Ajankohtaista työmarkkinakeväästä, työaikakokeiluista ja järjestöstä
|
|
- Annikki Mäkinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Ajankohtaista työmarkkinakeväästä, työaikakokeiluista ja järjestöstä Jyväskylä OAJ KESKI-SUOMI Alueasiamies Jouko Salo 1
2 Järjestörakenne OAJ Keski-Suomi Alueasiamies Jouko Salo 2
3 OAJ organisaationa 3
4 Järjestörakenneuudistus OAJ:n Järjestörakenteen kehittämistyöryhmän : esitys: OAJ:n järjestörakennetta yksinkertaistetaan, kevennetään ja tehostetaan paikalliset erityispiirteet huomioiden (tällä hetkellä n. 750 yhdistystä!). Yhdistysmalli eli paikallisen tason ns. perusmalli: Pääsääntöisesti työnantajakohtainen, henkilöjäsenyyteen perustuva yhdistys. Eri jäsenryhmien vaikutusmahdollisuudet turvataan tarvittaessa esimerkiksi jaosrakenteella ja yhdistyksen sisäisellä resursoinnilla. Siirtyminen perusmalliin 5-10 vuoden aikana. Yhdistyksen suositeltava minimikoko 50 henkilöjäsentä pienten yhdistysten osalta useamman työnantajan palveluksessa olevien yhteinen yhdistys, edunvalvonnallinen tarkoituksenmukaisuus. Päätös OAJ:n valtuuston kevätkokouksessa Järjestön asiakirjojen yhdenmukaistaminen Valtuuston koko 4
5 Reunaehdot a) Jäsenpohjan on oltava riittävän suuri ja vahva koska paikallinen sopiminen tulee lisääntymään b) suositeltava yhdistyksen minimikoko on 50 henkilöjäsentä. c) Mikäli edunvalvonnan kannalta on järkevää, myös useamman työnantajan palveluksessa olevat voivat muodostaa yhteisiä paikallisyhdistyksiä - Mikäli työnantajalla on OAJ:n jäseniä palveluksessaan alle 50, tilannetta on tarkasteltava erikseen seuraavien perusperiaatteiden mukaisesti perusperiaatteena oltava edunvalvonnallinen tarkoituksenmukaisuus jäsenmäärältään pienten työnantajien kohdalla usein järkevää voisi olla useamman työnantajan palveluksessa olevien yhteinen yhdistys esimerkiksi yksityisten päiväkotiyritysten palveluksessa olevat lastentarhanopettajat järjestäytyvät joko omaan työnantajakohtaiseen paikallisyhdistykseen (riittävä määrä jäseniä) tai useamman päiväkotiyrittäjän palveluksessa olevien jäsenten muodostamaan yhteiseen työnantajakohtaiseen paikallisyhdistykseen tai kuntakohtaiseen työnantajakohtaiseen paikallisyhdistykseen (jäsenmäärän ollessa pieni) yhteistyökuvio rakennetaan sen alueyhdistyksen kanssa, jonka alueella työnantajan toimipisteitä on 5
6 Reunaehdot d) Maantieteelliset reunaehdot: minimikoon ja etäisyyksien yhteensovittaminen e) Jäsenryhmien vaikutusmahdollisuudet yhdistyksissä tulee huomioida yhdistystä perustettaessa sekä esimerkiksi jaosrakenteella tai muilla paikallisesti hyviksi koetuilla ratkaisuilla. f) Yhdistyksen taloudenhoidossa tulee huomioida jaosten toimintaedellytykset yhdistyksen jäsenmaksun tulee olla oikeassa suhteessa yhdistyksen toimintaan tarvittavien menojen kanssa. Tavoitteena ei tule olla merkittävän ylijäämän tekeminen vuosittain g) Luodaan ohjeet uusien työnantajakohtaisten yhdistysten perustamiseksi ja vanhojen yhdistysten purkamiseksi. h) OAJ:n hallitus arvioi uudistuksen etenemistä ja kokemuksia siitä vuosittain. OAJ:n sääntöjen mukaan hallitus hyväksyy järjestön jäsenyhdistykset (sääntöjen 5 ). 6
7 Erityistapaukset d) Työnantajakohtainen järjestäytymismalli tulee rakentaa myös niille paikkakunnille, joilla alueyhdistys on hoitanut (puretun) paikallisyhdistyksen tehtäviä (Jyväskylä, Mikkeli, Lahti, Joensuu ja Oulu). e) Helsinki muodostaa poikkeustapauksen - (kaupungin palveluksessa suuri määrä eri jäsenryhmiin kuuluvia oaj-läisiä ( jäsenmäärä 9812) ja kaupungin palveluksessa olevilla työntekijöillä ei nykyisin paikallisyhdistystä - joka tulee räätälöidä erityistapauksena. f) Harjoittelukoulujen opettajat sijoitetaan yleissivistävien opettajien kanssa samoihin kuntaperusteisiin työnantajakohtaisiin paikallisyhdistyksiin (harjoittelukoulujen paikkakunnat) g) FSL:n yhdistysten kieleen perustuva erityisasema ja toimintaedellytykset on huomioitava rakenteen muutoksissa 7
8 Uudistuksia yhteiskunnassa OAJ Keski-Suomi Alueasiamies Jouko Salo 8
9 Hallituksen päättämät leikkaukset ja lisäykset kasvatukseen, koulutukseen tutkimukseen Vuoden 2016 talousarvioesityksessä: M leikkaukset + 29 M kärkihankepanostukset Hallituskauden aikana Mrd. leikkaukset milj. kärkihankepanostukset yhteensä: ja Kehysriihi huhtikuussa OAJ taistelee lisäleikkauksia vastaan! 9
10 Koulutusleikkaukset vievät työpaikkoja Koulutusleikkaukset ovat kumulatiivisesti tällä hallituskaudella 3 miljardia euroa Leikkaukset uhkaavat noin 9500 työpaikkaa opetus- ja kasvatusalalta jos leikkaukset tehdään juustohöylällä. 10
11 Opetusalan työttömyysaste 06/ /2015 Työttömyysaste, prosenttia 14,0 13,0 12,0 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 13,0 11,7 6,3 5,7 06/ / / / / / / / / / / / / / / / / /2015 Petri Lindroos 11
12 Perusopetuksen ryhmäkoot Viime vuosina jaetut ryhmäkokorahat (väh. -45 M /vuosi) leikattiin budjetista. Eduskunta päätti 2016 budjetissa 20,2 M määrärahasta koulutuksellista tasa-arvoa edistäviin toimenpiteisiin, esija perusopetuksen erityisopetuksen laadun kehittämiseen, siihen liittyvään koulunkäyntiavustajien palkkaamiseen ja opetusryhmäkoon pienentämiseen Avustus on laitettu opetuksen järjestäjien haettavaksi. OAJ korostaa ryhmäkoon pienentämistä ensisijaisena toimenpiteenä tasa-arvon edistämisessä ja erityisen tuen vahvistamisessa. ja
13 Varhaiskasvatus VAKA-laki Lapsen oikeus varhaiskasvatukseen rajoitetaan 20 viikkotuntiin. Lasten ja hoito-/kasvatushenkilöstön välinen suhdeluku 1:7 > 1:8 (yli 3- vuotiaat). Osapäiväpaikalla olevien lasten ja hoito-/kasvatushenkilöstön välinen suhdeluku 1:13 säilyy. Mitä tarkoittaa käytännössä? Kolmen hoito-/kasvatustehtävissä olevan henkilön vastuulla olevan ryhmän koko jopa yli 30 lasta. Mitä vielä tulossa? Päivähoitomaksujen lakivalmistelu etenee. Korotus jopa 22 %, myös alennusta, 0-maksul. säilyisi Kunnat päättävät korotuksista! Jäävätkö pienituloiset kotiin, jos maksut nousevat suunnittelun mukaisesti? Kehysriihen vaikutukset Kuntia kannustetaan ottamaan käyttöön korotetut maksut ja lakimuutokset 13
