PÖYTÄKIRJA Kirkkoneuvosto Nro 8/2019 Sivu 1/ 13 KOKOUSAIKA torstai :45

Transkriptio

1 Sivu 1/ 13 KOKOUSAIKA torstai :45 KOKOUSPAIKKA Temppelikatu 9 A 3. krs SAAPUVILLA Viherä Sirpa puheenjohtaja OLLEET Mäkelä Pertti varapuheenjohtaja JÄSENET Immonen Anne Lehtonen Kari-Veli Majaranta Kari Pahkala Ritva Sauramäki Sanna Saxell Kaarlo poissa Snellman-Tenhunen Pirjo-Liisa Nummela Leif Kaarlo Saxellin varajäsen MUUT SAAPU - VILLA OLLEET Hellsten Eeva Liisa kirkkovaltuuston pj. Pohjanvuori Jones kirkkovaltuuston varapj., poissa Hyövälti Riitta tiedottaja Mäkelä Pasi talousjohtaja, poissa Koskela Tanja joht. kappalainen, pöytäkirjanpitäjä ASIAT ALLEKIRJOITUS puheenjohtaja pöytäkirjanpitäjä Sirpa Viherä ON Riihimäellä TARKASTETTU Allekirjoitukset Tanja Koskela Leif Nummela Pirjo-Liisa Snellman-Tenhunen ILMOITUS PÖYTÄ- kirkkoherranviraston ilmoitustaululla KIRJAN NÄHTÄVIL- Todistaa LÄ OLOSTA Katja Lindqvist toimistosihteeri/ilmoitustaulunhoitaja

2 Sivu 2/ Kokouksen avaus Kokous avattiin Jaakko Malisen pitämän hartauden jälkeen. 94 Laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokous todetaan lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. 95 Pöytäkirjan tarkastajien vaali Kirkkoneuvosto valitsee kaksi tämän kokouksen pöytäkirjan tarkastajaa. Pöytäkirja tarkastetaan Pöytäkirja muutoksenhakuohjeineen pidetään nähtävillä välisen ajan. Päätösehdotus hyväksyttiin. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Leif Nummela ja Pirjo-Liisa Snellman-Tenhunen. 96 Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen Kirkkoneuvosto hyväksyy tämän kokouksen työjärjestyksen esittelylistan mukaisena. Kirkkoneuvosto hyväksyi työjärjestyksen esityslistan mukaisesti. 97 Kirkollisveron tuloprosentin vahvistaminen vuodelle 2020 (Mäkelä) Kirkkolain 15 luvun 2 :n 3 momentin mukaan kirkkovaltuusto päättää tuloveroprosentista 0,05 prosenttiyksikön tarkkuudella. Seurakunnan on ilmoitettava tuloveroprosentti verohallinnolle viimeistään edeltävän vuoden marraskuun 17. päivänä. Kirkkovaltuusto on vahvistanut vuoden 2019 tuloveroprosentiksi 1,30. Suhdanne-ennusteita Valtionvarainministeriön kesän 2019 taloudellisessa katsauksessa (Valtionvarainministeriön julkaisuja 2019:41) on analysoitu ja ennustettu talouden tilaa ja kehitystä. Sen mukaan vuonna 2019 Suomen BKT:n ennustetaan kasvavan 1,6 %, vuonna ,2 % ja vuonna ,1 %. Työllisten määrän ennustetaan nousevan 1,1 % vuonna 2019 mutta enää 0,5 % ja 0,3 % vuosina 2020 ja Ansiotason nousu kiihtyy vuonna ,7 prosenttiin ja seuraavina vuosina 3,3 ja 3,1 prosenttiin. Julkinen talous alkaa jälleen heikentyä 2020-luvun alkuvuosina, ja ennusteet näyttävät heikompaa kehitystä kuin vielä tämän vuoden kevääl-

