HALLITUKSEN. Aihe. Aika. Paikka. Hallintojohtajaa. Asialistat. muutokset. Talousjohtaja 2011
|
|
- Timo-Pekka Hiltunen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HALLITUS Aihe Aika Paikka HALLITUKSEN KOKOUS nro 4/2011 Keskiviikko kello 9.15 Hallituksen kokoushuone HR 144 Kokouksen alussa on rehtorin katsaus. Asialistat Hallintojohtajaa A 6 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus A 7 Oulun yliopiston johtosäännön muuttamine en ja erillisiää laitoksia koskevat muutokset A 8 Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikan hyväksyminenn Talousjohtaja B 6 Oulun yliopiston toiminta- ja talousraportti, alkuvuosi 2011 Rehtori C 3 Neliportaisen tutkijanurajärjestelmän periaatteet ja vakinaistamispolun (tenure track) käyttöönottaminen Oulun yliopistossa Koulutusrehtori D 2 Koulutuksen johtosääntö D 3 Koulutuksen erillistenn yksiköiden ja opiskelijapalveluiden organisointi
2 HALLITUS PÖYTÄKIRJA A 6/2011 Kokous n:o 4, kello 9.15 Hannu Pietilä, Jäsenet Läsnä lisäksi Hans Söderlund, tutkimusprofessori Pekka Erkkilä, Executive Vice President Lea Kauppi, pääjohtaja Leena Mörttinen, johtaja Erkki Ormala, Vice President Sanna Järvelä, professori Markku Mäkivuoti, hallintopäällikkö Markku Savolainen, professori Milja Seppälä, fil. yo. Raija Ukkola, ylivirastomestari Lauri Lajunen, rehtori Taina Pihlajaniemi, tutkimusrehtori Olli Silvén, koulutusrehtori Hannu Pietilä, hallintojohtaja Sami Klemola, talousjohtaja 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Oulun yliopiston johtosäännön mukaan hallintoelin on päätösvaltainen kun puheenjohtaja mukaan luettuna vähintään puolet jäsenistä on läsnä. Kutsu monijäsenisen hallintoelimen kokoukseen on lähetettävä viimeistään kolme arkipäivää ennen kokousta, ellei hallitus ole toisin päättänyt. Hallitus päätti kokouksessaan , että kokouskutsu lähetetään sähköisesti. Kutsu kokoukseen on lähetetty Päätösesitys: Päätös: Hallitus toteaa kokouksen laillisesti kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Todettiin. Hallituksen puheenjohtaja Tutkimusprofessori Hans Söderlund Hallintojohtaja Hannu Pietilä
3 HALLITUS PÖYTÄKIRJA A 7/2011 Kokous n:o 4, kello 9.15 Hannu Pietilä, Jäsenet Läsnä lisäksi Hans Söderlund, tutkimusprofessori Pekka Erkkilä, Executive Vice President Lea Kauppi, pääjohtaja Leena Mörttinen, johtaja Erkki Ormala, Vice President Sanna Järvelä, professori Markku Mäkivuoti, hallintopäällikkö Markku Savolainen, professori Milja Seppälä, fil. yo. Raija Ukkola, ylivirastomestari Lauri Lajunen, rehtori Taina Pihlajaniemi, tutkimusrehtori Olli Silvén, koulutusrehtori Hannu Pietilä, hallintojohtaja Sami Klemola, talousjohtaja 2 Oulun yliopiston johtosäännön muuttaminen ja erillisiä laitoksia koskevat muutokset Oulun yliopiston hallitus on hyväksynyt Oulun yliopiston johtosäännön Johtosääntö perustui uuden yliopistolain voimaantuloon ja sen hetkisiin rakenteisiin ja prosesseihin. Tämän jälkeen yliopiston johtamisjärjestelmää, rakenteita ja prosesseja on kehitetty edelleen. Yhtenä keskeisenä kehittämiskohteena ovat olleet koulutuksen prosessien ja siihen liittyvien tukipalveluiden kehittäminen. Tässä kokouksessa on tarkoitus vahvistaa uusi koulutuksen johtosääntö ja yhteisten opetus- ja koulutuspalveluiden sekä koulutuksen erillisten yksiköiden organisointi. Mikäli muutokset hyväksytään, edellyttää se myös Oulun yliopiston johtosäännön muuttamista. Erillisistä laitoksista lakkaa kielikeskus sekä koulutus- ja tutkimuspalvelut (KOTU) niiden yhdistyessä täydentävien opintojen keskukseksi (TOK). Koulutusprosessia koskevat määräykset on tarkoitus keskittää koulutuksen johtosääntöön ja poistaa ne yliopiston johtosäännöstä lukuun ottamatta keskeisiä rakenteellisia asioita. Uutena kohtana johtosääntöön on lisätty tutkijakoulua (UniOGS) koskevat määräykset. Liitteenä esitys Oulun yliopiston johtosäännön muutoksiksi (liite HA 7/2011). Liitteeseen on otettu vain ne yliopiston johtosäännön kohdat, jotka liittyvät muutokseen. Muutokset on merkitty vahvennuksella.
4 Johtosääntöön liittyvät - ja kohtanumeroinnit muutetaan muutoksia vastaavasti hallituksen päätöksen jälkeen. Päätösesitys: 1. Hallitus päättää yhdistää kielikeskuksen sekä koulutus- ja tutkimuspalvelut uudeksi täydentävien opintojen keskukseksi (TOK). Henkilöstön siirrot suoritetaan erikseen asiaa koskevan työryhmän raportin linjausten mukaisesti. 2. Hallitus hyväksyy Oulun yliopiston johtosäännön muutokset liitteen HA 7/2011 mukaisesti. Muutokset tulevat voimaan lukien. Ennen tätä ajankohtaa voidaan ryhtyä valmisteleviin toimenpiteisiin muutoksen toteuttamiseksi. Päätös: Hyväksyttiin esityksen mukaisesti. Otettiin muutettu johtosääntö pöytäkirjan liitteeksi hyväksytyssä muodossa (liite HA 7/2011). Hallituksen puheenjohtaja Tutkimusprofessori Hans Söderlund Hallintojohtaja Hannu Pietilä
5 OULUN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Muutettu (HA 17/2010) Muutettu 2, 8, 21, 23, (HA 7/2011) Lisätty 14a (HA 7/2011) Yleiset säännökset 1 Johtosäännön perusta Yliopiston hallitus on yliopistolain 14 :n nojalla 17. päivänä elokuuta 2009 hyväksynyt seuraavan johtosäännön, jota noudatetaan yliopiston toiminnassa sen lisäksi mitä yliopistolaissa (558/2009), sen nojalla annetussa asetuksessa ja laissa yliopistolain voimaanpanosta (559/2009) on säädetty. 2 Muut johtosäännöt Sen lisäksi mitä harjoittelukouluista on säädetty yliopistolaissa ja -asetuksessa, harjoittelukoulun asemasta, hallinnosta ja toiminnasta määrätään harjoittelukouluja koskevassa johtosäännössä. Talousasioiden hoidosta, taloussuunnittelusta ja sisäisestä valvonnasta annetaan yksityiskohtaisia määräyksiä taloussäännössä. (HA 7/2011) Opintoasiain hallinnosta, opetuksesta ja opiskelijoista annetaan tarkemmat määräykset erillisessä Oulun yliopiston koulutuksen johtosäännössä. Hallitus voi hyväksyä yliopiston noudatettavaksi muitakin johtosääntöjä. Yliopiston tehtävät ja toimintaprofiili 3 Yliopiston tehtävät Yliopiston tehtävänä on edistää vapaata tutkimusta sekä tieteellistä ja taiteellista sivistystä sekä antaa tutkimukseen perustuvaa ylintä opetusta. Tehtäviään hoitaessaan yliopisto hyödyntää monitieteisyyttä, edistää elinikäistä oppimista, toimii vuorovaikutuksessa muun yhteiskunnan kanssa sekä edistää tutkimustulosten ja taiteellisen toiminnan yhteiskunnallista vaikuttavuutta.
6 2 Yliopisto järjestää toimintansa siten, että tutkimuksessa, taiteellisessa toiminnassa, koulutuksessa ja opetuksessa varmistetaan korkea kansainvälinen taso eettisiä periaatteita ja hyvää tieteellistä käytäntöä noudattaen. 4 Yliopiston toimintaprofiili Yliopistoa kehitetään kansainvälisesti korkeatasoisena tiedeyliopistona yhteistyössä tutkimuslaitosten, korkeakoulujen, elinkeinoelämän ja julkisen sektorin toimijoiden kanssa. Yliopisto määrittelee yksityiskohtaisemman toimintaprofiilinsa sekä painoalansa strategiassaan. Organisaatio ja johtaminen 5 Yliopiston johtaminen Yliopistoa johdetaan yhteisesti hyväksyttyjen periaatteiden, kokonaistavoitteiden ja yliopistostrategian sekä siitä johdettujen toimenpideohjelmien mukaisesti. Kokonaisvastuu yliopiston tuloksellisuudesta on yliopiston hallituksella ja rehtorilla. Tulosyksiköt vastaavat taloudestaan ja tuloksellisuudestaan sekä siitä, että sovitut tavoitteet toteutuvat. 6 Yleinen hallinto ja toimikausien pituus Yliopiston yleistä hallintoa hoitavat hallitus, rehtori, vararehtorit, yliopistokollegio ja hallintopalvelut sekä muut erikseen asetetut toimielimet. Hallituksen toimikauden pituudesta päättää yliopistokollegio. Muiden monijäsenisten hallintoelinten samoin kuin dekaanien ja yksiköiden johtajien toimikauden pituus on neljä kalenterivuotta, ellei muuta ole määrätty. Opiskelijajäsenet valitaan kuitenkin kahdeksi kalenterivuodeksi kerrallaan. Yliopistossa on seuraavat tiedekunnat: 1) humanistinen tiedekunta 2) kasvatustieteiden tiedekunta 3) luonnontieteellinen tiedekunta 7 Tiedekuntajako
7 3 4) lääketieteellinen tiedekunta 5) taloustieteiden tiedekunta ja 6) teknillinen tiedekunta. Tiedekunnan perustamisesta ja lakkauttamisesta päättää yliopiston hallitus. 8 Erilliset laitokset (HA 7/2011) Yliopistossa on seuraavat tiedekuntiin kuulumattomat erilliset laitokset: 1) Kajaanin yliopistokeskus 2) kirjasto 3) koe-eläinkeskus 4) mikroskopian ja nanoteknologian keskus 5) Sodankylän geofysiikan observatorio 6) Thule-instituutti ja 7) Täydentävien opintojen keskus. Erillisten laitosten perustamisesta ja lakkauttamisesta päättää yliopiston hallitus. 9 Muut yksiköt Yliopistossa voi olla sen perustehtävien toteuttamiseksi hallituksen perustamia tieteen- ja koulutusalakohtaisia tai tieteidenvälisiä ja muita yksiköitä sekä monitieteisyyttä tukevia yhteistoimintaelimiä ja -rakenteita. Yksiköt voivat olla myös yhteisiä toisten yliopistojen sekä muiden yhteisöjen kanssa. Hallituksen kokoonpano ja tehtävät 10 Hallituksen kokoonpano Hallituksessa on 7 tai 9-14 jäsentä. Yliopistokollegio päättää hallituksen jäsenten lukumäärästä. Hallituksessa tulee olla edustettuina seuraavat yliopistoyhteisön ryhmät: 1) yliopiston professorit; 2) muu opetus- ja tutkimushenkilöstö sekä muu henkilöstö; ja 3) opiskelijat. Kustakin 2 momentissa tarkoitetusta ryhmästä voi olla jäseniä enintään puolet näistä ryhmistä valittavien jäsenten yhteenlasketusta määrästä. Yliopistokollegio päättää eri ryhmiin kuuluvien henkilöiden lukumäärästä.
