvästi sekä maan hallituksen, poliittisten puolueiden ja sidosryhmien toiminnassa. PALTAn oma hallitusohjelmavalmistelu on kuvattu jäljempänä kohdassa yhteiskunta- ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta. 2 PALTA Toimintakertomus 2014
5 PALTAn strategiakartta Toimintaa ohjasi elokuussa 2011 vahvistettu liiton strategia, jonka toteuttamiseen liittyvät toimenpiteet on kuvattu seuraavissa luvuissa. PALTA Toimintakertomus
6 PALTAn arvot PALTA numeroina PALTAn jäsenkunta kattaa yritystä ja yhteisöä eli 11 % EK:n jäsenkunnasta ja noin prosenttia niiden henkilöstöstä. PALTAn jäsenistö päätoimialoittain vuonna Toimialan nimi Yritykset ( ) Henkilöstö Jäsen- henkilöstö (* Henkilöstö / yritys H Logistiikka J Informaatio ja viestintä L Kiinteistöalan toiminta M Yritys- ja asiantuntijapalvelut N Hallinto- ja tukipalvelut R Viihde ja virkistys S Muu palvelutoiminta MUUT TOIMIALAT YHTEENSÄ PALTAn jäsenyritykset TES-ryhmittäin vuonna Toimialan nimi Logistiikka Tietoliikenneja tekniset palvelut Asiantuntija- ja erityispalvelut PALTA yhteensä Yritykset ( ) Henkilöstö Jäsenhenkilöstö Henkilöstö / yritys PALTA Toimintakertomus 2014
7 PALTAn jäsenyritykset henkilöstökokoluokittain vuonna Henkilöstökokoluokka Yritykset ( ) Henkilöstö Jäsen- henkilöstö (* YHTEENSÄ Lähes 95 % jäsenistöstä on alle 250 henkilöä työllistäviä PK-yrityksiä. Toisaalta yli 70 % henkilöstöstä työskentelee suurissa vähintään 250 henkilöä työllistävissä yrityksissä. PALTAn jäsenyritykset ELY-alueittain vuonna ELY-keskus Yritykset Henkilöstö Jäsen- henkilöstö (* Henkilöstö / yritys Uusimaa Varsinais-Suomi Pirkanmaa Kaakkois-Suomi Häme Pohjois-Pohjanmaa Keski-Suomi Pohjois-Savo Pohjanmaa Etelä-Savo Satakunta Lappi Pohjois-Karjala Etelä-Pohjanmaa Kainuu Ahvenanmaa Jäsenkunta on keskittynyt pitkälti pääkaupunkiseudulle ja Etelä-Suomeen. *) Jotkin PALTAn jäsenyritykset kuuluvat useampaan liittoon. Jäsenhenkilöstöllä tarkoitetaan PALTAn jäsenyyden (PALTAn neuvottelema työehtosopimus) piirissä olevan henkilöstön määrää. Lähteet: PALTAn jäsentietojärjestelmä PALTA Toimintakertomus
8 PALTAn ja sen edeltäjien jäsenkannan kehitys (jäsenten lukumäärä ) Lkm Jäsenten lukumäärä PALTAn ja sen edeltäjien jäsenyritysten (31.12.) henkilöstömäärät eri vuosina Henkilöstö, x Jäsenyritysten henkilöstö Lähteet: PALTAn jäsentietojärjestelmä 6 PALTA Toimintakertomus 2014
9 Yhteiskunta- ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta Vakiintuneesta kannanmuodostuksesta vaikuttamisen tehokas työkalu Kertomusvuonna liiton kannanmuodostusprosessi vakiintui. Hallituksen ja hallituksen työvaliokunnan asioiden valmistelun tueksi vahvistettiin elinkeinopoliittisen valiokunnan roolia liiton elinkeinopoliittisten kantojen muodostuksessa. Työmarkkinaasioissa vastaavassa roolissa toimintaansa jatkoi työmarkkinavaliokunta. Valiokuntien toiminta ja kokoonpano on kuvattu kohdassa Hallinto ja luottamushenkilöt. Kertomusvuonna valmisteltiin ja hyväksyttiin hallintoelimissä liiton kannat ajankohtaisiin edunvalvontakysymyksiin sekä hallitusohjelmatavoitteet. Tavoitteet ja niihin liittyvä vaikuttamissuunnitelma on dokumentoitu ja toimenpiteet käynnistetty elinkeinopoliittisen valiokunnan ja hallituksen työvaliokunnan ohjauksessa. Tavoitteena palvelutalousohjelma Sääntely: Palveluyritysten sääntelyä on kevennettävä yritysten viranomaisraportointia varten tulee luoda yksi sähköinen portaali. Julkiset palvelut: Julkinen sektori tarvitsee kumppanikseen yrityksiä palvelujen tuottamiseen. Julkisia palveluita tuottavat valtio, kunnat, kolmas sektori ja yritykset tulee laittaa samalle viivalle palveluiden kustannusrakenteet on avattava ja kilpailuneutraliteetti on turvattava. Työmarkkinat: Monimuotoisia työvoiman käyttötapoja ja työrauhajärjestelmää on kehitettävä sekä työllistymisen esteet on purettava. Verotus: Kaikille elinkeinoelämän toimialoille on luotava yhtenäinen kohtelu sähköverotuksessa. Digitaaliset tuotteet tulee saattaa samaan arvolisäverokantaan vastaavien fyysisten tuotteiden kanssa. Lunastanut paikkansa EK:n liittoyhteistyössä korostuivat EK:n strategiset hankkeet - EK:n vaikuttajaryhmien työ käynnistyi EK:n uuden toimintamallin mukaiset vaikuttajaryhmät ja uudistetut asiantuntijaryhmät aloittivat toimintansa kertomusvuoden aikana. Vaikuttajaryhmien teemat liittyivät EK:n strategisiin hankkeisiin, joita ovat julkisen talouden tervehdyttäminen, verotuksen uudistaminen, tulevaisuuden työ sekä teollisuuden kasvu ja kilpailukyky. PALTAn näkökulmasta tärkeitä EK:n liittoyhteisön yhteisiä edunvalvontahankkeita olivat verotuksen ja sosiaaliturvan uudistuksen valmistelu, TYKAan liittyvät eläkeuudistus ja neuvottelujärjestelmän uudistaminen, sääntelyn ja säädösympäristön kehitys (EK:n refit-hanke), kuntalain kokonaisuudistus, kilpailuneutraliteetti ja kansallisen hankintasäätelyn sekä julkisten hankintojen JYSE-ehtojen valmistelu sekä tekijäoikeuslain uudistaminen ja muut IPR-kysymykset. Vuoden aikana tiivistettiin myös työmarkkina- ja elinkeinopoliittista yhteistyötä isompien EK:n toimialaliittojen sekä palvelu- ja kotimarkkinaliittojen kanssa. Yhteistyön kautta tavoitteena oli saada PALTAn näkökulmat paremmin huomioiduksi myös EK:n edunvalvonta-agendalla. EK:n merkittävimpänä työmarkkinaliittona PALTAlla olikin keskeinen rooli työmarkkinoihin liittyvässä edunvalvonnassa. EK:n yhteisen elinkeinopoliittisen agendan muodostaminen on osoittautunut osittain ristiriitaisten tavoitteiden takia jonkin verran haasteellisemmaksi. Tämä näkyi mm. siinä, että EK julkaisi loppuvuodesta teollisuuden kilpailukykyä vahvistavan ohjelman, mutta palvelualojen toimintaedellytysten vahvistamiseen liittyvä edunvalvonta on jäänyt pääsääntöisesti jäsenliittojen vastuulle. PALTA Toimintakertomus
10 Edellisten lisäksi vaikuttamiskohteina - joskaan ei niinkään EK:n kautta olivat myös mm. vuoden 2015 budjetti, julkisten hankintojen epäkohtien poistaminen, energia- ja sähköverouudistus, maksuehtolain muutostarpeet, tilaajavastuulain uudistaminen ja yritystukilakien uudistaminen. EU-kontekstissa vaikuttamisen kohteena olivat mm. palvelujen sisämarkkinoiden esteiden kartoitus sekä yhdessä FiComin kanssa digitaaliset sisämarkkinat. Uudella hankintalailla kohti markkinaehtoista yhteistyötä yksityisen ja julkisen sektorin välillä Toimintavuoden aikana valmisteltiin EU:n hankintadirektiivin julkisiin hankintoihin liittyvää kansallista lainsäädäntöä. PALTAn edustajat olivat työ- ja elinkeinoministeriön lainvalmistelun ohjausryhmässä sekä EK:n taustaryhmissä. Lain valmistelu on edennyt loppusuoralle ja tulee eduskunnan valiokuntakäsittelyyn ennen eduskuntavaaleja ja uudelle eduskunnalle päätettäväksi. Valmisteilla oleva hankintalaki tulee olemaan keskeisessä roolissa julkisesti rahoitettujen palvelujen tuotannossa. PALTAn näkökulmasta keskeisiä kysymyksiä uudessa hankintalaissa ovat: Lain tarkoituksen toteutuminen ml. hankintaprosessien läpinäkyvyys sekä terveen ja tasapuolisen kilpailun luominen eri toimijoiden välille Hankintasääntelyn selkeys. Sääntelyn on oltava jatkossakin menettelysääntelyä eikä määritellä tarkkaan kilpailutuskriteereitä - Hankintalailla ei pidä ratkaista muiden politiikkalohkojen kuten esim. sosiaali- tai työllisyyspolitiikan ongelmia. Digitalisaatiosta kansainvälisen kasvun pelastus Team Finlandista myös palveluyritysten kansainvälistymispalvelu Vuoden aikana korostettiin eri foorumeilla ja mediassa palvelusektorin kansainvälistä kasvupotentiaalia ja toisaalta globaalia kilpailua, johon palveluyritykset ovat digitalisaation myötä joutuneet. Digitalisaatio ja internet eivät ole vain teollisuuden vaan myös palvelujen kasvun ja kilpailukyvyn käyttämätön mahdollisuus, joka on huomioitava myös innovaatio- ja elinkeinopolitiikassa. Keskeisiä kumppaneita palveluyritysten kasvun edellytysten luonnissa olivat mm. TEM, jonka johdolla laadittiin digitalisaation mahdollisuuksia kuvaavat ansiokkaat selvitykset (julkaistaan tammikuussa 2015), Tekes, joka käynnisti mm. G5 ja Internet of Things ohjelman, Strateginen osaamiskeskittymä DIGILE, jonka kanssa selvitettiin yhdyskuntasuunnittelun ja asiantuntijapalvelujen kansainvälistymispotentiaalia sekä Team Finland, jonka toiminta haluttiin laajentaa käsittämään myös palveluviennin toimenpiteet. Liitto osallistui myös TEMin yritysrahoitusta kehittäviin taustaryhmiin. Toimintavuoden aikana teetettiin ulkopuolisin voimin selvitykset mm. palveluyritysten rahoituksen pullonkauloista sekä aineettoman arvonluonnin ja tekijänoikeuksien ongelmakohdista. Ko. selvitykset antoivat hyvä valmiudet edunvalvontaan. Yhteistyössä FiCOMin ja jäsenyritysten kanssa osallistuttiin keskusteluun ja annettiin lausuntoja digitaalisten sisämarkkinoiden ja kansallisen palveluväylähankkeen markkinaehtoisuuden varmistamiseksi. Tekesin ja Team Finlandin palveluista sekä aineettomiin oikeuksiin liittyvistä erityiskysymyksistä järjestettiin myös jäsenille suunnattuja maksuttomia infotilaisuuksia. Kilpailuneutraliteetin turvaaminen julkisten ja yksityisten toimijoiden välillä Erilaisten kilpailutusmuotojen mahdollistaminen - lisää joustavuutta ja neuvotteluvaraa menettelyihin - enemmän painoa laadullisille kriteereille. Yksityisen ja julkisen sektorin kumppanuuksien ja innovatiivisten hankintojen lisääminen Oikeusturvakeinojen ja valitusprosessien selkeyttäminen ja nopeuttaminen Hankintasääntelyn valvontaelimen perustaminen esimerkiksi KKV:n alaisuuteen 8 PALTA Toimintakertomus 2014
