TKI-toiminnan laadunvarmistus, case DIAK

Transkriptio

1 TKI-toiminnan laadunvarmistus, case DIAK tutkimusjohtaja Sakari Kainulainen YHTEISTYÖTÄ LAADUN VUOKSI Ammattikorkeakoulun laatutoimijoiden tapaaminen Mikkelissä

2 KKA auditointi Plussaa Strategian mukaista toimintaa Selkeä rakenne (palvelutiimit, tutkimusohjelmat) TKI-toiminnan yhteys muuhun toimintaan Miinusta Palautteen kokoaminen sidosryhmiltä Laadunvarmistuksesta tiedottaminen Koko maan kattavana korkeakouluna Diak toimii sekä valtakunnallisena että alueellisena vaikuttajana keskeisillä toimintaalueillaan. Diakin laadunvarmistusjärjestelmä kattaa t&k-toiminnan keskeiset osa-alueet. Tutkimus- ja kehitystyön painopisteet ja profiili on määritelty selkeästi. Yhteistyö useiden keskeisten kumppaneiden kanssa on vakiintunutta ja sujuvaa, mikä osaltaan indikoi t&k-toiminnan laatua. Hanketoiminta on selkeästi dokumentoitu ja siitä saatua palautetietoa käytetään vahvasti toiminnan kehittämisessä. Tutkimus- ja kehitystyön laadunvarmistus on edistyneessä vaiheessa. 2

3 Esitys Kolme näkökulmaa laadunvarmistukseen Diakin prosessit Diak TKI:n organisointi 3

4 Kolme näkökulmaa laadunvarmistukseen Näkökulma Mitä? Miten? Milloin? Karikatyyri Taustoitus Korostaa näkyä, tavoitetta Arvot, strategia Ennen Tarkoitus pyhittää keinot Prosessi Korostaa omistajuutta Prosessijohta minen Nyt Tuntemattoman Lammio Tuotokset Korostaa tarkkailua Mittaaminen Jälkeen Kuin ajaisi autolla katsomalla vain peruutuspeiliin 4

5 5

6 6

7 7

8 8

9 9

10 10

11 11

12 12

13 13

14 14

15 Diakin TKI:tä ohjaavat dokumentit Dokumentti Toimijat Päätavoite Diakin strategia Diak Kertoo tien Diakin visioon: Diakoniaammattikorkeakoulu on eettisesti vastuullinen ja osallisuutta vahvistava hyvinvointialan korkeakoulu. Diak on kouluttajana ja kehittäjänä arvostettu kansallinen osaaja kärkialueillaan ja kansainvälinen osaaja ydinalueellaan diakoniassa. TKItoimintaperiaatteet PalveluDiak Kertoo kuinka TKI edistää Diakin vision saavuttamista Tutkimusohjelmat Diakissa Tutkimusohjelma Kertoo kuinka tutkimusohjelmat edistävät Diakin TKI:ta 15

16 Diakin henkilöstö ja TKI-työ Henkilöstöryhmä (hlöä) Osuus, % T&K, htv Johtajat ja päälliköt (20) 7,5% 4,9%, 2 htv Tutkimusohjelmat (10) 3,7% 24,3%, 10 htv PalveluTiimit (8) 3,0% 14,6%, 6 htv Opettajat (156) 58,0% 31,7%, 13 htv Muu henkilöstö (74) 27,6% 24,4%, 10 htv 16

17 Yleiset tavoitteet ja periaatteet Diak on ihmisen hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäjä myös tutkimusja kehitystoiminnassa Tutkimusohjelmien toiminta on käytännöstä lähtevää ja sitä kehittävää soveltavaa tutkimusta Kolme periaatetta: eettisesti oikein, tieteellisesti totta ja yhteiskunnalle hyödyllistä Vaikutetaan empiirisillä tutkimuksilla yhteiskunnan huono-osaisimpien asemaan Erityisinä kiinnostuksen kohteina ovat kirkon, sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä järjestöjen syrjäytymisen vastainen työ 17 Tutkimusohjelma lisää, jalostaa ja jakaa korkeakoulun osaamista

18 TKI-toiminta Diakissa Rehtori Johtoryhmä PalveluDiak tutkimusjohtaja TutkintoDiak vararehtori Soveltava tutkimus, Tutkimusohjelmat Kehittäminen PalveluTiimit Tiedon kumuloituminen Projektien opetus Opiskelijat, opetus TYÖELÄMÄN OPPIMISYMPÄRISTÖT 18

19 Hahmotelma osaamisen kokoamisesta Diakin osaamisalueet Kirkot, seurakunnat ja hengelliset järjestöt Sosiaali- ja terveyspalvelut Kolmas sektori, kansalaisaktiivisuus Tutkimusohjelmat Kirkko-tutkimusohjelma Hyvinvointipalvelut -tutkimusohjelma Kansalaisyhteiskunta -tutkimusohjelma Teema1 Teema2 Teema3 Teema1 Teema2 Teema3 Työelämän kehittämisteemat (=yli yksikkörajojen) Teema1 Teema2 Teema3 Työelämän oppimisympäristöt yksiköissä Opinnäytetyötorit Opinnäytetyöt 19