8 4 Vähintään 40 prosenttia hallituksen jäsenistä tulee olla muita kuin 2 momentissa tarkoitettuja henkilöitä. Heidän tulee edustaa monipuolisesti yhteiskuntaelämän ja yliopiston toimialaan kuuluvien tieteiden tai taiteiden asiantuntemusta. Edellä 2 momentissa tarkoitetut hallituksen jäsenet valitsee asianomainen yliopistoyhteisön ryhmä sen mukaan kuin yliopistolaissa ja tässä johtosäännössä määrätään, ja 4 momentissa tarkoitetut jäsenet valitsee yliopistokollegio. Hallituksen jäsenenä ei voi olla yliopiston rehtori, vararehtori, tiedekunnan tai muun välittömästi hallituksen alaisuudessa olevan yksikön johtaja eikä yliopistokollegion jäsen tai varajäsen. Hallitus valitsee yhden 4 momentissa tarkoitetuista jäsenistä puheenjohtajakseen ja yhden varapuheenjohtajakseen. 11 Hallituksen tehtävät Hallituksen tehtävänä on: 1) päättää yliopiston toiminnan ja talouden keskeisistä tavoitteista, strategiasta ja ohjauksen periaatteista; 2) päättää yliopiston toiminta- ja taloussuunnitelmasta sekä talousarviosta ja laatia tilinpäätös; 3) vastata yliopiston varallisuuden hoidosta ja käytöstä, jollei hallitus ole siirtänyt toimivaltaa rehtorille; 4) huolehtia kirjanpidon ja varainhoidon valvonnan järjestämisestä; 5) hyväksyä yliopiston toiminnan kannalta merkittävät tai periaatteelliset sopimukset ja antaa lausunnot yliopistoa koskevissa periaatteellisesti tärkeissä asioissa; 6) hyväksyä yliopistolain 48 :n mukainen opetusministeriön kanssa tehtävä sopimus yliopiston puolesta; 7) valita rehtori sekä erottaa rehtori, jos siihen on tehtävän luonne huomioon ottaen hyväksyttävä ja perusteltu syy; 8) hyväksyä johtosäännöt ja muut vastaavat yleistä järjestäytymistä koskevat määräykset sekä päättää yliopiston toimintarakenteesta; 9) tehdä opetusministeriölle ehdotus yliopiston koulutusvastuun muuttamisesta; 10) päättää yliopistoon valittavien opiskelijoiden määrästä; sekä 11) päättää yliopiston osakkuudesta osakeyhtiössä ja muissa yhteisöissä, jollei hallitus ole siirtänyt toimivaltaa rehtorille Hallituksen tehtävänä on lisäksi valita suoraan rehtorin alaisuudessa toimiva johtava henkilöstö, jollei se ole siirtänyt tehtävää muulle yliopiston toimielimelle.
9 5 Rehtori ja vararehtorit 12 Rehtori, tutkimusrehtori ja koulutusrehtori Yliopistossa on rehtori ja enintään kolme vararehtoria, joista yhtä vararehtoria kutsutaan tutkimusrehtoriksi ja yhtä koulutusrehtoriksi. Hallitus valitsee vararehtorit rehtorin esityksestä sekä päättää heidän tehtävistään. Hallitus voi vapauttaa vararehtorit tehtävistään, jos siihen on tehtävän luonne huomioon ottaen hyväksyttävä ja perusteltu syy. Rehtorin ja vararehtoreiden toimikausi on viisi vuotta, josta voidaan erityisestä syystä poiketa. Heidät voidaan valita tehtäviinsä enintään kahdeksi peräkkäiseksi toimikaudeksi. Rehtori johtaa yliopiston toimintaa ja päättää niistä yliopistoa koskevista asioista. joita ei ole säädetty tai määrätty muun toimielimen tehtäväksi. Rehtori vastaa yliopiston tehtävien taloudellisesta, tehokkaasta ja tuloksellisesta hoitamisesta. Rehtorin tehtävistä on säädetty yliopistolain 17 :ssä. Rehtori asettaa johtamisen tueksi yliopiston johtoryhmän. Johtoryhmän tehtävänä on tukea rehtoria yliopiston johtamisessa ja kehittämisessä sekä strategian toimeenpanossa. Rehtori voi siirtää toimivaltaansa kuuluvan asian yliopiston muun toimielimen tai henkilön ratkaistavaksi. Rehtori on vapautettu vakinaiseen toimeensa kuuluvista tehtävistä. Vararehtorit voidaan vapauttaa vakinaiseen toimeensa kuuluvista tehtävistä. Rehtorin ollessa estynyt hänen tehtäviään hoitavat vararehtorit hallituksen päättämällä tavalla. Yliopistokollegio 13 Yliopistokollegion kokoonpano ja tehtävät Yliopistokollegioon kuuluu 20 jäsentä, joilla on henkilökohtaiset varajäsenet. Yliopistokollegion jäsenistä 8 edustaa professoreita, 6 muita opettajia, tutkijoita ja muuta henkilökuntaa sekä 6 opiskelijoita. Professoreita edustavista jäsenistä ja varajäsenistä tulee olla vähintään yksi kustakin tiedekunnasta. Yliopistokollegion tehtävänä on: 1) päättää hallituksen jäsenmäärästä sekä hallituksen ja sen jäsenten toimikauden pituudesta; 2) valita yliopistolain 15 :n 4 momentissa tarkoitetut jäsenet yliopiston hallitukseen; 3) vahvistaa yliopistolain 15 :n 2 momentissa tarkoitettujen yliopistoyhteisön ryhmien valinnat hallituksen jäseniksi;
10 6 4) vapauttaa hallituksen jäsenen tehtävästään hallituksen esityksen perusteella; 5) valita yliopiston tilintarkastajat; 6) vahvistaa yliopiston tilinpäätös ja toimintakertomus sekä päättää vastuuvapauden myöntämisestä hallituksen jäsenille ja rehtorille; 7) päättää vahingonkorvauskanteen nostamisesta hallituksen jäsentä, rehtoria ja tilintarkastajaa vastaan; 8) päättää hallituksen jäsenen vapauttamisesta tehtävästään yliopistolain 65 :n 3 momentin mukaisesti; sekä 9) nimetä toimikunta, jonka tehtävänä on valmistella 10 :n 4 momentissa tarkoitettujen hallituksen jäsenten valinta. Yliopistokollegio valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. Tutkimus- ja koulutusneuvostot 14 Tutkimus- ja koulutusneuvostojen kokoonpano ja tehtävät Yliopistossa on tutkimusneuvosto ja koulutusneuvosto. Tutkimusneuvosto tukee yliopiston hallitusta ja rehtoria tieteellisen tutkimuksen edistämisessä ja tiedepoliittisen keskustelun ylläpitämisessä, tekee tutkimuspolitiikkaan liittyviä aloitteita sekä arvioi tutkimustoiminnan laatua. Koulutusneuvosto tukee yliopiston hallitusta ja rehtoria opetuksen edistämisessä, tekee koulutuspolitiikkaan liittyviä aloitteita ja aloitteita opetuksen kehittämiseksi sekä arvioi koulutuksen laatua. Rehtori nimeää neuvostoihin 6-14 jäsentä. Tutkimusneuvoston puheenjohtajana toimii tutkimusrehtori ja koulutusneuvoston puheenjohtajana koulutusrehtori. Neuvostojen jäsenten tulee edustaa alansa asiantuntemusta sekä mahdollisimman monipuolisesti yliopistossa edustettuna olevia tieteen- ja koulutusaloja. Hallitus voi päätöksellään täsmentää neuvostojen tehtäviä. Neuvostot pitävät vähintään kerran vuodessa yhteiskokouksen. Tutkijakoulu (University of Oulu Graduate School/UniOGS (HA 7/2011) 14a Yliopistossa on tutkijakoulutuksen edistämiseksi ja järjestämiseksi tutkijakoulu. Tutkijakoulun hallintoa hoitavat tutkijakoulun dekaani sekä johtoryhmä. Tutkijakoulun dekaanin nimeää rehtori tutkimusneuvostoa kuultuaan tiedekuntien dekaanien toimikautta vastaavaksi ajaksi. Johtoryhmän nimeää tutkimusrehtori. Tohtorikoulutuksen seuraamiseksi ja arvioimiseksi tutkijakoulun dekaani nimeää tohtorikoulutustoimikuntia.
11 7 Tutkijakoulun dekaanin tehtävistä sekä muiden tutkijakoulun toimielinten kokoonpanosta ja tehtävistä määrätään Oulun yliopiston koulutuksen johtosäännössä. (HA 7/2011) Hallintopalvelut 15 Hallintopalvelujen tehtävät Yliopistossa on perustoimintoja tukevien ja perusrakennetta ylläpitävien keskitettyjen toimintojen hoitamiseksi hallintopalvelut. Hallintopalvelujen tehtävänä on hoitaa mahdollisimman tuloksellisesti ja taloudellisesti ne tehtävät ja palvelut, jotka viranomaistehtävinä sille kuuluvat tai on muutoin tarkoituksenmukaista järjestää yliopistossa keskitetysti. Hallintopalvelujen tehtävistä ja sisäisestä tehtäväjaosta päätetään rehtorin hyväksymässä työjärjestyksessä. 16 Hallintojohtaja Hallintopalveluja johtaa hallintojohtaja. Hallintojohtaja vastaa hallintopalvelujen tuloksellisuudesta yliopiston rehtorille. 17 Hallintojohtajan tehtävät Hallintopalveluille kuuluvat asiat ratkaisee hallintojohtaja, ellei sisäisessä työjärjestyksessä ole toisin määrätty. Hallintojohtaja voi siirtää asian hallintopalvelujen muun henkilön ratkaistavaksi. Rehtori voi yksittäistapauksessa ottaa ratkaistavakseen sellaisenkin asian, joka muutoin olisi hallintopalvelujen henkilön ratkaistava. 18 Vastuualueet Tehtäviensä hoitamiseksi hallintopalvelut jakaantuu vastuualueisiin. Vastuualueista sekä niiden johtovastuusta päättää rehtori.
12 8 19 Vastuualueen johtaja/päällikkö Vastuualueen johtaja/päällikkö johtaa, kehittää ja valvoo alueensa toimintaa sekä vastaa alueensa tuloksellisuudesta ja taloudesta hallintojohtajalle. Hallintojohtaja ratkaisee epäselvissä tapauksissa, mille vastuualueelle asia kuuluu. Hallintojohtajan estyneenä ollessa hänen tehtäviään hoitaa talousjohtaja, ellei tehtävien hoitamisesta toisin päätetä. Vastuualueen johtajan/päällikön estyneenä ollessa hänen tehtäviään hoitaa hallintojohtajan määräämä henkilö. 20 Hallintopalvelujen henkilökunta Hallintopalvelujen henkilökunta sijoitetaan 19 :ssä mainituille vastuualueille. Hallintopalveluissa voi olla myös vastuualueiden ulkopuolista yhteistä henkilökuntaa. Hallintojohtaja päättää henkilökunnan sijoittamisesta vastuualueille. Hallintopalveluihin kuuluu lisäksi se yliopiston henkilökunta, jonka sijoittamisesta ei toisin määrätä. Tiedekunnat 21 Tiedekuntien hallinto Tiedekuntien hallintoa hoitavat tiedekuntaneuvosto, dekaani, sekä varadekaanit. Tiedekunnassa on tutkimuksen ja koulutuksen edistämistä varten tutkimustoimikunta ja koulutustoimikunta. (HA 7/2011) 22 Tiedekuntaneuvostot Tiedekuntaneuvostoon valitaan 8-18 jäsentä ja yhtä monta varajäsentä. Mikäli dekaaniksi valitaan henkilö, jota ei ole vaaleissa valittu tiedekuntaneuvoston jäseneksi, tiedekuntaneuvoston jäsenmäärä kasvaa yhdellä. Tiedekuntaneuvostojen jäsenmäärästä ja eri ryhmiin kuuluvien henkilöiden lukumäärästä päättää hallitus.
