Turengin asema, Asematie 6, Turenki, kokoustila

Transkriptio

1 YHTYMÄHALLITUKSEN ESITYSLISTA 6/2016 Kokousaika 7. kesäkuuta 2016 klo Kokouspaikka Turengin asema, Asematie 6, Turenki, kokoustila KÄSITELTÄVÄT ASIAT 1 Kokouksen avaus Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien valinta Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen Ilmoitusasiat Yhtymävaltuuston kokouksen päätösten toimeenpano Täyttölupa / projektisuunnittelija-opettaja yli vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen Ammatillisen koulutuksen reformi Muut asiat... 6

2 KOKOUSPÄIVÄ 1 1 Kokouksen avaus 2 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Päätös: Hallintosäännön mukaan kokouskutsu on postitettava vähintään 7 päivää ennen kokousta. Kokous on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on paikalla. 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta Päätös: Valitaan kokoukselle kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Tarkastusvuorossa ovat Sari Myllykangas ja Riku Onttonen. 4 Asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen Päätös:

3 KOKOUSPÄIVÄ 2 5 Ilmoitusasiat 1. Opetus- ja kulttuuriministeriö on käynnistänyt koulutuksen järjestäjärakenteen kehittämisohjelman lähettämällä koulutuksen järjestäjille kyselyn, jossa arvioidaan ammatillisen koulutuksen järjestäjien toimintaedellytyksiä. Koulutuksen järjestäjien toimintakykyä arvioidaan seuraavista näkökulmista: Alue-, toimiala- tai asiakasryhmäkohtainen koulutustarve Taloudellinen kantokyky Ammatilliset edellytykset koulutuksen toteuttamiseen Koulutuksen laatu 2. OPH:n valtionavustushakemusta koskeva päätös. OPH on päättänyt olla myöntämättä valtionavustusta Kiltakoulut-valmennus osaamismerkein hankkeelle. Päätökseen sisältyy oikaisuvaatimusosoitus. 3. OPH:n valtionavustushakemusta koskeva päätös. OPH on päättänyt olla myöntämättä valtionavustusta Pomokilta-valmennus ammatillisen koulutuksen esimiehet hankkeelle. Päätökseen sisältyy oikaisuvaatimusosoitus. 4. KT Kuntatyönantajat sekä kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat päässeet sopimukseen kuntaalan työ- ja virkaehtosopimuksista, jotka toteuttavat työmarkkinakeskusjärjestöjen helmikuussa neuvottelemaa kilpailukykysopimusta. Sopimuskausi on Sopimuskaudella palkkoihin ei tule sopimuskorotuksia. Kilpailukykysopimuksen mukaisesti vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Kunta-alalla toteutustapa vaihtelee sopimusaloittain. Työajan pidennys toteutetaan pääsääntöisesti lisäämällä viikoittaista työaikaa 30 minuutilla. Soveltamisohjeen mukaan viikkotyöajan pidentyminen 30 minuutilla tulee pääsääntöisesti suunnitella työvuoroluetteloon tehtäväksi yhtenä päivänä. Kunnallisten opettajien ratkaisu mahdollistaa peruskoulussa ja lukiossa yhden vuotuisen lisäopettajatyöpäivän. Muuten työajan 24 tunnin pidennys tulee opetusalalla viikoittaiseen työaikaan. Kilpailukykysopimuksen mukaisesti kuntien ja kuntayhtymien henkilöstön lomanmääräytymisvuosien , ja lomarahoja leikataan nykyisestä tasosta 30 prosentilla ajanjaksolla Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus Päätös 1. Merkitään ilmoitusasiat tietoon saatetuksi. 2. Tyydytään Opetushallituksen valtionavustushakemuksia koskeviin päätöksiin (asiakohdat 2-3)

4 KOKOUSPÄIVÄ 3 6 Yhtymävaltuuston kokouksen päätösten toimeenpano Kuntalain 39 :n mukaan hallitus vastaa mm. valtuuston päätösten täytäntöönpanosta ja laillisuuden valvonnasta. Kuntalain 96 :ssä määrätään, että jos hallitus katsoo, että valtuuston päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä tai että valtuusto on ylittänyt toimivaltansa tai että päätös on muuten lainvastainen, hallituksen on jätettävä päätös täytäntöön panematta. Asia on viipymättä saatettava valtuuston uudelleen käsiteltäväksi. Kuntalain 143 :n mukaan päätös voidaan pannan täytäntöön ennen kuin se on saanut lainvoiman. Täytäntöönpanoon ei kuitenkaan saa ryhtyä, jos oikaisuvaatimus tai valitus käy täytäntöönpanon johdosta hyödyttömäksi taikka jos oikaisuvaatimuksen käsittelevä toimielin tai valitusviranomainen kieltää täytäntöönpanon. Yhtymävaltuuston kokouksessa käsiteltiin seuraavat varsinaiset asiat: Toimintakertomus ja tilinpäätös sekä arviointi- ja tilintarkastuskertomukset vuodelta 2015 Tili- ja vastuuvapauden myöntäminen tilivelvollisille vuodelta 2015 Vuoden 2016 talousarvion muutos (lisätalousarvio) Sosiaali- ja terveysalan uudisrakennuksen toteutus- ja rahoitusvaihtoehdot Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus Yhtymähallitus päättää panna yhtymävaltuuston kokouksen päätökset täytäntöön. Päätös