14 Lukiokoulutus Missä ovat lukiot vuonna 2020? Rahoitusleikkaukset = n. -12 % Uudet opetussuunnitelmat 2016 Valinnaisuuskokeilu Sähköiset ylioppilaskirjoitukset Rahoitusjärjestelmän uudistaminen Järjestäjät ja oppilaitokset tulevaisuudessa koulutuksen alueellinen saatavuus? 14
15 Lukiota kehitetään sisällöllisesti Kehittämislukioverkosto opetushallituksen alaisuuteen Lukiokoulutuksen kehittämisohjelma on valmistelussa, syntymässä kokeilulukioverkosto, jota OPH vetää mahdollisuus myös kokeilutuntijakoon Erityisen tehtävän saaneiden lukioiden tehtävää selkeytetään Keväällä 2016 päätökset erityisen koulutustehtävän saaneiden lukioiden lupien kriteereistä ja näiden lukioiden roolin kehittämisestä, esim. uusi kehittämistehtävä. Nykyisille luville myönnettiin vuoden jatkoaika. OAJ näkee että päätökset erityislukioista on tärkeää tehdä, uusi kehittämistehtävä on kannatettava lisä lukioiden kehittämisen kannalta 15
16 Ammatillinen koulutus Ammatillisen koulutuksen reformi Nuoriso+aikuis > 1 laki, 1 lupa Koulutussopimus(?) Rahoitusleikkaus 2017 = -12 % Opetussuunnitelmauudistus + tutkintorakenteen uudistus 2015 Yhteisten aineiden asema? Opintoviikoista osaamispisteiksi osaamispisteiden mitoitus? Järjestäjät ja oppilaitokset Keski-Suomessa nyt kaksi suurta ja muutama pieni miten jatkossa? Itsehallintoalue ammatillinen koulutus? Lähiopetuksen määrä Opintoviikko alkuaan 38 t, nyt keskimäärin 28 t kehitys edelleen alaspäin, heikentää koulutuksen laatua. 16
17 Rahoitus vs. opiskelijat ja opettajat Lähteet: Opetushallitus ja Tilastokeskus 17
18 Lähde: KSML OAJ 18
19 Vuosityöajan kokeilut OAJ KESKI-SUOMI Alueasiamies Jouko Salo 19
20 Miksi? Opettajan muuttunut / muuttuva työnkuva Uudenlaista työnkuvaa paremmin vastaava työaika- ja palkkausmalli Kaikki opettajan työ läpinäkyväksi ja palkanmaksun perusteeksi Oppituntien laskemisesta työtuntien laskemiseen OAJ 20
21 Lähtökohta Edellyttää paikallista sopimusta OAJ:n paikallisyhdistys / alueyhdistys, paikallinen työnantaja, OAJ:n hallitus, KT:n valtuutus Määräaikainen kokeilu, jossa irtisanomispykälä OAJ 21
22 Nykyiset työaikamuodot Opetusvelvollisuustyöaika yleissivistävän koulun opettajat ammatillisen oppilaitoksen opettajat (paitsi ) musiikkioppilaitoksen opettajat Kokonaistyöaika Soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika Vuosiloma Vuosityötunteihin perustuva työaika 38 h 15 min viikossa Vuosiloma Pidetyt tunnit rehtorit ja apulaisrehtorit sosiaali- ja terveysalan oppilaitoksen opettajat metsä- ja puutalousoppilaitoksen opettajat ammatillisen oppilaitoksen aikuiskoulutusjohtajat ja opintoohjaajat merenkulkuoppilaitoksen laboratorioinsinöörit kansanopiston opettajat (vaihtoehto 2) peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorit kansalaisopiston ja kansanopiston (vaihtoehto1) opettajat lasten ja nuorten taidekoulun opettajat ammattikorkeakoulun opetushenkilöstö ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen opettajat lastentarhanopettajat (kunta ja AVAINTES, mutta SOSTES 38h 20min sivutoimiset tuntiopettajat kansalaisopiston ja kansanopiston sekä lasten ja nuorten taidekoulun tuntiopettajat 22
23 AMK vuosityöaikajärjestelmä Työaika (esim h) jakaantuu Sidottuun työaikaan (1200 h / 1000 h) Määritellään työtehtävät, aika ja paikka Ajasta ja paikasta riippumattomaan työaikaan (400 h / 600 h) Määritellään ainoastaan työtehtävät Opettaja voi vapaasti valita milloin ja missä tehtävät suorittaa Vuotuisessa työaikasuunnitelmassa opettajan kullekin työkokonaisuudelle määritellään aikaresurssi Työaikasuunnitelma Työajan seuranta OAJ Markku Perttunen 23
24 Perusopetus, kokeilu Vuosityöaika noin 1520 tuntia, joka jakaantuu Opetustyöhön Suunnittelutyöhön; oman opetuksen suunnittelu ja muut siihen liittyvät oheistehtävät Muuhun työhön Työaika joustaa ylöspäin johonkin rajaan asti; lisätyötunnin hinta on sama kuin perustyötunnin hinta Työpäivien määrä säilyy ennallaan OAJ 24
25 Työajan jousto Vuosityöaika suunnittelutyöaika Muu työ Opetus- ja ohjaustyöaika OAJ 25
26 Perusopetus vuosityöaikaan? OPV-TYÖAIKA EI ENÄÄ SOVI KOVIN HYVIN OPETUSALAN TYÖAIKAJÄRJESTELMÄKSI, KOSKA OPETTAJAN TEHTÄVÄÄN KUULUU MERKITTÄVÄ MÄÄRÄ MUITA TEHTÄVIÄ KUIN OPETUS. OPV-TYÖAJASSA PALKKA LASKETAAN OPPITUNTIEN MUKAAN, VUOSITYÖAJASSA KAIKKIEN TYÖTEHTÄVIEN MUKAAN (VUOSITTAINEN TYÖAIKASUUNNITELMA JA -SEURANTA). OAJ ja KT neuvottelemassa perusopetuksen vk. raamisopimusta vuosityöajasta (neuvottelut vielä kesken). Vk. sopimuksen pohjalta paikallinen sopimus vuosityöaikakokeilusta. Kokeilun jälkeen vuosityöaika mahdollisesti käyttöön. Neuvoteltavia asioita mm.: Palkkataso (sisään rakennettava ylituntimäärä)? Vuotuinen työtuntimäärä (1520 t)? Työviikkojen määrä, vapaajaksojen sijoittuminen? Sidotun ja sitomattoman työajan suhde? Opetusvelvollisuuksien huomioiminen vuosityöajassa? 26
27 Työaikasuunnitelma ja työajan seuranta Opettajalle vahvistetaan ennen lukuvuoden alkua TYÖAIKASUUNNITELMA, joka sisältää kaikki opettajan työtehtävät ja niille varattavan työajan Resursointi todellisen työaikatarpeen mukaan Työaikasuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti; TYÖAJAN SEURANTA Seurataan todellisten työtuntien toteutumista Työajan suunnittelua ja seurantaa varten laaditaan paikalliset lomakkeet ja periaatteet, jotka ovat osa sopimusta Työaikasuunnitelma voi muuttua; muutokset vahvistetaan aina OAJ 27
28 Yhteiskuntasopimus / kilpailukykypaketti OAJ KESKI-SUOMI Alueasiamies Jouko Salo 28