3 Sivu 3/ 13 lä. Maailmantalouden kasvu hidastuminen ja poliittiset riskit heijastuvat myös Suomeen. Kirkollisveron määrään vaikuttavat talouden yleisen kehityksen lisäksi veroperustemuutokset, työllisyystilanne, kirkollisveroprosentin suuruus, seurakunnan jäsenten ansiotulojen määrä ja ansiotuloa saavien määrä. Seurakuntien kirkollisverotulot eivät enää noudata suoraan yleistä talouskehitystä ja ansiotason nousua, vaan tilanne on muuttunut monimutkaisemmaksi ja usein seurakunnille epäedulliseksi. Muuttunut kehitys on huomioitava kirkollisverotuloja arvioitaessa. Riihimäen seurakunnan talous Seurakunnan taloustilanne näyttää kuluvan vuoden lukujen mukaan kohtuulliselta. Heinäkuun toteumaraporttien mukaan toimintatuottoja on kertynyt edellisvuotta enemmän ja toimintakuluja vähemmän, joten toimintakate on tässä vaiheessa euroa viime vuotta parempi. Kirkollisverotulojen osalta tilanne on uusi, sillä aiemmin ja useassa erässä maksettavat veronpalautukset vaikuttavat seurakuntien kirkollisverotilityksiin erityisesti elo- ja syyskuussa, jolloin tilitykset ovat huomattavasti aiempia vuosia pienemmät. Toisaalta marras- ja joulukuun tilitykset ovat uudessa maksuaikataulussa seurakuntien kannalta aiempaa paremmat. Elokuun kirkollisverotilitysten jälkeen Riihimäen seurakunnan verotilitykset ovat 7,3 prosenttia edellisvuotta pienemmät. Tämän hetken arvion mukaan vuoden 2019 verotilitykset tulevat olemaan hieman vuoden 2018 verotilityksiä suuremmat. Arvio tarkentuu syksyn kuluessa. Seurakunnan tulos vuonna 2018 oli euroa ja ylijäämä euroa. Heinäkuun toteuman mukaan vuodelle 2019 voidaan ennakoida jonkin verran budjetoitua ja jopa vuotta 2018 parempaa tulosta. Kirkollisvero ja jäsenmäärän kehitys Riihimäen kaupungin väkiluku on pienentynyt viimeisinä vuosina, mutta vuoden 2019 alkupuoliskon perusteella tilanne on parantumassa. Seurakunnan jäsenmäärä laskee edelleen noin yhden prosenttiyksikön vuosivauhdilla. Jäsenmäärän säilyttäminen on koko kirkon haaste. Riihimäen seurakuntaan kuulumisprosentti oli vuonna ,6 % (72,6 %). Koko maan vastaava luku oli 69,7 % (70,8 %). Vuoden 2018 kirkollisverotulot olivat euroa ja vuoden 2019 osalta saatetaan päästä euroon. Nykyisillä kasvunäkymillä varovainen arvio vuoden 2020 kirkollisverotuloista on euroa. Veroprosentin alentamiseen ei ole ennusteiden mukaan mahdollisuuksia. Toisaalta veroprosentin korotukseenkaan ei ole syytä, sillä jäsenmäärän ja verotulojen laskuun on varauduttu ja varaudutaan strategisesti, toimintaa sopeuttamalle ja kiinteistöjä vähentämällä. Siten entisen veroprosentin 1,30 säilyttäminen on edelleen perusteltua.