13 9 Yliopistolain 15 2 momentissa mainittujen yliopistoyhteisön ryhmien tulee olla edustettuina tiedekuntaneuvostossa. Kustakin ryhmästä tulee olla jäseniä vähemmän kuin puolet hallintoelimen koko jäsenmäärästä. Tiedekuntaneuvoston muut kuin opiskelijajäsenet valitaan vaaleilla siten kuin tässä johtosäännössä määrätään. Opiskelijajäsenet valitsee ylioppilaskunta. Tiedekuntaneuvosto voi kutsua täysivaltaiseksi jäsenekseen vaaleilla valittujen jäsenten lisäksi enintään kolme yliopiston ulkopuolista jäsentä. 23 Tiedekuntaneuvostojen tehtävät (HA 7/2011) Tiedekuntaneuvoston tehtävänä on: 1) hyväksyä tiedekunnan toimenpideohjelma, joka toteuttaa yliopistostrategiaa; 2) hyväksyä toimenpideohjelmasta johdettu henkilöstösuunnitelma, joka professuurien osalta esitetään yliopiston rehtorin vahvistettavaksi; 3) hyväksyä toiminta- ja taloussuunnitelman yleiset perusteet; sekä 4) vastata tiedekunnan toiminnan laadusta. Tiedekuntaneuvosto voi siirtää tämän johtosäännön mukaan päätösvaltaansa kuuluvan asian tiedekunnan muun toimielimen tai henkilön ratkaistavaksi. 24 Dekaani Rehtori nimeää dekaanin tiedekuntaneuvostoa kuultuaan. Dekaani valmistelee tutkimus- ja koulutusdekaanien valinnan tiedekuntaneuvostoa kuultuaan. Rehtori nimeää varadekaanit dekaanin esityksestä. Rehtori voi vapauttaa dekaanin tai varadekaanin tehtävästään, jos siihen on tehtävän luonne huomioon ottaen hyväksyttävä ja perusteltu syy. 25 Dekaanin tehtävät (HA 7/2011) Dekaanin tehtävänä on: 1) johtaa tiedekunnan strategista suunnittelua sekä tiedekunnan toimintaa; 2) vastata tiedekunnan taloudesta ja toiminnan tuloksellisuudesta yliopiston rehtorille; 3) vastata tiedekunnan resursseista; 4) hyväksyä tiedekunnan ja sen eri yksiköiden toiminta- ja taloussuunnitelmat; 5) nimeää tiedekunnan tutkimus- ja koulutustoimikunnat; sekä
14 10 6) päättää niistä tiedekuntaa koskevista asioista, joita ei ole säädetty tai määrätty muun toimielimen tehtäväksi. Dekaani voi siirtää tämän johtosäännön mukaan päätösvaltaansa kuuluvan asian muun toimielimen tai henkilön ratkaistavaksi. 26 Tiedekunnan tutkimustoimikunta Tiedekunnan tutkimustoimikuntaa johtaa tutkimusdekaani. Tutkimustoimikunnan tehtävänä on valmistella tiedekunnan tutkimuksen toimenpideohjelma, arvioida tutkimustoiminnan laatua ja osallistua professuureja koskevan henkilöstösuunnitelman valmisteluun. Tutkimustoimikunnalle voi kuulua myös muita tiedekuntaneuvoston tai dekaanin sille delegoimia tehtäviä. 27 Tiedekunnan koulutustoimikunta Tiedekunnan koulutustoimikuntaa johtaa koulutusdekaani. Koulutustoimikunnan tehtävänä on valmistella tiedekunnan koulutuksen toimenpideohjelma ja opetussuunnitelmat sekä arvioida koulutustoiminnan laatua. Koulutustoimikunnalle voi kuulua myös muita tiedekuntaneuvoston tai dekaanin sille delegoimia tehtäviä. 28 Tiedekunnan yksiköt Tiedekunta voi koostua tutkimuksen ja opetuksen järjestämistä varten hallituksen päätöksen mukaisesti osastoista, laitoksista tai instituuteista, joita kutsutaan jäljempänä yksiköiksi. Hallitus voi antaa lisämääräyksiä yksiköiden hallinnon järjestämisestä sekä yksikköneuvostojen kokoonpanosta ja valinnasta. 29 Yksiköiden hallinto Yksiköiden hallintoa hoitaa johtaja ja enintään kaksi varajohtajaa.
15 11 Yksiköihin voidaan valita myös monijäsenisiä toimielimiä. Toimielinten rakenteista, tehtävistä ja vastuista päättää tiedekuntaneuvosto ottaen huomioon hallituksen mahdollisesti antamat lisämääräykset. 30 Yksikön johtaja Yksikön johtajan nimeää dekaani yksikköneuvostoa tai henkilöstöä ja opiskelijoita kuultuaan. Varajohtajan nimeää dekaani yksikön johtajan esityksestä. Dekaani voi vapauttaa yksikön johtajan tai varajohtajan tehtävästään, jos siihen on tehtävän luonne huomioon ottaen hyväksyttävä ja perusteltu syy. 31 Yksikön johtajan tehtävät Yksikön johtajan tehtävänä on, ellei tiedekuntaneuvosto ole toisin päättänyt: 1) johtaa, valvoa ja kehittää yksikön toimintaa sekä vastata yksikön toiminnan tuloksellisuudesta ja taloudesta dekaanille sekä 2) tehdä esitys yksikön toiminta- ja taloussuunnitelmaksi. Mikäli yksiköllä on yksikköneuvosto, yksikön johtajan tehtävänä on lisäksi: 3) antaa tälle toimielimelle selonteko tiedekuntaneuvoston tai dekaanin toiminta- ja taloussuunnitelmaa koskevista päätöksistä sekä toiminta- ja taloussuunnitelman toteutumisesta; sekä 4) huolehtia yksikköneuvoston asioiden valmistelusta. 5) Yksikön johtaja ratkaisee ja hoitaa lisäksi muut yksikölle kuuluvat asiat, joita ei ole erikseen säädetty tai määrätty jonkun muun toimielimen tehtäväksi. Yksikön johtaja voi siirtää tämän johtosäännön mukaan päätösvaltaansa kuuluvan asian muun toimielimen tai henkilön ratkaistavaksi. Erilliset laitokset 32 Erillisen laitoksen hallinto Erillisen laitoksen hallintoa hoitavat johtokunta ja johtaja. Laitokselle voidaan valita myös varajohtaja. Varajohtajan nimeää rehtori. Johtokunnan asettaa rehtori neljäksi kalenterivuodeksi kerrallaan.
16 12 Laitoksen johtajan esityksestä rehtori voi päättää, että johtokunnan sijasta laitokselle valitaan ohjausryhmä tai johtoryhmä. Rehtori voi vahvistaa johtajalle ja varajohtajalle keskinäisen tehtäväjaon. 33 Erillisen laitoksen johtokunnan tehtävät Erillisen laitoksen johtokunnan tehtävänä on: 1) kehittää ja ohjata laitoksen toimintaa, tehdä sitä koskevia esityksiä ja antaa lausuntoja; 2) arvioida laitoksen toiminnan vaikuttavuutta, tuloksellisuutta ja taloudellisuutta; 3) päättää erilliselle laitokselle myönnettyjen resurssien käytön perusteista; 4) käsitellä toiminta- ja taloussuunnitelma, henkilöstösuunnitelma sekä muut laitoksen toimintaan oleellisesti vaikuttavat suunnitelmat ja esitykset; sekä 5) antaa laitokselle tarvittaessa työjärjestys. Johtokunta voi siirtää toimivaltaansa kuuluvan asian johtajan ratkaistavaksi. 34 Erillisen laitoksen johtajan tehtävät Laitoksen johtajan tehtävänä on: 1) johtaa, valvoa ja kehittää laitoksen toimintaa sekä vastata laitoksen tuloksellisuudesta johtokunnalle ja yliopiston rehtorille; 2) tehdä esitys laitokselle toiminta- ja taloussuunnitelmaksi; 3) päättää ja vastata laitokselle myönnettyjen resurssien käyttämisestä johtokunnan tai rehtorin päättämien perusteiden mukaisesti; 4) huolehtia johtokunnassa käsiteltävien asioiden valmistelusta; sekä 5) ratkaista ja hoitaa muut laitokselle kuuluvat asiat, joita ei ole erikseen säädetty tai määrätty jonkun muun ratkaistavaksi. Laitoksen johtaja voi siirtää toimivaltaansa kuuluvan asian tai asiaryhmän johtokunnan tai laitoksen henkilön ratkaistavaksi. Tilintarkastajat 35 Yliopiston tilintarkastajat Yliopistokollegio valitsee kaksi tilintarkastajaa. Toisen tilintarkastajan tulee olla KHT-yhteisö ja toisen JHTT- tilintarkastaja. JHTT- tilintarkastajalle valitaan henkilökohtainen varamies.
17 13 Toimikausi päättyy ja uuden tilintarkastajan toimikausi alkaa uuden tilintarkastajan valinnasta päättävän yliopistokollegion kokouksen päättyessä, jollei uutta tilintarkastajaa valittaessa päätetä toisin. Tilintarkastajat toimittavat yliopiston tilintarkastuksen ja antavat tilintarkastuskertomuksen yliopistokollegiolle viimeistään tilivuotta seuraavan huhtikuun loppuun mennessä. Vaalit 36 Yliopiston hallintovaalit Hallituksen jäsenistä professoreita, muita opettajia, tutkijoita ja muuta henkilöstöä edustavat jäsenet sekä yliopistokollegion ja tiedekuntaneuvostojen jäsenistä professoreita, muita opettajia, tutkijoita ja muuta henkilöstöä edustavat jäsenet ja varajäsenet valitaan välittömillä ja salaisilla vaaleilla. Opiskelijajäsenet edellisiin toimielimiin valitsee ylioppilaskunta. Yliopistokollegio vahvistaa hallitukseen vaaleilla valittujen jäsenten sekä ylioppilaskunnan valitsemien jäsenten valinnat. 37 Henkilökunnan kuuluminen yliopistoon Yliopiston hallintoelinten jäseniä ja varajäseniä valittaessa henkilökuntaan kuuluviksi katsotaan: 1) yliopistoon päätoimisessa työsopimussuhteessa oleva henkilö; 2) henkilö, joka yliopiston suostumuksella päätoimisesti harjoittaa tutkimustyötä yliopistossa tai avustaa tutkimustyön tekemisessä; sekä 3) henkilö, joka on määrätty erikoislääkärikoulutusohjelman vastuuhenkilöksi. Opiskelijaksi katsotaan henkilö, jolla on oikeus suorittaa yliopistossa tutkinto ja joka on ilmoittautunut läsnä olevaksi opiskelijaksi. Opiskelijaksi ei kuitenkaan katsota henkilöä, joka 1 momentin mukaan kuuluu henkilökuntaan. 38 Monijäsenisen hallintoelimen jäsenen ja varajäsenen toimikausi Hallintoelimen jäsen tai varajäsen, joka ei enää kuulu siihen ryhmään, josta hänet on valittu, pysyy kuitenkin hallintoelimen jäsenenä tai varajäsenenä toimikautensa loppuun. Jos jäsen ei enää kuulu yliopistoon tai hänelle on myönnetty ero hallintoelimen jäsenyydestä, tulee varajäsen hänen tilalleen jäljellä olevaksi toimikaudeksi. Jos varajäsen ei enää kuulu yliopistoon tai
18 14 hänestä tulee hallintoelimen jäsen taikka hänelle on myönnetty ero, hallintoelin määrää uuden varajäsenen jäljellä olevaksi toimikaudeksi ellei muualla ole toisin määrätty. 39 Vaalilautakunta Rehtori asettaa vaalilautakunnan, jonka tehtävänä on huolehtia vaalien toimeenpanoon liittyvistä tehtävistä. Tarkempia määräyksiä vaaleista ja vaalilautakunnasta sekä 38 :n 2 momentissa tarkoitetun varajäsenen määräämisestä annetaan vaalijohtosäännössä. Asioiden käsittely 40 Esittelymenettely Yliopiston hallitus, yliopistokollegio, rehtori, tiedekuntaneuvosto ja dekaani tekevät päätöksensä esittelystä. Muilta osin esittelymenettelyn käyttämisestä päättää rehtori. Esittelymenettelyä ei kuitenkaan noudateta opintosuoritusta arvosteltaessa. Hankintoja koskevat päätökset tehdään esittelystä vain, jos hankinnan arvo ylittää euroa. Hallintopalvelut voi antaa ohjeita esittelymenettelystä. 41 Hallintoelimen koollekutsuminen ja päätöksenteko Hallintoelin kokoontuu milloin puheenjohtaja tai hänen ollessaan estynyt varapuheenjohtaja katsoo sen tarpeelliseksi tai milloin vähintään kolme jäsentä sitä ilmoittamansa asian käsittelyä varten kirjallisesti pyytää. Hallintoelin on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja mukaan luettuna vähintään puolet jäsenistä on läsnä. Päätöksenteosta on säädetty yliopistolain 29 :ssä. Hallintoelin on päätösvaltainen arvostellessaan opintosuoritusta, kun kokouksen puheenjohtajan lisäksi päätöksentekoon oikeutettuja jäseniä on läsnä vähintään kolme.