11 Vahvat palvelut vauras Suomi Palvelutaloudelle uudet rakenteet PALTA Palvelut kasvun ja viennin veturiksi PALTA EU-vaikuttamisen ensimetreillä PALTAn hallituksen päätöksellä EU-edunvalvonta hoidetaan pääsääntöisesti EK:n ja jäsenyritysten tai toimialaliittojen suorien kontaktien kautta. Kertomusvuoden aikana liiton edustajat ovat osallistuneet EK:n EU-taustaryhmään ja yhteyttä EK:n Brysselin toimistoon on pidetty säännöllisesti. PALTAn rooli EU-edunvalvonnassa on rajoittunut lähinnä tiedon välittämiseen jäsenyrityksille ja jäsenyrityksiltä EK:lle, EU:lle ja muille Suomen edustajille Brysselissä. Kertomusvuonna tiivistettiin yhteistyötä ja vuorovaikutusta EU-toimijoiden kuten EK:n EU-edunvalvonnan ja Business Europen kanssa. Paremman tilannekuvan saamiseksi selvitettiin PALTAn jäsenyritysten kokemuksia palvelujen sisämarkkinoiden ongelmista. Asian tiimoilta järjestettiin TEMin kanssa myös workshop havaittujen ongelmien saattamiseksi uuden komission agendalle. Työmarkkinatoiminnan osalta PALTA on osallistunut aktiivisesti EK:n kansainvälisten työmarkkina-asioiden taustaryhmän työskentelyyn. EU:ssa on vireillä useita merkittäviä työelämähankkeita, joiden valmisteluun PALTA on osallistunut sekä taustaryhmässä että BUSINESS EUROPEn Social Affairs -komitean työvaliokunnassa (SAC bureau). Aiemmin EK:ssa toiminut asiantuntija on ollut vielä vuonna 2014 jäsenenä tässä ryhmässä ja vaikuttanut ryhmässä käsiteltyihin asioihin sekä EK:n että PALTAn edustajana. PALTAn asiantuntija on osallistunut työnantajaliiton edustajana kansainvälisen työjärjestön ILOn kesäkonferenssiin toimimalla asiantuntijana ILOn yleissopimusten soveltamista käsittelevässä komiteassa kesällä PALTAn työmarkkinayksikön kansainvälisten suhteiden kehittämistyö käynnistyi toimintavuoden aikana. PALTAn asiantuntija vieraili Tukholmassa joulukuussa 2014 ja tapasi sekä Svenskt Näringslivin että Almegan edustajia. Keskustelut koskivat Ruotsin työnantajajärjestöjen sopimustoiminnan kehittämistä, neuvotteluyhteistyötä sekä työnantajien yhteisiä tavoitteita. Keskusteluissa luotiin myös pohjaa sille, että olemassa olevan työlainsäädäntöä koskevan yhteistyön lisäksi palvelualojen pohjoismaista yhteistyötä kehitettäisiin myös neuvottelutoimintaan liittyvissä kysymyksissä. Syksyllä käynnistyivät keskustelut myös PALTAn ja ALMEGAn elinkeinopoliittisen yhteistyön tiivistämiseksi. Hallituksen työvaliokunta piti syyskuussa strategiaseminaarin Brysselissä, jonka yhteydessä tavattiin myös uusia parlamenttiedustajia ja komission johtavia virkamiehiä. PALTA Toimintakertomus
12 Työmarkkina- ja neuvottelutoiminta Työmarkkinapoliittinen edunvalvonta Kertomusvuonna työmarkkinapoliittisen edunvalvonnan painopisteitä olivat PALTAn aseman vakiinnuttaminen sekä EK:n sisällä että yleisemminkin merkittävänä työmarkkinapoliittisena toimijana. EK:ssa PALTA oli vahvasti vaikuttamassa EK:n kannanmuodostukseen sen hallintoelimissä sekä epävirallisissa yhteyksissä. Lisäksi PALTA osallistui aktiivisesti työllisyys- ja kasvusopimukseen perustuviin kehittämishankkeisiin. Lisäksi vuoden aikana jatkettiin edunvalvontaa tukevan mediaprofiilin vahvistamista. Suurinta näkyvyyttä PALTA sai työrauhahäiriöiden yhteydessä, mutta kantoja kysyttiin myös yleisimmissä työmarkkinapoliittisissa kysymyksissä. Keskusjärjestöjen välisen neuvottelujärjestelmän kehittämishankkeen yhteydessä PALTA osallistui EK:n toimittajatilaisuuksiin tuoden esiin hankkeen tärkeyttä PALTAn edustamien palvelualojen kannalta. Kertomusvuonna myös kontaktit toiminnalle tärkeisiin viranomaisiin kehittyivät myönteisesti. Myös neuvottelusuhteita palkansaajaliittoihin kehitettiin rakentavassa hengessä. Tämän seurauksena PALTAlla on toimivat suhteet keskeisiin ammattiliittoihin ja kaikkiin keskusjärjestöihin. Lisäksi vahvistettiin siteitä julkisen puolen työnantajatoimijoihin eli kunnalliseen työmarkkinalaitokseen, kirkon työmarkkinalaitokseen ja valtion työmarkkinalaitokseen. Työehtosopimustoiminta Työehtosopimustoiminta muodostaa PALTAn työmarkkinatoiminnan ytimen. Kertomusvuoden tärkeimmät TES-aktiviteetit liittyivät päättyneen yleisen työmarkkinakierroksen analysointiin, keskitettyyn ratkaisuun perustuvien työehtosopimusten työryhmätöihin, vuoden aikana päättyvien työehtosopimusten neuvotteluun sekä työehtosopimuksen kehittämishankeen läpivientiin elokuva- ja tv-tuotantotuotannossa. Päättyneen neuvottelukierroksen analysointiin osallistuivat PALTAn hallintoelimet, liiton ja työmarkkinayksikön johtoryhmät sekä henkilökunta. Analyysin perusteella identifioitiin sekä sisäiset että ulkoiset kehittämiskohteet ja niiden perusteella toteutettiin tarvittavat toiminnalliset muutokset PALTAn sisällä. Lisäksi viestittiin EK:lle havainnot heidän osaltaan. Kertomusvuonna käynnistyivät työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaiset työryhmät pääosiltaan. PALTAn näkökulmasta keskeiset työryhmät liittyvät mm. tuottavuuden ja toimintatapojen kehittämisen ja työajan järjestämiseen. Toistaiseksi merkittävimmät tulokset saavutettiin lentoliikenteeseen liittyvissä ns. säästöneuvotteluissa, jotka toteutettiin yhtiöittäin talokohtaisina kehittämishankkeina. Vuoden 2014 aikana päättyi myös useamman työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaisen työehtosopimuksen voimassaolo. Nämä kaikki sopimukset saatiin neuvoteltua kertomusvuoden PALTA:n hallituksen vahvistamat, syksyn 2013 neuvottelukierrosta koskevat yleistavoitteet olivat: 1. Yrityskohtaiset olosuhteet huomioon ottava ja tasoltaan matala palkkaratkaisu, 2. tuottavuutta kasvattavien toimintatapojen mahdollistaminen ja työaikajoustojen lisääminen, 3. monimuotoisten työvoiman käyttötapojen lisääminen, Toimivat työmarkkinat 4. paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisääminen, 5. laittomien työtaisteluiden estäminen sekä 6. nuorten työllistämisedellytysten parantaminen. puitteissa. Työmarkkinavaliokunta hyväksyi työehtosopimukset seuraavilla sopimusaloilla: 1) Kotimaan matkustaja -alusliikenne 2) Aalto EE 3) Makuuni 4) Kemian vuokratyö 5) Finavian ilmailutekniset 6) Vartiointiala 7) Elokuvateatteriala 8) Partiotyönantajat 9) Flybe Finland Oy:n toimihenkilöt 10) Viestinvälitys- ja logistiikka-ala 11) Informaatiologistiikka-ala 12) Viestinvälitys- ja logistiikka-alan ylemmät toimihenkilöt 13) Informaatiologistiikka-alan ylemmät toimihenkilöt 14) Flybe Finland Oy:n matkustamohenkilöstö 15) Sähköasennusalan tes Tämän vuoden alussa hyväksyttiin lisäksi Blue1:n lentäjiä ja elokuva- sekä tv-tuotantoa koskevat työehtosopimukset. Erityisesti elokuva- ja tv-tuotannon TES-hanke vei paljon työaikaa ja sitoi suuren määrän henkilöstöä käytyihin neuvotte- 10 PALTA Toimintakertomus 2014