4 Sivu 4/ 13 Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että vuoden 2020 tuloveroprosentiksi vahvistetaan 1,30 %. Kirkkoneuvosto päätti esittää kirkkovaltuustolle, että vuoden 2020 tuloveroprosentiksi vahvistetaan 1,30 %. 98 Riihimäen seurakunnan sijoituspolitiikka (Mäkelä) Riihimäen seurakunnan sijoitusstrategia vuosille (liite nro 1) on laadittu merkittävästi nykyisestä poikkeavassa markkinatilanteessa, joten sitä ja sen periaatteita tulisi päivittää. Samalla rahoituslaitosten vaatimukset yhteisöjen sijoitusstrategioille- tai politiikoille ovat kasvaneet, joten on syytä laatia kerralla uusi Riihimäen seurakunnan sijoituspolitiikka. Talousjohtaja on keskustellut rahoituslaitosten edustajien kanssa seurakunnalle soveltuvista periaatteista sekä tuoton ja riskin suhteista. Näiden keskustelujen ja aiemman sijoitusstrategian pohjalta talousjohtaja on laatinut luonnoksen Riihimäen seurakunnan sijoituspolitiikaksi (liite 2). Liitteessä 3 on kooste seurakunnan sijoitusten nykytilanteesta. Kirkkoneuvosto hyväksyy oheisen Riihimäen seurakunnan sijoituspolitiikan Kirkkoneuvosto hyväksyi oheisen Riihimäen seurakunnan sijoituspolitiikan Suntio- ja siivoustiimien organisaatiomuutos (Mäkelä) Taloudellinen jaosto jätti kokouksessaan ( 30) ylivahtimestarin viran täytön pöydälle jatkovalmistelua varten, koska viran tehtäviin voi olla tarpeen tehdä muutoksia henkilöstön ja kiinteistöjen vähentyessä. Asian selvityksessä ja valmistelussa tultiin johtopäätökseen, että suntiotiimi ja siivoustiimi voitaisiin yhdistää. Se keventäisi rakennetta, vähentäisi yhden lähiesimiehen ja oikein toteutettuna lähentäisi näitä kahta ammattiryhmää, jotta kiinteistöihin liittyvät arjen käytänteet voisivat kehittyä tehokkaammiksi. Valmistelussa on kuultu siivoustyönohjaajaa uudesta tiimirakenteesta ja hänen asemastaan siinä järjestettiin suntio- ja siivoustiimien jäsenille yhteisen palaverin, jossa kuultiin heidän näkemyksiään tiimien yhdistämisestä ja ylivahtimestarin viran tehtävistä tulevaisuudessa. Kirkon yhteistoimintasopimuksen (luku 2, 3 2. mom.) mukaisesti asiaa on käsitelty myös yhteistyötoimikunnassa Suhtautuminen on ollut myönteinen kautta linjan. Yhteinen tiimi yhdellä esimiehellä koetaan hyväksi ratkaisuksi, jollaisia on monessa seurakunnassa. Liitteessä 4 on kuvattu vanha ja uusi organisaatiorakenne talousjohtajan alaisten osalta.

5 Sivu 5/ 13 Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että se hyväksyy uuden organisaatiorakenteen liitteen 4 mukaisesti alkaen Kirkkoneuvosto päätti esittää kirkkovaltuustolle, että se hyväksyy uuden organisaatiorakenteen liitteen 4 mukaisesti alkaen Ylivahtimestarin virka (Mäkelä) Taloudellinen jaosto jätti kokouksessaan ( 30) ylivahtimestarin viran täytön pöydälle jatkovalmistelua varten, koska viran tehtäviin voi olla tarpeen tehdä muutoksia henkilöstön ja kiinteistöjen vähentyessä. Valmistelussa esiin tullut organisaatiorakenteen muutos (TalJa 5/ ) on menossa kirkkovaltuuston päätettäväksi , mutta sen perusteella ylivahtimestarin viran sisältö muuttuisi erityisesti lähiesimiesvastuiden osalta. Viran tehtävänkuvaus on liitteenä 5. Viran palkkaus on vaativuusryhmä 501:n mukainen ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Sillä ehdolla, että Riihimäen seurakunnan kirkkovaltuusto hyväksyy kokouksessaan suntio- ja siivoustiimien organisaatiomuutoksen (TalJa 5/ ), kirkkoneuvosto: 1.) julistaa haettavaksi päätoimisen ja kokoaikaisen ylivahtimestarin viran, 2.) päättää viran palkkauksen oleva vaativuusryhmä 501:n mukainen ja että siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa, 3.) valitsee haastattelutyöryhmän valmistelemaan ylivahtimestarin viran täyttöä varten. Haastattelutyöryhmän tehtävänä on laatia hakuilmoitus, valita haastatteluun valittavat hakijat, haastatella heidät ja antaa lausunto virkaan valittavasta kirkkoneuvostolle. Kirkkoneuvosto päätti, että sillä ehdolla, että Riihimäen seurakunnan kirkkovaltuusto hyväksyy kokouksessaan suntio- ja siivoustiimien organisaatiomuutoksen (TalJa 5/ ), kirkkoneuvosto: 1) julistaa haettavaksi päätoimisen ja kokoaikaisen ylivahtimestarin viran. 2) päätti viran palkkauksen olevan vaativuusryhmä 501:n mukainen ja että siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 3) valitsi haastattelutyöryhmäksi valmistelemaan ylivahtimestarin viran täyttöä varten: taloudellisen jaoston, Kari Majarannan, Sirpa Viherän ja Pasi Mäkelän. Haastattelutyöryhmän tehtävänä on laatia hakuilmoitus, valita haastatteluun valittavat hakijat, haastatella heidät ja antaa lausunto virkaan valittavasta kirkkoneuvostolle.

6 Sivu 6/ Viran lakkauttaminen (Mäkelä) Virkasuhteiden päätyttyä Riihimäen seurakunnassa virkoja on lakkautettu ja tarvittaessa otettu työntekijöitä työsopimussuhteisiin toimiin, jos se on ollut tehtävän hoidon kannalta mahdollista. Vahtimestarin tehtävänkuvaan ei liity viranhaltijapäätösten tekoa eikä viranomaistehtäviä, joten toimi on mahdollinen. Kiinteistöstrategiansa mukaisesti seurakunta on luopumassa tai luopuu osasta kiinteistöistä lähivuosina ja keskittää toimintaansa kehitettäviin kiinteistöihin. Samalla myös kiinteistöhenkilöstön määrän kehitystä tulee tarkastella. Taloudellinen jaosto päätti kokouksessaan ( 28) esittää kirkkoneuvostolle ja edelleen kirkkovaltuustolle yhden vahtimestarin viran lakkauttamista alkaen. Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle yhden vahtimestarin viran lakkauttamista alkaen. Kirkkoneuvosto päätti esittää kirkkovaltuustolle yhden vahtimestarin viran lakkauttamista alkaen. 102 Hinnastot vuodelle 2020 (Mäkelä) Taloudellinen jaosto on käsitellyt ja hyväksynyt kokouksessaan hinnastot vuodelle Ohessa liitteet nro 6, 7 ja 8. Kirkkoneuvosto 1. hyväksyy liitteenä liitteinä 6, 7 ja 8 olevat hinnastot ja 2. esittää hautapaikkamaksut sekä luottamushenkilöiden palkkiot edelleen kirkkovaltuuston hyväksyttäväksi. Kirkkoneuvosto: 1. Kirkkoneuvosto hyväksyi liitteissä 6, 7 ja 8 olevat hinnastot lisäten liitteeseen 6 muutoksen Anne Immosen ehdotuksen pohjalta. Anne Immonen teki ehdotuksen, että diakonian leireillä voitaisi maksaa myös korkeampaa palkkiota 20e avustajille, jotka ovat toista tai useampaa kertaa avustajana. Kirkkoneuvosto päätti yksimielisesti, että hinnastoon lisätään 20e palkkio ehdotetun mukaisesti. 2. päätti esittää hautapaikkamaksut sekä luottamushenkilöiden palkkiot edelleen kirkkovaltuuston hyväksyttäväksi. 103