29 Kilpailukykysopimus Työ- ja virkaehtosopimusten jatkaminen saakka ilman palkankorotuksia. Eläkevakuutusmaksu: työnantajan maksun alennus/työntekijän maksun korotus yhteensä 1,20 % vuosina Työttömyysvakuutusmaksu: työnantajan maksun alennus/työntekijän maksun korotus yhteensä 0,85 % vuosina Työnantajien sosiaaliturvamaksua alennetaan yhteensä 3,56 % vuosina (rahoitus julkisen sektorin työnantajille aiheutuvilla säästöillä: työaika, lomarahat, sosiaalivakuutusmaksut). Vuosittainen työaika +24 t alkaen. Julkisen sektorin lomarahat -30 % vuosina Lieviä parannuksia työntekijän muutosturvaan (esim. työterveyshuolto 6 kk irtisanomisen jälkeen). Paikallinen sopiminen: - TES: mm. selviytymislauseke, luottamusmiesten toimintaedellytykset, paikallinen sopimus ilman liittotason hyväksyntää; - lainsäädäntö: mm. työntekijän työttömyysturvan taso = selviytymissopimusta edeltävä taso. 29
30 Huomioita Kikysta Työntekijät/työnantajat Sopijat: AKAVA, STTK, SAK + EK, KT, VTML, KTML. Tulonsiirto työntekijöiltä työnantajille (sosiaalivakuutusmaksut). Julkisen sektorin kohtelu Naisvaltaisia julkisen sektorin aloja kohtaan epäoikeudenmukainen: vain niille lomarahan leikkaus 30 % (vuosipalkan alennus -1,5 %). Vähemmän huono kuin ns. pakkolakipaketti. Suomen malli Palkkamalli, jolla tuetaan kv. kilpailulle alttiiden alojen (ei täsmennetty vientiin/avoimeen sektoriin!) kilpailukykyä, työllisyyttä, tuottavuutta, julkisen talouden tasapainoa. Ei kuulu kiky-sopimukseen, selvitys erikseen sopimuksen syntymisen jälkeen. Sopimusalakohtaiset neuvottelut mennessä (ml. OAJ) Miten paikallisen sopimisen lisääminen toteutetaan? Miten vuosittaista työaikaa lisätään 24 tunnilla? Hallitus arvioi sopimuksen + alakohtaisten neuvottelutulosten vaikutuksen Suomen kilpailukykyyn kesäkuussa 2016 Veronalennukset? 30
31 Maakuntahallinto Itsehallintoalueet, maakunnat, sote-alueet: 5/18 Perustuslain asettamat reunaehdot, demokratian toteutuminen? Poliittiset mielipide-erot hallituksen sisällä. (Tilanne hieman sekava ) Mitä muita tehtäviä IH-alueille soten lisäksi? Kuntien tehtävät tulevaisuudessa: kasvatus+koulutus. Toisen asteen ammatillinen koulutuksen asema? Sote-menot kasvavat, tavoite: kasvuvauhdin hidastaminen 3 mrd e). Sote ja koulutus jakamassa samoja rahoja ei hyvä. Koulutuksen järjestämismalli sellainen, että rahoitus tulee suoraan ja vain koulutuksenjärjestäjälle. OAJ: ammatillinen koulutus osakeyhtiöksi. Rahoitus? Aluksi valtionrahoitus, milloin verotusoikeus? IH-alueet aloittavat maakuntavaalit 2017/2018/2021? 31
32 32
33 OAJ toimintasuunnitelma Tavoitteita kuntauudistukselle koulutus- ja sivistystoimen palvelut kunnissa vahvistuvat Lähipalveluna varhaiskasvatus, perusopetus, taiteen perusopetus, vapaa sivistystyö ja aikuiskoulutus Vapaan sivistystyön ja taiteen perusopetuksen yhtäläinen saatavuus on turvattava alueellisesti ja riittävällä resursoinnilla ja maksujen oltava kohtuullisia käyttäjälle. Kaikilla koulutusasteilla on laatukriteerit Koulutuksen järjestäjällä on oma koulutuksen kehittämissuunnitelma, esim. kunta-kesu, joka osa kuntastrategiaa. Opetusalan työhyvinvointi ja tuloksellisuus mm. Kunteko Selkiytetään OAJ:n järjestörakennetta ottamalla samalla huomioon eri jäsenryhmät, muutokset kuntarakenteessa sekä koulutuksen järjestäjissä. 33
34 Yhteiskuntasopimuksessa monta osaa Paikallisen sopimisen ja henkilöstön aseman kehittäminen, Tuottavuuden, kilpailukyvyn ja työllisyyden parantaminen korvaamalla Suomen hallituksen kaavailemat pakkolait vaihtoehtoisin toimenpitein Palkanmuodostusmalli / Ruotsin vai Suomen malli? 2017 jatketaan vuodella sopimuksia OAJ 34
35 Yhteiskuntasopimuksessa monta osaa Yhteiskuntasopimuksen linjauksia Palkat ennallaan tammikuun alkuun 2018 asti. Paikalliselle sopimiselle pelisäännöt. Työaika lisääntyy. Kaikille palkansaajille tulee 24 tuntia lisää työaikaa vuoden 2017 alusta lähtien. Lomarahoja leikataan julkisella sektorilla 30 % määräaikaisesti vuosina Työntekijän työttömyysvakuutusmaksu ja tyelmaksu nousevat. Muutosturva paranee. Aikuiskoulutustuen heikennyksiä perutaan. OAJ 35
36 Yhteiskuntasopimuksessa monta osaa Näistä päättää tarkemmin jokainen ala itse Miten 24 tunnin työajan lisäys toteutetaan opetus-, kasvatus- ja tutkimusalan ammattilaisten työssä. Paikallisen sopimisen pelisäännöt. Ainakin näistä on sovittava: Missä tilanteissa paikallinen sopiminen on mahdollista? Kuka on paikallinen neuvottelija? Miten luottamusmiesten tehtävä muuttuu? Miten työaikapankkia käytetään? OAJ 36
37 Eläkeratkaisut OAJ KESKI-SUOMI Alueasiamies Jouko Salo 37
38 Työeläkejärjestelmän kehitys OAJ 38
39 Eläkkeen kehitys Alussa tavoitetaso 66% palkkaan verrattuna 2016 eläkkeelle jäävien eläketaso alle 60 % palkkaan verrattuna Miten eläkkeet säilyttävät ostovoimansa? Eläkerahastojen varallisuus yli 170 mrd Tulisiko rahastojen paisuttaminen lopettaa ja turvata ostovoiman säilyminen 2025 jälkeen eläköityvien määrä ja eläkkeen suuruus vähenevät Mihin eläkerahastojen varallisuutta käytetään? OAJ 39
40 OAJ:n toiminta eläkkeisiin OAJ:n tavoiteohjelma OAJ:n jäsenkunnan etuudet on turvattava eläkeuudistuksissa. Osa-aikaeläkejärjestelmän säilymiseen on vaikutettava samoin kuin siihen, ettei työurien pidentämisessä käytetä mekaanisia, kokonaisvaikutukseltaan negatiivisia keinoja, kuten vanhuuseläkeiän nostamista. Eläkkeisiin liittyvissä asioissa tehdään yhteistyötä Opetusalan Seniorijärjestön kanssa. OAJ 40
41 Miten kävi, ammatilliset eläkeiät Vuosi jolloin alkuperäinen ammatillinen eläkeikä täyttyy ja eläköitymisiän pidennys* kk kk kk v v 3 kk v 6 kk v 9 kk v 2030 ikäluokan eliniän odote mukaan laskentaan *) kuitenkin enintään kyseisen ikäluokan yleisen vanhuuseläkeiän tasolle OAJ 41
42 OAJ 42
Ammatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu
Ammatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu Ammatillisia oppilaitoksia koskeva vuosityöaikakokeilu Sopimuksen tavoitteena on saada kokemuksia opettajiin paremmin soveltuvasta työajasta, työajan suunnittelusta,
LisätiedotJÄRJESTÖRAKENTEEN KEHITTÄMINEN. Kevät 2017
JÄRJESTÖRAKENTEEN KEHITTÄMINEN Kevät 2017 Kirsti Hietaranta järjestöasiamies, OAJ Tavoitteet Järjestörakenteen yksinkertaistaminen, kehittäminen ja tehostaminen palvelee entistä paremmin niin järjestön,
LisätiedotAjankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät 1 TYKA Työllisyys- ja kasvusopimus TYKA I: kunta 1.3.2014-31.12.2015, yksityinen 1.4.2014-31.1.2016 TYKA II: kunta 1.1.2016-31.1.2017,
LisätiedotNEUVOTTELUTULOS 29.2.2016 klo 00.45 1 (6)
29.2.2016 klo 00.45 1 (6) KILPAILUKYKYSOPIMUS 1. Johdanto Suomen talous on viime vuodet kärsinyt poikkeuksellisen pitkäaikaisesta taantumasta. Työttömyys on kasvanut huolestuttavasti, julkisen talouden
LisätiedotOAJ PÄÄKAUPUNKISEUDUN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018
OAJ PÄÄKAUPUNKISEUDUN TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2018 1. Johdanto OAJ:n Pääkaupunkiseudun alueyhdistys edustaa pääkaupunkiseudun kaikkia niin suomenkuin ruotsinkielisiä opettajaryhmiä eli lastentarhanopettajia
LisätiedotYksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Kilpailukykysopimus. Vappu Okkeri Lakimies, VT Edunvalvonta
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Kilpailukykysopimus Vappu Okkeri Lakimies, VT Edunvalvonta Miksi kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus (kiky) Keskusjärjestöt: EK, SAK, STTK, AKAVA Alkujaan
LisätiedotAjankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät 1 Sopimuskausi Sopimukset ovat voimassa 31.1.2017 asti työrauhavelvoite Uudet sopimukset 1.2.2017 alkaen Tuleeko taustalle laaja
LisätiedotMikä kiky? Opas kilpailukykysopimuksen vaikutuksista
Opas kilpailukykysopimuksen vaikutuksista Kilpailukykysopimus Pääsopijajärjestöillä ja maan hallituksella on yhteinen näkemys siitä, kuinka kilpailukykysopimus vaikuttaa valtion ja kuntien talouteen. Kaikki
Lisätiedot1 OAJ Pääkaupunkiseutu
1 OAJ Pääkaupunkiseutu TOIMINTASUUNNITELMAESITYS Johdanto OAJ:n Pääkaupunkiseudun alueyhdistys edustaa pääkaupunkiseudun kaikkia niin suomenkuin ruotsinkielisiä opettajaryhmiä eli lastentarhanopettajia
LisätiedotMITÄ HYÖDYN. OAJ:n jäsenyydestä?
MITÄ HYÖDYN OAJ:n jäsenyydestä? Miksi kannattaa olla ammattijärjestön jäsen? Konkreettiset taloudelliset jäsenedut on jokaisen helppo ymmärtää, mutta mitä muuta jäsenmaksulla saa? OAJ:n tärkein tehtävä
LisätiedotKilpailukykysopimus. STTK:n hallituksen ylimääräinen kokous ma 29.2.2016
Kilpailukykysopimus STTK:n hallituksen ylimääräinen kokous ma Tausta (1/3) Suomen talouden poikkeuksellisen pitkäaikainen taantuma Työttömyyden kasvu Julkisen talouden velkaantuminen Suomen menestyminen
LisätiedotAmmatilliset opettajat AO ry on tekemässä OAJ:n ja OAO:n linjauksia ja toteuttaa niitä / toteuttaa OAJ:n ja OAO:n päättämiä linjauksia.
LIITE 4 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Ammatilliset opettajat Yrkeslärarna AO ry Ammatilliset opettajat Yrkeslärarna AO ry on OAJ:n Ammatilliset Opettajat OAO ry:n jäsenyhdistys ja Opetusalan Ammattijärjestö
LisätiedotKilpailukykysopimus Lindroos Alaja - Talvitie
Kilpailukykysopimus Lindroos Alaja - Talvitie 1 Hallituksen aiempi esitys määräaikaisiksi pakkolaeiksi ü Arkipyhät palkattomiksi ü Palkallisten sairauspäivien palkkataso ja määrä ü Pitkien vuosilomien
LisätiedotKT Yleiskirjeen 12/2012 liite 1. Piekkala 1 (12)
KT Yleiskirjeen 12/2012 liite 1 Piekkala 1 (12) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2012 2013) 1.2.2013 voimaan tulevien sopimusmuutosten soveltamisohjeet Tässä liitteessä
LisätiedotAjankohtaista perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnassa ja koulun kerhotoiminnassa ja toiminnan tulevaisuus 7.2.2013
Ajankohtaista perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnassa ja koulun kerhotoiminnassa ja toiminnan tulevaisuus 7.2.2013 Erityisasiantuntija Riitta Rajala, Opetushallitus JOUSTAVA KOULUPÄIVÄ SEMINAARI 23.1.2013
LisätiedotMAOL 17.11.2012. Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka
MAOL 17.11.2012 Ajankohtaiskatsaus Koulutusjohtaja Heljä Misukka Yleissivistävä koulutus uudistuu: Opetussuunnitelmatyö 2012-2017 2012 2013 2014 2015 2016 Esi-, 2017 perus- ja lisäopetuksen opsin perusteet
LisätiedotOSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset
OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen
LisätiedotToisen asteen koulutus
Toisen asteen koulutus Kymenlaakson maakuntapäivä 13.5.2015 Johtaja, opetus ja kulttuuri Terhi Päivärinta Nykytila Hallituksen esitykset lukion ja ammatillisen koulutuksen rahoituksesta ja järjestämisluvista
LisätiedotValtakunnallisia näkemyksiä osaamis- ja koulutustarpeen ennakointiin. Hannele Louhelainen/ OAJ
Valtakunnallisia näkemyksiä osaamis- ja koulutustarpeen ennakointiin Hannele Louhelainen/ OAJ Lähtökohdat ennakointiin Talouden epävakaus Julkisensektorin rakennemuutokset mm. kuntakentän uudistaminen
LisätiedotPERUSOPETUKSEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN SEKÄ KERHOTOIMINNAN AJANKOHTAISPÄIVÄ 23.4.2014 VARKAUS T E R V E T U L O A! Riitta Rajala, Opetushallitus
PERUSOPETUKSEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN SEKÄ KERHOTOIMINNAN AJANKOHTAISPÄIVÄ 23.4.2014 VARKAUS T E R V E T U L O A! Ajankohtaistilanne perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminta ja koulun kerhotoiminta
Lisätiedot1 OAJ Pääkaupunkiseutu
1 OAJ Pääkaupunkiseutu TOIMINTASUUNNITELMAESITYS 2014 Johdanto OAJ:n Pääkaupunkiseudun alueyhdistys edustaa pääkaupunkiseudun kaikkia niin suomenkuin ruotsinkielisiä opettajaryhmiä eli lastentarhanopettajia
LisätiedotKilpailukykysopimus Neuvottelutulos
Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos 29.2.2016 1 Yleistä Sopimuksen hyväksymisen edellytyksenä on, että se korvaa hallituksen valmistelevat pakkolait Työmarkkinakeskusjärjestöt edellyttävät, että hallitus
LisätiedotKT:n ajankohtaiskatsaus
KT:n ajankohtaiskatsaus Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Kuntajohtajapäivät 27.8.2015 Yhteiskuntasopimus Perustuu Sipilän hallituksen ohjelmaan työllisyyden ja kilpailukyvyn parantamiseksi.