20 TKI -toiminnan sisällöt Hyvinvointipalvelut Kansalaisyhteiskunta Kirkko Sotepalveluiden syrjäytymisen vastainen työ Järjestöjen syrjäytymisen vastainen työ Kirkon syrjäytymisen vastainen työ Sosiaali- ja terveyspalvelut Viittomak. Kansalaisjärjestöt Kirkon, seurakuntien ja kristilliset järjestöt Hyvinvointi ja terveys Kansalaisyhteiskunta Kirkollinen toiminta Tutkimusohjelma lisää, jalostaa ja jakaa korkeakoulun osaamista 20

21 Social exclusion is a viewpoint! Preventive and community work Life course Preventive and community work Work against social exclusion Socially inclusive work Inclusion Exclusion Work with socially excluded Etunimi Sukunimi

22 TKI-henkilöstö Yhteispalveluissa (TKI-palvelut) Tutkimuspäälliköt, tutkijat, T&K-suunnittelija, tutkimusjohtaja Tutkijat kolmen vuoden määräaikaisissa toimissa. Kerran kuussa ryhmän yhteinen palaveri, kahdesti kuussa kunkin ohjelman palaveri, kerran kuussa yhteispalveluiden palaveri, maanantaipalaverit. Yksiköissä Palvelupäällikkö, koulutussuunnittelija, yliopettaja, sihteeri/suunnittelija, opettajatiimi Kerran kuussa yksiköiden yhteinen palveluverkoston kokous Lähiesimiehenä toimii yksikön esimies (jossa työpiste). 22

23 Osaamisen kehittäjät Diak Pohjoinen palvelupäällikkö Leila Nisula Diak Länsi palvelupäälliköt Ritva Piisi ja Paula Pitkäkangas Diak Itä palvelupäällikkö Kirsti Kauppinen Diak Etelä palvelupäällikkö Eija Kattainen 23 Kirkko tutkimuspäällikkö, TT Esko Kähkönen Hyvinvointipalvelut Tutkimuspäällikkö VTT Terhi Laine Kuva-alue Kansalaisyhteiskunta tutkimuspäällikö VTT Susanna Hyväri Täydennyskoulutus, (optionaalinen) Asiantuntijaseminaari, Työyhteisökehitys, Selvitys, Tutkimus- ja kehittämishanke, Julkaisutoiminta, Työelämän oppimisympäristöt => osallisuuden vahvistaminen ja syrjäytymisen vastustaminen Etunimi Sukunimi

24 Mitä tehdään tutkimusohjelmissa? Ohjelmissa työ jakautuu kolmeen alueeseen: 1 ohjelman hankkeiden tukemiseen (35%), 2 soveltavan tutkimuksen tekemiseen (45%), 3 oppimisympäristötyöhön (20%), Tutkimusohjelma lisää, jalostaa ja jakaa korkeakoulun osaamista 24

25 Tutkimusohjelmien tavoitteet vuodessa TUTKIMUS (45%) Referee-artikkeli (kv-tavoite!) Workshopesitykset Tehdyt hankehakemukset Tutkimusseminaarit Tutkimusohjaus HANKETUKI (35%) Kommentoidut hankehakemukset Erityistuetut hankehakemukset (isot, verkosto) YHTEISTYÖ (20%) Diakin verkostokokoukset (oman alan) Sidosryhmäkokoukset Opetuksen tuotteistaminen 3-4 per ohjelma, (0-2 per henkilö) 3 per henkilö, (joista yksi kv) 1-2 per henkilö 1 per ohjelma 1-3 väitöskirjaa per ohjelma, muita 0-3 per ohjelma (toteutuvat tutkimusryhmissä, HUOPA ja KAAOS) 10 per ohjelma (kaikki hankehakemukset) 1-4 hanketta per ohjelma 2-4 per ohjelma tarpeen mukaan Virtuaalisesti toteutettava TK I-opintojakso kaikille opiskelijoille; ylempi amk 25

26 Kirkko 1 osallisuuteen tähtäävä ja syrjäytymisen vastainen diakoninen työ 2 osallisuutta tukeva kristillinen lapsi- ja nuorisotyö (ml. rippikoulu) Tutkimusohjelma lisää, jalostaa ja jakaa korkeakoulun osaamista 26

27 Hyvinvointipalvelut 1 erityispalveluiden arviointi ja kehittäminen, 2 palvelujärjestelmän aukkokohtien paikantaminen ja kehittäminen, 3 sosiaalitalous (sosiaali- ja terveyspalveluiden organisointi ja arviointi). 27

28 Kansalaisyhteiskunta 1 osallisuutta ja vaikutusmahdollisuuksia edistävä kansalaistoiminta 2 Sosiaali- ja terveysalan järjestöjen palvelutoiminta 3 Media ja sosiaaliset ongelmat 28

29 Tutkimusohjelma lisää, jalostaa ja jakaa korkeakoulun osaamista Kuva-alue (optionaalinen) 29