13 luihin. Heti vuoden aluksi valmistunut neuvottelutulos tukee yritysten ponnisteluja haasteellisessa taloustilanteessa ja edesauttaa tv-tuotantotoimialan järjestäytymistä saman katon alle. PALTAan on saapunut useita uusia jäseniä hankkeen tiimoilta. Kertomusvuonna päätettiin myös aktivoida jatkuvan neuvottelun periaatetta osaksi työmarkkinayksikön jokapäiväistä toimintaa. Vain siten mahdollistuu työehtosopimusten analyyttinen kehittäminen ja tavoitteellinen neuvottelutoiminta. Projekti jatkuu seuraavana vuonna. Työrauhahäiriöitä vuoden aikana oli useampia. Hankalin tällainen tilanne syntyi VR-Trackissä, jossa toimeenpantuihin Sähköliiton ammattiosaston lakkoihin työnantaja oli pakotettu vastaamaan määräaikaisella työsululla. Työvoima- ja koulutuspolitiikan rooli PALTAn edunvalvonnassa Kertomusvuoden aikana osallistuttiin EK:n työvoima- ja koulutuspolitiikkaa koskeviin työryhmiin ja edunvalvontaan ja samalla selvitettiin liiton tulevaa roolia työvoiman saatavuus- ja koulutuskysymyksissä. Liitolla ei ole erillisiä resursseja työvoima- ja koulutuspolitiikan edunvalvontaan, minkä vuoksi liiton rooli koulutus- ja työvoimapolitiikassa on melko suppea ja painottuu järjestelmätason asioihin. Kertomusvuonna tehdyn linjauksen mukaan ainakin PALTA keskittyy työvoima- ja koulutuspoliittisessa edunvalvonnassa ennen kaikkea niihin kokonaisuuksiin, joilla on yhteys muihin PALTAn tavoitteisiin. Seurataan, tuetaan ja hyödynnetään EK:n työvoima- ja koulutuspolitiikan resursseja ja vaikuttamistyötä. Toimialakohtaisessa edunvalvonnassa PALTAn rooli on koordinoiva ja päävastuu on toimialakohtaisilla edunvalvontaliitoilla. PALTAn työvoima- ja koulutuspoliittiseen rooliin palataan vuonna 2015 käynnistettävän strategiatyön yhteydessä. Viestintä ja viestintää tukeva tietopalvelu Toimintavuonna viestinnän painopisteenä olivat hallitusohjelmavaikuttaminen ja liiton tunnettuuden lisääminen. Vaikuttamistyötä varten viestintä osallistui liiton kantojen muotoiluun, valmisteli materiaalit ja kampanjasivuston verkkoon sekä intraan. PALTAn ydinviesteihin pohjautuvat kannat jalkautettiin sekä henkilöstölle että liiton vaikuttajaverkostolle. Tietopalvelut tuotti laajan palveluita ja palvelutaloutta kuvaavan tilastoaineiston, joka muodosti pohjan liiton esittelymateriaalien uudistamiselle ja laajemminkin liiton vaikuttajaviestinnälle. Toimintakertomusvuonna julkaistiin uuden ilmeen mukainen esite, kalvosarjat medialle ja uusjäsenhankintaan, mobiilijulkaisu ja käyntikortit. Mediajulkisuus Liitto julkaisi neljä suhdannekatsausta. Ne saivat määrällisesti hivenen edellistä vuotta vähemmän mediajulkisuutta. Vuoden aikana järjestettiin 25 toimittajien taustatapaamista. Mediatiedotteita lähetettiin 61 kappaletta. Lausuntoja verkossa julkaistiin 11 kappaletta hiukan suurempaa mediaosumamäärää selittää loppuvuoden TYKA-neuvottelut.Kolmen ensimmäisen vuosineljänneksen tulosten perusteella voidaan sanoa, että systemaattisen viestinnän ansiosta PALTAn profiili alkoi loppuvuotta kohden hahmottua. Liiton julkisuuskuva on neutraali, vaikka julkisuus painottuu työmarkkinahäiriöiden käsittelyyn. PALTAn tiedotteet menivät hyvin läpi julkisuudessa, ja toimitukset siteerasivat avainhenkilöitä. Merkillepantavaa kuluneena vuonna olikin itse määritellyn julkisuuden poikkeuksellisen suuri määrä. PALTA Toimintakertomus
14 Mediajulkisuus 2013 ja 2014 (*2014 Q1 Q3) Lähde: M-Brain Sisäinen viestintä ja sidosryhmät Viestinnässä otettiin käyttöön sosiaalisen median työkaluista Twitter ja Linkedin. Kannustettiin ja ohjeistettiin johtoa ja henkilöstöä sosiaalisen median käyttöön. Sisäisen viestinnän toimivuutta arvioitiin tammikuussa tehdyllä henkilöstökyselyllä. Kaikilla osa-alueilla työtyytyväisyys lisääntyi edellisvuoteen verrattuna. Jatkettiin liiton ydinviestien jalkauttamista tuomalla niitä esille henkilöstöinfoissa ja muilla yhteisillä foorumeilla. Järjestettiin kaksi kertaa jäsenyritysten viestintäjohtajien tapaaminen, joissa käsiteltiin liiton ja yritysten hallitusohjelmavaikuttamisen suunnitelmia ja toimia. Suurimpien jäsenyritysten kanssa yhteistyö oli vilkasta erityisesti työmarkkinahäiriöistä viestittäessä. Kuluneena vuonna yhteistyön muodot vakiintuivat. Tärkeimmistä viestintätoiminnoista tuotettiin prosessikuvaukset. Järjestettiin vuorovaikutteinen Palveleva Suomi 2020 seminaari, johon osallistui noin 120 jäsenyritysten ja sidosryhmien edustajaa. Teemana oli tulevaisuuden työ. Jäsenkirjeitä toimintavuoden aikana lähetettiin 11 kappaletta. Kirjeiden toimittamisesta vastasi viisihenkinen toimituskunta. Liiton tavoitteita tukeva tietopalvelut PALTAn tietopalvelutoiminnot käynnistettiin tyhjästä tammikuussa Tietopalvelujen tärkein tehtävä on toimia proaktiivisesti ja edesauttaa organisaation tavoitteiden toteutumista tukemalla työmarkkina- ja elinkeinopoliittisen yksikön toimintaa. Liiton kasvaessa myös tiedon sekä ammattimaisen tiedonkäytön tarve ovat kasvaneet merkittävästi. Edunvalvojana PALTA tarvitsee toimintansa tueksi jatkuvasti ajantasaista ja totuudenmukaista tietoa. Faktoilla vaikuttamisen tärkeys näkyy myös liiton strategiassa. Tärkeimmät tietopalvelujen tuotteet kertomusvuonna olivat neljä kertaa ilmestynyt suhdannekatsaus, sopimusalakohtaiset kustannuslaskelmat, lainvalmisteluun liittyvän edunvalvontatyön tietoaineisto, palvelualojen rakennekatsaus sekä muutamat toimialakohtaiset tilastoanalyysit. Valtavan sopimuskentän kattavana liittona ovat työmarkkinatoiminnan tietopalvelut PALTAssa myös keskiössä. Neuvottelutoimintaa tukevien tietopalvelujen tuottamisessa on niin ikään otettu alkuvaiheen askeleita ja liiton kustannuslaskentatoiminnot ovat kehittymässä neuvottelu- ja jäsenpalvelua tukevaksi toiminnaksi. Syksyn 2014 aikana suurin ponnistus oli uusien esittelymateriaalien ja hallitusohjelmavaikuttamisen taustamateriaalien ja palvelutaloutta kuvaavan fakta-aineiston kokoaminen ja jalostaminen. Tietopalvelutuotteiden kuten neljännesvuosittaisten suhdannekatsausten ja taustaselvitysten avulla PALTA onnistui kertomusvuonna nostamaan niin mediaprofiiliaan, kuin myös kiinnostavuuttaan yhteistyökumppanina. 12 PALTA Toimintakertomus 2014
15 Jäsenpalvelut, neuvonta ja koulutus Tavoitteena jäsenistölle tarjottava lisäarvo ja jäsensynergia Jäsenneuvonta PALTAn peruspilareja ovat jäsentyytyväisyys ja toimivat, laadukkaat jäsenpalvelut. Kertomusvuoden aikana jatkettiin jäsenistön neuvontaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten soveltamista koskevissa asioissa. Lisäksi hoidettiin jäsenmaksuun sisältyvänä liiton sopimusaloja koskevat oikeudenkäynnit työtuomioistuimessa. Pääosa työtuomioistuimessa käsitellystä tapauksista oli työrauhajuttuja, mutta joukkoon mahtui myös eräitä työehtosopimusten tulkintaa liittyviä soveltamisriitoja. Koulutus Yleiset koulutukset ja infotilaisuudet 2014 Aika Koulutuksen aihe Kesto (pv) Tammikuu Sosiaalinen media ja työsuhde ½ Helmikuu Sopimustoiminnan perusteet ½ Maaliskuu Infotilaisuus TEKES:n palveluohjelmista ½ Vuosiloma ja poissaolot työelämässä 1 Huhtikuu Työsuojelukoulutus 1 Järjestetyistä koulutuksista maksullisia oli yhteensä 22. Maksuttomia elinkeinopoliittisia tilaisuuksia sekä työmarkkinakoulutuksia järjestettiin yhteensä 11 kappaletta. Elinkeinopoliittisia koulutus-, seminaari- ja infotilaisuuksia järjestettiin TEKES:n palveluohjelmista, LEANmenetelmästä Laatukeskuksen kanssa ja ajankohtaisista lainsäädäntöhankkeista. Työoikeudellisiin asioihin liittyviä kaikille avoimia koulutuksia järjestettiin vuoden aikana yhteensä 9. Tämän lisäksi järjestettiin 13 yrityskohtaista koulutusta ja 7 maksutonta koulutustilaisuutta. Toukokuu Syyskuu Lokakuu Joulukuu PALTAn ajankohtaispäivä ½ Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet 1 Liikkeenluovutus ½ LEAN-menetelmä ½ Henkilöstövuokrauksen juridiikka ½ Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet 1 Jäsenpalaute ohjaa toiminnan kehittämistä PALTAn yleisarvosana ja eri toimintojen arvosanat jäsenkyselyissä koskien vuosia 2012 (06/2013), 2013 (01/2014) ja 2014 (01/2015) Yleisarvosana 8,3 ELPO yksikkö 7,8 Työmarkkinayksikkö 8, Viestintä 7,8 Asiantuntijat Oy 8,8 6,5 7,0 7,5 8,0 8,5 9,0 arvosana PALTA Toimintakertomus