LisätiedotOpettajankoulutus Suomessa
Opettajankoulutus Suomessa Opettajan työ rakentaa tulevaisuuden perustaa Yleistä opettajankoulutuksesta Opettajankoulutus yliopistoissa Opettajankoulutus ammatillisissa opettajakorkeakouluissa 4 Varhaiskasvatus
LisätiedotKuntajohtajapäivät Kuopio 31.8.2012
Kuntajohtajapäivät Kuopio 31.8.2012 Tuula Haatainen Varatoimitusjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Palvelurakennetyöryhmän väliraportti Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja
LisätiedotVirka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista
Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista OAJ Pohjois-Karjalan alueasiamies, pääluottamusmies Kitee Kesälahti Rääkkylä Niilo Hirvonen 26.4.2012 Kuopio, Kimmel NOPEX-koulutus www.oajpk.fi >
LisätiedotLausuntopyyntö STM 2015
Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Petri Lempinen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot
LisätiedotSivistystoimi matkalla tulevaisuuden kuntaan. Kuntamarkkinat Johtaja Terhi Päivärinta, Suomen Kuntaliitto, opetus ja kulttuuri
Sivistystoimi matkalla tulevaisuuden kuntaan Kuntamarkkinat 14.9.2016 Johtaja Terhi Päivärinta, Suomen Kuntaliitto, opetus ja kulttuuri Kansallinen koulutuspolitiikka luo vision ja suunnan tasaarvolle.
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteiden uudistaminen
Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen Irmeli Halinen Opetussuunnitelmatyön päällikkö OPETUSHALLITUS LUMA-seminaari 15.1.2013 1 Opetussuunnitelmatyön kokonaisuus 2 Yleissivistävän koulutuksen uudistaminen
LisätiedotSUHOn kevätpäivät Kajaanissa Ajankohtaisia asioita OAJ:sta. Koulutusjohtaja Heljä Misukka 13.4.2012
SUHOn kevätpäivät Kajaanissa Ajankohtaisia asioita OAJ:sta Koulutusjohtaja Heljä Misukka 13.4.2012 On lottovoitto syntyä Suomeen - vai onko? OAJ:n teemat: 1. Koulutuksen tasa-arvo ja palvelujen saatavuus
LisätiedotToimintaohjelman kehittämisalueita on yhdeksän:
Sivistyslautakunta 55 18.05.2016 Joensuun seudun kasvatuksen ja koulutuksen toimintaohjelma 2016-2020 155/20.201/2016 Sivistyslautakunta 18.05.2016 55 Joensuun seudun seitsemän kuntaa, Ilomantsi, Joensuu,
LisätiedotOpetusalan johtamisen foorumi Johtajuus muutosmyrskyssä Helsinki 5. 6.5.2014 Petri Lindroos OAJ
Opetusalan johtamisen foorumi Johtajuus muutosmyrskyssä Helsinki 5. 6.5.2014 Petri Lindroos OAJ Erkki Mustonen, johtava lakimies, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Sopimuskorotukset 2014 2015 Sopimus: OVTES
LisätiedotYleiskirjeen 11/2015 liite 2 OVTES palkat ja palkkiot 1.1.2016 lukien OSIO A Yleinen osa Palkkiot
KT Yleiskirjeen 11/2015 liite 2 OVTES palkat ja palkkiot 1.1.2016 lukien OSIO A Yleinen osa Yksityisoppilaan kuulustelu (25 ) 36,05 e/kerta OSIO B Yleissivistävän koulun opetushenkilöstön yhteiset määräykset
LisätiedotSalon Lastentarhanopettajat ry 24.4.2014
Salon Lastentarhanopettajat ry 24.4.2014 1 OAJ:n jäsenjakauma 1.1.2014 Varsinaiset jäsenet yhteensä 93 212 OAO 22 % OAJ-YSI 61 % LTOL 15 % YLL 2 % Opsia 0,10% OAJ:n alueyhdistykset Seitsemäntoista alueyhdistystä
LisätiedotSosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2016 - JHL
18.11.2016 Sosiaalipalveluala Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna 2016 - JHL YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA 1. LUOTTAMUSMIESKOULUTUS Peruskurssit, 3 kpl - Uuden luottamusmiehen
LisätiedotAjankohtaista sivistystoimen taloudesta
Ajankohtaista sivistystoimen taloudesta Kuntaliiton näkökulma Sivistystoimen talouspäälliköt ry Kuntatalo 9.-10.6.2016 Kuntien valtionosuudet osana Suomen valtionapujärjestelmää 11 mrd. (11,7 mrd. v. 2016)
LisätiedotKoulun rooli syrjäytymiskehityksessä
Koulun rooli syrjäytymiskehityksessä Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Nuorten syrjäytymisen ehkäisy tilannekartoituksesta toimintaan Helsinki14.8.2012 Koulupudokkaat Suomessa (2010) 193 oppilasta
LisätiedotVahva peruskunta rakenneuudistuksen lähtökohdaksi toinen aste: lukio- ja ammatillinen koulutus osa kuntien palvelukokonaisuutta
Vahva peruskunta rakenneuudistuksen lähtökohdaksi toinen aste: lukio- ja ammatillinen koulutus osa kuntien palvelukokonaisuutta Johtaja, opetus- ja kulttuuriyksikkö 24.5.2011 Kuntaliiton hallitusohjelmatavoite
LisätiedotPALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013
LisätiedotKunnanhallitus 207 02.09.2014 Kunnanhallitus 220 15.09.2014 Sivistyslautakunta 44 21.10.2014
Kunnanhallitus 207 02.09.2014 Kunnanhallitus 220 15.09.2014 Sivistyslautakunta 44 21.10.2014 MATTI RINTEEN KUNTALAISALOITE:NYKYMUOTOINEN PERUSOPETUS JA LUKIO SÄILYTETTÄVÄ KUNNASSA/LUKIOKOULUKSEN TULEVAISUUS
LisätiedotPÄÄLUOTTAMUSMIES TIEDOTTAA
7.12.2011 UUDESTA VIRKAEHTOSOPIMUKSESTA Opetusalan uuteen virkaehtosopimukseen tulee varsin paljon tekstimuutoksia. Muutokset toteutuvat kolmessa vaiheessa: 1.1.2012, 1.8.2012 ja 1.2.2013. Alla on koottuna
LisätiedotYKSITYINEN OPETUSALA (YOL)
YKSITYINEN OPETUSALA (YOL) 1.9.2009 lukien LUKIO-OPETUS JA PERUSOPETUS Tilastokoodi 011064 Peruskoulun rehtori (64-68) I kalleusluokka 3 290,50-3 917,38 II kalleusluokka 3 199,88-3 809,47 011065 Lukion