19 15 42 Kokouskutsu Kutsu monijäsenisen hallintoelimen kokoukseen on lähetettävä viimeistään kolme arkipäivää ennen kokousta, ellei hallintoelin ole osaltaan toisin päättänyt. Kokouskutsussa on mainittava käsiteltävät asiat. Kiireellisessä tapauksessa hallintoelin voi läsnä olevien jäsenten yksimielisellä päätöksellä ottaa käsiteltäväkseen asian, jota ei ole kokouskutsussa mainittu. Hallintoelimen jäsen, joka on estynyt osallistumasta kokoukseen, on velvollinen ilmoittamaan esteestä hyvissä ajoin ennen kokousta. 43 Esittelylistat ja pöytäkirja Asioista, jotka päätetään monijäsenisissä hallintoelimissä esittelystä, laaditaan esittelylistat. Esittelylistaan merkitään päätöksentekoon osallistuneiden nimet ja kunkin asian kohdalle tehty päätös. Esittelylistat muodostavat hallintoelimen pöytäkirjan, jonka allekirjoittavat puheenjohtaja sekä esittelijä taikka puheenjohtaja ja pöytäkirjanpitäjä. 44 Toimituskirjat Hallintoelimen kokouksessa käsitellyistä asioista laaditut toimituskirjat allekirjoittaa puheenjohtaja ja varmentaa esittelijä, tai milloin esittelymenettelyä ei ole, kokouksen sihteeri. Hallituksessa käsitellyistä asioista laaditut toimituskirjat allekirjoittaa kuitenkin puheenjohtaja tai rehtori ja varmentaa esittelijä. Rehtorin, dekaanin ja päätösvaltaa käyttävän muun henkilön ratkaisemien asioiden toimituskirjat allekirjoittaa asian ratkaisija ja varmentaa esittelijä. Henkilöstön kelpoisuusvaatimukset 45 Yleiset kelpoisuusvaatimukset Oulun yliopiston tehtävään valittavalta edellytetään sellaista koulutusta, kokemusta ja muiden kuin kotimaisten kielten taitoa kuin kyseisen tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää. Nämä edellytykset määritellään kunkin tehtävän osalta ennen kuin tehtävää ryhdytään täyttämään. Henkilöstöltä vaadittavasta suomen ja ruotsin kielen taidosta säädetään valtioneuvoston asetuksella.
20 16 46 Erityiset kelpoisuusvaatimukset Jos tehtävään kuuluu jonkun yksikön tai toimialan johtaminen edellytetään siihen valittavalta henkilöltä ylempää korkeakoulututkintoa, perehtyneisyyttä tehtäväalaan ja tehtävän edellyttämää johtamiskokemusta. 47 Professori Professorin tehtävään valittavalta edellytetään tohtorin tutkintoa, korkeatasoista tieteellistä tai taiteellista pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä sekä näyttöjä edustamansa tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä. Hakijan ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteelliset julkaisut ja muut tutkimustulokset, joilla on tieteellistä tai taiteellista arvoa, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut opetustoimessa saavutetut ansiot, opetusnäyte sekä ohjatut väitöskirjat. Lisäksi otetaan huomioon hakijan aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa, tarvittaessa käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan, menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisessa sekä ulkomainen tieteellinen työskentely ja kansainväliset tehtävät. Taiteellisen pätevyyden arvioinnista sekä professorin tehtävään vaadittavasta käytännöllisestä perehtyneisyydestä tehtäväalaan voidaan antaa erillisiä ohjeita. 48 Tutkimusprofessori Tutkimusprofessorin tehtävään edellytetään vastaavia ansioita kuin professorin tehtävään, kuitenkin niin, että ansioita arvioitaessa otetaan erityisesti huomioon tieteellinen työ ja tuloksellinen toiminta tutkimusryhmän johtamisessa sekä menestyminen täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisessa ja näytöt kansainvälisestä tutkimusyhteistyöstä. Mikäli tehtäviin ei liity merkittävästi opetusta, opetusansioiden painoarvo on professorin tehtävää vähäisempi. 49 Yliopistotutkija Yliopistotutkijan tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja näyttöjä tieteellisestä tutkimustyöstä sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa. Tehtävä edellyttää kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää tutkimusrahoitusta.
21 17 Tehtävää täytettäessä arvostetaan ulkomaista tieteellistä työskentelyä ja näyttöjä kansainvälisestä yhteistyöstä. 50 Yliopistonlehtori ja kliininen opettaja Yliopistonlehtorin ja kliinisen opettajan tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjata opinnäytteitä. Yliopistonlehtorin ja kliinisen opettajan tehtäviin hakeneiden henkilöiden ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteellinen työ, tarvittaessa käytännöllinen perehtyneisyys tehtäväalaan, opetuskokemus ja pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia sekä muut opetustoimessa saavutetut ansiot. Hyvä opetustaito osoitetaan opetusnäytteellä. 51 Tutkijatohtori Tutkijatohtorin tehtävään edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa ja kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa. 52 Yliopisto-opettaja Yliopisto-opettajan tehtävään edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja hyvää opetustaitoa. Erityisesti arvostetaan laajaa tehtäväalueen osaamista, pedagogista koulutusta, taitoa tuottaa oppimateriaalia ja antaa opetusta monipuolisesti. Hyvä opetustaito osoitetaan opetusnäytteellä. 53 Tohtorikoulutettava Tohtorikoulutettavan tehtävään edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa ja hyväksyttyä tutkimussuunnitelmaa. Lisäksi edellytetään tutkinnon suorittamisen yhteydessä ja muutoin osoitettua kykyä ja motivoitumista jatko-opintoihin ja tohtorin tutkinnon suorittamiseen tutkimussuunnitelman mukaisesti.
22 18 54 Päätöksenteko henkilöstöasioissa Henkilöstön ottamisesta ja irtisanomisesta päättää rehtori. Hän voi päätöksellään siirtää tämän tehtävän yliopiston muun toimielimen tai henkilön ratkaistavaksi. Henkilöstön rekrytoinnin perusteena on ennalta määritelty tehtävän edellyttämä kelpoisuus ja sen muut vaatimukset. Rekrytointitilanteessa kaikkia hakijoita on kohdeltava yhdenvertaisesti ja huomioon ottaen sukupuolten välinen tasa-arvo. 55 Rekrytointimenettely Jokaisen tehtävän täyttämisen tarpeellisuus harkitaan tulosyksikön henkilöstösuunnitelman pohjalta ottaen huomioon yksikön ja yliopiston henkilöstötarve kokonaisuutena. Avoimet tehtävät ilmoitetaan haettavaksi käyttäen kulloinkin sopivaksi harkittavaa julkaisutapaa. Haettavaksi ilmoittaminen hoidetaan keskitettynä palveluna hallintopalveluista. Tehtävät toimitetaan tarpeen mukaan kansainväliseen hakuun. Tehtävä voidaan täyttää poikkeuksellisesti myös haettavaksi ilmoittamatta, mikäli tehtävän täyttö edellyttää välitöntä rekrytointia ja tiedossa on henkilö, jolla on siihen erityinen asiantuntemus ja pätevyys. Hallintopalvelut ja rehtori voivat ohjeistaa tarkemmin henkilöstön rekrytointi- ja tehtävien täyttöprosessia. Voimaantulo- ja siirtymäsäännökset 56 Voimaantulo Tämä johtosääntö tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta Jos asian käsittely on kesken tämän johtosäännön tai sen muutoksen tullessa voimaan, jatkotoimet siirtyvät sille hallintoelimelle, jolle asia tämän johtosäännön tai sen muutoksen mukaan kuuluu. Ennen tämän johtosäännön voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
23 HALLITUS PÖYTÄKIRJA A 8/2011 Kokous n:o 4, kello 9.15 Hannu Pietilä, Jäsenet Läsnä lisäksi Hans Söderlund, tutkimusprofessori Pekka Erkkilä, Executive Vice President Lea Kauppi, pääjohtaja Leena Mörttinen, johtaja Erkki Ormala, Vice President Sanna Järvelä, professori Markku Mäkivuoti, hallintopäällikkö Markku Savolainen, professori Milja Seppälä, fil. yo. Raija Ukkola, ylivirastomestari Lauri Lajunen, rehtori Taina Pihlajaniemi, tutkimusrehtori Olli Silvén, koulutusrehtori Hannu Pietilä, hallintojohtaja Sami Klemola, talousjohtaja 3 Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikan hyväksyminen Riskienhallinnan tehtävänä on tukea yliopistoa sen perustehtävien toteuttamisessa, strategiassa asetettujen tavoitteiden saavuttamisessa, erityisosaamisalueiden kehittämisessä sekä henkilöstön, opiskelijoiden ja omaisuuden suojaamisessa erilaisilta vahingoilta. Tavoitteena on mahdollistaa yliopiston häiriötöntä, laadukasta ja kustannustehokasta toimintaa, ennakoimalla ja ehkäisemällä ongelmatapahtumia varautumalla niihin ennakolta. Riskienhallinta on siten myös keskeinen osa toiminnan laadunvarmistamista. Riskienhallintatyö painottuu ennaltaehkäisevään toimintaan. Riskienhallinnalla edistetään yleistä riskitietoisuutta ja turvallisuusnäkökulman huomioonottamista jokapäiväisessä toiminnassa. Riskienhallinta auttaa myös varautumista erilaisiin häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin. Riskienhallinta auttaa päätöksentekoon osallistuvia saamaan oikeaa tietoa riittävästi päätöksentekoa varten. Riskienhallinnalla varmistetaan, että yliopiston johtamis-, suunnittelu- ja päätöksentekoprosesseissa on käytettävissä riittävästi tietoa yliopiston tai yksiköiden olemassaoloon ja toimintaan liittyvistä riskeistä ja että yliopiston ja sen yksiköiden johdolla on kaikki tarpeellinen tieto merkittävistä riskeistä ja niiden ennaltaehkäisyn edellytyksistä, suunnitelmat toteutuvien riskien hallitsemiseksi ja riittävät käsittelyjärjestelmät vahinkojen hoitamiseksi.