7 Sivu 7/ 13 Virkavapausanomus (Viherä) Johtava varhaiskasvatuksenohjaaja Kirsi Väliheikki anoo palkatonta virkavapaata väliseksi ajaksi siirtyäkseen Keravan seurakunnan vs. varhaiskasvatuksenohjaajaksi. Liite 9. Kirkkoneuvosto myöntää johtavalle varhaiskasvatuksenohjaajalle Kirsi Väliheikille palkatonta virkavapautta väliseksi ajaksi. Kirkkoneuvosto päätti myöntää johtavalle varhaiskasvatuksen ohjaajalle Kirsi Väliheikille palkatonta virkavapautta väliseksi ajaksi. 104 Johtavan varhaiskasvatuksenohjaajan viransijaisuus (Viherä) Edellyttäen, että kirkkoneuvoston on myöntänyt virkavapautta johtavalle varhaiskasvatuksenohjaaja Kirsi Väliheikille väliseksi ajaksi, on viran sijaisuus syytä julistaa haettavaksi. Johtavan varhaiskasvatuksen ohjaajan viran pätevyysvaatimuksena on piispainkokouksen säädöskokoelman numero 124 (1-3 ) mukainen pätevyys, sosionomi AMK. Viran palkkaus on vaativuusryhmä 503:n mukainen. Viransijaisuudessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa, ja siihen valittavan tulee olla konfirmoitu ev.lut. kirkon jäsen. Lisäksi hänen on esitettävä rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Viransijaisuuden täyttöä varten on syytä nimetä haastatteluryhmä. Kirkkoneuvosto päättää 1. Julistaa haettavaksi johtavan varhaiskasvatuksenohjaajan viransijaisuuden ajalle Hakuaika viransijaisuuteen päättyy klo Viran pätevyysvaatimuksena on piispainkokouksen säädöskokoelman numero 124 (1-3 ) mukainen pätevyys, sosionomi AMK ja viran palkkaus on vaativuusryhmä 503:n mukainen, peruspalkka on 2 467,00 e. 3. Viransijaisuudessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja siihen valittavan tulee olla ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. 4. Valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. 5. Valita viransijaisuuden täyttöä varten haastatteluryhmän, johon kuuluvat johtava varhaiskasvatuksen ohjaaja Kirsi Väliheikki, kirkkoherra Sirpa Viherä ja kirkkoneuvoston edustaja. Kirkkoneuvosto päätti: 1. Julistaa haettavaksi johtavan varhaiskasvatuksenohjaajan viransijaisuuden ajalle Hakuaika viransijaisuuteen päättyy klo 14.

8 Sivu 8/ Viran pätevyysvaatimuksena on piispainkokouksen säädöskokoelman numero 124 (1-3 ) mukainen pätevyys, sosionomi AMK ja viran palkkaus on vaativuusryhmä 503:n mukainen, peruspalkka on 2 467,00 e. 3. Viransijaisuudessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja siihen valittavan tulee olla ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. 4. Valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. 5. Viransijaisuuden täyttöä varten valittiin haastatteluryhmä, johon kuuluvat johtava varhaiskasvatuksen ohjaaja Kirsi Väliheikki, kirkkoherra Sirpa Viherä ja kirkkoneuvoston edustajat Sanna Sauramäki ja Anne Immonen. 