LisätiedotOVTES:n muutokset 1.3.2007. ja vaikutukset paikalliseen ay-toimintaan (Kunnallinen yleissivistävä koulutus)
OVTES:n muutokset 1.3.2007 ja vaikutukset paikalliseen ay-toimintaan (Kunnallinen yleissivistävä koulutus) Kunnallisen palkkajärjestelmän kehittämisohjelma KUNPAS selvitys 2001 kunnallisten palkkajärjestelmien
LisätiedotKunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 2 1 (12) Freund Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet Sopimusmuutokset Sopimusmuutosten voimaantulo
LisätiedotKasvatuksen ja koulutuksen toimiala. Palvelukokonaisuudet
Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala Palvelukokonaisuudet KASVATUKSEN JA KOULUTUKSEN TOIMIALAN VUODEN 2016 BUDJETTIVOLYYMIT JA HENKILÖSTÖMÄÄRÄT Budjetti 2016 Henkilöstö Varhaiskasvatus 412 000 000 6 455
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt ja työssäoppiminen
Ammattiosaamisen näytöt ja työssäoppiminen Sisältö 3 Yleistä ammattiosaamisen näytöistä ja työssäoppimisesta 4 Opettajan näyttö- ja työssäoppimistyön korvaaminen 5 Oppilaitoksessa vai työpaikassa? 6 Matkakorvaukset
LisätiedotKT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5)
KT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2010 2011) allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaisten palkantarkistusten soveltamisohjeet Yleistä Yleiskorotus
LisätiedotVarhaiskasvatuksen kehittäminen kunnan strateginen valinta
Varhaiskasvatuksen kehittäminen kunnan strateginen valinta Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kuntatalo Jarkko Lahtinen Varhaiskasvatus palveluna Varhaiskasvatuslaki 1 1 momentti:» Varhaiskasvatuksella tarkoitetaan
LisätiedotPaikallinen sopiminen
Paikallinen sopiminen Puheenjohtajien neuvottelupäivät Kevät 2017 Kirsti Hietaranta Järjestöasiamies, OAJ Kilpailukykysopimus /Paikallinen sopiminen Alakohtaisesti sovitaan virka-ja työehtosopimuksissa:
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2015 www.kt.fi Henkilöstömenot 21 miljardia euroa Vuonna 2015 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 21 miljardia euroa, josta palkkakustannukset
LisätiedotOVTES palkat ja palkkiot 1.7.2014 lukien
OVTES palkat ja palkkiot 1.7.2014 lukien Musiikkioppilaitosten tuntiopettajien tuntipalkkioidenn korotusprosentti 0,58 OSIO A Yleinen osa Kansalais- ja kansanopistojen tuntiopettajien tuntipalkkioden korotusprosentti
LisätiedotLapin Kuntapäivä 22.9.2010 Koulutuksen turvaaminen ja ennakointi
Lapin Kuntapäivä 22.9.2010 Koulutuksen turvaaminen ja ennakointi Rovaniemi Erityisasiantuntija Maarit Kallio-Savela, Suomen Kuntaliitto Jatkumo esiopetuksesta perusopetuksen kautta toiselle asteelle nuoruus
LisätiedotKilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan alkaen
Henkilöstöpalvelut 14.11.2016 Kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutokset henkilöstön lomarahoihin ja työaikaan 1.2.2017 alkaen Asian käsittely Yhteistyötoimikunta 1.12.2016 Hallintolautakunta 13.12.2016
LisätiedotPiekkala 26.10.2005 1 (16)
JÄSENKIRJE T2/2005 Liite 2 Piekkala 26.10.2005 1 (16) SOVELTAMISOHJEET PTYOTES 2005 2007 VUOSIEN 2005 JA 2006 TUPON MUKAISTEN LIITTO- JA TASA-ARVOERIEN SEKÄ KEHITTÄMISERIEN KÄYTTÄMISESTÄ YLEINEN OSA Yleisen
LisätiedotAjankohtaista kunta-alan eläkesioista. KT:n työmarkkinaseminaari 11.9.2013 Työmarkkinalakimies Markus Mankin
Ajankohtaista kunta-alan eläkesioista KT:n työmarkkinaseminaari 11.9.2013 Työmarkkinalakimies Markus Mankin Eläkeuudistuksen välttämättömyys Työmarkkinoiden keskusjärjestöt linjasivat 2009 kunnianhimoisen
LisätiedotKunnan. vähimmäispalkat. 1.2.2010 lukien
Kunnan vähimmäispalkat 1.2.2010 lukien Kuntien kalleusluokitus I kalleusluokan kunnat: Enontekiö, Espoo, Helsinki, Hyrynsalmi, Hyvinkää, Hämeenlinna, Ii, Inari, Joensuu, Jyväskylä, Järvenpää, Kauniainen,
LisätiedotLTOL - TOIMINTASUUNNITELMA 2016 HALLITUKSEN ESITYS 13.10.2015
PUHEENJOHTAJAN TERVEHDYS Vuosi 2016 on Lastentarhanopettajaliiton 97. toimintavuosi. Varhaiskasvatuslain 1. vaihe korostaa pedagogiikkaa ja lastentarhanopettajien vastuuta toiminnasta. Tästä johtuen LTOL:n
LisätiedotOpettajien edunvalvoja
Opettajien edunvalvoja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on työmarkkinajärjestö, joka vastaa opettajien edunvalvonnasta. OAJ on maassamme ainoa ammattijärjestö, joka neuvottelee opettajien palkkauksesta,
LisätiedotOPETUSALAN JOHTAMISEN FOORUMI 5.-6.6.2013 HELSINKI
OPETUSALAN JOHTAMISEN FOORUMI 5.-6.6.2013 HELSINKI RINNAKKAISSEMINAARI 8: Rehtorin työnkuva, pätevyysvaatimukset ja opetusalan työaikajärjestelyt tulevaisuudessa Matti Lahtinen, OPH Kristiina Haavisto,
LisätiedotSopimuksen mukaiset koulutuksen järjestäjät: Kuopion kaupunki Kasvun ja oppimisen palvelualue, lukiokoulutus/ Kuopion lukiot
1/5 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN YHTEISTYÖSOPIMUS Juankosken sivistyslautakunta 25.3.2014 15, liite 9 Tällä sopimuksella seuraavat osapuolet sopivat Kuopion alueen toisen asteen yleissivistävän ja ammatillisen
LisätiedotRehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).