16 Maksullinen palvelutoiminta, PALTA Asiantuntijat Oy PALTA Asiantuntijat Oy huolehti toimintavuonna PALTAn maksullisista jäsenpalveluista. Yhtiön toiminta koostui oikeudenkäyntipalveluista jäsenyrityksille pääasiassa yleisissä tuomioistuimissa sekä konsultointi- ja koulutuspalveluista. Yhtiön vuoden 2014 tilikauden liikevaihto oli kaikkiaan euroa, josta 76 prosenttia muodostui oikeudenkäyntiasioitten hoidosta. Tilikauden voitto oli euroa. Yhtiö hoiti jäsenyritysten työsuhteisiin liittyneitä oikeudenkäyntiasioita yleisissä tuomioistuimissa. Tilikauden päättyessä oli vireillä 22 oikeudenkäyntiasiaa. Tilikauden aikana päättyneet asiat pääsääntöisesti voitettiin tai sovittiin. Yhtiö toteutti PALTAn koulutuskalenterin avoimet koulutukset jäsenyrityksille ja järjesti jäsenyritysten tilaamaa koulutusta. Yhtiön toiminnan etuina ovat alojen asiantuntemus ja palveluiden edullisuus jäsenyrityksille. Yhtiön hallinnollisia menettelyjä tehostettiin toimintavuonna. Uusjäsenhankinta - tavoitteena synerginen jäsenistö Liiton ensisijaisena tavoitteena on pitää huolta nykyisistä jäsenistä, mutta toiminnan kehittäminen ja aseman saavuttaminen palvelujen puolestapuhujana edellyttää myös systemaattista uusjäsenhankintaa. Uusjäsenhankinnan kohderyhmänä ovat erityisesti järjestäytymättömät palvelutoimialat, julkisen sektorin yhtiöitettävät toimialat sekä PALTAn nykyisten toimialojen kattavuuden lisääminen. Toimintavuoden aikana PALTAan liittyi 196 uutta jäsentä. Lähinnä toiminnan loppumisen johdosta tapahtuneita eroja oli 72 kpl. Vuoden alusta PALTAn jäseneksi liittyi MTL jäsenyrityksineen. Muita merkittäviä uusia jäseniä ja jäsenryhmiä kertomusvuoden aikana olivat mm. VTT, joukko tilitoimistoja markkinointiviestintäalan yrityksiä, verkkopalveluiden huolto- ja kunnossapitoyrityksiä sekä konsultointiyrityksiä. Toimintavuonna valmisteltiin ja sovittiin työmarkkinayhteistyön käynnistämisestä Finanssialan keskusliiton kanssa lukien. PALTAn ja sen edeltäjien jäsenyritysten määrän ja jäsenyritysten henkilöstömäärän kehitys (indeksi, 2000 = 100) = 100 PALTAAn liittyneet ja PALTAsta eronneet jäsenet vuosittain Yritysten lukumäärä Lähteet: PALTAn jäsentietojärjestelmä Toimintavuoden aikana laadittiin uusjäsenhankintaa varten Jäsenten lukumäärä Jäsenyritysten henkilöstö Liittyneet Eronneet esittelymateriaali sekä selvitettiin toimialayhdistysten kanssa tehtyjen sopimusten päivitystarpeet. Uusjäsenhankinnan tavoitteena on: 1. Saavuttaa selkeä edunvalvontamandaatti valituilla palvelutoimialoilla, 2. kehittyä valikoiduilla toimialoilla kokoomaliitosta tehokkaaksi edunvalvontaliitoksi, 3. vahvistaa liiton identiteettiä ja uskottavuutta ja 4. mahdollistaa toiminnan kehitys ja laatu. 14 PALTA Toimintakertomus 2014
17 Toiminnan sisäinen kehittäminen Strategian jalkautus ja johtamisjärjestelmä Kertomusvuoden aikana kuvattiin kaikki liiton pää- ja tukiprosessit. Prosessikuvaukset liittyvät liiton laadukkaaseen kehittämiseen. Tavoitteena on mm. toiminnan vaatiman resursoinnin turvaaminen toimintatapojen yhdenmukaistaminen ja systematisointi toiminnan läpinäkyvyyden lisääminen organisaatioon liittyvien riskien vähentäminen työskentely-ympäristön kehittäminen henkilöstön sitouttaminen työnantajakuvan kehittäminen Prosessikuvaukset laadittiin yhdessä henkilöstön kanssa. Taloushallinto Kertomusvuonna toteutettiin taloushallinnon ulkoistus Balance Team Oy:n kanssa. Siirto tapahtui ongelmitta. EK:n ICT-palvelukeskushanke, JTJ ym. liittoyhteisön yhteiset tukipalvelut PALTA päätti jatkaa EK:n liittoyhteisön ICT-yhteistyössä ainakin 6/2016 asti, mihin mennessä selvitetään PALTAn kannalta edullisimmat ICT-tukipalvelumallit. Tietoteknisten laitteiden ja ohjelmistojen ylläpito ja toimivuus ovat tärkeä tekijä liiton toiminnan kannalta. IT-asioissa on pääsääntöisesti tukeuduttu EK:n liittoyhteisölle tarjoamiin palveluihin, mutta resursointia on tarkasteltava vuoden 2015 aikana uudestaan. PALTAn ekonomisti on osallistunut liittoyhteisön ICT-johtokunnan ja JTJ-ohjausryhmän kokouksiin. Liittokohtaista JTJ-kehitystyötä on tehty tarpeen vaatiessa. Liiton hallitus hyväksyi kertomusvuoden tulostavoitteet pidetyssä kokouksessa. Tulospalkkioiden määräytymiseen vaikuttavat mm. jäsenkyselyn perusteella saadut arviot, liiton talous, henkilöstöbarometrin tulokset sekä hallituksen ja valiokuntien antamat laadulliset palautteet. Maksimi tulospalkkio henkilöstön osalta on 6 % vuosipalkasta. Tulospalkkioiden suuruudesta päättää liiton hallitus samassa yhteydessä kun se hyväksyy toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen yhdistyskokoukselle esitettäväksi. Toimitilat Tulokset ja tehokkuus PALTAn toimitilat Teollisuuskeskuksen kuudennessa kerroksessa olivat pääosin PALTAn omassa käytössä. Muutamia toimistohuoneita oli vuokrattuna Logistiikkayritysten liitolle, MTL:lle ja Lappeenrannan Yliopistolle. Seitsemännessä kerroksessa sijaitsevia toimitiloja oli osan kertomusvuotta vuokralla Cleen Oy:lle, FIBS Yritysvastuuverkosto ry:lle ja Lureco Oy:lle. Osa tiloista oli omassa käytössä neuvottelutiloina. Kertomusvuoden lopulla käynnistettiin kuudennen kerroksen neuvottelutilojen remontti. Työhyvinvointi Tammi-helmikuun vaihteessa toteutettiin yhteistyössä työterveyshuollon kanssa kolmannen kerran peräkkäin Terveenä työssä -henkilöstöselvitys. Henkilöstön hyvinvoinnin kehitys on kaikilla mittareilla mitattuna ollut myönteistä. Kyselyn yksityiskohtaiset tulokset käydään työterveyshuollon johdolla läpi koko henkilöstölle järjestettävässä keskustelu- ja palautetilaisuudessa. Tulospalkkiojärjestelmä Koko henkilöstöä koskeva tulospalkkiojärjestelmä otettiin käyttöön Tulospalkkiojärjestelmän tavoitteena on ohjata toimintaa asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi, kannustaa henkilöstöä tehostamaan toimintaansa ja parantaa näin liiton toiminnan tuloksellisuutta. Tulospalkkion suuruuteen vaikuttavat jokaisen henkilön osalta liiton, yksikön ja kunkin henkilön omat henkilökohtaiset tulokset. PALTA Toimintakertomus
18 Organisaatio ja henkilöstö Toimiston henkilökunta Liiton toimistossa on kertomusvuonna työskennellyt yhteensä 41 henkilöä. Toimistoon on palkattu seitsemän uutta työntekijää, uuden työnantajan palvelukseen on siirtynyt neljä henkilöä ja eläkkeelle on siirtynyt kaksi henkilöä. PALTAn toimintamalli Toimitusjohtaja Riitta Varpe Kehittäminen Riitta Varpe Viestintä Marita Seitsalo Tietohuolto ja tilastot Matti Paavonen Hallintopalvelut Auli Havas Maksulliset palvelut Ari Janeskari Elinkeinopolitiikka: Riitta Varpe Yleinen elinkeinopoliittinen edunvalvonta Teema- ja toimialaryhmäkohtainen edunvalvonta Yhteiset ELPO-intressit ja tavoitteet omaavat yritysryhmät Työmarkkinat: Tuomas Aarto Yleinen työmarkkinapoliittinen edunvalvonta Sopimusryhmäkohtainen edunvalvonta Logistiikka Kaj Schmidt Sopimusalat Tietoliikenne ja tekniset palvelut Anu Sajavaara Sopimusalat Asiantuntija- ja erityispalvelut Olli Nurminen Sopimusalat Elinkeinopolitiikka Varpe Riitta, toimitusjohtaja Heikkinen Linda, viestintäassistentti Laitinen Petri, toimialapäällikkö Telkkä Tuomas, asiantuntija Yhteiset palvelut Denisova Tatiana, tilastoassistentti asti Erämaja Elias, ekonomisti lukien Havas Auli, hallintopäällikkö, toimitusjohtajan assistentti Lahti Joanna, tiedottaja, yhteisresurssi MTL:n kanssa lukien Liljalahti Sari, toimistosihteeri Ojala Marja, talouspäällikkö Paavonen Matti, ekonomisti, perhevapaalla Seitsalo Marita, viestintäpäällikkö Seppälä Pirkko, asiantuntija saakka Tuunanen Stiina, tiedottaja, yhteisresurssi MTL:n kanssa, perhevapaalla lukien Työmarkkina-asiat Aarto Tuomas, varatoimitusjohtaja, työmarkkinajohtaja Partti Leena, assistentti Logistiikka Schmidt Kaj, apulaisjohtaja Brännäs Östen, asiantuntija Janeskari Ari, asiantuntija Korpi Niina, assistentti Kujala Antti, asiantuntija Laitinen Janne, asiantuntija Oldorff Bettina, asiantuntija asti Raassina Mikko, asiantuntija lukien 16 PALTA Toimintakertomus 2014
19 Tietoliikenne- ja tekniset palvelut Sajavaara Anu, työmarkkinapäällikkö Lindroth Elisa, asiantuntija, perhevapaalla lukien Mäenpää Mikko, asiantuntija lukien Nurminen Olli, asiantuntija asti Peittola Paula, asiantuntija Salminen Anne, assistentti Salonen Hanne, asiantuntija saakka Tervahartiala Pauliina, asiantuntija lukien Yli-Koivisto Timo, asiantuntija lukien Asiantuntija- ja erityispalvelut Karjalainen Anne, asiantuntija lukien Kettunen Arto, työmarkkinapäällikkö asti Nurminen Olli, työmarkkinapäällikkö lukien Haapman Tomi, asiantuntija asti Niemi Santtu, asiantuntija Raittinen Marika, assistentti Rautiainen Anssi, asiantuntija Salmela Eero, asiantuntija Salonen Hanne, asiantuntija lukien Teerimäki Juha, asiantuntija asti Hallinto ja luottamushenkilöt Luottamuselimet ja PALTAn organisaatio Yhdistyskokous Vaalivaliokunta Hallitus Hallituksen työvaliokunta PALTAN TOIMISTO Elinkeinopolitiikka Työmarkkinat Elinkeinopoliittinen valiokunta Työmarkkinavaliokunta Teema- tai/ja toimialakohtaiset toimikunnat Teema- tai/ja toimialakohtaiset toimikunnat Yhteiset liiketoimintaintressit omaavat yritysryhmät Logistiikka Tietoliikenne ja tekniset palvelut Asiantuntijaja erityispalvelut Logistiikka Jne. Sopimusalaryhmät Sopimusalaryhmät Autonrengasala Sopimusalaryhmät Vuorovaikutus ja yhteistyö elinkeino- ja työmarkkinapoliittisen edunvalvonnan välillä PALTA Toimintakertomus