24 Yliopistolain mukaan yliopiston hallituksen tehtävänä on päättää yliopiston toiminnan ja talouden keskeistä tavoitteista, strategiasta ja ohjauksen periaatteista. Koska riskienhallinta on osa kaikkia näitä toimintoja, on tarkoituksenmukaista, että yliopiston hallitus linjaa myös riskienhallinnan keskeiset periaatteet sekä riskienhallinnan organisoinnin ja vastuut. Yliopiston turvallisuuden johtoryhmä on valmistellut asiaa koskevan dokumentin, joka on nimetty Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikaksi. Riskienhallintapolitiikka sisältää riskienhallinnan peruskäsitteistön määrittelyn osana yliopiston toimintaa, esityksen riskienhallinnan organisoinniksi ja vastuiksi sekä riskienhallinnan seurannan ja raportoinnin periaatteet. Toiminnallisesti riskienhallinta on tarkoitus kytkeä kiinteäksi osaksi yliopiston toiminnanohjausta. Liitteenä yliopiston turvallisuuden johtoryhmän esitys Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikaksi sekä asiaa koskeva esitys (liite HA 8/2011). Päätösesitys: Päätös: Hallitus hyväksyy turvallisuuden johtoryhmän valmisteleman esityksen Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikaksi. Hyväksyttiin esityksen mukaisesti. Otettiin riskienhallintapolitiikka pöytäkirjan liitteeksi hyväksytyssä muodossa (liite HA 8/2011). Hallituksen puheenjohtaja Tutkimusprofessori Hans Söderlund Hallintojohtaja Hannu Pietilä
25 Liite HA 8/2011 Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikka V. 1.0 Turvallisuuden johtoryhmä, (6) OULUN YLIOPISTON RISKIENHALLINTAPOLITIIKKA Yliopiston hallitus on vahvistanut tämän politiikan / / Oulun yliopiston riskienhallintatyön tehtävänä on tukea yliopistoa sen strategiassa määriteltyjen tehtävien toteuttamisessa sekä henkilöstön, opiskelijoiden ja omaisuuden turvaamisessa erilaisilta riskeiltä. Riskienhallintatyö painottuu ennaltaehkäisevään toimintaan; näin varmistetaan yliopiston toiminnan jatkuminen häiriöittä ja keskeytyksittä laadukkaalla ja kustannustehokkaalla tavalla. Yleisen riskitietouden lisääminen ja turvallisuusnäkökulman huomioon ottaminen on osa yliopiston jokapäiväistä toimintaa. Riskienhallinta on osa yliopiston johtamis-, suunnittelu- ja päätöksentekoprosessia. Tässä riskienhallintapolitiikassa määritellään riskienhallinnan periaatteet ja tavoitteet, riskienhallinnan organisointi ja vastuut sekä riskienhallinnan seurantaan ja raportointiin liittyvät keskeiset periaatteet. Sisällysluettelo 1. Riskienhallintaan liittyviä käsitteitä Riskienhallinnan periaatteet ja tavoitteet Riskienhallintaprosessi Riskienhallinnan organisointi ja vastuut Riskienhallinnan seuranta ja raportointi Riskienhallintapolitiikan vahvistaminen...6 Liite 1. Yliopiston riskityypit Liite 2. Riskien hallintatoimenpiteitä Liite 3. Yliopiston riskienhallinnan vastuut ja tehtävät Liite 4. Riskien yhteenvetotaulukko (malli) / KR
26 Liite HA 8/2011 Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikka V. 1.0 Turvallisuuden johtoryhmä, (6) RISKIENHALLINTAAN LIITTYVIÄ KÄSITTEITÄ 1 Riski on määrätyn vaarallisen tai ei-toivotun tapahtuman esiintymistaajuuden tai esiintymistodennäköisyyden ja seurauksen yhdistelmä. Riskien toteutumisen seuraukset ovat aina negatiiviset, riskistä seuraa taloudellisia menetyksiä tai muita vahinkoja organisaatiolle tai sidosryhmille. Laajentaen voidaan riskin toteutumiseksi katsoa myös se, että jokin myönteinen asia jää tapahtumatta. (SFS-IEC ) Tapahtumatta jäävä myönteinen asia voi olla esimerkiksi mahdollisuus erityiseen kehittymiseen tai muuhun menestymiseen. Riskienhallinta on toimintaa ja päätöksentekoa riskien ja niiden vaikutusten poistamisen, pienentämisen, siirtämisen tai pitämisen suhteen. Laajasti määriteltynä riskienhallinnalla tarkoitetaan kaikkea organisaatiossa tehtävää toimintaa riskien ja niistä aiheutuvien vahinkojen vähentämiseksi. Riskienhallinta on johtamista, suunnittelua ja käytännön tekoja, johon kukin organisaatioon kuuluva osallistuu omassa roolissaan. (SFS-IEC ) Riskienhallintapolitiikka on organisaation julkilausuma ylätason toimintamalli, jossa kuvataan perusteet riskienhallintapäämäärien ja -tavoitteiden määrittelylle ja katselmoinnille. Riskienhallintaprosessissa tunnistetaan ja arvioidaan riskit ja vastataan niihin riskeihin, jotka saattavat uhata organisaation tavoitteiden saavuttamista ja toiminnan jatkuvuutta. Riskienhallintaprosessiin kuuluvat myös riskien seuranta ja riskeistä raportointi. (SFS-IEC ) 2. RISKIENHALLINNAN PERIAATTEET JA TAVOITTEET Riskienhallinnan tehtävä on tukea yliopistoa sen perustehtävien toteuttamisessa, strategiassa asetettujen tavoitteiden saavuttamisessa, erityisosaamisalueiden kehittämisessä sekä henkilöstön, opiskelijain ja omaisuuden suojaamisessa erilaisilta vahingoilta. Tavoitteena on mahdollistaa yliopiston häiriötöntä, laadukasta ja kustannustehokasta toimintaa, ennakoimalla ja ehkäisemällä ongelmatapahtumia, varautumalla niihin. Riskienhallinta on siten myös toiminnan laadunvarmistamista. Riskienhallintatyö painottuu ennaltaehkäisevään toimintaan. Riskienhallinnalla edistetään yleistä riskitietoutta ja turvallisuusnäkökulman huomioonottamista jokapäiväisessä toiminnassa. Riskienhallinta myös auttaa varautumista erilaisiin häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin. Riskienhallinta auttaa päätöksentekoon osallistuvia saamaan oikeaa tietoa riittävästi päätöksentekoa varten. Riskienhallinnalla varmistetaan, että yliopiston johtamis-, suunnittelu- ja päätöksentekoprosesseissa on käytettävissä riittävästi tietoa yliopiston tai yksiköiden olemassaoloon ja toimintaan liittyvistä riskeistä, ja että yliopiston ja sen yksiköiden johdolla on kaikki tarpeellinen tieto merkittävistä riskeistä ja niiden ennaltaehkäisyn edellytyksistä, suunnitelmat mahdollisesti toteutuvien riskien hallitsemiseksi ja riittävät käsittelyjärjestelmät vahinkojen hoitamiseksi. 1 SFS-IEC : Luotettavuusjohtaminen. Osa 3: Käyttöopas. Luku 9: Teknisten järjestelmien riskianalyysi / KR
27 Liite HA 8/2011 Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikka V. 1.0 Turvallisuuden johtoryhmä, (6) Riskienhallinta on tukiprosessina yliopistoyhteisön kaikessa toiminnassa, mm. tavoitteiden asettamisessa ja niiden saavuttamisen tarvitsemien resurssien varaamisessa toiminnan vuosisuunnittelussa toimivaltuuksien ja vastuiden määrittelyssä päätöksenteko- ja sopimusmenettelyssä palveluiden ja hankkeiden valmistelussa ja toteuttamisessa henkilöstön koulutusohjelmien laadinnassa raportointi-, viestintä- ja julkaisumenettelyissä toimintatapojen ja suoriutumisen seuranta- ja arviointimenettelyissä. Kaavio 1. Riskienhallinta on osa yliopiston johtamisjärjestelmää. Hyvin toteutettu riskienhallinta ja riskien huomioiminen käytännön työssä voidaan palkita yliopistossa käytössä olevilla palkitsemistavoilla. 3. RISKIENHALLINTAPROSESSI Riskienhallintaprosessissa Tunnistetaan yliopistoa koskevia riskejä sekä analysoidaan niiden mahdollisia vaikutuksia toiminnalle. Riskikartoituksessa tunnistetut riskit nimetään. Tunnistettujen riskien arviointi perustuu riskin aiheuttavan tapahtuman toteutumisen todennäköisyyden ja tapahtuman vaikutuksen arviointiin. Näiden perusteella arvioidaan riskin suuruus. Otetaan tehdyt riskikartoitukset huomioon päätöksenteossa niin, että riskien toteutumista pyritään ennaltaehkäisemään sekä otetaan kantaa riskienhallintamenetelmiin. Raportoidaan keskeisistä riskeistä johdolle säännöllisesti. Seurataan riskien kehittymistä ja tilaa sekä riskejä ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä / KR
28 Liite HA 8/2011 Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikka V. 1.0 Turvallisuuden johtoryhmä, (6) Kaavio 2 Riskienhallintaprosessi Riskien tunnistaminen, arviointi ja seuranta koskee kaikkea yliopiston toimintaa, myös ulkoisilta palveluntoimittajilta hankittuja palveluita. Tarkasteltava kohde voi olla yliopiston tai yksikön kokonaistoiminta ja sen yleisarviointi, tai tarkemmin rajattu kohde esim. tietty koulutusohjelma, yksikön toiminta, palveluprosessi tai hanke. Yliopiston riskit voidaan jaotella strategisiin riskeihin, taloudellisiin riskeihin, toiminnan riskeihin ja vahinkoriskeihin. Keskeisiä riskityyppejä ovat näihin sisältyvinä strategisen suuntautumisen ja johtamisen riskit ja niihin liittyvät talouden riskit, henkilöriskit, toiminta- ja tuotantoriskit, turvallisuusriskit, tietoriskit, sopimusriskit ja maineriskit. Tarkemmin riskejä kuvataan liitteessä. Riskienhallintamenetelmiä ovat riskin välttäminen, poistaminen, pienentäminen, siirtäminen ja hyväksyminen. Riskin välttäminen tarkoittaa riskiä aiheuttavasta toiminnasta luopumista. Riskin poistaminen kokonaan on harvoin mahdollista ilman merkittäviä lisäkustannuksia. Riskin pienentämisellä pyritään riskin toteutumisen ennaltaehkäisemiseen, sekä toteutuneen riskin seurauksien vakavuuden ja kustannusten pienentämiseen. Riskejä siirretään ensisijaisesti vakuuttamalla, mahdollisesti myös ulkoistamisen ja sopimustoiminnan kautta. Riskin pitäminen omalla vastuulla edellyttää päätöksentekoa hyväksyttävyys- ja siedettävyystasoista. Yliopiston vakuutussuoja ja vakuutusratkaisut perustuvat riskikartoituksiin sekä määräajoin tarkastettavaan vakuuttamissuunnitelmaan. Riskin hallitsemiseen vaaditut toimenpiteet merkitään aikatauluineen ja vastuuhenkilöineen riskien yhteenvetotaulukkoon, jota käytetään myös riskienhallinnan seurantavälineenä. Aiempien toimenpiteiden vaikutusta riskin muuttumiseen mitataan riskien uudelleenarvioinneissa. Riskienarviointi uudistetaan määräajoin sekä aina toiminnan muuttuessa merkittävästi / KR
29 Liite HA 8/2011 Oulun yliopiston riskienhallintapolitiikka V. 1.0 Turvallisuuden johtoryhmä, (6) RISKIENHALLINNAN ORGANISOINTI JA VASTUUT Vastuu yliopiston riskienhallinnasta on yliopiston hallituksella. Se hyväksyy yliopiston riskienhallintapolitiikan. päättää riskienhallinnan järjestämisestä ja ottaa riskinäkökulman, vahvuudet ja mahdollisuudet huomioon päättäessään keskeisistä tavoitteista, strategiasta, rahoituksen ja ohjauksen periaatteista. Hallitus valvoo yliopiston kokonaisvaltaisen riskienhallinnan riittävyyttä ja tehokkuutta. Valvontatehtävässään se voi käyttää apuna sisäisen tarkastuksen toimintoa. Riskienhallinnan toimeenpanon kokonaisvastuu on rehtorilla, joka vastaa siitä, että yliopistossa on määritelty riskienhallintapolitiikka ja ohjeet ja että riskienhallinta on organisoitu asianmukaisesti. Riskienhallinnan edistämiseksi ja johtamiseksi ylin johto asettaa yliopiston riskienhallintatyölle vuosittaiset tavoitteet, joihin vastaamisesta yksiköt raportoivat. Yliopiston riskienhallinnan ohjausryhmän 2 tehtävänä on yliopiston riskienhallintaan liittyvien linjausten ja ohjeistusten valmistelu sekä niiden toteutumisen seuranta. Ohjausryhmä määrittelee riskikartoitusten toteuttamisperiaatteet ja -tavat sekä varmistaa, että kartoitusten tulosten edellyttämät toimenpiteet toteutetaan. Lisäksi ohjausryhmä huolehtii yliopistoyhteisön riskien ennaltaehkäisyyn ja hallintaan liittyvän tietoisuuden ylläpidosta sekä suunnittelee turvallisuutta edistävää ja riskejä vähentävää koulutustarjontaa. Riskienhallinnan kokonaisuuteen liittyvistä koordinointi- ja kehittämistehtävistä, raportoinnista ja seurannasta vastaa riskienhallintavastaava 3 tai -vastaavat. Riskienhallinnan toteuttamisesta vastaavat tiedekuntien ja erillislaitosten johto sekä yksiköiden ja palveluiden johtajat, omien toimintavastuidensa laajuudella. Näiden vastuulla on myös seurata ja valvoa toimenpiteiden riittävyyttä. Riskienhallinnan toteutumista seurataan, ja siitä raportoidaan muun toimintaraportoinnin yhteydessä. Merkittävimpien riskien koordinointi- ja kehittämistehtävistä, raportoinnista ja seurannasta nimetään vastuut seuraavasti: strategisten riskien osalta rehtori ja yliopiston ohjausryhmä, taloudellisten riskien osalta talousjohtaja, toiminnan riskien osalta hallintojohtaja, IT-riskien osalta tietohallintojohtaja, henkilö ja turvallisuusriskien osalta henkilöstöjohtaja, turvallisuuspäällikkö ja tietoturvapäällikkö turvallisuuden toimenpideohjelman mukaisesti. 2 Ohjausryhmänä toimii yliopiston johtoryhmä. 3 Rehtori voi nimetä tehtävävastuun ottavat / KR
VAASAN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
VAASAN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Yliopistolain (558/2009) 14 :n 2 momentin 8) -kohdan ja 28 :n perusteella yliopiston hallitus on 25. päivänä syyskuuta 2009 hyväksynyt tämän johtosäännön. Vaasan yliopistossa
LisätiedotLiite 1 OULUN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ MUUTETTU 7 17.6.2014 (Hallitus 7/2014) MUUTETTU 13 57 26.8.2014 (Hallitus 8/2014) LISÄTTY 13 a ja 13 b 26.8.2014 (Hallitus 8/2014) Yleiset säännökset 1 Johtosäännön
LisätiedotOikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston jäsenille. Dekaani, professori Matti Niemivuo siirtyy eläkkeelle 1.11.2013 lukien.
Oikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston jäsenille Oikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto kokoontuu valitsemaan dekaanin tiistaina 24.9.2013 klo 8.15 oikeustieteiden tiedekunnan kokoushuoneessa
LisätiedotTAIDEYLIOPISTO. Johtosääntö
TAIDEYLIOPISTO Johtosääntö Käsittely: 1. Taideyliopiston johtosääntötoimikunta 10.8.2012 Johtosäännön lähtökohdat ja periaatteet 2. Hallituksen iltakoulu 16.8.2012 Kollegion jäsenmäärä ja valinta 3. Taideyliopiston
LisätiedotB 7 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus B 8 Oulun yliopiston sisäinen tarkastus
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 4/2012 Aika Keskiviikko 23.5.2012 kello 8.30 Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144 Kokouksen alussa on rehtorin katsaus. Asialistat Talousjohtaja B 7 Kokouksen laillisuus
LisätiedotHALLITUKSEN. Aihe. Aika. Paikka. Asialistat. Hallintojohtajaa
Aihe Aika Paikka Asialistat HALLITUKSEN KOKOUS nro 3/2011 Perjantai 13.5.2011 kello 13.15 Hallituksen kokoushuone HR 144 Hallintojohtajaa A 5 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Rehtori C 2 Alumnin
LisätiedotKajaanin Ammattikorkeakoulu Oy JOHTOSÄÄNTÖ (1/6) Hyväksytty Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa 26.11.2014 YLEISTÄ.
Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy JOHTOSÄÄNTÖ (1/6) Hyväksytty Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa 26.11.2014 YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n
Lisätiedot- VTT:n Digitalon neuvotteluhuone AP314, Vuorimiehentie 3, Otaniemi - Linnanmaa, neuvotteluhuone YY197. A 3 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 2/2010 Aika Tiistai 9.3.2010 kello 11.00 Paikka Asialistat - VTT:n Digitalon neuvotteluhuone AP314, Vuorimiehentie 3, Otaniemi - Linnanmaa, neuvotteluhuone YY197 Hallintojohtaja
LisätiedotKUTSU Tiedekuntaneuvoston jäsenet ja varajäsenet. Tiedekuntaneuvoston kokous
KUTSU n jäsenet ja varajäsenet n kokous Yhteiskuntatieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto kokoontuu valitsemaan tiedekunnalle dekaanin keskiviikkona 10. tammikuuta 2018 klo 9.00 tiedekunnan kokoushuoneessa,
LisätiedotOikeustieteiden tiedekuntaneuvoston jäsenille
Oikeustieteiden tiedekuntaneuvoston jäsenille Oikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto kokoontuu valitsemaan dekaanin keskiviikkona 14.12.2011 klo 9.00 oikeustieteiden tiedekunnan kokoushuoneessa
LisätiedotTAIDEYLIOPISTO. Taideyliopiston Teatterikorkeakoulun ohjesääntö. Teatterikorkeakoulun ohjesääntö
TAIDEYLIOPISTO Teatterikorkeakoulun ohjesääntö Käsittely 1. TeaKin johtoryhmä 19.2.2013 2. TeaKin johtoryhmä 5.3.2013 3. TeaKin laitosjohtajat ja proffat 11.3.2013 4. TeaKin laitosjohtajat ja proffat 15.4.2013
LisätiedotHALLITUS. Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 5/2011. Aika Keskiviikko 31.8.2011 kello 9.15. Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 5/2011 Aika Keskiviikko 31.8.2011 kello 9.15 Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144 Asialistat A 9 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus A 10 Esitys tutkimusyksikön
LisätiedotYhteiskuntatieteiden tiedekunta Tiedekuntaneuvosto Dekaanin vaali
Tiedekuntaneuvosto Dekaanin vaali ASIALISTA 1. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2. Yhteiskuntatieteiden tiedekunnan dekaanin vaali 3. Muut asiat Tiedekuntaneuvosto Kokous Dekaanin vaalikokous Hallintopäällikkö
LisätiedotTAIDEYLIOPISTO. Sibelius- Akatemian ohjesääntö. Sibelius- Akatemian ohjesääntö
TAIDEYLIOPISTO Sibelius- Akatemian ohjesääntö Käsittely 1. TaiY- johtosääntötoimikunta 10.8.2012 2. Sibelius- Akatemian johtoryhmä 15.1.2013 3. SibAn osastoneuvostot 2013 4. Akateeminen neuvosto 5.2.2013
LisätiedotTampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö
1 (5) Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus hyväksynyt 22.2.2012. Muutettu hallituksen 8.4.2016 ja 2.6.2016 hyväksymien Tampereen
Lisätiedot1/5. Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö
1/5 Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus hyväksynyt. Tämä henkilöstöjohtosääntö luo edellytykset yliopiston henkilöstön ottamiselle
LisätiedotKokouksen 12 / 2009 asialista
Kokouksen 12 / 2009 asialista 1. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2. Ilmoitusasiat 3. Kasvatustieteiden tiedekunnan esitys yliopiston rehtorille dekaanin nimeämisestä 4. Esitys lisäjäsenten määräämiseksi
LisätiedotTampereen teknillisen yliopiston johtosääntö
Liite 2 1 (7) Tampereen teknillisen yliopiston johtosääntö Hyväksytty TTY-säätiön hallituksessa YLEISKUVAUS Tampereen teknillisen yliopiston johtosäännön perustana ovat yliopistolaki, säätiölaki, säädekirja,
LisätiedotHALLITUS. Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 1/2009. Aika Maanantai 17.8.2009 kello 10.00. Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 1/2009 Aika Maanantai 17.8.2009 kello 10.00 Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144 Asialistat Hallintojohtaja A 1 Yliopiston hallituksen järjestäytyminen A 2 Kokouksen
Lisätiedottorstaina klo 9.00 taiteiden tiedekunnan kokoushuoneessa (Pöykkölä, Laajakaista 3, talo B, osa C, 3. krs, F2018).
Taiteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston jäsenille Taiteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto kokoontuu valitsemaan dekaanin torstaina 15.12.2011 klo 9.00 taiteiden tiedekunnan kokoushuoneessa (Pöykkölä,
Lisätiedottiedekuntaneuvoston jäsenet ja varajäsenet rehtori vararehtorit yhteisöjohtaja henkilöstöpäällikkö
Kokouksen sihteeri Helena Juntunen KOKOUSKUTSU gsm 040 4844 111 Privatel 83 2409 (email: Helena.Juntunen(at)ulapland.fi) 9.12.2009 Kasvatustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston jäsenet ja varajäsenet
LisätiedotSeppo Vainio, professori (poissa) Ari-Pekka Kvist, laboratorioinsinööri (poissa) Ritva Heljasvaara, yliopistotutkija (poissa) Anna Laitakari, fil.
BIOKEMIAN JA MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN BIOKEMIAN JA MOLEKYYLILAAKETIETEEN TIEDEKUNNAN TIEDEKUNTAHALLITUKSEN KOKOUS Aika 6.2.2014 kello 13:00 15:15 Paikka Kokoushuone LIOIA, Kontinkangas (Aapistie 7) Tiedekuntaneuvoston
LisätiedotTampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö
15.11.2010 1/6 Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n 2 momentin 8 kohdan, 31 :n ja 33 :n 3 momentin nojalla Tampereen yliopiston hallitus hyväksynyt 15.11.2010. Tämä
Lisätiedot1 luku Tehtävät. Professorin tehtävät
Sibelius-Akatemian hallinnointiohjeen liite 9 Hallitus 25.1.2012 Päivitysvastuu: hallintojohtaja OPETUS- JA TUTKIMUSHENKILÖSTÖN REKRYTOINTISÄÄNTÖ 1 luku Tehtävät 1 Professorin tehtävät Professorin tehtävistä
LisätiedotTutkimus E 1 Tutkijakoulutuksen kehittäminen Oulun yliopistossa
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 7/2010 Aika Tiistai 19.10.2010 kello 9.00 Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144 Asialistat Hallintojohtaja A 12 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus A 13 Esitys
LisätiedotTurun yliopiston johtosääntö
1 (17) Turun yliopiston johtosääntö Turun yliopiston hallitus on hyväksynyt johtosäännön 6.2.2015. 1. luku Yleiset säännökset 1 Säädösperusta Turun yliopisto on yliopistolain (558/2009) mukaisesti Turun
Lisätiedotja taloudesta 3 Tilinpäätös 2010
Aihe Aika Paikka YLIOPISTOKOLLEGION KOKOUS nro 1/2011 Keskiviikko 4.5.2011 kello 13.00 Hallituksen kokoushuone HR144 Asialistat 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Raportointi yliopiston toiminnasta
LisätiedotA 11 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 6/2010 Aika Torstai 19.8.2010 kello 9.15 Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144 Asialistat Hallintojohtaja A 11 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Talousjohtaja
LisätiedotTAMPEREEN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
1 (9) Huom! Tämä johtosääntö tulee voimaan 1.1.2017 TAMPEREEN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Yliopistolain (558/2009) 14 :n 2 momentin 8 kohdan ja 28 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on 18.10.2010 hyväksynyt
LisätiedotYLIOPISTOJEN TALOUDELLISEN JA HALLINNOLLISEN ASEMAN UUDISTAMINEN. Hallitusneuvos Eerikki Nurmi Jyväskylän yliopisto
YLIOPISTOJEN TALOUDELLISEN JA HALLINNOLLISEN ASEMAN UUDISTAMINEN Hallitusneuvos Eerikki Nurmi 30.5.2008 Jyväskylän yliopisto YLIOPISTOLAIN UUDISTAMISEN AIKATAULUTUS Yliopistolain uudistamisen keskeiset
Lisätiedot1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. 2 Yliopistokollegion kokoonpanon vahvistaminen
YLIOPISTOKOLLEGIO 28.5.2015 Kokous 01/15 ASIALISTA 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Yliopistokollegion kokoonpanon vahvistaminen 3 Toimintakertomuksen, tilinpäätöksen ja tilintarkastuskertomuksen
LisätiedotVirva Viljanen, varapuheenjohtaja Ilona Häsänen Timo Kovala Mikko Mononen Matti Vähä-Heikkilä Kukka-Maaria Wessman
Sivu 1/6 Pöytäkirja Aika: 12. kesäkuuta 2014 klo 9.15 Paikka: Läsnä jäsenet: Läsnä muut: Turku-sali, Yo-talo A, Rehtorinpellonkatu 4 Turku Jussi Nieminen, puheenjohtaja Virva Viljanen, varapuheenjohtaja
LisätiedotKokous n:o. Jäsenet. likkö. kauppatiet. yo. htori. 1 Kokouksen. laillisuus ja. Oulun. Oulun viimeistään päättänyt. Päätösesitys:
Aihe Aika Paikka YLIOPISTOKOLLEGION KOKOUS nro 2/2012 Perjantai 14.12.2012 kello 13.00 Hallituksen kokoushuone HR144 Asialistat 5 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 6 Yliopistokollegion kokouskäytäntöjä
Lisätiedot1.4.2014. Käytännön hallintotehtäviä varten yliopistossa on yliopistopalvelut ja hallintopalvelukeskukset.