105 Kappalaisen virkamääräys (Viherä) Riihimäen seurakunnan kappalainen Hannele Lehtinen on saavuttanut säädetyn eläke- ja eroamisiän Hän on saanut pyynnöstään Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulilta jatkoa virkamääräykselleen asti. Hän on kuitenkin halukas jatkamaan tehtävässään tästä vielä vuoden eteenpäin, eli asti. Anomus liitteenä 10. Kirkkoneuvosto päättää pyytää Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulilta Hannele Lehtisen virkamääräyksen jatkamista asti. Kirkkoneuvosto päätti pyytää Tampereen hiippakunnan tuomiokapitulilta Hannele Lehtisen virkamääräyksen jatkamista asti. 106 Kirkon keskusteluavun toimikunnan jäsenen valinta (Viherä) Riihimäen seurakunta on solminut sopimuksen Kirkon keskusteluavun (=Palveleva puhelin ja Palveleva Chat) järjestämisestä yhteistyössä Järvenpään, Nurmijärven, Hausjärven ja Lopen seurakuntien kanssa. Sopimus yhteistyötä on hyväksytty kirkkoneuvostossa Sopimuksen mukaan toiminnan ohjausryhmänä toimii toimikunta, johon Järvenpään seurakunta nimeää kaksi jäsentä ja muut seurakunnat kukin yhden jäsenen, sekä hänelle varajäsenen. Toimikunnan tehtävänä on mm. laatia toiminta- ja taloussuunnitelma. Lisäksi toimikunnan jäsenet toimivat yhdyshenkilöinä omien seurakuntiensa hallintoon Kirkon keskusteluavun asioissa. Toimikunnan jäsenyys on kirkkoneuvoston toimikauden pituinen, eli kaksi vuotta. Kirkkoneuvosto valitsee jäsenen ja hänelle varajäsenen Kirkon keskusteluavun toimikuntaan. Nyt valittavan jäsenen ja varajäsenen toimikausi on , jatkossa toimikaudet ovat kaksivuotisia, aina kirkkoneuvoston toimikauden mukaan. Kirkkoneuvosto valitsi jäseneksi Pirjo-Liisa Snellman-Tenhusen ja hänelle varajäseneksi Pertti Mäkelän Kirkon keskusteluavun toimikuntaan. Nyt valittavan jäsenen ja varajäsenen toimikausi on , jatkossa

9 Sivu 9/ 13 toimikaudet ovat kaksivuotisia, aina kirkkoneuvoston toimikauden mukaan. 107 Anomus työajan lyhentämisestä (Viherä) Kanttori Kaisa Kautto anoo työajan lyhennystä ajalle Hän pyytää, että hänen työaikansa ko. ajanjaksolla olisi 80 % kokonaistyöajasta. Syynä pyyntöön on opiskelujen loppuun saattaminen. Anomus ja suunnitelma työaikajärjestelyistä on liitteenä 11. Johtava kanttori Erkki Hannonen puoltaa anomusta. Kirkkoneuvosto myöntää kanttori Kaisa Kautolle työajan lyhennyksen väliseksi ajaksi. Tänä aikana hänen virantoimitusvelvollisuutensa on 80 % täysimääräisestä, ja palkkaus samoin 80 % hänen täysimääräisestä palkastaan. Kirkkoneuvosto myönsi kanttori Kaisa Kautolle työajan lyhennyksen väliseksi ajaksi. Tänä aikana hänen virantoimitusvelvollisuutensa on 80 % täysimääräisestä, ja palkkaus samoin 80 % hänen täysimääräisestä palkastaan. 108 Sivutoimilupa anomus (Viherä) Kanttori Kaisa Kautto anoo sivutoimilupaa noin 8 h/viikko toimiakseen osa-aikaisena tutkimusassistenttina Ihmishistoria Oy:ssa toistaiseksi. Hakemus on liitteenä 12. Riihimäen seurakunnassa sivutoimilupia myönnettäessä on sivutoimen laajuus yleensä rajattu noin tuntiin kuukaudessa. Kahdeksan tuntia viikossa ylittäisi tämän rajauksen normaalioloissa, mutta olisi mahdollinen, jos kirkkoneuvosto myöntää Kaisa Kautolle 80% lyhennetyn työajan ajalle Sivutoimilupa nyt anottavalla tuntimäärällä olisi näin ollen määräaikainen. Kirkkoneuvosto myöntää Kaisa Kautolle sivutoimiluvan toimintaan osaaikaisena tutkimusassistenttina Ihmishistoria Oy:ssä noin 8 h/viikko. Lupa on tällä tuntimäärällä voimassa ajalla Luvan ehtona on, ettei sivutoimen hoitaminen saa haitata varsinaisen viran tehtävien hoitoa. Kirkkoneuvosto päätti myöntää Kaisa Kautolle sivutoimiluvan toimintaan osa-aikaisena tutkimusassistenttina Ihmishistoria Oy:ssä noin 8 h/viikko.