20 Hallinnon kokoukset Yhdistyksen kokoukset Yhdistyksen varsinaisia kokouksia pidettiin kaksi. Kevätkokous oli ja syyskokous Kevätkokouksen yhteydessä pidettiin lisäksi miniseminaari, jossa käytiin keskustelua verokysymyksistä sekä tulevaisuuden työstä valtiovarainministeriön ylijohtaja Jukka Pekkarisen, yrittäjä Saku Tuomisen ja PALTAn puheenjohtaja Tuomo Rönkön alustusten pohjalta. Syyskokouksen yhteydessä pidettiin toisen kerran Palveleva Suomi 2020 seminaari, jossa teemoina olivat tulevaisuuden työ ja palveluyritysten toimiminen digitaalisessa toimintaympäristössä. Kevätkokouksessa hyväksyttiin hallituksen ehdotuksen mukaisesti edellisen vuoden tilinpäätös ja toimintakertomus. Sääntömääräisten asioiden lisäksi kokouksessa valittiin Metsähallituksen pääjohtajan tehtävistä eronneen Jyrki Kankaan tilalle hallitukseen KELAn pääjohtaja Liisa Hyssälä sekä vaalivaliokuntaan Liisa Hyssälän tilalle Pekka Salokangas. Syyskokouksessa valittiin vuoden 2015 hallitus, tilintarkastajat ja vaalivaliokunta sekä vahvistettiin vuoden 2015 toimintasuunnitelma, talousarvio ja jäsenmaksuperusteet. Lisäksi käsiteltiin liiton sääntöihin tehtävä tekninen sääntömuutos jäsenmaksujen määräytymisperusteista sääntöjen vaatimassa ensimmäisessä käsittelyssä. Sääntöjen vaatima toinen käsittely on kevätkokouksessa Hallitus ja sen työvaliokunta PALTAn hallitukseen vuonna 2014 kuuluivat seuraavat henkilöt: Puheenjohtaja Rönkkö Tuomo, puheenjohtaja, Maintpartner Oy *) Varapuheenjohtajat Aro Mikael, toimitusjohtaja, VR Group Oy *) Mattila Veli-Matti, toimitusjohtaja, Elisa Oyj *) Muut jäsenet Andersson Robert, toimitusjohtaja, TeliaSonera Finland Oyj Aulasmaa Kari, konsernijohtaja, Inspecta Group Oy Auranne Eero, toimitusjohtaja, Empower Oy Hyssälä Liisa, pääjohtaja, Kansaneläkelaitos ( lukien) Jauho Liisi, toimitusjohtaja, Finnkino Oy Kaisla Tom, toimitusjohtaja Eilakaisla Oy *) Kangas Jyrki, pääjohtaja, Metsähallitus ( saakka) Kivinen Lauri, toimitusjohtaja, Yleisradio Oy *) Kärkkäinen Päivi, pääjohtaja, Suomen Kansallisooppera Lamppu Riku, toimitusjohtaja, Midas Touch Oy Leinonen Jukka, toimitusjohtaja, DNA Oy Luusua Juha, toimitusjohtaja, Eltel Networks Oy *) Malinen Heikki, konsernijohtaja, Itella Oyj *) Mikkonen Jarmo, toimitusjohtaja, Securitas Oy Mäkinen Erkki K,. toimitusjohtaja, Vammalan tilitoimisto Oy Nummikoski Velipekka, toimitusjohtaja, Raha-automaattiyhdistys Ojala Sirpa, toimitusjohtaja, Digita Oy *) Savolainen Kari, toimitusjohtaja, Finavia Oy Vauramo Pekka, toimitusjohtaja, Finnair Oyj *) Westerholm Bengt, hallituksen pj, toimitusjohtaja, Oy Beweship Ab *) *) merkityt henkilöt ovat muodostaneet hallituksen työvaliokunnan. Hallitus kokoontui kertomusvuoden aikana kuusi kertaa ja hallituksen työvaliokunta kahdeksan. Lisäksi hallituksen työvaliokunta piti strategiaseminaarin Brysselissä Hallituksen kokouksiin ovat osallistuneet lisäksi toimitusjohtaja Riitta Varpe ja varatoimitusjohtaja Tuomas Aarto sekä sihteerinä asiantuntija Paula Peittola ja asiantuntija Timo Yli-Koivisto. Työvaliokunnan kokouksiin ovat osallistuneet sihteerinä Riitta Varpe sekä Tuomas Aarto. Vaalivaliokunta Vaalivaliokunnan jäseninä vuonna 2014 ovat toimineet eri toimialoja edustavien jäsenten keskuudesta valitut seuraavat henkilöt: Hyssälä Liisa, pääjohtaja, Kansaneläkelaitos ( saakka) Koskinen Timo, henkilöstöjohtaja, VR Group Oyj Latva-Rasku Antti, toimitusjohtaja, Oy Faba Osk Ab Salokangas Pekka, toimitusjohtaja, Relacom Finland Oy ( lukien) Åberg Göran, toimitusjohtaja, Schenker Oy Vaalivaliokunnan puheenjohtajana on toiminut Timo Koskinen ja sihteerinä vaalivaliokunnan työhön on osallistunut toimitusjohtaja Riitta Varpe. Vaalivaliokunnan puheenjohtajana on toiminut Göran Åberg ja sihteerinä vaalivaliokunnan työhön on osallistunut toimitusjohtaja Riitta Varpe. Tilintarkastajat Varsinaisena tilintarkastajana on toiminut vuonna 2014 Jouko Malinen PriceWaterhouseCoopersilta ja varatilintarkastajana PriceWaterhouseCoopers Oy. Työmarkkinavaliokunta Työmarkkinavaliokuntaan ovat vuonna 2014 kuuluneet seuraavat henkilöt: Puheenjohtaja Aro Mikael, toimitusjohtaja, VR-Yhtymä Oy 18 PALTA Toimintakertomus 2014
21 Muut jäsenet Bergström Anneli, henkilöstöjohtaja, Tekla Oyj Hakakari Eija, henkilöstöjohtaja, Finnair Oyj ( lukien) Heliste Kirsi-Maria, henkilöstöjohtaja, Empower Oy Jalonen Sami, johtaja, Eilakaisla Oy Jokinen Jaana, henkilöstöjohtaja, Itella Oyj Kivinen Jaakko, hallintojohtaja, Pro Agria Koskinen Timo, henkilöstöjohtaja, VR Lankinen Pasi, osastopäällikkö, KELA Meincke Nina, työmarkkinapäällikkö, SOK Perkiö Vesa, henkilöstöpäällikkö, Securitas Oy Pokela Heikki, Head of Department, TeliaSonera Finland Oyj Prusila Anita, lakimies, Suomen Kansallisooppera Ranta-aho Merja, henkilöstöjohtaja, Elisa Oyj Rissanen Marko, henkilöstöjohtaja, DNA Oy Soikkanen Kaarina, henkilöstöjohtaja, Finavia Oy Stenqvist Pekka, toimitusjohtaja, DHL Oy/SHL Syrjälä Jari, johtaja, Maintpartner Oy Tiensuu Manne, henkilöstöjohtaja, Finnair Oyj ( saakka) Toiviainen Sami, HR-lakiasiainpäällikkö, YLE Tatu Tuominen, viestintä- ja sidosryhmäjohtaja, TeliaSonera Finland Oyj Martti Volotinen, toimitusjohtaja, BLC Konserni Oy Sami Ylikortes, hallintojohtaja, Elisa Oyj ELPO-valiokunta kokoontui kertomusvuoden aikana kuusi kertaa. Valiokunnan kokouksiin ovat osallistuneet myös toimitoimitusjohtaja Riitta Varpe, toimialapäällikkö Petri Laitinen sekä asiantuntija Tuomas Telkkä. Muut luottamushenkilöt PALTAn edustajina EK:n toimielimissä vuonna 2014 ovat toimineet seuraavat henkilöt: EK:n hallitus Hallituksen puheenjohtaja Tuomo Rönkkö, Maintpartner Oy Toimitusjohtaja Mikael Aro, VR Group Oy EK:n vaalivaliokunta Toimitusjohtaja Göran Åberg, Schenker Oy Työmarkkinavaliokunta kokoontui kertomusvuoden aikana yhdeksän kertaa. Työmarkkinavaliokunnan kokouksiin ovat osallistuneet myös toimitusjohtaja Riitta Varpe, työmarkkinajohtaja Tuomas Aarto, apulaisjohtaja Kaj Schmidt, työmarkkinapäällikkö Arto Kettunen ja hänen eläkkeelle jäätyään työmarkkinapäällikkö Olli Nurminen, työmarkkinapäällikkö Anu Sajavaara, viestintäpäällikkö Marita Seitsalo sekä ekonomisti Matti Paavonen. Elinkeinopoliittinen valiokunta Elinkeinopoliittinen valiokunta perustettiin keväällä Sen kokoonpano on seuraava: Puheenjohtaja Velipekka Nummikoski, toimitusjohtaja, RAY Muut jäsenet Timo Anttila, sidosryhmäjohtaja, Itella Oyj Heimo Hakkarainen, toimitusjohtaja, Varamiespalvelu Group Oy Heikki Halmetoja, toimitusjohtaja, CHS Group (SHL) Oy Ville Iho, operatiivinen johtaja, Finnair Oyj Janne Kallionpää, liiketoimintajohtaja, Eltel Networks Oy Veijo Karosvuo, Managing Director, Aviator Finland Oy Jarmo Mikkonen, toimitusjohtaja, Securitas Oy Päivi Minkkinen, divisioonajohtaja, VR-Yhtymä Oy Juha Murtopuro, toimitusjohtaja, Turvatiimi Oy Simo Mustila, talousjohtaja, Panostaja Oyj Erkki K. Mäkinen, toimitusjohtaja, Vammalan tilitoimisto Oy, Tilitoimistojen liiton puheenjohtaja Kim Nyberg, hallituksen puheenjohtaja, MBrain Oy Timo Okkonen, Suomen maajohtaja, Inspecta Oy Tuomo Rönkkö, hallituksen puheenjohtaja, Maintpartner Oy Reijo Svento, toimitusjohtaja, FiCom (läsnäolo-oikeus) Riitta Toivanen, toimitusjohtaja, CallWaves Oy PALTA Toimintakertomus
17.2.2015 Matti Paavonen 1
1 Uusi vuosi vanhat kujeet 17.2.2015, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti 2 Pohjalla voi liikkua myös horisontaalisesti BKT:n volyymin kausitasoitettu kuukausi-indeksi 116 2005 = 100
LisätiedotPALTAn historian kolmas toimintavuosi. Toimintaympäristöstä ja liiton toiminnasta
Toimintakertomus 2013 Sisällysluettelo PALTAn historian kolmas toimintavuosi... 1 Toimintaympäristöstä ja liiton toiminnasta...1 Yhteiskunta- ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta...6 Työmarkkina- ja neuvottelutoiminta...7
Lisätiedot18.8.2015 Matti Paavonen
1 Pienin askelin eteenpäin 18.8.2015, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti 2 Ei uutisia aallonpohjalta BKT:n volyymin kausitasoitettu kuukausi-indeksi 116 2005 = 100 114 112 110 108 106
LisätiedotPalvelujen suhdannetilanne: Kotimarkkinoiden kehitys ratkaisevaa
Palvelujen suhdannetilanne: Kotimarkkinoiden kehitys ratkaisevaa, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti Palvelualojen työnantajat PALTA ry Palvelujen odotukset yhä alamaissa Palvelutuotannon
LisätiedotProaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta
2/2013 Proaktiivinen työelämän kehittäminen kokemuksia kehittämistoiminnasta lappi Lisätietoja antaa Projektipäällikkö Virpi Vaarala Lapin ELY-keskus, Rovaniemi virpi.vaarala@ely-keskus.fi +358 295 037
LisätiedotPalvelujen suhdannetilanne: Suunta hitaasti ylöspäin, mutta kuluvana vuonna jäädään nollan tuntumaan
Palvelujen suhdannetilanne: Suunta hitaasti ylöspäin, mutta kuluvana vuonna jäädään nollan tuntumaan, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti Palvelualojen työnantajat PALTA ry Suomi on riippuvainen
LisätiedotSosiaali ja terveysministeriö, Finanssivalvonta ja tilintarkastajat valvovat säätiön toimintaa.