HALLINTOJOHTOSÄÄNTÖ 1 (14) Yliopistolain (558/2009) 14 :n nojalla yliopiston hallitus on hyväksynyt seuraavan johtosäännön, jota sovelletaan yliopiston toiminnassa sen lisäksi, mitä laissa tai asetuksessa
LisätiedotTurun yliopiston johtosääntö
1(16) Turun yliopiston johtosääntö Turun yliopiston hallitus on hyväksynyt muutoksia johtosääntöön 15.4.2016. Turun yliopiston hallitus on hyväksynyt muutoksia johtosääntöön 7.6.2016. Turun yliopiston
LisätiedotFilha ry. Säännöt. Nimi ja kotipaikka. Yhdistyksen nimi on Filha ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Yhdistyksen tarkoitus
Filha ry Säännöt 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Filha ry ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. 2 Yhdistyksen tarkoitus Yleishyödyllisen yhdistyksen tarkoituksena on edistää kansanterveyttä
LisätiedotPohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma
1/6 TAMPEREEN YLIOPISTO Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö Pohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma Tehtävä Tehtävän ala
LisätiedotJYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty yliopiston hallituksen kokouksessa 11.12.2013, 14.5.2014, 14.1.2015 ja 16.3.2015 tehtyine muutoksineen. 1 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 2 2 YLIOPISTOLAIN MUKAISET TOIMIELIMET...
Lisätiedotkeskiviikko 16.5.2007 klo 12.00 hallituksen kokoushuoneessa (Yliopistonkatu 8, E siipi 3.kerros).
LAPIN YLIOPISTO 1 Tuula Tolppi 341 3236 keskiviikko 16.5.2007 klo 12.00 hallituksen kokoushuoneessa Läsnä + (pj) 1. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Lapin yliopiston johtosäännön 33 :n 2 momentin
LisätiedotHelsingin yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön
JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) HELSINGIN YLIOPISTON KIRJASTON JOHTOSÄÄNTÖ hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön. Sisällys 1 Kirjaston tehtävä... 2 2 Hallinto... 2 3 Johtokunnan vastuut ja tehtävät... 2 4 Johtokunnan
LisätiedotA 8 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus A 9 Yliopiston hallinto- ja toimintarakenteiden uudistaminen
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 5/2012 Aika Torstai 14.6.2012 kello 9.15 Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144 Kokouksen alussa on rehtorin katsaus. Asialistat Hallintojohtaja A 8 Kokouksen laillisuus
LisätiedotOulun yliopiston johtosääntö, hallituksen päätös ja yliopiston rekrytointiohjeet TENURE TRACK JA NELIPORTAINEN TUTKIJANURA
28.2.2012 Jakelussa mainitut Oulun yliopiston johtosääntö, hallituksen päätös 15.6.2011 ja yliopiston rekrytointiohjeet 1.9.2011 TENURE TRACK JA NELIPORTAINEN TUTKIJANURA Yliopiston hallitus on kokouksessaan
LisätiedotTehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi. Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus ja sosiaalivakuutus
1 TAMPEREEN YLIOPISTO Johtamiskorkeakoulu TEHTÄVÄNTÄYTTÖSUUNNITELMA VAKUUTUSTIETEEN PROFESSORI Tehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus
LisätiedotHALLITUS. Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 2/2009. Aika Tiistai 6.10.2009 kello 9.15. Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 2/2009 Aika Tiistai 6.10.2009 kello 9.15 Paikka Hallituksen kokoushuone HR 144 Asialistat Hallintojohtaja A 8 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus A 9 Rehtorin
LisätiedotAsialistat 3 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 Raportointi yliopiston toiminnasta ja taloudesta 5 Muutokset yliopistokollegion kokoonpanoon
YLIOPISTOKOLLEGIO Aihe YLIOPISTOKOLLEGION KOKOUS nro 2/2010 Aika Perjantai 17.12.2010 kello 13.00 Paikka Hallituksen kokoushuone HR144 Asialistat 3 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 Raportointi
Lisätiedot2.7.2015 KASVATUSTIETEEN PROFESSORIN, ERITYISALANA VERTAILEVA KOULUTUS- TUTKIMUS JA KOULUTUSPOLITIIKAN TUTKIMUS TEHTÄVÄ
Dekaanin päätös 1 (5) TEHTÄVÄSELOSTE KASVATUSTIETEEN PROFESSORIN, ERITYISALANA VERTAILEVA KOULUTUS- TUTKIMUS JA KOULUTUSPOLITIIKAN TUTKIMUS TEHTÄVÄ Tehtävä ja sen sijoittuminen Turun yliopiston kasvatustieteiden
LisätiedotKasvatustieteiden tiedekuntaneuvoston jäsenille
neuvoston jäsenille Kasvatustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto kokoontuu valitsemaan dekaanin ja varadekaanin keskiviikkona 18.6.2008 klo 13.15. Kokouspaikkana on hallituksen kokoushuone, Yliopistonkatu
LisätiedotLapin yliopiston ylioppilaskunnan hallinnon opiskelijaedustajien hakuohjeistus Sisältö
Lapin yliopiston ylioppilaskunnan hallinnon opiskelijaedustajien hakuohjeistus 1 1 1 1 1 1 1 0 1 Sisältö I Yleistä... Soveltamisala... II Hakukelpoisuus... Ensisijaisen tutkinnonsuoritusoikeuden vaikutus...
LisätiedotTehtävässä on neljän kuukauden koeaika.
Dekaanin päätös 1 (6) Tehtäväseloste ELINTARVIKEKEMIAN PROFESSORI Tehtävä ja sen sijoittuminen Turun yliopiston Matemaattis-luonnontieteellisessä tiedekunnassa on haettavana Elintarvikekemian professorin
LisätiedotPaikka Scandic Oulu, Kamarineuvos 2 -kabinetti, Saaristonkatu 4. Kokouksen alussa on rehtorin katsaus.
HALLITUS Aihe HALLITUKSEN KOKOUS nro 5/2010 Aika Perjantai 18.6.2010 kello 8.15 Paikka Scandic Oulu, Kamarineuvos 2 -kabinetti, Saaristonkatu 4 Kokouksen alussa on rehtorin katsaus. Asialistat Hallintojohtaja
LisätiedotLapin yliopiston oikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston kokous /08 Asialista: Lista nro 1 Kokouksen laillisuus ja
Lapin yliopiston oikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston kokous 28.5.2008 6/08 Asialista: Lista nro 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Ilmoitusasiat 3 Oikeustieteiden tiedekunnan dekaanin
LisätiedotKauppakamari voi lisäksi hoitaa muita sille määrättyjä julkisia tehtäviä.
OULUN KAUPPAKAMARIN SÄÄNNÖT 1 Kauppakamarin nimi ja kotipaikka Oulun kauppakamari toimii kauppakamarilaissa tarkoitettuna kauppakamarina Keskuskauppakamarin sille määräämällä toiminta-alueella kotipaikkanaan
LisätiedotJOHTOSÄÄNTÖ 1(5) FIMM SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ
JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ Tämän johtosäännön on hyväksynyt Helsingin yliopisto 9.6.2010, Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (HUS) 23.8.2010,
LisätiedotLapin yliopisto Taiteiden tiedekunta 11.3.2016
Lapin yliopisto Taiteiden tiedekunta 11.3.2016 TEHTÄVÄNTÄYTTÖSELOSTE Muodin ja vaatetuksen professorin tehtävä ajalle 1.1.2017 31.12.2021 Toimintaympäristön kuvaus Lapin yliopisto on Euroopan unionin pohjoisin
LisätiedotVAASAN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ
VAASAN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Yliopistolain (558/2009) 14 :n 2 momentin 8) -kohdan ja 28 :n perusteella yliopiston hallitus on 25. päivänä syyskuuta 2009 hyväksynyt tämän johtosäännön. Vaasan yliopistossa
LisätiedotOULUN MALLIA RAKENTAMASSA
OULUN MALLIA RAKENTAMASSA Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät 12.-13.10.2011 Tampere Juha Pohjonen, OY/TOK Kuvat: http://www.mitre.org Muutoksen taustalla Vuoden 2010 alussa voimaan tulleella yliopistolailla
LisätiedotTaideyliopiston vaaliohjesääntö. Taideyliopisto Vaaliohjesääntö
Taideyliopisto Vaaliohjesääntö Taideyliopiston vaaliohjesääntö Hallitus 11.3.2013 1 Sisältö: Soveltaminen 1 Soveltaminen Äänioikeus ja vaalikelpoisuus 2 Äänioikeus 3 Vaalikelpoisuus Vaalitoimikunta 4 Vaalitoimikunta
LisätiedotLAPIN YLIOPISTO Matkailun ja liiketoiminnan tiedekunta Tiedekuntaneuvosto Dekaanin vaalikokous
Matkailun ja liiketoiminnan tiedekunta Tiedekuntaneuvosto Dekaanin vaalikokous 11.6.2008 ASIALISTA 1. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2. Matkailun ja liiketoiminnan tiedekunnan dekaanin ja varadekaanin
LisätiedotTIEDEKUNTANEUVOSTO PÖYTÄKIRJA A 7/12 Laila Kuhalampi, puh. (0294 48)2005 sähköposti Laila.Kuhalampi@oulu.fi
Tiedekuntaneuvosto 3/12 2.10.2012 HALLINTOPÄÄLLIKÖN ESITTELYLISTA A A 7/12 1 Kokouksen päätösvaltaisuus A 8/12 2 Yliopiston toiminnan ja talouden suunnittelun aikataulu A 9/12 3 Teknillisen tiedekunnan
LisätiedotHELSINGIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUJEN JOHTOSÄÄNTÖ. Helsingin yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön
JOHTOSÄÄNTÖ 1(7) HELSINGIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUJEN JOHTOSÄÄNTÖ Helsingin yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön. Sisällys 1 Yleistä... 2 2 Harjoittelukoulujen hallinnollinen asema...
LisätiedotLiite 1 OULUN YLIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Yleiset säännökset 1 Johtosäännön perusta Yliopiston hallitus on yliopistolain 14 :n nojalla 31. päivänä toukokuuta 2013 hyväksynyt seuraavan johtosäännön, jota noudatetaan
LisätiedotTIEDEKUNTANEUVOSTON KOKOUS 7/2011
LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIEDEKUNTANEUVOSTON KOKOUS 7/2011 Aika Paikka torstaina 15.12.2011 klo 13.15 alkaen luonnontieteellisen tiedekunnan kokoushuone YL136-1 Käsiteltävät asiat Hallintopäällikön
Lisätiedot14 17.02.2016. Seuraavien tehtävien osalta esitetään tehtäväalan ja tehtävämäärityksen uudelleen määrittely:
Filosofisen tiedekunnan tiedekuntaneuvosto 14 17.02.2016 Tiedekunnassa vapautuneiden tehtävien tehtäväalan ja tehtävämäärityksen uudelleenmäärittelyn hyväksyminen Valmistelija hallintopäällikkö Kari Korhonen
LisätiedotPOHJOIS-SAVON LIITON JOHTOSÄÄNTÖ 35/00.01.01.00/2010 Maakuntavaltuuston 13. päivänä marraskuuta 2006 hyväksymä, 9.6.2014 mkv päivittänyt
POHJOIS-SAVON LIITON JOHTOSÄÄNTÖ 35/00.01.01.00/2010 Maakuntavaltuuston 13. päivänä marraskuuta 2006 hyväksymä, 9.6.2014 mkv päivittänyt 1. LUKU TOIMINTA-AJATUS JA TEHTÄVÄT 2. LUKU ORGANISAATIO 1 Toiminta-ajatus
LisätiedotSISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
KOKKOLAN KAUPUNKI Syyskuu 2014 Keskushallinto SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET SISÄLLYSLUETTELO 1. YLEISTÄ 2. SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN TAVOITE JA TARKOITUS; KÄSITTEET 3. SISÄISEN
LisätiedotTALOUSTIETEEN PROFESSORIN TOISTAISEKSI TÄYTETTÄVÄ TEHTÄVÄ TAI APU- LAISPROFESSORIN MÄÄRÄAIKAINEN (TENURE TRACK) TEHTÄVÄ
Tehtäväseloste 1 (8) TALOUSTIETEEN PROFESSORIN TOISTAISEKSI TÄYTETTÄVÄ TEHTÄVÄ TAI APU- LAISPROFESSORIN MÄÄRÄAIKAINEN (TENURE TRACK) TEHTÄVÄ Tehtävä ja sen sijoittuminen Turun kauppakorkeakoulun taloustieteen
Lisätiedot2 Vaalioikeutettu ja vaalikelpoinen on jokainen vaaliluetteloon merkitty Lapin yliopiston henkilökuntaan kuuluva täysivaltainen henkilö,
LAPIN YLIOPISTON VAALIJOHTOSÄÄNTÖ 1 luku Yleistä 1 Lapin yliopiston yliopistokollegion, hallituksen ja tiedekuntaneuvostojen yliopiston henkilökuntaa edustavat jäsenet valitaan vaaleilla sen mukaan kuin
LisätiedotToimintasääntö. Hyväksytty Savonia-ammattikorkeakoulun hallituksessa 24.3.2010 (6 )
Toimintasääntö Hyväksytty Savonia-ammattikorkeakoulun hallituksessa (6 ) Toimintasääntö 1 / 14 Sisällys 1 Toimintasäännön soveltaminen ja ammattikorkeakoulua koskevat muut säännöt... 2 2 Ammattikorkeakoulun
LisätiedotHALLITUKSEN ESITYSLISTA 4/2016. Kokous: Keskiviikko 13.4.2016 klo 8.15 Pielinen-kabinetti, Kärki, Mattilanniemi 6
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO HALLITUKSEN ESITYSLISTA 4/2016 Kokous: Keskiviikko 13.4.2016 klo 8.15 Pielinen-kabinetti, Kärki, Mattilanniemi 6 Läsnä: Tieteellinen johtaja Anne-Christine Ritschkoff, puheenjohtaja
LisätiedotKUOPION KAUPPAKAMARIN SÄÄNNÖT 1 (5) 1 Kauppakamarin nimi ja kotipaikka
KUOPION KAUPPAKAMARIN SÄÄNNÖT 1 Kauppakamarin nimi ja kotipaikka 1 (5) Kuopion kauppakamari Kuopio handelskammare toimii kauppakamarilaissa tarkoitettuna kauppakamarina Keskuskauppakamarin sille määräämällä
LisätiedotKAAKKOIS-SUOMEN PELASTUSALANLIITTO RY
KAAKKOIS - SUOMEN PELASTUSALANLIITTO RY SÄÄNNÖT 1. Yhdistyksen nimi on Kaakkois - Suomen Pelastusalanliitto. Yhdistystä nimitetään näissä säännöissä liitoksi. Liiton toiminta-alue on Kymenlaakson ja Etelä
LisätiedotYliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön.