5 KOKOUSPÄIVÄ 4 7 Täyttölupa / projektisuunnittelija-opettaja yli vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen ELY-keskus on myöntänyt Koulutuskuntayhtymä Tavastialle rahoituksen Hyvä alku Hämeessä - hankkeelle (ESR) asti. Hyvä alku Hämeessä on työllisyyden ja osaamisen edistämiseen sekä sosiaaliseen osallisuuteen liittyvä kehittämishanke. Hanke sisältää useita eri työnkuvia. Projektisuunnittelijan työnkuvaan (Koulutuskuntayhtymä Tavastia / Ammattiopisto Tavastia) kuuluu muun muassa työelämässä tapahtuva kouluttaminen työelämän ehdoilla, työyhteisöjen tukeminen työyhteisöjen monikulttuurisuudessa ja suomen kielen taidon kehittämisessä työpaikoilla sekä opetusmateriaalin kehittäminen. Projektisuunnittelijan työtehtävä Hyvä alku Hämeessä hankkeessa on osa-aikainen (50 %). Projektipäällikkö toimii projektisuunnittelijan työparina sellaisissa S2-osaamista vaativissa hankkeen työtehtävissä, joissa se on tarpeen. Anni Hult on toiminut ko. tehtävässä Anni Hult toimii lisäksi Hyvä alku Hämeessä hankkeen projektipäällikkönä toimivan monikulttuurisuuskoordinaattorin sijaisena (20 %) sekä TE-toimiston tilaaman ohjaavan työvoimakoulutuksen (Ovi työelämään) vastuuhenkilönä TE-toimiston suuntaan ja/tai suunnittelee Vapa-opintoja, mikäli työhallinto ei hyödynnä optiotaan ja tilaa uutta Ovi työelämään kurssia. Ovi työelämään on työssäoppimispainotteinen ammatillinen koulutus pitkään työttömänä olleille. Kokonaisuudessaan työtehtävän työaika on 100 %. Anni Hult on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri. Hän on suorittanut opettajan pedagogiset opinnot. Anni Hultilla on projektisuunnittelija-opettajan työtehtävässä tarvittavaa pedagogisen kehittämisen, työyhteisöjen kehittämisen ja tuotteistamisen osaamista sekä ohjaus- ja valmennusosaamista. Anni Hultilla on myös osaamista prosesseista, hanketyöstä sekä koulutuksen suunnittelusta ja työelämäyhteistyöstä. Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus Yhtymähallitus päättää myöntää luvan palkata kasvatustieteen maisteri Anni Hult yli vuoden mittaiseen määräaikaiseen projektisuunnittelija-opettajan työsuhteeseen ajalle Palkka ja palvelussuhteen ehdon määräytyvät OVTES:n mukaan (E-osio). Päätös

6 KOKOUSPÄIVÄ 5 8 Ammatillisen koulutuksen reformi Vuonna 2018 toteutetaan laaja ammatillisen koulutuksen reformi. Uudistuksen tavoitteina on mm. ammatillisen koulutuksen säätely- ja ohjausjärjestelmän muutos siten, että jatkossa ammatillista koulutusta säädellään yhdellä järjestämisluvalla. Ohjausjärjestelmää uudistetaan tuloksellisuuteen, laatuun ja vaikuttavuuteen painottuvaksi. Rahoitusjärjestelmä uudistetaan yhdeksi kokonaisuudeksi yhdistämällä nykyiset ammatillisen peruskoulutuksen, ammatillisen lisäkoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen ja ammatillisten erityisoppilaitosten rahoitusjärjestelmät. Uudistustyö on valmisteluvaiheessa. Liitteenä nro 1 on luonnos ammatillisen koulutuksen uudeksi ohjaus- ja rahoitusjärjestelmäksi. Kuntayhtymän johtajan päätösehdotus Yhtymähallitus päättää merkitä ammatillisen koulutuksen reformin valmisteluvaiheen tiedoksi. Päätös

7 Esityslista/kokouspöytäkirja KOKOUSPÄIVÄ 6 9 Muut asiat Käsitellään muut esille tulevat asiat.

8