1 YLEISRADION ELÄKESÄÄTIÖN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 Taustaa eläkesäätiöstä Sääntömuutokset Yleisradion eläkesäätiö on yhteiseläkesäätiö, joka vastaa Yleisradio Oy:n ja Yleisradion eläkesäätiön lakisääteisestä
Lisätiedot23.2.2016 Matti Paavonen 1
1 Kasvu antaa pelivaraa talouden ongelmat on silti ratkaistava 23.2.2016, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti 2 IV/2015: Palvelujen volyymi kasvoi 2,1 % Toimialojen tuotannon volyymin
LisätiedotKasvunmahdollisuudet parantuneet
21.5.2015 1 Kasvunmahdollisuudet parantuneet 21.5.2015, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti 21.5.2015 2 Ei uutisia aallonpohjalta BKT:n volyymin kausitasoitettu kuukausi-indeksi 116 114
Lisätiedot16.4.2015 Matti Paavonen 1
1 Palvelut, kasvu ja kansainvälistyminen 16.4.2015, Bioteollisuus Forum Matti Paavonen, ekonomisti 2 Esityksen rakenne Yleinen talouskehitys maailma muuttuu Talouden rakenteet toimialojen rajat hämärtyvät
LisätiedotPalvelujen suhdannetilanne: Taantuma leviää palveluihin
Palvelujen suhdannetilanne: Taantuma leviää palveluihin, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti Palvelualojen työnantajat PALTA ry Palvelujen kysyntäkomponentit pakkasella Toimialojen tuotannon/myynnin
LisätiedotYrittämisen edellytykset Suomessa. Varatoimitusjohtaja Antti Neimala Sähköurakoitsijapäivät 24.4.2014, Hyvinkää
Yrittämisen edellytykset Suomessa Varatoimitusjohtaja Antti Neimala Sähköurakoitsijapäivät 24.4.2014, Hyvinkää 1 Teema I Yrittäjyyden ja yritysympäristön kuva KYSYMYS NUMERO 1: Pidän Suomen tarjoamaa yleistä
LisätiedotTulevaisuus työelämässä -seminaari 24.3.2010 Scandic Marina Congress Center. Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Tulevaisuus työelämässä -seminaari 24.3.2010 Scandic Marina Congress Center Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Elinkeinoelämän keskusliitto EK Ohjelma 13.00 Tilaisuuden avaus Työmarkkinat murroksessa Johtaja
LisätiedotSuomi stagnaatiossa palvelujenkin kasvu jäi vaisuksi
Suomi stagnaatiossa palvelujenkin kasvu jäi vaisuksi 19.8.2014, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti Palvelualojen työnantajat PALTA ry 19.8.2014 Palvelujenkin kasvu jäi vaisuksi Toimialojen
LisätiedotMissä mennään työmarkkinoilla? Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen
Missä mennään työmarkkinoilla? Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Sopimusten mukaiset toimialakohtaiset neuvottelut keväällä 2009 Teknologiateollisuus Työntekijät, tietotekniikan palveluala ja ylemmät toimihenkilöt:
LisätiedotRakennerahastokausi 2014-2020 Ohjelman valmistelu. Pohjois-Savon maakuntavaltuuston seminaari 8.10.2012, Varkaus Satu Vehreävesa, aluekehitysjohtaja
Rakennerahastokausi 2014-2020 Ohjelman valmistelu Pohjois-Savon maakuntavaltuuston seminaari 8.10.2012, Varkaus Satu Vehreävesa, aluekehitysjohtaja Komission esitykset tulevan rakennerahastokauden osalta
LisätiedotPalvelustrategioilla vauhtia hyvinvointialan elinkeinopoliittiseen kehittämiseen
Palvelustrategioilla vauhtia hyvinvointialan elinkeinopoliittiseen kehittämiseen Ulla-Maija Laiho Työ- ja elinkeinoministeriö, HYVÄ hanke Helsinki 26.11.2009 Miksi TEM:n linjauksia hyvinvointialalle? Sosiaali-
LisätiedotToimintasuunnitelma 2013
Helsingin kaupungin toimistovirkailijat Toimintasuunnitelma 2013 Carita Bardakci 22.11.2012 1.1.1.1.1.1.1.1.1 Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 1 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 1. JOHDANTO JA
LisätiedotMUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA 17.3.2011 Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK
Lisää tähän otsikko MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA 17.3.2011 Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK KANSANTALOUS VÄESTÖKEHITYS JA TUOTTAVUUS Kestävyysvaje aiempaakin suurempi:
LisätiedotSOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA
SOPIMUS HYVINVOINTIALAN LIITTO RY:N PERUSTAMISESTA Sosiaalialan Työnantajat ry (myöhemmin Sosta) ja Terveyspalvelualan liitto ry (myöhemmin TPL) ovat selvittäneet liittojen toimintojen yhdistämistä ja
LisätiedotKeski-Pohjanmaan Yrittäjät Mervi Järkkälä
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1 Toiminta-ajatus ja tehtävä toimii Suomen Yrittäjät ry:n virallisena aluejärjestönä Tehtävä: Jäsenyritysten kilpailukyvyn ja menestymisedellytysten ylläpitäminen ja parantaminen.
LisätiedotRovaniemenYrittäjät r.y.
RovaniemenYrittäjät r.y. TOIMINTAKERTOMUS 2005 PUHEENJOHT AJAN KATSAUS Kulunut toimintavuosi oli yhdistyksemme 18. Yrittäjyyden merkitystä yhteiskunnan hyvinvoinnille korostettiin niin kuntalaisille kuin
LisätiedotKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä
LisätiedotHyvä vapaaehtoistoiminnan kehittäjä ja aktiivi, lämmin kiitos hyvästä yhteistyöstä kuluneena vuonna!
Hyvä vapaaehtoistoiminnan kehittäjä ja aktiivi, lämmin kiitos hyvästä yhteistyöstä kuluneena vuonna! Ensi vuotta käynnistämme innolla vapaaehtoistoiminnan juhlavuotena. Kutsumme sinutkin mukaan yhteiseen
LisätiedotKulutuskysyntä puuttuu Kasvuodotukset jäävät heikoiksi
Kulutuskysyntä puuttuu Kasvuodotukset jäävät heikoiksi, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti Palvelualojen työnantajat PALTA ry Palvelujen volyymi kasvoi 1,3 % Toimialojen tuotannon/myynnin
LisätiedotTYÖTUOMIOISTUIMEN JÄSENET TOIMIKAUDELLA 2016 2018
Oikeushallinto-osasto MUISTIO 28.10.2015 OM 3/1215/2015 TYÖTUOMIOISTUIMEN JÄSENET TOIMIKAUDELLA 2016 2018 Työtuomioistuimesta annetun lain (31.7.1974/646) 2 :n 1 momentin mukaan työtuomioistuimessa on
LisätiedotI LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA
TYJ säännöt S. 1 (6) I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA 1 Yhdistyksen nimi, kotipaikka, toiminta-alue ja tarkoitus II LUKU Yhdistyksen nimi on Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ry, ruotsiksi Arbetslöshetskassornas
LisätiedotAMKE ry:n hallituksen kokous 1/2013
AMKE ry:n hallituksen kokous 1/2013 Aika perjantai 25.01.2013 klo 09.30-12 (+lounasmahdollisuus). Paikka AMKE ry:n toimisto, Sörnäistenkatu 1, Helsinki Osallistujat Marketta Kokkonen puheenjohtaja Timo
LisätiedotEtelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli 19.02.2014 Verkostokuulumisia
Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli 19.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueilla tapahtuu, Etelä-Savo (2013) 19.2.Työhyvinvoinnin peruskäsitteet ja siitä saatu hyöty
LisätiedotHallitus on päättänyt 19.2.2013 kokouksessa, että tämä liite julkaistaan myös hallituksen kokouksen tiedotteen liitteenä.
TÄSSÄ TOIMINNAN SEURANNAN RAPORTISSA SEURATAAN KUUKAUSITTAIN ENONTEKIÖN KEHITYS OY TÄRKEIMPIÄ TOIMIA, SEKÄ KATSOTAAN SEURAAVAN KUUKAUDEN JO SOVITTUJA TEEMOJA. RAPORTTI LAADITAAN KUUKAUSITTAIN JA ESITETÄÄN
LisätiedotMiten PK-yritys pärjää osaamiskilpailussa? PK-johtaja Pentti Mäkinen Toimittajaseminaari 26.10.2010 Porvoo
Miten PK-yritys pärjää osaamiskilpailussa? PK-johtaja Pentti Mäkinen Toimittajaseminaari 26.10.2010 Porvoo Esityksen sisältö Yrittäjyyden haasteista Suomessa Kasvuyrittäjyyden merkitys rakennemuutoksessa
LisätiedotHankintalakiuudistus. Finsipro Seminaari 9.2.2016 Vanhempi hallitussihteeri Markus Ukkola, TEM
Hankintalakiuudistus Finsipro Seminaari 9.2.2016 Vanhempi hallitussihteeri Markus Ukkola, TEM 1 Taustaa Komissio antoi joulukuussa 2011 ehdotukset uusiksi julkisia hankintoja koskeviksi direktiiveiksi
LisätiedotKUNTIEN ELÄKELAUTAKUNTA TOIMINTAKERTOMUS 2006
KUNTIEN ELÄKELAUTAKUNTA TOIMINTAKERTOMUS 2006 1 KUNTIEN ELÄKELAUTAKUNNAN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2006 Kuntien eläkelautakunta on ensimmäinen muutoksenhakuaste Kuntien eläkevakuutuksen antamissa eläkepäätöksissä.
Lisätiedot1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä käytetään lyhennettä YTN.
YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SÄÄNNÖT 1 Rek.n:ro 138.504 (27.5.2014) Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, De Högre Tjänstemännen YTN rf, josta myöhemmin näissä säännöissä
LisätiedotEXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010
JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä
Lisätiedot<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia 2014 2020> Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia 2014 2020
Lisätiedot
Kainuun maakunta -kuntayhtymä 9.8.2012 Sosiaalisen vahvistamisen kehittämisohjelma Ohjausryhmän kokoonpano ja yhteystiedot
Kainuun sosiaalisen vahvistamisen kehittämisohjelma KAIRA -hanke (Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen) (S10179) KaiTo -projekti (Kainuulainen työ- ja terveyskunnon toimintamalli) (S10073)
LisätiedotElinkeinoelämän näkökulma - kilpailukyvyn avaimet. EK:n hallituksen puheenjohtaja, vuorineuvos Ilpo Kokkila
Elinkeinoelämän näkökulma - kilpailukyvyn avaimet EK:n hallituksen puheenjohtaja, vuorineuvos Ilpo Kokkila Suomen globaalit haasteet Ilmastonmuutos Eurokriisi Energiapaletin muutos Regulaatiousko ja -tulva
LisätiedotVerkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi
Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työhyvinvointia edistäviä verkostoja 2014-2015 Työterveyslaitoksen koordinoimat verkostot Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto TTL:n koordinoimat
LisätiedotPohjois-Suomen pelastusliitto ry
Pohjois-Suomen pelastusliitto ry toimintakertomus 2018 Yleistä Vuosi 2018 oli pelastusliiton 89. toimintavuosi. Liiton toiminta toteutettiin Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön (SPEK) kanssa tehdyn sopimuksen
LisätiedotSoneran Assitiimi 03/09/2010
Soneran Assitiimi TeliaSonera Telia Ab ja Sonera Oyj fuusioituivat joulukuussa 2002 Pääkonttori Tukholmassa 2009 liikevaihto 109 161 milj. SEK Henkilöstöä noin 29 700 Osakkeet listattu Nasdaq OMX Stockholm
LisätiedotKymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020
Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020 Kymenlaakson ympäristökasvatusstrategia 2012 2020 Visio: Kymenlaaksolainen ympäristökasvatus on arvostettua käytännön toimintaa ja tiivistä yhteistyötä.
LisätiedotPalta Palvelujen puolesta Esityksen pitäjä 1
Palta Palvelujen puolesta 25.4.2017 Esityksen pitäjä 1 Palta ry:n näkemyksiä Valtioneuvoston kirjelmään eduskunnalle koskien ehdotusta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi eurooppalaisen sähköisen
LisätiedotELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut -ryhmä
ELY -keskusten yritysrahoitus ja yritysten kehittämispalvelut v. 2015 TEM Yritys- ja alueosasto Yrityspalvelut -ryhmä Vuonna 2015 myönnetty ELY keskusten yritysrahoitus Rahoitusmuoto Milj. euroa Myönnetty
LisätiedotTyöllisyystavoitteet eivät toteudu ilman palvelualoja
Työllisyystavoitteet eivät toteudu ilman palvelualoja 21.2.219, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, pääekonomisti 1 Logistiikka Posti, VR, Finnair, Tallink Silja, Finavia, Niemi Palvelut, Eckerö
LisätiedotLuomun vientiseminaari 16.5. Team Finlandin anti luomuviennille
Luomun vientiseminaari 16.5. Team Finlandin anti luomuviennille Ylitarkastaja Mikko Härkönen, TEM mikko.harkonen@tem.fi TEAM FINLAND: TAUSTAA Team Finland-verkosto edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita,
LisätiedotRakennerahastokauden 2014 2020 valmistelu. Kuntakierros 2013 Heikki Ojala Aluekehityspäällikkö
Rakennerahastokauden 2014 2020 valmistelu Kuntakierros 2013 Heikki Ojala Aluekehityspäällikkö Rakennerahastot tähtäävä rakenteiden kehittämiseen EAKR = Euroopan aluekehitysrahasto Yritykset, yhteisöt,
LisätiedotTYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN
PUUSTELLI GROUP OY LOPPURAPORTTI TYÖHYVINVOINNIN OHJAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN Laatija: Timo Hemmilä, Hemcon Oy Päiväys: Luottamuksellisuus: julkinen Hyväksynyt: Tarmo Vesimäki, Puustelli Group Oy Projektin
LisätiedotToimiala- ja tilastokatsaus toukokuu 2011
Toimiala- ja tilastokatsaus toukokuu 2011 Tilastoaineiston lähteet: Graafit perustuvat Tilastokeskuksen, Työ- ja elinkeinoministeriön ja ETLAn sekä Pohjanmaan kauppakamarin omaan aineistoon. Toimialarakenne
LisätiedotPalkankorotusten toteutuminen vuonna 2011
TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011
LisätiedotKESKI-SUOMEN VASEMMISTOLIITON TOIMINTAKERTOMUS 2018 Yleistä Vuoteen 2018 lähdettiin odotuksella, että vuoden aikana pidettäisiin kahdet vaalit. Näistä
KESKI-SUOMEN VASEMMISTOLIITON TOIMINTAKERTOMUS 2018 Yleistä Vuoteen 2018 lähdettiin odotuksella, että vuoden aikana pidettäisiin kahdet vaalit. Näistä presidentinvaalit tammikuussa 2018 toteutuivat, mutta
LisätiedotPaperi-insinöörit ry:n uudet säännöt Sääntöjen alla on lista sääntöihin tehdyistä muutoksista
Paperi-insinöörit ry:n uudet säännöt Sääntöjen alla on lista sääntöihin tehdyistä muutoksista Uudet säännöt hyväksytetään jäsenillä Vuosikokouksessa 15.4.2016 ja syyskokouksessa 2016 Uudet Säännöt 2016
LisätiedotTyömarkkinakatsaus. Työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen
Työmarkkinakatsaus Työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen 1. Osaamisen kehittämisen toimintamalli (neuvottelutulos ns. koulutusriidan ratkaisemisesta 7.3.2013) 2. Tunnustelut keskitetystä työmarkkinaratkaisusta
LisätiedotPohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2014
Pohjanmaan kauppakamari Toimiala- ja tilastokatsaus Elokuu 2014 Tilastoaineiston lähteet: Graafit perustuvat Tilastokeskuksen, ELYkeskuksen ja Pohjanmaan kauppakamarin omaan aineistoon. Toimialarakenne
LisätiedotVUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO
VUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO KuntaPro Oy vuonna 2014... 2 Keskeiset tuotanto- ja talousluvut... 3 KuntaPro Oy:n hallinto... 3 Johdon palkitseminen... 3 Henkilöstö... 3 Tuloslaskelma 2014... 4 Tase
LisätiedotTURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola
TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS 27.3.2009 Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola Turvatiimi lyhyesti Liikevaihto 27,6 meuroa, henkilöstöä 750, toimintaa yli 20 paikkakunnalla Atine Group Oy:n tytäryhtiö (n
Lisätiedot11.11.2015 Riitta Varpe 1
1 Uudenmaan liiton maakuntaparlamentti: Digitalisaatio ja uusi työ 2 Palta Jäsenyritystä ja yhteisöä Liikevaihto yhteensä EK:n suurimpia jäsenliittoja Palkansaajaa 20.11.2015 Matti Paavonen 3 Paltan yritysten
LisätiedotEU:n rakennerahastokausi 2014-2020
EU:n rakennerahastokausi 2014-2020 Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma (versio 30.11.2012) ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa Mari Kuparinen 17.1.2013
LisätiedotSijoitusomaisuus on hyvin hajautettu eivätkä lainsäädännössä asetetut omaisuuslajirajat ole ylittyneet.
1 YLEISRADION ELÄKESÄÄTIÖN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2012 Taustaa eläkesäätiöstä Sääntömuutokset Muuta tilivuodesta Tärkeimmät tapahtumat Yleisradion eläkesäätiö on yhteiseläkesäätiö, joka vastaa Yleisradio
LisätiedotLappeenrannan toimialakatsaus 2014
Lappeenrannan toimialakatsaus 2014 14.10.2014 Tilaaja: Lappeenrannan kaupunki Toimittaja: Kaupunkitutkimus TA Oy Tietolähde: Tilastokeskus, asiakaskohtainen suhdannepalvelu Kuvaajat: Yhteyshenkilöt: Yritysten
LisätiedotVuosikertomus 2015 Årsberättelse 2015
Työvaliokunta 26.4.2016 Hallitus 13.5.2016 Kevätkokous 2.6.2016 Vuosikertomus 2015 Årsberättelse 2015 1 TARKOITUS JA TOIMINNAN LAATU 2 Järjestö toimii valtakunnallisten eläkeläisjärjestöjen yhteenliittymänä
LisätiedotPohjois-Suomen pelastusliitto ry
Pohjois-Suomen pelastusliitto ry toimintakertomus 2016 Yleistä Vuosi 2016 oli pelastusliiton 87. toimintavuosi. Liiton toiminta toteutettiin Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön (SPEK) kanssa tehdyn sopimuksen
LisätiedotVANHUSTYÖN KESKUSLIITTO - CENTRALFÖRBUNDET FÖR DE GAMLAS VÄL RY
SÄÄNNÖT 1 (5) VANHUSTYÖN KESKUSLIITTO - CENTRALFÖRBUNDET FÖR DE GAMLAS VÄL RY 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Vanhustyön keskusliitto - Centralförbundet för de gamlas väl ry. Yhdistyksen kotipaikka
Lisätiedot1. PTY ja yhdistyksen toiminnan esittely 2. PTY:n organisaatio ja työryhmät 3. Pt-kaupan tehtävät ja rakenne 4. PTY:n hankkeet vuonna 2013
1. PTY ja yhdistyksen toiminnan esittely 2. PTY:n organisaatio ja työryhmät 3. Pt-kaupan tehtävät ja rakenne 4. PTY:n hankkeet vuonna 2013 Päivittäistavarakauppa ry (PTY) on alan edunvalvoja elinkeino-
LisätiedotPohjanmaan kauppakamari. Toimiala- ja tilastokatsaus Huhtikuu 2015
Pohjanmaan kauppakamari Toimiala- ja tilastokatsaus Huhtikuu 2015 Toimialarakenne kauppakamarialue 2012, yht. n. 110 000 työllistä 7 % 32 % 23 % 6 % Alkutuotanto Teollisuus Rakentaminen Kauppa Yksityiset
LisätiedotÄänestäjien liitto ry
Äänestäjien liitto ry Tilinpäätös ja toimintakertomus 2009 Äänestäjien liitto ry perustettiin vuonna 2009. Halusimme innostaa ihmisiä mukaan yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen luomalla heille työkaluja
LisätiedotYLEISÖTILAISUUS KLO 18-20
KUNTAJAKOSELVITYKSEN YLEISÖTILAISUUS KLO 18-20 Seuraavat yleisötilaisuudet 14.11. klo 18.00 ja 18.12. klo 18.00 Seuraa ja anna palautetta www.jyvaskylanseutu.fi/kuntajako Materiaalia lisätään koko ajan
Lisätiedot4 Tutkintotodistusten hyväksyminen ja kirjaaminen
LÄNSI-SUOMEN LÄÄNIN SÄHKÖALAN PERUSTUTKINTOTOIMIKUNNAN (8143) KOKOUS Aika: 22.4.2009. klo 10:00 Pöytäkirja Paikka: Loimaan ammatti- ja aikuiskoulutuskeskuksessa 22.4.2009 klo 10:00. Myllykyläntie 8, 32200
LisätiedotYhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.