Osio F Liite 13 Kansanopisto Palkka ja työaika OSIO F LIITE 13 KANSANOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin tehtäväkohtainen palkka Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka
LisätiedotSIVISTYSTYÖNANTAJAT ry Opetushenkilöstön palkat (muut kuin AMK) 1.4.2011 lukien
SIVISTYSTYÖNANTAJAT ry Opetushenkilöstön palkat (muut kuin AMK) 1.4.2011 lukien LUKIO-OPETUS JA PERUSOPETUS Tilastokoodi 011064 Peruskoulun rehtori (64-68) 3516.47-4186.39 3419.62-4071.07 011065 Lukion
LisätiedotSivistystoimien PKS-yhteistyö. Aulis Pitkälä PKS yhteistyöhankkeiden seurantaryhmän kokous
Sivistystoimien PKS-yhteistyö Aulis Pitkälä PKS yhteistyöhankkeiden seurantaryhmän kokous 12.12.08 Perusopetus: Sivistystoimien PKS-yhteistyö Selvitetään vuosittain raja-alueiden yhteisiä oppilasalueita
LisätiedotVarhaiskasvatuksen siirto opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalalle
Varhaiskasvatuksen siirto opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalalle Sivistystoimen neuvottelupäivät 4.10.2012 Tarja Kahiluoto, neuvotteleva virkamies Esityksen aiheita Poimintoja hallitusohjelmasta
LisätiedotTYÖAIKAPANKKI Kuntasektorin ammattiosastojen puheenjohtajien ja luottamusmiesten neuvottelupäivät Kevät 2012
TYÖAIKAPANKKI Kuntasektorin ammattiosastojen puheenjohtajien ja luottamusmiesten neuvottelupäivät Kevät 2012 Neuvottelupäällikkö Riikka Rapinoja Tehy ry Vuosityöaikasopimus Paikallinen sopimus, jonka mukaan
LisätiedotTyömarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin?
Työmarkkinoilla tapahtuu Miten se vaikuttaa työsuhteeni ehtoihin? Teknologiateollisuuden ja suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden sekä tietotekniikan palvelualalla työskentelevien yhteinen
LisätiedotKoulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä
Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä Valtakunnalliset virtuaaliopetuksen päivät Valtiosihteeri Heljä Misukka 8.12.2010 Helsinki Tuottava ja uudistuva Suomi- Digitaalinen agenda vv. 2011-2020
LisätiedotAJANKOHTAISTA OPETUSSUUNNITELMISTA OPETUKSEN JA KOULUTUKSEN NÄKÖKULMASTA
AJANKOHTAISTA OPETUSSUUNNITELMISTA OPETUKSEN JA KOULUTUKSEN NÄKÖKULMASTA Johtaja Jorma Kauppinen Helsinki 16.9.2014 Opiskeluhuollosta hyvinvointia 2014 Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Opetussuunnitelman
LisätiedotOAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016
TORNION OAY:N TIEDOTE 4.4.2016 OAJ:N TORNION PAIKALLISYHDISTYS TIEDOTTAA 4.4.2016 1. Toiminnallinen tasa-arvosuunnittelu ja Tasa-arvotyö on taitolaji -julkaisu 2. TVA-neuvottelijat 3. OPI-tiedote 4. Kevään
LisätiedotSopimus lukiokoulutuspalvelujen tuottamisesta vuonna 2015 ja taloussuunnitelmakaudella 2015-2017
Sopimus lukiokoulutuspalvelujen tuottamisesta vuonna 2015 ja taloussuunnitelmakaudella 2015-2017 Sopimuksen tarkoitus Tällä operatiivisella sopimuksella pääprosessia edustava palvelujohtaja ja palvelutuotantoa
LisätiedotHOAY:n yhteysopettajapäivät
HOAY:n yhteysopettajapäivät 5.3.2010 Muokkaa Pekka Lempiäinen alaotsikon perustyyliä napsautt. HOAY:n varapuheenjohtaja OAJ:n hallituksen jäsen ja valtuutettu Tulo- ja palkkapoliittisen tmk:n puheenjohtaja
LisätiedotLIITE 1 Suunnitelma Opetushallituksen käyttöön asetettavista valtion vuoden 2015 4.2.2015 talousarviomäärärahoista 2012 (eur) 2012 (htv) 2013 (eur) 2013 (htv) 2014 (eur) 2014 (htvarvio) 2015 (eur) 2015
LisätiedotAluehallintovirasto/Selvityspyyntö Kemin kaupungin päiväkotien varhaiskasvatuksen ryhmien muodostamisesta
Koulutuslautakunta 12 25.02.2016 Aluehallintovirasto/Selvityspyyntö Kemin kaupungin päiväkotien varhaiskasvatuksen ryhmien muodostamisesta 81/12.06.01/2016 Koulutuslautakunta 25.02.2016 12 Valmistelu:
LisätiedotSPB -malli / Vertikal Oy
Päivähoito Jyväskylä Salo Seinäjoki Kouvola Porvoo Pietarsaari Vihti Lohja Siuntio Karjalohja Sipoo Ylöjärvi Kuopio Joensuu Pori SPB Perusopetus Jyväskylä Vanhuspalvelut Jyväskylä Ylöjärvi Heinola Ruokapalvelut
Lisätiedot5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 5 % 6 % 4 % 6 %
OSIO C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen
LisätiedotAjankohtaista koulutuspolitiik an syksyssä 2016
Ajankohtaista koulutuspolitiik an syksyssä 2016 Heljä Misukka OAJ:n koulutusjohtaja 1 Hyvää juhlavuotta! Myös OAJ juhlii 100 vuotiasta Suomea Educa-tapahtumasta se alkoi, teemana Suomi 100 Lähes jokaisessa
LisätiedotMuu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa 3.-4.10.14 Markku Ollila
Muu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa 3.-4.10.14 Markku Ollila 1 TYÖAIKA (ovtes) Opettajan opetusvelvollisuus on 23 opetustuntia viikossa. Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotKasvatus ja koulutus Peruspalvelujen tila Neuvotteleva virkamies Timo Ertola,
Kasvatus ja koulutus Peruspalvelujen tila 2018 Neuvotteleva virkamies Timo Ertola, 15.3.2018 90% 80% 70% Varhaiskasvatukseen osallistuminen kasvussa Kunnallisessa varhaiskasvatuksessa ja yksityisen hoidon
LisätiedotOppisopimuksella osaavaa työvoimaa
Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa EK-foorumi, Oulu Satu Ågren Esityksen sisältö Oppisopimuskoulutusta yksilöllistyviin ja eriytyviin tarpeisiin Oppisopimuksen kehittäminen ammatillisen koulutuksen reformissa
LisätiedotS 2 JA OMAN ÄIDINKIELEN OPETUS
KIELITIVOLIN KOORDINAATTORIT S 2 JA OMAN ÄIDINKIELEN OPETUS opetusneuvos Terhi Seinä 5.11.2010 MAAHANMUUTTAJAOPETUKSEN TAVOITE antaa Suomeen muuttaville valmiuksia toimia tasavertaisina jäseninä suomalaisessa
LisätiedotKOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 2
KONNEVEDEN KUNTA KOKOUSKUTSU Sivistyslautakunta 29.9.2011 Kokousaika Torstai 6.10.2011 klo 17.00 Kokouspaikka Konneveden kunnantalo Käsiteltävät asiat KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN
LisätiedotSUOMALAINEN MUSIIKKI VALTAVA KASVUN MAHDOLLISUUS
SUOMALAINEN MUSIIKKI VALTAVA KASVUN MAHDOLLISUUS SUOMALAINEN MUSIIKKI ON EKOLOGINEN (VOIDAAN VALMISTAA ETÄTYÖNÄ. EI TOIMITUSKULUJA) JOKAISEEN MAKUUN AINA TUORETTA (EI PARASTA ENNEN -PÄIVÄÄ) EHTYMÄTÖN LUONNONVARA
LisätiedotHIRVENSALMEN KUNTA Sivistyslautakunta 31.8.2010 57
Sivistyslautakunta 31.8.2010 57 Aika: 31.8.2010 klo 17.00-18.50 Paikka Läsnä Kunnanhallituksen kokoushuone Pia Komppa, puheenjohtaja Varpu Järvinen Riikka Kiesilä Jaana Kuitunen Jorma Kuhmonen Petri Ollikainen
LisätiedotTervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi
Tervetuloa opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstökoulutuksen osaaja! Opetushallituksen henkilöstökoulutustiimi Osaamisen kehittäminen muutoksen mahdollistajana 18.5.2017 Elisa Helin Opetushallitus
LisätiedotLukiokoulutuksen ja toisen asteen perusja lisäkoulutuksen rahoitus ja rakenne uudistuvat
Lukiokoulutuksen ja toisen asteen perusja lisäkoulutuksen rahoitus ja rakenne uudistuvat OKM:n tavoitteet ja toteutusmallit Kuopio 14.10.2014 Anita Lehikoinen Kansliapäällikkö Keskeiset rahoitus- ja rakenneuudistusta
Lisätiedotantavan opettajan kelpoisuus 2 769, ,21
Sivistystyöantajien opetusalan palkat 1.5.2018 lukien LUKIO-OPETUS JA PERUSOPETUS Tilastokoodi I 011064 Peruskoulun rehtori 3 779,88-4 499,99 3 675,79-4 376,03 011065 Lukion rehtori 3 940,06-4 941,76 3
LisätiedotSuomen talous ja työehtosopimusneuvottelut opetus- ja tutkimusala. Sivistystyönantajat
Suomen talous ja työehtosopimusneuvottelut 2017-2018 opetus- ja tutkimusala Sivistystyönantajat 4.12.2017 Suomen talous BKT:n pudotus trendiltä Lähde: Tilastokeskus 3 Keskeisiä ennusteita Lähde: Mediaanit
LisätiedotYksityisen opetusalan TES-info,
Yksityisen opetusalan TES-info, 20.9.2016 Anne Somer, työmarkkinapäällikkö Katja Miettinen, työmarkkinalakimies Petteri Kauppinen, työmarkkinalakimies Kilpailukykysopimuksen sisältö Keskusjärjestöt saavuttivat
LisätiedotAjankohtaiskatsaus talouteen ja työmarkkinoihin. Vaikuttamisiltapäivä ja EK-foorumi Lahti 3.2.2016 Simo Pinomaa, EK
Ajankohtaiskatsaus talouteen ja työmarkkinoihin Vaikuttamisiltapäivä ja EK-foorumi Lahti 3.2.2016 Simo Pinomaa, EK 125 120 Bruttokansantuote Vol.indeksi 2005=100, kausitas. Hidas kasvu: - työttömyys -
LisätiedotAmmatillinen reformi ja opettajan työ
Ammatillinen reformi ja opettajan työ Lauri Kurvonen OAJ Turku 22.10.2018 23.10.2018 1 Sisällys Lähtökohdat Opettajan työ reformin jälkeen Edunvalvonnallisia näkökohtia Yhteistyössä työnantajan kanssa
LisätiedotTyömarkkinatilanne. Erkki Rantamaa 23.10.2015
Työmarkkinatilanne Erkki Rantamaa 23.10.2015 Hallituksen työelämän lainsäädäntöä koskevat toimet Hallitusohjelmakirjaukset: Omavastuuaika vuosiloman aikana sairastumiseen Vuosilomakarttuman rajoittaminen
LisätiedotAjankohtaista näyttötutkinnoista
Ajankohtaista näyttötutkinnoista Seppo Hyppönen Aikuiskoulutuksen kehittäminen opetusneuvos, yksikön päällikkö 10/2008 www.oph.fi Osaamisen ja sivistyksen asialla AJANKOHTAISTA OPETUSHALLITUKSEN TOIMIALALLA
LisätiedotKT 8.4.2015 Yleiskirjeen 5/2015 liite
OVTES:n 2014 2016 palkat ja palkkiot 1.7.2015 lukien Yleiskorotuksella 0,4 prosenttia korotetaan 1.7.2015 lukien - hinnoittelutunnuksen mukaisia peruspalkkoja, vähimmäispalkkoja sekä palkka-asteikkojen
Lisätiedot9.10.2015 Kati Korhonen-Yrjänheikki toimitusjohtaja, Koulutusrahasto katiky@koulutusrahasto.fi / 040-7003335
Aikuiskoulutustuki on valtiolle kustannustehokas muutosturvakeino - Hallitus päätti rahoituksen lakkauttamisesta. Mitä päätös käytännössä tarkoittaisi ja miksi se ei kannata? 9.10.2015 Kati Korhonen-Yrjänheikki
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymähallitus Opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilu alkaen 22/01.00/2016. Yh
Yhtymähallitus 97 27.09.2016 Yhtymähallitus 109 25.10.2016 Opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilu 1.8.2017 alkaen 22/01.00/2016 Yh 27.09.2016 97 Ammatillisten tutkintojen uudistus ja tuleva ammatillisen
LisätiedotSivistystyöantajien opetusalan palkat lukien
Sivistystyöantajien opetusalan palkat 1.5.2019 lukien LUKIO-OPETUS JA PERUSOPETUS Tilastokoodi I 011064 Peruskoulun rehtori 3 821,46-4 549,49 3 716,22-4 424,17 011065 Lukion rehtori 3 983,40-4 996,12 3
LisätiedotTurengin asema, Asematie 6, Turenki, kokoustila
YHTYMÄHALLITUKSEN ESITYSLISTA 6/2016 Kokousaika 7. kesäkuuta 2016 klo 15.30 Kokouspaikka Turengin asema, Asematie 6, Turenki, kokoustila KÄSITELTÄVÄT ASIAT 1 Kokouksen avaus... 1 2 Kokouksen laillisuuden
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
LisätiedotYKSITYISEN OPETUSALAN PALKAT, LISÄT JA PALKKIOT Sivistystyönantajat
YKSITYISEN OPETUSALAN PALKAT, LISÄT JA PALKKIOT Sivistystyönantajat 1.5.2019 alkaen HALLINTO- JA TUKIPALVELUHENKILÖSTÖ Vaativuusryhmä 1 2 3 4 5 6 1613,9 1745,97 1884,74 2045,72 2206,74 2398,15 HALLINTO-
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen painopisteet Saamelaisalueella. Koulutusfoorumi Rovaniemi 14.01.2015
Ammatillisen koulutuksen painopisteet Saamelaisalueella Koulutusfoorumi Rovaniemi 14.01.2015 Yleistä - SAKK (Sámi oahpahusguovddáš) on opetusministeriön toimialaan kuuluva toisen asteen ammatillinen oppilaitos,
Lisätiedot