10 Sivu 10/ 13 Lupa on tällä tuntimäärällä voimassa ajalla Luvan ehtona on, ettei sivutoimen hoitaminen saa haitata varsinaisen viran tehtävien hoitoa. 109 Kirkkoneuvoston ja kirkkovaltuuston uuden jäsenen ja varajäsenen valinta (Viherä) Kirkkovaltuuston ja kirkkoneuvoston jäsen Kaarlo Saxell on menettänyt vaalikelpoisuutensa kirkosta eroamisen vuoksi Hänen tilalleen on kirkkovaltuuston valittava jäsen sekä hänelle henkilökohtainen varajäsen kirkkoneuvostoon. Lisäksi kirkkovaltuuston on kutsuttava kirkkovaltuuston jäseneksi ensimmäisenä varajäsenlistalla oleva henkilö. Kirkkoneuvosto pyytää kirkkovaltuustoa valitsemaan Kaarlo Saxellin tilalle jäsenen sekä hänelle henkilökohtaisen varajäsenen kirkkoneuvostoon. Lisäksi kirkkoneuvosto pyytää kirkkovaltuustoa kutsumaan jäsenekseen ensimmäisenä varajäsenlistalla olevan henkilön. Kirkkoneuvosto päätti pyytää kirkkovaltuustoa valitsemaan Kaarlo Saxellin tilalle jäsenen sekä hänelle henkilökohtaisen varajäsenen kirkkoneuvostoon. Lisäksi kirkkoneuvosto pyytää kirkkovaltuustoa kutsumaan jäsenekseen ensimmäisenä varajäsenlistalla olevan henkilön. 110 LUOTTAMUKSELLINEN 111 Nuorisomuusikon viransijaisuus (Viherä) Nuorisomuusikko Ilona Kaikolle on myönnetty virkavapaata sekä väliseksi ajaksi. Näiden virkavapauksien välissä hän on vuosilomalla välisen ajan. Tehtävien hoitamisen kannalta tarkoituksenmukaista olisi palkata viransijainen koko ajalle, eli Viran pätevyysvaatimuksena on AMK-tasoinen tutkinto musiikin alalta. Viransijaisuuden kohdalla hakijoiden saamiseksi olisi tarkoituksenmukaista muuttaa pätevyysvaatimus muotoon soveltuva AMK-tasoinen tutkinto. Viran palkkaus on vaativuusryhmä 503:n mukainen. Kirkkoneuvosto päättää 1. Julistaa haettavaksi haettavaksi nuorisomuusikon viransijaisuuden väliseksi ajaksi. Hakuaika viransijaisuuteen päättyy klo Viransijaisuuden pätevyysvaatimuksena on soveltuva AMK tasoinen koulutus ja viran palkkaus on vaativuusryhmä 503:n mukainen, peruspalkka on 2 467,00 e. 3. Viransijaisuudessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja siihen valittavan tulee olla ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen.