1 HYVINVOINTIALAN LIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja paikka Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liitto on Elinkeinoelämän
LisätiedotSuomen arktinen strategia
Liite 1 Suomen arktinen strategia EU-asioiden alivaltiosihteeri Jukka Salovaara Talousneuvosto 18.1.2011 Miksi Arktinen Strategia Arktisen merkitys kasvaa EU saa vahvemman arktisen ulottuvuuden (laajentuminen)
LisätiedotPalvelujen suhdannetilanne: Palvelujen kehitys seisahtunut tulevaisuudenodotukset vaimeat
Palvelujen suhdannetilanne: Palvelujen kehitys seisahtunut tulevaisuudenodotukset vaimeat, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, ekonomisti Palvelualojen työnantajat PALTA ry BKT-aikasarjaan merkittävä
LisätiedotViitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu. Esittelymateriaali
Viitta talous- ja henkilöstöhallinnon itsearviointityökalu Esittelymateriaali Esityksen sisältö Viitta-työkalun tausta Miten työkalu on syntynyt? Viitta-työkalun tavoitteet ja hyödyt Itsearviointiprosessi
LisätiedotHyvinvoinnin ja palvelumarkkinoiden kehitysnäkymät. Ulla-Maija Laiho kehitysjohtaja, HYVÄ ohjelma, TEM Tampere 30.11.2011
Hyvinvoinnin ja palvelumarkkinoiden kehitysnäkymät Ulla-Maija Laiho kehitysjohtaja, HYVÄ ohjelma, TEM Tampere 30.11.2011 Esityksen sisältö Palvelujen kehityskuva Tarpeet kasvavat Mistä tekijät Toimialan
LisätiedotSuomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 2/2016 1 Finlands Kommunförbund rf
Suomen Kuntaliitto ry Pöytäkirja 2/2016 1 Kokoustiedot Aika 10.3.2016 klo 10.00 11.07. Paikka Kuntatalo Toinen linja 14, Helsinki Päätöksentekoon osallistuneet puheenjohtaja Paatero Sirpa, Kotka I varapuheenjohtaja
LisätiedotSUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT
SUOMEN SOTAVETERAANILIITTO RY:N - FINLANDS KRIGSVETERANFÖRBUND RF:N SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Sotaveteraaniliitto ry, ruotsiksi Finlands Krigsveteranförbund rf. Näissä säännöissä
LisätiedotTOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2009
TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 1 YLEISTÄ KERTOMUSVUODESTA Vuosi oli :n 34.toimintavuosi. Yhdistyksen toiminta noudatti toimintasuunnitelman linjauksia ja vuosien saatossa muotoutuneita käytäntöjä. Päätehtäväänsä,
Lisätiedot2. Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Pirkko Kellokumpu-Lehtinen ja sihteeriksi Kaija Vasala.
PÖYTÄKIRJA Suomen Onkologiayhdistys Ry Sääntömääräinen syyskokous Aika: perjantai 28.8.2015, klo 16.00 Paikka: Tampere-talo, Tampere 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 16.13 2. Kokouksen
LisätiedotKUNTIEN ELÄKELAUTAKUNTA TOIMINTAKERTOMUS 2005
KUNTIEN ELÄKELAUTAKUNTA TOIMINTAKERTOMUS 2005 1 KUNTIEN ELÄKELAUTAKUNNAN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2005 Kuntien eläkelautakunta on ensimmäinen muutoksenhakuaste Kuntien eläkevakuutuksen antamissa eläkepäätöksissä.
LisätiedotEhdotus NEUVOSTON LAUSUNTO. SLOVENIAn talouskumppanuusohjelmasta
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 15.11.2013 COM(2013) 911 final 2013/0396 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON LAUSUNTO SLOVENIAn talouskumppanuusohjelmasta FI FI 2013/0396 (NLE) Ehdotus NEUVOSTON LAUSUNTO SLOVENIAn talouskumppanuusohjelmasta
LisätiedotToimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310
Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013
LisätiedotMissä mennään? - Suhdanteet koko maassa ja maakunnissa. Yritystieto-seminaari Tilastopäällikkö Reetta Moilanen
Missä mennään? - Suhdanteet koko maassa ja maakunnissa Yritystieto-seminaari 18.02.2010 Tilastopäällikkö Bruttokansantuote, neljännesvuosittain Viitevuoden 2000 hintoihin 46000 44000 42000 40000 38000
LisätiedotKIINTEISTÖPALVELUT RY. Ratkaisut eduksesi, työnantaja.
KIINTEISTÖPALVELUT RY Ratkaisut eduksesi, työnantaja. Historiaa. Kiinteistöpalvelut ry Perustettu 2002 Perustajajärjestöt Kiinteistöpalvelualat KIPA ry Kiinteistötyönantajat KITA ry Suomen Kiinteistöpalveluyritykset
LisätiedotJulkisen talouden suunnitelma vuosille 2016-2019. Alexander Stubb Talousneuvosto 9.9.2015
Vuoden 2016 talousarvioesitys Julkisen talouden suunnitelma vuosille 2016-2019 Alexander Stubb Talousneuvosto 9.9.2015 Budjettia tehdään haasteellisessa taloustilanteessa Suomen kansantalous supistui v.
LisätiedotSOK:n palkka- ja palkkioselvitys
SOK:n palkka- ja palkkioselvitys 2015 Palkitsemisen periaatteet SOK:ssa SOK:n hallintoneuvosto on asettanut pysyvän palkitsemisvaliokunnan, jonka tehtävänä on arvioida ja kehittää koko S-ryhmän ylimmän
LisätiedotFilha ry. Säännöt. Nimi ja kotipaikka. Yhdistyksen nimi on Filha ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Yhdistyksen tarkoitus
Filha ry Säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Filha ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoitus Yleishyödyllisen yhdistyksen tarkoituksena on edistää kansanterveyttä
LisätiedotKIVININET 30.10 Rajatonta kasvua Kaakossa
KIVININET 30.10 Rajatonta kasvua Kaakossa Mikko Härkönen, TEM mikko.harkonen@tem.fi MIKÄ TEAM FINLAND? Team Finland verkosto edistää Suomen taloudellisia ulkosuhteita, maakuvaa, yritysten kansainvälistymistä
LisätiedotTyöttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain
Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain Yleisimmät akavalaistutkinnot 2014/9 ja 2015/9 Ekonomisti Heikki Taulu Koko maa -1000 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 6271 678 6949 3597 798 4395 2848
LisätiedotTyöttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain
Työttömät* työnhakijat ELY-keskuksittain Yleisimmät akavalaistutkinnot 2014/6 ja 2015/6 Ekonomisti Heikki Taulu Koko maa 6255 696 6951 3602 860 4462 3621 482 4103 2632 340 2972 2289 306 2595 2103 460 2563
LisätiedotPÖYTÄKIRJA Päijät-Hämeen yhteistyöryhmä 10.2.2014 1/2014
SISÄLLYSLUETTELO 1. KOKOUKSEN AVAUS 4 2. KOKOUKSEN PÄÄTÖSVALTAISUUS 4 3. KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN 4 4. NTARKASTAJIEN VALITSEMINEN 4 5. LUOVIEN ALOJEN YRITYSTOIMINNAN KASVUN JA KANSAINVÄLISTYMISEN
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 1999 2004 Kansalaisvapauksien ja -oikeuksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta 21. toukokuuta 2002 VÄLIAIKAINEN 2002/2031(COS) LAUSUNTOLUONNOS kansalaisvapauksien ja -oikeuksien
LisätiedotPANK ry:n toimielimet 2016
PANK ry:n toimielimet 2016 HALLITUS Ville Alatyppö ville.alatyppo@hel.fi Kuntaliitto/Helsingin kaupunki, pj. Lars Forstén lars.forsten@lemminkainen.com INFRA ry/asfalttijaosto/lemminkäinen Infra Oy, vpj
LisätiedotTutkimus kuntien kiinteistöpalveluista. Yhteenveto tutkimuksen tuloksista
Tutkimus kuntien kiinteistöpalveluista Yhteenveto tutkimuksen tuloksista 29.5.2013 Tutkimusasetelma Aula Research Oy toteutti kuntavaikuttajien parissa kyselytutkimuksen kuntien kiinteistöpalveluista Tutkimuksen
LisätiedotKorkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus
Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen
LisätiedotHankintadirektiivien uudistus ja SGEI-sääntelyn uudistus
Hankintadirektiivien uudistus ja SGEI-sääntelyn uudistus - Mitä kuuluu? Kuntamarkkinat 12.-13.9.2012 Katariina Huikko lakimies Uudistuksen tausta Vihreä kirja EU:n julkisten hankintojen politiikan uudistamisesta,
LisätiedotSuhdanteet vaihtelevat - Miten pärjäävät
Suhdanteet vaihtelevat - Miten pärjäävät pienet yritykset? Tilastotiedon hyödyntäminen -seminaari Hämeenlinna 12.05.2010 2010 Bruttokansantuote, neljännesvuosittain Viitevuoden 2000 hintoihin 46000 44000
LisätiedotYksityishenkilöiden velkajärjestelyt lievässä kasvussa tammi joulukuussa 2009
Oikeus 2010 Velkajärjestelyt 2009, 4. vuosineljännes Yksityishenkilöiden velkajärjestelyt lievässä kasvussa tammi joulukuussa 2009 Vuoden 2009 aikana jätettiin käräjäoikeuksiin 2 922 yksityishenkilöiden
LisätiedotNEUVOTTELUTULOS 29.2.2016 klo 00.45 1 (6)
29.2.2016 klo 00.45 1 (6) KILPAILUKYKYSOPIMUS 1. Johdanto Suomen talous on viime vuodet kärsinyt poikkeuksellisen pitkäaikaisesta taantumasta. Työttömyys on kasvanut huolestuttavasti, julkisen talouden
LisätiedotLaskusuhdanne yllättää yritykset
Laskusuhdanne yllättää yritykset 22.11.2018, Palvelujen suhdannekatsaus Matti Paavonen, pääekonomisti 22.11.2018 Matti Paavonen 1 Logistiikka Posti, VR, Finnair, Tallink Silja, Finavia, Niemi Palvelut,
LisätiedotTAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNNAN TOIMINNASTA VUONNA 2006
TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNTA KIERTOKIRJE 1/2007 Bulevardi 28 00120 Helsinki Puh. (09) 680 401 24.1.2007 Faksi (09) 604 714 Merja Salonen 1(1) TAPATURMA-ASIAIN KORVAUSLAUTAKUNNAN TOIMINNASTA VUONNA
Lisätiedot