14.12.2011 1 (5) Tampereen yliopiston normaalikoulun johtosääntö Yliopistolain (558/2009) 14 :n ja 88 :n nojalla Tampereen yliopiston hallitus on 14.12.1011 hyväksynyt tämän johtosäännön. 1 Yleisiä määräyksiä
LisätiedotLAPIN YLIOPISTO. Oikeustieteiden tiedekunta
Oikeustieteiden tiedekunta 14.1.2016 Lapin yliopiston oikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston kokous pidetään keskiviikkona 20.1. klo 10.00 alkaen oikeustieteiden tiedekunnan kokoushuoneessa, Yliopistonkatu
Lisätiedot1. Hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenten yläikärajaa koskeva yhtiöjärjestyksen määräys poistetaan (6 ja 8 )
25.2.2015 1 (5) Fennian hallituksen ehdotus 20.4.2015 yhtiökokoukselle koskien yhtiöjärjestyksen muuttamista: Muutosehdotuksien pääasiallinen sisältö on: 1. Hallituksen ja hallintoneuvoston jäsenten yläikärajaa
LisätiedotLIIKETALOUSTIEDE, MARKKINOINNIN PROFESSORIN MÄÄRÄAIKAINEN TEHTÄVÄ
Tehtäväseloste Johtaja hyväksynyt 17.04.2013 1 (5) LIIKETALOUSTIEDE, MARKKINOINNIN PROFESSORIN MÄÄRÄAIKAINEN TEHTÄVÄ Tehtävä ja sen sijoittuminen Kelpoisuusvaatimukset Turun yliopiston kauppakorkeakoulun
LisätiedotPäivitysvastuu: Hallintojohtaja. SIBELIUS-AKATEMIAN OPETUS- JA TUTKIMUSHENKILÖSTÖN REKRY- TOINTIOHJE (Hallituksen päättämä
Sibelius-Akatemian hallinnointiohjeen liite 9 Päivitysvastuu: Hallintojohtaja SIBELIUS-AKATEMIAN OPETUS- JA TUTKIMUSHENKILÖSTÖN REKRY- TOINTIOHJE (Hallituksen päättämä 16.12.2009) Tehtävät Professorin
LisätiedotHallintosääntö. Ylöjärven kaupunki. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET
1 (8) Ylöjärven kaupunki Hallintosääntö Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kaupungin johtosäännöt Hallintosäännössä
LisätiedotMaA Joachim Kratochvil Koulutuspoliittinen asiantuntija Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta
MaA103 1.12.2015 Joachim Kratochvil Koulutuspoliittinen asiantuntija Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta Hallinnon opiskelijaedustaja (halloped). Kaikkien kausi alkaa 1.1.2016 ja päättyy 31.12.2017 Jokaisella
LisätiedotYhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.
APTEEKKIEN TYÖNANTAJALIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Apteekkien Työnantajaliitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. 2
LisätiedotKORVA-, NENÄ- JA KURKKUTAUTIOPIN PROFESSORIN TEHTÄVÄ
Dekaanin päätös 1 (5) TEHTÄVÄSELOSTE KORVA-, NENÄ- JA KURKKUTAUTIOPIN PROFESSORIN TEHTÄVÄ Tehtävä ja sen sijoittaminen Turun yliopiston lääketieteellisessä tiedekunnassa on haettavana korva-, nenä- ja
LisätiedotYhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.
1 HYVINVOINTIALAN LIITON SÄÄNNÖT 1 Nimi ja paikka Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki. Liitto on Elinkeinoelämän
LisätiedotYLIOPISTOKOLLEGIO. Aihe YLIOPISTOKOLLEGION KOKOUS nro 2/2011. Aika Tiistai kello Hallituksen kokoushuone HR144
YLIOPISTOKOLLEGIO Aihe YLIOPISTOKOLLEGION KOKOUS nro 2/2011 Aika Tiistai 13.12.2011 kello 13.00 Paikka Hallituksen kokoushuone HR144 Asialistat 4 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 5 Yliopistokollegion
Lisätiedot7.3.2005. Helsingissä 7. maaliskuuta 2005 SUOMEN YLIOPISTOJEN REHTORIEN NEUVOSTO. Puolesta. Tapio Markkanen Pääsihteeri.
7.3.2005 Yliopistojen rehtorien neuvoston työryhmä on rehtori Perttu Vartiaisen puheenjohdolla pohtinut yliopistojen opetus- ja tutkimusvirkarakennetta. Työryhmän raportti valmistui tammikuussa 2004, ja
LisätiedotFINLEX - Säädökset alkuperäisinä: 578/2006. Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta 2006. Laki kuntalain muuttamisesta
Sivu 1/5 Finlex» Lainsäädäntö» Säädökset alkuperäisinä» 2006» 578/2006 578/2006 Eduskunnan päätöksen mukaisesti Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta 2006 Laki kuntalain muuttamisesta kumotaan 17 päivänä
LisätiedotHelsingin yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön
JOHTOSÄÄNTÖ 1(20) 15.4.2015 hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön 15.4.2015. hallitus on tehnyt tähän ön seuraavat muutokset ja lisäykset: 19.10.2016 4 :n 2 ja 4 momentti sekä 50 :n 6 kohta muutettu,
LisätiedotKUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013
JOHTOSÄÄNTÖ sivu 1(6) KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013 I JOHTOSÄÄNNÖN SOVELTAMISALA 1 Johtosäännössä määrätään siitä luottamusjohdon toiminnasta, joka ei sisälly sääntöihin,
LisätiedotMuutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka
Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Helsingin yliopiston jatko-opiskelijat ry, ruotsiksi Doktorander vid
LisätiedotYLIOPISTOKOLLEGION TOIMINTA JA ROOLI
YLIOPISTOKOLLEGION TOIMINTA JA ROOLI Professori Kari Lukka Yliopistokollegion puheenjohtaja Turun yliopisto 28.1.2016 2 Yliopistolaki 22 : SÄÄDÖKSET YLIOPISTOKOLLEGIOSTA (I) Julkisoikeudellisessa yliopistossa
LisätiedotI LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA
TYJ säännöt S. 1 (6) I LUKU YHDISTYKSEN TOIMIALA 1 Yhdistyksen nimi, kotipaikka, toiminta-alue ja tarkoitus II LUKU Yhdistyksen nimi on Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö ry, ruotsiksi Arbetslöshetskassornas
LisätiedotHALLITUKSEN. Aihe. Aika. Paikka. Hallintojohtajaa. Asialistat. Talousjohtaja. valinta 2010
HALLITUS Aihe Aika Paikka Asialistat HALLITUKSEN KOKOUS nro 1/2011 Perjantai 18.2.2011 kello 9.00 Hallituksen kokoushuone HR 144 Hallintojohtajaa A 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus A 2 Thule-instituutin
LisätiedotLTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5)
LTYHY ry SÄÄNNÖT s. 1 (5) LAPPEENRANNAN TEKNILLISEN YLIOPISTON HENKILÖKUNTAYHDISTYS RY SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimenä on Lappeenrannan teknillisen yliopiston henkilökuntayhdistys ry. Yhdistyksen
LisätiedotSALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET
SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET Hall. 01.04.2014 Valt. 29.04.2014 1 Voimaantulo 01.07.2014 1 Lainsäädännöllinen perusta ja soveltamisala Kuntalain 13
LisätiedotMAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT. Nimi ja kotipaikka 1
MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry:n SÄÄNNÖT Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on MAANMITTAUSALAN AMMATTIKORKEAKOULU- JA OPISTOTEKNISTEN LIITTO MAKLI ry, jota näissä
Lisätiedot2. Yhteiskuntatieteiden tiedekunnan ajankohtaiset asiat
ASIALISTA LAPIN YLIOPISTON HALLITUS 3.11.2015 Kokous 7/2015 ASIALISTA 1. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2. Yhteiskuntatieteiden tiedekunnan ajankohtaiset asiat 3. Opetus- ja kulttuuriministeriön
LisätiedotTIEDEKUNTANEUVOSTON KOKOUS 6/2011
LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIEDEKUNTANEUVOSTON KOKOUS 6/2011 Aika Paikka tiistaina 18.10.2011 klo 13.15 alkaen luonnontieteellisen tiedekunnan kokoushuone YL136-1 Käsiteltävät asiat Hallintopäällikön
Lisätiedot0 U L U N YLI OPISTO UNIVERSITY of OULU
BIOKEMIAN JA MOLEKYYLILAAKETIETEEN TIEDEKUNNAN TIEDEKUNTAHALLITUS 0 U L U N YLI OPISTO BIOKEMIAN JA MOLEKYYLILAA KETIETEEN TIEDEKUNNAN TIEDEKUNTAHALLITUKSEN KOKOUS Aika 14.4.20 14 kello 13:00 Paikka Kokoushuone
Lisätiedot3 Keskusjärjestön kielinä ovat suomi ja ruotsi. Rekisteröimis- ja pöytäkirjakielenä on suomi.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n säännöt Hyväksytty STTK:n liittokokouksessa 5.-6.11.2009 Nimi, kotipaikka ja kieli 1 1 Yhdistyksen nimi on Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry ruotsiksi Tjänstemannacentralorganisationen
Lisätiedot2 (5) Tarkastussääntö Hyväksytty: yhtymäkokous xx.xx.xxxx xx 17.9.2014. 2.2 Tilintarkastajan tehtävät
2 (5) 2.2 Tilintarkastajan tehtävät 2.3 Tilintarkastuskertomus Kuntalain 73 75 säädetään tilintarkastajan tehtävistä. Tilintarkastajan on tarkastettava hyvän tilintarkastustavan mukaisesti kunkin tilikauden
LisätiedotSuomen Punaisen Ristin piirien johtosääntö
Suomen Punaisen Ristin piirien johtosääntö (Hyväksytty Suomen Punaisen Ristin valtuuston kokouksessa 12.5.2006, muutettu 8.12.2006) Suomen Punaisesta Rististä annetun tasavallan presidentin asetuksen (811/2005),
LisätiedotJohtosääntö. Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy. Ohjeen nimi Vastuuhenkilö. Johtosääntö
Johtosääntö Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu Oy Ohjeen nimi Vastuuhenkilö Voimaantulo Päivitetty Päivitetty Päivitetty Johtosääntö toimitusjohtaja 1.1.2017 noudatetaan soveltuvin osin 1.6.2016 alkaen
Lisätiedot