11 Sivu 11/ Valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. 5. Valita viransijaisuuden täyttöä varten haastatteluryhmän, johon kuuluvat johtava kanttori Erkki Hannonen, kirkkoherra Sirpa Viherä, kirkkoneuvoston edustaja, sekä asiantuntijajäsenenä nuorisomuusikko Ilona Kaikko. Kirkkoneuvosto päätti: 1. Julistaa haettavaksi nuorisomuusikon viransijaisuuden väliseksi ajaksi. Hakuaika viransijaisuuteen päättyy klo Viransijaisuuden pätevyysvaatimuksena on soveltuva AMK tasoinen koulutus ja viran palkkaus on vaativuusryhmä 503:n mukainen, peruspalkka on 2 467,00 e. 3. Viransijaisuudessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa ja siihen valittavan tulee olla ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. 4. Valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. 5. Viransijaisuuden täyttöä varten valittiin haastatteluryhmä, johon kuuluvat johtava kanttori Erkki Hannonen, kirkkoherra Sirpa Viherä, Eeva-Liisa Hellsten ja asiantuntijajäsenenä nuorisomuusikko Ilona Kaikko. 112 Edustajan valinta Ely ry:n kesäjuhlan pää- ja ohjelmatoimikuntaan (Viherä) Evankelisen Lähetysyhdistyksen Ely ry:n valtakunnalliset kesäjuhlat järjestetään Riihimäellä Ely ry on esittänyt pyynnön, että kirkkoneuvosto nimeäisi edustajansa juhlien pää- ja ohjelmatoimikuntaan. Sama edustaja voi niin haluttaessa toimia molemmissa toimikunnissa ja kirkkoneuvosto voi niin halutessaan valita edustajakseen muunkin kuin varsinaisen jäsenensä. Kirkkoneuvosto valitsee edustajan Ely ry:n valtakunnallisen kesäjuhlan pää- ja ohjelmatoimikuntiin. Kirkkoneuvosto päätti valita Sanna Sauramäen edustajaksi Ely ry:n valtakunnallisen kesäjuhlan pää- ja ohjelmatoimikuntiin. 113 Kirkkoherran viranhaltijapäätökset (Viherä) Kirkkoherra on tehnyt seuraavat viranhaltijapäätökset: 22/19 Ylimääräinen leirivapaa 23/19 Ylimääräinen leirivapaa 24/19 Ylimääräinen leirivapaa 25/19 Ylimääräinen leirivapaa Kirkkoneuvosto merkitsee em. päätökset tiedoksi.

12 Sivu 12/ 13 Kirkkoneuvosto merkitsi em. päätökset tiedoksi. 114 Talousjohtajan viranhaltijapäätökset (Mäkelä) Talousjohtaja on tehnyt seuraavat viranhaltijapäätökset: 14/19 Määräaikaisen seurakuntamestarin palkkaaminen Kirkkoneuvosto merkitsee em. päätöksen tiedoksi. Kirkkoneuvosto merkitsi em. päätöksen tiedoksi. 115 Kokouksen päättäminen Kokous päätettiin klo 19:45. Seuraavat kokoukset: Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Muutoksenhaku: pöytäkirjaan liitetään muutoksenhakuohjeet muutoksenhakukielto KL 24:5 :n nojalla koska valmistelua tai täytäntöönpanoa KL 24 3.n mukainen oikaisuvaatimus hankintaa koskeva asia; KL 24 :14 :n valituskielto. TOIMENPITEET: Pöytäkirjajäljennökset sähköpostilla kirkkoneuvoston puheenjohtaja kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja - kirkkovaltuuston puheenjohtaja - kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja - talousjohtaja - tiedottaja ja henkilöstö NOTTEET: 100; 3 Ritva Pahkala ; 3 Pertti Mäkelä ; 3 Kari-Veli Lehtonen ; 3 Kari Majaranta Kirsi Väliheikki ; 5 Sanna Sauramäki ; 5 Anne Immonen 27.9.

13 Sivu 13/ ; 5 Kirsi Väliheikki Laukkonen Hannu/ Tuomiokapituli Pirjo-Liisa Snellman-Tenhunen Pertti Mäkelä Kaisa Kautto Kaisa Kautto Ilona Kaikko ; 5 Eeva Liisa Hellsten ; 5 Erkki Hannonen ; 5 Ilona Kaikko Sanna Sauramäki 27.9.